생산과 직업 설명의 차이점. 생산 지침에 대해

/ 생산 지침

생산 지침은 직원과 제조된 제품 또는 조직에서 발생하는 기술 작업 간의 생산 관계의 전체 주기를 다룹니다. 각 특정 전문가를 위한 생산 지침은 모든 사항을 고려하여 신중하게 개발되었습니다. 기술적 과정제품이나 작품의 생산. 생산이 더 복잡하고 위험할수록 생산 지침 준비와 관련된 문서가 더 많이 사용됩니다.

모든 생산 지침은 본질적으로 보편적이며 표준 표준이 없습니다. 생산 지침은 생산 및 기술 프로세스 설명의 편차를 허용하지 않습니다. 많은 수의직원의 엄격히 제한된 특정 직업적 행위만을 규제하는 명확한 입법 문서. 특정 작업의 구현은 생산 동작의 형태로 반영되고 실행을 위한 생산 지침으로 공식화되며 많은 문서에 의해 규제됩니다.

생산 지침의 핵심은 수동 시작 및 설치와 자동 시작이 모두 포함된 고정 메커니즘 작업에 대한 자세한 지침과 규칙이 포함되어 있다는 것입니다. 각 직업의 작업량에 대한 요구 사항; 일반적인 진동 수준; 연중 시간과 노출 기간, ​​작업 환경의 기타 요인 및 노동 과정의 관련 특징을 고려한 열부하의 크기.

따라서 생산 지침에 반영된 필수 기준 중 하나는 심각도를 결정하는 것입니다. 노동 활동무거운 육체 노동과 관련된 근로자 범주에 대해 수동으로 들어 올리고 이동하는 중량의 질량과 교대 중 신체에 가해지는 동적 하중(킬로그램 단위로 측정)을 기준으로 합니다. 생산 지침은 다음과 같습니다. 전체 설명근로자 제공에 대해 헌법이 권리를 명시하여 모든 노동 보호 요건을 충족하는 조건에서 근무할 권리(조(이하 조) 219 노동법 러시아 연방(이하 러시아 노동법이라고 함)).

국가는 동시에 근로자에 ​​대한 보장을 확립하고(러시아 연방 노동법 제220조), 사용자에게 근로자의 안전한 조건과 노동 보호를 보장할 의무를 부과합니다(러시아 연방 노동법 제212조). 노동 보호 요구 사항 준수에 대한 국가 감독 및 통제의 필요성을 규정하고 노동 보호 요구 사항을 위반한 개인의 책임을 설정합니다(러시아 연방 노동법 제419조). 이 데이터는 생산 지침에 기록되어 있습니다. 생산 지침은 또한 고용주가 의무적으로 근로자에게 개인 보호 장비를 제공하기 위한 최소 기준을 반영합니다. 즉, 근로자에게 특수 의류, 신발 및 기타 개인 보호 장비를 제공하는 규칙을 제공합니다. 생산 지침의 이 표준은 근로자의 안전한 작업 조건에 필요한 요구 사항처럼 보이며 직원이나 고용주가 이를 위반해서는 안 됩니다.

생산 지침을 작성하는 방법

프로덕션을 생성하려면 지침, 생산이나 기술 프로세스를 자세히 연구하고 설명해야 합니다. 신체적으로도 설명할 수 있지만, 화학적 현상, 장비 운영 또는 조정 작업 규칙. 지침 작성자는 큰 책임을 갖고 있으며 생산 과정을 자세히 이해해야 합니다.

필요할 것이예요

표준 지침

안전 요구 사항

지침

1 생산 지침의 소개 부분을 작성합니다. 여기에는 문서의 범위와 목적이 반영됩니다.

2 작업 설명 전 문서 주요 부분에 산업 안전 요구 사항을 반영합니다. 여기에서 기존 노동 보호 지침, 위생 표준 및 규칙에 대한 링크를 제공하거나 특정 요구 사항의 텍스트를 작성할 수 있습니다. 여기에는 사용된 개인 보호 장비, 구성 요소, 조립 장치 및 재료에 대한 안전 요구 사항을 표시합니다.

