Zup 3.0 podešavanja bolovanja. Kako postaviti automatsko popunjavanje iskustva

Bolovanje se obračunava od potvrde o nesposobnosti za rad koju daje zaposleni. Visina naknade zavisi od prirode invaliditeta, kao i period osiguranja. Pogledajmo kako se staž osiguranja odražava u obračunu naknada:

• Manje od 5 godina -60% obračuna prosječne zarade;
• Od 5 do 8 godina – 80% od obračunate prosječne zarade;
• Preko 8 godina – 100% prosječne zarade.

Bolovanje se obračunava na osnovu prosječne zarade osiguranog radnika za prethodne dvije godine. Istovremeno se mogu zamijeniti kalendarske godine za koje se zaposleniku obračunava bolovanje. To su situacije u kojima je zaposlena koristila porodiljsko odsustvo ili porodiljsko odsustvo u jednoj ili dvije od ovih kalendarskih godina. Prema zahtjevu zaposlenog, zamjenjuje se jedna ili obje godine ako zamjena podrazumijeva povećanje iznosa naknade.

Kako izdati potvrdu o bolovanju u 1C 8.3 ZUP

Pogledajmo kako to učiniti korak po korak bolovanje u 1C ZUP.

Kako prijaviti nedolazak na bolovanje

Ako je u trenutku obračuna avansa ili plate zaposlenik odsutan, onda je u 1C 8.3 ZUP potrebno registrovati nedolazak iz nepoznatog razloga, kako se plata ne bi obračunala za vrijeme odsustva.

Da biste mogli registrirati odsustvo zaposlenika, morate provjeriti postavke programa 1C. Stavka menija Postavke - odaberite Plate - sljedeće Postavljanje sastava obračuna i odbitaka - sljedeće Obračun odsustva - provjerite Izostanak i nedolazak:

Nedolazak se registruje pomoću dokumenta Izostanak, nedolazak. Dokument se može uneti i u personalni meni i u odeljku Plate:

Iz našeg primjera, zaposleni se razbolio u aprilu od 11 do 22:

Za svaki mjesec nedolaska/izostajanja, ako se nedolazak nastavi u sljedeći mjesec, morate unijeti 1C novi dokument, odnosno posebno za maj, za jun itd.

Kako prikazati bolovanje u 1C

Nakon što je zaposlenik omogućio bolovanje, unosimo dokument o bolovanju radi obračuna naknada. Dokument je kadrovski i platni spisak. Može se unijeti iz odjeljka Personal:

ili koristeći sekciju Plate:

Kreirajmo novi dokument. Ukoliko radno iskustvo nije prethodno završeno, program će obratiti pažnju na ovu činjenicu:

Ako odete u ovo polje, staž možete navesti direktno u dokumentu:

Navodimo prirodu invaliditeta iz potvrde o bolovanju i datum našeg bolovanja. Obračunski mjesec u našem slučaju je maj, odnosno, to je mjesec koji će biti prikazan na platnom listu zaposlenika. Provjera uplate:

Provjera obračunavanja bolovanja:

Odsustvovanje s posla iz nepoznatog razloga se poništava na kartici Preračunavanje prethodnog perioda:

Datum uplate za bolovanje je važan za obračun poreza na dohodak fizičkih lica. Prihodi koji nisu plaćeni se evidentiraju na osnovu datuma isplate. Možete odabrati način plaćanja - unaprijed, uz platu ili uz međuuplatu. Uzimamo bolovanje:

Obračun plaćanja za bolovanje u 1C 8.3 ZUP

Plaćanje bolovanja za njegu djeteta

Posebnost podataka o bolovanju je da se plaćanje za ambulantno liječenje vrši u prvih 10 kalendarskih dana u skladu sa stažom, a zatim u visini od 50% prosječne zarade. Ako se liječenje odvija u bolnici, onda uzimajući u obzir period osiguranja.

U 1C ZUP-u postoje i računske funkcije koje zavise od starosti djeteta. Odabir opcije za obračun bolovanja za njegu u dokumentu Bolovanje na kartici Briga o djeci:

Program 1C 8.3 ZUP takođe prati od kog dana će biti izvršena uplata u iznosu od 50%:

Plaćanje bolovanja za trudnoću i porođaj, za povredu na radu ili profesionalnu bolest

Ako plaćamo porodiljsko odsustvo, naknade za povrede na radu ili profesionalne bolesti, onda je to 100% naknada za bolovanje i ne uračunava se staž:

Takođe, ako je otpušteni radnik dostavio potvrdu o nesposobnosti za rad u roku od 30 kalendarskih dana od dana otpuštanja, a još nije pronašao novi posao, onda se radi o uplati u iznosu od 60% od obračunate prosječne zarade.

