C'était ou n'était pas avec les stars. "Je ne prends pas de photos avec les stars, je couche avec elles"

J'ai toujours voulu travailler avec des « stars », même si je suis totalement dénué de fanatisme. Pour la même raison, je ne demande jamais à des personnes célèbres, notamment avec lesquelles je travaille, de prendre une photo en souvenir. J’aime plaisanter sur ce sujet comme ceci : « Je ne prends pas de photos avec les étoiles, je couche avec elles. »

Pour la première fois, je me suis essayé en tant que responsable du soutien aux artistes, en tant que spécialiste des relations publiques chez Radio Maximum. On m'a ensuite demandé d'aider à organiser le concert de « Gogol Bordello », « Fire Orchestra » et « Tear the Fur Orchestra ». C'était drôle - une fille mince de 23 ans a été la pionnière de 19 hommes mal rasés pendant trois jours. Elle s'est réveillée, nourrie, conduite, accompagnée et contrôlée pour que personne ne s'enivre. C’est étrange, mais tout le monde m’a traité avec respect et m’a obéi sans aucun doute. Même deux trompettistes sont tombés amoureux de moi. Ils se disputaient et étaient jaloux.

Plus de 10 ans se sont écoulés depuis. Maintenant, ils m'appellent « Fonds de pension Lena » parce que mes favoris, avec lesquels je communique bien, sont les personnes « de plus de cinquante ans » - Yarmolnik, Syutkin et Boyarsky.

Comment Mazaev a attiré les gens dans les chambres

Elle a travaillé comme responsable d'événements pendant six ans. Au fil des années, elle a amené de nombreux artistes à Ekaterinbourg pour divers événements, des mariages aux présentations privées de luxe. Les premiers étaient « Mumiy Troll » et « Moral Code ». Je n'oublierai jamais comment j'ai amené Sergei Mazaev à l'hôtel après la représentation. Mazaev, une idole charismatique, me dit avec lassitude et en bâillant : « Lenochka, j'ai très peu de temps, je dois me lever tôt demain, allons-y déjà ! J’ai été choqué, mais j’ai répondu d’une voix d’acier : « Bonne nuit"Sergey, demain à 6 heures, je t'attends dans le hall de l'hôtel", et elle est partie.

La personne la plus difficile de toutes les années de travail à Ekaterinbourg a été Svetlana Loboda, qui a pris la parole lors de l'ouverture de New Radio. Elle avait assez de problèmes. Soit je ne suis pas d’humeur, soit « je ne viendrai pas à la radio », soit « je ne monterai pas sur scène sans une machine à fumée de telle ou telle marque ». Elle chante qu'elle est une « superstar » et se comporte comme une « superstar ». Le garde du corps Nikolai examine attentivement chaque bouquet avant de remettre ses fleurs dans sa loge. Probablement à la recherche d'un bug. Seulement, il ouvre le vin et le renifle. Peut-être pense-t-il qu'ils veulent empoisonner Loboda.

Comment un garçon a été attrapé dans la forêt

Aujourd’hui, je vis à Moscou et je travaille comme directrice de casting à l’agence Red Pepper Film de Danila Golovanov. Je sélectionne des acteurs pour des films, des publicités et des vidéoclips. Je cherche de nouveaux visages dans les théâtres de Moscou, dans les réseaux sociaux, émissions de télévision, séries, publicité et cinéma. Je peux approcher une personne dans le métro, dans un café, dans la rue, la prendre en photo et obtenir son numéro de téléphone. C'est normal pour moi.

Un jour, nous tournions un pilote de série dans la forêt et nous avions un besoin urgent d'un joli garçon d'une dizaine d'années. Il n’y avait nulle part où chercher et il n’y avait pas de temps. Pendant que je réfléchissais à ce que je devais faire, deux gars à vélo sont passés devant. J'ai arrêté les garçons, j'en ai montré un au directeur et il a approuvé. Elle a demandé au garçon d'appeler sa mère et de lui dire qu'il serait en retard. Nous lui avons donné le rôle et 500 roubles. L'enfant était heureux. Moi aussi.

C'est beaucoup plus difficile avec ceux qui ont déjà du succès et sont célèbres. Ils ont besoin de leurs propres clés et approches. C’est pourquoi je lis beaucoup de journaux, y compris ceux qu’on ne prendrait jamais et qu’on qualifierait de jaune. Je suis la vie personnelle des artistes, je sais qui s'est marié, a divorcé, a accouché, a déménagé dans un autre théâtre, etc. Je dois être sur la même longueur d'onde avec l'artiste et être capable de tenir une conversation à certains endroits, et de me taire à d'autres, en évitant un sujet sensible.

Le plus difficile est de trouver un contact personnel. Pour une raison quelconque, les agents prennent souvent des décisions au nom de leur quartier. Il y a eu un cas où un représentant a décidé que l'acteur n'était pas intéressé par le rôle et a refusé. J'ai trouvé cette personne sur FB, j'ai écrit et envoyé le scénario, et c'est avec grand plaisir qu'il a joué le rôle principal dans le pilote de la série.

