Yritykset, jotka tarjoavat kohdennettua ohjausta. Mitä on kohdistettu pääsy yliopistoon ja kuinka saada korkeakoulutus ilmaiseksi

Tilaus

Kohdennettuun ilmoittautumiseen koulutukseen saava opiskelija saa työllistymistakuun välittömästi valmistumisen jälkeen;
kilpailu on paljon pienempi. Esimerkiksi vuonna 2016 yhteen paikkaan haki 1-2 hakijaa;
kolmannen vuoden jälkeen yritys tarjoaa mahdollisuuden työskennellä joustavasti;
hyvät mahdollisuudet urakehitykseen.

Kohdennetun vastaanoton haitat:

Nuorella asiantuntijalla ei ole oikeutta valita ja hän on velvollinen noudattamaan sopimuksessa määriteltyjä ehtoja. Muussa tapauksessa hänen on korvattava kaikki koulutuksensa kustannukset.

Kohdennettu suositus ilmaiseen koulutukseen: Vaiheittainen opas

Jos päätät ilmoittautua yliopistoon kohdistettujen sisäänpääsyiden kautta, sinun on aloitettava valmistautuminen etukäteen, ei yliopistojen pääsykampanjan alkamisen aattona. Voit ottaa yhteyttä koulun valmistuneiden uraohjauksesta vastaavaan henkilöön, luokanopettajaan tai johtajaan tai toimia itsenäisesti. Joka tapauksessa yliopistoon pääsyn toimintojen algoritmi kohdennettua pääsyä varten on seuraava:

Päätä, minkä haluat vastaanottaa ja valitse;
Etsi yritys, joka vastaa tulevaisuuden koulutuksen suuntaa ja on valmis maksamaan koulutuksesta. Voit tehdä tämän kahdella tavalla - itse tai paikallishallinnon (kunnan) kautta. Jos haet itse, sinun on keskusteltava johtajan kanssa ja tehtävä pyyntösi paperille, jossa kerrot, mitä haluat korkeampi oppilaitos ja erikoisuus. Jos yritys on suostunut auttamaan tulevaa asiantuntijaa, se tekee itse vastaavan hakemuksen paikallishallinnolle. Kun otat yhteyttä paikalliseen hallintoon, sinun tulee toimittaa hakemuksen lisäksi myös koulun viite. Tämän jälkeen hakija päättää vakiosopimus kohdennettuun koulutukseen liittovaltion hallintoelimen tai paikallishallinnon elimen (tai valtionyhtiön, liiketoimintayksikön tai organisaation) kanssa.
Ota yhteyttä valittuun yliopistoon ja toimita tarvittavat asiakirjat:

Todistus (alkuperäinen)
todistus yhtenäisen valtiontutkinnon tuloksista ja muista yliopiston vaatimista asiakirjoista;
kohdekoulutussopimus

Läpäise kilpailu onnistuneesti Yhtenäisen valtion kokeen tulokset.

Huomaa, että monet tekevät menestyksekkäästi yhteistyötä suurimpien venäläisten yritysten kanssa, joten voit ottaa yhteyttä yliopiston hakijatoimistoon ja selvittää pääsymahdollisuuksistasi kohdistettujen sisäänkäyntien kautta.

Neuvoja: Jos päätät osallistua kohdennettuun pääsyohjelmaan, lue huolellisesti yrityksen kanssa tekemäsi sopimuksen ehdot ennen allekirjoittamista. Ilmoita myös, kuinka paljon lukukausimaksusta maksetaan - kokonaan tai osittain. Ota selvää stipendin saatavuudesta ja asumisesta.

Valmistautuessaan pääsyyn hakijat kysyvät itseltään erilaisia kysymyksiä: mitä valita - budjetti vai maksettu haara, valtionyliopisto vai kaupallinen, mikä laitos valita tulevaisuudessa, onko erikoisalalla kysyntää? Joka vuosi mahdollisuuksia on enemmän ja enemmän. Ja äskettäin on ilmestynyt toinen mielenkiintoinen vaihtoehto - kohdennettu tekniikka.