Obračun prosječne zarade

U 1C ZUP-u, prilikom izračunavanja prosječne zarade zaposlenog, uzimajući u obzir zarade prethodnih osiguranika, potrebno je u dokumentu označiti potvrdni okvir „Uzmite u obzir zarade prethodnih osiguranika“:

Gde u 1C ZUP 8.3 mogu da unesem zaradu od prethodnih osiguranika? Potrebno je da odete na karticu Glavna i kliknete na dugme Promeni obračun prosečne zarade da popunite podatke:

Ili iz rubrike Plate - Vidi i - Potvrde za obračun naknada:

Prosječne zarade se utvrđuju automatski programom 1C ZUP 3.1 na osnovu podataka o tome koliko je uračunato u konačnu osnovicu za obračun doprinosa prethodnih godina. Prosječne zarade utvrđuju se za svaku kalendarsku godinu u iznosu koji ne prelazi maksimalnu osnovicu za obračun doprinosa za osiguranje u Fond socijalnog osiguranja utvrđenu za tu godinu.

Prosječni dnevni prihod za obračun naknada izračunava se tako što se obračunata zarada podijeli sa 730. Za porodiljske naknade zarade se dijele zbirom kalendarskih dana dvije prethodne godine minus isključeni periodi (bolovanje, porodiljsko odsustvo, porodiljsko odsustvo, periodi otpusta). sa rada sa potpunim ili delimičnim zadržavanjem zarade, ako u to vreme nisu plaćene premije osiguranja za zarade).

Možete pogledati odštampani obrazac za obračun. Štampani obrasci Obračun prosječne zarade i Detaljni obračun služi računovođa za provjeru obračuna i podataka, a obrazac Obračun naknade za potvrdu nesposobnosti za rad je „službeni“ obračun, primjenjujemo ga na bolovanje:

Plaćanje bolovanja na teret Fonda socijalnog osiguranja

Finansiranje naknada za bolovanje zavisi od prirode invaliditeta. Ako se radi o bolesti ili povredi (osim na poslu), prva tri dana plaća osiguranik. Naredni dani se plaćaju na teret Fonda socijalnog osiguranja. U ostalim slučajevima isplata se vrši na teret Fonda socijalnog osiguranja od prvog dana. U programu 1C ZUP ova podjela je vidljiva u dvije vrste obračuna: bolovanje i plaćanje bolovanja na teret poslodavca:

Ako radno iskustvo prelazi osam godina, onda se naknada takvom zaposleniku obračunava u cijelosti u visini prosječne zarade, uzimajući u obzir broj dana bolovanja. Ako je radni staž manji od osam godina, onda će radniku biti isplaćeno od šezdeset do osamdeset odsto prosečne zarade, takođe na osnovu broja dana odsustva zbog bolesti. Takođe je potrebno uzeti u obzir da organizacija prima sredstva za isplatu privremene invalidnine od Fonda socijalnog osiguranja, kojem se podnose određeni izvještaji. Stoga je ispravan obračun beneficija zaposlenom tokom bolovanja izuzetno važan i u ovom slučaju je nemoguće bez automatizovanih sistema. Jedan od najpopularnijih proizvoda za rješavanje opisanih problema je 1C Plaća.

Obračun, obračun i plaćanje bolovanja u 1s zup 8.3

Pozdrav, dragi čitaoci bloga zup1c. Moram pripremiti ovaj materijal uz blagu temperaturu i neugodan kašalj, pa ćemo danas razgovarati o odražavanju privremene invalidnine u 1C programu upravljanja platama i personalom. Za tu svrhu postoji specijalizirani dokument - „Obračun na bolovanju“.

Inače, nedavno se u konfiguraciji 1C Enterprise Accounting pojavio poseban dokument za obračun bolovanja. O tome možete pročitati u članku Kako izračunati bolovanje u 1C Enterprise Accounting 3.0.

Pa, u današnjoj publikaciji analizirat ćemo karakteristike rada s dokumentom „Obračun na bolovanju“ u konfiguraciji ZUP 2.5 i općenito teorijske osnove obračun isplata za bolovanje.

Preračunavanje potvrde o nesposobnosti za rad u 1s zup

Ovaj program omogućava, prvo, da se obračunavaju naknade zaposlenima na osnovu dovoljnih širok raspon motivacioni alati. Dostupnost složena kola razgraničenja plate dovodi do poteškoća u određivanju njegovog prosječnog nivoa, a samim tim i obračuna naknade za bolovanje.

Pažnja

Automatizovani sistem 1C ZUP vam omogućava da rešite ovaj problem, jer se podaci o načinu obračuna naknade i njenom mesečnom iznosu čuvaju u bazi podataka. Opisano rješenje također pruža korisniku mogućnost generiranja različitih reguliranih tipova izvještaja.

