Sotilaallisen loiston päivät kronologisessa järjestyksessä. Venäjän sotilaallisen loiston päivät ja ikimuistoiset päivämäärät

SISÄÄN viime vuosikymmen Venäjän hallitus aloitti joukon sotilasalan uudistuksia, joiden tarkoituksena oli lisätä armeijan tehokkuutta, modernisoida varusteita, optimoida sen vahvuus ja hallintorakenne sekä lisätä asevoimien palvelun arvoa.

Sotilaiden palkkoja on nostettu säännöllisesti useiden vuosien ajan. Lisäksi heille luvattiin, että viranomaiset huolehtisivat lainvalvontaviranomaisten edustajien virka-asumisesta ja sosiaaliturvasta. Kriisin syventyessä viranomaiset kuitenkin joutuivat luopumaan joistakin sosiaalisista aloitteista - vuonna 2016 ilmoitettiin, että sotilaiden palkkoja ei indeksoida, mutta määrärahojen lisäämisestä ei voinut puhua.

Tämä johtuu siitä, että valtionkassassa ei yksinkertaisesti ole vapaita varoja. Tietenkin monet totesivat, että tämä päätös on ristiriidassa "toukokuun asetusten" kanssa, jotka jo vuonna 2012 ilmoittivat kaikkien julkisen sektorin työntekijöiden palkkojen asteittaisesta korotuksesta 150-200 prosenttiin vuoden 2018 loppuun mennessä. Mietitään, mitä puolustusministeriössä työskentelevien sotilas- ja siviilityöntekijöiden tulisi odottaa uudella kalenterikaudella.

Näyttää siltä, ​​että "toukokuun asetusten" mukaista palkankorotusta on toistaiseksi lykätty

Miten armeijan palkat määräytyvät?

Mahdollisuus palvella armeijassa sopimusperusteisesti avasi uusia työllistymismahdollisuuksia Venäjän kansalaisille. Tietysti sotilasuran alussa, kun sotilaalla ei vielä ole arvoa tai työkokemusta, ei tarvitse puhua merkittävistä summista, mutta myöhemmin palkka alkaa kasvaa merkittävää vauhtia. Armeijalle maksettava palkka riippuu suoraan useista tekijöistä, mukaan lukien:

• palkka, joka määräytyy henkilön arvon ja aseman mukaan Venäjän federaation asevoimissa;
• sotilasyksikön sijainti;
• palvelusalaisuuden erityisehdot tietyssä armeijan paikassa tai haarassa, jotka lisäävät enintään 65 prosenttia palkan määrästä;
• kelpoisuuskokeiden onnistunut läpäisy, joka voi nostaa palkkaa jopa 30 %;
• riskialtis palvelussuhteen korvaus, joka on jopa 100 %;
• bonukset 100 % palkasta erityisistä saavutuksista;
• bonukset erinomaisesta palvelusta (ne voivat olla jopa 25% palkasta);
• 100 % palkasta kertyneet bonukset vaikeita olosuhteita työvoima pohjoisilla alueilla;
• vuokra-asumisesta maksettava korvaus;
• kertaluonteiset lisäpalkat uuteen paikkaan asettautumisesta, ja varusmiehelle itselleen voidaan maksaa 100% palkasta ja hänen perheenjäsenilleen - 25% tästä määrästä.

Jos puhumme sotilaspalkoista, ottaen huomioon arvo ja asema, voidaan antaa seuraava asteikko:

• sotilashenkilöstö, jolla on upseerin ja kersantin arvo, saa vähintään 30 000 ruplan palkkaa;
• luutnantin palkka on 60 000 kuukaudessa;
• kapteeni voi vastaanottaa jopa 65 000 kansallisena valuutana;
• everstiluutnantti - noin 80 000 ruplaa;
• eversti - 95 000 ruplaa;
• korkean komennon edustajat - yli 100 000 ruplaa kuukaudessa.

Mukaan virallisia tilastoja, uraupseerin keskipalkka on huomattavasti korkeampi kuin Venäjän siviiliväestön keskipalkka. Nykyään hallitus sanoo, että armeija saa noin 50 000 ruplaa kuukaudessa, ja tämä on jopa nykyisenä kriisiaikana melko hyvä palkka työstä. Varsinkin kun vertaa tätä lukua opettajien tai lääkäreiden palkkoihin.

Tämä hallituksen politiikka on toimenpide, jolla pyritään lisäämään ammatin arvostusta. Juuri hänen täytyy houkutella suurin osa maan miesväestöstä armeijaan. Erikseen on huomioitava armeijalle tarjotut lisäedut. Näitä ovat etuoikeutettu asuntolainaohjelma, henkivakuutus, ilmainen sairaanhoito ja asuntotodistusten myöntäminen eläkkeelle jäämisen jälkeen.

Indeksointikysymyksestä

Kuten edellä mainittiin, hallitus päätti jälleen vuonna 2016 olla ilman sotilashenkilöstön palkkojen indeksointia, sillä huomattava budjettialijäämä johti tarpeeseen luopua osasta sosiaaliturvasta. On myös huomattava, että hallitus on harkinnut uutta lakiesitystä. Sen liitteenä oli erityinen rekisteri, joka säätelee budjettivaroista suoritettavia menovelvoitteita.

Tässä asiakirjassa todettiin, että vuosina 2017–2019 määrärahoja maksetaan sotilashenkilöstölle ja työntekijöille rahakorvauksina 448,7 miljardin ruplan vuosittaisena summana. Siten voidaan päätellä, että indeksointia tai palkankorotuksia ei näinä vuosina ole määrätty.

Tämä säädösnormi perustuu säännökseen, joka toimitettiin kansanedustajille hyväksymisen yhteydessä. Se ehdottaa indeksoinnin keskeyttämisen ja sotilaiden palkkojen korotusten jatkamista 1.1.2018 asti. Voimme päätellä, että tämän luokan ihmisten sosiaaliset takuut eivät ole täyttyneet viimeisen viiden vuoden aikana, ja joidenkin asiantuntijoiden mukaan armeijan palkat ovat tänä aikana laskeneet lähes 40 prosenttia.

