Toimikunnan toiminta osallistujien välisten riitojen ratkaisemiseksi. Koulutussuhteiden osallistujien välisten riitojen ratkaisukomissiota koskevien likimääräisten määräysten hyväksymisestä

SIJOITUS

selvityspalkkiosta

osallistujien väliset riidat koulutussuhteet.

minä. Yleiset määräykset

1. Esitä Säännöt koulutussuhteiden osallistujien välisten riitojen ratkaisemisesta(Lisäksi - asema) kehitetty pohjalta Liittovaltion laki päivätty 29. joulukuuta 2012 nro 273-FZ "Koulutuksesta in Venäjän federaatio» sen perustamis-, työn organisointi- ja päätöksentekomenettelyn sääntelemiseksi.

2. Koulutussuhteiden osallistujien välisten riitojen ratkaisemista käsittelevä komissio (jäljempänä komissio) kunnan kassaan oppilaitos"Pervomayskayan lukio" ( edelleen - Koulu) on luotu ratkaisemaan koulutussuhteiden osallistujien välisiä erimielisyyksiä koulutuksen oikeuden toteuttamisesta, mukaan lukien opetustyöntekijän eturistiriitatapaukset, paikallisten määräysten soveltaminen, opiskelijoille hakemista koskevien päätösten valittaminen kurinpidollinen toimi.

II. Menettely, jolla komissio luo, organisoi ja tekee päätöksiä

1. komissio valitaan EKP:n neuvoston kokouksessa avoimella äänestyksellä 5 henkilön määrässä yhdeksi kalenterivuodeksi.

2. Koulutussuhteiden osallistujien välisten erimielisyyksien ratkaisemistoimikunta muodostetaan yhtä suuresta määrästä aikuisten opiskelijoiden, alaikäisten opiskelijoiden vanhempien (laillisten edustajien) ja koulun työntekijöiden edustajia.

3. Puheenjohtaja palkkiot valittu jäsenten joukosta palkkiot enemmistöpäätöksellä avoimella äänestyksellä EKP:n neuvoston kokouksen aikana.

4. Puheenjohtajan toimikausi on yksi vuosi ja hänellä on oikeus tulla valituksi uudelleen toiseksi toimikaudeksi.

5. Kerran kuuden kuukauden välein Puheenjohtaja palkkiot raportoi tehdystä työstä EKP:n neuvoston puheenjohtajalle.

6. komissio hyväksyy opettajien, työntekijöiden, opiskelijoiden ja heidän vanhempiensa (laillisten edustajien) kirjalliset hakemukset.

7. komissio saatujen hakemusten perusteella ratkaisee konfliktit, jotka syntyvät vain alueella oppilaitos, vähintään 4 henkilön läsnäollessa (3 päivän kuluessa hakemuksen vastaanottamisesta) ilmoitettuaan asiasta etukäteen hakijalle ja vastaajalle.

8. Ratkaisu palkkiot hyväksyttiin äänten enemmistöllä ja kirjataan kokouksen pöytäkirjaan palkkiot. komissio päättää itsenäisesti päätöksenteon ajoituksen riippuen siitä, kuinka paljon aikaa tarvitaan konfliktin yksityiskohtaiseen tarkasteluun, mukaan lukien asiakirjojen tutkiminen, tiedon kerääminen ja sen oikeellisuuden tarkistaminen.

9. Toimikunnan puheenjohtajalla on veto-oikeus valiokunnan jäsenten päätökseen.

10. Komission puheenjohtaja on EKP:n neuvoston alainen, mutta on toimissaan riippumaton, ellei tämä ole ristiriidassa koulujen peruskirjan ja Venäjän federaation voimassa olevan lainsäädännön kanssa.

11. Puheenjohtajalla on yksipuolisesti oikeus kutsua opettaja, työntekijä, oppilas tai hänen vanhempansa (lailliset edustajansa) ennaltaehkäisevään keskusteluun kokoamatta koko henkilökuntaa tähän tarkoitukseen. palkkiot.

12. Puheenjohtajalla on oikeus pyytää apua koulun johtajalta erityisen akuuttien ristiriitojen ratkaisemiseksi.

13. Puheenjohtaja ja jäsenet palkkiot heillä ei ole oikeutta paljastaa saamiaan tietoja.

14. komissio kantaa henkilökohtaista vastuuta päätöksistä.

15. Ratkaisu palkkiot on pakollinen kaikille koulun koulutussuhteisiin osallistuville ja se pannaan täytäntöön määritellyssä päätöksessä säädetyissä määräajoissa.

16. Ratkaisu palkkiot voidaan valittaa Venäjän federaation lainsäädännössä säädetyn menettelyn mukaisesti.

III. Komission jäsenten oikeudet ja velvollisuudet

1. Komissiolla on oikeus:

Hyväksy tarkasteltaviksi minkä tahansa koulutussuhteeseen osallistuvan hakemukset, jos hän on eri mieltä johtajan, opettajan, luokanopettajan, kasvattajan, oppilaan päätöksestä tai toiminnasta;

Tee päätös jokaisesta toimivaltaansa kuuluvasta kiistakysymyksestä;

Pyydä lisädokumentteja ja -materiaaleja asian itsenäisen tutkimuksen suorittamiseksi;

2. Komission jäsenet ovat velvollisia:

osallistua kaikkiin toimikunnan kokouksiin;

osallistua aktiivisesti kirjallisten hakemusten käsittelyyn;

Päätös esitetystä asiasta avoimella äänestyksellä (päätös katsotaan tehdyksi, jos valiokunnan jäsenten enemmistö äänestää sen puolesta sen varsinaisten jäsenten läsnä ollessa);

Tee päätös ajoissa, ellei hakemuksen käsittelylle ole asetettu lisämääräaikoja;

Anna hakijalle perusteltu vastaus hakijan toiveiden mukaisesti suullisesti ja kirjallisesti.

