Koolituskeskuse avamine: kui keeruline ja kui palju see maksab? Tulus äriidee: koolituskeskus.

Ja lõpuks on saabunud kauaoodatud hetk, mil otsustasite avada oma koolituskeskuse. Ma arvan, et otsus on õige, kuid ma tahan teid kohe hoiatada. Loe, millised vead tekivad kohe teekonna alguses nende jaoks, kes avavad oma koolituskeskuse.

Esiteks ei võeta algusest peale arvesse, kui palju koolituskeskusi antud turul ja antud nišis juba olemas on.

Nagu tavaliselt juhtub. Inimene tuleb suvalisse koolituskeskusesse, vaatab, kui palju õpilasi on, korrutab inimeste arvu keskmise koolituse hinnaga ja mõtleb “Ohoo, kui palju raha saab!”.

Pärast seda avab ta oma koolituskeskuse ja suletakse turvaliselt 3-6 kuu pärast. Miks?

Sest selles nišis oli konkurente rohkem ja õppima tuleb palju vähem inimesi, kui ta arvas. Põhimõtteliselt on see inimlikust või emotsionaalsest vaatenurgast normaalne. Kuid see ei ole ärilisest seisukohast mõttekas.

Teiseks ei võeta arvesse suuri ettevõtteid, kes avavad koolituskeskusi mingite kursuste kombinaatidena. Seal on rühmade täituvus praktiliselt tingitud töötajatest, kes sellesse ettevõttesse tööle tulevad.

Sellest lähtuvalt võib inimeste koolitamine toimuda alandatud hinnaga või palgast maha arvata. Ja väljastpoolt saabunud inimestele võib anda hoopis teistsuguse hinnasildi.

Sellest tulenevalt arvavad konkurendid, et selline on hind turul, nad hakkavad selle hinnaga värbama ja saavad aru, et nad ei saa inimesi värvata.

Kolmandaks ei tea inimene kindlalt, kas neid haridusteenuseid on tõesti vaja. See tähendab, et ta arvab, et neid on vaja, aga tegelikult pole. Nii avatakse koolituskeskus, hangitakse vajadusel tegevusluba ja ühtäkki selgub, et pakutav on kellelegi täiesti ebavajalik.

Nüüd puudutan koolituskeskuse asukohta, renti, ruutmeetri maksumust ja tegevuslubade nõudeid.

Muidugi, mida lähemal on koolituskeskus kesklinnale, seda lihtsam on õpilastel reisida ja vastavalt ka sissekirjutusega veidi lihtsam.

Mida aga kesklinnale lähemale, seda kõrgem on üürikulu. Ja kui teil on tegevusluba, siis tuleb meeles pidada, et maksimaalne kontingent, mida saate võõrutada, sõltub otseselt ruutmeetritest, mis peaksid olema 2–3 ruutmeetrit. m õpilase kohta, olenevalt õppeasutuse tüübist.

Seega võib neljandaks veaks koolituskeskuse avamisel olla koolituskeskuse asukoha vale valik. Sest keskusele lähemale püüdmine võib tõsta teie hariduse kulusid.

Viies viga on maksusüsteemi vale valik. Traditsioonilise maksusüsteemiga maksude arv suureneb, kuid filiaalide avamine muutub võimalikuks. Lihtsustatud süsteemi puhul on eeliseks see, et raamatupidamine muutub lihtsamaks - vähem aruandlust, teie jaoks on lihtsam - vähem makse maksta, kuid teil on probleeme filiaalide ja esinduste avamisega.

Kuues viga võib olla katse teha asutamisdokumendid täielikult oma kätega. See ei ole põhimõtteliselt viga, kui teil on piisavalt aega ja olete selles suhteliselt pädev. Kui tahad aga aega kokku hoida ja keskenduda oma tulevastele klientidele, siis selline tegevus tõmbab sind "mülkasse", kuigi säästate natuke raha.

Järgmiseks organisatsioonilise ja juriidilise vormi valik. LLC on äriettevõte, mis on loodud kasumi saamiseks. Siin on eeliseks see, et kvartali lõpus saate maksta 9% asutajatasudest ja võtta raha legaalselt endale. Lisaks on LLC-l lubatud läbi viia loenguid ja seminare ilma litsentse hankimata.

Kui aga plaanite avada koolituskeskuse, kus on litsentseeritud tegevusliik: turvameeste koolitus ja täiendõpe, autojuhi koolitus jne, siis kohalik haridusamet ei väljasta teile litsentsi enne, kui registreeritud organisatsioon ei ole mittetulundusühing.

Seetõttu võib õigusliku vormi valikul tehtud viga põhjustada litsentse väljastavatele asutustele probleeme.

Järgmine viga on õppeasutuse tüübi vale valik. See võib olla täiendõpe, kutseharidus, täiendkutseharidus jne.

Kui te neid tunnuseid hartasse ja mõnel juhul ka nimesse ei kirjuta, võib teil tekkida probleeme ka teatud tegevusliigi tegevusloa saamisega, koolitusprogrammide koordineerimisega, rääkimata õppeasutuse akrediteerimisest.

Lisaks on väga tõsine viga see, et proovite kõike teha ainult ise. Muidugi peate palju ise tegema, eriti algstaadiumis. Kuid kui teete seda kogu aeg, on teil tõsiseid probleeme rahanduse, aja ja tervisega.

Ja viimane asi, mille eest tahaksin hoiatada. Valige kohe kaldal kaaslased, kellega hiljem leivatükki jagate. Fakt on see, et kui organisatsioon tõuseb, siis reeglina probleeme pole, eriti kui raha on vähe. Aga niipea, kui teil on raha, algab lõbu siit. Seega, kui veel saad, siis ava kohe koolituskeskus ainult enda jaoks.

Siin on väike nimekiri vigadest, mille tundmine päästab teid hiljem tõsisematest probleemidest.

Kasahstanis on koolituskeskuse avamine üsna lihtne. Kehtiv seadusandlus neile erinõudeid ei sea. Kõigepealt tehke kindlaks, kas teie kavandatav haridustegevus on litsentseeritud. Kasahstani Vabariigi litsentsiseaduse artikkel 23 sätestab:

Haridustegevuses osalemiseks on vaja litsentsi(1).

See tegevus hõlmab järgmisi alamtegevusi:

alg-, põhikesk-, üldkeskhariduse üldharidusprogrammid;

tehnilise ja kutsehariduse erialaprogrammid, sealhulgas kutse- ja erialaõppeprogrammid;

kesk-, kõrg- ja kraadiõppe erialaprogrammid, sealhulgas erialad;

vaimsed haridusprogrammid.

Need. artiklis 23 nimetamata koolituskeskuste tegevus, mis pakuvad laia valikut haridusteenuseid (kursused, koolitused, seminarid, meistriklassid), ei kuulu litsentsimisele.

Kui plaanite töötada lastega, oleks kasulik tutvuda Kasahstani Vabariigi valitsuse 17. mai 2013. aasta määrusega kinnitatud näidisreeglitega.

Järgmine samm on optimaalse organisatsioonilise ja juriidilise vormi kindlaksmääramine. Kasahstani koolituskeskused valivad reeglina piiratud vastutusega ühingu ja üksikettevõtluse vahel. Igal neist vormidest on oma eelised ja puudused. Nendel üksikasjalikult peatumata tuleks märkida kõige olulisemad:

kui teie klientideks on suured ettevõtted ja valitsusasutused, on elukestva õppe programm eelistatavam;
Suurte sissetulekute ja võrreldavate kulude kombinatsioon muudab elukestva õppe programmi palju maksusõbralikumaks. Kui te pole kindel suures käibes - valige IP. Saate alati avada elukestva õppe programmi. Lisaks saavad füüsilisest isikust ettevõtjad alates 1. jaanuarist 2017 patendipõhise maksustamise erirežiimi, kui nad tegelevad järgmist tüüpi haridustegevusega:
- spordihariduse ja vaba aja korraldamise spetsialistide koolitamise teenused;
- kultuuriharidusteenused;
- teenused muu hariduse valdkonnas;
- haridusalased abiteenused
LLP on seadusega rohkem reguleeritud kui üksikettevõtjad. Vähemalt peate tutvuma piiratud vastutusega ühingute seadusega ja järgima selle elukestva õppe programmidele esitatavaid nõudeid. IP-ga on kõik palju lihtsam;
Elukestva õppe programmi registreerimise protseduur on kulukam ja aeganõudvam. Erinevus ei ole aga märkimisväärne ja see punkt ei saa olla elukestva õppe programmi ja üksikettevõtja vahel valimisel peamine;
kui tulevikus peate koolituskeskuse sulgema (näiteks soovite avada ülikooli või saada haridusministriks), on elukestva õppe programmi sulgemine palju keerulisem kui üksikettevõtjal.

Oleme otsustanud organisatsioonilise ja juriidilise vormi üle. Kas teil on turundusplaan? Kas teate, kui palju, kus ja kuidas meelitate oma koolituskeskusesse kliente? Kui teil pole nendele küsimustele positiivset ja, mis kõige tähtsam, enesekindlat vastust, peaksite selles etapis praegu lõpetama.

