Combien de temps faut-il pour obtenir un emploi à l'ONU ? Comment participer aux opérations humanitaires et de maintien de la paix de l'ONU, avec un emploi ultérieur à l'ONU ? Jordanie : freiner le réchauffement climatique

Travailler en équipe avec des personnes de différents coins planète, participer aux décisions qui affectent la politique dans le monde, voyager vers différents pays- une carrière dans les organisations internationales présente de nombreux avantages.

Il n’existe pas de recette universelle pour faire carrière dans une organisation internationale. « Viele Wege führen nach oben », déclare Hans Willmann, animateur de la tribune « Carrières dans les associations et organisations internationales » qui s'est tenue fin janvier au ministère allemand des Affaires étrangères. « Il existe de nombreux chemins menant au but chéri », mais ce ne sont pas toujours des autoroutes larges et droites avec des panneaux indicateurs ; Souvent, vous devez faire un détour par vous-même - à travers des stages, des stages et des programmes de bénévolat.

Les Nations Unies

Bâtiment de l'ONU à New York

L’ONU, la plus grande organisation internationale, n’a pas besoin d’une présentation particulière. Créée à la fin de la Seconde Guerre mondiale, elle regroupe aujourd’hui 192 pays, dont la Russie, la Biélorussie, l’Ukraine et l’Allemagne. Les langues de travail de l'ONU sont l'anglais, l'arabe, l'espagnol, le chinois, le russe et le français.

« Le Secrétariat des Nations Unies a constamment besoin de spécialistes compétents et travailleurs, de profils variés et provenant de différentes régions du monde », tels sont les mots qui ouvrent la section « Opportunités d'emploi » sur le site officiel de l'organisation. Entrer à l’ONU n’est pas facile, mais rien n’est impossible. Afin de maintenir « l’équilibre géographique », la sélection des employés du Secrétariat de l’ONU est effectuée sur une base nationale dans le cadre du programme des concours nationaux de recrutement (NCRE).

Chaque année, le site Internet de l’organisation publie une liste de pays dont les citoyens peuvent postuler pour un emploi au sein de l’organisme le plus important de l’ONU. La Russie et l'Allemagne sont largement représentées au Secrétariat, c'est pourquoi, en 2009, ni les Russes ni les Allemands n'ont été recrutés dans le personnel. "DANS ce moment Le système de recrutement du Secrétariat de l'ONU est en cours de réforme. Système électronique"Galaxy sera remplacé par un nouveau programme amélioré au printemps 2010", explique Theresia Redigolo, responsable du Haut-Commissariat des Nations Unies aux droits de l'homme. Elle conseille de consulter régulièrement le site Internet de l'organisation et de vérifier si les quotas ont été attribués. pour recruter des collaborateurs de votre pays en cette année. Le tour de qualification pour le programme NCRE commence en août.

Pratique à l'ONU

Faire un stage aux Nations Unies est plus facile que d’y trouver un emploi. Par exemple, en théorie, tout étudiant senior qui étudie une spécialité liée au travail de l'ONU (relations internationales, droit, économie, sciences politiques, journalisme, démographie, traduction, administration publique), parle couramment l'anglais ou Français et... capable de s'occuper de manière indépendante du financement du cabinet.

Le budget de l'ONU ne prévoit pas de fonds pour payer les frais de scolarité des stagiaires. Les experts estiment le coût de la vie à New York à cinq mille dollars par mois. Si ce montant ne vous fait pas peur, la prochaine date limite de dépôt des candidatures pour un stage de deux mois à New York (Programme de stages au Siège des Nations Unies) en septembre-novembre 2010 est la mi-mai.

Vous pouvez bien sûr trouver une ville pour effectuer un stage à l'ONU ou dans l'une des organisations connexes (UNICEF, UNESCO, OMC et autres) où le coût de la vie n'est pas aussi élevé qu'à New York. Par exemple, Nairobi, Madrid, Hambourg, Bangkok ou Turin. Une liste des postes vacants actuellement disponibles est disponible sur le lien en bas de l'article.

OSCE

L'Organisation pour la sécurité et la coopération en Europe comprend 56 pays, dont la Russie, la Biélorussie, l'Ukraine et l'Allemagne. L'histoire de l'OSCE remonte à 1973-1975, lorsqu'elle était à son apogée guerre froide Les parties belligérantes, lors d'une réunion à Helsinki, ont décidé de conclure une trêve. Les objectifs de l'organisation sont de prévenir les conflits et de résoudre les situations de crise. Les langues officielles sont l'anglais, l'allemand, l'espagnol, le français, l'italien et le russe.

Kristo Polendakov

Le programme d'officier professionnel junior (JPO) est un excellent moyen de vous essayer à l'OSCE. « Le programme comprend trois mois de travail au secrétariat de Vienne et six mois de « travail sur le terrain » dans les bureaux de l'OSCE à Vienne. Asie centrale, dans le Caucase, en Europe du Sud-Est ou dans les Balkans », explique Christo Polendakov, chef de la section de recrutement de l'OSCE.

Les participants au programme JPO reçoivent environ mille euros par mois. "Ce n'est pas beaucoup d'argent, mais la pratique montre que c'est suffisant. Le principal "bénéfice" des stagiaires du programme est l'expérience acquise", ajoute Kristo Polendakov. Cette expérience apporte, selon lui, des avantages pour postuler à un emploi à l'OSCE, mais ne garantit pas l'emploi.

