Что такое харизма. Обаяние и харизма: что это такое? Харизма лидера: харизматичные личности в руководстве

Мы часто слышим: «У этого человека есть харизма» или « Это харизматическая личность». Но что такое харизма? Что мы понимаем под этим термином? Кого можно назвать харизматическим человеком?

Если обратиться к различным словарям, то узнаем: «Харизма – это дар Божий; высокая одаренность, личная притягательность, исключительность личности в интеллектуальном, духовном, или каком-нибудь другом отношении». В общем, это личность, которая обладает такими чертами и качествами, которые обеспечивают преклонение перед ней, безоговорочное доверие и веру в ее исключительные возможности, способные оказывать эффективное влияние на людей.

Качество харизмы не столько приобретается, сколько даруется природой, либо какими-то мистическими силами.

Сам термин произошел из древнегреческой мифологии, в которой харизматами назывались древнегреческие богини красоты, грации и изящества.

Современное употребление в социологию ввел Эрнст Трельч. Немецкий социолог М.Вебер дал такое определение: «Харизмой называется качество личности, признаваемой необычайным, благодаря которому она оценивается, как одаренная сверхъестественными, сверхчеловеческими, специфически особыми силами и свойствами, не доступными другим людям».

Харизма чаще всего возникает в экстремальных исторических условиях. Самыми известными и общепризнанными харизматическими личностями являются Иисус Христос, Будда и Мухаммед.

С другой стороны, свойство харизмы не зависит от рода деятельности и ее нравственного содержания. Харизматическим лидером может быть и святой, и преступник. Так, знаменитые государственные и военные деятели – Чингисхан, Наполеон, Гитлер, Рузвельт, Черчилль, Ленин, Сталин, Махатма Ганди, Мустафа Кемаль Ататюрк, Мартин Лютер Кинг - признанные харизматические личности.

Обиходное выражение «У него есть харизма» означает, что человек производит на окружающих сильное впечатление, они поддаются его влиянию и готовы следовать за ним. Феномен харизмы возникает обычно в каких-нибудь группах, сплачиваясь в которые люди выделяют лидера и следуют за ним безоговорочно.

Но есть и другая точка зрения, что харизма – это не врожденное или магическое качество личности, а результат особого поведения, которому можно научиться. Мужчины и женщины хотят обладать харизмой, чтобы быть успешными в карьере и личной жизни. И, несмотря на то, что специалисты считают, что харизма – это набор определенных качеств человека, заложенных природой и воспитанием, они предлагают ряд советов, с помощью которых человек может развить в себе харизматические качества:

Умение слушать .
Человек будет чувствовать себя комфортно в общении с вами, если ему позволят закончить свою мысль.
Умение задавать правильные вопросы.
Ваш собеседник почувствует себя комфортно, если вы будете задавать вопросы о нем самом или на тему об услышанном от него.
Умение делать комплименты.
Отмечая реальные достоинства человека, вы подтвердите то, что он уже знает о себе.
Умение устанавливать визуальный контакт.
Глядя в глаза человеку при общении с ним, вы проявляете интерес к собеседнику и демонстрируете отсутствие страха.
Умение быть заметным для окружающих.
Входя в помещение, сделайте все, чтобы люди заметили ваше присутствие.
Умение искренне улыбаться.
Улыбка сигнализирует о том, что вы уверены в себе и высоко себя цените.
Умение жить в согласии с самим собой.
Окружающим нравятся уверенные в себе люди.
Умение выделяться.
Не стремитесь быть таким, как все. Люди притягиваются к тем, кто умеет выделяться из «серой массы».
Умение выражать свое несогласие с чужим мнением.
Возражать и вступать в спор нужно с достоинством, без перехода на личности.
Умение быть терпеливым.
Создайте у людей впечатление, что все идет так, как надо, легко и непринужденно.
Умение преподнести себя.
Уверенные жесты, походка, осанка сигнализируют окружающим, что вы готовы встретиться с любыми трудностями на вашем пути.
Умение "исчезать" на время из поля зрения людей.
Если вы находитесь рядом слишком много времени, то ваше присутствие потеряет первоначальную ценность в глазах других людей.

И помните, что:

«Истинная харизма представляет собой способность вызывать внутри себя сильнейшее воодушевление и внешне его демонстрировать; способность эта делает человека объектом пристального внимания и неосознанного подражания со стороны окружающих» /Лия Гринфилд/.