400 loših zahtjeva

Važno

Preračunavanje bolovanja u 1C ZUP 09/06/2016 U svakoj organizaciji postoje slučajevi kada se zaposleni razbole. U tom slučaju, u skladu sa zakonskim zahtjevima, oni ne mogu prisustvovati radno mjesto i ne izvršavaju svoje službene dužnosti.

Međutim, to je moguće samo ako postoji dokument kao što je bolovanje, kojim se potvrđuje da je zaposlenik bio odsutan s radnog mjesta iz opravdanog razloga (bolest). Ako takav dokument ne postoji, onda se period koji je zaposlenik propustio može smatrati izostankom s posla uz odgovarajuće sankcije za zaposlenog prema zakonu o radu - od novčane kazne do otkaza.
Važna tačka Tu je i činjenica da u periodu bolovanja zaposleni zadržava svoju prosječnu zaradu, koja se na određeni način obračunava i ima određene specifičnosti. Zavisi od radnog staža zaposlenog.

Korekcije i preračuni plata

• Obračunski period (period na osnovu čijih rezultata se obračunava bolovanje) uključuje dvije kalendarske godine koje prethode obračunskoj godini (u kojoj se računaju bolovanja);
• Ako zaposleni u prethodne dvije kalendarske godine nije imao nikakvu zaradu ili je prosječna mjesečna zarada bila manja od minimalne zarade, tada je prosječna zarada jednaka minimalnoj zaradi;
• Prosječne dnevne zarade = iznos obračuna zaposlenih za prethodne dvije kalendarske godine (koji su uključeni u osnovicu za obračun doprinosa za osiguranje u Fond socijalnog osiguranja) podijeljen sa 730;
• Prva 3 dana privremene invalidnine isplaćuju se na teret poslodavca, naredna dana na teret Fonda socijalnog osiguranja;
• Za obračun privremene invalidnine uzimaju se u obzir zarade svih poslodavaca kod kojih je zaposleni radio dvije bazne kalendarske godine.

Preračunavanje plate pri upisu na bolovanje za prethodni period, pri obračunu plate po radnom listu

Kliknite na link. Pojavit će se prozor u kojem možete popuniti iskustvo: Postavite iskustvo i nastavite popunjavati dokument. Ostala su nam dva obavezna polja nepopunjena: “Razlog invaliditeta” i “Oslobođenje od rada”.

Iz liste biramo razlog, na primjer, „Bolest ili povreda“ i postavljamo period kada je zaposlenik otpušten s posla. Odmah nakon što se popuni period odsustva, dokument će biti obračunat.

Program za upravljanje plaćama i osobljem 1C je prema zadanim postavkama konfiguriran tako da se kalkulacije odvijaju automatski kada se popune ili promijene polja koja su značajna za obračun. Ponekad to nije baš zgodno (na slabim računarima može doći do značajnog kašnjenja). Stoga se ova funkcija može onemogućiti.

"1C plata i upravljanje osobljem" u primjerima!

Dakle, pogledajmo:

1. Prosječna dnevna zarada = iznos zarade za prethodne 2 kalendarske godine / 730
2. Ne zaboravite na maksimalnu osnovicu računovodstvene zarade.
3. Iznos dnevne naknade = Prosečna dnevna zarada * Procenat (određuje se u zavisnosti od radnog staža i razloga za invalidnost);
4. Iznos naknade = Iznos dnevne naknade * Broj dana (period nesposobnosti za rad).

Značajke izračunavanja privremene invalidnine u 1C ZUP-u Prijeđimo na praksu. Obračun naknada za privremeni invaliditet u programu 1C Upravljanje plaćama i kadrovima vrši se jednim dokumentom „Obračun za bolovanje“. U ovom članku ćemo pogledati direktan unos platnog dokumenta.

Preračunavanje bolovanja za otpuštenog radnika za prethodni period

Ovom dokumentu se može pristupiti na kartici „Obračun plata“ na radnoj površini programa (link u srednjoj koloni). U dokumentu moraju biti popunjena sljedeća polja:

• Mjesec obračuna - april 2014. - martovska plata je već obračunata, pa će bolovanje upasti u aprilsku platu;
• Zaposlenik – Sidorova;
• Uzrok invaliditeta – (01, 02, 10, 11) Bolest ili povreda (osim povreda na radu);
• “Datum početka nesposobnosti za rad” i “Oslobođenje od rada od ... do ...”;
• Iskustvo – procenat plaćanja bolovanja zavisi od ove oblasti.

Kako postaviti automatsko navršavanje radnog staža Ranije sam već napomenuo da je jedan od parametara koji direktno utiče na obračun beneficija staž.
Prije obračuna bolovanja morate unijeti podatke o radnom stažu zaposlenog.

Da biste to učinili, morate otvoriti Sidorov u direktoriju "Zaposleni" i slijediti vezu "za više detalja o pojedinac» idi na fizičku lice. I tamo otvorite obrazac klikom na dugme “ Radna aktivnost».