3 동작과 작동의 기술적 순서를 설명합니다. 매개변수 표시(필요한 경우)와 함께 개체에 대한 작업을 나타내는 간단한 문구로 프로세스를 설명합니다. 필요한 프로세스 모드에 대한 정보를 기록합니다. 작동 중에 필요한 온도, 압력, 전력 등의 매개 변수.

4 기술 프로세스에 어떤 장비가 관련되어 있는지 나타냅니다. 기술 문서에 따라 장치, 도구 및 측정 장비의 이름을 표시하십시오. 도구 및 고정 장치에 문자 코드를 지정하면 작업 설명 텍스트를 줄일 수 있습니다.

5 장비를 수리하는 직원의 작업 목록이나 일련의 작업 순서 형식으로 장비 작동에 대한 설명을 작성합니다. 작업을 위한 장비 준비, 작동, 고장 및 비상 상황, 장비 작업 완료 시 직원의 책임에 대한 조항이 있을 수 있습니다. 또한 메커니즘을 정비하고 작업할 때 직원의 책임이 필요합니다.

6 큰 텍스트를 섹션과 하위 섹션으로 나눕니다. 단락과 하위 단락에 번호를 매깁니다. 필요한 경우 표나 그래픽 삽화를 제공하십시오.

7 지침의 첫 번째 시트에 생산이 속한 산업의 이름(상단)을 표시합니다. 오른쪽 아래에는 지침 승인, 승인자의 직위 및 날짜를 ​​확인하는 서명이 있어야 합니다. 그런 다음 지침의 주요 텍스트를 배치하고 필요한 경우 다음 페이지로 옮깁니다. 오른쪽과 아래의 별도 필드에 수행자의 구성과 성, 개발자 및 컨트롤러의 이름을 표시합니다.
위치

제조 지침 개발에 관한

소개
이 규정은 요구 사항을 기반으로 개발되었습니다. 통합 시스템기술 문서(ESTD), ECTS, GOST 12.0.004 및 2008년 11월 24일 N 6234-TZ 연방 노동 및 고용 서비스 서신을 고려함 « 직무 및 작업 지침"을 결정하고 LLC ""(이하 조직이라고 함)의 생산직 직업을 위한 생산 지침의 개발, 승인 및 적용 절차를 결정합니다.
1. 일반 조항
1.1. 제조 지침- 특정 직업에서 활동을 수행할 때 직원의 주요 기능, 의무, 권리 및 책임을 정의하는 조직 및 법적 문서입니다.

제조 지침- 직원이 장비를 작동하는 절차(필요한 경우) 교대 승인 및 인계, 시동, 켜기, 종료, 수리를 위한 제거, 사고 발생 시 조치 등을 정의하는 문서입니다.

1.2. 각 구조 단위의 직원을 위한 생산 지침은 "구조 단위에 관한 규정"에 기초하여 구조 단위의 책임자가 개발합니다. 작업 지침은 구체적이어야 하며 작업을 사실적으로 설명해야 합니다.

1.3. 생산 지침은 인증 이후뿐만 아니라 조직의 구조 및 인력 변경에 따라 통일된 방식으로 개정됩니다.

1.4. 조직 문서로서 생산 지침의 중요성은 다음과 같습니다.

보안 법적 지위관리 시스템에서 직원의 위치

직원의 업무, 기능, 권리 및 책임을 정의합니다.

귀하의 활동 결과를 합리적으로 평가할 수 있습니다.

~이다 법적 근거직원을 인증하고 징계 및 재정적 책임을 결정합니다.

법적 활동의 조직적 기반을 확립합니다.

1.5. 제조 지침은 5년마다 한 번씩 검토됩니다.

1.6. 조직 내 생산 지침의 유효 기간은 교체 후 45년입니다.

1.7. 원본 생산 지침의 저장은 다음에 의해 수행됩니다. 책임있는 사람에 의해 인사 업무조직. 필요한 경우 인증 사본은 구조 단위의 책임자가 보관하고 구조 단위의 현재 작업에 사용할 수 있습니다.
2. 생산지시서 개발 및 발행 절차
2.1. 생산 지침은 조직의 직원 테이블, 전 러시아 근로자 직업 분류기, 직원 직위 및 관세 카테고리 OK 016-94 (OKPDTR), 특정 직업의 근로자 작업장에서 사용되는 장비, 도구 및 장치에 대한 제조 공장 운영 지침, 자신이 소속된 구조 단위 책임자 직장.

