Organisation publique panrusse des anciens combattants (retraités) de la guerre, du travail, des forces armées et des forces de l'ordre. À propos de l'organisation : Ministère de la Défense de la Fédération de Russie, Union des anciens combattants du service militaire

La Charte a été adoptée lors de la IIe Conférence panrusse
27 novembre 1991, tel que modifié et adopté
17 décembre 1996, 14 décembre 2000,
16 novembre 2017 (nouvelle édition)

2017

1. DISPOSITIONS GÉNÉRALES

1.1. L'Organisation publique panrusse des anciens combattants (retraités) de la guerre, du travail, des forces armées et des forces de l'ordre (ci-après dénommée l'Organisation) est une association publique de masse avec des membres et créée sous la forme organisationnelle et juridique d'un public. organisation à l'initiative de citoyens unis sur la base d'intérêts communs pour atteindre les objectifs de l'organisation.

1.2. L'organisation fonde son travail sur les principes d'autonomie gouvernementale, de participation volontaire, d'égalité, de légalité et de transparence.

1.3. L'organisation opère sur le territoire de plus de la moitié des sujets Fédération Russe conformément à la Constitution de la Fédération de Russie, à la législation de la Fédération de Russie et à la présente Charte.

1.4. Dès l'enregistrement auprès de l'État, l'organisation est une personne morale, possède des biens distincts et est responsable de ses obligations vis-à-vis de ces biens, peut acquérir et exercer des droits de propriété et des droits non patrimoniaux en son propre nom, assumer des responsabilités, être demandeur et défendeur. devant les tribunaux, disposer d'un bilan indépendant, ouvert conformément à la procédure établie par la loi, de comptes dans les banques de la Fédération de Russie et à l'étranger, de sceaux, cachets et formulaires portant leur nom complet.

1.5. L'organisation possède ses propres symboles : un emblème et un drapeau.

1.5.1. L'emblème de l'Organisation est une image dans un cercle imaginaire au centre d'une faucille dorée verticale et d'un marteau, le marteau traverse la lame de la faucille et est situé à droite du manche de la faucille et se termine au centre du cercle, une image stylisée d'une baïonnette jouxte le manche de la faucille à gauche et de la base du manche de la faucille de bas en haut en demi-cercle une branche de laurier est représentée symétriquement à la toile de la faucille, au-dessus du marteau il y a une étoile rouge à cinq branches avec un fin contour blanc souligné à l'intérieur, et le long du bord du cercle imaginaire le nom « Organisation panrusse des anciens combattants de la guerre et du travail » est écrit en lettres majuscules rouges.

1.5.2. Le drapeau de l'Organisation est un tissu rouge en forme de rectangle avec des dimensions latérales dans la proportion 2:3, sur lequel au centre se trouvent une faucille et un marteau de couleur dorée, situés verticalement, le marteau coupe le tissu de la faucille et est situé à droite du manche de la faucille.

1.6. Nom complet de l'organisation en russe : organisation publique panrusse d'anciens combattants (retraités) de la guerre, du travail, des forces armées et des forces de l'ordre.
Nom abrégé de l'organisation : Organisation panrusse des anciens combattants.

1.7. Localisation de l'organe directeur permanent de l'Organisation : Fédération de Russie, Moscou.

2. OBJECTIFS ET OBJET DE L'ORGANISATION

2.1. Les objectifs de l'Organisation sont :

• protection des droits et libertés civils, socio-économiques, du travail, personnels des représentants de l'ancienne génération de Russes en améliorant leurs conditions sociales et de vie, en garantissant leur position digne dans la société ;
• formation dans la société d'une attitude respectueuse envers l'ancienne génération de citoyens russes ;
• assistance à l'éducation civilo-patriotique, militaire-patriotique, spirituelle, morale et professionnelle des citoyens de la Fédération de Russie.

2.2. Pour atteindre ses objectifs statutaires, l'Organisation mène les activités suivantes :

• représente les intérêts des membres de l'Organisation en matière de protection sociale des anciens combattants, des personnes handicapées, des participants aux guerres locales et autres, ainsi que des personnes touchées par les radiations et autres les désastres causés par l'homme, en matière de pensions et prestations établies pour les anciens combattants, les retraités et les personnes handicapées ;
• promeut l'établissement de valeurs morales et spirituelles élevées dans la société, la préservation et l'enrichissement des cultures nationales des peuples de la Fédération de Russie, incite les anciens combattants à participer à l'éducation patriotique de la jeunesse, en leur transmettant les meilleures traditions de travail et service à la Patrie;
• effectue des travaux de préparation de la réserve de personnel de l'Organisation ;
• prend soin de utilisation efficace expérience de vie des anciens combattants de la guerre et du travail;
• promeut la réalisation de l'harmonie civile et de la paix entre les peuples, en s'opposant à toute manifestation de nationalisme et d'extrémisme ;
• participe aux travaux commémoratifs militaires pour créer des musées de la gloire militaire et ouvrière, à l'entretien approprié des tombes militaires, des monuments, des obélisques et des plaques commémoratives ;
• contribue au processus visant à atteindre un ciblage maximal Assistance sociale anciens combattants, retraités, personnes handicapées ;
• mène des activités éducatives;
• organise des événements culturels, sportifs et autres,
  y compris internationaux, dans les domaines cibles des activités de l’Organisation ;
• interagit avec les organismes gouvernementaux et les gouvernements locaux intéressés, les associations publiques, les organisations religieuses, les institutions scientifiques, éducatives, sportives et autres sur les activités de l'Organisation ;
• promeut l'éducation spirituelle, morale, civique et patriotique des citoyens de la Fédération de Russie par leur implication dans des activités socialement utiles, l'organisation et la conduite de divers événements ;
• initie, développe et met en œuvre des programmes et des projets internationaux, fédéraux, régionaux et municipaux visant à la promotion civile-patriotique, spirituelle-morale et éducation ouvrière citoyens de la Fédération de Russie, ainsi que pour la mise en œuvre des objectifs de l'Organisation ;
• participe de la manière prescrite par la loi à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actes législatifs et autres actes juridiques aux niveaux fédéral, régional et local de la manière prescrite par la législation en vigueur de la Fédération de Russie ;
• fournit une assistance aux membres de l'Organisation pour résoudre les problèmes liés aux objectifs de l'Organisation ;
• organise et dirige des séminaires de formation, des conférences, des symposiums, des cours, des conférences, des ateliers, des master classes et autres événements similaires ;
• fournit une assistance consultative;
• mène des recherches et un suivi sociologiques ;
• mène des activités d'information, d'édition et d'impression afin d'éduquer la population ;
• mène des activités caritatives, ainsi que des activités dans le domaine de la promotion de la charité et du bénévolat.

3. DROITS ET OBLIGATIONS DE L'ORGANISATION

3.1. Pour atteindre ses objectifs statutaires de la manière prescrite par la loi, l'Organisation a le droit :

• diffuser librement des informations sur leurs activités, promouvoir leurs points de vue et leurs objectifs ;
• participer à l'élaboration des décisions des autorités de l'État et des organes d'autonomie locale de la manière et dans la mesure prévues par la législation de la Fédération de Russie ;
• créer des organisations régionales et locales, prendre des décisions de cessation de leurs activités ou de réorganisation ;
• organiser et diriger des réunions, rassemblements, manifestations, cortèges, piquets de grève et autres événements publics ;
• mener des activités génératrices de revenus ( activité entrepreneuriale), uniquement dans la mesure où cela sert à la réalisation des objectifs statutaires de l'Organisation et est conforme aux objectifs statutaires de l'Organisation, de créer des partenariats commerciaux et des sociétés ayant le droit entité légale, ainsi qu'acquérir des biens destinés à l'exercice d'activités commerciales ;
• mener des activités qui contribuent à l'amélioration de l'état moral et psychologique des citoyens, de leur éducation patriotique et de leur développement spirituel et moral ;
• représenter et défendre leurs droits, les intérêts légitimes des membres de l'Organisation, ainsi que des autres citoyens dans les organes gouvernementaux, les gouvernements locaux et associations publiques;
• prendre des initiatives sur diverses questions vie publique, faire des propositions aux instances gouvernementales ;
• participer aux élections et aux référendums de la manière établie par la législation de la Fédération de Russie ;
• établir des fonds médias de masse;
• exercer d'autres droits prévus par la législation en vigueur de la Fédération de Russie et correspondant aux objectifs statutaires de l'Organisation.

3.2. L'organisation est tenue :

• se conformer à la législation de la Fédération de Russie, aux principes et normes généralement reconnus la loi internationale concernant le champ d'activité de l'Organisation, les normes prévues par d'autres actes juridiques, ainsi que la Charte de l'Organisation ;
• publier annuellement un rapport sur l'utilisation de vos biens et de vos fonds ou donner accès pour prendre connaissance dudit rapport ;
• informer chaque année l'organisme qui a pris la décision d'enregistrement public de l'Organisation de la poursuite de ses activités, en indiquant l'emplacement réel de l'organe directeur permanent, son nom et des informations sur les dirigeants de l'Organisation dans la quantité d'informations incluses dans le Unifié Registre d'État des personnes morales ;
• fournir, à la demande de l'organisme prenant les décisions sur l'enregistrement par l'État des associations publiques, les décisions des organes directeurs et fonctionnaires Les organismes, ainsi que les rapports annuels et trimestriels sur leurs activités dans la mesure des informations fournies à l'administration fiscale ;
• autoriser les représentants de l'organisme qui prend les décisions sur l'enregistrement par l'État des associations publiques aux événements organisés par l'Organisation ;
• fournir une assistance aux représentants de l'organisme prenant la décision d'enregistrement par l'État d'une association publique pour se familiariser avec les activités de l'Organisation en relation avec la réalisation des objectifs statutaires et le respect de la législation de la Fédération de Russie ;
• informer l'organisme d'enregistrement de l'État fédéral du volume des fonds et autres biens reçus par l'Organisation d'organisations internationales et étrangères, de citoyens étrangers et d'apatrides, des finalités de leur dépense ou de leur utilisation et de leur dépense ou utilisation réelle sous la forme et dans les délais les délais fixés par l'organe exécutif fédéral autorisé ;
• assumer d'autres responsabilités conformément à la législation de la Fédération de Russie.

4. FONDATEURS ET MEMBRES DE L'ORGANISATION,
LEURS DROITS ET OBLIGATIONS

4.1. Les fondateurs de l'Organisation sont des citoyens de la Fédération de Russie ayant atteint l'âge de 18 ans, qui satisfont aux exigences requises pour les fondateurs d'associations publiques par la législation en vigueur de la Fédération de Russie, qui ont convoqué une conférence fondatrice au cours de laquelle il a été décidé de créer l'Organisation, la Charte de l'Organisation a été approuvée et les organes de direction, de contrôle et d'audit de l'Organisation ont été élus. Les fondateurs de l'Organisation, après sa création, acquièrent les droits et obligations des membres de l'Organisation.

4.2. Les membres de l'Organisation peuvent être des citoyens de la Fédération de Russie âgés de 18 ans révolus, Citoyens étrangers et les apatrides se trouvant légalement sur le territoire de la Fédération de Russie, les catégories sociales suivantes : retraités, personnes handicapées, anciens combattants de la Grande Guerre patriotique, opérations militaires, service militaire, les agences du travail et d'application de la loi, ainsi que les personnes morales - les associations publiques qui ont exprimé leur soutien aux objectifs statutaires de l'Organisation, répondant aux exigences relatives aux membres des associations publiques par la législation en vigueur de la Fédération de Russie.

4.3. L'adhésion à l'Organisation et le retrait de l'Organisation sont volontaires.

4.4. Adhésion à l'organisation personnes réalisée sur la base d'une demande orale ou écrite soumise à une organisation régionale ou locale de l'Organisation, et est formalisée par une décision du Bureau du Conseil Central de l'Organisation ou du Bureau des Conseils compétent de l'Organisation régionale, locale lors de l'admission en tant que membre de l'Organisation. La décision d'admission en tant que membre de l'Organisation est prise à la majorité simple des voix de l'organe compétent prenant la décision d'admission, avec enregistrement du membre accepté de l'Organisation dans une organisation régionale et locale de la manière prescrite.

4.5. L'adhésion à l'Organisation des personnes morales - associations publiques - s'effectue sur la base d'une demande du chef de l'organisme habilité de l'association publique concernée pour l'admission de l'association publique en tant que membre de l'Organisation avec en pièce jointe un protocole de l'organisme habilité de l'association publique, adopté de la manière établie dans l'association publique. La demande est soumise au Bureau du Conseil central de l'Organisation (pour les associations publiques panrusses et interrégionales) ou au Bureau correspondant du Conseil de l'organisation régionale (pour les associations publiques régionales), qui décident d'admettre l'association publique comme un membre de l'Organisation inscrit, respectivement, dans l'Organisation ou dans l'organisation régionale de l'Organisation au siège de l'organe directeur permanent de l'association publique.

4.6. L'organisation de l'inscription des membres de l'Organisation s'effectue selon les modalités fixées par décision du Conseil Central de l'Organisation.

4.7. Les membres de l'Organisation (personnes physiques et morales) ont des droits et des obligations égaux.

4.8. Les membres de l'Organisation ont le droit :

• nommer, élire et être élu aux organes électifs de l'Organisation, de ses organisations régionales et locales ;
• bénéficier du soutien de l'Organisation dans la protection des droits et des intérêts légitimes dans les relations avec les organes de l'État et les collectivités locales, les organismes publics ;
• participer aux événements organisés par l'Organisation;
• exprimer librement ses opinions et faire des propositions à tous organes de l'Organisation, à ses organisations régionales et locales ;
• soumettre des demandes et des candidatures à toutes les instances de l'Organisation, à ses organisations régionales et locales et recevoir une réponse sur le bien-fondé de votre recours ;
• recevoir des informations sur les activités de l'Organisation, de ses organisations régionales et locales, de ses groupes primaires, de ses organes de direction, d'exécution, de contrôle et d'audit ;
• faire appel des décisions des organes de l'Organisation, de ses organisations régionales et locales, entraînant des conséquences civiles, dans les cas et selon les modalités prévus par la loi ;
• contester, agissant au nom de l'Organisation, les opérations effectuées par elle ou par une organisation régionale ou locale pour les motifs et dans les formes prévus par la législation en vigueur, et exiger l'application des conséquences de leur nullité, ainsi que l'application de la conséquences de la nullité des transactions nulles ;
• de la manière prescrite, utiliser les biens de l'Organisation, de ses organisations régionales et locales, les informations disponibles et autres aides fournies par l'Organisation, les organisations régionales et locales, recevoir toute l'assistance et toute l'assistance possible de l'Organisation et de ses organisations régionales et locales .

