208 fz varastossa. Laajamittaiset muutokset osakeyhtiölakiin

Mikä se on? Vastaus tähän kysymykseen ei kiinnosta vain opiskelijoita, jotka opiskelevat tiettyä aihetta ammattinsa luonteen perusteella, vaan myös maamme kansalaisia, joilla on enemmän tai vähemmän aktiivinen yhteiskunnallinen asema.

Artikkelissa puhutaan tästä monimutkaisesta ja samalla yksinkertaisesta konseptista.

Miten osakeyhtiöt kehittyivät? Lyhyesti tärkeistä

Venäjän kauppayhtiöstä tuli maamme ensimmäinen osakeyhtiö. Se perustettiin vuonna 1757 Kostantinopolissa. Sen pääoma koostui osakkeista, osakkeita kutsuttiin osakkeiksi ja ne näyttivät lipuilta, jotka todistavat osakkeenomistajien omistuksen ja liikkuvat vapaasti markkinoilla. Yhdistysten toimintaa sääntelevä lainsäädäntö koostui kuninkaallisista säädöksistä.

Osakeyhtiöiden kukoistusaika osuu 1800-luvun puoliväliin, suurten uudistusten aikakauteen. Tällä hetkellä Venäjä on Euroopan kärjessä taloudellinen kehitys, ja valitus arvokkaita papereita kehittyy ennennäkemättömällä vauhdilla.

AT Neuvostoliiton aika Yhteisöt sinänsä ovat käytännössä lakanneet toimimasta.

Nyky-Venäjällä on 20 vuoden historia osakeyhtiöiden perustamisesta. Markkinatalouteen siirtyminen edellytti uusien tapojen omaksumista suhteiden sääntelemiseksi yksityisomaisuuden ja sen hallintamuotojen alalla.

Tähän mennessä osakeyhtiöillä on johtava asema taloudellisten suhteiden järjestelmässä. Koska juuri osakeyhtiö mahdollistaa useiden sijoittajien pääoman yhdistämisen uudeksi itsenäiseksi taloudelliseksi kokonaisuudeksi.

Osakeyhtiö: mikä se on ja sen ydin

Osakeyhtiö on kaupallista toimintaa harjoittava taloudellinen yksikkö. Osakeyhtiöiden perustamisen päätavoite on voiton tekeminen ja täydellinen taloudellinen ja taloudellinen riippumattomuus johdon päätöksiä vain edistää tuloksen saavuttamista.

Osakeyhtiön osakepääoma jakautuu osakkeisiin. Yhtiön jäsenet (osakkeenomistajat) kantavat riskin taloudellisesta toiminnasta aiheutuvista tappioista omistamiensa osakkeiden arvolla, mutta eivät vastaa sen velvoitteista. Lisäksi osallistujat kantavat riskin arvopapereiden epätäydellisistä maksuista. Osakeyhtiön ydin on, että osakkeenomistajat ovat yhtiön omistajia, mutta eivät kiinteistön omistajia. Omaisuus kuuluu yhteiskunnalle itselleen. Tämä on sekä tämän johtamismuodon ydin että paradoksi. Se on oikeushenkilö, jolla on sille ominaiset attribuutit: nimi, sinetti. Voi omasta puolestaan ​​osallistua oikeuden käsittelyyn asianosaisena ja kolmantena osapuolena, omaa pankkitiliä ja omaisuutta. Yrityksen perustajat voivat olla sekä yksityishenkilöitä että oikeushenkilöitä, joiden lukumäärää ei ole rajoitettu.

Usein voit kuulla lauseen "suljettu tai avoin osakeyhtiö". Mikä se on? Lain mukaan yhtiöt voivat olla sekä avoimia eli avoimen osakeantimerkintöjä ja vapaasti myytäviä että suljettuja - joiden osakkeita myydään ja jaetaan pääsääntöisesti perustajiensa kesken. Lisäksi kaikki liikkeeseen lasketut osakkeet on rekisteröity, mikä mahdollistaa arvopaperipetosten riskien tasoittamisen.

Mitkä säädökset säätelevät osakeyhtiöiden toimintaa

Tärkeä normiasiakirja- tämä on Venäjän federaation siviililaki, erityisesti asiakirjan luku 4. Erityinen laki on liittovaltion laki osakeyhtiöistä vuonna 1995, johon on tehty uusia muutoksia vuonna 2014. Säännölliset säädökset määräävät sekä yhtiön itsensä että sen hallintoelinten oikeudellisen aseman ja perustamismenettelyn, osakepääoman, osallistujien (osakkeenomistajien) velvollisuudet ja oikeudet, oikeuden määrätä toimintaan, saneeraus-, perustamis- ja selvitystilamenettelystä ja muista samoin. tärkeitä asioita.

Tämä laki ei suinkaan ole ainoa osakeyhtiöitä koskeva asiakirja. Arvopapereiden liikkeeseenlaskua ja liikkeeseenlaskua säännellään arvopaperimarkkinoita koskevalla lailla ja liittovaltion lailla "Sijoittajien oikeuksien ja laillisten etujen suojaamisesta arvopaperimarkkinoilla".

Kuinka osakepääoma muodostuu

Osakeyhtiön osakepääoma muodostuu osakkeenomistajien lunastamien osakkeiden määrästä. Määrittää yrityksen, jonka omistaja se on, omaisuuden vähimmäisarvon. Pääomapääoma on välttämätön velkojien etujen takaamiseksi. Lainsäädäntö määrittää osakepääoman vähimmäismäärän, joka tällä hetkellä on avoimilla yhtiöillä 1000 minimipalkkaa ja suljetuilla yhtiöillä vähintään 100 minimipalkkaa. Pääomapääomaa voidaan korottaa tai alentaa. Päätöksen tästä tekevät osakkeenomistajat yhtiökokouksessa.

Miten johtaminen on

Osakeyhtiön johtaminen on monivaiheista ja monipuolista.

Ylin toimielin, joka tekee tärkeimmät päätökset toiminnasta, on tietysti yhtiökokous. Siitä muun muassa hyväksytään vuosikertomus, osakkeenomistajille tehdään päätökset selvitystilasta, saneerausmenettelystä. Pidetään vuosittain. Yhtiökokouksen valtuudet ja sen toimivalta on vahvistettu liittovaltion laissa "osakeyhtiöistä", eikä niitä voida siirtää hallitukselle.

Toimeenpaneva elin, joka johtaa ajankohtaisten arkiasioiden toimintaa, on johtaja tai johtokunta. Toimeenpanevan elimen toiminnasta vastaa valvontaelimelle - hallitukselle.

Osakkeenomistajan perusoikeudet

Osakeyhtiön osakkeenomistajilla on seuraavat perusoikeudet:

Osallistuminen johtamiseen. Tapahtuu äänestämällä kussakin yhtiökokouksessa sen toimivaltaan kuuluvista asioista.

Tulojen saaminen osinkojen muodossa.

Oikeus saada osa yhtiön omaisuudesta sen toiminnan päättyessä ja selvitystilassa.

Annettujen oikeuksien laajuudesta riippuen osakeyhtiön osakkeet voivat olla kanta- ja etuoikeutettuja.

Etuosakkeet antavat omistajilleen kiinteän määrän osinkoja ja oikeuden maksaa ne ensin, mutta rajoittavat oikeutta johtaa yhtiötä.

Seuran asiakirjat. Toiminnasta tiedottaminen

Pääasiakirja on peruskirja, jonka määräysten perusteella yhtiö toimii. Sen on välttämättä sisällettävä tiettyjä osia, joiden puuttuessa yritystä ei rekisteröidä eikä se saa oikeuksia laillinen taho.