U ovom obliku potrebno je u tabelarnom dijelu „Iskustvo general» dodaj liniju. Da biste to učinili, desnom tipkom miša kliknite područje ovog tabelarnog dijela i u kontekstnom izborniku koji se otvori kliknite na "Dodaj".

Postavite „Vrstu staža“ na „Osigurani radni staž za plaćanje bolovanja“ i navedite datum od kojeg se računa staž (na primjer, datum prijema u ovu organizaciju) i broj godina, mjeseci i dane radnog staža koje je zaposleni imao na ovaj datum. Nakon toga kliknite na dugme „Izračunaj“ i radni staž će se automatski popuniti (6 godina prije prijema u ovu organizaciju i 2 mjeseca nakon).

Dokument će se obračunavati prema minimalnoj zaradi, budući da baza podataka ne sadrži podatke o primanjima zaposlenog u prethodne dvije kalendarske godine.
U ovom slučaju, ograničenje visine godišnje zarade se uzima u obzir za svakog poslodavca posebno;

• Ako je zaposleni bio u radnom odnosu kod drugog poslodavca (poslodavaca) prethodne dvije godine, zaposlenik mora izabrati kod koga će od sadašnjih poslodavaca primati privremenu invalidninu, tj. zarade od svih poslodavaca se uzimaju u obzir u okviru prethodno navedenih granica;
• Ako je zaposlenik radio prethodne dvije godine i za sadašnje poslodavce i za druge, onda zaposlenik može izabrati bilo koju od gore navedenih šema obračuna.

Konačno, najzanimljivija stvar u teoriji je postupak obračuna privremene invalidnine.

U današnjem materijalu ćemo detaljno pogledati kako akumulirati, knjižiti i isplatiti bolnička sredstva u softverskom proizvodu pod nazivom „1C 8.3 3.0“. Osim toga, reći ćemo vam cijelu proceduru za promjenu (usklađivanje) pogrešno obračunatih iznosa.

Kako bi se odrazila činjenica nesposobnosti za rad, gore navedeni softverski proizvod daje dokument pod nazivom „Bolovanje“.

Kako unijeti potvrdu o nesposobnosti za rad u softverskom proizvodu 1C 8.3?

Da biste ga pronašli, potrebno je da uđete u meni pod nazivom „Plata“, a zatim kliknete na link pod nazivom „Bolovanje“.

Kao rezultat, otvorit će se prozor sa listom dokumenata. U ovom prozoru pritisnite taster pod nazivom „Kreiraj“. Zatim bi se trebao otvoriti prozor za novi dokument koji treba popuniti. Polja koja se moraju popuniti bit će podvučena crvenom isprekidanom linijom. Prvo morate popuniti "Organizacija" i odabrati "Zaposleni".

Kao rezultat odabira zaposlenog, sistem mora provjeriti staž. U ovom slučaju se ispostavilo da je radni staž radnika prazan. Softverski proizvod nam je dao upozorenja i predložio linkove za ispravljanje ove situacije.

ekran 1
Nakon utvrđivanja radnog staža, nastavljamo sa popunjavanjem dokumenta. U našem slučaju ostaju još 2 nepopunjena polja koja se moraju popuniti: „Oslobođenje od rada“ i „Razlog invaliditeta“. Odabiremo razlog sa ponuđene liste, na primjer, "Bolest ili povreda". I onda smo odredili period kada je zaposlenik otpušten s posla.

Odmah po završetku perioda odsustva, dokument će biti obračunat. Softverski proizvod 1C Upravljanje platama i kadrovima je prema zadanim postavkama kreiran na način da se kalkulacije izvršavaju automatski kada se popune ili promijene polja koja su značajna za obračun. S vremena na vreme ovo nije baš zgodno (na slabim personalnim računarima osetićete „usporavanje“). Stoga se ova funkcija može jednostavno onemogućiti.

Navedeno je moguće implementirati u postavkama softverskog proizvoda. Nakon toga idite na meni pod nazivom „Postavke“, kliknite na link pod nazivom „Obračun platnih spiskova“ i poništite potvrdni okvir „Izvršite automatski preračunavanje dokumenata prilikom njihovog uređivanja“:

Od sada, prilikom uređivanja bilo koje informacije koja utiče na izračun, dugme pod nazivom „Preračunaj“, koje se nalazi sa desne strane, biće obojeno žuto, a za izračunavanje (ponovno izračunavanje) morate kliknuti na njega:

U dokumentu pod nazivom “1C ZUP” podrazumevano se pretpostavlja da će se isplata bolničkih sredstava vršiti sa plate, ali postoji mogućnost da se napomene još nešto: u periodu međuplaćanja ili unaprijed.