IV. Opiskelijoiden ja vanhempien oikeudet.

1. Oppilailla, alaikäisten opiskelijoiden vanhemmilla (laillisilla edustajilla) on oikeuksiensa turvaamiseksi itsenäisesti tai edustajiensa välityksellä oikeus:

Lähetä valitukset koulun hallinnolle kurinpitoseuraamusten soveltamisesta näiden järjestöjen työntekijöihin, jotka loukkaavat ja (tai) loukkaavat opiskelijoiden, alaikäisten opiskelijoiden vanhempien (laillisten edustajien) oikeuksia. Tällaisia ​​valituksia käsittelevät pakolliset määrätyt elimet, joihin osallistuvat opiskelijat, alaikäisten opiskelijoiden vanhemmat (lailliset edustajat);

Ota yhteyttä komissioon koulutussuhteiden osallistujien välisten riitojen ratkaisemiseksi, mukaan lukien kysymykset opetustyöntekijän eturistiriidan olemassaolosta tai puuttumisesta;

Käytä muita tapoja suojella oikeuksia ja oikeutettuja etuja, joita ei ole kielletty Venäjän federaation lainsäädännössä.

V. Dokumentointi.

1. Kokoukset palkkiot on dokumentoitu pöytäkirjaan.

2. Toimikunnan kokoonpanon hyväksyminen ja sen puheenjohtajan nimittäminen vahvistetaan koulun määräyksellä.

3. Kokousten pöytäkirjat palkkiot toimitetaan vuosikertomuksen kanssa koulun johtokunnalle ja säilytetään neuvoston asiakirjoissa kolme vuotta.

Koulukonflikti on yleinen ilmiö oppilaitoksen seinien sisällä. Lasten väliset erimielisyydet, vaikeudet opettajan ja vanhemman vuorovaikutuksessa, lasten ja opettajan välinen väärinkäsitys ovat perusta konfliktien syntymiselle koulussa. Kuinka ymmärtää, kuka on oikeassa ja kuka väärässä sellaisessa konfliktissa? Oppilaitoksen hallinto, psykologinen palvelu ja koulun oikeusasiamiehet ovat usein mukana tällaisten erimielisyyksien ratkaisemisessa. On toinenkin mekanismi koulussa syntyvien ristiriitojen ratkaisemiseksi - konfliktikomitean tai komission perustaminen koulutussuhteiden osallistujien välisten riitojen ratkaisemiseksi. Konfliktikomissio - erityinen oikeudellinen mekanismi opiskelijoiden oikeuksien suojelu koulutusorganisaatio. Konfliktitoimikunnan päätehtävänä oletetaan olevan erimielisyyksien ratkaiseminen näyttöön perustuvan selityksen ja optimaalisen vaihtoehdon omaksumisen avulla.

Koulussa syntyviä konflikteja voi syntyä vanhempien ja opettajien välillä, oppilaiden välillä sekä oppilaiden ja opettajien välillä. Useimmiten konflikteja syntyy lasten välillä. Useimmissa tapauksissa tällaiset ristiriidat voidaan ratkaista nopeasti ja luokanopettajan mukana. Usein lapset voivat itsenäisesti löytää tien ulos konfliktista ilman aikuisten osallistumista. Jos lapset kääntyvät opettajan puoleen, opettajan tulee rauhallisesti, painostamatta lasta, tarjota tarvittava apu ja ratkaista tilanne. Vanhempien tulee muistaa, että konfliktit eivät aina ole tuhoisia. On monia rakentavia konflikteja, jotka johtavat erimielisyyksien ratkaisemiseen ja ulospääsyyn epäsuotuisasta tilanteesta. Hyvin usein on mahdollista havaita, kuinka konfliktit lisäävät lapsen elämässä tarvitsemia kokemuksia ja sosiaalisia taitoja. aikuisten elämää. Siksi vanhempien tulisi antaa lapselleen vihje siitä, kuinka toimia koulussa ikätovereiden kanssa, jos konflikti syntyy, eikä päättää kaikkea hänen puolestaan.

Akuuteimpia konflikteja, jotka vaativat hallinnon väliintuloa ja johtajan kuulemista, ovat opettajien ja vanhempien väliset konfliktit. Syyt voivat olla hyvin erilaisia. 29. joulukuuta 20012 "Koulutuksesta Venäjän federaatiossa" annetun liittovaltion lain nro 273-FZ (jäljempänä "laki") mukaisesti vanhemmilla on oikeus suojella lastensa oikeuksia kaikin keinoin, joita laki ei kiellä. Venäjän federaation lainsäädäntö (lain 45 §).

Konfliktitilanteessa vanhempien on muistettava, että ensimmäinen askel tulisi olla oikeudenkäynti oppilaitoksen seinien sisällä. Voit kirjoittaa kirjallisen valituksen koulun rehtorille. Koulun johtajan on vastattava tähän valitukseen 30 päivän kuluessa siitä, kun hän on rekisteröitynyt sihteerille (liittovaltion lain nro 59-FZ, 2. toukokuuta 2006 "Venäjän federaation kansalaisten vetoomusten käsittelymenettelystä" 12 artikla) ). Laissa todetaan, että vanhemmilla on oikeus kääntyä toteuttavan organisaation hallintoelinten puoleen koulutustoimintaa, vetoaa kurinpidollisten seuraamusten soveltamiseen näiden organisaatioiden työntekijöihin, jotka loukkaavat ja (tai) loukkaavat opiskelijoiden, alaikäisten opiskelijoiden vanhempien (laillisten edustajien) oikeuksia. Mainitut elimet käsittelevät tällaisia ​​valituksia pakollisesti, ja niihin osallistuvat alaikäisten opiskelijoiden opiskelijat ja vanhemmat (lailliset edustajat).

