Comment préparer une lettre de motivation ? Matériaux.

Dans cet article, je vais vous expliquer comment rédiger correctement un CV en 2019 à l'aide d'exemples précis. Des exemples de CV peuvent être téléchargés dans Word et facilement modifiés.

Bonjour, Chers amis! Alexander Berezhnov est en contact.

Comme vous l'avez déjà compris d'après le titre, nous parlerons aujourd'hui de l'obtention d'un emploi, à savoir rédiger avec compétence un curriculum vitae. Il existe de nombreuses publications sur ce sujet sur Internet, mais je n'ai pas trouvé d'instructions claires et compréhensibles. Je propose donc mes instructions, compilées selon un algorithme accessible et simple.

Assurez-vous de lire l'article jusqu'à la fin - la finale vous attend pour être téléchargée !

1. Qu'est-ce qu'un CV et à quoi sert-il ?

Si vous ne comprenez toujours pas bien ce qu’est un CV, je vous suggère de lui donner une définition :

Résumé- Ce bref présentation personnelle par écrit de vos compétences professionnelles, de vos réalisations et de vos qualités personnelles que vous envisagez de mettre en œuvre avec succès sur votre futur lieu de travail afin d'en recevoir une compensation (par exemple, sous forme d'argent ou d'un autre type de compensation)

Dans le passé, je devais moi-même rédiger un curriculum vitae pour postuler à un emploi. Après tout, sans cela, aucun employeur ne connaîtra votre existence et vos compétences professionnelles.

Je me souviens que lorsque je me suis assis pour la première fois pour rédiger mon CV, il m'a fallu beaucoup de temps pour le rédiger correctement et le formater selon toutes les normes. Et comme j’aime tout comprendre à fond, j’ai étudié très en profondeur la question de l’orthographe correcte. Pour ce faire, j'ai discuté avec des spécialistes RH professionnels et étudié un grand nombre de articles sur le sujet.

Je sais maintenant comment rédiger correctement un CV et je le partagerai volontiers avec vous.

Je partage avec vous des échantillons de mes CV, que j'ai rédigés personnellement :

(vous pouvez les télécharger entièrement gratuitement)

Grâce à ma capacité à rédiger un CV professionnel, je n'ai jamais eu de difficulté à trouver un emploi. Mes connaissances sont donc renforcées expérience pratique et ne sont pas une théorie académique aride.

Alors, quel est le secret pour rédiger un bon CV ? Lisez à ce sujet ci-dessous.

2. Comment rédiger correctement un CV - 10 étapes simples

Avant de passer aux étapes, je veux que vous vous souveniez 3 règles principales pour réussir la rédaction d’un CV :

Règle 1. Écrivez la vérité, mais pas toute la vérité

Mettez l'accent sur vos points forts et ne mentionnez pas trop vos faiblesses. On vous posera des questions à leur sujet lors de l'entretien, préparez-vous à cela.

Règle n°2. S'en tenir à une structure claire

Le CV est rédigé sur 1 à 2 feuilles, pas plus. Par conséquent, essayez de présenter brièvement et succinctement tout ce qu'il contient. information nécessaire, même s'il y en a beaucoup.

Prenez soin de formater soigneusement le texte du CV et de sa présentation structurée. Parce que personne n’aime lire du charabia.

Règle n°3. Soyez optimiste et joyeux

Les personnes positives attirent le succès. Dans votre cas, un nouvel emploi.

Passons donc à la structure de rédaction d'un CV.

Étape 1. Reprendre le titre

Ici, vous devez écrire le mot « CV » lui-même et indiquer pour qui il a été rédigé.

Tout cela est écrit sur une seule ligne.

Par exemple: CV d'Ivanov Ivan Ivanovitch

Votre employeur potentiel comprendra alors immédiatement à qui appartient le CV. Par exemple, vous avez déjà appelé une entreprise qui vous intéresse pour savoir si ce poste est encore vacant. Vous avez reçu une réponse positive et vous avez été invité à envoyer votre CV.

A la fin de la première étape, votre CV ressemblera à ceci :

Étape 2. Objectif du CV

Il est important de rappeler que votre CV doit avoir un but. Il est correct de le formuler comme suit (expression) :

Le but du CV est de postuler à un poste de comptable

Puisqu'à ce moment vous vous appelez ainsi - un candidat, c'est-à-dire une personne demandeur d'emploi, le revendiquant potentiellement.

A la fin de la deuxième étape, votre CV ressemblera à ceci :

Étape 3. Le demandeur et ses données

Dans ce paragraphe, vous devez écrire ce qui suit :

• date de naissance;
• adresse;
• numéro de contact;
• e-mail;
• Situation familiale.

À la fin de la troisième étape, votre CV devrait ressembler à ceci :

Étape 4. Éducation

Si vous avez plusieurs entités, écrivez-les dans l'ordre.

Par exemple:

Moscou Université d'État, 2005-2010,

Spécialité: comptable (licence)

Université d'État de Moscou, 2007-2013,

Spécialité: traductrice dans le domaine de la communication professionnelle (baccalauréat)

A ce stade, votre CV devrait ressembler à ceci :

Étape 5. Expérience professionnelle

Veuillez noter que la colonne « expérience professionnelle » est inscrite dans le CV à partir de votre lieu de travail le plus récent, s'il n'est pas le seul, et commence à partir de la période passée à ce poste.

Par exemple:

Titre d'emploi: assistant du chef comptable;

Titre d'emploi: comptable

Maintenant que nous avons déjà rédigé la moitié du CV, il devrait ressembler à ceci :

Étape 6. Responsabilités professionnelles

Cet élément du CV n'est pas toujours obligatoire si le poste vacant pour lequel vous postulez est assez courant et que vous avez occupé un poste similaire sur votre ancien lieu de travail.

