Mitä on karisma ja karismaattinen ihminen? Johtajan karisma. Viehätys ja karisma: mitä se on?

Mietitkö mitä karisma on? Näyttää siltä, ​​​​että on ihmisiä, joilla on johtajan karismaa, jotka vilpittömästi, vaivattomasti voittavat muiden ihmisten kiintymyksen ja sympatian, säteilevät magnetismia ja joiden ympärillä niin miehet kuin naisetkin pyrkivät. Heidän läsnäolonsa herättää tarkkaavaisuutta ja joskus selittämättömän halun olla lähellä.

Olen kiinnostunut sellaisista persoonallisuuksista. Kuuntelemme, mitä he sanovat, uskomme niihin, haluamme seurata heidän suunnitelmiaan, ja kaikki jostain tuntemattomasta syystä.

Mitä on karisma?

Karisma on persoonallisuuden piirre, jolla on vahva persoonallisuus, joka yhdistettynä erinomaisiin kommunikaatiokykyihin luo houkuttelevuutta ja eräänlaista "magnetismia".

Karismaa omaavaa henkilöä on itse asiassa melko vaikea määritellä. Jotkut kuvailevat karismaattista henkilöä erittäin viehättäväksi, vakuuttavaksi ja erinomaiseksi kommunikaattoriksi. Toiset pitävät karismaa yliluonnollisena ominaisuutena.

Karisman käsite on hieman epämääräinen, mutta yritämme silti selittää sen sinulle. Tästä lisää alla.

Kun ihmiset yhdistävät itsensä johonkin, jolla on johtajuuden karismaa ja kaikkia näitä ominaisuuksia, he kokevat usein hyvinvoinnin, tyytyväisyyden ja turvallisuuden tunteen, mikä tekee heidät onnelliseksi. Tässä tapauksessa he voivat vapaasti seurata karismaattista henkilöä tunnustaen hänet johtajaksi.

Karisma antaa sinun kommunikoida ja olla yhteydessä moniin ihmisiin henkilökohtaisella tasolla, jotta he tuntevat olonsa mukavammaksi, mikä luo perustan tuleville suhteille. Johtamisen karisman kaava on yksinkertainen: vakuuta ihmiset, että näet heidät paremmin kuin he näkevät itsensä. Jos saat ihmiset tuntemaan olevansa erityisiä – älykkäämpiä, rohkeampia ja kauniimpia kuin he luulevat – he tarttuvat sinuun, koska he haluavat nähdä itsensä sellaisina.

Karisma toimii ihmisessä usein hienovaraisella ja hyvin luonnollisella tavalla. Karisma on kuin salaisuus, mittaamaton ominaisuus. Se on enemmän kuin pelkkä itseluottamuksen, viestinnän, energian ja joukon muita asioita summa. Karisma on suurempi kuin osiensa summa.

Voit yrittää parantaa sitä, mitä pidät viehättävässä karismaattisessa henkilössä, tai yrittää "kopioida" häntä. Sinua rajoittavat kuitenkin jossain määrin synnynnäiset lahjasi ja kykysi. Voit harjoitella ja harjoitella etkä koskaan tule suureksi.

Karisma on mitä se on. Jokaisella on omansa, ja karisma voi olla erittäin hyödyllistä tässä suhteessa. Vaikka voit kokeilla itseäsi eri aloilla, on parempi keskittyä siihen, missä ja mitä olet vahvuuksia.

Johtajan karisma: karismaattiset persoonallisuudet johtajuudessa

Sanaa "karisma" käyttivät alun perin jäsenet kristillinen usko. Se tulee Kreikan sana, joka tarkoittaa "jumalallista suosiota" - että tietty henkilö on ollut Jumalan tai pyhien suosiossa. Tämä tarkoittaa kreikaksi niitä lahjoja ja kykyjä, jotka annetaan ilmaiseksi ja joita sinun ei välttämättä tarvitse ansaita tai ansaita.

Ajatuksen johtajakarismasta persoonallisuuden piirteenä esitteli 1900-luvun alussa kuuluisa saksalainen sosiologi Max Weber, joka tutki hallituksen ja johtamisen sosiologiaa. Hän mainitsi useita esimerkkejä tällaisista johtajista eri maista, ja termi "karismaattinen" alkoi saada sen oma elämä. Nykyään johtajia, valtion virkamiehiä ja uskonnollisia henkilöitä kuvataan usein karismaattisiksi, koska he ovat näkyvämpiä kuin tavalliset ihmiset.

Poliitikoille tämä on erittäin hyödyllinen piirre, koska sen avulla he voivat olla yhteydessä äänestäjiin ja muihin virkamiehiin. Mark Oppenheimer, joka opettaa Yalen yliopistossa, sanoi: "Useimmat äänestäjät eivät lopulta äänestä tietyistä poliittisista kysymyksistä. He reagoivat johonkin, ja se on usein karismaa... Se on ketä he rakastavat."

Presidenttejä ei valittu heidän kykynsä, vaan heidän karismansa vuoksi. Kaikille, jotka haluavat ennustaa lopputuloksen presidentinvaalit, sinun tarvitsee vain katsoa, ​​kuinka ehdokas hymyilee. Poikkeuksetta ehdokas, jolla on "paras" hymy, voittaa vaalit. Ehkä tämä, kuten ei mikään muu, määrittää johtajan karismaa.

Monet uskonnolliset hahmot ovat myös erittäin karismaattisia ja käyttävät vakuuttavia piirteitään levittääkseen uskon sanomaa. Esimerkkejä tällaisista hahmoista ovat Luther ja meidän päivinämme Billy Graham.

Karismaattiset johtajat tekivät saman kansansa hyväksi. Churchill vakuutti britit, että he olivat vahvoja ja rohkeita. Washington vakuutti sotilailleen, että he olivat todellinen armeija. Spartacus vakuutti miehensä, että he voisivat voittaa Rooman armeijan.