Osakeyhtiölaki edellyttää toimittamista koskevia tietoja sisältävien asiakirjojen toimittamista osakkeenomistajille heidän pyynnöstään. Liiketoimintapaperit, jotka on toimitettava osakkeenomistajille, sisältävät:

Vuosikatsaus;

Sisäiset asiakirjat;

Huoltoasiakirjat kirjanpito ja raportointi.

Yhteiskunnan järjestäytyminen. Osakkeiden jakelu

Yhteiskunta organisoituu uuden taloudellisen kokonaisuuden syntyessä oikeushenkilöksi tai uudelleenorganisoimalla olemassa oleva. Päätöksen luomisesta tekevät sen perustajat perustava kokoonpano. Järjestäjät voivat olla sekä yksityishenkilöitä että oikeushenkilöitä. Avoimen yhteiskunnan perustajien määrää ei ole rajoitettu, suljettua yhteiskuntaa perustettaessa heitä saa olla enintään viisikymmentä.

Kun yhtiö perustetaan, sen osakkeet jaetaan perustajien kesken. Osakeyhtiölaissa (uusi versio) todetaan, että velvollisuus rekisteröidä perustajien kesken jaettava osakeanti on yhtiön täytettävä kuukauden kuluessa rekisteröintipäivästä.

Selvitysmenettely

Yhtiö voidaan purkaa vapaaehtoisesti tekemällä sitä koskevan päätöksen ylimmän hallintoelimen kokouksessa tai tuomioistuimen päätöksellä. Kun vapaaehtoisesta selvitystilasta päätetään, kaikki yhtiön johtamisvaltuudet siirtyvät selvitystoimikunnalle, joka nimityshetkestä lähtien johtaa osakeyhtiötä. Mikä se on - likvidaatiokomissio ja mitkä ovat sen valtuudet? Tämä elin ottaa vastuulleen kaikki taakka, joka liittyy yrityksen velkojien ja velallisten etsimiseen ja tunnistamiseen, selvitystilan taseen laatimiseen, omaisuuden tunnistamiseen ja myyntiin velkojen kattamiseksi ja vastapuolten kanssa suoritettavien maksujen kattamiseksi, irtisanottujen työntekijöiden ja muiden taloudellisten asioiden ratkaisemiseksi. ja omaisuuskysymykset.

Yhteenveto kaikesta sanotusta. Osakeyhtiöt ovat tähän mennessä kehittynein ja lupaavin johtamismuoto Venäjän federaatio. Yhteiskunnan aseman määrää kotimainen lainsäädäntö, joka on jo kehittynyt riittävästi, mutta silti osa sen normeista vaatii edelleen jalostusta, jotta se pysyy nopeasti muuttuvan talouden ja liike-elämän käytäntöjen mukana.

Tätä se on, osakeyhtiö yleisesti ottaen. Näyttää siltä, ​​​​että artikkelin lukemisen jälkeen kysymys "osakeyhtiö - mikä se on" ei enää sekoita, ja tämän monimutkaisen organisaation ydin tulee ymmärrettävämmäksi.

Lainsäädäntö muuttuu säännöllisesti (etenkin sellaisissa tärkeitä kohtia, valtion puolustusmääräyksenä - lisätietoja löytyy osoitteesta ). Yleinen laki erilaisia ​​tyyppejä osakeyhtiöt eivät ole poikkeus (LLC, OJSC, CJSC, PJSC jne., lukuun ottamatta laina-, vakuutus- ja sijoitusryhmittymien alalla toimivat JSC:t). Vaikka tilintarkastustoimintaa säännellään esimerkiksi erikseen, kautta.

Osakeyhtiölaki vuoden 2018 uudessa painoksessa

Nykyään on voimassa viime vuonna (2017) voimaan tullut versio. Viimeisimmät muutokset tulivat voimaan heinäkuussa 2017. Myös tuolloin tehtiin muutoksia Venäjän federaation rikoslain 159 §:ään. Lue lisää siitä

Mitä osakeyhtiölaki sanoo

Moniin menettelyihin on tehty muutoksia:

On vahvistettu tiukemmat äänestysnormit (peruskirjan, muutosten jne. mukaisesti);
osakkeenomistajat voivat muuttaa asemaansa milloin tahansa (julkinen ei-julkinen ja päinvastoin);
otettiin käyttöön sääntö rekisterinpitäjän pakollisesta osallistumisesta;
arvopaperipaketin etuoikeutettujen haltijoiden oikeudet määritettiin;
korotettu osakepääoma.

Säännöt luovutusmuodosta, selvitys- ja/tai saneerausmenettelystä jne. Päivitystä odotetaan tänä vuonna, arvioitu päivämäärä on heinäkuun alku. Lisäksi Venäjän federaation rikoslain 158 §:ään tehdään muutoksia. siitä lisää

Muutokset kommenteilla ja lisäyksillä

AT täysversio Laissa on selostettu tyhjentävästi tällaisia ​​määritelmiä ja ehtoja: kuka on sidoshenkilö/henkilöt, osakkeenomistajien velvollisuudet, oikeudet ja niiden suoja määritellään. Kuten työolojen arvioinnissa, vastaavat muutokset tehtiin vuonna 2018 ja vuonna 2018.

Venäjän federaation hallituksen päämies totesi erikseen puheessaan täysistunnossa valtion duuma vähemmistöosakkaita koskevan luonnoksen hyväksymisestä. He määrittelevät ja vahvistavat lailliset oikeutensa, velvollisuutensa, muuttavat yhtiöiden perustamismenettelyä (osakeyhtiö, suljettu, avoin osakeyhtiö jne.).

Osakeyhtiöiden liittovaltion laista

Tässä laissa on myös siviililaissa (CC RF) asetetut normit. Tältä osin on esitetty useita muutoksia (valtiovarainministeriön voimassaolon jatkaminen) kuluvalle vuodelle, joiden tarkoituksena on tasoittaa oikeudellinen voima, verrattuna edelliseen painokseen. jotkin artiklat olivat ristiriidassa muiden säädösten kanssa.

208 FZ-laki osakeyhtiöistä 2018

Muutoksia on odotettavissa myös osakekokouksen koollekutsumiseen (yhtiokokoukseen) sekä osakkeiden hankintamenettelyyn (täsmennetty), mm. suuri.

Lataa artikkeli artikkelilta teksti venäjäksi

Jos sinun on ladattava verkkomateriaalia aiheesta (koko sisältö), suosittelemme portaalin käyttöä " venäläinen sanomalehti” tai ”konsultti plus”, jossa voimassa oleva lakiversio on aina saatavilla. Uusi painos tulee laillisesti juuri julkaisujen jälkeen.

Jos sinulla ei ole mahdollisuutta / aikaa / halua itsenäiseen seurantaan / analyysiin, suosittelemme ilmaisen online-konsulttipalvelun käyttöä. Tämä vaihtoehto sopii hyvin opiskelijoille esseen kirjoittamiseen, raportin laatimiseen jne. sekä niille, jotka tarvitsevat kiireellisiä neuvoja ja selityksiä.

Osakeyhtiöitä koskeva liittovaltion laki viimeisin painos

Laki on liittovaltio ja määrittelee täysin kaiken, mikä tavalla tai toisella liittyy tätä lajia koulutus (suora, epäsuora).

Wikipedian mukaan tällaisia ​​laskuja käytetään aktiivisesti useissa ystävällisissä maissa (entiset Neuvostoliiton tasavallat, esimerkiksi Valko-Venäjä, Tadžikistan, Turkmenistan, Kirgisia, Moldova, Uzbekistan).