Täsmälleen sama normi on määrätty puolustusministeriön palveluksessa työskentelevien siviilihenkilöstön palkoista. Uudessa kolmivuotisbudjetissa, joka hyväksyttiin vuosiksi 2017-2019, todetaan, että vuosittaiset maksumäärärahat palkat Venäjän ilmavoimien siviilihenkilöstön määrä on 209,7 miljardia ruplaa, mikä osoittaa, että hallitus ei aio indeksoida tai korottaa palkkaa.

Mitä tapahtuu vuonna 2018?

Komitean edustajat puhuivat vastauksena lupaukseen jäädyttää sotilashenkilöstön palkat valtion duuma puolustusasioissa. He sanoivat, että armeijan nykyinen rooli Venäjällä tekee tästä lakiehdotuksesta yksinkertaisesti mahdotonta hyväksyä. Muistetaan myös, että uudet alkavat Venäjällä hyvin pian ja viranomaiset luottavat perinteisesti sellaisten väestönosien, kuten eläkeläisten, armeijan ja virkamiesten, tukeen, joten suhteiden pilaaminen näihin äänestäjäryhmiin ei ole ollenkaan hyödyllistä. heille.

Tältä osin voidaan olettaa, että armeijan palkkojen indeksointikäytäntö voidaan herättää henkiin. Liian suuriin korotuksiin ei tietenkään pidä laskea.

Tarkkoja lukuja mahdollisesta palkankorotuksesta ei vielä tiedetä. Jotkut asiantuntijat sanovat, että vuonna 2018 armeijan, kuten muidenkin julkisessa palvelussa työskentelevien ryhmien, palkkoja nostetaan inflaatiota vastaavalla määrällä. Tässä tapauksessa kasvu on noin 5,5 %. Valitettavasti tämä nousu ei vaikuta merkittävästi elämänlaatuun, mutta auttaa neutraloimaan kielteisiä prosesseja, jotka liittyvät ruoan hintojen, kuljetuskustannusten ja vastaavien nousuun.

Mistä tiedetään Tämä hetki:

Toimenpide, jolla tuetaan muita liittovaltion työntekijöiden luokkia valtion virastot, jotka eivät ole presidentin asetusten alaisia Venäjän federaatio, sekä tuomareita, syyttäjiä, Venäjän federaation tutkintakomitean työntekijöitä, liittovaltion virkamiehiä ja muita liittovaltion hallintoelinten työntekijäryhmiä, sotilaita ja niitä vastaavia henkilöitä, on tarkoitus lisätä budjettimäärärahoja vuosittain ennustetun inflaatiotason mukainen palkankorotus 1.1.2018 alkaen 4 prosenttia, 1.10.2019 alkaen 4 prosenttia ja 1.10.2020 alkaen 4 prosenttia.

Tällainen epämääräinen sanamuoto ei kuitenkaan kerro juuri mitään, koska tästä koko luettelosta voidaan valita ja rahoittaa vain tiettyjä luokkia, esimerkiksi "sisäministeriön ja FSB:n kautta".

Valtiovarainministeri Anton Siluanov selvensi liittoneuvostossa vuosien 2018-2020 budjetin parlamentaarista kuulemista:
Valtiovarainministeri puhui parlamentaarisissa kuulemisissa liittoneuvostossa sotilaiden ja työntekijöiden palkkojen ja eläkkeiden indeksoinnista lainvalvonta

Sotilaiden ja lainvalvontaviranomaisten tärkeimmästä asiasta - palkkojen ja eläkkeiden korotuksesta ja indeksoinnista - lause lausuttiin:

Siluanov ei täsmentänyt, kuinka kauan rahalisän indeksointi tapahtuu ja minä vuonna se tapahtuu - 2018, 2019, 2020.

Mutta jos analysoit hänen sanojaan ja tilannetta, voit saavuttaa tietyn käsityksen.

Tästä lauseesta jää täysin epäselväksi, kuinka paljon ja milloin hallitus ehdottaa sotilaiden, poliisien ja sisäministeriön palkkojen korottamista.

Mutta voit ajatella loogisesti ja silti saada maksimaalisen tiedon tästä vähäisestä lauseesta.

Puhumme indeksoinnista, mikä tarkoittaa, että sotilaiden, poliisien ja sisäasiainministeriön palkat indeksoidaan, eikä vain koroteta. Palkat indeksoidaan sotilasarvojen ja -asemien mukaan.
Jos puhumme indeksoinnista, se tarkoittaa, että sotilasarvojen ja -asemien palkkojen nousu on erittäin tarkka. Tämä arvo riippuu Rosstatin mukaan vuotuisen virallisen inflaation arvosta. Se on noin 3,2–3,7 prosenttia.
On olemassa mahdollisuus, että nyt budjetissa määrätään indeksointia ei virallisen inflaation mukaan, vaan esimerkiksi 4 %. Joka tapauksessa tämä indeksointi ei ylitä tätä lukua.
Milloin se indeksoidaan? Budjetti on laadittu kolmeksi vuodeksi - 2018, 2019, 2020. Eli MEIDÄN VÄLILLÄ palkkojen indeksointi sotilasarvojen ja -asemien mukaan voi tapahtua vuonna 2020. Mutta Siluanovin lauseella

Viiden vuoden tauon jälkeen valtio palaa sotilashenkilöstön ja lainvalvontaviranomaisten palkkojen ja eläkkeiden indeksointiin.

Puhutaan "viiden vuoden" tauosta. EI KUUSI VUOTIA, EI SEITSEMÄN VUOTIA.

Siksi on loogista olettaa, että palkkojen indeksointi sotilasarvojen ja -asemien mukaan tapahtuu vuonna 2018.

