Yksilö- ja kollektiivinen yrittäjyys. Johdanto

Kaupallinen toiminta: luentomuistiinpanot Egorova Elena Nikolaevna

1. Yksityinen, kollektiivinen, julkinen yrittäjyys

Yrittäjyys luokitellaan eri kriteerien mukaan: toiminnan tyyppi, omistusmuodot, omistajien lukumäärä, organisatoriset, oikeudelliset ja taloudelliset muodot, vuokratyövoiman käyttöaste ja muut indikaattorit.

Kaikenlainen yrittäjyys voi toimia erikseen tai yhdessä.

Nykyaikaisissa markkinaolosuhteissa julkisella yrittäjyydellä on tärkeä rooli. Markkinat, jotka toimivat omien lakiensa mukaan, ilman valtion sääntelyä, on vain teoria. Todellisuudessa valtio on markkinasuhteiden aktiivinen toimija. Myös vapaan kilpailun aikana suurin osa tuotantovoimista meni klassisen yksityisyrittäjyyden ulkopuolelle ja valtion täytyi huolehtia suurten yhteiskunnallisesti tärkeiden talousrakenteiden ylläpidosta: rautatiet, postipalvelut, lennättimet jne. Monopolistisessa kilpailussa monimutkaisen kompleksin kanssa, joka vaatii valtavia pääomasijoituksia ja energiaintensiivistä tuotantoa, monopolit itse kiinnostuivat valtion säätelyroolin vahvistamisesta, sen tukemisesta ja sen avulla uusille kotimaisille ja ulkomaisille markkinoille pääsyn varmistamisesta. Markkinamekanismi ei pysty ratkaisemaan kaikkia puolustukseen, tieteeseen, ekologiaan, työvoiman lisääntymiseen ja viime kädessä maan yleiseen talouskasvuun liittyviä ongelmia. Mutta on myös haittoja, koska valtio ei aina voi reagoida muuttuviin olosuhteisiin ajoissa, mikä hidastaa tuotantoprosesseja.

Valtion talouden säätely juontaa juurensa keskiajalta. Nykyaikaisissa olosuhteissa mikä tahansa valtio säätelee kansantaloutta - erilaisilla paineilla.

Kuten historia on osoittanut, maltillisesti kaikki on hyvää, koska sekä valtion monopoli että valtion sääntelyn täydellinen puute aiheuttavat merkittäviä vahinkoja maan taloudelle. Taitavalla, pätevällä vaikuttamisella veropolitiikan, lainsäädäntöjärjestelmän jne. avulla voidaan saavuttaa hämmästyttäviä tuloksia. 1900-luvun aikana valtion itsensä yrittäjätoiminta muodostui ja laajeni, ja julkisen sektorin painoarvo taloudessa lisääntyi.

Valtion yrittäjyys ottaa haltuunsa tapauksissa, joissa vaaditaan suuria pääomasijoituksia, takaisinmaksuaika on pitkä ja riskit suuret. Tässä näkyy tärkein ero yksityisyrittäjyydestä: valtion yrittäjyyden ensisijainen tavoite ei ole tuotto, vaan sosioekonomisten ongelmien ratkaiseminen (tarvittavan talouden ja tuotannon kasvuvauhdin varmistaminen, talouden suhdannevaihteluiden hillitseminen, työllisyyden varmistaminen ja työttömyyden poistaminen, tieteen ja teknologian kehityksen edistäminen jne.).

Siellä on myös vaikeudet, jotka valtion yrittäjyyden on ratkaistava:

1) etuuksien tarjoaminen;

2) taloudellinen apu tärkeille tiede- ja pääomavaltaisille talouden aloille;

3) edistää tieteellistä ja teknologista kehitystä ja vahvistaa maan asemaa maailmantaloudessa;

4) uusien teollisuusyritysten perustaminen;

5) työpaikkojen määrän kasvu;

6) ympäristön ja ekologisen tilanteen suojelu;

7) tieteellisen perustutkimuksen kehittäminen;

8) laillisesti valtion monopoliin kuuluvien tavaroiden tuotanto.

Yksityinen yrittäjyys kehittyy kuitenkin objektiivisista syistä julkista yrittäjyyttä nopeammin. Valtionyritysten toiminta sisältää aina poliittisia motiiveja, jotka usein ovat ristiriidassa taloudellisten motiivien kanssa.

Valtio voi säännellä markkinasuhteita vain, jos sillä on käsissään voimakkaat taloudelliset ohjausvivut.

Valtio vaikuttaa markkinamekanismiin seuraavilla tavoilla:

1) kulusi;

2) verotus;

3) säätely;

4) julkinen yrittäjyys.

Julkiset menot koostuvat julkisista hankinnoista ja siirtomaksuista. Tällaiset menot lisäävät kansantuloa ja käyttävät resursseja suoraan.

Verotus on välttämätön osa yleistä järjestystä. Verot muodostavat 75–85 % budjettivaroista. Valtio kantaa erilaisia ​​veroja.

Kun veroasteet ovat korkeat, alkaa massiivinen veronkierto ja budjetin täydennys vähenee. Se on noidankehä.

Sääntelyn lainsäädännöllinen muoto muokkaa yrittäjien toimintaa (kartellilait).

Vero- ja luottomuodot vaikuttavat kansalliseen tuotannon määrään, muuttaen tuotannon määrää ja suuntaa sekä vaikuttavat yksityiseen ja kollektiiviseen yrittäjyyteen.

Kollektiivinen yritys toimii kahdella tavalla: toisaalta se palkkaa työvoimaa, toisaalta työyhteisön jäsenet elävät myymällä omaa työvoimaansa. Tämä ominaisuus määrittää tällaisen yrityksen taloudellisen käyttäytymisen erityispiirteet.

Yhteisyrityksen hyötyfunktio on verrattavissa perheyrityksen hyötyfunktioon ja sisältää työyhteisön kassatulot ja vapaa-ajan kokonaismäärän. Jokainen jäsen kohtaa ristiriidan halussaan saada maksimaaliset tulot ja vapaa-aika. Arvonarviointi on tässä tapauksessa subjektiivinen.

Kollektiiviyrityksessä on vielä yksi tehtävä, joka ei kohdistu perhetilalle: tulojen jakaminen kollektiivin jäsenten kesken. Usein tyytymättömyyden vuoksi työmotivaatio laskee ja tuotannon tehokkuus laskee.

Useimmiten tätä lajia tavataan maataloudessa. Pääsääntöisesti koko valmistetun tuotteen määrä myydään vapailla markkinoilla markkinahintaan, joten myynnistä saatava tuotto on yhtä suuri kuin työvoiman kassatulo. Kollektiivinen tulo on jaettu kahteen osaan: ensimmäinen jaetaan suhteessa kunkin ryhmän jäsenen käyttämään työhön, toinen jaetaan muiden jäsenten määrittelemien periaatteiden mukaan.

Kirjasta Megaprojektit ja riskit. Kunnianhimon anatomia kirjoittaja Rothengatter Werner

Megaprojektien yksityinen rahoitus 1800-luvulla yksityisellä pääomalla oli tärkeä rooli infrastruktuurin kehittämisessä, erityisesti rautatieinvestoinneissa. Sitten 1900-luvulla valtion rahoitus alkoi laajentua, mukaan lukien rahoitus

Kirjasta Enemmän kuin tiedät. Epätavallinen katsaus rahoitusmaailmaan Kirjailija: Mauboussin Michael

Speculation and Enterprise Keynes jakaa kaikki odotettujen tulojen laskentaperusteet "todellisiin faktoihin, jotka voimme tietää enemmän tai vähemmän varmasti" ja "tulevaisuuden tapahtumiin, jotka voidaan ennustaa enemmän tai vähemmän varmasti". Co.

Kirjasta Audit of Organisations of Various Types of Activity. Tilintarkastajan käsikirja kirjoittaja Kochinev Juri Jurievich

15. Yksityinen turvayritys Turvatoimien toteuttamista Venäjän federaatiossa säätelevät Venäjän federaation 11. maaliskuuta 1992 annetussa laissa nro 2487-1 "Yksityisetsivä- ja turvallisuustoiminnasta Venäjän federaatiossa" määräykset. Art. 1 lain turvatoimien pitäisi olla

Kirjasta Financial Management is Simple [Peruskurssi johtajille ja aloittelijoille] kirjoittaja Gerasimenko Aleksei

Private Placement Sen lisäksi, että yritykset houkuttelevat sijoittajiksi varoja ja bisnesenkeleitä, ne voivat hankkia yksityistä rahoitusta muilta yrityksiltä. Tässä tapauksessa tietty oikeushenkilö, joka ei ole johtaja, ostaa tietyn osan osakkeista.

kirjoittaja Egorova Elena Nikolaevna

11. Kauppayrittäjyys Kauppayrittäjyydelle on ominaista läheiset taloudelliset siteet tukku- ja vähittäiskauppiaisiin, tavaroiden, töiden, palveluiden kuluttajiin.

Kirjasta Kaupallinen toiminta kirjoittaja Egorova Elena Nikolaevna

12. Rahoitusyrittäjyys Finanssiyrittäjyyden toimiala on arvojen kierto ja vaihto. Taloustoiminta liittyy tuotantoon ja kaupalliseen toimintaan, ja nämä suhteet syvenevät jatkuvasti. Kuitenkin taloudellinen

Kirjasta Kaupallinen toiminta kirjoittaja Egorova Elena Nikolaevna

14. Välittäjäyrittäjyys Välitystoiminnan tarkoituksena on tuottaa voittoa tiettyjen palvelujen tuottamisesta kuluttajalle, joka voi myös olla yrittäjä.

Kirjasta Commercial Activities: Lecture Notes kirjoittaja Egorova Elena Nikolaevna

1. Yksityinen, kollektiivinen, valtion yrittäjyys Yrittäjyys luokitellaan eri kriteerien mukaan: toiminnan laji, omistusmuodot, omistajien lukumäärä, organisaatio-, oikeudelliset ja taloudelliset muodot, tutkinto

Kirjasta Golden Scam [Uusi maailmanjärjestys rahoituspyramidina] kirjoittaja Katasonov Valentin Jurievich

Yksityinen kulta yksityisissä holveissa: täydellinen pimeys Yksityistä rahakultaa voidaan sijoittaa SPDR Goldin kaltaisten rahastojen lisäksi myös metallitalletuksina liikepankkeihin tai yksinkertaisesti säilyttää erikoispankkien holveissa, kuten

Kirjasta The Age of Shocks. Globaalin rahoitusjärjestelmän ongelmat ja näkymät Kirjailija Alan Greenspan

Kirjasta Kartta ja alue. Riski, ihmisluonto ja ennustamisongelmat Kirjailija Alan Greenspan

Kirjasta Black PR. Puolustus ja hyökkäys liike-elämässä ja sen ulkopuolella kirjailija Vuyma Anton

Yksityinen kirje medialle. Joskus et halua olla organisaatio, mutta haluat olla vain henkilö, vain henkilö jolla on mielipide. Ei ongelmaa. Tästä syystä tämäntyyppisiä lehdistötiedotteita on olemassa, itse asiassa mielipiteitä on paljon, mutta vain harvat julkaistaan. Tosiasia on, että

Kirjasta Smart Moves. Kuinka älykäs strategia, psykologia ja riskienhallinta takaavat liiketoiminnan menestyksen kirjoittaja Olsson Ann-Valerie

Yrittäjyys Yrittäjyys on välttämätöntä uuden pelin aloittamiseen, uusien sääntöjen luomiseen, täysin uudenlaisen liiketoimintamallin kehittämiseen.Kaikki viimeaikaiset tutkimukset korostavat kokemuksen ja/tai asemaedun tärkeyttä sekä yksilöille että yrityksille.

Kirjasta Business Plan 100%. Tehokas liiketoimintastrategia ja taktiikka Kirjailija: Rhonda Abrams

"Yrittäjyys" Uusia yrityksiä avautuu tänään ennätysmäärä. Yrittäjät saavat paljon enemmän kunnioitusta ja ymmärrystä liike-elämältä kuin viime aikoina. Monet amerikkalaiset toivovat voivansa jonain päivänä luoda oman

Kirjasta On aika herätä. Tehokkaita tapoja vapauttaa työntekijäpotentiaali Kirjailija: Klock Kenneth

Yksilöllinen ja kollektiivinen osallistuminen lopputulokseen Kun lopetamme vastuun siirtämisen muille ja otamme henkilökohtaisen vastuun tapahtuneesta, mukaan lukien työn tekemisestä jollekin toiselle, me päätämme löytää ulospääsyn. Mutta myös tätä tapahtuu

Kirjasta Myyminen on ihmisluonnollista. Yllättävä totuus muiden motivoimisesta toimiin Kirjailija: Pink Daniel

Yrittäjyys Brooklyn Brinen kaltaisten yritysten alueilla on helppo löytää syytä nauraa. Yritys myy perinteisiä suolakurkkuja (olen tosissani). Sijaitsee Brooklynissa. Ja sen työntekijät käyttävät vapaasti ilmaisuja, kuten "parsa laventelilla", "valkosipulin varret" ja

Luennon sisältö:

    Yritys, sen tavoitteet ja toiminnot. Yrittäjyys. Kaupallinen toiminta.

    Tuotantotoiminto. Isoquant, isocost ja niiden taloudellinen sisältö.

    Kiinteä ja käyttöpääoma, niiden olemus ja ero.

    Yrityksen (yrityksen) kustannukset ja niiden tyypit. Tuotantokustannukset.

    Yrityksen tulot. Voitto ja kannattavuus, niiden tyypit.

1. Yritys, sen tavoitteet ja toiminnot. Yrittäjyys. kaupallista toimintaa

Mikrotason pääasiallinen johtamismuoto on yritys. Yritys (yritys) on itsenäinen oikeushenkilön oikeuksilla varustettu taloudellinen kokonaisuus, joka työyhteisön omaisuuden käyttöön perustuen valmistaa ja myy tuotteita, tekee työtä ja tarjoaa palveluja. Jokaisella yrityksellä on oikeushenkilönä oma peruskirja, tase ja oma pankkitili.

Markkinataloudessa yritys järjestää itsenäisesti taloudellista toimintaansa, laatii kehittämissuunnitelmia, tutkii markkinatilannetta ja hallinnoi tuotantoresurssejaan. Se solmii sopimussuhteita taloudellisten kumppaneiden kanssa, harjoittaa ulkomaista taloudellista ja yhteisyritystoimintaa. Markkinaympäristössä toimiva yritys määrittelee omat organisaation johtamisrakenteet, rahoitus- ja tukilähteensä sekä vastaa sopimusvelvoitteidensa täyttämisestä.

Ominaista ominaisuudet yritykset (yritykset) ovat:

    organisaation yhtenäisyyttä , mikä tarkoittaa, että yrityksen taloudellista toimintaa harjoittaa työntekijöiden ryhmä, joita yhdistää työnjako ja yhteistyö sekä yhteiset taloudelliset edut;

    teknisen ja tuotannon yhtenäisyyttä , joka koostuu siitä, että yritys harjoittaa taloudellista toimintaansa, joka perustuu tuotantovälinekompleksin käyttöön, joka toimii yhden teknologian mukaisesti;

    taloudellinen eristyneisyys Ja taloudellinen riippumattomuus , jotka ilmenevät yrityksen kyvyssä päättää itse mitä, miten ja kenelle tuottaa.

Perus yrityksen tarkoitus on voiton maksimointi tuottamalla tuotteita henkilökohtaisten ja sosiaalisten tarpeiden tyydyttämiseksi.

Niitä on erilaisia tyyppisiä yrityksiä :

    Yritykset jaetaan omistusmuodon mukaan yksityinen ja julkinen .