2.2. 생산 지침을 개발하기 전에 다음이 필요합니다.

기술(생산) 프로세스 연구, 잠재적 유해성 식별 생산요소, 정상적인 과정과 편차 중에 발생합니다.

안전한 작업 방법 및 기술, 순서 및 결정

지침에 포함될 기술적, 조직적 조치

사용된 장비의 안전 요구사항 준수 여부를 결정합니다.

장치 및 도구;

공부하는 디자인 특징그리고 보호 장비의 효율성

관련 업무를 수행할 때 사용할 수 있습니다.

2.3. 지침의 요구 사항은 장비, 고정 장치 및 도구의 유형을 고려하여 기술(생산) 프로세스의 순서에 따라 설정되어야 합니다.

2.4. 지침의 텍스트에는 특정 작업 유형의 안전과 관련되고 작업자가 직접 이행하는 요구 사항만 포함되어야 합니다.

2.5. 근로자를 위한 생산 지침에는 다른 규제 및 기술 문서에 대한 참조가 포함되어서는 안 됩니다(다른 근로자 지침에 대한 링크 제외). 지침 개발자는 이러한 문서의 기본 요구 사항을 고려해야 합니다. 필요한 경우 이러한 문서의 요구 사항이 지침에 포함되어야 합니다.

2.6. 지침의 요구 사항은 수행된 작업의 특정 조건과 세부 사항을 고려하여 간결하고 명확해야 하며 허용되지 않아야 합니다. 다양한 해석. 지침에 사용된 용어는 규제 문서에 채택된 용어와 일치해야 합니다. 본 문서에 명시되지 않은 용어를 사용할 경우 해당 용어의 정의나 설명을 설명서에 명시해야 합니다.

지침 텍스트의 단어를 문자 약어(약어)로 바꾸는 것은 약어가 처음 사용될 때 완전히 해독된다는 전제 하에 허용됩니다.

2.7. 지침에서는 회전을 사용하면 안 됩니다. 구어체 연설, 전문적이고 기술적인 구어체 용어도 포함됩니다.

본문에서는 금지의 형태로 요구 사항을 제시하는 것을 피해야 하며, 이것이 불가능할 경우 금지의 원인을 설명해야 합니다. 지침의 모든 사항이 똑같이 중요하고 필수이므로 "범주적으로", "특히", "엄격히 의무적", "무조건적으로" 등의 단어로 지침의 개별 사항을 강화해서는 안 됩니다. 지침의 특정 조항은 이러한 요구 사항의 의미를 설명하는 그림, 다이어그램, 사진으로 설명될 수 있습니다.

요구 사항을 제시하는 형식은 지시적이어야 합니다(실행, 회전, 이동, 등록 등).

2.8. 지침에는 근로자가 스스로 충족할 수 있는 요구 사항이 포함되어야 하며 조직 및 기술 요구 사항이 포함되어 있지 않아야 하며, 이러한 요구 사항의 구현은 안전한 작업을 보장하고 작업장에서 정상적인 위생 조건을 조성하는 데 필요하지 않습니다.

2.9. 지침에는 부서장의 책임이 포함되어서는 안 됩니다. 직원에게는 이에 대한 지식이 필요하지 않습니다.

2.10. 지침에는 안전한 작업 수행을 보장하기 위한 절차와 요구 사항이 명시되어 있어야 합니다. 작업 안전이 특정 표준에 의해 결정되는 경우 이를 표시해야 합니다(간격 크기, 거리, 높이, 전압, 농도 등).

2.11. 지침의 텍스트는 섹션(필요한 경우 하위 섹션)과 단락으로 나누어 번호를 매겨야 합니다. 아라비아 숫자: 섹션 - 지침 내, 하위 섹션 - 섹션 내, 하위 섹션 내 단락(부재 시 - 섹션 내).

"소개"에는 지침이 포함되어 있지 않으므로 번호를 매길 필요가 없습니다.

