Entreprise pour un linguiste : comment ouvrir une école de langues étrangères. Entreprise rentable : comment ouvrir un centre de formation

De nombreuses personnes au cours de leur vie se recyclent dans d'autres spécialités, car elles ont la possibilité de gagner de l'argent dans certains domaines. Avant d'ouvrir votre centre de formation, vous devrez décider des spécialités et des cours que vous enseignerez.

Pour les personnes qui ne trouvent pas d'emploi dans leur spécialité, comme pour celles qui souhaitent acquérir de nouvelles connaissances, les petits centres de formation sont un bon moyen de sortir d'une situation où l'on a un besoin urgent d'emploi, et où l'on passe de nombreuses années à se former tardivement ou au-delà de ses moyens. Les cours de courte durée permettent à ces personnes d'acquérir les connaissances de base du sujet ou de maîtriser une spécialité adjacente à la principale. Ces circonstances rendent les services de ces petits centres éducatifs très demandés et, par conséquent, les activités de ces établissements d'enseignement peuvent apporter des revenus tout à fait tangibles à leurs propriétaires.

Pour une utilisation optimale de l'espace du centre de formation et un retour sur investissement plus rapide, mieux vaut combiner plusieurs domaines d'activité. Dans tous les cas, vous ne devez pas vous attendre à des revenus rapides et importants des activités de l'entreprise. Une telle entreprise pourra générer des bénéfices après un certain temps, ce qui sera nécessaire à sa formation. Mais, avec la bonne organisation des affaires et le dévouement à leur profession, Le centre éducatif peut devenir une source de profit pour son propriétaire, donner vie à de nouveaux événements intéressants et aider à nouer des contacts utiles.

La liste des documents pour autoriser l'activité du centre de formation comprend:

Demande indiquant des programmes éducatifs ;
- des informations sur les effectifs et la suffisance du personnel enseignant pour former le nombre déclaré de stagiaires ;
- des informations sur la disponibilité de locaux adaptés à la conduite d'activités pédagogiques ;
- des informations sur la mise à disposition de l'établissement en littérature pédagogique et méthodologique pour chacun des programmes déclarés et en équipement matériel et technique;
- des informations sur le personnel enseignant qui supervisera les programmes éducatifs concernés ;
- informations sur les fondateurs et enregistrement du centre de formation en tant que société non étatique établissement d'enseignement.

Les documents soumis sont examinés par l'autorité de délivrance des licences dans un délai d'un mois, après quoi une décision est prise d'accorder une licence ou de refuser de délivrer une licence.

Les postes de dépenses suivants seront présents dans le budget d'ouverture et de fonctionnement du centre de formation :

Création et ouverture du centre de formation.
- Licence.
- Élaboration de programmes de formation, publication de manuels de formation, manuels, présentations, etc.
- Création d'un site de formation.
- Création de la base matérielle et technique.
- Support et développement du centre de formation.
- Louer.
- Payer les enseignants et le personnel.
- Promotion du centre de formation.
- Ajout de nouveaux métiers à la licence.
- Amélioration de la base matérielle et technique.
- Support au site de formation.
- Création et ajustement de nouveaux programmes de formation.

L'ensemble minimum d'équipement pour le centre de formation comprend:

Projecteur - 1 000 $

10 ordinateurs - environ 3 à 3,5 milliers de dollars.

30 tables - 1 000 $

20 chaises - 500 $

Garde-robe - 100 $

Télécopieur - 100 $

Xerox - 200 $

Littérature éducative - 500 $

Total : environ 6,5 milliers de dollars.

Les investissements dans l'ouverture d'un centre de formation d'une superficie de 200 m2, conçu pour former 100 à 150 personnes par mois, s'élèvent à environ 13 à 15 000 dollars, la période de récupération est de 6 à 10 mois. Le retour sur investissement moyen est de 30%.

Les revenus dépendront directement du volume de cours, du coût de la formation et du coût d'entretien du centre.

La partie dépenses comprend les postes suivants :

Loyer ou valeur de rachat unique du local et le coût de son entretien ;
- paiement des services publics et des canaux de télécommunications ;
- le coût du mobilier, du matériel et des appareils nécessaires ;
- les salaires des employés et du personnel enseignant ;
- les frais de publicité.

Business plan du centre de formation.

Propre centre de formation - version moderne Développement des affaires. Il s'agit d'une solution simple qui nécessitera la location d'une salle adaptée à l'étude, ainsi que l'organisation du processus de travail lui-même. Mais avant de vous lancer, il est important de surveiller le marché.

Pour commencer, il est nécessaire de noter quelles directions sont les plus populaires, celles qui ne sont pas suffisantes sur le marché et de décider de la direction. Donc, maintenant, il y a une tendance à développer des cours de langue et divers programmes. Et ce sont ces domaines qui méritent d'être poursuivis.

Il est important d'ajouter que les parents investissent souvent davantage dans les enfants. Par conséquent, lors de l'organisation de cours, il est nécessaire de choisir une direction qui sera utile à la jeune génération. Mais, encore une fois, il est important de calculer la plénitude de l'industrie.

Choix des professeurs.

Choisir de bons enseignants sera une décision clé dans l'organisation d'une entreprise. Il est donc souhaitable de suivre les cours vous-même. Et aussi de sélectionner une équipe de spécialistes. Ils peuvent être difficiles à trouver, car toutes les directions ne sont pas développées à 100 %. Surtout quand il s'agit de cours d'informatique. Il convient de veiller à ce que le personnel soit relativement jeune, adapté âge moyen. Il avait également une expérience suffisante dans les compétences théoriques et pratiques.

Vous pouvez trouver de bons enseignants sur Internet ou essayer de trouver des enseignants d'un autre centre parmi des enseignants déjà établis. Parfois, des personnes hautement qualifiées dans une certaine industrie essaient de diversifier le domaine d'activité qu'elles ont choisi ou d'atteindre le sommet de leur carrière. Et ils décident de partager leurs connaissances. Ces catégories sont les meilleures pour l'enseignement. Et c'est exactement ce que vous devez trouver. Au total, pour commencer, il vaut mieux prendre 2-3 personnes du personnel enseignant. La plupart du temps, ils sont payés à l'heure.

Cela vaut la peine de préparer au moins 5 000 $ par mois pour le paiement des salaires.

Chambre.

Pour le travail et l'organisation du processus éducatif, il est nécessaire de louer plusieurs salles. Il peut s'agir de bureaux dans un centre d'affaires. Pour cela, plusieurs chambres sont prises au 1er étage. L'un d'eux deviendra pour les besoins administratifs, et d'autres - un lieu d'enseignement. Les chambres elles-mêmes devraient avoir une rénovation fraîche, un mobilier moderne et confortable. Cela vaut la peine de créer l'atmosphère la plus professionnelle. Pour ce faire, peignez les murs dans des tons marron, jaune ou vert. Il convient également de prêter une attention minimale aux accessoires et aux objets de décoration. Après tout, rien dans la pièce ne doit détourner l'attention de l'ambiance de travail. Les locaux doivent être conformes aux normes de sécurité, d'assainissement et disposer d'installations de sécurité incendie.

Conditions requises pour les locaux du centre de formation.

Le chiffre d'affaires mensuel du centre de formation est au niveau de 10-15 mille dollars.

Le principal canal pour attirer de nouveaux étudiants est la publicité dans la presse écrite. Les frais de publicité représentent environ 10 % du chiffre d'affaires, c'est-à-dire. environ 1 000 $ par mois.

Le centre de formation lui-même devrait être situé dans une partie animée de la ville. Il est important qu'il soit confortable d'y accéder à la fois en voiture et par les moyens de transport existants. Il est souhaitable de rendre le bureau remarquable du côté de la route.

Selon la superficie louée, et il doit y avoir au moins 30 mètres carrés, le coût du loyer sera d'environ 1,2 mille dollars.

Matériel et équipement du centre de formation.

Comme équipement, vous devez acheter les appareils suivants :

1. Ordinateurs (de préférence fixes à haute puissance) - à partir de 600 $;
2. Imprimante - à partir de 400 $ ;
3. Xerox - à partir de 350 $ ;
4. Laminateur - à partir de 200 $ ;
5. Téléphones - à partir de 300 $.

Les ordinateurs devront être achetés en quantités d'au moins 12 unités, surtout si la formation se déroule selon les programmes. C'est pourquoi les investissements dans les entreprises peuvent être qualifiés d'assez élevés. Lorsque vous choisissez tous les appareils modernes et puissants, vous devez investir au moins 6 000 $.

Parmi l'équipement, il est important de préparer des tables et des chaises, ainsi qu'un tableau blanc et un projecteur pour l'enseignement. Dans les locaux administratifs eux-mêmes, il convient de s'occuper des autres meubles de bureau. Tels que des armoires, des étagères et plus encore.

En moyenne, il faut investir environ 10 000 $ pour organiser le travail d'un centre de formation.

Il est important de créer bonne publicité sur Internet, car c'est là que les clients potentiels recherchent des poulets pour eux-mêmes. Et la première impression est formée avec un site Web bien conçu. Il est important de traiter régulièrement la ressource et de créer toutes les conditions pour sa promotion rentable. Il vaut également la peine de préparer des documents imprimés. Il peut s'agir de brochures, de catalogues, de cartes de visite et d'autres informations conçues susceptibles d'intéresser les clients potentiels et déjà établis. Le bureau lui-même doit être décoré depuis la rue avec des cartes de visite et des enseignes. Il vaut la peine de louer une bannière pour promouvoir vos services, vous pouvez organiser la distribution de dépliants directement dans la rue, faire une promotion temporaire pour le premier versement auprès de nouveaux clients, et également choisir des conditions favorables pour prolonger les cours.

Frais de base.

Les coûts de base comprendront les éléments suivants :

1. Salaire des enseignants - 5 000 $;
2. Location d'une chambre - à partir de 1,2 mille dollars;
3. Équipement et équipement - à partir de 10 000 $;
4. Publicité - à partir de 1 000 $.

