Koulutussuhteiden osallistujien välisten riitojen ratkaisukomissiota koskevien likimääräisten määräysten hyväksymisestä. Säännöt koulujen riitojenratkaisukomissiosta Liittovaltion laki 273 riitojenratkaisukomissio

Koulukonflikti– Tämä on yleinen ilmiö oppilaitoksen seinien sisällä. Lasten väliset erimielisyydet, vaikeudet opettajan ja vanhemman vuorovaikutuksessa, lasten ja opettajan välinen väärinkäsitys ovat perusta konfliktien syntymiselle koulussa. Kuinka ymmärtää, kuka on oikeassa ja kuka väärässä sellaisessa konfliktissa? Hallinto on usein mukana tällaisten erimielisyyksien ratkaisemisessa. oppilaitos ja psykologiset palvelut ja koulun oikeusasiamiehet. On toinenkin mekanismi koulussa syntyvien ristiriitojen ratkaisemiseksi - konfliktikomitean tai komission perustaminen osallistujien välisten riitojen ratkaisemiseksi koulutussuhteet. Konfliktikomissio - erityinen oikeudellinen mekanismi opiskelijoiden oikeuksien suojelu koulutusorganisaatio. Konfliktitoimikunnan päätehtävänä oletetaan olevan erimielisyyksien ratkaiseminen näyttöön perustuvan selityksen ja optimaalisen vaihtoehdon omaksumisen avulla.

Koulussa syntyviä konflikteja voi syntyä vanhempien ja opettajien välillä, oppilaiden välillä sekä oppilaiden ja opettajien välillä. Useimmiten konflikteja syntyy lasten välillä. Useimmissa tapauksissa tällaiset ristiriidat voidaan ratkaista nopeasti ja luokanopettajan mukana. Usein lapset voivat itsenäisesti löytää tien ulos konfliktista ilman aikuisten osallistumista. Jos lapset kääntyvät opettajan puoleen, opettajan tulee rauhallisesti, painostamatta lasta, tarjota tarvittava apu ja ratkaista tilanne. Vanhempien tulee muistaa, että konfliktit eivät aina ole tuhoisia. On monia rakentavia konflikteja, jotka johtavat erimielisyyksien ratkaisemiseen ja ulospääsyyn epäsuotuisasta tilanteesta. Hyvin usein on mahdollista havaita, kuinka konfliktit lisäävät lapsen elämässä tarvitsemia kokemuksia ja sosiaalisia taitoja. aikuisten elämää. Siksi vanhempien tulisi antaa lapselleen vihje siitä, kuinka toimia koulussa ikätovereiden kanssa, jos konflikti syntyy, eikä päättää kaikkea hänen puolestaan.

Akuuteimpia konflikteja, jotka vaativat hallinnon väliintuloa ja johtajan kuulemista, ovat opettajien ja vanhempien väliset konfliktit. Syyt voivat olla hyvin erilaisia. 29. joulukuuta 2001 päivätyn liittovaltion lain nro 273-FZ2 "Koulutuksesta Venäjän federaatio"(jäljempänä laki), vanhemmilla on oikeus suojella lastensa oikeuksia kaikin keinoin, joita ei ole kielletty Venäjän federaation lainsäädännössä (lain 45 artikla).

Konfliktitilanteessa vanhempien on muistettava, että ensimmäinen askel tulisi olla oikeudenkäynti oppilaitoksen seinien sisällä. Voit kirjoittaa kirjallisen valituksen koulun rehtorille. Koulun johtajan on vastattava tähän valitukseen 30 päivän kuluessa siitä, kun hän on rekisteröitynyt sihteerille (liittovaltion lain nro 59-FZ, 2. toukokuuta 2006 "Venäjän federaation kansalaisten vetoomusten käsittelymenettelystä" 12 artikla) ). Laissa todetaan, että vanhemmilla on oikeus kääntyä toteuttavan organisaation hallintoelinten puoleen koulutustoimintaa, vetoaa kurinpidollisten seuraamusten soveltamiseen näiden organisaatioiden työntekijöihin, jotka loukkaavat ja (tai) loukkaavat opiskelijoiden, alaikäisten opiskelijoiden vanhempien (laillisten edustajien) oikeuksia. Mainitut elimet käsittelevät tällaisia ​​valituksia pakollisesti, ja niihin osallistuvat alaikäisten opiskelijoiden opiskelijat ja vanhemmat (lailliset edustajat).