L'employé de l'OSCE note que l'université dont le candidat est diplômé joue également un rôle important dans la sélection du personnel. « Cambridge, Oxford et MGIMO sont un gage de qualité. monde moderne les exigences sont beaucoup plus larges. Les connaissances de chacun d'entre nous peuvent être utiles dans une certaine situation. Il faut être au bon endroit dans bon moment", explique Kristo Polendakov, lui-même diplômé du MGIMO.

Pratique à l'OSCE

La pratique à l’OSCE est une expérience inestimable

Vous pouvez effectuer un stage au Secrétariat de l'OSCE à Vienne ou dans l'un des bureaux en République tchèque, en Moldavie, en Arménie, au Kirghizistan ou en Ukraine. Il n'y a pas de bureau de l'OSCE en Russie ; les bureaux de représentation les plus proches se trouvent à Minsk et à Kiev.

Le stage à l'OSCE dure de deux à six mois et n'est pas rémunéré. Les étudiants de dernière année âgés de 30 ans maximum et originaires de pays membres de l'organisation peuvent postuler. Pour ce faire, vous devez remplir un formulaire sur le site Web de l'OSCE et l'envoyer accompagné d'un essai dans lequel vous devez justifier votre désir d'effectuer un stage et (si vous le souhaitez) une autobiographie par e-mail ou courrier ordinaire trois mois avant le début prévu du stage.

Union européenne

Salle plénière du Parlement européen, Bruxelles

Il est en théorie interdit aux citoyens d’États non membres de l’Union européenne d’entrer dans les organismes de l’UE en tant qu’employés. Cependant, il n’existe pas de règles sans exceptions. "Si un candidat russe, par exemple, souhaite effectuer un stage auprès d'un député européen chargé des relations entre l'UE et la Russie, une exception peut être faite pour lui", explique Brigitte Müller-Reck, employée du Service RH du Parlement européen. ).

Une autre opportunité d'obtenir un stage au Parlement européen est la bourse Robert-Schuman-Praktikum. Il en existe deux types : pour toutes les spécialités et pour les journalistes. L'une des conditions est que le candidat soit diplômé d'une université d'un des pays membres de l'UE. Le stage dure cinq mois. La prochaine date limite de soumission des documents est du 15 mars au 15 avril.

La Russe Irina Figut a participé au programme Robert Schumann à l'automne 2008. Ses tâches consistaient notamment à communiquer avec la presse et à travailler sur une publication d'entreprise. "J'ai effectué un stage à la représentation du Parlement européen à Luxembourg. Mais nous avons également visité des sections à Bruxelles et à Strasbourg", raconte Irina. Elle aimait particulièrement regarder les séances parlementaires et être un témoin oculaire de la manière dont se déroulaient les votes et des décisions politiques importantes pour le monde entier.

Contexte

Comment trouver une place pour un stage, comment bien s'y préparer et à quoi faut-il faire attention lors de la réception d'une attestation de fin de stage ? Les réponses à ces questions et à d’autres se trouvent dans l’aide de Deutsche Welle. (30/04/2009)

Vous pouvez partir à l'étranger et devenir membre d'une organisation prestigieuse même sans expérience professionnelle et sans argent. L'Organisation des Nations Unies (ONU) recherche actuellement des volontaires pour de grands projets au Cambodge, en Thaïlande et même à Fidji. L'auteur de la chaîne de télégrammes Brain Drain, Tatyana Shcherbakova, a rassemblé pour la troisième fois les stages et les projets en cours pour SM.

Mentionner l’ONU sur un CV rend les employeurs fous. Cette année a été un cas exceptionnel : pour la première fois, la Russie a parrainé près de deux douzaines de postes vacants. Tous sont disponibles uniquement pour les candidats avec Citoyenneté russe. La plupart des postes ne nécessitent pas d'expérience professionnelle et sont destinés aux jeunes (de 18 à 29 ans).

Les volontaires recevront des vols, des visas, une assurance et un paiement unique pour le déménagement. Il y a aussi un salaire, et assez important - de 1 280 à 1 600 dollars par mois. Cet argent est versé pour couvrir les frais de logement, de nourriture et de transport. Les chanceux qui réussiront la sélection s'envoleront vers leur projet vers début octobre et y resteront pendant une année entière.

La date limite approche à grands pas : le dossier doit être déposé avant le 25 juillet. Dépêchez-vous! Si vous avez besoin d'améliorer votre anglais pour cela - . Si vous ne comprenez pas comment postuler à un programme de bénévolat, suivez le lien vers l'un d'entre eux : il y a des instructions détaillées partout.

Fidji : lutter contre les ouragans et stimuler l’innovation

Le Programme des Nations Unies pour le développement résout les problèmes de développement mondial et national - lutte contre la pauvreté, la faim, les inégalités entre les sexes, etc. Ses bureaux sont ouverts dans 166 pays. Le premier volontaire du bureau aux Fidji développera des innovations et des partenariats avec d'autres pays, dirigera des programmes sur les réseaux sociaux, organisera une variété d'événements et communiquera avec la presse. Le candidat idéal possède un diplôme universitaire en médias et communications, en relations internationales ou en administration des affaires.

Le deuxième volontaire a un rôle plus technique : la réduction des risques de catastrophe. Il recevra des programmes non seulement des Fidji, mais aussi d'autres îles Océan Pacifique. Les candidats doivent avoir une solide expérience en ingénierie, en gestion de l’information, en gestion de données ou dans d’autres domaines connexes. Une expérience professionnelle n'est pas requise, mais la maîtrise de l'anglais est essentielle.