Pour créer votre propre centre de formation, vous devez collecter capital de démarrage d'un montant de 20 mille dollars.

Période de profit et de récupération.

Le revenu mensuel du centre de formation dépend du nombre de groupes et de la durée des cours. Par exemple, si vous rassemblez 2 groupes pour les cours du matin et du soir. Leur durée sera d'environ 1,5 heures académiques. Le coût du cours sera d'environ 100 $ et ils étudieront pendant 2 mois. Ensuite, si le groupe est complet - 8 à 10 personnes, le revenu mensuel sera de 4 000 $. Parmi ceux-ci, la moitié ira immédiatement aux enseignants. Et il ne restera que 800 $ sur la part de l'entreprise. Cette option allongera la période de récupération de 1 à 2 ans. Mais, si vous proposez immédiatement plusieurs options de cours et recrutez au moins 6 groupes par mois, la période de récupération passera en 5-6 mois.

Clients et options de développement.

Selon la direction choisie, les clients deviendront comme des adultes qui veulent se hisser dans la direction choisie. Ainsi que les adolescents ou les enfants eux-mêmes âges différents. Il convient d'ajouter que pour le développement, il est important d'offrir différents cours et programmes. Et aussi d'effectuer une veille régulière du marché, ce qui vous permettra de sélectionner des options pour de nouvelles propositions. N'oubliez pas non plus les idées des partenaires étrangers dans ce domaine.

Il est devenu rentable d'ouvrir de nouveaux centres de formation en raison du besoin croissant de la population d'obtenir des certificats supplémentaires pour des cours d'enseignement de courte durée.

Les investissements en capital dans le centre de formation, qui s'étendra jusqu'à 200 mètres carrés et conçu pour 100 à 150 étudiants, s'élèveront à 13 000 à 15 000 unités conventionnelles. Le centre de formation rentabilisera en 6 à 10 mois. Le niveau de rentabilité est d'environ 30%.

Le chiffre d'affaires mensuel est de 10 000 à 15 000 unités conventionnelles.

Environ 200 centres de formation ont été ouverts à Saint-Pétersbourg. Ces centres de formation offrent des services de cours de courte durée. Les principaux concurrents du centre de formation sont :

• Etablissement d'enseignement supérieur (EES) ;
• Établissement d'enseignement secondaire spécialisé (école technique);
• Collège;

De plus, souvent, tous les établissements d'enseignement créent des disciplines académiques auxiliaires sur leur base.

Le niveau élevé de la demande en dernières années des cours au choix sont utilisés, dont la durée est de 20 à 60 leçons. Un cours de 40 heures est estimé entre 3 000 et 4 000 roubles.

Attirer des étudiants peut se faire en ouvrant et en introduisant des cours et des programmes originaux supplémentaires. Des exemples seraient des cours exclusifs sur la publicité, pour le marketing. Les cours sont élaborés par des enseignants. À propos des plus populaires et des nouveaux cours de formation, les centres de formation reçoivent des informations des employeurs.

Le principal critère de réussite d'une entreprise est un personnel compétent et qualifié (enseignants).

Il est possible d'organiser complexe éducatif sur la base d'une entreprise, en tant que division supplémentaire. De plus, après avoir ouvert un établissement d'enseignement, il existe une bonne occasion d'économiser de l'argent en concluant un contrat de location de locaux pendant un certain temps, et pas entièrement pour toute la journée.

Par conséquent, en ouvrant un nouveau centre de formation, il est possible de contourner les principaux coûts de location et d'équipement des locaux. Les investissements en capital dans l'entreprise seront de 2 000 unités conventionnelles.

Étape 1. Concept et inscription

La formation et la rentabilité de l'entreprise dépendront de l'idée et de l'idée. Tout d'abord, il faut que ces idées diffèrent des autres centres de formation.

Il existe les idées et concepts suivants de centres de formation :

• Centres de formation avec des cours standards : comptabilité, fiscalité et fiscalité, cours de design, cours d'informatique personnelle et autres ;
• Centres de formation automatisés (applications bureautiques ; 1C : Configurateur, Comptabilité, Entreprise) ;
• Centre de Formation Formation;
• Centre de formation avec enseignement de direction individuelle et spécifique (agent de sécurité femme et autres cours originaux) ;

L'enregistrement d'une personne morale est effectué comme l'enregistrement d'un établissement d'enseignement non étatique. Lors de l'inscription, vous devez préciser l'activité principale. Selon le code civil Fédération Russe, l'activité principale d'un établissement d'enseignement non étatique, la perception d'un revenu net ne peut pas être, le bénéfice reçu doit aller à l'amélioration et à la croissance du centre de formation.

L'assistance d'un conseiller juridique et d'un avocat coûtera au centre de formation 200 unités conventionnelles.

Lors de la prestation de services, il est préférable de choisir système simplifié impôts. Dans ce cas, les paiements seront de 6% du bénéfice.

La rentabilité du centre de formation dépend du concept.

Étape 2. Personnel et salaires

Le personnel de l'établissement d'enseignement et sa rémunération

Le personnel est composé de 7 à 11 personnes.

Étape 3. Locaux

Afin d'organiser un centre de formation pour former de 100 à 150 étudiants tout au long de la journée (4 équipes ; équipe du matin, 2 équipes l'après-midi et une équipe du soir), il faut sélectionner une salle de 200 mètres carrés :

• Classes de formation (2 pcs.) de 50 mètres carrés chacune (dans une salle de 50 mètres carrés, la formation est autorisée pour des groupes de 10 étudiants maximum);
• Salle de formation équipée la technologie informatique(60 mètres carrés). Jusqu'à 10 étudiants peuvent également être formés;
• Les 40 mètres carrés restants sont réservés à la réception et au bureau du directeur ;

Conclusion : le loyer pour 200 mètres carrés, compte tenu du coût d'un mètre carré de 30 unités conventionnelles, est de 6 000 unités conventionnelles par mois. Cependant, dans la pratique, les établissements d'enseignement ont la possibilité de louer des locaux auprès du comité de gestion des biens de l'État. Dans ce cas, le centre de formation a la possibilité de louer des locaux à un prix inférieur - à partir de 15 unités conventionnelles pour 1 mètre carré.

Pour organiser un centre de formation, une salle d'environ 200 mètres carrés est nécessaire. Le loyer sera de 6 000 unités conventionnelles par mois.

Étape 4. Équipement et équipement

L'équipement du centre de formation et son coût

Le résultat - à partir de 6.500 unités conventionnelles.

Pour l'achat ensemble complet l'équipement et l'équipement nécessaire pour le centre de formation auront besoin d'environ 6 500 unités conventionnelles.

Étape 5. Licence

Pour obtenir une licence pour mener des activités éducatives, vous devez fournir l'ensemble de documents suivant :

• Une application indiquant les programmes éducatifs développés dans lesquels les clients seront formés ;
• Informations sur le personnel, le nombre d'employés et les qualifications des employés, ainsi que des informations sur la fréquentation prévue de l'établissement ;
• Informations sur les publics, les cours et l'hébergement ;
• Informations sur la fourniture de cours avec le matériel et la base technique nécessaires et la littérature nécessaire (des extraits de bilans sont fournis, ainsi qu'une liste de références pour chaque programme et discipline);
• Informations sur les enseignants (des informations sont fournies sur chaque discipline avec un enseignant);
• Informations complémentaires (informations et données du fondateur, certificat d'enregistrement, etc.) ;

La décision d'accorder une licence et l'examen de toute la documentation dure environ 4 semaines.

Pour obtenir une licence, vous devez soumettre un ensemble de documents à l'autorité compétente et attendre une décision dans un délai d'un mois.

Étape 6. Élèves

Une classe rentable devrait être composée d'environ 10 étudiants.

Chaque mois, le centre de formation devrait recruter parmi 10 classes différentes dans divers domaines.

Le principal moyen d'attirer les étudiants est la publicité.

La principale méthode pour attirer les étudiants est la publicité.

* Les calculs utilisent des données moyennes pour la Russie

Investissements de départ :

Revenu:

Bénéfice net:

Période de récupération:

Les centres de formation sont un secteur d'activité populaire, dont le potentiel ne se révèle qu'en Russie et où vous pouvez trouver des créneaux gratuits et rentables. De quoi avez-vous besoin pour ouvrir un centre éducatif?

Le développement rapide des affaires dans le segment des centres de formation et d'enseignement est une tendance mondiale. Le concept d'apprentissage tout au long de la vie fait que les gens utilisent les services des centres de formation tout au long de leur vie - de l'éducation préscolaire et avant l'âge de la retraite. Les plateformes éducatives modernes permettent un seuil d'entrée minimum et assurent une bonne rentabilité pour cette activité.

Qu'est-ce qu'un centre de formation moderne

Un centre de formation moderne est une entreprise complexe. Considérons les principales directions de son activité.

S'il y a 10-15 ans le centre de formation était spécialisé organisation éducative engagé dans la formation d'étudiants dans n'importe quelle activité ou plusieurs domaines d'activité connexes, alors à l'heure actuelle le centre de formation est, en fait, une société de formation et de conseil.

Le processus d'apprentissage moderne peut être à la fois collectif et individuel. Le processus de formation individuelle est plus proche de la prestation de services de conseil, où des experts dispensent une formation en fonction des tâches spécifiques du client. De plus, le processus d'apprentissage en groupe se rapproche de l'apprentissage individuel, car le programme de formation change de manière flexible en fonction des souhaits et des tâches des étudiants. Les programmes de formation, dans ce cas, visent à résoudre certains problèmes pratiques, ils sont nombreux, chacun d'eux exprime spécifiquement les exigences d'un groupe particulier de clients.