Neuvostoliiton aikoina uskomattoman suosittu maalitekniikka on palannut muotiin. Jotkut näkevät tämän paluuna valtion jakeluun. Todellisuudessa kaikki on paljon demokraattisempaa: ilmoittautuminen organisaation suuntaan on sinun päätös, eikä viiden vuoden työskentely yliopistosta valmistumisen jälkeen ole niin tiukasti pakollista kuin ennen vanhaan.

Venäjän hallitus on pitkään ollut vakavasti huolissaan asiantuntijoiden koulutusmenojen tehokkuuden laskusta. Joillakin toimialoilla, esimerkiksi maataloudessa, lääketieteessä, koulutuksessa, on akuutti pula henkilöstöstä. Tärkeimmillä maan taloutta ja kulttuuria tukevilla aloilla ei yksinkertaisesti ole enää ketään! Siksi ilmestyi valtion henkilöstön koulutussuunnitelma, Moskovan hallituksen asetus ja noin 25 muuta asiakirjaa ja määräystä, joiden tarkoituksena oli vahvistaa koulutusprosessi ja elvyttää kohdennettua vastaanottoa. Ja hakijat ovat laajentaneet mahdollisuuksiaan: he voivat hakea budjetti-, kaupallisiin tai kohdennettuihin paikkoihin.

Vuoden 2004 lain mukaan kohdennettua asiantuntijakoulutusta toteutetaan kuntien pyynnöstä liittovaltion budjetti. Perustetaan komissio, joka selvittää tarkalleen, mitä asiantuntijoita alueen yritykset tarvitsevat ja kerää nämä tiedot. Kunta löytää myös hakijoita kohdepaikoille.

Mutta toistaiseksi yliopistoissa toimii edelleen vanha kohdennettu hakujärjestelmä: kun hakijat lähettävät tietyt yritykset, jotka maksavat heidän koulutuksensa. Saatuaan tutkintotodistuksen sinun on työskenneltävä tässä yrityksessä vähintään kolme vuotta tai palautettava kaikki rahat viiden vuoden opiskelusta.

Kuka ja missä

Kohdeyleisön joukossa ei ole vain eilisen koululaisia, vaan myös virkamiehiä ja lähetettyjä hyvämaineisia asiantuntijoita, joita organisaatiot lähettävät hankkimaan toista korkeakoulutusta tai lisäkoulutus MBA-ohjelmia varten.

Kohdennettua pääsyä harjoitetaan monissa tunnetuissa Moskovan yliopistoissa: Venäjän kansojen ystävyyden yliopisto (RUDN), Venäjän valtion lääketieteellinen yliopisto (RGMU), valtion hallintoyliopisto (SUU), nimetty Venäjän talousakatemia. G.V. Plekhanov, Venäjän federaation vero- ja tulliministeriön (VGNA) koko Venäjän valtion veroakatemia jne.

Tyypillisesti Moskovan ja Moskovan alueen asukkaiden kohdennettu sisäänpääsy ei eroa muiden alueiden asukkaiden pääsystä, ja sitä säätelevät "Kohdennettua maahanpääsyä koskevat määräykset". Kuitenkin esimerkiksi maatalousyliopistoissa etusijalla ovat syrjäseudun lapset, jotka ovat maatalousteollisuuden yritysten lähettämiä. Ja jotkut oppilaitokset tarjoavat paikkoja erityisesti Tšetšenian hakijoiden vastaanottamiseen tai Moskovan ja Moskovan alueen kouluista valmistuneille. Siten Moskovan pedagogisessa valtionyliopistossa (MPGU) vuonna 2006 jaettiin moskovilaisille ja Moskovan alueen asukkaille: 158 paikkaa täysaikainen koulutusta eri erikoisaloilla historiasta tietojenkäsittelytieteeseen ja 24 paikkaa osa-aikainen koulutusta. Joissakin yliopistoissa "kohdeopiskelijat" hyväksytään vain kokopäiväiseen opiskeluun (RGMU), toisissa - ilta-opintoihin (MSIU).

