Répertoire unifié des tarifs et des qualifications des travaux et professions des travailleurs.

Presque tous les employeurs se posent la question « Combien devriez-vous payer un employé d'une certaine profession ? » La raison pour laquelle ces questions se posent est que les salaires des employés peuvent varier en fonction de nombreux facteurs. Le principal facteur dont dépend le montant de la rémunération est la qualification du travailleur, car les travailleurs possédant des compétences spécifiques dans un secteur donné peuvent produire plus produits de qualité Et services.

L'abréviation ETKS signifie « Répertoire unifié des tarifs et des qualifications du travail et des professions des travailleurs ». À première vue, vous pourriez penser qu'il s'agit d'une sorte de livre, mais en réalité, ETKS est une vaste collection d'essais contenant plus de 50 volumes. Les experts travaillent constamment à son amélioration.

Cet annuaire contient des informations sur tous les métiers existant sur le territoire Fédération Russe. Ces informations sont présentées sous forme de caractéristiques tarifaires et de qualification qui ont été élaborées en fonction de chaque catégorie de chaque spécialisation de travailleurs. Ces caractéristiques incluent les exigences pour les travailleurs de chaque qualification dans une profession particulière.

Les métiers ETKS sont document officiel, qui est approuvé par les autorités et, dans certains cas, a force législative. Les conditions préalables à sa création remontent à l'Union soviétique : chaque employé du pays recevait un salaire en fonction de ses compétences professionnelles et de son rang.

La formation avancée impliquait une augmentation des responsabilités professionnelles et de la rémunération et, par conséquent, un document confirmant l'attribution des qualifications devait être soumis sur le lieu de travail.

Pertinence de l'annuaire

La pertinence de ce guide est la suivante :

Ce système a été et reste très pratique. Étant donné qu'ETKS est développé depuis assez longtemps et que des modifications continuent d'y être apportées, il a été affiné dans les moindres détails. Un employeur n’a pas à déterminer combien il paiera ses employés. Il lui suffit de consulter cet annuaire et de trouver les exigences pertinentes pour les employés. le métier recherché.
Le deuxième point est que le secteur public de l’économie a été préservé dans la Fédération de Russie. L'ordre et le contrôle doivent nécessairement y prévaloir, car nous parlons du budget de l'État, qui doit être clairement planifié et les dépenses du budget de l'État doivent être déclarées.
Si nous parlons d'entrepreneuriat privé, alors point important dans les relations entre un entrepreneur privé et l'État se trouvent les impôts, les prestations, le Code du travail et d'autres documents qui incluent des normes droit du travail. Lors des contrôles fiscaux, grâce à l'ETKS, vous pouvez justifier d'éventuelles dépenses et différences de salaire des travailleurs d'une même profession. Par exemple, deux mécaniciens auront des salaires différents car ils ont des grades différents.

ETKS est utilisé dans les institutions suivantes :

dans les organisations de production à grande échelle ;
dans les établissements d'enseignement ;
dans les organismes gouvernementaux;
dans les entreprises afin de réguler les activités des salariés.

Le principe de travailler avec un document

Dispositions générales

Dispositions générales prescrites dans l'ETKS des professions :

L'ETKS doit être appliqué dans toutes les organisations de tous les domaines d'activité économique ;
Destiné à procéder à la tarification du travail, à attribuer des niveaux de qualification aux travailleurs, à élaborer et à améliorer des programmes visant à améliorer leurs compétences dans tous les domaines de l'activité économique ;
Comprend les caractéristiques des professions regroupées par production et type de travail, quelle que soit la forme de propriété. Toutes les caractéristiques sont développées conformément aux exigences de l'organisation scientifique du travail et du progrès scientifique et technologique, ainsi qu'aux exigences croissantes du niveau d'éducation et de formation des travailleurs ;
Les caractéristiques des métiers ont été élaborées par rapport à la grille tarifaire 8 bits. Les exceptions sont les cas spécifiés dans le cahier des charges. Les catégories de travaux sont établies selon le niveau de complexité, sans tenir compte des conditions de travail. Si nécessaire, les conditions de travail sont prises en compte lors de l'augmentation des salaires ;
Les caractéristiques tarifaires et de qualification données dans l'ETKS comprennent une description des emplois de la profession les plus souvent rencontrés. Une liste précise des responsabilités et l'ordre de leur mise en œuvre sont établis dans les organisations.
Les caractéristiques tarifaires et de qualification des professions de haut niveau n'indiquent pas une liste d'emplois de bas niveau, car on suppose que les représentants de ces professions auront les compétences fournies aux travailleurs d'un grade inférieur ;
Outre les exigences précisées dans les caractéristiques tarifaires et de qualification, le salarié doit également posséder :
- connaissance de l'organisation rationnelle du travail, et s'il travaille en équipe, alors de son organisation du travail ;
- technologie pour effectuer le travail, règles d'exploitation des équipements;
- exigences relatives à la qualité du travail;
- connaissances dans le domaine de la protection du travail;
- description de poste et réglementation du travail ;
- méthodes pour augmenter l'efficacité du travail;
- la procédure d'établissement salaires, versements de primes, affectation catégories de qualification etc.;
- les travailleurs impliqués dans l'entretien des équipements doivent avoir des connaissances en plomberie à un niveau auquel ils seront capables de corriger de manière indépendante les problèmes qui surviennent au cours du processus de travail.
Une augmentation de diplôme ou de grade est examinée par une commission convoquée au sein de l'entreprise. L'ouvrier devra répondre à des questions posées par la commission et effectuer certains travaux. En cas de non-respect du règlement intérieur du travail, un travailleur peut être rétrogradé ;
Les métiers sont répartis dans les catégories suivantes :
- les métiers qui nécessitent une formation et des qualifications particulières ;
- performance travail simple les emplois qui impliquent l’utilisation d’outils manuels sont le plus souvent confiés à des travailleurs non qualifiés.

Détails de la description et exemples

Pour un exemple clair, vous pouvez prendre le métier de mécanicien automobile et ses caractéristiques précisées dans l'ETKS. Comme indiqué dans l'ouvrage de référence, les premier et deuxième rangs de cette profession sont considérés comme des apprentis, et le troisième peut être attribué à un digne spécialiste.

Alors, ce qui est indiqué dans l'ETKS :

Caractéristiques du travail	Cette section répertorie les travaux qu'un mécanicien automobile doit effectuer : démonter les camions et les véhicules diesel dont la longueur est supérieure à 9,5 m ; réparer et assembler des voitures de plus de 9,5 m ; réparer et assembler des motos Véhicules; effectuer des travaux de fixation, remplacer les pièces usées ; effectuer l'entretien; identifier et corriger les dysfonctionnements dans le fonctionnement des mécanismes et dispositifs du véhicule ; sous la direction d'un mécanicien hautement qualifié, réparez et installez des composants et des structures complexes.
Doit savoir	Ce paragraphe établit les connaissances requises pour un mécanicien automobile, par exemple : comment sont disposées les structures et les unités de complexité moyenne et leur objectif ; comment assembler correctement les véhicules et réparer les pièces ; problèmes typiques pouvant survenir dans le système, comment les détecter et les résoudre ; propriétés des matériaux utilisés lors des réparations, etc.
Exemples de travail	Voici une liste des travaux qu’un mécanicien automobile peut effectuer : retirer et installer des pièces sur des véhicules ; démonter, réparer, assembler les ventilateurs ; vérifier et sécuriser les joints universels ; effectuer le démontage, la réparation et le montage de toutes les pièces du véhicule ; contacts à souder, etc.