Uudet valtiot eivät ole huonompia kuin LPR, Kazakstanin tasavalta (Krimin tasavalta) ja Kirgisian tasavalta. Lähi- ja kaukaisissa maissa sitä käytetään myös samanlainen käytäntö esimerkiksi Liettuassa, Saksassa jne.

Sallimme asiakirjan tai sen erillisen osan/osion/kappaleen sekä peruskirjan kääntämisen kielelle Englannin kieli(Tällaisia ​​vaatimuksia esittää esimerkiksi Suomi).

Asianomaisten tahojen kauppa

Hallituksen jäsen itse tai hänen valtuuttamansa henkilö/henkilöt (tytäryhtiö) osallistuu siihen suoraan. Se voidaan kuitenkin mitätöidä tuomioistuimessa, koska tässä vaihtoehdossa henkilö voi toimia kolmansien osapuolten etujen mukaisesti, ei itse JSC:tä. Asioista säädetään liittovaltion laissa nro 14 (45 artikla).

Tarkastusvaliokunnan

Vastuualueet: Toiminnantarkastus vastuuhenkilöt(sopimukset, tilaukset (projektit) varat, osingot, toimintasuunnitelmat jne., eli oikeudellinen, taloudellinen ja taloudellinen valvonta). He raportoivat tuloksista vain osakkeenomistajille.

Työntekijöiden tilanteen erityispiirteistä

Työelämää säätelee täysin Venäjän federaation lainsäädäntö, nimittäin normien soveltaminen Työlaki(Venäjän federaation työlaki) täysin noudattaen.

samanlainen

Vähimmäiseläke Venäjällä vuonna 2017 1. tammikuuta alkaen - työkyvyttömyysvakuutuseläke Vuonna 2017 Venäjän eläkeläiset odottavat hyviä uutisia - etuuksiensa kasvua. Venäjän eläkerahaston maksujen indeksointi tehdään vuosittain, koska ...

Venäjän federaation siviililain 333 §:n mukaan lainoihin liittyvien sakkojen alentaminen oikeuskäytäntö Tapauksissa, joissa henkilö ei täytä velkavelvoitteitaan, hänen on myös maksettava viivästyssakko (ja täällä ei ole arvioita tuomioistuimessa ...

Lainsäädännöllisesti on olemassa kaksi järkevää tapaa järjestää vapaa-aika ennen tulevaa ilmoitusta. Ensimmäisessä tapauksessa työntekijä tekee tämän aikataulun mukaan...

Keski- tai korkeakoulututkinto oppilaitos on viimeinen prosessi. Eli lopulta sekä opiskelija että koulupoika vähennetään. Yleensä termi "vähentää...

Jos sinulla on kysyttävää, ota yhteyttä lakimieheen

Voit esittää kysymyksesi alla olevalla lomakkeella, verkkokonsultti-ikkunassa näytön oikeassa alakulmassa tai soittaa numeroihin (24 tuntia vuorokaudessa, seitsemänä päivänä viikossa):

69 artikla Yhtiön ainoa toimeenpaneva elin (johtaja, toimitusjohtaja)

1. Yhtiön nykyisen toiminnan johtamisesta vastaa yhtiön ainoa toimeenpaneva elin (johtaja, toimitusjohtaja) tai yhtiön ainoa toimeenpaneva elin (johtaja, toimitusjohtaja) ja yhtiön kollegiaalinen toimeenpaneva elin (hallitus, johtokunta). Hallintoelimet ovat tilivelvollisia yhtiön hallitukselle (hallintoneuvostolle) ja yhtiökokoukselle.

Yhtiön työjärjestyksessä, jossa määrätään sekä yksinomaisen että kollegiaalisen toimeenpanevan elimen olemassaolosta, on määriteltävä kollegiaalisen toimielimen toimivalta. Tällöin yhtiön ainoan toimeenpanevan elimen (johtaja, toimitusjohtaja) tehtäviä hoitava henkilö suorittaa myös yhtiön kollegiaalisen toimeenpanevan elimen (hallituksen, johtokunnan) puheenjohtajan tehtäviä.

Yhtiön ainoan toimeenpanevan elimen toimivalta voidaan yhtiökokouksen päätöksellä siirtää sopimuksella kaupalliselle yhteisölle ( johtava organisaatio) tai yksittäinen yrittäjä (johtaja). Päätöksen yhtiön ainoan toimeenpanevan elimen tehtävien siirtämisestä johtoyhteisölle tai johtajalle tekee yhtiökokous vain yhtiön hallituksen (hallintoneuvoston) esityksestä.

2. Yhtiön toimielimen toimivaltaan kuuluvat kaikki yhtiön juoksevan toiminnan johtamiseen liittyvät asiat, lukuun ottamatta yhtiökokouksen tai yhtiön hallituksen (hallintoneuvoston) toimivaltaan kuuluvia asioita. .

Yhtiön toimeenpaneva elin järjestää yhtiökokouksen ja yhtiön hallituksen (hallintoneuvoston) päätösten täytäntöönpanon.

Yhtiön ainoa toimeenpaneva elin (johtaja, toimitusjohtaja) ilman valtakirjaa toimii yhtiön puolesta, mukaan lukien edustaa sen etuja, tekee liiketoimia yhtiön puolesta, hyväksyy valtiot, antaa määräyksiä ja ohjeita, jotka ovat sitovia. kaikki yrityksen työntekijät.

Yhtiön säännöissä voidaan määrätä, että tiettyjä liiketoimia varten on hankittava yhtiön hallituksen (hallintoneuvoston) tai yhtiökokouksen suostumus. Jos tällaista suostumusta tai asianomaisen liiketoimen myöhempää hyväksyntää ei ole, tämän liittovaltion lain 79 §:n 6 momentin ensimmäisessä kohdassa mainitut henkilöt voivat riitauttaa sen siviililain 174 §:n 1 momentissa vahvistetuin perustein. Venäjän federaatio.

3. Yhtiön toimielinten muodostaminen ja niiden toimivallan ennenaikainen päättäminen tapahtuu yhtiökokouksen päätöksellä, jos yhtiön työjärjestyksen mukaan näitä asioita ei ole annettu hallituksen (hallintoneuvoston) toimivaltaan. ) yrityksen, yhtiön.

Yhtiön ainoan toimeenpanevan elimen (johtaja, toimitusjohtaja), yhtiön kollegiaalisen toimeenpanevan elimen jäsenten (johtokunta, johtokunta), hallinto-organisaation tai johtajan oikeudet ja velvollisuudet johtaa yhtiön juoksevaa toimintaa määräytyvät tämä liittovaltiolaki, muut Venäjän federaation säädökset ja kunkin niistä yhteiskunnan kanssa tekemä sopimus. Sopimuksen yhtiön puolesta allekirjoittaa yhtiön hallituksen (hallintoneuvoston) puheenjohtaja tai yhtiön hallituksen (hallintoneuvoston) valtuuttama henkilö.

Yhtiön ja yhtiön ainoan toimeenpanevan elimen (johtaja, toimitusjohtaja) ja (tai) yhtiön kollegiaalisen toimeenpanevan elimen jäsenten (hallitus, johtokunta) välisiin suhteisiin sovelletaan Venäjän federaation työlainsäädäntöä siltä osin kuin se ei ole ristiriidassa määräysten kanssa

Yhtiön ainoan toimeenpanevan elimen tehtäviä hoitavan henkilön (johtaja, toimitusjohtaja) ja yhtiön kollegiaalisen toimeenpanevan elimen jäsenten (hallitus, johtokunta) yhdistäminen muiden organisaatioiden hallintoelimissä on sallittu vain yhtiön hallituksen (hallintoneuvoston) suostumuksella.