Koolituskeskuse arendamine ja kasumlikku seisukorda viimine on palju keerulisem kui selle avamine. Mitteformaalsete (st riigi poolt reguleerimata) haridusteenuste turul on ligikaudu 2,5 tuhat koolituskeskust, millest suur osa ei tööta või töötab aeg-ajalt. Näiteks ainult Almatõs saab kokku lugeda umbes 200 koolituskeskuse raamatupidamiskursuste kuulutusi. Kui aga võtate ette neile kõigile helistada, et kõige atraktiivsemad tingimused teada saada, saate teada, et tegelikult töötab vaid kolm-neli tosinat. Ja selleks, et esimest korda läbi saada, suudate tõenäoliselt ainult pooled neist. Sarnane on olukord enamikus teistes õppevaldkondades. Ja nagu aru saate, on selliselt kujunenud olukorra peamiseks põhjuseks paljude koolituskeskuste suutmatus tagada oma täiskoormust, s.o. ei suuda kliente meelitada.

Kui plaanid töötada B2C koolitusturul, s.t. tulevase koolituskeskuse peamine sihtrühm on üksikisikud, seejärel alustage oma teenuste nõudluse uurimisega. Otsingupäringu teenus Wordstat võimaldab teil hinnata ligikaudset inimeste arvu, kes on teie teenustest huvitatud piirkonnas, kus koolituskeskus tegutseb. Ja kui soovite tegeleda veebipõhise õppega, piirab teie piirkondlikku katvust ainult teie kasutatava keele piirkond. Näiteks venekeelsed suhkrulillekasvatuse veebikursused võivad meelitada kliente kõikjalt Venemaa Internetist. Kasahhi keele veebikursuste puhul on katvuse geograafia madalam, kuid samal ajal puudub konkurents. Millegi kohta lugema

Hea turundusplaan on pool teie tulevase koolituskeskuse edust.

Järgmised on teie töötajad. Alustades klientide kõnedele vastajast ja lõpetades õpetajatega. Paljude koolituskeskuste nuhtlus on "tüdruk telefonis", kellel puuduvad telefonimüügioskused. Sageli alahinnatakse nende töötajate rolli helistaja kliendiks muutmisel. Arvan, et pole vaja rääkida õpetajate kvalifikatsiooni ja kliendikesksuse tähtsusest. Läbimõeldud turundusplaan võimaldab küll kliente meelitada, kuid see, kas nad teie juurde veel tulevad ning kas teie koolituskeskust oma sugulastele, sõpradele ja tuttavatele soovitavad, sõltub suuresti sellest, keda ja kuidas õpetate.

Kui teil endal või teie partneritel või võtmetöötajatel pole hariduskeskuse arendamise kogemust, kaaluge frantsiisiga alustamist. Omandate valmis tehnoloogia haridusettevõtte loomiseks ja arendamiseks ning säästate palju aega ja närve. Rahast rääkimata. Lisaks leiate Internetist palju huvitavaid pakkumisi erinevates haridusvaldkondades. Siin on vaid mõned neist:

Lasteklubi Beebiklubi frantsiisiarendus. Baby Club on üks Venemaa juhtivaid lasteharidusorganisatsioone, mis on koolieelikutele mõeldud klubide ja lasteaedade võrgustik. Beebiklubi veebisait
Peastarvutamise lastekooli UCMAS frantsiis. UCMAS on suurim peastarvutamise frantsiis maailmas. UCMASi veebisait
Robootikaalase lasteklubi ROBOTREC frantsiis. Lisateavet selle frantsiisi kohta leiate siit: ROBOTRECi veebisait
Intellekti arendamise lastekeskuse "Pythagorka" frantsiis:

Juhend

Mõelge, milliseid teenuseid saate potentsiaalsetele õpilastele pakkuda. Sinu kursused peaks olema juba olemasolevatest mõnevõrra erinev. Töötada välja õppeasutuse kontseptsioon. Isegi kui kavatsete õpetada standardset akadeemiliste erialade kogumit enimnõutud erialadel, proovige tutvustada midagi täiesti uut. Loomulikult tuleb ka edaspidi tööturul toimuvaid muutusi kontrolli all hoida.

Valige tuba. On ebatõenäoline, et sel juhul on mõtet rentida eraldi hoone, teha remonti, varustada see vajalike seadmetega. Muidugi oleneb palju sellest, mida täpselt õpetama hakkad. Kuid igal juhul proovige leida läheduses mõni õppeasutus, kus on õige varustusega klassid. See võib olla kool, kõrgkool, lisaõppeasutus. Seal on tunnid hõivatud reeglina mitu tundi päevas ja ülejäänud ajaks rendib kooli juhtkond need hea meelega välja.

Valige õpetajad ja määrake nende eest makseviis. Eelistatav on maksta tundide kaupa, nagu sellistes asutustes tavaliselt tehakse. See, kui edukas teie ettevõtmine õnnestub, oleneb õpetajatest. Otsige soovitusi inimestelt, keda usaldate. Osa töötajaid tuleb värvata kuulutuste kaudu.

Ostke või rentige vajalik tehnika, kui teie valitud ruumist ei piisa. Telli õpikud. Pidage läbirääkimisi ühe või mitme kirjastaja või hulgimüüjaga, et saaksite vajadusel osta täiendavaid raamatuid ja CD-sid.

Koguge litsentsi saamiseks dokumente. Nimekirja saab kohaliku omavalitsuse hariduskomisjonist. Sinna on vaja ka programme esitada. Lisaks peavad olema dokumendid ruumide, tehnika ja õpetajate kohta.

Haridustegevus Venemaal toimub haridusseaduse alusel. Käesolev dokument ei sisalda üheselt ja konkreetselt haridusvaldkonna tegevuste määratlust, vaid üldises tähenduses mõistetakse õppetegevuse all tegevust, mille tulemusena omandatakse teadmisi, oskusi, vilumusi, erialast ettevalmistust valitud erialal. . Aga selleks, et avada haridus institutsioon Heaks õpetajaks olemisest ei piisa.

Sa vajad

Vene Föderatsiooni föderaalseadus "hariduse kohta"

Juhend

Tehke kindlaks, milline on tulevase hariduse organisatsiooniline ja õiguslik vorm. Sellise tegevusega võivad tegeleda juriidilised isikud (mittetulundusühingud) või üksikisikuna registreeritud üksikisikud. Äriorganisatsioonid ei saa juhtida.

Koolitaja jaoks registreerige juriidiline isik Keskus, kui mitteriiklik õppeasutus, näidates samas ära selle peamise tegevusprofiili.

Värvake õppejõud Keskus. See peaks koosnema mitmest õpetajast, raamatupidajast ja sekretärist ning tasuma õpetajate tööd tundide kaupa ning sekretäri ja raamatupidaja - määra järgi.

Valige mugav ruum. Kui teie koolituskeskus on mõeldud 100-150 inimesele kuus ja hommikune, kaks päevast ja õhtust vahetust, siis vajate ruumi, mille pindala on umbes 200 ruutmeetrit. Need tuleb jagada direktori kabineti, registratuuri, arvuti- ja kahte koolitusklassi.

Soetada vajalik tehnika: õppekirjandus, kontoritehnika, arvutid, toolid, lauad, projektor.

Sundlitsentsimiseks peate esitama oma piirkonna haridusametile järgmised dokumendid:
rakendus (koos väljatöötatud haridusprogrammidega),
teave õpetajate koosseisu ja õpilaste hinnangulise arvu kohta,
teave iga õppeprogrammi õppekirjanduse ning materiaal-tehniliste vahenditega varustatuse kohta,
teave ruumide kohta
iga haridusprogrammi kohta teave õppejõudude kohta, lisainfo (info asutajate kohta, registreerimistunnistus).

Kuna üha rohkem on inimesi, kes soovivad omandada arvutiseadmete käsitsemise oskusi, siis arvuti kursused võib saada väga tulusaks äriks. Ent oma ettevõtte alustamiseks peate tegema tõsiseid ettevalmistustöid. See koosneb mitmest etapist.

Juhend

Tulevase eraettevõtte äriplaani koostamine. See peaks sisaldama järgmisi kohustuslikke jaotisi: organisatsiooni nimi ja tüüp, omandivorm, tegevuse liik, turundusstrateegia, majanduslik teostatavus, teave töötajate kvalifikatsiooni ja selle ettevõtte eeliste kohta. Võite proovida ise äriplaani kirjutada või pöörduda spetsialistide teenuste poole.

Määrake tulevase ettevõtte algkapital. Kui teie rahalised võimalused on väikesed, võtke ettevõtte alustamiseks laenu saamiseks ühendust pangaga. Sinu äriplaan vaadatakse üle ja kui pank kõik ära korraldab, saad vajaliku summa intressiga kätte. Uurige eelnevalt välja kõik tingimused, millal ja kui palju raha tuleb tagastada.