«Харизма – это как раз то, что позволяет одному успешному продавцу продать в пять раз больше своих коллег, работающих в той же отрасли, Это суть различия между предпринимателями, у дверей которых постоянно толкутся инвесторы, и их менее удачливыми коллегами, которые вынуждены умолять банки предоставить им кредит… Харизма полезна для матери-домоседки, которой нужно воспитывать собственных детей, оказывать влияние на их учителей или других членов ближайшего окружения» /Оливия Фокс Кабейн/.

В настоящее время понятие «харизма» трактуется как - особое заложенное природой качество, которое выделяет людей из общей массы и притягивает к ним других людей.

ЧТО ТАКОЕ ХАРИЗМА?

Итак, - это особое свойство, благодаря которому человека оценивают как одаренного особыми качествами и способного оказывать эффективное влияние на других. Понятие «харизма» ведет свое начало из древнегреческой мифологии - означает притягивать к себе внимание. А хариты - это древнегреческие богини красоты, грации и изящества.

Классическое определение харизмы дано немецким социологом М. Вебером: «Харизмой называется качество личности, признаваемое необычайным, благодаря которому она оценивается, как одаренная сверхъестественными, сверхчеловеческими или, по меньшей мере, специфически особыми силами и свойствами, не доступными другим людям».

Среди известных истории харизматических личностей есть основатели мировых религий - Будда, Моисей и Христос. К харизматам относятся создатели направлений внутри мировых религий - например, Лютер и Кальвин. С другой стороны, это великие государственные и военные деятели, такие, как Чингисхан или Наполеон.

В ХХ веке среди таких деятелей - Гитлер и Муссолини, Ленин и Троцкий, но также Ганди и Мартин Лютер Кинг. Свойство харизмы относительно безразлично к роду деятельности и ее морально-этическому содержанию: харизматическим лидером с равным успехом может быть и святой, и преступник.

Выражение «У него есть харизма» означает, что человек производит на окружающих сильное впечатление, они поддаются его обаянию и готовы следовать за ним.

С точки зрения психологии харизма является сочетанием внутренних психологических качеств и внешних поведенческих навыков, позволяющим оказывать влияние на людей. К ним относят высокую уверенность в себе, волю, настойчивость, целеустремленность, коммуникабельность, красноречие, способность воодушевлять и мотивировать окружающих, в т.ч. собственным примером, умение ставить перед собой и другими правильные цели и достигать их, и мн. др.

Считается, что харизма дана (либо нет) человеку от природы. Однако некоторые харизматические черты и навыки можно развить в себе целенаправленными усилиями (до определенных пределов, обусловленных врожденным набором качеств)

ПРИЗНАКИ НАЛИЧИЯ ХАРИЗМЫ

Эмоциональная чувствительность

Харизматичные люди умеют не только заражать своими эмоциями, но и тонко чувствовать изначальный эмоциональный настрой других людей, а также выстраивать взаимодействие, опираясь на этот настрой. Они быстро устанавливают эмоциональный контакт с людьми, так что другой человек очень скоро начинает чувствовать себя «единственным человеком в комнате», а кому не приятно быть таким?

Эмоциональный контроль

Харизматичные люди умеют контролировать свои эмоции. Эмоциональное состояние становится их инструментом, они используют его для своих целей, от чего, впрочем, их эмоции не теряют искренности.

Умение выражать свои мысли

Практически все харизматичные люди являются хорошими ораторами, так что они воздействуют на собеседников не только с помощью эмоций, но и с помощью слов.

Социальная чувствительность

Харизматичные люди тонко чувствуют социальные взаимодействия, умеют слушать и быть на одной волне со своими собеседниками. Поэтому такие люди почти всегда тактичны и внимательны к своему окружению.

Самоконтроль в общении

Это важный навык харизматичных людей, который позволяет им сохранять самообладание и изящество в общении с любой аудиторией. Они могут установить эмоциональный контакт с любыми слоями населения.

РАЗВИТИЕ ХАРИЗМЫ

Итак, до этого момента мы говорили о людях, харизматичных от природы. А как быть, если ваши показатели харизмы находятся на среднем или низком уровне? Можно ли стать более харизматичным?

Прежде чем заражать идеями и эмоциями, надо загореться ими самому

Невозможно заражать других людей тем, в чём вы сами не уверены. Поэтому, прежде чем заражать других эмоциями и вселять в них уверенность в себе, нужно самому научиться всё это испытывать.

Перестаньте подавлять свои эмоции. Если вас что-то радует - смейтесь от души, не пытаясь подавить хихиканье, а если огорчает - не делайте равнодушное лицо, испытайте эмоцию в полном объёме.

Конечно, не все эмоции стоит выплёскивать на собеседников, это чревато эксцентричностью, да и популярности вам это не прибавит.

