Kā anketā norādīt stiprās un vājās puses. Kāpēc ir svarīgi zināt savas stiprās puses? Kas par vājajām vietām

“Es turpināju savu dzīvi un izdarīju tik daudz spēcīgu izvēli, cik vien varēju. Taču mani mocīja iekšēja pārliecība, ka varu daudz vairāk. Galu galā, esmu pārliecināts, ka jūs ļoti bieži jūtat sevī potenciālu, kam vienkārši nav iespējas izpausties jūsu pašreizējā realitātē. Un tāpēc ar daudziem talantiem apveltīts cilvēks var šķist viduvējība, jo. viņam vienkārši nav ne spēju, ne saprašanas, kā realizēt savu potenciālu! Visticamāk, viss būtu palicis iekšējo sajūtu un nožēlu līmenī, ja, studējot Imperatoriskajā Fen Šui akadēmijā, nebūtu pietuvojies “Personības kodola” izpratnei. Galvenā Personība – tas ir cilvēka personības pamatprogrammu kopums, kas nosaka viņa motivāciju, vērtības, spējas un ceļu uz mērķu sasniegšanu. Man bija atklājums, ka manas Personības kodols ir Iņ Fire Ding. Šī uguns attēls ir sveces liesma vai uguns no oglēm. Tas nav tik spēcīgs kā Bean's Yang Fire, un tas nav spējīgs apgaismot visu un visus, taču tas nodrošina ilgstošu siltumu un gaismu apkārtējiem bez degšanas vai apdeguma. Katram Personības kodolam ir savas stiprās un vājās puses. Es sāku tos pētīt, iedziļināties un eksperimentēt ar tiem savā darbā. Un, kā izrādījās, mana iekšējā sajūta bija pareiza. Mans darbs ārējās tirdzniecības vadītāja amatā vienkārši nedeva man iespēju pilnībā izpaust visas savas stiprās puses ...

No manām atmiņām

5. nodaļa: Personas stiprās un vājās puses.

“Mana filozofija ir tāda

jūtas atbildīgs ne tikai par

dzīvi kopumā, bet arī lai nodrošinātu to katrā

konkrēts brīdis, ko darīt labākais veids

ko tu dari. Šis iestatījums tiks mainīts

un jūsu dzīve drīz būs labāka."

Opra Vinfrija

slavens sarunu šova vadītājs.

Jēdziens Spēcīgas un vājas izvēles rada jautājumus – kā var iemācīties izdarīt šīs ļoti spēcīgās izvēles?

Mans dzīves pieredze liecina, ka regulāra stingru izvēļu izdarīšana palīdz attīstīt un stiprināt cilvēka stiprās puses, vienlaikus apstrādājot vājās puses.

Kas ir stiprās un vājās puses un no kurienes tās rodas?

Pats labākais, manuprāt, tas palīdz izskaidrot jēdzienu "Dzīve kā ceļojums". Iedomājieties, ka dodaties ceļojumā uz kalniem. Parasti pirms jebkura brauciena ir sagatavošanās un savākšanas periods.

Ceļotājs savāc ekipējumu, kas viņam būs nepieciešams ceļojumā. Tātad, ja viņš dodas uz kalniem, viņš ņem līdzi visas lietas, kas viņam kalnos būs vajadzīgas. Un viņš neņem līdzi to, kas vajadzīgs, piemēram, jūrā un var nebūt vajadzīgs kalnainos apstākļos.

Tas pats attiecas uz stiprajām un vājajām pusēm. Dvēsele ieiet savā iemiesojumā uz Zemes ar skaidru izpratni par mērķiem un uzdevumiem, ko tā gatavojas īstenot materiālajā pasaulē.

Un šiem nolūkiem viņa izvēlas sev, topošajiem vecākiem, valstij, pilsētai, dzimumam un tā tālāk piemērotas rakstura iezīmes. Un arī Dvēsele iezīmē galvenos dzīves notikumus, tās mācības, cilvēkus, ar kuriem tā tiksies un sazināsies nākamajā iemiesojumā.

Un, protams, viņa jau iepriekš izvēlas spējas, kas viņai būs šajā dzīvē. Galu galā tieši viņas spējas viņai šajā iemiesojumā dos iespēju iziet un saņemt noteiktas dzīves mācības, kuru dēļ viņa plāno savu ceļojumu.

Tāpēc ir ļoti svarīgi zināt savas stiprās un vājās puses. Galu galā tieši darbs ar viņiem, stipro pušu attīstīšana un vājo pušu izpēte galu galā liek mums saprast mūsu ceļojuma mērķi!

Un tad mēs nonākam pie izpratnes par mūsu likteni pašreizējā iemiesojumā. Un tad mums ir viegli un vienkārši izdarīt vissarežģītākās Spēcīgās izvēles. Galu galā tie ir dabiski un organiski ieausti mūsu Ceļā.