Üürile anda ja sisustada ruumid. Ärge unustage järgida kehtestatud sanitaarstandardeid ja tuleohutuseeskirju. Tutvuge kõigi regulatiivsete dokumentidega ja olge kontrollideks valmis.

Otsustage, mida õpetate. See võib olla kursus, kutseprogrammidega töötamise koolitus või programmeerimise, riistvaraga töötamise ja administreerimise koolitus. Kursuse tasud on väga erinevad. Nende mahtu arvestatakse, nagu kooliski, akadeemilistes tundides. Baaskursus - 8-12 tundi, professionaalne 48-52 tundi. Lühikursuse maksumus algab 6 tuhandest rublast ja pikaajaline erialane koolitus - kuni 30 tuhat. Kõik oleneb õpetaja teadmiste tasemest.

Valige õpetajad. Need võivad olla tehnikakoolide ja instituutide töötajad, reeglina püüavad nad leida osalise tööajaga tööd.

Seotud videod

Õppimist on kolm taset: imiteeriv, modelleeriv ja tasuta. Imitatsioonitasandil jälgib algaja spetsialisti tegevust töökeskkonnas ja püüab neid korrata. Modelleerimise tasand hõlmab koolitusmudelite loomist ja tüüpiliste olukordade analüüsi. Vabal tasemel "visatakse vette" uus töötaja, mis võimaldab vigu teha.

Juhend

Määrake oma sisenemistase. Inimesed saavad tööd erineva taustaga. Testimisprotsessi käigus on vaja välja selgitada nõrkused, mis võivad takistada töötajal tööülesannete edukat täitmist. Nõrkade külgede väljaselgitamiseks kasutage teoreetilisi küsimusi ja praktilisi ülesandeid, mille tulemused näitavad, millises suunas õpetada.

Uuri välja, milline assimilatsiooni tase ja meetod on töötajale kõige sobivam. Ekstravertidele meeldib õppida rühmades, introverdid eelistavad üks-ühele suhtlemist või iseõppimist. Õpilaste teabe omastamise kiirus sõltub õigest valikust. Et mitte eksida, testige inimest jäljendaval, modelleerival ja vabal tasandil. Küsi, millisel juhul kogeb töötaja vähem ja naudib õppeprotsessi. Võtke see tase edasiste õpingute aluseks.

Koostage algtaseme õppimise plaan, võttes arvesse esimese sammu tulemusi.

Juhendage algajat läbi teoreetiliste ja praktiliste harjutuste. Pärast põhitasemega töötamist kasutage ülejäänud kahte taset õpitud oskuste kinnistamiseks. Nüüd töötajal erilist stressi ei teki, sest põhikoolitus toimus mugavates tingimustes.

Märge

Kasulikud nõuanded

Kui töötajad vahetuvad sageli, läheb see protseduur kulukaks. Sel juhul salvestage iga taseme standardne õppekava videolindile. Andke uutele töötajatele võimalus videot vaadata ja alles siis jätkake praktiliste harjutustega. Kulutage aega näidiste, mallide jms ettevalmistamisele, mis peaksid uute spetsialistidega töötaval juhendajal alati käepärast olema.

Allikad:

kuidas töötajaid koolitada

6. nõuanne: kuidas avada mitteriiklik õppeasutus

Paljud vanemad sooviksid, et nende lapsed saaksid täisväärtusliku hariduse mitte tavakoolis, vaid erakoolis. NOU-d pole keeruline avada, palju keerulisem on omandada mainet tõeliselt väärt õppeasutusena. Sama võib öelda ka koolituskeskuste kohta, millel on samuti tavaliselt selline organisatsiooniline ja juriidiline staatus.

Juhend

Uurige oma linna haridusteenuste turgu ja otsustage, kas avate erakooli või koolituskeskuse.

Töötage välja oma tulevase õppeasutuse harta, võttes arvesse kõiki seadusandlikke akte ja ennekõike föderaalseadust "Haridus". Tehke äriplaan.

Registreerige üksikettevõtja või juriidiline isik maksuametis ja saate statistikakoodid, mis näitavad tegevuse liiki (haridusteenused). Avage pangakonto. Tehke ja registreerige pitsat.

Rentige tuba sõltuvalt sellest, kas plaanite avada kooli või õppekeskuse. Selleks otstarbeks sobib kõige paremini endise lasteaia hoone elamurajoonis, kuid vaja läheb ka autoparklat, kuna tasulistel kursustel ei osale tavaliselt just kõige vaesemad inimesed. Korraldage ruumid rangelt vastavalt Rospotrebnadzori nõuetele, et saada tuletõrje- ja sanitaarteenistustelt positiivseid järeldusi.

Otsustage, kas töötate välja oma õppekava või kasutate olemasolevaid. Pidage meeles, et teie programmid peavad koostama professionaalsed koolitajad ja need peavad heaks kiitma haridusministeerium.

Ostke kogu vajalik tehnika, teadus- ja õppematerjalid, mööbel. Alustage raamatukogu ehitamist, mille jaoks sõlmite kirjastustega lepingud.

Hankige haridusosakonnalt litsents haridusteenuste osutamiseks. Teil on vaja järgmisi dokumente:

- statistikakoodid;

- panga väljavõte;

- asutajate ja õppejõudude passide tõestatud koopiad;
- haridusprogrammide kinnitatud koopiad;
- teave õppeprotsessi varustamise kohta vajaliku varustuse ja kirjandusega;
- teave ruumide kohta.

Võtke ühendust FRS-iga, et registreerida NOU mõnes seaduses sätestatud mittetulundusühingu vormis. Teil on vaja järgmisi dokumente:

Juriidilise isiku registreerimise tunnistus;
- õppetegevuse tegevusluba;
- harta ja asutamisdokumendid;
- statistikakoodid;
- maksuametis registreerimise tõend;
- panga väljavõte;
- eelarvevälistes fondides registreerimise tõendid;
- asutajate passide kinnitatud koopiad.

Seotud videod

Koolituskeskus, mis võimaldab tõsta erialase ettevalmistuse taset või isegi elukutset vahetada, on ühiskonnale kasulik äri, mille korraldamine ei nõua titaanlikke pingutusi. Kuni olukord tööturul soodustab inimesi aktiivsele erialasele arengule, on koolitusi korraldava keskuse teenused alati nõutud.

Sa vajad

- koolituskeskuse kontseptsioon, mis eristab seda teistest samalaadsetest asutustest;
- mitu ruumi koolis või muus õppeasutuses tunnitasu alusel;
- NOU registreerimise tunnistus ja õppetegevuse läbiviimise õiguse litsents;
- koolituskeskuse töötajates administraator ja sekretär;
- tunnipõhiselt töötav erinevate erialade õpetajate baas.

Juhend

Töötage välja koolituskeskuse kontseptsioon, püüdes korraldada võimalikult palju kursusi, kuid samal ajal rõhutades oma programmi mõningaid "tõstuleid", mis eristavad teid teistest keskustest. Õppekavade komplekt, mille järgi täiendõppekeskused koolitusi läbi viivad, on välja töötanud üsna standardse - arvuti algtaseme. kursused ja kursusedüksikute programmide valdamine, haljastus, küljendus, eelarve koostamine on kõige levinumad. Üldiselt öeldes organiseerimine kursused võib olla peaaegu igal erialal, mille õpetaja leiate.

Leppige valitsusasutusega oma kursuste ajaks mitu klassiruumi renti. Koolituskeskuse "baasiks" on parem valida koolid või tehnikumid, kus on juba olemas peaaegu kogu tundide läbiviimiseks vajalik tehnika. Lisaks koolitusvõimalustele on aga vaja ka minikontorit, kus töötavad administraator ja keskuse sekretär, kes nõustavad kõiki, kes sinna õppima soovivad.

Registreerige mitteriiklik õppeasutus – see on teie ettevõtmisele sobiv juriidiline vorm, samas kui teile on saadaval lihtsustatud maksustamise vorm. Iga haridustegevus kuulub kohustusliku litsentsi alla, seega peate litsentsi saamiseks koguma terve paketi dokumente. Peate esitama kohalikule hariduskomiteele kursuste õppekavad, ruumid, õppejõud ja rajatised.

Hakka otsima õpetajaid, kellest enamik töötab sinu juures tunnitasuga. Koolituskeskuses on kõige parem kasutada neid õpetajaid, keda keegi teile soovitas, kuigi kui kavatsete juurutada piisavalt “eksootilisi” koolitusi. kursused, ei saa vältida standardseid töökuulutusi meedias - intervjuu käigus peate hindama spetsialiste. Oluline on koguda oma keskuse praktikantidelt pidevalt teavet konkreetse õpetaja kvalifikatsioonitaseme ja kõigi tema käitumise nüansside kohta tundides - see võimaldab teil saada täieliku pildi igast teie heaks töötavast õpetajast.

Seotud videod

Allikad:

Kuidas avada koolituskeskus – ideest käivitamiseni

Vihje 8: kuidas alustada oma ettevõtet minimaalsete kuludega

Eduka ettevõtlustegevuse arendamiseks ei pea olema väga rikas ja mõjukas inimene, vaid tuleb lihtsalt tegutseda plaanipäraselt. Lõppude lõpuks saate hea äriprojekti loomisega selle minimaalsete kuludega ellu viia.