4.9. Les membres de l'Organisation sont tenus de :

• se conformer à la Charte de l'Organisation ;
• mettre en œuvre les décisions des organes directeurs de l'Organisation, de ses organisations régionales et locales, adoptées conformément aux objectifs de l'Organisation et dans le cadre de son autorité ;
• aider l'Organisation et ses organisations régionales et locales à atteindre leurs objectifs au mieux de leurs capacités et de leur santé ;
• ne pas divulguer d'informations confidentielles sur les activités de l'Organisation, de ses organisations régionales et locales ;
• participer à la prise de décisions sans lesquelles l'Organisation ou son organisation régionale ou locale ne peut poursuivre ses activités conformément à la loi, si sa participation est nécessaire à la prise de telles décisions ; s'il est élu, participer activement et consciencieusement aux travaux de l'organe auquel il est élu, contribuer par ses activités à améliorer l'efficacité de l'Organisation, de ses organisations régionales et locales ;
• participer à la formation des biens de l’Organisation ;
• ne pas commettre d'actions qui discréditent l'Organisation, ses organisations régionales et locales, et nuisent à ses activités ;
• ne pas commettre d'actions (inaction) qui compliquent considérablement ou rendent impossible la réalisation des objectifs pour lesquels l'Organisation a été créée.

4.10. En cas de non-respect de la Charte, de manquement à l'exercice de ses fonctions, ainsi que pour avoir commis des actes discréditant l'Organisation, un membre de l'Organisation peut être expulsé de l'Organisation. Les décisions d'expulsion de l'Organisation sont prises par le Bureau du Conseil central de l'Organisation, le Bureau du Conseil d'une organisation régionale, le Bureau du Conseil de l'organisation locale où est inscrit un membre de l'Organisation. La décision d'exclusion peut faire l'objet d'un recours auprès des autorités supérieures de l'Organisation, jusqu'au Congrès de l'Organisation.

4.11. L'adhésion à l'Organisation prend fin en cas de retrait volontaire de l'adhésion à l'Organisation à la demande d'un membre de l'Organisation, ainsi que dans d'autres cas rendant impossible la participation aux travaux de l'Organisation (décès, reconnaissance d'incompétence en conformément à la législation en vigueur de la Fédération de Russie). Une décision des organes directeurs concernant la cessation de l'adhésion à l'Organisation en raison de ces circonstances n'est pas requise.

5. ORGANES DE GESTION, DE CONTRÔLE, D'AUDIT ET EXÉCUTIFS DE L'ORGANISATION

5.1. L'organe directeur suprême de l'Organisation est le Congrès.

5.1.1. Le Congrès est convoqué par le Bureau du Conseil Central ou le Conseil Central de l'Organisation selon les besoins, mais au moins une fois tous les cinq ans. Le Congrès peut être convoqué de la propre initiative du Bureau du Conseil Central de l'Organisation ou du Conseil Central de l'Organisation, ou à la demande de la Commission Centrale de Contrôle et d'Audit ou à la demande de plus de la moitié des organisations régionales. de l'Organisation, formalisées par les décisions des organes directeurs des organisations régionales.

5.1.2. La décision de convoquer le Congrès est prise, en règle générale, au moins deux mois avant sa tenue. La décision de convocation du Congrès doit déterminer : la date, le lieu, le quota (norme) de représentation (délégués) au Congrès, la procédure d'élection des délégués et le projet d'ordre du jour du Congrès.

5.1.3. Les délégués au Congrès sont élus selon la norme de représentation établie par la décision de tenue du Congrès. Les délégués du Congrès, outre les normes de représentation approuvées, sont : le Président de l'Organisation, le Premier Vice-Président de l'Organisation, le Vice-Président de l'Organisation, les membres du Conseil Central de l'Organisation, les membres du Contrôle Central et Commission d'audit.

5.1.4. Le Congrès de l'Organisation est compétent pour prendre des décisions (avec quorum) si plus de la moitié des délégués élus participent à ses travaux pour tous les motifs énoncés à l'article 5.1.3, et sous réserve de la participation au Congrès des délégués représentant plus de la moitié des organisations régionales de l’Organisation.

5.1.5. Les décisions du Congrès sont prises à la majorité des voix des délégués présents au Congrès (sauf dans les cas prévus par la présente Charte) si le quorum est atteint. La forme et la procédure du vote sont déterminées par le Congrès conformément à la présente Charte.

5.1.6. Le Congrès a le pouvoir d'examiner et de résoudre toute question concernant les activités de l'Organisation.
La compétence exclusive du Congrès comprend :

• l'approbation de la Charte, de ses amendements et ajouts ;
• définition domaines prioritaires activités de l'Organisation, principes de formation et d'utilisation de ses biens ;
• déterminer la procédure d'admission en qualité de membre de l'Organisation et d'exclusion de ses membres ;
• élection du Conseil Central de l'Organisation, du Bureau du Conseil Central de l'Organisation pour un mandat de cinq ans, cessation anticipée des pouvoirs de ces organes directeurs ou de membres individuels, élection complémentaire de membres de ces organes en remplacement de ceux qui retraité, pour une durée de mandat personnel actuel organe;
• élection de la Commission centrale de contrôle et d'audit pour un mandat de cinq ans, cessation anticipée de ses pouvoirs ou de ses membres individuels, élection supplémentaire de membres de la commission en remplacement de ceux qui ont pris leur retraite, pour la durée du mandat des membres actuels de la commission ;
• prendre des décisions sur la réorganisation ou la liquidation de l'Organisation, sur la nomination d'une commission de liquidation (liquidateur) et l'approbation du bilan de liquidation ;
• prendre des décisions sur le montant et la procédure de paiement par les membres de l'Organisation des cotisations et autres contributions immobilières ;

Le Congrès a le droit de décider de l'élection de l'organe exécutif unique de l'Organisation - le Président de l'Organisation pour un mandat de cinq ans, et de la cessation anticipée de ses pouvoirs. Le Président de l'Organisation élu lors du Congrès est simultanément considéré comme élu d'office au Conseil central, au Présidium du Conseil central et au Bureau du Conseil central.

5.1.7. Les décisions du Congrès de l'Organisation sur les questions de sa compétence exclusive sont adoptées à la majorité d'au moins les deux tiers des voix du nombre des délégués présents au Congrès si le quorum est atteint.

5.2. L'organe directeur de l'Organisation est le Conseil central. Quantitatif et personnel Le Conseil Central, la procédure d'élection et de cessation des pouvoirs de ses membres est déterminée par le Congrès de l'Organisation.

5.2.1. Le Conseil Central comprend d'office le Président de l'Organisation s'il est élu lors du Congrès de l'Organisation. Parmi ses membres, le Conseil central a le droit d'élire les vice-présidents de l'Organisation, y compris le premier adjoint, le Présidium du Conseil central (en tant qu'organe consultatif et consultatif du Conseil central).

5.2.2. Les réunions du Conseil Central de l'Organisation se tiennent sous forme d'assemblées plénières du Conseil Central de l'Organisation, selon les besoins, mais au moins une fois par an. Les plénums du Conseil central de l'Organisation sont convoqués par le Président de l'Organisation ou le Bureau du Conseil central.

5.2.3. L'assemblée plénière du Conseil central est compétente pour prendre des décisions (avec quorum) si plus de la moitié des membres actuels du Conseil central y participent. Les membres du Conseil Central qui ont démissionné sur demande, ou qui ont cessé leur adhésion à l'Organisation conformément au paragraphe 4.11 de la présente Charte, ne sont pas pris en compte pour déterminer le numéro de la composition actuelle du Conseil Central et déterminer le quorum. du plénum. Les décisions du Conseil central sont prises par vote ouvert à la majorité des voix en présence d'un quorum.
Les décisions du plénum du Conseil central sont prises sous la forme de résolutions, qui sont consignées dans le procès-verbal du plénum.

5.2.4. S'il est impossible de réunir la majorité des membres du Conseil central en un seul endroit pour prendre les décisions du Conseil central, la résolution du Conseil central peut être adoptée par contumace (par vote à distance). Pour prendre une décision par correspondance, le vote s'effectue par échange de documents par voie postale, télégraphique, télétype, téléphonique, électronique ou autre, garantissant l'authenticité des messages transmis et reçus et leur confirmation documentaire.
Le Président de l'Organisation, le Bureau du Conseil Central, de sa propre initiative, ou à la demande d'au moins un quart des membres actuels du Conseil Central, a le droit de soumettre un projet de décision du Conseil Central au vote par correspondance. .

5.2.5. La procédure de déroulement du vote par correspondance prévoit : la notification obligatoire de l'ordre du jour à tous les membres du Conseil Central ; la possibilité pour tous les membres du Conseil central de se familiariser avec toutes les informations et documents nécessaires avant de voter ; notification obligatoire à tous les membres du Conseil central de la date limite de la procédure de vote.

5.2.6. Une décision lors du vote par correspondance est considérée comme adoptée si plus de la moitié des membres du Conseil central actuel votent pour elle. Une décision prise par vote par correspondance est documentée dans un protocole séparé, qui est signé par le président de l'Organisation ou le premier vice-président de l'Organisation et l'un des membres du Conseil central qui ont participé au vote.

5.2.7. Le procès-verbal du Conseil Central établi sur la base des résultats du vote par correspondance est adressé à tous les membres du Conseil Central. Le Protocole indique : la date avant laquelle les décisions ont été adoptées ; des informations sur les personnes ayant participé au vote ; résultat du vote sur chaque point de l'ordre du jour (si plusieurs résolutions ont été adoptées) ; des informations sur les personnes qui ont effectué le décompte des voix ; des informations sur les personnes qui ont signé le protocole.

5.2.8. Le plénum du Conseil central peut se tenir sous la forme d'une réunion en personne, mais avec l'utilisation de moyens techniques permettant d'assurer simultanément des communications vocales et vidéo pour tous les membres du Conseil central participant au plénum. Lors de la tenue d'un tel plénum du Conseil Central, les normes de l'article 5.2.3 de la présente Charte sont appliquées.

5.2.9. Le Conseil Central de l'Organisation exerce les fonctions et pouvoirs suivants :

• prend des décisions sur la convocation du Congrès, y compris la détermination du taux de représentation, la procédure d'élection des délégués au Congrès des organisations régionales ;
• organise la mise en œuvre des décisions du Congrès ;
• coordonne l'élection de l'organe exécutif unique de l'Organisation - le Président de l'Organisation (s'il n'est pas élu au Congrès) pour un mandat de cinq ans (mais pas plus que la durée du mandat de l'actuel Conseil Central de l'Organisation) et accepte la cessation anticipée de ses pouvoirs ;
• élit les vice-présidents de l'Organisation, y compris le premier adjoint, pour un mandat de cinq ans (mais pas plus que la durée du mandat de l'actuel Conseil central de l'Organisation), met fin à leurs pouvoirs par anticipation ;
• prend des décisions sur l'entrée de l'Organisation dans les associations publiques, leurs syndicats (associations), dont les buts et objectifs ne contredisent pas les buts de l'Organisation, et sur leur retrait ;
• attribue le titre de « Président honoraire de l'Organisation » avec le droit de participer aux congrès, aux plénums du Conseil central, aux réunions du Présidium du Conseil central avec droit de vote consultatif ;
• approuve les programmes et projets dans les principaux domaines d'activité de l'Organisation ;
• prend des décisions sur la création et la cessation des activités des organisations régionales et locales de l'Organisation, y compris, si une organisation régionale ou locale a le statut de personne morale, sur la nomination d'une commission de liquidation (liquidateur) d'une organisation régionale ou locale organisation, sauf si cela contredit la législation en vigueur ;
• prend des décisions sur l'admission de personnes physiques et morales - associations publiques panrusse et interrégionales - parmi les membres de l'Organisation et sur leur exclusion des membres de l'Organisation ;
• approuve le plan financier de l'Organisation et ses modifications ;
• approuve le règlement du groupe principal des membres de l'Organisation ;
• peut prendre des décisions sur la création d'organes consultatifs et consultatifs : le Présidium du Conseil central, le Conseil d'administration de l'Organisation, les commissions, comités, sections et autres organes consultatifs de l'Organisation, approuve les règlements les concernant ;
• prend des décisions sur d’autres questions liées aux activités de l’Organisation, à l’exception des questions relevant de la compétence exclusive du Congrès et de la compétence d’autres organes de l’Organisation.

5.3. Un organe consultatif et consultatif relevant du Conseil central - le Présidium du Conseil central - est élu par le Conseil central pour la durée de son mandat. La composition quantitative et personnelle du Présidium du Conseil Central, la procédure d'élection et de cessation des pouvoirs de ses membres sont déterminées par le Conseil Central.

5.3.1. Le Présidium du Conseil central comprend d'office le président de l'Organisation, le premier vice-président de l'Organisation et le vice-président de l'Organisation.

5.3.2. Les réunions du Présidium du Conseil central ont lieu autant que de besoin, mais au moins deux fois par an. Les réunions du Présidium du Conseil central sont convoquées par le Président de l'Organisation ou le Bureau du Conseil central.

5.3.3. Une réunion du Présidium du Conseil central est valable (avec quorum) si plus de la moitié des membres du Présidium du Conseil central participent à sa réunion. Les décisions du Présidium du Conseil central sont adoptées par vote ouvert à la majorité des voix si le quorum est atteint.
Les décisions lors d'une réunion du Présidium du Conseil central sont prises sous la forme de résolutions, qui sont documentées dans le procès-verbal de la réunion.

5.3.4. Présidium du Conseil Central de l'Organisation :

• élabore des programmes et des projets dans les principaux domaines d’activité de l’Organisation ;
• examine préalablement les projets de décisions du Conseil central et donne ses recommandations à leur sujet ;
• a le droit de soumettre des projets de décisions à l'examen du Conseil central ;
• participe à la coordination des activités des organisations régionales et locales de l'Organisation ;
• effectue d'autres travaux au nom du Conseil central.

5.4. L'organe directeur permanent de l'Organisation est le Bureau du Conseil central, qui gère les activités de l'Organisation entre les congrès et les plénums du Conseil central. La composition quantitative et personnelle du Bureau du Conseil Central est déterminée par le Congrès.

5.4.1. Le Bureau du Conseil Central comprend, de droit, le Président de l'Organisation élu lors du Congrès. Les vice-présidents de l'Organisation qui n'ont pas été élus au Bureau du Conseil central lors du Congrès de l'Organisation ont le droit d'assister à la réunion du Bureau du Conseil central avec droit de vote consultatif.

5.4.2. Les réunions du Bureau du Conseil Central ont lieu autant que de besoin, mais au moins une fois par trimestre. Les réunions du Bureau du Conseil Central sont convoquées par le Président de l'Organisation de sa propre initiative ou à la demande d'au moins un tiers des membres du Bureau du Conseil Central. En l'absence du Président, une réunion du Bureau du Conseil Central de l'Organisation peut être convoquée par le Premier Vice-Président de l'Organisation ou le Vice-Président de l'Organisation, s'il y a une instruction du Président de l'Organisation, ou l'exigence d'au moins un tiers des membres du Bureau du Conseil Central.