Jordanie : freiner le réchauffement climatique

Deux autres postes sont ouverts à Amman. Le premier volontaire luttera contre le réchauffement climatique et le changement climatique en général. En général, travaillez pour le bien Accord de Paris(le but de ce document est de réduire la concentration gaz carbonique dans l'atmosphère). Toute personne parlant anglais et titulaire d’un diplôme en écologie peut postuler. Lors de l’entretien, montrez que le sujet vous intéresse. Même si vous venez de passer de la voiture au vélo, cela signifie déjà beaucoup.

Ouganda : lutter contre la pollution

Encore une fois le Programme des Nations Unies pour le développement et encore une fois l'écologie. Un volontaire en Ouganda explorera les industries du gaz, du pétrole et du charbon. Avec d'autres membres de l'équipe, il devra réfléchir à la manière d'offrir au pays la croissance économique la plus respectueuse de l'environnement. Le candidat devra être titulaire d'un diplôme universitaire en développement ressources naturelles. Une expérience en gestion de programme et en recherche est préférable mais pas obligatoire.

Myanmar : autonomiser les femmes locales

Passons à l'Asie du Sud-Est – au Bureau d'ONU Femmes à Yangon. Il y a besoin d'un volontaire qui promouvra l'égalité des sexes. Communiquer avec le gouvernement local, organiser des événements, diffuser des informations sur les services spéciaux (par ex. ligne d'assistance pour les victimes de violences domestiques).

Zimbabwe : assurer une croissance urbaine verte

La capitale du Zimbabwe, Harare, a besoin d'un volontaire ayant une formation en environnement pour développer des programmes de résilience urbaine et de croissance verte. Il devra travailler en étroite collaboration avec les domaines de la protection sociale, de l'entrepreneuriat privé et de l'économie de marché. Un autre bénévole aidera les habitants à améliorer leurs conditions de vie et de travail. Ce poste sera pourvu par une spécialisation ou une maîtrise en économie, écologie, sciences sociales ou administration des affaires. Une expérience professionnelle pour un projet au Zimbabwe est nécessaire, mais un an seulement suffit.

Cambodge : assurer la cohésion sociale

Un volontaire ayant une formation supérieure dans le domaine partira dans un petit pays du sud-est sciences politiques. Il analysera l'état de la société civile, recherchera des opportunités de coopération avec des partenaires nouveaux et anciens et portera les initiatives locales au niveau programmes gouvernementaux. Deux à trois ans de travail dans le domaine du développement social et un âge de 25 ans sont une condition préalable. Il est également important de comprendre les droits de l’homme, les questions de genre et les événements.

Thaïlande : connecter la région

Le volontaire devra développer les communications entre le pays asiatique et les territoires voisins de l'océan Pacifique. Coordonner des projets, organiser des événements, résoudre des problèmes, mener des recherches. Le nouvel employé doit comprendre les technologies de l’information et de la communication. Il lui faut donc un diplôme en économie, en commerce ou en TIC, ainsi que deux années supplémentaires d'expérience professionnelle dans sa spécialité. Les organisateurs considéreront les candidats âgés de plus de 25 ans.

Moldavie : faire progresser les objectifs de développement durable des Nations Unies

Le seul poste vacant de notre sélection est ouvert en Europe - au bureau du Programme des Nations Unies pour le développement à Chisinau. Le volontaire travaillera avec le programme de développement durable jusqu'en 2030 et y impliquera d'autres volontaires. L'enseignement supérieur doit être dans le domaine de l'économie, de l'administration publique ou des sciences sociales. De plus, cela nécessite également quatre années d'expérience pertinente (idéalement dans l'une des structures de l'ONU ou dans le domaine du volontariat et de la promotion des objectifs de développement durable). Et encore une fois, l'âge est supérieur à 25 ans.

Une diplomate russophone a parlé incognito de son expérience de déménagement aux États-Unis. Dépôt de photosphotos.com

Une diplomate russophone a raconté incognito à ForumDaily son expérience de déménagement aux États-Unis et la manière dont le statut diplomatique interfère avec la location d'un logement.

Vivre aux États-Unis est devenu pour moi plus une conséquence qu’une raison ou même un but dans la vie. Et si tout a commencé comme un phénomène temporaire, maintenant, après environ neuf ans, je me souviens du dicton :

"Rien n'est plus permanent que temporaire."

Depuis 2007, je vis à New York, où je suis arrivé avec un visa de travail des Nations Unies (ONU). Le visa diplomatique de l'ONU a été délivré sur la base du fait que j'avais été sélectionné pour servir comme assistant dans l'un des départements du Secrétariat. Je me souviens avoir reçu un e-mail de New York d'un représentant des ressources humaines le 29 août : « Félicitations pour l'obtention de votre poste... j'ai hâte de vous voir au travail le 1er octobre. » J'ai immédiatement répondu par l'affirmative et j'ai commencé à rassembler les documents et les certificats médicaux pour l'obtention d'un visa.

Il ne s'est pas écoulé plus de deux semaines entre la réception du contrat signé et l'entretien à l'ambassade. L'entretien a été court et s'est déroulé sans retard, puisque tout Documents requisétaient entre mes mains, et l'ONU elle-même a envoyé une lettre spéciale directement à l'ambassade, confirmant mon statut et la durée du contrat - 3 mois avec possibilité de prolongation sous réserve d'un travail satisfaisant et de la disponibilité de fonds du département destinataire moi.