Parfois ce point peut être inclus dans le précédent en écrivant le vôtre responsabilités professionnelles immédiatement après la publication.

Étape 7. Réalisations lors d'emplois précédents

L’élément « Réalisations » est l’un des plus importants dans un CV ! C’est bien plus important que l’éducation et même l’expérience professionnelle.

Votre employeur potentiel veut savoir exactement pour quoi il vous paiera. Par conséquent, il est très important de mentionner lors de la rédaction d’un curriculum vitae toutes les réalisations significatives lors des emplois précédents. Dans le même temps, veuillez noter qu'il est correct d'écrire avec des mots que l'on appelle des « marqueurs » pour les employés du service du personnel qui examinent votre CV.

Par exemple, la bonne façon d’écrire :

• augmenté volumes de ventes de 30 pour cent en 6 mois ;
• développé et mis en œuvre nouvelle technologie en production ;
• réduit les coûts d'entretien des équipements de 40 %.

Il est incorrect d'écrire :

• travaillé pour augmenter les ventes;
• a participé à un projet de création d'une nouvelle technologie;
• coûts d'équipement réduits.

Comme vous pouvez le constater, il est également important d'écrire des chiffres précis, car ils reflètent très clairement l'essence de vos réalisations.

Maintenant, votre CV ressemble à ceci :

Étape 8 : Informations supplémentaires

Ici, vous devez décrire votre forces, des connaissances et des compétences professionnelles qui vous aideront directement à accomplir mieux et plus efficacement les tâches qui vous sont assignées sur votre nouveau lieu de travail.

Habituellement, ce qui suit est écrit ici :

1. Maîtrise des ordinateurs et des programmes spéciaux. Ceci est pertinent pour les employés de bureau et les employés dont le travail direct est lié à un PC. Par exemple, pour les concepteurs, les comptables, les programmeurs, les chefs de bureau.
2. Connaissance des langues étrangères. Si votre futur travail consiste à lire, traduire ou communiquer dans une langue étrangère et que vous la parlez dans une certaine mesure, assurez-vous d'écrire à ce sujet. Par exemple : anglais parlé.
3. Disponibilité d'une voiture et compétences de conduite. Si votre travail implique des déplacements professionnels et que vous devez souvent conduire une voiture, par exemple lorsque vous travaillez comme commercial, alors vous devez indiquer la présence de votre voiture, ainsi que la catégorie le permis de conduire et l'expérience.

Ainsi, dans les informations complémentaires, accompagnées de compétences informatiques et d'une langue étrangère, écrivez : disposer d'une voiture personnelle, catégorie B, 5 ans d'expérience.

Étape 9. Qualités personnelles

Il n’est pas nécessaire de décrire ici trop de qualités, surtout si elles ne s’appliquent pas à vous. travail futur. Vous êtes peut-être une personne gentille et sympathique qui aime les enfants et respecte vos amis, mais un employeur potentiel ne sera pas intéressé à lire sur votre « cordialité » et votre monde intérieur riche.

Par exemple, si vous postulez pour le poste de comptable, alors il serait bon d'écrire ici : sang-froid, écoute, ponctualité, efficacité, esprit mathématique, capacité d'analyse.

Si vous postulez pour plus métier créatif, disons un concepteur ou un créateur, alors vous devez indiquer ici : développé imagination créatrice, sens du style, vision atypique du problème, perfectionnisme sain.

Ce serait très cool si à la fin de votre CV vous mentionniez votre nom complet. et les postes de vos anciens managers, et indiquez également leurs numéros de contact afin que votre employeur potentiel ou son représentant puisse vérifier votre professionnalisme en recevant des retours sur vous de la part de vos anciens managers immédiats.

Même si votre employeur potentiel n'appelle pas vos anciens managers, le simple fait d'avoir des contacts pour des recommandations augmentera considérablement sa confiance en vous.

À la toute fin de votre CV, vous devez indiquer quand vous êtes prêt à commencer à travailler, et ici vous pouvez également indiquer le niveau de salaire souhaité.

L'aspect final de votre CV :

Toutes nos félicitations! Votre CV est prêt à 100% !

Pour trouver l'emploi de vos rêves, vous devez publier votre CV sur des portails Internet. Un site très pratique et simple pour trouver un emploi est JOB.RU. Ici, vous pouvez recevoir très rapidement et aujourd'hui votre premier appel d'un employeur.

Enfin, je vous fournirai plusieurs exemples de CV qui peuvent être légèrement ajustés et immédiatement utilisés pour être envoyés à votre employeur potentiel.

3. Exemples de CV 2019 pour toutes les occasions - 50 CV prêts à l'emploi !

Les amis, j'ai un gros cadeau pour vous : 50 CV tout faits pour les métiers les plus courants ! Tous les exemples de CV sont compilés par moi personnellement avec beaucoup de compétence et de professionnalisme et vous pouvez les télécharger gratuitement dans Word. C'est très pratique, vous n'avez désormais plus besoin de les rechercher sur Internet sur différents sites, puisque tout est au même endroit.

Profitez-en pour votre santé ! :)

Et vous pouvez également utiliser un service en ligne Simpledoc à . Ce service vous permet d'envoyer immédiatement votre CV à un employeur ou de l'imprimer.

Exemples de CV prêts à l'emploi à télécharger (.doc) :

TOP 3 des CV les plus téléchargés :

Liste des CV prêts à l'emploi à télécharger :

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Selon les statistiques, votre recherche d'emploi est considérée comme assez réussie si vous recevez une réponse pour dix candidatures et une offre après dix entretiens. Par conséquent, le candidat moyen devra contacter au moins 100 organisations d'une manière ou d'une autre avant de réaliser ce qu'il souhaite.