    Riippuen talouden toimialasta, jolla he toimivat, teollisuus, maatalous, liikenne, kauppa, viestintä jne. .

    Taloudellisen toiminnan organisatoristen muotojen perusteella on olemassa osakeyhtiöt ja liikekumppanuudet, yhteisyritykset . Osakeyhtiöt muodostetaan yhdistämällä osakkeenomistajien osuudet, jotka on jaettu tiettyyn määrään osakkeita - arvopapereita, jotka antavat omistajilleen oikeuden saada osa voitosta osinkona. Kumppanuuksissa niiden osallistujat ovat vastuussa suoritettujen maksujen määrästä. Yhteisyrityksiä järjestetään ulkomaisen pääoman osallistuessa.

    Yritykset on jaettu toimintansa tavoitteiden mukaan kaupallinen ja voittoa tavoittelematon (budjetti) . Kaupan tavoitteena on maksimoida voitot. Voittoa tavoittelemattomia järjestöjä perustetaan työllistämään väestöä ja tuottamaan yhteiskunnallisesti tärkeitä tavaroita ja palveluita.

    Yritykset jaetaan koon mukaan iso, keskikokoinen ja pieni (pieni) .

Markkinataloudessa yritysten ja yritysten taloudellinen toiminta saa yritystoiminnan luonteen.

Yrittäjyys(yrittäjätoiminta) - kansalaisten oma-aloitteinen, voiton tai henkilökohtaisen tulon hankkimiseen tähtäävä toiminta, jota harjoitetaan heidän omaan lukuunsa, omalla riskillään ja omalla omavastuullaan tai oikeushenkilön (yrityksen) puolesta ja omaisuudella ). Yrittäjyyttä voidaan harjoittaa yksilöllisen työtoiminnan muodossa sekä yritysten (oikeushenkilöiden) erilaisissa organisaatio- ja oikeudellisissa muodoissa.

Aiheet yrittäjyyttä ovat:

Yksityishenkilöt, mukaan lukien ulkomaan kansalaiset ja kansalaisuudettomat henkilöt;

Kansalaisryhmät (kumppanit) - yrittäjien ryhmät.

Seuraavat ovat sallittuja Valko-Venäjän tasavallassa: lomakkeita yritystoiminta:

    yksityisyritys elinkeinonharjoittajien suorittamat omaisuutensa tai laillisesti vastaanotetun ja käytetyn omaisuuden perusteella;

    kollektiivinen yrittäjyys yrittäjien toimesta yhteisomistuksen tai laillisesti hankitun ja käytetyn omaisuuden perusteella.

Yrittäjyyttä voidaan harjoittaa perustamatta oikeushenkilöä ja perustamalla oikeushenkilö, ilman vuokratyövoimaa ja käyttämällä vuokratyövoimaa.

Yrittäjyys liittyy kolmen pääasiallisen toteuttamiseen toimintoja:

    tekijällinen , joka koostuu sen toteuttamiseksi tarvittavien taloudellisten resurssien, tuotantovälineiden, työvoiman ja muiden tuotantotekijöiden mobilisoimisesta;

    organisatorinen , joka koostuu tuotannontekijöiden yhdistämisestä ja yhdistämisestä asetetun tavoitteen saavuttamiseksi;

    luova liittyy innovaatioon, aloitteelliseen, yrittäjyyteen ja riskeihin, joiden rooli kasvaa tieteen ja teknologian kehityksen ja lisääntyvän kilpailun olosuhteissa.

Valko-Venäjän tasavallan siirtyessä markkinatalouteen pienten ja keskisuurten yritysten rooli vahvistuu. Tämä johtuu siitä, että pienet ja keskisuuret yritykset sopeutuvat nopeasti markkinaolosuhteisiin, reagoivat nopeasti kysynnän muutoksiin ja päivittävät tuotevalikoimaansa, käyttävät tieteellisiä ja teknisiä innovaatioita, tarjoavat työpaikkoja merkittävälle osalle väestöstä ja edistävät täyttämään heidän tarpeitaan. Nämä yritykset vahvistavat markkinaympäristöä, tuovat väestön varoja taloudelliseen kiertoon ja vähentävät sosiaalisia jännitteitä. Ottaen huomioon niiden valtavan merkityksen markkinasuhteiden kehittämiselle, Valko-Venäjän tasavallassa on kehitetty erityinen ohjelma pienten ja keskisuurten yritysten tukemiseksi ja kehittämiseksi. Samalla ei voi pienentää suurten yritysten roolia ja merkitystä, jotka ovat seuraavat:

    Ne hyötyvät selvästi mittakaavaeduista (tuotanto- ja myyntikustannukset tuotantoyksikköä kohti ovat täällä pienemmät kuin pienissä ja keskisuurissa yrityksissä suuremman tuotantovolyymin vuoksi).

    Suuret yritykset saavat todennäköisemmin pankkilainaa tuotantopohjansa modernisointiin tai laajentamiseen.

    Suuret yritykset laajentavat valtion sääntelyn mahdollisuuksia ja kattavuutta, mikä on erityisen tärkeää nykyaikaisessa sekataloudessa.

Nykyaikaisissa olosuhteissa yrityksen asemalle on ominaista tietty kaksinaisuus: Toisaalta se on luotu ja toimii tyydyttämään ihmisten ja tuotannon tarpeita ja on olemassa niin kauan kuin yhteiskunta sitä tarvitsee, muuten se likvidoidaan. Ja tältä puolelta, Yrityksen päätehtävänä on palvella yhteiskuntaa, koska se liittyy teknisesti läheisesti muihin yrityksiin ja viime kädessä ihmisten tarpeisiin. Toisaalta markkinataloudessa yritys toimii erillinen omistaja, hyödykkeen tuottaja . Ja siitä syystä päätavoite Yrityksen tarkoituksena on varmistaa omavaraisuus, tuottaa tuloja ja lisätä tuotannon kannattavuutta. Tässä ilmenee yritystoiminnan molempien osapuolten ristiriitainen yhtenäisyys. Markkinaolosuhteissa se löytää ratkaisunsa kaupallisessa laskennassa.

Kaupallinen laskelma- tämä on yrityksen taloudellisen ja rahoitustoiminnan organisointimuoto, joka perustuu liikesalaisuuksiin ja tiettyihin periaatteisiin. periaatteet kaupalliset laskelmat ovat: taloudellinen toiminnallinen riippumattomuus; itsensä johtaminen; omavaraisuus; omarahoitus; taloudellinen vastuu ja taloudellinen etu.

Kehitysehdot yrittäjyyttä ovat:

    Eri omistusmuotoihin perustuva taloudellinen vapaus.

    Kilpailuympäristön ylläpitäminen.

    Sellaisen oikeudellisen kehyksen olemassaolo, joka takaa yksityisen omaisuuden loukkaamattomuuden, yhtäläiset oikeudet kaikille omistusmuodoille ja estää valtion puuttumisen taloudelliseen toimintaan.

    Kehittyneen markkinainfrastruktuurin saatavuus.

    Suotuisan sosiaalisen ympäristön läsnäolo (ihmisten suotuisa asenne, valtion tuki, kevyet verot).

Lähetä hyvä työsi tietokanta on yksinkertainen. Käytä alla olevaa lomaketta

Opiskelijat, jatko-opiskelijat, nuoret tutkijat, jotka käyttävät tietopohjaa opinnoissaan ja työssään, ovat sinulle erittäin kiitollisia.

Johdanto

1 Kollektiivisen yrittäjyyden muodot

2 Avoin yhtiö

3 Uskon kumppanuus

4 Osakeyhtiö

5 Lisävastuuyhtiö

6 Osakeyhtiö

7 Tuotantoosuuskunta

Johtopäätös

Bibliografia

  • JOHDANTO

Nykyaikaisen Venäjän talouden pääominaisuus on markkinasuhteiden ja instituutioiden aktiivinen muodostuminen ja kehittäminen. Yrittäjyydellä on oltava keskeinen rooli tässä prosessissa. Kuten maailmankokemus osoittaa, mitä enemmän yrittäjäluokalla on mahdollisuuksia laajentaa toimintaansa, sitä nopeampi on kansantalouden kehitys. Näissä olosuhteissa erittäin tärkeä tekijä on varmistaa suotuisat olosuhteet elinkeinotoiminnan kehittymiselle maassa.

1900-luvun lopulla. kollektiiviset yrittäjyyden muodot ovat ottaneet hallitsevan aseman - sekä pienissä että suurissa yrityksissä.

Valtion lainsäädännön eroista huolimatta maailmankäytäntö osoittaa seuraavien vakiintuneiden kollektiivisten liiketoimintamuotojen olemassaolon: liikekumppanuudet; liike-elämän yhdistykset; osakeyhtiöt; yhdistykset, liitot.

Näiden kollektiivisen yrittäjyyden muotojen laillinen nimi yksittäisissä maissa voi muuttua ajan myötä, mutta niiden organisaatiomuodot ja taloudellinen sisältö ovat suurelta osin säilyneet, parantuneet ja pysyvät lähes muuttumattomina vuosikymmeniä.

Kollektiivinen yrittäjyys on edustettuna Venäjän lainsäädännössä monissa muodoissa. Sitä toteuttavat kaupalliset organisaatiot, jotka tavoittelevat voittoa toimintansa päätavoitteena. Näitä ovat: liikekumppanuudet ja yhdistykset, tuotantoosuuskunnat.

1 KOLLEKTIIVIN LIIKETOIMINNAN MUODOT

Venäjän lainsäädännön mukaiset kollektiivisen yrittäjyyden (ei-valtion) muodot voivat olla seuraavat:

Vastuullinen yhtiö- tämä on yhtiö, jonka osakkaat (vastuuosakkaat) harjoittavat keskenään tehdyn sopimuksen mukaisesti yritystoimintaa yhtiön lukuun ja ovat vastuussa sen velvoitteista omistamallaan omaisuudella.

Uskon kumppanuus- yhtiö, jossa yhtiömiehen puolesta liiketoimintaa harjoittavien ja omaisuudellaan yhtiön velvoitteista vastuussa olevien (täysjäsenet) lisäksi yksi tai useampi osallistuja-sijoittaja (kommandaattiyhtiö) Yhtiön toimintaan liittyvien tappioiden riskiä heidän tekemiensa maksujen rajoissa eivätkä osallistu yhtiön liiketoimintaan.

Osakeyhtiö- on yhden tai useamman henkilön perustama yhtiö, jonka osakepääoma on jaettu perustamisasiakirjoissa määrättyihin kokoisiin osakkeisiin; Osakeyhtiön jäsenet eivät ole vastuussa sen velvoitteista ja kantavat yhtiön toimintaan liittyvän tappion riskin omien panostusten arvon rajoissa.

Lisävastuuyhtiö- on yhden tai useamman henkilön perustama yhtiö, jonka osakepääoma on jaettu perustamisasiakirjoissa määrättyihin kokoisiin osakkeisiin; sen osanottajat ovat yhteisvastuullisesti toissijaisesti vastuussa velvoitteistaan ​​omaisuudellaan osuuksiensa arvon pakollisen kerrannaisosana.

Osakeyhtiö- tämä on yhtiö, jonka osakepääoma on jaettu tiettyyn määrään osakkeita; Osakeyhtiön jäsenet (osakkeenomistajat) eivät ole vastuussa sen velvoitteista ja kantavat yhtiön toimintaan liittyvän tappion riskin omistamiensa osakkeiden arvon rajoissa. Osakeyhtiö voi olla suljettu - sen osakkeet jaetaan vain perustajien tai muun ennalta määrätyn henkilöpiirin kesken tai avoin - sen osallistujat voivat luovuttaa osakkeitaan ilman muiden osakkeenomistajien suostumusta.

Tuotantoosuuskunta- on kaupallinen organisaatio, jolla on oikeushenkilön asema ja joka on kansalaisten vapaaehtoinen yhdistys yhteistuotannon tai minkä tahansa taloudellisen toiminnan harjoittamiseksi. Tällaisen osuuskunnan omaisuus koostuu osakkeista.

2 YLEINEN KUMPPANUUS

Avoin yhtiö on vanhin liikekumppanuuksien ja yhtiöiden organisatorisista ja oikeudellisista muodoista. Tässä muodossa henkilökohtainen elementti ilmaistaan ​​selkeimmin, ja päinvastoin, osallistujien vastuuta kumppanuuden velvoitteista ei ole rajoitettu. Tästä syystä avoimen yhtiömuodon käyttöön liittyy lisääntynyt riski sen osallistujille.

Juuri tämä haitta liittyy kuitenkin läheisesti avoimen yhtiön etuihin, mikä tekee siitä erittäin houkuttelevan yrittäjyyden. Koska avoimen yhtiön velkojien saatavia ei taata vain osakepääomalla, vaan myös osakkaiden henkilökohtaisella omaisuudella, sillä ei yleensä ole erityisiä vaikeuksia lainan saamisessa; herättää luottamusta kauppakumppaneiden keskuudessa, koska sen osallistujien ottama omaisuusriski osoittaa heidän aikomusten vakavuuden ja yrityksen vakavuuden. Tärkeää on myös se, että avoin yhtiölainsäädäntö sisältää suhteellisen vähän pakollisia vaatimuksia, joiden avulla osallistujat voivat säännellä suhteitaan heille sopivimmalla tavalla. Avoyhtiön organisaatiorakenne on äärimmäisen yksinkertainen eikä vaadi käytännössä mitään hallintokuluja. Lopuksi, avoimella yhtiöllä ei ole vaatimuksia toiminnan tulosten ja raportointiasiakirjojen julkistamisesta.

Avoin yhtiössä osakkaat harjoittavat keskenään tekemänsä sopimuksen mukaisesti yritystoimintaa yhtiön lukuun ja vastaavat velvoitteista kaikella heille kuuluvalla omaisuudella, eli kyseessä on täysivastuuyhtiö. Avoin yhtiö on oikeushenkilö.

Ainoastaan ​​yrittäjät ja kaupalliset organisaatiot voivat osallistua avoimeen yhtiöön. Henkilö voi olla vain yhden parisuhteen jäsen.

Avoin yhtiö on suunnattu pienelle määrälle toisensa hyvin tuntevia osallistujia. Ensinnäkin parisuhde perustuu osallistujien henkilökohtaiseen luottamussuhteeseen, koska tässä ei voida sulkea pois tilannetta, jossa yksi osanottaja teki liiketoimen parisuhteen puolesta ja varallisuusvastuu siitä (jos kumppanuusomaisuus) jää toiselle osallistujalle henkilökohtaisella omaisuudellaan. Ei ole sattumaa, että kumppanuudet syntyivät ja kehittyivät eräänä perheyrittäjyyden muotona. Koska osallistujilla on rajoittamaton vastuu kumppanuuden velvoitteista, tämä yritysmuoto ei kuitenkaan ole yleistynyt Venäjän federaatiossa.

Tämä vastuu tekee tarpeettomaksi asettaa erityisvaatimuksia yhtiökokouksen osakepääomaan, koska kunkin osakkaan omaisuudesta tulee lisätakuu mahdollisille velkojille. Laki ei siis edellytä yhtiölle pakollista vähimmäispääomaa.

Samalla yhtiöllä on oltava tietty osakepääoma, joka muodostaa sen omaisuuden perustan osallistumiselle siviililiikenteeseen. Lisäksi tätä pääomaa käytetään ensisijaisesti yhtiön velkojien saatavien kattamiseen.

Avoin yhtiö syntyy ja toimii yhtiöjärjestyksen perusteella, jonka kaikki vastuunalaiset yhtiömiehet allekirjoittavat.