Jos kättelet karismaattista johtajaa, hän voi saada sinut tuntemaan olevansa kaikkein paras tärkeä henkilö maailmassa. Tämä on karismaa.

Kuka on karismaattinen?

Se ei ole kaukana rakkaudesta, eikö? Kun joku on rakastunut sinuun, hän näkee sinut maailman ihanimpana ihmisenä. Tämä on erittäin vahva tunne. Jos voit tehdä saman ihmisille, joista et edes pidä, sinulla on karismaa.

Karismaattinen on tunnekeskeinen. Ja siksi. Me ihmiset olemme sukupolvesta toiseen oppineet lukemaan toistemme tunteita nopeasti ja tiedostamatta - mitä tahansa asioita, kuten turvallisuutta tai vaarallinen henkilö ennen meitä, ystävä tai vihollinen. Pitäisikö meidän taistella vai paeta? Kun näemme "keskimääräisen" ihmisen, jolla on sekalainen "emotionaalinen lämpötila", saamme signaalin kulkea ohi ja mennä eteenpäin, koska emme löytäneet hänestä mitään mielenkiintoista.

Toisaalta, kun joku astuu huoneeseen keskittyneenä innostuneena - intohimolla, energialla, vihalla tai ilolla - aistimme sen välittömästi ja kiinnitämme siihen huomiota. Tunteet houkuttelevat meitä ensin tiedostamatta ja sitten tietoisesti yrittäessämme selvittää, mitä tapahtuu.

Karisma ei aina ole sitä mitä luulet sen olevan. Ei voida sanoa, että sitä joko on tai ei ole. Pikemminkin se on jotain, jonka voit oppia, löytää itsestäsi ja jonka voit kytkeä päälle tai pois päältä mielesi mukaan, kun ymmärrät, miten se toimii.

Joistakin ihmisistä sanotaan usein: ”Hän karismaattinen henkilö" Mitä se tarkoittaa? Ja mitä on karisma?

Karismaattinen ihminen on...

Joskus vain katsomalla henkilöä voi ymmärtää, että hän on itsevarma ja vastuullinen henkilö, johon voi luottaa. Tai tapahtuu, että joku astuu huoneeseen ja hänen läsnäolonsa saa sielusi välittömästi tuntemaan olosi lämpimäksi ja miellyttäväksi, ja itse huone näyttää olevan valaistu valolla. Emme voi ilmaista sitä sanoin, mutta tunnemme alitajuisesti, että hänellä on tietty voima, joka saa ihmiset vetoamaan häneen. Ympärilläsi olevat ihmiset alkavat kokea näitä tai vastaavia tuntemuksia, kun karismaattinen henkilö seisoo heidän edessään. Tämä voidaan ilmaista millä tahansa: ilmeellä, ryhdillä, pukeutumistyylillä, eleillä... Mutta useimmiten se on yhdistelmä kaikkea henkilökohtaiset ominaisuudet ja tottumukset.

Ennen kuin syvennymme aiheeseen ja tutkimme yksityiskohtaisesti, mitä karismaattinen henkilö tarkoittaa ja onko mahdollista tulla sellaiseksi, tutustutaan sanaan "karisma". Sen juuret ovat sisällä Muinainen Kreikka. Siellä sana "karisma" tarkoitti "lahjaa". Mutta eivät vain muinaiset kreikkalaiset ajattelivat niin. Kristityt uskoivat, että karismaattinen on se, joka on saanut Jumalan lahjan, ja karismasta he ymmärsivät suuren voiman, kipinän. Ja suuressa ja voimakkaassa "karismaattinen" on synonyymi sanalle "viehättävä".

Moderni tulkinta

Ilmeisesti muinaiset ihmiset huomasivat, että karismaattinen henkilö on vahva henkilö, jolla on ”suuri lahja”. Moderni yhteiskunta ei myöskään jää jäljelle esi-isiensä jälkeen. Termille "karisma" on yli viisikymmentä tulkintaa. Kuuluisa politologi ja psykologi Mark Weber oli kuitenkin ensimmäinen, joka tunnisti, mikä tämä "suuri voima" on. Hän omisti koko elämänsä vallan ja johtajuuden tutkimiselle ja totesi, että karisma on ominaisuus, joka auttaa ihmistä näyttämään poikkeukselliselta muiden silmissä ja ikään kuin antaa omistajalleen erityisen, "suuren" voiman, joka kestää. mitään vaikeuksia. Weber ehdotti myös teoriaa, jossa karismaattinen mies (tai nainen) vaikuttaa suureen joukkoon ihmisiä ja voi hallita heitä.

Nykypäivän yritysmaailmassa tämä näkyy usein liiketoiminnassa. Organisaation johtajalla ei yksinkertaisesti voi olla muuta kuin karismaa; se on kuin passi menestyneiden ja voimakkaiden maailmaan. Tämä kaikki johtuu siitä, että mitä tahansa organisaatiota ei johda älykkäin asiantuntija eikä se, joka työskentelee kovimmin, vaan se, joka pystyy kasvattamaan ja inspiroimaan työntekijänsä suuriin työtehtäviin ja johdattamaan heidät katkeraan. loppu.

Sinun ei tarvitse menestyä

Muuten, sinun ei tarvitse olla rikas ja menestyvä, jotta sinulla olisi karismaa. Tosiasia on, että et ole syntynyt tällä ominaisuudella, sitä voidaan kehittää. Tietysti on ihmisiä, joilla on luontainen karisma. Hyvin usein sen vaikutus muihin on kuitenkin lyhytaikainen. Siksi tässä asiassa pitää aina harjoitella ja kehittyä.