Par où commencer à chercher un emploi ?

Dans un premier temps, vous devez vous fixer un objectif précis et réaliste. Déterminez le type d’emploi que vous souhaitez trouver en fonction de vos intérêts, de votre niveau d’éducation, de votre expérience et de votre situation sur le marché du travail. Pour être vrai et conforme à la réalité aujourd'hui Pour déterminer vos objectifs dans la recherche d'un emploi, vous devez commencer à surveiller le marché du travail moderne et comprendre quels spécialistes sont recherchés, ce que recherche l'employeur et quel salaire il propose. Grâce à cela, vous serez en mesure de comprendre clairement quel type de poste et dans quelles conditions vous devriez rechercher. Se fixer le bon objectif est déjà une grande réussite.

Préparation des informations professionnelles pour l'employeur

Une fois que vous avez déterminé comment et où chercher un poste approprié, il est important de commencer à préparer des informations vous concernant pour les employeurs potentiels. Une méthode intéressante pour se présenter sur le marché du travail est un curriculum vitae, qui comprend brève description vous en tant que professionnel dans votre domaine d'activité.

Les données personnelles correctement décrites indiquant votre objectif principal deviendront une sorte de carte de visite contenant des informations sur votre spécialisation, vos réalisations, votre niveau de compétence et l'expérience professionnelle. DANS monde moderne se rendre chez un employeur pour un entretien sans CV est un signe de mauvaises manières et une forte probabilité de se voir refuser un emploi. Mais l'apparition du chef d'entreprise au bureau avec un questionnaire présentable est un gage de succès. Grâce à ces informations préparées à l'avance, l'employeur sera en mesure de naviguer rapidement dans la situation et de proposer un poste adapté.

Règles de base pour rédiger un CV

Il existe de nombreuses options pour rédiger un CV, mais dans tous les cas, vous devez suivre Certaines règles. Listons-les.

1. Brièveté. Le texte du questionnaire ne doit pas dépasser une page imprimée.
2. N'oubliez pas d'indiquer le poste pour lequel vous postulez.
3. Spécificité. Informez sur les réalisations spécifiques et les résultats de votre travail, évitez les phrases générales.
4. Activité. Utilisez des verbes d'action, par exemple : « Je possède », « prêt », « peux », « savoir » et autres.
5. Sélectivité. Indiquez les données informatives basées sur l'objet du CV, reflètez uniquement les informations relatives à l'entreprise ou au poste que vous avez choisi.
6. Honnêteté. Sachez que toutes les données que vous fournissez peuvent toujours être clarifiées et vérifiées.
7. Présentabilité. Le CV doit être clairement imprimé en noir, sur du bon papier blanc A4, sans erreurs ni corrections. Nous vous recommandons d’utiliser un style de police standard lisible (sans fioriture) de taille 12 ou 14.

N'oubliez pas que vos informations personnelles doivent être brèves, véridiques et ne pas ressembler à un roman. A quoi sert un CV ? Créez une première impression positive de vous, convainquez l'employeur que vous êtes la bonne personne pour faire parfaitement le travail.

Structure d'un CV standard

Un CV rédigé de manière compétente et professionnelle peut faire une impression favorable sur l'employeur. En règle générale, le nom, le prénom et le patronyme du demandeur sont indiqués en premier dans la biographie. Voici les informations personnelles de base : date de naissance, adresse, numéro de téléphone de contact, adresse e-mail.

Que faut-il écrire dans les objectifs de votre CV ? Ici, vous devez énoncer brièvement vos intentions, par exemple, vous pouvez l'écrire comme ceci : « pourvoir un poste vacant ». Mais si vous envisagez d'envoyer le même CV à plusieurs entreprises proposant des postes vacants différents, il n'est pas recommandé d'inclure cette section.

Le point suivant est l'expérience/l'expérience professionnelle. Il est préférable d'indiquer les données dans ordre chronologiqueà partir de votre dernier lieu de travail. Ici, vous devez impérativement indiquer : la période et l'organisation dans laquelle vous avez travaillé, le nom de l'entreprise, le poste, les principales responsabilités et réalisations professionnelles.

Éducation. Ceci est une petite partie de vos informations biographiques. Surtout si c'est adopté longue durée depuis la fin établissement d'enseignement, il n’est pas nécessaire de décrire ce point en détail.

La section d'informations complémentaires reflète des données sur le niveau de maîtrise des langues étrangères, les compétences informatiques (indiquant plusieurs programmes), la disponibilité d'un permis de conduire et sa catégorie. Ici, vous pouvez également écrire sur vos qualités personnelles, vos intérêts, vos passe-temps et présenter la disponibilité de recommandations.

A quoi sert un CV ? Exemple

Examinons de plus près l'indication de l'objet du CV pour lequel vous avez postulé dans l'entreprise. Pour créer une impression positive de vous-même auprès d’un employeur potentiel, il est important de porter une attention particulière à la rédaction de cette section. Le but de votre CV doit être énoncé en deux phrases maximum.

N'écrivez pas sur les prospects évolution de carrière. Cela peut être discuté lors de l’entretien si vous estimez que l’employeur est prédisposé à votre candidature. N'utilisez pas d'expressions telles que : « Je recherche une opportunité pour… » ou « où mes capacités seront utilisées » ou « pour ma croissance future ».

Erreurs lors de la définition de l'objectif d'un CV

Souvent, il est difficile pour de nombreuses personnes de préciser un objectif sur un CV. Les sociologues attribuent cela au fait que le candidat essaie de créer un CV assez « flexible » adapté à plusieurs postes vacants dans diverses organisations. Évitez cette technique, elle ne jouera pas en votre faveur.