Avec un visa de trois mois en main, un billet d'avion aller-retour et trois valises de vêtements d'automne et d'hiver, je me suis envolé vers un pays qui m'était très lointain et étranger. Loin - à la fois en termes de distance et culturellement. Mais comme c’était le siège de l’organisation de mes rêves, je savais que je ne manquerais pas cette opportunité et que la peur de l’inconnu ne deviendrait pas un obstacle. Après tout, vous ne voulez pas le regretter pour le reste de votre vie, n’est-ce pas ? Et j'aurai toujours le temps de rentrer chez moi.

Aujourd'hui encore, plusieurs années plus tard, je suis très reconnaissant envers mes amis locaux - un couple marié de Porto Rico, qui m'a accueilli à l'aéroport et m'a hébergé pour la première fois jusqu'à ce que je trouve un appartement.

Depuis le début de mon contrat de travail le 1er octobre, je n'ai pas eu assez de temps et de connaissances pour savoir rapidement où et comment chercher un logement, ce que ça coûte, ce qu'est un numéro de sécurité sociale, pourquoi il faut ouvrir une carte de crédit et avoir une sorte d'adresse résidentielle permanente ou temporaire aux États-Unis. Au travail, les nouveaux employés n'ont reçu aucune aide pour s'installer à New York. On supposait qu'il s'agissait de problèmes personnels que vous résolviez vous-même et ne causaient pas de maux de tête à vos supérieurs. Tout ce qu'ils m'ont aidé sur place, c'est la documentation pour l'ouverture d'un compte à la banque UN Credit Union, sur lequel mon salaire a été transféré.

Le salaire, après soustraction du montant requis pour la nourriture, les déplacements, le téléphone et autres dépenses minimales courantes, permettait de louer soit un petit appartement en dehors de l'île de Manhattan, soit une chambre quelque part dans la ville, dans le quartier étudiant de Université Columbia (Harlem). Sur la base de ces considérations, je me suis tourné vers Internet et j'ai commencé à rédiger méthodiquement des lettres en réponse à des annonces d'appartements à louer, en utilisant la page Craigslist. Il est à noter qu'aujourd'hui, avec la disponibilité de ressources de recherche de logement beaucoup plus avancées, ce service est toujours très populaire parmi les utilisateurs, car il collecte des données sur l'offre et la demande d'une grande variété de biens et de services dans toutes les villes et tous les États du pays. États-Unis.

Les premières semaines de tentatives de recherche d'appartements ont échoué. Tous les courtiers, c'est-à-dire qu'ils proposaient généralement des appartements à vendre ou à louer, ont répondu par un refus et ont levé les mains, impuissants. « Vous n'avez qu'un contrat de 3 mois (les appartements sont généralement loués à l'année) ? Pas de numéro de sécurité sociale (c'est-à-dire un touriste étranger sans perspective à long terme de rester aux États-Unis) ? Qu'est-ce qui est à toi histoire de credit? Comme « pas d'antécédents de crédit » !? Sans cela, nous ne pouvons pas vous inscrire, car nous ne connaissons pas votre solvabilité ! De toute façon, quel genre de visa avez-vous ici : diplomatique ? Vous ne serez donc pas tenu responsable ? Avez-vous un syndic local qui se portera garant de vous en cas de départ anticipé de l'appartement (après trois mois, selon la logique du contrat) et qui paiera votre loyer annuel ?

D'ailleurs, le statut de « diplomate de l'ONU » et un visa diplomatique pour les États-Unis non seulement ne m'étaient d'aucune utilité, mais n'ont fait qu'aggraver la situation difficile pour trouver un logement.

Les Américains, en force raisons diverses, estiment que l'ONU est une structure de dépendants et de parasites qui doivent être dissous, car l'organisation est inefficace et ne gaspille que l'argent des impôts payés à l'État. De plus, selon eux, le statut de diplomate n'implique que des privilèges et des immunités, et aucune obligation envers les autorités et la loi américaine. En cas d'infraction, vous ne les tiendrez pas responsables et ils « s'envoleront » calmement chez eux sans payer de factures de services publics ni de loyer, laissant le propriétaire de l'appartement sans rien. Lorsque j’ai naïvement indiqué où je travaillais, quelques courtiers ont simplement interrompu la conversation au milieu d’une phrase. Au fil du temps, je n’ai plus évoqué inutilement le mot « visa diplomatique ».

Je me souviens d'un autre Cas drôle appeler des courtiers dans le quartier de Brighton Beach à Brooklyn, où vivent les immigrants russophones qui ont quitté les républiques post-soviétiques ou Israël dans les années 1970-90. Les premiers mots du courtier furent dans un anglais poli, la conversation commença par des questions standards sur le contrat et le statut en Amérique. Se rendant compte que je parlais aussi russe, l'interlocuteur est passé au russe, changeant son ton sérieux en : « en bref, donnez-moi 2 000 dollars, et nous essaierons de persuader la communauté de chez nous pour que vos documents ne soient pas examinés avec autant d'attention. Je ne voulais pas donner mes économies en vain, sans garantie d’une réponse positive, j’ai donc terminé la conversation sur cette note « corrompue ».

Après six semaines de recherche continue de logement (le week-end et tard le soir), de journées de travail (dix heures de travail et trois heures de trajet aller-retour domicile-bureau), je désespérais de trouver quoi que ce soit. Mais je ne voulais pas m’asseoir sur le cou de mes amis, même s’ils m’ont soutenu moralement et n’ont jamais laissé entendre qu’il était temps de déménager.