Toinen tapa ratkaista ristiriita koulussa olisi perustaa komissio ratkaisemaan koulutussuhteiden osallistujien välisiä riitoja, mukaan lukien eturistiriitojen olemassaoloa tai puuttumista koskevat kysymykset. opetustyöntekijä.

Missä tapauksissa koulussa perustetaan konfliktitoimikuntia?

Koulutuksen osallistujien välisten riitojen ratkaisemiseksi perustetaan komissio seuraaviin tarkoituksiin:

1. Koulutussuhteiden osallistujien välisten erimielisyyksien ratkaiseminen koulutuksen oikeuden toteutumisesta.
2. Opettajan eturistiriitatapauksissa.
3. Valitukset opiskelijoille hakemista koskevista päätöksistä kurinpidollinen toimi.
4. Paikallisten määräysten soveltamisen ominaisuudet.

Miten konfliktitoimikunnan kokoonpano muodostetaan?(Lain 45 §)

Koulutusorganisaatioon perustetaan konfliktitoimikunta, joka koostuu yhtä suuresta määrästä aikuisten opiskelijoiden, alaikäisten opiskelijoiden vanhempien/laillisten edustajien ja koulun työntekijöiden edustajia.

Toimikunnan päätös koulutussuhteiden osallistujien välisten erimielisyyksien ratkaisemiseksi on pakollinen kaikille koulutussuhteisiin osallistuville ja siihen sovelletaan päätöksessä määriteltyjä määräaikoja. Toimikunnan päätöksestä voi valittaa.

Paikallisen lain, jolla vahvistetaan koulutussuhteiden osallistujien välisten riitojen ratkaisemista käsittelevän toimikunnan perustamis-, järjestämis- ja päätösten tekemismenettely, koulu hyväksyy oppilaskunnan, vanhempainneuvoston ja muiden edustuselinten mielipiteen huomioon ottaen. .

Opettajien ja vanhempien välisen ristiriidan syynä voivat olla pedagogisen etiikan loukkaus, tyytymättömyys kasvatusmenetelmiin ja käsitys arvosanojen perusteettoman aliarvioinnista. Jokaisessa koulutustoimintaa harjoittavassa organisaatiossa on perustettava ja toimittava toimikunta koulutussuhteiden osallistujien välisten riitojen ratkaisemiseksi.

Riidanratkaisutoimikunnan on otettava objektiivisesti huomioon osallistujien pyynnöt koulutusprosessi. Noudata päätöksiäsi sääntöä kunnioittaa koulutusprosessiin osallistuvien oikeuksia ja vapauksia. Toimikunnan päätavoite on ratkaista koulutusprosessiin osallistujien väliset erimielisyydet. Komissio vastaa komission kokouksessa käsiteltyjen asiakirjojen ja muun materiaalin turvallisuudesta. Mitä tulee kiistanalaisiin kysymyksiin opiskelijoiden opetuksessa, konfliktilautakunta voi harkita:

• yksilöllisen suunnitelman mukaisen koulutuksen järjestämiseen liittyvät kysymykset;
• kysymyksiä arvioinnin objektiivisuudesta akateeminen aine kuluvan lukuvuoden/lukuvuosineljänneksen/kolmanneksen aikana;
• kysymykset pääsystä väli-ja lopullinen todistus jne.

Asiantuntevan ja luotettavan ristiriidan ratkaisemiseksi komissio pyytää tietoja riidan osapuolilta. Komissio käyttää myös erilaisia määräyksiä, tiedot ja lähdekirjat. Kuultuaan molempien osapuolten mielipiteet komissio tekee päätöksen riidan ratkaisemisesta. Toimikunnan jäsenillä on oikeus kutsua konfliktiin todistajia tai siihen liittyviä asiantuntijoita. Toimikunnan työ dokumentoidaan pöytäkirjaan. Toimikunta voidaan muodostaa vuodeksi kerrallaan. Toimikunnan kokoonpano hyväksytään koulutusorganisaation johtajan määräyksellä. Toimikuntaa johtaa puheenjohtaja, jonka toimikunnan jäsenet valitsevat keskuudestaan ​​yksinkertaisella äänten enemmistöllä kokonaismäärä komission jäseniä. Koulutusorganisaation johtajaa ei voida valita toimikunnan puheenjohtajaksi.

