Pourcentage de blessures selon les qualificatifs par an. Comment déterminer soi-même le taux de cotisations pour accidents ? Calcul des cotisations en tenant compte des réductions ou majorations

Question à l'expert : « Quels sont les tarifs des primes d’assurance pour les blessures en 2019 ? Où puis-je trouver le tableau et les tarifs ?

DANS Fédération Russe système adopté compensation monétaireà un salarié pour des dommages à la santé causés au travail sur la base de primes d'assurance prépayées. Toutes les relations s'effectuent à travers la Caisse d'Assurance Sociale (SIF), spécialement créée sous l'égide du Ministère des Finances du pays.

La loi réglementant les règles de cotisation des salariés à la Caisse d'assurance sociale a été adoptée en 1998 (n° 125-FZ). Au cours des années suivantes, la loi a été révisée à plusieurs reprises. Derniers changements réalisée grâce à l'ajout, publié le 30 décembre 2019. Ces changements concernent l'ordre des déductions en 2019, et je dois dire que les changements sont assez importants.

La première différence visible est que la gestion de certains types de primes d'assurance a été transférée au Gouvernement fédéral. Service des impôts(Service fédéral des impôts), tout en conservant la direction générale de la Caisse d'assurances sociales, qui, outre le contrôle des flux de trésorerie :

1. Calcule les montants réels des paiements d'assurance et,
2. Contrôle les paiements réels lorsque des événements assurés surviennent.

Veuillez noter que le taux d'indemnisation de l'assurance dépend :

1. Spécialisations de l'entreprise (ou de l'entrepreneur individuel), et,
2. Disponibilité d'un avantage de réduction individuel qui réduit le tarif initial.

Les ajouts pour 2019 concernent :

• les modalités de calcul des amendes,
• recouvrement des sommes non encaissées,
• le calendrier et la nature des activités de contrôle,
• De plus, des périodes de règlement et de reporting d'activité sont établies.

Les dispositions fondamentales pour travailler avec les taux de prime d'assurance sont les suivantes :

• Un contrat de travail doit être conclu avec le salarié ;
• Si la nature des travaux l'exige, un contrat civil doit également être conclu ;
• Les paiements sont effectués quelle que soit la citoyenneté de l'employé (en d'autres termes, l'employé ne peut pas être citoyen de la Fédération de Russie).

Les versements à la Caisse d'assurance sociale sont effectués à partir des sommes d'argent suivantes versées au salarié :

• salaire;
• prime;
• allocation;
• compensation pour les vacances non utilisées.

Parallèlement, les versements à la Caisse de Prévoyance Sociale ne sont pas effectués avec :

• prestations gouvernementales;
• indemnités en cas de réduction d'effectifs (liquidation d'une entreprise) ;
• aide financière versée en cas d'urgence;
• des indemnités pour activité de travail dans des conditions dangereuses ou particulièrement difficiles pour la santé ;
• frais de scolarité pour les cours de formation avancée.

Les tarifs sont fixés en pourcentage des paiements spécifiés et sont répartis en 32 classes de risques professionnels établies par le premier alinéa de la loi fédérale n° 179-FZ, adoptée en 2005.

Voici l'intégralité taux d'intérêt tarifs pour l’ensemble des 32 classes de risques professionnels.

Veuillez noter que la classification des types d'activités économiques par classes de risque professionnel a été approuvée par arrêté du ministère du Travail de la Fédération de Russie n° 851n du 30 décembre 2019. Le nouvel arrêté établit les codes adoptés par Rosstandart par l'arrêté n°14-st du 31 janvier 2014.

Comme le montre le tableau ci-dessus, À mesure que le risque d’accident du travail augmente, le taux de rémunération augmente également. Si l'on tient compte du fait qu'au départ, ces industries dangereuses ont augmenté les taux de salaire, les paiements effectués seront alors nettement plus élevés.

Ainsi, par exemple, avec un paiement mensuel total de 60 000 roubles à un employé de première classe, le montant du paiement ne sera que de 120 roubles.

Si un employé gagne 60 000 dans une classe de production dangereuse 32, le paiement s'élève déjà à 5 100 roubles.

Les employeurs doivent prêter attention à la nuance introduite le 1er janvier 2019 : la classe de risque de chaque salarié doit être confirmée chaque année auprès de la Caisse d'assurance sociale avant le 15 avril de l'année en cours. Si une telle confirmation n'est pas reçue à temps par la Caisse, la classe de risque 32 sera alors établie, ce qui est catégoriquement contraire aux intérêts de l'employeur et stimule donc son désir de se conformer à cette exigence de la loi.