Perustamissopimus on ainoa perustamisasiakirja. Avoinyhtiön perustamissopimuksessa on oltava tiedot yhtiön osakepääomasta ja sen osakkaiden osakkeista, mukaan lukien näiden osuuksien vaihtamista koskevasta menettelystä, maksujen suorittamismenettelystä ja vastuusta maksuvelvollisuuden rikkomisesta. Lisäksi perustamissopimus säätelee myös muita yhtiömiesten välisiä suhteita, erityisesti heidän osallistumistaan ​​yhtiökunnan yleisiin asioihin (jossa on mahdollista ilmaista mahdollisuus puhua yhtiömiehen puolesta, eivät kaikki, vaan yksi tai osa kumppanit), koskien seurauksia, jos joku kumppanuusosallisista eroaa tai suljetaan pois, jne.

Avoinyhtiön omaisuus muodostuu osakepääoman perustamisesta, joka koostuu vastuiden yhtiömiesten osuuksista.

Vastuuyhtiön toiminnan johtaminen tapahtuu kaikkien sen osallistujien yleisellä suostumuksella. Päätettäessä kumppanuuden toimintaan liittyvistä asioista jokaisella osallistujalla on yksi ääni panoksensa suuruudesta riippumatta. Tämä ilmaisee avoimen yhtiön henkilökohtaisen luonteen. Venäjän federaation siviililain mukaan perustamissopimuksessa voi kuitenkin määrätä myös erilaisesta kumppanuuden hallinnointimenettelystä.

Koska sen puolesta voi toimia kuka tahansa avoimen yhtiön osanottaja, yhtiö ei tarvitse erityisiä elimiä, jotka muodostavat ja ulkoisesti ilmaisevat sen tahtoa oikeushenkilönä. Asioiden hoitaminen voidaan uskoa yhdelle tai useammalle yhtiömiehelle (toimeenpaneva johtoelin).

Vastuuyhtiön voitot ja tappiot jaetaan sen osallistujien kesken heidän osuutensa osakepääomasta suhteessa. Perustamissopimuksessa tai osallistujien erityissopimuksessa voidaan määrätä tällaiselle jakamiselle erilainen menettely, esimerkiksi tasapuolisesti tai muut mahdolliset kriteerit huomioon ottaen. Voittoa ei kuitenkaan jaeta, jos nettovarallisuuden arvo on pienempi kuin osakepääoman koko.

Yleisyhtiölle on ominaista osallistujien vastuu velvollisuuksistaan. Tämä vastuu on toissijainen, eli se syntyy vain, jos yhtiön omaisuus ei riitä kattamaan velkoja. Se on yhteisvastuullinen: yhtiön velan maksamista koskeva vaatimus voidaan osoittaa kokonaisuudessaan kenelle tahansa sen osallistujalle, minkä jälkeen on mahdollisuus periä osa maksetusta summasta takaisin muilta yhtiökokouksilta.

Yhtiön jäsen voi erota jäsenyydestään ilmoittamalla siitä kuusi kuukautta ennen eroamista. Samalla on mahdollista sulkea osanottaja yhtiöstä sen jäsenten joukosta, jos hänen velvollisuuksiaan rikkoo törkeästi tai jos hän ei kykene hoitamaan asioita järkevästi. Tällainen poikkeus voidaan kuitenkin tehdä vain tuomioistuimen päätöksellä, joka on tehty muiden yhtiömiesten pyynnöstä. Avoin yhtiöstä eroavalle osakkaalle maksetaan hänen osuuttaan osakepääomasta vastaava osa yhtiön omaisuudesta.

Jos yhtiömies kuolee, hänen perillinen voi solmia avoimen yhtiön vain muiden osanottajien suostumuksella. Jos tällaista suostumusta ei ole annettu, perillinen saa vain vastaavan osan omaisuudesta.

Osakeyhtiön osanottaja saa luovuttaa osuutensa kolmansille osapuolille vain muiden osallistujien suostumuksella.

Kun yksittäiset osallistujat eroavat yhtiöstä, se jatkaa toimintaansa supistetussa kokoonpanossa, jos perustamissopimuksessa niin määrätään. Jos yhtiöön jää vain yksi osanottaja, se on purettava. Lisäksi se voidaan tässä tapauksessa muuttaa yritysyritykseksi.

Vastuuyhtiön toiminimessä on oltava yhden, useamman tai kaikkien osakkaiden nimi (nimi).

3 VERAn KUMPPANUUS

Kommandiittiyhtiö on täysivastuullisten osallistujien (vastuuyhtiöiden) ja osallistujien-sijoittajien (kommandiittiyhtiöiden) yhdistys, jotka kantavat tappioriskin osuuksiensa rajoissa eivätkä osallistu yhtiön liiketoimintaan. Kommandiittiyhtiö on oikeushenkilö.

Pääasiallinen ero kommandiittiyhtiön ja avoimen yhtiömiehen välillä on siis se, että siinä on kahdentyyppisiä osallistujia - vastuullisia yhtiömiehiä ja sijoittajia (kommandiittiyhtiöitä). Kommandiittiyhtiön yhtiömiehinä voivat olla yksittäiset yrittäjät ja/tai kaupalliset organisaatiot ja sijoittajat voivat olla kansalaisia ​​(jotka eivät saa olla yksittäisiä yrittäjiä) ja mitä tahansa oikeushenkilöitä. Tässä tapauksessa osallistuminen vain yhteen kommandiittiyhtiöön on sallittu. Et voi olla avoin yhtiömies yhtiössä tai uskossa ja samalla osallistuja avoimeen yhtiöön. Näillä säännöillä tarkoitetaan sitä, että kommandiittiyhtiön avoimet yhtiömiehistö, kuten avoimen yhtiön osakkaat, ovat yhteisvastuussa yhtiön velvoitteista, ja heidän osallistumisensa useaan yhtiöön vähentäisi vastuun omaisuutta.

Kommandiittiyhtiön avoimen yhtiömiehen vastuu on sama kuin avoimen yhtiömiehen vastuulla. Sijoittajat eivät ole vastuussa yhtiökokouksen veloista, vaan he riskeeraavat vain oman panoksensa.

Kommandiittiyhtiö perustetaan ja toimii perustamissopimuksen perusteella, jonka allekirjoittavat vain varsinaiset yhtiömiehet. Osallistujilla-sijoittajilla ei ole oikeutta allekirjoittaa perustamissopimusta.

Kommandiittiyhtiön omaisuus muodostuu osakepääoman perustamisesta, joka koostuu vastuiden yhtiömiesten ja osallistuvien sijoittajien osuuksista. Osuuden antaminen todistetaan kommandiittiyhtiön myöntämällä todistuksella.

Tämän kumppanuuden taloudellinen merkitys on siinä, että yksi osa sen osallistujista lainaa toiselle, uskoo sille tiettyjä varoja liiketoiminnan harjoittamista varten, ja siksi tällaista yritystä kutsutaan kommandiittiyhtiöksi.

Kommandiittiyhtiö perustetaan perustamiskirjalla, jonka allekirjoittavat vain varsinaiset yhtiömiehet. Siinä kunkin vastuunalaisen yhtiömiehen panos määräytyy erikseen, kun taas sijoittajien osalta määritetään vain heidän osuutensa kokonaismäärä.

Kommandiittiyhtiön asioiden hoitoon ja hoitamiseen osallistuvat vain vastuunalaiset yhtiömiehet. Samat säännöt pätevät kuin avoimessa yhtiössä. Sijoittajalla ei ole oikeutta osallistua kommandiittiyhtiön asioiden hoitoon ja hoitamiseen, mutta he voivat toimia sen puolesta valtakirjalla. Sijoittajalla ei ole oikeutta kyseenalaistaa vastuiden yhtiömiesten toimia yhtiön asioiden hoidossa ja hoidossa. Päätökset tehdään kaikkien yhtiömiesten yhteisellä sopimuksella yhtiökokouksessa, jossa jokaisella osallistujalla on yksi ääni.

Kommandiittiyhtiön voitot ja tappiot jaetaan varsinaisten yhtiömiesten ja osallistujien (kommandaattiyhtiöiden) kesken heidän osuutensa osakepääomasta suhteessa, ellei perustamissopimuksessa toisin määrätä. Kommandiittiyhtiön sijoittajalla on oikeus saada osa yhtiön voitosta, tutustua sen vuosikertomuksiin ja saldoihin tilikauden lopussa, erota yhtiöstä ja vastaanottaa panoksensa, siirtää osuutensa osakkeesta. pääomaa tai sen osaa toiselle sijoittajalle tai kolmannelle osapuolelle. Tässä tapauksessa sijoittajilla on etuoikeus kolmansiin osapuoliin nähden ostaa osake (osa siitä).

Kommandiittiyhtiössä tulee olla sekä yhtiömiehiä että sijoittajia. Kun kaikki sijoittajat lähtevät, yhtiö puretaan. Kommandiittiyhtiö voidaan tässä tapauksessa muuttaa kommandiittiyhtiöiden päätöksellä avoimeksi yhtiöksi. Kommandiittiyhtiö pidetään yllä, jos siinä on vähintään yksi vastuunalainen yhtiömies ja yksi sijoittaja.

Kun kommandiittiyhtiö puretaan, mukaan lukien konkurssi, on sijoittajilla etuoikeus yhtiömiehiin nähden saada velkojien saatavien tyydyttämisen jälkeen jäljelle jäävästä yhtiöstä osuutta, joka jaetaan yhtiömiesten ja yhtiömiesten kesken. sijoittajille suhteessa heidän osuuksiinsa osakepääomasta. Näin ollen kun kommandiittiyhtiö puretaan, sijoittajat ovat etuoikeutetussa asemassa vastuunkantajiin nähden. Tämän pitäisi kompensoida heille riski, joka liittyy siihen, että he siirtävät varansa kommandiittiyhtiöön, jonka omaisuutta valvovat vain yhtiömiehet.

Kommandiittiyhtiön toiminimessä on vähintään yhden osakkaan nimi, kun taas sijoittajien nimiä ei saa ilmoittaa, jos näin tehdään, sijoittajasta tulee vastuullinen yhtiömies. Tässä tapauksessa hänen on kannettava vastuu kumppanuuden velvoitteista.

4 RAJOITETTU YHTIÖ

Osakeyhtiö (LLC) on yksi yleisimmin käytetyistä muodoista nykyään, ja pienille yrityksille se on yleisin muoto. LLC on eräänlainen pääoman yhdistäminen yhdistettynä mahdollisuuteen henkilökohtaiseen osallistumiseen organisaation toimintaan. Tällaiset yritykset ovat oikeushenkilöitä.

Osakeyhtiön (LLC) perustaa yksi ja (tai) useita oikeushenkilöitä ja (tai) yksityishenkilöitä. LLC voi koostua kahdesta tai useammasta osallistujasta, mukaan lukien yritykset, laitokset, organisaatiot, valtion elimet ja kansalaiset. Mutta LLC:llä ei voi olla toista yritystä, joka koostuu yhdestä henkilöstä, sen ainoana osallistujana.

Venäjän lainsäädännön mukaan LLC:n osallistujien lukumäärä ei saa ylittää tämän tyyppiselle liiketoiminnalle asetettua rajaa (enintään 50), muuten se on vuoden kuluessa muutettava osakeyhtiöksi tai tuotantoosuuskunnaksi. Jos tätä ei tehdä vuoden kuluessa, yritys puretaan oikeudenkäynnillä.

Osakeyhtiön voi perustaa useampi henkilö tai yksi henkilö. Perustamisasiakirjat ovat perustamiskirja ja yhtiöjärjestys. Jos yrityksen perustaa yksi henkilö, perustamisasiakirja on vain peruskirja.

LLC:n peruskirja (pääasiakirja) sisältää määräyksiä, jotka varmistavat sen taloudellisen ja taloudellisen toiminnan sääntelyn. Sopimuksessa perustajat sitoutuvat perustamaan LLC:n ja määrittämään menettelyn tätä varten tarvittavalle yhteistoiminnalle.

Yrityksen omaisuuden perusta on sen osakepääoma, joka muodostuu LLC:n osallistujien omaisuusosuuksista ja määrittää LLC:n vakavaraisuustason. Sen vähimmäismäärä on 100 kertaa vähimmäispalkka. Osallistujat voivat sijoittaa osakepääomaan mitä tahansa omaisuutta: rahaa, tavaroita, arvopapereita, omistusoikeuksia jne. Talletusten kautta luotu sekä LLC:ssä tuotettu ja hankittu omaisuus kuuluu hänelle omistusoikeudella. Osuus on varmennettu LLC:n myöntämällä todistuksella.

Yhtiön rekisteröinnin yhteydessä sen osallistujien on maksettava osakepääomasta vähintään puolet ja loput yhtiön ensimmäisen toimintavuoden aikana. Jos näin ei tehdä, yhtiön osakepääomaa on alennettava vastaavasti tai yhtiö on purettava.

Lainsäädännössä erotetaan selkeästi osakepääoma ja yrityksen kiinteä omaisuus - nettotulo. Nettovarallisuuden arvo ei saa olla pienempi kuin osakepääoma, muuten se on alennettava nettovarallisuuden arvoon. Jos nettovarallisuuden arvo on pienempi kuin laissa säädetty vähimmäispääoman määrä, yhtiö asetetaan selvitystilaan.

Yhtiön osakepääoman alentaminen on sallittua vasta, kun siitä on ilmoitettu kaikille sen velkojille. Jälkimmäisellä on tällöin oikeus vaatia ennenaikaista irtisanomista tai yhtiön velvoitteiden täyttämistä ja tappioiden korvaamista.

Yrityksen osakepääoma ei voi vain laskea, vaan myös nousta. Lisäksi sen korottaminen on sallittua vasta sen jälkeen, kun kaikki osallistujat ovat suorittaneet maksunsa täysimääräisesti.

Laissa säädetään kolmesta LLC-hallinnon tasosta.

1. LLC:n korkein hallintoelin on sen osallistujien yhtiökokous. LLC-laki määrittelee tämän elimen yksinomaisen toimivallan. Yhtiökokous ratkaisee seuraavat asiat: yhtiöjärjestyksen ja osakepääoman koon muuttaminen, yhtiön toimeenpanevien elinten muodostaminen ja niiden toimivaltuuksien päättäminen ennenaikaisesti, vuosikertomusten ja taseiden hyväksyminen, yhtiön saneeraus ja selvitystila, yhtiön valitseminen yhtiön tilintarkastuslautakunta (tilintarkastaja).

2. Työjärjestyksessä voidaan määrätä hallintoneuvoston (hallituksen) muodostamisesta, määrätä sen toimintaa ja toimivaltaa koskevasta menettelystä.

3. Toimeenpaneva elin voidaan perustaa käskyn yhtenäisyyden perusteella (johtaja, presidentti jne.). Toimeenpanevan elimen valtuudet voidaan antaa johtajalle. On mahdollista muodostaa kollegiaalinen toimeenpaneva elin. Hän hoitaa yhtiön nykyistä toiminnan johtamista ja on tilivelvollinen yhtiökokoukselle.

LLC:n voitto jaetaan sen osallistujien kesken suhteessa heidän osuuksiinsa osakepääomasta.

LLC on vastuussa koko omaisuudellaan. Osallistujat kantavat tappioriskin sijoituksensa verran. Nuo. jos LLC ei pysty maksamaan lainaa takaisin, vain LLC:n omaisuutta käytetään velan kuittaamiseen, eivätkä osallistujat ole vastuussa omaisuudestaan, joten LLC:n konkurssin sattuessa jokainen osallistuja yksinkertaisesti menettää osuutensa. Nimitys "osakeyhtiö" liittyy ilmeisesti tähän ehtoon, ja emme puhu yhtiön itsensä, vaan sen osallistujien osakevastuusta.