Des positions communes à tous les secteurs de l’économie

La première section de l'ETKS comprend les professions des travailleurs de tous les secteurs de l'économie. Il a été développé sur la base de la version ETKS, qui était en vigueur auparavant. Dans cette section, les tarifs de travail sont améliorés en fonction de l'organisation scientifique du travail et du progrès scientifique et technologique.

Typiquement, dans cet ouvrage de référence, chaque métier est placé dans une rubrique spécifique et n'apparaît qu'une seule fois. La première section contient des métiers qui ne sont pas spécifiques à une production particulière.

Ci-dessous un exemple de rubrique métiers pour tous les secteurs de l’économie :

Nom du métier	Plage de décharge	Caractéristiques du travail	Doit savoir
Batteur	1-5	L'employé doit être capable de travailler avec des batteries. La complexité de ce travail dépend du niveau du travailleur.	La conception et le principe de fonctionnement des batteries, les bases de la physique et de l'électrotechnique, etc.
Conducteur	4-6	Gestion de tous les véhicules automobiles, dépannage des problèmes pouvant survenir sur la route, diagnostic de l'état des voitures, etc.	Le principe de fonctionnement de tous les mécanismes de la voiture, les règles trafic etc.
Nettoyeur	1	Entretien environnement en ordre.	Règles sanitaires, règles de sécurité. Etc. Lors de l'exécution de travaux dans des endroits rassemblement de masse personnes - 2ème catégorie.

Ceci est un exemple de conception ETKS. Pour trouver le bon métier, vous devez trouver la section souhaitée sur Internet et y prendre toutes les informations dont vous avez besoin.

Où et quels numéros peuvent être téléchargés

En 2019, l'ETKS avec les modifications de 2008 reste d'actualité. Au total, il existe 68 brochures publiées dans la Fédération de Russie, présentant toutes les caractéristiques de la plupart des professions. Ils sont regroupés par secteur d'activité pour faciliter la recherche. Vous pouvez télécharger ETKS soit dans son intégralité, soit par section.

Il comprend les sections suivantes :

« Des métiers pour tous les secteurs de l'économie » ;
« Travaux de fonderie » ;
« Travaux de production de pétrole et de gaz » ;
"Travaux de construction";
« Production d'équipements » ;
« Travaux de restauration », etc.

La toute première édition d’ETKS a été publiée en Union soviétique, dans les années 80. Après cela, il est constamment peaufiné par des spécialistes. Trouver des sections de l'annuaire sur Internet n'est pas difficile, chacun peut donc le télécharger gratuitement et se renseigner sur sa spécialité, les exigences qui y sont proposées et le montant du paiement.

Connexion comptable

ETKS est obligatoirement utilisé par les organisations qui ont choisi un système tarifaire comme règlement avec leurs salariés. La base de calcul des salaires est constituée par les tarifs indiqués dans ce répertoire, ainsi que par la nature du travail et sa complexité.

Ce document indique que les salaires des travailleurs peuvent être plus élevés que ceux indiqués s'il existe des conditions qui compliquent le processus de travail. Conformément à la législation du travail, si un système de salaires en franchise de droits de douane a été choisi, les salaires doivent être enregistrés conformément, sinon, lors du calcul des salaires, il sera nécessaire de s'appuyer sur les taux spécifiés dans l'ETKS.

Les employés des unités structurelles dans le cadre de leurs activités peuvent commettre les erreurs suivantes, qui sont assez courantes :

La salariée ne répond pas aux qualifications du poste occupé. Comme le prévoit le droit du travail, certaines professions peuvent être exercées par des personnes ayant une formation appropriée. Si le salarié exerce ses fonctions avec compétence, une commission peut alors être convoquée pour lui attribuer le rang le plus élevé. Le plus souvent, un employé non qualifié occupe un poste, ce qui constitue une violation flagrante du Code du travail de la Fédération de Russie ;
La deuxième erreur courante consiste à attribuer des paiements incitatifs sans justification. Nous parlons ici du fait que l'organisation doit disposer de certains documents réglementant le calcul des primes.
Une autre violation est le calcul erroné des salaires lors des heures supplémentaires et le processus de travail dans des conditions difficiles. Selon ETKS, les salaires dans de telles situations devraient augmenter. L'organisation doit avoir une stratégie pour faire face à de telles situations, sur laquelle le comptable s'appuiera pour calculer les salaires.

Utiliser les métiers d'ETKS dans la pratique

ETKS devient nécessaire dans de telles situations :

compilation Contrat de travail;
augmenter le rang de l'employé;
calcul de la rémunération, en fonction des qualifications attribuées ;
évaluation des compétences et aptitudes particulières du personnel.

En pratique, cet ouvrage de référence devient nécessaire dès le début de la relation de travail. Dès que ça commence à prendre forme contrat d'embauche, des problèmes surviennent lors de l'établissement des responsabilités d'un employé potentiel. Ces responsabilités doivent être consignées dans le texte du contrat ou dans la description de poste.

Pour résoudre ce problème, l'employeur devra s'adresser à l'ETKS des métiers. Pour ce faire, vous devez trouver l'édition requise de l'ouvrage de référence. Les sections de ces publications sont dans un ordre chaotique.

Certains numéros de cet annuaire portent le même nom, mais ont un contenu différent. Cela est dû à la mise à jour constante des technologies de production. Avec l'avènement d'Internet, le problème de trouver la bonne émission d'ETKS a pratiquement disparu, ce qui a facilité le travail du personnel impliqué dans la paie ou l'évaluation des compétences des travailleurs.

4e édition, mise à jour
(approuvé par la résolution du ministère du Travail de la Fédération de Russie du 21 août 1998 N 37)

Avec modifications et ajouts de :

21 janvier, 4 août 2000, 20 avril 2001, 31 mai, 20 juin 2002, 28 juillet, 12 novembre 2003, 25 juillet 2005, 7 novembre 2006, 17 septembre 2007, 29 avril 2008, mars 14 2011, 15 mai 2013, 12 février 2014, 27 mars 2018

Le répertoire de qualification des postes de cadres, spécialistes et autres employés est un document normatif élaboré par l'Institut du travail et approuvé par la résolution du ministère du Travail de Russie du 21 août 1998 N 37. Cette publication comprend des ajouts apportés par les résolutions du Ministère du Travail de Russie du 24 décembre 1998 N 52, du 22 février 1999 N 3, du 21 janvier 2000 N 7, du 4 août 2000 N 57, du 20 avril 2001 N 35, du 31 mai 2002 et 20 juin 2002 N 44. L'annuaire est recommandé pour une utilisation dans les entreprises, les institutions et les organisations de divers secteurs de l'économie, quels que soient la propriété et les formes organisationnelles et juridiques, afin de garantir la sélection, le placement et l'utilisation corrects du personnel.

Le nouveau manuel de qualification est conçu pour garantir une division rationnelle du travail et créer un mécanisme efficace pour délimiter les fonctions, les pouvoirs et les responsabilités sur la base d'une réglementation claire. activité de travail les travailleurs dans conditions modernes. Le répertoire contient de nouvelles caractéristiques de qualification des postes d'employés liées au développement des relations marchandes. Toutes les caractéristiques de qualification existantes ont été révisées ; des modifications significatives y ont été apportées en lien avec les transformations en cours dans le pays et en tenant compte de la pratique d'application des caractéristiques.

Dans les caractéristiques de qualification, les normes de réglementation du travail des travailleurs ont été unifiées pour garantir une approche unifiée de la sélection du personnel possédant les qualifications appropriées et le respect de principes uniformes de tarification du travail en fonction de sa complexité. Les caractéristiques de qualification tiennent compte des derniers actes législatifs et réglementaires de la Fédération de Russie.