Comment j'ai promu Petya Skvortsov sur mon téléphone

Les réalisateurs me font confiance pour réaliser des castings car j'ai développé mes talents de psychologue, de journaliste, de commerciale et d'intervieweuse. Sans cela, il n'y a pas moyen : je dois faire parler l'artiste, jouer avec lui la scène souhaitée, prendre une carte de visite et refuser poliment. Je dois souvent refuser, mais j'ai déjà l'immunité.

En moyenne, il faut 2 à 3 jours pour trouver un héros. J'invite 10 à 15 acteurs, je les interviewe et nous lisons le texte en fonction de leurs rôles. Je filme tout cela, je le photographie et je l'envoie au réalisateur pour approbation. Souvent, si j’aime vraiment quelqu’un, je peux convaincre le réalisateur que c’est la personne dont nous avons besoin.

Le travail d’un directeur de casting implique l’absence de peur et de gêne. Un jour, j'avais un besoin urgent numéro personnel l'acteur Petya Skvortsov ( personnage principal dans le film « L’Apprenti » de Serebrennikov. J'ai coupé tous les téléphones, frappé à toutes les portes fermées, mais il n'y a eu aucun résultat... Alors je rentrais chez moi fatigué et j'ai vu Skvortsov à l'arrêt de bus. Petya se tient debout avec des écouteurs, apprend le rôle et prononce ses répliques à voix haute. Mon Dieu, quel bonheur, ai-je pensé, et je suis monté et j'ai demandé son numéro. C'est dommage que nous n'ayons pas pu travailler à ce moment-là. Mais j'ai son numéro de téléphone.

Tomber sur célébrité dans la rue - encore une rareté. En règle générale, les projets sont discutés dans les restaurants des Étangs du Patriarche. Bien qu'il y ait des exceptions. Un jour, Mikhaïl Boyarski a pris rendez-vous au Palais des Voyages Petrovsky, où tout à l'intérieur ressemblait au film « Aspirants, en avant ! Nous nous sommes assis pressés sur de belles chaises sculptées et avons attendu qu'il entre dans la salle à cheval avec une épée prête. Mais non, il n’y avait qu’un chapeau dans les environs du palais.

Comment je suis fan d'Andrey Zvyagintsev

Une partie du travail d'un directeur de casting consiste à dépasser les attentes. L'artiste que j'accompagne n'aura pas le temps de réfléchir à ce qu'il veut, il l'aura déjà. Peu importe ce que c'est : une voiture avec chauffeur, des cigarettes, une salade végétarienne ou des chaussettes chaudes en laine d'alpaga.

L'acteur Kirill Kyaro m'a captivé par sa simplicité. Il est tellement sans prétention, positif et souriant que travailler est un plaisir. Le manque d'exigences chez le cavalier - à l'exception du fumoir - a captivé Alexey Serebryakov. Il répond généralement à tout « Voudriez-vous quelque chose ? a répondu négativement.

Au cours de mes 7 années de travail, j'ai travaillé avec de nombreux personnalités célèbres- de Meladze à Sobtchak. La seule star qui m'a fait sentir comme un terrible fan était Andrey Zvyagintsev. C'était à l'aéroport. Je suis venu et j'ai dit que je voulais travailler avec lui. Je voulais échouer. Tous deux étaient gênés. Il m'a donné son email et m'a dit de lui écrire dans un an et demi. Je suis en attente.

Ils ont rempli les stades et les salles de concert, ils ont vendu des millions d'albums et suscité l'amour altruiste de leurs fans. AiF.ru rappelle comment les stars du disco des années 80 sont devenues célèbres et ce qui leur est arrivé par la suite.

"Na-Na"

À proprement parler, le groupe Na-Na n’appartient pas à l’ère des années 80, mais à la décennie suivante. Projet producteur Bari Alibasova a été créée en 1989, elle a trouvé ses premiers solistes en partie grâce à des auditions ( Vladimir Levkine), et en partie appelé du groupe « Integral » ( Marina Khlebnikova). "Na-Na" avec cette composition interprétée lors de divers concours et festivals, en raison de sa performance inhabituelle (Alibasov avait initialement l'intention de créer un groupe de spectacle), a attiré une immense armée de fans, mais la véritable renommée n'a dépassé les musiciens que quelques années plus tard. Khlebnikov a commencé carrière solo, et trois autres solistes masculins ont rejoint le groupe ( Vladimir Politov, Vladimir Asimov Et Viatcheslav Zherebkin), et il a finalement pris la forme d'un boys band. En fait, cette composition de « Na-Na » est considérée comme « en or », le groupe a tonné tout au long des années 90, produisant hit après hit.

Aujourd'hui, seuls Politov et Zherebkin conservent leur ancienne grandeur, bien que le statut du quatuor soit strictement maintenu - il y a encore quatre solistes dans « Na-Na ». Levkin a quitté le groupe à la fin des années 90, à l'expiration du contrat, s'est produit en solo et a fait des œuvres caritatives ; et Asimov a commencé une carrière solo alors qu'il travaillait encore à Na-Na, mais n'a pas pu maintenir son ancienne popularité pendant longtemps.