5.4.3. Une réunion du Bureau du Conseil Central est valable (avec quorum) si plus de la moitié des membres actuels du Bureau du Conseil Central y participent. Les membres du Bureau du Conseil Central qui ont démissionné sur demande, ou qui ont mis fin à leur adhésion à l'Organisation conformément au paragraphe 4.11 de la présente Charte, ne sont pas pris en compte pour déterminer le nombre de la composition actuelle du Bureau du Conseil Central. Conseil Central et déterminer le quorum de la réunion. Les décisions du Bureau du Conseil central sont adoptées par vote ouvert à la majorité des voix si le quorum est atteint.
Les décisions lors d'une réunion du Bureau du Conseil central sont prises sous la forme de résolutions, qui sont documentées dans le procès-verbal de la réunion.

5.4.4. Le Bureau du Conseil Central exerce les fonctions et pouvoirs suivants :

• exerce au nom de l'Organisation les droits d'une personne morale et exerce ses fonctions conformément à la Charte de l'Organisation ;
• dispose des biens et des fonds conformément aux décisions du Congrès et du Conseil central ;
• prend des décisions sur la création d'autres entités juridiques, sur la création de succursales et sur l'ouverture de bureaux de représentation de l'Organisation ;
• prend des décisions sur les activités actuelles de l'Organisation ;
• élit, en accord avec le Conseil Central, l'organe exécutif unique de l'Organisation - le Président de l'Organisation pour un mandat de cinq ans et prend les décisions de cessation anticipée de ses pouvoirs ;
• approuve le rapport annuel de l'Organisation et son bilan annuel ;
• détermine les mesures visant à encourager les militants de l'Organisation et les employés de l'appareil à participer activement aux travaux de l'Organisation ;
• pétitions pour l'attribution aux membres de l'Organisation de récompenses d'État et départementales ;
• approuve au nom de l'Organisation un contrat de travail avec le Président de l'Organisation ;
• exerce un contrôle sur la mise en œuvre des décisions du Congrès et des organes directeurs de l'Organisation ;
• résout d'autres questions relatives aux activités de l'Organisation qui ne relèvent pas de la compétence exclusive du Congrès de l'Organisation (les questions renvoyées par la présente Charte à la compétence du Conseil central sont résolues par le Bureau du Conseil central s'il existe un arrêté du Conseil Central).

5.5. Le plus haut représentant élu et l'unique organe exécutif de l'Organisation est le Président.

5.5.1. En cas de cessation anticipée des pouvoirs du Président de l'Organisation, ainsi qu'en cas d'impossibilité d'exercer les pouvoirs du Président de l'Organisation, ses fonctions sont temporairement exercées par le Premier Vice-Président de l'Organisation jusqu'à l'élection d'un nouveau Président de l'Organisation.

5.5.2. Président de l'Organisation :

• - sans procuration, représente l'Organisation dans les relations avec les organismes gouvernementaux, les collectivités locales, commerciales et associations à but non lucratif, avec les associations d’anciens combattants russes, étrangères et internationales, sur toutes les questions liées aux activités de l’Organisation ;
• agit au nom de l'Organisation sans procuration, conclut des accords et des contrats, effectue des transactions, délivre des procurations ;
• organise les réunions plénières du Conseil central, les réunions du Présidium du Conseil central et du Bureau du Conseil central ;
• organise la préparation des documents pour les Congrès, les plénums du Conseil Central, les réunions du Présidium du Conseil Central et du Bureau du Conseil Central ;
• propose des initiatives et soulève des questions liées aux activités de l'Organisation, obligatoires pour examen par les organes de l'Organisation, ses organisations régionales et locales ;
• dispose des ressources financières et des biens de l'Organisation dans les limites et normes approuvées par les organes directeurs de l'Organisation, a le droit de première signature des documents financiers ;
• organise le travail de l'appareil de l'Organisation, embauche et licencie les travailleurs, annonce les sanctions et les incitations aux employés de l'appareil de l'Organisation ;

5.6. Le Premier Vice-Président de l'Organisation, Vice-Président de l'Organisation, en collaboration avec le Président de l'Organisation, organise les activités courantes de l'Organisation et exerce les fonctions et pouvoirs définis dans les instructions du Président de l'Organisation, les décisions du Bureau du Conseil Central, le Conseil Central, a le droit de remplacer le Président de l'Organisation si nécessaire et dans le cadre de son autorité dans son domaine.

5.7. L'organe de contrôle et d'audit de l'Organisation est la Commission centrale de contrôle et d'audit de l'Organisation. La composition quantitative et personnelle de la Commission centrale de contrôle et d'audit de l'Organisation et la procédure d'élection de ses membres sont déterminées par le Congrès de l'Organisation.

5.7.1. La Commission centrale de contrôle et d'audit surveille le respect de la Charte, l'exécution des décisions du Congrès, du Conseil central et du Bureau du Conseil central, ainsi que les activités financières et économiques de l'Organisation, l'exercice de leurs fonctions par les fonctionnaires de l'Organisation et ses divisions structurelles.

5.7.2. Les activités de la Commission centrale de contrôle et d'audit sont dirigées par le président, qui est élu par ses membres parmi la Commission centrale de contrôle et d'audit au vote ouvert à la majorité des voix des membres de la Commission centrale de contrôle et d'audit pour la durée de son mandat. pouvoirs.

5.7.3. Le Président de la Commission centrale de contrôle et d'audit de l'Organisation coordonne les activités des membres de la Commission centrale de contrôle et d'audit de l'Organisation, signe les décisions (actes, protocoles) adoptées par la Commission centrale de contrôle et d'audit de l'Organisation.

5.7.4. Les réunions de la Commission centrale de contrôle et d'audit sont convoquées par son président en tant que de besoin, mais au moins une fois par an.

5.7.5. Une réunion de la Commission centrale de contrôle et d'audit de l'Organisation est valable (avec quorum) si plus de la moitié des membres actuels de la Commission centrale de contrôle et d'audit de l'Organisation participent à ses travaux. Les membres de la Commission centrale de contrôle et d'audit de l'Organisation qui ont démissionné sur demande ou qui ont mis fin à leur adhésion à l'Organisation conformément au paragraphe 4.11 de la présente Charte ne sont pas pris en compte pour déterminer le nombre de la composition actuelle de la Commission centrale de contrôle et d'audit de l'Organisation et déterminant le quorum de la réunion. Les décisions de la Commission centrale de contrôle et d'audit de l'Organisation sont adoptées par vote ouvert à la majorité des voix en présence d'un quorum.
Les décisions lors d'une réunion de la Commission centrale de contrôle et d'audit sont prises sous la forme de résolutions, qui sont documentées dans le procès-verbal de la réunion.

5.7.6. Les membres de la Commission centrale de contrôle et d'audit ne peuvent être membres du Conseil central ou du Bureau du Conseil central.

5.7.7. La Commission centrale de contrôle et d'audit procède à un audit annuel des activités financières et économiques de l'Organisation, ainsi qu'à des audits ciblés et imprévus, et a le droit de demander et de recevoir des membres de l'Organisation, tous ses organes de direction, d'exécution, de contrôle et les organes d'audit, ainsi que des organes d'audit de direction, d'exécution et de contrôle des divisions structurelles, de tous responsables de l'Organisation, les informations et documents nécessaires à l'exercice de leurs pouvoirs, coordonne et facilite les activités des organes de contrôle et d'audit des régions et locales organisations.

5.7.8. La Commission centrale de contrôle et d'audit est responsable devant le Congrès de l'Organisation.

5.8. Tous les employés de l'appareil de l'Organisation sont nommés à des postes (licenciés) conformément à la législation de la Fédération de Russie uniquement après la conclusion (résiliation) d'un contrat de travail avec eux, qui peut être conclu pour une durée n'excédant pas la durée du mandat de la composition actuelle du Conseil Central. Président de l'Organisation, Premier Vice-Président de l'Organisation, Vice-Président de l'Organisation, en cas d'accord avec eux contrats de travail et le recrutement au sein de l’Organisation, sont également des employés de l’appareil de l’Organisation. Tous les employés ci-dessus sont soumis à la législation de la Fédération de Russie sur le travail et l'assurance sociale.

5.9. L'appareil de l'Organisation exerce des fonctions organisationnelles, financières, économiques, informationnelles et support documentaire activités des organes de direction, de contrôle et d'audit de l'Organisation.

5.10. Les résolutions du Congrès, du Conseil central, du Bureau du Conseil central, les arrêtés du Président de l'Organisation et de ses adjoints, adoptés dans le cadre de leurs pouvoirs, sont contraignants pour tous les organes directeurs et exécutifs des organisations régionales et locales.

6. DIVISIONS STRUCTURELLES DE L'ORGANISATION

6.1. Les divisions structurelles de l'Organisation en tant qu'association publique panrusse sont régionales et
organisations locales. Les organisations régionales et locales fonctionnent sur la base de cette Charte. Les organisations régionales et locales ont le droit d'adopter leurs propres chartes qui ne contredisent pas la présente Charte et sont convenues avec le Bureau du Conseil central de la manière prescrite.

Pour organiser plus efficacement le travail avec les membres de l'Organisation, des groupes primaires de membres de l'Organisation sont créés, fonctionnant sur la base de la présente Charte et du Règlement sur le groupe principal de membres de l'Organisation.

6.2. La création d'une organisation régionale est approuvée par décision du Conseil central de l'Organisation. Les organisations régionales exercent leurs activités sur les territoires des entités constitutives concernées de la Fédération de Russie et peuvent acquérir les droits d'une personne morale de la manière établie par la législation de la Fédération de Russie. Une seule organisation régionale de l'Organisation peut être créée sur le territoire d'une entité constitutive de la Fédération de Russie.

6.3. L'organe directeur suprême d'une organisation régionale est la conférence de l'organisation régionale (si le nombre de membres de l'Organisation inscrits dans l'organisation régionale est inférieur à 100 personnes, l'organe suprême de l'organisation régionale est l'assemblée générale des membres de l'organisation régionale. Organisation inscrite à l'organisation régionale).

6.3.1. La conférence est convoquée par le Conseil d'une organisation régionale ou le Bureau du Conseil d'une organisation régionale selon les besoins, mais au moins une fois tous les cinq ans. La conférence peut être convoquée par le Conseil d'une organisation régionale ou le Bureau du Conseil d'une organisation régionale de sa propre initiative ou à la demande des organes directeurs de l'Organisation, de la commission de contrôle et d'audit de l'organisation régionale ou à la demande de plus de la moitié des organisations locales de l’organisation régionale, formalisée par décisions des instances dirigeantes des organisations locales.

6.3.2. La décision de convoquer une conférence est prise, en règle générale, au moins un mois avant sa tenue. La décision de convoquer une conférence doit déterminer : la date, le lieu, le quota (norme) de représentation (délégués) à la conférence, la procédure d'élection des délégués et le projet d'ordre du jour de la conférence.

6.3.3. Les délégués à la conférence sont élus selon le taux de représentation établi par la décision de tenue de la conférence. Les délégués à la conférence, outre les normes de représentation approuvées, sont : le président de l'organisation régionale, le premier vice-président de l'organisation régionale, les vice-présidents de l'organisation régionale, les membres du conseil de l'organisation régionale, les membres du commission de contrôle et d'audit et le secrétaire exécutif de l'organisation régionale.

6.3.4. Une conférence d'une organisation régionale est compétente pour prendre des décisions (avec quorum) si plus de la moitié des délégués élus participent à ses travaux pour tous les motifs énoncés au paragraphe 6.3.3 de la présente Charte et sous réserve de la participation à la conférence de délégués représentant plus de la moitié des organisations locales incluses dans une organisation régionale.

6.3.5. Les décisions de la Conférence sont prises à la majorité des voix des délégués présents à la conférence (sauf dans les cas établis par la présente Charte), sous réserve d'un quorum. La forme et la procédure de vote sont déterminées par la conférence conformément à la présente Charte.

6.3.6. La conférence d'une organisation régionale a le pouvoir d'examiner et de résoudre toute question concernant les activités de l'organisation régionale.

La compétence exclusive de la conférence d'une organisation régionale comprend :

• détermination des domaines d'activité prioritaires d'une organisation régionale, des principes de formation et d'utilisation de ses biens ;
• élection du Conseil de l'organisation régionale, du Bureau du Conseil de l'organisation régionale pour un mandat de cinq ans, cessation anticipée des pouvoirs de ces instances dirigeantes ou de membres individuels, élection complémentaire de membres de ces instances en remplacement de ceux qui a pris sa retraite, pour la durée du mandat de la composition actuelle de l'organisme ;
• élection d'une commission de contrôle et d'audit d'un organisme régional pour une durée de mandat de cinq ans, cessation anticipée de ses pouvoirs ou de ses membres individuels, élection supplémentaire de membres de commission en remplacement de ceux qui ont pris leur retraite, pour la durée du mandat de la commission actuelle membres;
• prendre des décisions sur la réorganisation ou la liquidation d'une organisation régionale, sur la nomination d'une commission de liquidation (liquidateur), l'approbation du bilan de liquidation ;
• prendre des décisions sur d'autres questions soumises par la législation de la Fédération de Russie à la seule compétence exclusive de l'organe suprême d'un organisme public.

La conférence a le droit de décider de l'élection du président de l'organisation régionale pour un mandat de cinq ans, en cas de cessation anticipée de ses pouvoirs. Le président de l'organisation régionale élu lors de la conférence est simultanément considéré comme élu d'office au Conseil, Présidium du Conseil, Bureau du Conseil de l'organisation régionale.

6.3.7. Les décisions d'une conférence d'une organisation régionale sur les questions de sa compétence exclusive sont prises à la majorité d'au moins les deux tiers des voix du nombre de délégués à la conférence présents, à condition qu'il y ait un quorum.

6.4. L'organe directeur d'une organisation régionale est le Conseil de l'organisation régionale. La composition quantitative et personnelle du Conseil d'une organisation régionale, la procédure d'élection et de cessation des pouvoirs de ses membres sont déterminées par la conférence de l'organisation régionale.

6.4.1. Le Conseil d'un organisme régional comprend, d'office, le président de l'organisme régional s'il a été élu au poste de président lors d'une conférence de l'organisme régional. Parmi ses membres, le Conseil d'une organisation régionale a le droit d'élire les vice-présidents de l'organisation régionale, y compris le premier adjoint, et a le droit d'élire le Présidium du Conseil de l'organisation régionale (en tant qu'organe consultatif et consultatif du Conseil de l'organisation régionale).

6.4.2. Les réunions du Conseil de l'organisation régionale se tiennent sous forme de plénums selon les besoins, mais au moins une fois par an. Les plénums du Conseil d'une organisation régionale sont convoqués par le président de l'organisation régionale ou le Bureau du Conseil de l'organisation régionale.