Kilpailu vaaditaan

Kohdealueen hakijat käyvät läpi erillisen kilpailun - pääsääntöisesti se ei ole suuri. Kuitenkin Moskovan valtion maataloustekniikan yliopiston sihteeristössä. V.P. Goryachkina sanoo, että sitä on vaikea ennustaa. Jos esimerkiksi tänä vuonna on vähän hakijoita, niin ensi vuonna yritykset voivat lähettää liikaa hakijoita, eikä kilpailu ole alhaisempi kuin budjettipaikoista. Erikoisaloilla ei yleensä ole rajoituksia, kohdealueella voi hakea vaikka "koneisointiin" Maatalous", jopa "taloustieteeseen ja yritysjohtamiseen". Ainoa "mutta" on, että suunta osoittaa tietyn tiedekunnan, etkä voi heti vaihtaa toiseen.

Kohdepaikkojen määrää säätelevät oppilaitokset. Pääehto on, että sisäänpääsyn on perustuttava kilpailuun. Joidenkin yliopistojen säännöt määräävät vähintään 2 henkilöä per paikka, toisten - 1.2. Jos hakijoita on liian vähän, paikkoja leikataan. Mutta lisäämään paikkojen määrää alun jälkeen pääsykokeet yliopistolla ei ole oikeutta.

Yleensä opiskelijoiden joukkoon pääsemiseksi riittää, että kokeet läpäisevät vähintään C-arvosanat. Oletetaan, että valtion työntekijöiden läpäisypistemäärä voi olla 40 ja saman erikoisalan kohdeopiskelijoille vain 29. Lisäksi joissakin yliopistoissa, esimerkiksi Moskovan osavaltion kaivosyliopistossa (MSGU), hakukomitea harkitsee henkilökohtaisesti numerossa, ottaa huomioon hakijan sellaiset ansiot, kuten kilpailuihin osallistumisen, hänen omat luovansa kehitystyönsä, palkinnot - ja voi ilmoittaa hänet ensimmäisenä vuonna, vaikka hän ei läpäisikään kilpailua.

ole varovainen

Saadaksesi lähetteen ja pääset yliopistoon kohdistetulla ilmoittautumisella, sinun tulee olla yhteydessä koulun johtajaan, joka on valmis anomaan puolestasi kunnalle, tai suoraan kuntaan, joka vastaanottaa työnantajien hakemuksia. Toinen vaihtoehto on etsiä itse oppilaitos, joka suostuu maksamaan opintosi: se voi olla joko suuri valtionyritys tai pieni kaupallinen yritys. Elena, MIIT-opiskelija: "Astuin tavoitekenttään vuonna 2005, läpäsin yhden kokeen B:llä ja kaksi koetta C:llä. Olen varma, että se on helpompaa tehdä kuin päästä budjettipaikkoihin, joiden ympärillä on jatkuva surina. ei niin salaisuus, että suurin osa kohde-ihmisistäni, jotka tuntevat heidät, saivat lähetteet organisaatioista, joissa heidän vanhempansa työskentelevät.Yliopistot eivät yleensä välitä kuka lähettää ja mistä, mutta tällainen yhteistyö on hyödyllistä opiskelijoille ja yrityksille. Muuten, jos kohdehenkilö ei halua työskennellä, hän voi neuvotella yrityksen kanssa, lähteä ja maksaa velan erissä."

On parempi jättää hakemus toukokuun lopussa ja aloittaa tämän asian käsittely jo aikaisemmin - talvella-keväällä. Hakemuksen yhteydessä sinun tulee tuoda valintalautakunnalle kolmikantasopimus, joka tehdään Tilaajan (yritys), Toimeksisaajan (yliopisto) ja Kuluttajan (sinä) välillä. Ole varovainen allekirjoittaessasi sopimusta, lue ja keskustele kaikista sen lausekkeista vanhempiesi tai juridisista asioista perillä olevien ystävien kanssa. Paperit voivat viitata siihen, että sinun on työskenneltävä kolme vuotta tai ehkä kymmenen...