Niiden, jotka ovat syntyneet ja eläneet huomaamattomana harmaana hiirenä, ei tarvitse vaipua epätoivoon, ja heidän tulisi ainakin yrittää saada tämä "suuri voima". Totta, tätä varten sinun on tehtävä valtavia ponnisteluja ja muutettava täysin edellinen elämäsi. Ensinnäkin sinun on päätettävä tästä. Ja tämä on erittäin vaikeaa, koska luonteen vahvistumista tapahtuu päivittäin, ehkä useiden vuosien ajan. Tämä tarkoittaa uusien terveellisten tapojen hankkimista ja vanhojen, haitallisten tapojen kokonaan hylkäämistä. Ja kun olet jo aloittanut, et saa missään tapauksessa löysätä otettasi ja pysähtyä, muuten kaikki menee hukkaan. Ja mikä tärkeintä, täytyy olla horjumaton usko itseensä. Ja sitten työsi tulokset ylittävät epäilemättä kaikki odotukset.

Kuinka tulla johtajaksi

Joten on vahva päättäväisyys muuttaa parempaan ja kehittää johtajuusominaisuuksia. Jäljelle jää vain oppia karisman salaisuudet ja päättää, mitä tarkalleen on kehitettävä.

1. Luottamus. Kukaan ei koskaan kuuntele jotakuta, joka yrittää todistaa asiansa kumartumalla ja mumisemalla jotain käsittämätöntä hiljaisella äänellä. Tasainen asento ja kävely, suoristetut olkapäät, itsevarma ilme, sopivat eleet, ilmeet ja selkeä, ymmärrettävä puhe – tämä auttaa välittämään näkemyksesi vastustajallesi.
2. Kuva. Vahvan persoonallisuuden tulee erottua joukosta. Tämä ei tarkoita, että sinun pitäisi juosta kalliiseen putiikkiin muodikkaiden "rätiöiden" vuoksi tai laittaa roskakori päähän ja kävellä sen kanssa. Olkoon vaatteet vaatimattomia ja edullisia, tärkeintä on, että ne täydentävät kuvaa ja luovat oikean vaikutelman. Kuten sanotaan, pääasia, että puku istuu.
3. Kyky kantaa vastuuta. Nyt tämä on harvinainen tapaus. Harvat ihmiset haluavat saada palkkaa keskeneräisen tehtävän takia, joten tällaiset ihmiset yrittävät etääntyä kaikesta vastuusta. Todellisen johtajan tulee pystyä ottamaan vastuuta paitsi itsestään, myös kaikista hänen johtajistaan. Muuten luottamuksesta ei voi puhua.
4. Tunteiden hallinta. Tätä laatua on ehdottomasti kehitettävä. Kukaan ei seuraa ketään, joka ensimmäisestä vaikeudesta alkaa paniikkiin kuin olisi tullut maailmanloppu.

Tämä ei ole koko joukko tarvittavia ominaisuuksia, mutta tämä on alkeellisin asia, johon ihmiset kiinnittävät huomiota ja mikä houkuttelee massoja. Lisäksi sinulla on oltava useita erittäin hyvät tavat, ennen kuin hänestä tulee karismaattinen henkilö.

Hän osaa kuunnella

Sinun on kyettävä kuuntelemaan erittäin tarkasti keskustelukumppaniasi, syventymään hänen ongelmiinsa, tuntemaan myötätuntoa, neuvomaan jotain ja rohkaisemaan häntä. Tässä tapauksessa on suositeltavaa käyttää eleitä ja ilmeitä keskustelun ylläpitämiseksi. Keskustelukumppanin tulee puhua, mutta ei johtajan.

Joskus meistä jokainen ei tarvitse toista ihmistä, vaan hänen korviaan, joihin meidän täytyy lausua kaikki mikä sattuu ja on ollut syvällä sielussamme vuosia. Sattuu niin, että pelkkä vastustajasi kuunteleminen riittää, koska tässä tapauksessa keskitytään vain häneen eikä keneenkään muuhun.

Hän osaa laittaa asiat sivuun

Kun kommunikoit keskustelukumppanin kanssa, kaikki huomio tulee keskittyä häneen. Mikään muu ei voi häiritä sinua, vaikka se olisi erittäin tärkeä puhelu. On erittäin epämiellyttävää vastustajallesi keskustelussa, jos kommunikaatiosi keskeytyy puhelinkeskustelun vuoksi. Kannattaa antaa nämä muutama minuutti, ja keskustelukumppani näkee todellisen johtajan ja muistaa hänet pitkään.

Johtajat näkevät muiden edut

Karismaattinen ihminen ei ole vain sellainen, jolla on johtajuuden ominaisuuksia ja joka kuuntelee kaikkia. Yksikään ihmiskunnan edustaja ei voi tietää kaikkea ja tehdä kaikkea. Siksi johtaja näkee aina toisten vahvuudet ja taidot, kuuntelee heitä heidän ammatilliseen osaamiseensa liittyvissä asioissa sekä kiittää ja kiittää hyvin tehdystä työstä.

He eivät juoruile

Johtajan karisma ei salli juorua jonkun selän takana. Vahva mies ei koskaan heitä mutaa toiselle, varsinkin jos hän ei tiedä kaikkia nykyisen tilanteen yksityiskohtia ja hienouksia.

Hän voi kuitenkin nauraa paljon itselleen ja menneisyyden virheilleen ja välittää opettavia kokemuksia ympärillään oleville. Samalla ei ole tarvetta kieltää muita nauramasta heille. Loppujen lopuksi tässä tapauksessa kukaan ei naura sinulle, kaikilla on vain hauskaa kanssasi.

Esimerkkejä vahvoista ihmisistä

Tällaisia ​​ihmisiä on ollut läpi ihmiskunnan historian suuri määrä. Mutta ymmärtääksesi parhaiten, kuka karismaattinen henkilö, johtaja, on, voit tarkastella paria persoonallisuutta.

Vladimir Putin

Karismaattinen mies ja erinomainen esimerkki johtajasta moderni yhteiskunta. Kävellessään ihmisten kanssa hän rakentaa hitaasti maata raunioista "ryömivän 90-luvun jälkeen". Maansa (eikä vain) ihmiset rakastivat häntä erityisesti siitä syystä, että hän kuuntelee poikkeuksetta kaikkia kansalaisia ​​ja vastaa heidän pyyntöihinsä ja kommentteihinsa, sekä siitä, ettei hän alistu kansalaisjärjestöjen provokaatioihin. muualla maailmassa ja harjoittaa politiikkaa parhaaksi katsomallaan tavalla.