Aiemmin duumalle esitettiin lakiesitys sotilaseläkkeensaajien eläkkeiden laskemisen vähennyskertoimen jättämisestä vuonna 2018 samalle tasolle - 72,23 %.

Määräys 29. syyskuuta 2017 nro 2088-r. Lakiehdotuksessa ehdotetaan, että rahalisän määrä jätetään huomioon laskettaessa varusmiespalveluksessa, sisäasiain palveluksessa, Valtion palokunta, huumausaineiden ja psykotrooppisten aineiden leviämisen valvontaviranomaiset, laitokset. ja rikosjärjestelmän elimet, Liittovaltion palvelu Venäjän federaation kansalliskaartin joukot 1. helmikuuta 2018 alkaen samalla tasolla - 72,23% rahalisän määrästä.

Lakiesitys eläkeoikeuden pidennyksestä on aktiivisesti esillä, ja siinä määritellään eri suuruisia palvelusaikapalkkioita.

VENÄJÄN FEDERAATIO
LIITTOVALTION LAKI
Artikla 1
Sisällytetään Venäjän federaation 12. helmikuuta 1993 annettuun lakiin nro 4468-1 "Asepalveluksessa palvelleiden henkilöiden eläketurvasta, palveluksesta sisäasiain elimissä, valtion palolaitoksessa, huumausaineiden leviämisen valvontaviranomaisissa ja psykotrooppiset aineet, laitokset ja rikosviranomaiset, toimeenpanojärjestelmä ja heidän perheensä" (Vedomosti Congress kansanedustajat Venäjän federaatio ja Venäjän federaation korkein neuvosto, 1993, nro 9, art. 328; Venäjän federaation lainsäädäntökokoelma, 1995, nro 49, art. 4693; 1998, nro 30, art. 3613; 2002, nro 30, Art. 3033; 2003, nro 27, art. 2700; 2007, nro 50, art. 6232) seuraavat muutokset:

1) 13 artiklan 1 osassa:

A) Korvataan "a" kohdassa sanat "20 vuotta" sanoilla "25 vuotta";

"c) tämän lain 1 §:ssä tarkoitetut henkilöt, jotka on erotettu palveluksesta palvelusikärajan saavuttamisen, terveydentilan, sairauden vuoksi - sotilaslääketieteellisen toimikunnan päätelmän perusteella palveluskelvottomuudesta tai organisaation ja henkilöstötoimenpiteet, joilla oli irtisanomispäivänä palvelusaika asepalveluksessa ja (tai) palveluksessa sisäasiain elimissä ja (tai) palveluksessa valtion palolaitoksessa ja (tai) huumausaineiden ja psykotrooppisten aineiden leviämisen valvontaviranomaisen palveluksessa ja (tai) palveluksessa rikoslaitoksen laitoksissa ja elimissä vähintään 20 vuotta.”

2) 14 §:n 1 osassa:

A) kohdassa "a" sanat "20 vuotta tai enemmän: 20 palvelusvuodesta - 50 prosenttia tämän lain 43 §:ssä säädetyn rahalisän vastaavista määristä; jokaisesta yli 20 vuoden palvelusvuodesta" korvataan sanoilla "25 vuotta tai enemmän: 25 palvelusvuodesta - 65 prosenttia tämän lain 43 §:ssä säädetyn rahalisän vastaavista määristä; jokaiselta yli 25 vuoden palvelusvuodelta";
b) lisätään kohta "c" seuraavasti:

"c) tämän lain 1 §:ssä tarkoitetuille henkilöille, jotka on erotettu palveluksesta palvelusikärajan saavuttamisen, terveydentilan, sairauden vuoksi - sotilaslääketieteellisen toimikunnan johtopäätöksen perusteella palveluskelvottomuudesta tai liittyen organisaatio- ja henkilöstötoimenpiteet, joilla on 20 vuotta tai enemmän palvelusta irtisanomispäivänä: 20 palvelusvuodesta - 50 prosenttia tämän lain 43 §:ssä säädetyn rahalisän vastaavista määristä; jokaiselta yli 20 vuoden palvelusvuodelta - 3 prosenttia määritellyistä palkanmääristä, mutta yhteensä enintään 85 prosenttia näistä määristä."

2 artikla

Tee seuraavat muutokset 7. marraskuuta 2011 annetun liittovaltion lain nro 306-FZ "Sotilashenkilöstön rahakorvauksista ja tiettyjen maksujen suorittamisesta heille" 2 artiklaan (Venäjän federaation lakikokoelma, 2011, nro 45, Art. 6336):

A) 13 kohta on ilmaistava seuraavasti:

"13. Palvelusajan kuukausilisä palkkaan vahvistetaan seuraavasti:

1) 5 prosenttia – palvelusta kuudesta kuukaudesta yhteen vuoteen;

2) 10 prosenttia - palveluksessa 1-2 vuotta;

3) 25 prosenttia - palvelusta 2–5 vuotta;

4) 40 prosenttia - palveluksessa 5-10 vuotta;

5) 45 prosenttia - palveluksessa 10-15 vuotta;

6) 50 prosenttia - palveluksessa 15-20 vuotta;

7) 55 prosenttia - palveluksessa 20-22 vuotta;

8) 65 prosenttia - palveluksessa 22-25 vuotta;

9) 70 prosenttia - vähintään 25 vuoden palveluksessa."

B) lisää lauseke 13.1 seuraavasti:

"13.1. Sotilashenkilöstö - Venäjän federaation kansalaisille, jotka ovat palvelleet 25 vuotta tai enemmän, maksetaan kuukausittainen bonus, joka on 25 prosenttia eläkkeestä, joka heille olisi voitu määrätä, jos heidät erotetaan. asepalvelus.

Bonuksen määrä nousee kolmella prosentilla jokaiselta eläkkeeseen oikeuttavan vähimmäispalvelusajan ylittävältä vuodelta, mutta enintään 50 prosenttia asepalveluksesta erotettujen eläkkeestä.