Cilvēka stiprās puses

Zinātnieki, veicot daudzus eksperimentus un eksperimentus, pierādīja, ka cilvēki, kuri savā darbībā izmanto savas stiprās puses:

1. Iegūstiet papildu enerģiju justies veselīgākam, apmierinātākam un pārliecinātākam.
2. mazāk reaģē uz stresa situācijas un pieņemt adekvātākus lēmumus sarežģītos ārējos apstākļos, viņiem ir viegli domāt pozitīvi.
3. Pārvietojieties ātrāk un veiksmīgāk karjeras kāpnes darba tirgū pieprasītāks un viņu alga daudz augstāks.
4. Mainīgāks, elastīgāks un radošāksātrāk apgūt zināšanas un attīstīties savās profesionālā darbība viegli pielāgoties mainīgajiem ārējiem apstākļiem.
5. Par lielumu dziļāk iesaistīti viņu darbībās un gūst no tā patiesu prieku, saistot to ar viņu dzīves mērķi.
6. Laimīgāki un apmierinātāki ar savu dzīvi, viņiem ir mazāka iespēja piedzīvot depresiju un garastāvokļa svārstības.
7. Pilnīgi apmierināti ar savu dzīvi, ir laimīgāki laulībā, viņu bērni izaug skaisti, gudri un spējīgi.

Vēl savā vārdā varu piebilst, ka visus spilgtākos, emocionāli bagātākos pārdzīvojumus un maksimālu gandarījumu dzīvē piedzīvoju, pielietojot savus spēkus.

No teorijas pāriesim pie prakses. Par metodēm, ar kurām jūs varat patstāvīgi noteikt savas stiprās puses un vājās puses, mēs runāsim nākamajā 6. nodaļā: "Trīs paņēmieni cilvēka spēku identificēšanai."

Tikmēr apskatīsim, ko mūsu sabiedrība kopumā dēvē par stiprajām pusēm.

Starp tiem var būt:

analītiskā domāšana;

mācīšanās spēja;

atbildība;

organizācija;

disciplīna;

centība;

pacietība;

mērķtiecība;

pašapziņa;

sabiedriskums;

spēja runāt publiski;

nokļūt jautājuma būtībā;

spēja ātri pieņemt lēmumus;

un daudzi citi…

Personas vājās puses.

Katram no mums, protams, ir vājās vietas. Tas ir tas, ar ko mēs esam cīnījušies visu mūžu, ko vēlamies mainīt, izstrādāt, par ko mums ir kauns vai bail.

1. Labojiet to pats.

Vājās puses nav vērts strādāt visu mūžu, ieguldot milzīgas pūles un daudz laika.

Ir pierādīts, ka daudz efektīvāk ir ieguldīt laiku, pūles un naudu stipro pušu attīstīšanā, nevis vājo pušu pārvarēšanā.

Tomēr vienmēr ir iespējams iegūt pienācīgu efektu ar nelielu piepūli.

Tāpēc vienmēr, kad sākat apgūt jaunas zināšanas vai praksi, jūs uzreiz iegūstat no 20 līdz 30% progresa. Galu galā, ja jums būtu nulle, tad, pievienojot kaut ko nelielu daudzumu, tas ātri palielina daudzumu.

Tāpēc vienmēr palieliniet savas vājās vietas, līdz tās ar nelielu piepūli tiek ievērojami uzlabotas.

Un, kad izaugsme apstājas, vienkārši labojiet rezultātu un turpiniet.

1. Sazinieties ar speciālistiem.

Ja vājā puse jums sagādā neērtības un pastāvīgi traucē jūsu dzīvei, un neatkarīgi mēģinājumi to attīstīt nepalīdzēja, tad iesaku sazināties ar profesionāli.

Nepūtiet, nepūtiet un nepūtiet vaigus kā iesācējs svarcēlājs, kurš domā, ka tas viņam palīdzēs "paņemt" vairāk svara.

Ieguldījumu un laika ziņā ir daudz efektīvāk vērsties pēc palīdzības pie profesionāļiem.

Viņi vai nu paši jums palīdzēs, vai arī sniegs efektīvus ieteikumus, kā novērst jūsu vājuma sekas.

1. Atzīsties sev un pielāgojies.

Ja ne pirmais, ne otrais variants nedeva nekādus spēcīgus uzlabojumus, tad uzmanīgi apskatiet savu dzīvi.

Cik nopietna ir jūsu vājuma ietekme uz jūsu dzīves kvalitāti?

Ja ietekme nav nopietna, tad vienkārši atzīsti sev, ka šī īpašība ir tevī. Tad apsveriet šo faktoru savā dzīvē.