Toinen tapa ratkaista ristiriita koulussa olisi perustaa komissio ratkaisemaan koulutussuhteiden osallistujien välisiä kiistoja, mukaan lukien kysymykset, jotka koskevat opetustyöntekijän eturistiriidan olemassaoloa tai puuttumista.

Missä tapauksissa koulussa perustetaan konfliktitoimikuntia?

Koulutuksen osallistujien välisten riitojen ratkaisemiseksi perustetaan komissio seuraaviin tarkoituksiin:

1. Koulutussuhteiden osallistujien välisten erimielisyyksien ratkaiseminen koulutuksen oikeuden toteutumisesta.
2. Opettajan eturistiriitatapauksissa.
3. Valitukset opiskelijoiden kurinpidollisia seuraamuksia koskevista päätöksistä.
4. Paikallisten määräysten soveltamisen ominaisuudet.

Miten konfliktitoimikunnan kokoonpano muodostetaan?(Lain 45 §)

Koulutusorganisaatioon perustetaan konfliktitoimikunta, joka koostuu yhtä suuresta määrästä aikuisten opiskelijoiden, alaikäisten opiskelijoiden vanhempien/laillisten edustajien ja koulun työntekijöiden edustajia.

Toimikunnan päätös koulutussuhteiden osallistujien välisten erimielisyyksien ratkaisemiseksi on pakollinen kaikille koulutussuhteisiin osallistuville ja siihen sovelletaan päätöksessä määriteltyjä määräaikoja. Toimikunnan päätöksestä voi valittaa.

Paikallisen lain, jolla vahvistetaan koulutussuhteiden osallistujien välisten riitojen ratkaisemista käsittelevän toimikunnan perustamis-, järjestämis- ja päätösten tekemismenettely, koulu hyväksyy oppilaskunnan, vanhempainneuvoston ja muiden edustuselinten mielipiteen huomioon ottaen. .

Opettajien ja vanhempien välisen ristiriidan syynä voivat olla pedagogisen etiikan loukkaus, tyytymättömyys kasvatusmenetelmiin ja käsitys arvosanojen perusteettoman aliarvioinnista. Jokaisessa koulutustoimintaa harjoittavassa organisaatiossa on perustettava ja toimittava toimikunta koulutussuhteiden osallistujien välisten riitojen ratkaisemiseksi.

Riidanratkaisutoimikunnan on otettava objektiivisesti huomioon osallistujien pyynnöt koulutusprosessi. Noudata päätöksiäsi sääntöä kunnioittaa koulutusprosessiin osallistuvien oikeuksia ja vapauksia. Toimikunnan päätavoite on ratkaista koulutusprosessiin osallistujien väliset erimielisyydet. Komissio vastaa komission kokouksessa käsiteltyjen asiakirjojen ja muun materiaalin turvallisuudesta. Mitä tulee kiistanalaisiin kysymyksiin opiskelijoiden opetuksessa, konfliktilautakunta voi harkita:

• yksilöllisen suunnitelman mukaisen koulutuksen järjestämiseen liittyvät kysymykset;
• kysymyksiä arvioinnin objektiivisuudesta akateeminen aine kuluvan lukuvuoden/lukuvuosineljänneksen/kolmanneksen aikana;
• kysymykset pääsystä väli-ja lopullinen todistus jne.

Asiantuntevan ja luotettavan ristiriidan ratkaisemiseksi komissio pyytää tietoja riidan osapuolilta. Komissio käyttää myös erilaisia määräyksiä, tiedot ja lähdekirjat. Kuultuaan molempien osapuolten mielipiteet komissio tekee päätöksen riidan ratkaisemisesta. Toimikunnan jäsenillä on oikeus kutsua konfliktiin todistajia tai siihen liittyviä asiantuntijoita. Toimikunnan työ dokumentoidaan pöytäkirjaan. Toimikunta voidaan muodostaa vuodeksi kerrallaan. Toimikunnan kokoonpano hyväksytään koulutusorganisaation johtajan määräyksellä. Toimikuntaa johtaa puheenjohtaja, jonka toimikunnan jäsenet valitsevat keskuudestaan ​​yksinkertaisella äänten enemmistöllä kokonaismäärä komission jäseniä. Koulutusorganisaation johtajaa ei voida valita toimikunnan puheenjohtajaksi.

Toimikunnan puheenjohtajan valtuudet:

• huolehtii komission toiminnan yleisestä johtamisesta;
• johtaa valiokunnan kokouksia;
• allekirjoittaa valiokunnan kokouksen pöytäkirjan.

Hakemuksia toimikuntaan voivat lähettää opiskelijat, alaikäisten opiskelijoiden vanhemmat (lailliset edustajat), opetushenkilöstö ja heidän edustajansa, koulutusorganisaation johtaja tai valtakirjan perusteella toimiva koulutusorganisaation edustaja. Määräaika komissioon ottamiseen on ilmoitettava paikallinen teko koulutus siitä hetkestä, kun koulutussuhteiden osallistuja (osallistujat) oppi (oppi) tai hänen pitäisi (pitäisi) saada tietää oikeutensa (oikeutensa) loukkauksesta.