Toimikunnan puheenjohtajan valtuudet:

• huolehtii komission toiminnan yleisestä johtamisesta;
• johtaa valiokunnan kokouksia;
• allekirjoittaa valiokunnan kokouksen pöytäkirjan.

Hakemuksia toimikuntaan voivat lähettää opiskelijat, alaikäisten opiskelijoiden vanhemmat (lailliset edustajat), opetushenkilöstö ja heidän edustajansa, koulutusorganisaation johtaja tai valtakirjan perusteella toimiva koulutusorganisaation edustaja. Toimikuntaan ottamisen määräaika on ilmoitettava paikallisessa koulutuslaissa siitä hetkestä lähtien, kun koulutussuhteiden osallistuja (osallistujat) sai tietää tai hänen olisi pitänyt saada tietää oikeutensa (oikeuksiensa) loukkaamisesta.

Koulutusprosessiin osallistujien erimielisyyksien ratkaisutoimikunta ei käsittele rikos- ja hallintorikkomusilmoituksia eikä nimettömiä valituksia eikä tee tarkastuksia virkakuriin liittyvissä tapauksissa.

Jos toimikunta havaitsee oppilaitoksen opiskelijan tai työntekijän toiminnassa (toimimattomuuden) merkkejä kurinpitorikoksesta, siitä tiedotetaan koulutusorganisaation johtajalle, jotta voidaan ratkaista kysymys laissa säädettyjen vastuutoimenpiteiden soveltamisesta. oppilaitoksen opiskelija tai työntekijä.

Jos toimikunta toteaa, että koulutussuhteeseen osallistuja on tehnyt hallinnollisen rikkomuksen tai rikoksen merkkejä sisältävän teon (toimimattomuuden tosiasia), toimikunnan puheenjohtaja on velvollinen luovuttamaan tiedot tietyn toiminnan (toimimattomuuden) suorittamisesta. ja asiakirjat, jotka vahvistavat tämän tosiasian, lainvalvontaviranomaisille kolmen päivän kuluessa ja tarvittaessa välittömästi.

Alaikäisen opiskelijan opiskelijalla ja vanhemmilla (laillisilla edustajilla) on oikeus valittaa lautakunnalta kurinpitotoimista ja niiden soveltamisesta opiskelijaan.

Tarkistelemalla tästä asiasta komissio voi pyytää asianomaisia ​​osapuolia saamaan suullisia selityksiä. Toimikunta voi kutsua alaikäisen opiskelijan antamaan suullisia selityksiä ja todistajanlausuntoja, mikäli siitä ei ole haittaa henkinen trauma lapsi ja noudattaa moraalisia ja eettisiä normeja.

Miten opettajan etuja koskeva ristiriita ratkaistaan?

Toimikunnan puheenjohtaja järjestää opetustyöntekijän, jonka osalta eturistiriidan ratkaisemista koskeva kysymys, lautakunnan jäsenten ja muiden lautakunnan kokoukseen osallistuvien henkilöiden tutustumisen lautakunnan saamiin tietoihin ja tutkimustyön tuloksiin. sen vahvistusta. Toimikunnan kokous pidetään sen opetustyöntekijän läsnä ollessa, jonka suhteen eturistiriidan ratkaisemista käsitellään. Jos opetustyöntekijä kirjallisesti pyytää asian käsittelemistä ilman hänen osallistumistaan, toimikunnan kokous pidetään hänen poissa ollessaan. Jos opettaja tai hänen edustajansa ei saavu toimikunnan kokoukseen, ellei opettaja ole kirjallisesti kehottanut asiaa käsittelemään asiaa ilman hänen osallistumistaan, asian käsittelyä lykätään. Opettajan tai hänen edustajansa ilman pätevää syytä toistamiseen saapumatta jättäessä toimikunta voi päättää käsitellä asiaa opettajan poissa ollessa. Opettajan eturistiriidan olemassaoloa tai puuttumista koskevan kysymyksen tarkastelun tulosten perusteella komissio tekee yhden seuraavista päätöksistä:

• varmistaa, että opettaja on noudattanut eturistiriitojen ratkaisemisen vaatimuksia;
• todeta, että opettaja ei ole noudattanut eturistiriitojen ratkaisemisen vaatimuksia. Tässä tapauksessa komissio suosittelee, että koulutusorganisaation johtaja huomauttaa opetushenkilöstölle, ettei eturistiriitojen ratkaisua koskevia vaatimuksia voida hyväksyä, tai soveltaa erityistä vastuuta opettajakuntaan.