6.4.3. L'assemblée plénière du Conseil d'une organisation régionale est compétente pour prendre des décisions (avec quorum) si plus de la moitié des membres actuels du Conseil de l'organisation régionale y participent. Les membres du Conseil d'une organisation régionale qui ont renoncé à leurs pouvoirs sur demande, ou qui ont mis fin à leur adhésion à l'Organisation conformément au paragraphe 4.11 de la présente Charte, ne sont pas pris en compte pour déterminer le numéro de la composition actuelle du Conseil. d'une organisation régionale et déterminer le quorum du plénum. Les décisions du Conseil d'une organisation régionale sont adoptées par vote ouvert à la majorité des voix si le quorum est atteint.
Les décisions du plénum du Conseil de l'organisation régionale sont prises sous la forme de résolutions, qui sont documentées dans le procès-verbal du plénum.

6.4.4. S'il est impossible de réunir la majorité des membres du Conseil d'une organisation régionale en un seul endroit pour prendre des décisions du Conseil d'une organisation régionale, la décision du Conseil d'une organisation régionale peut être prise par contumace (par vote à distance) . Pour prendre une décision par correspondance, le vote s'effectue par échange de documents par voie postale, télégraphique, télétype, téléphonique, électronique ou autre, garantissant l'authenticité des messages transmis et reçus et leur confirmation documentaire.

Le président de l'organisation régionale, le Bureau du Conseil de l'organisation régionale, de sa propre initiative, ou à la demande d'au moins un quart des membres actuels du Conseil de l'organisation régionale, a le droit de soumettre un projet de décision. du Conseil d'une organisation régionale pour le vote par correspondance.

6.4.5. La procédure de déroulement du vote par correspondance prévoit : la notification obligatoire de l'ordre du jour à tous les membres du Conseil de l'organisation régionale ; la possibilité de familiariser tous les membres du Conseil d'une organisation régionale avec toutes les informations et documents nécessaires avant de voter ; notification obligatoire à tous les membres du Conseil de l'organisation régionale de la date limite de la procédure de vote.

6.4.6. Une résolution lors du vote par correspondance est considérée comme adoptée si plus de la moitié des membres du Conseil actuel de l'organisation régionale votent pour elle. Les résolutions adoptées par vote par correspondance sont documentées dans un protocole séparé, qui est signé par le président de l'organisation régionale ou le premier vice-président de l'organisation régionale et l'un des membres du Conseil de l'organisation régionale qui ont participé au vote.

6.4.7. Le protocole de vote par correspondance est envoyé à tous les membres du Conseil de l'organisation régionale. Le Protocole indique : la date avant laquelle les décisions ont été adoptées ; des informations sur les personnes ayant participé au vote ; résultat du vote sur chaque point de l'ordre du jour (si plusieurs résolutions ont été adoptées) ; des informations sur les personnes qui ont effectué le décompte des voix ; des informations sur les personnes qui ont signé le protocole.

6.4.8. Le plénum du Conseil d'une organisation régionale peut se tenir sous la forme d'une réunion en personne, mais avec l'utilisation de moyens techniques permettant d'assurer simultanément des communications vocales et vidéo pour tous les membres du Conseil de l'organisation régionale participant au plénum. Lors de la tenue d'un tel plénum du Conseil d'une organisation régionale, les normes de la clause 6.4.3 de la présente Charte sont appliquées.

6.4.9. Le conseil de l'organisme régional exerce les fonctions et pouvoirs suivants :

• prend des décisions sur la convocation d'une conférence d'une organisation régionale, y compris en déterminant le taux de représentation et la procédure d'élection des délégués à la conférence ;
• organise la mise en œuvre des décisions de la conférence de l'organisation régionale ;
• coordonne l'élection de l'organe exécutif unique de l'organisation régionale - le président de l'organisation régionale (s'il n'est pas élu lors de la conférence de l'organisation régionale) pour un mandat de cinq ans (mais pas plus que la durée du mandat du Conseil actuel de l'organisation régionale) et la cessation anticipée de ses pouvoirs ;
• élit le premier adjoint, vice-présidents de l'organisation régionale pour un mandat de cinq ans (mais pas plus que la durée du mandat de la composition actuelle du Conseil de l'organisation régionale), met fin à ses pouvoirs par anticipation ;
• prend des décisions sur l'entrée d'une organisation régionale dans les associations publiques régionales, leurs syndicats (associations), dont les buts et objectifs ne contredisent pas les buts de l'Organisation, et leur retrait ;
• élit, le cas échéant, parmi ses membres le secrétaire exécutif de l'organisation régionale ;
• approuve les programmes et projets dans les principaux domaines d'activité de l'organisation régionale ;
• prend des décisions sur l'admission des personnes physiques et morales - associations publiques régionales et locales parmi les membres de l'Organisation et sur leur exclusion des membres de l'Organisation ;
• approuve le plan financier de l'organisation régionale et ses modifications ;
• peut prendre des décisions sur la création d'organes consultatifs et consultatifs du présidium du Conseil de l'organisation régionale, du conseil d'administration de l'organisation régionale, des commissions, comités, sections et autres organes consultatifs de l'organisation régionale ;
• participe avec les organismes et organisations intéressés à l'étude des problèmes du mouvement des anciens combattants, élabore des recommandations méthodologiques et scientifiques et pratiques ;
• prend des décisions sur d'autres questions liées aux activités de l'organisation régionale, à l'exception des questions relevant de la compétence exclusive de la conférence de l'organisation régionale et de la compétence d'autres organes de l'organisation régionale.

6.5. L'organe consultatif et consultatif de l'organisation régionale, relevant du Conseil de l'organisation régionale - le Présidium du Conseil de l'organisation régionale, est élu par le Conseil de l'organisation régionale pour la durée de ses pouvoirs. La composition quantitative et personnelle du Présidium du Conseil d'une organisation régionale, la procédure d'élection et de cessation des pouvoirs de ses membres sont déterminées par le Conseil de l'organisation régionale.

6.5.1. Le Présidium du Conseil d'une organisation régionale comprend, d'office, le président de l'organisation régionale, le premier vice-président de l'organisation régionale, les vice-présidents de l'organisation régionale et le secrétaire exécutif de l'organisation régionale.

6.5.2. Les réunions du Présidium du Conseil de l'organisation régionale ont lieu selon les besoins, mais au moins deux fois par an. Les réunions du Présidium du Conseil d'une organisation régionale sont convoquées par le président de l'organisation régionale ou le Bureau du Conseil de l'organisation régionale.

6.5.3. Une réunion du Présidium du Conseil d'une organisation régionale est valable (avec quorum) si plus de la moitié des membres du Présidium du Conseil d'une organisation régionale participent à sa réunion. Les décisions du Présidium du Conseil d'une organisation régionale sont adoptées par vote ouvert à la majorité des voix si le quorum est atteint.
Les décisions lors d'une réunion du Présidium du Conseil d'une organisation régionale sont prises sous la forme de résolutions, qui sont documentées dans le procès-verbal de la réunion.

6.5.4. Présidium du Conseil de l'organisation régionale :

• élabore des programmes et des projets dans les principaux domaines d'activité de l'organisation régionale ;
• examine préliminairement les projets de décisions du Conseil de l'organisation régionale et donne ses recommandations à leur sujet ;
• a le droit de soumettre des projets de décisions pour examen par le Conseil de l'organisation régionale ;
• participe à la coordination des activités des organismes locaux inclus dans l'organisation régionale;
• effectue d'autres travaux au nom du Conseil de l'organisation régionale.

6.6. L'organe directeur permanent d'une organisation régionale est le Bureau du Conseil de l'organisation régionale, qui gère les activités de l'organisation régionale entre les réunions du Conseil de l'organisation régionale et la conférence de l'organisation régionale. La composition quantitative et personnelle du Bureau du Conseil d'une organisation régionale est déterminée par la conférence de l'organisation régionale.

6.6.1. Le Bureau du Conseil d'une organisation régionale comprend, d'office, le président de l'organisation régionale élu lors de la conférence. Les vice-présidents de l'organisation régionale, le secrétaire exécutif de l'organisation régionale, qui n'ont pas été élus au Bureau du Conseil de l'organisation régionale lors de la conférence de l'organisation régionale, ont le droit d'assister à la réunion du Bureau du Conseil. de l'organisation régionale avec droit de vote consultatif.

6.6.2. Les réunions du Bureau du Conseil d'une organisation régionale se tiennent autant que de besoin, mais au moins une fois par trimestre. Les réunions du Bureau du Conseil d'une organisation régionale sont convoquées par le président de l'organisation régionale de sa propre initiative ou à la demande d'au moins un tiers des membres du Bureau du Conseil de l'organisation régionale, ainsi que à la demande du Président de l'Organisation, du Bureau du Conseil Central ou du Conseil Central. En l'absence du président de l'organisation régionale, une réunion du Bureau de l'organisation régionale est convoquée par le premier vice-président de l'organisation au nom du président de l'organisation régionale, à la demande d'au moins un tiers des membres du Bureau du Conseil de l'organisation régionale, ainsi qu'à la demande du Président de l'Organisation, du Bureau du Conseil Central ou du Conseil Central.

6.6.3. Une réunion du Bureau du Conseil d'une organisation régionale est valable (avec quorum) si plus de la moitié des membres actuels du Bureau du Conseil d'une organisation régionale participent à sa réunion. Les membres du Bureau du Conseil d'une organisation régionale qui ont démissionné sur demande ou qui ont mis fin à leur adhésion à l'Organisation conformément au paragraphe 4.11 de la présente Charte ne sont pas pris en compte pour déterminer le numéro de la composition actuelle du Bureau du Conseil d'une organisation régionale et détermination du quorum d'une réunion. Les décisions du Bureau du Conseil d'une organisation régionale sont adoptées par vote ouvert à la majorité des voix si le quorum est atteint.
Les décisions lors d'une réunion du Bureau du Conseil d'une organisation régionale sont prises sous la forme de résolutions, qui sont documentées dans le procès-verbal de la réunion.

6.6.4. Le Bureau du Conseil de l'organisation régionale exerce les fonctions et pouvoirs suivants :

• exerce au nom de l'organisation régionale les droits d'une personne morale et exerce ses fonctions conformément à la Charte de l'Organisation ;
• prend des décisions sur la création d'autres entités juridiques, sur la création de succursales et sur l'ouverture de bureaux de représentation d'une organisation régionale ;
• dispose des biens et des fonds de l'organisation régionale conformément aux décisions de la conférence et du Conseil de l'organisation régionale ;
• élit, en accord avec le Conseil de l'organisation régionale, l'organe exécutif unique de l'organisation régionale - le président de l'organisation régionale (s'il n'est pas élu lors de la conférence de l'organisation régionale) pour un mandat de cinq ans ( mais pas plus que la durée du mandat de la composition actuelle du Conseil de l'organisation régionale), met fin à ses pouvoirs par anticipation ;
• approuve le rapport annuel de l'organisation régionale et son bilan annuel ;
• prend des décisions sur les activités actuelles de l'organisation régionale ;
• prend des décisions sur la création ou la liquidation de sociétés commerciales établies, ou sur la participation et le retrait de sociétés commerciales ;
• détermine les mesures d'incitation pour les militants de l'organisation régionale et les employés de l'appareil de l'organisation régionale pour une participation active aux travaux de l'organisation régionale ;
• prend des décisions sur les questions de conflits d'intérêts conformément à la législation en vigueur de la Fédération de Russie ;
• approuve, au nom de l'organisation régionale, un contrat de travail avec le président de l'organisation régionale ;
• exerce un contrôle sur la mise en œuvre des décisions de la conférence et des organes directeurs de l'organisation régionale ;
• résout les autres questions des activités de l'organisation régionale qui ne relèvent pas de la compétence exclusive de la conférence de l'organisation régionale (les questions renvoyées par la présente Charte à la compétence du Conseil de l'organisation régionale sont résolues par le Bureau du Conseil de l'organisation régionale s'il existe un arrêté du Conseil de l'organisation régionale).

6.7. Le plus haut représentant élu et unique organe exécutif d'une organisation régionale est le président de l'organisation régionale.

6.7.1. En cas de cessation anticipée des pouvoirs du président d'une organisation régionale, ainsi qu'en cas d'impossibilité d'exercer les pouvoirs de président d'une organisation régionale, ses fonctions sont exercées temporairement par le premier vice-président de l'organisation régionale. organisation régionale ou le vice-président de l'organisation régionale jusqu'à ce qu'un nouveau président de l'organisation régionale soit élu.

6.7.2. Président de l'organisation régionale :

• organise les réunions du Conseil de l'organisation régionale, du Présidium du Conseil de l'organisation régionale, du Bureau du Conseil de l'organisation régionale ;
• organise la préparation des documents pour les réunions du Conseil de l'organisation régionale, du Bureau du Conseil de l'organisation régionale, du Présidium du Conseil de l'organisation régionale, de la conférence de l'organisation régionale ;
• sans procuration, représente l'organisation régionale dans les relations avec les organismes de l'État, les collectivités locales, les organisations commerciales et à but non lucratif sur toutes les questions liées aux activités de l'organisation régionale ;
• adresse aux organes de l'organisation régionale, à ses organisations locales des propositions, des déclarations, des demandes liées aux activités de l'organisation régionale ;
• sans procuration, conclut des accords et des contrats au nom d'une organisation régionale, effectue des transactions, délivre des procurations ;
• dispose des ressources financières et des biens de l'organisation régionale dans les limites et normes approuvées par les organes directeurs de l'organisation régionale, a le droit de première signature des documents financiers ;
• organise le travail de l'appareil de l'organisation régionale, embauche et licencie les travailleurs, annonce les sanctions et les incitations aux employés de l'appareil de l'organisation régionale ;
• exerce d'autres pouvoirs établis par la présente Charte et la législation en vigueur de la Fédération de Russie pour les organes exécutifs uniques.

6.8. Le premier vice-président de l'organisation régionale, les vice-présidents de l'organisation régionale, ainsi que le président de l'organisation régionale, organisent les activités courantes de l'organisation régionale et exercent les fonctions et pouvoirs au nom du président de l'organisation régionale, le Bureau du Conseil de l'organisation régionale, du Conseil de l'organisation régionale, et ont le droit de remplacer le président de l'organisation régionale si nécessaire et dans le cadre de l'autorité dans leur domaine. Par poste, les vice-présidents de l'organisation régionale sont membres du Présidium du Conseil de l'organisation régionale.

6.9. L'organisme de contrôle et d'audit d'une organisation régionale est la Commission de contrôle et d'audit de l'organisation régionale. La composition quantitative et personnelle de la Commission de Contrôle et d'Audit d'une organisation régionale et la procédure d'élection de ses membres sont déterminées par la conférence de l'organisation régionale.

6.9.1. La commission de contrôle et d'audit d'une organisation régionale exerce le contrôle du respect de la Charte, de l'exécution des décisions de la conférence, du Conseil de l'organisation régionale et du Bureau du Conseil de l'organisation régionale, ainsi que des activités financières et économiques de l'organisation régionale, l'exercice de leurs fonctions par les responsables de l'organisation régionale et de ses divisions structurelles.