Asiakirjojen oikein laadinnan selvittävät yliopiston hakutoimikunta ja organisaation kunta tai henkilöstöosasto. Sopimuksen tulee olla tulevan työnantajan johtajan, pääkirjanpitäjän allekirjoittama ja sinetillä varmennettu. Jos sinulla ei ole aikaa toimittaa sopimusta hakutoimikunnalle säädetyssä ajassa, sinut poistetaan kohdennetun koulutuksen kilpailusta.

Opiskelun aikana ylivoimaiset esteet ovat mahdollisia, joista on myös sovittu etukäteen sopimuksessa. Jos sinut esimerkiksi erotetaan yliopistosta huonon akateemisen suorituskyvyn vuoksi, sinua ei palauteta samoilla ehdoilla. Jos syy on pätevä, sopimus on tehtävä uudelleen, mutta ottaen huomioon edellinen koulutusjakso. Sopimusvelvoitteiden täyttämistä tulisi lykätä esimerkiksi äitiysloman, lastenhoidon tai akateemisen loman järjestämisessä.

On ongelma...

On todella helpompaa ilmoittautua pääaineeseen - vain innokkaat köyhät opiskelijat eivät pääse yliopistoon sellaisilla etuoikeutetuilla ehdoilla. Maksim, State University of Management (SUM) opiskelija: "En ollut kovin huolissani kilpailusta. Kun tulokset julkaistiin kokeiden jälkeen, kohdeopiskelijat merkittiin erikseen. Näin neljä ensimmäistä ja tajusin, että saan Minulle tärkeintä on, että tulevaisuudennäkymät ovat heti selvät: sinun ei tarvitse miettiä, minne mennä töihin, ja voit jopa tehdä harjoittelun "omassa" yrityksessä."

Tavallisen hakijan ainoa ongelma on lähetteen saaminen. Se on helppo antaa tuleville lääkäreille, opettajille ja maataloustyöntekijöille, jotka ovat sitten valmiita työskentelemään takamailla. Vastaavan profiilin yliopistoissa joillakin erikoisaloilla jopa 40 % budjettipaikkoja ovat kohdistettuja. Ja arvostetuimmissa oppilaitoksissa virkamiesten sukulaiset tai lapset opiskelevat usein valtion kustannuksella. Valmistuttuaan he löytävät pakottavan ja pätevän syyn olla noudattamatta sopimusehtoja. Joten käy ilmi, että kohdistetun tekniikan pääideaa ei käytännössä toteuteta.

Samat hakijat, jotka osallistuvat yleiseen kilpailuun, ovat tyytymättömiä innovaatioon. Koska osa budjettipaikoista menee kohdeyleisöille, heidän on kestettävä tentit kovempaa kilpailua. Tämän seurauksena opiskelijat opiskelevat ilmaiseksi, jotka eivät ehkä aina ansaitse sitä, mutta onnistuivat saamaan ohjeet. Ja osaavammat päätyvät "yli laidan" tai joutuvat maksamaan koulutuksesta itse.

Jotkut asiantuntijat näkevät ratkaisun kohdetekniikan "depersonalisoinnissa". Toisin sanoen kuntien on annettava tiedot tarvittavien asiantuntijoiden määrästä, mutta ei luetteloita kohdehenkilöistä. Ja jaetuille opiskelupaikoille yliopistot valitsevat parhaat niistä, jotka haluavat opiskella aloilla. Ja vasta ilmoittautumisen jälkeen ensimmäisen vuoden opiskelijat tekevät sopimukset.

Joka tapauksessa on liian aikaista arvioida, kuinka hyvin kohdennettu lähestymistapa on oikeuttanut itsensä, onko sillä enemmän hyviä tai huonoja puolia. Tämä todennäköisesti paljastuu tulevaisuudessa, kun nykyiset opiskelijat liittyvät valmistuneiden joukkoon.