Все люди хотят быть смелыми и позитивными, не сомневаться в себе и своих силах. Если вы будете испытывать эти эмоции и открыто излучать позитив и уверенность в себе, это будет передаваться окружающим людям.

Правильный язык тела

Положение тела во время беседы, действия рук, мимика - всё это сильно влияет на восприятие вас другими людьми. Даже если вашу нервозность и неуверенность не отметит сознание собеседника, подсознание уж точно подскажет ему, стоит общаться с вами или нет.

К счастью, язык тела действует и в обратном направлении: если вы принимаете более расслабленную позу - начинаете чувствовать себя более раскованно, если улыбаетесь - на душе становится немного светлее.

Так что следите за положением и поведением своего тела: не сутультесь, даже во время самого напряжённого разговора не теребите предметы в руках и не мните пальцы, старайтесь чаще улыбаться и не принимать закрытых поз.

Уважайте собеседника и слушайте его

Если передачу эмоционального состояния не так просто наладить, то научиться социальной чувствительности гораздо проще. Всё, что нужно сделать, - это перестать считать себя самой важной персоной на свете и обратить внимание на собеседника.

Слушать других людей - это настоящее искусство. Если вы слушаете другого человека и интересуетесь им, он начинает чувствовать себя особенным. Думаю, не стоит объяснять, насколько круто это ощущать.

ПРИЧИНЫ ОТСУТСТВИЯ ХАРИЗМЫ

Иногда бывает так, что человек стремится добиться в жизни чего-то большего, но все попытки либо не приносят желаемого результата, либо заканчиваются провалом. В таком случае нужно обратить внимание на наличие факторов, мешающих развитию харизматических качеств. К ним относятся:

Страх ответственности и неуверенность в себе. Неуверенный в себе лидер не способен вести за собой. Вечно сомневающийся глава семьи не может сплотить ближних. Закомплексованный человек неинтересен в общении. Это мешает проявлению способностей (качеств, талантов), тем самым сокращая шансы изменить свою жизнь. Тем более - жизнь других.

Неумение общаться. Харизматик просто обязан общаться, поскольку именно так он решает большинство своих проблем и двигается к цели. Боязнь общения, в том числе дистанционного, неловкость при необходимости попросить об услуге или распределить обязанности значительно сокращают шансы на успех.

Не менее губительно влияют на развитие харизмы неумение слушать собеседника и чрезмерная эмоциональность. Гиперреакции в виде крика или раздражительного тона оказывают на собеседника отталкивающее воздействие. К тому же запал «крикуна» может быстро пройти, но надолго остаться в душе оппонента. Да и эмоциональные выпады зачастую бывают необдуманными и спонтанными. Сложно добиться ответной реакции и невнятными речами или некомпетентными высказываниями.

Пессимистическое настроение. Человек, который не видит ничего хорошего в себе, не увидит ничего хорошего и в других. Неверие в будущее и нежелание меняться мешают добиться значимых результатов. Пессимист окружает себя людьми с таким же настроем.

Поэтому ему очень сложно стать лидером - он не верит в это. Мешают выделиться из толпы страх, переживания, тревоги, внутренние комплексы, неудачи. То есть неумение человека абстрагироваться от прошлого и осознать значимость нынешнего и перспективность будущего.

Неправильная расстановка приоритетов. Желание объять необъятное не всегда заканчивается успехом. Нет абсолютно талантливых людей. Поэтому не стоит бросаться в крайности и стараться быть лучше всех во всем.

Чрезмерная требовательность к себе и другим. Зацикленность на идеальном выполнении задачи любой сложности мешает общему результату. Из-за концентрации на мелочах упускается главная задача. К тому же такой подход сильно изматывает: и морально, и физически.

ТЕСТ НА ХАРИЗМАТИЧНОСТЬ

1. Когда я слушаю классную музыку, тело начинает автоматически покачиваться в такт.

2. Я всегда стараюсь одеваться модно.

5. Когда я смеюсь, это слышат все в округе.

4. Я всегда обращаю внимание на детали.

5. Когда я разговариваю по телефону, выражаю чувства громко и открыто.

6. Я всегда подготовлен.

7. Друзья часто рассказывают мне о своих проблемах и спрашивают совета.

8. Я использую списки дел.

9. Я стараюсь работать над чем-либо, пока не доведу до совершенства.

10. Люди говорят, из меня получился бы хороший актёр.

11. Я строю планы и следую им.

12. Иногда я забываю положить еду обратно в холодильник.

13. У меня отлично получается разгадывать шарады.

14. Люди обычно считают, что я моложе, чем есть на самом деле.

