Как да направите добро впечатление на интервю. Въпроси за интервю: Как да отговорите, за да направите добро впечатление

Интервюто за работа е чудесна възможност да демонстрирате най-добрата страна на себе си и своите умения пред потенциален работодател. Интервютата обикновено са кратки и отнемат между 20 и 30 минути, така че ще искате да се възползвате максимално от това време. Яжте различни начиниВпечатлете вашия интервюиращ от начина, по който го поздравявате, до начина, по който излизате от офиса. Комбинацията от задълбочена подготовка, самоувереност и елементарна учтивост може да ви помогне да се откроите от другите кандидати.

стъпки

Част 1

Обличайте се като професионалист.Първото впечатление обикновено се формира в рамките на 30 секунди. Първото нещо, на което работодателят ще обърне внимание, е вашият външен вид. Изберете дрехи, които носят успех и професионализъм.

Събирам информация.Никога не отивайте на интервю, без първо да разберете каква е компанията. Това показва липса на интерес и уважение от ваша страна. Направете задълбочено проучване преди интервюто. (Разбира се, случва се и да получите работа в малка фирма, цялата налична информация за която в интернет се свежда до адрес и телефонен номер.)

Подгответе история, която илюстрира вашите умения.Когато искате да впечатлите интервюиращия, конкретните данни винаги са по-добри от абстрактните. Трябва да имате няколко солидни примера, за да докажете своя професионализъм.

Подредете страниците си в социалните медии.Работодателите често разглеждат страниците на потенциални служители в Odnoklassniki или Facebook. Преди да отидете на интервю, уверете се, че вашите страници няма да ви компрометират по никакъв начин.

Част 2

Поздрави и първи впечатления

1. Ела рано.Ясно е, че закъснението за интервю е недопустимо, но мнозина не осъзнават, че пристигането на минутата също може да направи неблагоприятно впечатление. Появяването малко по-рано ще демонстрира инициативност, интерес и добри умения за управление на времето.

   Бъдете мили с всеки, когото срещнете.Вашето интервю започва в момента, в който влезете в сградата. Бъдете любезни към секретарки и други служители, които ви срещат по пътя към желания офис. Ръководителят или мениджърът по наемането може да ги попита за поведението ви по-късно, така че бъдете приятелски настроени към всички, не само към интервюиращия.

   Работете върху ръкостискането си.Правилното ръкостискане е фундаментално важно. Това е първата ви възможност да направите положително впечатление.

   Използвайте езика на тялото ефективно.От момента, в който влезете в стаята, езикът на тялото ви трябва да изразява увереност и уважение.

   Част 3

   Взаимодействие по време на интервюто

   1. Носете няколко разпечатани копия на автобиографията си.Въпреки че живеем в дигиталната ера, силата на хартиения документ не може да бъде подценявана.

      Уверете се, че ви запомнят.Не забравяйте, че се състезавате с много други кандидати за една позиция. Ако намерите начин да се откроите от тях, това може да ви доведе до успех и намиране на работа.

   2. Избягвайте определени теми.Познаването на правилния етикет за интервю е ключът към благоприятното впечатление и трябва да знаете кои теми да не повдигате.

      • Никога не говорете лошо за други работодатели. Независимо дали става дума за друг потенциален работодател или предишната ви работа, говорете само положително за тях. Хората може да са предпазливи към вас, ако критикувате или клюкарствате.
      • Не обсъждайте заплата или придобивки по време на първото си интервю. Тези въпроси са важни, но могат да почакат. Трябва да изглеждате като някой, който се интересува да бъде част от компанията, а не просто парично възнаграждение. Задайте тези въпроси, когато ви кажат, че са готови да ви наемат или по време на следващия етап от процеса на интервю.

Въпрос: " Как да направите впечатление на интервю?“- сигурно са се питали повече от веднъж млади специалисти, които са били на прага на организацията, където са били насрочени за интервю. Вашата бъдеща съдба зависи от това как ще се представите на лична среща.

Първо, трябва да уговорим среща, разбира се, преди това все още трябва да напишем правилно автобиографията, но ще считаме, че тази стъпка е направена. Това обикновено се случва чрез телефонен разговори тук започва нашето с вас дълги разстояниядо финалната линия, което означава получаване на желаната позиция. Още на този етап е необходимо да направите добро впечатление.Гласът ви трябва да е уверен и учтив. Уточнете точно на каква позиция сте поканени, а също така можете да зададете всички въпроси, които ви притесняват. Това трябва да се направи възможно най-кратко. Не бомбардирайте събеседника си с безкрайни въпроси и уточнения.