Yhtiön jäsenet voivat myydä tai muutoin luovuttaa osakkeitaan osakepääomasta muille yhtiön jäsenille tai kolmansille osapuolille. Kun osake luovutetaan kolmansille osapuolille, on yhtiön osallistujilla sekä yhtiöllä itsellään etuoikeus ostaa se.

Yhtiön työjärjestys voi kieltää osakkeiden luovuttamisen kolmansille osapuolille. Jos tässä tapauksessa muut yhtiön osakkaat kieltäytyvät ostamasta luovutettua osaketta, yhtiön on ostettava se. Sitten se on velvollinen myymään tämän osuuden myöhemmin muille osallistujilleen, kolmansille osapuolille tai alentamaan osakepääomaa.

LLC-osallistujalla on oikeus paitsi myydä osuutensa omaisuudestaan ​​myös poistua yrityksestä milloin tahansa. Samalla hänelle on maksettava hänen osuuttaan osakepääomasta vastaava osa yhtiön omaisuutta.

Tarkastuslautakunta valvoo yhtiön taloudellista toimintaa. Tämän lisäksi yhtiö voi palkata riippumattoman tilintarkastajan tarkastamaan tilinpäätöstä. Yhtiön tilinpäätös voidaan tarkastaa kenen tahansa siihen osallistuvan pyynnöstä.

LLC-osallistujien muutokseen liittyy perustamisasiakirjojen muutosten rekisteröinti (samassa rekisteröintiviranomaisessa, jossa organisaation alkuperäinen rekisteröinti suoritetaan).

Yhtiön saneeraus ja selvitystila voidaan toteuttaa sen kaikkien osallistujien yksimielisellä päätöksellä.

Osakeyhtiön toiminimessä on oltava yhtiön nimi ja sanat "vastuuyhtiö". LLC:t voivat tehdä omasta puolestaan ​​sopimuksia, hankkia omaisuutta ja henkilökohtaisia ​​ei-omaisuusoikeuksia ja kantaa velvoitteita sekä olla kantajina ja vastaajina välimiesmenettelyssä, tuomioistuimessa ja välimiestuomioistuimissa.

5 YRITYS LISÄVASTUULLA

Lisävastuuyhtiö on yhden tai useamman henkilön perustama yhtiö, jonka osakepääoma jakautuu osakkeisiin ja jonka osakkaat ovat yhteisvastuullisesti toissijaisesti vastuussa velvoitteistaan ​​omaisuudellaan samassa kerrannaisuudessa kaikille suhteessa yhtiöön. perustamisasiakirjoissa määritettynä.

Lisävastuuyhtiö (ALC) on LLC, jolla on yksi ominaisuus. Jos LLC:n vastuuseen liittyviä olosuhteita ilmenee, se on vastuussa kertoimen p huomioon ottaen. Tämä tarkoittaa, että sen osakepääoma nousee tässä tapauksessa useita kertoja (esimerkiksi 5, 7 tai 10). Osakepääoman korotus tapahtuu ALC:n osallistujien kustannuksella.

Tämäntyyppinen yhteiskunta on uusi: ennen Venäjän federaation siviililain hyväksymistä ALC:istä ei säädetty lainsäädännössä.

Lisävastuuyhtiö on pohjimmiltaan osakeyhtiön muunnos, jonka ainoa ero on, että sen osallistujat kantavat lisävastuuta panokseensa suhteessa. Siksi Venäjän federaation siviililain osakeyhtiöitä koskevia sääntöjä sovelletaan lisävastuullisiin yrityksiin.

Erityinen sääntö on myös siinä tapauksessa, että yksi tämäntyyppisen yrityksen osallisista joutuu konkurssiin: konkurssiin menneen osakkaan vastuu yhtiön velvoitteista jaetaan jäljellä olevien osallistujien kesken heidän osuutensa suhteessa, ellei perustamisasiakirjoissa määrätään eri menettelystä. Nämä ovat peruskirja ja perustamissopimus, ja jos yrityksen perustaa yksi henkilö - vain peruskirja.

Koska lisävastuuyhtiöiden perustamismahdollisuus on otettu käyttöön vasta äskettäin, on vaikea sanoa, yleistyvätkö ne käytännössä. Periaatteessa ne eivät ole yrittäjille houkuttelevia, koska niiden osallistujat kantavat lisävastuuta yhteiskunnan velvoitteista, kun taas toimijat yleensä pyrkivät päinvastoin rajoittamaan vastuutaan.

6 OSAKSAYHTIÖ

Osakeyhtiö on yleisin yritysorganisaatiotyyppi. Venäjän federaatiossa osakeyhtiöitä perustettiin jo 20-luvulla NEP-kaudella. Mutta hallinnon periaatteen vahvistuessa taloudessa osakeyhtiöt purettiin suurelta osin jo 30-luvulla ja korvattiin valtion omistamilla yrityksillä. Ulkomaan taloudelliseen toimintaan liittyviä niistä on säilynyt vain muutama: Intourist, Neuvostoliiton Vneshtorgbank (nykyinen Venäjän Vneshtorgbank) jne. 90-luvun alussa markkinatalouteen siirtymisen yhteydessä osakeyhtiöt yleistyivät jälleen. .

Osakeyhtiöiden laajaa jakautumista ei selitä pelkästään tämän organisatorisen ja oikeudellisen muodon mukautuvuus markkinatalouden olosuhteisiin, vaan myös sillä, että valtion ja kunnallisten yritysten yksityistäminen toteutettiin pääsääntöisesti muuttaa ne osakeyhtiöiksi.

Osakeyhtiö on mikä tahansa yritys, jonka osakepääoma on jaettu tiettyyn määrään osakkeita. Osakeyhtiön osakkaat (osakkeenomistajat) eivät ole vastuussa sen velvoitteista. Ainoastaan ​​siinä tapauksessa, että osakkeiden koko hintaa ei ole maksettu, osakkeenomistajat ovat yhteisvastuussa yhtiön velvoitteista omistamiensa osakkeiden maksamattoman osan verran.

Osakeyhtiön (JSC) perustaa yksi ja (tai) useampi oikeushenkilö ja (tai) yksityishenkilö. Lainsäädäntö perustaa kahdenlaisia ​​yhteisyrityksiä: suljettu ja avoin. Avoimessa osakeyhtiössä sen osallistujat voivat luovuttaa osakkeensa ilman muiden osakkeenomistajien suostumusta. Suljetussa osakeyhtiössä osakkeita jaetaan vain sen perustajien tai ennalta määrätyn henkilöpiirin kesken.

JSC:n perustajat (osakkeenomistajat) voivat olla kuka tahansa yksityishenkilö ja (tai) oikeushenkilö. Suljetun JSC:n osakkeenomistajien lukumäärä ei saa ylittää 50:tä. JSC:n voi perustaa yksi henkilö. Kun yhtiö on usean perustajan perustama, pidetään järjestäytymiskokous, jossa perustajien on tehtävä yksimielisesti päätös yhtiön perustamisesta, sääntöjen hyväksymisestä ja lahjoitusten rahallisesta arvostamisesta. Samassa kokouksessa valitaan yhtiön toimielimet perustajien enemmistöllä (kolmen neljäsosan äänistä).

Perustamisasiakirjat ovat peruskirja ja osakeyhtiön perustamissopimus. Osakeyhtiön peruskirja (pääasiakirja) sisältää määräyksiä, joilla varmistetaan sen taloudellisen ja taloudellisen toiminnan sääntely. Sopimuksessa perustajat sitoutuvat perustamaan osakeyhtiön ja määrittelemään sitä edellyttävän yhteistoiminnan menettelytavat.

Avoin osakeyhtiö syntyy julkisella osakkeiden merkinnällä; sen osakkeenomistajilla on oikeus vapaasti määrätä omistamistaan ​​osakkeista. Avoimiin osakeyhtiöihin sovelletaan julkisen raportoinnin sääntöjä. Jälkimmäinen tarkoittaa, että tällaisen yrityksen vuositaseet ja -kertomukset on julkistettava. Avoimen yhtiön osakkeenomistajien määrää ei ole rajoitettu.

Suljetussa osakeyhtiössä kaikki osakkeet jaetaan sen perustajien kesken tai muussa yhtiöjärjestyksessä määrätyssä henkilöpiirissä. Tällaisen yhtiön osakkeenomistajat voivat luovuttaa osakkeitaan, mutta tällöin muilla osakkeenomistajilla on etuosto-oikeus osakkeiden ostoon. Julkinen raportointi ei ole pakollista suljetuille yhtiöille.

Suljetun yhtiön osakkeenomistajien lukumäärä saa olla enintään 50, muuten yhtiö on muutettava avoimeksi yhtiöksi.

Osakkeenomistajat rekisteröidään yhtiön itsensä tai sen ohjeiden mukaan erityisen rekisterinpitäjän pitämään rekisteriin.

Yhtiön omaisuuden perusta on sen osakepääoma, joka muodostuu osakkeenomistajien omaisuusosuuksista, joilla osakeyhtiön osakkeet maksetaan. Suljetun JSC:n vähimmäispääoma on 100 kertaa vähimmäispalkka ja avoimen JSC:n 1000 kertaa. Osallistujat voivat lisätä osakepääomaan mitä tahansa omaisuutta: rahaa, tavaraa, arvopapereita, omistusoikeuksia jne. Talletusten kautta syntynyt sekä osakeyhtiössä tuotettu ja hankittu omaisuus kuuluu hänelle omistusoikeudella. Osuuden antaminen todistetaan merkinnällä JSC:n osakasluetteloon ja (tai) osakeannilla.

Osakeyhtiön osakepääoma muodostuu osakkeenomistajien hankkimien yhtiön osakkeiden nimellisarvosta. Se määrittää vakavaraisuuden tason. JSC voi laskea liikkeeseen (asettaa) kanta- tai etuoikeutettuja osakkeita. Rekisteröinnin yhteydessä osakepääomasta on maksettava vähintään puolet. Loput on katettava vuoden kuluessa rekisteröinnistä. Jos näin ei tehdä, osakepääomaa on alennettava vastaavasti. Osakepääoman alentamisesta tulee ilmoittaa kirjallisesti yhtiön velkojille, joilla on tällöin oikeus vaatia velvoitteiden irtisanomista ja ennenaikaista täyttämistä sekä niihin liittyvien tappioiden korvaamista.

Omaisuus sisältää tiettyjä varoja, jotka voidaan tai pitäisi muodostaa. Pakollisiin varoihin kuuluu vararahasto, joka on vähintään 15 % osakepääomasta. Yhtiö on velvollinen maksamaan vuosittain vähintään 5 % nettotuloksesta vararahastoon, kunnes sen vahvistettu määrä on saavutettu. Yhtiö voi myös perustaa henkilöstöyhtiörahaston, jonka varat käytetään osakkeiden hankintaan myöhempää myyntiä varten työntekijöille.

Osakeyhtiön omaisuutta voidaan kasvattaa lainapääomalla. Yhtiöllä on oikeus laskea liikkeeseen joukkovelkakirjalainoja, joiden määrä ei ylitä osakepääoman määrää. Joukkovelkakirjat voivat olla rekisteröityjä tai haltijavelkakirjoja; yhtiöllä on oikeus laskea ne liikkeeseen vasta, kun osakepääoma on kokonaan maksettu.

Osakeyhtiön osakepääoma jakautuu osakkeisiin. Osakkeiden olemassaolo on osakeyhtiölle ominaista: niitä voi laskea liikkeeseen vain osakeyhtiö.

Osake on arvopaperi, joka vahvistaa osakkeenomistajan pakolliset oikeudet yhtiöön nähden. Liikkeeseen laskettavien osakkeiden lajit määritellään yhtiön työjärjestyksessä. Osakkeet jaetaan nimettyihin ja haltijaosakkeisiin. Osakkeet jaetaan myös tavallisiin ja etuoikeutettuihin osakkeisiin. Kantaosake ei ainoastaan ​​jaa osinkoa, vaan antaa myös äänioikeuden yhtiökokouksessa. Etuoikeutettu osake antaa oikeuden saada osinkoa ennalta määrätyn suuruisena. Etuoikeutettujen osakkeiden nimellisarvo ei saa ylittää 25 % osakepääomasta. Etuoikeutettujen osakkeiden omistajilla ei pääsääntöisesti ole äänioikeutta yhtiökokouksessa. He saavat sen vain pohtiessaan asioita, joiden ratkaisusta heidän asemansa riippuu merkittävästi. Tällaisia ​​asioita ovat erityisesti yrityksen saneeraus, selvitystila, uusien etuoikeutettujen osakesarjojen käyttöönotto, mikä tarjoaa omistajilleen nykyistä suurempia etuja. Erityinen etuoikeutettujen osakkeiden tyyppi ovat kumulatiiviset osakkeet. Niistä osinkoa ei makseta vuosittain, vaan niitä voidaan kerryttää yhtiön säännöissä määrätyn menettelyn mukaisesti.

Osakkeet jaetaan myös sijoitettuihin ja julkistettuihin. Osakkeenomistajien hankkimat osakkeet katsotaan sijoitetuiksi. Niiden yhteenlaskettu nimellisarvo on yhtä suuri kuin yhtiön osakepääoma. Peruskirjassa on mainittava liikkeeseen laskettujen osakkeiden lukumäärä ja nimellisarvo. Valtuutetut osakkeet ovat arvopapereita, jotka voidaan laskea liikkeeseen tulevaisuudessa. Ne ovat ikään kuin lisättyjä osakkeisiin, ja ne voidaan ilmoittaa tai olla ilmoittamatta yhtiön peruskirjassa.

Yksityistämisprosessin aikana perustetuissa osakeyhtiöissä voidaan käyttää myös ”kultaista osaketta”. Se tuotetaan yhtenä kappaleena yrityksissä, jotka ovat erityisen tärkeitä Venäjän federaation hallituksen päätöksellä. Sen omistajalla on veto-oikeus tehdessään päätöksiä yhtiöjärjestyksen muuttamisesta, saneerauksesta, selvitystilasta ja joissakin muissa asioissa. Kultainen osake antaa kuitenkin erityisoikeuksia vain silloin, kun se on valtion omistuksessa. Yksityishenkilöille luovutettuna se muunnetaan kantaosakkeeksi.

Laissa säädetään JSC:n kolmesta johtamistasosta.

1. JSC:n ylin hallintoelin on yhtiökokous. Asiat ratkaistaan ​​osakkeenomistajien - äänivaltaisten osakkeiden omistajien - ääntenenemmistöllä ja tärkeimmät niistä (perusjärjestyksen muutokset, saneeraus, yhtiön selvitystila, valtuutettujen osakkeiden arvon määrittäminen, merkittävien kauppojen tekeminen) kolmen neljäsosan ääntenenemmistöllä enemmistön ääni.

Yhtiökokous on päätösvaltainen, jos siihen osallistuvat osakkeenomistajat, joilla on 50 % äänivallasta. Jos tarvittavaa määrää osakkeenomistajia ei ole saatavilla, kokous kutsutaan uudelleen koolle; Tällöin päätösvaltaisuus on 30 % äänivallasta.

Yhtiökokous voi olla varsinainen tai ylimääräinen. Varsinainen kokous kutsutaan koolle aikaisintaan 2 kuukauden ja viimeistään 1 kuukauden kuluttua vuoden päättymisestä. Se valitsee hallituksen (hallintoneuvoston), tarkastusvaliokunnan (tilintarkastaja), hyväksyy tilintarkastajan, käsittelee vuosikertomuksen ja eräitä muita asioita.

Ylimääräinen kokous kutsutaan koolle tarvittaessa hallituksen päätöksellä tarkastuslautakunnan, tilintarkastajan sekä vähintään 10 % äänivallasta omistavien osakkeenomistajien sitä vaatiessa.