Yhtiö, jonka ainoan toimeenpanevan elimen valtuudet on siirretty hallintoorganisaatiolle tai johtajalle, saa kansalaisoikeuksia ja ottaa siviilioikeudellisia velvoitteita hallinnoivan organisaation tai johtajan kautta siviililain 53 §:n 1 momentin 1 momentin mukaisesti. Venäjän federaatiosta.

Jos yhtiön toimielinten toimivalta on rajoitettu määräajaksi ja sen jälkeen ei ole tehty päätöstä yhtiön uusien toimielinten muodostamisesta tai päätöstä yhtiön ainoan toimielimen toimivallan siirtämisestä hallintoelimelle tai johtajalle yhtiön toimeenpanevien elinten valtuudet ovat voimassa näiden päätösten tekemiseen asti.

4. Yhtiökokouksella, jos toimielinten muodostamista ei yhtiön työjärjestyksen mukaan määrätä yhtiön hallituksen (hallintoneuvoston) toimivaltaan, on milloin tahansa oikeus päättää ennenaikaisesta toiminnasta. yhtiön ainoan toimeenpanevan elimen (johtaja, toimitusjohtaja), yhtiön kollegiaalisen toimeenpanevan elimen jäsenten (hallitukset, johtokunnat) toimivallan päättyminen. Yhtiökokouksella on oikeus milloin tahansa päättää johtoyhteisön tai johtajan toimivallan ennenaikaisesta päättymisestä.

Jos toimeenpanevien elinten muodostaminen kuuluu yhtiön työjärjestyksen mukaan yhtiön hallituksen (hallintoneuvoston) toimivaltaan, sillä on oikeus milloin tahansa päättää ainoan johtajan toimivallan ennenaikaisesta päättämisestä. yhtiön toimielin (johtaja, toimitusjohtaja), yhtiön kollegiaalisen toimeenpanevan elimen jäsenet (johtokunta, johtokunta) ja uusien johtoelinten muodostamisesta.

Jos toimeenpanevat elimet muodostaa yhtiökokous, voidaan yhtiön säännöissä määrätä yhtiön hallituksen (hallintoneuvoston) oikeudesta päättää ainoan johtajan toimivallan keskeyttämisestä. yhtiön elin (johtaja, toimitusjohtaja). Yhtiön säännöissä voidaan määrätä yhtiön hallitukselle (hallintoneuvostolle) oikeus päättää johtoyhteisön tai johtajan toimivallan keskeyttämisestä. Samanaikaisesti näiden päätösten kanssa yhtiön hallitus (hallintoneuvosto) on velvollinen päättämään yhtiön väliaikaisen ainoan toimielimen (johtaja, toimitusjohtaja) muodostamisesta ja ylimääräisen yhtiökokouksen pitämisestä päättämään kysymys yhtiön ainoan toimeenpanevan elimen (johtaja, toimitusjohtaja). ) tai hallinto-organisaation (johtaja) tehtävien ennenaikaisesta päättämisestä ja yhtiön uuden ainoan toimielimen (johtaja, toimitusjohtaja) muodostamisesta tai Yhtiön ainoan toimeenpanevan elimen (johtaja, toimitusjohtaja) toimivallan siirtämisestä hallintoorganisaatiolle tai johtajalle.

Jos toimeenpanevien elinten muodostamisesta vastaa yhtiökokous ja yhtiön ainoa toimeenpaneva elin (johtaja, toimitusjohtaja) tai hallinto-organisaatio (johtaja) ei voi hoitaa tehtäviään, hallitus (hallintoneuvosto) yhtiöllä on oikeus päättää yhtiön väliaikaisen ainoan toimeenpanevan elimen (johtaja, toimitusjohtaja) muodostamisesta ja ylimääräisen yhtiökokouksen pitämisestä ratkaisemaan kysymys yhtiön ainoan toimeenpanevan elimen toimivallan ennenaikaisesta päättymisestä. yhtiöstä (johtaja, toimitusjohtaja) tai hallinto-organisaatiosta (johtaja) ja yhtiön uuden toimeenpanevan elimen muodostamisesta tai yhtiön ainoan toimeenpanevan elimen toimivallan siirtämisestä hallintoelimelle tai johtajalle.

Kaikki tämän momentin 3 ja 4 kohdassa tarkoitetut päätökset tehdään yhtiön hallituksen (hallintoneuvoston) jäsenten kolmen neljäsosan enemmistöllä ja eläkkeelle jääneiden hallituksen (hallintoneuvoston) jäsenten ääntenenemmistöllä. ) ei oteta huomioon.

Yhtiön väliaikaiset toimielimet hoitavat yhtiön nykyistä toimintaa yhtiön toimielinten toimivallan puitteissa, jos yhtiön väliaikaisten toimielinten toimivaltaa ei ole rajoitettu yhtiön työjärjestyksessä.

5. Jos yhtiön sääntöjen mukaan päätös yhtiön ainoan toimeenpanevan elimen muodostamisesta tai sen toimivallan ennenaikaisesta päättämisestä kuuluu yhtiön hallituksen (hallintoneuvoston) toimivaltaan ja päätösvaltaisuus määräytyy. yhtiöjärjestyksen mukaan yhtiön hallituksen (hallintoneuvoston) kokouksen pitämiseksi on yli puolet yhtiön hallituksen (hallintoneuvoston) valituista jäsenistä ja (tai) päättääkseen tämä asia yhtiön työjärjestyksen tai yhtiön hallituksen (hallintoneuvoston) kokousten koollekutsumista ja pitämistä määräävän sisäisen asiakirjan mukaisesti on tarpeen lisäääänimäärällä kuin kokoukseen osallistuvien yhtiön hallituksen (hallintoneuvoston) jäsenten yksinkertaisella äänten enemmistöllä, asia voidaan saattaa yhtiökokouksen päätettäväksi 6 momentissa tarkoitetuissa tapauksissa ja Tämä artikkeli.

Kysymystä yhtiön ainoan toimeenpanevan elimen muodostamisesta tai sen toimivallan ennenaikaisesta päättämisestä ei voida saattaa yhtiökokouksen päätettäväksi, jos yhtiön säännöissä määrätään muista 6 momentissa ja tässä §:ssä tarkoitetuissa tapauksissa tapahtuvista seurauksista.

Jos yhtiön osakkeenomistajien tekemän osakassopimuksen ehdoissa määrätään muista 6 kohdassa ja tässä pykälässä tarkoitetuissa tapauksissa aiheutuvista seurauksista, osakassopimuksen mukaisten velvoitteiden laiminlyönti tai virheellinen täyttäminen ei ole peruste vapautus vastuusta tai sellaisten toimenpiteiden toteuttamisesta, joilla varmistetaan tällaisessa sopimuksessa määrättyjen velvoitteiden täyttäminen.