Питайте само най-важните неща и ако по някаква причина не ви хареса това предложение, тогава трябва учтиво да откажете предложената позиция. В този случай е препоръчително да дадете аргументи, тъй като някои организации могат да посрещнат своите служители наполовина.

Ако се видите очи в очи и е насрочено интервю, сега трябва да запишете директно данните за контакт на секретаря или работодателя, неговото име и бащино име и адреса, на който се намира организацията. Също така проверете за колко часа е планирано интервюто и се уверете, че нищо не може да ви попречи през това време. Важно е да разберете, че едно интервю рядко продължава по-малко от час.място свободно времетака че да ви останат няколко часа.

И така, първите стъпки са направени, интервюто е насрочено, сега нашата задача е да се подготвим добре за него, за да направим положително впечатление на интервюто.Първата стъпка е внимателно да изберете тоалета, с който ще отидете на срещата с работодателя. Препоръчително е да дадете предпочитание на официални костюми или просто красиви дрехи, които можете да носите, когато излизате. Не се обличайте твърде вулгарно и крещящо. Запомнете: хората ви поздравяват въз основа на дрехите си.Между другото, ако интервюто се проведе през лятото, незабавно изключете опцията за плажно облекло. Късите или дългите шорти определено не са подходящи за интервю. Най-добре е да дадете предпочитание лека рокляили тънки панталони.Спортните панталони и маратонките също са нежелателни в този случай.

След като решите дрехите, започнете да подготвяте всички необходими документи. Най-добре е да имате специална папка, в която трябва да поставите паспорта си заедно с копие (или още по-добре няколко копия), автобиография (също в няколко копия), диплома или дипломи за образование, различни документи за самоличност, сертификати, всичко, което може да ви бъде полезно на интервю.

Следващият етап е изучаването на информация за организацията.На този етап трябва да се запознаете възможно най-подробно с историята на организацията, да проучите нейните постижения, да запомните някои паметни дати. По този начин можете да докажете на работодателя по време на разговора, че имате идея къде искате да намерите работа, което със сигурност ще ви помогне да впечатлите на интервюто.Повечето мениджъри ще оценят това желание за нова информация.

След това трябва внимателно да планирате деня си.Решете предварително в колко часа ще се събудите. Отделете определено време за душ, закуска, подготовка и приготвяне необходимо пространство. В този случай е препоръчително да имате около четиридесет минути в резерв в случай на непредвидени обстоятелства.Ако пристигнете малко по-рано, няма да ви се карат за това. Ако не сте сигурни, че ще успеете да стигнете до мястото навреме, можете да пристигнете там ден по-рано, за да разберете колко време ще ви отнеме пътуването. Но в този случай все пак трябва да имате няколко свободни минути.

Преминаване на интервю

Първото нещо, което правите, когато влезете в организация, за да направите впечатление на интервю, е да поздравите всички присъстващи. Да, чухте го правилно, с всички. Секретарката, чистачката, други служители - не ви струва нищо да ги поздравите, щом сте в офиса.Трябва също да поздравите работодателя. Така ще впечатлите не само работодателя, но и останалия персонал, което също е важно.

Когато влизате в организация, трябва да изключите звука на телефона си, тъй като обажданията по време на интервю могат да повлияят негативно на отношението на вашия работодател към вас.

Не пропускайте да се усмихнете.Ако сте уплашени или притеснени, не трябва да го показвате, тъй като работодателят може да ви сметне за неуверен човек, което значително ще намали шансовете ви да получите желаната позиция.

Седнете на стол, фотьойл или диван само след покана. В този случай лицето ви трябва да е обърнато директно към събеседника, а не някъде към прозореца или към картините.