"Mirage"

Le groupe s'est retrouvé de manière inattendue à l'avant-garde de ceux qui transformaient l'ancienne scène soviétique en de nouvelles tendances. Tout a commencé quelque part au niveau underground - dans le groupe new wave «Activity Zone», mais bientôt le style a changé. Son visage aurait dû être étudiante du Conservatoire de Moscou Margarita Sukhankina, mais elle a refusé de se produire sur la scène pop. Mais elle a partagé sa voix - presque tous les futurs solistes de "Mirage" ont joué sur le phonogramme qu'elle a enregistré, et Sukhankina elle-même brillait à cette époque sur la scène du Théâtre Bolchoï. Cela ne veut pas dire que les autres filles ne savaient pas chanter - après tout, Natalia Goulkina, Svetlana Razina, Natalia Vetlitskaïa, Irina Saltykova, Tatiana Ovsienko— ils se sont ensuite produits en solo et avec un autre répertoire, même si, bien sûr, « Mirage » est resté une étape importante dans leur carrière.

Quant au groupe lui-même, il a évolué au fil des années, se transformant de plus en plus en un projet de production. compositeur Andreï Litiaguine. Dans les années 2000, cela s'est avéré encore plus intéressant - Sukhankina a quitté le Théâtre Bolchoï, a chanté des chansons de "Mirage" en duo avec Gulkina (avec la permission de Lityagin), et le casting recruté par le producteur a été déclaré "jeune Mirage".

« Appel d'offres de mai »

L'un des projets musicaux les plus médiatisés de la perestroïka a été créé par des étudiants orphelinat d'Orenbourg. Au début, le groupe n'était connu que dans sa région, mais apparaît ensuite sur le chemin des jeunes musiciens. Andreï Razine, un administrateur de Mirage qui a senti le potentiel commercial des adolescents et les a emmenés à Moscou. Eh bien, c'est alors que s'est produite l'histoire à succès bien connue - "White Roses" a retenti de partout, et le chanteur principal Ioura Chatounov Du jour au lendemain, il devint l'idole de millions de jeunes filles soviétiques. Le reste des participants a également eu un peu de gloire." Joyeux mai", donc le groupe allait bien. Même le mépris des vieux rockeurs soviétiques et le surnom de « May Barking » qu'ils ont reçu ne pouvaient pas gâcher l'ambiance des jeunes chanteurs bien rémunérés qui remplissaient les stades.

Le conte de fées s'est terminé en 1991 - le groupe s'est séparé, Shatunov est allé en Allemagne, y a étudié pour devenir ingénieur du son, puis a commencé une carrière solo. À la fin des années 2000, le biopic artistique «Tender May» est sorti, après quoi Razin, avec l'un des premiers solistes Sergueï Serkov a réuni le groupe. Chatounov k anciens collègues n'a pas adhéré.

"Combinaison"

Le groupe est apparu en grande partie grâce au succès de « Mirage » dans sa version pop et au battage médiatique autour de « Tender May ». Cependant, cela n'aurait pas pu se produire sans l'influence de l'omniprésent Alibasov - c'est lui qui a conseillé à l'administrateur d'Integral et ancien employé de l'OBKhSS Alexander Shishigin pour former un groupe pop féminin dans sa Saratov natale. Aidé avec le répertoire compositeur Vitaly Okorokov, il a également amené une future star au groupe Alena Apin, et en 1989, tout le pays a dansé non seulement sur « White Roses », mais aussi sur « Russian Girls ». Ensuite, il y a eu d'autres succès - "American Boy", l'inoubliable "Accountant" et encore plus inoubliable "Two Pieces of Sausage", qui se sont produits sans Apina, qui a fait un voyage en solo, et avec nouveau chanteur — Svetlana Kachina.

"Homme-voiture"

Ce groupe n’a existé que quelques années, mais a profondément marqué l’histoire de la musique soviétique et russe. Il fait également référence aux années 80 de manière conditionnelle, mais précisément à cette décennie Sergueï Lemokh (vrai nom Ogurtsov) rencontré Bogdan Titomir. La connaissance était proche : tous deux travaillaient comme musiciens chanteur Vladimir Maltsev. Maltsev, d'ailleurs, fut le premier interprète de la chanson « Paris, Paris » (composée par Lemokh), mais c'est dans la version de « Kar-men » que cette composition est devenue un véritable succès. Le duo était organisé par Arkady Ukupnik, qui a remarqué des musiciens brillants et les a invités à son projet de production. Ils chantaient principalement sur la géographie, extrêmement à la mode à la fin des années 80 et au début des années 90.

Mais les interprètes eux-mêmes ont donné la mode, mais pas pour longtemps - déjà en 1991, Titomir a quitté le groupe, et maintenant, des années plus tard, l'image du solo Titomir, reconnu comme le premier rappeur russe, s'est mélangée à l'image des Car-Men. participants dès le début des années 90. Après le départ de son compagnon, Lemokh a longtemps porté le groupe sur lui, et Titomir n'a repris l'activité musicale que dans les années 2000. Il a tourné la vidéo "Do as I do!", a animé l'émission "Striptease Star" sur la chaîne russe MTV, puis a enregistré un nouvel album solo.

