Как да направите добро впечатление на интервю. Въпроси за интервю: как да отговорите, за да направите добро впечатление

Интервюто за работа е чудесна възможност да демонстрирате себе си и уменията си на потенциален работодател от най-добрата страна. Интервютата обикновено са кратки и отнемат между 20 и 30 минути, така че трябва да се възползвате максимално от това време. Има различни начиниВпечатлете интервюиращия от момента, в който го поздравите, до момента, в който напуснете офиса. Комбинацията от задълбочена подготовка, самочувствие и елементарна учтивост може да ви помогне да се откроите от останалите кандидати.

стъпки

Част 1

Обличайте се като професионалист.Първото впечатление обикновено се формира в рамките на 30 секунди. Работодателят ще обърне внимание преди всичко на външния ви вид. Изберете дрехи, които говорят за успех и професионализъм.

Събирам информация.Никога не отивайте на интервю, без първо да знаете коя е компанията. Това показва липса на интерес и уважение от ваша страна. Направете задълбочено проучване преди интервюто. (Разбира се, случва се и да получите работа в малка фирма, цялата налична информация за която в интернет се свежда до адрес и телефонен номер.)

Подгответе история, която илюстрира вашите умения.Когато искате да впечатлите интервюиращия, конкретните данни винаги са по-добри от абстрактните. Трябва да имате на склад няколко солидни примера, които ще потвърдят вашия професионализъм.

Подредете страниците си в социалните медии.Работодателите често разглеждат страниците на потенциални служители в Odnoklassniki или във Facebook. Преди да отидете на интервю, уверете се, че вашите страници не ви компрометират по никакъв начин.

Част 2

Добре дошли и първо впечатление

1. Ела рано.Ясно е, че закъснението за интервю е недопустимо, но мнозина не осъзнават, че пристигането на всяка минута също може да направи неблагоприятно впечатление. Появяването малко по-рано ще покаже инициативност, ангажираност и добри умения за управление на времето.

   Бъдете приятелски настроени към всеки, когото срещнете.Вашето интервю започва в момента, в който влезете в сградата. Бъдете любезни към секретарки и други служители, които ви срещат по пътя към правилния офис. Ръководителят или мениджърът по човешки ресурси може да ги попита за поведението ви след това, така че бъдете приятелски настроени към всички, не само към интервюиращия.

   Работете върху ръкостискането си.Правилното ръкостискане е от съществено значение. Това е първата ви възможност да направите положително впечатление.

   Използвайте езика на тялото ефективно.От момента, в който влезете в стаята, езикът на тялото ви трябва да говори за увереност и уважение.

   Част 3

   Взаимодействие по време на интервюто

   1. Донесете няколко разпечатани копия на автобиографията си.Въпреки че живеем в дигиталната ера, силата на хартиения документ не може да бъде подценявана.

      Уверете се, че ви запомнят.Не забравяйте, че се състезавате с много други претенденти за едно място. Ако намерите начин да се откроите от техния произход, това може да ви доведе до успех и намиране на работа.

   2. Избягвайте определени теми.Познаването на правилата за етикет на интервю е ключът към доброто преживяване и трябва да знаете какви теми да избягвате.

      • Никога не говорете лошо за други работодатели. Независимо дали е друг потенциален работодател или предишната ви работа, говорете положително за тях. Може да сте предпазливи, ако критикувате или клюкарствате.
      • Не обсъждайте заплата и социални условия по време на първото интервю. Тези въпроси са важни, но могат да почакат. Трябва да впечатлите някой, който се интересува да бъде част от компанията, не само парична награда. Задайте тези въпроси, когато ви кажат, че са готови да ви наемат, или по време на следващия етап от интервюто.

Въпрос: " Как да впечатлите на интервю?”- сигурно неведнъж са се питали млади професионалисти, които са били на прага на организацията, където са били насрочени за интервю. По-нататъшната ви съдба зависи от това как ще се представите на лична среща.

Първо, трябва да уговорим среща, разбира се, преди това все още трябва да напишем правилно автобиография, но ще приемем, че тази стъпка е направена. Това обикновено се случва чрез телефонен разговори от тук започва нашето с вас дълги разстояниядо финалната линия, което означава получаване на желаната позиция. Още на този етап трябва да направите добро впечатление.Гласът ви трябва да е уверен и учтив. Посочете точно на каква позиция сте поканени, а също така можете да зададете всички въпроси, които ви притесняват. Това трябва да се направи възможно най-кратко. Не бомбардирайте събеседника с безкрайни въпроси и уточнения.