Juhend

Registreeruge koolitustele ja saage koolitust. Neid on palju ja saad valida endale sobivaima suuna: küünte-, ripsme- või juuksepikendused, juuksuriteenused, meigikunstniku või kosmeetiku kursus või puhkuse korraldamine. Treeningu eest peate maksma väga väikese summa. Kohe pärast kursuste läbimist on sul võimalik töötada kodus, külastada kliente või avada kontor.

Looge oma rehvipood. See äri ei nõua suuri investeeringuid, saate töötada otse oma garaažis (muidugi, kui teil see on). Autode tõstmiseks peate ostma vaid tööriistad ja väikese seadme.

Alusta korterite üürimist. Siin peate investeerima oma linnas esialgse omanike baasi hankimisse. Seejärel asetage võimalikult palju reklaame Interneti spetsialiseeritud saitidele (Urali õpilane, e1, avito). Järk-järgult saate arendada kliendibaasi ja avada oma kontori.

Proovige kosmeetikat müüa. Selleks tuleb registreeruda mõnes võrguettevõttes, nagu Oriflame, Avon või Faberlic. Järgmiseks peate ostma mitu kataloogi ja hakkama nende kaudu kliente meelitama. Ostjate meelitamiseks saate omakorda luua oma grupi või kogukonna sotsiaalvõrgustikus (näiteks sisse).

Seotud videod

Vihje 9: kuidas avada oma pesupood

Naiste aluspesu on suur nõudlus, mistõttu avage oma pood madalam aluspesu võib olla hea stiimul ettevõtte alustamiseks. Kui te ei karda raskusi ja näitate üles ärivaistu, siis ilma suuremate raskusteta avate ja reklaamite oma kauplust turul edukalt.

Juhend

Mõelge, milliseid kursusi soovite korraldada. Valige programm, näiteks võib see olla raamatupidamise, programmeerimise, juhtimise klassid. Lisaks saab korraldada seminare ja koolitusi (“Ärietikett”, “Tõhus müük”, “Isiklik kasv”).

Pange oma töötajad kokku. Need peaksid olema kogenud ja head õpetajad. Kui teil on eelarve, palkage osalise tööajaga töötajaid või sisestage tunnipalk.

Hoolitse paberimajanduse eest. Kõigepealt registreeri end maksuhalduris juriidilise isikuna. Selleks vajate asutamisdokumente (aktsionäride koosoleku protokoll, ettevõtte põhikiri, avaldus, riigilõivu tasumise kviitung). Esitage registreerimiseks föderaalsele maksuteenistusele dokumentide kaust. Pärast registreerimistunnistuse saamist tellige pitsat ja avage arvelduskonto mis tahes pangaasutuses.

Rentida tuba tundideks. Selle suurus sõltub kursuste ja rühmade arvust. Oletame, et plaanite alustada väikesest. Sellisel juhul saate rentida väikese pindalaga ruumi mis tahes haridusasutuses. Teil on vaja ka kontorit, kus peate klientidega läbirääkimisi ja pidama raamatupidamist. Soetada tegevuste läbiviimiseks seadmed, näiteks arvutid, lauad. Koolituse jaoks on vaja ka kirjandust osta.

Pärast ruumide rentimist peate hankima SES-i ja eriolukordade ministeeriumi järeldused klasside ohutuse ja sobivuse kohta inimeste täiendõppeks. Selleks täitke avaldus ja koguge dokumentide pakett, mis sisaldab kohustuslikke dokumente, pangarekvisiite, lepinguid üürileandjaga ja riigilõivu tasumise kviitungit. Maksa läbivaatuse eest. Järelduste tegemiseks kulub maksimaalselt 30 päeva.

Koostage oma õpetajatega õppekava. Koguge kõik ülaltoodud dokumendid ühte kausta ja esitage hariduskomisjonile õppetegevuse tegevusloa saamiseks.

Seotud videod

Tõsta kvalifikatsioonid on üks lisahariduse liike teie erialal. Selle edutamise abil värskendavad teie töötajad oma teoreetilisi ja praktilisi oskusi, mis on reeglina tingitud kutsealaste teadmiste taseme nõuete muutumisest ja uute probleemide lahendamise meetodite kasutuselevõtu vajadusest. Tõsta neid kvalifikatsioonid oluline on selle kõigis etappides õigesti koostada.

Juhend

Määrake kvalifikatsioonikomisjoni koosseis, mis lahendab teie ettevõtte edutamisega seotud küsimused kvalifikatsioonid ja selle disain.

Võtke vastu töötaja kirjalik avaldus, milles ta palub määrata endale uus kvalifikatsiooniaste. Sellise avalduse esitavad töötajad pärast vastava täitmist. Aktsepteerige ka koolituse läbimise tunnistust, millel on märgitud tundide arv, mille väljastab koolituskeskus. Kui olete üksus, kuhu see töötaja kuulub, kirjutage tema kirjeldus. Saatke need kolm dokumenti komisjonile.

Kutsu töötaja kvalifikatsioonikomisjoni koosolekule ja kontrolli tema teoreetilisi oskusi, mille ta koolitusel omandas, aga ka praktilisi oskusi. Veenduge, et ta on võimeline sooritama, mis kuulub kõrgemasse (võrreldes sellega, mis tal praegu on) kategooriasse. Protokolli sisestage komisjoni käik. Vormista ja printige kvalifitseerimiskomisjoni järeldus. Kinnitage see protokollile.

Anda korraldus töötajale vastava kvalifikatsioonikategooria määramiseks.

Tehke töötajaga töölevõtmisel sõlmitud lepingus vajalikud muudatused, märkides ära uue kvalifikatsiooni. Kui töölepingus endas muudatusi teha pole võimalik, koostage selle juurde täiendav kokkulepe.

Seotud videod

Kasulikud nõuanded

Ainult asjakohane koolitus (töökohal või töökohal) saab tõsta töötaja kvalifikatsiooni. Kui töötaja tõstis oma kvalifikatsiooni koolituskeskuses, võidakse talle tunnistuse asemel väljastada dokument, mis annab töötajale automaatselt uue ametijärgu. Sel juhul ei ole vaja kvalifikatsioonikomisjoni komplekteerida.

Tänapäeval on mis tahes eriala kursused nõudlikumad kui kunagi varem. Kuid enne nende avamist peate kainelt hindama oma võimeid õpetaja või juhina ja mõtlema, kas saate korraldada haridusprotsessi nii, et teie ettevõte saaks haridusteenuste turul kanda kinnitada?

Juhend

Uurige oma piirkonna haridusteenuste turgu ja otsustage, millised erialad on kõige nõudlikumad. Sellest ei sõltu mitte ainult teie ettevõtte kiire tasuvus, vaid ka see, milliseid ruume peate rentima, milliseid seadmeid ja kulumaterjale vajate.

Registreerige juriidiline isik või üksikettevõtja maksuametis, hankige tõend. Esitage taotlus Rosstatile ja hankige OKVED-koodid. Avage pangakonto.

Üürile anda sobiv pind. Arvutage, kui palju ruumi on vaja loengute ja praktiliste tundide jaoks. Peaasi, et ruumid asuksid üsna jõukas piirkonnas ja mis kõige parem - ülikooli või lastekeskuse baasil.

Osta või rentida tehnikat (arvutid, projektorid, visuaalsed abivahendid, kontoritehnika) ja mööblit. Omandada kogu vajalik õppekirjandus.

Töötage välja oma kursus või kasutage olemasolevaid programme. Koostage personalitabel ja ligikaudne tundide ajakava. Paigutage meedias ja Internetis töökuulutusi õpetajatele. Kui kavatsete oma teenuste eest tasu võtta, on teil vaja litsentsi, seega peab teil olema õpetajahariduse ja asjakohase töökogemusega personal.

Te ei pruugi saada koolitusteenuste osutamise litsentsi, kui avate kursused oma ettevõtte töötajate ümberõppe või edasimüüjate võrgustiku arendamiseks. Kuid sel juhul ei ole teil õigust õppemaksu nõuda. Litsentsi saamiseks vajate järgmisi dokumente:
- asutamisdokumendid ja põhikiri;
- asutajate passide kinnitatud koopiad;
- maksuametis registreerimise tõend;
- OKVED-koodid;
- maksukohustuslasena registreerimise tõend;
- haridusprogrammide loetelu;
- teave personali kohta;
- info õppeprotsessi kirjandusega varustatuse ja kursuste materiaal-tehnilise varustuse kohta;
- teave õpetajate kohta;
- teave ruumide kohta.

Seotud videod

Kui oma tööalase tegevuse käigus mõistad, et Sinu teoreetilised teadmised ja praktilised oskused jäävad Sinu erialal pidevalt uuenevast infost tahapoole, siis antud olukorras oleks täiesti loomulik otsustada täiendhariduse omandamine. Loomulikult saab koolituse eest tasuda ka omast taskust ja võtta kursuse ajaks tasuta puhkust. Kuid ärge kiirustage sellist otsust tegema, teie organisatsioon võib tasuda ka täiendõppe kursuste eest. Selleks toimige järgmiselt.

