교사의 건강 검진 통과 : "연회"비용은 누구입니까? 위생 책 - 어떤 의사를 거쳐야하는지.

법 러시아 연방직원들에게 처방한다 교육 기관다음과 같은 유형의 건강 진단 및 검사를 받습니다.

• 예비 건강 검진 - 고용 중.
• 현재 건강 검진 - 1년에 한 번.
• 정신과 의사의 검사 - 고용 기간 중 및 이후 5년마다.

학교예비검진

취업을 위해서는 예비 건강검진이 필요하다. 고용주는 반드시 의료위원회의 결론과 건강 여권을 요구할 것입니다. 예비 건강 검진을 받으려면 해당 면허를 보유한 의료 기관에 연락하고 고용주의 추천서를 제공해야 합니다. 이 문서에 나와 있습니다. 의료 종사자그들은 교사나 교육자가 어떤 위치와 어떤 조건에서 일할 것인지, 어떤 직업적 위험을 갖게 될 것인지 알아낼 것입니다. 이에 따라 교사 신체검사에 포함될 의사와 검사 목록이 달라집니다.

추천 없이 진료소에 오면 의사는 구체적인 사항을 고려하지 않고 일반적인 건강 검진을 실시할 가능성이 높습니다. 미래의 일선생님. 그러한 건강 검진 후 결론은 부적절한 것으로 판명될 수 있으며 고용주는 고용을 거부하거나 가능성은 적지만 여전히 그러한 직원을 받아들이지만 벌금이 부과될 위험을 감수하게 됩니다.

결과에 따르면 건강 검사의료 위원회의 결론과 교사를 위한 건강 여권이 발급됩니다. 이 서류는 고용주가 보관해야 합니다. 종종 그들은 근로자의 손을 우회하여 의료기관에서 고용주에게 직접 전달됩니다. 해고되면 교사는 건강 여권을 손에받습니다.

또한, 각 근로자는 교육 분야, 1999년 3월 30일 연방법 제 34조 No. 52-FZ "인구의 위생 및 역학적 복지에 관한"에 따라 의학 서적이 있어야 합니다. 그녀의 부재는 고용 거부의 근거가 될 것입니다. 건강진단 결과는 의료기록부와 건강여권에 동시에 입력됩니다.

학교 정기 예방 건강검진

교사는 매년 건강검진을 받아야 합니다. 이는 Art 1부 9항에 의해 규제됩니다. 2012년 12월 29일자 연방법 No. 273-FZ "러시아 연방 교육에 관한" 48항. 이는 유치원 및 학교뿐만 아니라 어린이를 위한 레크리에이션 및 여가 활동을 조직하는 모든 섹션, 동아리, 기관에도 적용됩니다.

교직원을 위한 건강 검진에는 다음이 포함됩니다.

• 의사의 검사: 치과의사, 피부과 전문의, 이비인후과 의사, 전염병 전문의.
• 실험실 및 도구 연구: 매독에 대한 혈액 검사, 기생충에 대한 연구, 임질에 대한 도말 검사, 흉부 엑스레이.
• 추가 금기 사항을 확인하는 데 도움이 되는 연구: 살모넬라증, 장티푸스 및 파라티푸스, 나병, 이질, ​​감염성 피부 질환, 결핵 등

모든 데이터는 직원의 의료 기록에 입력됩니다. 고용주는 다음과 같은 계약을 체결해야 합니다. 의료 센터, 건강검진 실시 면허를 보유하고 있으며 예방 검진 대상 직원 목록을 제공합니다. 목록은 Rospotrebnadzor에서 얻을 수 있는 표준 형식으로 작성되어야 합니다.

교사 검진 비용은 누가 지불하나요?

러시아 노동법 제213조에 따라 직원의 건강 검진 비용을 지불할 의무는 고용주에게 있습니다. 일반적으로 상호 합의는 다음 두 가지 계획 중 하나에 따라 이루어집니다.

• 고용주는 당좌 계좌에서 전문 시험 비용을 독립적으로 지불합니다.
• 직원은 자신의 자금으로 비용을 지불한 다음 고용주에게 의료 기관의 수표를 제공하고 보상을 받습니다.

현행법과 달리 일부 회사는 비용을 직원의 어깨에 전가합니다. 그것은 모두 고용주의 정직성에 달려 있습니다.