Une autre différence d'un centre de formation moderne est que ses clients ne sont pas seulement des étudiants individuels, mais des structures commerciales qui souhaitent améliorer la formation professionnelle de leurs employés dans toutes les directions. Ce travail, lorsque le client du centre de formation est une entreprise, s'appelle le segment B2B (business to business) et est actuellement le principal moteur de toute l'industrie de la formation, car si un étudiant paie seul sa formation et , par conséquent, a des ressources financières limitées, alors l'entreprise a moins de telles restrictions.

Il convient également de noter que les centres de formation sont déjà devenus non seulement une formation complémentaire, mais un compagnon constant de tout professionnel. Le développement rapide des progrès scientifiques et technologiques et l'accumulation des connaissances à travers le monde ne permettent pas à un professionnel d'être au courant de toutes les tendances actuelles. D'autre part, le rythme de la vie moderne ne laisse pas le temps au développement indépendant, il est beaucoup plus facile de suivre des formations de courte durée et d'acquérir le meilleur ensemble de connaissances dans le métier que vous avez déjà choisi. professeurs professionnels sur la base de l'expérience mondiale et des meilleures pratiques.

Une autre tendance qui détermine le développement rapide des centres de formation à l'époque moderne est le changement constant des professions et des activités les plus populaires et les plus pertinentes. De nombreuses professions qui étaient demandées il y a 10 à 15 ans perdent de leur pertinence ou sont complétées par de nouvelles fonctions auparavant inhabituelles.

par le plus exemple simple est la profession comptable. Auparavant, c'était un spécialiste de la comptabilité, mais aujourd'hui, le métier d'expert-comptable est indissociable de l'informatique - c'est l'utilisation de référentiels juridiques, de programmes comptables spécialisés, de programmes de reporting et d'outils d'échange de données. Les logiciels prennent le dessus et automatisent de plus en plus de fonctions comptables, mais ils obligent les comptables à devenir de plus en plus experts en logiciels. Et il existe des milliers de ces professions avec des tendances similaires. Tous ces spécialistes ont besoin d'une formation professionnelle constante sur la base de centres de formation.

Formes d'organisation du travail du centre de formation

À l'heure actuelle, il existe deux principales formes d'organisation du processus éducatif. Il s'agit d'un apprentissage en ligne et hors ligne. Du choix de cette forme, ou plutôt de celle qui prévaudra dans les activités du centre de formation, dépendent largement son organisation et ses principes de fonctionnement.

L'apprentissage en ligne (en anglais en ligne ou e-learning) est Apprentissage à distance lorsque la formation est dispensée via Internet en temps réel à l'aide de programmes de conférence ou que l'auditeur visionne du matériel vidéo déjà enregistré.

Des idées toutes faites pour votre entreprise

L'apprentissage hors ligne est un type d'apprentissage classique lorsque l'étudiant est formé dans une salle de classe, généralement dans le cadre d'un groupe, et que le formateur ou l'enseignant interagit directement avec les étudiants.

Voyons ensemble les avantages des deux formes d'apprentissage.

Avantages de l'apprentissage en ligne pour un centre de formation :

1. Tout d'abord, ce sont les économies de coûts sur l'entretien et l'équipement des installations de formation.

Du premier avantage découle le deuxième avantage : les prix de l'éducation en ligne peuvent être réduits en raison des économies de coûts, c'est-à-dire que davantage de personnes pourront utiliser vos programmes de formation.

En utilisant un modèle d'apprentissage en ligne, votre centre de formation peut attirer des étudiants de tout le pays et même du monde entier, élargissant considérablement l'audience des étudiants et, par conséquent, ses flux financiers sans augmentation significative des coûts.

Un environnement d'apprentissage confortable pour les étudiants qui peuvent étudier dans un endroit pratique et à un moment opportun contribue également à augmenter l'audience de vos cours et à augmenter vos profits.

Mais il n'y a presque aucun avantage pour le centre de formation à organiser une formation directe et hors ligne. Les coûts sont plus élevés, le public qui peut être attiré est plus petit. Mais il y a plusieurs nuances. Il est plus difficile pour les personnes d'une catégorie d'âge plus élevée d'étudier en ligne. Cela se produit à la fois en raison de l'attitude psychologique dominante envers l'apprentissage direct et en raison du manque d'expérience et de connaissances lors de l'utilisation d'un ordinateur. Il convient également de tenir compte du fait qu'il est difficile d'effectuer un test de connaissances intermédiaires en ligne, en particulier les tests finaux, dont les résultats sont délivrés un certificat de fin de cours. Bien sûr, un tel document peut être fourni à tous ceux qui ont payé le cours, mais cela réduira considérablement la valeur de suivre vos cours aux yeux des étudiants. Il ne faut pas négliger le fait que l'enseignement direct permet un meilleur contact avec l'enseignant.

Et, enfin, il faut tenir compte du fait que les cours de formation permettent aux étudiants d'acquérir de nouveaux contacts potentiellement utiles en termes d'affaires, ce qui est une incitation importante pour de nombreux étudiants à suivre des cours hors ligne.

Ainsi, il est souhaitable de combiner les avantages de l'apprentissage en ligne et hors ligne, en combinant ces formes d'apprentissage de manière à ce que votre centre de formation obtienne le maximum de profit.

Les domaines d'études les plus rentables pour le centre de formation

Le choix de l'orientation de la formation est très important pour la réussite du centre de formation créé. Il convient de noter que vous pouvez tout enseigner - des techniques de manucure au travail sur le marché de la crypto-monnaie. Bien sûr, vous, en tant qu'organisateur du centre de formation, n'avez pas besoin de comprendre tous les domaines par vous-même. Votre tâche principale est d'organiser une entreprise. Trouver les meilleurs entraîneurs ou éducateurs, d'autant plus que vous pouvez proposer des emplois à temps partiel et non à temps plein, n'est pas difficile.

Quant à la Russie, le marché l'éducation supplémentaire est estimé à plus de 100 milliards de roubles. Près de sept millions de citoyens de la Fédération de Russie suivent des cours d'éducation supplémentaires.

Selon les acteurs du marché, les cours d'une durée maximale d'un mois sont les plus populaires.

L'ensemble du marché de l'enseignement complémentaire en Russie peut être conditionnellement divisé en deux grandes parties : l'enseignement complémentaire pour les enfants et les adolescents et l'enseignement professionnel complémentaire.

Des idées toutes faites pour votre entreprise

Avec une éducation supplémentaire pour les enfants, tout est simple. Parmi les centres de formation, les centres qui préparent à l'examen d'État unifié (USE) sont les plus demandés. Cela est compréhensible, car sans préparation spéciale à l'examen d'État unifié, il est très difficile d'obtenir un nombre suffisant de points pour être admis dans un établissement d'enseignement supérieur. Au deuxième rang des demandes pour les enfants et les adolescents se trouvent divers cours de langue, en particulier des cours En anglais, ce qui est lié au niveau traditionnellement bas de son enseignement dans un lycée ordinaire. Viennent ensuite l'éducation artistique et sportive. Les orientations de l'enseignement artistique complémentaire sont particulièrement diverses. Il est populaire en tant que cours de dessin classique, ainsi que ses directions modernes, par exemple, la photographie ou le théâtre.

Il est beaucoup plus difficile de déterminer la liste des cours les plus populaires pour la formation professionnelle complémentaire, leur liste est trop longue. La majorité des étudiants de ce segment (environ 44%) ont mis à jour leurs connaissances sur un métier précédemment obtenu dans le système d'enseignement supérieur ou secondaire. Les étudiants de ces cours étaient des professionnels travaillant activement dans leur spécialité principale, par exemple, des comptables, des auditeurs, des avocats. Les cours destinés à la formation et à la formation complémentaire des travailleurs de l'éducation et de la santé sont très demandés.

Compte tenu de la nature sectorielle des domaines d'activité les plus demandés du centre de formation, on peut noter que le secteur minier est ici en tête, ce qui est lié, d'une part, au développement technologique rapide de l'industrie, et à la disponibilité de ressources financières suffisantes dans cette industrie, ce qui, selon les statistiques, a permis d'impliquer presque un employé sur trois dans le domaine de la formation complémentaire.

Il convient de prêter attention à des domaines de formation complémentaire tels que le marketing sur Internet, la conception graphique, la logistique et gouvernance d'entreprise, c'est-à-dire aux domaines dans lesquels l'enseignement supérieur ne suit pas le rythme les tendances actuelles développement.

En parlant de formation professionnelle complémentaire, on ne peut manquer de mentionner le concept formation continue, très populaire dans pays développés. En bref, ce concept prévoit une éducation "non pas pour la vie, mais tout au long de la vie". Selon cet indicateur, la Russie est loin derrière les pays développés. En Fédération de Russie, pas plus de 20% des employés participent au processus de formation continue, dans les pays de l'Union européenne, ce chiffre est deux fois plus élevé. Ainsi, le potentiel de développement de la formation professionnelle complémentaire est énorme, le marché devrait croître au moins deux fois.

Des idées toutes faites pour votre entreprise

Par conséquent, examinons quelles tendances existent sur le marché de la formation professionnelle supplémentaire dans les pays développés, car les tendances qui existent là-bas seront bientôt demandées dans notre pays, il est nécessaire de s'y préparer afin d'occuper votre créneau à l'avance.

Il s'agit tout d'abord de cours liés à l'administration des affaires et activités de gestion. Par exemple, il s'agit de cours visant à développer des compétences analytiques, des outils pour prendre des décisions dans des situations difficiles, des formations pour améliorer la productivité et gérer son temps. Les centres de formation spécialisés dans le développement des compétences de gestion et de leadership pour les femmes se développent très rapidement. En Russie, cette direction est peu développée, la coloration des sexes dans l'éducation dans notre pays n'est généralement pas la bienvenue, mais c'est une tendance mondiale. Cela vaut la peine de regarder de plus près cette direction.

Les cours professionnels d'art culinaire, de développement psychologique et de réparation sont très populaires à l'étranger.