Питайте само най-важното и ако по някаква причина не ви хареса тази оферта, тогава трябва учтиво да откажете предложението за работа. В същото време е желателно да се дават аргументи, тъй като някои организации могат да се срещнат по средата между своите служители.

Ако сте се съгласили и интервюто е насрочено, сега трябва да запишете директно данните за контакт на секретаря или работодателя, неговото име и бащино име, адреса, на който се намира организацията. Също така уточнете за кога е насрочено интервюто и се уверете, че нищо не може да ви попречи в този момент. Важно е да разберете, че едно интервю рядко продължава по-малко от час.Намерете свободно времетака че да ви останат няколко часа.

И така, първите стъпки са направени, интервюто е насрочено, сега нашата задача е да се подготвим добре за него, за да направим положително впечатление на интервюто.Първата стъпка е да изберете внимателно тоалета, с който ще отидете на среща с работодателя. Препоръчително е да дадете предпочитание на строги костюми или просто красиви дрехи, които можете да носите на излизане. Не се обличайте твърде вулгарно и закачливо. Запомнете: те все още се посрещат с дрехи.Между другото, ако интервюто се проведе през лятото, незабавно изключете опцията за плажен стил на облекло. Късите или дългите шорти определено не са подходящи за интервю. Най-добре е да се даде приоритет лека рокляили тънки панталони.Спортните панталони и маратонките също са нежелателни в този случай.

След като решите дрехите, започнете да подготвяте всички задължителни документи. Най-добре е да имате специална папка, в която определено трябва да поставите паспорта си заедно с копие (и за предпочитане с няколко копия), автобиография (също в няколко копия), диплома или дипломи за образование, различни сертификати, сертификати, всичко, което може да ви потрябва на интервю.

Следващият етап е проучването на информацията за организацията.На този етап трябва да се запознаете с историята на организацията възможно най-широко, да проучите нейните постижения, да запомните някои паметни дати. По този начин можете да докажете на работодателя по време на разговора, че имате идея къде искате да намерите работа, което със сигурност ще ви помогне да впечатлите на интервюто.Повечето ръководители ще оценят това желание за нова информация.

Следващата стъпка е внимателно да планирате деня си.Решете предварително в колко часа ще се събудите. Отделете определено време, за да вземете душ, да закусите, да почистите и да стигнете необходимо пространство. В същото време е желателно да имате четиридесет минути в резерв в случай на непредвидени обстоятелства.Ако пристигнете малко по-рано, няма да ви се карат за това. Ако не сте сигурни, че ще имате време да стигнете до мястото в уречения час, можете да пристигнете там един ден по-рано, за да разберете колко време ще ви отнеме да стигнете до там. Но в този случай все пак трябва да имате няколко свободни минути.

Преминаване на интервю

Първото нещо, което трябва да направите, когато влезете в организация, за да впечатлите на интервю, е да поздравите всички присъстващи. Да, не си разбрал, с всички. Секретарка, чистачка, други служители - не ви струва нищо да ги поздравите, когато сте в офиса.Също така е необходимо да поздравите работодателя. Така ще впечатлите не само работодателя, но и останалия персонал, което също е важно.

Когато влизате в организацията, трябва да изключите звука на телефона, тъй като обажданията по време на интервюто могат да повлияят негативно на отношението на вашия работодател към вас.

Не пропускайте да се усмихнете.Ако сте уплашени или притеснени, не го показвайте, тъй като работодателят може да сметне, че сте неуверен човек, което значително ще намали шансовете ви да получите желаната позиция.

Трябва да седнете на стол, фотьойл или диван само след покана. В този случай лицето ви трябва да е обърнато директно към събеседника, а не някъде през прозореца или на снимките.

Подгответе се за факта, че интервюто може да не звучи от най-приятните въпроси, на които трябва да отговорите. Обмислете внимателно отговорите си на популярни въпроси като:

Защо напусна предишната си работа?

„Защо избрахте нашата организация?“;

„Избройте своите силни и слаби страни“;

„Какви професионални умения притежавате най-добре?“;

„На какво заплатиВие сами оценявате ли работата си?