6.9.2. La gestion des activités de la Commission de Contrôle et d'Audit d'une organisation régionale est assurée par le président, qui est élu par ses membres parmi la composition de la Commission de Contrôle et d'Audit de l'organisation régionale par vote ouvert à la majorité des voix des les membres de la Commission de Contrôle et d'Audit de l'organisation régionale pour la durée de ses pouvoirs.

6.9.3. Le Président de la Commission de Contrôle et d'Audit de l'organisation régionale coordonne les activités des membres de la Commission de Contrôle et d'Audit de l'organisation régionale, signe les décisions (actes, protocoles) adoptées par la Commission de Contrôle et d'Audit de l'organisation régionale.

6.9.4. Les réunions de la Commission de Contrôle et d'Audit d'une organisation régionale sont convoquées par son président en tant que de besoin, mais au moins une fois par an.

6.9.5. Une réunion de la Commission de Contrôle et d'Audit d'une organisation régionale est valable (avec quorum) si plus de la moitié des membres actuels de la Commission de Contrôle et d'Audit de l'organisation régionale participent à ses travaux. Les membres de la Commission de Contrôle et d'Audit d'une organisation régionale qui ont renoncé à leurs pouvoirs sur demande, ou qui ont mis fin à leur adhésion à l'Organisation conformément au paragraphe 4.11 de la présente Charte, ne sont pas pris en compte pour déterminer le numéro de la composition actuelle. de la Commission de Contrôle et d'Audit d'une organisation régionale et déterminer le quorum d'une réunion. Les décisions de la Commission de Contrôle et d'Audit d'une organisation régionale sont adoptées au vote ouvert à la majorité des voix en présence d'un quorum.
Les décisions lors d'une réunion de la Commission de contrôle et d'audit d'une organisation régionale sont prises sous la forme de résolutions, qui sont documentées dans le procès-verbal de la réunion.

6.9.6. Les membres de la Commission de Contrôle et d'Audit d'une organisation régionale ne peuvent être membres du Conseil de l'organisation régionale, du Bureau du Conseil de l'organisation régionale, ni du secrétaire exécutif de l'organisation régionale.

6.9.7. La commission de contrôle et d'audit d'une organisation régionale procède à un audit annuel des activités financières et économiques de l'organisation régionale, ainsi qu'à des inspections ciblées et imprévues, a le droit de demander et de recevoir des membres de l'Organisation, tous les organes directeurs et exécutifs. de l'organisation régionale, ainsi que des organes de direction, d'exécution et de contrôle et d'audit des organisations locales, de tous responsables d'une organisation régionale, les informations et documents nécessaires à l'exercice de leurs pouvoirs, coordonne et facilite les activités de contrôle et d'audit organes des organisations locales.

6.9.8. La commission de contrôle et d'audit de l'organisation régionale est responsable devant la conférence de l'organisation régionale.

6.10. Pour assurer le travail de documentation, le Conseil d'une organisation régionale a le droit d'élire un secrétaire exécutif de l'organisation régionale pour la durée du mandat de la composition actuelle du Conseil de l'organisation régionale. Les pouvoirs du secrétaire exécutif d'une organisation régionale prennent fin par anticipation par décision du Conseil de l'organisation régionale, y compris en cas de démission volontaire, ainsi qu'en cas de non-respect des décisions de la conférence, du gouvernement organes de l'organisation régionale, le président de l'organisation régionale, les organes directeurs de l'Organisation et le non-respect des exigences de la présente Charte.

6.10.1. Secrétaire exécutif de l'organisation régionale :

• organise et assure le travail de documentation dans l'organisation régionale ;
• organise l'inscription des membres de l'Organisation dans l'organisation régionale ;
• organise la tenue d'une liste de dossiers et l'archivage des procès-verbaux des conférences, des organes directeurs et autres organes élus de l'organisation régionale.

6.11. Tous les employés de l'appareil d'une organisation régionale ne sont nommés à un poste (licenciés) conformément à la législation de la Fédération de Russie qu'après la conclusion (résiliation) d'un contrat de travail avec eux, qui peut être conclu pour une durée n'excédant pas la durée du mandat du Conseil de l'organisation régionale. Le président de l'organisation régionale, le premier vice-président de l'organisation régionale, les vice-présidents et le secrétaire exécutif de l'organisation régionale, en cas de conclusion de contrats de travail avec eux et de leur embauche pour travailler dans l'organisation régionale, sont également des employés de l'appareil de l'organisation régionale. Tous les employés ci-dessus sont soumis à la législation de la Fédération de Russie sur le travail et l'assurance sociale.

6.12. L'appareil de l'organisation régionale fournit un soutien organisationnel, financier, économique, informationnel et documentaire aux activités de l'organe exécutif unique, l'organe de direction, de contrôle et d'audit de l'organisation régionale.

6.13. La création d'un organisme local est approuvée par décision du Conseil central de l'organisme ou du Conseil de l'organisme régional. Les organisations locales exercent leurs activités sur les territoires des municipalités concernées de la Fédération de Russie et peuvent acquérir les droits d'une personne morale de la manière établie par la législation de la Fédération de Russie. Dans le cadre d'une organisation locale opérant dans l'ensemble de l'arrondissement communal ou de l'arrondissement urbain, des organisations locales opérant au sein de la commune faisant partie de l'arrondissement communal ou de l'arrondissement urbain peuvent être créées.

6.14. L'organe directeur suprême d'une organisation locale est la conférence de l'organisation locale (si le nombre de membres de l'Organisation enregistrés auprès de l'organisation locale est inférieur à 100 personnes, l'organe suprême d'une telle organisation locale est l'assemblée générale des membres de l'Organisation enregistrée auprès de l'organisation locale (assemblée générale de l'organisation locale), et dans un tel cas, les règles prévues pour la conférence de l'organisation locale s'appliquent également aux assemblées générales de l'organisation locale).

6.14.1. La conférence est convoquée par le Bureau du Conseil ou le Conseil de l'organisation locale selon les besoins, mais au moins une fois tous les cinq ans. La conférence peut être convoquée par le Bureau du Conseil d'une organisation locale ou le Conseil d'une organisation locale de sa propre initiative, ou à la demande de la commission d'audit d'une organisation locale, ou à la demande du Conseil Central, le Bureau du Conseil Central, Président de l'Organisation.

6.14.2. La décision de convoquer une conférence est prise, en règle générale, au moins un mois avant sa tenue. La décision de convoquer une conférence doit déterminer : la date, le lieu, le quota (norme) de représentation (délégués) à la conférence, la procédure d'élection des délégués et le projet d'ordre du jour de la conférence.

6.14.3. Les délégués à la conférence sont élus selon le taux de représentation établi par la décision de tenue de la conférence. Les délégués de la conférence, en plus de la norme de représentation approuvée, sont : le président de l'organisation locale, le premier vice-président de l'organisation locale, les vice-présidents de l'organisation locale, les membres du Conseil de l'organisation locale, les membres de la commission d'audit et du secrétaire exécutif de l'organisation locale.

6.14.4. Une conférence d'une organisation locale est compétente pour prendre des décisions (ayant un quorum) si plus de la moitié des délégués élus participent à ses travaux pour tous les motifs énoncés au paragraphe 6.15.3 de la présente Charte et sous réserve de la participation à la conférence de délégués représentant plus de la moitié des organisations locales (groupes primaires) qui font partie de l'organisation locale.
L'assemblée générale d'une organisation locale est valable si plus de la moitié des membres de l'Organisation inscrits auprès de l'organisation locale y participent.

6.14.5. Les décisions de la conférence sont prises à la majorité des voix des délégués à la conférence présents (sauf dans les cas établis par la présente Charte) si un quorum est présent. La forme et la procédure de vote sont déterminées par la conférence conformément à la présente Charte.
Les décisions de l'assemblée générale d'une organisation locale sont prises à la majorité des voix des membres de l'organisation locale présents (sauf cas prévus par la présente Charte) si un quorum est présent.

6.14.6. La conférence d'une organisation locale (assemblée générale d'une organisation locale) a le pouvoir d'examiner et de résoudre toute question concernant les activités de l'organisation locale.

La compétence exclusive de la conférence (assemblée générale) d'une organisation locale comprend :

• détermination des domaines d'activité prioritaires d'une organisation locale, des principes de formation et d'utilisation de ses biens ;
• élection du Conseil d'une organisation locale, du Bureau du Conseil d'une organisation locale pour un mandat de cinq ans, cessation anticipée des pouvoirs de ces instances dirigeantes ou de membres individuels, élection complémentaire de membres de ces instances en remplacement de ceux qui a pris sa retraite, pour la durée du mandat de la composition actuelle de l'organisme ;
• élection de la commission d'audit d'un organisme local pour une durée de cinq ans, cessation anticipée de ses pouvoirs ou de ses membres individuels, élection supplémentaire de membres de la commission en remplacement des retraités, pour la durée du mandat des membres actuels de la commission ;
• prendre des décisions sur la réorganisation ou la liquidation d'une organisation locale, sur la nomination d'une commission de liquidation (liquidateur) ;
• prendre des décisions sur d'autres questions soumises par la législation de la Fédération de Russie à la seule compétence exclusive de l'organe suprême d'un organisme public.

La conférence a le droit de décider de l'élection du président d'une organisation locale pour un mandat de cinq ans, ou de la cessation anticipée de ses pouvoirs. Le président de l'organisation locale élu lors de la conférence est simultanément considéré comme élu d'office au Conseil, Présidium du Conseil, Bureau du Conseil de l'organisation locale.

6.14.7. Les décisions de la conférence d'une organisation locale sur les questions de sa compétence exclusive sont prises à la majorité d'au moins les deux tiers du nombre des délégués à la conférence présents, à condition qu'il y ait un quorum.

6.15. L'organe directeur de l'organisation locale est le Conseil de l'organisation locale. La composition quantitative et personnelle du Conseil d'une organisation locale, la procédure d'élection et de cessation des pouvoirs de ses membres sont déterminées par la conférence de l'organisation locale.

6.15.1. Le Conseil de l'organisation locale comprend d'office le président de l'organisation locale s'il est élu président de l'organisation locale lors d'une conférence de l'organisation locale. Parmi ses membres, le Conseil d'une organisation locale a le droit d'élire les vice-présidents de l'organisation locale, y compris le premier adjoint, et le Présidium du Conseil de l'organisation locale (en tant qu'organe consultatif et consultatif du Conseil de l'organisation locale). organisation locale).

6.15.2. Les réunions du Conseil de l'organisation locale se tiennent sous forme de plénums selon les besoins, mais au moins une fois par an. Les plénums du Conseil d'une organisation locale sont convoqués par le président de l'organisation locale ou le Bureau du Conseil de l'organisation locale.

6.15.3. Le plénum du Conseil d'une organisation locale est compétent pour prendre des décisions (avec quorum) si plus de la moitié des membres actuels du Conseil de l'organisation locale y participent. Les membres du Conseil d'une organisation locale qui ont renoncé à leurs pouvoirs sur demande, ou qui ont mis fin à leur adhésion à l'Organisation conformément au paragraphe 4.11 de la présente Charte, ne sont pas pris en compte pour déterminer le numéro de la composition actuelle du Conseil. d'une organisation locale et déterminer le quorum du plénum. Les décisions du Conseil d'une organisation locale sont prises par vote ouvert à la majorité des voix si le quorum est atteint.

Les décisions en plénum du Conseil de l'organisation locale sont prises sous forme de résolutions, qui sont documentées dans le procès-verbal du plénum.

6.15.4. S'il est impossible de réunir la majorité des membres du Conseil d'une organisation locale en un seul endroit pour prendre les décisions du Conseil d'une organisation locale, la décision du Conseil d'une organisation locale peut être prise par contumace (par vote à distance) . Pour prendre une décision par correspondance, le vote s'effectue par échange de documents par voie postale, télégraphique, télétype, téléphonique, électronique ou autre, garantissant l'authenticité des messages transmis et reçus et leur confirmation documentaire.
Le président de l'organisation locale, le Bureau du Conseil de l'organisation locale, de sa propre initiative, ou à la demande d'au moins un quart des membres actuels du Conseil de l'organisation locale, a le droit de soumettre un projet de décision. du Conseil d'une organisation locale pour le vote par correspondance.

6.15.5. La procédure de vote par correspondance prévoit : la notification obligatoire de l'ordre du jour à tous les membres du Conseil de l'organisation locale ; la possibilité pour tous les membres du Conseil d'une organisation locale de se familiariser avec toutes les informations et le matériel nécessaires avant de voter ; notification obligatoire à tous les membres du Conseil de l'organisation locale de la date limite de la procédure de vote.

6.15.6. Une résolution lors du vote par correspondance est considérée comme adoptée si plus de la moitié des membres du Conseil actuel de l'organisation locale votent pour elle. Les résolutions adoptées par vote par correspondance sont documentées dans un protocole séparé, qui est signé par le président de l'organisation locale ou le premier vice-président de l'organisation locale et l'un des membres du Conseil de l'organisation locale qui ont participé au vote.

6.15.7. Le protocole de vote par correspondance est envoyé à tous les membres du Conseil de l'organisation locale. Le protocole indique : la date avant laquelle les décisions ont été adoptées ; des informations sur les personnes ayant participé au vote ; résultat du vote sur chaque point de l'ordre du jour (si plusieurs résolutions ont été adoptées) ; des informations sur les personnes qui ont effectué le décompte des voix ; des informations sur les personnes qui ont signé le protocole.

6.15.8. Le plénum du Conseil d'une organisation locale peut se tenir sous la forme d'une réunion en personne, mais avec l'utilisation de moyens techniques permettant des communications vocales et vidéo simultanément pour tous les membres du Conseil de l'organisation locale participant au plénum. Lors de la tenue d'un tel plénum du Conseil d'une organisation locale, les normes de la clause 6.15.3 de la présente Charte sont appliquées.