2.12. 지침의 제목은 해당 지침이 의도하는 직업 유형을 나타내야 합니다. 사용된 규정 및 기술 문서 목록과 함께 개발된 지침 초안을 관련 서비스 및 구조 부서에 보내야 합니다. 의견과 제안을 검토하고 요약한 후 직원을 위한 지침의 최종 초안이 개발됩니다.

2.13. 모든 지침에는 번호가 할당됩니다(문자 약어 - 지침 유형 지정, 아라비아 숫자 - 부서 번호(필요한 경우), 목록에 따른 일련 번호, 개발 연도)

예: PI 01.01-2012 – ________에 대한 생산 지침( 직업 이름)

2.14. 생산 지침은 부록 1에 제공된 양식에 따라 작성되어야 합니다.
3. 제작설명서의 내용 및 작성
3.1. 생산 지침의 내용은 근로자가 수행하는 작업, 작업장, 장비, 도구 및 장치의 구성에 따라 다르며 이를 준수해야 합니다. 자격 특성직업, 근로자의 직무에 포함되는 업무 유형.

3.2. 생산 지침 섹션의 대략적인 내용:

소개

1. 일반 조항

2. 업무의 특징

4. 책임

5. 작업장 및 사용 장비 유형에 대한 설명

6. 장비, 메커니즘, 도구 및 장치 작동 절차에 대한 설명.

6.1. 정의와 목적

6.2. 기술 사양

6.3. 생산 과정에 대한 설명

6.4. 생산 공정 수행 및/또는 운영 장비, 메커니즘, 도구 및 장치를 위한 조건

6.5. 수리 준비

6.6. 일상적인 유지 보수

6.7. 생산 문제 및 이를 제거하는 방법

7. 지역 목록 규제 문서, 근로자가 알고 준수해야 하는 요구 사항입니다.

생산 지침 섹션의 제목과 내용은 작업장의 특정 조건과 수행되는 작업에 따라 변경될 수 있습니다.

3.3. "소개" 섹션에서

3.4. "일반 조항" 섹션에는 다음 사항이 반영되어야 합니다.

직업의 전체 이름 (정확한 이름은 직원 테이블, 전러시아 근로자 직업 분류, 직원 직위 및 관세 등급에 따라 직원 범주를 나타냅니다.

직접적으로 종속된 직원은 누구입니까(상사가 없을 때 누구에게 종속됩니까?)

채용이 수행되는 사람의 제안에 따른 채용 및 해고 절차 공식적인약속이 합의되었습니다.

작업 구성 방법 - 구조 단위의 작업 계획에 따라 또는 조직 책임자가 승인한 유연한 작업 일정 또는 기타 작업 일정에 따라 직원이 독립적으로 구성합니다.

직원의 직업이 조직 책임자의 명령에 의해 승인된 비정규 근무 시간이 있는 직위, 전문 분야 및 직업 목록에 포함된 경우 직원에게 비정규 근무일이 할당됩니까?

직속 상사의 명령에 추가로 또는 부재 시 직원이 구두 및 서면 명령을 수행하는 경우

교육 및 업무 경험에 대한 자격 요건은 ECTS를 기반으로 개발되었습니다.

직원은 무엇을 알아야 합니까?

3.5. "작업의 특성", "권리", "책임" 섹션은 특정 직업에 대해 ECTS가 결정한 요구 사항을 반영해야 하며 ECTS에 포함되지 않았지만 구현에 필요한 고용주가 결정한 특정 작업 유형을 추가로 지정해야 합니다. 생산 활동조직의 부서 (직업 조합, 특수 유형필요한 작업 추가 교육등등.).

3.6. "작업장 및 사용되는 장비 유형 설명"섹션에서

주어진 간단한 설명특정 경계를 정의하거나 근로자가 작업을 수행하는 단위 또는 영역의 영역, 사용되는 장비 유형, 작업을 수행할 때 근로자가 사용하는 메커니즘, 도구 및 장치를 나타내는 작업장 "작업의 특성" 섹션에 따라.

3.7. "장비, 메커니즘, 도구 및 장치 작동 절차 설명"섹션에서

제조업체의 장비, 메커니즘, 도구 및 장치에 대한 매뉴얼 또는 작동 지침의 요구 사항, 설계 및 안전 작동 규칙 및 조직이 결정한 특정 작동 조건을 고려하여 다음이 설명됩니다.