U slučaju porodiljskog odsustva, softverski proizvod vam omogućava da oslobodite stopu za period odsutnosti zaposlenog u preduzeću. To je moguće ako se osoblje vrši u sistemu.

Kao rezultat, dokument se izračunava. Zeleni marker pod nazivom „Promjena / prikaz podataka“ zajedno s određenim poljima omogućava pregled iznosa koji se generira u datom polju, ili čak promjenu.

Kada završite, idite na karticu pod nazivom „Plaćanje“.

Ovdje je moguće postaviti dodatne uslove koji će uticati na plaćanje bolovanja.

Na primjer, promijenite interval za dodjelu isplate pomoći (npr. određeni dio bolovanja je pao na godišnji odmor), promijenite postotak plaćanja, ograničite ili uklonite ograničenja pomoći, promijenite postotak plaćanja. U početku se ovi indikatori uspostavljaju prilikom popunjavanja polja pod nazivom „Uzrok invaliditeta“ itd.

Kartica pod nazivom „Obračuni“ odražava konačni rezultat obračuna dokumenta, odnosno iznos razgraničenja.

Usklađivanje bolovanja iz prethodnog perioda

Može doći i do situacije kada je dokument pogrešno ili neblagovremeno unet u 1C ZUP 8.3. Stoga, u ovom slučaju postoji potreba za prilagođavanjem.

Ako je pronađena greška u periodu kada mjesec još nije zatvoren, možete jednostavno unijeti potrebne izmjene u nju, ponovo je objaviti i navesti.

Ako je mjesec u kojem je dokument generiran već zatvoren, onda se ovaj dokument ne može jednostavno promijeniti, jer će to dovesti do neslaganja između iznosa plaćanja i obračuna. U ovom slučaju, na dnu dokumenta postoji veza pod nazivom „Ispravno“. Klikom na ovaj link kreirat će se novi dokument koji bilježi ispravke u tekućem, odnosno nezaključenom periodu, a originalni dokument se poništava.

Ukoliko je potrebno potpuno otkazati sva kretanja zatvorenog perioda i prenijeti ih na sljedeći mjesec, postoji veza pod nazivom "obrnuto". Klikom na njega dovest će se do formiranja dokumenta pod nazivom „Poništavanje obračuna“.

Kako mogu odštampati potvrdu o bolovanju?

Kao rezultat završetka obračuna, dokument se knjiži, a nakon toga na ključu pod nazivom „Štampaj“ dostupni su sljedeći štampani obrasci:

Obračun prosječne zarade;

Obračun naknada za potvrdu o nesposobnosti za rad;

Detaljan obračun troškova.

Zdravo, dragi čitaoci bloga. Ovaj materijal moram pripremiti uz blagu temperaturu i neugodan kašalj, pa ćemo danas pričati o razmišljanju naknade za privremenu invalidninu u programu 1C Plaća i Menadžment osoblja. Za tu svrhu postoji specijalizovani dokument -. Inače, nedavno se u konfiguraciji 1C Enterprise Accounting pojavio poseban dokument za obračun bolovanja. O tome možete pročitati u članku Kako izračunati bolovanje u 1C Enterprise Accounting 3.0.

Pa, u današnjoj publikaciji ćemo pogledati karakteristike rada s dokumentom "Obračun bolovanja" u konfiguraciji ZUP-a 2.5 i opšte teorijske osnove za obračun isplata za bolovanje. U ovom članku ću se također dotaknuti niza tema direktno povezanih s obračunom bolovanja:

• Korištenje dokumenta “Izostanak u organizaciji” da odražava još uvijek nepotvrđeno odsustvo zbog bolesti,
• Postavljanje automatskog popunjavanja iskustva;
• Unošenje podataka o zaradama od prethodnih poslodavaca radi ispravnog obračuna prosječne zarade (dokument “ Potvrde drugih osiguranika o zaradi").

✅

✅

Za početak, želio bih da istaknem ističe koje morate znati i zapamtiti prilikom obračuna plaćanja za privremeni invaliditet:

• Obračunski period(period na osnovu čijih rezultata se obračunava bolovanje) uključuje dvije kalendarske godine koje prethode obračunskoj godini (u kojoj se računaju bolovanja);
• Ako je zaposlenik u prethodne dvije kalendarske godine općenito nije imao prihoda ili se ispostavilo da je prosječna mjesečna zarada manja od minimalne plate, tada prosječne zarada je jednaka minimalnoj plati;
• Prosječna dnevna zarada = iznos razgraničenja zaposlenom za prethodne dvije kalendarske godine (a koje se uračunavaju u osnovicu za obračun doprinosa za osiguranje u Fond socijalnog osiguranja) podijeljeno on 730;
• Prva 3 dana Privremene invalidnine se isplaćuju o trošku poslodavca, naknadne o trošku Fonda socijalnog osiguranja;
• Za obračun privremene invalidnine uzimaju se u obzir zarade svih poslodavaca, za koje je zaposlenik radio dvije bazne kalendarske godine. Da bi to učinio, zaposlenik mora dostaviti odgovarajuću potvrdu trenutnom poslodavcu.