Tā, piemēram, ja jūs pastāvīgi kavējat, vienkārši dodieties uz svarīgām sanāksmēm vai uz lidostu iepriekš. Lūdziet apkārtējos nopietnos brīžos pēc jūsu pieprasījuma uzdāvināt jums “svārstu”, lai viņi palīdzētu tikt galā.

Ko darīt, ja vājā puse nopietni ietekmē tavu dzīvi, piemēram, tā ir svarīga tavai profesionālajai darbībai?

Šajā gadījumā jums tas jāņem vērā īpašā veidā un aizstājiet to ar sava komandas biedra vai darbinieka spēku.

Tā, piemēram, ja esi maigs cilvēks, bet vadi cilvēkus, kuri atzīst stingrību un mērķtiecību, tad tev noteikti ir vajadzīgs vietnieks, kurš strikti un izlēmīgi īstenos un īstenos tavus lēmumus.

"Gaišās" un "tumšās" puses

Saruna par stiprajām un vājajām pusēm būs nepilnīga, ja es klusēšu par vienu no svarīgajiem Kosmiskajiem likumiem.

Šis ir mūsu esības dualitātes jeb dualitātes likums.

Ķīniešu metafizika stāsta, ka viss mūsu pasaulē ir duāls. Visu var iedalīt iņ un jaņ. Šo principu izsaka plaši pazīstamais Yin-Yang simbols.

Šis Tazi jeb Lielās robežas princips mums saka, ka visam ir sava "gaišā" un "tumšā" puse. Un jebkuras puses nostiprināšana līdz maksimumam noved pie tās pārtapšanas par pretējo.

Jebkurš pat visvairāk laba kvalitāte, ja tas ir pārāk nostiprināts, tas pārvērtīsies savā pretstatā.

2. att. Lielais Tai Chi princips jeb Iņ-Jaņ aplis.

Stiprajām pusēm vienmēr ir "gaišā" un "tumšā" puse. Tā, piemēram, organizācija ir labs spēks, bet tā tumšā puse- tā ir pārmērīga neelastība, "burta" ievērošana, nevis likuma gars, pedantisms - neviens šīs īpašības nenosauks par stiprām. Turklāt viņi, visticamāk, tiks uzskatīti par vājiem un kaitinošiem citiem.

Ko tas mums var dot savā dzīvē?

Pirmkārt, mēģiniet rūpīgi aplūkot savas vājās puses. Iespējams, ka lielākā daļa no tiem ir pārspīlēti stiprās puses. Un jūs varat to diezgan viegli pārveidot un padarīt to par savu stipro pusi.

Vai arī padomājiet par to, ka dažos īpašos apstākļos jūsu vājās puses var uzskatīt par stiprajām pusēm.

Kādi varētu būt šie apstākļi?

Otrkārt, atcerieties to stipro pušu stiprināšanai jānotiek ne tik daudz uz kvantitatīvu cik daudz kvalitatīvā līmenī. Pretējā gadījumā jūs varat viegli deformēties forte un kļūsti par vājās puses īpašnieku.

P.S. “Rezultāts, strādājot ar manām stiprajām pusēm, parādīja savu apbrīnojamo efektu dažus mēnešus pēc eksperimentu sākuma. Kā divas no manām stiprajām pusēm sāku attīstīt emocionālo vadību un publiska runa runāt un izteikt savu viedokli visur, kur tas manā darbā bija piemēroti. Un viņi mani pamanīja! Turklāt mani pamanīja mans topošais mentors, pavisam cita virziena vadītājs uzņēmumā. Pamanījis manas spējas, viņš pārliecināja ģenerāldirektoru pārcelt kompetentu darbinieku no ārējās tirdzniecības departamenta uz attīstības departamentu par viņa palīgu. Likteņa koda māksla un mana Personības kodola stipro pušu izpēte tikko man pavēra jaunu redzējumu par sevi! Rezultātā es ātri pieņēmu lēmumu (lai gan, pirms sapratu savu personību un tās īpašības, es būtu ilgi šaubījies un varētu palaist garām iespēju) un pēc mēneša mēs ceļojām pa visu Krieviju, sazinoties ar jaunajiem. interesanti cilvēki, mainot viņu uztveri par modes biznesu sieviešu apģērbs un sarunas par franšīzes tirdzniecības vietu atvēršanu. Sešu mēnešu laikā mani ienākumi dubultojās un kopā ar ceļojumiem un prēmijām pārsniedza 1200 USD! Tas vairāk nekā 2 reizes pārsniedza manu ārējās tirdzniecības vadītāja algu un deva iespēju kļūt par spilgtu, cienītu un pazīstamu speciālistu savā uzņēmumā.

Praktiskais uzdevums:

1. Tagad, lai nebūtu tikai teorētiķi, zemāk komentāros ierakstiet savu stipro un vājo pušu sarakstu tādā veidā, kādā tos redzat šobrīd.