6.15.9. Le conseil de l'organisation locale exerce les fonctions et pouvoirs suivants :

• prend des décisions sur la convocation d'une conférence d'une organisation locale, y compris la détermination du taux de représentation et de la procédure d'élection des délégués à la conférence ;
• organise la mise en œuvre des décisions de la conférence de l'organisation locale ;
• approuve l'élection de l'organe exécutif unique de l'organisation locale - le président de l'organisation locale (s'il n'est pas élu lors de la conférence de l'organisation locale) pour un mandat de cinq ans (mais pas plus que la durée du mandat du Conseil actuel de l'organisation locale) et la cessation anticipée de ses pouvoirs ;
• élit le premier adjoint, les vice-présidents de l'organisation locale pour un mandat de cinq ans (mais pas plus que la durée du mandat de la composition actuelle du Conseil de l'organisation locale), met fin à leurs pouvoirs par anticipation ;
• prend des décisions sur l'entrée d'une organisation locale dans les associations publiques locales, leurs syndicats (associations), dont les buts et objectifs ne contredisent pas les buts de l'Organisation, et leur retrait ;
• rapports à la conférence de l'organisation locale;
• élit, le cas échéant, parmi ses membres le secrétaire responsable de l'organisation locale ;
• approuve les programmes et projets dans les principaux domaines d'activité de l'organisation locale ;
• approuve le plan financier de l'organisation locale et ses modifications ;
• peut prendre des décisions sur la création d'un organe consultatif et consultatif - le Présidium du Conseil d'une organisation locale, le Conseil d'administration d'une organisation locale, les commissions, comités, sections et autres organes consultatifs d'une organisation locale ;
• participe avec les organismes et organisations intéressés à l'étude des problèmes du mouvement des anciens combattants, élabore des recommandations méthodologiques et scientifiques et pratiques ;
• prend des décisions sur d'autres questions liées aux activités de l'organisation locale, à l'exception de celles relevant de la compétence exclusive de la conférence de l'organisation locale.

6.16. L'organe consultatif et consultatif de l'organisation locale, rattaché au Conseil de l'organisation locale - le Présidium du Conseil de l'organisation locale - est élu par le Conseil de l'organisation locale pour son mandat. La composition quantitative et personnelle du Présidium du Conseil d'une organisation locale, la procédure d'élection et de cessation des pouvoirs de ses membres sont déterminées par le Conseil de l'organisation locale.

6.16.1. Le Présidium du Conseil d'une organisation locale comprend, d'office, le président de l'organisation locale, le premier vice-président de l'organisation locale, les vice-présidents de l'organisation locale et le secrétaire exécutif de l'organisation locale.

6.16.2. Les réunions du Présidium du Conseil d'une organisation locale ont lieu si nécessaire, mais au moins deux fois par an. Les réunions du Présidium du Conseil d'une organisation locale sont convoquées par le président de l'organisation locale ou le Bureau du Conseil de l'organisation locale.

6.16.3. Une réunion du Présidium du Conseil d'une organisation locale est valable (avec quorum) si plus de la moitié des membres du Présidium du Conseil d'une organisation locale participent à sa réunion. Les décisions du Présidium du Conseil d'une organisation locale sont adoptées par vote ouvert à la majorité des voix si le quorum est atteint.

Les décisions lors d'une réunion du Présidium du Conseil d'une organisation locale sont prises sous la forme de résolutions, qui sont documentées dans le procès-verbal de la réunion.

6.16.4. Présidium du Conseil de l'organisation locale :

• élabore des programmes et des projets dans les principaux domaines d'activité de l'organisation locale ;
• examine préalablement les projets de décisions du Conseil de l'organisation locale et donne ses recommandations à leur sujet ;
• a le droit de soumettre des projets de décisions au Conseil de l'organisation locale pour examen ;
• effectue d'autres travaux au nom du conseil de l'organisation locale.

6.17. L'organe directeur permanent de l'organisation locale est le Bureau du Conseil de l'organisation locale de l'organisation locale, qui gère les activités de l'organisation locale entre les réunions du Conseil de l'organisation locale et les conférences de l'organisation locale. La composition quantitative et personnelle du Bureau du Conseil de l'organisation locale est déterminée par la conférence de l'organisation locale.

6.17.1. Le Bureau du Conseil de l'organisation locale comprend, de droit, le président de l'organisation locale élu lors de la conférence. Les vice-présidents, y compris le premier adjoint de l'organisation locale, le secrétaire exécutif de l'organisation locale, qui n'ont pas été élus au Bureau du Conseil de l'organisation locale lors de la conférence de l'organisation locale, ont le droit d'assister à la réunion du le Bureau du Conseil de l'organisation locale avec droit de vote consultatif.

6.17.2. Les réunions du Bureau du Conseil d'une organisation locale ont lieu selon les besoins, mais au moins une fois par trimestre. Les réunions du Bureau du Conseil d'une organisation locale sont convoquées par le président de l'organisation locale, et en son absence, par le premier vice-président de l'organisation locale, de sa propre initiative ou à la demande d'au moins un tiers des membres. membres du Bureau du Conseil de l'organisation locale, ainsi qu'à la demande du Président de l'Organisation, du Bureau du Conseil Central ou du Conseil Central.

6.17.3. Une réunion du Bureau du Conseil d'une organisation locale est valable (avec quorum) si plus de la moitié des membres actuels du Bureau du Conseil d'une organisation locale participent à sa réunion. Les membres du Bureau du Conseil d'une organisation locale qui ont démissionné sur demande, ou qui ont mis fin à leur adhésion à l'Organisation conformément au paragraphe 4.11 de la présente Charte, ne sont pas pris en compte pour déterminer le numéro de la composition actuelle du Bureau du Conseil d'une organisation locale et détermination du quorum de la réunion. Les décisions du Bureau du Conseil d'une organisation locale sont adoptées par vote ouvert à la majorité des voix si le quorum est atteint.

Les décisions lors d'une réunion du Bureau du Conseil d'une organisation locale sont prises sous forme de résolutions, qui sont documentées dans le procès-verbal de la réunion.

6.17.4. Le Bureau du Conseil de l'organisation locale exerce les fonctions et pouvoirs suivants :

• exerce au nom de l'organisation locale les droits d'une personne morale et exerce ses fonctions conformément à la Charte de l'Organisation ;
• prend des décisions sur la création d'autres entités juridiques, sur la création de succursales et sur l'ouverture de bureaux de représentation d'une organisation locale ;
• prend des décisions sur les activités actuelles de l'organisation locale ;
• élit, en accord avec le Conseil de l'organisation locale, l'organe exécutif unique de l'organisation locale - le président de l'organisation locale (s'il n'est pas élu lors de la conférence de l'organisation locale) pour un mandat de cinq ans ( mais pas plus que la durée du mandat de la composition actuelle du Conseil de l'organisation locale) et met fin à ses pouvoirs par anticipation ;
• dispose des biens et des fonds de l'organisation locale conformément aux décisions de l'organe suprême de l'organisation locale, le Conseil de l'organisation locale ;
• approuve le rapport annuel de l'organisation locale et son bilan annuel ;
• prend des décisions sur la création ou la liquidation de sociétés commerciales établies, ou sur la participation et le retrait de sociétés commerciales ;
• détermine des mesures pour encourager les militants d'une organisation locale et les employés de l'appareil d'une organisation locale à participer activement aux travaux d'une organisation locale ;
• envoie des propositions pour décerner aux membres de l'Organisation des récompenses d'État et départementales ;
• prend des décisions sur les questions de conflits d'intérêts conformément à la législation en vigueur de la Fédération de Russie ;
• approuve, au nom de l'organisation locale, un contrat de travail avec le président de l'organisation locale ;
• exerce un contrôle sur la mise en œuvre des décisions de la conférence et des organes directeurs de l'organisation locale ;
• résout les autres questions des activités de l'organisation locale qui ne relèvent pas de la compétence exclusive de la conférence de l'organisation locale et de la compétence d'autres organes de l'organisation locale (questions renvoyées par la présente Charte à la compétence du Conseil de l'organisation locale l'organisation sont résolues par le Bureau du Conseil de l'organisation locale s'il existe un arrêté du Conseil de l'organisation locale) .

6.18. Le plus haut représentant élu et unique organe exécutif d'une organisation locale est le président de l'organisation locale.

6.18.1. En cas de cessation anticipée des pouvoirs du président d'une organisation locale, ainsi qu'en cas d'impossibilité d'exercer les pouvoirs du président d'une organisation locale, ses fonctions sont temporairement exercées par le premier adjoint (adjoint) président de l'organisation locale jusqu'à ce qu'un nouveau président de l'organisation locale soit élu.

6.18.2. Président de l'organisation locale :

• organise les réunions des conférences de l'organisation locale, les plénums du Conseil de l'organisation locale, les réunions du Présidium du Conseil et du Bureau du Conseil de l'organisation locale ;
• organise la préparation des documents pour les conférences de l'organisation locale, les plénums du Conseil de l'organisation locale, les réunions du Présidium du Conseil et du Bureau du Conseil de l'organisation locale ;
• sans procuration, représente une organisation locale dans les relations avec les organismes de l'État, les collectivités locales, les organisations commerciales et à but non lucratif sur toutes les questions liées aux activités de l'organisation locale ;
• adresse aux organes de l'organisation locale, à ses organisations locales membres et aux groupes primaires des propositions, des déclarations, des demandes liées aux activités de l'organisation locale ;
• sans procuration, conclut des accords et des contrats au nom d'une organisation locale, effectue des transactions, délivre des procurations ;
• dispose des ressources financières et des biens de l'organisme local dans les limites et normes approuvées par les organes directeurs de l'organisme local d'estimation, a le droit de première signature des documents financiers ;
• organise le travail de l'appareil de l'organisation locale, embauche et licencie les travailleurs, annonce les sanctions et les incitations aux employés de l'appareil de l'organisation locale ;
• exerce d'autres pouvoirs établis par la présente Charte et la législation en vigueur de la Fédération de Russie pour les organes exécutifs uniques.

6.19. Le premier vice-président de l'organisation locale, les vice-présidents de l'organisation locale, ainsi que le président de l'organisation locale, organisent les activités courantes de l'organisation locale et exercent les fonctions et pouvoirs au nom du président, du Bureau du Conseil, du Conseil. de l'organisation locale, ont le droit de remplacer le président de l'organisation locale si nécessaire et dans le cadre de leurs instructions. De par leur fonction, les vice-présidents de l'organisation locale sont membres du Présidium du Conseil de l'organisation locale.

6.20. L'organisme de contrôle et d'audit d'une organisation locale est la commission d'audit de l'organisation locale. La composition quantitative et personnelle de la commission d'audit et la procédure d'élection de ses membres sont déterminées par la conférence de l'organisation locale.

6.20.1. La Commission d'Audit de l'organisation locale exerce un contrôle sur le respect de la Charte, l'exécution des décisions de la conférence de l'organisation locale, du Conseil de l'organisation locale et du Bureau du Conseil de l'organisation locale, ainsi que sur les aspects financiers et économiques. activités de l'organisation locale, l'exercice de leurs fonctions par les responsables de l'organisation locale et de ses divisions structurelles.

6.20.2. Les activités de la commission d'audit d'une organisation locale sont gérées par le président de la commission d'audit de l'organisation locale, qui est élu par ses membres parmi la commission d'audit de l'organisation locale par vote ouvert à la majorité des voix des membres de la commission d'audit de l'organisme local pour la durée de ses pouvoirs.

6.20.3. Le président de la commission d'audit d'un organisme local coordonne les activités des membres de la commission d'audit de l'organisation locale, signe les décisions (actes, protocoles) adoptées par la commission d'audit de l'organisation locale.

6.20.4. Les réunions de la commission d'audit d'un organisme local sont convoquées par son président en tant que de besoin, mais au moins une fois par an.

6.20.5. Une réunion de la commission d'audit d'une organisation locale est valable (avec quorum) si plus de la moitié des membres actuels de la commission d'audit de l'organisation locale participent à ses travaux. Les membres de la commission d'audit d'une organisation locale qui ont démissionné sur demande, ou qui ont mis fin à leur adhésion à l'Organisation conformément au paragraphe 4.11 de la présente Charte, ne sont pas pris en compte pour déterminer le numéro de la composition actuelle de la commission d'audit. de l'organisation locale et déterminer le quorum de l'assemblée. Les décisions de la commission d'audit d'une organisation locale sont prises au scrutin ouvert à la majorité des voix si le quorum est atteint.

Les décisions lors d'une réunion de la commission d'audit d'une organisation locale sont prises sous la forme de résolutions, qui sont documentées dans le procès-verbal de la réunion.

6.20.6. Les membres de la commission d'audit d'une organisation locale ne peuvent être membres du Conseil de l'organisation locale, du Bureau du Conseil de l'organisation locale, ni du secrétaire exécutif de l'organisation locale.

6.20.7. La Commission d'audit d'une organisation locale procède à un audit annuel des activités financières et économiques de l'organisation locale, ainsi qu'à des audits ciblés et imprévus, a le droit de demander et de recevoir des membres de l'Organisation, tous les organes directeurs et exécutifs de l'organisation locale. organisation locale, ainsi que des organes de direction, d'exécution et de contrôle et d'audit de l'entrant, il fournit aux organisations locales et aux groupes primaires, à tous les responsables d'une organisation locale les informations et les documents nécessaires à l'exercice de leurs pouvoirs, coordonne et facilite les activités de contrôle et les organismes d'audit de ses organisations locales.

6.20.8. Le comité d'audit de l'organisation locale est responsable devant la conférence de l'organisation locale.

6.21. Pour assurer le travail de documentation, le Conseil d'une organisation locale a le droit d'élire un secrétaire exécutif de l'organisation locale pour la durée du mandat de la composition actuelle du Conseil de l'organisation locale. Les pouvoirs du secrétaire exécutif d'une organisation locale prennent fin par anticipation par décision du Conseil de l'organisation locale, y compris en cas de démission volontaire, ainsi qu'en cas de non-respect des décisions de la conférence de l'organisation locale. organisation locale, les instances dirigeantes de l'organisation locale, le président de l'organisation locale, les instances dirigeantes de l'Organisation et le non-respect des exigences de la présente Charte.

6.21.1. Secrétaire responsable de l'organisation locale :

• organise et assure le travail de documentation dans une organisation locale ;
• organise l'inscription des membres de l'Organisation dans l'organisation locale ;
• organise la tenue d'une liste de dossiers et l'archivage des procès-verbaux des conférences, des organes directeurs et autres organes élus de l'organisation locale.

6.22. Tous les employés de l'appareil d'une organisation locale ne sont nommés (licenciés) conformément à la législation de la Fédération de Russie qu'après la conclusion (résiliation) d'un contrat de travail avec eux, qui peut être conclu pour une durée n'excédant pas la durée du mandat. du Conseil actuel de l’organisation locale. Le président de l'organisation locale, le premier vice-président de l'organisation locale, les vice-présidents et le secrétaire exécutif de l'organisation locale, en cas de conclusion de contrats de travail avec eux et de leur embauche dans l'organisation locale, sont également des employés de l'organisation locale. l’appareil de l’organisation. Tous les employés ci-dessus sont soumis à la législation de la Fédération de Russie sur le travail et l'assurance sociale.

6.23. L'appareil de l'organisation locale fournit un soutien organisationnel, financier, économique, informationnel et documentaire aux activités de l'organe exécutif unique, l'organe de direction, de contrôle et d'audit de l'organisation locale.

7. PROPRIÉTÉ DE L'ORGANISATION.
GESTION PROPRIÉTÉ DE L'ORGANISATION

7.1. Les biens de l'Organisation sont constitués sur la base de contributions volontaires et de dons de personnes physiques et morales, du produit des donateurs, d'activités menées conformément à la Charte de l'Organisation, d'activités génératrices de revenus et d'autres revenus non interdits par la législation de la Fédération de Russie. L'organisation possède, utilise et dispose de biens conformément et de la manière établie par la législation de la Fédération de Russie.