Olennainen kysymys: miten hakija voi saada lähetteen?

Valentin Vinogradov, ensimmäinen vararehtori – vararehtori koulutustyötä MIIT:

– Päästäksesi Moskovan valtion liikenneyliopistoon kohdistetun koulutuksen ehdoilla, sinun on esitettävä lähete organisaatiolle, jonka kanssa yliopistolla on sopimus tällaisesta koulutuksesta, läpäistävä pääsykokeet ja läpäistävä kilpailu. OJSC "Venäjän instituuttien" sivuliikkeet lähettävät säännöllisesti hakijoita yliopistoomme. rautatiet", yritysryhmä "Transstroy", Moskovan metro, tutkimus- ja suunnittelulaitokset (VNIIZhT, VNIIAS, Transelektroproekt) jne.

Viime vuosien sisäänpääsykampanjoiden yksi valitus on kohde- ja edunsaajien huomattava määrä, jonka vuoksi budjettipaikkoihin ei pääse "läpimurtautumaan". Miten menee asetettu tavoite yliopistoihin, Valtion kauppakorkeakoulun vararehtori sanoo Grigori Kantorovich.

Grigory Helmutovich, sisään Neuvostoliiton aika asetettu tavoite oli melko yleinen, mutta nyt? Kuinka moni hakija hakee tällä tavalla? Kuka lähettää, minne?

Opetus- ja tiedeministeriö "allokoi" enintään 20 % tavoiterekrytointimäärästä kokonaismäärä budjettipaikkoja yliopistossa. Mutta varmasti on ihmisiä, jotka rikkovat tätä vaatimusta. Yleisesti ottaen maalle asetettu tavoite on paljon pienempi.

Valtion ja kuntien toimielimet voivat lähettää hakijoita yliopistoon opiskelemaan kohdennetun ilmoittautumisen perusteella. Tämä on aika vahva rajoitus. Niinpä kirjanpitokamari otti meidät Valtion yliopiston kauppakorkeakoulun puoleen vaatimalla kohdennettua rekrytointia. Kieltäydyimme juuri sillä perusteella, että tilitysjaosto ei ole elin hallituksen hallinnassa. Voimme ottaa koulutukseen esimerkiksi Venäjän hallituksen määräyksestä valtion duuma, aluehallinnot.

Kohdennettua rekrytointia käytetään laajalti teollisuusyliopistoissa. Esimerkiksi Moskovassa valtion yliopisto Viestipolkuja on aina ollut suuri tavoitejoukko.

- Onko kohdeyleisöjen välillä kilpailua? Miten he ilmoittautuvat?

Mekanismi on seuraava. Ensin esimerkiksi aluehallinto kääntyy yliopiston puoleen virallisella ehdotuspyynnöllä kohde-ilmoittautumispaikkojen jakamiseksi. Tämän valituksen käsittelee yliopiston akateeminen neuvosto. Jos hän suostuu ottamaan vastaan hakijoita, tehdään sopimus, joka osoittaa kohdennettujen vastaanottopaikkojen lukumäärän erikoisalaryhmälle.

Hakukampanjan alkuun mennessä organisaation tulee lähettää yliopistolle lista kohderekrytointiin hakijoista. Lisäksi niitä pitäisi olla enemmän kuin budjettipaikkoja, jotta niiden kesken voidaan järjestää erillinen kilpailu. Pääsysääntöjen mukaan sen tulee olla vähintään 1,2 henkilöä per paikka. Normi on tietysti hauska, koska yhtenäisen valtionkokeen tulosten perusteella on nyt helppo ymmärtää, kuka läpäisee tämän kilpailun. Itse asiassa organisaatio voi etukäteen luoda luettelon niistä, jotka ilmoittautuvat yliopistoon.

- Onko valmistuneiden velvollisuus työskennellä yliopistosta valmistuttuaan organisaatiossa, joka on lähettänyt heidät opiskelemaan?