2. Työjärjestyksessä voidaan määrätä hallintoneuvoston (hallituksen) muodostamisesta ja sen toimintaa koskevista menettelyistä. Yhtiökokous valitsee hallituksen (hallintoneuvoston), joka hoitaa yhtiön yleistä hallintoa ja ratkaisee kaikki muut paitsi yhtiökokouksen yksinomaiseen toimivaltaan kuuluvat asiat. Jos yhtiössä osakkeenomistajien - äänivaltaisten osakkeiden omistajien lukumäärä on alle 50 henkilöä, hallitusta ei voida valita, ja sen tehtävät tässä tapauksessa hoitaa yhtiökokous.

Hallituksen valtuudet ovat erittäin laajat. Se määrittelee yhtiön toiminnan painopistealueet, sijoittaa joukkovelkakirjoja ja muita arvopapereita, käyttää vara- ja muita varoja, perustaa sivuliikkeitä ja edustustoja. Hallitus ratkaisee asiat, joita ei ole laissa annettu yhtiökokouksen ja yhtiön toimeenpanevan elimen (johtajan) yksinomaiseen toimivaltaan.

Hallitus nimittää osakeyhtiön toimeenpanevan elimen, jos se on sille sääntöjen mukaisesti uskottu. Jos työjärjestyksessä ei ole tästä määrätty, toimeenpanevan elimen nimittää yhtiökokous. Hallitus hyväksyy toimeenpanevaa elintä koskevat säännöt.

H. Toimeenpaneva elin voidaan luoda käskyn yhtenäisyyden perusteella (pääjohtaja, johtaja). Toimeenpanevan elimen valtuudet voidaan siirtää johtajalle tai johtoorganisaatiolle. On mahdollista muodostaa kollegiaalinen toimeenpaneva elin.

Toimeenpaneva elin johtaa yhtiön päivittäistä toimintaa. Hän voi olla henkilökohtainen (johtaja, pääjohtaja) tai kollegiaalinen (hallitus, johtokunta). Yhtiökokouksen päätöksellä toimeenpanevan elimen valtuudet voidaan siirtää sopimuksella kaupalliselle organisaatiolle (johtoyhteisö) tai yksittäiselle yrittäjälle (johtaja). Ainoa toimeenpaneva elin toimii ilman valtakirjaa yhtiön puolesta, edustaa sen etuja, tekee liiketoimia, hyväksyy henkilöstön, antaa määräyksiä, antaa ohjeita, jotka sitovat kaikkia yhtiön työntekijöitä.

Johtaja, toimitusjohtaja ja hallituksen jäsenet ovat vastuussa toiminnallaan yhteiskunnalle aiheutuneesta vahingosta. Mikäli hallituksen päätöksellä yhtiölle aiheutuu vahinkoa, sen jäsenet ovat yhteisvastuussa, ja ne jäsenet, jotka äänestivät päätöstä vastaan ​​tai eivät osallistuneet äänestykseen, ovat vastuusta vapautettuja.

Osakeyhtiön voitto jaetaan osinkona osakkeenomistajien kesken heidän omistamiensa osakkeiden lukumäärän mukaan.

Osakkeenomistajan tärkein oikeus on saada osinkoa. Ne maksetaan yhtiön voitosta ja ne voidaan jakaa neljännesvuosittain, kerran puolessa vuodessa tai toiminnan vuosituloksen mukaan. Neljännes- ja puolivuotisosingot (väliosingot) maksetaan hallituksen päätöksellä ja vuosiosingot - yhtiökokouksen päätöksellä.

Osinkoa ei kuitenkaan voida maksaa, jos osakepääomaa ei ole kokonaan maksettu, yhtiön toiminnassa on merkkejä maksukyvyttömyydestä (konkurista) tai nettovarallisuuden arvo on pienempi kuin osakepääoma ja vararahasto. Niitä ei myöskään voida maksaa ennen kuin osakkeet on lunastettu osakkeenomistajien pyynnöstä, kun heillä on tällainen oikeus.

Osakkeenomistajilla on oikeuden osinkoon ja oikeuden vaatia osakkeiden lunastusta lisäksi monia muita oikeuksia. Osakkeenomistajat - kantaosakkeiden omistajilla on äänioikeus yhtiökokouksessa, etuoikeutettujen osakkeiden omistajilla on tämä oikeus tietyissä edellä mainituissa tapauksissa. Suljetun yhtiön osakkeenomistajilla on etuoikeus ostaa muiden osakkeenomistajien myymiä osakkeita. Osakkeenomistajalla, joka omistaa vähintään 2 % äänivallasta, on oikeus tehdä ehdotuksia yhtiökokouksen asialistalle (enintään kaksi ehdotusta) sekä asettaa ehdokkaita yhtiön hallitukseen ja tarkastuslautakuntaan. . Osakkeenomistajalla on myös oikeus valittaa oikeuteen yhtiökokouksen päätöksestä, jos hän ei osallistunut siihen tai äänesti sitä vastaan.

Yhtiön taloudellista toimintaa valvoo yhtiökokouksen valitsema tarkastuslautakunta (tilintarkastaja). Se tarkastaa yhtiön taloudellisen ja taloudellisen toiminnan yhtiökokouksen, hallituksen päätöksellä, omasta aloitteestaan ​​sekä vähintään 10 % äänivallasta omistavien osakkeenomistajien pyynnöstä. Tarkastuslautakunnalla on oikeus vaatia ylimääräisen yhtiökokouksen koollekutsumista.

Yhtiökokous hyväksyy myös JSC:n tilintarkastajan. Sen tehtävät ovat samankaltaisia ​​kuin tarkastuslautakunnalla, mutta toisin kuin viimeksi mainittu, tilintarkastaja on yhteiskunnasta riippumaton henkilö.

Vuosikertomuksen, taseen ja tuloslaskelman sisältämien tietojen luotettavuus on vahvistettava tarkastusvaliokunnan toimesta. Jos nämä asiakirjat julkaistaan, niiden sisältämien tietojen oikeellisuus on myös varmistettava riippumattoman tilintarkastajan toimesta.

Osakeyhtiö toimii yleensä toistaiseksi, ellei sen säännöissä toisin määrätä. Omistuksen siirto tapahtuu myymällä osakkeita (joskus perustamisasiakirjoissa voidaan määrätä eri menettelystä). Ylimääräisten osakkeenomistajien esiintymisestä määrätään työjärjestyksessä.

Avoimen yhtiön osakkeita voidaan siirtää henkilöltä toiselle ilman muiden osakkeenomistajien suostumusta. Suljetun osakeyhtiön osakkeet jaetaan sen osallistujien kesken. Tällä hetkellä toinen vaihtoehto on yleisin. Suljetun JSC:n jäsenten osakkeiden siirto toiselle henkilölle tapahtuu vain yhtiön muiden jäsenten suostumuksella.

JSC:llä on oikeus perustaa sivuliikkeitä ja edustustoja Venäjän federaation alueelle ja ulkomaille. Jälkimmäisille on myönnetty kiinteää ja käyttöpääomaa yhtiön omaisuuden kustannuksella ja ne kirjataan sen omaan taseeseen sekä sivuliikkeiden itsenäiseen taseeseen. Sivukonttoreiden ja edustustojen päälliköt toimivat osakeyhtiöltä saadun valtakirjan perusteella.

Osakeyhtiömuotoon perustetaan monia kaupallisia organisaatioita, joita ovat erityisesti sijoitusrahastot, jotka vastaanottavat varoja väestöltä ja sijoittavat ne muihin organisaatioihin ja yrityksiin. Sijoitusrahastot perustetaan avoimina osakeyhtiöinä.

7 TUOTANTOOSUUS

Tuotantoosuuskunta on henkilöiden vapaaehtoinen jäsenyyteen perustuva yhdistys yhteistä tuotantoa tai muuta taloudellista toimintaa varten heidän henkilökohtaiseen, työ- ja muuhun osallistumiseensa sekä sen jäsenten (osallistujien) yhdistäminen omaisuusosuuksiin. Tuotantoosuuskunta on oikeushenkilö.

Tuotantoosuuskunta perustetaan teollisuuden ja muiden tuotteiden tuotantoa, jalostusta, markkinointia, kauppaa, rakentamista, kuluttaja- ja muita palveluja, kaivos- ja muita luonnonvaroja, uusioraaka-aineiden keräämistä ja käsittelyä, tutkimus- ja kehitystyötä, sekä lääketieteellisten, juridisten, markkinointi- ja muiden palvelujen tarjoamiseen, joita ei ole kielletty lailla. Maatalouden tuotantoosuuskunnat jaetaan seuraaviin tyyppeihin: maatalousartelli (kolhoosi), kalastusartelli ja osuuskunta (koophoosi).

Perustajat (vähintään viisi) voivat olla kansalaisia, jotka ovat tehneet peruskirjan määräämän osakeosuuden, sekä ulkomaan kansalaisia ​​ja kansalaisuudettomat henkilöt. Oikeushenkilöt voivat osallistua tuotantoosuuskunnan toimintaan peruskirjassa määrätyin edellytyksin. Toiminnassa on sallittua käyttää vuokratyöntekijöitä, joiden lukumäärä ei saa ylittää 30 % osuuskunnan jäsenmäärästä.

Venäjän federaation kansalaiset, ulkomaan kansalaiset ja kansalaisuudettomat henkilöt voivat olla tuotantoosuuskunnan jäseniä. Osuusosuuden antaneiden, mutta henkilökohtaisesti sen toimintaan osallistumattomien osuuskunnan jäsenten määrä ei saa ylittää 25 prosenttia sen toimintaan henkilökohtaisesti osallistuvien osuuskunnan jäsenten lukumäärästä.

Maatalousosuuskunnissa tällaista jäsenyyttä (ilman työvoimaosuutta) kutsutaan assosioituneeksi. Liitännäisjäseninä voivat olla oikeushenkilöt ja kansalaiset, jotka ovat antaneet osakeavustuksen maataloustuotantoosuuskunnan sääntöjen mukaisesti seuraavissa tapauksissa:

Eläkkeelle jääminen iän tai terveydellisten syiden vuoksi;

Siirtyminen osuuskunnan ulkopuolelle valittuun tehtävään

Palvelee Venäjän federaation asevoimien riveissä;

Muissa maatalousosuuskunnan peruskirjassa määrätyissä tapauksissa.

Ainoa perustamisasiakirja on osuuskunnan jäsenten kokouksen hyväksymä peruskirja.

Omaisuus muodostuu osuuskunnan jäsenten osakeosuuksista, joista määrätään sen säännöissä, sekä toiminnan voitoista. Tuotantoosuuskunnan nollarahasto määrittelee omaisuuden vähimmäismäärän, joka takaa sen velkojien edut. Osuuskunnan omistama omaisuus on jaettu sen jäsenten osuuksiin.

Osuus koostuu osakeosuudesta ja sitä vastaavasta osasta tuotantoosuuskunnan nettovarallisuutta (lukuun ottamatta jakamatonta rahastoa).

Ylin hallintoelin on jäsenten kokous. Jokaisella on yksi ääni päätöksenteossa. Jos jäseniä on yli 50, voidaan perustaa hallintoneuvosto.

Toimeenpanevia elimiä ovat hallitus ja (tai) puheenjohtaja. Puheenjohtaja johtaa hallitusta.

Jäsenkokous on päätösvaltainen, jos läsnä on enemmän kuin 50 % jäsenistä. Maatalousosuuskunnalle todetaan erilainen päätösvaltaisuus: yhtiökokouksessa - 25 % jäsenten kokonaismäärästä, mutta vähintään 5 jäsentä, jos heidän lukumääränsä on alle 20. Jokainen jäsen tehdessään päätöksiä yhtiökokouksessa on yksi ääni osakeosuuden täysimääräisestä maksusta sen koosta riippumatta.

Hallintoneuvosto, joka valvoo osuuskunnan toimeenpanevien elinten toimintaa ja ratkaisee muita toimivaltaansa kuuluvia asioita sääntöjen mukaan, kokoontuu enintään kuuden kuukauden välein. Hallintoneuvoston jäsenillä ei ole oikeutta toimia osuuskunnan puolesta. Maatalouden tuotantoosuuskunnissa hallintoneuvoston jäsenet eivät saa saada osuuskunnan tulokseen perustuvaa palkkiota.

Voitto jaetaan jäsenten kesken heidän henkilökohtaisen työnteon ja (tai) muun osallistumisen sekä osakeosuuden koon mukaan. Osuuskunnan yhtiökokouksen päätöksellä osa voitosta voidaan jakaa sen työntekijöiden kesken. Voitonjakomenettelystä määrätään osuuskunnan säännöissä.

Tuotantoosuuskunta vastaa velvoitteistaan ​​kaikella omistamallaan omaisuudella. Osuuskunnan jäsenten tytäryhtiövastuu sen velvoitteista määräytyy sen säännöissä määrätyllä tavalla.

Osuuskunnan jäsenellä on oikeus luovuttaa osuutensa tai osa siitä toiselle jäsenelle tai kolmannelle osapuolelle osuuskunnan suostumuksella. Osuuden luovutus merkitsee osuuskunnan jäsenyyden päättymistä.

Osuuskunnan taloudellisen ja taloudellisen toiminnan valvomiseksi sen jäsenten kokous valitsee tarkastuslautakunnan, jossa on vähintään kolme osuuskunnan jäsentä, tai valitsee tilintarkastajan, jos jäsenten lukumäärä on enintään 20. Tarkastusvaliokunnan jäsenet eivät voi olla hallintoneuvoston ja toimielinten jäseniä, vaan heidän kaikkien on oltava tuotantoosuuskunnan jäseniä.

Jäsenen eroamis- tai erottamismenettelyyn sovelletaan erityisvaatimuksia. Siten jokainen, joka haluaa erota siitä, on velvollinen ilmoittamaan tästä kirjallisesti osuuskunnan puheenjohtajalle (hallitukselle) viimeistään 2 viikkoa etukäteen.

Poikkeukset ovat sallittuja vain yhtiökokouksen päätöksellä. Erotetulle osuuskunnan jäsenelle on ilmoitettava kirjallisesti viimeistään 30 päivää ennen yhtiökokousta.

Osuuden arvon maksaminen tai muun omaisuuden antaminen erotetulle (erotetulle) jäsenelle suoritetaan tilikauden ja taseen hyväksymisen jälkeen, ellei sen työjärjestyksessä toisin määrätä.

Tuotantoosuuskunta voidaan jäsentensä yksimielisellä päätöksellä muuttaa liikekumppanuudeksi tai yhteisöksi.

PÄÄTELMÄ

Joten on huomattava, että nykyisen lainsäädännön mukaan Venäjän federaatiossa voi olla seuraavia kollektiivisia yrittäjyyden muotoja:

Yhtiöt (yhtiöt) - avoin yhtiö ja kommandiittiyhtiö;

Liikeyhtiöt (vastuuvastuu, lisävastuu, osakeyhtiö);

Tuotantoosuuskunta (artelli);

Kaikki ymmärtävät erittäin hyvin, että yksilö on heikko soturi laajalla toimialalla, ja siksi yrittäjät ovat taipuvaisia ​​yhdistämään varoja ja ponnistuksia siirtyäkseen yksilöyrittäjyydestä kollektiiviseen yrittäjyyteen.

Ja sinun ei pitäisi ajatella, että kollektiivinen yrittäjyys edellyttää pakollista luopumista yrittäjän omaisuuden yksityisestä omistuksesta, kun perustetaan yhteinen oikeushenkilöksi rekisteröity yritys. Yksilöt voivat säilyttää omistusoikeudet, mutta samalla luoda yhden yrityksen, yhdistää vain voimansa muodostaen yhden joukkueen. Ja tätä varten riittää vain, että lujitetaan heidän toimintansa yhtenäisyyttä yleisillä sopimuksilla tuotantoosuuskunnan perustamisesta, kansalaisten kumppanuudesta, joiden välillä on keskinäinen luottamus.