Каква стойност можете да донесете на нашата организация?

Имайте предвид, че всяка информация, която казвате, е много лесна за проверка, така че трябва да казвате само това, което знаете със сигурност. Вашите лъжи могат да направят много негативно впечатление на интервю. Ако ви помолят да назовете силен и слаби страни, няма нужда да преувеличавате и да наричате нещо, което не е свързано с вашата работа. Например, ако искате да получите позиция като секретар, тогава вашият работодател няма да се интересува дали можете да свирите на акордеон или не. Необходимо е да посочите само онези качества, които ви позиционират като добър служителВ противен случай няма да можете да впечатлите на интервю.

Ако ви зададат въпрос за предишната ви работа и също така ви попитат защо сте решили да я напуснете, не е нужно веднага да обвинявате бившия си шеф или колеги в предразсъдъци или да хвърляте нещо подобно. Ще бъде достатъчно да отговорите, че на последното място на работа не сте имали перспективи.

Освен това трябва ясно да формулирате списък с въпроси, които вие самите бихте искали да зададете на интервю, за да направите добро впечатление. Освен това помислете за възможността да бъдете помолени да вземете тестове, за които също трябва да сте подготвени. Също така, работодателят може да прибегне до психологически трикове, за да тества вашата устойчивост на стрес и да оцени способността ви да мислите ясно в критични ситуации. В този случай основното е да се държите естествено и открито.Действайте логично, без да бързате и без страх от грешка. Ако ви бъде предложено да разрешите някакъв проблем, трябва да сте подготвени за факта, че той няма правилния отговор. По този начин работодателят иска да провери вашата издръжливост.

Хуморът е неуместен, ако разговорът е доста сериозен, но ако забележите, че събеседникът ви признава това, тогава можете да се пошегувате уместно. Това ще помогне за разреждане на ситуацията и ще спечели събеседника.

В края на разговора не забравяйте да благодарите на човека, че ви е дал възможност да проведете интервю с тази компания. Дори ако работодателят реши да не ви наеме, той пак ще има добро впечатление за вас. Също така е важно да не забравяте да се сбогувате и да благодарите на работодателя за времето, отделено за вас. Това със сигурност ще ви помогне да впечатлите на интервюто.

Значи сте поканени на интервю. Преди да отворите вратата към вашето бъдеще, не забравяйте: за да направите първото - най-трайното - впечатление - са ви необходими не повече от 30 секунди. Проучванията показват, че първото впечатление, което търсещият работа прави на потенциален работодател, наистина е много устойчиво и може да прерасне в подсъзнателни предразсъдъци или, обратно, необяснима симпатия.

В едно проучване на участниците бяха показани 20-30-секундни видеоклипове с интервюта, които заснеха момента, в който търсещите работа се срещнаха с работодател. Участниците в експеримента оцениха такива качества на кандидатите като самочувствие и способност да спечелят. Както се оказа, техните оценки - въз основа на първите впечатления - до голяма степен съвпадат с оценките на работодателите, които са общували с търсещите работа в продължение на 20 минути.

За щастие, първото впечатление може да бъде спечелено - достатъчно е само да овладеете няколко прости трика.

Време

Малко неща правят потенциалния работодател по-лош от закъснението на кандидата за интервю или друга важна среща. Затова отделете достатъчно време, за да се подготвите за интервюто и да стигнете до мястото на интервюто (в случай че не можете да намерите офис веднага).

Но това не означава, че трябва да дойдете на срещата по-рано от определеното време. Ако сте на място 15 минути преди началото на интервюто и сте болно в очите в чакалнята, това може да раздразни работодателя и ще изглеждате като човек, който отчаяно търси работа. Ако сте пристигнали на мястото за среща по-рано от планираното време, седнете в най-близкото кафене или проверете вашето външен видв тоалетната.

В идеалния случай трябва да пристигнете на интервюто пет до десет минути преди началото и не забравяйте да бъдете учтиви и внимателни към всеки, когото срещнете в компанията - никога не знаете доколко секретарката може да повлияе на решението да ви наеме.

Външен вид

Харесва или не, повечето хора вземат решение за ново запознанство въз основа на това, което носят, така че е важно да изглеждате професионално. Въпреки това, твърде бизнес костюмът често изглежда неестествен, докато ежедневното облекло говори за несериозността на вашите намерения и несериозното отношение към работата.