Toimikunnan päätökset pannaan täytäntöön sen asettamissa määräajoissa.

Konfliktitoimikunnan työ on yksi mekanismeista suojella lapsen ja opettajan oikeuksia koulutusorganisaatiossa. Myös tällaisen komission työstä voi tulla ensimmäinen instituutio, jolla perehdytään lapsille oikeudellisiin riitojenratkaisumenetelmiin.

Hyväksytty johtajan määräyksellä
(koulutusorganisaation nimi)
alkaen ________ nro ____

SIJOITUS
komissiosta koulutussuhteiden osallistujien välisten riitojen ratkaisemiseksi

1. Tässä säännöksessä säädetään menettelystä, jolla koulutussuhteisiin osallistuvien välisten riitojen ratkaisemista käsittelevä komissio (koulutusorganisaation nimi - jäljempänä järjestö) perustaa, organisoi sekä tekee ja panee täytäntöön päätökset. komissiolle).

2. Nämä säännöt hyväksyttiin ottaen huomioon oppilaskunnan (pöytäkirja päivätty _____ nro ___), järjestön alaikäisten opiskelijoiden vanhempainneuvoston (lailliset edustajat) (pöytäkirja päivätty _____ nro ___) ja edustuselimen lausunnon. työntekijöistä (koulutusorganisaation nimi) (pöytäkirja päivätty _____ nro ___) .

3. Komissio perustetaan 29. joulukuuta 2012 annetun liittovaltion lain nro 273-FZ "Koulutuksesta Venäjän federaatiossa" 45 artiklan mukaisesti, jotta voidaan ratkaista koulutussuhteiden osallistujien väliset erimielisyydet oikeuden täytäntöönpanosta koulutus, mukaan lukien opetushenkilöstön eturistiriitatapaukset, järjestön paikallisten määräysten soveltamista koskevat kysymykset, opiskelijoiden kurinpitoseuraamusten soveltamista koskevien päätösten valittaminen.

4. Toimikunta perustetaan, johon kuuluu (...) jäseniä yhtä suuresta määrästä alaikäisten opiskelijoiden vanhempien (laillisten edustajien) ja organisaation työntekijöiden edustajia.

Koulutussuhteisiin osallistuvien edustajien delegoinnista komissioon huolehtii järjestön alaikäisten opiskelijoiden vanhempien neuvosto (lailliset edustajat) ja järjestön työntekijöitä edustava elin.

Jos järjestössä perustetaan ja toimii useita työntekijöitä edustavia elimiä, delegoinnin komissiolle suorittaa järjestön työehtosopimuksen tekemiseen valtuutettu elin.

Toimikunnan kokoonpano julkistetaan järjestön johtajan määräyksellä.

5. Komission toimikausi on kaksi vuotta (toinen toimikausi on mahdollinen).

6. Komission jäsenet suorittavat toimintansa maksutta.

7. Komission jäsenen toimivallan ennenaikainen päättäminen tapahtuu:

7.1. perustuu henkilökohtainen lausunto komission jäsen kokoonpanostaan ​​jättämisestä;

7.2. vähintään 2/3 toimikunnan jäsenistä kirjallisesti sitä pyytää;

7.3. jos opiskelija, jonka vanhempi (laillinen edustaja) on toimikunnan jäsen, erotetaan Järjestöstä tai irtisanotaan toimikunnan jäsenenä oleva työntekijä.

8. Jos komission jäsenen toimivaltuudet irtisanotaan ennenaikaisesti, valitaan komission jäsen sen kokoonpanoon uusi edustaja koulutusprosessin asianomaisesta ryhmästä näiden sääntöjen kohdan 3 mukaisesti.

9. Työnsä järjestämiseksi komissio valitsee keskuudestaan ​​puheenjohtajan ja sihteerin.

10. Toimikunta kokoontuu tarpeen mukaan. Päätöksen toimikunnan kokouksen pitämisestä tekee sen puheenjohtaja koulutussuhteeseen osallistuvan valituksen (valitus, hakemus, ehdotus) perusteella viimeistään 5 (arvioitu aika) koulupäivät siitä hetkestä lähtien, kun tällainen pyyntö vastaanotetaan.