Бъдете готови за факта, че по време на интервюто може да не ви бъдат зададени най-приятните въпроси, на които ще трябва да отговорите. Внимателно обмислете отговорите си на популярни въпроси като:

„Защо напуснахте предишната си работа?“;

„Защо избрахте нашата организация?“;

„Избройте своите слаби и силни качества“;

„Какви професионални умения притежавате най-добре?“;

„На какво заплатиСам ли оценяваш работата си?”;

„Каква полза можете да донесете на нашата организация?“

Имайте предвид, че всяка информация, която казвате, е много лесна за проверка, така че трябва да казвате само това, което знаете със сигурност. Вашите лъжи могат да направят много негативно впечатление на интервю. Ако ви помолят да посочите силните и слаби страни, няма нужда да преувеличавате и да назовавате нещо, което няма нищо общо с вашата работа. Например, ако искате да получите позицията на секретар, тогава вашият работодател няма да се интересува дали можете да свирите на акордеон или не. Необходимо е да посочите само онези качества, които ви позиционират като добър служител, иначе няма да можете да впечатлите на интервюто.

Ако ви зададат въпрос за предишната ви работа и ви попитат защо сте решили да я напуснете, не обвинявайте веднага бившия си шеф или колеги в пристрастност или нещо подобно. Ще бъде достатъчно да отговорите, че не сте имали перспективи на предишната си работа.

Трябва също така ясно да формулирате списък с въпроси, които вие самите бихте искали да зададете по време на интервю, за да направите добро впечатление. Освен това бъдете отворени към възможността да бъдете помолени да вземете тестове, за които също трябва да сте подготвени. Работодателят може също така да прибегне до психологически трикове, за да тества устойчивостта ви на стрес и да оцени способността ви да мислите разумно в критични ситуации. В този случай основното е да се държите непринудено и открито.Действайте логично, като отделяте време и не се страхувате да направите грешка. Ако ви помолят да решите задача, трябва да сте подготвени за факта, че тя няма правилен отговор. По този начин работодателят иска да тества вашата издръжливост.

Хуморът е неуместен, ако разговорът е доста сериозен, но ако забележите, че вашият събеседник позволява това, тогава можете да се пошегувате уместно. Това ще помогне за разреждане на ситуацията и ще успокои събеседника ви.

В края на разговора не забравяйте да благодарите на човека, че ви е дал възможност да интервюирате в тази компания. Дори ако работодателят реши да не ви наеме, той пак ще остане с добро впечатление за вас. Също така е важно да не забравите да се сбогувате и да благодарите на работодателя, че е прекарал време с вас. Това определено ще ви помогне да направите впечатление на интервю.

И така, вие сте поканени на интервю. Преди да отворите вратата към вашето бъдеще, запомнете: отнема не повече от 30 секунди, за да направите първото - най-трайното - впечатление. Проучванията показват, че първото впечатление, което търсещият работа прави на потенциалния работодател, наистина е много трайно и може да прерасне в подсъзнателни предразсъдъци или, обратно, необяснима симпатия.

В едно проучване на участниците бяха показани 20-30 секундни видеоклипове от интервюта, които заснеха момента, в който кандидатите се срещнаха с работодател. Участниците в експеримента оцениха такива качества на кандидатите като самочувствие и способност да бъдат харесвани. Оказа се, че техните оценки – базирани на първо впечатление – до голяма степен съвпадат с оценките на работодателите, които са разговаряли с кандидатите в продължение на 20 минути.

За щастие, първото впечатление може да бъде преодоляно - просто трябва да овладеете няколко прости техники.

Време

Малко неща оставят по-лошо впечатление у потенциалния работодател от закъснението на кандидата за интервю или друга важна среща. Затова отделете достатъчно време, за да се подготвите за интервюто и да стигнете до мястото на интервюто (в случай че не можете да намерите офиса веднага).

Но това не означава, че трябва да дойдете на срещата по-рано от определеното време. Ако сте на място 15 минути преди интервюто и сте болно в очите в чакалнята, това може да раздразни работодателя и да ви накара да изглеждате като човек, който отчаяно търси работа. Ако пристигнете на мястото за среща преди уречения час, седнете в близкото кафене или проверете вашето външен видв тоалетната.

В идеалния случай трябва да пристигнете за интервюто си пет до десет минути по-рано и не забравяйте да бъдете учтиви и внимателни към всеки, когото срещнете във фирмата - никога не знаете доколко секретарката може да повлияе на решението да ви наеме.

Външен вид

Независимо дали ви харесва или не, повечето хора си правят мнение за нов познат въз основа на облеклото им, така че е много важно да изглеждате професионално. Прекалено деловият костюм обаче често изглежда неестествено, докато ежедневните дрехи показват, че намеренията ви не са сериозни и отношението ви към работата е несериозно.