교사의 정신과 검사

1993년 4월 28일자 러시아 연방 정부 법령 No. 377에 따르면 교사는 필수 정신과 검사를 받아야 하는 전문가 범주에 속합니다. 고용 당시와 그 이후에는 5년마다 실시됩니다. 이는 첫째, 교사가 아이들과 함께 일하고 둘째, 그들의 직업에 상당한 정신적 스트레스가 수반된다는 사실 때문입니다.

고용주는 적절한 명령을 내리고 정신과 검진 대상 직원의 목록을 작성해야 합니다. 직원은 절차를 거부할 수 있지만, 이 경우 직무에서 해임되고 해고될 사유가 있습니다.

시험을 받으려면 직원이 ProfMedLab에 와서 여권과 고용주의 추천서를 제출해야 합니다.

책임은 누구에게 있습니까?

법에 따라 고용주는 건강 검진에 합격하지 못한 사람에게 취업을 허용할 권리가 없습니다. 그렇지 않으면 심각한 처벌이 제공됩니다.

• 을 위한 공무원 IP - 15,000-20,000 루블.
• LLC 및 기타의 경우 법인- 110,000-130,000 루블.

비교를 위해 : 근무 조건 평가 (건강 검진 대상 직원 목록 작성용) 및 현재 건강 검진 비용은 직원 당 550 루블입니다.

직원이 기한 내에 건강 검진을 통과하지 못하고 심각한 부상을 입었으며 규제 당국이 이 두 사건 사이의 연관성을 확인한 경우 고용주는 이미 형사 책임을 지게 됩니다.

시기적절한 건강검진으로 비용, 시간, 비용을 절약할 수 있습니다. 신경 세포고용주를 위해 가장 좋은 방법행정적, 형사적 책임을 예방합니다. ProfMedLab 진료소에서는 건강검진을 빠르고 편리하게 진행할 수 있습니다. 자세한 내용은 당사에 문의하세요.

• 개인의 경우 - 등록소 전화번호:

학교에서 일하는 모든 사람은 교사의 필수 전문 시험 절차를 잘 알고 있습니다. 우리의 조언은 학교에서 일하는 사람들이 가능한 한 빠르고 효율적으로 건강 검진을 통과하는 데 도움이 될 것입니다.

교사들이 심사 과정을 어떻게 더 쉽게 만들 수 있나요?

교사에 대한 현대적인 전문 시험의 편의를 위해 오늘날 특수 의료 단지와 의료 센터가 만들어져이 절차를 크게 촉진합니다. 이 경우 경험이 풍부한 전문 병리학자가 이끄는 특별 의료위원회가 만들어집니다. 위원회에는 이 절차를 수행하는 데 필요한 모든 전문가가 포함됩니다. 위원회는 교육 기관에 도착하여 전문 시험을 시작합니다. 이 절차를 현장 시험이라고 합니다.

우리 건강검진센터는 교육기관 종사자들에게 필요한 모든 의사를 짧은 시간 안에 진찰하고 양질의 서비스를 받을 수 있는 기회를 제공하고 있습니다.

전문적인 검사를 받으려면 어떤 의사를 방문해야 합니까?

의사 목록에는 일반적으로 다음이 포함됩니다.

• 치료사;
• 정신과 의사;
• 신경과 전문의;
• 피부병 전문의;
• 부인과 의사;
• 안과 의사.

또한 엑스레이를 찍고 몇 가지 테스트를 통과해야 합니다.
전문적인 검진 결과는 건강 검진 보고서에 기재되어야 하며, 교사의 의학서에도 기재되어야 합니다. 일부 의료기관에서는 제공하고 있습니다. 추가 서류건강 검진 결과와 모든 검사 결과가 포함된 시민 건강 여권.

약속을 잡다

선의로 전문 시험에 합격하도록 교사를 설득하는 방법은 무엇입니까?

많은 학교 교장과 지도자들에게 교육 기관이 질문은 각 전문 시험 전에 관련이 있습니다.

교사 팀은 원칙적으로 여성으로 구성되므로 학교 행정부는 각 예방 검사 전에 여성의 "신음"과 한숨뿐만 아니라 불만스러운 발언과 비난을 들어야합니다.