6. Siinä tapauksessa, että tämän artiklan 5 kohdan ensimmäisessä kappaleessa säädettyjen edellytysten täyttyessä hallitus (hallintoneuvosto) ei tee päätöstä yhtiön ainoan toimeenpanevan elimen muodostamisesta. Yhtiön kahdessa peräkkäisessä kokouksessa tai kahden kuukauden kuluessa yhtiön aiemmin muodostetun ainoan toimeenpanevan elimen irtisanoutumispäivästä tai valtuuksien päättymisestä, Venäjän federaation arvopaperilainsäädännön mukaisesti tietoja luovuttavat yhtiöt ovat velvollisia. paljastaa tietoja tällaisen päätöksen tekemisen laiminlyönnistä Venäjän federaation arvopaperilainsäädännössä säädetyllä tavalla ja muut yritykset - ilmoittaa osakkeenomistajien tällaisen päätöksen tekemättä jättämisestä tässä liittovaltion laissa ilmoittamista varten yhtiökokouksessa. Ilmoitus on lähetettävä osakkeenomistajille tai, jos yhtiöjärjestyksen mukaan yhtiökokouskutsujen julkaisemista varten on painettu julkaisu, julkaistava tässä painetussa julkaisussa viimeistään 15 päivän kuluessa hallituksen toisen kokouksen päivästä. sen yhtiön (hallintoneuvosto), jonka asialistalla oli kysymys yhtiön ainoan toimeenpanevan elimen muodostamisesta ja jossa sellaista ei muodostettu, ja jos toista kokousta ei pidetty, kahden -kuukausi yhtiön aiemmin perustetun ainoan toimeenpanevan elimen toimivallan lakkaamisesta tai lakkauttamisesta. Luettelo yhtiön osakkeenomistajista, joille mainittu ilmoitus on lähetetty, on laadittu yhtiön arvopaperinomistajaluettelon tietojen perusteella yhtiön hallituksen (hallintoneuvoston) toisen kokouksen päivämäärästä. , jossa päätöstä yhtiön ainoan toimeenpanevan elimen muodostamisesta ei tehty tai jos vastaavaa kokousta ei pidetty, kahden kuukauden kuluttua siitä päivästä, jona aiemmin perustetun toimivallan päättyminen tai valtuudet päättyivät. yhtiön ainoa toimeenpaneva elin. Samanaikaisesti, jos nimellinen osakkeenomistaja on rekisteröity yhtiön arvopaperinomistajien rekisteriin, kutsu nimellisosakkeenomistajalle on lähetettävä henkilöille, joiden etujen mukaisesti hän omistaa yhtiön osakkeita.

Tämän kohdan mukaisen ilmoituksen lähettää yhtiön puolesta yhtiön hallituksen (hallintoneuvoston) puheenjohtaja. Yhtiön hallituksen (hallintoneuvoston) puheenjohtaja toimii osakkeenomistajille ilmoituksen lähettämisen tai tämän kappaleen 1 kohdan mukaisten tietojen julkistamisen jälkeen yhtiön puolesta yhtiön väliaikaisen ainoan toimielimen muodostamiseen asti. yhtiö.

Osakkeenomistajilla tai osakkeenomistajalla on oikeus 20 päivän kuluessa siitä, kun yhtiöllä on velvollisuus ilmoittaa mainitut tiedot, pyyntö koolle kutsua ylimääräinen yhtiökokous ratkaisemaan kysymyksen yhtiön ainoan toimeenpanevan elimen muodostamisesta.

Viiden päivän kuluessa siitä päivästä, jona osakkeenomistajat tai osakkeenomistajat esittävät ylimääräisen yhtiökokouksen koolle kutsumista koskevan pyynnön tässä momentissa säädetyn määräajan päättymisestä, yhtiön hallitus (hallintoneuvosto) on velvollinen päättää yhtiön väliaikaisen ainoan toimeenpanevan elimen muodostamisesta sekä osakkeenomistajien ylimääräisen yhtiökokouksen koollekutsumisesta tämän liittovaltion lain 55 §:n mukaisesti, jos nämä vaatimukset on määrättyyn päivään mennessä saatu osakkeenomistajilta tai osakkeenomistajalta, joka omistaa vähintään 10 prosenttia yhtiön äänivallasta. Jos ylimääräisen yhtiökokouksen koollekutsumista pyydetään kahta tai useampaa yhtiökokousta koskevan kysymyksen ratkaisemiseksi, yhtiön hallitus (hallintoneuvosto) päättää tämän kohdan mukaisesti. kutsua koolle yksi ylimääräinen yhtiökokous.

Päätöksen ylimääräisen yhtiökokouksen koollekutsumisesta ja yhtiön väliaikaisen ainoan toimielimen muodostamisesta tekee yhtiön hallitus (hallintoneuvosto) hallituksen (hallintoneuvoston) jäsenten ääntenenemmistöllä ) yhtiökokoukseen osallistuvan yhtiön, jos vähintään puolet yhtiön hallituksen (hallintoneuvoston) valituista jäsenistä on päätösvaltainen.

7. Jos hallitus (hallintoneuvosto) ei tämän artiklan 5 kohdan ensimmäisessä kappaleessa säädettyjen edellytysten täyttyessä tee päätöstä yhtiön ainoan toimeenpanevan elimen toimivallan ennenaikaisesta päättämisestä. ) yhtiön kahdessa peräkkäisessä yhtiön hallituksen (hallintoneuvoston) kokouksessa Venäjän federaation arvopaperilainsäädännön mukaisesti tietoja luovuttavien yhtiöiden on julkistettava tiedot tällaisen päätöksen laiminlyönnistä Venäjän federaation arvopapereita ja muita yrityksiä koskevassa lainsäädännössä säädetyllä tavalla - ilmoittaa osakkeenomistajille tällaisen päätöksen tekemättä jättämisestä tämän liittovaltion lain määräämällä tavalla ilmoittaa yhtiökokouksen pitämisestä. Ilmoitus on lähetettävä osakkeenomistajille tai, jos yhtiöjärjestyksen mukaan yhtiökokouskutsujen julkaisemista varten on painettu julkaisu, julkaistava tässä painetussa julkaisussa viimeistään 15 päivän kuluessa hallituksen toisen kokouksen päivämäärästä. yhtiön (hallintoneuvosto), jonka asialistalla oli kysymys yhtiön ainoan toimeenpanevan elimen toimivallan ennenaikaisesta päättämisestä ja jossa päätöstä tällaisen toimielimen toimivallan ennenaikaisesta päättämisestä ei ollut tehty. Luettelo yhtiön osakkeenomistajista, joille ilmoitus on lähetetty, on laadittu yhtiön arvopaperinomistajaluettelon tietojen perusteella yhtiön hallituksen (hallintoneuvoston) toisen kokouksen päivämäärästä, jossa ei tehty päätöstä yhtiön ainoan toimeenpanevan elimen toimivallan ennenaikaisesta päättymisestä. Samanaikaisesti, jos nimellinen osakkeenomistaja on rekisteröity yhtiön arvopaperinomistajien rekisteriin, kutsu nimellisosakkeenomistajalle on lähetettävä henkilöille, joiden etujen mukaisesti hän omistaa yhtiön osakkeita.

Osakkeenomistajilla tai osakkeenomistajalla on oikeus esittää pyyntö ylimääräisen yhtiökokouksen koollekutsumisesta ratkaisemaan kysymys yhtiön ainoan toimielimen valtuuksien ennenaikaisesta päättämisestä 20 päivän kuluessa siitä, kun yhtiöllä on velvollisuus julkistaa tietoa syntyy.

Viiden päivän kuluessa siitä päivästä, jona osakkeenomistajat tai osakkeenomistajat esittävät ylimääräisen yhtiökokouksen koolle kutsumista koskevan pyynnön tässä momentissa säädetyn määräajan päättymisestä, yhtiön hallitus (hallintoneuvosto) on velvollinen päättää ylimääräisen yhtiökokouksen koollekutsumisesta tämän liittovaltiolain 55 §:n mukaisesti, jos nämä vaatimukset on määrättyyn päivään mennessä saatu osakkeenomistajilta tai osakkeenomistajalta, joka omistaa vähintään 10 prosenttia yhtiön äänivallasta. Siinä tapauksessa, että ylimääräisen yhtiökokouksen koollekutsumiseksi esitetään kaksi tai useampia pyyntöjä yhtiön ainoan toimeenpanevan elimen, yhtiön hallituksen (hallintoneuvoston) tehtävien ennenaikaisen päättämisen ratkaisemiseksi, tämän kohdan mukaisesti päättää kutsua koolle yhden ylimääräisen yhtiökokouksen.