11. Valitus toimitetaan kirjallisesti. Valituksessa mainitaan erityiset tosiasiat tai merkit koulutussuhteiden osallistujien oikeuksien loukkaamisesta, rikkomuksiin syyllistyneet henkilöt ja olosuhteet.

12. Toimikunta tekee päätöksensä viimeistään 10 koulupäivän kuluessa sen käsittelyn alkamisesta. Toimikunnan kokous on päätösvaltainen, kun vähintään 3/4 toimikunnan jäsenistä on paikalla.

Toimikunnalle valituksen lähettäneellä on oikeus olla läsnä valituksen käsittelyssä toimikunnan kokouksessa. Henkilöillä, joiden toimintaan valituksessa haetaan muutosta, on myös oikeus osallistua toimikunnan kokoukseen ja antaa selityksiä.

Valitusten objektiivista ja kattavaa käsittelyä varten komissiolla on oikeus kutsua kokouksiin ja kuulla muita koulutussuhteiden osallistujia. Näiden henkilöiden saapumatta jättäminen komission kokoukseen tai perusteeton kieltäytyminen todistamisesta ei ole este valituksen asiasisällön käsittelylle.

13. Toimikunta tekee päätöksen yksinkertaisella äänten enemmistöllä toimikunnan kokouksessa läsnä olevien jäsenten ääntenenemmistöllä.

14. Jos todetaan tosiseikkoja koulutussuhteiden osallistujien oikeuksien loukkaamisesta, komissio tekee päätöksen, jonka tarkoituksena on palauttaa loukatut oikeudet. Komissio asettaa opiskelijoiden, alaikäisten opiskelijoiden vanhempien (laillisten edustajien) sekä organisaation työntekijöiden oikeuksia loukkaaville henkilöille velvollisuuden poistaa havaitut rikkomukset ja (tai) estää rikkomukset tulevaisuudessa.

Jos koulutussuhteiden osallistujien oikeuksien loukkaaminen johtuu koulutusorganisaation tekemästä päätöksestä, mukaan lukien paikallisen säädöksen julkaiseminen, komissio tekee päätöksen tämän koulutusorganisaation päätöksen kumoamisesta ( paikallinen säädös) ja ilmoittaa päätöksen täytäntöönpanon määräajan.

Toimikunta kieltäytyy hyväksymästä valitusta hakijan oikeuksien loukkaamisesta, jos se pitää valitusta perusteettomana, ei paljasta näiden loukkausten tosiasioita tai ei löydä syy-seuraussuhdetta hakijan toiminnan välillä. henkilö, jonka toimiin valitetaan, sekä valituksen tekijän tai hänen laillisen edustajansa oikeuksien loukkaaminen.

15. Komission päätös kirjataan pöytäkirjaan.

Komission päätös sitoo kaikkia koulutussuhteisiin osallistuvia ja on pantava täytäntöön määräajassa.

SIJOITUS
riitojenratkaisukomissiosta
koulutussuhteiden osallistujien välillä

Yleiset määräykset

1.1. Koulutussuhteiden osallistujien välisten erimielisyyksien ratkaisemista käsittelevä toimikunta perustetaan ratkaisemaan koulutussuhteisiin osallistujien välisiä erimielisyyksiä koulutuksen oikeuden toteuttamisesta, mukaan lukien opetustyöntekijän eturistiriitojen tai paikallisten säännösten soveltaminen. määräyksiä. Se on ensisijainen elin konfliktitilanteiden ratkaisemisessa.

1.2. Toiminnassaan koulutussuhteiden osallistujien välisten riitojen ratkaisemista käsittelevä komissio ohjaa liittovaltion lakia "Koulutuksesta Venäjän federaatiossa", Työlaki RF, MBOU:n peruskirja "Secondary School No. 66" Vakiosäännös oppilaitoksesta ja muista määräyksiä.

1.3. Koulutussuhteiden osallistujien välisiä riitoja ratkaisevan toimikunnan on työssään varmistettava yksilön oikeuksien kunnioittaminen.

Toimikunnan valintamenettely

2.1. Koulutussuhteiden osallistujien välisten riitojen ratkaiseva komissio koostuu yhtä suuresta määrästä vanhempia (laillisia edustajia) (3 henkilöä), opiskelijoita (3 henkilöä) ja organisaation työntekijöitä (3 henkilöä)

2.2. Ehdokkaat, jotka saivat enemmistön äänistä henkilöstön yleiskokouksessa, katsotaan valituiksi toimikuntaan, joka ratkaisee koulun työntekijöiden koulutussuhteisiin osallistuvien välisiä riitoja.