Koulutusprosessiin osallistujien erimielisyyksien ratkaisutoimikunta ei käsittele rikos- ja hallintorikkomusilmoituksia eikä nimettömiä valituksia eikä tee tarkastuksia virkakuriin liittyvissä tapauksissa.

Jos toimikunta havaitsee oppilaitoksen opiskelijan tai työntekijän toiminnassa (toimimattomuuden) merkkejä kurinpitorikoksesta, siitä tiedotetaan koulutusorganisaation johtajalle, jotta voidaan ratkaista kysymys laissa säädettyjen vastuutoimenpiteiden soveltamisesta. oppilaitoksen opiskelija tai työntekijä.

Jos toimikunta toteaa, että koulutussuhteeseen osallistuja on tehnyt hallinnollisen rikkomuksen tai rikoksen merkkejä sisältävän teon (toimimattomuuden tosiasia), toimikunnan puheenjohtaja on velvollinen luovuttamaan tiedot tietyn toiminnan (toimimattomuuden) suorittamisesta. ja asiakirjat, jotka vahvistavat tämän tosiasian, lainvalvontaviranomaisille kolmen päivän kuluessa ja tarvittaessa välittömästi.

Alaikäisen opiskelijan opiskelijalla ja vanhemmilla (laillisilla edustajilla) on oikeus valittaa lautakunnalta kurinpitotoimista ja niiden soveltamisesta opiskelijaan.

Tarkistelemalla tästä asiasta komissio voi pyytää asianomaisia ​​osapuolia saamaan suullisia selityksiä. Toimikunta voi kutsua alaikäisen opiskelijan antamaan suullisia selityksiä ja todistajanlausuntoja, mikäli siitä ei ole haittaa henkinen trauma lapsi ja noudattaa moraalisia ja eettisiä normeja.

Miten opettajan etuja koskeva ristiriita ratkaistaan?

Toimikunnan puheenjohtaja järjestää opetustyöntekijän, jonka osalta eturistiriidan ratkaisemista koskeva kysymys, lautakunnan jäsenten ja muiden lautakunnan kokoukseen osallistuvien henkilöiden tutustumisen lautakunnan saamiin tietoihin ja tutkimustyön tuloksiin. sen vahvistusta. Toimikunnan kokous pidetään sen opetustyöntekijän läsnä ollessa, jonka suhteen eturistiriidan ratkaisemista käsitellään. Jos opetustyöntekijä kirjallisesti pyytää asian käsittelemistä ilman hänen osallistumistaan, toimikunnan kokous pidetään hänen poissa ollessaan. Jos opettaja tai hänen edustajansa ei saavu toimikunnan kokoukseen, ellei opettaja ole kirjallisesti kehottanut asiaa käsittelemään asiaa ilman hänen osallistumistaan, asian käsittelyä lykätään. Opettajan tai hänen edustajansa ilman pätevää syytä toistamiseen saapumatta jättäessä toimikunta voi päättää käsitellä asiaa opettajan poissa ollessa. Opettajan eturistiriidan olemassaoloa tai puuttumista koskevan kysymyksen tarkastelun tulosten perusteella komissio tekee yhden seuraavista päätöksistä:

• varmistaa, että opettaja on noudattanut eturistiriitojen ratkaisemisen vaatimuksia;
• todeta, että opettaja ei ole noudattanut eturistiriitojen ratkaisemisen vaatimuksia. Tässä tapauksessa komissio suosittelee, että koulutusorganisaation johtaja huomauttaa opetushenkilöstölle, ettei eturistiriitojen ratkaisua koskevia vaatimuksia voida hyväksyä, tai soveltaa erityistä vastuuta opettajakuntaan.

Toimikunnan päätökset pannaan täytäntöön sen asettamissa määräajoissa.

Konfliktitoimikunnan työ on yksi mekanismeista suojella lapsen ja opettajan oikeuksia koulutusorganisaatiossa. Myös tällaisen komission työstä voi tulla ensimmäinen instituutio, jolla perehdytään lapsille oikeudellisiin riitojenratkaisumenetelmiin.

SOVITTU:
Ammattiliittokomitean kanssa
_________________________
PC:n puheenjohtaja
__________/______________/
Pöytäkirja nro___, päivätty “__”__ 2019

HYVÄKSYTTY:
Johtaja_________________
_________________________
__________/______________/

Tilausnro ___ päivätty “__”___ 2019

asema
komissiosta koulutussuhteiden osallistujien välisten riitojen ratkaisemiseksi

• pyytää koulutussuhteisiin osallistuvilta asiakirjoja, materiaaleja ja toiminnassaan tarvittavia tietoja;
• asettaa määräajat pyydettyjen asiakirjojen, materiaalien ja tietojen toimittamiselle;
• suorittaa tarvittavat neuvottelut käsiteltävistä riita-asioista koulutussuhteiden osallistujien kanssa;
• kutsua koulutussuhteiden osallistujia antamaan selvennyksiä.

• harkitse objektiivisesti, täysin ja kattavasti koulutussuhteiden osallistujan houkuttelevuutta;
• varmistaa koulutussuhteiden osallistujien oikeuksien ja vapauksien noudattaminen;
• pyrkiä ratkaisemaan koulutussuhteiden osallistujien välisiä erimielisyyksiä;
• jos hakijan tai valituksen kohteena olevan henkilön on painava syy jättää kokous väliin, hänen pyynnöstään on siirrettävä kokous toiseen ajankohtaan;
• harkitse valitusta kymmenen kuluessa kalenteripäivät siitä hetkestä, kun hakemus on vastaanotettu kirjallisesti;
• tehdä päätökset koulutuslainsäädännön, koulutustoimintaa harjoittavan organisaation paikallisten määräysten mukaisesti.