Никога не се появявайте на интервю с дрехи, които са небрежни, мръсни, тесни или твърде разкриващи се. Ушит бизнес костюм или костюм известна марка- ето универсален дрескод за интервю както за мъже, така и за жени. И не забравяйте за аксесоарите: те трябва да са чисти и в хармония с останалата част от ансамбъла. Ако несъответствията все още са допустими по отношение на облеклото, тогава прическата определено трябва да е спретната, косата трябва да е чиста, а ноктите трябва да бъдат подрязани. Не забравяйте, че миризмата ви не трябва да ви изпреварва, така че преди срещата не забравяйте да вземете душ, да използвате добър тоалетен сапун и дезодорант. Но е по-добре да се въздържате от използването на парфюм или одеколон със силна миризма.

Така че прическата трябва да е спретната - без крещящи акценти или радикални нюанси - а гримът трябва да бъде сведен до минимум. Татуировките трябва да са скрити или маскирани и не трябва да има повече от една обеца на ухо (за жените, разбира се).

Ръкостискане

Експерти по въпросите бизнес комуникацияНие сме твърдо убедени, че ръкостискането казва повече за нас, отколкото бихме искали. Слабо и колебливо ръкостискане - и вашият събеседник ще ви подозира в слабост на характера или страхливост. Ръкостискане, което е твърде силно и твърдо - и събеседникът ще ви припише желание да доминирате или прекомерен ентусиазъм. Но увереното и умерено силно ръкостискане говори за лидерски качества и привлича вашия събеседник към вас.

Така че протегнете ръка и стиснете ръката на другия човек, когато дланите ви се докоснат. Разклатете ръцете си с ръкостискане няколко пъти, но без прекомерно усърдие.

Езикът на тялото

Не подценявайте значението на позата и най-малките движения, включително движенията на лицето. Проучване, проведено от Алберт Мехрабиан, показва, че 55% от информацията в процеса на комуникация се извлича от движенията на тялото.

Ако искате вашият събеседник да забележи вашето самочувствие, седнете изправени с рамене назад. Не кръстосвайте крака и не се излежавайте на стола си, сякаш си седите у дома, дори ако вашият събеседник седи в тази позиция.

Опитайте се да не показвате вълнението си. Не вдигайте шум. Избягвайте ненужните движения. Не докосвайте аксесоарите, бижутата, лицето, косата си и не кръстосвайте ръцете си. Опитайте се да не губите зрителен контакт с интервюиращия. Ако не можете да поддържате зрителен контакт през цялото време, погледнете носа на другия - този трик създава илюзията, че гледате директно в очите на интервюиращия, като същевременно намалява разсейването.

5 ситуации, които трябва да избягвате

...Но си мислехте, че сте подготвени за това интервю по най-добрия начин. Но понякога дори и най-добре обмислените планове се нарушават от непредвидими обстоятелства. Затова трябва да сте подготвени за неприятни ситуации, за да ги предотвратите или да ги посрещнете напълно подготвени. Бъдете сигурни, потенциалният работодател ще оцени способността ви да намерите изход от критична ситуация.

• Късен

Няма значение дали сте проспали, попаднали в задръстване или имате по-екзотично извинение, закъснението едва ли ще ви хареса на работодателя.

Решение:Ако закъснеете и не стигнете до уречения час, непременно се обадете и уведомете фирмата, в която отивате на интервю. Това ще спести работодателя от унизителното чакане и ще му даде възможност да пренасрочи срещата за друг, по-късен час или за друг ден.

Няма автобиография

Грабнахте куфарче, но забравихте у дома си портфолиото си с комплект автобиографии, отпечатани на фина хартия, всички препоръчителни писма, които ви запознават с най-добрата страна, и най-добрите примеритвоята работа.

Решение:тази ситуация може лесно да бъде избегната, ако планирате предварително. Не разчитайте на разпечатки и хартиени версии необходими документи. Запасете се с електронна версия на автобиографията си - най-добре е да я публикувате на личната си интернет страница, уебсайт или да я съхранявате в електронна поща. Това ви позволява да получите незабавен достъп до автобиографията си от всяка точка на света, където има достъп до интернет, включително от офиса на работодателя.