Veuillez noter que l'employeur peut corriger ou contester cette erreur dans cette année ne pourrez plus le faire, vous devrez attendre le début de la nouvelle période de reporting annuelle.

L'algorithme de détermination du taux d'indemnisation des dommages est simple et est le suivant :

1. À l'aide du classificateur panrusse des types d'activités économiques (OKVED), nous déterminons le code d'activité en fonction de la spécialisation de l'entreprise.
2. Ensuite, nous définissons la classe en fonction du code reçu.
3. Connaissant la classe, on obtient le tarif en pourcentage du salaire (généralisé, prenant en compte tous les versements).

Pour déterminer les tarifs d'assurance pour l'année en cours, l'employeur est tenu de confirmer le type d'activité économique pour l'année dernière, pourquoi envoyer les documents suivants à la FSS :

• déclaration confirmant le principal type d'activité;
• note explicative au bilan (les entrepreneurs individuels sont dispensés de fournir ce document) ;
• certificat de confirmation.

Ainsi, la formule de calcul des indemnités d'assurance pour les blessures est la suivante :

Primes d'assurance =

(Paiements au titre d'un contrat de travail ou d'un contrat civil - Versements non imposables) x Taux tarifaire des cotisations selon le tableau ci-dessus

Voici les codes de classification budgétaire (CCC) des primes d'assurance dommages en 2019 :

• En fait les primes d'assurance pour les blessures – 393 1 02 02050 07 1000 160 ;
• Pénalités pour erreurs lors du transfert des primes d'assurance – 393 1 02 02050 07 3000 160 ;
• Pénalités pour retard de paiement des primes d’assurance – 393 1 02 02050 07 2100 160.

Comme auparavant, l'État encourage l'embauche de personnes handicapées des groupes I, II et III. Pour chacun de ces salariés, le versement à la caisse d'assurance est réduit de 60 %. Le ministère du Travail et de la Politique sociale a déjà annoncé que cette prestation serait maintenue pour les 2 prochaines années, 2018 et 2019.

Veuillez noter que la classe de risque professionnel dépend du type principal activité entrepreneuriale, qui a été indiqué par l'entrepreneur lors de son inscription au registre d'État unifié.

Les cotisations pour accidents sont des fonds envoyés par l'intermédiaire de la Caisse d'assurance sociale à un employé en compensation des dommages à la santé causés dans l'exercice de ses fonctions professionnelles.

L'employeur est tenu d'accumuler mensuellement un certain montant par rapport aux revenus du travail perçus par le subordonné. Elle est influencée par de nombreux facteurs, notamment :

• disponibilité de prestations sur les primes d'assurance en cas de blessures ;
• Type d'activité ;
• tarifs approuvés pour les primes d'assurance en cas de blessures.

Malgré le transfert de l'essentiel des cotisations au fisc, en 2019 le FSS continue de superviser les cotisations en question. Il y a donc quelques changements.

Rappelons que les caractéristiques et les règles des déductions pour préjudices sont régies par la loi de 1998 n° 125-FZ.

Lequel objet d'imposition

Les retenues en cause sont effectuées à condition que le salarié ait conclu :

1. contrat de travail (toujours) ;
2. contrat civil (quand une telle condition est stipulée).

L'employeur cotise Avec primes d'assurance pour les blessures en 2019, que les subordonnés aient ou non la citoyenneté de notre pays.

Dans le cadre de la relation considérée, l'assureur est la Caisse d'Assurances Sociales, et le preneur d'assurance est :

• personnes morales (quel que soit le type de propriété) ;
• propriétaire de sa propre entreprise;
• une personne qui a signé un contrat de travail avec une autre personne.

Les retenues à la Caisse d'assurance sociale en cas d'accident proviennent de différents types quittances : salaires, indemnités, primes, indemnités de congés non réclamés, ainsi que lors de la délivrance des salaires en produits. Les exceptions à la taxation en cas de blessures sont :

• prestations gouvernementales;
• les paiements dus en cas de liquidation d'une entreprise ou de réduction de personnel ;
• les fonds reçus pour des travaux dans des conditions particulièrement difficiles ou dangereuses ;
• aide matérielle prévu en cas de force majeure ;
• les frais de réalisation de formations ou de stages de perfectionnement, etc.

Lequel

Le tarif d'assurance des salariés contre les accidents et maladies professionnelles liés aux activités de production, réglé dans la plage de 0,2 à 8,5 %. Il augmente proportionnellement à l'augmentation du degré de risque auquel est assignée l'activité principale de l'entreprise. Tous ces paramètres sont fixés par la loi.