Alors quelle direction choisir comme la plus rentable ? Il n'y a pas de réponse exacte à cette question. Vous ne pouvez pas choisir une spécialisation de centre de formation en fonction des domaines les plus demandés actuellement - au moment où vous entrerez sur le marché, vous devrez concourir pour les clients avec des centres de formation qui auront déjà une solide réputation dans ce segment. Choisissez les domaines de spécialisation du centre de formation qui permettent soit aux étudiants de se recycler et d'obtenir une spécialité plus moderne, soit de gagner plus d'argent dans votre spécialité. Eh bien, et, bien sûr, pour remplir votre temps libre. Les cours de cuisine sont particulièrement populaires de nos jours.

Aspects juridiques de la création d'un centre de formation : licences, certificats, permis

Commençons par le point le plus important - avez-vous besoin d'une licence pour le centre de formation. Ce un problème compliqué d'un point de vue juridique. En pratique, ce domaine d'activité est régi par la loi fédérale "sur l'éducation dans la Fédération de Russie" du 29 décembre 2012 N 273-FZ et la loi fédérale "sur les licences certains types activités" du 04.05.2011 N 99-FZ. Ne regardez pas le fait que les lois ont été adoptées il y a longtemps. Chaque année, elles sont complétées et clarifiées, la pratique de leur application, en raison de l'ambiguïté du libellé, est Sans entrer dans les difficultés juridiques, nous allons répondre à cette question est simple.

Une licence de centre de formation est requise. Une exception est le cas lorsque l'enseignement est dispensé personnellement par un entrepreneur individuel. Il n'a pas le droit d'embaucher des employés. En règle générale, il s'agit d'une activité de tutorat. Mais le format du centre de formation, dont nous parlons dans cet article, est différent - nous supposons la création d'un centre de formation avec plusieurs enseignants travaillant en permanence et plusieurs programmes de formation. Dans ce cas, une licence est requise.

Bien sûr, il existe des options "légitimes" pour contourner cette loi. L'un d'eux est, par exemple, un régime selon lequel chaque tuteur conclut un accord séparé avec les étudiants, et le centre de formation conclut un accord avec chaque tuteur ou enseignant pour louer une chambre. L'option est ambiguë d'un point de vue juridique. Nous vous déconseillons fortement d'utiliser cette option sans consulter un avocat qualifié dans votre région, car les actions des autorités de contrôle peuvent être complètement différentes.

Par conséquent, considérez ce qui est nécessaire pour obtenir une licence pour un centre de formation. Tout commence par le choix de la forme d'organisation du centre de formation. Selon la loi, il peut s'agir d'organismes d'enseignement et d'organismes qui dispensent une formation. Les organisations éducatives sont des organisations à but non lucratif (ANO, NOCHU, OCHUDO et autres). Les organismes de formation sont des personnes morales ou des entrepreneurs individuels, y compris ceux qui emploient des salariés. Nous choisirons la deuxième option, car nous allons toujours exercer des activités commerciales et les conditions d'obtention d'une licence pour celles-ci sont moins élevées.

L'obtention d'une licence pour un organisme de formation n'est pas particulièrement difficile. Nous ne nous attarderons pas là-dessus en détail, en général, le schéma ressemble à ceci: obtenir un avis de Rospotrebnadzor et la licence elle-même du ministère de l'Éducation. Naturellement, pour obtenir ces documents, il ne suffit pas de postuler, une liste assez importante de documents leur est également jointe. Cette liste peut être obtenue auprès des employés de ces organismes. Les frais d'obtention d'une licence sont de 7500 roubles. Assurez-vous d'obtenir cette liste à l'avance car il existe des exigences d'espace spécifiques pour différents types de centres de formation. Par exemple, un centre d'apprentissage pour enfants devrait avoir au moins trois toilettes : pour les garçons, les filles et les employés. Et cela ne peut pas être organisé dans toutes les pièces, alors soyez prudent.

Si vous ne souhaitez pas effectuer vous-même toute cette procédure, des organismes spécialisés vous aideront. Le délai d'obtention d'une telle licence prend environ trois mois, le coût du service est de 30 000 roubles.

Il y a quelques difficultés à choisir le code OKVED. Le code principal sera OKVED section P "Éducation". Mais avec le choix de la sous-section peut être difficile. Tout dépend de nombreux facteurs : la durée des cours, la forme d'organisation, le type de services fournis. Nous vous recommandons fortement d'utiliser les conseils de Rosstat ou Rosstandart dans votre région à cet égard, ou de contacter le cabinet d'avocats approprié pour obtenir des conseils. Diverses autorités de régulation peuvent avoir des revendications sur cette question, il est donc préférable de clarifier toutes les nuances à l'avance.

Investissements, bénéfices et performances financières du centre de formation

Déterminons tout de suite que la question de l'investissement et de la rentabilité du centre de formation dépend de nombreux facteurs. Si vous envisagez de commencer par des cours en ligne et de les organiser vous-même, l'investissement sera de 50 000 roubles. Il vous suffira d'acheter un ordinateur avec accès à Internet, d'enregistrer un entrepreneur individuel et de dépenser un certain montant en publicité. Dans ce cas, la publicité fonctionnera mieux dans dans les réseaux sociaux. De préférence sur Facebook. Mais tout dépend de l'orientation de vos cours. Par exemple, Instagram fonctionnera mieux pour les cours de cuisine.

Si votre activité sera liée à l'apprentissage hors ligne, vous avez tout d'abord besoin d'une salle répondant à certaines exigences des établissements d'enseignement. Le coût de location d'une telle salle peut ne pas être très élevé, car en termes de superficie, il peut être de 25 à 30 mètres carrés. Vous devrez peut-être réparer, mais tout cela est individuel.

Un autre poste de dépense important peut être l'achat de matériel de bureau et informatique, d'un projecteur et d'autres équipements nécessaires au processus éducatif. Si vos cours sont connectés à des ordinateurs et que vous devez en équiper chaque lieu d'étude, le coût de cela peut être de 300 000 roubles pour dix places d'étude. En gros, si nous louons une salle, cela ne nécessite pas de réparations importantes et que nous équipons chaque lieu d'étude d'un ordinateur, le coût d'organisation d'un tel centre, y compris le mobilier, s'élèvera à 600 000 roubles. Vous devez également disposer de plusieurs mois de marge de manœuvre pour le loyer et les salaires jusqu'à ce que vous atteigniez le retour sur investissement. Le coût total d'ouverture d'un centre de formation hors ligne sera de 1 million de roubles.

Quant aux coûts, l'essentiel sera les salaires des enseignants ou des experts qui animeront la formation. Le gain dépendra directement du nombre d'étudiants dans vos cours et du nombre d'enseignants. Prenons un exemple. Supposons que vous ayez organisé un centre de formation hors ligne avec trois enseignants, c'est-à-dire pour trois programmes. La durée des études est d'un mois pour tous les programmes. Le nombre moyen d'étudiants par programme est de 10 personnes. Le coût du cours est de 8 mille roubles. Ainsi, vos revenus seront d'environ 240 000 roubles. Les dépenses, compte tenu du loyer, des salaires, des impôts et de la publicité, s'élèveront à environ 180 000 roubles. Au total, votre revenu sera d'environ 60 000 roubles par mois.

En ce qui concerne les cours en ligne, investissement minimal et des zones de cours demandées de haute qualité, nous pouvons accueillir plus de 50 personnes sur le cours. Le bénéfice du cours peut être supérieur à cent mille roubles.

La période d'amortissement du centre de formation est en moyenne d'environ un an.

Il existe des moyens moins évidents de monétiser les centres d'apprentissage en ligne. Par exemple, vous pouvez gagner et offrir des formations entièrement gratuites. Le modèle ressemble à ceci. Les partenaires russes de Coursera dispensent leurs formations gratuitement, mais ils facturent des frais pour la certification et l'obtention d'un certificat. Après avoir préparé un petit nombre de cours en russe et dépensé environ 2 millions de dollars pour leur préparation, la division russe de Coursera a reçu environ 3 millions de dollars de revenus annuels. C'est-à-dire qu'il a remboursé ses coûts en moins d'un an. Mais ces cours peuvent rapporter des bénéfices pendant des années.

Commercialisation et promotion du centre de formation

Voici quelques règles de base que vous devez suivre lors de la promotion d'un centre d'enseignement ou de formation.

Efforcez-vous de vendre vos produits au public le plus large possible: les entreprises, les enfants, leurs parents, les étudiants. Par exemple, s'il s'agit de centre pour enfants, alors si vous ne présentez pas votre cours aux parents de manière rentable, vous n'acquerrez pas de client, et si vous ne captivez pas l'enfant lors de la première leçon, il ne viendra plus.

Le principal canal de promotion du centre de formation est la viralité, c'est-à-dire une méthode de publicité lorsque les informations sont transmises par les utilisateurs eux-mêmes, en d'autres termes, le "bouche à oreille".

Faire des ventes supplémentaires. Supposons le passé cours initial, offrent plus cher avancé, puis - expert.

Utilisez les médias sociaux pour promouvoir. Ils permettent aux utilisateurs de partager facilement les informations qu'ils aiment. Publiez sur les pages de votre centre de formation non pas des actualités et des informations publicitaires, mais des cas spécifiques et des options pour les résoudre, laissez les lecteurs sur les réseaux sociaux voir le potentiel de vos cours.

Recevez constamment retour de vos auditeurs. Cela vous permettra non seulement de rendre les cours de plus en plus utiles et efficaces, mais aussi de fidéliser votre clientèle. Assurez-vous de demander aux participants d'écrire des critiques des cours terminés sur votre site Web ou votre page de médias sociaux.

Franchise et plateformes en ligne pour le centre de formation

Même si vous envisagez d'ouvrir un centre de formation hors ligne, vous devez ajouter une composante en ligne à son programme afin d'élargir l'audience et d'attirer de nouveaux clients. Les plates-formes spéciales modernes vous permettent de le faire facilement et presque sans investissement.