Päätöksen ylimääräisen yhtiökokouksen koolle kutsumisesta tekee yhtiön hallitus (hallintoneuvosto) kokoukseen osallistuvien yhtiön hallituksen (hallintoneuvoston) jäsenten ääntenenemmistöllä, ja jos päätösvaltaisuus on puolet yhtiön hallituksen (hallintoneuvoston) valittujen jäsenten lukumäärästä.

8. Ylimääräisen yhtiökokouksen koollekutsuminen 6 kappaleessa ja tässä artiklassa määritellyin perustein toteutetaan yhtiön hallituksen (hallintoneuvoston) päätöksellä tämän liittovaltion lain 55 §:ssä säädetyllä tavalla.

Asioiden ottaminen mainitun yhtiökokouksen esityslistalle ja ehdokkaiden asettaminen yhtiön toimeenpanevaan elimeen tässä tapauksessa suoritetaan tämän liittovaltion lain 53 §:ssä säädetyllä tavalla.

Pykälän 6 momentissa ja tässä pykälässä tarkoitetuilla perusteilla koolle kutsutun yhtiökokouksen asialistalle otettavan asian sanamuoto sekä aiemmin hallituksen (hallintoneuvoston) kokouksen asialistalla olleen asia. yrityksen ei pitäisi erota.

Jos kysymys yhtiön ainoan toimeenpanevan elimen muodostamisesta tai sen toimivallan ennenaikaisesta päättämisestä 6 kohdassa ja tässä §:ssä tarkoitetuissa tapauksissa saatetaan yhtiökokouksen päätettäväksi, tällaisen yhtiökokouksen asialistalla on osakkeenomistajien on otettava huomioon kysymys yhtiön hallituksen (hallintoneuvoston) jäsenten toimivallan ennenaikaisesta päättämisestä ja yhtiön hallituksen (hallintoneuvoston) uuden kokoonpanon valitsemisesta.

9. Jos yhtiön hallitus (hallintoneuvosto) ei ole tässä liittovaltiolaissa säädetyn määräajan kuluessa tehnyt päätöstä ylimääräisen yhtiökokouksen koollekutsumisesta 6 kohdassa ja tässä pykälässä mainittujen henkilöiden pyynnöstä. , tai sen koolle kutsumisesta on päätetty kieltäytyä, ylimääräinen yhtiökokous voidaan kutsua koolle tämän liittovaltiolain 55 §:n 8 §:n mukaisesti.

Oikeuskäytäntö 26. joulukuuta 1995 annetun liittovaltion lain nro 208-FZ artiklan 69 mukaisesti

Päätös 2.4.2019 asiassa nro А65-10852/2018

Venäjän federaation korkein oikeus

Hovituomioistuimet ja käräjäoikeus sopivat tutkittuaan ja arvioineet asiakirja-aineistossa esitetyt todisteet lain 7 luvun sääntöjen mukaisesti 26. joulukuuta annetun liittovaltion lain 47, 48.65 ja 69 §:n säännösten mukaisesti. , 1995 nro osakeyhtiöistä) ja ottaen huomioon korkeimman välimiesoikeuden täysistunnon päätöksen 27 kohdassa esitetyt selitykset ...

Päätös 29.10.2018 asiassa А05-10333/2017

Arkangelin alueen välimiesoikeus (Arkangelin alueen AC)

Käräjäoikeus osittain tyytyväinen. Valituslautakunta ei näe perusteita olla eri mieltä asiassa tehdystä päätöksestä oikeudellinen toimi johtuen seuraavista. Osakeyhtiöistä 26. joulukuuta 1995 annetun liittovaltion lain nro 208-FZ (jäljempänä laki nro 208-FZ) 69 §:n mukaisesti yhtiön nykyisen toiminnan johtamisesta vastaa yhtiön ainoa toimeenpaneva elin (johtaja, toimitusjohtaja) ...

Osakeyhtiöiden toiminnan harjoittamista säätelevää liittovaltion lainsäädäntöä uudistettiin viime vuonna merkittävästi. Joten vuoden 2015 aikana lakiin nro 208-FZ tehtiin muutoksia kahdesti - 29. kesäkuuta ja 29. joulukuuta. Lainsäädäntömuutosten hyväksymisen saneli tarve saattaa mainitun lain normit Venäjän federaation nykyisen siviililain määräysten mukaisiksi. Leijonanosa hyväksytyistä muutoksista tuli voimaan viime vuoden heinäkuussa, mutta koollekutsumista, yhtiökokouksen valmistelun ja pitämisen yksityiskohtia koskevat muutokset tulevat voimaan vasta heinäkuussa. Tämä vuosi. Mitä tarkalleen ottaen nykyisessä osakelainsäädännössä on muuttunut, käsitellään tässä artikkelissa.

Etuoikeus osakkeiden hankintaan.

Asiakirjan uuden version mukaan tällainen oikeus ei ole enää automaattinen. Siksi mahdollisuus käyttää etuoikeutta arvopapereiden hankkimiseen, kun osakkeenomistaja luovuttaa ne kolmansille osapuolille, olisi nyt täsmennettävä suoraan yhtiön peruskirjan määräyksissä. Tämän ohella työjärjestys voi sisältää myös ehdon siitä, että yhtiön arvopapereita luovutettaessa kolmansille osapuolille on hankittava muiden osakkeenomistajien hyväksyntä.

Etuostooikeus lisäannin puitteissa.

Ei-julkisen osakeyhtiön yhtiöjärjestyksen määräykset voivat nyt sisältää ehtoja, että osakkeenomistajilla ei ole etuoikeutta ostaa lisäannin yhteydessä liikkeeseen laskettuja osakkeita.

Yhteiskunnan asema.

Lain päivitetyn version mukaisesti yhtiön osakkeenomistajilla on tästä lähtien mahdollisuus muuttaa JSC:n asema ei-julkisesta julkiseksi tai päinvastoin. Ensimmäisessä tapauksessa on tarpeen rekisteröidä osakkeiden esite ja tehdä sopimus niiden listaamisesta, ja toisessa tapauksessa on hankittava keskuspankilta lupa kieltäytyä luovuttamasta tietoja ja poistaa arvopapereita yleisöltä. kauppaa.

Rekisterinpitäjän hyväksyntä.

Art. Edellä mainitun lain 9 §:n mukaan JSC:n perustaminen ei ole mahdollista ilman rekisterinpitäjän, eli riippumattoman henkilön, jonka tehtävänä on pitää osakasluetteloa, suostumusta.

Mahdollisuus vahvistaa tiukempi enemmistö.

Ei-julkisen osakeyhtiön säännöissä voidaan määrätä, että yhtiökokouksen tiettyjen päätösten tekemiseen tarvitaan tiukempi ääntenenemmistö kuin mitä laissa säädetään. Samalla on hieman laajennettu niiden asioiden listaa, joista kokouksessa voidaan äänestää yksinomaan yksimielisesti. Esimerkiksi JSC:n peruskirjaan ei ole enää mahdollista tehdä merkittäviä muutoksia ilman yksimielistä päätöstä.

Iso alkukirjain.

Art. Tämän lain 26 §:n mukaan PJSC:n vähimmäispääoma on 100 tuhatta ruplaa ja ei-julkinen JSC - 10 tuhatta ruplaa.