Au total, il existe 32 tarifs, établis en tenant compte de différents domaines d'activité (article 1 de la loi n° 179-FZ de 2005). Ils caractérisent différents degrés de risque et le pourcentage de cotisations correspondant. Les tarifs des primes d'assurance dommages en vigueur en 2019 sont présentés dans le tableau ci-dessous (en %).

La classe à laquelle appartient l'activité d'une entreprise peut être déterminée à l'aide de deux documents réglementaires :

1. OKVÉ ;
2. Classification des activités par risque (approuvée par arrêté du ministère du Travail n° 625-n).

Ces informations sont reflétées dans les documents d'inscription reçus lors de la candidature à la FSS.

EXEMPLE

Considérons l'utilisation du tableau en prenant l'exemple de trois entreprises :

Ainsi, pour chacune de ces organisations tarifs des primes d'assurance pour les blessures sera comme ceci :

En 2019, les tarifs des primes d’assurance dommages resteront les mêmes qu’en 2016 et 2017. Ceci est prévu par la loi fédérale n° 419-FZ du 19 décembre 2016. Il restera notamment 32 tarifs de base, calculés dans la fourchette de 0,2 à 8,5 pour cent du montant des versements en faveur des assurés. En 2019 également, les prestations des entrepreneurs qui paient des cotisations pour les personnes handicapées des groupes I, II et III resteront inchangées. Ces entrepreneurs individuels paient des cotisations à hauteur de 60 % des taux d'assurance généralement établis.

Comment connaître votre tarif

Pour déterminer votre taux de prime d'assurance pour les blessures en 2019, vous devez confirmer le type d'activité économique pour période passée. Autrement dit, 2017. Le preneur d'assurance doit, au plus tard le 16 avril 2019 (le 15 avril tombe un dimanche), transmettre à la Caisse d'assurance sociale :

1. déclaration confirmant le principal type d'activité;
2. certificat de confirmation ;
3. une note explicative au bilan de l'année écoulée (les représentants des petites entreprises sont dispensés de cette obligation).

En cas de non-présentation des documents répertoriés, le fonds n'impose pas d'amende, cependant, les spécialistes de la FSS fixeront le tarif de manière indépendante. Ce droit leur est accordé par arrêté du ministère de la Santé et du Développement social de Russie n° 55 de 2006. De plus, ils choisiront le plus haute société risque provenant des codes spécifiés dans le Registre d'État unifié des personnes morales de votre entreprise. Une telle décision n'est pas toujours bénéfique pour l'assuré, nous recommandons donc de confirmer régulièrement et en temps opportun le type d'activité principal.

Veuillez prêter une attention particulière : il est impossible de contester le tarif maximum attribué par la FSS (voir Résolution du gouvernement de la Fédération de Russie n° 551). À cet égard, rien n’a changé en 2019 en ce qui concerne les primes d’assurance blessures.

Combien transférer

Les employeurs doivent calculer mensuellement, en tenant compte des accumulations des 30 (31) derniers jours. Cela peut être fait en utilisant la formule :

FRAIS = B x TARIF Où:

B– assiette des cotisations pour accidents. Il s'agit du montant reçu par le salarié Argent, sur la base duquel la valeur requise est calculée. La législation ne prévoit aucune restriction sur le montant. Le calcul s'effectue de la manière suivante :

B = Paiements td/gpd – Paiements n/a Où:

Paiements td/gpd– les fonds versés à un particulier conformément à un contrat de travail (civil).

Paiements n/a– les paiements non imposables.

Sur une note : lorsque les règlements avec une personne sont effectués en nature, les cotisations sont calculées pour le montant spécifié dans l'accord. La TVA et les droits d'accise sont également pris en compte.

EXEMPLE

L'agence de voyages « Prestige » propose aux vacanciers des billets d'excursions, ainsi que des lieux d'hébergement et Véhicules. OKVED – 63.30.2. En février 2019, les employés ont reçu des salaires d'un montant total de 3 millions 500 000 roubles, dont une aide financière de 32 000 roubles. Déterminer le montant des cotisations d'assurance à la Caisse d'assurance sociale.

1. 1. Calculons l'assiette de calcul des cotisations :

B = 3 500 000-32 000 = 3 468 000 roubles.

1. Selon la Classification des Activités par Risque, l'agence de voyages « Prestige » est classée en classe I des risques professionnels, ce qui correspond à un tarif de 0,2 %. En conséquence, les déductions pour blessures sont égales à :

CONTRIBUTIONS = 3 468 000 x 0,2 = 6936 roubles.

La Caisse d'assurance sociale accorde des allocations ou des réductions à certaines entreprises. Par conséquent, le montant des contributions finales peut être encore augmenté ou diminué.