실습에 따르면 우리 동료 시민들은 건강 검진을받는 것을 좋아하지 않습니다. 그러나 그러한 건강 검진 덕분에 질병을 확인할 수 있습니다. 초기 단계그리고 그녀를 치료해 주세요!

그리고 교사의 직업이 큰 정서적 스트레스와 관련된 어려운 직업 중 하나라는 사실도 고려한다면 전문적인 건강 검진 없이는 어떻게 할 수 있습니까?

그러므로 학교장들은 모든 자제력을 동원하여 엄청난 인내심을 쌓아야 한다. 인생 경험동료들에게 건강검진 절차를 성실히 처리하도록 설득하기 위해서다.

그러나 오늘날에는 훨씬 덜 긴장된 경험으로 건강 검진을 완료할 수 있는 방법이 있습니다.

어쨌든 이런 식으로 전문적인 검사를받는 것이 더 편리하고 즐겁습니다. 저희 메디컬센터에서 여러분을 기다리고 있습니다!

우리 기사를 통해 무역, 요식업, 교사 및 교육 분야의 근로자를 대상으로 건강 검진이 수행되는 방법을 배울 수 있습니다. 유치원 및 학교, 기타 교육 기관, 유치원 교육 기관의 직원, 사회 복지사. 이 자료에서는 다양한 범주의 근로자에 ​​대한 건강 검진 시 필요한 인사 서류도 찾을 수 있습니다.

이 기사에서 배울 내용은 다음과 같습니다.

• 건강검진을 받아야 하는 직원의 범주는 무엇입니까?
• 교사 건강 검진: 어떤 의사가 반드시 합격해야 하는지;
• 무역 및 요식업 종사자를 위한 건강 검진: 특징은 무엇입니까?
• 신체검사 시 어떤 서류를 발급받아야 하는지.

건강검진은 직위나 지위에 상관없이 모든 임직원에게 꼭 필요한 절차입니다. 일하는 직업. 절차를 밟은 직원의 취업 허가 필수이며 건강 검진에 합격했다는 사실이 적용됩니다.

필수 건강 검진에서 근로자 범주에 따른 차이점은 다음과 같습니다. 빈도 및 의사 목록. 건강검진 결과 입국 의료/위생서사람의 적합성과 직업이나 직위에 대한 건강 상태의 일치성에 대한 표시. 의학서적에는 이런 표시가 있다. 의료기관의 도장 또는 인감표시와 함께 날짜건강 검진, 검진 품질에 대한 담당관의 서명 및 결론 발행.

다양한 유형의 직업에 대한 건강 검진을 수행하는 기능과 규칙은 다음과 같습니다.

교사의 신체검사

전문 기관을 포함한 교육 기관 직원의 건강 검진은 통과해야 하는 의사의 필수 목록과 시험 통과에 따라 수행되어야 합니다.

• 피부과 전문의의 검사;
• 이비인후과 의사의 검사;
• 치료사의 검사;
• 폐의 엑스레이 검사;
• 기생충 탐지 분석;
• 매독 및 다양한 성병에 대한 혈액 검사.

이 목록에는 다음이 포함됩니다. 교사, 유치원 교사 건강검진 1년에 한 번 실시해야 하는 정기(계획에 따라) 검사 중 기타 아동 단체. 구직 신청 시 아동(유치원) 교육 기관(DOE) 직원 및 교사에 대한 건강 검진을 위해서는 다음 전문가의 필수 검진이 필요합니다.

• 피부과 전문의;
• 치과 의사;
• 이비인후과 전문의;
• 치료사.

연습 문제

건강검진을 받아야 하는 교사는 누구인가요?

편집자들과 협력하여 준비된 답변

Alexander Zavgorodny의 답변,
부교수, Yu. 경제학 박사, 상트페테르부르크 주립대학교 법학부 노동법학과 부교수

교원 교육 기관, 조직 포함 고등 교육정기적으로 무료 건강 검진을 받아야 하며, 이는 설립자의 비용으로 실시됩니다. 이 경우 입법자는 학생들의 이익을 위해 진행됩니다. 따라서 교육학 종사자가 어떤 수준의 교육 조직에서 일하는지는 중요하지 않습니다. 채용 시 건강검진을 받고, 이후 정기적인 건강검진도 필수입니다.