Pour une somme modique, vous obtenez non seulement tout outils nécessaires pour la formation en ligne, mais aussi la possibilité de recevoir un paiement et de réaliser des ventes supplémentaires. De nombreux sites ont une période gratuite pour organiser plusieurs séminaires en ligne, vous pouvez facilement et sans investissement évaluer l'efficacité de cette forme de formation.

De plus, pour faciliter le démarrage d'une entreprise, surtout si vous n'avez jamais travaillé dans cette entreprise auparavant, l'achat d'une franchise de centre de formation peut vous aider. Souvent, les entreprises qui proposent des franchises proposent non seulement des cours déjà développés, mais également des clients, fournissant indépendamment des activités promotionnelles pour votre centre de formation, ainsi qu'un soutien juridique et comptable.

En résumé, nous concluons que la création d'un centre de formation est entreprise prometteuse, dont le potentiel sur le marché russe vient d'être révélé. Méthodes efficaces l'apprentissage en ligne peut minimiser l'investissement et le public attiré fournira un bon retour.

932 personnes étudient ce métier aujourd'hui.

Pendant 30 jours, cette entreprise a été intéressée 43524 fois.

Calculateur de rentabilité pour cette entreprise

Le salon psychologique "1000 idées" est un format d'entreprise unique qui ouvre des possibilités illimitées de réalisation de soi dans l'un des créneaux les plus recherchés du commerce moderne.

Voulez-vous savoir quand l'entreprise sera rentable et combien vous pouvez réellement gagner ? L'application gratuite Business Calculations a déjà permis d'économiser des millions.

Des instructions détaillées vous aideront à planifier comment ouvrir une école langues étrangères, découvrez ce que vous devez acheter pour cela et ce que vous devez dépenser, combien d'argent cela peut rapporter propre business sur l'enseignement dans ce domaine et ce à quoi vous devrez faire attention lors de la création de votre propre centre de formation linguistique.

Problèmes organisationnels de la création d'une telle entreprise

L'enseignement des langues étrangères peut être proposé à des fins différentes et pour différentes catégories de clients. Vous pouvez créer une entreprise dans ce domaine sous la forme de stages de perfectionnement, de cours avec tuteur, d'une école de langue étrangère, d'un centre éducatif pour enfants, écoliers, étudiants ou adultes. La forme organisationnelle et juridique de l'organisation dépend du choix de la spécialisation et de l'échelle d'activité envisagée.

1. Inscription en tant qu'entrepreneur individuel ;
2. Création d'un établissement d'enseignement non étatique ou d'une organisation autonome à but non lucratif.

Permis et charge fiscale

Les activités d'enseignement individuelles ne sont pas soumises à licence, mais aucun document d'État sur l'achèvement de la formation ne sera délivré aux clients, et aucune certification finale ne sera effectuée. Cette option est plus adaptée à l'enseignement des adultes dans les cours, pour eux, il n'est souvent pas si important d'avoir des papiers confirmant leurs qualifications linguistiques, l'essentiel est une réelle connaissance de la langue.

L'embauche d'autres enseignants ne posera aucun problème, la nouvelle législation dans le domaine de l'éducation permet l'emploi d'entrepreneurs individuels pour le travail d'autres enseignants (pas plus de 15 employés au total lorsqu'ils travaillent sur un brevet). Il n'y a qu'une seule précision : si l'entrepreneur travaille seul et attire pigistes, alors il n'aura pas besoin de licence, et lors de l'embauche d'autres enseignants sur une base permanente, il devra obtenir l'autorisation de mener cette activité. En tant que système d'imposition des activités éducatives, vous pouvez choisir "" (6 % des revenus ou 15 % de la différence entre les revenus et les dépenses) ou un brevet (pour les entrepreneurs individuels indépendants).

Si une formation est prévue avec la délivrance de documents confirmant les qualifications des diplômés, vous devrez alors enregistrer une personne morale (NOU ou ANO) et obtenir une licence auprès du département local du ministère de l'Éducation. Avec ce type d'organisme, le client, à l'issue de la formation, peut recevoir une attestation ou une attestation de formation complémentaire. Mais pour l'octroi de licences, il faudra préparer un volumineux dossier de documents, prouvant principalement l'adéquation des locaux à la conduite des cours et le niveau d'équipement matériel et technique de l'établissement, les qualifications professionnelles des enseignants et la composition programmes d'études. Un ensemble de documents et une demande de licence sont examinés dans Rayono dans les 2 mois, la licence est valable 5 ans, puis elle doit être renouvelée.

Base nécessaire pour l'enseignement des langues étrangères

Que faut-il pour ouvrir une école de langues ? Outre une connaissance directe de la langue, un penchant pour l'enseignement ou du moins les activités d'organisation, un homme d'affaires novice aura besoin d'autres ressources pour créer son propre centre éducatif.

Les individus se démarqueront dans la liste des langues étrangères requises pour tous les cours. Le personnel peut comprendre des locuteurs natifs ou des enseignants et linguistes russophones possédant les qualifications nécessaires en anglais, allemand, français ou chinois. Un personnel enseignant correctement sélectionné est la clé du succès d'un établissement d'enseignement. Ils iront voir un bon professeur sur recommandation et, par conséquent, un homme d'affaires pourra réduire le coût d'attraction des clients par le bouche à oreille.

Même si vous décidez de donner des cours par vous-même et d'enseigner à tous les clients, vous aurez besoin des services d'un personnel de soutien pour les services de comptabilité, de soutien informatique, de sécurité, de nettoyage, etc. de l'entreprise. Ces services non essentiels peuvent être externalisés et sous-traités à des sociétés spécialisées qui fournissent des spécialistes pertinents.

Les principaux postes de dépenses lors du lancement d'une école de langue étrangère

Il existe d'autres besoins commerciaux qui nécessitent des investissements de démarrage au démarrage. Vous devez effectuer les dépenses suivantes :

• Locaux (salle de classe, auditorium, salle de conférence, bureau d'une superficie de 20 à 50 m² à raison d'environ 2 m² par personne) pour le nombre d'étudiants requis, compte tenu du nombre de groupes , leur occupation et leur horaire. L'autorisation nécessite que ces locaux reçoivent l'approbation de la station sanitaire et épidémiologique, des pompiers et des autres autorités de surveillance (il est préférable de les louer dans un bâtiment qui répond déjà à toutes les normes nécessaires).
• Mobilier et équipement pour les salles de classe (bureaux ou tables, chaises, tableaux noirs ou projecteurs, ordinateurs pour les enseignants et tablettes pour les élèves, haut-parleurs et écouteurs, téléphones linguistiques).
• Matériel pédagogique auxiliaire (manuels, littérature supplémentaire, cahiers d'exercices, enregistrements audio et vidéo, affiches et autres aides visuelles), ainsi que papeterie et fournitures.

L'investissement immatériel le plus important est le programme de formation et matériel pédagogique qui aideront à construire le processus d'enseignement d'une langue avec effet maximal, en fonction du public sélectionné et des catégories de clients.

Aspects financiers des activités d'enseignement des langues

Un plan d'affaires avec des recommandations sur la façon d'ouvrir une école de langue étrangère comprend une liste des dépenses nécessaires et des revenus possibles de ce type d'activité. Il vaut la peine de commencer une analyse financière en déterminant la taille du capital de départ.

Combien d'argent sera nécessaire pour préparer l'ouverture d'un centre linguistique éducatif:

• ou une personne morale - 1 000 à 5 000 roubles, ainsi que des dépenses pour - 1 000 à 2 000 roubles supplémentaires à la fois.
• Le coût de la location et de la réparation des locaux dépend de l'état et de la superficie des locaux eux-mêmes et de leur capacité à recevoir des étudiants, et surtout de la région, de l'emplacement et des appétits du propriétaire. Vous pouvez rencontrer le montant de 5 à 10 000 roubles pour une petite classe ou payer le premier mois de loyer d'un montant de 50 à 100 000 roubles pour tout un complexe de locaux, et également dépenser plusieurs dizaines de milliers de roubles pour le mettre en ordre.
• L'achat de mobilier et d'équipement - une classe informatisée pour 5 à 10 étudiants coûtera environ 100 à 150 000 roubles, mais vous pouvez vous en tirer avec un minimum de coûts, un mobilier de base et un équipement simple d'un montant de 5 à 10 000 roubles par bureau.
• Achat de matériel pédagogique et de manuels - kit littérature éducative peut coûter de 500 roubles à plusieurs milliers de roubles pour chaque étudiant.
• Consommables - pour 1 à 5 000 roubles, vous devrez faire le plein de papeterie, de papier, de consommables pour le matériel de bureau et d'autres petites choses pour travailler avec les étudiants.

Au total, les coûts de démarrage peuvent aller de 20 à 40 000 roubles (pour une salle de classe et pour un total de 10 à 50 étudiants) à 300 à 500 000 roubles (lors de l'ouverture d'une école à part entière). établissement d'enseignement avec de nombreux groupes et quelques cours individuels).

Coûts de fonctionnement d'un centre de formation

Les coûts ne s'arrêtent pas là, car les activités courantes s'accompagneront d'autres coûts fixes et variables :

• paiement du loyer et des factures de services publics - de 5 à 10 000 roubles à 100 à 150 000 roubles par mois;
• le salaire et les retenues pour les employés (pour un entrepreneur individuel indépendant - uniquement les retenues sur les fonds) peuvent atteindre 10 à 70 000 roubles par enseignant, en tenant compte de sa charge d'enseignement, de l'occupation du groupe, du salaire moyen dans la région et d'autres facteurs;
• impôts et services comptables - de 3 à 5 000 roubles par mois à 10 à 20 000 roubles par mois;
• achat de nouveaux avantages, papeterie, consommables - 1 à 5 000 roubles et jusqu'à 10 à 15 000 roubles;
• paiement pour les services du personnel de soutien - de 2 à 3 000 roubles. jusqu'à 10-20 mille roubles par mois;
• publicité et maintenance du site - de 1 à 2 000 roubles à 5 à 10 000 roubles par mois.