J’ai donc opté pour l’option de vivre dans la banlieue de Manhattan, dans un appartement de quatre pièces dont les chambres meublées étaient louées au mois. Le coût – comme je le comprends déjà maintenant – était très gonflé (700 $ par mois). J'ai dû partager une cuisine et une salle de bain avec trois autres résidents. Étais-je ravi du fait que « l'obshchak » vive dans une petite pièce sans fenêtres, où il faisait tout le temps froid (sans chauffage central), mais uniquement avec un radiateur électrique portable ? Bien sûr que non, mais en l’absence d’alternatives, j’ai été reconnaissant envers le destin pour cette option.

À peine un an et demi plus tard, lorsque les conditions du marché ont changé en raison de crise financière 2008-09 en obtenant un numéro temporaire de Sécurité Sociale et un couple cartes de crédit(et grâce à eux, mes antécédents de crédit ont au moins commencé à apparaître), j'ai commencé à paraître plus solvable aux yeux des courtiers et je me suis quand même retrouvé un studio à Manhattan. À cette époque, je savais déjà comment négocier et faire baisser les prix, et je parlais également un anglais plus avancé.

Ma première expérience dans le pays a été inoubliable et très enrichissante.

Je pense que c'était très Bon test pour survivre - dans un pays où vous êtes un étranger, dont vous ne comprenez pas toujours l'accent linguistique et où vous vous sentez comme un immigrant indésirable.

Ce pays et ses conditions difficiles vous tempèrent, vous rendant plus fort et plus expérimenté. Je ne sais pas combien de temps mes contrats à court terme avec l’ONU seront prolongés et, par conséquent, quelle sera la durée de mon fameux « visa diplomatique ». Mais je sais une chose : après l’Amérique, je n’ai plus peur de me retrouver dans n’importe quel coin du monde.

Dans le passé année académique Au MSLU, un groupe pilote a été créé parmi les étudiants les plus forts de 5e année de la Faculté de traduction, qui, sous la direction du chef du département d'anglais I.M. Shokina a suivi un programme de préparation pour réussir les examens de traduction simultanée à l'ONU. Oleg Lovkov, diplômé du département de traduction de MSLU, a parlé de son stage aux Nations Unies, du rôle de la langue russe comme langue officielle de l'ONU et des perspectives d'emploi des diplômés de notre université.

- Oleg, dis-nous quelles sont les exigences proposées aux candidats qui souhaitent effectuer un stage à l'ONU ?

Premièrement, la connaissance d'au moins deux langues étrangères, qui sont langues officielles Les Nations Unies. Je parle anglais et français. Deuxièmement, l’ouverture d’esprit et les capacités de communication sont des critères de sélection importants.

- Dans quel département as-tu été formé ?

J'ai effectué un stage dans un service de reporting verbatim. Des transcriptions sont prises de toutes les réunions, elles sont transmises au service anglais et traduites en langue anglaise, puis ils sont envoyés dans d'autres langues. Mes responsabilités consistaient notamment à traduire des transcriptions de l'anglais vers le russe.

- Les hommes ou les femmes étaient-ils prédominants dans votre service ?

L'ONU essaie de maintenir l'équilibre entre les sexes dans tous les services, puisque cette organisation donne droits égaux les femmes et les hommes.

- Avez-vous dû acquérir des connaissances et des compétences supplémentaires que vous n'avez pas acquises à l'université ?

Pendant le stage, j'ai appris les spécificités de la traduction des relevés de notes. Je ne suis pas sûr que cela soit spécifiquement enseigné quelque part. Les discours des orateurs sont assez complexes tant en termes de terminologie que de construction de phrases. Les phrases peuvent être très longues, mais elles ne peuvent pas être divisées : la même structure doit être conservée lors de la traduction. Parfois, j'ai lutté pendant trente minutes sur une phrase, mais il y a beaucoup de texte et j'ai besoin d'avoir le temps de tout traduire. En plus, l’honneur de l’université doit être défendu ! J'ai ressenti cette responsabilité. Le premier texte que j’ai traduit était littéralement rempli de corrections. Ensuite, nous l'avons analysé avec le chef de la section russe, après quoi, compte tenu des erreurs précédentes, j'ai beaucoup mieux traduit les textes restants. Mais la première chose est grumeleuse, je pense que c’est comme ça pour tout le monde. Il faut tenir compte du fait que lors de la traduction d'extraits de la Charte ou de la résolution de l'ONU, on ne peut pas changer un seul mot : tout est très strict. Le reste des connaissances et des compétences acquises dans notre université me suffisaient amplement.

- Décrire le quotidien d'un stagiaire.

La journée de travail dure huit heures avec une pause déjeuner. L'horaire est flexible : vous pouvez venir à neuf heures ou à onze heures, l'essentiel est de remplir le quota. Au début, on m’a conseillé de faire attention à la qualité et non à la quantité. De plus, les stagiaires n'ont pas de standard strict, mais il est conseillé de faire le plus possible, de travailler rapidement et efficacement, car c'est une réelle chance de faire ses preuves. La norme pour les salariés est de cinq SMS en deux jours. À la fin du stage, j'ai atteint ce standard.

Tous les stagiaires ont un superviseur qui nous a prévenu par e-mail sur les activités et les événements. Au cours des premières semaines, on nous a montré comment fonctionnent les différents services. Nous sommes allés aux réunions de l'Assemblée générale du Conseil de sécurité, avons visité le service de traduction simultanée, la bibliothèque de l'ONU et avons observé comment cela fonctionne. La bibliothèque dispose de sa propre base de données terminologique, constituée depuis plusieurs années. Désormais, tout est numérisé et entré dans la base de données de l'ONU. Et le soir il y avait des soirées jazz : des employés ordinaires se réunissaient groupe de musique et a invité les stagiaires à se produire également.