3. Toimikunnan kokoonpano ja työskentelytapa
3.1. Toimikuntaan kuuluu yhtä monta edustajaa aikuisopiskelijoista (vähintään kaksi), alaikäisten opiskelijoiden vanhempia (laillisia edustajia) (vähintään kaksi), koulutustoimintaa harjoittavan organisaation työntekijöitä (vähintään kaksi).
3.2 Toimikunnan kokoonpano valitaan tarvittaessa uudelleen.
3.3. Toimikunnan kokoonpano hyväksytään koulutustoimintaa harjoittavan organisaation määräyksellä.
3.4.

• komission puheenjohtaja;
• komission varapuheenjohtaja;
• pääsihteeri ja muut toimikunnan jäsenet.

• huolehtii komission toiminnan yleisestä johtamisesta;
• johtaa valiokuntien kokouksia;
• järjestää komission työn;
• määrittää komission työsuunnitelman;
• valvoo yleisesti komission tekemien päätösten täytäntöönpanoa;
• jakaa vastuut toimikunnan jäsenten kesken.

3.6. Toimikunnan varapuheenjohtaja nimitetään lautakunnan puheenjohtajan päätöksellä.

• koordinoi komission jäsenten työtä;
• valmistelee toimikunnan käsiteltäväksi toimitetut asiakirjat;
• valvoo komission työsuunnitelman täytäntöönpanoa;
• Toimikunnan puheenjohtajan poissa ollessa hän suorittaa tehtävänsä.

3.7. Toimikunnan pääsihteeri on koulutustoimintaa harjoittavan organisaation edustaja.

• järjestää komission paperityöt;
• pitää pöytäkirjaa toimikunnan kokouksista;
• tiedottaa valiokunnan jäsenille valiokunnan kokousten ajankohdasta, paikasta ja kellonajasta sekä valiokunnan kokouksen asialistalla olevista asioista viimeistään viisi kalenteripäivää ennen valiokunnan kokouspäivää;
• tuo toimikunnan päätökset koulutustoimintaa harjoittavan organisaation hallinnolle, oppilasneuvostolle, vanhempainneuvostolle sekä tämän organisaation työntekijöiden edustuselimelle;
• varmistaa komission päätösten täytäntöönpanon valvonnan;
• vastaa toimikunnan kokouksissa käsiteltyjen asiakirjojen ja muun materiaalin turvallisuudesta.

• poissaollessa kokouksesta ilmaista mielipiteesi käsiteltävistä asioista kirjallisesti, joka ilmoitetaan kokouksessa ja liitetään pöytäkirjaan;
• jos olet eri mieltä valiokunnan kokouksessa tehdystä päätöksestä, ilmaista mielipiteesi kirjallisesti, joka on pakollinen liitteenä valiokunnan kokouksen pöytäkirjaan;
• osallistua valiokunnan kokousten valmisteluun;
• ottaa yhteyttä toimikunnan puheenjohtajaan toimikunnan toimivaltaan kuuluvissa asioissa;
• hakea toimikunnan toimivaltaan kuuluvissa asioissa tarvittavat tiedot henkilöille, elimille ja organisaatioille;
• tehdä toimikunnan johdolle ehdotuksia toimikunnan työn organisoinnin parantamiseksi.

• osallistua komission kokouksiin;
• suorittaa hänelle osoitetut tehtävät toimikunnan määräysten ja päätösten mukaisesti;
• noudattamaan tehtäviään suorittaessaan lakien ja muiden säädösten vaatimuksia;
• jos henkilökohtainen etu voi vaikuttaa päätöksen objektiivisuuteen, ilmoittaa tästä toimikunnalle ja kieltäytyä osallistumasta sen työhön kirjallisesti.

3.10. Komissio päättää itsenäisesti työnsä organisointimenettelystä. Toimikunnan pääasiallinen toimintamuoto on kokoukset, joita pidetään tarpeen mukaan. Kokousten edistyminen kirjataan pöytäkirjaan.
Toimikunnan kokous katsotaan päätösvaltaiseksi, jos vähintään puolet sen jäsenten kokonaismäärästä on paikalla, jos yhtä monta edustajaa on täysi-ikäisiä opiskelijoita, alaikäisten opiskelijoiden vanhempia (laillisia edustajia) ja koulutusta harjoittavan organisaation työntekijöitä. toimintaa.
3.11. Koulutussuhteiden osallistujien valituksen käsittelyn tulosten perusteella komissio tekee päätöksen koulutussuhteiden osallistujien välisten erimielisyyksien ratkaisemiseksi koulutuksen oikeuden toteuttamisesta.
3.12. Jos todetaan, että oikeutta koulutukseen on loukattu, komissio tekee päätöksen sen palauttamiseksi, mukaan lukien velvollisuus poistaa havaitut loukkaukset opiskelijoille, alaikäisten opiskelijoiden vanhemmille (laillisille edustajille) sekä koulun työntekijöille. organisaatio.
3.13. Jos koulutussuhteeseen osallistujan hakemus on perusteeton eikä oikeutta koulutukseen ole loukattu, toimikunta kieltäytyy hyväksymästä hakijan pyyntöä.
3.14. Sääntöjen perusteella koulun erimielisyyksien ratkaisutoimikunnan päätös tehdään avoimella äänestyksellä kokouksessa läsnä olevien äänten yksinkertaisella enemmistöllä. Äänten mennessä tasan katsotaan lautakunnan kokouksen puheenjohtajan äänestämä päätös hyväksytyksi.
Toimikunnan päätökset kirjataan pöytäkirjaan, jonka kaikki läsnä olevat toimikunnan jäsenet allekirjoittavat.
3.15. Toimikunnan päätökset pöytäkirjaotteen muodossa kolmen päivän kuluessa kokouspäivästä lähetetään hakijalle, koulutustoimintaa harjoittavan organisaation hallinnolle, oppilasneuvostolle, vanhempainneuvostolle, sekä tämän organisaation työntekijöitä edustavalle elimelle täytäntöönpanoa varten.
3.16. Toimikunnan päätökseen voi hakea muutosta Venäjän federaation lainsäädännössä säädetyn menettelyn mukaisesti.
3.17. Toimikunnan päätös on pakollinen kaikille koulutussuhteisiin osallistuville koulutustoimintaa harjoittavassa organisaatiossa, ja se on pantava täytäntöön määritellyssä päätöksessä määritetyissä määräajoissa.
3.18. Jos toimikunnan jäsenellä on henkilökohtainen etu, joka voi vaikuttaa päätöksen objektiivisuuteen, hänen tilalleen on muutettava toimikunnan kokoonpanoa koskevaa määräystä.
3.19. Toimeksiantoasiakirjojen säilytysaika koulutusorganisaatiossa on yksi vuosi.