작동 및 사용되는 장비, 메커니즘, 도구 및 장치의 정의 및 목적 또는 특정 메커니즘, 도구 및 장치의 안전한 작동을 위한 절차를 정의하는 기타 현지 규제 문서를 참조합니다.

근로자 작업장의 서비스 시설에 포함되어 작동되는 장비, 메커니즘, 도구 및 장치의 기술적 특성은 제조 공장의 장비, 메커니즘, 도구 및 장치에 대한 특정 매뉴얼 또는 작동 지침에 표시됩니다.

프로세스 수행, 다른 생산 프로세스와의 상호 작용 또는 다른 작업자의 작업에 필요한 매개변수를 나타내는 생산 프로세스에 대한 설명이 작성됩니다.

생산 공정 및/또는 장비, 메커니즘, 도구 및 장치의 작동을 수행하기 위한 조건은 제조업체의 장비, 메커니즘, 도구 및 장치에 대한 매뉴얼 또는 작동 지침의 요구 사항, 설계 및 안전 작동 규칙 및 특정 사항에 따라 결정됩니다. 조직이 결정한 운영 조건;

장비 수리를 준비할 때 장비를 끄는 절차(전원 차단, 끄기, 연결 해제 등), 장비에서 제품 및 오일 등을 제거하는 절차가 결정됩니다. 행위;

장비, 메커니즘, 도구 및 장치의 일상적인 유지 관리 중에 검사, 윤활, 유지 관리 절차가 결정되고 유지 관리 기간, 윤활 차트 등이 결정됩니다. 운영;

생산 문제와 이를 제거하는 방법은 일반적으로 제조업체의 장비에 대한 설명서 또는 작동 지침의 권장 사항과 조직에서 결정한 특정 작동 조건에 따라 표 형식으로 제시됩니다.

3.8. "근로자가 알고 준수해야 하는 요구 사항에 대한 현지 규제 문서 목록" 섹션에서는 직업별 노동 보호에 대한 특정 지침, 노동 보호 및 안전한 작업에 대한 지침 및 기타 유형의 지침, 요구 사항을 참조합니다. 근로자가 이 제조 지침에 따라 작업을 수행할 때 이를 알고 준수해야 하는 사항

직무기술서를 작성할 때 직무기술서뿐만 아니라 직무기술서가 제공되는 경우도 있다. 기능적 책임. 차이점은 무엇입니까? 직업 설명과 작업 지침의 차이점은 무엇입니까?

기능적 책임과 직무 책임의 차이점은 무엇입니까?

노동법은 기능적 책임과 직무 책임의 개념을 구별하지 않으며 정의하지도 않습니다. 직원의 기능적 책임은 특정 직원의 목표 또는 기능, 즉 직원이 직무를 수행한 결과 달성되는 결과를 특징으로 한다고 믿어집니다. 그리고 그러한 목표를 달성하기 위해 직원이 수행하는 직접적인 직무를 직무라고 합니다. 예를 들어, 전문 표준 "회계사"(2014년 12월 22일자 노동부 명령 No. 1061n에 의해 승인됨)에 따라 수석 회계사의 업무 기능 중 하나는 회계(재무) 명세서를 준비하는 것입니다. 이는 기능적 책임으로 분류될 수 있습니다. 그리고 직원이 이 기능, 즉 실제로 직무 책임을 달성하기 위해 수행해야 하는 직접적인 노동 행위는 다음과 같습니다.

• 회계(재무) 명세서에 포함된 보고서의 수치 지표 구성의 정확성을 계산하고 논리적으로 검증합니다.
• 대차대조표 및 재무제표에 대한 설명 준비;
• 경제 주체의 회계(재무) 명세서 서명을 보장합니다.
• 회계(재무) 제표가 아카이브로 전송되기 전에 안전을 보장합니다.

종종 " 직무"와 "기능적 책임"은 동의어로 간주됩니다. 그리고 직무 설명에서 직원의 책임이 어떻게 명명되는지는 중요하지 않습니다. 해당 내용은 기업의 생산, 노동 및 관리 조직의 특성을 고려하여 직원이 수행해야 할 특정 작업이 무엇인지 명확하게 나타내는 것이 중요합니다.