Toinen vaihtoehto yksityisen omaisuuden ulkonäön säilyttämiseksi kollektiivisessa yrittäjyydessä on muuttaa se osakeomistukseksi, jossa jokainen osakkeenomistaja on osuutensa omistaja.

Ja varojen, ponnistelujen, pääoman ja johdon yhdistäminen edelleen johtaa yhteisyrittäjyyden laajoihin integroituviin muotoihin yhteisyritysten, syndikaattien ja yhtiöiden muodossa.

Kollektiivinen yrittäjyys voidaan yhdistää lähes kaikkien yritystoiminnan tekijöiden yksityisomistukseen. Osakeyhtiössä tai osuuskunnassa jokainen osallistuja voi yhdistää omia varojaan ja omaisuuttaan muiden kanssa. Ainoa kysymys on, kuinka kokonaistulot jakautuvat.

KIRJASTUS

3. Tietoja osakeyhtiöistä. Liittovaltion laki, annettu 26. joulukuuta 1995, nro 208 – liittovaltion laki (muutettu 7. elokuuta 2001 annetulla liittovaltion lailla nro 120 – liittovaltion laki).

4. Tietoja osakeyhtiöistä. Liittovaltion laki 8. helmikuuta 1998 nro 41 - Liittovaltion laki.

5. Avdaševa S. Venäläiset omistukset: uutta empiiristä näyttöä // Taloustieteen kysymyksiä. - 2007.

6. Evstratov V. Valtionyritysten yrittäjätoimintojen toteuttamisen edellytykset // Rahoitus. - 2004.

7. Egorov V. Yhteistyön paikka ja rooli sivistystilassa // Taloustieteen kysymyksiä. - 2005. - Nro 4.

8. Iwasaki I. Osakeyhtiöiden oikeudellinen muoto ja yritysten käyttäytyminen Venäjällä // Taloustieteen kysymyksiä. - 2007. - Nro 1.

7. Klepach A. Suuryritysten roolista nykyaikaisessa Venäjän taloudessa (kommentteja Maailmanpankin raportista) / A. Klepach, A. Yakovlev. // Talousasiat. -2004. - Nro 8.

8. Patoka L. Pääoman keskittymisen merkitys // Ekonomisti. -2006 - nro 8.

9. Yrittäjyys: oppikirja / toim. M.G. Tassut. - 3. painos, rev. ja ylimääräisiä - M.: INFRA-M, 2003.

10. Sapožnikova N. Rahoitus- ja teollisuusryhmät ja osakkeet modernissa taloustieteessä / N.T. Sapožnikova, M. I. Aleshin // Markkinointi. - 2004. - Nro 1.

11. Chernov L. Yritysjärjestelmän muodostamisen ongelmat // Ekonomisti. - 2006 - nro 2.

12. Talousteoria (poliittinen talous): Oppikirja / Päätoimituksessa. akad. IN JA. Vidyapina, akad. G.L. Zhuravleva. - M.: INFRA-M, 1997.

Samanlaisia ​​asiakirjoja

    Yrityksen ja yrityksen väliset suhteet, niiden luokittelu. Liikekumppanuudet, osake- ja lisävastuuyhtiöt, osakeyhtiöt. Tuotantoosuuskunta ja kirjakauppayritys organisaatio- ja oikeudellisina muodoina.

    testi, lisätty 28.2.2009

    Yleiset yhtiöt. Uskon kumppanuus. Osakeyhtiö. Yritys lisävastuulla. Osakeyhtiö. Tytäryhtiöt ja riippuvaiset liikeyritykset. Tuotantoosuuskunnat.

    kurssityö, lisätty 10.5.2004

    Liikekumppanuuden ja yhteiskunnan käsite, yhtäläisyydet ja erot. Yhtiötyypit: avoin yhtiö, kommandiittiyhtiö. Yritystyypit: osakeyhtiö, lisävastuullinen osakeyhtiö, tytäryhtiöt ja riippuvaiset yhtiöt.

    kurssityö, lisätty 12.12.2008

    Yrittäjyyden organisatoriset ja oikeudelliset muodot. Kumppanuus (kumppanuus). Taloudellinen yhteiskunta. Osakeyhtiö. Osakeyhtiö. S-yhtiöt. Tuotantoosuuskunta (artelli). Valtion yrityksiä.

    kurssityö, lisätty 27.01.2003

    Yrittäjyyden päämuotojen yleispiirteet: yhtiöt, osake- ja lisävastuuyhtiöt, valtakunnalliset ja yhtenäisyritykset, osuuskunnat, yhdistykset ja yhdistykset. Niiden erot, tyypit ja rooli taloudessa.

    tiivistelmä, lisätty 10.11.2010

    Organisaation luominen. Yritystoiminnan organisatoriset ja oikeudelliset perusmuodot. Liikekumppanuuden käsite ja niiden erot muista organisaatio- ja oikeudellisista muodoista. Täysi kumppanuus. Kommandiittiyhtiö (kommandiittiyhtiö).

    testi, lisätty 15.11.2008

    Täysi kumppanuus: perustamisasiakirjat, liiketoimintatavat. Osakeyhtiö. Avoimet ja suljetut osakeyhtiöt. Valtion ja kuntien yhtenäiset yritykset. Venäjän federaation siviililain perussäännökset.

    testi, lisätty 12.08.2013

    Yrittäjyyden olemus ja sen tyypit: tuotanto, taloudellinen. Yrittäjyyden organisatoriset ja oikeudelliset muodot: vapaa- ja kommandiittiyhtiöt, osakeyhtiöt, osakeyhtiöt, yhtenäisyritykset.

    kurssityö, lisätty 5.9.2009

    Pienyrityksen määritelmä markkinakokonaisuutena. Pienyritystyypit. Pienyritysten luokittelu organisaatio- ja oikeudellisten muotojen mukaan. Täysi kumppanuus. Uskon kumppanuus. Osakeyhtiö. Tytäryhtiö.

    kurssityö, lisätty 21.11.2008

    Kumppanuuden olemus, lajikkeet ja osallistujat. Osakeyhtiö. Osakeyhtiöiden olemus, järjestysjärjestys, edut. Kansan yritys- ja tuotantoosuuskunta. Valtion ja kunnalliset laitokset.

Yrittäjyyden organisatoriset ja oikeudelliset muodot ovat laillisesti vakiintuneita yritysrakenteen tyyppejä. Ne kuvaavat elinkeinonharjoittajien oikeuksia, velvollisuuksia ja vastuuta yrityksen toiminnassa, selvitystilassa tai uudelleenjärjestelyssä. Tämän artikkelin tarkoituksena on esitellä lukija Venäjän federaation tärkeimpiin yrittäjyyden muotoihin.

Yrittäjyyden tärkeimmät muodot

Venäjän federaation lainsäädäntö ei sisällä suoraa viittausta yritystoiminnan muodoista. Kuitenkin, kuten kohdassa todetaan. Venäjän federaation perustuslakituomioistuimen 24. helmikuuta 2004 antaman päätöksen nro 3-P 1 kohta 3, kansalaiset, käyttäessään perustuslaillisia oikeuksiaan, määrittelevät itse taloudellisen toimintansa alueen ja harjoittavat sitä yksin tai yhdessä muiden kanssa. luomalla kaupallisia organisaatioita kollektiivisen yrittäjyyden muotoina.

Edellä esitetyn perusteella voidaan tarkastella Venäjän federaation pääasiallisia yritystoiminnan muotoja:

  • henkilö;
  • kollektiivinen.

Taulukko yritystoiminnan muodoista

Yrittäjyyden muodot

Yksilöllinen

kollektiivinen

Lakisääteinen

Neuvoteltu

Toiminnan suoritustapa

Suoraan määrätyllä tavalla rekisteröity henkilö (Venäjän federaation siviililain 23 artikla)

Toimintaa harjoittavat yksityishenkilöt, oikeushenkilöt, yksityiset yrittäjät

Perustamalla uuden liiketoimintayksikön - oikeushenkilön (Venäjän federaation siviililain 50 artikla)

Tehdyn sopimuksen perusteella ilman uuden oikeushenkilön muodostamista (Venäjän federaation siviililain 1041 artikla, 11. kesäkuuta 2003 päivätty talonpoikaistaloudesta annetun lain 74-FZ § 1)

Vertailutaulukko yritystoiminnan organisatorisista ja oikeudellisista muodoista

Seuraava yritystoiminnan organisaatiomuotojen vertaileva taulukko auttaa sinua ymmärtämään paremmin tiettyjen liiketoimintamuotojen edut ja haitat.

Yksittäinen yrittäjyys

Verrataan nyt harvemmin liikkeessä olevia tuotantoosuuskuntia, talonpoika-oikeushenkilöitä ja talouskumppanuuksia.

Yrittäjyyden yksinkertaisin muoto on yksityinen elinkeinonharjoittaja. Yksityinen yrittäjä on henkilö, joka harjoittaa liiketoimintaa omaisuutensa perusteella, hoitaa sitä yksin ja kantaa täyden omaisuuden vastuun liiketoimintansa tuloksista.

Yrityksen organisoinnin tehokkuus, joustavuus ja yksinkertaisuus ovat yksilöllisen yrittäjyyden tärkeimmät edut.

Tällä lomakkeella on kuitenkin tiettyjä haittoja:

  • Yksittäisen yrittäjän on vaikea järjestää laajamittaista tuotantoa, koska hänen omat taloudelliset mahdollisuudet ja mahdollisuudet houkutella investointeja ovat rajalliset.
  • Eri toimintojen (johtamis-, talous- jne.) yhdistäminen yhden henkilön toimesta heikentää usein koko liikkeenjohdon tehokkuutta. Ulkopuolisten tai organisaatioiden osallistuminen johtaa johtamisen tehokkuuden ja yrittäjän itsensä tulojen laskuun.
  • Tietyntyyppisten taloudellisten toimintojen lainsäädännölliset rajoitukset.
  • Yrittäjän täysi omaisuusvastuu on tämän liiketoimintamuodon merkittävin haitta.

Yritysjärjestelyjen kollektiiviset muodot

Kollektiivinen yrittäjyys on toimintaa, jonka järjestävät eri henkilöt, jotka yhdessä omistavat ja johtavat yritystä. Yhdistämällä resurssejaan, taitojaan ja osaamistaan ​​yrittäjät toimivat yhdessä kasvattaakseen voittoa, varmistaakseen vakiintuneen liiketoiminnan vakauden, jakaakseen ja minimoidakseen riskejä ja tappioita.

Yrittäjyyden kollektiivisten muotojen kiistattomia etuja ovat mahdollisuus organisoida keskikokoisia ja suuria yritysrakenteita, erityyppisten taloudellisten toimintojen saatavuus ja investointien houkuttelemisen suhteellinen helppous.

Kollektiivinen yrittäjyys on edustettuna kansallisessa lainsäädännössä useilla eri muodoilla, joita ovat:

  • Lakisääteinen, luotu oikeushenkilön muodossa - uusi liiketoimintayksikkö. Näitä ovat liikekumppanuudet ja -seurat, tuotantoosuuskunnat, talonpoikaiset (maatila)yritykset, talouskumppanuudet.
  • Sopimusperusteinen, ei saa uuden oikeushenkilön asemaa. Nämä ovat yksinkertaisia ​​kumppanuuksia (yhteistoimintaa), talonpoikaisia ​​(maatila) yrityksiä, jotka eivät muodosta juridista henkilöä.

Yritystoiminnan muodot

Käytännössä yleisimmin käytetyt kollektiiviset yrittäjyyden muodot ovat toiminnan järjestäminen yhtiömuodossa (Venäjän federaation siviililain 65.1 §:n 1 kohta, 1 kohta).

Yritystoiminnan yritysmuotojen puitteissa niiden tekijöiden panokset yhdistetään tavoitteena muodostaa uusi liiketoimintakokonaisuus - oikeushenkilö. Vastaperustetun liiketoimintakokonaisuuden suhteen sen perustajat (perustajat) ja myöhemmin hyväksytyt osallistujat tulevat jäseniksi ja heillä on velvoiteoikeuksia.

Oikeus osallistua (jäsenyys) yhteisöön on oikeushenkilön käsitteen pääpiirre. Tämä ymmärretään Venäjän federaation siviililaissa oikeudeksi osallistua oikeushenkilön toiminnan johtamiseen ja saada osa voitosta.

Kaikki kaupalliset oikeushenkilöt luokitellaan yhteisöiksi, lukuun ottamatta yhtenäisiä yrityksiä (Venäjän federaation siviililain 65.1 §:n 2 kohta, 1 kohta).

Kuten edellä mainittiin, kaupallisen yhtiöorganisaation pakollinen piirre on sen oikeudellinen asema - oikeushenkilön asema, jonka rekisteröimishetkestä lähtien yhtiön oikeuskelpoisuus liiketoimintayksikönä syntyy.

Yksinkertainen kumppanuus on kollektiivisen yrittäjyyden sopimusmuoto

Yksinkertaisen yrityskumppanuussopimuksen voivat tehdä vain määrätyllä tavalla rekisteröidyt kaupalliset organisaatiot ja (tai) yrittäjät. Hyväksymällä tällaisen sopimuksen mukaiset velvoitteet yrittäjät yhdistävät voimansa ja omaisuutensa muodostamatta uutta oikeushenkilöä.

Yksinkertaisen yhtiösopimuksen (yhteistoiminta) tekemis-, muuttamis-, irtisanomis- ja muut seikat säännellään luvun määräyksillä. 55 Venäjän federaation siviililaki.

Tehokkaan yhteistoiminnan järjestämiseksi osallistujien on:

  • luo omaisuuspohja yhdistämällä panoksesi yhteiseen omaisuuteen;
  • määrätä kumppanuussuhteen asioiden hoitamista koskevat menettelyt ja menettelyt yhtiömiesten edun mukaisten liiketoimien suorittamiseksi.

Yksinkertaisen kumppanuussopimuksen tärkeä ehto on yhdistyksen yhteinen tavoite kaikille osallistujille. Näin voimme luokitella yksinkertaisen kumppanuussopimuksen yhdeksi liiketoiminnan harjoittamisen oikeudellisesta perustasta ja samalla erottaa tämäntyyppisen sopimuksen muuntyyppisistä sopimusvelvoitteista.

Liiketoiminnan organisatoriset ja oikeudelliset muodot Venäjän federaatiossa

Yrittäjyyden organisointimuoto on tapa varmistaa (muodostaa) ja käyttää organisaation omaisuutta, siitä johtuvaa yritystoiminnan oikeudellista asemaa ja tavoitteita (OK 028-2012 "Organisaatio- ja oikeudellisten muotojen koko venäläinen luokitin").

Eli yrityksen organisatorisella ja oikeudellisella muodolla on ratkaiseva merkitys sen omistajille, koska:

  • säädetään omistajien keskinäisistä oikeuksista ja velvollisuuksista suhteessa heidän perustamaansa liiketoimintayksikköön ja muihin kumppaneihin;
  • määrittää mahdollisuudet ja edellytykset harjoittaa yritystoimintaa tietyllä talouden alueella, investointien houkuttelemisen edellytykset;
  • vahvistetaan omistajien vastuun määrä liiketoimintansa veloista.