15. На вечеринках я всегда в гуще людей.

16. Когда я разговариваю с близкими друзьями, я часто дотрагиваюсь до них - обнимаю, похлопываю, кладу руку на плечо или колено.

Посчитайте свои баллы за ответы 1,3,5,7,10,13,15,16. Это действительно важные вопросы, остальные просто дополняют тест, чтобы усложнить сознательный подбор ответов.

А теперь результаты.

От 0 до 37 баллов. 25% людей набирают баллы в этом диапазоне. Возможно, вы застенчивы от природы или стали таким посредством строгого воспитания. Или просто вы не любите привлекать внимание и предпочитаете проводить время в одиночестве.

От 38 до 49 баллов. Большинство людей попадает в эту категорию. Вы можете иметь успех в общении, но не за счёт природного шарма, а за счёт социальных навыков и ума. Вы также можете пользоваться невербальными техниками, но вам придётся использовать их сознательно, а не инстинктивно, как это делают более харизматичные люди.

От 50 до 60. Люди с такими баллами обладают природным магнетизмом. Вы экстраверт и прирождённый лидер, хотя в вашем окружении есть и враги, поскольку вы выделяетесь из толпы. Иногда вы чувствуете себя обременённым вниманием и ответственностью за своих последователей.

От 61 до 72. Вы один из 5% счастливчиков, набравших такой высокий балл. Вы из тех людей, в присутствии которых в комнате становится светлее. Вы умеете эмоционально заряжать других людей и одновременно чувствовать, что испытывают они.

Эмоции людей с высокими баллами передаются инстинктивно, даже без помощи речи. Это подтверждает эксперимент того же доктора Фридмана.

После создания ещё одного теста, по содержанию схожего с приведённым выше, но состоящего из 30 вопросов, Фридман провёл эксперимент на передачу эмоций более и менее харизматичными людьми.

Учёный отобрал несколько десятков людей, получивших высокие баллы в результате теста, и несколько людей с самыми низкими баллами. Затем он попросил всех участников заполнить опросник, определяющий их ощущения в данный момент: радость, грусть, печаль, тревогу.

После этого Фридман поместил участников с высокими баллами в отдельные комнаты и свёл с двумя участниками с низкими баллами. Участники просто сидели вместе в течение 2 минут, могли не разговаривать и даже не смотреть друг на друга.

Всего за 2 минуты без единого слова люди с низкими баллами переняли настроение участников с высокими результатами.

Это и есть высокая эмоциональная выразительность, которая помогает людям заражать других своими идеями и настроениями даже без слов.

Мы привыкли думать, что харизма — это что-то, что нельзя измерить или точно описать словами. Вместе с тем, на Западе есть исследователи, которые изучают поведение харизматичных людей. И исходя из их данных следует, что харизму можно измерить. Более того, харизму можно прокачать и развивать в себе.

Что такое харизма? Качества харизматичной личности

Харизма — это способность человека располагать к себе других людей, мотивировать их и становиться лидером в той или иной области жизни. Харизма помогает реализовывать задачи и мягко влиять на других людей. Другие люди сами рады помочь харизматичному человеку.

Важные составляющие харизмы:

сила;
присутствие в настоящем моменте;
доброжелательный настрой;

Об этом пишет в своей книге «Харизма» — Оливия Фокс Кобейн. По мнению автора, харизма считывается в том числе по нашим невербальным сигналам (языку тела). Язык тела тонко передает окружающим нашу . Харизматичный человек четко знает и действует в соответствии с ними, но не забывая про интересы других людей. Это качество еще называют .

Харизматичный оратор и умение рассказывать истории

Харизматичные люди легко могут удерживать внимание большой аудитории. Именно поэтому такие люди зачастую легко могут собрать достаточно большую публику и интересно рассказывать о каких-то своих идеях. Во многом им помогает не только то, что они говорят, но и то, как они это говорят. Именно об этом часто говорят консультанты по развитию . Прокачать свой навык говорить на публику можно с помощью тренировок и специальных техник, таких как .

Харизматичными людьми, а также харизматичными спикерами не рождаются, а становятся. Известные харизматичные личности не сразу были такими, а формировали свои навыки и способности путем постоянных тренировок. Например, с помощью постоянных публичных выступлений, участия в литературно-дискуссионных клубах и так далее. Примерно в таком стиле, к примеру, действовал .

Если отследить , то он стал выдающимся спикером лишь со временем. Хотя какие-то задатки харизмы у него были, видимо, даны от природы.