2. Progresīviem – mēģiniet atrast stipro pušu atbalsis dažās savās vājajās vietās. Vai arī izdomājiet apstākļus, kādos jūsu vājās vietas var būt pieprasītas un vajadzīgas.

Pastāv dažādi punkti vīzija par to, ko darīt ar cilvēka stiprajām un vājajām pusēm. Mums visiem dabiski ir dažādas tieksmes un talanti. Bet visvairāk veiksmīgi cilvēki kļūt par tiem, kas piesakās liels skaits pūles savam darbam. Tas ir, strādīgs cilvēks ar vidējām spējām gūs vairāk panākumu nekā talantīgs. Henrijs Fords uzskatīja, ka tas ir galvenais veids, kā gūt panākumus. Cilvēka stipro un vājo pušu meklējumi ir cieši saistīti ar mērķa meklēšanu () un ilgtermiņa panākumiem.

Daži psihologi uzskata, ka cilvēkam jācenšas izlabot savas vājās vietas. Lielākā daļa veiksmīgo uzņēmēju uzskata, ka uzsvars jāliek uz cilvēka stiprajām pusēm – viņa talantiem un dabiskajām spējām, un vājās vietas kompensēt ar komandas palīdzību. Tas ir, izmantojot .

Bet kā atrast savas stiprās un vājās puses? Kurus vajadzētu attīstīt un kurus atstāt mierā?

Kā saprast savas stiprās puses?

Slavenais krievu psihologs Nikolajs Kozlovs savās grāmatās stāsta, ka cilvēkiem parasti patīk darīt to, ko var labi un otrādi. Un, lai saprastu savas tieksmes, varat mēģināt atcerēties savus hobijus un to, kas jums patika bērnībā. Bieži vien bērnu vaļasprieki nākotnē izvēršas par pilnas slodzes darbu vai pat viņu pašu biznesu.

Lai pēc iespējas vairāk iesaistītos darbā vai biznesā, jums patiešām ir jāpatīk šim biznesam. Un tā būs panākumu atslēga. Tāpēc ir tik svarīgi attīstīt sevī tādu īpašību kā - lai labi izjustu savas vēlmes, intereses, tieksmes un emocijas. Papildus atrast sevi un jūsu stiprās puses, jums jāpavada daudz laika eksperimentēšanai. Pastāvīgi izmēģiniet jaunas lietas.

Izmēģinot jaunu biznesu, jums ir nepieciešams zināms laiks, lai saprastu, vai tas ir paredzēts jums vai nē. Vienmēr pirmā pankūka iet grumbuļaini. Un tas ir labi.

Ja jums izdevās atrast savas stiprās puses, tad, ja iespējams, jums ir jācenšas tās attīstīt. Ja kopā ar saviem talantiem pievienosi neatlaidību un konsekventus centienus, jūs varat sasniegt izcilus rezultātus.

Mēs spējam attīstīt jebkuru savu talantu. Tas ir saistīts ar smadzeņu neiroplastiskuma īpašību. Bet labāk ir novirzīt vairāk pūļu tur, kur jau ir nopietnas tieksmes.

Ir rakstura iezīmes, kuras ir noderīgas attīstīt jebkurai personai:

Personības vājumu risināšana

Objektīvi, papildus stiprajām pusēm, katram no mums ir savi mīnusi. Tas nav jākaunas vai jāslēpj. Gluži pretēji, jums ir pareizi jāsaprot sevi un jāapzinās savi trūkumi. Kopumā nav jēgas visus savus spēkus virzīt uz savu vājo vietu apkarošanu. Attīstot kvalitāti, kuras mums sākotnēji pietrūka, ir grūti sasniegt izcilu līmeni. Lai gan - dažos gadījumos tas var būt iespējams.

Parasti jums vienkārši jāizvairās no darba, kas nav savienojams ar jūsu vājajām īpašībām. Dažos gadījumos var palīdzēt strādāt pie sava vājā puse un pazemināt to līdz minimālajam pieņemamajam līmenim.

Savas vājās puses jāņem vērā, izvēloties darbu, mācību vietu. Un tas veicinās dzīves līdzsvaru. Nesen rakstījām materiālu par.

Bet ir vājās vietas, ar kurām ir vērts cīnīties jebkurā gadījumā. tas ir par:

• un lietu atlikšana uz vēlāku laiku;
• un sevis šaustīšana;
• un citi zemu toņu stāvokļi, piemēram, .

Ir gadījumi, kad cilvēki vissarežģītākajās situācijās varēja sanākt kopā un darīt to, ko vēlas nevis savu iespēju dēļ, bet gan par spīti.