napomene:

• Kalendarske godine, na osnovu čijih rezultata se zaposleniku obračunava bolovanje, može se zamijeniti. Ovo je moguće ako je zaposlenica bila na porodiljskom odsustvu i/ili odsustvu za negu deteta u jednoj ili dve od ovih kalendarskih godina. Na zahtjev zaposlenog može se zamijeniti jedna ili obje godine, pod uslovom da je to povlači za sobom povećanje iznosa beneficija;
• Maksimalni iznos zarade na koji se obračunava naknada je ograničen i ne može prelaziti sljedeće iznose:
  • 2014. – 624.000 rubalja;
  • 2013. – 568.000 rubalja;
  • 2012. – 512.000 rubalja;
  • 2011. – 463.000 rubalja;
  • 2010. – 415.000 rubalja;
  • 2009. – 415.000 rubalja.

Karakteristike proračuna kada je zaposlenik zaposlen kod više poslodavaca:

• Ako je zaposlenik bio u radnom odnosu u prethodne dvije kalendarske godine od istih poslodavaca, kako se u trenutku obračuna bolovanja naknada obračunava posebno za sva radna mjesta. U ovom slučaju, ograničenje visine godišnje zarade se uzima u obzir za svakog poslodavca posebno;
• Ako je zaposlenik bio zauzet prethodne dvije godine kod drugog poslodavca, zaposleni mora izabrati od kojih će od svojih trenutnih poslodavaca primati beneficije zbog privremene invalidnosti, tj. zarade od svih poslodavaca se uzimaju u obzir u okviru prethodno navedenih granica;
• Ako je prethodne dvije godine zaposlenik radio kao od sadašnjih poslodavaca i od drugih, onda zaposleni može odaberite bilo koju od gore navedenih shema proračuna.

Konačno, najzanimljivija stvar u teoriji je postupak za obračun privremene invalidnine. Dakle, pogledajmo:

1. Prosječna dnevna zarada = iznos zarade za prethodne 2 kalendarske godine / 730
2. Ne zaboravite na maksimalnu osnovicu računovodstvene zarade.
3. Iznos dnevne naknade = Prosječna dnevna zarada * Procenat(postavlja se u zavisnosti od radnog staža i razloga invalidnosti);
4. Iznos naknade = Iznos dnevne naknade * Broj dana(period nesposobnosti za rad).

Karakteristike obračuna privremene invalidnine u 1C ZUP

✅

✅ KONTROLA za provjeru obračuna zarada u 1C ZUP 3.1
VIDEO - mjesečna samoprovjera računovodstva:

✅ Obračun zarada u 1C ZUP 3.1
Upute korak po korak za početnike:

Dakle, dokument o poravnanju "Obračun za bolovanje" mora se upisati nakon što zaposleni podnese potvrdu o nesposobnosti za rad računovodstvu. Ako je u trenutku obračuna plaće zaposlenik na bolovanju i još nije dostavio potvrdu o nesposobnosti za rad, tada kalkulator mora koristiti drugi dokument "Izostajanje iz organizacije". Dakle, prilikom obračuna plate, bolovanje će biti zamijenjeno, a plata će se obračunavati srazmjerno odrađenim danima. U primjeru ćemo razmotriti upravo takvu situaciju koristeći ova dva dokumenta.

Neka radnik Sidorova bude bolestan od 28. marta do 14. aprila 2014. godine. Oko 8. ili 9. aprila računovođa počinje da obračunava platu za mart 2014. godine.

Želio bih odmah napomenuti da to treba učiniti prije obračuna glavnog dijela plaće s dokumentom “Platni spisak za zaposlene u organizaciji.”

U dokumentu "Izostanak u organizaciji" treba izabrati obračunski mesec mart 2014. U tabelarnom delu dokumenta dodati red i izabrati zaposlenog Sidorova. Kao vrstu izostanaka biramo "Neobjašnjivi izostanak" pošto zvanično još nemamo dokumente koji potvrđuju bolest. Pa, naznačićemo period od 28. marta do 14. aprila. Program će ponuditi podjelu redova u dokumentu mjesečno i vi biste se trebali složiti s ovim prijedlogom.

Nakon toga ćemo izračunati planirana razgraničenja koristeći dokument "platni spisak". Više o izračunu planiranih razgraničenja pročitajte u članku. Plata će se obračunavati srazmjerno odrađenim danima iz kojih su isključeni dani odsustva. Vidi sliku.