Luettelo organisatorisista ja oikeudellisista muodoista, joissa kollektiivisia kaupallisia organisaatioita voidaan perustaa Venäjän federaatiossa, on kirjattu art. 50 ja 65.1 Venäjän federaation siviililain ja on suljettu. He ovat:

  • liikekumppanuudet ja yhdistykset;
  • talonpojan maatilat;
  • liikekumppanuudet;
  • tuotantoosuuskunnat.

Liikekumppanuudet

Erityislakien puuttumisen vuoksi liikekumppanuuksien toiminnan sääntely on rajoitettu Venäjän federaation siviililain normeihin. Artiklan 3 kohdan mukaan Venäjän federaation siviililain 66 §:ssä kumppanuudet jaetaan:

  • Täydelliseen kumppanuuteen. Yhtiön osakkaat (vastuuosakkaat) harjoittavat liiketoimintaa sen puolesta ja vastaavat sen velvoitteista koko omaisuudellaan. Tämän lomakkeen käyttö lisää osallistujille riskiä. Juuri tämä tekee kuitenkin avoimesta yhtiöstä investointeja houkuttelevan yrittäjyyden muodon.
  • Kommandiittiyhtiö (kommandiittiyhtiö). Tämän yritystoiminnan oikeudellisen muodon olemus johtuu siitä, että siinä on sijoittajia (kommandaattiyhtiöitä) sekä osallistujia, jotka ovat rajoittamattomasti vastuussa kumppanuuden velvoitteista (täysjäsenet). Jälkimmäiset eivät osallistu elinkeinonharjoittajan toimintaan ja heidän vastuunsa rajoittuu suoritettujen lahjoitusten arvoon. Tämä kommandiittiyhtiöiden rajoitettu vastuu auttaa houkuttelemaan enemmän sijoituksia tähän yhtiömuotoon kuin avoimeen yhtiöön. Ja asianmukainen lähestymistapa kumppanuuden sisäisten suhteiden säätelyyn ja yhtiömiesten korkea vastuu liiketoimintaa harjoittaessaan, se voi toimia kommandiittiyhtiöiden vaihtoehtona pankkitalletuksille, arvopaperimarkkinoille tai kiinteistöjen vuokralle.

Osakeyhtiö

Osakeyhtiö (LLC) on liiketoimintayksikkö, jonka osakepääoma on jaettu osakkeisiin. LLC:n ominaispiirteet:

  • pääoman yhdistäminen;
  • rajoittamalla osallistujien vastuuta LLC:n velvoitteista heidän osakkeidensa arvoon.

LLC:n perustamis-, hallinto-, selvitystila- ja toimintamenettelyä säätelevät:

  • Venäjän federaation siviililaki;
  • Laki "Rajavastuuyhtiöistä", päivätty 02/08/1998 nro 14-FZ.

LLC on yksi yleisimmistä yritystoiminnan organisatorisista ja oikeudellisista muodoista Venäjän federaatiossa. Tämä johtuu sekä tällaisen yrityksen perustamisen ja johtamisen mukavuudesta että sen monipuolisuudesta erilaisiin liiketoimintoihin.

Vakavia rajoituksia LLC-yritysten perustamiselle ja toiminnalle on vain pankki- ja rahoitussektorilla, koska tällaisella yrityksellä ei ole riittävää avoimuutta näiden markkinoiden sääntelijöille (Venäjän pankki) ja asiaankuuluvien palveluiden kuluttajille eikä sen kyky houkutella investointeja. lailla rajoitetaan arvopapereiden asettamista tai uusien osallistujien ottamista käyttöön varojen lisäämiseksi. Artikkelissa "Organisaatio- ja oikeudellinen muoto - LLC" kuvataan yksityiskohtaisesti tästä liiketoimintamuodosta.

Osakeyhtiö

Osakeyhtiö (JSC) on yksi yritystoiminnan pääasiallisista oikeudellisista muodoista, jonka ominaispiirre on osakepääoman keskittäminen ja jakaminen yhtiön osallistujien kesken laskemalla liikkeeseen osakkeita. JSC:n osallistujat (osakkeenomistajat) eivät ole vastuussa sen velvoitteista ja kantavat tappioriskin omistamiensa osakkeiden arvon rajoissa.

JSC:n toimintaa säätelevät seuraavat määräykset:

  • Venäjän federaation siviililaki;
  • Laki "osakeyhtiöistä", päivätty 26. joulukuuta 1995 nro 208-FZ.

Osakkeenomistajien ja yhteiskunnan välistä suhdetta välittävät osakkeet. Ne antavat oikeuden osallistua yrityksen johtamiseen, saada osa voitosta (osingot) ja ovat myös arvopapereita, joilla on markkina-arvo (Venäjän federaation siviililain 142 §:n 2 kohta).

On olemassa julkisia ja ei-julkisia osakeyhtiöitä:

  1. Ei-julkinen osakeyhtiö erottuu siitä, että sen osakkeet jaetaan vain osallistujien kesken, eivätkä ne ole julkisen myynnin kohteena arvopaperimarkkinoilla.
  2. Julkinen osakeyhtiö on yhteisö, jolla on oikeus tarjota osakkeitaan ja osakkeiksi vaihdettavia arvopapereita julkisesti sekä käydä niillä julkista kauppaa arvopaperilaissa säädetyin ehdoin. Tämä mahdollistaa sijoitusten houkuttelemisen rajattomalta ihmismäärältä ja sijoittaja-osakkeenomistajien mahdollisuuden myydä vapaasti arvopapereitaan toimimalla arvopaperimarkkinoilla (katso artikkeli ”Mitä eroa on julkisella osakeyhtiöllä ja OJSC:llä? ”).

Tuotantoosuuskunta

Tuotantoosuuskunta (artelli) on yritystoiminnan organisatorinen ja oikeudellinen muoto, jossa kansalaiset vapaaehtoisesti yhdistävät voimansa ja omaisuutensa yhteisen taloudellisen toiminnan harjoittamiseksi. Osuuskunnalle on ominaista sen jäsenten velvollisuus osallistua osuuskunnan toimintaan henkilökohtaisella työpanoksella, vaikka muutkin osallistumismuodot ovat sallittuja (osuusosuus).

Oikeushenkilön mahdollisuus osallistua osuuskuntaan riippuu siitä, että tämä on mainittava perustamisasiakirjassa (Venäjän federaation siviililain 106.1 artikla).

Tuotantoosuuskuntia koskeva laki 5.8.1996 nro 41-FZ säätelee tarkemmin osuuskunnan perustamista, toimintaa ja purkamista kuin Venäjän federaation siviililaissa.

Tuotantoosuuskunnat voivat harjoittaa mitä tahansa liiketoimintaa, joka liittyy teollisuus- ja muiden tuotteiden tuotantoon, palvelujen tarjoamiseen (töiden suorittamiseen), kauppaan jne. (likimääräinen luettelo toiminnoista on lain nro 41-FZ 2 §:ssä) ).

Tuotantoosuuskunnan tärkein piirre on, että sen jäsenet ovat toissijaisesti vastuussa osuuskunnan velvoitteista, jos osuuskunnan omaisuus ei riitä maksamaan sen velvoitteista aiheutuvia velkoja.

Talonpoikatalous (maatilatalous).

Joten Art. Venäjän federaation siviililain 86.1 kohdan mukaan talonpoikaisyritys (talonpoika), jolla on oikeushenkilön asema, on kansalaisten yhteisö, joka perustuu heidän henkilökohtaiseen osallistumiseensa ja omaisuuden yhdistelmään yhteiseen työhön kentällä maataloudesta.

Samaan aikaan talonpoikaistaloudesta 11. kesäkuuta 2003 nro 74-FZ annetun lain perusteella talonpojan maatilan ydin on sukulaisuuden ja (tai) omaisuuden yhdistämien henkilöiden yhteisö, jolla on yhteistä omaisuutta ja yhdessä. harjoittaa maataloustoimintaa. Tämä ero talonpoikaistilojen määritelmään liittyvässä oikeudellisessa lähestymistavassa johtuu ensisijaisesti siitä, että laki salli talonpoikaistilojen yritystoiminnan toteuttamisen vain ilman oikeushenkilön muodostamista (lain nro 74-FZ 1 §:n 3 momentti) . Venäjän federaation siviililaki on laajentanut maatilojen osallistujapiiriä saadakseen talonpoikaistilat entistä menestyksekkäämmin ja kannattavammin mukaan taloudelliseen toimintaan ja lisäämään niiden kykyä houkutella investointeja.

Näin ollen talonpoikatila voi tällä hetkellä toimia:

  • kansalaisten sopimusyhdistys;
  • laillinen taho.

Taloudellisella kumppanuudella tarkoitetaan yritystoiminnan organisatorisia ja oikeudellisia muotoja

Taloudellinen kumppanuus (HP) on ainoa kaupallisen yhtiön muoto, jota ei säännellä suoraan Venäjän federaation siviililaissa (mainittu Venäjän federaation siviililain 50 artiklan 2 kohdassa, 65 artiklan 1 kohdassa).

Liikekumppanuuksien ominaisuuksia säätelee 3. joulukuuta 2011 päivätty laki "liikekumppanuuksista" nro 380-FZ. Tämän lain säännösten mukaan HP on kahden tai useamman henkilön perustama kaupallinen organisaatio, joka toimii kumppanuushallintasopimuksen perusteella.

Sen toimintaa johtavat kumppanuusosapuolet tai muut henkilöt kumppanuusjohtamissopimuksessa määrätyissä rajoissa ja laajuudessa. Liikekumppanuus mahdollistaa joustavan, kokonaisvaltaisen sopimuksen tekemisen, joka sisältää osapuolten kesken yhtiön osallistujien lisäksi myös itse kumppanuuden ja jossa määritellään myös niiden henkilöiden oikeudet ja velvollisuudet, jotka eivät kuulu kumppanuuteen. , mutta jotka osallistuvat sen toimintaan.

Liikekumppanuudella on samanlaisia ​​piirteitä kuin avoimella yhtiöllä, mutta yrityksen ja sen osallistujien oikeudellisessa asemassa on eroja nimettyyn muotoon, mikä ei mahdollista tämäntyyppisten kaupallisten yhtiöiden täysin tunnistamista.

Yrittäjyyden organisatoriset ja taloudelliset muodot

Oppi ei selvennä sellaisten kollektiivisten yksiköiden oikeudellista luonnetta, joilla ei ole selkeää organisatorista ja oikeudellista muotoa ja joita yhdistää yhteinen päämäärä (omistukset, syndikaatit, konsortiot, liittoutumat ja muun tyyppiset liikemiesten yhteenliittymät).

Useimpien näiden yhdistysten organisaation ja toiminnan oikeusperusta on yksinkertainen kumppanuussopimus (yhteistoiminta).

Tärkeä piirre tämäntyyppisille yritystoiminnan organisatorisille ja taloudellisille muodoille on se, että itsenäiset oikeushenkilöt toteuttavat yhteisen tavoitteen saavuttamiseen tähtääviä toimia emoorganisaation johdolla ja valvonnassa.

Pankkiryhmä ja pankkiholdingyhtiö osoittautuivat Venäjän lainsäädännön säännellyimmiksi (2. joulukuuta 1990 päivätyn lain "Pankeista ja pankkitoiminnasta", nro 395-I, 4 §).

Lisäksi Art. 26. heinäkuuta 2006 annetun lain "Kilpailun suojelemisesta" nro 135-FZ 11 §:ssä on käsite kartelli. Vaikka se liittyy ensisijaisesti tämän lain nimetyssä pykälässä määriteltyihin seurauksiin johtavien kartellisopimusten kieltoon.

Osakkeen määritelmä löytyy Venäjän federaation presidentin asetuksesta "Toimenpiteistä teollisuuspolitiikan toteuttamiseksi valtionyhtiöiden yksityistämisen aikana", päivätty 16. marraskuuta 1992 nro 1392.

Liiketoiminnan valtion sääntelyn muodot

Yritystoiminnan valtiollinen sääntely on valtion toimintaa, jonka tarkoituksena on luoda edellytykset maan talouden normaalille toiminnalle. Tällaisen sääntelyn sanelee yrittäjien yksityisten etujen ja yhteiskunnan yleisten etujen liikevaihdon ristiriita.

Valtion sääntelyn muodot voidaan luokitella sen mukaan, miten valtio vaikuttaa tiettyihin suhteisiin talouden eri sektoreilla:

  • Suora sääntely koostuu pakollisten vaatimusten asettamisesta elinkeinoelämälle.
  • Epäsuoraa sääntelyä toteutetaan yrittäjien taloudellisten etujen kautta (etuoikeutettu luotonanto, ennakointi, veroetujen tarjoaminen jne.).

Esimerkki epäsuorasta menetelmästä on itsesääntelyorganisaatioiden toiminta talouden eri sektoreilla.

Suorat yritystoiminnan valtion sääntelyn muodot

Valtion sääntely toteutetaan suoraan seuraavilla aloilla:

  • hahmotellaan vilpittömässä mielessä toimivien liiketoimintayksiköiden toiminnan vaatimukset, määritellään kiellot erilaisille ilmenemismuodoille, jotka eivät täytä yhteiskunnan etuja;
  • sopimattomasta liiketoiminnasta määrätään seuraamuksia;
  • yritystoiminnan menettelytapoja koskevat vaatimukset on säännelty;
  • ilmaisee taloudellisen toiminnan tyypit, joihin voidaan hyväksyä vain vakiintuneissa organisaatio- ja oikeudellisissa muodoissa perustetut liikeyritykset.

Valtion suora sääntely ei rajoitu tähän, vaan elinkeinonharjoittajien asianmukaisen toiminnan normit ja vastuu niiden rikkomuksista on vahvistettu eri lain alojen määräyksillä.

Erityisesti valtion suoran sääntelyn muotoja ovat:

  • lisensointi;
  • sertifiointi;
  • sertifiointi;
  • akkreditointi.

Erityinen paikka on valvonnalla (valvonta), jonka toteuttaminen edistää lain vaatimusten noudattamista sekä yksityisten ja yleisten etujen tasapainoa yrittäjien oikeuksien toteuttamisessa (laki Juridiset henkilöt...” päivätty 26. joulukuuta 2008 nro 294-FZ, jäljempänä laki nro 294-FZ).

Ilmoitus liiketoiminnan aloittamisesta

Valtio ehdottaa yhtenä suoran sääntelyn keinona menettelyä tietyntyyppisten toimintojen alkamisesta ilmoittamiseen, mikä on välttämätöntä.

Laki nro 294-FZ asettaa tietyntyyppistä taloudellista ja yritystoimintaa harjoittaville henkilöille velvollisuuden (lain nro 294-FZ 2 lauseke, 8 §) ilmoittaa alan valtuutetulle elimelle toiminnan alkamisesta. Ilmoitus tehdään sen jälkeen, kun yritys on rekisteröity valtiollisesti ja se on rekisteröity veroviranomaiselle (katso kohta ”Ilmoitusmenettely liiketoiminnan aloittamisesta”). Toisin kuin rekisteröinti, ilmoitus ei ole keino laillistaa elinkeinotoimintaa, vaan ehto elinkeinonharjoittajan vilpittömässä liikevaihdossa, mikä mahdollistaa valtion valvonnan ja valvonnan.

Liiketoiminnan aloittamisesta ilmoittamisen muoto määräytyy ilmoituksen tekemisen säännöissä..., jotka on hyväksytty. Venäjän federaation hallituksen 16. heinäkuuta 2009 antama asetus nro 584 (sääntöjen kohta 6). Ilmoitus tulee tehdä asianomaiselle valtuutetulle elimelle tai MFC:lle siinä paikassa, jossa ehdotettu todellinen työnteko (palvelujen tarjoaminen) suoritetaan.