작업 설명과 생산 작업 설명의 차이점

관리자, 전문가 및 기타 직원을 고용할 때 이들을 위해 개발된 지침을 직무 설명이라고 합니다. 그리고 근로자 직업의 경우 원칙적으로 관련 산업의 업무 및 근로자 직업에 대한 통일된 관세 및 자격 참고서에 기초하여 생산 지침이 승인되며, 이는 때때로 작업 지침이라고도 합니다. 따라서 직무 설명과 작업 지침의 차이는 그러한 지침이 개발되는 근로자의 범주에만 있습니다. 비록 이 구분이 상당히 임의적이긴 하지만, 직무와 업무 지시 모두 직원에게 자신이 해야 할 일에 대한 명확한 이해를 제공해야 하기 때문입니다.

생산 지침은 명확하고 정확해야 하며 작업 알고리즘을 포함해야 합니다. 다양한 상황최대한의 작업 안전을 보장합니다. 이번 글에서는 그러한 서류를 준비하는 방법을 설명하겠습니다.

이 기사에서 배울 내용은 다음과 같습니다.

생산지시란 무엇인가

정의

생산 지침(이하 PI) –이는 위험 생산 시설 서비스 직원의 공식 업무 수행을 규제하는 문서입니다. 지침을 엄격히 준수하면 기술 프로세스에서 벗어나지 않고 원하는 결과를 얻을 수 있으며 최대 수준의 산업 안전을 보장할 수 있습니다.

PI와 장비 운영 매뉴얼의 주요 차이점은 세부 사항과 특정 위험 요소를 고려하여 기업에서 개발된다는 것입니다. PI는 제품이나 기술 프로세스에 대한 참고서가 아니라 사고나 고장 등의 경우를 포함한 직접적인 조치 알고리즘입니다.

Rostechnadzor는 다음과 관련된 모든 작업장에 생산 지침이 있어야 한다고 요구합니다.

• 건설, 운영, 재건, 기술 재장비, 보존;
• 위험 물질 운송;
• 전력 시설을 갖추고;
• 전기, 열 설비 및 네트워크가 운영되는 시설을 갖추고 있습니다.
• 유압 구조;
• 제조, 설치, 조정, 유지보수, 수리 포함 기술 장치시설에 적용됨(감독되는 작업 조직의 지식 훈련 및 테스트 조직에 관한 규정 26항) 연방 서비스환경, 기술 및 원자력 감독에 관한 승인을 받았습니다. ).

또한 IP 개발에 대한 요구사항은 산업 규정에 포함되어 있습니다. 예를 들어, 가스 작업자의 경우 이는 FNP "가스 유통 및 가스 소비 네트워크에 대한 안전 규칙"입니다.

Rostechnadzor의 표준 생산 지침

지역 PI의 기초는 표준 산업 및 산업 간 PI일 수 있지만 특정 기업의 생산 프로세스 특성과 자격 요구 사항 또는 전문적인 기준.

예를 들어, 배관 크레인을 양호한 상태로 유지 관리하는 직원을 위한 PI는 배관 크레인 드라이버(RD 10-276-99, 슬링거 등)를 기반으로 개발되었습니다.

UI를 개발하는 방법

법은 어떤 식으로든 IP 작성 절차를 규제하지 않으며 이를 공익 기관이 있는 기업 경영진의 재량에 맡깁니다. 이 절차는 생산 지침 개발 규칙과 현지 규정의 구조 요구 사항을 수정하여 고용주가 직접 결정합니다.

기업에서 IP를 개발하는 사람

이 문서를 작성할 때 어려운 점은 유능한 직원만이 이 작업을 수행할 수 있으며 거의 ​​항상 집단적인 프로세스라는 점입니다. 구조 부문 책임자, 기술자, 엔지니어 및 주요 전문가가 개발에 참여합니다. 생산 워크샵, 섹션, 수석 엔지니어 서비스, 생산 및 기술 부서 등

IP가 유효한 기간 동안 업계 업무를 규제하는 연방 규칙, 규정 및 기타 문서가 변경된 경우 적절한 수정이 필요합니다. 이후 해당 문서는 직원에게 재공개되며, 그 사실은 서면으로 기록됩니다. 이는 직원들이 새로운 지침의 효과를 인식하고 있음을 확인합니다.