4. Menettely koulutussuhteiden osallistujien valitusten käsittelyssä
4.1. Toimikunta käsittelee koulutussuhteisiin osallistuvilta saadut pyynnöt koulutusoikeuden toteuttamisesta.
4.2. Kirjallinen valitus toimitetaan toimikunnan pääsihteerille, joka kirjaa sen vastaanottamisen päiväkirjaan ja antaa kuitin sen hyväksymisestä. Tarvittavat materiaalit voidaan liittää hakemukseen.
4.3. Toimikunnan kokous pidetään viimeistään kymmenen kalenteripäivän kuluessa hakemuksen vastaanottamisesta. Kokouksen päivämäärä ilmoitetaan toimikuntaan hakeneelle henkilölle, henkilölle, jonka toimista valitetaan, sekä koulutustoimintaa harjoittavan organisaation koulutussuhteisiin osallistuvien edustajille.
4.4 Toimikunnalle valituksen lähettäneellä on oikeus olla läsnä valituksen käsittelyssä toimikunnan kokouksessa. Henkilöillä, joiden toimintaan valituksessa haetaan muutosta, on myös oikeus osallistua valiokunnan kokoukseen ja antaa selostuksia. Heidän poissaolonsa ei estä valituksen käsittelyä ja siitä päätöksen tekemistä.

5.Loppusäännökset
5.1. Säännös annettiin ottaen huomioon oppilastoimikunnan, vanhempainneuvoston sekä koulutustoimintaa harjoittavan organisaation työntekijöitä edustavan elimen mielipiteet.
5.2. Muutoksia sääntöihin voidaan tehdä vain ottaen huomioon oppilastoimikunnan, vanhempainneuvoston sekä koulutustoimintaa harjoittavan organisaation työntekijöitä edustavan toimielimen mielipiteet.

Hyväksyttiin henkilöstön yhtiökokouksessa

Pöytäkirja päivätty ___.____. 20________ nro _____

SIJOITUS

komissiosta koulutussuhteiden osallistujien välisten riitojen ratkaisemiseksi

1. Yleiset määräykset

1.1. Tässä asetuksessa määritellään kunnan budjetin lisäkoulutuslaitoksen "Lasten ja nuorten urheilukoulu" koulutussuhteisiin osallistuvien välisten riitojen ratkaisemista käsittelevän toimikunnan (jäljempänä "toimikunta") muodostamismenettely ja työsäännöt. (jäljempänä toimielin) oikeuden toteuttamisesta lisäkoulutus alueella fyysinen kulttuuri ja urheilu, mukaan lukien opetushenkilökunnan eturistiriitatapauksissa paikallisten määräysten soveltaminen, opiskelijoiden kurinpitoseuraamusten soveltamista koskevien päätösten valittaminen.

1.2. Perustamistoimikunta perustetaan ratkaisemaan kiistanalaisia ​​kysymyksiä, konfliktitilanteita, vanhempien (laillisten edustajien) ja toimielimen työntekijöiden valitusten käsittely.

1.3. Komissio ohjaa toimintaansa:

Venäjän federaation työlaki,

Liittovaltion laki 24. heinäkuuta 1998 nro 124-FZ "Lapsen oikeuksien perustakuista Venäjän federaatiossa"

Liittovaltion laki, annettu 29. joulukuuta 2012, nro 273-FZ "Koulutuksesta Venäjän federaatiossa",

Työehtosopimus,

Sisäiset työmääräykset ja muut paikalliset lait.

1.4. Komissio käyttää työssään menetelmiä suojellakseen oikeuksia ja oikeutettuja etuja, jotka eivät ole kiellettyjä Venäjän federaation lainsäädännössä.

1.5. Toimikunnan jäsenet valitaan toimikunnan työyhteisön yleiskokouksessa avoimella äänestyksellä vuodeksi kerrallaan.

2. Komission tehtävät

2.1. Komission päätehtävänä on ratkaista konfliktitilanteet ja erimielisyydet koulutussuhteiden osallistujien välillä näyttöön perustuvan selvityksen avulla optimaalisen ratkaisun omaksumisesta kussakin tapauksessa.