Juhend

Rääkige otse oma edasiõppimise kavatsustest. Võib-olla, kui teie huvid langevad kokku teie ettevõtte huvidega ja juhtkond on huvitatud teie oskuste täiendamisest, ei maksta teile mitte ainult kursuste maksumust, vaid nad leiavad ka sobiva koolituskeskuse.

Valmistuge eelnevalt vestluseks juhiga, koguge teavet koolituskeskuste, kursuste programmide, kuupäevade ja koolituse maksumuse kohta. Helistage koolituskeskusesse, paluge saata faksi või e-posti teel hinnakiri ja info teid huvitavate kursuste kohta - see on teie vestluse "dokumentaalfilm" juhtkonnaga. Kui ettevõtte juhtkond on nõus maksma, toimige järgmiselt.

Kirjutage ettevõttele adresseeritud avaldus sooviga saata teid täiendkoolitustele. Avalduses märkida kursuse tingimused, kursuse nimetus, kursuse maksumus. Allkirjastage avaldus oma vahetu juhiga. Lisage avaldusele hinnakiri või kommertspakkumine koolituskeskusest, kus kavatsete kursusi läbida. Pärast avalduse allkirjastamist sõlmib ta koolituskeskusega lepingu ja tasub kursuste maksumuse.

Osale kursustel määratud ajal, võta või kirjuta. Kursuse läbimisel väljastatakse Sulle tunnistus kursuse läbimise kohta (kvalifikatsiooni kohta) ja lepingu alusel tehtud tööde akt (osutatud teenused). Küsige kursuse õpetajalt õppeasutuse riikliku akrediteeringu tunnistuse koopiat. Andke see dokument, oma tõendi koopia ja tehtud töö akt oma ettevõtte raamatupidamisosakonnale.

Esitage personaliosakonnale kursuse läbimise tunnistuse koopia. Selle dokumendi alusel tehakse teile tööbüroosse kanne täiendõppe või uue ametijärgu määramise kohta. Tõendi koopiat säilitatakse teie isiklikus toimikus.

Seotud videod

Märge

Kursuse lõppedes sõlmib Sinu ettevõtte administratsioon Sinuga lepingu, mille järgi oled kohustatud teatud perioodi töötama. Kui lahkute enne lepingus märgitud tähtaja lõppu, arvestatakse teie palgast maha kursuste maksumus osaliselt või täielikult.

Kui läbid päevasel ajal ettevõtte kulul täiendkoolitusi, siis kursustel käimise aja eest makstakse Sulle keskmise töötasu järgi.

Kasulikud nõuanded

Kui valite ise kursuste läbimiseks koolituskeskuse, siis küsige, kas sellel on riiklik akrediteering. Õppeasutuse riikliku akrediteeringu olemasolu on üks tingimusi kursuste maksumuse tasumisel ettevõtte kulul.

Allikad:

Koolitus

Sa vajad

- koolituskeskuse kontseptsioon, mis eristab seda teistest samalaadsetest asutustest;
- mitu ruumi koolis või muus õppeasutuses tunnitasu alusel;
- NOU registreerimise tunnistus ja õppetegevuse läbiviimise õiguse litsents;
- koolituskeskuse töötajates administraator ja sekretär;
- tunnipõhiselt töötav erinevate erialade õpetajate baas.

Juhend

Seotud videod

Allikad:

Kuidas avada koolituskeskus – ideest käivitamiseni

Juuksur on väga nõutud eriala, mis tagab stabiilse sissetuleku. Aga õppimine juuksurid on veelgi paljutõotavam, kuigi väga konkurentsivõimeline äri. Oma kooli avamisel kaaluge huvitavat pakkumist, mida veel turul pole - just ebastandardsed ideed toovad teile tulu.

Juhend

Uurige turgu. Võib-olla sobib teile juba töötav vene või välismaa kool. Valides juuksuriringkondades populaarse kaubamärgi, tagate huvitatud klientide juurdevoolu. Teid huvitavad ettevõtted leiate Internetist, küsides otsinguribal vastavat päringut.

Leia sobiv ruum. Vaja läheb avarat saali tundideks, kahte-kolme juuksurikohta, mis on varustatud töölaudade, tugitoolide ja peeglitega. Saate valida ruumi kontoris või elumajas. Asukohapiirkond ei ole oluline, kuid jälgi, et tulevaste kursuste toimumiskoht oleks mugavalt ligipääsetav nii ühis- kui ka eratranspordiga.

Ostke seadmeid ja tarvikuid. Tootemargi valik, millega töötate, võib sõltuda teie partnerist. Kui töötate omal käel, sõlmige leping professionaalse kosmeetika- ja salongivarustuse kauplusega.

Laiendage potentsiaalsete klientide ringi. Pakkuge kursust neile, kes soovivad omandada kunsti põhitõdesid. Õpetage oma õpilastele, kuidas ise juukseid teha, rääkige neile professionaalse juuksehoolduse keerukusest. Kavandage tõhus programm mittespetsialistidele – see võib olla teie ainulaadne pakkumine.

Seotud videod

7. nõuanne: kuidas saab õpetaja tasuta kutsealase arengu kursustel osaleda

Kooliõpetajatele ja täiendõppeõpetajatele on perioodiline erialane täiendamine kohustuslik. Lisaks annab "koorik" kursuste läbimisel kategooria sertifitseerimise punktide kindla "tõusu". Õpetaja saab täiendkoolitusi läbida nii kaubanduslikes haridusorganisatsioonides kui ka tasuta.

Kui sageli peaksid õpetajad oma kvalifikatsiooni tõstma?

Seaduse järgi peavad õppejõud läbima täiendõppe vähemalt kord kolme aasta jooksul. Haridusasutuse administratsioonil on aga õigus kehtestada oma "kvaliteedistandardid", saates töötajaid kursustele näiteks kord kahe aasta jooksul - sel juhul peaks see kajastuma kohalikes eeskirjades.

Samas pole erialane areng ainult õpetaja kohustus, vaid ka õigus. Teisisõnu peavad õppeasutused "luua tingimused" töötajate professionaalseks kasvuks - korraldama õpetajate koolitust, saatma neid kursustele koos tööpuhkusega või ilma, tasuma sõidukulud, kui "kohustusliku miinimumi" hulka kuuluvad kursused toimuvad 2010.a. teine linn ja nii Edasi.

Täiendusõppe kursuste läbimise vorm ei ole seadusega reguleeritud. Nad võivad olla:

täiskohaga,

poole kohaga,

kirjavahetus,

kasutades kaugtehnoloogiaid.

Kuni 2014. aastani oli õpetaja minimaalne kursuse kestus 72 õppetundi. Nüüd pole see nõue enam asjakohane - lühiajaliste kursuste läbimise "kompenseerimiseks" võivad olla programmid, mille arendusperiood on alates 16 tunnist.

Kes peaks tasuma täiendõppekursuste eest

Pedagoogide täiendõppe kulud sisalduvad eelarves ning õppeasutuse administratsioonil ei ole õigust kohustada töötajat iseseisvalt tasuma ettenähtud “miinimum” hulka kuuluvate kursuste eest.

Ainsad erandid on pikaajalised (alates 250 tunnist) ümberõppeprogrammid, mis puudutavad sisuliselt "nullist" hariduse omandamist. See teema on muutunud aktuaalseks seoses uute õpetajate kutsestandardite kehtestamisega, mille kohaselt on lastega töötamiseks vajalik pedagoogiline haridus. Seetõttu seisavad näiteks "akadeemiliste" ülikoolide bioloogiaosakonna lõpetajad, kes koolis bioloogiat õpetavad, või laste tehnikaringe juhtivad insenerid silmitsi tõsiasjaga, et nende haridus ei vasta enam ametikohale. Sel juhul toimub pedagoogiline ümberõpe töötajate endi kulul - haridusorganisatsioonil on õigus kursusi täielikult või osaliselt rahastada, kuid ei ole kohustatud seda tegema.

Kui töötajal on pedagoogiline haridus, kuid kooli juhtkond soovib, et ta “laiendaks oma profiili”, omandaks sellega seotud eriala ja hakkaks õpetama uusi aineid, peaks see toimuma haridusorganisatsiooni kulul.

Kuidas eelarve kuluga täiendkoolitusi läbida

Kõige levinum võimalus täiendõppe kursuste läbimiseks on õppeasutuse suunal. Enamasti on need täis- või osalise tööajaga kursused, mis toimuvad:

õpetajate täiendõppe instituudid,

ülikoolide täiendõppe osakonnad,

linna metoodikakeskused,

õppeasutused, millel on ressursikeskuste või katsekohtade staatus.