Steve Jobs

Erittäin karismaattinen henkilö, jonka esimerkin voit ottaa huomioon. Hän uskoi, että ei ole ihmistä, joka saavuttaisi jotain tekemättä virheitä. Ne, jotka jatkuvasti putosivat, mutta aina nousivat, kokeilevat erilaisia ​​strategioita ja tapoja saavuttaa tavoitteensa, ansaitsevat tulla mahtaviksi. Hän muuten kävi tämän kaiken läpi itse.

Mahatma Gandhi

Ideologi ja yksi niistä, jotka taistelivat kotimaansa Intian itsenäisyyden puolesta Britannian vallasta. Huomionarvoista on, että taistelun pääperiaate oli ajatus väkivallattomuudesta. Hän uskoi, että kaikki konfliktit voidaan ratkaista yksinomaan rauhanomaisesti neuvotteluin. Rakkauden ja rauhanomaisten suhteiden saarnaaminen vaatii valtavaa tahdonvoimaa ja luonnetta, kun verivirrat virtaavat ympärilläsi.

Jokaisessa yrityksessä on aina henkilö, joka kiinnittää huomiota ja johon hänen ympärillään olevat ihmiset vetoavat. Hän tarjoaa jatkuvasti uusia ideoita, tekee suurenmoisia suunnitelmia ja saastuttaa mielialallaan. He sanovat sellaisista persoonallisuuksista: "Heissä on jotain...". Mikä tekee ihmisestä sellaisen ihmisen? Ehdottomasti karismaa.

Karismaattinen ihminen on emotionaalisesti ilmeikäs. Hänen ympärillään olevat ihmiset pitävät häntä lahjakkaana, älyllisesti kehittyneenä ja henkisenä ihmisenä. Tällaiset ihmiset välittävät helposti mielialansa muille. Tiedemies Howard Friedman suoritti tutkimuksia, joissa hän pyysi ujoja ihmisiä keskustelemaan muutaman minuutin karismaattisen henkilön kanssa. Myöhemmin nämä ihmiset tarttuivat keskustelukumppaninsa mielialaan. Tällä tiedemies osoitti, että karismaattinen henkilö pystyy vaikuttamaan suuresti ympärillään oleviin ihmisiin.

Testi: "Synnynnäinen tai hankittu"

Monet ihmiset ihmettelevät, kuinka tulla karismaattisiksi. Loppujen lopuksi tämän tyyppiset ihmiset menestyvät kaikessa. He tekevät helposti sopimuksia, solmivat uusia tuttavuuksia ja herättävät ihailua keskustelukumppaninsa silmissä. On olemassa mielipide, että sinun täytyy syntyä tämän ominaisuuden kanssa. Tietysti on olemassa luontainen karisma. Mutta tämä ei tarkoita, että et voi kehittää tiettyjä ominaisuuksia itsessäsi niin, että ihmiset vetäytyvät sinuun.

Ensimmäinen askel on selvittää, onko sinulla tarvittavat synnynnäiset taidot. Tätä varten sinun on suoritettava lyhyt testi ja vastattava kysymyksiin. Testi koostuu 8 lauseesta. Syötä numero yhdestä yhdeksään. Yksi asia – lausunto ei koske sinua. Yhdeksän on käyttäytymismallisi.

1. Kun kuuntelen suosikkimusiikkiani, liikun tahtomattaan tahdissani.
2. nauran kovasti.
3. Aikana puhelinkeskustelu Puhun äänekkäästi, osoitan avoimesti tunteeni.
4. Kaikki huomaavat näyttelijätaitoni.
5. Olen hyvä ratkaisemaan charades.
6. Juhlissa olen mieluummin asioiden keskellä.
7. Kun kommunikoin läheisten kanssa, kosketan heitä usein.
8. Ystävät tulevat aina kysymään neuvoa.

Olet soittanut...

0-37 pistettä. Olet ujo ja tykkäät olla yksin itsesi kanssa. Testi osoitti, että sinulta puuttuu luontaista karismaa.

38-49 pistettä. Testi paljasti, että sinulta puuttuu luonnollista karismaa, mutta hieno kokemus viestinnässä auttaa sinua menestymään liiketoiminnassa.

50-60 pistettä. Jos testi osoittaa tämän tuloksen, sinulla on luontainen karisma. Erotut joukosta ja sinua ihaillaan.

61-72 pistettä. Tunteet välittyvät jokaiselle lähelläsi olevalle ihmiselle. Testi osoittaa tällaisia ​​tuloksia vain 5 prosentilla vastaajista. Sinulla on luonnollista karismaa.

Kuinka kehittää karismaa?

Vaikka sinulla ei olisikaan luonnollista karismaa, kuten testi osoitti, sitä voidaan kehittää muutamalla tekniikalla. Naisen ja miehen karismassa on eroja.

Miehen karisma tähtää voittamiseen. Historiallisesti mies on valloittaja, jonka tehtävänä on hallita ja hallita. Naisen on oltava pehmeämpi ja kevyempi ollakseen karismaattinen. Hän on itsevarma, mutta samalla romanttinen, leikkisä ja spontaani.

Kuinka saada naisellista karismaa

Testi paljasti, että sinulla ei luonnostaan ​​ole karismaa. Tullaksesi karismaattiseksi tytöksi sinun on ensin kehitettävä itsetunto.