2.2. Toimikunta käsittelee oppilaitoksen opiskelijoiden koulutusprosessin järjestämiseen ja toteuttamiseen liittyviä kysymyksiä.

2.3. Tiettyjen ongelmien ratkaisemiseksi komissio pyytää luotettavia tietoja konfliktin osapuolilta.

2.4. Laillisen päätöksen saamiseksi komissio käyttää erilaisia ​​säädösoikeudellisia asiakirjoja, tietoja ja viitekirjallisuutta sekä kääntyy käsiteltävänä olevassa asiassa pätevien asiantuntijoiden puoleen.

3.Komission kokoonpano

3.1. Toimikunta muodostuu korkeakoulussa yhtä suuresta määrästä aikuisopiskelijoiden edustajia, alaikäisten opiskelijoiden vanhempia (laillisia edustajia), oppilaitoksen koulutustoimintaa harjoittavia työntekijöitä, kuusi henkilöä, kolme kummaltakin puolelta.

3.2. Toimikunnan puheenjohtajan valitsevat valiokunnan jäsenet avoimella äänestyksellä äänten enemmistöllä ja hän vastaa sen työstä, asiantuntevasta ja oikea-aikaisesta asiakirjojen toteuttamisesta.

3.3. Toimikunnan sihteeri valitaan toimikunnan jäsenten keskuudesta ensimmäisessä kokouksessa ääntenenemmistöllä.

3.4. Toimikunnan jäsenellä on oikeus tehdä erohakemus toimikunnasta.

3.5. Jos yksi komission jäsenistä eroaa sen kokoonpanosta, järjestetään lisävaalit.

4. Komission jäsenten oikeudet

4.1. Hyväksy harkittavaksi minkä tahansa koulutussuhteeseen osallistuvan hakemukset, jos oikeuksia on loukattu tai loukattu.

4.2. Pyydä lisädokumentaatiota, materiaalia suorittamista varten Itsenäinen opiskelu kysymys.

5. Komission jäsenten vastuualueet

5.1. Osallistu aktiivisesti kirjallisten hakemusten käsittelyyn.

5.2. Päätetään esitetystä asiasta avoimella äänestyksellä (päätös katsotaan tehdyksi, jos valiokunnan jäsenten enemmistö äänestää sen puolesta vähintään kahden kolmasosan jäsenistä läsnä ollessa).

5.3. Anna hakijalle kirjallinen perusteltu vastaus.

6. Komission jäsenten vastuu

6.1. Konfliktitoimikunnan jäsenet ovat velvollisia pitämään käsiteltävänä olevat asiat salassa.

7. Menettely

7.1 Koulutussuhteeseen osallistuvien hakemukset on rekisteröitävä päiväkirjaan, johon kirjataan hakemusten käsittelyn edistyminen ja toteutus.

7.2. Toimikunta on velvollinen käsittelemään hakemuksen 10 päivän kuluessa jättöpäivästä, jos osapuolet eivät ole itsenäisesti ratkaisseet erimielisyyksiä. Toimikunnan puheenjohtaja ilmoittaa asianosaisille etukäteen käsittelyn ajankohdasta.

7.3.Hakemus käsitellään hakijan ja muiden asianosaisten läsnä ollessa.

Hakemuksen käsittely hakijan poissa ollessa on sallittua vain hakijan kirjallisella suostumuksella.

Jos hakija ei saavu konfliktilautakunnan kokoukseen, hänen hakemuksensa käsittelyä lykätään, josta on ilmoitettava hakijalle ja asianosaisille.

Jos hakija ei ilmesty uudelleen ilman hyvää syytä, komissio voi päättää peruuttaa hakemuksen käsittelystä.

7.4 Johtajan ja muiden työntekijöiden on komission pyynnöstä toimitettava kaikki tarvittavat asiakirjat.

7.5 Toimikunnan kokous on päätösvaltainen, kun 2/3 sen jäsenistä on paikalla,mutta pakollinen sama suhde kaksi puolta.

7.6 Toimikunnan kokouksessa pidetään pöytäkirjaa, johon merkitään kokouksen päivämäärä, läsnä olevien toimikunnan jäsenten kokoonpano, lausunnon sisältö, kokoukseen osallistuneiden puhe, äänestyksen tulokset, yhteenveto tehty päätös.

7.7. Toimikunnan päätöksen allekirjoittavat kokouksen puheenjohtaja ja sihteeri.

7.8 Toimikunnan päätökset tehdään avoimella äänestyksellä laskemalla yksinkertainen ääntenenemmistö.

7.9. Toimikunnan päätös on pakollinen kaikille oppilaitoksen koulutussuhteisiin osallistuville ja se on pantava täytäntöön määritellyssä päätöksessä säädetyissä määräajoissa.

7.10. Komission päätökseen voidaan hakea muutosta Venäjän federaation lainsäädännössä säädetyn menettelyn mukaisesti.

8. Komission tapausten nimikkeistö

8.1 Toimielimen toimikunnan tiedostojen nimikkeistö on toimielimen johtajan hyväksymä systematisoitu ja määrätyllä tavalla toteutettu luettelo asiakirjoista, joista käy ilmi niiden säilytysajat.

8.2. Jos toimikunnan ja sen puheenjohtajan kokoonpano vaihtuu, asiaankuuluvat asiakirjat siirretään uudelle toimikunnan kokoonpanolle asiakirjojen hyväksymis- ja siirtoasiakirjan mukaisesti.