Etuoikeutettujen arvopapereiden haltijoiden lisäoikeudet.

Ei-julkisten JSC:iden peruskirjassa on mahdollista antaa lisäoikeuksia etuoikeutettujen arvopapereiden haltijoille. Esimerkki tällaisesta oikeudesta on etuoikeutettujen osakkeiden haltijan mahdollisuus saada äänioikeus yhtiökokouksen toimivaltaan kuuluvissa asioissa.

Yleiskokoukset.

Laki selvensi eräitä yhtiökokouksen koollekutsumisen ja pitämisen piirteitä. (vs. 52-54, 55, 58, 62). Osa näistä säännöksistä tulee voimaan vasta tämän vuoden heinäkuussa.

Osakkeiden myynti yhtiölle.

Laki selvensi yhtiön arvopapereiden lunastuksen perusteita ja menettelyä (72, 75, 76 §). Osa näistä säännöksistä tulee voimaan kuluvan vuoden heinäkuun 1. päivänä.

Isojen kampanjapakettien ostaminen.

Laki selvensi ja täydensi jonkin verran PJSC:n suurosuuden hankintamenettelyä (luku 10.1). Suurin osa Uudet määräykset astuvat voimaan tämän vuoden heinäkuussa.

Pakollinen tarkastus.

Tästä lähtien tilintarkastus on pakollinen kaikille osakeyhtiöille, myös ei-julkisille.

Osakeyhtiö on melko yleinen kaupallinen organisaatio. Tällaisten tapausten toimintaa säännellään liittovaltion lailla 208-FZ, jonka määräyksiä käsitellään yksityiskohtaisesti tässä artikkelissa.

Lain soveltamisala

Mikä on osakeyhtiö lain 208-FZ mukaan? Normatiivisen säädöksen toisessa artiklassa annetaan määritelmä, jonka mukaan tällaista yhtiötä kutsutaan kaupalliseksi organisaatioksi, jonka osakepääoma on jaettu useisiin osiin erityisten osakkeiden muodossa. Nämä osakkeet ovat yhdistyksen jäsenten käsissä.

Liittovaltion laki "osakeyhtiöistä" luotiin sääntelemään kyseisten laitosten perustamis-, uudelleenorganisointi-, selvitys- ja rekisteröintiprosesseja. Laissa säädetään yhdistyksen muodostavien osakkeenomistajien toimivaltuuksista, tehtävistä, velvollisuuksista ja oikeuksista. Täällä vahvistetaan osakeyhtiön oikeudellinen asema, vahvistetaan sen jäsenten vapaudet, oikeudet ja edut. Lain normeja sovelletaan kaikkiin Venäjän federaation alueella sijaitseviin osakeyhtiöihin.

Yleiset lain määräykset

Osakeyhtiön käsite ja oikeudellinen asema on kirjattu toimitetun säädöksen 2 §:ään. Lain mukaan tällainen yritys on oikeushenkilö ja sillä on useita kansalaisoikeudet ja vastuut. Seuran jäsenet eivät saa olla vastuussa järjestön velvoitteista. Niihin kaikkiin liittyy kuitenkin menetyksen riski, joka voi liittyä heihin ammatillista toimintaa. Tällaisen riskin rajat eivät voi olla suurempia kuin osakkeenomistajien ostamien osakkeiden arvo.

Kaikki osakkeenomistajat ovat velvollinen kantamaan yhteisvastuun osakkeista, joita ei ole maksettu kokonaan. Samalla yhtiön jäsenillä on mahdollisuus hankkia osakkeitaan ilman muiden yhdistyksen jäsenten suostumusta.

Lain mukaan osakeyhtiön perustaminen ei ole mahdollista ilman erityislupaa ja rekisteröintitodistusta ylemmiltä valtion elimiltä. Jokaisella osakeyhtiötyyppisellä tapauksella on oltava oma sinetti, kirjelomake, tunnus ja leimat.

Tietojen antaminen

Tarkasteltavana olevan liittovaltion lain 4 §:n mukaan jokaisella osakeyhtiöllä on oltava venäjänkielinen yrityksen nimi. täysi muoto tai lyhennettynä. Organisaation nimen tulee kuvailla lyhyesti sen ammatillisen toiminnan tyyppiä. Nimen lisäksi seuran tulee tarjota ja täydelliset tiedot sijainnistasi. Samanaikaisesti valtion rekisteröinnin yhteydessä määritettyjen tietojen ei pitäisi olla ristiriidassa organisaation todellisen sijainnin kanssa.

Lain 3 §:ssä viitataan yhteiskunnan vastuuseen. Osakeyhtiötyyppisen organisaation tulee siis olla vastuussa kaikista sille määrätyistä tehtävistä ja velvoitteista. Samalla yhdistys ei itse ole vastuussa jäsentensä velvoitteista.

Myös osakkeenomistajat voivat joutua vastuuseen. Näin ollen yhdistyksen jäsenten on maksettava tukia tapauksissa, joissa yhtiö julistetaan maksukyvyttömäksi osakkeenomistajien sopimattoman toiminnan vuoksi. Valtion elimet eivät ole vastuussa yhtiön velvoitteista.

Yhteiskuntatyypit

Käsiteltävänä olevan säädöksen pykälät 5-7 tarjoavat tärkeimmät esimerkit osakeyhtiöistä. Asetuksen 7 artiklan mukaan kyseiset organisaatiot voivat olla julkisia tai ei-julkisia. Tämä näkyy peruskirjassa ja yrityksen nimessä. Julkinen osakeyhtiö (PJSC) harjoittaa kaikkea toimintaa avoimella merkinnällä. Ei-julkiset organisaatiot (CJSC) jakavat osakemäärän vain rajoittamattomalle määrälle ihmisiä. Silmiinpistävin esimerkki PJSC:stä on Rossetti-yhtiö, joka tarjoaa sähkönjakelupalveluita koko maassa. Se on melko kuuluisa ja suuri organisaatio, ja siksi sen osakkeet ovat avoimia ja kaikkien kansalaisten saatavilla. Esimerkki CJSC:stä on vähittäiskauppaketju, kauppa-osakeyhtiö "Tander", joka tarjoaa tuotteita yhden tunnetun tuotemerkin venäläisille myymälöille.

6 artiklassa annetaan toinen luokittelu. Tässä puhutaan esimerkeistä riippuvaisten ja tytäryhtiöiden osakeyhtiöistä. Tytärorganisaatio on siinä tapauksessa, että on olemassa toinen yritys, joka määrää ensimmäisen organisaation päätökset, eli tytäryhtiö. Samanlainen järjestelmä toimii riippuvaisten organisaatioiden kanssa. Täällä hallitsevassa yhteiskunnassa on yli 20 % huollettavista. Näyttävä esimerkki tytäryhtiö - liittovaltion matkustajayhtiö, joka on riippuvainen Venäjän osakeyhtiöstä rautatiet". Maassa on melko paljon riippuvaisia ​​yrityksiä. Yleensä tämä alueelliset toimipisteet kaasu- tai öljyyhtiöitä.

Osakeyhtiön perustamisesta

Mitä liittovaltion laki "osakeyhtiöistä" sanoo osakeyhtiötyyppisten organisaatioiden perustamismenettelystä? Artiklan 8 mukaan yhtiö voidaan perustaa sekä "alustasta" että uudelleenorganisoimalla olemassa oleva oikeushenkilö. Uudelleenjärjestely voi olla luonteeltaan jakautumista, muuntamista, sulautumista ja myös erottamista. Organisaatiota voidaan pitää lopullisesti muodostettuna vasta osakeyhtiön valtion rekisteröinnin jälkeen.