7.2. L'Organisation peut créer des partenariats commerciaux, des sociétés et d'autres organisations commerciales, ainsi qu'acquérir des biens destinés à mener des activités commerciales aux fins statutaires de l'Organisation.

7.3. Le propriétaire de tous les biens de l'Organisation est l'Organisation dans son ensemble. Chaque membre individuel de l'Organisation n'a pas le droit de propriété sur une part des biens appartenant à l'Organisation.

7.4. Au nom de l'Organisation, les droits du propriétaire des biens mis à la disposition de l'Organisation, ainsi que créés et (ou) acquis par lui aux frais de fonds propres, sont réalisées par les organes de l'Organisation conformément à la législation en vigueur et à la présente Charte. Les organisations régionales et locales qui sont des personnes morales ont le droit de gérer opérationnellement les biens qui leur sont attribués par l'Organisation.

7.5. L'Organisation n'est pas responsable des obligations des organisations régionales et locales ; les organisations régionales et locales ne sont pas responsables des obligations de l'Organisation.

8. PROCÉDURE DE MODIFICATIONS ET AJOUTS
DANS LA CHARTE DE L'ORGANISATION

8.1. Les modifications et ajouts à la Charte de l'Organisation sont soumis au Congrès pour examen par le Conseil central de l'Organisation et sont adoptés par au moins 2/3 des voix du nombre de délégués présents au Congrès si le quorum est présent.

8.2. Les modifications et ajouts apportés à la Charte de l'Organisation sont soumis à l'enregistrement par l'État de la manière prescrite par la loi et acquièrent force juridique pour les tiers à compter de cet enregistrement.

9. RÉORGANISATION ET LIQUIDATION DE L'ORGANISATION

9.1. La réorganisation et la liquidation de l'Organisation sont effectuées de la manière établie par la législation de la Fédération de Russie.

9.2 La réorganisation de l'Organisation (fusion, adhésion, division, transformation, séparation) est effectuée par décision du Congrès de l'Organisation. La décision de réorganiser l'Organisation est prise aux 2/3 au moins des voix du nombre des délégués présents au Congrès, sous réserve du quorum.

9.3. Dans les cas et selon les modalités prévus par la législation de la Fédération de Russie, l'Organisation peut être liquidée par décision de justice.

9.4. Les biens restant à la suite de la liquidation de l'Organisation, après satisfaction des créances des créanciers, sont destinés aux fins prévues par la Charte de l'Organisation. La décision relative à l'usage des biens restants est publiée par la commission de liquidation dans la presse. Les biens restant après la liquidation de l'Organisation ne peuvent être répartis entre les membres de l'Organisation.

9.5. Les informations et documents nécessaires à l'enregistrement public de l'Organisation dans le cadre de sa liquidation sont soumis à l'organisme qui a pris la décision sur l'enregistrement public de l'Organisation lors de sa création.

9.6. Tous les documents des employés de l'Organisation sont transférés
conformément à la procédure établie pour le stockage public dans les institutions d'archives de la Fédération de Russie.

Maintient une interaction avec le Conseil de coordination de l'Union internationale « Commonwealth des organisations publiques d'anciens combattants (retraités) » États indépendants", réunissant un certain nombre d'organisations vétérans de la CEI et des pays baltes. Coopère avec des organisations d'anciens combattants de Biélorussie, de Moldavie et d'Ukraine.

Branches régionales de l'organisation

Organisation publique de la ville de Moscou des retraités, des anciens combattants, des anciens combattants, des forces armées et des forces de l'ordre

Organisation publique de la ville de Moscou des retraités, des anciens combattants et des anciens combattants, Forces armées et les organismes chargés de l'application de la loi (nom abrégé - Organisation publique des anciens combattants de la ville de Moscou, MGOOV) ont été créés lors de la conférence fondatrice de la ville le 21 mars 1987.

Aujourd'hui, l'Organisation des anciens combattants de Moscou est l'une des plus importantes non seulement de la capitale, mais de toute la Fédération de Russie. Il a une structure cohérente qui regroupe 10 districts, 123 districts, 1050 organisations primaires d'anciens combattants au lieu de résidence, 185 dans les entreprises et les institutions, 60 dans les établissements d'enseignement supérieur. les établissements d'enseignement.

L'Organisation publique des anciens combattants de la ville de Moscou comprend 55 membres collectifs. Parmi eux : l'organisation publique des anciens combattants de Moscou, l'organisation publique de la ville de Moscou des anciens combattants des forces armées, l'organisation publique des anciens combattants des organes des affaires intérieures de la ville de Moscou, l'association moscovite des habitants de Léningrad assiégée et d'autres anciens combattants. 'organisations.

Plus de 2,7 millions d'anciens combattants et de retraités vivent dans la capitale, dont 1,8 million de personnes sont inscrites auprès des principales organisations d'anciens combattants de leur lieu de résidence.

L'organe exécutif permanent de l'organisation municipale des anciens combattants est le Conseil municipal des anciens combattants de Moscou (MGCV) avec 111 personnes et son Présidium - 32 personnes.

Président du Conseil municipal des anciens combattants de Moscou - deux fois héros du travail socialiste Vladimir Ivanovitch Dolgikh.

Organisation régionale de Penza de l'organisation publique panrusse des anciens combattants (retraités) de la guerre, du travail, des forces armées et des forces de l'ordre

En abrégé Conseil régional de Penza des anciens combattants (retraités) de la guerre, du travail, des forces armées et des forces de l'ordre.

CHARTE

Organisation publique panrusse des anciens combattants (retraités) de la guerre, du travail, des forces armées et des forces de l'ordre

1. Dispositions générales

L'organisation publique panrusse des anciens combattants (retraités) de la guerre, du travail, des forces armées et des forces de l'ordre (ci-après dénommée « l'Organisation », « l'organisation panrusse des anciens combattants ») est une association publique volontaire de citoyens basée sur leurs intérêts communs pour protéger les droits légaux des anciens combattants, des retraités, des personnes handicapées, en garantissant leur position digne dans la société et la satisfaction des besoins spirituels.

Les activités de l'organisation sont exercées sur le territoire de la Fédération de Russie et reposent sur les principes du volontariat et de l'égalité des membres, de l'autonomie gouvernementale et de la légalité, en stricte conformité avec la Constitution de la Fédération de Russie et les autres lois de la Fédération de Russie.

Partie Organisation panrusse les anciens combattants comprennent les organisations d'anciens combattants des républiques, territoires, régions, districts de Moscou, Saint-Pétersbourg et de la région de Léningrad. L'organisation comprend : l'organisation publique panrusse des anciens combattants de la guerre et du service militaire, l'organisation publique des anciens combattants des organes des affaires intérieures et des troupes intérieures de la Russie, l'industrie et d'autres organisations d'anciens combattants.

Les membres de l'Organisation sont des anciens combattants, des retraités, des invalides de guerre, des travailleurs, de la fonction publique, du service militaire, des forces armées et autres. formations militaires, les forces de l'ordre, les membres des principales organisations d'anciens combattants,

L'Organisation panrusse des anciens combattants participe aux campagnes électorales conformément aux lois fédérales et aux lois des entités constitutives de la Fédération de Russie sur les élections.

L'Organisation panrusse des anciens combattants travaille en étroite coopération avec le Conseil de la Fédération, la Douma d'État, le Président et le gouvernement de la Fédération de Russie, d'autres autorités fédérales, les autorités d'État des entités constitutives de la Fédération et les collectivités locales ; soumet à leur examen des programmes et des propositions socio-économiques visant à améliorer la vie et à protéger les droits des anciens combattants, des retraités et des personnes handicapées ; coopère avec des organisations publiques et religieuses ; entretient des contacts avec des organisations d'anciens combattants de pays étrangers.

L'Organisation panrusse des anciens combattants fait partie du Commonwealth (Union) des organisations d'anciens combattants des États indépendants.

L'Organisation panrusse des anciens combattants est une personne morale, possède des biens distincts, un bilan indépendant, des comptes de règlement et autres, y compris des comptes en devises étrangères dans des institutions bancaires, un sceau rond et des cachets portant son nom et d'autres détails nécessaires.

Localisation de l'organe directeur permanentOrganisations - Présidium du Conseil des anciens combattants - Moscou.

2. Buts et objectifs de l'Organisation

Organisation panrusse des anciens combattants

Protège les droits et libertés civils, socio-économiques, du travail, personnels de la génération plus âgée, cherche à améliorer leur bien-être matériel, leurs conditions de vie, leurs services commerciaux, de consommation, médicaux et autres. De la manière prescrite par la loi et la présente Charte, exerce un contrôle public sur la mise en œuvre de la loi fédérale « sur les anciens combattants », la législation sur la protection sociale des personnes handicapées, sur les pensions et prestations établies pour les anciens combattants, les retraités et les personnes handicapées ;

- favorise leur implication dans des travaux réalisables, organise activité économique des organisations d'anciens combattants, promeuvent la création d'entreprises de diverses formes de propriété et mènent des œuvres caritatives ;

- promeut l'établissement de valeurs morales et spirituelles élevées dans la société, la préservation et l'enrichissement des cultures nationales des peuples de la Fédération de Russie, incite les anciens combattants à participer à l'éducation patriotique de la jeunesse, en leur transmettant les meilleures traditions de travail et service à la Patrie;

- effectue systématiquement des travaux pour préparer une réserve de personnel pour les conseils d'anciens combattants ; veille à l'utilisation efficace de l'expérience de vie des anciens combattants de la guerre et du travail ; prend des mesures en temps opportun pour mettre à jour la composition des membres des conseils des anciens combattants, en gardant à l'esprit l'évaluation minutieuse et attitude prudenteà l'actif vétéran ;

- promeut la réalisation de l'harmonie civile et de la paix entre les peuples, s'oppose à toute manifestation de nationalisme et d'extrémisme ;

- participe à la création de musées de la gloire militaire et ouvrière, au bon entretien des tombes militaires, des monuments, des obélisques et des plaques commémoratives ;

- participe aux travaux des organes législatifs et exécutifs du gouvernement fédéral, des organes gouvernementaux des entités constitutives de la Fédération de Russie et de l'autonomie locale lors de l'examen des questions relatives à la vie des anciens combattants, des retraités et des personnes handicapées, à l'élaboration de réglementations pertinentes sur ces questions ;

Cherche à résoudre le problème social fondamental : atteindre chaque ancien combattant, retraité et personne handicapée ; leur apporter le soutien moral et matériel nécessaire ;

- diffuse des informations sur ses activités, crée des médias de masse, exerce des activités de publication ;

- s'oppose résolument à toute tentative visant à réduire le niveau de vie, empiétant sur les intérêts des anciens combattants, des retraités, des personnes handicapées, des participants aux guerres locales et autres, ainsi que des personnes touchées par les radiations et autres catastrophes d'origine humaine, organise si nécessaire des événements de soutien ou de protestation : réunions, rassemblements, manifestations, piquets de grève ;

- prend des initiatives sur diverses questions de la vie publique, fait des propositions spécifiques aux autorités de l'État et aux gouvernements locaux sur les programmes sociaux ;

- adhère à des associations publiques internationales, acquiert des droits et assume des responsabilités correspondant au statut de ces associations publiques internationales, entretient des contacts internationaux directs et des relations étendues, reçoit des délégations de pays étrangers ;

Exerce des activités économiques à l’étranger. L'organisation exerce des activités commerciales conformes à ses buts et objectifs statutaires. Pour le maintenir, l'Organisation peut créer des partenariats commerciaux, des sociétés et d'autres organisations commerciales, ainsi qu'acquérir des biens.

L'organisation assume pleinement les droits et obligations prévus Loi fédérale"Sur les associations publiques", notamment en informant chaque année le ministère de la Justice de la Fédération de Russie de la poursuite de ses activités, en indiquant l'emplacement de l'organe directeur permanent, son nom et des informations sur les dirigeants de l'organisation dans la quantité d'informations incluses dans le registre d'État unifié.

3. Adhésion, droits et obligations

Les membres de l'organisation peuvent être des personnes physiques et morales - des associations publiques de citoyens qui reconnaissent les objectifs du mouvement des anciens combattants, la Charte de l'Organisation.

Les membres individuels de l'organisation sont des citoyens de la Fédération de Russie : retraités, personnes handicapées et anciens combattants de la Grande Guerre patriotique, des opérations militaires, du service militaire, de la fonction publique, des agences du travail et des forces de l'ordre, ainsi que des citoyens étrangers et des apatrides - retraités et personnes handicapées vivant sur le territoire de la Fédération de Russie. Fédérations, sans distinction de nationalité, de race, de religion.

L'admission à l'Organisation panrusse des anciens combattants se fait par l'organisation principale sur demande orale ou écrite du candidat. La décision d'admettre une personne morale comme membre est prise par le Présidium du Conseil de l'Organisation panrusse des anciens combattants et, dans les régions, par les organes directeurs de l'Organisation sur la base d'une décision de l'organe compétent de l'organisation concernée. association publique.

Les membres de l'Organisation - personnes physiques et morales - ont des droits égaux et assument des responsabilités égales.

Les membres de l'Organisation ont le droit :

Bénéficier du soutien de l'organisation d'anciens combattants dans la protection de leurs droits et intérêts légitimes dans les relations avec les organes de l'État et les collectivités locales, les organismes publics, ainsi qu'en cas de nomination comme candidats aux postes de députés aux organes législatifs du pouvoir de l'État et des collectivités locales ;

- élire et être élu aux organes directeurs des organisations d'anciens combattants à tous les niveaux (des personnes morales - leurs représentants) ;

- participer à la discussion sur les questions liées au travail des organisations d'anciens combattants.

Les membres de l'Organisation, au mieux de leurs capacités et de leur état de santé, participent à la mise en œuvre des buts et objectifs de l'Organisation, exécutent les instructions des conseils d'anciens combattants, contribuent à accroître l'autorité de l'organisation d'anciens combattants auprès de la population et soutiennent volontairement cela financièrement.

Les membres de l'Organisation panrusse des anciens combattants sont tenus de renforcer par tous les moyens possibles l'unité des rangs du mouvement des anciens combattants.

Un membre de l'Organisation peut la quitter en déposant une demande ou en l'expulsant de l'Organisation s'il viole la Charte. La décision d'exclusion est prise par l'organisme qui admet l'adhésion à l'Organisation ou par le Présidium du Conseil de l'Organisation panrusse des anciens combattants. La décision d'exclusion peut faire l'objet d'un recours auprès des autorités supérieures de l'Organisation jusqu'au Congrès de l'Organisation.

4. Construction organisationnelle

Organisation panrusse des anciens combattants

L'organisation panrusse des anciens combattants est fondée sur le principe de production territoriale.