Annuaire de qualification pour les postes de managers, spécialistes et autres salariés

Dispositions générales

1. Le répertoire de qualification pour les postes de cadres, spécialistes et autres salariés (interprètes techniques) est destiné à résoudre les questions liées à la réglementation les relations de travail, fournissant système efficace gestion du personnel dans les entreprises*(1), dans les institutions et organisations de divers secteurs de l'économie, quelles que soient la forme de propriété et les formes organisationnelles et juridiques d'activité.

Caractéristiques de qualification inclus dans cette édition du manuel sont documents réglementaires, destiné à justifier la division et l'organisation rationnelles du travail, la sélection, le placement et l'utilisation corrects du personnel, garantissant l'unité dans la détermination des responsabilités professionnelles des employés et des exigences de qualification pour eux, ainsi que les décisions prises sur le respect des postes occupés au cours de la certification des gestionnaires et des spécialistes.

2. La construction du Répertoire est basée sur les caractéristiques du poste, puisque les exigences relatives aux qualifications des employés sont déterminées par leurs responsabilités professionnelles, qui, à leur tour, déterminent les titres des postes.

L'annuaire a été élaboré conformément à la classification acceptée des salariés en trois catégories : managers, spécialistes et autres salariés (interprètes techniques). L'affectation des salariés aux catégories s'effectue en fonction de la nature du travail principalement effectué, constituant le contenu du travail du salarié (organisationnel-administratif, analytique-constructif, informationnel-technique).

Les noms des postes d'employés, dont les caractéristiques de qualification sont incluses dans le répertoire, sont établis conformément au classificateur panrusse des professions ouvrières, des postes d'employés et des classes tarifaires OK-016-94 (OKPDTR), entré en vigueur en janvier. 1, 1996.

3. Le répertoire des qualifications comprend deux sections. La première section présente les caractéristiques de qualification des postes de direction, de spécialistes et d'autres employés (interprètes techniques) à l'échelle de l'industrie, répandus dans les entreprises, les institutions et les organisations, principalement dans les secteurs manufacturiers de l'économie, y compris ceux bénéficiant d'un financement budgétaire. La deuxième section contient les caractéristiques de qualification des postes des employés employés dans les instituts de recherche, les organismes de conception, de technologie, de conception et d'enquête, ainsi que les services de rédaction et d'édition.

4. Les caractéristiques de qualification dans les entreprises, les institutions et les organisations peuvent être utilisées comme documents normatifs d'action directe ou servir de base à l'élaboration de documents organisationnels et administratifs internes - des descriptions de poste contenant une liste spécifique des responsabilités professionnelles des employés, en tenant compte des particularités de l'organisation de la production, du travail et de la direction, ainsi que leurs droits et responsabilités. Si nécessaire, les responsabilités incluses dans les caractéristiques d'un poste particulier peuvent être réparties entre plusieurs interprètes.

Étant donné que les caractéristiques de qualification s'appliquent aux employés des entreprises, des institutions et des organisations, quelle que soit leur affiliation industrielle et leur subordination départementale, elles présentent le travail le plus typique pour chaque poste. Par conséquent, lors de l'élaboration des descriptions de poste, il est possible de clarifier la liste des travaux caractéristiques du poste correspondant dans des conditions organisationnelles et techniques spécifiques et d'établir des exigences relatives à la formation spéciale nécessaire des employés.

En cours de développement organisationnel, technique et développement économique, maîtrisant les technologies de gestion modernes, introduisant les dernières moyens techniques, en mettant en œuvre des mesures visant à améliorer l'organisation et à accroître l'efficacité du travail, il est possible d'élargir l'éventail des responsabilités des salariés par rapport à celles établies par les caractéristiques correspondantes. Dans ces cas, sans modifier le titre d'emploi, le salarié peut se voir confier l'exercice de tâches prévues par les caractéristiques d'autres postes de même contenu de travail, de même complexité, dont la mise en œuvre ne nécessite pas une autre spécialité et qualifications.

5. Les caractéristiques de qualification de chaque poste comportent trois sections.

La section « Responsabilités du poste » établit les principales fonctions d'emploi qui peuvent être confiées en tout ou en partie au salarié occupant ce poste, en tenant compte de l'homogénéité technologique et de l'interconnectivité du travail, permettant une spécialisation optimale des salariés.

La section « Doit savoir » contient les exigences de base pour l'employé en ce qui concerne les connaissances particulières, ainsi que la connaissance des actes législatifs et réglementaires, des règlements, des instructions et autres documents d'orientation, méthodes et moyens que l'employé doit utiliser dans l'exercice de ses fonctions.

La section « Exigences de qualification » définit le niveau de formation professionnelle de l'employé nécessaire pour exercer les tâches prévues et les exigences en matière d'expérience professionnelle. Les niveaux de formation professionnelle requis sont fixés conformément à la loi de la Fédération de Russie « sur l'éducation ».

6. Les caractéristiques des postes de spécialiste prévoient au sein d'un même poste, sans changer de dénomination, une catégorisation de qualification intra-poste en matière de rémunération.

Les catégories de qualification pour la rémunération des spécialistes sont établies par le chef de l'entreprise, de l'institution ou de l'organisation. Cela prend en compte le degré d'indépendance de l'employé dans l'exercice de ses fonctions, sa responsabilité dans les décisions prises, son attitude envers le travail, l'efficacité et la qualité du travail, ainsi que ses connaissances et son expérience professionnelles. activités pratiques, déterminé par l'expérience professionnelle dans la spécialité, etc.

7. Le Répertoire n'inclut pas les caractéristiques de qualification des postes dérivés (spécialistes supérieurs et de premier plan, ainsi que chefs adjoints de départements). Les responsabilités professionnelles de ces salariés, les exigences relatives à leurs connaissances et qualifications sont déterminées sur la base des caractéristiques des postes de base correspondants contenus dans le Répertoire.

La question de la répartition des responsabilités professionnelles des chefs adjoints d'entreprises, d'institutions et d'organisations est résolue sur la base de documents organisationnels et administratifs internes.

L'utilisation du titre d'emploi « senior » est possible à condition que le salarié, en plus d'exercer les fonctions prescrites par le poste occupé, supervise les interprètes qui lui sont subordonnés. Le poste de « senior » peut être institué à titre exceptionnel et en l'absence d'interprètes directement subordonnés au salarié, s'il se voit confier des fonctions de gestion d'un domaine de travail indépendant. Pour les postes de spécialistes pour lesquels des catégories de qualification sont prévues, le titre d'emploi « senior » n'est pas utilisé. Dans ces cas, les fonctions de gestion des interprètes subordonnés sont confiées à un spécialiste I catégorie de qualification.

Les responsabilités professionnelles des « leaders » sont établies sur la base des caractéristiques des postes spécialisés correspondants. En outre, ils se voient confier les fonctions de gestionnaire et d'interprète responsable dans l'un des domaines d'activité d'une entreprise, d'une institution, d'un organisme ou de leurs divisions structurelles, ou des responsabilités de coordination et de gestion méthodologique des groupes d'interprètes créés dans les départements. (bureaux) en tenant compte de la division rationnelle du travail dans des unités organisationnelles spécifiques -conditions techniques. Les exigences relatives à l'expérience professionnelle requise sont augmentées de 2 à 3 ans par rapport à celles prévues pour les spécialistes de la première catégorie de qualification. Les responsabilités professionnelles, les exigences en matière de connaissances et les qualifications des chefs adjoints des divisions structurelles sont déterminées en fonction des caractéristiques des postes de gestionnaires correspondants.