이 의무는 다음 사항에 명시되어 있습니다. 2012년 12월 29일자 법률 No. 273-FZ 제48조 1부 ...

전문가에게 질문을 해보세요

교육 기관 직원의 건강 검진

유치원 교육 기관 직원이 신청할 때 새 직업추가로 수행된 것:

• 장티푸스 검출 분석;
• 장 감염의 병원체;
• 장내 증에 대한 긁기.

다음과 같은 경우에는 이 규칙을 따라야 합니다. 교사의 신체검사, 교육 분야 직원, 다양한 스포츠 및 개발 부문을 포함한 아동 단체 직원, 아동 여가 단체.

직장에 입학하면 교육자를위한 건강 검진을 위해 10 년마다 실시되는 디프테리아 예방 접종 기록과 홍역 예방 접종 기록도 필요합니다. 접종에 관한 자료(우표, 날짜, 서명, 백신 시리즈가 표시된 접종을 실시한 의료기관명)를 의료서 페이지에 적절하게 입력해야 합니다. 백신 접종에 대한 증빙 서류가 분실된 경우, 교육 종사자는 감염 면역 분석을 실시한 의료 센터에서 발행한 문서를 제공할 수 있습니다.

교직원 건강검진 및 유치원 기관 1년에 한 번 예정).

근로 조건 평가는 다음에 명시된 표준에 따라 수행됩니다. .

특별한 평가가 필요하지 않은 유해 요인은 편지에 표시되어 있습니다. .

건강 검진 및 예방 조치의 계획과 범위는 의무 의료 보험 기금의 승인을 받습니다. 의무 건강검진 대상 근로자가 결정되었습니다.

직원 건강 검진 중 고용주의 조치

가장 먼저 해야 할 일은 건강진단을 실시할 수 있는 허가를 받은 의료기관과 계약을 체결하는 것입니다. 건강 검진의 기초는 인사부에서 작성해야하는 명령입니다. 순서는 의료기관에서 시험에 합격하는 순서를 나타냅니다. 또한 인사부에서는 노동 보호부와 협력하여 정기 건강 검진을 받아야하는 직원 목록을 작성합니다. 목록에 따라 각 직원에 대해 추천 양식이 별도로 작성됩니다.

의학서 작성 요건

적절하게 작성된 의학서(MK)에는 다음이 포함됩니다.

• MK를 발행한 Rospotrebnadzor의 조직에 관한 데이터 및 발행 책임자의 서명
• 소유자가 수령한 날짜;
• 소유자에 관한 정보(성명, 생년월일, 주소, 서명 및 직위 표시)
• 고용주에 관한 정보;
• 직업 변경, 구조 단위 등에 관한 정보;
• 과거 질병 및 예방접종에 관한 데이터
• 직책을 맡을 수 있는 기회에 대한 의사의 기록(건강 검진 통과를 기준으로 작성)
• 실험실 임상 테스트 결과를 기록합니다.
• 피부과 전문의의 평가 기록;
• 인증 및 위생 교육;
• 위생 기준 준수에 관한 브리핑 데이터.

유치원 직원, 교사, 직원의 건강 검진 케이터링, 사회 영역직원의 의료 기록부에 표시되어야 합니다.

다음 리소스도 도움이 될 것입니다.

무역근로자(급식근로자) 건강검진 무역부문에 입사하는 근로자 식료품식품영양 분야에 종사하는 사람은 규정된 무역근로자 건강검진을 모두 받아야 합니다.

• 피부질환 검사;
• 치료사의 건강 평가;
• 매독 및 성병에 대한 헌혈
• 장내증에 대한 긁기;
• 기생충증의 존재에 대한 분석;
• 형광검사;
• 장티푸스의 존재에 대한 혈청학적 분석;
• 장 감염에 대한 분석.

건강검진에 필요한 의사 목록

중요한! 주문 번호 302n의 부록 1에 명시된 세 번째 목록의 링크는 직원이 치료사, 정신과 의사 및 마약 전문의의 검사를 받아야 할 의무를 설정합니다. 이번 판결로 이 조항의 적법성이 확인됐다. 대법원 RF "인정 거부에 대해 ..."(2012년 12월 18일자 No. AKPI12-1363).