Pääsääntöisesti yliopistolle osoitetussa pyynnössä organisaatio kirjoittaa tarvitsevansa asiantuntijoita, takaa heille työpaikan ja jopa velvoittaa heidät palaamaan alueelle. Mutta kuten lakimiehet sanovat, kaikki tämä on "oikeudellisesti mitätöntä". Meillä ei ole maaorjuutta – ihmistä ei voi "määrätä" työpaikalle. Tekijä: Työlaki tämä on helppo kiistää.

Luulen, että hakijoita ohjaavat ymmärtävät tämän, mutta he eivät todennäköisesti välitä. Kohteen koulutusvuosien aikana hallinnon kokoonpano on muuttunut, ja kuka suunnittelee asiantuntijoiden rekrytointia useaksi vuodeksi etukäteen?

- Onko yliopistolla taloudellista intressiä ottaa vastaan kohdeopiskelijoita? Tai taloudellinen "taakka"?

Ei ole yhtä eikä toista. Budjettipaikat jaetaan tavoitejoukolle.

On toinenkin muoto, kun organisaatio lähettää henkilön koulutukseen kaupallisin perustein. Tässä ei ole erillistä settiä. Hakijan tulee kerätä riittävä määrä pisteitä päästäkseen maksulliseen laitokseen, jonka jälkeen tehdään kolmikantasopimus - hakijan ja hänen vanhempiensa, yliopiston ja koulutuksen maksavan organisaation välillä.

Tiedetään, että heikkoja hakijoita otetaan tavoitesaantiin - muuten he hakeutuisivat yleisellä tasolla. Mutta käy ilmi, että yliopisto voi luopua kohdistetusta ilmoittautumisesta, jos se ei halua laskea pääsyrimaa...

Kyllä ehkä. Mutta vain johtava yliopisto. Loput ovat vain iloisia, että heille lähetetään hakijoita. Väestörakenteen laskun olosuhteissa koulutuslaitoksia He eivät saa tarpeeksi hakijoita edes budjettipaikkoihin, joten he ottavat myös heikot. Monissa yliopistoissa tavoite on taattu opiskelijamäärä.

SISÄÄN Valtion yliopiston kauppakorkeakoulun tavoite sarja on rajoitettu, eikä meillä ole suunnitelmia laajentaa sitä. SISÄÄN viime vuodet Työskentelemme vain Venäjän hallituksen pyynnöstä, jolle jaamme vuosittain 40 budjettipaikkaa, vaikka todellisuudessa saanti on vielä pienempi... Ja myös Burjatian tasavallan kanssa. Sen päällikkö, Vjatšeslav Nagovitsyn, pyysi: tarvitsemme henkilöstöä, meidän on nostettava aluetta... Mutta sieltä meille lähetettiin vain neljä ihmistä.

- Onko luottamusta siihen, että valmistuttuaan Valtionyliopistosta - Kauppakorkeakoulusta he palaavat kotiinsa - vai jäävätkö he Moskovaan?

He palaavat, jos heille tarjotaan työtä ja hyvää palkkaa. Kaikki ymmärtävät: Moskovassa palkat ovat korkeammat ja elämä kalliimpaa.

Vaikuttaa siltä, että asetettu tavoite on hyvä normi. Lännessä työllisyyden takaaminen on työnantajan vahva valttikortti, sillä työn löytäminen ei ole niin helppoa. Mutta maassamme palkkaerojen takia suurkaupungit ja alueilla tämä normi ei toimi. Siksi en henkilökohtaisesti näe mitään syytä pitää sitä.

Asetettu tavoite on jäänne menneisyydestä. SISÄÄN Neuvostoliiton vuodet, pakollisella jakelulla tämä normi toimi. Nyt, jos kieltäydyt siitä, uskon, että mitään pahaa ei tapahdu.