Les caractéristiques de qualification des postes de chefs (gestionnaires) de départements servent de base à la détermination des responsabilités professionnelles, des exigences en matière de connaissances et de qualifications des chefs des bureaux concernés lorsqu'ils sont créés à la place des départements fonctionnels (en tenant compte des caractéristiques de l'industrie).

8. La conformité des tâches effectivement exercées et des qualifications des salariés avec les exigences des caractéristiques du poste est déterminée par la commission de certification conformément à la réglementation en vigueur sur la procédure de certification. Dans le même temps, une attention particulière est accordée à l’exécution efficace et de haute qualité du travail.

9. La nécessité d'assurer la sécurité de la vie et de la santé des travailleurs en cours de travail place les problèmes de protection du travail et de l'environnement parmi les problèmes sociaux urgents, dont la solution est directement liée au respect par les dirigeants et chaque salarié. de l'entreprise, de l'institution, de l'organisation avec les actes législatifs, intersectoriels et autres actes juridiques réglementaires en vigueur sur la protection du travail, les normes et réglementations environnementales.

À cet égard, les responsabilités professionnelles des salariés (cadres, spécialistes et agents techniques), ainsi que l'exercice des fonctions prévues par les caractéristiques de qualification correspondantes du poste, prévoient le respect obligatoire des exigences de protection du travail sur chaque lieu de travail, et le poste les responsabilités des gestionnaires comprennent la garantie de conditions de travail saines et sûres pour les artistes subordonnés, ainsi que le contrôle de leur conformité aux exigences des actes juridiques législatifs et réglementaires sur la protection du travail.

Lors de la nomination d'un poste, il est nécessaire de prendre en compte les exigences relatives à la connaissance par l'employé des normes pertinentes de sécurité du travail, de la législation environnementale, des normes, règles et instructions sur la protection du travail, des moyens de protection collective et individuelle contre les effets d'une production dangereuse et nocive. facteurs.

10. Les personnes qui n'ont pas de formation particulière ou d'expérience professionnelle établie par les exigences de qualification, mais qui possèdent une expérience pratique suffisante et exécutent efficacement et pleinement les tâches qui leur sont assignées responsabilités professionnelles, sur recommandation de la commission de certification, à titre exceptionnel, peut être nommé aux postes appropriés au même titre que les personnes ayant une formation et une expérience professionnelle particulières.

L'ETKS 2019 pour les métiers ouvriers est un référentiel unifié de tarifs et de qualification qui précise les exigences de qualification. Il est utilisé pour la tarification, la certification, lors de l'élaboration des descriptions de poste et à d'autres fins, qui seront abordées dans l'article.

De nombreux outils de gestion du personnel de l'ère soviétique sont toujours d'actualité aujourd'hui, même si certains documents normatifs sont moralement dépassés, le principe de leur construction et de leur application peut être utilisé avec beaucoup de succès, notamment en ce qui concerne la production et économie nationale. Souvent, dans le discours des responsables du personnel, il y a des phrases « ETKS-2018 », « Répertoire 2019 des métiers ouvriers ». Diverses listes, classificateurs, listes d'exigences de qualification - beaucoup de travail a été consacré à leur compilation, il s'agit d'un matériel complet et il mérite l'attention. Voyons ce que l'on entend par ETKS.

Qu’est-ce qu’ETKS et pourquoi est-il nécessaire ?

ETKS 2019 métiers ouvriers est un document spécial qui est une liste de postes avec des exigences de qualification pour les travailleurs qui les occupent. Il est utilisé pour déterminer les qualifications des travailleurs, attribuer des grades et effectuer des certifications. L'abréviation signifie Unified Tariff and Qualification Directory.

Il s'agit d'un document assez volumineux, dont les principales parties ont été initialement approuvées par des résolutions gouvernementales heure soviétique, dans les années 80. Depuis, il a été révisé et édité à plusieurs reprises. La version actuelle compte 72 numéros, qui sont également divisés en sections (vous pouvez voir et ouvrir les répertoires ci-dessous). Dans ceux-ci, les postes sont regroupés selon certaines caractéristiques : type d'activité, secteur de l'économie nationale où ils sont utilisés.

À quoi sert-il :

pour la tarification. Autrement dit, conformément à celui-ci, il est possible de déterminer la complexité du travail effectué par le salarié et, entre autres, de fixer le taux de salaire ;
procéder à la certification et déterminer si l'employé répond aux exigences du poste et des qualifications. Habituellement, en tenant compte de ce document, ils sont élaborés les descriptions d'emploi;
pour déterminer le titre correct pour un poste spécifique. Cela est souvent difficile pour les managers qui n'ont pas de connaissances particulières ;
pour le développement de programmes de formation avancée.

Comment utiliser l'annuaire

Le Répertoire unifié des tarifs et des qualifications pour les professions des travailleurs 2019 est assez facile à utiliser si vous comprenez le principe de construction du matériel qu'il contient. Vous devez d'abord trouver le numéro et la section souhaités ; leurs noms donnent une idée claire des postes inclus et des exigences de qualification.

caractéristiques générales des tâches exercées par le travailleur, quelles fonctions lui sont assignées ;
ce qu'un salarié occupant un poste similaire devrait savoir ; des exemples de travaux peuvent être donnés ;

Et pour chaque métier, des catégories sont indiquées, c'est-à-dire qu'un spécialiste de la 1ère catégorie est plus qualifié et effectue un travail plus complexe.

Est-ce obligatoire à utiliser ?

La question se pose : le répertoire tarifaire et de qualification des travaux et professions des ouvriers, 2019, est-il désormais obligatoire ? La réponse est donnée dans le Code du travail de la Fédération de Russie : il définit les principes du système tarifaire de rémunération. Principe général, établi par le Code du travail de la Fédération de Russie, est le suivant : plus les tâches sont complexes, plus le paiement est élevé. Il a été établi que la tarification et l'attribution des catégories sont effectuées sur la base du Répertoire unifié de qualification tarifaire ou en tenant compte des normes professionnelles.

ETKS ou norme professionnelle

Le Répertoire unifié des tarifs et des qualifications du travail et des professions des travailleurs est appliqué parallèlement aux normes professionnelles, telles que spécifiées dans Code du travail de la Fédération de Russie. L'employeur a le droit de décider lui-même lequel de ces documents utiliser. Il est très simple de télécharger ETKS sur Internet, et vous pouvez sélectionner uniquement les sections nécessaires, tout en agissant avec la prudence nécessaire pour respecter les normes de sécurité de l'information.

Lors de la rédaction d'un contrat de travail et cahier de travail, autres documents et attestations de travail, il est important de noter le nom du poste occupé en stricte conformité avec les documents réglementaires spécifiés. Ceci est important car s'il figure dans la liste 1 ou 2 ou si des avantages sont établis pour ces salariés, par exemple au moment de la retraite, les noms doivent être appliqués exactement comme dans l'ouvrage de référence ou la norme professionnelle, sinon la Caisse de pension peut refuser cela. la période d'activité est incluse dans l'expérience particulière et vous devrez le prouver devant le tribunal.

Répertoire unifié des tarifs et des qualifications

Conformément à l'article 143 Code du travail Dans la Fédération de Russie, la tarification du travail et l'attribution des catégories tarifaires aux salariés sont effectuées en tenant compte du répertoire unifié des tarifs et des qualifications des travaux et professions des travailleurs, du répertoire unifié des qualifications des postes de cadres, de spécialistes et d'employés.