Bien sûr, il y avait les week-ends et temps libre après le travail. J'ai visité l'Amérique pour la première fois et ce fut pour moi un choc culturel. Il y a certainement beaucoup à voir à New York. La ville est très insolite, la vie y bat son plein toute la journée. Je pense que c'est mon ambiance.

L'un des principaux objectifs des Nations Unies est de développer des relations amicales entre les pays et les peuples...

L'ONU a une équipe très sympathique. Peu importe qui je rencontre, tout le monde est prêt à m’aider et à répondre à mes questions. En fait, il s’agit d’un exemple clair de communication interculturelle enseignée à MSLU. J'ai vu différentes nations à l'ONU. Il y avait aussi des peuples autochtones qui portaient des pagnes. Il est bien entendu conseillé aux employés de respecter le code vestimentaire. Mais un code vestimentaire strict est respecté dans le bâtiment du Secrétariat de l'ONU et dans Assemblée générale. Et là où se trouve le service de traduction, il n’y a pas de règles strictes.

Un traducteur est non seulement un spécialiste dans le domaine de la linguistique, mais aussi un expert de différentes cultures, une personne qui connaît bien les domaines politique et économique. En un mot, c'est une personne érudite...

Oui définitivement. Les spécificités du travail à l'ONU impliquent une connaissance de la situation géopolitique dans le monde et des conseils professionnels sur tous les sujets importants. Si vous avez besoin de clarifier les caractéristiques d'un pays, par exemple Cuba, vous devriez alors vous rendre dans la section espagnole et obtenir une réponse à votre question auprès des Cubains qui y travaillent. Vous pouvez contacter n’importe quel employé de l’ONU pour obtenir de l’aide. Je n’ai jamais senti que j’étais inférieur en termes de rang : j’ai été traité comme un membre égal de l’équipe.

- Comment caractériseriez-vous le métier de traducteur ? Qui est le traducteur ?

Un traducteur est une personne capable de relier habilement deux cultures afin que le fait de la traduction soit invisible.

Si nous parlons de la langue russe, qui est la langue officielle de l'ONU, que signifie ce statut pour notre pays et pour vous personnellement ? langue maternelle?

La langue russe est très demandée et se situe sur un pied d'égalité avec les autres langues officielles de l'ONU. Il y a beaucoup de travail en russe car les réunions se déroulent principalement en anglais, français et espagnol, et tout doit être traduit. Mais c’est une bonne chose, car rester les bras croisés est ennuyeux.

- Avez-vous déjà ressenti une attitude particulière envers la Russie ou envers les Russes ?

Non, les gens ne jugent pas la Russie sur la base de ce qu’ils disent aux informations. Tout le monde a déjà compris qu'il faut connaître personnellement une personne et avoir la sienne propre opinion de tout. Il n’y avait aucun préjugé.

Oui, être là où se déroulent tous les événements mondiaux, assister à des réunions et traduire des textes sérieux du Conseil de sécurité, bien sûr, vous vous sentez impliqué. Travailler à l’ONU et voir par moi-même ce que je ne voyais auparavant qu’à la télévision est vraiment cool.

- C'est une grande étape pour une future carrière. Quelle gamme d’opportunités s’offrent après un stage à l’ONU ?

J'aimerais m'essayer à la traduction simultanée. Peut-être que j'enseignerai dans notre université. Mais maintenant, on m'a proposé un autre stage à la télévision de l'ONU. Ils ont d'excellents grands studios, mais il n'y a pas encore de spécialistes russes. J'ai déjà rempli et soumis le formulaire. Si tout se passe bien, je repartirai en stage à l'ONU cette année encore.

- Que souhaiteriez-vous à nos étudiants et diplômés ? Comment obtenir les mêmes résultats que vous avez obtenus ?

À l'ONU, la bonne connaissance de la langue maternelle est avant tout valorisée. Vous devez parler couramment votre langue, être capable de parler magnifiquement, de lire des livres et, bien sûr, d'enseigner. langues étrangères. Tout ce que notre université vous donne doit être absorbé, car en fin de compte, tout vous sera utile au moment le plus inattendu. Durant les deux mois de mon stage, j'ai profité d'une grande partie des connaissances que MSLU m'a apporté.

Interview préparée par Natalya Bukina

Pour beaucoup, travailler à l’ONU semble irréaliste – un peu comme voler dans l’espace ou combattre des espions dans l’esprit des films de James Bond. Dans son entretien avec lundi, Evald Aliyev a expliqué ce que font réellement les employés de la plus célèbre organisation humaniste du monde et, surtout, s’il faut avoir des super pouvoirs pour en faire partie.

Evald Aliev
ancien chef adjoint de l'administration du bureau régional des Nations Unies

— Comment êtes-vous arrivé à l'ONU ? Du Ministère ?

— J'ai travaillé comme chef du service des communications ferroviaires en Azerbaïdjan. C'est un poste assez sérieux - la cinquième personne dans tout le ministère des Chemins de fer, et je n'avais alors que 25-26 ans. Cependant, après l'effondrement Union soviétique Les liens économiques ont également commencé à se rompre en raison de processus géopolitiques. Chemin de fer s'est retrouvé dans une sorte de blocus, le transport de marchandises et de passagers vers la partie européenne du pays et retour s'est en fait arrêté... En 1993, une seule succursale était déjà en activité. À ce moment-là, je suis tombé sur une annonce pour un poste vacant : celui de chef du département administratif et économique du bureau de l'ONU dans le pays. J'avais un bon anglais (maintenant je connais parfaitement six langues), puis j'ai décidé de m'essayer dans ce poste simple.