회사에 입사하기 전에 받는 최초 건강검진과 달리 고용 계약고용주와 함께 정기 건강 검진을 통과할 때 No. 086/y 또는 No. 001-GS/y 형식으로 작성된 증명서를 받을 필요가 없습니다. 의료 기관 직원에 대한 정기 검사 결과를 바탕으로 다음 정보가 포함된 결론이 도출됩니다.

2018년 교사 건강검진 규정 변경

2개월이 되면 소아과 의사가 아기를 검사합니다(이에는 변화가 없습니다).
이제 이 나이에도 진료소에서는 여전히 그렇게 할 것입니다. 일반 분석혈액과 소변은 2018년의 혁신입니다.
3개월이 되면 더 이상 신경과 전문의와의 필수 상담이 없습니다(그러나 소아과 의사와 정형외과 외상 전문의는 남아 있습니다).

• Order N 302n에 따른 정기 건강 검진
• 오무트닌스키예 베스티

• 2018년 교사 건강검진

• 변호사 답변 (2)
  • 고객의 설명
• 답을 찾고 계십니까?

• 매년 교사 건강검진

• 얄치크 지역에서는 교사들이 자비로 건강검진을 받아야 했다

어린이의 정기 건강 검진: 연령, 검사 및 전문가

안에 1 개월아이는 더 일찍 소아과 의사, 신경과 의사, 소아 외과 의사, 안과 의사의 검사를 받아야합니다. 이제 소아치과 의사의 검사가 이 목록에 추가되었습니다. 연구 목록은 변경되지 않았으며 복강, 신장, 심장의 초음파 검사가 포함됩니다. 고관절그리고 신경 초음파 검사.

2018년 1월 1일, 2017년 8월 10일자 "미성년자의 예방 건강 검진에 관한" 새로운 명령 제514n호가 발효되었습니다. 이는 2012년 명령을 대체하여 아동의 각 연령에 대해 아동에게 무료로 제공되어야 하는 의사 목록과 추가 연구를 규정했습니다. 오늘 우리는 두 주문의 데이터와 표를 비교하고 이들과 혁신 간의 차이점에 주목합니다.

교사는 매년 건강검진을 받아야 합니다.

따라서 위의 주장을 바탕으로 사라토프 지방 법원은 2013년 5월 30일자 항소 판결 No. 33-3130을 통해 행정부에 2011-2012년 동안만 건강 검진 자금을 할당하도록 명령했습니다. 2013년부터 정부의 주장이 지방예산 지출 결정에 활용됐다.

모든 유형 및 유형의 교육 기관 및 선도적이지 않은 아동 기관의 직원 교육 활동 (스포츠 섹션, 창작, 여가아동단체 등)은 매년 의무 건강검진을 받아야 합니다.

어떤 의사가 학교에 가기 전에 통과합니까?

일반 건강 검진 외에도 자녀에게 제공되는 예방 접종 일정도 연구해야합니다. 일반적으로 유치원의 의사는이를 신중하게 준수하고 어린이들은 풍진과 홍역, 유행성이하선염, 파상풍 및 디프테리아에 대한 예방 접종을 친근하게 받고 매년 "버튼"인 Mantoux 검사를받습니다.

사랑하는 독자 여러분, 좋은 하루 되세요. 돌이켜보면, 우리 아이들은 태어나는 순간부터 의사의 세심한 관심 없이는 방치되지 않았다는 것을 자신있게 말할 수 있습니다. 그리고 그것은 옳습니다. 의료 커미션 "세" 및 입원시 유치원, 중간 건강 검진은 어린이 사회의 의사 소통에 대한 "청신호"입니다.

위생도서

오늘날 의학서는 많은 회사에 취업하기 위해 반드시 갖춰야 할 주요 서류 중 하나입니다. 이는 사람들에게 봉사하고, 식품 관련 일을 하고, 무역을 하고, 관련 교육 기관에서 어린이에게 봉사하고, 의료 서비스를 제공하는 것과 관련된 공석 후보자의 경우 특히 그렇습니다. 그러므로 수강신청을 원하시면 비슷한 일, 의학 서적을 받으려면 어떤 의사를 거쳐야 하는지 알아야 합니다.