Au total, il peut falloir de 20 à 30 000 roubles à 250 à 400 000 roubles ou plus par mois pour maintenir le travail d'une école de langue étrangère, en fonction de l'ampleur du travail et du nombre d'enseignants.

Revenu du centre éducatif: d'où vient l'argent

En conséquence, l'entreprise devrait rapporter plus d'argent qu'il n'en faut mensuellement pour son entretien. Le coût des services d'enseignement des langues étrangères est influencé par les prix moyens dans une ville donnée, les qualifications des enseignants et le niveau d'éducation. Les tarifs moyens sont les suivants :

• cours de groupe (5-10 personnes ou plus) - de 1000 à 5000 roubles par mois ou plus;
• cours individuels (1-2 personnes) - de 2000 à 10000 roubles par mois.

Selon l'horaire, il peut y avoir un ou 2-3 cours par semaine d'une durée de 1-2 heures académiques. La charge par enseignant est de 10 à 18 acres. heures par semaine, il peut en moyenne travailler avec 2-3 groupes et le même nombre d'étudiants individuels. Partant de là, il faut calculer le nombre potentiel de groupes, et donc prévoir les revenus.

Travail en autonomie avec 20-30 étudiants (en groupes et en individuellement), un entrepreneur peut recevoir environ 30 à 100 000 roubles par mois. Des mesures telles que l'embauche d'employés, des horaires plus serrés et plus de salles de classe augmenteraient les revenus du même montant par nouvel enseignant. En présence de 5 enseignants et sous réserve de leur pleine charge vous pouvez recevoir environ un demi-million de roubles de revenu par mois. Mais alors l'école doit travailler simultanément avec 100 à 150 élèves.

La période de récupération d'un tel centre linguistique varie de 3 à 12 mois, mais tout dépend du montant de l'investissement initial, ainsi que du rapport mensuel des revenus et des dépenses.

La rentabilité d'ouvrir une école de langues étrangères dépend uniquement de la capacité d'un homme d'affaires novice à recruter le nombre d'étudiants nécessaire non seulement pour atteindre le seuil de rentabilité, mais également pour tirer profit de l'enseignement de l'anglais, du chinois ou d'autres langues. Mais l'essentiel est de savoir s'il pourra maintenir la qualité de l'éducation à un niveau stable. haut niveau afin que le flux de clients ne se tarit pas toute l'année. Pour ce faire, vous pouvez proposer des offres spéciales pour camps d'été, pour ceux qui veulent se préparer aux examens ou pour ceux qui veulent « remonter » leurs connaissances avant un voyage touristique.

On nous demande souvent - "Comment ouvrir un centre de formation" c'est dur, c'est cher ?

Les postes de dépenses suivants seront présents dans le budget d'ouverture et de fonctionnement du centre de formation :

• Création et ouverture du centre de formation.
• Licence.
• Élaboration de programmes de formation, publication de manuels de formation, manuels, présentations, etc.
• Création d'un site de formation.
• Création de base matérielle et technique.
• Accompagnement et développement du centre de formation.
• Louer.
• Payer les enseignants et le personnel.
• Promotion du centre de formation.
• Ajout de nouveaux métiers à la licence.
• Amélioration de la base matérielle et technique.
• Accompagnement des chantiers de formation.
• Création et ajustement de nouveaux programmes de formation.

Naturellement, de nombreuses «petites choses» ne sont pas reflétées dans cette liste, et la «partie immatérielle» n'est pas du tout reflétée - votre temps et vos nerfs personnels.

Les centres de formation des organisations se distinguent par plusieurs points.

Qui n'a pas besoin d'une licence pour les activités éducatives

Premièrement, ils n'ont souvent pas besoin d'une licence - après tout, ils ne vont pas demander de l'argent à leur propre personnel, revendeurs et partenaires pour la formation. Cet article peut donc être exclu. Mais ensuite, ceux qui ont terminé la formation recevront des "emballages" au lieu de graves "croûtes". Mais cela rend le processus moins cher.

Deuxièmement, les organisations peuvent essayer d'économiser sur le travail du centre de formation en confiant des charges de travail supplémentaires non rémunérées à du personnel déjà surchargé. On ne peut parler de bases matérielles et techniques, encore moins de programmes de formation sérieux. La création d'un centre de formation en entreprise de ce fait s'apparente à la création d'un « dépliant d'entreprise » que personne ne lit, ou d'un « alcool d'entreprise » qui divise les gens.

Enfin, il est important que les organisations prêtent attention à des éléments aussi importants que l'introduction de leur propre idéologie et normes avec l'aide d'un centre de formation. Ce sont des efforts et des coûts financiers supplémentaires qui sont nécessaires.

Il est réaliste d'ouvrir et de rendre autonome un centre de formation sérieux pour une durée de 2-3 mois à 1 an.

Cours pratiques :

• Explorer des sujets d'intérêt pour les participants au cours.
• Les grandes étapes de l'organisation d'un centre de formation avec un bilan détaillé de chaque étape.
• Licence.
• Attirer des investisseurs et des partenaires.
• Étudier des exemples pratiques de création de centres de formation réussis.
• Algorithme du travail du centre de formation.
• Modèles de documents de base.
• Algorithmes de création et de promotion du site internet du centre de formation.
• Comment un centre de formation peut-il gagner ?
• Développement du centre de formation.
• Formations.

Formation commerciale - Programmes d'études

La Graduate School of Management HSE met en œuvre des programmes de formation commerciale, de formation complémentaire dans le domaine du management général et fonctionnel :

Tous les programmes de formation en entreprise visent à préparer les cadres supérieurs et les consultants généraux avec des connaissances et des qualifications modernes qui leur permettent de gérer efficacement les organisations ou leurs divisions. La formation et le développement des compétences clés du chef aident non seulement à développer les compétences d'une approche systématique des tâches stratégiques de l'entreprise, mais également à structurer leur propre expérience commerciale

Principaux programmes

Les programmes de MBA de la Graduate School of Management sont développés à partir d'une expérience internationale et en tenant compte des réalités des affaires russes.

Le programme Executive Master of Management en RH - Gestion stratégique des ressources humaines est un programme fondamentalement nouveau développé par les meilleurs professeurs, enseignants de l'École supérieure d'économie et les meilleurs praticiens et experts dans le domaine des RH avec une expérience unique dans les grandes entreprises russes et multinationales. entreprises.

Les programmes Executive MBA et DBA sont des développements originaux de l'École destinés aux cadres supérieurs et aux propriétaires d'entreprises russes.

Le programme "School of Leadership" a été développé en mettant l'accent sur les participants au concours "Leaders of Russia", des personnes éduquées et ambitieuses.

Les programmes corporate de l'Ecole Supérieure de Management s'adressent aux entreprises qui souhaitent monter en compétences de leurs managers. Pour former leurs employés, les entreprises peuvent choisir n'importe quelle discipline parmi un large éventail de cours offerts, conçus pour eux sous forme de cours de courte durée. séminaires d'entreprise, ainsi que des programmes à moyen et long terme, jusqu'aux programmes en entreprise de niveau Executive MBA dans un format adapté aux exigences des entreprises.

Conditions d'admission, organisation et durée de la formation

Lors de l'admission aux programmes d'études commerciales de l'École supérieure de gestion, un entretien ou un test est effectué

Une condition préalable à l'admission aux programmes MBA, Executive Master of Management, Executive MBA et au programme PP "School of Leadership" est la présence l'enseignement supérieur et expérience de travail. Le programme DBA a des exigences supplémentaires

Les programmes sont mis en œuvre sous deux formes - en soirée et modulaire

La durée de la formation en entreprise dépend du programme choisi et varie entre 0,9 et 2,3 ans

Processus d'apprentissage et résultats

Le parcours pédagogique de l'Ecole Supérieure de Management est organisé selon un type mixte, qui implique l'utilisation diverses méthodes formation: des conférences et séminaires d'entreprise à la résolution de cas et aux discussions. Parallèlement, l'accent est mis sur les formes actives d'apprentissage : formations, jeux d'entreprise, analyse de situations particulières.

Le centre de formation n'a pas besoin de licence

Les cours sont dispensés par un personnel enseignant possédant une vaste expérience également dans le domaine de la prise de décision commerciale et du conseil en gestion. Au cours des séminaires, l'enseignant organise le travail, l'orientant à la fois vers l'assimilation de la matière par les étudiants et vers le contrôle de leur préparation individuelle. Les formations contribuent à l'acquisition de compétences pour répondre adéquatement aux situations particulières qui surviennent dans le cadre des activités de l'entreprise. Lors des conférences, du matériel théorique est développé, qui sert de base à des formes actives de communication. bel endroit V processus éducatif attribué travail indépendantétudiants, au cours desquels ils étudient la littérature spécialisée, ainsi que des devoirs complets sur le sujet qu'ils ont étudié ou préparent leur propre projet, liant les connaissances acquises aux activités d'une entreprise particulière.

Une telle organisation de cours de commerce est majoritairement appliquée dans la nature et a prouvé sa viabilité et son efficacité depuis de nombreuses années. Des exemples de la pratique russe discutés lors de séminaires d'entreprise sont conçus pour s'adapter pratique internationale aux réalités nationales, ce qui permet d'acquérir des connaissances et de l'expérience dans le domaine des affaires russes et internationales.

L'éducation dans le cadre des programmes de l'École supérieure de gestion se termine avec la soutenance de l'obtention du diplôme travail admissible ou des dissertations.

Le diplôme MBA est une confirmation d'une formation réussie et répond à des normes internationales élevées.

Comment ouvrir un centre de formation pour coiffeurs et manucures: une idée d'entreprise

Le besoin de mettre en ordre les cheveux sur la tête a été développé chez une personne jusqu'à l'automatisme. Le soin des mains et des ongles se rapproche également d'un besoin au niveau génétique. C'est pourquoi croissance rapide le nombre d'établissements proposant des coupes de cheveux et des manucures va de soi. Mais où trouver autant de préposés? La réponse est trouvée par des personnes entreprenantes qui organisent des cours de coiffure. En parallèle, elles mettent sur le convoyeur la formation à l'art de la manucure et forment des stylistes.