2.3. Ehdokkaat, jotka saivat yleisessä vanhempainkokouksessa äänten enemmistön, katsotaan valituiksi vanhempainyhteisön koulutussuhteiden osallistujien välisiä riitoja ratkaisevaan toimikuntaan.

2.4. Toimikunnan jäsenten hyväksyminen ja sen puheenjohtajan nimittäminen vahvistetaan oppilaitoksen määräyksellä. Koulutussuhteisiin osallistuvien välisten erimielisyyksien ratkaisutoimikunta valitsee keskuudestaan ​​puheenjohtajan, varajäsenen ja sihteerin.

2.5. Koulutussuhteiden osallistujien välisten riitojen ratkaisemista käsittelevän toimikunnan toimikausi on 1 vuosi.

3. Toimikunnan toiminta

3.1. Koulutussuhteiden osallistujien välisiä erimielisyyksiä ratkaiseva toimikunta kokoontuu koulun ristiriitatilanteen sattuessa, jos osapuolet eivät ole itsenäisesti ratkaisseet erimielisyyksiä.

3.2. Hakija voi hakea koulutussuhteiden osallistujien välisten riitojen ratkaisemista käsittelevään toimikuntaan kymmenen päivän kuluessa konfliktitilanteen ja hänen oikeuksiensa loukkaamisen päivästä.

3.3. Koulutussuhteiden osallistujien välisten riitojen ratkaisemista käsittelevä toimikunta tekee vastaanotetun hakemuksen mukaisesti molempien osapuolten mielipiteet kuultuaan päätöksen konfliktitilanteen ratkaisemisesta.

3.4. Konfliktitilanne käsitellään hakijan ja vastaajan läsnäollessa. Toimikunnalla on oikeus kutsua kokouksiin konfliktin todistajia ja kutsua asiantuntijoita (psykologeja), jos he eivät ole toimikunnan jäseniä.

3.5. Toimikunnan työ koulutussuhteiden osallistujien välisten erimielisyyksien ratkaisemiseksi dokumentoidaan pöytäkirjoihin, jotka toimikunnan puheenjohtaja ja sihteeri allekirjoittavat.

3.6. Toimikunnan päätökset koulutussuhteiden osallistujien välisten erimielisyyksien ratkaisemiseksi tehdään yksinkertaisella enemmistöllä, kun vähintään 2/3 jäsenistä on läsnä.

3.7. Hakemus on käsiteltävä kymmenen päivän kuluessa hakemuksen jättämisestä.

3.8. Koulutussuhteiden osallistujien välisten riitojen ratkaisemista käsittelevän toimikunnan päätös voidaan hakijan pyynnöstä antaa hänelle kirjallisesti.

3.9. Koulutussuhteiden osallistujien välisten riitojen ratkaisemista käsittelevän toimikunnan päätös on pakollinen kaikille koulun koulutussuhteisiin osallistujille, ja se on pantava täytäntöön määritellyssä päätöksessä määritetyissä määräajoissa.

3.10 Koulutussuhteiden osallistujien välisten riitojen ratkaisemista koskevan komission päätöksestä voidaan valittaa Venäjän federaation lainsäädännön määräämällä tavalla.

4. Toimikunnan jäsenten oikeudet ja velvollisuudet

4.1. Koulutussuhteiden osallistujien välisten riitojen ratkaisemista käsittelevän toimikunnan jäsenillä on oikeus saada tarvittavat konsultaatiot eri asiantuntijoilta ja laitoksilta koulutussuhteiden osallistujien välisten riitojen ratkaisemista käsittelevän toimikunnan toimivaltaan kuuluvista asioista.

4.2. Koulutussuhteisiin osallistuvien välisten erimielisyyksien ratkaisutoimikunnan jäsenten on osallistuttava kokoukseen, tehtävä päätös esitetystä asiasta avoimella äänestyksellä ja annettava hakijalle kirjallinen ja suullinen vastaus.

4.3. Hyväksy tarkasteltaviksi minkä tahansa koulutusprosessin osallistujan hakemukset, jos he ovat eri mieltä hallinnon, opettajan, vanhemman (laillisen edustajan) päätöksestä tai toiminnasta.