3 artikla

Irtisanomisen yhteydessä asepalveluksesta ja muista liittovaltion viroista siviilipalvelus 1. tammikuuta 2019 asti henkilöille, joihin sovelletaan Venäjän federaation 12. helmikuuta 1993 annettua lakia nro 4468-1 "Asepalveluksessa palvelleiden henkilöiden eläketurvasta, palveluksesta sisäasiain elimissä, valtion palokunta, huumevalvontavirastot huumeet ja psykotrooppiset aineet, rikoslaitoksen laitokset ja elimet sekä heidän perheensä, oikeus jäädä eläkkeelle pitkästä palveluksesta ja saada eläkettä pitkästä palveluksesta ehdoin, jotka olivat voimassa ennen tämän liittovaltion lain voimaantuloa. voima säilyy.

Uskomme, että aktiivinen työ tämän lakiesityksen parissa alkaa presidentinvaalikampanjan jälkeen.

Mistä he puhuvat sivussa:

Korkeammasta pääkonttorista alkoi virrata huhuja palvelusaikalisän korotuksesta, 1010:n poistamisesta, fyysisen bonuksen luopumisesta ja tuloverosta luopumisesta.

Analysoidaan tämä sotilasfoorumilta otettu lause. Palvelusaikabonuksen korotuksesta kaikki on enemmän tai vähemmän selvää. Kuten edellä todettiin, eläkkeelle oikeuttavan palvelusajan pidentämisestä annetun lain hyväksymisen myötä palvelusaikapalkkioiden prosenttiosuudet kasvavat.

Luopuminen tilauksen 1010 bonuksista ja bonuksista pätevyystaso Tekijä: fyysinen harjoittelu on myös keskusteltu pitkään. Heidän maksunsa vaativat erittäin merkittäviä varoja, jotka eivät aina riitä. Yllä olevan lakiehdotuksen hyväksymisen myötä saattaa siis seurata lisätoimenpiteitä sotilashenkilöstön palkkakustannusten optimoimiseksi.

Tuloveron poistamisesta - ei kommenttia.

Kaikki maan sotilaat ovat jatkuvasti huolissaan kysymyksestä Nousevatko armeijan palkat vuonna 2018?, koska heidän työnsä rahoitetaan valtion budjetista, jossa Viime aikoina Taloudellisista resursseista on vakava pula. Tähän julkisen sektorin työntekijäryhmään kuuluvien työntekijöiden ei periaatteessa pitäisi valittaa, koska viranomaiset eivät ole koskaan säästäneet aineellista tukeaan Raha. Avainsana kuitenkin sisään tästä asiasta on, että he ovat valtion työntekijöitä, joten heidän palkkojaan ei voida kutsua liian korkeiksi, mikä tarkoittaa, että korotus ei vahingoita ketään armeijan ammatin edustajia.

Pätevä palkkaasiantuntija Nicolas Studer uskoo, että julkisen sektorin työntekijöiden tulot kasvavat lähitulevaisuudessa talousjärjestelmän jonkinasteisen vakautumisen ja paranemisen myötä. Venäjällä, kuten monille on jo käynyt selväksi, palkat reagoivat liian herkästi, koska esim. sotilaiden palkkojen nousu Peruutettiin ja julkisen sektorin palkansaajien kokonaistulot laskivat 10 %. On huomionarvoista, että pienelläkin talouskasvulla venäläisten palkat nousevat myös 1-3 %, joten kukaan ei voi epäillä, että kaikki maan prosessit eivät ole yhteydessä toisiinsa.

Nykyään Venäjän federaatiossa on varsin suotuisa tilanne talouden elpymiselle. Asiantuntija perustelee lausuntoaan, että kun ruplan kurssi laski vuonna 2014, venäläisten valmistamien tuotteiden kilpailukyky parani, ja nykyään keskimääräisen venäläisen palkka (amerikkalaisen valuutan määräksi muutettuna) on samaa suuruusluokkaa kuin kiinalaisten, vaikka ennen sitä se oli paljon korkeampi. Tästä on kuitenkin myös tietty etu Venäjälle, koska samalla tuottavuustasolla kansainvälisiä yrityksiä sijoittajat asettavat Venäjän etusijalle Kiinan sijaan, mikä puolestaan ​​vaikuttaa myönteisesti sen talouteen.

Keskustelemassa sotilaiden palkkojen nousu Venäjällä, viimeisimmät uutiset josta valtava joukko välittää, Nicolas Studer mainitsee, että maan keskimääräisen työntekijän palkka tulisi sidoa useisiin tekijöihin, joista tärkein on. Minimikoko palkkojen pitäisi nousta suhteessa palkkoihin, ja tämä pitää paikkansa, vaikka joissain maissa nykyään käytetään BKT-tasoa vertailukohtana. Vähimmäispalkkaa Venäjällä on asiantuntijan mukaan nostettava itsenäisesti, koska nykyään se ottaa huomioon vain yhden ihmisen tarpeet, ja hänellä on yleensä myös lapsia, joilla on omat tarpeet ja jotka on ruokittava.

Pääsääntöisesti minimipalkan tason tulisi olla 30-60 % keskipalkasta, mutta Venäjällä vastaavaa kehitystä ei ole vielä havaittu, ja tällä hetkellä se saavuttaa vain 20 %. Asiantuntija toteaa, että Venäjän federaatiossa viime aikoina minimipalkka on noussut 4 %, mikä osoittaa, että maa on menossa oikeaan suuntaan.