Проблеми с костюма

Някъде по пътя към офиса идеално изгладеният ви костюм се набръчка, скъса или, благодарение на минаваща кола, по него се появиха неприятни петна от мръсотия.

Решение:Най-добре е веднага да обясните накратко какво се е случило. Всеки е бил в тази ситуация, така че е по-вероятно изцапаните ви панталони да накарат интервюиращия да се почувства съчувстващ, а не раздразнен.

Забравяне

По време на интервю сте нервни, така че забравянето и разсеяността са съвсем естествени.

Решение:Ако не запишете името на човека, с когото интервюирате, не виждате името му на бюрото му или не можете да прочетете името му върху многобройните сертификати и сертификати, украсяващи стените на офиса, няма трябва да се преструвате, че го помните. При първа удобна възможност попитайте интервюиращия за неговото визиткаи продължете с интервюто.

Незаинтересованост на интервюиращия

Пристигате на интервю, изпълнен с надежди и очаквания, само за да бъдете посрещнати с пълно безразличие от интервюиращия, който едва ви удостоява с небрежно кимване вместо поздрав.

Решение:Ако интервюиращият не ви слуша, това показва ли безразличие? Може би той просто е зает с други, по-сериозни въпроси и решаването на сложен проблем? Опитайте се да привлечете вниманието му и ако това не помогне, предложете да пренасрочите интервюто за друго време, по-удобно за интервюиращия.

Търсещите работа често се изнервят, ако интервюто не върви по план, но как се справяте с трудна или неприятна ситуация говори повече за вас, отколкото автобиографията и препоръките ви.

По време на интервю всички играем някаква роля. Работодателят ни разпитва пристрастно, а ние се опитваме да прикрием недостатъците си и до последно не знаем дали ролята, която сме избрали, е била успешна и дали ще получим дългоочакваната работа.

Кандидатите са убедени, че е невъзможно да се предвиди резултатът от интервюто. Много често едно на пръв поглед успешно интервю се оказва безплодно. Изглежда, че ключът към сърцето на мениджъра е намерен, но обаждането с новината, че сте приети, така и не пристигна. Каква е причината? Психолозите отговарят, че всичко зависи от първото впечатление, което правите на работодателя.

Диагностика за 20 секунди

Мнение за непознатформирани през първите 20 секунди от комуникацията. В 90% от случаите първото впечатление се оказва грешно и като правило, ако имаме възможност да продължим да общуваме с човека, успяваме да коригираме ситуацията. Но тъй като говорим за интервю, което може да продължи от 5 минути до няколко часа, може да няма втори шанс да убедите работодателя.

Ако не сте спали цяла нощ и след това тъжно и проточено, дори неохотно, сте отговаряли на въпроси - това е сигурен знакче позицията не ви е интересна. Това означава, че ще намерят друг да я замести и едва ли работодателят ще се досети, че вашата пасивност е причинена от безсъние.

Как да създадете положително впечатление за себе си? Походка, външен вид, усмивка, поглед - всичко работи за създаването на вашия имидж. И всеки детайлможе да доведе до неправилни заключения от страна на вашия събеседник. Въпросът е възможно ли е да коригирате ситуацията, ако първото впечатление за вас не е било много добро?

Отвъд стереотипите

Нека се опитаме да мислим със стереотипи. Какви асоциации предизвиква един млад специалист или „току-що завършил” висшист? Първото нещо, което идва на ум, е незрялост, неопитност и нерешителност. Ако продължим този списък, тогава всички дефиниции ще включват частицата „не“. Това е вид първоначално отричане, което може да се формира за вас дори преди пристигането на интервюто. И проблемът тук не е в личното отношение към вас като потенциален служител, а по-скоро в стереотипно мисленекоето е общо за всички ни. Ето защо имате нужда от преодолеят тази бариераи покажете, че въпреки липсата на опит сте готови бързо да се научите и да работите наравно с останалите служители на компанията.

Нека разгледаме стъпка по стъпка как да създадете правилното впечатление за себе си на интервю. Разбира се, ако работодателят ви покани на интервю, той разбира, че кани кандидат с недостатъчен опит, тъй като автобиографията ви няма впечатляващо портфолио и трудов стаж. Това означава, че първоначалното отношение към вас ще бъде пристрастно. Ето защо, по време на интервю, вашата задача номер едно е да изкорените погрешния образ.