생산 지침의 내용

UI를 개발할 때 직원에게 유용할 뿐만 아니라 사용하기 쉬워야 한다는 점을 기억하십시오. 따라서 구조가 논리적이고 섹션으로 나누어져 있는지 확인하는 데 특별한 주의를 기울이십시오. 언어는 간단하고 이해하기 쉬우며 모호함이 없어야 합니다. 필요한 경우 설명이 포함된 표, 다이어그램, 그림을 사용하십시오.

PI를 작성할 때 다음 사항에 중점을 둡니다.

• 전문적인 기준.
• Rostechnadzor의 표준 생산 지침.
• 부서별 규제 및 기술 문서.
• 여권, 장비 지침 및 제조업체의 기타 문서.

1. 제목 페이지. 교육 이름과 생산 산업이 적혀 있습니다. 또한 작성자, 개발자, 컨트롤러, 승인자의 이름과 출시 날짜를 표시해야 합니다.

2. 소개 부분. 이는 지침의 목적, 대상 청중(직위 목록 형식)을 설명하고 IP의 기초가 된 규제 문서를 나열하는 짧은 부분입니다.

• OPO에 대한 정보입니다. 생산주기 다이어그램. 기술 계획, 기술 체제 표준에 대한 정보. 장비의 유형 및 유형, 주요 특성, 목적.
• 다음을 포함한 생산 인력에 대한 요구 사항.
• 직장에 대한 설명.
• 생산 라인의 운영을 모니터링하고 통제하는 근무자의 책임입니다.
• 서비스되는 기술 라인의 서비스 가능성을 확인하고 관련 장비를 작동 상태로 유지하는 절차입니다.
• 피팅 점검 절차, 시기, 방법, 안전 장치, 자동 보호 및 경보 장치.
• 장비 시동 및 정지(작업 종료) 절차.
• 장비 작업 시 안전 예방 조치
• 연방 표준, 산업 안전 규정 및 장비의 특정 작동으로 인해 규정된 장비의 즉각적인 종료가 필요한 경우. 비상 정지, 대기압으로의 압력 감소 또는 허용 가능한 수준까지의 가스 오염 절차는 장비를 켜기 위한 특정 회로 및 기술 프로세스에 따라 설정됩니다.
• . 주문하다. 대피 경로.
• 교대일지를 유지하는 절차(업무접수/인계 등록, 장비의 상태 및 안전운용 담당자의 기록 확인)

4. 생산 지침을 변경하고 추가하는 절차.

모든 구성 요소의 이름은 제조업체에서 부르는 대로 표시됩니다. 생산 과정을 통해 얻은 제품의 특성을 설명합니다. 또한 지침에는 장비 작업 중 직원의 책임에 대한 조항이 포함되어야 합니다.

블루칼라 직종 생산지침서(샘플)

예를 들어, 타워 크레인의 안전한 작동을 위한 크레인 운전자(기계 기술자)를 위한 생산 지침을 여기에 제공합니다.

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IP를 승인하는 사람

PI를 작성한 후 승인이 필요합니다. 이는 조직의 책임자나 기술 관리자가 수행해야 합니다. 지침이 수정되면 대부분 다음과 같이 적용됩니다. 새 문서. 이 경우 특별단체 명령에 따라 기존의 것을 취소해야 합니다.

위험한 생산 시설에 서비스를 제공하는 직원을 위한 생산 지침에 대한 지식 테스트

PI에 대한 직원 지식은 최소 12개월에 한 번씩 테스트됩니다. 연방 규칙 및 규정이 변경되었거나, 직원이 다른 조직으로 이동하거나, 감독 당국으로부터 적절한 명령이 내려졌거나, PI에 대한 지식이 부족하거나 업무가 중단된 경우 특별 조사를 조직해야 합니다. 전문 분야에서 1년 이상 근무한 경우(후자의 경우 추가 인턴십이 필요함)

생산 지침은 작업장에 게시되며 백업 버전은 생산 구역의 스탠드에 보관됩니다. PI 발행은 지시에 따라 이루어집니다. 특수 저널에 직원의 개인 서명이 필요합니다.