Никога не идвайте на интервю с небрежни, мръсни, тесни или прекалено разголени дрехи. Бизнес костюм или костюм по мярка известна марка- ето универсален дрескод за интервю както за мъже, така и за жени. И не забравяйте за аксесоарите: те трябва да са чисти и в хармония с останалата част от ансамбъла. Ако несъответствията все още са приемливи по отношение на облеклото, тогава прическата определено трябва да е спретната, косата трябва да е чиста, а ноктите трябва да бъдат подрязани. Не забравяйте, че миризмата ви не трябва да ви изпреварва, така че не забравяйте да вземете душ преди срещата, използвайте добър тоалетен сапун и дезодорант. Но е по-добре да се въздържате от използването на парфюм или одеколон с ярка миризма.

Така че прическата трябва да е спретната - без закачливи акценти или радикални нюанси - а гримът трябва да бъде сведен до минимум. Татуировките трябва да са скрити или маскирани, а обеците не трябва да са повече от една в ухото (за жените, разбира се).

Ръкостискане

Експерти по предмета бизнес комуникациятвърдо вярваме, че ръкостискането казва повече за нас, отколкото сме искали. Слабо и нерешително разклащане - и събеседникът ще ви подозира в слабост на характера или страхливост. Твърде силно и здраво ръкостискане - и събеседникът ще ви припише желание да доминирате или прекомерен ентусиазъм. Но увереното и умерено силно ръкостискане говори за лидерски качества и насочва събеседника към вас.

Така че протегнете ръка и стиснете ръката на другия човек, когато дланите ви се докоснат. Разклатете ръцете си няколко пъти, но без излишно усърдие.

Езикът на тялото

Не подценявайте значението на позата и най-незначителните движения, включително изражението на лицето. Проучване, проведено от Алберт Мехрабиан, показва, че 55% от информацията в процеса на общуване черпим от движенията на тялото.

Ако искате другият да забележи вашето самочувствие, седнете изправени с рамене назад. Не кръстосвайте краката си и не се разпадайте на стол, сякаш седите у дома - дори ако събеседникът ви седи в тази позиция.

Опитайте се да не показвате вълнението си. Не се суете. Избягвайте ненужните движения. Не докосвайте вашите аксесоари, бижута, не докосвайте лицето, косата си, не кръстосвайте ръце на гърдите си. Опитайте се да не губите зрителен контакт с интервюиращия. Ако не можете да поддържате зрителен контакт през цялото време, погледнете носа на събеседника си – този трик създава илюзията, че гледате директно в очите на интервюиращия, и в същото време намалява разсейването.

5 ситуации, които трябва да избягвате

…Но си мислехте, че сте подготвени за това интервю по най-добрия начин. Но понякога и най-добре обмислените планове се нарушават от непредвидими обстоятелства. Затова трябва да сте подготвени за неприятни ситуации, за да ги предотвратите или да ги посрещнете в пълно въоръжение. Бъдете сигурни, потенциалният работодател ще оцени способността ви да намерите изход от критична ситуация.

• закъснявам

Независимо дали сте проспали, попаднали сте в задръстване или имате по-екзотично извинение, закъснението едва ли ще ви хареса на работодателя.

Решение:ако закъснеете и нямате време за уречения час, непременно се обадете и уведомете фирмата, в която отивате на интервю. Така спасявате работодателя от унизителното чакане и му давате възможност да пренасрочи срещата за друг, по-късен, час или за друг ден.

Без CV

Грабнахте случай, но забравихте портфолиото си у дома с набор от автобиографии, отпечатани на фина хартия, всички препоръчителни писма, които ви представят най-добрата страна, както и най-добрите примеринеговата работа.

Решение:тази ситуация може лесно да се избегне, ако всичко е планирано предварително. Не разчитайте на разпечатки и хартиени версии необходими документи. Запасете се с електронна версия на автобиографията си - най-добре е да я публикувате на лична уеб страница, уебсайт или да я съхранявате в електронна поща. Това ви позволява да получите незабавен достъп до автобиографията си от всяка точка на света, където има достъп до интернет, включително от офиса на работодателя.