"Enfance difficile"

Un groupe portant ce nom est apparu dans l’espace médiatique au milieu des années 80, est apparu à plusieurs reprises à la télévision et lors de concerts, puis a disparu. Mais en fait " Enfance difficile" - c'est un court épisode de la carrière chanteur, compositeur et showman Vladimir Markin. Il n'a aucune formation musicale professionnelle - il est diplômé du département électromécanique de l'Institut de l'énergie de Moscou. Mais alors qu'il était encore à l'école, il a organisé son propre groupe, puis a dirigé des travaux culturels à l'institut, dirigé des spectacles amateurs, puis s'est rendu complètement à Alushta pour promouvoir la culture dans un camp sportif et récréatif local. Au début des années 80, Markin est apparu dans le programme « Jolly Fellows », où il a rencontré Andreï Knychev Et Sergueï Choustitski– puis a créé avec eux « Enfance Difficile ».

La renommée de ce groupe dans toute l'Union (plutôt pour Markin lui-même) est venue après avoir participé à "Morning Mail" avec la chanson "I'm ready to kiss the sand". Il profite pleinement de ce succès. Markin a composé les chansons "Lilac Fog", "Le plus mignon de la cour", "White Bird Cherry", "Princess Nesmeyana", qui au cours de ces années ont tonné dans toute l'Union. Après le boom, la popularité est restée. Markin était présentateur à la télévision (l'émission « Lilac Fog »), député dans l'un des districts de Moscou, de longues années Directeur de la Maison de la Culture MPEI. Eh bien, il revient périodiquement dans sa jeunesse en acceptant d'être l'animateur de « Disco of the 80s ».

"Forum"

Le « Forum » en question est apparu en 1984 avec l’arrivée des jeunes soliste Viktor Saltykov. En fait, c'est sa voix qui a rendu cette équipe, qui jouait quelque chose comme l'électropop, populaire dans toute l'URSS. Les succès du Forum ont été joués dans toutes les discothèques - "White Night", "Leaves Flew Away", "Island", ont été diffusés à la télévision, ont participé au "Musical Ring" et à la "Chanson de l'année". Et trois ans plus tard, Saltykov part pour l'Electroclub, remplaçant le pas encore très célèbre Igor Talkov. Cependant, alors tout le monde musical du pays était tissé en un seul tout, et personne n'était surpris que le microphone du Forum se lève. Sergueï Rogojine du groupe de rock "AuktYon". Saltykov a également brillé dans «l'Electroclub» avec son répertoire habituel - «Horses in Apples» en vaut à lui seul la peine.

En 1990, il quitte ce groupe qui se transforme peu à peu en groupe d'accompagnement pour Tatiana Ovsienko. Et « Forum », en grande partie grâce à Rogojine, a réussi à tenir le coup. Alors, quand Saltykov se souvint enfin de ses racines (c'était déjà dans les années 2000), les deux solistes s'associèrent. Cependant, il s'agissait d'un programme distinct « Forum - Golden Voices », qui n'a rien à voir avec la composition actuelle du groupe.

Les entretiens sont l’un des types de contenu les plus gratifiants.

Vous sélectionnez des questions, les envoyez au héros, recevez des réponses, les formatez et - imprimez ! Bien sûr, il s’agit d’un schéma superficiel pour créer une interview. En fait, il s’agit d’un format de contenu indépendant et dynamique. Et sur le blog, cela semble très avantageux dans le contexte des articles, guides et actualités habituels.

Nous avons déjà préparé plusieurs documents sur le sujet de l'entretien. Nous allons maintenant parler de l'étape la plus importante de la préparation d'un entretien : les questions.

Lorsque vous étudiez un héros, vous souhaitez lui poser des questions à la fois importantes et urgentes. J'aimerais que l'entretien ne soit pas ennuyeux, banal et typique. Je veux que le lecteur l'avale, savourant chaque lettre, chaque ligne.

Et dans de tels moments, il manque vraiment une sélection de questions d’entretien pouvant être adaptées à un personnage individuel.