Le décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 31 octobre 2002 N 787 a établi que le Répertoire unifié des tarifs et des qualifications du travail et des professions des travailleurs (ci-après dénommé UTKS) comprend des caractéristiques tarifaires et de qualification contenant les caractéristiques des principaux types de travail. par profession de travailleurs, en fonction de leur complexité, et qui leur correspondent catégories tarifaires, ainsi que les exigences relatives aux connaissances et compétences professionnelles des travailleurs.

Le développement d'ETKS est réalisé par le ministère de la Santé et développement social de la Fédération de Russie ainsi que les autorités exécutives fédérales, chargées de la gestion, de la réglementation et de la coordination des activités dans le secteur (sous-secteur) concerné de l'économie (article 2 du gouvernement de la Fédération de Russie du 31 octobre 2002 N° 787).

Avant l'approbation des nouvelles émissions d'ETKS, les émissions approuvées par les résolutions du Comité d'État pour le travail de l'URSS et du Secrétariat du Conseil central des syndicats de l'ensemble des syndicats et valables sur le territoire de la Russie conformément à la résolution du ministère du Travail de la Fédération de Russie du 12 mai 1992 N 15a sont appliqués.

Répertoire unifié des tarifs et des qualifications du travail et des professions des travailleurs Numéro 1 Professions des travailleurs communes à tous les secteurs de l'économie nationale (approuvé par résolution du Comité d'État pour le travail de l'URSS et du Secrétariat du Conseil central des syndicats de l'ensemble des syndicats du 31 janvier 1985 N 31/3-30) (tel que modifié le 12 octobre 1987, 18 décembre 1989, 15 mai, 22 juin, 18 décembre 1990, 24 décembre 1992, 11 février, 19 juillet 1993 , 29 juin 1995, 1er juin 1998, 17 mai 2001 g., 31 juillet 2007, 20 octobre 2008, 17 avril 2009) Répertoire unifié des tarifs et qualifications du travail et des professions des travailleurs Numéro 2 Sections : « Fonderie travail", " Travaux de soudure", "Chaufferies, travaux de formage à froid, d'étirage et d'emboutissage", "Travaux de forgeage et d'emboutissage et thermiques", "Usinage des métaux et autres matériaux", "Métallisation et peinture" ; « Émaillage », « Travaux de mécanique et de métallurgie-assemblage » (approuvés par la résolution du ministère du Travail de la Fédération de Russie du 15 novembre 1999 N 45) (tel que modifié le 13 novembre 2008) Répertoire unifié des tarifs et des qualifications du travail et Professions des travailleurs Numéro 3 Section « Travaux de construction, d'installation, de réparation et de construction » (approuvé par arrêté du ministère de la Santé et du Développement social de la Fédération de Russie du 6 avril 2007 N 243) (tel que modifié le 28 novembre 2008, avril 30, 2009) Référentiel unifié des tarifs et des qualifications des travaux et professions des ouvriers Tome 4 Sections : « Métiers généraux des ouvrages miniers et des capitaux miniers » ; « Métiers généraux d'enrichissement, d'agglomération, de briquetage » ; "Extraction et enrichissement du charbon et du schiste, construction de mines de charbon et de schiste et de mines à ciel ouvert" ; "Construction de métros, tunnels et ouvrages souterrains but spécial"; « Extraction et valorisation de minerais et de minéraux alluviaux » ; « Agglomération de minerais » ; « Extraction et valorisation de matières premières chimiques minières » ; « Extraction et valorisation matériaux de construction "; « Extraction et transformation de la tourbe » ; « Traitement des lignites et des minerais d'ozokérite » (approuvé par la résolution du ministère du Travail de la Fédération de Russie du 12 août 2003 N 61) Tarif unifié et répertoire de qualification des travaux et professions de travailleurs Numéro 5 Section « Exploration géologique et travaux topographiques-géodésiques (approuvés par la résolution du ministère du Travail de la Fédération de Russie du 17 février 2000 N 16) Répertoire unifié des tarifs et des qualifications du travail et des professions des travailleurs Numéro 6 Sections : « Forage Puits", "Production de pétrole et de gaz" (approuvé par la résolution du ministère du Travail de la Fédération de Russie du 14 novembre 2000 N 81) Répertoire unifié des tarifs et des qualifications du travail et des professions des travailleurs Numéro 7 Sections : « Professions générales des métaux ferreux métallurgie"; « Production de hauts fourneaux », « Production de fonderies d'acier » ; « Production de laminages » ; « Production de tuyaux » ; « Production de ferroalliages » ; « Coke et production chimique » ; « Production de réfractaires » ; « Recyclage des métaux secondaires » (approuvé par le décret du Comité d'État pour le travail de l'URSS et du Conseil central panrusse des syndicats du 27 décembre 1984 N 381/23-157) (tel que modifié le 12 juin 1990 , 20 octobre 2008) Répertoire unifié des tarifs et des qualifications des travailleurs des travaux et professions Numéro 8 Sections : « Métiers généraux de la métallurgie des non-ferreux » ; « Production de métaux rares non ferreux et de poudres à partir de métaux non ferreux » ; « Transformation des métaux non ferreux » ; « Production d'alliages durs, de métaux réfractaires et de produits de métallurgie des poudres » ; "Production de produits d'électrodes." Répertoire unifié des tarifs et des qualifications du travail et des professions des travailleurs Numéro 9 Sections : « Exploitation des équipements des centrales et des réseaux électriques, au service des consommateurs d'énergie » ; "Réparation des équipements des centrales électriques et des réseaux" (approuvé par la résolution du Comité d'État pour le travail de l'URSS et du Conseil central panrusse des syndicats du 16 janvier 1985 N 18/2-55) (tel que modifié en juin 7, 1988, 12 juin, 13 décembre 1990, 12 mars 1999, 3 octobre 2005) Tarif unifié et répertoire de qualification du travail et des professions des travailleurs Numéro 10 Section « Production de montres et pierres techniques, réparation de montres » (approuvé par résolution du ministère du Travail de la Fédération de Russie du 11 octobre 2000 N 72) Répertoire unifié des tarifs et des qualifications Répertoire des travaux et professions des travailleurs Numéro 11 Section « Production d'aiguilles » (annexe à la résolution du ministère du Travail de la Fédération de Russie du 18 mars 2002 N 18) Répertoire unifié des tarifs et des qualifications des travaux et professions des travailleurs Numéro 12 Section "Production de têtes de roseaux" (approuvé par la résolution du Comité d'État pour le travail de l'URSS et du Conseil central panrusse du commerce Syndicats du 22 mars 1984 N 82/6-38) Répertoire unifié des tarifs et des qualifications du travail et des professions des travailleurs Numéro 13 Section « Production d'étain, de boîtes de conserve et de tubes » (approuvé. Résolution du ministère du Travail de la Fédération de Russie du 17 avril 2000 N 32) Répertoire unifié des tarifs et des qualifications des travaux et professions des travailleurs, numéro 14, section "Production d'électrodes métalliques", approuvée par la résolution du ministère du Travail de la Russie du mars 5, 2004 N 37. Répertoire unifié des tarifs et des qualifications des travaux et professions des travailleurs Numéro 15 Section "Production de câbles métalliques, treillis, ressorts, brosses et chaînes" Référentiel unifié des tarifs et des qualifications des travaux et professions des travailleurs Numéro 16 Section "Production des instruments, dispositifs et équipements médicaux" (approuvé par résolution du ministère du Travail de la Fédération de Russie du 5 mars 2004 N 38) Répertoire unifié des tarifs et des qualifications du travail et des professions des travailleurs, numéro 17, section : "Production d'abrasifs" ( approuvé par la résolution du Comité d'État pour le travail de l'URSS et du Conseil central panrusse des syndicats du 8 février 1983 N 20/4-41) (telle que modifiée le 20 octobre 2008) Répertoire unifié des tarifs et des qualifications du travail et Professions des travailleurs, numéro 18, section « Production de diamants synthétiques, de matériaux ultra-durs et de produits fabriqués à partir de ceux-ci et de diamants naturels » (approuvé. Résolution du ministère du Travail de la Fédération de Russie du 26 juillet 2002 N 52) (telle que modifiée le 20 octobre 2008) Référentiel unifié des tarifs et des qualifications des travaux et professions des travailleurs Numéro 19 Sections : « Métiers généraux de la production électrique » , « Production de matériaux isolants électriques », « Production de charbon électrique », « Production de câbles », « Travaux d'isolation et d'enroulement », « Production de sources chimiques et autres sources de courant » (approuvé par la résolution du Comité d'État pour le travail de l'URSS et Conseil central panrusse des syndicats du 26 avril 1985 N 113/10-32) Répertoire unifié de qualification tarifaire des travaux et professions des travailleurs Numéro 20 Fabrication de produits Technologie éléctronique Sections : « Métiers généraux dans la production de produits électroniques », « Production de semi-conducteurs », « Production de composants radio », « Production d'électrovide », « Production piézotechnique » (approuvée par résolution du