Проблеми с костюма

Някъде по пътя към офиса идеално изгладеният ви костюм е набръчкан, скъсан или по него се появяват грозни петна от мръсотия от преминаваща кола.

Решение:най-добре е веднага да обясните накратко какво се е случило. Всеки е бил в тази ситуация, така че изцапаните ви панталони е по-вероятно да събудят съчувствие у интервюиращия, а не раздразнение.

Забравяне

По време на интервюто сте нервни, така че забравянето и разсеяността са съвсем естествени.

Решение:ако не сте записали името на лицето, което интервюирате, не виждате табелата с името на масата или не можете да я прочетете на многобройните сертификати и писма, които красят стените на офиса, вие не няма нужда да се преструвате, че го помните. При първа възможност попитайте интервюиращия за неговите визиткаи продължете с интервюто.

Незаинтересованост на интервюиращия

Пристигате на интервю, изпълнен с надежда и очакване, само за да се сблъскате с безразличието на интервюиращия, който едва ви удостоява с небрежно кимване вместо здравей.

Решение:ако интервюиращият не ви слуша, това означава ли, че е безразличен? Може би той просто е зает с други, по-сериозни въпроси и решава труден проблем? Опитайте се да привлечете вниманието му и ако това не помогне, предложете да пренасрочите интервюто за друго, по-удобно време за интервюиращия.

Търсещите работа често се изнервят, ако интервюто не върви по план, но начинът, по който се справяте с трудна или неудобна ситуация, ще разкрие повече за вас, отколкото всичките ви автобиографии и препоръки.

В интервюто всички играем някаква роля. Работодателят предубедено ни организира разпит, а ние се опитваме да прикрием недостатъците си и до последно не знаем дали ролята, която сме избрали, е била успешна и дали ще получим дългоочакваната работа.

Кандидатите са убедени, че е невъзможно да се предвиди резултатът от интервюто. Много често на пръв поглед успешното интервю се оказва неубедително. Изглежда, че ключът към сърцето на лидера е намерен, но обаждането с новината, че сте приети, така и не дойде. Каква е причината? Психолозите отговарят, че всичко зависи от първото впечатление, което сте направили на работодателя.

Диагностика за 20 секунди

Мнение за непознатформирани през първите 20 секунди от комуникацията. В 90% от случаите първото впечатление се оказва грешно и като правило, ако имаме възможност да продължим да общуваме с човек, успяваме да коригираме ситуацията. Но тъй като говорим за интервю, което може да продължи от 5 минути до няколко часа, може вече да няма втори шанс да убедите работодателя.

Ако не сте спали цяла нощ, а след това тъжно и провлечено, дори неохотно, отговаряте на въпроси - това е сигурен знакче позицията не ви интересува. Това означава, че ще се намери друг човек за нея и е малко вероятно работодателят да познае, че вашата пасивност е причинена от безсъние.

Как да създадете положително впечатление за себе си? Походка, външен вид, усмивка, поглед - всичко работи за създаване на вашия имидж. И всеки детайлможе да доведе до неправилни заключения от страна на вашия събеседник. Въпросът е, възможно ли е да коригирате ситуацията, ако първото впечатление за вас не е било много успешно?

Отвъд стереотипите

Нека се опитаме да мислим със стереотипи. Какви асоциации предизвиква един млад специалист или „току-що завършил“ висшист? Първото нещо, което идва на ум е незрялост, неопитност и нерешителност. Ако продължим този списък, тогава всички определения ще бъдат с частицата "не". Това е първоначалното отричане, което може да се развие за вас дори преди да дойдете на интервюто. И проблемът тук не е в личното отношение към вас като потенциален служител, а по-скоро в стереотипно мисленекоито всички имаме. Ето защо имате нужда от преодолеят тази бариераи покажете, че въпреки липсата на опит сте готови да се учите бързо и да работите наравно с останалите служители на компанията.

Нека да разгледаме стъпка по стъпка как да създадете правилното впечатление за себе си на интервюто. Разбира се, ако работодателят ви покани на интервю, той разбира, че кани кандидат с недостатъчен опит, тъй като автобиографията ви няма впечатляващо портфолио и трудов стаж. А това означава, че първоначалното отношение към вас ще бъде пристрастно. Затова на интервюто вашата задача номер едно е да изкорените погрешния образ.