Comme mentionné ci-dessus, il est préférable d'indiquer le poste ou le domaine d'activité précis dans lequel vous souhaitez travailler. Ne forcez pas votre employeur à vous trouver un poste qui vous convient. Indiquez vous-même vos préférences. Vous faciliterez ainsi la tâche de l’employeur et pourrez le convaincre.

Une autre grosse erreur lors de la rédaction d'un objectif dans un CV est l'accent mis sur le niveau. salaires, disponibilité d'un forfait social ou d'un congé supplémentaire. Il est préférable d'aborder tous ces détails directement lors d'un rendez-vous avec le chef d'entreprise.

Recherche d'un emploi suite à une annonce

Alors, quelle position devez-vous indiquer dans vos informations vous concernant pour un employeur ?

Si vous préparez un CV pour une annonce spécifique ou pour une entreprise spécifique, alors les postes vacants pour un employeur spécifique, le poste pour lequel vous postulez, doivent être indiqués exactement comme dans l'annonce.

S'il y a une recherche d'un candidat pour le poste de « comptable », alors le but du curriculum vitae du comptable sera de « pourvoir un poste vacant ». Et si un employeur recherche un responsable commercial ou RH, alors l'objectif du CV ne doit pas indiquer que vous postulez pour le poste de « manager ». Écrire selon la demande de l'entreprise.

Gardez toujours à l’esprit que les données personnelles du candidat sont d’abord traitées par le service RH. Les employés ne disposent pas toujours des détails d'un poste vacant, surtout lorsque l'organisation a besoin de plusieurs nouveaux employés pour différents postes. Ainsi, en indiquant simplement l’objet du CV du manager (comme décrit ci-dessus), vous laissez au service du personnel le soin de choisir à quel poste vacant s’appliquent vos données : « responsable commercial » ou « responsable RH ». Dans ce cas, le choix de l’employeur se portera en faveur d’un CV où l’objectif est clairement formulé.

Publiez votre propre CV

Cependant, si vous avez préparé votre questionnaire pour l'auto-publication sur des portails de travail sur Internet ou pour l'envoyer à un journal, alors il est autorisé but commun reprendre sans poste précis. Vous pouvez spécifier plusieurs spécialités connexes. Dans ce cas, mieux vaut présenter les postes qui vous intéressent par ordre de priorité. Ainsi, le but du CV (exemple) : pourvoir le poste vacant de directeur commercial, responsable publicité, responsable RH.

Il deviendra clair pour l'employeur que le candidat est un spécialiste des ventes, mais comme cela est toujours lié à la publicité, le candidat a très probablement de l'expérience dans ce domaine. Le candidat pourrait également avoir affaire au personnel de l’organisation, mais il s’ensuit logiquement qu’il est moins professionnel dans cette spécialité.

N'oubliez pas que lorsque vous déclarez plusieurs postes dans le cadre du formulaire de candidature, ils doivent être liés et appartenir au même domaine de vos connaissances et de votre expérience.

Faire un CV dans Microsoft Office

Un excellent assistant pour préparer vous-même une autobiographie est le programme Microsoft Office. Vous devez sélectionner l'onglet « Fichier » dans le menu, puis « Créer ». Parmi les modèles disponibles, sélectionnez le standard « CV ». Word vous demandera de remplir les champs vous-même ou à l'aide de l'assistant de reprise. Le programme vous donnera les éléments nécessaires pour remplir le formulaire et vous donnera des conseils. Vous pouvez facilement formater et imprimer le document fini pour une auto-présentation.

Enfin, vérifiez deux fois, voire trois fois, votre CV pour voir s'il contient des erreurs gênantes. Si possible, demandez à quelqu'un d'examiner le document.

Fixez-vous un objectif de CV

Ainsi, avant de commencer à chercher un nouvel emploi et à rédiger un curriculum vitae compétent et professionnel, déterminez tout d'abord vous-même le but de l'emploi. Certaines personnes privilégient uniquement leurs activités préférées, d'autres se soucient du niveau de salaire et d'autres encore s'intéressent aux perspectives d'évolution de carrière ou à l'acquisition de nouvelles compétences.

Par conséquent, ne soyez pas paresseux, prenez un crayon et un morceau de papier, réfléchissez bien à ce que vous devez écrire dans votre CV. L'objectif peut apparaître dans le processus d'analyse de votre activité professionnelle et priorités de vie. Pensez à ce qui a de la valeur pour vous, quels sont vos projets pour l'avenir, que voulez-vous.

Admettez-vous que vous êtes fort et faiblesses votre propre personnalité, votre formation professionnelle et formulez vos objectifs en accord avec eux. Après avoir analysé votre passé, déterminez ce qui vous a conduit à votre situation actuelle. De cette façon, vous pourrez rapidement comprendre vos préférences, déterminer facilement vos objectifs et prendre votre place sur le marché du travail. Plus vous passez de temps à déterminer vos options, meilleures sont vos chances.

Rédigez un curriculum vitae approprié, mettant en valeur vos qualifications et vos réalisations tangibles. Je vous souhaite un emploi réussi et une carrière prometteuse !

Vous en avez assez des tracasseries de la direction, du manque de jours de congés et des bas salaires ? Alors mettez à jour de toute urgence votre CV et commencez à chercher un emploi. Pour qu'un employeur potentiel prête attention à votre candidature, vous devez écrire lettre de motivation pour reprendre. C'est le premier à tomber entre les mains d'un employeur potentiel, donc ça va jouer rôle décisif dans l'examen des curriculum vitae.