ministère du Travail de la Fédération de Russie du 21 janvier , 2000 N 5) (tel que modifié le 12 septembre 2001) Répertoire unifié des tarifs et des qualifications des travaux et professions des travailleurs, numéro 21, section "Production d'équipements radio et d'équipements de communication filaires" (approuvé par résolution du ministère du Travail de la Fédération de Russie du 7 mars 2001 N 23) Répertoire unifié du tarif et de la qualification des travaux et professions des travailleurs Numéro 22 Section « Production et réparation avion , moteurs et leurs équipements" (approuvé par décret du ministère du Travail de la Fédération de Russie du 26 mars 2002 N 24) Référentiel unifié des tarifs et des qualifications des travaux et professions des ouvriers. Numéro 23. Section : Construction et réparation navales ( approuvé par décret du Comité d'État du travail de l'URSS et du Conseil central pansyndical des syndicats du 24 avril 1985 N 109/10-17) Répertoire unifié des tarifs et des qualifications du travail et des professions des travailleurs Numéro 24 Section « Professions générales de la production chimique » (approuvé par arrêté du ministère de la Santé et du Développement social de la Fédération de Russie du 28 mars 2006 N 208) Tarif unifié- répertoire de qualification des travaux et professions des travailleurs Numéro 25 Sections : « Production d'azote et produits de l'agriculture biologique » synthèse", "Principale production chimique" (approuvé par résolution du Comité d'État pour le travail de l'URSS et du Conseil central panrusse des syndicats du 20 mars 1985 N 79/6-86) Ouvrages de référence sur les tarifs et les qualifications unifiés et professions des travailleurs. Numéro 26. Sections : Production de peinture à l'aniline ; production de peintures d'imprimerie ; production de peinture et de vernis (approuvé par le décret du Comité national du travail de l'URSS et du Conseil central panrusse des syndicats du 17 juillet). , 1985 N 228/15-90) Référentiel unifié des tarifs et des qualifications des travaux et professions des travailleurs Numéro 27 Section « Production de matériaux polymères et de produits fabriqués à partir de ceux-ci » Référentiel unifié des tarifs et des qualifications des travaux et professions des travailleurs Numéro 28 Section "Production de fibres chimiques, fibres de verre, matériaux en fibre de verre, fibre de verre et produits à base de celles-ci" Référentiel unifié des tarifs et des qualifications des travaux et professions des ouvriers Numéro 29 Sections : "Production de médicaments, vitamines, préparations et matériaux médicaux, bactériens et biologiques. Production de levure. Production d'acides citrique et tartrique. Production par hydrolyse et traitement de liqueurs sulfites. Production d'acétone-butyle" Répertoire unifié des tarifs et des qualifications du travail et des professions des travailleurs numéro 30 N'est plus valable. Sections : "Production par hydrolyse et transformation des liqueurs sulfites. Production d'acétone-butyle. Production d'acides citrique et tartrique. Production de levure" déplacée vers l'ETKS numéro 29 Répertoire unifié des tarifs et des qualifications du travail et des professions des travailleurs numéro 31 Hors d'effet. Section : "Production de médicaments, vitamines, préparations et matériels médicaux, bactériens et biologiques" déplacée vers l'ETKS numéro n° 29. . 29 Répertoire unifié des tarifs et des qualifications des travaux et professions des travailleurs Numéro 32 Contient la section : « Production de caoutchoucs synthétiques, de substituts de graisse et de produits pétrochimiques » (approuvée par la résolution du Comité d'État du travail de l'URSS, Centrale de l'ensemble des syndicats). Conseil des syndicats du 31. 05.1984 N 163/10-53) et la section « Production chimique et photographique » (approuvée par la résolution du ministère du Travail de la Fédération de Russie du 14 novembre 2000 N 80) Répertoire unifié des tarifs et des qualifications du travail et des professions des travailleurs. 33 Sections : « Métiers généraux de la production et de la transformation des mélanges de caoutchouc », « Production de caoutchouc produits techniques , chaussures en caoutchouc et produits en caoutchouc destinés à la consommation générale", "Production, rechapage et réparation de pneumatiques", "Production de noir de carbone", "Production de matériaux de récupération" Répertoire unifié des tarifs et qualifications du travail et des professions des travailleurs numéro 34 N'est plus valable . Section : « Production chimique et photographique » déplacée vers l'ETKS numéro 32 Référentiel tarifaire unifié des travaux et professions des travailleurs Numéro 35 Section : « Production de cuir artificiel » (approuvée par la résolution du Comité d'État du travail de l'URSS et le Conseil central panrusse des syndicats du 19 novembre 1984 N 333/22-73) Répertoire unifié de qualification tarifaire des travaux et professions des travailleurs Numéro 36 Contient des sections : « Raffinage du pétrole, des produits pétroliers, du gaz, schiste, charbon et entretien des principaux pipelines » (approuvé par résolution du Comité d'État pour le travail de l'URSS et du Conseil central panrusse des syndicats du 7 juin 1984 N 171/10-109) (tel que modifié le 3 février , 1988, 14 août 1990, 21 novembre 1994, 31 juillet 1995) et « Production de produits techniques en amiante » (approuvé par la résolution du ministère du Travail de la Fédération de Russie du 5 février 2004 N 8) Tarif unifié- Répertoire de qualification des travaux et professions des ouvriers Numéro 37 Contient la section « Production de produits à base d'écorce de liège » (approuvé. Résolution du Comité national du travail de l'URSS et du Secrétariat du Conseil central des syndicats de l'ensemble des syndicats du 23 juillet 1984 N 216/14-3) et sections : « Professions générales de la production forestière », « Travaux forestiers », « Rafting de bois », « Exploitation du bois », « Récolte et transformation de la canne » ( approuvé par la résolution du ministère du Travail de la Fédération de Russie du 29 août 2001 N 65) Répertoire unifié des tarifs et des qualifications du travail et des professions des travailleurs Numéro 38 expiré. La section : « Production de produits techniques en amiante » a été déplacée vers l'ETKS numéro 36, répertoire unifié des tarifs et des qualifications du travail et des professions des travailleurs, numéro 39 expiré. La rubrique : « Production de produits à partir de l'écorce du balsa » a été déplacée dans l'ETKS numéro 37 Référentiel unifié des tarifs et des qualifications des travaux et professions des ouvriers Numéro 40 Contient les rubriques : « Métiers généraux des industries du bois », « Sciage et travail du bois", "Production de bois et de dalles réfractaires", "Production de contreplaqué", "Production de meubles", "Production d'allumettes", "Production de crayons" (approuvé par la résolution du Comité d'État pour le travail de l'URSS et le Conseil central panrusse des syndicats du 10 janvier 1985 N 7/2-13) et la section « Production de matériaux de construction » (approuvée . Résolution du ministère du Travail de la Fédération de Russie du 17 mai 2001 N 41) (tel que modifié le 12 juillet 2002) Répertoire unifié des tarifs et des qualifications du travail et des professions des travailleurs Numéro 41 Contient la section « Production de pâte à papier, de papier, de carton et de produits fabriqués à partir de ceux-ci » (modifié le 9 septembre 1986). , 21 novembre 1994) et la section « Production de verre et de produits en verre » (approuvée par la résolution du ministère du Travail de la Fédération de Russie du 28 mai 2002 N 37) (telle que modifiée le 11 novembre 2008) Tarif unifié et Répertoire de qualification du travail et des professions des travailleurs Numéro 42 Effet perdu. Section : « Production de matériaux de construction » déplacée vers l'ETKS numéro 40 Référentiel unifié des tarifs et des qualifications des travaux et professions des ouvriers Numéro 43 Contient la section « Première transformation des cultures de coton et de liber » (approuvée par résolution du ministère du Travail de la Fédération de Russie du 13 mars 2000 N 23) Référentiel tarifaire unifié et de qualification des travaux et professions des travailleurs Numéro 44 Contient des sections : « Métiers généraux de la production textile », « Production de coton », « Production de lin », « Production de laine " "Production de soie", "Production de bobinage de soie", "Production de tricot", " Production de foulon et de feutre", "Production de mercerie textile", "Production de chanvre et de jute", "Production d'eau", "Production de non-tissés matériaux", "Production en réseau", "Tissage à la main" Répertoire unifié des tarifs et des qualifications des travaux et professions des travailleurs Numéro 45 Contient des rubriques : "Métiers généraux de la production d'articles en céramique, porcelaine et faïence" ; « Production de produits en céramique de construction » ; « Production de produits électrocéramiques » ; « Production de produits en porcelaine et en faïence » (approuvée par la résolution du Comité national du travail de l'URSS et du Conseil central panrusse des syndicats du 23 juillet 1984 N 218/14-5) et sections : « Professions générales à la lumière », « Production de