Questions d'entretien : 60 modèles

1. Parlez-nous de vous et de votre entreprise.
2. Comment te décrirais-tu en quelques mots ?
3. Quand avez-vous décidé de devenir _____ et pourquoi ?
4. Qu’est-ce qui vous a conduit spécifiquement à __________ ?
5. Quelle a été la motivation pour _________ ?
6. Quelles ont été les premières étapes ?
7. Quels sont les avantages et les inconvénients d’être _______ ?
8. Décrivez votre plus grande réussite et votre échec le plus impressionnant ?
9. Décrivez trois de vos réalisations ?
10. Y a-t-il des moments où vous perdez l’inspiration (perdez confiance en vous, en votre entreprise) ?
11. Décrivez votre environnement de travail ?
12. Envisagez-vous de changer _______ ?
13. Quels sont vos projets en _______ ?
14. Quel est le secret du succès en _____ ?
15. Comment avez-vous réussi à réussir en _______ ?
16. Quels sont vos livres préférés (films, plats) ?
17. Que ne ferais-tu jamais dans la vie ?
18. Peut-on dire que ______ ?
19. Selon quel principe ______?
20. Êtes-vous arrivé à ce poste vous-même ou ______ ?
21. Comment avez-vous changé depuis _______ ?
22. Aimez-vous votre travail (entreprise, produit, service, cause) ?
23. Qu'est-ce que tu aimes faire pendant ton temps libre?
24. Comment faire ________?
25. Quels conseils pouvez-vous donner aux nouveaux arrivants (employés, lecteurs) ?
26. Quand es-tu dans dernière fois _________?
27. Qu'est-ce qui vous intéresse à part _____ et ________ ?
28. Comment faites-vous une pause avec ____ ?
29. Comment vous est venue l’idée d’organiser ________ ?
30. Avez-vous fait _____ seul ou avec du soutien ?
31. À quelle fréquence ________ ?
32. À votre avis, qu’est-ce que ________ ?
33. À votre avis, quelles qualités devrait _____ avoir ?
34. Êtes-vous vous-même lorsque vous faites votre travail, ou s'agit-il d'un coup de relations publiques ?
35. Quelle est la part de chance et de chance dans votre projet ?
36. Avez-vous votre propre devise ou mission ?
37. Vous avez déjà accompli beaucoup de choses dans votre métier, la popularité vous a-t-elle changé ?
38. Combien de temps consacrez-vous à ______ ?
39. Pourquoi pensez-vous qu'un tel point de vue s'est formé dans la société (sur le marché, dans une entreprise, sur des forums, sur Internet) ?
40. Quelle a été la chose la plus difficile pour vous ?
41. Dites-nous étape par étape ce qui doit être fait pour _________ ?
42. Par où doit commencer un nouveau venu s’il veut suivre vos traces ?
43. Quels conseils professionnels pouvez-vous donner à ceux qui commencent tout juste à se développer en _______ ?
44. Quels pièges peut-il y avoir dans votre domaine ?
45. Est-ce difficile de faire quelque chose qui vous rapporte de l’argent ? Qu'est-ce que ça vous coûte ?
46. Comment vous est venu votre premier succès ?
47. Comment les autres perçoivent-ils votre évolution (travail, changements) ?
48. Où recherchez-vous vos clients (clients, acheteurs, investisseurs, partenaires) ?
49. Vous ne voulez pas tout jeter et commencer quelque chose de complètement nouveau ?
50. Dites-nous le TOP 5 des tactiques les plus efficaces (trucs, astuces, astuces, secrets, méthodes) en _______ ?
51. Quelle est votre opinion sur cette question : ___________ ?
52. Formuler votre attitude envers la vie (entreprise, famille, collègues, employés) en cinq mots ?
53. Quelle est la principale expertise d’une personne à votre niveau ?
54. A-t-il été difficile d'abandonner _______ (temps libre, stabilité, évolution de carrière) ?
55. Êtes-vous toujours aussi ouvert (fermé, agressif, optimiste, rapide) ?
56. Comment vous évalueriez-vous comme _______ ?
57. As-tu déjà activité professionnelle outrepasser vos principes ?
58. Dans toute entreprise, il y a des tournants. Lesquels aviez-vous ?
59. Qu’est-ce qui gêne votre vie et qu’est-ce qui vous aide ?
60. De quoi rêves-tu ?

Bien entendu, ces questions relèvent davantage d’un entretien personnel que d’un entretien professionnel. Mais dans tous les cas, chacun d’eux peut conduire à une chaîne de nouvelles idées, qui finiront par se transformer en un scénario de conversation à part entière.

Intéressé par les dernières tendances en matière d’entretiens avec les candidats ? Ou peut-être vous demandez-vous comment utiliser les anciennes approches pour nouvelle façon? Selon Lynn Sarikas, directrice du programme MBA à la Northeastern University Business School aux États-Unis, de plus en plus d'entreprises posent désormais aux candidats des questions très inhabituelles lors des entretiens, les considérant comme partie importante processus d’entretien.

Les questions d'entretien autrefois proposées par Microsoft sont depuis longtemps devenues légendaires. Parmi eux : combien de balles de golf un Boeing 747 peut-il contenir ? Pourquoi le regard d'égout est-il rond ? Etc. Cependant, Microsoft semble s'être en partie éloigné des questions énigmatiques, du moins lors des entretiens avec les programmeurs. Maintenant aux développeurs logiciel Lors des entretiens en entreprise, il est de plus en plus demandé aux personnes de résoudre diverses tâches professionnelles (souvent très complexes) à l'aide d'un tableau et de marqueurs, de papier et d'un crayon ou d'un ordinateur portable.

Mais d'autres employeurs ont également commencé à poser des questions inhabituelles lors des entretiens avec leurs candidats, bien que pour des raisons très différentes - non pas tant pour sélectionner les plus intelligents que pour trouver les candidats les plus appropriés. Le fait est qu'il y a maintenant grande quantité recommandations et conseils pour Demandeurs d'emploi. Il s’agit d’une industrie entière qui croît à un rythme sans précédent. Ainsi, chaque candidat sait très bien qu'il doit préparer à l'avance des réponses au moins courtes aux questions standards les plus souvent posées. Certaines questions autrefois considérées comme des « points forts » ont longtemps été perçues comme standard. Par exemple, il s'agit notamment de la proposition de nommer vos points forts et traits faibles, ou une offre expliquant pourquoi le candidat estime qu'il est le meilleur candidat pour le poste en question.