Lūk, klātbūtne gribu un raksturs. attieksme pret dzīvi un optimisms ir arī veiksmes pavadoņi.

Fakts ir tāds, ka, lai būtu produktīvs un būtu tā saucamajā stāvoklī, jums ir jāizvairās no šādiem negatīviem ieradumiem un nomāktiem stāvokļiem.

Jums skaidri jāsaprot, ka mēs varam sevi ļoti elastīgi pārkonfigurēt, strādājot ar savu noskaņojumu, kā arī trenējot nepieciešamās īpašības un atbrīvojoties no nevajadzīgiem ieradumiem. Pat cilvēki, kuri ļoti baidās no publiskas uzstāšanās, galu galā var pilnībā atbrīvoties no bailēm un kļūt par izciliem runātājiem. vienmēr nepatīkami, bet ļauj mums attīstīties.

Līdzsvars starp personības stiprajām un vājajām pusēm

Kā jau rakstīju, intervijās un vispār dzīvē nav jākaunas par savām vājībām. Jāizvēlas darbs, kurā vājās puses īpaši netraucēs, bet stiprās puses, gluži pretēji, vilks karjeru uz priekšu.

Tajās pašās intervijās labāk atklāt savas vājās puses. Jo tie tik un tā parādīsies. Un darba devējam ir labāk iepriekš zināt, ka jums ir gan priekšrocības un spēcīgas personības iezīmes, gan trūkumi, kas ir raksturīgi tieši jums.

Manā darbā bieži nācās intervēt kandidātus uz "Pārdošanas vadītāja" amatu. Korporatīvajā anketā kandidātam parasti tiek lūgts atbildēt uz jautājumiem par viņa stiprajām un vājajām pusēm. Pārsteidzoši un pārsteidzoši, ka lielākoties cilvēki raksta atbildes. Vājās puses praktiski nav, un stiprās puses rakstīts, it kā zem koppapīra.

Kāda kundze, atbildot uz jautājumu par savām vājībām, uzrakstīja šādu frāzi: “Man nav vājumu. Es no tiem tiku vaļā jau sen." Interesanti, ko viņa domā darīt tālāk, ja ne savu dažādo spēju attīstīšanu un nostiprināšanu? Galu galā vājās puses- nav slikti ieradumi kas ir jāiznīcina, bet kaut kas tāds, kam nepieciešama pastāvīga uzmanība un attīstība.

Vai situācija, ko es redzu visu laiku: cilvēki zina tikai, kā iet uz darbu. Kāds cits prot atpūsties, kāds atpūtu apvieno ar darbu laukos, labi, un pat sīkumiem. Bet neviens neuzdrošinās ieskatīties sevī, savā mīļotajā ...

Padomājiet par laiku, kad bijāt bērns, vai atcerieties, kad jūsu bērni bija mazi. No pieredzes jūs zināt, ka vecāki dara visu iespējamo, lai sūtītu savu bērnu uz dažādām skolām (deju, sporta, mūzikas, mākslas utt.), lai noteiktu, ar ko viņu bērns aizraujas. Kur viņš var spēcīgāk parādīt savus talantus.

Taču, būdami pieauguši, mēs par to droši aizmirstam un nododamies dzīves straumei. Lai kur tas iet, mēs tur peldēsim. Kāds tomēr kļūst veiksmīgs kādā darbībā, iespējams, veiksmes vai labvēlīgu apstākļu dēļ, bet vairums nedomā par savu spēju realizāciju, respektīvi, paši savā dzīvē neko nesasniedz.

Tas notiek arī tāpēc, ka daudzi cilvēki nevarēja atrast savu uzņēmumu un pat nemēģināja to atrast. Džons Maksvels savā grāmatā Golden Lessons: Achieving Goals aprakstīja stāstu par to, kā viņš reiz ieskatījās veikalā, kurā tika pārdotas visdažādākās lietas. Un viņa uzmanību piesaistīja pie ieejas izkārtā zīme: “Šeit atradīsi pilnīgi visu. Ja vari."

Jūs droši vien zināt, to pašu var teikt par jebkuru no mums. Tie unikālas spējas kas mums ir doti, mums ir ļoti rūpīgi jāmeklē. Varbūt tie ir paslēpti ļoti dziļi.

Stiprās puses. Kas tas?

Talanti ir mūsu stipro pušu pamatā. Talants ir spēja izdarīt kaut ko labāk par kaut ko citu. Piemēram, tu dziedi labāk nekā ada. Vai arī tu spēlē futbolu labāk nekā zīmē. Kad mēs attīstām savus talantus ar zināšanām un prasmēm, mēs pārvēršam talantus par stiprajām pusēm. Stiprās puses ir spēja uzrādīt augstus rezultātus noteiktā darbībā. Nākamais solis ir noslīpēt savas stiprās puses līdz meistarības līmenim. Tāpēc jums ir jāpievērš liela uzmanība savai un savu bērnu attīstībai.