L'entreprise s'avère assez rentable et pas la plus difficile à organiser. En s'inscrivant en tant qu'organisation à but non lucratif autonome (indépendante), un entrepreneur n'a pas besoin de licences supplémentaires ou d'autorisations spéciales.

Normes sanitaires pour un salon de coiffure obligent. Mais à raison de 5 places d'études, trouver une chambre spacieuse en ville avec une superficie n'est pas moins difficile.

Étant donné que l'emplacement du centre de formation ne joue pas un rôle particulier, vous pouvez économiser un peu sur le loyer, mais cela coûtera quand même un joli centime (2,5 mille roubles par mètre carré). Les meubles et matériel pédagogique(chaises, étagères, miroirs, éviers) peuvent être achetés dans le pays. L'équipement de chaque lieu de travail rapportera jusqu'à dix mille roubles.

Un élément de coût important est celui des consommables. Des ciseaux tranchants pratiques, des peintures de haute qualité, des peignes professionnels, des brosses de massage, des brosses pour balayer et colorer les cheveux, des déshabillés de coiffure et d'autres accessoires coûteront jusqu'à 1 000 $. Et chaque étudiant aura besoin d'un mannequin de formation pour 1,5 mille roubles.

Il est conseillé de mettre la formation en flux, gagnant jusqu'à 5 groupes de 5 personnes en même temps.

Comment ouvrir un centre de formation ? Algorithme comment commencer à gagner sur les connaissances!

Le coût moyen d'un cours de coiffure de trois mois est d'environ 22 000 roubles. La rentabilité positive minimale est obtenue en inscrivant au moins 10 étudiants par cours.

Si le temps et les opportunités le permettent, vous pouvez compléter l'étude de base par un cours supplémentaire de courte durée (par exemple, le cycle de cours "Coiffures de mariage"). Cela ajoutera 12 000 autres par personne à la "tirelire des revenus".

Les cours se dérouleront de manière intensive, ce que tous les enseignants ne sont pas capables de supporter. Par conséquent, lors du choix d'un candidat pour un enseignant, une approche particulière est nécessaire. Outre des compétences professionnelles individuelles élevées, l'enseignant doit être en mesure de transmettre ses compétences et ses connaissances aux élèves. Il faudra à la fois de l'endurance psychologique et de l'endurance physique. L'évaluation d'un tel travail d'enseignement sera d'environ 15 000 roubles.

Les cours de manucure sont organisés selon un schéma similaire. Seulement selon les normes sanitaires suffit pour une manucure. L'achat de matériel et de mobilier pour équiper un lieu de travail de manucure sera moins cher que les frais de coiffure. Seulement 3 000 roubles seront nécessaires pour un kit étudiant, qui comprend toutes sortes de limes à ongles, ciseaux, pinceaux, spatules, ainsi qu'un broyeur spécial et un équipement de stérilisation. Chaque élève a besoin d'au moins trois sets de manucure. Pour le rôle d'un enseignant, invitez un maître élégant faisant autorité qui a quelque chose à enseigner aux débutants. Cela rendra votre portefeuille plus mince que quarante mille, mais cela ajoutera du prestige et de la popularité à l'école.

Le coût d'un cours de manucure est d'environ 11 000, mais les groupes peuvent être complétés jusqu'à 8 personnes. Par analogie avec la formation en coiffure, les cours de manucure de base peuvent être accompagnés de cours complémentaires. Par exemple, une série de cours d'extension des ongles coûte 8 000 roubles et les cours de peinture d'art coûtent 10 000 roubles.

Certains étudiants s'efforcent de maîtriser l'art de la coiffure et de la manucure en même temps. Essayez de récompenser ce zèle avec une petite remise sur les frais de scolarité. Cela peut devenir un modèle qui vous apportera des avantages supplémentaires.

Une autre incitation pour les étudiants sera la garantie de leur emploi après la fin du cours. Vous pouvez offrir un tel privilège si vous concluez des accords avec des salons de beauté à des conditions favorables pour les deux parties. L'image de l'école d'une telle coopération ne fera qu'augmenter, ce qui au fil du temps apportera des dividendes supplémentaires.

Préparé par les éditeurs : "Business GiD"
www.bisgid.ru

Commentaires des utilisateurs

L'article a été écrit avec le support d'information des employés de l'entreprise Inscription à l'association http://oreg.pro/

Les activités à caractère éducatif doivent être autorisées. Seuls les enseignants engagés dans le tutorat individuel ont le droit de ne pas licencier leurs activités éducatives. Tous les autres devront obtenir une licence pour enseigner. Pour savoir comment procéder, lisez cet article.

Qui a besoin de recevoir

Les personnes morales suivantes doivent obligatoirement obtenir une licence de formation :

• État. et les entreprises privées à but non lucratif dont les activités visent principalement à fournir une éducation et non à réaliser un profit ;
• Entreprises commerciales dont le but est de tirer profit de la fourniture de services éducatifs ;
• Succursales d'entreprises éducatives ;
• Les hommes d'affaires privés exerçant des activités avec du personnel salarié ;
• Etablissements scientifiques.

Les services doivent être fournis dans le cadre d'un ou plusieurs des programmes éducatifs suivants :

• Spécial supérieur ou secondaire;
• préscolaire;
• enseignement général;
• Ajouter. l'éducation des enfants et des adultes ;
• Augmenter le niveau de qualification.

Exigences légales

La législation actuelle établit qu'un candidat à une licence doit remplir un certain nombre d'exigences :

1. Disponibilité d'espace pour la formation.
2. Disponibilité de tout le nécessaire pour le processus d'apprentissage (équipements spéciaux, mobilier, manuels, inventaire, etc.).
3. Disponibilité des programmes éducatifs.
4. Création des conditions nécessaires à la conduite d'activités éducatives.
5. La présence de la permission de Sanepidnadzor.
6. Disponibilité du personnel enseignant (doit être entièrement approuvée avant de demander une licence).
7. La présence de documents permettant l'accès à des matériaux qui sont étatiques. secret.

Documents requis

Pour obtenir licences de formation vous devez fournir le paquet de documents suivant :

• Demande de récépissé ;
• L'original de la pièce d'identité du demandeur ;
• Photocopies des documents constitutifs certifiées par un notaire ;
• Photocopies des certificats suivants: sur l'enregistrement fiscal, sur l'état. enregistrement, modifications ; ils doivent être notariés;
• Documents confirmant la propriété des territoires et des locaux ;
• Programmes et programmes d'enseignement;
• Informations sur les enseignants - photocopies de leurs diplômes et de leurs cahiers de travail ;
• La conclusion des pompiers, du SES et du ministère des Situations d'urgence sur la conformité des objets à certaines exigences ;
• Informations sur la disponibilité de la formation avec des éléments à distance ;
• Certificat confirmant la disponibilité des conditions de protection de la santé et de la nutrition des étudiants ;
• Un chèque confirmant le paiement de l'état. devoirs;
• Description de l'ensemble de la documentation.

Procédure d'obtention d'une licence

L'autorité concédante accepte une demande en fonction de l'inventaire, en faisant un procès-verbal de réception. La date figurant sur l'inventaire est le jour à partir duquel le processus d'autorisation commence :

1. Dans les trois jours, les employés de Min. Les entités vérifient l'exactitude et l'exhaustivité de la documentation fournie par le demandeur.

   Comment ouvrir des formations sans licence

   Si des erreurs sont constatées, les documents seront retournés au demandeur pour correction. Le demandeur dispose d'un mois pour corriger les erreurs.

2. Si les spécialistes ne se plaignent pas des documents, toutes sortes de contrôles commencent: l'exactitude des informations fournies est vérifiée, ainsi que la conformité des conditions du demandeur aux exigences de la licence. A ce stade, une inspection sur place est également effectuée.
3. Dans un délai de soixante jours à compter de la date d'enregistrement de la demande, le service de supervision des activités pédagogiques prendra une décision positive ou négative. Si une décision négative est prise, les experts doivent la justifier. Il ne peut y avoir que deux motifs de refus : la fourniture de fausses informations et des conditions non adaptées à la mise en œuvre d'activités pédagogiques.
4. L'obtention d'une licence a une durée de validité illimitée. Cependant, si les exigences ne sont pas respectées, il peut être temporairement suspendu ou retiré pour toujours.

Idée d'entreprise : comment ouvrir un centre de préparation aux examens

Comment créer une organisation éducative ?

Nos avocats reçoivent assez souvent des lettres de visiteurs du site Web avec des questions sur l'ouverture d'écoles privées, de jardins d'enfants, de diverses formations, etc. Par conséquent, nous avons décidé de couvrir cette question dans un article séparé.

Les activités éducatives sont régies par la loi fédérale "sur l'éducation dans la Fédération de Russie" (ci-après dénommée la "loi").

La définition de l'éducation est donnée dans la loi - elle est comprise comme "un processus unique d'éducation et de formation, qui est un bien socialement significatif et réalisé dans l'intérêt d'une personne, d'une famille, de la société et de l'État, ainsi que un ensemble de connaissances, d'aptitudes, de valeurs, d'expériences et de compétences acquises d'un certain volume et d'une certaine complexité aux fins du développement intellectuel, spirituel, moral, créatif, physique et (ou) professionnel d'une personne, de la satisfaction de ses besoins éducatifs et intérêts. »

La définition du terme « éducation » est quelque peu différente de ce qui précède, qui, selon la loi, est « un processus délibéré d'organisation des activités des étudiants pour acquérir des connaissances, des aptitudes, des capacités et des compétences, acquérir de l'expérience dans des activités, développer des capacités , acquérir de l'expérience dans l'application des connaissances Vie courante et la formation de la motivation des étudiants à recevoir une éducation tout au long de leur vie.