Les intervieweurs utilisent des questions d'entretien inhabituelles pour donner au candidat l'opportunité de s'ouvrir et de montrer ses véritables qualités. Cela permet également de comprendre comment le candidat réagit face à des questions inattendues ou à une tournure d’événements imprévue. Majorité questions non standards n'ont pas de bonnes ou de mauvaises réponses, mais elles offrent l'opportunité, selon Lynn Sarikas, de « démontrer la vitesse de réflexion, la maîtrise de soi, la créativité, ainsi qu'un sens de l'humour.

Selon elle, « les enquêteurs tentent ainsi de regarder le candidat dans une situation inédite, de comprendre comment il se comporte lorsqu'il ne se sent pas suffisamment protégé. Il est impossible de se préparer à des questions aussi étranges et hors du commun, l'intervieweur a donc la possibilité d'observer comment le candidat réagit face à des difficultés inattendues, comment il rassemble ses pensées. De plus, certains intervieweurs posent des questions « folles » pour avoir une meilleure idée du processus de réflexion du candidat... Ils veulent voir comment il penserait à des questions inhabituelles.

Questions d'entretien non conventionnelles vraiment difficiles

Selon Lynn Sarikas, il suffit généralement de poser une ou deux de ces questions lors d’un entretien. Cela fournira suffisamment d’informations supplémentaires sur le candidat, vous permettra d’évaluer la capacité du candidat à ne pas se perdre dans une situation difficile et de comprendre dans quelle mesure il saura s’intégrer dans la culture de votre organisation.

Si vous étiez un personnage d'un livre (dessin animé, conte de fées, etc. - l'intervieweur choisit l'option en fonction de la situation), de quel genre de personnage s'agirait-il ?

Si Hollywood faisait un film sur votre vie, qui aimeriez-vous voir dans rôle principal?

Si vous pouviez devenir un super-héros, quels super pouvoirs auriez-vous ?

Disons que quelqu'un a écrit une biographie sur vous. À votre avis, quel sera le titre ?

Supposons que vous fassiez naufrage et que vous vous retrouviez sur une île déserte, mais que vous ayez tout ce dont vous avez besoin pour vivre (eau, nourriture). Quelles autres choses aimeriez-vous avoir avec vous ?

Disons que vous disposez de six mois absolument libres de toute obligation ou restriction financière. Comment passeriez-vous ce temps ?

Supposons que vous découvriez qu’il ne vous reste que six mois à vivre. Comment les dépenseriez-vous ?

Si vous pouviez dîner avec un personnage historique célèbre, qui serait-ce et pourquoi ?

Si vous étiez quelque chose de comestible, que serait-ce ?

Si vous gagniez 20 millions de dollars à la loterie, que feriez-vous avec cet argent ?

Si vous étiez une salade, quel genre de vinaigrette ou de sauce aurait-elle ? Pourquoi?

Comment évalueriez-vous mon niveau en tant qu’intervieweur ?

Si vous étiez une voiture, quelle marque seriez-vous ? De quel type (camion, voiture de tourisme, etc.) ? Pourquoi?

Qui admirez-vous le plus et pourquoi ?

Que dirait un titre d’actualité sur vous et votre vie ?

« Questions d'entretien comportementales

En termes simples, les questions « comportementales » demandent comment un candidat a géré des situations similaires dans le passé. Bien sûr, ils n'obligeront pas le candidat à se pencher sur la magie boule de cristal et ne sera pas en mesure de prédire avec précision son comportement futur dans aucune situation. L. Sarikas suggère d'utiliser de telles questions afin de Plan général comprendre le style de comportement du candidat. Vous trouverez ci-dessous des questions préparées par Susan Heathfield :

Décrivez une situation dans laquelle vous avez pris un risque sérieux dans votre domaine professionnel. Quel a été le résultat ?

Parlez-moi d’une occasion où vos collègues n’étaient pas d’accord avec la ligne de conduite que vous proposiez. Avez-vous essayé de les convaincre que vous aviez raison ? Si oui, comment avez-vous fait ? Et que s'est-il passé à la fin ?

Décrivez un moment où vous avez travaillé avec succès en équipe pour atteindre un objectif, sous des contraintes de temps et de budget, et avez fini par atteindre ce que vous vouliez. Quel était votre rôle ? Que vous a appris cette expérience ?

Décrivez une situation dans laquelle vous avez dû travailler en équipe pour atteindre un objectif, avec des restrictions de temps et de budget, mais votre équipe n'a pas atteint le résultat souhaité. Quel était votre rôle ? Que vous a appris cette expérience ?

Comment votre dernier patron vous décrirait-il ? Vos collègues de votre dernier lieu de travail ? Quelle serait, selon eux, votre plus grande force ? Quelle est ta faiblesse ?

Décrivez un problème difficile que vous avez dû résoudre et dites-moi étape par étape exactement comment vous l'avez résolu.

Pensez à une situation vraiment difficile issue de votre expérience passée que vous avez pu résoudre en trouvant une solution créative. Parlez-nous de cette situation.

Décrivez une situation dans laquelle vous avez travaillé avec des collègues et, au cours du processus, une sorte de conflit est survenu avec votre participation. Décrivez comment vous avez perçu ce conflit, quelles actions avez-vous entreprises ? Quels efforts ont contribué à résoudre la situation et lesquels n’ont pas permis de résoudre ce problème ? Avez-vous alors surmonté les conséquences du conflit ? Comment?