• Rakasta ja hyväksy itseäsi. Tämä on vaikea tehtävä. Mutta ennen kuin rakastat itseäsi kaikkine puutteineen, et voi olla muiden rakastama. Naisten karisma ei ole luontainen niille, jotka haluavat jatkuvasti sääliä itseään. Kehittääksesi karismaa, lopeta ihmisten loukkaantuminen ja väitteiden esittäminen heille. Mitä uskollisempi olet muille, sitä enemmän he vetoavat sinuun.
• Kannattaa ymmärtää ajan arvo. Älä hätiköi, yritä tehdä kaikki harkitusti ja ilman turhaa jännitystä. Naisellinen itseluottamuksesi välittyy ympärilläsi oleville, ja sitten johdat heidät kanssasi.
• Treenata oma mielipide jokaisessa asiassa. Naisen on kehitettävä oma ainutlaatuinen tyylinsä. Sitten ympärilläsi olevat sanovat sinusta, että hänen karismaaan voi vain kadehtia.

Miesten karisman salaisuudet

Miesten karisman kanssa tilanne on erilainen kuin naisten karisman kanssa. Karismaattisen miehen tärkeimmät ominaisuudet:

• Hän on itsevarma. Mark Twain sanoi: "Mitä ikinä sanottekin, sano se luottavaisin mielin." Johtajan karisma piilee siinä, että hän osaa vakuuttaa muut olevansa oikeassa. Tämä on mahdollista vain, jos uskot sanojasi.
• Hän on valmis ottamaan kohtuullisia riskejä. Rohkeus on karismaattisen miehen tärkeä ominaisuus. Tällä tavalla teet jotain, mitä muut eivät uskalla tehdä.
• Hän osaa ilmaista ajatuksensa oikein. Voit kehittää karismaa oppimalla julkista puhumista. Yritä myös käydä mielenkiintoisia keskusteluja mahdollisimman usein. Kerro tarinoita elämästä yrittäen tehdä tavallisista asioista jotain jännittävää.
• Hänessä on innostusta. Opi energisoimaan ympärilläsi olevia ideoillasi ja suunnitelmillasi. Inspiroi heitä saavuttamaan saavutuksia. Jos olet itse optimistinen ja nousussa, ihmiset seuraavat sinua.

Johtajan karisma

• Emotionaaliseen ilmaisukykyyn perustuva johtajuus antaa henkilölle mahdollisuuden hallita ihmisiä välittämällä voittaneen asenteensa ja saada uskollisia seuraajia. Karismaattisella johtajalla on voimaa, joka tulee hänen henkilökohtaisesta houkuttelevuudestaan ​​ja ainutlaatuisista luonteenpiirteistään.
• Karismaattiset johtajat ovat usein ilmiön edelläkävijöitä, uusien yritysten luojia. He näkevät mahdollisuuksia, joita monet ihmiset kaipaavat tai eivät ota vakavasti. Ja uskonsa ansiosta itseensä ja ideaansa karismaattinen johtaja liikkuu lujasti kohti tavoitettaan.
• Johtajan karisma antaa ihmiselle mahdollisuuden löytää seuraajia, jotka tukevat hänen ideaansa ja ihailevat hänen persoonallisuuttaan. He tuntevat ihmisestä tulevan energian, joten he pyrkivät pysymään hänen lähellään mahdollisimman pitkään.
• Johtamisen perusta on kyky visualisoida tulevaisuus selkeästi ja esittää se asiantuntevasti. Karismaattinen johtaja miettii ideansa pienimpiin yksityiskohtiin asti.
• Sinun pitäisi hankkia stressinsietokyky. Mitä helpommin reagoit ongelmiin, sitä helpompi se on sinulle.
• Karismaattisen johtajan on oltava itsevarma. Hän ei pelkää koputtaa suljettuihin oviin, kunnes ne lopulta avaavat sen hänelle.
• Johtajan karisma edellyttää kykyä puhua oikein. Äänen karisma riippuu sointista ja tonaalisuudesta, puhuttujen lauseiden voimakkuudesta. Jos haluat oppia tämän, rekisteröidy lauluun. Myös äänen karismaa treenataan harjoitusten aikana. puhetaito tai näyttelijätaidot, johon liittyy aktiivisia ja ilmeikkäitä eleitä, suora katse ja katsekontaktin luominen jokaisen keskustelukumppanin kanssa. On tärkeää ottaa avoimia asentoja. Luo suhde keskustelukumppanisi kanssa kehonkielellä. Tämä on erittäin hyödyllinen taito johtajuudelle.

Monet ihmiset eivät ymmärrä ja ovat kiinnostuneita siitä, kuinka jotkut ihmiset voivat helposti tartuttaa toisia ideoillaan ja mielialoillaan, kun taas toiset eivät voi tehdä tätä. Monet ihmiset eivät ymmärrä, mikä on niiden ihmisten salaisuus, jotka onnistuvat helposti rekrytoimaan joukkueen ja houkuttelemaan väkijoukkoja mukanaan.

Ja tässä koko salaisuus on karisma. Tämän ominaisuuden ansiosta henkilöstä voi tulla todellinen johtaja ja, kuten sanotaan, siirtää vuoria.

Ja tänään tässä artikkelissa puhumme juuri tästä, selvitämme, mitä karisma on ja kuinka hankkia se, jos sinulla ei ole sitä.

Loppujen lopuksi ihmiset usein ajattelevat, että karisma on jonkinlainen synnynnäinen lahja ja jos sitä ei ole, niin sille ei voi tehdä mitään, sinun on vain hyväksyttävä se ja jatkettava elämääsi. Tässä artikkelissa todistamme, että karisman tasoa on mahdollista nostaa, mutta tätä varten sinun on yritettävä seurata käytännön neuvoja joita esittelemme tässä artikkelissa.

Termin määritelmät

Karisma viittaa yksilön eksklusiivisuuteen ja erityisiin psykoemotionaalisiin ominaisuuksiin, mikä tekee hänestä lahjakkaan ja antaa hänelle mahdollisuuden tulla johtajaksi, vaikuttaa muihin ja kantaa niitä mukanaan.

On turvallista sanoa, että karisma on psykologisten, kommunikatiivisten ja ulkoisten parametrien yhdistelmä. Karismaattinen ihminen on se, jolla on oma tyyli, kuva ja kommunikaatiotapa, joka on vain hänelle ominainen. Juuri tästä syystä hän houkuttelee muita ihmisiä kuin magneetti.