동시에 해당 샘플의 위생 도서 형태는 무료 판매가 불가능하며 위생 교육을 받은 후 중앙 지질 역학국 또는 SES에서만 구입할 수 있습니다. 책을 발행할 때 소유자의 사진을 붙여넣고, 추가로 신분증이 필요합니다.
위생 도서 발행 조직에서는 후보자에게 합격한 의사를 포함하여 시험을 통과해야 하는 의학 도서의 의사 목록이 제공됩니다.

소아임상검사 2018년부터 어떤 변화가 있나요? 주문 번호

다음 전문가의 전체 시험은 7세가 아닌 6세, 4년 후 10세에 실시됩니다. 동시에 10세가 되면 소아과 전문의, 신경과 전문의, 소아 치과의사, 소아 내분비 전문의, 정형외과 외상 전문의, 안과 전문의만이 아이를 검사하게 됩니다.

미성년자의 예방 건강 검진 절차에 관한 2017년 8월 10일자 보건부 명령 N514n. 이 주문이 승인되었습니다. 새로운 주문아동 건강검진이 2018년 1월 1일부터 시행됩니다. 따라서 N1346n“미성년자가 건강 검진을받는 절차에 대해 명령하십시오. "는 무효로 선언됩니다.

교사 및 기타 근로자 범주에 대한 건강 검진 : 등록의 미묘함과 뉘앙스

무역 근로자에 ​​대한 건강 검진(고용 전 및 계획에 따라) 및 의료 서적 작성 비용은 고용주 자금에서 지급됩니다. 건강검진을 통과한 후에도 직원이 결론을 내리지 못한 경우 고용 계약고용주와 관련하여 후자는 손해 배상을 받을 권리가 없습니다.

필수 건강 검진에서 근로자 범주에 따른 차이점은 다음과 같습니다. 빈도 및 의사 목록. 건강 검진 결과는 개인의 적합성과 직업 또는 직위에 대한 건강 상태의 적합성에 대한 표시가 의료/위생 책에 기록되는 것입니다. 의학서적에는 이런 표시가 있다. 의료기관의 도장 또는 인감표시와 함께 날짜건강 검진, 검진 품질에 대한 담당관의 서명 및 결론 발행.

교육기관 직원의 필수 건강검진

교육 기관(EI)인 고용주의 활동은 모스크바의 주립 교육 기관인 모스크바의 주 교육 기관인 모스크바 시의 설립자로부터 재정을 지원받으며 권한 있는 기관인 교육부가 대표합니다. 모스크바 시.

위의 추론을 고려하면, 기타 서비스는 직원과 관련하여 해당 조직과 체결한 계약을 기반으로 교육 기관 직원의 필수 예비 및 후속 건강 검진을 수행하기 위한 의료 기관의 서비스로 이해될 수도 있습니다.

중재인은 직원의 필수 건강 검진을 위한 서비스 비용이 확립된 요구 사항에 따라 정당화되고 계산되어야 한다고 지적했습니다. 교사에 대한 건강 진단이 필요하므로 실시의 뉘앙스를 명확히하겠습니다.

매년 건강검진이 필요합니다

또한 교육 기관 직원의 모든 범주에는 의학 서적이 있어야 합니다(1999년 3월 30일 연방법 제 34조 No. 52-FZ "인구의 위생 및 역학적 복지에 관한"). 그녀의 부재는 위반 사항이 제거될 때까지 교육 기관 고용을 거부하는 근거가 됩니다.

각종 교육기관과 교육활동을 하지 않는 아동단체(스포츠클럽, 창작, 여가아동단체 등)의 직원은 매년 의무 건강검진을 받아야 합니다.

이는 2011년 4월 12일자 러시아 보건사회개발부 명령 No. 302n에 대한 부록 2의 단락 18에 의해 결정됩니다.

건강검진의 범위는 다음과 같습니다.