Kysymys on mitä tapahtuu armeijan palkalle, siitä kannattaa keskustella erityisen huolellisesti, koska tämä virkamiesluokka ansaitsee hallituksen erityistä huomiota, koska juuri he (ja tarkemmin sanottuna armeija, jonka perustan he muodostavat) varmistavat valtion turvallisuuden ja tekevät maasta voimakas voima, joka kaikkien on otettava huomioon. Nykyään yhden keskimääräisen armeijan tuloja pidetään suhteellisen korkeina. Se riippuu tarkalleen, mitä tehtäviä tietty henkilö suorittaa, minkä arvosanan (eli armeijan) hän sai, sekä siitä, missä asemassa hän on ja kuinka monta vuotta hänellä on kokemusta. Nykyään viranomaiset maksavat jopa 2000 ruplan palkkaa hurmaavalla tavalla (laillisten normien mukaisesti) armeijaan kutsutuille sotilashenkilöille.

Jokainen voi luottaa saavansa bonuksia Hyvää työtä, sekä kaikenlaisten päästöoikeuksien rekisteröintiä varten sotilaallinen korko 2018 Venäjän federaatiossa muodostetaan samojen sääntöjen mukaan kuin ennenkin.Sotilashenkilöstön keskipalkka on noin 50 000 ruplaa, mutta hyvästä työstä henkilö saa myös bonuksia, joten kenenkään ei tarvitse pitää tällaista palkkaa alhaisena.

Luonnollisesti julkisen sektorin työntekijöiden tulojen pitäisi kasvaa kirjaimellisesti joka vuosi (tämä on juuri Venäjän federaation lakien sisältämä tieto), mutta kriisin vuoksi viranomaisten oli muutettava tätä sääntöä hieman, joten yli viime vuosina jopa sellainen menettely kuin indeksointi on toteutettu puutteellisesti.Se on heti sanottava armeijan palkkojen indeksointi vuonna 2018 Venäjällä toteutetaan täysimääräisesti, eli viranomaiset ovat jo päättäneet, että palkkoja korotetaan inflaatiota vastaavalla indeksointikertoimella - noin 5,5 %.

Sotilashenkilöstö pitää tällaista omien palkkojensa korotusta yksinkertaisesti naurettavana, koska se jää monille heistä huomaamatta, mutta hallitus ei ole keksinyt lisävaihtoehtoa tämän kansalaisluokan kansalaisten aineellisen hyvinvoinnin parantamiseksi. Keskusteltiin ylimääräisen indeksoinnin toteuttamisesta, jonka oli tarkoitus kattaa inflaatio sinä aikana, jolloin viranomaiset eivät pystyneet toteuttamaan tätä tapahtumaa. Kriisi kuitenkin jatkuu ja talous on edelleen vaikeassa tilassa, joten viranomaisilla ei ole varoja tapahtuman toteuttamiseen.

Yleisesti ottaen sen voi sanoa sotilaiden palkkojen nousu vuonna 2018 Venäjällä tulee olemaan täysin merkityksetön, koska varat virkamiesten aineellisten korvausten radikaaliin muutokseen (luonnollisesti v. parempi puoli) maassa ei nykyään yksinkertaisesti ole olemassa, joten heidän palkkatasonsa pysyvät yleisesti ottaen samana. Seuraavan aattona presidentinvaalit tilanne voi tietysti muuttua, koska presidentti haluaa siis pysyä paikallaan. Hänen etujensa mukaista on antaa ihmisille joitakin takeita siitä, että hänen valtansa aikana heidän vaurautensa ja elämänlaatunsa vain paranee. Toistaiseksi kukaan ei kuitenkaan ole antanut mitään konkreettisia "vaaleja edeltäviä" lupauksia, joten tarkkoja ennusteita Asiantuntijoilla ei ole kiirettä tässä asiassa.

Mitä tiedät leikkauksista?

Monet ihmiset ovat kiinnostuneita vähennetäänkö armeijaa vuonna 2018, koska virkamiesten määrä on usean vuoden ajan asteittain vähentynyt ja irtisanomisten määrä on kirjaimellisesti saavuttanut kriittisen tason. Onko kuitenkin mahdollista vähentää maan turvallisuuden takaavien ihmisten määrää? Venäjä tarvitsee ammattimaisen armeijan, jonka on aina oltava täydessä taisteluvalmiudessa, koska vihollisten määrä tässä maassa kasvaa jatkuvasti. Armeijan taso riippuu suuri määrä mukaan lukien uudentyyppiset sotilasvarusteet, joten viranomaisten on harkittava nykyaikaistamista sotilaallinen järjestelmä yleensä, mutta vähennyksistä ei voi puhua. Venäjä on elävä voima, jonka perusta on armeija, joten sitä on suojeltava huolellisesti.

Vuonna 2019 sotilaspalkkoja nostetaan 4,3 prosenttia, mikä nostaa keskitulot 45 370 ruplaan. Viimeisen viiden vuoden aikana sotilaiden palkkoja on korotettu vain kaksi kertaa: vuonna 2012 2–3 kertaa ja vuonna 2018 4 prosenttia.

Nousevatko armeijan palkat vuonna 2019?

Sotilashenkilöstö on yksi sosiaalisesti suojatuimmista venäläisryhmistä. Tämä on juuri tämä mielipide pitkä aika enemmistö virkamiehistä noudattaa sitä. Tällaisten johtopäätösten perustana oli laajennettu etuuspaketti ja ohjelma kohtuuhintaisten asuntojen tarjoamiseksi armeijalle. Ehdottomasti armeijan tulot ovat suuruusluokkaa suuremmat. Mutta harvat ihmiset ajattelivat, että Isänmaan puolustajien palkat heikkenevät joka vuosi ilman indeksointia.

Puolustusvaliokunnan varajäsenten mukaan armeijan palkat ovat "lastuneet" 46 prosenttia edellisen merkittävän maksujen uudelleenlaskennan jälkeen vuonna 2012, ja ostovoima on laskenut 60 prosenttia.

Ei myöskään noudateta presidentin ohjetta, jonka mukaan sotilaiden palkat eivät saisi olla alhaisemmat kuin talouden johtavilla sektoreilla, joihin kuuluvat öljy- ja kaasu- ja rahoitussektorit, työntekijöiden keskipalkat.