Une lettre de motivation ou lettre de motivation est un élément obligatoire d'un CV à l'étranger, dans les pays au marché du travail développé. Nos employeurs ne sont pas gâtés par les arguments des candidats, c'est pourquoi votre lettre de motivation pour un emploi sera acceptée par eux avec gratitude et attention.

La forme de la lettre de motivation dépend de la méthode de recherche d'emploi. Par exemple, les sites de recherche d'emploi vous demandent d'abord de remplir un modèle de CV. Ensuite, une lettre de motivation pour le poste vacant est rédigée. Si vous recherchez un emploi par d'autres moyens, le contact avec l'employeur est établi via votre adresse e-mail personnelle. Dans ce cas, le CV est dans le fichier joint, la lettre de motivation dans le corps du mail. Une bonne lettre de motivation destinée à un employeur comprend : une ligne d'objet, une formule de salutation de la part de l'employeur, un corps du contenu avec une introduction, une demande et une justification, ainsi qu'une conclusion. Considérons les éléments répertoriés.

Objet de la lettre

Pour vous assurer que votre lettre ne finisse pas dans les spams, qu'elle ne soit pas ignorée par le destinataire et qu'elle ait une chance d'être consultée, portez une attention particulière à la ligne d'objet de la lettre. Il doit indiquer :

• titre de la lettre envoyée
• titre d'emploi ou profession
• Nom de l'entreprise

Par exemple, « CV pour le poste de manager planification stratégique Stroy-Com LLC ou « CV pour le poste vacant d'opérateur Call-canter « City Class ». C'est ainsi que l'objet de la lettre est indiqué s'il n'y a pas de poste vacant ou si vous n'en avez pas connaissance.

Si vous répondez à un poste vacant via un formulaire sur le site Web sur lequel votre CV est publié, le sujet est généralement généré automatiquement par le système et l'employeur potentiel saura à partir de celui-ci pour quel poste vous postulez. Si vous envoyez une lettre à un employeur potentiel à partir de votre adresse e-mail personnelle, le sujet est obligatoire.

Salutations

La plupart des lettres ne sont pas de nature personnelle et contiennent donc une salutation impersonnelle. Par exemple, « Cher employeur ! », « Chers collègues ! ». Si vous envoyez une lettre à une personne spécifique responsable de la sélection du personnel, vous pouvez utiliser les formules suivantes : « M. Nom de famille ! », « Cher nom complet ! ».

Introduction

Dans la première partie de la lettre de motivation, vous devez indiquer la source dont vous avez entendu parler. Pour ce faire, vous pouvez utiliser la formule suivante : « Sur le site » Nom", situé à http://..., poste vacant affiché titre d'emploi V" Nom de l'employeur" depuis date. Le texte en italique doit être remplacé par des données spécifiques ; Lors de l'écriture, utilisez une police normale sans formatage. Le nom du site et de l'employeur sont indiqués entre guillemets.

Demande

Si vous avez utilisé la formule précédente, la demande sonnera brièvement : « Je vous demande de considérer mon curriculum vitae pour le poste vacant mentionné ci-dessus afin que je réponde aux exigences spécifiées.

Dans les cas où : a) le poste vacant n'a pas été officiellement publié, b) vous ne connaissez pas la disponibilité d'un poste vacant dans une entreprise particulière, mais souhaitez y travailler, sautez l'introduction et lors de la rédaction d'une demande, utilisez une des formules suivantes : « Merci de considérer mon CV pour un concours titre d'emploi V" Nom de l'employeur" ou "Veuillez considérer mon CV pour un emploi titre d'emploi par profession nom de votre profession V" Nom de l'employeur".

Raisonnement

Le plus Une part importante La lettre d'accompagnement est la justification. Dans ce document, vous devez convaincre l'employeur que vous êtes apte à pourvoir le poste vacant. Veuillez indiquer que vous répondez aux exigences du poste. Pour ce faire, récupérez les données du poste vacant lui-même et répertoriez-les.

Par exemple, un poste vacant contient les exigences suivantes : « Expérience professionnelle dans la spécialité de 6 ans ; enseignement supérieur, de préférence en économie. Dans ce cas, vous devez écrire : « Pour exercer mes fonctions, je réponds aux exigences spécifiées dans le poste vacant : j'ai une expérience réussie dans nom de la spécialité ou domaines d'activité, en 1998, diplômé de la Faculté des Sciences Économiques Le nom de l'université».

Les jeunes professionnels postulant pour un poste nécessitant une expérience professionnelle peuvent faire une offre à l'employeur sous la forme suivante : « En raison du manque d'expérience professionnelle, je serais heureux d'être employé en tant que stagiaire ».

Dans la justification, vous devez également faire une « révérence » à l'employeur et prouver que a) vous connaissez ses activités ; b) partager la mission et les valeurs de l'entreprise. Cela pourrait ressembler à ceci : « Je connais la position de leader Nom de l'entreprise V nom de l'industrie. Ce domaine d'activité correspond à mes intérêts professionnels. Je partage également les valeurs suivantes : lister les valeurs partagées de l’entreprise. Je suis convaincu que je suis prêt à contribuer à la mise en œuvre de la mission avec vous. Nom de l'entreprise».

Conclusion

Si vous envoyez un CV à une entreprise dont les postes vacants vous sont inconnus, demandez à l'employeur de vous inclure dans la réserve du personnel. Pour ce faire, utilisez la formule suivante : « S'il n'y a pas de poste vacant pour nom du métier, je vous demande d'inscrire ma candidature dans la réserve du personnel Nom de l'entreprise».