Zaposleni 14. aprila odlučuje da prestane da boluje i vraća se na posao sa potvrdom o nesposobnosti za rad koju donosi u računovodstvo. Nakon toga, kalkulator već ima sva prava da koristi dokument "Obračun bolovanja." Ovom dokumentu se može pristupiti sa kartice "platni spisak" radna površina programa (link u srednjoj koloni).

U dokumentu moraju biti popunjena sljedeća polja:

• Mjesec obračuna - april 2014. - martovska plata je već obračunata, pa će bolovanje upasti u aprilsku platu;
• Zaposlenik – Sidorova;
• Uzrok invaliditeta – (01, 02, 10, 11) Bolest ili povreda (osim povreda na radu);
• “Datum početka nesposobnosti za rad” i “Oslobođenje od rada od ... do ...”;
• Iskustvo – procenat plaćanja bolovanja zavisi od ove oblasti.

Kako postaviti automatsko popunjavanje iskustva

✅ Seminar “Lifehacks za 1C ZUP 3.1”
Analiza 15 životnih hakova za računovodstvo u 1C ZUP 3.1:

✅ KONTROLA za provjeru obračuna zarada u 1C ZUP 3.1
VIDEO - mjesečna samoprovjera računovodstva:

✅ Obračun zarada u 1C ZUP 3.1
Korak po korak upute za početnike:

Već sam ranije napomenuo da je jedan od parametara koji direktno utiče na obračun beneficija staž. Prije obračuna bolovanja morate unijeti podatke o radnom stažu zaposlenog. Da biste to učinili, morate otvoriti Sidorov u direktoriju "Zaposleni" i slijediti vezu "detaljnije o pojedincu" da biste otišli do pojedinca. lice. I tamo otvorite obrazac klikom na dugme "radna aktivnost". U ovom obrascu morate dodati red u tabelarni dio „Opće iskustvo“. Da biste to učinili, desnom tipkom miša kliknite područje ovog tabelarnog dijela i u kontekstnom izborniku koji se otvori kliknite na "Dodaj". Postavite "Vrstu iskustva" “Period osiguranja za plaćanje bolovanja” i naznačite datum od kojeg se računa radni staž (na primjer, datum prijema u ovu organizaciju), te broj godina, mjeseci i dana radnog staža koje je zaposlenik imao na taj datum.

Dokument će se obračunavati prema minimalnoj zaradi, budući da baza podataka ne sadrži podatke o primanjima zaposlenog u prethodne dvije kalendarske godine. Izračunato na sljedeći način:

2.629,44 = 5.554 (minimalna plata) * 24 (2 godine) / 730 * 18 (dani invaliditeta) * 80% (procenat u zavisnosti od dužine radnog staža)

Kako unijeti podatke o zaradi od prethodnih poslodavaca

Nakon izračunavanja dokumenta, prikazala se poruka “Nisu pronađeni podaci o prihodima za navedene obračunske godine!”

Ova poruka se pojavila jer je uposlenik 2014. godine bio angažovan u ovoj organizaciji, a 2013. i 2012. godine radio je u drugoj organizaciji. Da biste unijeli podatke o zaradi, trebate koristiti specijalizirani dokument “Potvrde ostalih osiguranika o zaradi”. Veza do dokumenta nalazi se na kartici "platni spisak" desktop programa u odeljku „vidi. Takođe". U dokumentu morate navesti zaposlenog i upisati prethodnu organizaciju, a u tabelarnom dijelu navesti zarade za 2012. i 2013. godinu.

Vrijedi napomenuti da je u ovom programu evidentirana plata zaposlenika za ove dvije godine, tako da naravno nema potrebe unositi ovaj dokument. Plata će se automatski uzeti u obzir.

Ne zaboravite da objavite dokument. Nakon toga, vraćamo se na dokument obračuna bolovanja. Označite polje u dokumentu “uzmite u obzir potvrdni okvir prethodnih osiguranika” i ponovo kliknite na "Izračunaj".

7.574,76 = 384.000 (prihodi za 2 godine) / 730 * 18 (dani invaliditeta) * 0,8 (procenat u zavisnosti od dužine radnog staža)

Dokument "Obračun bolovanja" takođe sadrži još jednu karticu „Obračun bolovanja“ koja sadrži informacije o izračunavanju prosjeka. U stvari, sa automatskim proračunom nema potrebe za uređivanjem podataka na ovoj kartici. Ali za opšti razvoj Hajde da vidimo kakva je ona.

Obratite pažnju na crvene linije u ovom odeljku tabele. Ove linije poništavaju informacije koje je unio dokument "Apsentizam u organizacijama."

Sada odaberimo karticu „Porez na dohodak fizičkih lica“ gdje možete vidjeti iznose obračunatog poreza na dohodak građana.

I još jedna kartica “Obračun prosječne zarade”. Na njemu ćemo vidjeti iste podatke o zaradi koje smo unijeli u dokument “Potvrde drugih osiguranika o zaradi.”