— Étiez-vous inquiet ? Le prestige de l’ONU était-il écrasant ?

- Non. Pour moi, c'était un pas en avant. Une démarche consciente. Devenir gardien, même dans une organisation internationale... Cela m'a bien sûr embarrassé, mais j'ai rapidement pris mes marques dans la structure et en un an j'ai changé de position et d'attitude de mon entourage. J'en ai fait une position vraiment sérieuse. Des activités auxiliaires, je suis immédiatement passé aux « systèmes d'exploitation » sérieux et je l'ai fait de telle manière que sans un tel Employé à plein temps aucun projet n’a été épargné. Entre mes mains se trouvait concentré le soutien opérationnel pour tous les événements de l'ONU dans le pays, pratiquement le travail à tous les niveaux du bureau de pays : négociations, transport, logistique, accréditation, correspondance diplomatique, etc. Un peu plus tard, le poste est devenu le poste global de chef adjoint de l'administration.

— Cela a-t-il été possible parce que vous êtes une personne très active et énergique, ou de tels changements structurels ne sont-ils pas rares à l'ONU ?

- Le premier et le second, peut-être. Cette organisation vous donne la possibilité de vous réaliser à n'importe quel niveau, et votre initiative n'est pas le dernier facteur. J'ai quelque chose à comparer. L’ONU détermine très rapidement si vous êtes efficace ou non dans un domaine particulier. (C'est-à-dire que personne ne doute que vous êtes professionnel ; un non-professionnel n'y arrivera tout simplement pas !) Il existe des systèmes de tests internes, rendant compte des résultats du travail effectué, et un système hiérarchique clair de subordination. Ensemble, ils fournissent tous une compréhension complète des capacités de chaque employé. Lorsqu'il devient évident que vous n'êtes pas aussi efficace que vous pourriez l'être dans un poste donné, vous êtes immédiatement transféré à un autre emploi. Vous avez vous-même le droit de proposer cela si vous sentez que vous vous ennuyez, si vous n'êtes pas demandé à 100 % ou si vous n'êtes tout simplement pas intéressé par ce que vous faites. Une telle initiative est encouragée.

— Est-il possible d'extrapoler ce système au monde de l'entreprise ?

— En affaires, d'après mon expérience, tout dépend en grande partie des propriétaires - de leur désir, de leur énergie, de leur bonne volonté et souvent de la confluence de diverses circonstances. Et en général, ils peuvent se faire licencier pour une telle initiative : « Comment se fait-il que mon salarié ne travaille pas à 100 % et que je doive quand même lui trouver un autre travail ?

— Autrement dit, à l'ONU, un employé bénéficie d'une liberté maximale ?

— L'ONU est une organisation profondément humaine. Les droits de l’homme en sont l’essence. En même temps, en termes de niveau de discipline, elle peut être comparée aux structures paramilitaires. Différents types d'inspection et vérifications régulière et inévitable, car l’ONU travaille avec d’énormes sommes d’argent provenant des pays donateurs. Le système est tel qu’il ne laisse aucune chance au projet de rester inachevé. Au moins en 15 ans de travail, je n'ai pas vu de projets infructueux. Ils ont toujours atteint leur objectif déclaré.

— Parlez-nous de vos collègues ? Sont-ils plus proches des « Men in Black » ou des Progressors ?

— Croyez-moi, l'ONU a les mêmes employés que n'importe quelle entreprise commerciale. Bien qu’ils parlent généralement plusieurs langues, ils sont érudits, bien éduqués et profondément intelligents. Pas des surhommes. Pas des gens extrêmes. Pas ceux qui sauvent le monde. Mais les gens avec lettres majuscules. J'ai vu des représentants de tous les pays du monde, j'ai communiqué avec eux et j'ai travaillé : chacun se distingue par le respect et l'amour de l'humanité et la disposition au sacrifice de soi. Ce ne sont pas de grands mots. A l'ONU, vous devenez un homme de paix. Je noterais également qu'au fil des années de travail, une éthique particulière s'est certainement développée. Parmi les employés, il y a des personnes publiques qui ont un statut diplomatique et se comportent en conséquence, c'est-à-dire qu'elles professent le code d'un diplomate. Il existe des personnes non publiques, engagées dans des activités opérationnelles routinières, ce qui ne les rend cependant pas moins intelligents.

— Étiez-vous une personnalité publique ou non ?

— Mon poste était une sorte de mixité, le gros travail était réalisé par l'ensemble de mon service, et je devais souvent parler publiquement, beaucoup voyager dans les régions, mener des négociations sérieuses avec les autorités locales, les fournisseurs de produits et de munitions nécessaires aux projets - J'ai ensuite travaillé dans des pays de l'Europe de l'Est et CEI. Quant aux sujets, ils étaient variés : électrification de territoires vierges mais densément peuplés, déminage d'anciennes zones de guerre en Afghanistan, Azerbaïdjan, Bosnie-Herzégovine, mise en œuvre technologies innovantes, programmes environnementaux, la lutte contre la pauvreté par la création d'emplois, de nombreux programmes éducatifs, simplement la restauration de logements, pour les sans-abri qui ont survécu aux catastrophes naturelles, la lutte contre le sida, le paludisme, les programmes de contrôle des naissances et bien plus encore - des projets magnifiques et nécessaires ! J'ai également participé à toutes les conférences régionales sur la lutte contre le trafic de drogue et je continue à suivre l'évolution des choses, car ce projet se poursuit encore aujourd'hui, même après mon départ.