9. Loppulause

9.1 Nämä säännöt tulevat voimaan siitä hetkestä, kun ne on hyväksytty toimielimen johtajan määräyksellä.

HYVÄKSYNYT valtuuston ____________________________________ Määräys ________________________ (koulutusorganisaation nimi) (opetusorganisaation johtajan viran nimi (pöytäkirja päivätty "___"________ ____ kaupunki N ___) _________________________________ (koulutusorganisaation nimi) päivätty "___ "_______ ____ kaupunki N ___ Henkilöstön yleiskokous ________________________________________________ (koulutusorganisaation nimi) (Pöytäkirja päivätty "_______"____________ _____, N ___) Säännöt koulutussuhteiden osallistujien välisten erimielisyyksien ratkaisemista käsittelevästä toimikunnasta _______________________________________________ (koulutusorganisaation nimi) koulutusorganisaatio)

1. YLEISET MÄÄRÄYKSET

1.1. Tämä asetus on laadittu 11 artiklan mukaisesti. 29. joulukuuta 2012 annetun liittovaltion lain N 273-FZ "Koulutuksesta Venäjän federaatiossa" § 45, ja siinä vahvistetaan menettely koulutussuhteiden osallistujien välisten riitojen ratkaisemista käsittelevän komission perustamiseksi, organisoimiseksi, tekemiseksi ja täytäntöönpanoksi. (jäljempänä "komissio").

1.2. Komissio perustetaan ratkaisemaan koulutussuhteiden osallistujien välisiä erimielisyyksiä koulutuksen oikeuden toteuttamisesta, myös eturistiriitatapauksissa. opetushenkilökunta, paikallisten määräysten soveltaminen, valittaminen päätöksistä kurinpitoseuraamusten määräämiseksi opiskelijoille.

2. KOMISSION TARKOITUS JA TAVOITTEET

2.1. Komission tehtävänä on suojella koulutussuhteisiin osallistuvien (opiskelijoiden, oppilaiden vanhempien (laillisten edustajien), opettajien) oikeuksia ja oikeutettuja etuja.

2.2. Komission tavoitteet ovat:

Koulutussuhteiden osallistujien välillä syntyvien erimielisyyksien ratkaiseminen koulutuksen oikeuden toteuttamisesta;

Konfliktitilanteiden syiden analysointi ja ennaltaehkäisy koulutusorganisaatiossa;

Konfliktittoman vuorovaikutuksen kehittymisen edistäminen koulutusorganisaatiossa;

Konfliktitilanteisiin osallistuneiden ennaltaehkäisyn ja sosiaalisen kuntoutuksen edistäminen.

3. KOMISSION VALINTAMENETTELY

3.1. Komissio perustetaan, johon kuuluu ______ (______) henkilöä yhtä suuresta määrästä aikuisopiskelijoiden edustajia, alaikäisten opiskelijoiden vanhempia (laillisia edustajia), koulutustoimintaa harjoittavan organisaation työntekijöitä.

Toimikunnan muodostettu kokoonpano julkistetaan koulutusorganisaation johtajan määräyksellä.

3.2. Toimikunnan jäsenet valitsevat keskuudestaan ​​puheenjohtajan ja sihteerin.

3.3. Komission toimikausi on _______ (_______) vuotta.

3.4. Komission jäsenet suorittavat toimintansa maksutta.

4. KOMISSION TOIMINNAN ORGANISAATIO

4.1. Toimikunta kokoontuu tarpeen mukaan - jos koulutussuhteisiin osallistuja pyytää konfliktitilanteen syntymistä.

4.2. Valiokunta tekee kokouksessaan päätöksen kuultuaan kaikkien konfliktin osapuolten mielipiteet. Toimikunnalla on oikeus kutsua kokouksiinsa muita koulutussuhteisiin osallistuvia konfliktin osapuolten lisäksi.

4.3. Toimikunta on velvollinen käsittelemään valituksen ja tekemään siitä päätöksen _____________ kuluessa sen vastaanottamisesta.

4.4 Toimikunnan päätös katsotaan päteväksi, jos vähintään _______ toimikunnan jäsentä on läsnä toimikunnan kokouksessa.

4.5. Toimikunnan päätös kirjataan pöytäkirjaan, jonka komission puheenjohtaja ja sihteeri allekirjoittavat.

4.6. Toimikunnan päätös sitoo kaikkia koulutusorganisaation koulutussuhteisiin osallistuvia ja on pantava täytäntöön mainitussa päätöksessä määrätyissä määräajoissa.

4.7. Komission päätökseen voidaan hakea muutosta Venäjän federaation lainsäädännössä säädetyn menettelyn mukaisesti.

5. KOMISSION OIKEUDET JA VELVOLLISUUDET

5.1. Komissiolla on oikeus:

5.1.1. Hyväksy harkittavaksi hakemukset kaikilta koulutussuhteisiin osallistuvilta.

5.1.2. Pyydä lisädokumentteja ja -materiaaleja asian itsenäiseen tutkimiseen.

5.2. Komission jäsenet ovat velvollisia:

5.2.1. Osallistu kaikkiin komission kokouksiin.

5.2.2. Osallistu aktiivisesti jätettyjen hakemusten käsittelyyn suullisesti tai kirjallisesti.

5.2.3. Tee päätökset esitetyistä asioista avoimella äänestyksellä.

5.2.4. Tee päätös hyvissä ajoin, ellei hakemuksen käsittelylle ole asetettu lisäaikaa.

5.2.5. Anna hakijoille perustellut vastaukset suullisesti tai kirjallisesti hakijoiden toiveiden mukaisesti.