Нека помислим за външния вид

Външният вид е много важен. IN модерен святПървото впечатление за вас създава облеклото ви. Вече писахме за това, което е най-добро, така че ще дадем само някои препоръки.

Много е важно да не бързате от една крайност в друга. Разбира се, с костюма си ще искате да покажете, че сте делови човек, който разбира защо е нужен дрескод и въпреки малкия трудов стаж има разбиране за света на бизнеса. Затова без изискани бизнес костюми, но и без екстравагантни клубни тоалети.

Вашият външен вид трябва да изразява сдържаност и сериозност, но е много важно да се чувствате комфортно в облеклото си и да не се разсейвате с твърде много къса полаили сако, което е твърде тясно.

Увереността трябва да е заразна

Първият зрителен контакт и ръкостискането са много важни. Не се суетете и не се притеснявайте, защото това очаква работодателят. Покажете му своята увереност и желание за разговор по равно. Той не ви прави услуга, като ви кани на интервю. Вие сте двама професионалисти, които обсъждат бизнес въпроси, а не ученик и учител, които укоряват първия за някакво провинение.

Много кандидати, особено тези, които нямат страхотно преживяванеинтервюта, те се ужасяват от интервю с работодател, а това е фундаментално погрешно. Интервюто е нормална бизнес среща, така че бъдете спокойни и разумни.

Разчупване на леда в общуването

По правило работодателите внимателно наблюдават как се държи кандидатът по време на интервю. Мениджърите ценят инициативата; те харесват, когато отговорите не трябва да се изваждат в клещи, а напротив, човек е спокоен, чувства се спокоен, може да се шегува и да се усмихва.

Освен това е много важно да можете говори на общи теми . Не забравяйте какво мисли вашият работодател за вас: въпреки вашите силни странии умения, не сте достатъчно опитен и професионалист.

В началото на интервюто прекарайте няколко минути в обсъждане на общи теми, които не са свързани с работата. Такава прелюдия към интервюто ще ви освободи и ще ви създаде образ на уверен човек, който не се притеснява или панически страхкажи нещо грешно. Това също е възможност за вас да разгледате по-отблизо вашия потенциален работодател. Затова не се колебайте да използвате тази техника, за да влезете в работно настроение.

Все пак не прекалявайте с остроумието. Не забравяйте, че мениджърите не обичат новопостъпилите, защото всеки момент можете да очаквате мръсен трик от такива хора. Бъдете чувствителни и учтиви. И ако не ви идват умни мисли и не знаете как да поддържате разговора, по-добре е да замълчите, следвайки известната поговорка „мълчанието е злато“.

Предупреденият е предварително въоръжен

Преди интервюто не забравяйте да съберете информация за потенциалната работа. Доста неучтиво е да се явите на интервю, без да имате представа какво прави компанията. По този начин дори най добре първовпечатлението, което сте направили на потенциален работодател.

"Разкажи ни за себе си"

Доста често младите специалисти не знаят как да отговорят на въпроса „разкажете ни за себе си“. Говорете за себе си или работен опит? Мисля, че правилният отговор е някъде по средата. Въпреки това, не споделяйте лични проблемии притеснения, защото на интервюто се обсъждат уменията и способностите на кандидата.

На този етап работодателите не очакват нищо особено от вас. Затова си струва да ги изненадате. Подгответе се за тази част от интервюто. Помислете какво можете да кажете. Ако все още имате малък трудов опит, разкажете ни подробно какви задачи са ви възложени и как сте се справили с тях, опишете функциите си.

Ако изобщо нямате трудов стаж, основното правило е да не се губите и да не се изчервявате. Разкажете ни за вашия студентски опит, особено ако сте участвали в конференции, семинари и състезания. Помислете за стажа, който сте имали в организацията по време на обучението си и опишете подробно задачите, които са ви възложени. Не забравяйте за препоръчителни писма от предишни места на работа и от организации, в които сте завършили стажа си.

Позволете си покажетекъм работодателя. Във всеки случай, когато получите работа, ще ви трябва време за адаптация, след което ще можете да попълните пропуските в знанията си и да натрупате опит.

Спомнете си какво каза веднъж известен изследовател: „Някои хора се отнасят към търсенето на работа като към училищна задача. Те смятат, че могат да си намерят работа с минимални усилия. Отнасяйте се към бъдещето си не като към училищна задача, защото вече правите първите стъпки, за да влезете в списъка на Forbes след 20 години.