Itse asiassa karismaattisia ihmisiä Nämä ovat ihmisiä, jotka ovat intohimoisia johonkin. Nämä ovat ihmisiä, joilla on vahva energia ja joiden silmät kimaltelevat osallistumisesta. Ne näyttävät kelluvan omassa virtauksessaan kantaen valoa, jonka ympärillään olevat tuntevat ja alkavat seurata mukana olevaa henkilöä.

Koko ihmiskunnan historian ajan on tunnettu monia karismaattisia persoonallisuuksia: Stalin, Hitler, Mussolini, Churchill, Martin Luther King, Mahatma Gandhi ja muut. Nämä ovat ihmisiä, jotka ovat jääneet historiaan ja muuttavat miljoonien ihmisten elämänkulkua.

Tämä ei kuitenkaan tarkoita, että karisma olisi ominaista vain suurille johtajille tai henkisille johtajille. Ei lainkaan! Ja joukossa tavalliset ihmiset, sanotaan, töissä voit tavata henkilön, jolla on vahva karisma.

Suurimmaksi osaksi nämä ihmiset erottuvat muista, koska heitä kohdellaan erityisellä tavalla, heitä kunnioitetaan, rakastetaan ja heiltä kysytään aina neuvoja. Karismaattinen ihminen erottuu aina joukosta ja vaikuttaa valtavasti kaikkiin.

Jos otamme huomioon sen tosiasian, että henkilö on ennen kaikkea sosiaalinen olento, karismaattista henkilöä voidaan pitää onnellisena, koska hän on miellyttävä ja kaikkien rakastama.

Viisi karismaattisen ihmisen ominaisuutta

Suoritettuaan monia tutkimuksia, joissa tarkasteltiin erilaisia ​​karismaattisia persoonallisuuksia, tutkijat tulivat siihen tulokseen, että niitä on 5 yleiset ominaisuudet, joka kaikilla karismalla lahjakkailla ihmisillä on.

Toisin sanoen karismaattinen ihminen on yksinkertaisesti tuomittu menestykseen. Tästä syystä useimmat ihmiset luottavat siihen, että karisman ja menestyksen välillä on läheinen yhteys.

Kuinka tulla karismaattiseksi?

Jokainen nainen syvällä sielussaan haaveilee miehensä, jolla on karismaa vieressään. Mutta mitä voit tehdä, jos luonto ei ole antanut sinulle tätä ihmeellistä omaisuutta? Onko mahdollista varmistaa, että henkilö, jonka karisma on matalalla tasolla, voi parantaa suorituskykyään ja tulla karismaattisemmaksi?

Tätä varten sinun on kehitettävä karismaa. Ja alla tarkastellaan niitä työmenetelmiä, jotka voivat johtaa haluttuihin tuloksiin.

Ensinnäkin on tärkeää ymmärtää yksi asia: ennen kuin olet itse saanut jonkinlaisen tunteen tai idean tartunnan, et voi tartuttaa muita. Et myöskään voi vakuuttaa muita, jos et itse ole varma jostain. Siksi on tärkeää tietää, että ensimmäinen askel on kokea tietyt tunteet itse, olla täysin intohimoinen johonkin erityiseen eikä sinulla ole epäilyksen varjoa ihailun kohteen suhteen.

Tärkeä askel kohti karisman kehittämistä on tunteiden avoimuus. Useimmat ihmiset ovat tottuneet tukahduttamaan tunteitaan ja piilottamaan tunteensa. On aika lopettaa: jos jokin saa sinut nauramaan, niin naura, älä tukahduta kikatusasi, mutta jos et pidä jostain, ei ole tarvetta pukea välinpitämättömiä kasvoja. Opi kokemaan ja näyttämään tunteitasi.

Tämä ei tietenkään tarkoita, että sinun pitäisi kiusata ihmisiä. On tärkeää muistaa, että todella karismaattinen ihminen ylläpitää itsehillintää eikä pure tunteitaan muiden päälle.

Ja mikä tärkeintä, älä epäile itseäsi. Ole rohkea ja aina positiivinen. Ole avoin, säteile positiivisuutta ja itseluottamusta, niin kaikki tämä alkaa välittymään muille tiedostamattomalla tasolla.

Tarkkaile kehonkieltäsi

Karismasi tason nostamiseksi on tärkeää muistaa tämä tärkeä vivahde kuin kehon kieli. Mikä on kehosi, kätesi asento, millaisia ​​ilmeitä sinulla on, mitä eleitä käytät keskustelun aikana - kaikki tämä vaikuttaa keskustelukumppaniin ja hienovaraisesti, tiedostamattomalla tasolla, vaikuttaa häneen. Ja vaikka keskustelukumppanin tietoisuus ei ymmärrä, että epäilet itseäsi tai olet hermostunut, alitajunta ei jätä tätä signaalia kuulematta.

On myös hyviä uutisia! Jos sinulla on kehonkieltä ja otat rento asennon, hymyilet, kaikki alkaa toimia päinvastaiseen suuntaan - eli he alkavat hyväksyä sinut ja avautua sinulle.

Eli ei tarvitse löystyä, vaikka keskustelu olisi jännittynyt, ei tarvitse vetää esineitä käsissäsi, hymyillä paljon ja välttää suljettuja asentoja kaikin mahdollisin tavoin.

Ja tehdäksesi tämän, riittää, että opiskelet kehon kieltä ja käytät kaikkea haluamaasi suuntaan. Ja miellyttävät muutokset eivät anna sinun odottaa kauan.

Opi kuuntelemaan

Huolimatta siitä, kuinka oudolta se kuulostaa, useimmissa tapauksissa ihmiset eivät osaa kuunnella keskustelukumppaneitaan. Kuitenkin, jotta voit luoda yhteyden ja tulla karismaattiseksi, sinun on opittava kuuntelemaan ja kunnioittamaan keskustelukumppaniasi.