Nouvelles données sur les réductions et réductions en 2019

Les employeurs versent des cotisations « accidents » conformément aux taux d'assurance. Toutefois, une remise ou un supplément peut être appliqué au tarif (clause 1, article 22 de la loi fédérale du 24 juillet 1998 n° 125-FZ).

Le montant de la remise (supplément) est déterminé par une formule qui fait intervenir trois indicateurs :

1. Le rapport entre les dépenses de la Caisse d'assurance sociale pour le paiement des prestations pour tous les événements assurés pour le preneur d'assurance et le montant total des cotisations accumulées ;
2. Nombre d'événements assurés pour mille salariés ;
3. Le nombre de jours d'incapacité temporaire de l'assuré par événement assuré (hors cas de décès).

Les valeurs moyennes de ces indicateurs par type d'activité économique pour 2019 ont été approuvées par la résolution de la Caisse fédérale d'assurance sociale de la Fédération de Russie du 31 mai 2017 n° 67. Par exemple, pour le commerce de détail produits alimentaires, boissons et produits du tabac en magasin spécialisé, les valeurs indiquées sont respectivement de 0,07, 0,46 et 48,67.

Lesquels sont là ? avantages sur les primes d'assurance en cas de blessures

Les organisations qui paient à temps leurs cotisations à la Caisse d'assurance sociale et qui ne permettent pas que surviennent des accidents ou des maladies professionnelles peuvent bénéficier d'une réduction sur les cotisations en cas d'accident.

Attention, il n'est plus possible de bénéficier de l'avantage pour 2019, puisque la demande devait être déposée avant le 1er novembre 2017. Mais il continuera à fonctionner à l'avenir.

L'ampleur de la remise dépend de divers facteurs : le nombre d'accidents pour 1000 salariés, les jours d'incapacité de travail pour un accident, etc. Sa valeur maximale est de 40 %.

Lors du calcul des cotisations pour les salariés handicapés des groupes I, II, III, la remise passe à 60 %. La loi n'exige pas de preuve documentaire des droits pour la recevoir.

EXEMPLE

Imperial-Stroy LLC propose des services dans le domaine de l'ingénierie et de la conception technique (OKVED 74.20). L'entreprise a bénéficié d'une réduction sur les cotisations à la Caisse d'assurance sociale - 25 %. En mars 2019, l'entreprise a versé aux employés un salaire de 320 000 roubles, ainsi qu'aux personnes handicapées des groupes I et II - 73 000 roubles. Déterminez le montant des cotisations.

Les activités de la société Imperial-Stroy LLC appartiennent à la classe I de risque professionnel, pour laquelle le tarif est fixé à 0,2 %. Compte tenu de la réduction de 25 %, le taux baissera à 0,15 % (0,2 – 0,2 × 25 %).

Les primes d’assurance-accidents seront :

1. 1. pour les principaux salariés de la SARL :

320 000 × 0,15 % = 480 roubles.

1. 1. pour les travailleurs handicapés (0,2 – 0,2 × 60 % = 0,08 %) :

73 000 × 0,08 % = 58,4 roubles.

1. Valeur totale:

480 + 58,4 = 538,4 roubles.

Le comptable de la société Imperial-Stroy doit accumuler des cotisations pour l'assurance contre les accidents et les maladies professionnelles d'un montant de 538,4 roubles pour le mois de mars.

Étrangers : primes d'assurance pour les blessures en 2019

Les employeurs sont tenus de s'assurer contre les accidents du travail ou les maladies professionnelles non seulement Citoyens russes, mais aussi les salariés étrangers, ainsi que ceux résidant de manière permanente ou temporaire dans la Fédération de Russie. Dans cette situation, peu importe :

• Statut de résidence;
• durée du séjour;
• lieu de travail – bureau russe ou bureau « séparé » étranger.

Les managers doivent respecter la règle suivante : lors de la conclusion avec un salarié étranger Contrat de travail La procédure de calcul des cotisations à la Caisse d'assurance sociale est la même que pour les Russes. Des cotisations sont versées aux salaires, aux primes et indemnités, aux indemnités de vacances inutilisées etc.

Lorsqu'un contrat civil est conclu avec un travailleur migrant, les cotisations pour dommages sont calculées s'il existe une condition dans l'accord signé.

EXEMPLE

L'entreprise Olivetta, qui produit des meubles de cuisine (OKVED 36.1), a signé un contrat de travail avec l'employé étranger K.V. Grigorian. Quel montant doit être accumulé à la Caisse d'assurance sociale en cas d'accident si l'employeur lui a effectué les versements suivants pour mars 2019 :

• salaire – 28 900 roubles;
• bonus – 5 000 roubles;
• aide financière pour la naissance d'un fils – 4 000 roubles.