Izvještaji o dokumentu “Obračun na bolovanju”

Dokument “Obračun bolovanja” sadrži više štampanih obrazaca. Možete ih otvoriti klikom na dugme „Štampaj“ koje se nalazi u donjem desnom uglu obrasca. Najčešći oblik “Izračun prosječne zarade od 2011.”

To je sve za danas! Čuvajte se i vidimo se ponovo na stranicama bloga. Uskoro stižu novi zanimljivi materijali.

Kako biste prvi saznali za nove publikacije, pretplatite se na ažuriranja mog bloga:

Obračunati, obraditi i platiti bolovanje. Takođe ćemo razmotriti proceduru za usklađivanje pogrešno obračunatih iznosa.

Da bi se odrazila činjenica nesposobnosti za rad, program obezbjeđuje dokument „Bolovanje“. U bliskoj budućnosti planira se uvođenje elektronskih potvrda o bolovanju u 1C.

Da biste ga pronašli, potrebno je da odete na meni „Plata“, a zatim kliknete na link „Bolovanje“.

Otvoriće se prozor sa listom dokumenata. U ovom prozoru kliknite na dugme „Kreiraj“. Otvoriće se prozor novog dokumenta. Počnimo da ga popunjavamo. Obavezna polja su podvučena crvenom isprekidanom linijom. Prije svega, popunite "Organizacija" i odaberite "Zaposleni".

Nakon odabira zaposlenog, sistem provjerava navršenost radnog staža. U mom slučaju se pokazalo da je radni staž prazan. Program mi je dao upozorenje i ponudio link da ispravim situaciju.

Ustanovljavamo radni staž i nastavljamo sa popunjavanjem dokumenta. Ostala su nam dva obavezna polja nepopunjena: “Razlog invaliditeta” i “Oslobođenje od rada”. Iz liste biramo razlog, na primjer, „Bolest ili povreda“ i postavljamo period kada je zaposlenik otpušten s posla.

Odmah nakon što se popuni period odsustva, dokument će biti obračunat. Program za upravljanje plaćama i osobljem 1C je prema zadanim postavkama konfiguriran tako da se kalkulacije odvijaju automatski kada se popune ili promijene polja koja su značajna za obračun. Ponekad to nije baš zgodno (na slabim računarima može doći do značajnog kašnjenja). Stoga se ova funkcija može onemogućiti.

Nabavite 267 video lekcija na 1C besplatno:

To se može učiniti u postavkama programa. Idite na meni „Postavke“, kliknite na link „Obračun platnih spiskova“ i poništite potvrdni okvir „Automatski preračunaj dokumente prilikom njihovog uređivanja“:

Sada, kada uređujete bilo koji podatak koji utiče na izračun, dugme „Ponovo izračunaj“ (desno) će biti obojeno žuto, a za izračunavanje (ponovno izračunavanje) potrebno je da ga kliknete:

U dokumentu 1C ZUP podrazumevano se pretpostavlja da će se bolovanje isplaćivati ​​sa platom, ali možete odrediti nešto drugo: sa avansom ili u periodu međuotplate.

Ako je predviđeno, program pruža mogućnost oslobađanja stope za period odsutnosti zaposlenog. Ovo je moguće ako sistem održava tabelu osoblja.

Dakle, dokument je izračunat. Zeleni marker "Promijeni/Prikaži podatke" pored nekih polja omogućava vam da vidite koliki je iznos u tom polju, ili ga čak promijenite.

Idemo na karticu "Plaćanje".

Ovdje možete postaviti dodatne uslove koji će uticati na plaćanje bolovanja.

Na primjer, promijenite interval za dodjelu naknada (na primjer, dio bolovanja je bio na godišnjem odmoru), ograničite ili uklonite ograničenje naknada, promijenite postotak plaćanja (u početku se ovi indikatori postavljaju prilikom popunjavanja „Uzrok invaliditeta ” polje) itd.

Kartica „Obračuni“ odražava konačni rezultat obračuna dokumenta (iznos razgraničenja).

Usklađivanje perioda bolovanja u 1C ZUP

Moguće je da je dokument unesen u 1C ZUP 8.3 neblagovremeno ili pogrešno. Postoji potreba za prilagođavanjem.

Ako se pronađe greška u periodu kada mjesec još nije zatvoren, možete jednostavno napraviti potrebne izmjene u njoj, preračunati i ponovo objaviti.

Ako je mjesec u kojem je dokument kreiran već zatvoren, ne možete jednostavno ispraviti dokument, jer će to dovesti do neslaganja između obračunskog i uplatnog iznosa. U ovom slučaju, na dnu dokumenta nalazi se veza "ispravno". Klikom na ovaj link dolazi se do kreiranja novog dokumenta, koji evidentira ispravke u tekućem (nezatvorenom) periodu, a originalni dokument se poništava.