Itse asiassa tämä on paljon helpompaa kuin kehonkielen tai tunnetilan välittämisen seuranta. Sinun on kehitettävä sosiaalista herkkyyttä, ja tehdäksesi tämän, sinun on vain siirrettävä huomiosi rakkaastasi ja kiinnitettävä huomiota keskustelukumppaniisi. Vain tässä on tärkeää muistaa, että keskustelukumppani aistii petoksen alitajunnan tasolla, ja jos yrität vain teeskennellä huomiota tai osallistumista, niin tämä tuo pian takaisku.

On tärkeää ymmärtää yksi totuus. Jos todella kuuntelet keskustelukumppaniasi ja osoitat vilpitöntä kiinnostusta häneen, hän kehittää tunteen omasta erityisyydestään. Ja kun olet herättänyt ihmisessä sellaisen tunteen, voit pitää häntä samanmielisenä ihmisenä koko elämän ajan.

Sana "minä" uudelleen muotoon "me" tai "sinä"

Oletko koskaan huomannut, kuinka paljon ihminen käyttää puheessaan pronominia "minä"? Tämä voi olla pieni asia sinulle, mutta muista silti, että tämä vivahde kertoo jotain asemastasi. Jokaisella on ilo kuulla itsestään, saada tietoa heidän eduistaan ​​ja siitä, mitä voit tarjota heille. Siksi sen sijaan, että sanoisit "Haluan näyttää", sano "Näet". Tämä auttaa murtamaan sinun ja keskustelukumppanisi välisen esteen ja saa hänet huomioimaan ehdotuksesi. Loppujen lopuksi jokainen ihminen haluaa tulla kuulluksi, tulla ymmärretyksi, olla kiinnostunut hänestä ja osoittaa huomiota. Käyttämällä pronominia "Sinä" karismaattinen henkilö tai joku, joka haluaa sellaiseksi tulla lähemmäksi keskustelukumppania.

Tässä on kuitenkin tärkeää muistaa mitta, koska jos jätät pois pronominin "minä", tämä voi näyttää keskustelukumppanin heikkouden tai vastuun pelon ilmentymäksi.

Johtopäätös

Kaikki ovat yhtä mieltä siitä, että karisman ja menestyksen välillä on suhde. Itse asiassa, kun puhutaan karismasta, kaikki riippuu henkilön houkuttelevuudesta. On tärkeää muistaa, että se, miten muut reagoivat meihin, määrittää, voimmeko saada haluamamme.

Itse asiassa jokainen houkuttelee elämäänsä ihmisiä ja tilanteita, jotka ovat sopusoinnussa heidän ajatustensa ja kanssaan tunnetila. Huomaa, että omat ajatuksesi, joita tunteet vahvistavat, ovat kuin radioaaltoja, ja ne sinusta tullessaan löytävät ja vangitsevat kanssasi samalla aaltopituudella olevia.

Mitä tulee karismaan, on tärkeää muistaa, että havainnolla on siinä tärkeä rooli. On tärkeää ymmärtää, että sillä ei ole niin tärkeää kuka olet, tärkeämpää on se, miten ympärilläsi olevat ihmiset kuvittelevat sinut.

Siksi, jos työskentelet kovasti itsesi kanssa, voit saavuttaa uskomattomia tuloksia karismasi tason nostamisessa.

Tämä on lahja (sen mukaan tietty ympyrä henkilön (karismaattinen johtaja - poliitikko, saarnaaja, profeetta), instituution, symbolin tai toimintosarjan kannattajat tai seuraajat, joilla on eksklusiivisuuden, singulaarisuuden, yliluonnollisuuden, erehtymättömyyden tai pyhyyden ominaisuuksia. Karisman laadun ei perinteisesti uskota olevan niinkään hankittua, vaan luonnon tai "muulaisten", mystisten voimien antamaa. Tyypillisesti karisma ymmärretään ihmisen tunne- ja henkisinä kykyinä, joiden ansiosta hänet arvioidaan erityisominaisuuksiltaan lahjakkaaksi ja kykeneväksi vaikuttamaan tehokkaasti ihmisiin. Jotkut tutkijat korostavat myös karisman niin sanottua seksuaalis-mystistä puolta. He uskovat, että nämä molemmat osatekijät toimivat yhdessä toisiaan täydentävästi ja lisäksi näyttävät vahvistavan toisiaan. Sekä seksuaalinen että mystinen herkistävät tietoisuuden tilan erityisellä tavalla edistäen vakavasti uskon syntyä kantajansa erityisiin ominaisuuksiin.

Termin alkuperä

Sana χάρισμα käytetään antiikin kreikkalaisessa mytologiassa kuvaamaan kykyä herättää huomiota. Muinaisia ​​kreikkalaisia ​​kauneuden, armon ja eleganssin jumalattaria kutsuttiin Chariteiksi.

Uskonto

Vanhassa testamentissa

Uudessa testamentissa

Varhaiskristillisessä perinteessä karisma on apua, jonka Pyhä Henki lähettää valituille ihmisille (saarnaamisen, ihmeiden, profetioiden "lahja" jne.).

Teologisena terminä "karisma" on 9 erityistä Pyhän Hengen lahjaa, jotka hän vuodatti apostoleille Jerusalemin temppelissä helluntaina. (Katso Pyhän Hengen laskeutuminen). Joidenkin mukaan karismaa voidaan vuodattaa ihmisiin tänäkin päivänä hengellisen yhteydenpidon aikana Pyhän Hengen kanssa (esimerkiksi rukouksen aikana).

Nämä Pyhän Hengen hengelliset lahjat luokitellaan kolmen periaatteen mukaan:

• ilmoituksen kolminkertaiset lahjat - viisaus, tieto ja kyky erottaa henget;
• voiman kolminkertaiset lahjat - usko, ihmeet ja paraneminen;
• kolminkertaiset puhelahjat - profetia, glossolalia ja kielten tulkinta. ( Viimeinen ryhmä lahjoja pidetään yleisimpinä).