Décrivez une situation issue de votre expérience passée dans laquelle vous comprenez maintenant que vous auriez dû vous comporter différemment.

Parlez-moi d’une fois où vous avez essayé d’atteindre un grand objectif. Quels obstacles avez-vous rencontrés en cours de route ? Qu’avez-vous fait pour les surmonter ?

Décrivez le plus situation stressante, dans lequel vous vous êtes déjà trouvé. Comment tout cela s’est-il terminé (en général et pour vous personnellement) ?

Parlez-moi d’une époque où vous avez dû convaincre quelqu’un, persuader d’autres personnes de votre point de vue. Avez-vous réussi à y parvenir ? Comment? A quoi cela a-t-il abouti au final ?

L'intégration de plusieurs de ces questions « comportementales » dans votre entretien vous aidera à obtenir des informations importantes pour votre décision d'embauche. Si vous en ajoutez quelques autres à la liste de questions non standard, vous disposerez alors de suffisamment d'informations pour réfléchir au candidat interviewé. Les deux approches peuvent être utilisées pour sélectionner avec succès les candidats. Il vous suffit de suivre la modération et de ne pas remplir entièrement l'entretien de questions non standards et « comportementales ».

Ce n'est pas tant la quantité qui compte questions posées, mais la quantité et la qualité des informations obtenues. Souvent, avec un entretien correctement mené et les bons sujets, même quelques questions problématiques suffiront amplement. A l’inverse, une douzaine de réponses monosyllabiques peuvent indiquer non pas tant les défauts du candidat, mais plutôt un entretien mal structuré. Gardez cela à l’esprit et bonne chance !

Nous avons combiné le légendaire questionnaire de Proust et les questions du psychologue Arthur Aron, en répondant quels jeunes couples - participants à l'expérience - sont tombés amoureux l'un de l'autre. Aujourd'hui, la chanteuse pop russe TONI répond aux questions qui intéressent tout le monde.

Quelles vertus appréciez-vous le plus ?

Ce que j’apprécie le plus chez les gens, c’est la passion pour la vie. Il y a du feu dans les yeux, ils sont dynamisés par ce qu’ils aiment, c’est toujours incroyablement intéressant d’être avec de telles personnes. D'autres qualités qui me tiennent à cœur sont la réactivité, la détermination et la générosité. Tout ce qu’on donne revient toujours, alors il ne faut pas lésiner sur les petites choses, d’autant plus que c’est tellement sympa.

Les qualités que vous appréciez le plus chez un homme ?

Des métamorphoses s’opèrent dans notre société : les femmes tentent de prouver leur force et leur indépendance, mais les hommes s’en sentent mal. Pour moi personnellement, il est important de ressentir de la détermination, du sens de l'humour, de l'intelligence, de la détermination et de la bravoure chez un homme. D’ailleurs, ce dernier phénomène est plutôt rare désormais ! Par exemple, j’aime vraiment quand les gens m’ouvrent la portière de la voiture. On se sent immédiatement comme une princesse fragile. Et plus important encore, les gars aiment vraiment se comporter de cette façon, ils en sont souvent gênés, ils ont peur d'avoir l'air délibérément polis et drôles. Par conséquent, de tels gestes, comme toute aide d’un homme, doivent être appréciés et toujours remerciés.

Les qualités que vous appréciez le plus chez une femme ?

C’est une question sur notre féminité, que nous avons perdue. Pour une raison quelconque, la société continue de valoriser l'image d'une femme indépendante en tout, condamnant ainsi beaucoup de personnes à la solitude. À mon avis, ce qui est important chez une femme, c'est la douceur, la diplomatie, la gentillesse, l'amour de la vie, l'imprévisibilité, afin de profiter de la vie et de charger ses proches de ce sentiment. Et la force d'une femme - personne ne l'a annulée, mais elle est dans la victoire sans guerre, elle est dans la beauté, la fragilité (qui n'est toujours qu'une illusion et le résultat bon travail au-dessus de soi).

Selon vous, quelle est la plus grande réussite de votre vie ?

La décision de vivre selon votre propre scénario. Il faut un certain courage pour décider de se concentrer sur la créativité alors que tout le monde autour de vous construit une carrière, que votre famille s'inquiète pour votre avenir et votre stabilité. Au début, cela ressemblait à un gros pari, mais maintenant je ne peux pas imaginer comment je pourrais vivre différemment. Et les réalisations, je l'espère, sont encore à venir, et pour moi ce sont avant tout mes chansons.

Quelle est votre caractéristique la plus caractéristique ?

Rêverie. Mon aventurisme est évident pour tous mes proches. Mais ça fait plaisir de savoir qu'il y a une équipe de personnes qui croient en moi et qui m'aident beaucoup.

Quelle est votre principale faiblesse ?

Dureté, surtout si elle me frappe au vif. Je peux tout gâcher et ensuite m'excuser pendant longtemps.

Si ce n’est pas vous-même, alors qui aimeriez-vous être ?