La lettre de motivation comprend également une phrase de politesse finale, des informations sur l'expéditeur : nom complet sans abréviations, numéro de téléphone de contact, date d'envoi du CV. Exemples de phrases de conclusion : « Avec l'espoir de coopérer », « J'espère un examen positif de mon CV », « J'espère que ma candidature vous intéressera », « Avec respect » - écrit uniquement si vous n'avez pas utilisé l'adresse "Cher ( y)".

Les éléments du contenu principal de la lettre de motivation peuvent être combinés ou disposés dans un ordre différent, l'essentiel est qu'ils soient bien argumentés. De plus, votre CV est essentiel - apprenez 10 règles sur le chemin du succès.

Si vous êtes confronté à la question de changer d'emploi, pesez soigneusement le pour et le contre de la main-d'œuvre salariée. DANS Dernièrement Il est de plus en plus répandu et possède des propriétés indéniables.

Quel que soit le type d'emploi que vous choisissez, nous espérons que nos recommandations vous seront utiles et que vous recevrez une convocation à un entretien.

Laissez-nous vous aider à rédiger une lettre de motivation pour votre CV

Un CV est généralement perçu comme un document « sec » contenant des informations sur votre expérience, vos compétences, votre formation et autres. informations utiles. Mais ce n'est pas le cas, imaginez qu'un CV soit un « livre vivant » qui puisse « parler » entre les mains d'un employeur et lui transmettre votre grande envie de travailler dans son entreprise. Le but de ce « message » est de recevoir une invitation à un entretien. Alors, que devez-vous écrire dans votre CV pour que l'employeur s'intéresse à vous, et que ne devriez-vous pas écrire ? Voyons cela.

Présentez-vous.
Indiquez s'il vous plait:
· nom et prénom. La façon dont vous vous appelez détermine la façon dont vous serez adressé. Convenez que « Vylegzhanina Daria Dmitrievna » inspirera plus de confiance que « Dasha ». Vous n'avez pas besoin d'écrire le mot « CV » avant votre nom complet, la figure principale de ce CV est vous-même, vous pouvez donc l'intituler « Vylegzhanina Daria Dmitrievna ;
· votre date de naissance complète ;
· Détails du contact. Numéro de téléphone - vérifiez qu'il est disponible, et encore mieux s'il y en a plusieurs ; de cette façon, les informations sur l'offre vous parviendront à temps. E-mail - examinez-le régulièrement et répondez à toutes les offres dans les meilleurs délais, de cette façon vous vous créerez une bonne réputation et vous vous souviendrez de vous. Adresse - facultative (il est cependant préférable d'indiquer la ville et la région de résidence afin que l'employeur ait une idée de votre localisation).

Par exemple:
Vylegjanina Daria Dmitrievna

Date de naissance : 20/07/1980
Adresse : Kirov, District central hôtels
0-000-000-00-00 (cellulaire), 00-00-00 (domicile)
E-mail: [email protégé]

Veuillez indiquer le poste souhaité.
Indiquez le titre du poste ou plusieurs postes qui vous intéressent. Par exemple : « candidature à un poste de chef de bureau, secrétaire, directeur adjoint ». Si vous postulez pour un poste précis dans une entreprise précise, indiquez le titre exact de ce poste dans l'objectif. Par exemple : postuler au poste de chef de bureau.
Il ne faut pas lister trop de postes, surtout très différents. Par exemple : « candidature à un poste de conseiller commercial, comptable, chef de bureau, avocat ». L’employeur peut décider que vous ne vous souciez pas de l’endroit où il vous emmène, ou que vous n’avez pas encore décidé avec qui vous souhaitez travailler.
N'écrivez pas non plus de manière vague, par exemple : « Je vous demande d'appliquer pleinement mes connaissances et mes compétences dans votre organisation » ou « proposez-moi tous les postes vacants pour lesquels je suis apte ». Et en qualité de qui ? - cela peut rester flou pour l'employeur.
Conclusion : avant de rédiger un CV, vous devez décider pour quel poste vous postulez.

Parlez-nous de votre formation.
Formation majeure - généralement classée par ordre chronologique inverse (si vous avez plusieurs diplômes). Les éléments suivants doivent être indiqués : la période d'études, le nom complet de l'établissement d'enseignement, la faculté et la spécialité.
Une formation complémentaire (cours de perfectionnement, formations, séminaires, etc.) est écrite si elle recoupe ce que vous devez faire à nouveau travail.

Par exemple:
Éducation:
1998-2000 - «Collège Viatka d'économie, de statistique et d'informatique»
spécialité - jurisprudence
diplôme - avocat
L'éducation supplémentaire:
Avril - juin 2004 - Centre Humanitaire de l'UNO "Dialogue"
selon le programme : secrétaire assistante avec les bases du travail du personnel
qualification - secrétaire adjoint

Conclusion : une description claire de votre formation est un plus indéniable de votre CV.

Décrivez votre expérience.
L’expérience professionnelle est l’élément le plus important et le plus volumineux d’un CV. C’est à l’expérience professionnelle à laquelle un employeur potentiel accordera le plus d’attention. Ce point doit être décrit de manière aussi complète et claire que possible. Il est fortement déconseillé d’utiliser des « expressions glissantes » telles que : « il y a belle expérience travail", "bonnes compétences organisationnelles" et ainsi de suite. Tout doit être présenté de manière cohérente, compétente et concise - uniquement des faits. Et de préférence dans l'ordre chronologique inverse, c'est-à-dire à partir de votre dernier lieu de travail.
Il est nécessaire d'indiquer avec précision le mois, l'année de début et de fin de travail, le nom de l'organisation, le type d'activité de l'organisation, l'intitulé du poste (il peut y en avoir plusieurs au sein d'une même entreprise) ; responsabilités professionnelles et réalisations.