Помислете за външния вид

Външният вид е много важен. AT модерен святДрехите ви създават първото впечатление за вас. Вече писахме за това как най-добре, така че ще дадем само някои препоръки.

Много е важно да не бързате от една крайност в друга. Разбира се, с костюма си ще искате да покажете, че сте делови човеккойто разбира защо е необходим дрескод и въпреки малкия трудов опит има разбиране за света на бизнеса. Затова без изискани бизнес костюми, но и без екстравагантни клубни тоалети.

Вашият външен вид трябва да изразява сдържаност и сериозност, но в същото време е много важно да се чувствате комфортно в облеклото си и да не се разсейвате с твърде много къса полаили сако, което е твърде тясно.

Увереността трябва да е заразна

Първият зрителен контакт и ръкостискане са много важни. Не се суете и не се притеснявайте, защото това очаква работодателят. Покажете му своята увереност и желание за разговор по равно. Той не ви прави услуга, като ви кани на интервю. Вие сте двама професионалисти, които обсъждат бизнес въпроси, а не ученик и учител, които се карат на първия за някаква обида.

Много търсещи работа, особено тези, които нямат страхотно преживяванеинтервюта, те ужасно се страхуват от интервю с работодател и това е фундаментално погрешно. Интервюто е нормална бизнес среща, така че бъдете спокойни и разумни.

Разчупване на леда в комуникацията

По правило работодателите на интервюто внимателно наблюдават как се държи кандидатът. Лидерите ценят инициативата, харесват им, когато отговорите не трябва да се изваждат с клещи, а напротив, човек е спокоен, чувства се спокоен, може да се шегува и да се усмихва.

Освен това е много важно да можете говоря с общи теми . Не забравяйте какво мисли работодателят за вас: въпреки вашите силни странии умения, не сте достатъчно опитен и професионалист.

В началото на интервюто отделете няколко минути за обсъждане на общи теми, които не са свързани с работата. Такава прелюдия към интервюто ще ви освободи и ще ви създаде образ на уверен човек, който не се тревожи и не изпитва панически страхкажи нещо грешно. Това също е възможност за вас да погледнете вашия потенциален работодател. Затова не се колебайте да използвате тази техника, за да се настроите на работното настроение.

Все пак не прекалявайте с остроумието. Не забравяйте, че лидерите не обичат новопостъпилите, защото във всеки един момент можете да очаквате улов от такива хора. Бъдете деликатни и възпитани. И ако умните мисли не идват на ум и не знаете как да поддържате разговора, по-добре е да замълчите, следвайки известната поговорка „мълчанието е злато“.

Предупреденият е предварително въоръжен

Преди интервюто не забравяйте да съберете информация за потенциалната работа. Доста неучтиво е да дойдете на интервю, без да знаете какво прави компанията. Така дори най добре първовпечатлението, което сте направили на потенциален работодател.

"Разкажи ни за себе си"

Доста често младите специалисти не знаят как да отговорят на въпроса „разкажете ни за себе си“. говори за себе си или работен опит? Мисля, че правилният отговор е някъде по средата. Въпреки това, не споделяйте лични проблемии чувства, защото уменията и способностите на кандидата се обсъждат на интервюто.

На този етап работодателите не очакват нищо особено от вас. Затова си струва да ги изненадате. Подгответе се за тази част от интервюто. Помислете какво можете да кажете. Ако все още имате малък трудов опит, разкажете ни подробно какви задачи са ви поставени и как сте се справили с тях, опишете функциите си.

Ако изобщо няма трудов стаж, основното правило е да не се губите и да не се изчервявате. Разкажете ни за вашия студентски опит, особено ако сте били участник в конференции, семинари и състезания. Припомнете си стажовете, които сте имали в организацията по време на обучението си и опишете подробно задачите, които са ви поставени. Не забравяйте за препоръчителни писма от предишни работни места и от организации, в които сте стажували.

позволете си перченеработодател. Във всеки случай, когато кандидатствате за работа, ще ви трябва време за адаптация, а след това можете да попълните пропуските в знанията си и да натрупате опит.

Не забравяйте фразата на един известен изследовател: „Някои хора се отнасят към търсенето на работа като към училищна задача. Те смятат, че могат да си намерят работа с минимални усилия. Отнасяйте се към бъдещето си не като към училищна задача, защото вече правите първите стъпки, за да влезете в списъка на Forbes след 20 години.