Gagarine. Ou Brigitte Bardot. Mais assurez-vous quand même de voler dans l’espace !

Où aimeriez-vous vivre?

Je me sens bien en Russie et je crois que nous sommes nécessaires là où nous sommes nés. Mais personne n’a annulé le voyage, et j’adore ça !

Quelle est votre idée du bonheur ?

Le sentiment d’un vent favorable lorsque vous faites quelque chose et sentez que la vie semble vous aider est un vrai bonheur. En général, la vérité est que le bonheur est un état d’esprit. Il est important de ne pas oublier d’être reconnaissant pour tout ce que nous avons, pour chaque jour qui nous est donné.

Selon vous, quel est le plus grand malheur ?

Maladie grave, perte d'un proche.

À quels vices vous sentez-vous le plus indulgent ?

Par exemple, à l'extravagance, mais dans des limites raisonnables, bien sûr, et quand elle relève de la générosité et non de l'ostentation. Je peux aussi comprendre le snobisme : les gens qui ont la tête pleine de connaissances et un sens aigu de la beauté ont généralement du mal dans ce monde ! Et aussi l’ambition, puisqu’elle est une rêverie hypertrophiée en action.

Qu'est-ce qui te dégoûte, qu'est-ce que tu détestes ?

Je n’aime pas les gens cyniques : ils mordent, mordent les rêves et les projets des autres et suscitent le doute. J'essaie de me protéger d'une telle communication. Dans la même liste se trouvent l’impolitesse et la cruauté. Habituellement, ces qualités se manifestent assez rarement, par des accès de colère, mais une telle situation me suffit pour tirer des conclusions.

Étant donné tout le monde, qui inviteriez-vous à dîner ?

Serge Ginzbourg. Et pas pour le déjeuner, mais pour le dîner, et assurez-vous d'avoir un piano à proximité.

Quels sont vos écrivains préférés ?

Ce sont maintenant Henri Maurois, Somerset Maugham, Ilf et Petrov, Leonid Filatov. Leurs livres sont très utiles pour améliorer votre humeur. «Lettres à un inconnu» de A. Maurois Je recommande vivement à toutes les filles comme ouvrage de référence.

Le vôtre plat préferé, boire?

Des fruits. Quoi de plus savoureux qu’une pêche mûre ? Ma boisson préférée est le café à la cardamome.

Quel est votre état d’esprit actuel ?

Romantique. Printemps!

Qu’est-ce que vous appréciez le plus chez les amis ?

Un accompagnement par des conseils, un regard extérieur. Je suis une personne méfiante et je demande souvent conseil à mes proches, et il me semble que parfois cela les pousse au désespoir !

Que représente pour vous l'amitié ?

Bien sûr, c'est une aide - à la fois en paroles et en actes, une étreinte émotionnelle dans n'importe quelle situation. Et c'est aussi venir visiter, se promener et discuter de tout et de rien, regarder un film, vivre ensemble des événements importants et sans importance, s'habiller et discuter des garçons.

Quelle capacité aimeriez-vous avoir (si vous étiez Superman) ? Téléportation. La route prend beaucoup de temps. Et j’espère vraiment que je vivrai encore pour voir le jour où cela deviendra une réalité, et non un super pouvoir !

Avant de faire appel téléphonique, est-ce que tu répètes parfois ce que tu vas dire ?

Oui, j’aime décrire ce que je veux dire, sinon j’en oublierai la moitié.

À quand remonte la dernière fois que vous avez chanté pour vous-même ?

Il ya 15 minutes. En général, je vis avec une chanson dans la vie.

De quoi dans votre vie vous sentez-vous le plus reconnaissant ?

Pour avoir soutenu ma famille quoi qu’il arrive. Ce n’est en réalité pas aussi naturel qu’il y paraît. Et aussi pour des rencontres significatives avec des personnes qui comptent pour moi, pour ce même vent arrière.

Quel rôle jouent l’amour et l’affection dans votre vie ?

Inspirant.

À quel point les membres de votre famille sont-ils proches ? Pensez-vous que votre enfance a été plus heureuse que celle de la plupart des autres ?

Oui, j'ai beaucoup de chance : j'ai une famille nombreuse et forte. Mon enfance n’a pas été facile, mais très intéressante et définitivement heureuse. J'ai étudié les langues, étudié beaucoup de musique et rêvé de jeter le piano par la fenêtre. Elle a également fait du pentathlon (natation, course, escrime, tir, équitation). Tout cela exigeait beaucoup de discipline et ne laissait souvent aucun temps libre. Mais maintenant, bien sûr, je suis reconnaissant envers mes parents pour cette expérience incroyable qui, bien sûr, a façonné à la fois mon caractère et ma vision du monde.

Quelle est votre devise?

Cette énergie serait au bénéfice de la patrie !

De quoi ne pouvez-vous pas imaginer votre sac à main et votre garde-robe sans ?

Un sac à main - sans baume à lèvres, une armoire - sans chapeau.

Quel est ton secret principal beauté?

Harmonie intérieure et amour de la vie. Et aussi une alimentation saine et un sommeil sain.

De quoi aimeriez-vous protéger vos enfants ?

De la violence et de la maladie. Mon rêve est que tous les enfants soient protégés de cela.