Armeijalle kunnollisen palkan takaamiseksi puolustusministeriö kehitti vuoden 2017 lopussa 2 vaihtoehtoa palkan indeksointiin (tarkkoja numeroita ei ilmoitettu).

Valtiovarainministeriön hyväksymässä loppuasiakirjassa asianomaisen valiokunnan lausuntoa ei kuitenkaan otettu huomioon. Mutta tuli tiedoksi, että 3 vuoden ajan sotilaspalkkoja nostetaan vuosittain inflaatiovauhdin ylittävällä summalla.

Vuonna 2018 virkojen ja virkojen palkkoja indeksoitiin tammikuussa 4 %, johon budjetoitiin 67 miljardia ruplaa.

Jos indeksointi jatkuu, menot joutuvat kasvamaan 83,9 miljardia ruplaa. vuonna 2019 ja 148,4 miljardia ruplaa. Vuonna 2020. Myös apulaispuolustusministeri Tatjana Ševtsova ilmoitti, että sotilaiden palkankorotus tapahtuu vielä vuonna 2019. neuvottelupuhelu maaliskuussa 2018

Lainata . "Rahalliset korvaukset sotilashenkilöstölle ja indeksoidaan 1.1.2018, 1.10.2019 ja 1.10.2020 alkaen joka kerta 4 prosentilla.”

Paljonko palkka nousee?

Apulaispuolustusministerin lausuntojen perusteella verkkoon levisi uutinen, että sotilashenkilöstön palkankorotus vuonna 2019 on 4 %. Päätöslauselmassa kuitenkin todetaan, että vuosittainen uudelleenlaskenta suoritetaan todellisen inflaation perusteella.

Siksi maksujen 4 prosentin lisäystä voidaan kutsua vain suunniteltuksi kelluvaksi indikaattoriksi, joka on ehdollisesti sidottu inflaation määrään, joka ei yleensä ylitä tätä arvoa.

Vuoden 2019 valtiontalousarvioesityksen mukaan sotilaiden palkkoja korotetaan 4,3 %, vuodessa noin 3,8 %. Lopulliset luvut selviävät vuoden 2019 budjetin hyväksymisen jälkeen.

Korotus vaikuttaa ennen kaikkea virkojen ja virkojen palkkoja koskeviin rahakorvauksiin. Päästöoikeuksien suhteellinen suuruus säilyy ennallaan. Mutta jos otetaan huomioon, että kaikki palvelusajan, salailun, riskin yms. korotukset on sidottu palkkojen suuruuteen, tämä palkan osa nousee automaattisesti, mikä on joissain tapauksissa jopa 60 % sotilaan palkasta. palkkaa.

Kampanjan määräajat

Koska vuonna 2018 sotilaspalkkojen indeksointi tehtiin tammikuussa, monet odottivat seuraavaa korotusta myös vuoden alussa.

Vakiintuneen aikataulun mukaan palkkalaskelmat tulee tehdä lokakuussa. Vuosi 2018 oli poikkeus. Maksujen lokakuun korotus, mukaan lukien, siirrettiin useammille aikaiset päivämäärät Venäjän presidentin henkilökohtaisella asetuksella.

Vuonna 2019 palkkojen uudelleenlaskenta suoritetaan perinteisesti lokakuussa. Eli uudelleenindeksointi ei tapahdu 1 vuoden, vaan 21 kuukauden kuluttua. Itse asiassa 9 kuukauden 2019 ajalta sotilashenkilöstö saa palkkaa vuoden 2018 alussa hyväksyttyjen palkkioiden mukaisesti.

Mikä on sotilaiden keskipalkka?

Rosstatin mukaan maan turvallisuuden takaavat ihmiset tienaavat keskimäärin 43 500 ruplaa vuonna 2018. Vastaavasti isänmaan puolustajien tulot nousevat palkankorotuksen jälkeen 45 370,5 ruplaan.

Sotilaspalkan todellinen määrä riippuu kuitenkin monista tekijöistä: palveluspituudesta, luokan pätevyydestä, erityisistä työoloista. Siksi absoluuttinen kasvu lasketaan erikseen.

Taulukko 1. Palkan nousu määrätyn arvon mukaan (valikoiva)

Lähde: Puolustusministeriön verkkosivut

Taulukko 2. Palkan nousu aseman mukaan (valittu)

Venäjän armeija, jonka arvostus kasvoi voimakkaasti Syyrian operaation alkamisen jälkeen, sai lopulta aineellisen palkinnon saavutuksistaan. Ensimmäistä kertaa viiteen vuoteen armeijalle on luvattu palkkojen indeksointi, ja tämä koskee myös sotilaseläkeläisiä. Miten heidän palkkansa nousevat - ja miksi tästä huolimatta sotilaseläkeläisillä on edelleen syytä väittää, että valtio alipalkkaa heitä?

Valtiovarainministeriö julkisti puolustusmenojen määrän seuraavalle kolmelle vuodelle. Asianmukaisessa budjetissa maanpuolustukseen, kansalliseen turvallisuuteen ja lainvalvontatoimia Lähes 6,8 biljoonaa ruplaa on pantattu.

Puolustusvoimien ylläpitoon (ruoka, liikenne, infrastruktuuri) käytetään vuonna 2018 budjetista 62 miljardia ruplaa. Toiset 14 miljardia ruplaa RF-asevoimien yksittäisiin tapahtumiin sekä 23 miljardia ruplaa maksuun apuohjelmia, polttoaine, polttoaine ja voiteluaineet ja ruoka.

Kuitenkin tärkein menoerä, joka miellyttää sotilaita suuresti, on palkkojen ja sotilaseläkkeiden indeksointi. Kolmen vuoden budjetti sisältää sotilaiden palkkojen ja eläkkeiden indeksoinnin 4 prosentilla. Tätä ei ole tehty viiteen vuoteen.