— Pourquoi avez-vous quitté l'ONU ?

— Pour des raisons personnelles : je voulais passer plus de temps avec ma famille, voir comment mes enfants grandissent, donner un peu plus de chaleur à ma famille. En travaillant à l'ONU, vous vivez beaucoup de stress, tant professionnel que lié à votre vie personnelle. Par exemple, lorsque vous effectuez de longs voyages d'affaires dans des zones de combat. Bien entendu, l’ONU compense adéquatement tous les coûts de ce type de service ; cela inclut nécessairement, disons, une semaine de congé tous les un ou deux mois pour que vous puissiez voir votre famille. Cependant, ce n’est pas facile à supporter. Je me souviens que lorsque les Américains sont entrés pour la première fois en Irak, l'hôtel de Bagdad où se trouvait le siège du programme de développement des Nations Unies a explosé. Treize personnes sont mortes et Henrik Kolstrup, chef du programme de développement des Nations Unies à Bagdad, est resté handicapé (quelques années plus tôt, il avait été mon parrain direct, en tant que directeur régional). Nous avons passé une semaine à voyager dans la région et sommes devenus très proches. Par miracle, je ne faisais pas partie de ceux qui vivaient à l'hôtel. Il a ensuite été décidé de déménager le bureau à Amman, la capitale de la Jordanie. Chaque jour, des employés étaient transportés pour travailler de l'autre côté de la frontière, accompagnés de forces spéciales et d'équipements spéciaux...

Et combien de chocs avons-nous eu lorsque nous avons observé les résultats de divers nettoyages ethniques et de terribles conflits nationaux. Conflits interethniques- reste le pire des maux dans lesquels l'humanité peut se complaire.

— Après de tels travaux, le regard sur la politique, sur l'ordre mondial dans son ensemble, sur crises économiques, et sur tous les autres processus sociaux de la planète ?

- Sans aucun doute. La fausseté et le manque de sincérité des relations entre les autorités et le peuple deviennent évidents, les mécanismes des crises deviennent clairs, ainsi que la manière dont une plus grande harmonie pourrait être réalisée dans les relations entre toutes les parties aux conflits dans tous les domaines. existence humaine. L'ONU de l'époque était à la pointe de processus innovants : un prototype de Wi-Fi existait dans chacun des pays, les employés voyageaient avec des ordinateurs portables IBM et pouvaient accéder au réseau directement sur la route. Nous avons été l'un des premiers au monde à utiliser un logiciel mondial - ERP, qui coûtait des milliards, puis de l'argent fou, c'était un système mondial qui comprenait tout processus de production l'organisation la plus puissante du monde. Bien sûr, le monde était alors un peu différent… Et nous étions à l’avant-garde de ce monde. Naturellement, cela m'a appris à voir de nouveaux horizons. Par conséquent, je crois que chaque jeune progressiste devrait passer au moins un mois ou deux dans une sorte de Compagnie internationale ou une organisation pour élargir vos horizons et acquérir une expérience inestimable en communication internationale.

— Est-il réaliste de s'y lancer maintenant ? ONU ? Nous ne sommes plus dans les années 90...

— Si vous êtes une star de votre secteur, vous pourriez être invité à une consultation ponctuelle. Et si vous êtes propriétaire d'un métier précis, vous pouvez tout simplement tomber directement dans « l'enfer du projet ». Mais en général, l'ONU recherche avant tout des candidats pour un poste particulier parmi ses propres employés, parmi des personnes travaillant dans la même organisation depuis longtemps et imprégnées de son esprit et connaissant ses spécificités. Ensuite, ils invitent des spécialistes d’organisations affiliées à l’ONU et ensuite seulement quelqu’un de l’extérieur. Le moyen le plus simple et le plus direct de devenir l’un des vôtres est de rejoindre le mouvement des Volontaires des Nations Unies (VNU). Quand j’en parle, les gens objectent immédiatement : « Mais ils ne me paieront pas pour ça ! » Vous serez payé. Ils ne proposeront pas de salaires astronomiques, mais ils garantissent un niveau décent pour le pays où vous serez envoyé. Le mouvement bénévole repose sur le fait que vous fournissez vos services là où il est désormais risqué de travailler, là où tout le monde n'ira pas. Et cela est appréciable : à la fin de votre contrat, avec une plus grande probabilité, vous vous retrouverez dans une position plus forte, après avoir reçu une nouvelle offre de transfert dans une autre organisation, sous les auspices de l'ONU et/ou dans une position plus sérieuse. Combien de personnes que vous connaissez accepteraient d’aller travailler en Afrique ou au Moyen-Orient ? Mais de cette façon, vous pouvez naviguer dans la structure de l’organisation et vous établir.

— De quelles qualités un nouveau venu doit-il faire preuve ?

- Praticité absolue. Vous devez décider vous-même si vous êtes prêt à être pratique et à en faire votre credo de vie pour toujours ? Rien de superflu, tout en substance, à temps, avec une dépense minimale de force et d’énergie, avec des coûts minimes pour votre organisation.

- Une telle praticité peut-elle être développée ou faut-il naître avec ?

« Je dirai ceci : il est impossible de ne pas le développer une fois qu’on est à l’ONU. »