tannerie et de matières premières en cuir », « Production de chaussures en cuir », « Production de fourrure », « Production de mercerie en cuir », « Production de sellerie », « Production de produits techniques en cuir », « Production de brosses », « Tannage et production d'extraits" (approuvé par résolution du ministère du Travail de la Fédération de Russie du 24 février 2004 N 22) Répertoire unifié des tarifs et des qualifications du travail et des professions des travailleurs, numéro 46, section " Industrie du vêtement"(approuvé par la résolution du ministère du Travail de la Fédération de Russie du 3 juillet 2002 N 47) Répertoire unifié des tarifs et des qualifications du travail et des professions des travailleurs, numéro 47, section "Production de parachutes" (approuvé par la résolution du ministère du Travail de Fédération de Russie du 14 juillet 2003 N 52) Tarif unifié- Répertoire de qualification des travaux et professions des travailleurs Numéro 48 Section « Professions générales de la production alimentaire » (approuvé par décret du ministère du Travail et du Développement social de la Fédération de Russie du mars 5, 2004 N 32) Répertoire unifié des tarifs et des qualifications des travaux et professions des ouvriers Numéro 49 Sections : « Production de produits carnés », « Transformation des os et production de colle », « Transformation de la volaille et du lapin », « Fabrication du beurre, du fromage- fabrication et production laitière" (approuvé par la résolution du ministère du Travail de la Fédération de Russie du 5 mars 2004 N 33) Répertoire unifié des tarifs et des qualifications des travaux et professions des travailleurs, numéro 50, section "Extraction et transformation du poisson et des fruits de mer" (approuvé par Résolution du ministère du Travail de la Fédération de Russie du 12 octobre 2000 N 73) Répertoire unifié des tarifs et des qualifications des travaux et professions des travailleurs Numéro 51 Contient des sections : « Production de produits alcoolisés et non alcoolisés », « Boulangerie et production de pâtes alimentaires", "Production de confiserie", "Production d'amidon", "Production de sucre", "Production de concentrés alimentaires", "Production de tabac, tabac et fermentation", "Production d'huiles essentielles", "Production de thé", "Parfums et cosmétiques "Production d'huiles et de graisses", "Extraction et production de sel de table", "Extraction et transformation de racine de réglisse", "Production d'ascenseurs, de mouture de farine et d'aliments pour animaux", "Commerce et restauration", "Production de conserves alimentaires" (approuvé par la résolution du ministère du Travail de Russie du 5 mars 2004 N 30) Répertoire unifié des tarifs et des qualifications du travail et des professions des travailleurs Numéro 52 Sections : "Transport ferroviaire" ; " Mer et Transport fluvial" Répertoire unifié des tarifs et des qualifications des travaux et professions des travailleurs Numéro 53 Section "Exploitation et essais en vol des aéronefs (avions)" (approuvé par la résolution du ministère du Travail de la Fédération de Russie du 13 avril 2000 N 30) Tarif unifié et référentiel de qualification des travaux et métiers des ouvriers Tome 54 Non utilisé Répertoire tarifaire unifié de qualification des travaux et professions des ouvriers Tome 55 Sections : « Métiers généraux de la production graphique », « Procédés de forme de production graphique », « Procédés d'impression », « Processus de reliure et de finition des livrets », « Production de types » (approuvé par résolution du ministère du Travail de la Fédération de Russie du 30 janvier 2002 N 4) Référentiel unifié des tarifs et des qualifications pour le travail et les professions des travailleurs Numéro 56 Section : Transport ferroviaire et métro (homologué. par décret du Comité d'État du travail de l'URSS et du Conseil central panrusse des syndicats du 6 décembre 1983 N 283/24-82) (tel que modifié les 3 octobre, 26 décembre 1988, 11 novembre, 19 décembre , 25 mai 1996, 28 mai 1997, 8, 29 juin 1998, 11 novembre 2008) Répertoire unifié des tarifs et des qualifications du travail et des professions des travailleurs Numéro 57 Sections : « Travaux de publicité, de conception et d'aménagement » ; « Travaux de restauration » (approuvés par arrêté du ministère de la Santé et du Développement social de Russie du 21 mars 2008 N 135) Référentiel unifié des tarifs et des qualifications des travaux et professions des travailleurs Numéro 58 Contient la section : « Travaux et professions des travailleurs de la communication " (approuvé par la résolution du Comité d'État du travail de l'URSS et du Secrétariat du Conseil central des syndicats de l'ensemble des syndicats du 27 avril 1984 N 122/8-43, telle que modifiée le 11 novembre 2008) et articles : « Professions générales », « Studios et entreprises de cinéma, organismes de radiodiffusion et de télévision », « Réseau de cinéma et distribution de films », « Entreprises de théâtre et de divertissement » (approuvé par résolution du ministère du Travail de la Fédération de Russie du 16 juillet 2003 N 54) Répertoire unifié du tarif et de la qualification des travaux et professions des ouvriers Numéro 59 Sections : « Métiers généraux de la production instruments de musique", "Production d'instruments à clavier", "Production d'instruments à archet", "Production d'instruments à cordes pincées", "Production d'instruments à anches", "Production d'instruments à vent et instruments à percussion", "Réparation et restauration d'instruments de musique" (approuvé par la résolution du ministère de la Justice de la Fédération de Russie du 26 avril 2004 N 63) Répertoire unifié des tarifs et des qualifications du travail et des professions des travailleurs numéro 60 Contient la section : "Production des aides visuelles" (approuvé par la résolution du Comité d'État pour le travail de l'URSS et du Conseil central panrusse des syndicats du 23 juillet 1984 N 217/14-4) Répertoire unifié des tarifs et des qualifications des travaux et professions des travailleurs Numéro 61 Contient les sections : « Métiers généraux de la production de produits artistiques » ; « Production de bijoux et de filigranes » ; « Production de produits artistiques en métal » ; « Production de produits artistiques » ; en pierre" ; "Production de produits artistiques en papier mâché avec peinture miniature" ; Production de produits artistiques en ambre" ; "Production de produits artistiques en cuir et en fourrure" ; (approuvé. Résolution du ministère du Travail de la Fédération de Russie du 5 mars 2004 N 40) Tarif unifié et Répertoire de qualification des travaux et professions des travailleurs Numéro 62 Sans objet Tarif unifié et Répertoire de qualification des travaux et professions des travailleurs Numéro 63 Sans objet Tarif unifié et Répertoire de qualification des travaux et professions des travailleurs Numéro 64 Section : « Production de jouets » (approuvé par le décret du Comité d'État pour le travail de l'URSS et du Conseil central panrusse des syndicats du 4 mai 1983 N 88/10 -32) Répertoire unifié des tarifs et des qualifications des travaux et des professions des travailleurs numéro 65 Non applicable Répertoire unifié des tarifs et des qualifications des travaux et des professions des travailleurs numéro 66 Sections : « Nettoyage à sec et teinture des vêtements », « Travaux et métiers des blanchisseurs » (approuvé par la résolution du Comité d'État du travail de l'URSS et du Conseil central panrusse des syndicats du 31 octobre 1984 N 320/21-22) Répertoire unifié des tarifs et des qualifications des travaux et professions des travailleurs numéro 67 non Le Répertoire unifié des tarifs et des qualifications des travaux et professions des travailleurs est appliqué, numéro 68. Le Répertoire unifié des tarifs et des qualifications des travaux et des professions des travailleurs, numéro 69 ne s'applique pas. Contient les sections : « Industrie gazière des villes, villages et. colonies", "Installations d'approvisionnement en eau et d'assainissement", "Gestion verte", "Travaux photo" (approuvés par la résolution du Comité d'État pour le travail de l'URSS et du Conseil central panrusse des syndicats du 18 septembre 1984 N 272 /17-70) (tel que modifié le 9 septembre 1986, le 22 juillet 1988, le 29 janvier 1991, le 29 juin 1995, le 11 novembre 2008) Répertoire unifié des tarifs et des qualifications du travail et des professions des travailleurs Numéro 70 Contient la section « Travail et professions des travailleurs de l'élevage » (approuvé par résolution du Comité d'État pour le travail de l'URSS et du Conseil central des syndicats de l'ensemble des syndicats en date du 19 juillet 1983 N 156/15-28) Répertoire unifié des tarifs et des qualifications du travail et Professions des travailleurs Numéro 71 Section « Production optique-mécanique » (approuvée par la résolution du Comité d'État pour le travail de l'URSS et du Conseil central des syndicats de l'ensemble des syndicats du 24 juillet 1985 N 239/16 -26) Tarif unifié et Répertoire de qualification du travail et des professions des travailleurs Numéro 72 Section « Réparation et test de produits de production spéciaux » (approuvé par la résolution du Comité d'État pour le travail de l'URSS et du Conseil central panrusse des syndicats du 24 octobre 1985 N 352/22-55)