1. 1. Déterminons la base de calcul des primes d'assurance :

B = 28 900 + 5 000-4 000 = 29 900 roubles.

1. Selon la Classification des Activités par Risque, les activités de la société Olivetta sont classées en classe VIII de risque professionnel, ce qui correspond à un tarif de 0,9.
2. Les primes d'assurance pour les blessures d'un employé étranger seront de :

29 900 x 0,9 % = 269,1 roubles.

Quoi de neuf

Quoi de neuf en matière de primes d'assurance dommages en 2019 ? Il n'y a pratiquement aucun changement. Les législateurs ont simplement conservé les taux des primes d’assurance et introduit de nouvelles données pour calculer les remises et les suppléments. Plus des changements à grande échelle a eu lieu en 2017. Rappelons ce qui a alors changé :

Les entreprises et les entrepreneurs privés qui emploient de la main-d'œuvre salariée sont tenus de verser des cotisations d'assurance pour leur personnel. Le taux FSS en 2017 (tableau) est resté inchangé par rapport à la période précédente, mais les cotisations, à l'exception des dépenses liées aux maladies professionnelles et aux accidents du travail, relevaient de l'administration du Service fédéral des impôts. Cela signifie des innovations importantes pour les comptables.

Depuis 2017, les pouvoirs fonds hors budget l'acceptation des paiements, le recouvrement des dettes et le contrôle des déclarations des entreprises et des entrepreneurs individuels ont été transférés au Service fédéral des impôts. La raison de cette décision est le mauvais recouvrement des cotisations et la nécessité de renforcer le contrôle. L'ancien chapitre 34 du Code des impôts de la Fédération de Russie a été remplacé par les dispositions du 212-FZ.

La seule exception concerne les cotisations pour les maladies et accidents du travail. Ils continuent d'être entièrement administrés par la FSS. Les éléments suivants resteront inchangés pour les déductions sur l'acier :

• une liste des entités économiques qui doivent verser des cotisations obligatoires ;

• période de facturation – 12 mois ;
• dates pour lesquelles le reporting des cotisations est généré : 3, 6, 9 mois de l'année ;
• les motifs pour lesquels le taux réduit FSS est appliqué ;
• la procédure de détermination de l'assiette de calcul du montant des cotisations au Service fédéral des impôts et à la Caisse d'assurance sociale.

En raison d'un changement d'organisme administratif, les formulaires de rapport et les délais de dépôt changent. Le législateur a élargi la liste des exigences que doivent remplir les assurés demandant un tarif réduit.

Important! En 2017, les entreprises et les entrepreneurs individuels qui ne répondent plus aux critères d'un tarif préférentiel perdent le droit d'y recourir non pas à partir du trimestre en cours, mais dès le début de l'année.

Tarifs FSS : en 2017 : tableau

En 2017, comme auparavant, les taux utilisés pour calculer le montant des cotisations de retraite dépendent du dépassement ou non de l'assiette. Il est fixé à 796 000 roubles. Lorsqu'une entreprise dépasse la limite, elle est tenue d'utiliser un tarif supplémentaire. Cette règle ne s'applique pas aux cotisations pour incapacité temporaire (VTiM) et à l'assurance maladie obligatoire.

Le montant des paris est précisé à l'art. 426 Code des impôts de la Fédération de Russie. En 2017, il reste inchangé par rapport aux périodes précédentes et est :

Pour certaines catégories d'assureurs, des tarifs FSS réduits pour 2017 sont prévus. Cette catégorie comprend les producteurs agricoles qui répondent aux critères prescrits à l'art. 346.2 du Code des impôts de la Fédération de Russie, entreprises créant des produits artisanaux, participants aux zones économiques franches.

Les entrepreneurs individuels, les avocats et les notaires enregistrés conformément à la législation russe et qui n'utilisent pas de main-d'œuvre salariée sont tenus de payer les primes d'assurance « pour eux-mêmes ». Qu’ils fonctionnent réellement n’a pas d’importance.

En 2017, les montants des transferts obligatoires de ces entités économiques sont calculés sur la base du salaire minimum établi en début d'année. Les tarifs sont :

Si le revenu annuel de l'entrepreneur est supérieur à 300 000 roubles, il est obligé, en plus de deux cotisations « pour lui-même », d'effectuer un troisième transfert d'un montant de 1 % du montant dépassant la limite.