Zinātnieki ir noteikuši sarakstu ar cilvēka stiprajām pusēm:

1. Pielāgošanās spēja (mainiet sevi atkarībā no prasībām vidi, pielāgošanās, elastība).
2. Aktivizācija (enerģija, lai sāktu darbu un paveiktu to).
3. Analītiskā domāšana (cēloņa un seku izpratne, kritiskā domāšana).
4. Ticība (dziļi iesakņojušos vērtību, ideju klātbūtne, dzīves jēgas meklējumi).
5. Iekļaušana (palīdzot citiem kļūt veseliem un veiksmīgiem).
6. Iztēle (radošums, oriģinalitāte, jaunas idejas un koncepcijas).
7. Harmonija (spēja atrast kopsaucēju, izvairīšanās no konfliktiem).
8. Disciplīna (organizācija, spēja ievērot laiku, kārtību un struktūru).
9. Sasniegums (tiekšanās pēc mērķiem, sniegums, gandarījums par sasniegto).
10. Nozīme (liela vēlme pēc atzinības, smags darbs).
11. Individualizācija (citu cilvēku kā indivīdu uztvere un viņu talantu atpazīšana, uzmanība pret atšķirībām).
12. Intelekts (spēja domāt daudzos virzienos, intelektuālas diskusijas, lēmumi).
13. Informācija (aktīva zināšanu apguve, zinātkāre).
14. Korekcija (problēmu atpazīšana un spēja tās risināt).
15. Komunikācija (skaidrojums, precizēšana, spēja labi runāt).
16. Konkurence (smags darbs, lai sasniegtu augstu rezultātu, veiksme, vēlme uzvarēt, salīdzināšana ar citiem).
17. Konteksts (redzēt vēsturiskas paralēles, objektīvi novērtēt notiekošo).
18. Maksimālisms (personiskās un grupas prasmju līmeņa paaugstināšanās).
19. Mācīšanās (mācību procesa baudīšana, koncentrēšanās uz pilnveidi).
20. Orientēšanās uz nākotni (koncentrēšanās uz nākotni, spēja saskatīt iespējas, motivēt citus rīkoties).
21. Atbildība (būt kādam, uz kuru var paļauties, daudz pienākumu un pienākumu).
22. Attiecības (intīmu attiecību nodibināšana ar cilvēkiem)
23. Pozitīvisms (entuziasms, optimisms, satraukums, citu stimulēšana).
24. Konsekvence (vienlīdzīga attieksme, godīgums, rūpes par labo un ļauno).
25. Attīstība (redzēt potenciālu citos un palīdzēt viņiem to attīstīt).
26. Spriedums (pareizu lēmumu pieņemšana, pamatīgums, visu variantu izskatīšana).
27. Līderība (spēja tikt galā ar konfliktiem un krīzēm, spēja uzņemties atbildību).
28. Pašapliecināšanās (pārliecība par sevi, domāšanas neatkarība).
29. Savienojamība (ideju vai notikumu savienošana jēgpilnā veselumā).
30. Stratēģija (par un pret saskatīšana, situācijas izpratne kopumā, adekvāta rīcības plāna izstrāde).
31. Fokusēts (prioritāšu noteikšana, virziena noteikšana, efektivitāte).
32. Spēja uzvarēt (ātri nodibināt kontaktu ar cilvēkiem, veidot grupas/attiecības).
33. Pasūtīšana (organizēšana, saskaņošana, pareiza cilvēku un līdzekļu kombinācijas noteikšana).
34. Empātija (citu izpratne, atbalstošu attiecību veidošana).

Un atliek vien censties pēc iespējas vairāk noskaidrot, kādām stiprajām pusēm atbilst mūsu personība.

Tad jums ir jāsaprot, kādi darbi un darbības atbilst šīm stiprajām pusēm. Tas ir, kurā jomā viņi varētu atvērties spēcīgāki un gaišāki.

Ja uzdevums izrādījās grūts, izmēģiniet sev piemērotākās stiprās puses, novērtējiet tās 10 ballu skalā. Tādējādi varēsi noteikt tos, kuros talantu, zināšanu, prasmju un iemaņu kombinācija ir visharmoniskākā.

Bet tas vēl nav viss. Tagad uzdodiet dažus jautājumus par katru no tiem:

• Vai tas tiešām ir mans?
• Vai man patīk to darīt?
• Kur un kā tās var pielietot?
• Kas man būs jādara, lai attīstītu sevī nepieciešamās īpašības?
• Kā tas man radīs ienākumus?