Par exemple:
juin 2010 - à ce jour Entreprise Melicent (commerce de gros de produits alimentaires).
Poste : chef de bureau
Responsabilités : travailler avec par email, recevoir et distribuer des appels téléphoniques, recevoir des visiteurs, commander des laissez-passer invités ; tenue de dossiers; soutien à la vie au bureau.
Réalisations : transfert de l'ensemble du flux documentaire de l'entreprise vers vue électronique, ce qui a permis d'optimiser le processus de travail avec les documents.

Janvier 2008 - mai 2010 LLC "Kabluchok" (commerce de gros de chaussures),
Poste : secrétaire
Responsabilités : recevoir la correspondance entrante et sortante, maintenir le travail de bureau, recevoir les visiteurs, organiser les réunions du manager, assurer la vie du bureau.
Réalisations : organisation systématique de la comptabilité et des commandes de marchandises pour le bureau, ce qui a permis de réduire considérablement Cet article frais d'organisation.

Conclusion : l'essentiel ici est de refléter les problèmes que vous avez résolus, et exemples spécifiques réalisations.

Révélez des informations supplémentaires sur vous-même.
Informations complémentaires : connaissances une langue étrangère, capacité à travailler dans des programmes spécialisés sur un PC, expérience de travail avec du matériel de bureau, possession d'un permis de conduire et d'une voiture.
Loisirs : à la fin de votre CV, il suffit d'énumérer 2-3 de vos passe-temps. Par exemple, le sport, le tourisme et la danse. De plus amples informations seront superflues.

Qualités personnelles.
Il s’agit d’une information très importante, notamment pour les responsables RH expérimentés. Il semblerait qu'il s'agisse d'un ensemble de mots standard : sociable (comment le prouver ?),
résistant au stress (une idée sur ce point peut être obtenue lors de l'entretien), compétent (cela peut être vérifié dans le texte du CV), ponctuel (faites attention, êtes-vous venu à l'heure à l'entretien ?), etc. De nombreux candidats admettent avoir copié cette section à partir d'autres CV sans réfléchir au sens des mots.
Conclusion : Réfléchissez au sens de vos déclarations et à la définition des termes que vous mentionnez.

Postez votre photo.
Cet élément est facultatif. Mais il convient de noter que depuis peu, un CV avec photo devient progressivement une partie de la rédaction standard d'un CV. De nos jours, il existe de nombreuses possibilités de prendre une photo, et encore plus d'insérer une photo dans votre CV. Et de nombreux employeurs attendent cela de votre part.
Pour votre CV, prenez une photo dans style d'affaires- des vêtements formels, un maquillage doux, une coiffure soignée. La photo est placée dans le coin supérieur droit de la page, la taille de la photo est standard pour les documents : 3 x 4 cm. Si vous utilisez Photoshop pour ajuster l'image de la photo, faites-le avec modération afin que l'employeur puisse vous reconnaître dans personne :))).

Résultat:
Un CV, c'est du travail. Travaillez pour votre propre bien. Et plus vous serez responsable de sa mise en œuvre, plus vous aurez de chances de recevoir une invitation à l'entretien souhaité. Nous vous souhaitons bonne chance!

Consultant agence de recrutement"Carrière"
Asyonova Jamilya

Soyons honnêtes : un CV n'est pas la chose la plus importante pour postuler à un emploi. Une personne possédant une expérience et des compétences uniques sera invitée à un entretien, même si son curriculum vitae est rédigé sur une serviette. C’est une autre affaire s’il n’appartient pas encore à la catégorie des rares super-professionnels. Ensuite, la chance de rencontrer des concurrents dans la lutte pour l'emploi de vos rêves augmente et la qualité de votre CV passe au premier plan.

Dans cet article, nous avons rassemblé des conseils pour rédiger le CV parfait.

Photos, contacts, lieu de résidence

Une photo sur votre CV sera toujours un plus, même si le poste n'implique pas de communication avec les gens. Une photo personnalisera votre CV : elle sera plus facile à remarquer, et la réponse sera plus difficile à manquer ou à supprimer. Mais vous devez choisir un portrait pour votre CV de manière critique : mauvaise photo pourrait tout gâcher. Une photo de portrait professionnelle, professionnelle et neutre, est préférable.

Dans la section contacts, faites attention à Boites aux lettres- ça doit correspondre le statut professionel. Adresse [email protégé] mettra l'accent sur une approche non commerciale du travail. Et ici [email protégé]- déjà mieux.

Certains candidats indiquent leur adresse personnelle dans leur CV, jusqu'à un appartement précis. Il suffit d'indiquer la ville ou la station de métro la plus proche, par exemple « Mytishchi » ou « le village de Mansurovo dans la région de Koursk ».

Poste et salaire souhaités

Il n'est pas nécessaire d'indiquer le salaire souhaité sur votre CV, mais tout employeur sera heureux si vous le faites. Conseil universel dans une telle situation : écrivez un montant 15 à 20 % supérieur à ce que vous gagnez actuellement. Cela vous donnera la possibilité de négocier sans compromettre vos propres intérêts. Nous avons parlé plus en détail de la façon de déterminer le revenu souhaité.

Vérifiez vos attentes avec le salaire moyen du marché : consultez les offres d'emploi, les statistiques par région et par domaine professionnel. Un salaire gonflé de 40 % ou plus fera certainement peur à un recruteur. Vous pouvez connaître le salaire moyen du marché pour votre ville et votre secteur professionnel.

L'exception est le curriculum vitae des cadres supérieurs. Les salaires des dirigeants sont calculés différemment d'une entreprise à l'autre, et des attentes spécifiques peuvent rendre difficile l'obtention d'une bonne affaire.

expérience

Si vous n'êtes pas débutant, l'expérience est la partie principale de votre CV. C’est pourquoi cette section doit être abordée avec une attention particulière.