Exigences pour les professions qui déterminent Normes professionnelles et le développement des technologies sont en constante évolution, en relation avec cela, il existe un processus continu de modification, d'ajustement et de mise à jour des programmes éducatifs, en particulier dans les métiers ferroviaires. La semaine dernière, nous avons reçu programmes d'apprentissage, convenu et approuvé par le ministère des Transports et Agence fédérale transports ferroviaires par profession:

Apprendre à conduire une grue ferroviaire

Terminé la semaine dernière formation théorique conducteur de grue ferroviaire. Ce sont les opérateurs de grues ferroviaires qui ont étudié en tenant compte de toutes les spécificités : travaux de manœuvre, signalisation et règles de sécurité sur chemin de fer... Le cours s'est concentré sur les grues KDE-251 et KZhDE-25, ainsi que sur les grues EDK-1000/2 avec une capacité de levage accrue jusqu'à 125 tonnes.

La semaine prochaine, les stagiaires se rendront sur notre terrain d'entraînement, où ils mettront en pratique les connaissances théoriques acquises sous la direction d'instructeurs expérimentés.

Introduction à la production pétrolière et gazière

D’où vient le pétrole ? Comment est-il extrait et en quoi est-il transformé ? Comment les plates-formes sont-elles construites, forées et complétées ?

Tout cela a été discuté lors du cours « Introduction à la production pétrolière et gazière », dispensé la semaine dernière par des spécialistes de la division pétrolière et gazière de PromResurs.

Bien que le cours soit terminé, nous serons heureux de le répéter pour vous.

Le cours vous sera utile si :

A étudié avec nous : Formation de galvaniseurs

Il y a un peu plus de personnes qui maîtrisent une spécialité qualifiée, hourra !

Nos spécialistes dispensent régulièrement des formations aux employés de l'atelier galvanique avec l'organisation de cours théoriques et pratiques. Lors des cours pratiques, des travaux ont été réalisés pour revêtir des pièces de formes complexes.

Désormais, les galvaniseurs seront en mesure d'effectuer de manière indépendante le travail indiqué, et l'entreprise ne perdra pas de temps précieux à les former tout en travaillant sur des pièces productives et réduira le niveau de défauts dans sa production.

Nous souhaitons la bienvenue à tous ceux qui n’ont pas encore terminé la formation !

Recrutement d'un groupe de Grutier Ferroviaire en Juillet

Les amis, fin juillet débutera la formation au métier de « Grutier ferroviaire ».

La formation sera composée de 2 parties : Théorique et Pratique.

La partie théorique se tient du 31 juillet au 18 août 2017. La formation couvrira des sujets tels que la conception, le fonctionnement, le chargement et le déchargement des grues, la signalisation ferroviaire et les bases des manœuvres.

Signaleur sur les voies de JSC "Chemins de fer russes"

Spécialistes du département ferroviaire centre d'entraînement"PromResurs" a adapté le programme de formation au métier de "Signaliste" conformément aux exigences de JSC "Chemins de fer russes". En particulier, les exigences des instructions de protection du travail et les exigences du poste de signaleur, approuvées règlements CHEMIN DE FER RUSSE. De plus, dans le cadre de la formation, le métier de « Trackman » est maîtrisé - une condition obligatoire pour travailler comme signaleur sur la voie publique.

Acheter un certificat - qu'est-ce qu'il y a derrière ?

Très souvent, vous pouvez voir des publicités avec des titres flashy « Acheter un certificat », « Acheter une croûte », « Acheter un certificat ». Et nous ne parlons pas d'acheter les formulaires de certificat eux-mêmes, mais de vendre un certificat prêt à l'emploi à votre nom, qui confirme les qualifications que vous avez déclarées. Ils proposent de tout acheter, du certificat de sécurité au travail, la sécurité incendie, et se terminant par des métiers de travail, comme frondeur, tourneur, etc.