Šobrīd jums būs tās stiprās puses, kuras jūs vai nu vēlaties, vai nevēlaties izmantot un attīstīt. Labs uztvērējs? Un patiešām svarīgi ir tas, ka tas darbojas. Iepazīstiniet savus mīļotos ar šo metodi, iespējams, tas viņiem palīdzēs izkrāsot savu dzīvi spilgtākās krāsās.

Ja kāds no jums jau ir savu stipro pušu apzināšanas procesā, t.i., aktīvi darbojas un mācās patstāvīgi vadīt savu dzīvi, arī jums būs efektīvi izmantot šo paņēmienu, ko, starp citu, var izmantot daudzos situācijas.

Kā piemēru ņemsim vietņu izveidi. Starp maniem kolēģiem, tīmekļa pārziņiem, pārsvarā ir cilvēki, kuri to dara nevis piespiedu kārtā, bet gan izbaudot prieku un baudu nodarboties ar kādu interesantu un iecienītu lietu. Bet pat šajā gadījumā katrs no mums izpaužas tieši tās stiprās puses, kurās viņš jūtas daudz ērtāk.

Kā jūs zināt, tīmekļa pārzinis apvieno dažādas profesijas: dizainers, rakstnieks, SEO (reklāma), programmētājs, kodētājs. Vārdu sakot, visu amatu meistars. Protams, ir grūti iegūt tik daudz talantu vienlaikus, lai gūtu panākumus visos virzienos vienlaikus. Un ar laiku katrs atrod to jomu, kurā jūtas brīvi, tad rodas vēlme kļūt par profesionāli, bet pēc tam par ekspertu, kura līmenis ļauj mācīt citus cilvēkus. Bet šim, protams, ir jāpieliek daudz pūļu.

P.S. Starp citu, ja sapņojat kļūt par profesionālu dizaineru, tad to varat apgūt Jūlijas Pervušinas dizaina skolā. Pat ja jūs vispār neesat dizainers un nezināt, kā zīmēt, bet ir liela vēlme iegūt augsti apmaksātu interneta profesiju, varat pieteikties šeit:

Piemēram, mani vairāk piesaista tekstu rakstīšanas joma, nevis programmēšana, lai gan, es atzīstu, jums joprojām ir jāzina programmēšanas pamati emuāru veidošanai. Bet lai tā paliek mana vājība. Es labāk pilnveidošu savus talantus. Starp citu, par maniem kolēģiem: mūs vieno pats svarīgākais - nodarbojamies ar interesantu un iemīļotu biznesu, kas ļauj atklāt sevī jaunas spējas, talantus un pārvērst tos stiprās puses.

Ne visi pieprasa jūsu CV, lai parādītu jūsu vājās puses. Bet, ja veidlapā ir šāds vienums, tad domuzīmes ievietošana būs kļūda. Kopsavilkumā labāk aplūkot tēla vājo vietu piemēru.

Ko rakstīt

Lūdzu, apsveriet savu atbildi pirms nepilnību rūtiņas aizpildīšanas. Nekādā gadījumā neizlaidiet to. ideāli cilvēki neeksistē. Parasti vadītāji vēlas redzēt, cik adekvāti jūs sevi vērtējat. Ja nezināt, ko rakstīt, apskatiet piedāvātās iespējas un izvēlieties sev piemērotāko.

Universāla formula: atlasiet tādas rakstura iezīmes, kas ir tikums, lai veiktu šo konkrēto darbu, un parastā dzīve to tiešām var uzskatīt par cilvēka defektu.

Varat uzrakstīt šādas nepilnības:

• pārmērīgs tiešums, ieradums pateikt patiesību acīs;
• grūtības nodibināt kontaktu ar svešiniekiem;
• nespēja būt elastīgam darba jautājumos;
• uzticamība;
• paaugstināta trauksme;
• pārmērīga emocionalitāte, aizkaitināmība;
• mīlestība pret formālismu;
• nemierīgums;
• lēnums;
• hiperaktivitāte;
• bailes no gaisa ceļojumiem.

Visas šīs CV nepilnības var kļūt par priekšrocībām, ja paskatās uz tām no cita leņķa. Piemērs ir nemiers. Tirdzniecības pārstāvim vai aktīvam pārdošanas vadītājam tas var būt pat pluss. Tas pats attiecas uz uzticamību. Pārvaldniekam tas ir signāls, ka jūs, iespējams, būsiet tas, kurš veiks visus virsstundu darbus.

Vājās puses saistīšana ar profesiju iezīmēm

Visiem pretendentiem vajadzētu padomāt par to, kā pareizi uzrakstīt manas nepilnības CV. Piemēram, topošais grāmatvedis vai projektētājs varētu rakstīt:

• neticība;
• pārmērīga skrupulozitāte;
• paaugstināta trauksme;
• pārmērīgas prasības pret sevi;
• taisnums;
• pedantisms;
• pieticība;
• nespēja melot;
• grūtības nodibināt kontaktu ar svešiniekiem;
• lepnums;
• elastības trūkums darba jautājumos;
• principu ievērošana;
• pārvērtēta atbildības sajūta;
• diplomātijas trūkums.