Käsiteltävänä olevan säädöksen 9 §:ssä viitataan yhtiön perustamiseen. On helppo arvata, että perustaminen on mahdollista vain perustajan aktiivisella osallistumisella. Päätös yhtiön perustamisesta tehdään ylimääräisessä järjestäytymiskokouksessa äänestämällä tai yksi henkilö yksin (jos perustajia on yksi).

Tietoja uudelleenjärjestelystä

Käsiteltävänä olevan säädöksen 15 §:ssä viitataan saneerausmenettelyjen toteuttamismenettelyyn. Uudelleenjärjestely tapahtuu aina vapaaehtoiselta pohjalta tiukasti liittovaltion lain normien mukaisesti. Esitellyn prosessin pääpiirre on luonnollisen monopoliaseman olemassaolo uudelleenorganisoidussa yhteisössä, jonka osakkeista yli 25% on kiinteästi liiton omistuksessa.

Kuten arvata saattaa, esitetyn prosessin rahoitus toteutetaan uudelleenjärjestetyn omaisuuden kustannuksella. Aivan kuten yrityksen perustamisen tapauksessa, saneerausprosessi tunnustetaan vasta asianmukaisen valtion rekisteröinnin jälkeen.

Tietoja julkisesta peruskirjasta

Tärkeä paikka sisällä oikeudellinen asema osakeyhtiö on peruskirjan käytössä. Käsiteltävänä olevan säädöksen 11 §:n mukaan se hyväksytään perustavassa kokouksessa perustamisasiakirjan mukaisesti. Peruskirjan vaatimukset muodostavat yhdistyksen jäsenet, minkä jälkeen niistä tulee yleisesti kaikkia osakkeenomistajia sitovia.

Mitä lain pitäisi sisältää? Laki määrittelee seuraavat säännökset:

• organisaation sijainti;
• Yrityksen nimi;
• etuoikeutettujen osakkeiden arvo, luokat ja tyypit sekä niiden lukumäärä;
• osakepääoman suuruus;
• järjestön jäsenten oikeudet;
• yhtiökokouksen järjestämisen ja toteuttamisen menettelytavat, kokousten päivämäärät ja paikat;
• yhtiön johtoelinten rakenne, päätöksentekomenettely;
• muut määräykset, jotka vastaavat kyseessä olevaa liittovaltion lakia ja siviililakia.

Näin ollen organisaation peruskirjassa on oltava osakeyhtiön oikeudellisen aseman yksityiskohdat.

Tietoja osakepääomasta

Tarkasteltavana olevan säädöksen 25 §:ssä vahvistetaan osakepääomaa ja osakkeita koskevat normit. Lain mukaan yhteisöllä on oikeus antaa kantaosakkeita ja muutamia etuoikeutettuja osakkeita. Ne ovat kuitenkin kaikki dokumentoimattomia. Tavallisten osakkeiden nimellisarvon tulee olla sama. Heti kun yhdistys on perustettu, kaikkien osakkeiden tulee siirtyä sen jäsenten hallintaan. On myös murto-osuuksia, joista tietty määrä voi olla yksi tietty osake. Ne ovat liikkeessä tavallisten kanssa.

Mukaisesti normisäädös, etuoikeutettujen osakkeiden arvo ei saa ylittää 25 % julkisesta pääomasta. Julkiset yhtiöt eivät saa sijoittaa niitä, jos tällaisten osakkeiden arvo on pienempi kuin kantaosakkeet.

Yhtiön osakepääoma muodostuu kaikkien yhtiön jäsenten hankkimien yhteisön osakkeiden yhteisarvosta.

Tietoja osakkeenomistajista

Osakeyhtiöiden oikeudellinen asema on pääosin niiden jäsenten oikeudellinen asema. Mitä osakkeenomistajista itsestään tiedetään ja mitä laki sanoo heistä? Osakkeenomistajia kutsutaan yksilöitä tai yhteisöt, jotka omistavat tietyn osuuden osakeyhtiön osakepääomasta. Jälkimmäisen tulee toimittaa, muodostaa ja säilyttää osakasluettelo, joka täytetään välittömästi organisaation rekisteröinnin jälkeen. Oikeudet yhden tai toisen osakkeenomistajan osakkeisiin vahvistetaan antamalla erityisote, joka ei ole arvopaperi.

Lain 47 §:n mukaan osakeyhtiöjärjestelmän ylin elin on yhtiökokous. Se on kutsuttava koolle vuosittain. Mitä kysymyksiä tämä kokous herättää? Laki käsittelee osakeyhtiön omistusongelmia, hallituksen, tarkastus- ja tilintarkastuslautakuntien valintaa jne. Kokouksen toimivaltaan kuuluvat myös yhtiön saneeraus- ja selvitystilakysymykset, yhtiöjärjestyksen muutokset, osakepääoman korottaminen tai alentaminen jne.

Hallitusta kutsutaan myös hallintoneuvostoksi. Tämä yksikkö hoitaa koko organisaation, sen jäsenten ja osakeyhtiön toiminnan hallintaa.

Joskus hallitus on myös osakkeenomistajien kokous. Valvontavaliokunta valitaan useimmiten vuosittain yhtiökokouksen äänestyksen yhteydessä. Kaikki riippuu siitä, millaisia ​​määräyksiä organisaation peruskirjassa on.

Hallituksen toimivaltaan kuuluu määrittely ja toteutus painopistealueet, kokousten koollekutsuminen, esityslistan hyväksyminen, lisäosuuksien sijoittaminen jne.

Määräysvalta osakeyhtiössä

Organisaation ammatillisen toiminnan sisäistä valvontaa varten perustetaan tarkastus- ja tarkastuslautakunnat. Tilintarkastajat tarkistavat tilinpäätökset, eli he työskentelevät kirjanpitohenkilöstön kanssa. Tämän seurauksena he antavat erityisen arvion. Tilintarkastajat valvovat Taloudellinen aktiivisuus järjestöt. Jokainen heistä on asianomaisen toimikunnan jäsen, joka valitaan vuosittain yhtiökokouksessa.

Sekä tarkastus- että tilintarkastuslautakuntien on toimittava vain tiukasti Venäjän federaation lainsäädännön mukaisesti.

Osakeyhtiön selvitystilasta

Osakeyhtiötyyppisen organisaation purkamisprosessin tulisi perustua täysin vapaaehtoisuuteen. Lain 21 §:n mukaan lopullinen selvitystila on mahdollinen vain tuomioistuimen päätöksellä.

Mitä likvidaatioprosessi sisältää? Yhtiö lopettaa kokonaan valtuuksiensa käytön ilman oikeutta siirtää tehtäviä muille henkilöille perimysjärjestyksessä. Vapaaehtoiset selvitystilaprosessit alkavat toimintansa osakeyhtiön hallituksen koollekutsulla. Esityslistalla on kysymys yhtiön erottamisesta ja selvitystoimikunnan asettamisesta. Heti kun likvidaatiokomissio on täysin muodostettu, kaikki organisaation tehtävät siirretään sille. Toimikunnan tehtäviin kuuluu myös oikea-aikainen esittely oikeuden käsittelyssä.

Osakeyhtiöiden oikeudellisesta asemasta annetun liittovaltion lain 22 §:ssä viitataan kyseisten organisaatioiden selvitystilaan. Jos yhtiöllä ei ole velvoitteita kolmansia osapuolia kohtaan, sen koko omaisuus jaetaan osakkeenomistajien kesken. Loput maksut velkojille suoritetaan, selvityssaldo lasketaan. Ja yhteiskunta sulkeutuu.