Развитие ораторского мастерства тесно связано с развитием харизмы. Возможно, вам будут интересны наши материалы по данной тематике:

У каждого человека есть . Харизма — это не какое-то отдельное качество, а совокупность качеств, которые помогают человеку продвигаться в делах. В своей книге Оливия Фокс Кобейн говорит нам о том, что один и тот же человек в разных ситуациях может вести себя харизматично или не харизматично. На это влияет обстановка и кое-какие внутренние факторы.

К примеру, любой физический дискомфорт подавляет харизму. Это может быть:

недосып;
голод;
холод;
насморк;
и так далее.

Большую роль играет мимика, жесты, микрожесты и так далее. При этом, харизматичный человек не склонен к таким состояниям, как.

21Авг

Что такое Харизма

Харизма – это набор определенных качеств и особенностей человеческой личности, который позволяет привлекать, очаровывать, объединять вокруг себя и вдохновлять других людей. Само по себе, слово «Харизма» имеет древнегреческое происхождение и буквально переводится как «дар от Бога» или «одаренный Богом».

Что такое ХАРИЗМА – определение простыми словами.

Простыми словами, Харизма – это термин, которым принято называть способность человека завоевывать внимание и восхищение среди других людей. На самом деле, в данный момент не существует точного и однозначного определения харизмы. Все дело в том, что харизматичность человека, это не какое-то определенное качество характера или личности. По факту, это комбинация из различных особенностей и способностей личности, которая приводит к тому, что окружающие люди начинают испытывать необъяснимую симпатию или тягу к такому человеку.

Несмотря на то, что достаточно сложно определить какие конкретно факторы делают того или иного человека более харизматичным, путем наблюдений было замечено, что большинство таких личностей обладают следующими качествами:

Оптимизм и позитив;
Самоуверенность;
Внутреннее спокойствие и уверенность в правоте поступков;
Склонность к доминированию в любой ситуации;
Исключительная решительность;
Искренность и выразительная эмоциональность в высказываниях;
Высокие коммуникативные и ораторские навыки;
Высокий (умение выслушивать и вникать в суть проблем других людей );
Самоотдача и разумная щедрость.

Следует отметить, что данный список качеств является весьма условным, и многие великие харизматичные личности не обладали всеми этими чертами характера. В этом и заключается главная загадка сути харизмы. Дело в том, что абсолютно неясно по каким причинам, и какая комбинация качеств, может сделать одного человека невероятно харизматичными, а другого абсолютно посредственным.

Что еще нужно знать о харизме.

В первую очередь, нужно понимать, что харизматичный человек — это не обязательно хороший человек. Тут все дело в том, что обладание высокой харизмой можно прировнять к обладанию высококлассным инструментом по управлению другими людьми. А вот мотивы, и истинные цели у людей могут быть разные, и как человек будет пользоваться своей харизмой зависит именно от них. Так, к примеру, если Махатма Ганди стремился сделать мир добрее и лучше, то Адольф Гитлер принес миру только ужас войны, и еще кучу бед. Хотя, две эти личности были невероятно харизматичными, как мы видим, цели и методы у них были абсолютно разными.

Харизма – это врожденное или приобретенное свойство?

Как ни странно, но на этот вопрос тоже не существует однозначного ответа. Наблюдения показывают, что задатки повышенной харизмы действительно могут являться врожденным свойством, но вот развитие необходимых качеств, это результат упорной работы над собой. Таким образом, можно сделать вывод, что практически каждый человек, при должных усилиях способен развить в себе харизматичную личность. Само собой, что не все способны стать великими деятелями и кумирами миллионов, но поднять свое положение в социуме за счет харизмы однозначно возможно.

Как повысить Харизму.

Откровенно говоря, формирование высокой харизмы, это весьма длительный и трудоемкий процесс, выстроенный на индивидуальных особенностях каждого отдельно взятого человека. И если вы хотите всерьез взяться за это сложное дело, то тут стоит обратиться к более профильной литературе и ресурсам по психологии. Но все же, несколько простых советов можно привести сугубо для примера.

Позитив.

Старайтесь быть более позитивным и улыбчивым человеком. Люди не слишком склонны симпатизировать вечно угрюмым и пессимистично настроенным личностям. В общем, несмотря на свои истинные цели, делайте все с улыбкой и хорошим настроением.

Уверенность.

Постарайтесь излучать уверенность во всех своих поступках. Даже если внутри вы сомневаетесь, не показывайте этого. Людям нравятся уверенные в себе личности, это создает некий ореол твердости, решимости, и мудрости.

Настойчивость.

Не стесняйтесь быть настойчивым, но не агрессивным человеком. Настойчивость свидетельствует о том, что человек знает себе цену, и это нравится людям.