Caisse d'assurance sociale: pourcentage des cotisations pour les cotisations en cas de maladies et accidents du travail

Les cotisations pour accidents du travail et maladies professionnelles sont les seules qui restent dans l'administration de l'assurance sociale. En 2017, comme auparavant, leur taille dépend du niveau de risque caractéristique de l'activité principale de l'entreprise.

Les tarifs sont précisés dans le 419-FZ du 19 décembre 2016. Acte normatif divise les risques en 32 niveaux. Chacun d'eux a son propre tarif. Les valeurs varient de 0,2 à 8,5%.

Le preneur d’assurance prend connaissance des intérêts FSS 2017 grâce à l’avis officiel du Fonds, envoyé après que l’entreprise a soumis des documents confirmant son principal type d’activité.

À sa discrétion, la FSS a le droit de réduire ou d'augmenter le taux, mais pas de plus de 40 %. La décision pertinente de l'autorité de contrôle se fonde sur les faits suivants :

• caractéristiques des conditions de travail dans l'entreprise ;
• résultats examens médicaux employés de l'entreprise;
• le montant des frais d'assurance.

Si l'entreprise a eu au moins un cas mortel, aucune réduction sur le tarif n'est accordée.

Les personnes suivantes peuvent bénéficier d’une « remise » maximale de 40 % :

• les organisations qui emploient des personnes handicapées de tous groupes, en termes de masse salariale allouée à la rémunération de ces salariés ;
• les organismes publics de personnes handicapées ;
• entreprises créées à des fins scientifiques, éducatives, activités culturelles, etc.

Depuis 2017, les organisations et les entrepreneurs individuels sont tenus de confirmer chaque année leur principal type d'activité avant le 15 avril. S'ils ignorent cette nécessité, un tarif leur sera appliqué sur la base de la plus « chère » du point de vue de l'assurance dommages OKVED, précisée dans les documents d'immatriculation. Auparavant, le FSS faisait de même, mais les entreprises avaient la possibilité de prouver leur cause devant les tribunaux. Il existe désormais une justification législative pour gonfler les taux.

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Au plus tard le 16 avril, les organisations sont tenues de confirmer le principal type d'activité économique pour 2017 auprès de la Caisse d'assurance sociale. L'exigence d'une confirmation annuelle a été établie par le gouvernement de la Fédération de Russie dans une résolution.

Le taux des primes d'assurance pour l'assurance sociale obligatoire contre les accidents du travail et les maladies professionnelles dépend du type d'activité économique. Le tarif est déterminé par la FSS, mais les assurés peuvent le faire eux-mêmes sans attendre la confirmation de la caisse.

Le taux (tarif) des cotisations dépend de la classe de risque professionnel, qui est déterminée selon le classificateur agréé par le Rikaza du ministère du Travail de Russie.

Vous devez d’abord connaître le principal type d’activité. Pour ce faire, les organisations récupèrent les données de comptabilité. Le type pour lequel le plus de revenus est reçu sera le principal organisation commerciale aux fins de la classification des risques professionnels. U associations à but non lucratif Le principal type d'activité est déterminé par le nombre d'employés dans une activité particulière de l'OBNL.

Les tarifs par classe pour 2006-2018 sont disponibles dans Loi fédérale du 22 décembre 2005 n° 179-FZ « Sur les tarifs d'assurance de l'assurance sociale obligatoire contre les accidents du travail et les maladies professionnelles pour 2006 année" (tarifs prolongés par les lois fédérales)

Si l'organisation a été créée au cours de l'année en cours, alors la classe de risque professionnel est déterminée par type d'activité (par principal Code OKVED), déclaré comme le principal dans le Registre d'État unifié des personnes morales.

Le tarif pour les organismes est fixé pour l'année civile et, comme indiqué ci-dessus, doit être confirmé chaque année. Si le type d'activité de l'assuré change en milieu d'année, alors le tarif d'assurance établi pour l'année en cours continue de s'appliquer jusqu'à la fin de l'année.

Si l'organisation ne confirme pas le type d'activité, le tarif sera fixé selon le code OKVED spécifié dans le Registre d'État unifié des personnes morales, qui concerne la classe de risque professionnel la plus élevée. Si une organisation n'a qu'un seul type d'activité déclaré dans le registre ou si tous les types d'activités appartiennent à la même classe, alors même si elles ne sont pas présentées dans la FSS Documents requis, le taux des frais ne changera pas.

noter que entrepreneurs individuels Le tarif est fixé pour une durée indéterminée et ne nécessite pas de confirmation annuelle. Mais si un entrepreneur change de type d'activité (modifie l'OKVED principal dans le Registre national unifié des entrepreneurs individuels), alors la classe de risque professionnel à laquelle il appartient peut également changer.