• hiperaktivitāte;
• pašapziņa;
• nemierīgums;
• impulsivitāte;
• nepieciešamība pēc ārējas motivācijas;
• neticība, vēlme vēlreiz pārbaudīt un apstiprināt visu informāciju.

Trūkumi vienai profesijai var kļūt par priekšrocībām citai.

Savā CV starp savām negatīvajām īpašībām varat arī norādīt:

• taisnums;
• darbaholisms;
• pārmērīga mīlestība uz saziņu.

Pretendentiem uz vadītāja amatu nepieciešams sagatavoties pirms norādītās ailes aizpildīšanas. Labāk jau laikus padomāt, kādas nepilnības norādīt CV. Viņi var rakstīt par šādām rakstura iezīmēm:

• pārmērīga emocionalitāte;
• pedantisms;
• mīlestība pret sīkumiem;
• domas par darbu, plānošana uzņemties lielākā daļa Brīvais laiks;
• paaugstinātas prasības pret citiem.

Labs piemērs ir šāds:

• nespēja ar rupjību reaģēt uz rupjību;
• tieksme pieņemt lēmumus, pamatojoties uz savu viedokli;
• neuzticēšanās cilvēkiem un mīlestība uz faktu apstiprināšanu.

Daži pretendenti izvēlas norādīt, ka viņi:

• pārmērīga uzticēšanās;
• var pacelt balsi padotajiem;
• tiešs, pauž savu viedokli bez aizsegiem izrotājumiem;
• ātri rūdīts;
• vienmēr meklē apstiprinājumu vārdiem;
• ir hipertrofēta atbildības sajūta;
• nosliece uz formālismu un pārāk daudz uzmanības pievērš detaļām;
• kairināts no traucējumiem;
• lēns;
• nepatīk darīt lietas citu dēļ.

Visiem gadījumiem

Daudzi baidās rakstīt par trūkumiem, uzskatot, ka darba devējs nekavējoties nosūtīs viņu CV uz miskasti. Protams, jums nevajadzētu būt pārāk atklātam, taču nevajadzētu pilnībā izlaist šo anketas sadaļu. Šajā gadījumā jūs varat rakstīt par dažām neitrālām īpašībām, kas nekādā veidā neietekmēs darbu. Personai, kas piesakās uz jebkuru vakanci, starp raksturīgajām nepilnībām var norādīt:

• bailes no lidmašīnām;
• arahnofobija (bailes no zirnekļiem), vespertiliofobija (bailes no sikspārņi), ofidiofobija (bailes no čūskām);
• liekais svars;
• pieredzes trūkums;
• vecums (piemērots cilvēkiem, kas vecāki par 40 gadiem);
• mīlestība iepirkties
• salda mīlestība.

Šī informācija jūs nekādā veidā neraksturo, tā vienkārši runā par jūsu bailēm vai mazām vājībām.

Var atzīmēt šādus trūkumus:

• Es ne vienmēr precīzi izsaku savas domas;
• Es pārāk uzticos cilvēkiem;
• tieksme uz pārdomām;
• Es bieži analizēju pagātnes kļūdas, pievēršot tām pārāk lielu uzmanību;
• Es pavadu daudz laika, lai izvērtētu savas darbības.

Tās ir negatīvas īpašības, taču tām nevajadzētu ietekmēt darbplūsmu.

Neatkarīgi no amata, uz kuru pretendējat, savā CV varat ierakstīt šādas nepilnības:

• Es tik ļoti aizraujos ar darbu, ka aizmirstu paņemt pārtraukumus;
• Es nevaru veidot attiecības ar kolēģiem, jo ​​man nepatīk tenkas;
• Es nevaru atspēkot, atbildot uz nežēlīgu aicinājumu;
• Es pastāvīgi izlaižu visas situācijas caur sevi;
• ļaut cilvēkiem pietuvoties pārāk tuvu;
• Es nevaru zvērēt;
• Es manāmi uztraucos, kad man ir jāmelo.

Svarīgas nianses

Lūdzu, ņemiet vērā, ka ir lietas, kuras labāk neminēt. Jums nevajadzētu rakstīt, piemēram, ka:

• patīk būt slinkam;
• bail uzņemties atbildību;
• nepatīk pieņemt lēmumus;
• nav punktuāls;
• bieži ir apjucis;
• domā tikai par algu;
• mīlu biroja romānus.

Piemēram, rakstot par savu slinkumu savā CV, jūs riskējat: darba devējs nolems, ka nevēlaties strādāt.