1. L’expérience doit paraître fluide, c’est-à-dire sans longues interruptions de carrière. S’il y a eu des pauses, ils devraient avoir une explication : congé maternité, faire des affaires, travailler en indépendant, etc. Nous avons parlé davantage de la façon d'écrire sur les lacunes d'expérience.
2. L'expérience doit paraître stable : si vous changez d'emploi plus d'une fois par an, l'employeur s'en méfiera. Les changements de poste au sein d’une même entreprise sont généralement indiqués dans un seul bloc.
3. Faites attention aux trois dernières années de travail : cela intéresse au premier chef les employeurs. À PROPOS étapes initiales carrière et ce qui s'est passé il y a plus de 10 ans peut être raconté très brièvement.
4. Si l'entreprise est inconnue sur le marché, indiquez son type d'activité. Pas seulement la SARL « Cornes et sabots », mais « la branche de la mer Noire du bureau d'Arbatov pour l'achat de cornes et de sabots ». Les activités de l'entreprise peuvent être brièvement décrites dans le bloc responsabilités.
5. Dans les titres, écrivez les intitulés de poste généralement acceptés sur le marché : par exemple, « directeur commercial » au lieu de « chef du service de coordination des achats et des ventes ». Il en va de même pour le titre du CV. Souvent, les candidats y copient le dernier poste, ce qui est incorrect : le titre doit refléter l'essence du poste, et non l'inscription dans le dossier de travail. Par exemple, « chef de projet » semble plus universel que « directeur général d’une business unit ». Cela aidera les employeurs à trouver votre CV plus rapidement.
6. Ne copiez jamais une liste de responsabilités de les descriptions d'emploi. Mettez en évidence les plus importants et notez-les en langage clair, sans bureaucratie. Par exemple, « optimisation des processus métier » au lieu de « mise en œuvre les activités du projet sur l'optimisation des processus métiers." Cinq tâches principales suffiront.
7. En plus de vos responsabilités professionnelles, assurez-vous d'inclure vos réalisations spécifiques et vos résultats de performance (par exemple, « élaboration de normes de contrôle des processus opérationnels de l'entreprise avec le service informatique »).

Évitez les expressions générales telles que « était l'employé le plus travailleur du département » - c'est une opinion qui ne peut pas être vérifiée, elle n'intéresse donc pas l'employeur.

Parfois, les candidats décrivent leur travail dans une entreprise particulière comme s'ils écrivaient un chapitre de leur propre biographie : « Ici, j'ai commencé ma carrière à des postes inférieurs, cherchant assidûment une promotion » ou « À première vue, on pourrait penser que le travail était facile pour moi, mais en fait c'était fluide et vice versa". Ces exemples sont la norme sur la façon de ne pas décrire une expérience. Un CV fonctionne si l'employeur prend quelques secondes pour comprendre l'expérience et comprendre que ce candidat mérite d'être examiné de plus près. Vous pouvez démontrer votre enthousiasme dans votre lettre de motivation.

Éducation

Tous les cours de formation indiqués sur votre CV doivent être liés à activité professionnelle. Il vaut mieux manquer quelque chose que d'ajouter des certificats douteux - par exemple sur les cours de massage - si cette connaissance n'est pas nécessaire dans votre travail.

Il est toujours préférable de parler du chemin épineux qui mène au sommet lors d’un entretien. Par conséquent, vous pouvez éviter d'étudier dans une école technique ou une école professionnelle si vous avez un diplôme. l'enseignement supérieur dans la même zone.

compétences fondamentales

De nombreux candidats ignorent complètement cette rubrique, mais en vain : c’est souvent à elle que s’adresse le recruteur après avoir pris connaissance de l’expérience et de la formation du candidat. Les compétences clés sont des connaissances et des compétences spécifiques directement liées aux processus de travail. Pour les avocats, cela pourrait être " Tribunaux d'arbitrage" et « Droit des sociétés », pour un responsable logistique « Travailler avec les autorités douanières » et « Incoterms », pour un financier - « Analyse statistique » et « Budgétisation », etc.

En remplissant cette section, le système du site proposera le nom d'une compétence particulière, offrant l'option la plus courte et la plus unifiée - si possible, choisissez celle-là.

Évitez l'évidence : ne dites pas que vous connaissez Windows, Internet Explorer ou que vous utilisez le courrier électronique.

Sur moi

Très souvent, les candidats confondent compétences et qualités personnelles et indiquent quelque chose comme « Responsabilité » ou « Ponctualité » dans la section compétences clés. Nous vous conseillons d’écrire sur ces qualités dans la section « À propos de moi » et d’éviter les platitudes. Au lieu de « Responsabilité » et « Ponctualité », écrivez « Je suis consciencieux dans l'exécution des tâches » et « Je respecte toujours les délais promis ». Cela ne changera pas l’essence, mais la formulation attirera davantage l’attention.

Dans certains cas, vous pouvez préciser qualités personnelles qui ne sont pas directement liés à la profession - cela peut être une bonne forme physique ou réalisations sportives(« KMS selon course de ski"). Cela s'applique également aux représentants de professions pas les plus évidentes : par exemple, la forme physique est souvent importante pour les directeurs commerciaux, car ils doivent souvent se déplacer pour des réunions et des voyages d'affaires.

Il en va de même pour les réalisations dans le domaine intellectuel. Si vous êtes un champion d'échecs en ville ou si vous avez remporté une Olympiade de programmation, c'est intéressant. Si vous aimez juste lire, alors non. Ajoutez uniquement ce que vous pouvez prouver et ce qui vous aidera à obtenir le poste souhaité.