Karismaatikot ovat kristittyjä, jotka uskovat saavansa armon (karisma) Pyhän Hengen lahjojen muodossa rituaalien ja rukousten kautta. Helluntailaisille ominaista.

Moderni käyttö

Ernst Troeltsch toi termin sosiologiaan. Karismaattisen auktoriteetin käsite on vallannut tärkeä saksalaisen sosiologi M. Weberin ideaalisten valtioiden analyysin puitteissa. Hänen mukaansa klassinen määritelmä: "Karisma on ihmisen ominaisuus, joka tunnustetaan poikkeukselliseksi, jonka ansiosta hänet arvioidaan lahjakkaaksi yliluonnollisilla, yli-inhimillisillä tai ainakin erityisesti erityisillä voimilla ja ominaisuuksilla, jotka eivät ole muiden ihmisten käytettävissä." Karisma-ilmiö tapahtuu pienissä ja erityisesti suuria ryhmiä ah, missä ihanteiden personifiointi havaitaan yhtenäisyyden prosessissa. Karisma syntyy useimmiten äärimmäisissä historiallisissa olosuhteissa, jolloin muodostuu vastaava sosiopsykologinen tarve. Uskonnollisella tai poliittisella areenalla toimivan karismaattisen johtajan ominaisuudet jäävät joskus mystifioituiksi. Häntä pidetään profeetana, jättimäisenä historiallisena hahmona, vapauttajana, puolijumalana, joka suorittaa "suurta tehtävää", ja kaikki hänen kannattajiensa menestykset lasketaan ansioksi. Ilmeisetkin epäonnistumiset muuttuvat hänen kunniaksi (pako nähdään pelastuksena, kaikki menetykset nähdään välttämättöminä uhrauksina tai vihollisten juonitteluina, järjettömiä lausuntoja pidetään käsittämättömänä viisautena).

Joukossa kuuluisaa historiaa uskonnolliset karismaattiset persoonallisuudet - Jeesus Kristus, Buddha ja Muhammed. Karismaatikoihin lukeutuvat maailmanuskontojen suuntausten luojat - esimerkiksi Luther ja Calvin. Toisaalta nämä ovat kuuluisia valtiomiehiä ja sotilashahmoja, kuten Tšingis-kaani, Tigran tai Napoleon. 1900-luvulla tällaisia ​​henkilöitä ovat muun muassa Hitler ja Mussolini, Roosevelt ja Churchill, Lenin, Stalin ja Trotski, mutta myös Mahatma Gandhi ja Martin Luther King. Karisman ominaisuus on suhteellisen välinpitämätön toiminnan tyypistä ja sen moraalisesta ja eettisestä sisällöstä: karismaattinen johtaja voi olla yhtä menestyksekkäästi pyhimys tai rikollinen.

Jokapäiväinen ilmaus "Hänellä on karismaa" tarkoittaa, että henkilö tekee vahvan vaikutuksen muihin, he antautuvat hänen vaikutukselleen ja ovat valmiita seuraamaan häntä.

Vastoin yleistä käsitystä, termiä ei pitäisi käyttää kuvaamaan elottomien esineiden ominaisuuksia tai viittaamaan niihin. Esimerkiksi: "karismaattinen suunnittelu".

Katso myös

Kirjallisuus

• Lipp W. Stigma und Charisma: über soziales Grenzverhalten. Würzburg: Ergon-Verl., 2010

Huomautuksia

Wikimedia Foundation. 2010.

Katso, mitä "karisma" on muissa sanakirjoissa:

- (Kreikan armo, armo, jumaluudet, lahja), sulje pois. lahjakkuus; kenen tahansa henkilön (karismaattinen johtaja, profeetta, saarnaaja, poliittinen hahmo), toiminta, instituutio tai symboli, jolla on erityisiä yksinoikeudellisia ominaisuuksia,... ... Filosofinen tietosanakirja

karisma- (kreikkalaisesta karismalahjasta) antaa ihmiselle ominaisuuksia, jotka herättävät ihailua häntä kohtaan ja ehdottoman uskon hänen kykyihinsä. Tämä ilmiö on tyypillinen pienille ja erityisesti suurille ryhmille, joilla on tapana personoida ihanteitaan... Suuri psykologinen tietosanakirja

- (karisma) Kristillisessä teologiassa termi tarkoitti Herran armoa, Jumalan lahjaa; Myöhemmin Weber käytti sitä tässä merkityksessä: ihmisen omaisuus, jonka ansiosta hän erottuu tavallisten ihmisten joukosta ja jota voidaan pitää... ... Valtiotiede. Sanakirja.

- (Kreikan karisma, armo, jumalallinen lahja), poikkeuksellinen lahjakkuus; karismaattinen johtaja on henkilö, jolla on auktoriteetti seuraajiensa silmissä; karisma perustuu hänen persoonallisuutensa poikkeuksellisiin ominaisuuksiin: viisauteen, sankaruuteen, pyhyyteen... Iso tietosanakirja

- [gr. karisma armo, lahja] antaa henkilölle ominaisuuksia, jotka herättävät ihailua häntä kohtaan ja ehdottoman uskon hänen kykyihinsä; korkea lahjakkuus, henkilökohtainen vetovoima. Sanakirja vieraita sanoja. Komlev N.G., 2006. charisma s, g. (Ranskan kieli... ... Venäjän kielen vieraiden sanojen sanakirja

Lahjakkuus, armo, viehätys, viehätys, armo, onni, lahja Venäjän synonyymien sanakirja. karisma substantiivi, synonyymien määrä: 14 grace (29) ... Synonyymien sanakirja

karisma- y, w. Karisma gr. karisma. Noms donnés à des dons spirituels extraordinaires octroyés transitoirement par l Esprit Saint a des groupes ou à des individus en vue du bien général de l Eglise chrétienne Extraordinary hengellinen lahja... ... Historiallinen sanakirja Venäjän kielen gallismit