4.5. Suosittele muutoksia paikallisia tekoja oppilaitos, jonka tavoitteena on demokratisoida johtamisen perusteet oppilaitos tai koulutusprosessiin osallistujien oikeuksien laajentaminen.

5. Toimikunnan toimistotyö

5.1. Toimikunnan kokoukset koulutussuhteiden osallistujien välisten erimielisyyksien ratkaisemiseksi dokumentoidaan pöytäkirjaan, jota säilytetään koulussa viisi vuotta.

5.2. Tämä määräys hyväksytään henkilöstön yleiskokouksessa ja sovitaan kouluneuvoston kanssa, sen voimassaoloaikaa ei vahvisteta.

Esimerkkejä törkeistä kansalaisoikeuksien loukkauksista

kentällä Yleissivistävä koulutus

1. Koulutusorganisaatioon ilmoittautumisen laiton kieltäytyminen, koulutukseen pääsyn estäminen.

1. Tarjoamalla koulutuspalvelut jotka eivät täytä liittovaltion koulutusstandardien vaatimuksia.

1. Loukkaus opiskelijoiden oikeutta antaa heille oppikirjojen ja muun oppimateriaalin ilmainen käyttö.

1. Rikkominen hygieniasäännöt ja koulutusprosessin järjestämistä koskevat standardit, opiskelijoiden ruokailu ja virkistys, turvallisuusvaatimusten rikkominen koulutusorganisaatioissa.

1. Lahjoitusvaatimusten esittäminen, koulutusorganisaatioiden korjausten maksaminen (suoritus).

1. Muiden tapahtumien toteuttaminen opetussuunnitelma, harjoitusten aikana.

1. Opiskelijoiden ottaminen mukaan työhön, jota koulutusohjelmissa ei ole määrätty ilman heidän suostumustaan.

1. Fyysiseen ja (tai) henkiseen väkivaltaan liittyvien opetusmenetelmien käyttö oppilaan persoonallisuutta kohtaan.

1. Koulutussuhteiden osallistujien kunnian, arvokkuuden ja liikemaineen poikkeaminen, heidän omistusoikeuksiensa loukkaaminen.

1. Koulutusohjelmien toteuttamista säätelevien koulutusorganisaatioiden paikallisten lakien puuttuminen.

1. Objektiivisuuden puute (puute) tiedon arvioinnissa ja koulutussaavutuksia opiskelijat.

1. Opiskelijoiden ja heidän laillisten edustajiensa henkilötietojen suojaa koskevien vaatimusten noudattamatta jättäminen.

1. ennenaikainen avun antaminen koulutusprosessin aikana loukkaantuneille opiskelijoille, opiskelijoiden terveydelle aiheutuneiden tapausten piilottaminen.

1. Ilmoittamatta jättäminen lainvalvontaviranomaiset, lasten oikeuksia suojelevat elimet vanhempien (laillisten edustajien) ja muiden henkilöiden lapsen oikeuksien loukkauksista.

• Liittovaltion luettelo ääriaineista (4.2.2019) Avoinna
• Liittovaltion laki nro 114 "Extremistin toiminnan torjumisesta" Avoinna
• Liittovaltion laki, annettu 5. heinäkuuta 2002, nro 112-FZ "Muutosten ja lisäysten tekemisestä Venäjän federaation lainsäädäntötoimiin ääriliikkeiden toiminnan torjuntaa koskevan liittovaltion lain hyväksymisen yhteydessä" Avoinna
• Venäjän federaation presidentin asetus 23. maaliskuuta 1995 nro 310 (muutettu 3. marraskuuta 2004) "Toimenpiteistä, joilla varmistetaan viranomaisten koordinoidut toimet fasismin ja muiden poliittisen ääriliikkeiden ilmentymien vastaisessa taistelussa Venäjän federaatio"

SOVITTU:
Ammattiliittokomitean kanssa
_________________________
PC:n puheenjohtaja
__________/______________/
Pöytäkirja nro___, päivätty “__”__ 2019

HYVÄKSYTTY:
Johtaja_________________
_________________________
__________/______________/

Tilausnro ___ päivätty “__”___ 2019

asema
komissiosta koulutussuhteiden osallistujien välisten riitojen ratkaisemiseksi

• pyytää koulutussuhteisiin osallistuvilta asiakirjoja, materiaaleja ja toiminnassaan tarvittavia tietoja;
• asettaa määräajat pyydettyjen asiakirjojen, materiaalien ja tietojen toimittamiselle;
• suorittaa tarvittavat neuvottelut käsiteltävistä riita-asioista koulutussuhteiden osallistujien kanssa;
• kutsua koulutussuhteiden osallistujia antamaan selvennyksiä.