Умение слушать.

Научитесь слушать других людей. Старайтесь вникать в то, что именно волнует человека при беседе. Так вы завоюете его доверие и симпатию.

Умерьте свое эго и гордыню.

Постарайтесь не выпячивать свои достижения, и не проявляйте излишний эгоизм. и эгоисты не слишком нравятся людям. Лучшим вариантом является быть на уровне: «чуть выше чем простак». Так люди смогут почувствовать то, что вы одновременно и «свой», и что-то выше.

Страсть.

Если вы начинаете какое-то дело, то делайте его со всей страстью и пылкостью. Подобные проявления заражают людей вашей идеей и мотивацией.

Честность.

Старайтесь быть максимально честными. Многие люди способны распознавать ложь. Лучше умолчать о чем-либо, чем откровенно соврать.

Щедрость.

Не будьте скрягой, люди не любят жадных. Но, это и не значит, что стоит быть транжирой. Окружающие должны понимать, что вам не жалко денег на стоящие вещи, но вместе с этим, вы не склонны выбрасывать деньги на ветер.

Чувство юмора.

Юмор довольно часто является составляющей высокой харизмы. Своевременно отпущенная хорошая шутка, способна значительно повысить мнение о человеке в компании в лучшую сторону.

Категории: , / / от

Сегодня для понимания динамики социального процесса наибольший интерес вызывает «харизматическое лидерство» . В наше время харизматическая теория лидерства активно используется для объяснения политических процессов развивающихся странах. Здесь часто происходило обожествление лидеров и превращение их в диктаторов.

Слово «харизма » происходит от древнегреческого языка и означает «притягивать к себе внимание». Оно восходит к слову «хариты», которым в древнегреческой мифологии именовались три богини красоты и изящества. Еще в Древней Греции люди, обладающие харизматическими качествами, счи тались любимцами богов, которые помогали своим избранникам добивать необыкновенных успехов.

Харизма есть не что иное, как притягательная сила, излучаемая личность; искусство завораживать других людей. Это объясняет, почему так расходятся мнения людей о том, кто обладает харизмой, а кто нет. Человек, в присутствии которого возникает чувство комфорта, к словам которого внимательно прислушиваются, который вдохновляет и увлекает за собой, в котором ее некая искра, обязательно наделен харизматическими качествами. Но каждому человеку свойственно индивидуальное восприятие другого. Чем больше обще на эмоциональном уровне человек обнаруживает у себя с другой личность тем больше он воспринимает ее как харизматическую. Если человек вызывает симпатию, если возникает ощущение духовной близости, партнеры испытывают большую готовность к открытым и искренним отношениям. Конечно при этом можно легче поддаться влиянию, особенно влиянию, выражающемуся в воодушевлении и мотивации.

«Политическая харизма » - одна из те категорий, дискуссии о которой идут практически постоянно. В них можно встретить и «за» и «против». Одни ученые говорят о неадекватности и нецелесообразности использования данного понятия, другие широко использую его в исследованиях современных политических процессов. Большая част объяснительных моделей феномена харизмы так или иначе основывается на подходе Макса Вебера, который ввел это понятие в научный оборот.

Концепция харизматической личности М. Вебера

Харизма, по Веберу, выступает основой одного из типов легитимного господства - харизматического (наряду с легально-рациональным и традиционным). Вебер указывает, что понятие «харизма» «применяется к определенному качеству личности индивида, благодаря которому он отличается от обычных людей и воспринимается как обладатель сверхъестественных, сверхчеловеческих или исключительных способностей». Также он поясняет, что «эти качества не свойственны обычному человеку, они приписываются божественному происхождению или воспринимаются как образцовые, благодаря чему индивид считается вождем».

Харизматическое господство, по Веберу, предполагает - со стороны подвластных - выходящие за рамки обыденной личную преданность, вызванную наличием особого дара или доблести у вождя, и доверие к порядку как его творению. В то же время харизматический тип господства опирается и на личные отношения между правителем и подчиненными, и в этом отношении они противостоят легально-рациональному как безличному.

Вебер достаточно осторожно говорит о правомерности требований вождя. Харизматиком является всякий, кто способен воздействовать на массу с большой эмоциональной силой. Это могут быть как пророки и мудрецы, так и демагоги. Однако обладание особыми качествами не гарантирует, что господство будет установлено, а лишь повышает шансы на подчинение. В концепции Вебера харизма не отождествляется с историко-психологической традицией «великого человека». Таким образом, основное внимание он уделяет не столько политическому вождю, сколько его управленческому штабу, и в особенности - тем отношениям, которые складываются между ними. Массы, по его мнению, иррациональны и эмоциональны. Политические мнения формируются главным образом «наверху», а не передаются лидеру избирателями в ходе делегирования полномочий. В итоге «народу» в политическом процессе отводится пассивная роль.