La base de l'Organisation panrusse des anciens combattants est constituée d'organisations primaires d'anciens combattants créées dans des entreprises, des institutions, des organisations agricoles, des établissements d'enseignement et des lieux de résidence.

Dans les organisations d'anciens combattants, des conseils, comités, sections, groupes, clubs et autres associations d'anciens combattants sont créés pour les intérêts professionnels et autres intérêts vitaux des anciens combattants et des personnes handicapées, ainsi que des participants aux actions militaires internationales à l'étranger. Les divisions structurelles de l'Organisation des anciens combattants : primaire, district, ville, district (préfectoral) dans les villes et organisations des entités constitutives de la Fédération de Russie sont indépendantes dans l'exercice de leurs activités et, de la manière prescrite par la loi, peuvent acquérir les droits d'un entité légale. Ils sont guidés par cette Charte.

Membres de l'Organisation - les associations publiques conservent leur indépendance et leurs droits en tant que personne morale.

5. Compétence et procédure de formation des organes directeurs de l'Organisation panrusse des anciens combattants

L'organe suprême de l'Organisation panrusse des anciens combattants est le Congrès, qui se réunit une fois tous les cinq ans.

Des congrès extraordinaires peuvent être convoqués à l'initiative du Conseil de l'Organisation panrusse des anciens combattants, à la demande d'au moins un tiers du nombre total d'organisations et d'organisations de district, régionales, régionales, républicaines.
Région de Moscou, Saint-Pétersbourg et Léningrad.

Congrès de l'Organisation panrusse des anciens combattants

Détermine les principales directions d'activité des organisations d'anciens combattants ;

- entend les rapports du Conseil de l'Organisation panrusse des anciens combattants et adopte des décisions à leur sujet ;

- approuve la Charte de l'Organisation panrusse des anciens combattants, y apporte des ajouts et des modifications, adopte le Règlement sur la Commission d'audit ;

- élit pour une période de cinq ans le Conseil de l'Organisation panrusse des anciens combattants et la Commission d'audit dans la composition déterminée par le Congrès ;

- donne au Conseil de l'Organisation panrusse des anciens combattants et à ses organes régionaux et locaux le droit, dans les cas nécessaires, de reconstituer (coopter) la composition du Conseil à la place de ceux qui ont pris leur retraite jusqu'à 1/3 de ses membres ;

- prend des décisions sur la réorganisation ou la liquidation de l'Organisation ; discute d'autres questions liées aux activités de l'organisation d'anciens combattants.

Entre les congrès, les activités de l'Organisation panrusse des anciens combattants sont gérées par le Conseil de l'Organisation panrusse des anciens combattants.

Les séances plénières du Conseil de l'Organisation panrusse des anciens combattants sont convoquées selon les besoins, mais au moins une fois par an.

Le Congrès des Anciens Combattants, les séances plénières du Conseil, le Présidium du Conseil et le Bureau du Présidium sont considérés comme valables si au moins la moitié des délégués élus et membres de ces organes participent à leurs travaux ; les décisions sont prises à la majorité des voix des personnes présentes.

Les décisions du congrès sur les amendements à la Charte, la réorganisation ou la liquidation de l'Organisation sont prises à la majorité des deux tiers au moins des voix des délégués, avec un quorum déterminé par cette clause de la Charte. La forme de vote lors des congrès, conférences, réunions et séances plénières du Conseil et du Présidium du Conseil est ouverte.

Conseil de l'Organisation panrusse des anciens combattants

- convoque les congrès de l'Organisation, y compris extraordinaires, établit la norme de représentation et la procédure d'élection des délégués au Congrès ; organise la mise en œuvre des décisions du congrès ;

- représente l'Organisation des anciens combattants auprès des organismes et organisations étatiques et publics, développe la position de l'organisation des anciens combattants sur les projets de lois et de règlements des autorités législatives et exécutives fédérales ;

- participe avec d'autres organisations intéressées à l'étude des problèmes du mouvement des anciens combattants, élabore des recommandations scientifiques et pratiques à leur sujet ;

- si nécessaire, reconstitue le Conseil à la place de ceux qui le quittent (jusqu'à un tiers de ses membres).

Pour gérer les activités de l'Organisation panrusse des anciens combattants entre les plénums, le Conseil élit le Présidium du Conseil pour la durée de ses pouvoirs. V composé du président, du premier vice-président, des vice-présidents, du secrétaire exécutif du Conseil et des membres du Présidium en nombre déterminé par le Conseil.

Président du Conseil de l'Organisation panrusse des anciens combattants

Organise la mise en œuvre des décisions du Congrès, des séances plénières du Conseil, du Présidium du Conseil et du Bureau, gère les activités courantes du Conseil et de son Présidium, représente l'Organisation dans les relations avec les organisations étatiques, publiques et commerciales tant dans en Fédération de Russie et à l'étranger, dirige les réunions du Conseil, le Présidium du Conseil et son Bureau émettent des ordres.

Présidium du Conseil de l'Organisation panrusse des anciens combattants

- crée le Bureau du Présidium composé du Président du Conseil, de ses adjoints, du secrétaire exécutif du Conseil et des membres du Présidium ; organise la mise en œuvre des décisions des congrès et des plénums du Conseil, examine d'autres questions relatives aux activités des organisations d'anciens combattants lors de ses réunions, forme des commissions et d'autres formations du Conseil dans certains domaines ; fournit une assistance pratique aux organisations d'anciens combattants, résume et diffuse l'expérience de leur travail ;

- prend des décisions sur la création et la cessation des activités des maisons d'édition, des journaux, des magazines, y compris la participation à des maisons d'édition communes ;

- résout d’autres questions liées aux activités de l’Organisation qui ne relèvent pas de la compétence exclusive du Congrès et du Conseil des anciens combattants ;

- tient ses réunions autant que de besoin, mais au moins une fois tous les quatre mois.

Bureau du Présidium

- exerce un contrôle sur la mise en œuvre des décisions des congrès, plénums et présidiums du Conseil ;

- approuve l'estimation des coûts du Conseil de l'Organisation des anciens combattants et du personnel ;

- prend des décisions sur la création et la cessation des activités des succursales, succursales, bureaux de représentation de l'Organisation, des entités économiques de l'Organisation : partenariats, sociétés et autres organisations économiques ;

- détermine des mesures pour encourager les militants des organisations d'anciens combattants et les employés de l'appareil à participer activement aux travaux ; pour services rendus à la patrie est nominé pour un prix récompenses d'État Fédération Russe; résout les problèmes actuels concernant les activités du Conseil des anciens combattants ;

- tient ses réunions autant que de besoin, mais au moins une fois tous les trois mois.

Comité de vérification L'Organisation panrusse des anciens combattants exerce ses activités sur la base du Règlement sur la Commission d'audit, approuvé par le Congrès. Les membres de la Commission d'Audit participent aux travaux des séances plénières du Conseil et de son Présidium avec voix consultative.

Organes directeurs des organisations régionales et locales d'anciens combattants

- L'organe suprême de l'organisation des anciens combattants républicain, régional, régional, de Moscou et de Saint-Pétersbourg et de Léningrad, du district, du district, de la ville, du district (préfectoral) de la ville est l'organisme républicain, régional, régional, de district, de district, de ville correspondant. , conférence de district (préfectorale) de la ville, qui se réunit une fois tous les cinq ans. Pour assurer la gestion journalière, la conférence élit pour une durée n'excédant pas cinq ans le conseil des anciens combattants correspondant dans la composition et le nombre qu'elle détermine ;

- pour gérer les activités de l'organisation régionale des anciens combattants entre les plénums du Conseil, pour la durée de ses pouvoirs, le Conseil élit le Présidium du Conseil composé du président, du vice-président, du secrétaire exécutif du Conseil et d'autres membres du Conseil au nombre fixé par le Conseil. Pour résoudre les problèmes actuels, il est possible de créer un Bureau du Présidium du Conseil.

Républicain, régional, régional, Moscou et Saint-Pétersbourg et Région de Léningrad, district, district, ville, conseil d'arrondissement (préfectoral) des anciens combattants dans les villes

Diriger et coordonner les activités des organisations primaires, de district, de ville, de district (préfectorales) des anciens combattants dans les villes, informer le public sur leur travail ;

Représenter les anciens combattants régionaux auprès des organismes et organismes étatiques et publics ; tenir des registres des organisations d'anciens combattants ; former des commissions et d'autres formations dans certains domaines, attirant un large éventail de militants chevronnés ;

- créer un fonds (branches du fonds) pour les anciens combattants ;

- organiser des conférences de rapport et d'élection au cours desquelles les conseils d'anciens combattants et les commissions d'audit sont élus par vote ouvert ;

- élire les délégués au Congrès de l'organisation des anciens combattants selon la norme déterminée par le Conseil de l'Organisation panrusse des anciens combattants ;

Si nécessaire, ils reconstituent (cooptent) la composition du Conseil à la place des retraités (jusqu'à un tiers de ses membres).

La conférence des organismes régionaux et locaux, les conseils des anciens combattants, le Présidium et le Bureau du Présidium des conseils de ces organisations sont considérés comme compétents si plus de la moitié des délégués et membres de ces organes participent à leurs travaux ; les décisions sur toutes les questions sont prises à la majorité simple des voix.

6. Organisations primaires d'anciens combattants

Les organisations primaires d'anciens combattants dans les entreprises, les institutions, les organisations agricoles, les établissements d'enseignement et les lieux de résidence élisent par vote ouvert pour une période de deux à trois ans un conseil de l'organisation d'anciens combattants dans la composition et le nombre déterminés par l'assemblée générale des anciens combattants.

Dans les grandes organisations primaires, des groupes et des conseils d'anciens combattants peuvent être créés dans des ateliers, des villages, des rues et des maisons. Les questions générales de la vie et des activités de ces organisations peuvent être examinées lors de conférences et d'assemblées générales pertinentes.

Des réunions d'anciens combattants dans les organisations primaires pour discuter des questions relatives à leurs activités, à l'admission et à l'exclusion de l'organisation, à l'élection des délégués aux conférences de district, de ville et de district dans les villes sont organisées selon les besoins, mais au moins une fois par an.

Les conférences et réunions sont considérées comme valables si plus de la moitié des délégués élus et membres de ces organisations participent à leurs travaux. Les décisions lors des réunions et des conférences dans les organisations primaires sont prises, en règle générale, à la majorité simple des voix des personnes présentes.

Organisation principale des anciens combattants

Tient des dossiers personnels sur la composition de l'organisation d'anciens combattants sur la base de demandes orales ou écrites des anciens combattants ;

étudie systématiquement les conditions de vie et la situation financière des retraités, des personnes handicapées, des anciens combattants et des anciens combattants ;

- avec la participation d'anciens militants et des autorités de protection sociale, aide les retraités seuls, malades, âgés, les personnes handicapées, les anciens combattants à faible revenu et crée la documentation nécessaire à cet effet ;

- dans l'organisation, des certificats d'adhésion à cette organisation d'anciens combattants peuvent être introduits et remis aux anciens combattants ; avec le consentement des membres de l'organisation, il est possible d'accepter des contributions volontaires des membres pour l'organisation d'activités statutaires et la fourniture de aide financière les anciens combattants dans le besoin;

- prend soin de protéger l'honneur et la dignité des anciens combattants, des retraités et des personnes handicapées, leur fournit une assistance pour l'amélioration des conditions matérielles et de vie, des services médicaux et autres services sociaux, examine et résout ces problèmes en collaboration avec l'administration et les organisations syndicales des entreprises concernées, les institutions, les organismes de logement et de services communaux ; accorde une attention particulière aux anciens combattants, aux travailleurs du front intérieur, aux participants aux opérations militaires dans le pays et à l'étranger, ainsi qu'aux personnes handicapées ;

- organise la participation des anciens combattants à la vie publique quotidienne, les implique dans le travail d'éducation des jeunes ;

- favorise la participation des retraités à des activités professionnelles réalisables ;

- crée des clubs d'intérêt pour les anciens combattants ;

- entretient des contacts étroits avec les unités militaires et les commissariats militaires, organise avec eux divers événements communs et s'efforce de maintenir en bon état les tombes militaires et les monuments de la gloire militaire.

L'organisation principale peut, conformément à la procédure établie par la loi, avoir le droit de personne morale.

7. Fonds et biens des organisations d'anciens combattants

Des fonds pour les organisations d'anciens combattants sont générés

- provenant de contributions volontaires et de dons ;

- depuis moyens possibles attribués par les organismes gouvernementaux fédéraux, les organismes gouvernementaux des entités constitutives de la Fédération de Russie et les organismes gouvernementaux locaux ;

- les revenus des conférences, expositions, loteries, ventes aux enchères et autres événements ;

- revenus provenant d'activités économiques étrangères entrepreneuriales, d'activités d'édition, de transactions civiles ;

- autres revenus non interdits par la loi.

Les fonds de l'Organisation sont utilisés uniquement aux fins prévues par sa Charte et ne sont pas sujets à redistribution entre les membres de l'Organisation.

Les organisations d'anciens combattants peuvent posséder des bâtiments, des structures, des terrains, des logements, des équipements, des stocks, des biens à des fins culturelles, éducatives et récréatives, des espèces, des actions, d'autres titres et autres biens nécessaires pour assurer le travail prévu par la présente Charte.

La propriété peut également comprendre des maisons d'édition et d'autres entreprises, des institutions caritatives, des sanatoriums et divers centres de loisirs créés ou acquis aux frais des organisations d'anciens combattants conformément à ses objectifs statutaires.

Les organisations d'anciens combattants peuvent créer et posséder leurs propres médias.

Le propriétaire des biens de l'Organisation est l'Organisation dans son ensemble. Les membres de l'Organisation n'ont aucun droit à une part des biens de l'Organisation. Les organisations territoriales incluses dans l'Organisation panrusse des anciens combattants en tant qu'entités indépendantes sont propriétaires des biens qui leur appartiennent. Les conseils d'anciens combattants à tous les niveaux gèrent leurs fonds de manière indépendante.

8. Cessation des activités de l'Organisation panrusse des anciens combattants

La réorganisation ou la liquidation de l'Organisation panrusse des anciens combattants peut être effectuée par décision de son Congrès, ainsi que du tribunal, de la manière et pour les motifs fixés par la loi.

La réorganisation et la liquidation de l'Organisation sont effectuées conformément aux exigences de la législation civile et autre de la Fédération de Russie.

Les biens de l'Organisation à la fin de ses activités par décision du Congrès, après règlement avec les créanciers, sont affectés aux fins prévues dans la présente Charte.

Les documents sur le personnel (employés à temps plein) de l'Organisation à la fin de ses activités de la manière établie sont transférés pour stockage aux institutions d'archives de la Fédération de Russie.

Des amendements et ajouts à cette Charte ont été adoptés IV Congrès de l'Organisation publique panrusse des anciens combattants (retraités) de la guerre, du travail, des forces armées et des forces de l'ordre