Üldjuhul on õppeasutusel kvoot, mille piires nad suunavad õpetajaid õppima eelarve kulul. Mõnikord palutakse õpetajal valida kursus nimekirjast, mõnikord pakutakse konkreetset programmi. Enamikul juhtudel on õpetajatel võimalus "initsiatiiv enda kätte haarata" - olles eelnevalt programmide nimekirja lugenud, valib endale isiklikult midagi huvitavat ja palub end sellele konkreetsele kursusele saata.

Kursusi saab pühendada nii üksikute erialade õpetamisele kui ka "universaalsematele" asjadele - näiteks projektitegevusele, kaasavale haridusele, interaktiivsetele õpetamismeetoditele, õpilaste loomingulise aktiivsuse suurendamisele, föderaalsete osariigi haridusstandarditega töötamisele jne. . Noortele õpetajatele on tavaliselt ette nähtud erikursused, mis eriala tutvustavad.

Tasuta kaugkursused õpetajatele

Tasuta kursused on veel üks võimalus õpetaja kvalifikatsiooni tõstmiseks, mis kogub üha enam populaarsust. Kaugkursust valides tuleks tähelepanu pöörata sellele, kas väljastatakse vormikohane tunnistus, mis “lindistatakse” õppeasutuses või atesteerimisel. Mõnel juhul on kaugõpe ise tasuta, kuid läbitud koolituse kohta "koorikute" koostamise eest tuleb tasuda (reeglina räägime väikestest summadest, mis ei ole võrreldavad kommertskursuste maksumusega ).

Veebikursused võivad olla püsivad või toimuda teatud ajaperioodidel – sellisel juhul avaneb neile registreerumine eelnevalt. Koolitus võib koosneda tekstimaterjalide iseõppimisest, videoloengute vaatamisest, kursusetööde ettevalmistamisest jne.

Tasuta kaugõppekursusi saab läbida näiteks järgmistel ressurssidel, mis annavad edukatele üliõpilastele riiklikud diplomid:

Haridusportaal "Minu Ülikool"(moi-universitet.ru), kus toimuvad nii tasulised kui ka tasuta kursused kaasaegsete õppetehnoloogiate kohta;

Foxfordi veebiõppekeskus(http://foxford.ru), mis pakub laia valikut kursusi erinevate ainete olümpiaadiks ettevalmistamise, ühtseks riigieksamiks ja riiklikuks akadeemiliseks eksamiks valmistumise spetsiifika kohta;

UNESCO hariduse infotehnoloogia instituut(http://lms.iite.unesco.org), mis on spetsialiseerunud uute haridustehnoloogiate ja avatud haridusressursside kursustele.

* Arvutustes kasutatakse Venemaa keskmisi andmeid

Investeeringute alustamine:

Tulu:

Netokasum:

Tagasimakse periood:

Koolituskeskused on populaarne ärivaldkond, mille potentsiaal avaldub alles Venemaal ning kust leiab vabu ja tulusaid nišše. Mida on vaja hariduskeskuse avamiseks?

Ettevõtluse kiire areng koolitus- ja hariduskeskuste segmendis on ülemaailmne trend. Elukestva õppe kontseptsioon sunnib inimesi kasutama õppekeskuste teenuseid kogu elu – alates alusharidusest kuni pensionieani. Kaasaegsed haridusplatvormid võimaldavad minimaalset sisenemiskünnist ja pakuvad sellele ettevõttele head kasumlikkust.

Mis on kaasaegne koolituskeskus

Kaasaegne koolituskeskus on keeruline äri. Vaatleme selle tegevuse põhisuundi.

Kui 10-15 aastat tagasi oli koolituskeskus spetsialiseerunud koolitusorganisatsioon, mis tegeles õpilaste koolitamisega mis tahes tegevusel või mitmel sellega seotud tegevusalal, siis praegu on koolituskeskus tegelikult koolitus- ja konsultatsioonifirma.

Kaasaegne õppeprotsess võib olla nii grupiline kui individuaalne. Individuaalne koolitusprotsess on lähemal konsultatsiooniteenuse osutamisele, kus eksperdid viivad läbi koolitusi vastavalt kliendi konkreetsetele ülesannetele. Samuti muutub rühmaõppe protsess lähedasemaks individuaalõppele, kuna koolitusprogramm muutub paindlikult vastavalt õpilaste soovidele ja ülesannetele. Koolitusprogrammid on sel juhul suunatud teatud praktiliste probleemide lahendamisele, neid on palju, igaüks neist väljendab konkreetselt konkreetse kliendirühma nõudeid.

Kaasaegse koolituskeskuse erinevus seisneb ka selles, et selle klientideks ei ole ainult üksikud üliõpilased, vaid äristruktuurid, kes soovivad oma töötajate erialast ettevalmistust igas suunas parandada. Sellist tööd, kui koolituskeskuse kliendiks on äriettevõte, nimetatakse B2B segmendiks (business to business) ja see on praegu kogu koolitusvaldkonna peamiseks liikumapanevaks jõuks, kuna kui üksikõpilane maksab oma koolituse eest ise ja , mille rahalised vahendid on piiratud, siis on ettevõttel selliseid piiranguid vähem.

Samuti tuleb märkida, et koolituskeskused on juba muutunud mitte ainult lisahariduseks, vaid iga professionaali pidevaks kaaslaseks. Teaduse ja tehnika progressi kiire areng ning teadmiste kuhjumine üle maailma ei võimalda professionaalil olla kursis kõigi hetketrendidega. Teisest küljest ei jäta tänapäevane elutempo aega iseseisvaks arenguks, palju lihtsam on läbida lühiajalisi koolitusi ja omandada parimad teadmised erialal, mille professionaalsed õpetajad on maailma kogemuse põhjal juba valinud. ja parimaid tavasid.

Teine trend, mis määrab koolituskeskuste kiire arengu kaasaja perioodil, on pidev muutumine populaarsemates ja asjakohasemates ametites ja tegevustes. Paljud 10-15 aastat tagasi nõutud ametid on kaotamas oma aktuaalsust või täienevad uute, varem ebatavaliste funktsioonidega.

Lihtsaim näide on raamatupidaja eriala. Varem oli see raamatupidamise spetsialist, kuid nüüd on raamatupidaja elukutse lahutamatu arvutitehnoloogiast - selleks on juriidiliste viitesüsteemide, spetsiaalsete raamatupidamisprogrammide, aruandlusprogrammide ja andmevahetusvahendite kasutamine. Tarkvara võtab üle ja automatiseerib üha rohkem raamatupidamisfunktsioone, kuid see sunnib raamatupidajaid muutuma üha enam tarkvaraeksperdiks. Ja selliseid sarnaste kalduvustega elukutseid on tuhandeid. Kõik need spetsialistid vajavad pidevat erialast koolitust koolituskeskuste baasil.

Koolituskeskuse töö korraldamise vormid

Praegu on haridusprotsessi korraldamisel kaks peamist vormi. See on võrgu- ja võrguühenduseta õpe. Selle vormi valikust, õigemini sellest, milline vorm koolituskeskuse tegevuses valitsema hakkab, sõltub suuresti selle korraldus ja toimimispõhimõtted.

Veebiõpe (inglise keeles online ehk e-õpe) on kaugõpe, kui õpe toimub interneti abil reaalajas konverentsiprogrammide abil või kuulaja vaatab juba salvestatud videomaterjali.

Valmis ideed teie ettevõtte jaoks

Võrguühenduseta õpe on klassikaline õppetüüp, kui õpilast koolitatakse klassiruumis, tavaliselt rühma osana, ja koolitaja või õpetaja suhtleb õpilastega vahetult.

Vaatame mõlema õppevormi eeliseid.

Koolituskeskuse veebipõhise õppimise eelised:

Esiteks on see kulude kokkuhoid koolitusruumide ülalpidamise ja varustuse pealt.

Esimesest eelisest järgneb teine eelis: veebipõhise õppe hindu saab kulude kokkuhoiu tõttu madalamaks muuta, st rohkem inimesi saab teie koolitusprogramme kasutada.

Veebipõhise õppemudeli abil saab teie koolituskeskus meelitada õpilasi üle kogu riigi ja isegi kogu maailmast, laiendades märkimisväärselt õpilaste auditooriumi ja vastavalt ka selle rahavoogusid ilma kulude olulise suurenemiseta.

Mugav õpikeskkond üliõpilastele, kes saavad õppida sobivas kohas ja sobival ajal, aitab suurendada ka teie kursuste auditooriumi ja kasumit.

Kuid otsesest, võrguühenduseta koolitusest pole koolituskeskusele peaaegu mingit kasu. Kulud on suuremad, publikut, keda saab meelitada, on väiksem. Kuid on mitmeid nüansse. Kõrgema vanusekategooria inimestel on veebis õppimist keerulisem teha. Seda nii valitseva psühholoogilise suhtumise tõttu otseõppesse kui ka kogemuste ja teadmiste puudumise tõttu arvutiga töötamisel. Samuti tuleb tähele panna, et vaheteadmiste testi läbiviimine internetis on keeruline, eriti lõputestid, mille tulemustele väljastatakse tunnistus kursuse läbimise kohta. Loomulikult võib sellise dokumendi anda kõigile, kes kursuse eest tasusid, kuid see vähendab oluliselt teie kursuste läbimise väärtust üliõpilaste silmis. Ei tasu maha arvata, et vahetu õpetamine annab parema kontakti õppejõuga.