”Edellisen kerran huomattava nousu oli vuonna 2012. Vaikka valtio otti laillisesti itselleen vastuun indeksoida palkkoja inflaation mukaisesti”, sanoo sotilaspolitologi, Venäjän talousyliopiston valtiotieteen ja sosiologian laitoksen apulaisprofessori. Plekhanov Aleksanteri Perendžijev.

"Tänään sotilasammatti liittyy todella terveyteen ja henkeen kohdistuviin riskeihin osallistumisen vuoksi kriisipesäkkeisiin, pääasiassa Syyriassa. Sotilaallinen uhka Venäjää kohtaan kasvaa. Viranomaisten on oltava varmoja, että sotilashenkilöstö luottaa heihin erityisesti Venäjään kohdistuvan hybridi-, geotaloudellisen ja sotilaallisen paineen olosuhteissa”, asiantuntija sanoo.

Valtio palaa uudesta vuodesta lähtien käytäntöön, jossa rahamääräiset päästöoikeudet indeksoidaan inflaatiovauhtiin. Aiemmin budjettiin tehtiin muutos, jonka mukaan tähän osoitettiin 53 miljardia ruplaa vuonna 2018, 66 miljardia ruplaa vuonna 2019 ja 122 miljardia ruplaa vuonna 2020. Seurauksena on, että kolmen vuoden aikana budjetissa käytetään noin 240 miljardia ruplaa rahallisten etuuksien indeksointiin.

Sanomalehti VZGLYAD on käytettävissään 17. marraskuuta 2017 päivätty sähke Venäjän federaation apulaispuolustusministeriltä Tatjana Shevtsovalta. Se lähetettiin kaikille sotilaspiirien varapäällikköille talous- ja taloustyötä varten sekä osastojen päälliköille taloudellinen turva Puolustusministeriö aiheittain.

Sähkeen mukaan puolustusministeriö valmistautuu Venäjän hallituksen 3.11.2017 päivättyjen ohjeiden mukaisesti nostamaan sotilashenkilöstön palkkoja 4 % 1.1.2018 alkaen. Tämän ansiosta nostetaan myös entisten sotilaiden nykypalkasta riippuvia eläkkeitä. Kaikki asiakirjat on toimitettava Sberbankille 7.12.2017 mennessä Vaaditut dokumentit eläkkeiden maksamiseen uusina määrinä tammikuulta 2018, sanotaan sähkeessä.

Toisin sanoen vuoden 2018 lisäys on tehty. Tämän käytännön odotetaan jatkuvan vuosina 2019 ja 2020.

Mutta tietenkään sotilashenkilöstö ei koskaan saa "paljasta" palkkaa. On olemassa valtava tukijärjestelmä. ”On bonuksia, joita maksetaan joka tapauksessa, esimerkiksi palveluspituudesta, joka riippuu vain asepalveluksen kestosta. Muut bonukset on ansaittava”, Strategy-lakitoimiston johtava lakikonsultti Jevgeni Darchenko sanoo VZGLYAD-sanomalehdelle.

Joten 15-20 vuoden palvelusajalle on 25% bonus. Tässä tapauksessa kersantin arvoinen ryhmän komentaja saa uudesta vuodesta 24 316 ruplaa. Jos kersanttimme on fyysisesti hyvin valmistautunut ja ansaitsee 80% bonuksen fyysisestä kunnosta, hän saa jo 35 174 ruplaa. Ja jos hän myös hyppää paljon laskuvarjolla, hän voi saada tästä 80% bonuksen, ja sitten hänen kuukausirahansa on jo 46 031 ruplaa.

Lisäksi on myös bonuksia tehokkaasta suorituksesta työvastuudet, valtiosalaisuuksia koskevaan työhön, palvelussuhteen erityisehtoihin, pätevyyksiin ja suoritettuihin tehtäviin, varten kuuma paikka. Alueellisia bonuksia on esimerkiksi palvelusta Kaukopohjossa ja muista erityisistä ansioista, jotka on ilmoitettu laskimessa (vain tiettyjä "eksoottisia" bonuksia ei käytetä siellä, esimerkiksi työkokemuksesta salausviranomaisissa). Siksi todellisuudessa sotilashenkilöstö saa useita kertoja enemmän kuin heidän palkkansa.

Toukokuun presidentin asetusten mukaan sotilaiden palkka ei saa olla pienempi kuin talouden johtavien alojen keskipalkka. Rosstat piti polttoaine- ja energiakompleksia ja rahoitusta sellaisenaan. Yleisesti ottaen puolustusministeriön mukaan sotilaiden keskimääräinen palkkataso vuonna 2014 oli 62,1 tuhatta ruplaa, mikä oli 10 prosenttia korkeampi kuin öljyn ja kaasun tuotannon keskimääräinen palkkataso. Vuonna 2015 - 62,2 tuhatta ruplaa. Esimerkiksi ,

Keskimäärin armeijan komentaja, kenraaliluutnantti, lisämaksut huomioon ottaen, sai 117 tuhatta ruplaa ja ryhmän komentaja, jolla oli luutnantin arvo, 50 tuhatta ruplaa.

Sotilaiden keskipalkoista vuosilta 2016 ja 2017 ei ole tietoa. Öljyn ja kaasun tuotannonalan keskipalkka oli viime vuonna kuitenkin 77,6 tuhatta ruplaa ja rahoituksessa yli 80 tuhatta ruplaa (Rosstatin tiedot). On todennäköistä, että keskipalkka on jo jäänyt näistä tasoista ja lähestyy 4 prosentin indeksoinnin ansiosta niitä. Samalla eläkeläisten eläkkeet nousevat uudesta vuodesta, koska ne lasketaan sotilaspalkkojen perusteella.

Valitettavasti tässä hunajatynnyrissä on kuitenkin iso kärpänen.