Valtionyliopiston kauppakorkeakoulun vararehtori Grigory Kantorovich kohdennetusta yliopistoihin ilmoittautumisesta

Viime vuosien sisäänpääsykampanjoiden yksi valitus on kohde- ja edunsaajien huomattava määrä, jonka vuoksi budjettipaikkoihin ei pääse "läpimurtautumaan". Valtion yliopisto-korkeakoulun vararehtori Grigory Kantorovich kertoo RIA Novostin haastattelussa, miten kohdennettu rekrytointi yliopistoihin toimii.

- Grigory Gelmutovich, Neuvostoliiton aikana kohdennettu rekrytointi oli melko yleistä, mutta nyt? Kuinka moni hakija hakee tällä tavalla? Kuka lähettää, minne?

Valtion ja kuntien toimielimet voivat lähettää hakijoita yliopistoon opiskelemaan kohdennetun ilmoittautumisen perusteella. Tämä on aika vahva rajoitus. Niinpä kirjanpitokamari otti meidät Valtion yliopiston kauppakorkeakoulun puoleen vaatimalla kohdennettua rekrytointia. Kieltäydyimme – juuri sillä perusteella, että tilitoimisto ei ole valtion elin. Voimme ottaa opiskelijoita koulutukseen esimerkiksi Venäjän federaation hallituksen, duuman ja aluehallinnon määräyksestä.

Kohdennettua rekrytointia käytetään laajalti teollisuusyliopistoissa. Esimerkiksi Moskovan valtion liikenneyliopistossa on aina ollut suuri kohderekrytointi.

- Onko kohdeyleisöjen välillä kilpailua? Miten he ilmoittautuvat?

- Onko valmistuneiden velvollisuus työskennellä valmistumisen jälkeen organisaatiossa, joka on lähettänyt heidät opiskelemaan?

- Onko yliopistolla taloudellista intressiä ottaa vastaan kohdeopiskelijoita? Tai taloudellinen "taakka"?

Ei ole yhtä eikä toista. Budjettipaikat jaetaan tavoitejoukolle.

On olemassa toinen muoto, kun organisaatio lähettää henkilön koulutukseen kaupallisin perustein. Tässä ei ole erillistä settiä. Hakijan tulee kerätä riittävä määrä pisteitä päästäkseen maksulliseen laitokseen, jonka jälkeen tehdään kolmikantasopimus - hakijan ja hänen vanhempiensa, yliopiston ja koulutuksen maksavan organisaation välillä.

- Tiedetään, että heikkoja hakijoita otetaan tavoitesaantiin - muuten he hakeutuisivat yleisellä tasolla. Mutta käy ilmi, että yliopisto voi luopua kohdistetusta ilmoittautumisesta, jos se ei halua laskea pääsyrimaa...

Kyllä ehkä. Mutta vain johtava yliopisto. Loput ovat vain iloisia, että heille lähetetään hakijoita. Väestörakenteen laskun olosuhteissa oppilaitokset eivät saa tarpeeksi hakijoita edes budjettipaikkoihin, joten he ottavat myös heikot. Monissa yliopistoissa tavoite on taattu opiskelijamäärä.

Valtion kauppakorkeakoulussa tavoite on rajallinen, eikä sitä ole tarkoitus laajentaa. Viime vuosina olemme työskennelleet vain Venäjän hallituksen pyynnöstä, jolle jaamme vuosittain 40 budjettipaikkaa, vaikka todellisuudessa saanti on vielä pienempi... Ja myös Burjatian tasavallan kanssa. Sen päällikkö, Vjatšeslav Nagovitsyn, pyysi: tarvitsemme henkilöstöä, meidän on nostettava aluetta... Mutta sieltä meille lähetettiin vain neljä ihmistä.

- Onko mitään luottamusta siihen, että Valtion yliopisto-korkeakoulusta valmistumisen jälkeen he palaavat kotiinsa - vai jäävätkö he Moskovaan?

He palaavat, jos heille tarjotaan työtä ja hyvää palkkaa. Kaikki ymmärtävät: Moskovassa palkat ovat korkeammat ja elämä kalliimpaa.