안녕하세요, 친애하는 친구 여러분! 제조 지침에 대한 참고 사항입니다.

위험한 생산 시설의 건설, 운영, 재건, 기술 재장비, 보존 및 청산에 종사하는 조직에서 전력시설; 전기, 열 설비 및 네트워크가 운영되는 시설, 수력 구조물; 현장에서 사용되는 기술 장치(기계 및 장비)의 생산, 설치, 조정, 유지 관리 및 수리, 위험 물질 운송, 생산 지침은 이러한 조직에서 확립된 방식으로 개발 및 승인됩니다.

생산 지침의 필수 개발이 제공됩니다. 규정노동 보호 분야가 아닌 산업 안전 요구 사항을 보장하기 위해 산업 안전 분야에서.

2007년 1월 29일자 Rostechnadzor의 명령에 의해 승인된 환경, 기술 및 원자력 감독을 위한 연방 서비스가 감독하는 작업 조직의 지식 훈련 및 테스트 조직에 관한 규정 26항에 따라 관련 조직 위험 생산 시설의 건설, 운영, 재건, 기술 재장비, 보존 및 청산에서; 전력시설; 전기, 열 설비 및 네트워크, 유압 구조물이 운영되고, 시설에서 사용되는 기술 장치(기계 및 장비)의 제조, 설치, 조정, 유지 보수 및 수리, 유해 물질 운송이 개발되고 승인되는 시설입니다. 이러한 조직, 생산 지침.

그러므로 생산지침의 구조에 대한 요구사항을 확립해야 한다. 지역 행위조직.

에 의해 일반 규칙, 러시아 연방 법률에 의해 달리 규정되지 않는 한, 생산 지침은 조직이 승인한 방식으로 개정됩니다.

생산 지침은 자격 참고서에 명시된 자격 요구 사항 및/또는 관련 근로자 직업에 대한 전문 표준을 기반으로 하고 특정 생산의 기술 프로세스 특성을 고려하여 개발됩니다. 입학하기 전에 독립적 인 일안전 브리핑 후 작업자는 지침에 대한 지식을 테스트받습니다. (2007년 1월 29일자 RD 26항, No. 03-19-2007 "연방 환경, 기술 및 원자력 감독청이 감독하는 조직의 전문가 교육 및 인증에 관한 작업 조직에 관한 규정").

또한, 생산 지침은 표준 산업 지침과 산업 간 지침을 기반으로 개발되어야 합니다. 예를 들어, 파이프 부설 크레인을 양호한 상태로 유지 관리하는 전문가의 작업 설명은 표준 지침 RD 10-275-99, 파이프 부설 크레인 운전자를 위한 생산 지침(RD 기반)을 기반으로 개발되었습니다. 10-276-99 등

위험한 생산 시설에 서비스를 제공하는 직원을 위한 생산 지침은 규제 문서의 요구 사항을 고려하여 조직의 구성 문서 및 현지 규정에 따라 승인된 사람에 의해 승인됩니다.

예를 들어, 부록 1 RD 10-40-931의 2항 요구 사항에 따라 기업에서 교육을 받고 인증을 받은 기술 이사(최고 엔지니어)는 인력 서비스를 위한 생산 지침을 개발할 권리가 있습니다. 유압 기계 및 리프트.

생산 지침은 작업장에 있으며 이러한 지침에 대한 지식이 필요한 근로자의 서명에 따라 발행됩니다.

2007년 1월 29일자 Rostechnadzor의 명령 No. 37 "연방 환경, 기술 및 원자력 감독청이 감독하는 조직의 직원 교육 및 인증 절차"에 따라 근로자는 생산 지침 및 /또는 12개월에 적어도 한 번은 특정 직업에 대한 지침을 제공합니다.

우리 동료 Alexey Semikhatsky로부터 과압 하에서 작동하는 용기(증기 멸균기 VK-75-01, GK-100-3)의 작동 모드 및 안전한 유지 관리에 대한 생산 지침의 예를 다운로드하여 살펴보십시오.

그게 다야. 새로운 노트까지!