Ja lõpetuseks tuleks arvestada, et koolituskursused võimaldavad õpilastel omandada uusi kontakte, mis võivad olla ärilises mõttes kasulikud, mis on paljudele õpilastele oluline stiimul offline-kursustel osalemiseks.

Seega on soovitav ühendada võrgu- ja võrguvälise õppimise eelised, kombineerides neid õppevorme nii, et teie koolituskeskus saab maksimaalset kasumit.

Koolituskeskuse kõige tulusamad õppesuunad

Treeningu suuna valik on loodud koolituskeskuse edukuse seisukohalt väga oluline. Tuleb märkida, et õpetada saab kõike – maniküüritehnikatest kuni krüptovaluutaturul töötamiseni. Loomulikult ei pea Sina kui koolituskeskuse korraldaja kõiki valdkondi üksi mõistma. Teie peamine ülesanne on ettevõtte korraldamine. Parimate treenerite või koolitajate leidmine, eriti kuna saate pakkuda osalise tööajaga, mitte täiskohaga tööd, pole keeruline.

Mis puudutab Venemaad, siis lisahariduse turu suurus on hinnanguliselt üle 100 miljardi rubla. Peaaegu seitse miljonit Vene Föderatsiooni kodanikku osaleb täiendõppekursustel.

Turuosaliste hinnangul on kõige populaarsemad kursused, mis kestavad kuni kuu.

Kogu Venemaa lisahariduse turu võib tinglikult jagada kaheks suureks osaks: lisaharidus lastele ja noorukitele ning täiendav erialane haridus.

Valmis ideed teie ettevõtte jaoks

Laste lisaharidusega on kõik lihtne. Koolituskeskustest on kõige enam nõutud keskused, mis valmistuvad ühtseks riigieksamiks (USE). See on arusaadav, kuna ilma ühtseks riigieksamiks spetsiaalse ettevalmistuseta on kõrgkooli sisseastumiseks väga raske koguda piisavat arvu punkte. Teisel kohal laste ja noorukite nõudluse poolest on erinevad keelekursused, eriti inglise keele kursused, mida seostatakse traditsiooniliselt madala õpetamise tasemega tavalises keskkoolis. Järgmiseks tulevad kunsti- ja spordiharidus. Eriti mitmekesised on kunsti täiendõppe suunad. See on populaarne nii klassikalise joonistamise kursustena kui ka selle kaasaegsete suundadena, näiteks fotograafia või näitlemine.

Täiendava erialase hariduse kõige populaarsemate kursuste loendit on palju keerulisem määrata, nende nimekiri on liiga ulatuslik. Valdav osa selle segmendi õpilastest (ca 44%) täiendas oma teadmisi varem kõrg- või keskhariduse süsteemis omandatud erialal. Nende kursuste üliõpilasteks olid oma põhierialal aktiivselt töötavad professionaalid, näiteks raamatupidajad, audiitorid, juristid. Haridus- ja tervishoiutöötajate koolitusele ja täiendõppele suunatud kursuste järele on suur nõudlus.

Arvestades koolituskeskuse enimnõutud tegevusalade valdkondlikku iseloomu, võib tõdeda, et mäetööstus on siin liidripositsioonil, mis on ühelt poolt tingitud tööstuse kiirest tehnoloogilisest arengust ning mäetööstuse kättesaadavusest. selles valdkonnas piisavad rahalised vahendid, mis võimaldas statistika järgi kaasata pea iga kolmanda töötaja lisahariduse valdkonda.

Tähelepanu tasub pöörata sellistele lisahariduse valdkondadele nagu turundus internetis, graafiline disain, logistika ja ettevõtte juhtimine ehk siis need valdkonnad, milles kõrgharidus ei käi kaasaja arengusuundadega.

Täiendavast kutseharidusest rääkides ei saa mainimata jätta arenenud riikides väga populaarset jätkuõppe kontseptsiooni. Lühidalt öeldes näeb see kontseptsioon ette hariduse "mitte kogu eluks, vaid kogu eluks". Selle näitaja järgi jääb Venemaa arenenud riikidest kõvasti maha. Vene Föderatsioonis osaleb täiendõppes mitte rohkem kui 20% töötajatest, Euroopa Liidu riikides on see näitaja kaks korda kõrgem. Seega on potentsiaal täiendava erialase hariduse arendamiseks tohutu, turg peaks kasvama vähemalt kaks korda.

Valmis ideed teie ettevõtte jaoks

Seetõttu mõelgem, millised suundumused arenenud riikide täiendava erialase hariduse turul eksisteerivad, kuna seal eksisteerivad suundumused on varsti meie riigis nõutud, on vaja selleks valmistuda, et oma nišš eelnevalt hõivata.

Esiteks on need ärijuhtimise ja juhtimistegevusega seotud kursused. Näiteks hõlmavad need kursused, mille eesmärk on arendada analüüsioskust, tööriistu otsuste tegemiseks keerulistes olukordades, koolitusi tootlikkuse tõstmiseks ja oma aja juhtimiseks. Väga kiiresti kasvavad naiste juhtimis- ja juhtimisoskuste arendamisele spetsialiseerunud koolituskeskused. Venemaal on see suund halvasti arenenud, sooline värvimine meie riigi hariduses ei ole reeglina teretulnud, kuid see on ülemaailmne trend. Seda suunda tasub lähemalt uurida.

Välismaal on väga populaarsed erialased kokakunsti, psühholoogilise arengu ja remondi kursused.

Milline suund tuleks siis kasumlikumaks valida? Sellele küsimusele pole täpset vastust. Koolituskeskuse spetsialiseerumist ei saa valida selle järgi, millised valdkonnad on praegu kõige nõutumad – turule sisenemise ajaks tuleb klientide pärast konkureerida koolituskeskustega, millel on selles segmendis juba tugev maine. Valige koolituskeskuse need spetsialiseerumisvaldkonnad, mis võimaldavad õpilastel ümber õppida ja saada kaasaegsema eriala või teenida oma erialal rohkem raha. No ja loomulikult vaba aja sisustamiseks. Kokanduskursused on tänapäeval eriti populaarsed.

Koolituskeskuse loomise juriidilised aspektid: litsentsid, sertifikaadid, load

Alustame kõige olulisemast punktist – kas on vaja koolituskeskuse tegevusluba. See on juriidilisest seisukohast keeruline küsimus. Praktikas reguleerib seda ärivaldkonda 29. detsembri 2012. aasta föderaalseadus "Vene Föderatsiooni hariduse kohta" N 273-FZ ja 4. mai 2011. aasta föderaalseadus "Teatud tüüpi tegevuste litsentsimise kohta". 99-FZ. Ärge vaadake seda, et seadused võeti ammu vastu. Igal aastal neid täiendatakse ja täpsustatakse, nende kohaldamise praktika on sõnastuse ebaselguse tõttu üsna keeruline. Juriidilistesse keerukustesse laskumata on vastus sellele küsimusele lihtne.

Vajalik on koolituskeskuse tegevusluba. Erandiks on juhud, kui õpetamist viib läbi üksikettevõtja isiklikult. Tal pole õigust töötajaid palgata. Reeglina on see juhendamistegevus. Kuid koolituskeskuse formaat, millest me selles artiklis räägime, on erinev - eeldame koolituskeskuse loomist, kus töötab mitu õpetajat täiskohaga ja mitu koolitusprogrammi. Sel juhul on vaja litsentsi.

Loomulikult on "legitiimseid" võimalusi sellest seadusest mööda hiilimiseks. Üks neist on näiteks skeem, mille järgi iga juhendaja sõlmib õpilastega eraldi lepingu ning koolituskeskus sõlmib iga juhendaja või õpetajaga lepingu ruumi üürimiseks. See variant on juriidilisest seisukohast mitmetähenduslik. Me ei soovita tungivalt seda võimalust kasutada ilma teie piirkonna kvalifitseeritud juristiga konsulteerimata, kuna järelevalveasutuste tegevus võib olla täiesti erinev.

Seetõttu kaaluge, mida on vaja koolituskeskuse litsentsi saamiseks. Kõik algab koolituskeskuse organisatsioonilise vormi valikust. Seaduse järgi võivad selleks olla haridusorganisatsioonid ja koolitust pakkuvad organisatsioonid. Haridusorganisatsioonid on mittetulundusühingud (ANO, NOCHU, OCHUDO jt). Koolitust pakkuvad organisatsioonid on juriidilised isikud või üksikettevõtjad, sealhulgas töötajad. Valime teise võimaluse, kuna jätkame endiselt äritegevusega ja nende jaoks on litsentsi saamise nõuded madalamad.