Laskurin mukaan eläkkeellä oleva ryhmäpäällikkö (5. sotilasasema), jolla on kersantin arvo (1. artiklan kersanttimajuri), jonka asepalveluksen kokonaiskesto on 25 vuotta (ilman aluekorvauksia, mutta pakollisella bonuksella 40 prosentin palvelusajalta on eläke helmikuusta 2017 alkaen 14 131,8 ruplaa ja 1. tammikuuta 2018 alkaen se nousee 14 697 ruplaan.

Laskurin mukaan lokakuusta 2013 vuoteen 2017 eläkkeet eivät kuitenkaan pysyneet paikallaan, vaan nousivat yhteensä 24 prosenttia. Tässä tapauksessa ei kuitenkaan ole aivan oikein puhua kasvusta, sanoo Strategy-lakitoimiston johtava lainopillinen neuvonantaja Jevgeni Darchenko.

Hän selittää, että 1.1.2012 alkaen, jolloin rahalisää korotettiin merkittävästi, ns. vähennyskerroin, jota ei aiemmin ollut olemassa. Toisin sanoen armeija alkoi saada kunnollisia palkkoja, mutta eläkkeet jäivät niistä ajoista, jolloin palkat sotilastehtävistä ja sotilasarvoista olivat pieniä.

"Määritelty kerroin vuonna 2012 asetettiin 54 prosenttiin, eli se alensi eläkettä määritellyllä arvolla, minkä vuoksi se tuli tunnetuksi "vähentämiseksi", armeijalakimies selittää. Hän antaa esimerkin vertailuksi. Jos eläkkeellä oleva kersantin arvoinen ryhmän komentaja ei olisi alun perin vähentänyt eläkettään tällä kertoimella, hän saisi nyt eläkettä 14 131 ruplaa, vaan 19 565 ruplaa, eli 5 400 ruplaa enemmän. Ja kun otetaan huomioon palkkojen indeksointi 4 prosentilla tammikuusta 2018 - 20 347,6 ruplaa. On helppo laskea, että vain viidessä vuodessa kertoimesta on "alimaksettu" vaikuttava summa - 324 000 ruplaa.

Miksi näin tehtiin, on selvää. Valtio ei tekisi yhteistyötä. Mutta päälle liittovaltion laki tämä eläkettä alentava kerroin nousee tammikuusta 2013 alkaen vuosittain 2 %, kunnes se saavuttaa 100 %. ”Oletettiin, että tämän lain perusteella maksettavat eläkkeet saavuttaisivat omansa aseta arvo vuonna 2035”, Evgeniy Darchenko sanoo. Vuosina 2013–2017 tämä suhde kasvoi hieman suunniteltua nopeammin.

”Eläkkeet ovat tammikuusta 2013 alkaen kasvaneet pelkästään määritellyn kertoimen muutoksista, kun nykyistä korotusta 1.1.2018 ei oteta huomioon.

Suurin osa sotilaseläkeläisistä saa eläkkeensä vuonna täysikokoinen vasta vuonna 2035, ja se on riippumatta siitä, kuinka vanhoja he ovat tällä hetkellä. Jotkut heistä eivät koskaan näe "todellista eläkettään", koska he eivät elä näkemään tätä hetkeä.

Siksi on väärin väittää, että sotilaseläkeläisten eläkkeet kasvoivat vuosina 2013–2017, sillä he lähestyivät vain niitä arvoja, jotka niiden pitäisi olla, sotilaslakimies sanoo.

Lisäksi hän muistuttaa, että presidentti pyysi toukokuussa asetuksilla, että sotilaseläkkeet indeksoidaan vuosittain vähintään 2 % inflaatiota korkeammalle. Mutta presidentin asetusta ei pantu täytäntöön. Joka tapauksessa vähennyskerroin kuuden vuoden aikana nousi 54 prosentista 72 prosenttiin eli 18 prosenttiin, kun taas virallinen inflaatio näiden vuosien aikana oli 42,68 prosenttia, Darchenko sanoo. "Eläkkeiden alikorotus ilman sen odotettua 2 prosentin vuotuista nousua inflaatiota korkeammalle tasolle oli siis 24,68 prosenttia", hän huomautti.

Mutta armeija itse on vielä tyytymätön siihen, että yksittäiset kansalaiset saavat jo täysimääräisenä sotilaseläkkeensä ilman vähennyskerrointa, eikä heidän tarvitse odottaa vuoteen 2035 asti. Näihin kuuluu sotilaskollegiumin tuomareita korkein oikeus ja sotilastuomioistuimet, syyttäjät (mukaan lukien sotilassyyttäjänviraston sotilashenkilöt) ja Venäjän federaation tutkintakomitean työntekijät (mukaan lukien sotilasviranomaiset tutkintaviranomaiset Venäjän federaation tutkintakomitea).

"Mitä sotilastutkintavirastojen entinen tutkija tai jonkin varuskunnan sotilastuomioistuimen tuomari teki ansaitakseen tällaisen erityiskohtelun? Miksi eläkeläinen on mukana sotilaallinen arvo Pitäisikö everstin saada pienempi eläke kuin esimerkiksi reservimajuri, entinen sotilastutkija? Emme näe tällaisille eroille mitään objektiivista perustetta, sotilaslakimies summaa.

Hän uskoo, että sotilaseläkkeitä ei pidä jakaa epäoikeudenmukaisesti niihin, joiden eläkkeet maksetaan heti täysimääräisinä, ja niihin, joiden on odotettava vuoteen 2035. Lisäksi lainopillinen neuvonantaja lisää, että eroa rahakorvausten ja sotilaseläkkeiden välillä on kavennettava useita kertoja. Ja yksi ongelma on se, että ei kasva sotilaspalkat, joista eläkkeet lasketaan, vaan korvaukset ja bonukset, jotka eivät millään tavalla vaikuta eläkkeiden suuruuteen.