La classe établie de risque professionnel et le taux d'assurance correspondant sont reflétés dans la Notification sur le montant des primes d'assurance de l'assurance sociale obligatoire contre les accidents du travail et les maladies professionnelles. Cette notification est émise par la FSS après soumission au fonds et.

Les blessures sont monnaie courante dans les environnements industriels. En conséquence, il existe également des primes d'assurance pour les blessures. Ils sont régis par la loi fédérale n° 125 du 24 juillet 1998.

Quels sont les apports ?

Les primes pour dommages corporels sont des paiements versés sur une base régulière. Leur taille est déterminée en fonction des tarifs. Des réductions et des suppléments sont possibles. Les cotisations sont versées à la Caisse d'assurance sociale par l'employeur. Les paiements doivent être effectués :

• Entités juridiques résidant dans la Fédération de Russie.
• Entités juridiques qui ne résident pas dans la Fédération de Russie.
• Entrepreneurs individuels dont les activités impliquent le recours à de la main-d'œuvre salariée.

Les caractéristiques de base des cotisations sont établies par l'article 20.1 de la loi fédérale n° 125. L'objet de l'imposition est le salaire, qui est calculé sur la base accords de travail et les contrats civils. Certains versements ne sont pas soumis à cotisation. Il s’agit notamment de :

• Prestations gouvernementales (par exemple, allocations de chômage).
• Fonds versés dans le cadre du licenciement d'un salarié lors de la liquidation d'une entreprise.
• Aide financière fournie en cas d'urgence.
• Rémunération pour travail dans des conditions difficiles.
• Paiements liés à une formation avancée.

Les cotisations sont calculées en fonction du montant du salaire déterminé par le contrat. Le montant du paiement comprend la TVA et les droits d'accises.

Principales caractéristiques

Le montant des cotisations pour accidents est déterminé en fonction de ces facteurs :

• Domaine d'activité de l'entreprise.
• Disponibilité des avantages.
• Tarifs actuels des primes d’assurance contre les blessures.

La loi fédérale n° 125 contient des articles fixant la procédure de calcul des pénalités, de traitement des sursis et de recouvrement des arriérés. La loi précise également les spécificités de la réalisation des audits documentaires.

IMPORTANT! Depuis 2017, l'assuré a droit à une indemnisation pour les dépenses liées aux vêtements de travail. Toutefois, cela n’est possible que si l’organisation achète des vêtements de travail auprès d’un fabricant national.

Taux de cotisation pour 2017

Les taux de prime d’assurance en 2017 sont restés les mêmes qu’en 2016. Ils dépendent de la classe de risque professionnel. Regardons de plus près le montant de la mise :

• Classe de risque 1 – le taux d'assurance sera de 0,2%.
• Classe 2 – 0,3%
• Classe 3 – 0,4%.
• Classe 4 – 0,5%.
• Classe 5 – 0,6%.
• Classe 6 – 0,7%.
• Ensuite, 1 est ajouté à la fois à la classe et au taux (classe 7 - 0,8% et ainsi de suite).
• Classe 15 – 1,7%.
• Classe 16 – 1,9%.
• Ensuite, 2 est ajouté au tarif et à la classe.
• Classe 20 – 2,8%.
• Classe 21 – 3,1%.
• Ensuite, 3 est ajouté à la fois à la classe et au tarif.
• Classe 23 – 3,7%.
• Classe 24 – 4,1%.
• Classe 25 – 4,5%.
• Classe 26 – 5%.
• Classe 27 – 5,5%.
• Classe 28 – 6,1 %.
• Classe 29 – 6,7%.
• Classe 30 – 7,4%.
• Classe 31 – 8,1 %.
• Classe 32 – 8,5%.

Comme il va de soi, le taux varie de 0,2% à 8%. Plus le risque de blessure est élevé, plus les primes d’assurance sont chères pour l’employeur. Les 32 tarifs existants sont établis par la loi fédérale n° 179 du 22 décembre 2005. La classe de risque peut être déterminée sur la base du classificateur établi par arrêté du ministère du Travail n° 851.

Pour trouver un tarif, vous devez d'abord confirmer votre identifiant OKVED. A cet effet, il est nécessaire d'adresser un certain nombre de documents à la FSS avant le 17 avril :

• Une déclaration confirmant l'activité principale de l'entreprise.
• Certificat de certificat.
• Note explicative pour l'année précédente.

Que se passe-t-il si vous ne contactez pas la FSS ? Aucune amende n'est imposée, mais dans ce cas, le taux est fixé par les employés de la FSS. Tous les domaines d’activité de l’organisation sont inscrits au Registre d’État unifié des personnes morales. L'activité la plus dangereuse est sélectionnée dans la liste considérée. C'est sur cette base que le tarif est choisi. Ce n'est pas l'option la plus rentable pour l'organisation et il est donc recommandé de confirmer en temps opportun la direction principale de l'activité selon OKVED.