URL: http://www.site/news/articles/20120206/impression/

За да съобщите за правописна грешка, изберете текста и натиснете Ctrl + Enter

• В Иркутск безкасовите плащания са възможни в общинския транспорт.

  6 отзива
• 4 отзива
• Гласувайте

Въпреки това, тези кандидати, които искат да гарантират успешен резултат от интервюто, разбират, че трябва да направят повече от това да завържат вратовръзка и да настроят три будилника.

Независимо дали става въпрос за състезание от сто души за позиция или битка между само двама кандидати, мотивираният търсещ работа, който иска работа, ще направи всичко възможно, за да се отличи от конкуренцията. И той има само един шанс да направи първо впечатление.

Google компанията

Според множество проучвания и експертни съвети, един от най ефективни начиниНай-добрият начин да направите това е да разберете всичко, което можете за компанията, преди да отидете на интервюто. Проучете уебсайта на компанията, потърсете отзиви от бивши служители, партньори, доставчици и конкуренти.

Освен това, въз основа на тази информация, ще намерите отговора на задължителния въпрос: Работодателите обикновено са разочаровани от стандартния отговор: „О, обичам вашата компания и мечтая да работя тук от дете!“ Особено ако не говорим за корпорация, а за копирен център в сутерена на нова сграда в Северно Тушино.

Разгледайте личните си социални профили

Не се ограничавайте до фирмена информация. Не бъдете мързеливи и потърсете профили на работещи служители в социалните мрежи. Това може да е лицето, което провежда интервюто, или бъдещ пряк ръководител, или колеги. Във Facebook, Vkontakte или блог ще намерите повече реална информация за това как всъщност работи в тази компания – какво е натоварването, климатът в екипа и социалните осигуровки.

Като опознаете по-добре рекрутера, с когото се срещате, и дори откриете общи интереси, ще можете да общувате с него на по-лично ниво и на един и същи език. Изведнъж той публикува резултатите от сутрешните си бягания в Instagram, а вие сами току-що сте си купили Asics и бягате първите си пет всяка сутрин по насипа в Лужники. Намерете обща точка за контакт - и ви е гарантирано място в челните редици на паметта на рекрутера, когато той вземе решение за избор на кандидат.

Подгответе случаи

Интервюто е шанс за работодателя да разбере как се вписвате в компанията и как ще се държите в трудни обстоятелства. Затова си спомнете най-успешните си решения в кризисни ситуации, от които сте излезли победител. Отбележете вашите идеи, които успешно сте реализирали на предишни работни места и които са донесли печалба на компанията. За бъдещия работодател няма значение да знае къде сте учили, какво можете или какво сте правили. За него е по-важно да разбере, че вие СвършенКакво от това? преодолявам. Ако нямате с какво да се похвалите или изненадате, защо изобщо сте дошли?

Дори и да нямате победи във вашето портфолио, говорете за уроците, които сте научили от вашите неуспехи и грешки, как бихте сега, след като сте се поучили от горчивия опит, да разрешите тези проблеми и как тези горчиви преживявания са ви помогнали да разрешите нови проблеми.

Никой не е отменил правилния стил на облекло. Експертите съветват да се обличате дори по-официално от вашите интервюирани. И още повече, потиснете желанието да покажете своя ярък индивидуален стил. Шапка на Чарли Чаплин, ярко зелена тениска, розова папийонка, блещукаща от кристали, и вълнени капри Nike са дрескода на Cirque du Soleil. Върнете се към точки 1 и 2 - разгледайте уебсайта и социалните мрежи, разгледайте снимки, разберете какъв стил е приет в компанията и какъв стил харесва HR мениджърът.

Не забравяйте за малките неща

Здравото ръкостискане, без значение дали сте мъж или жена, заедно с зрителния контакт са детайлите, които несъзнателно за набиращия персонал създават приятен ваш портрет.

Ако общувате, не забравяйте да се усмихнете! Усмивката не само се вижда, но и се чува – тя прави гласа ви приветлив, а образа – весел.

Не забравяйте за благодарността. Кратък имейл след това, който ви благодари за отделеното време, може да ви помогне много, особено ако добавите послеслов към интервюто, нещо, което сте забравили да споменете в случая.

При използване на материали от сайта е необходимо посочване на автора и активен линк към сайта!