• 피부과 전문의, 이비인후과 전문의, 치과 의사, 전염병 전문의의 검사;
• 사람에 대한 실험실 및 기능 연구 (흉부 엑스레이, 매독에 대한 혈액 검사, 입사시 임질 도말, 입사시 기생충 검사 및 향후-최소 1 년에 한 번 또는 역학적 징후에 따라)
• 추가적인 의학적 금기 사항, 즉 질병 및 박테리아 보균자(장티푸스, 파라티푸스, 살모넬라증, 이질, ​​기생충증, 전염성 기간의 매독, 나병, 전염성 피부 질환: 옴, 삼엽충증, 미소포자증, 딱지, 노출된 부분에 궤양이나 누공이 있는 방선균증) 확인 신체의 감염성 및 파괴성 형태의 폐결핵, 누공이 있는 폐외 결핵, 세균뇨, 얼굴과 손의 결핵성 루푸스 및 모든 형태의 임질 - 직접적으로 관련된 의료 및 유치원 기관의 직원에게만 해당 항생제 치료 기간 및 첫 번째 대조군인 오제나(ozena)의 음성 결과를 받은 기간 동안 어린이를 돌봅니다.

고용주의 의무

건강검진을 받기 위해 고용주는 다음과 같은 계약을 체결합니다. 의료단체적절한 면허를 보유하고 필수 건강 검진 대상자 목록을 해당 면허로 전송합니다. 그러면 의료기관에서는 달력 계획신체검사를 통과하고 학교 행정부와 조율합니다. 동시에 교사 및 기타 교직원에 대한 건강 검진은 무료입니다.

2012년 1월 1일부터 예산 기관은 재정 및 경제 활동 계획에 따라 자금을 지출한다는 점에 유의해야 합니다. 시립 기관기관장의 승인을 받았습니다.

예산 추정과 달리 재정 및 경제 활동 계획에는 지방 예산에서 계획된 지방 업무 이행을 위한 보조금뿐만 아니라 소득 창출 활동으로 인한 자금을 사용한 운영도 반영됩니다. 예산 기관건강검진을 포함하여 수입원에 관계없이 재정 자원의 방향을 독립적으로 계획합니다.

실무에서 어려운 사례

자금 문제

따라서 무효가 된 1992년 7월 10일자 3266-1호 "교육에 관한" 러시아 연방 법률과 비교할 때, 새 법률에는 설립자의 비용으로 건강 검진을 수행한다는 조항이 포함되어 있지 않습니다. . 그리고 종종 자치단체의 행정부는 다음과 같이 선언합니다. 연방법 2003년 10월 6일자 No. 131-FZ “On 일반 원칙러시아 연방 지방 자치 단체"는 건강 검진을 조직할 의무를 그들에게 부과하지 않습니다.

따라서 위의 주장을 바탕으로 사라토프 지방 법원은 2013년 5월 30일자 항소 판결 No. 33-3130을 통해 행정부에 2011-2012년 동안만 건강 검진 자금을 할당하도록 명령했습니다. 2013년부터 정부의 주장이 지방예산 지출 결정에 활용됐다.

일부 지역에서는 건강검진 비용을 줄이기 위해 다음과 같은 방법을 내놓고 있습니다. 시험 및 시험의 주요 부분은 무료 제공에 대한 국가 보증 프로그램을 희생하여 수행됩니다. 의료. 동시에 고용주는 이 프로그램에 포함되지 않은 의료기관의 업무에 대해서만 비용을 지불합니다.

해고된 직원이 건강검진 비용을 법원에 배상해달라고 법원에 요구한 사례가 있다.

그러나 고용주는 건강 검진을 위해 그녀를 보내지 않았다고 말했습니다. 러시아 연방 민사 소송법 제 56 조의 요구 사항을 위반하여 직원은 고용주가 건강 검진을 받도록 명령했다는 증거를 제공하지 않았습니다. 이를 근거로 그녀의 청구는 기각되었습니다(2012년 9월 12일자 튜멘 지방 법원의 항소 판결 No. 33-4106/2012).

직장정지는 고용주의 책임이다

로스토프 지방 법원은 2012년 7월 12일자 항소 판결 No. 33-8003에서 직원이 필수 건강 검진을 받지 않을 경우 직장에서 정직을 받는 것은 고용주의 행동이 합법적이고 정당하다고 결정했습니다. 러시아 연방 고용주 노동법 제76조, 212조에 따른 의무.

근로자가 자신의 잘못으로 건강검진을 받지 않았다는 사실 때문에 고용주는 합법적으로 근로자에게 비용을 청구하지 않았습니다. 임금그러한 정지 기간 동안.