URL: http://www.site/news/articles/20120206/impression/

За да съобщите за правописна грешка, маркирайте текста и натиснете Ctrl + Enter

• В Иркутск безкасовите плащания са възможни в общинския транспорт.

  6 отзива
• 4 отзива
• Гласувайте

Въпреки това търсещите работа, които искат да гарантират успешен резултат от интервюто, разбират, че трябва да направят нещо повече от това да завържат връзките си и да си настроят три аларми.

Независимо дали става въпрос за състезание от 100 души за работа или битка между само двама кандидати, амбициозният търсещ работа, който иска работа, ще направи всичко необходимо, за да се отличи от конкуренцията. И той има само един шанс да направи първо впечатление.

Google компанията

Според множество проучвания и експертни съвети, един от най ефективни начиниза да направите това е да разберете всичко, което можете за компанията, преди да отидете на интервюто. Разгледайте уебсайта на компанията, потърсете рецензии на бивши служители, партньори, доставчици, конкуренти.

Освен това, въз основа на тази информация, ще намерите отговора на задължителния въпрос: Работниците обикновено са разочаровани от стандартния отговор: „О, обичам вашата компания и мечтая да работя тук от детството!“ Особено ако не говорим за корпорация, а за копирен център в сутерена на нова сграда в Северно Тушино.

Разгледайте личните си социални профили

Не се ограничавайте до фирмена информация. Не бъдете мързеливи и намерете профили на работещи служители в социалните мрежи. Това може да е лицето, което провежда интервюто, или бъдещ пряк ръководител или колеги. Във Facebook, Vkontakte или блог ще намерите повече реална информация за това как наистина работи в тази компания - какво натоварване има, климатът в екипа и социалната сигурност.

Като опознаете специалиста по набиране на персонал, с когото се срещате, и дори откриете общи интереси, ще можете да се свържете с него на по-лично ниво и на един и същи език. Изведнъж той публикува резултатите от сутрешните си бягания в Instagram, а вие сами купихте Asics и бягате първите си пет всяка сутрин по насипа в Лужники. Намерете допирни точки – и ви е гарантирано място в челните редици на паметта на специалиста по подбор, когато той реши да избере кандидат.

Подгответе случаи

Интервюто е шанс за рекрутера да разбере как пасвате на компанията и как ще се държите в трудни обстоятелства. Затова си спомнете най-успешните си решения в кризисни ситуации, от които сте излезли победител. Отбележете вашите идеи, които сте реализирали успешно на предишни работни места и които са донесли печалба на компанията. За един бъдещ работодател не е важно да знае къде си учил, какво умееш, какво си правил. За него е по-важно да разбере, че вие направении какво преодолян. Ако няма с какво да се похвалите или да изненадате - защо изобщо сте дошли?

Дори и да няма печалби във вашето портфолио, говорете за уроците, които сте научили от неуспехите и провалите си, за това как бихте разрешили тези проблеми сега, след като сте се поучили от горчивия опит, и за това как този горчив опит ви е помогнал да разрешите нови проблеми.

Никой не е отменил истинския стил на обличане. Експертите съветват да се обличате дори по-официално от работодателите, с които ще бъдете на интервю. И още повече, за да потиснете желанието да покажете своя ярък индивидуален стил. Шапка на Чарли Чаплин, ярко зелена тениска, розова преливаща папийонка и вълнени капри панталони Nike са дрескодът за Cirque du Soleil. Върнете се към точки 1 и 2 - разгледайте уебсайта и социалните мрежи, разгледайте снимките, разберете какъв стил е възприет в компанията и какъв стил харесва HR мениджърът.

Не забравяйте малките неща

Здравото ръкостискане, независимо дали сте мъж или жена, заедно с зрителния контакт са детайлите, които несъзнателно създават приятен портрет за набиращия персонал.

Ако общувате - не забравяйте да се усмихнете! Усмивката е не само видима, но и чуваема – тя прави гласа ви приветлив, а образа – весел.

Не забравяйте благодарността. Кратък имейл с благодарност за отделеното време може да направи много за вас, особено ако добавите послеслов към интервюто, нещо, което сте забравили да споменете по случая.

При използване на материали от сайта е необходимо посочване на автора и активен линк към сайта!