Koolitust pakkuvale organisatsioonile litsentsi saamine pole eriti keeruline. Me ei peatu sellel üksikasjalikult, üldiselt näeb skeem välja selline: Rospotrebnadzorilt arvamuse saamine ja haridusosakonnalt litsentsi saamine. Loomulikult ei piisa nende dokumentide saamiseks ainult taotlemisest, neile on lisatud ka üsna suur dokumentide loetelu. Selle nimekirja saab nende organite töötajatelt. Litsentsi saamise tasu on 7500 rubla. Hankige see loend kindlasti eelnevalt, kuna erinevat tüüpi koolituskeskuste jaoks on ruuminõuded. Näiteks laste õppekeskuses peaks olema vähemalt kolm tualetti: poistele, tüdrukutele ja töötajatele. Ja seda ei saa igas toas korraldada, nii et olge ettevaatlik.

Kui te ei soovi kogu seda protseduuri ise läbi viia, aitavad teid spetsialiseerunud organisatsioonid. Sellise litsentsi saamise tähtaeg on umbes kolm kuud, teenuse maksumus on alates 30 tuhandest rublast.

OKVED-koodi valimisel on mõningaid raskusi. Põhikoodiks saab OKVED jaotis P "Haridus". Kuid alajaotuse valimine võib olla keeruline. Kõik sõltub paljudest teguritest: kursuste kestus, korraldusvorm, osutatavate teenuste tüüp. Soovitame tungivalt kasutada selles küsimuses oma piirkonna Rosstati või Rosstandarti nõuandeid või pöörduda nõu saamiseks vastava advokaadibüroo poole. Erinevatel reguleerivatel asutustel võib selles küsimuses pretensioone olla, seega on parem kõik nüansid eelnevalt selgitada.

Koolituskeskuse investeeringud, kasum ja finantstulemused

Teeme kohe kindlaks, et koolituskeskuse investeeringute ja kasumlikkuse küsimus sõltub paljudest teguritest. Kui kavatsete alustada veebikursustega ja neid ise läbi viia, on investeering alates 50 tuhandest rublast. Piisab, kui ostate Interneti-juurdepääsuga arvuti, registreerite üksikettevõtja ja kulutate reklaamile teatud summa. Sel juhul toimib kõige paremini reklaam sotsiaalvõrgustikes. Soovitavalt Facebookis. Kuid kõik sõltub teie kursuste suunast. Näiteks Instagram töötab paremini kokandustundides.

Kui teie tegevus on seotud võrguvälise õppimisega, siis kõigepealt vajate ruumi, mis vastaks teatud haridusasutustele esitatavatele nõuetele. Sellise ruumi rentimise hind ei pruugi olla väga suur, kuna pindala poolest võib see olla 25-30 ruutmeetrit. Võimalik, et peate parandama, kuid see kõik on individuaalne.

Teine märkimisväärne kuluartikkel võib olla kontori- ja arvutitehnika, projektori ja muu õppeprotsessiks vajaliku varustuse ostmine. Kui teie kursused on seotud arvutitega ja teil on vaja iga õppekoht nendega varustada, võib selle maksumus kümne õppekoha kohta olla alates 300 tuhandest rublast. Ligikaudu, kui üürime ruumi, ei vaja see märkimisväärset remonti ja varustame iga õppekoha arvutiga, siis sellise keskuse korraldamise maksumus koos mööbliga on 600 tuhat rubla. Samuti peab teil olema mitu kuud tegutsemisruumi üüri ja palkade jaoks, kuni jõuate tegevuse tasuvuseni. Võrguühenduseta koolituskeskuse avamise kogumaksumus on alates 1 miljonist rublast.

Mis puutub kuludesse, siis põhiosa moodustavad koolitust läbi viivate õpetajate või ekspertide töötasud. Kasum sõltub otseselt teie kursuste õpilaste arvust ja õpetajate arvust. Võtame näite. Oletame, et olete korraldanud võrguühenduseta koolituskeskuse kolme õpetajaga, see tähendab kolme programmi jaoks. Õppeaeg on kõigi programmide puhul üks kuu. Keskmine õpilaste arv programmi kohta on 10 inimest. Kursuse maksumus on 8 tuhat rubla. Seega on teie tulu umbes 240 tuhat rubla. Kulud, võttes arvesse renti, palku, makse ja reklaami, on umbes 180 tuhat rubla. Kokku on teie sissetulek umbes 60 tuhat rubla kuus.

Mis puutub veebikursustesse, siis minimaalse investeeringu ja kvaliteetsete nõutavate kursustega saame kursusele üle 50 inimese. Kursuse kasum võib olla üle saja tuhande rubla.

Koolituskeskuse tasuvusaeg on keskmiselt umbes aasta.

Interneti-õppekeskuste raha teenimiseks on vähem ilmseid viise. Näiteks saate teenida ja pakkuda täiesti tasuta koolitusi. Mudel näeb välja selline. Coursera Venemaa partnerid korraldavad oma koolitusi tasuta, kuid sertifitseerimise ja sertifikaadi saamise eest võtavad nad tasu. Olles ette valmistanud väikese arvu venekeelseid kursusi ja kulutanud nende ettevalmistamisele umbes 2 miljonit dollarit, sai Coursera Venemaa divisjon aastas umbes 3 miljonit dollarit tulu. See tähendab, et maksis oma kulud tagasi vähem kui aastaga. Kuid need kursused võivad aastaid kasumit tuua.

Koolituskeskuse turundus ja reklaamimine

Siin on mõned põhireeglid, mida peate haridus- või koolituskeskuse reklaamimisel järgima.

Püüdke müüa oma tooteid võimalikult laiale publikule: ettevõtted, lapsed, nende vanemad, õpilased. Näiteks kui me räägime lastekeskusest, siis kui te ei tutvusta oma kursust vanematele soodsalt, siis te ei saa klienti ja kui te ei köida last esimeses tunnis, siis ta. enam ei tule.

Koolituskeskuse peamine reklaamikanal on viraalsus, see tähendab reklaamimeetodit, kui teavet edastavad kasutajad ise, teisisõnu "suusõnaline".

Tehke täiendavaid müüke. Oletame, et algkursuse läbinutele pakutakse kallimat edasijõudnute kursust ja seejärel asjatundjat.

Kasutage reklaamimiseks sotsiaalmeediat. Need muudavad kasutajatele meeldiva teabe jagamise lihtsaks. Postitage oma koolituskeskuse lehtedele mitte uudiseid ja reklaamiteavet, vaid konkreetseid juhtumeid ja võimalusi nende lahendamiseks, laske sotsiaalvõrgustikes lugejatel näha oma kursuste potentsiaali.

Saate oma kuulajatelt pidevat tagasisidet. See mitte ainult ei võimalda teil muuta kursusi üha kasulikumaks ja tõhusamaks, vaid suurendab ka klientide lojaalsust. Kindlasti paluge osalejatel kirjutada läbitud kursuste kohta ülevaated oma veebisaidile või sotsiaalmeedia lehele.

Frantsiisi- ja veebiplatvormid koolituskeskuse jaoks

Isegi kui plaanite avada võrguühenduseta koolituskeskuse, peate vaatajaskonna laiendamiseks ja uute klientide meelitamiseks selle programmi lisama veebipõhise komponendi. Kaasaegsed eriplatvormid võimaldavad seda teha lihtsalt ja peaaegu ilma investeeringuteta.

Väikese tasu eest ei saa te mitte ainult kõiki veebikoolituse läbiviimiseks vajalikke tööriistu, vaid ka võimaluse saada makse ja teha lisamüüke. Paljudel saitidel on vaba periood mitme veebiseminari pidamiseks, mille tulemuslikkust saate lihtsalt ja ilma investeeringuteta hinnata.

Samuti võib ettevõtte asutamise hõlbustamiseks, eriti kui te pole varem selles äris töötanud, aidata koolituskeskuse frantsiisi ostmine. Sageli pakuvad frantsiise pakkuvad ettevõtted mitte ainult juba välja töötatud kursusi, vaid ka kliente, pakkudes iseseisvalt teie koolituskeskusele reklaamitegevust ning pakuvad ka juriidilist ja raamatupidamislikku tuge.

Kokkuvõttes järeldame, et koolituskeskuse loomine on paljulubav äri, mille potentsiaal Venemaa turul alles avaldub. Tõhusad veebipõhised õppemeetodid võivad investeeringuid minimeerida ja vaatajaskonna kaasamine annab head tulu.

Seda äri õpib täna 932 inimest.

30 päeva jooksul oli see ettevõte huvitatud 43524 korda.

Selle ettevõtte kasumlikkuse kalkulaator

üür + palgad + kommunaalid jne. hõõruda.

Kas soovite teada, millal ettevõte end ära tasub ja kui palju saate tegelikult teenida? Tasuta rakendus Business Calculations on juba aidanud säästa miljoneid.

Teie pakkumist näevad ainult need, kes on tõesti huvitatud. Alates 6 rubla potentsiaalse kliendiga suhtlemise eest.

Psühholoogiline salong "1000 Ideed" on ainulaadne äriformaat, mis avab piiramatud võimalused eneseteostuseks kaasaegse ettevõtluse ühes nõutuimas nišis.