Selon la loi, les activités éducatives ont le droit de mener à bien:

• organisations éducatives, qui ne peuvent être créées que sous la forme d'organisations à but non lucratif ;
• organismes dispensant des formations- les organisations scientifiques engagées dans des activités éducatives, les organisations pour les orphelins et les enfants privés de protection parentale, les organisations de traitement, de réadaptation et (ou) de loisirs, les organisations fournissant des services sociaux et d'autres personnes morales ;
• entrepreneurs individuels- à la fois en réalisant des activités pédagogiques individuelles, et en attirant des embauchés personnel enseignant.

Il convient de noter que la version précédente de la loi (avant le 1er septembre 2013) excluait les organisations commerciales du processus éducatif - LLC, JSC et les entités juridiques similaires, dont le but était de réaliser un profit, n'étaient pas autorisées à mener des activités éducatives activités.

Les activités éducatives menées par des personnes morales, ainsi que par des entrepreneurs individuels qui engagent du personnel enseignant, sont soumises à une licence obligatoire. Dans le même temps, les activités éducatives menées directement par un entrepreneur individuel (c'est-à-dire personnellement, sans embaucher d'autres enseignants) ne sont pas autorisées.

À titre d'exemple d'activité qu'un entrepreneur individuel peut exercer sans licence, on peut apporter du tutorat, du tutorat, etc.

La procédure d'octroi de licences aux activités éducatives menées par les établissements d'enseignement, les organisations de formation, ainsi que les entrepreneurs individuels (à l'exception des entrepreneurs individuels directement engagés dans des activités éducatives) est établie par la législation de la Fédération de Russie sur l'octroi de licences à certains types d'activités, ainsi que les décrets pertinents du gouvernement de la Fédération de Russie.

Une organisation éducative peut être étatique, municipale ou privée.
L'État est une organisation éducative créée par la Fédération de Russie ou une entité constitutive de la Fédération de Russie.
Municipal est un organisme éducatif créé par une municipalité ( arrondissement municipal ou quartier de la ville).
Privé est une organisation éducative créée par un ou des individus et (ou) une personne morale, des personnes morales ou leurs associations, à l'exception des organisations religieuses étrangères.

Le plus souvent, les organisations éducatives privées sont créées sous la forme organisationnelle et juridique d'ANO - organisations autonomes à but non lucratif.

Les organisations éducatives sont divisées en types conformément aux programmes éducatifs (principal et/ou complémentaire), dont la mise en œuvre est l'objectif principal de leurs activités.

La loi établit les types d'organisations éducatives suivantes qui mettent en œuvre des programmes d'éducation de base :
1) organisation éducative préscolaire - une organisation éducative qui, comme objectif principal de ses activités, mène des activités éducatives dans des programmes éducatifs d'éducation préscolaire, de garde d'enfants et de soins;
2) organisation éducative générale - une organisation éducative qui, comme objectif principal de ses activités, mène des activités éducatives dans les programmes éducatifs de l'enseignement primaire général, général de base et (ou) secondaire général ;
3) organisation éducative professionnelle - une organisation éducative qui, comme objectif principal de ses activités, mène des activités éducatives dans les programmes d'enseignement de l'enseignement professionnel secondaire et (ou) dans les programmes formation professionnelle;
4) organisation éducative de l'enseignement supérieur - une organisation éducative qui, comme objectif principal de ses activités, mène des activités éducatives dans les programmes éducatifs de l'enseignement supérieur et des activités scientifiques.

Types d'organisations éducatives mettant en œuvre des programmes éducatifs supplémentaires: 1) organisation d'éducation supplémentaire - une organisation éducative qui, comme objectif principal de son activité, mène des activités éducatives dans des programmes d'enseignement général supplémentaires;
2) organisation d'une formation professionnelle supplémentaire - une organisation éducative qui, comme objectif principal de son activité, mène des activités éducatives pour des programmes professionnels.

Les organisations éducatives énumérées ci-dessus ont le droit de mener des activités éducatives dans les programmes éducatifs suivants, dont la mise en œuvre n'est pas l'objectif principal de leurs activités :
1) organisations éducatives préscolaires - programmes de développement général supplémentaires;
2) organismes d'enseignement général - programmes éducatifs d'enseignement préscolaire, programmes d'enseignement général supplémentaires, programmes de formation professionnelle;
3) organisations éducatives professionnelles - programmes de formation générale de base, programmes de formation générale supplémentaires, programmes professionnels supplémentaires ;
4) établissements d'enseignement supérieur - programmes d'enseignement général de base, programmes d'enseignement de l'enseignement professionnel secondaire, programmes de formation professionnelle, programmes d'enseignement général supplémentaires, programmes professionnels supplémentaires ;
5) organisations d'éducation complémentaire - programmes éducatifs d'éducation préscolaire, programmes de formation professionnelle;
6) organisations de formation professionnelle complémentaire - programmes de formation pour le personnel scientifique et pédagogique, programmes de résidence, programmes de formation générale complémentaire, programmes de formation professionnelle.

Nom conforme à la loi organisation éducative doit contenir une indication de sa forme juridique et du type d'organisation éducative.

Les organisations dispensant des formations peuvent être des entités juridiques de toute forme organisationnelle et juridique, y compris des organisations commerciales telles que LLC et JSC. Où:
Les organisations scientifiques ont le droit de mener des activités éducatives dans le cadre de programmes de maîtrise, de programmes de formation pour le personnel scientifique et pédagogique, de programmes de résidence, de programmes de formation professionnelle et de programmes professionnels supplémentaires.
Les organisations de traitement, de réadaptation et (ou) de loisirs, les organisations de services sociaux sont autorisées à mener des activités éducatives sur les programmes d'enseignement général de base et complémentaire, les programmes de formation professionnelle de base.
Les missions diplomatiques et les institutions consulaires de la Fédération de Russie, les bureaux de représentation de la Fédération de Russie auprès des organisations internationales (interétatiques, intergouvernementales) (ci-après dénommées missions étrangères du ministère des Affaires étrangères de la Fédération de Russie) ont le droit de mener des activités éducatives sur les programmes d'enseignement général de base et complémentaire, en tenant compte des spécificités établies par l'article 88 de la loi.
D'autres personnes morales ont le droit de mener des activités éducatives dans le cadre de programmes de formation professionnelle, de programmes éducatifs pour l'enseignement préscolaire et de programmes éducatifs complémentaires.

Pour la mise en œuvre des activités pédagogiques par l'organisme dispensateur de formation, une unité pédagogique structurelle spécialisée est créée dans sa structure. Les activités d'une telle unité sont régies par les règlements élaborés et approuvés par l'organisme qui dispense la formation.

Immatriculation d'une entreprise dans le domaine de l'éducation

Comme déjà mentionné, les activités dans le domaine de l'éducation peuvent être menées par des personnes morales - des organisations éducatives et des organisations de formation, ainsi que des personnes(citoyens) enregistrés en tant qu'entrepreneurs individuels.

Exigences relatives aux documents constitutifs entités juridiques, exerçant des activités dans le domaine de l'éducation, a ses propres spécificités. Les personnes intéressées par cette question trouveront la réponse dans la loi, mais nous notons seulement ici que les chartes de ces organisations doivent contenir des informations sur les programmes éducatifs conformément auxquels la formation sera dispensée.

Étant donné que seules les organisations à but non lucratif peuvent être des organisations éducatives en vertu de la loi, leur enregistrement est effectué par l'organisme public autorisé - le ministère de la Justice de la Fédération de Russie et ses départements régionaux (en particulier, à Saint-Pétersbourg - la Direction principale de le ministère de la Justice de Russie pour Saint-Pétersbourg). Vous trouverez plus d'informations sur l'enregistrement des organisations à but non lucratif sur cette page.

Comme mentionné ci-dessus, les organisations dispensant des formations peuvent être créées à la fois sous la forme d'ONG et d'organisations commerciales. Dans ce dernier cas, l'autorité d'enregistrement pour eux est bureau des impôts(à Saint-Pétersbourg - MI FTS No 15). L'enregistrement de ces organisations est effectué par l'administration fiscale de ordre général, pas différente de la procédure d'enregistrement des SARL "ordinaires".

De même, la procédure d'enregistrement des entrepreneurs individuels - à la fois directement engagés dans des activités éducatives et embauchant du personnel enseignant, à l'exception de la nécessité de présenter en outre des certificats d'absence de casier judiciaire, n'est pas différente de la procédure d'enregistrement des entrepreneurs individuels dans d'autres domaines d'activité . L'autorité d'enregistrement est le bureau des impôts.

Après l'enregistrement par l'État, le sujet de l'activité éducative (une organisation éducative, une organisation qui dispense une formation ou un entrepreneur individuel qui a attiré du personnel enseignant) doit obtenir une licence, et seulement après cela, il peut commencer à fournir services éducatifs. Les exigences applicables aux candidats à la licence figurent dans la loi et dans les décrets pertinents du gouvernement de la Fédération de Russie.

Après un certain délai après l'obtention d'une licence, un établissement d'enseignement a le droit, de la manière et dans les conditions établies par le gouvernement de la Fédération de Russie, de demander au ministère de l'éducation (ou à tout autre organisme public compétent du ministère de l'éducation) avec une demande d'agrément d'État.

Les établissements d'enseignement agréés par l'État et mettant en œuvre des programmes d'enseignement général (à l'exception du préscolaire) et d'enseignement professionnel sont autorisés à délivrer des documents d'État sur le niveau d'éducation et (ou) la qualification reçue aux personnes qui ont réussi la certification finale.

Les spécialistes de Petrolex vous aideront toujours à préparer les documents constitutifs et autres documents nécessaires à l'enregistrement par l'État d'un établissement d'enseignement, d'un organisme de formation ou d'un entrepreneur individuel (IP), ainsi qu'à compléter l'enregistrement.