По Веберу, как признание последователей, так и признание вождя фундаментально амбивалентны. С одной стороны, харизма является внеобыденным личным даром и не требует подкрепления. Справедливость открывается только через личность лидера, который управляет верой последователей в то, что он обладает экстраординарными качествами. Поэтому лидер требует от других послушания и следования за ним в силу своей миссии. Миссия может быть адресована определенной этнической, политической, профессиональной или иной группе и означает, что харизма будет ограничена рамками этой группы. С другой стороны, «харизматические требования вождя могут не признаваться, если его миссия не признана теми, к кому он чувствует себя посланным». Только через признание качеств вождя последователями происходит признание идей лидера. Для этого харизматический вождь должен обосновывать свои требования, непрерывно доказывать свои способности путем преодоления испытаний, вызванных внешними обстоятельствами, а также демонстрировать, подчинение ему ведет к счастью и благосостоянию. И «если его долгое время преследуют неудачи, да к тому же его лидерство перестает приносить выгоду последователям, то, вероятно, его харизматическое господство исчезнет».

«Религиозная» концепция харизмы

Религиозная концепция харизмы строится на следующих основных положениях. Во-первых, подразумевается, что харизматический лидер действительно обладает особыми экстраординарными качествами, дарованными е «свыше». Необходимо отметить, что подобная вера всегда основана на факте личного переживания, которое невозможно доказать или проверить. Во-вторых, проводится четкое разделение «обладателей» харизмы в зависимости последствий их лидерства для общества.

Согласно религиозному подходу, подлинные харизматики в сфере политики в высшей степени моральны и религиозны, что отличает их от «псевдохаризматических». Так, Дороти Эммет критикует Вебера и сторонников е концепции за игнорирование различий между двумя типами:

1) лидер, который обладает «гипнотической» властью над последователями и получает от этого удовлетворение;

2) лидер, способный повысить силу воли подвластных его влиянию людей и стимулировать их к самореализации.

В религиозной концепции харизмы истинный харизматик, во-первых, обладает особой «вдохновляющей» способностью, то есть оказывает значительное влияние на людей, мобилизуя их на экстраординарные усилия и действия. Во-вторых, его экстраординарные способности находятся в зависимости от внутренних качеств, которые отличаются высшей моральностью и духовностью. В-третьих, побудительным мотивом выступает стремление «разбудить» мораль других людей, а не желание лидера стать объектом слепого послушания преданности. В результате происходит усиление воли последователей, которые остаются свободными для реализации собственных целей.

Теория Хауса

Теория Хауса (1977) - хороший пример интерактивного подхода. Он подчеркивает, что харизма связана с особым типом отношений между лидером и последователями. Последователи считают:

1) идеи лидера правильными;

2) безоговорочно принимают лидера;

3) чувствуют к нему привязанность, доверие;

4) эмоционально вовлечены в выполнение миссии организации;

5) ставят перед собой высокие цели;

6) полагают, что могут внести вклад в успех организации.

Данная теория рассматривает черты лидера, его поведение и ситуации, способствующие проявлению харизмы.

Черты харизматического лидера включают:

1) сильную потребность во власти;

2) высокую уверенность в себе;

3) убежденность в своих собственных представлениях. Поведение харизматического лидера предполагает прежде всего:

1. Управление впечатлением : лидер создает у последователей впечатление о своей компетентности. Примеры: разговор о прошлых успехах, проявление уверенности в себе и преуменьшение значения неудач как не относящихся к делу или тривиальных.

2. Предоставление примера , которое предполагает нечто большее, чем возможность копировать поведение или на его основе моделировать свое. Пример помогает разделять убеждения и ценности лидера и означает, что лидер может оказать значительное влияние на поведение, мотивацию и удовлетворенность последователей. Лидерство с помощью собственного примера может включать сверхурочную работу или использование делегирующего, консультативного стиля в формальных организациях. В неформальной группе, например в банде, это может быть кража, хулиганство или запугивающие действия.

3. Задание ожиданий высокого уровня , связанных с работой последователей. Выражение уверенности, что подчиненный может решить задачу; создание привлекательного образа будущего или видения, связанного с ценностями и надеждами последователей; актуализация мотивации последователей, соответствующей видению, путем апелляции к их стремлениям через воодушевляющие речи или регулярный контакт, который подчеркивает эмоциональную привлекательность перспектив работы. Это могут быть мотивы, в основе которых лежат потребности в достижении или присоединении, потребность достигнуть наивысших результатов в работе или нанести поражение врагу либо конкуренту.