Siten sopivan organisatorisen ja oikeudellisen muodon valinnalla on suuri merkitys oikeushenkilön olemassaololle, sen mahdollisuudelle osallistua taloudelliseen liikevaihtoon tietyllä toimialalla, suhteille kumppaneiden ja urakoitsijoiden kanssa sekä investointien houkuttelemiseksi. Yrittäjyyden organisatorinen ja taloudellinen muoto on yhtä tärkeä, sillä vaikka tällaisten muotojen lainsäädäntöä ei käytännössä ole, ne yhdistävät yrittäjiä talouden kehittämiseksi ja yrittäjien ja yhteiskunnan etujen tasapainon ylläpitämiseksi.

Huomautus! Tuloa tuottava toiminta ei aina ole yrittäjyyttä ja vaatii rekisteröitymisen (

Kollektiiviyrittäjyyttä edustavat erilaiset osuuskunnat. Hyvin usein on teollisia, jolloin useat ihmiset yhdistyvät omasta tahdostaan ​​harjoittaakseen edelleen jotakin toimintaa. Se voi olla teollista tai taloudellista. Tärkeitä ominaisuuksia ovat henkilökohtainen osallistuminen, yhdistettyjen osakkeiden läsnäolo.

yleistä tietoa

Kollektiivista yrittäjyyttä harjoittaa joukko kansalaisia ​​kunkin osallistujan yksilöllisten intressien perusteella. Samaan aikaan kaikki asianosaiset työskentelevät yhdessä ja yhdistävät voimansa. Tämä asettaa huomattavia rajoituksia, sillä vastuu yrittäjyydestä liittyy suoraan kaikkien toiminnan harjoittajien omistamaan omaisuuteen. Vastuu velvollisuuksiensa täyttämisestä on jokaisella.

Liiketoimintaa harjoittaessaan tällainen oikeushenkilö suorittaa vakiotoimintoja, jotka ovat monella tapaa samanlaisia ​​​​kuin yksittäinen yrittäjyys.

Luokittelu

Nykyaikaisessa taloustieteessä on tapana jakaa kollektiivinen yrittäjyys alatyyppeihin. Tämä:

  • kumppanuudet, yhteisöt;
  • tuotantoosuuskunnat;
  • tilat;
  • hallinta.

Ensimmäiset asiat ensin: kumppanuudet ja taloudelliset kokonaisuudet

Mitä kollektiivisia yrittäjyyden muotoja tässä kategoriassa on? Erilaisia ​​yrityksiä:

  • vakuutustoiminta;
  • sovittelu;
  • myyntiin;
  • tavaroiden tuotanto.

Ominaisuus: jokainen perustaja sijoittaa oman omaisuutensa, joka kokonaisuudessaan muodostaa yhteisomaisuuden. Juuri tämä toimii osakepääomana. Kaikki työprosessissa käytettävät tuotteet ja tavarat sekä valmiit ovat kaikkien tällaisen yhteisön jäsenten hallussa.

Tuotantoosuuskunta

Yksityisyrittäjyyden ja kollektiivisen yrittäjyyden vertailevat ominaisuudet selviävät parhaiten tätä alatyyppiä tutkiessa. Ja koko pointti on, että yksittäisen yrityksen tapauksessa järjestäjä on nimensä mukaisesti vain yksi aktivisti, joka halusi kokeilla käsiään. Tuotantoosuuskunta voidaan kuitenkin avata vasta, kun kiinnostuneita on vähintään viisi, jotka ovat valmiita yhdistämään voimansa. Yksityiset yrittäjät, yksityishenkilöt ja oikeushenkilöt voivat toimia tietokoneiden luojina.

Kun pohditaan kollektiivisen yrittäjyyden merkkejä, on ensimmäisenä huomioitava osakepanos. Näin on tapana nimetä omaisuus, jonka jokainen osallistuja lahjoittaa. Se voi olla:

  • rahaa suoraan;
  • arvopaperit;
  • omistus oikeudet;
  • omaisuutta.

Jokainen jäsen vaikuttaa yrityksen toimintaan kokonaisuutena. Osuuskunnan jäsenten on myös sallittua olla osallistumatta työelämään. Mutta kaikki eivät voi tehdä tätä, vaan vain neljännes yhteiskunnan kokonaiskoostumuksesta.

Tuotantoosuuskunnan omaisuus on vain sen verran, kuin sen jäsenet ovat siihen sijoittaneet. Peruskirjan laatiminen on pakollista. Mikäli jäsenmäärä ylittää kymmenen, on osuuskunnan hallituksen perustaminen sallittu. Hallintoneuvoston voi muodostaa, kun yhteisössä on yli viisikymmentä jäsentä.

Holding

Tässä muodossa kollektiivista yrittäjyyttä harjoittaa joukko kansalaisia ​​useiden jo olemassa olevien, sulautuneiden yritysten pohjalta. Tässä tapauksessa osakkeiden tulee sisältää eri juridisten henkilöiden arvopapereita.

Venäjällä omistukset ovat pääosin suljettuja osakeyhtiöitä. Samalla tilan ei tarvitse olla itsenäinen, vaan se voi olla esimerkiksi suuremman tilan tytäryhtiö.

On myös hyvä muistaa, että omistus ei ole ainoa mahdollinen muoto yritysten yhdistämiselle yhdeksi kokonaisuudeksi. Asiaankuuluvat kollektiivisen yrittäjyyden muodot:

  • syndikaatit;
  • kartellit;
  • säätiöt;
  • ryhmittymiä.

Tietystä tyypistä riippumatta yleistä on, että kaikkien oikeushenkilöiden arvot ja pääoma yhdistetään. Joissain tapauksissa ilmiö on väliaikainen, toisissa siitä tulee pysyvä ratkaisu.

Hallinto

Analysoitaessa yksittäistä ja kollektiivista yrittäjyyttä Venäjällä tänään, voimme turvallisesti sanoa, että liikkeenjohto on suosion kärjessä. Tämä ei ole yllättävää, koska yrityksen rekisteröinti on yksinkertaista ja vaatii vähän aikaa ja rahaa. Samalla yritys on joustava ja sopeutuu helposti markkinoiden jatkuvasti muuttuviin realiteetteihin. Toinen tärkeä myönteinen piirre tässä liiketoimintamuodossa on jokaisen yrityksen järjestäneen jäsenen suhteellisen pieni henkilökohtainen vastuu.

Kumppanuudet

Jos tarkastelet yksittäisiä ja kollektiivisia yrittäjyyden muotoja, huomaat, että avoin yhtiö näyttää varsin houkuttelevalta. Sen osallistujat ovat nimensä mukaisesti täysiä tovereita.

Tämän muodon työn erityispiirre on, että kaikki alkaa yhteisön jäsenten välisen sopimuksen tekemisestä, jossa on kuvattava tarkasti kaikki organisaation suunnittelemat liiketoiminnot.

Huomiota herättävät myös sellaiset kollektiivisen yrittäjyyden muodot, kuten uskon ja eri yhteiskuntien kumppanuus. Ensimmäinen olettaa, että on osallistujia, jotka työskentelevät organisaation puolesta. He ovat omaisuudellaan vastuussa kaikista yrityksen sitoumuksista. Lisäksi monet sijoittajat riskeeraavat tappioita, jos jokin menee pieleen. Tässä tapauksessa tappion määrä ei voi olla suurempi kuin sijoittajan yritykseen sijoittama määrä. Tällaiset kommandiittiyhtiöt eivät voi harjoittaa suoraa liiketoimintaa.

Kollektiivinen yrittäjyys: yhteisöt

Ensinnäkin osakeyhtiö ansaitsee maininnan. Tämä on tavanomainen nimi yrittäjämuodolle, jossa on yksi tai useampi perustaja. Myös osakepääoma on jaettu osiin. Jako suoritetaan perustamisasiakirjojen mukaisesti. Tämän muodon erottuva piirre on se, että jokaisella osallistujalla ei ole vastuuta oikeushenkilön velvoitteista. On olemassa tietty riski menettää sijoitetut rahat, mutta ei enempää kuin summa, jonka osallistuja lahjoitti "yhteiseen pottiin".

On olemassa toisenlainen yritys, jota kutsutaan "lisävastuulliseksi". Hänen esimerkkinsä osoittaa selvästi, kuinka yksilön ja kollektiivisen yrittäjyyden ominaisuudet eroavat toisistaan. Yrityksen perustaa joko yksi tai useampi henkilö, mutta se on kuitenkin kollektiivinen. Sillä on osakkeilla jaettavissa oleva osakepääoma. Jokainen osallistuja vastaa yhdessä muiden kanssa tapahtuman velvoitteista. Ja tässä summa ei rajoitu vain osakepääomaan maksettuun summaan.

Lopuksi osakeyhtiö on toimintamuoto, jossa joukko henkilöitä perustaa oman yrityksen ja kerää sitä varten osakepääomaa jakaen sen osakkeisiin. Osakkeenomistajat, kuten kaikkia tähän liiketoimintaan osallistuvia yleensä kutsutaan, eivät ole vastuussa yrityksen velvoitteista, ja he voivat menettää vain sen, mitä he ovat sijoittaneet osakkeita vastaanottaessaan.

Joissakin tapauksissa tämä toimintamuoto on suljettu, jolloin vain perustajilla sekä tiukasti rajoitetulla henkilöpiirillä on pääsy osakkeisiin. Mutta avoimen muodon tapauksessa osakkeet voidaan luovuttaa kysymättä muiden yrityksen osallistujien suostumusta.

Yleisin

Yhteisyrittäjyyttä ajateltaessa ei voi olla kiinnittämättä erityistä huomiota tuotantoosuuskuntaan. Tämä muoto on hyvin yleinen. Se tapahtuu, kun ihmiset yhdistyvät vapaaehtoisesti. Jokaisesta heistä tulee muodostetun yhteiskunnan jäsen harjoittaakseen tuotantoa ja taloudellista toimintaa yhdessä. Jokainen jäsen osallistuu omalla työpanoksella ja omalla työllään osallistuen henkilökohtaisesti yhtiön työhön. Tällä tavalla perustetun yrityksen on rekisteröitävä oikeushenkilö.

Pääsääntöisesti tällaisen yrityksen päätarkoitus on joidenkin tavaroiden tuotanto, tuotteiden jalostus tai niiden myynti sekä rakentaminen ja palvelujen tarjoaminen. Joissakin tapauksissa yrityksiä perustetaan seuraaviin tarkoituksiin:

  • luonnonvarojen louhinta;
  • kierrätettävien materiaalien kanssa työskentely;
  • tutkimus;
  • design;
  • tieteelliset teokset;
  • palvelujen tarjoaminen.

Hyvin suuri joukko tähän kategoriaan kuuluvia kollektiivisia yrittäjiä ovat maatalousjärjestöt, kalastusjärjestöt ja osuuskunnat.

Jotkut ominaisuudet

Tuotantoosuuskunnan perustamiseksi sinulla on oltava vähintään viisi asianosaista. Jokaisen heistä on annettava panoksensa. Osallistuminen on sallittua henkilöille, joilla ei ole kansalaisuutta ollenkaan, sekä sellaisten, jotka ovat muiden maiden kansalaisia. Yrityksen peruskirjassa kuvataan ehdot, joilla yritys tekee yhteistyötä muiden oikeushenkilöiden kanssa. Yritys voi palkata palkattuja työntekijöitä, mutta heidän lukumääränsä ei saa ylittää 30 % osuuskunnan henkilömäärästä.

Mukaan saa olla henkilöitä, jotka ovat antaneet panoksensa, mutta eivät osallistu yhtiön toimintaan. Kaikista lahjoittajista saa olla enintään neljäsosa. Jos puhumme maataloudesta, niin sellaista jäsenyyttä, kun henkilö ei itse asiassa osallistu työhön, kutsutaan yleensä osakkaaksi. Useimmiten tämä kuuluu oikeushenkilöille. Lisäksi on myös kansalaisia, jotka:

  • eläkkeellä;
  • ei voi työskennellä terveydellisistä syistä;
  • valittiin johonkin tehtävään kollektiivisen yrityksen ulkopuolelta;
  • RF-asevoimien työntekijät;
  • eivät kuulu yrityksen peruskirjassa määriteltyjen kohtien piiriin.

Peruskirja on tällaisen yrityksen ainoa perustamisasiakirja. Se hyväksytään osana kaikkien jäsenten kokousta. Jotta osuuskunta saisi käyttöönsä omaisuutta, sen jäsenet suorittavat maksuja peruskirjan vaatimusten mukaisesti. Lisäksi omaisuus muodostuu liiketoiminnan kannattavuudesta.

Nollarahasto on termi, jota sovelletaan tilanteeseen, jossa omaisuutta on olemassa vähimmäismäärä, joka riittää kattamaan velkojien edut. Osakkeet ovat osia, joihin osuuskunnan yhteinen omaisuus on jaettu.

Yhtiön johto

Jos tuotantoosuuskunta kasvaa ja sen palveluksessa on vähintään viisikymmentä henkilöä, on mahdollista luoda melko monimutkainen hallintorakenne. Jos se oli aluksi vain kaikkien jäsenten yhtiökokous, niin jos jäsenmäärä ylittää 50 henkilöä, voidaan järjestää hallintoneuvosto. Tämä on valinnainen ilmiö, mutta käytäntö osoittaa, että se jäsentää työprosessia ja mahdollistaa myös tilanteen hallinnan.

Toimeenpaneva elin on puheenjohtaja ja hänen johtama hallitus.

Yhtiökokous voi tehdä koko järjestön toimintaan vaikuttavan päätöksen, kun vähintään puolet kokouksesta on saapunut. Jos puhumme maataloudesta, niin indikaattorit laskevat, neljänneksen läsnäolo riittää. Alle 20 hengen maataloustuotantoosuuskunnille sovelletaan erityisehtoja. Tässä on välttämätöntä, että neuvostoon osallistuu vähintään viisi henkilöä.

Yhteenvetona

Jäsentämällä kaikki edellä mainitut korostamme kaikkia mahdollisia kollektiivisia toimintoja:

  • kumppanuus, kumppanuus;
  • talousyhteisö;
  • tuotantoosuuskunta.

Ei ole yllättävää, että juuri osuustoiminnallisista muodoista on tullut yritysmaailman voimakkaimpia, sillä muinaisista ajoista lähtien on tiedetty, että "kentällä ei ole miestä". Yhdistämällä resurssinsa, kykynsä ja vahvuutensa useilla aktivisteilla on mahdollisuus saavuttaa paljon suurempi menestys.

Samaan aikaan kollektiivinen yrittäjyys ei sulje pois yksityistä omaisuutta ollenkaan. Jos päätät perustaa oman yrityksen, rekisteröidy oikeushenkilöksi ja liity kollektiiviseen yritykseen. Tässä tapauksessa yksittäinen yrittäjä säilyttää oikeutensa, mutta yhdistää voimansa muiden henkilöiden kanssa, mikä tarjoaa enemmän mahdollisuuksia tavoitteiden saavuttamiseen. Jotta kaikki osallistujat voivat luottaa toisiinsa, jotta kaikki ovat varmoja siitä, että heidän ympärillään olevat tekevät asioita vain yrityksen eduksi, on tarpeen luoda oikea peruskirja ja tehdä yleinen sopimus.

Osakkeenomistaja on toinen loistava tilaisuus liittyä tiimiin, mutta säilyttää yksilöllisyytesi. No sitten on mahdollista yhdistää vielä suurempiin muotoihin. Voit järjestää syndikaatteja ja yhtiöitä. Lyhyesti sanottuna mahdollisuudet ovat loputtomat.



Artikkelin luokitus:
1 tähti2 tähteä3 tähteä4 tähteä5 tähteä(Ei vielä arvioita)
Ladataan...
Jaa ystävien kanssa:
Aiheeseen liittyvät julkaisut