IMPORTANT! Si la FSS a établi un tarif de manière indépendante, l'entreprise n'a pas le droit de le contester. Cette règle a été approuvée par la résolution n° 551 du 17 juin 2016.

Procédure de paiement

Les cotisations doivent être versées mensuellement. Les paiements sont effectués après l'accumulation du salaire. Considérons la procédure de calcul :

1. Récapitulatif des paiements. Pour effectuer les calculs, on additionne les versements suivants : salaires, primes, indemnités de vacances, indemnités de déplacement.
2. Détermination de la base du préjudice. Du montant reçu, vous devez soustraire les versements pour lesquels les cotisations ne sont pas calculées. Ces versements sont prévus à l'article 20.2 de la loi.
3. Fixation du tarif. Si l'entreprise confirme chaque année l'orientation principale de son travail, le pourcentage requis figure dans l'avis de la Caisse d'assurance sociale. Si l'activité principale n'est pas confirmée, le pourcentage doit être recherché selon OKVED. C'est indiqué sur les papiers d'inscription à l'assurance sociale.
4. Détermination du montant de la cotisation. La base trouvée est multipliée par le tarif.

Le montant reçu est envoyé au fonds. Les calculs sont effectués sur la base de documents officiels.

Exemple de calcul

Regardons un exemple. Le comptable est confronté à la tâche de calculer les cotisations pour accidents du travail pour mai 2017. L'entreprise verse les paiements suivants aux salariés :

• Salaire – 1 542 120 roubles.
• Rémunération pour ancienneté – 125 470 roubles.
• Voyages d'affaires – 3 520 roubles.
• Allocation de maternité – 284 250 roubles.
• Le bonus pour le trimestre est de 617 800 roubles.
• Indemnité de vacances – 58 730 roubles.

Vous devez additionner tous ces indicateurs, puis soustraire les paiements qui ne sont pas imposés : 2 542 120 + 125 470 + 3 520 – 284 250 + 617 800 – 58 730 = 1 945 930 roubles. Le code OKVED de l'organisation est 10.52. Il s'agit de la classe de risque 3. Le taux de cotisation est de 0,4 %. Vous devez multiplier le montant obtenu par le tarif. Le résultat est 7 783,72. C'est exactement le montant qui doit être versé à la Caisse d'assurance sociale.

Où devez-vous payer ?

Les cotisations sont envoyées à l'agence locale FSS. Les fonds sont versés au fonds dans lequel la société est inscrite. Le paiement doit être effectué avant le 15 (sur la base du paragraphe 4 de l'article 22 de la loi). Par exemple, les cotisations sont calculées sur la base des versements effectués en avril. Dans ce cas, les fonds doivent être envoyés avant le 15 mai. Si le 15 tombe un week-end ou un jour férié, les paiements sont effectués le jour de la semaine suivant.

Le montant des primes d'assurance n'est pas arrondi. Si l'entreprise a payé en trop, le prochain paiement sera réduit du montant correspondant. Si l’entreprise a transféré un montant de cotisations insuffisant, la différence doit être comblée immédiatement. Si des arriérés sont détectés par la FSS, l'entreprise reçoit une notification correspondante.

Prestations sur les cotisations pour blessures

Une réduction peut être accordée aux entreprises qui transfèrent régulièrement et à temps leurs cotisations à la Caisse d'assurance sociale. Il ne devrait pas non plus y avoir de cas de blessures dans l'entreprise. Pour bénéficier du rabais, vous devez introduire une demande avant le 1er novembre de l'année précédant l'année de paiement. Par exemple, pour bénéficier d'une réduction en 2017, vous devez déposer une demande avant le 1er novembre 2016. L'ampleur de la réduction dépend d'indicateurs tels que le nombre d'accidents pour mille salariés et la durée de l'invalidité au moment où survient un accident. La remise maximale est de 40 %. Si l'entreprise emploie des salariés des premier, deuxième et troisième groupes de handicap, la remise peut être portée à 60 %. Les prestations sont servies sur la base de l'article 2 de la loi fédérale n° 179 du 22 décembre 2005.

POUR VOTRE INFORMATION! Cette procédure de calcul des prestations incite les entreprises à prendre des mesures pour réduire le nombre d'accidents, ainsi qu'à payer les cotisations à temps. Plus l’organisation est consciencieuse, plus le pourcentage de remise dont elle bénéficiera sera élevé.