Для возникновения харизматического лидерства должны быть соблюдены соответствующие условия. Харизматические лидеры полагаются на обращение к «идеологическим целям» последователей. Они связывают видение будущего или миссию с базовыми, глубинными ценностями, идеалами и стремлениями подчиненных. Хаус считает, что харизма с наибольшей вероятностью проявляется в стрессовых ситуациях, когда возникают повышенные нагрузки или кризисы, лидеры, отличающиеся выделенными выше чертами и формами поведения, с большей вероятностью будут замечены как харизматические. Таким образом, харизматическое лидерство будет свойственно скорее политическому лидеру в военное время или в период кризисов мирного времени, чем менеджеру на производстве.

Апеллировать к идеологическим целям работников особенно трудно, когда задача повторяется или не имеет для них большого значения. Но даже здесь тем не менее это возможно.

Было проведено несколько исследований, в которых предпринимались попытки проверить теорию Хауса и которые в целом подтвердили ее.

На концептуальном уровне в адрес теории Хауса высказывалась критика на том основании, что она определяет харизматическое лидерство, исходя из следствий или результатов, а не уделяет внимание тому, как оно воспринимается людьми. Проблема в том, что нехаризматические лидеры могут быть столь же эффективны, как и харизматические.

В исследовании Подсакоффа с коллегами (1990) последователей просили описать их менеджера путем заполнения опросника. У тех менеджеров, которые ясно формулировали свое видение будущего, моделировали желательные формы поведения и имели высокие ожидания относительно работы подчиненных (имели все три характеристики поведения харизматических лидеров), подчиненные больше доверяли своему начальнику, были более лояльны и более мотивированы выполнять дополнительную работу или брать на себя больше ответственности.

Интересное исследование харизматического лидерства было проведен Хаусом с коллегами относительно бывших президентов США (1991). Они пытались проверить следующие гипотезы теории Хауса:

1) харизматические американские президенты будут иметь высокую потребность во власти;

2) харизматическое поведение будет связано с эффективностью президентов

3) харизматическое поведение будет более распространено среди президентов последнего времени по сравнению с президентами из более отдаленного прошлого.

Они выделили 31 президента, которые, по крайней мере, два года продержались на своей должности в течение первого срока президентства. Затем Хаус с коллегами провели контент-анализ инаугурационной речи президентов касательно тем и образов, связанных с властью. Для оценки харизматического поведения президентов они изучили биографии членов кабинета, чтоб выявить, демонстрировали ли президенты высокий уровень уверенности в себе, веры в подчиненных, высокие ожидания от подчиненных и выраженную приверженность идеологии. Эффективность лидерства измерялась на основе оценок престижа и власти, которые были сделаны группой историков, а также анализа экономических и социальных решений президентов.

Данное исследование обеспечило надежные данные в поддержку теории Хауса. Потребность во власти в значительной мере предсказывала уровень харизматичности президентов. Харизматическое поведение, как и частота кризисов, было положительно связано с оценками эффективности президентов. Харизматическое лидерство чаще было связано с теми президентами, которые занимали пост в недавнем, а не в более отдаленном прошлом.

Харизматические качества

Диапазон качеств, входящих в понятие «харизма», достаточно широк. Ответ на вопрос о том, кого можно считать харизматической личностью, во многом зависит от субъективного восприятия. Харизматик всегда находится в центре внимания, он покоряет сердца, окружающие как завороженные внимают каждому произнесенному им слову, угадывают по глазам каждое его желание, его сотрудники ради него добиваются поразительного успеха. Он излучает уверенность и оптимизм, веру, воодушевление, и это находит отклик у окружающих. Харизматическая личность запрограммирована на достижение успеха - мысленный настрой на достижение успеха становится привычкой.

К харизматическим качествам относятся:

1) личная магнетически притягательная сила;

2) воодушевление, испытываемое от выполнения жизненной задачи;

3) отождествление себя с выполняемой работой (это производит впечатление, что человек находится на своем месте);

4) раскрытие собственных способностей;

5) уверенность в своих силах и душевное равновесие;

6) умение сосредоточивать свое внимание на самом главном;

7) коммуникабельность и умение устанавливать долговременные и прочие межличностные отношения;

8) умение мотивировать себя и других;

9) способность находить правильный подход;

10) умение ставить перед собой и другими четкие цели;

11) обаяние;