Vaikuttaa siltä, että asetettu tavoite on hyvä normi. Lännessä työllisyyden takaaminen on työnantajan vahva valttikortti, sillä työn löytäminen ei ole niin helppoa. Mutta täällä, suurten kaupunkien ja alueiden palkkaerojen vuoksi, tämä normi ei toimi. Siksi en henkilökohtaisesti näe mitään syytä pitää sitä.

Asetettu tavoite on jäänne menneisyydestä. Neuvostovuosina tämä normi toimi pakollisella jakelulla. Nyt, jos kieltäydyt siitä, uskon, että mitään pahaa ei tapahdu.

Kohdennettu ilmoittautuminen yliopistoihin on jäänne menneisyydestä

Viime vuosien sisäänpääsykampanjoiden yksi valitus on kohde- ja edunsaajien huomattava määrä, jonka vuoksi budjettipaikkoihin ei pääse "läpimurtautumaan". Vararehtori kertoo RIA Novostin haastattelussa, miten kohdennettu rekrytointi yliopistoihin sujuu SU-HSE Grigori Kantorovich.

- Grigory Gelmutovich, Neuvostoliiton aikana kohderekrytointi oli melko yleistä, mutta nyt? Kuinka moni hakija hakee tällä tavalla? Kuka lähettää, minne?

Opetus- ja tiedeministeriö "varaa" korkeintaan 20 % yliopiston budjettipaikkojen kokonaismäärästä kohdennettuun ilmoittautumiseen. Mutta varmasti on ihmisiä, jotka rikkovat tätä vaatimusta. Yleisesti ottaen maalle asetettu tavoite on paljon pienempi.
Valtion ja kuntien toimielimet voivat lähettää hakijoita yliopistoon opiskelemaan kohdennetun ilmoittautumisen perusteella. Tämä on aika vahva rajoitus. Niinpä kirjanpitokamari otti meidät Valtion yliopiston kauppakorkeakoulun puoleen vaatimalla kohdennettua rekrytointia. Kieltäydyimme – juuri sillä perusteella, että tilitoimisto ei ole valtion elin. Voimme ottaa opiskelijoita koulutukseen esimerkiksi Venäjän federaation hallituksen, duuman ja aluehallinnon määräyksestä.

Kohdennettua rekrytointia käytetään laajalti teollisuusyliopistoissa. Esimerkiksi Moskovan valtion liikenneyliopistossa on aina ollut suuri kohderekrytointi.

- Onko kohdeyleisöjen välillä kilpailua? Miten he ilmoittautuvat?

- Onko valmistuneiden velvollisuus työskennellä yliopistosta valmistuttuaan organisaatiossa, joka on lähettänyt heidät opiskelemaan?

- Onko yliopistolla taloudellista intressiä ottaa vastaan kohdeopiskelijoita? Tai taloudellinen "taakka"?

Ei ole yhtä eikä toista. Budjettipaikat jaetaan tavoitejoukolle.

- Tiedetään, että heikot hakijat hakevat kohdistetuille pääsykokeille - muuten he hakeutuisivat yleisellä tasolla. Mutta käy ilmi, että yliopisto voi luopua kohdistetusta ilmoittautumisesta, jos se ei halua laskea pääsyrimaa...

- Onko luottamusta siihen, että valmistuttuaan Valtionyliopistosta - Kauppakorkeakoulusta he palaavat kotiinsa - vai jäävätkö he Moskovaan?

He palaavat, jos heille tarjotaan työtä ja hyvää palkkaa. Kaikki ymmärtävät: Moskovassa palkat ovat korkeammat ja elämä kalliimpaa.

Asetettu tavoite on jäänne menneisyydestä. Neuvostovuosina tämä normi toimi pakollisella jakelulla. Nyt, jos kieltäydyt siitä, uskon, että mitään pahaa ei tapahdu.

Materiaalin valmisteli Elena Kuznetsova (SU-HSE),