• harkitse objektiivisesti, täysin ja kattavasti koulutussuhteiden osallistujan houkuttelevuutta;
• varmistaa koulutussuhteiden osallistujien oikeuksien ja vapauksien noudattaminen;
• pyrkiä ratkaisemaan koulutussuhteiden osallistujien välisiä erimielisyyksiä;
• jos hakijan tai valituksen kohteena olevan henkilön on painava syy jättää kokous väliin, hänen pyynnöstään on siirrettävä kokous toiseen ajankohtaan;
• harkitse valitusta kymmenen kuluessa kalenteripäivät siitä hetkestä, kun hakemus on vastaanotettu kirjallisesti;
• tehdä päätökset koulutuslainsäädännön, koulutustoimintaa harjoittavan organisaation paikallisten määräysten mukaisesti.

3. Toimikunnan kokoonpano ja työskentelytapa
3.1. Toimikuntaan kuuluu yhtä monta edustajaa aikuisopiskelijoista (vähintään kaksi), alaikäisten opiskelijoiden vanhempia (laillisia edustajia) (vähintään kaksi), koulutustoimintaa harjoittavan organisaation työntekijöitä (vähintään kaksi).
3.2 Toimikunnan kokoonpano valitaan tarvittaessa uudelleen.
3.3. Toimikunnan kokoonpano hyväksytään koulutustoimintaa harjoittavan organisaation määräyksellä.
3.4.

• komission puheenjohtaja;
• komission varapuheenjohtaja;
• pääsihteeri ja muut toimikunnan jäsenet.

• huolehtii komission toiminnan yleisestä johtamisesta;
• johtaa valiokuntien kokouksia;
• järjestää komission työn;
• määrittää komission työsuunnitelman;
• valvoo yleisesti komission tekemien päätösten täytäntöönpanoa;
• jakaa vastuut toimikunnan jäsenten kesken.

3.6. Toimikunnan varapuheenjohtaja nimitetään lautakunnan puheenjohtajan päätöksellä.

• koordinoi komission jäsenten työtä;
• valmistelee toimikunnan käsiteltäväksi toimitetut asiakirjat;
• valvoo komission työsuunnitelman täytäntöönpanoa;
• Toimikunnan puheenjohtajan poissa ollessa hän suorittaa tehtävänsä.

3.7. Toimikunnan pääsihteeri on koulutustoimintaa harjoittavan organisaation edustaja.

• järjestää komission paperityöt;
• pitää pöytäkirjaa toimikunnan kokouksista;
• tiedottaa valiokunnan jäsenille valiokunnan kokousten ajankohdasta, paikasta ja kellonajasta sekä valiokunnan kokouksen asialistalla olevista asioista viimeistään viisi kalenteripäivää ennen valiokunnan kokouspäivää;
• tuo toimikunnan päätökset koulutustoimintaa harjoittavan organisaation hallinnolle, oppilasneuvostolle, vanhempainneuvostolle sekä tämän organisaation työntekijöiden edustuselimelle;
• varmistaa komission päätösten täytäntöönpanon valvonnan;
• vastaa toimikunnan kokouksissa käsiteltyjen asiakirjojen ja muun materiaalin turvallisuudesta.

• poissaollessa kokouksesta ilmaista mielipiteesi käsiteltävistä asioista kirjallisesti, joka ilmoitetaan kokouksessa ja liitetään pöytäkirjaan;
• jos olet eri mieltä valiokunnan kokouksessa tehdystä päätöksestä, ilmaista mielipiteesi kirjallisesti, joka on pakollinen liitteenä valiokunnan kokouksen pöytäkirjaan;
• osallistua valiokunnan kokousten valmisteluun;
• ottaa yhteyttä toimikunnan puheenjohtajaan toimikunnan toimivaltaan kuuluvissa asioissa;
• hakea toimikunnan toimivaltaan kuuluvissa asioissa tarvittavat tiedot henkilöille, elimille ja organisaatioille;
• tehdä toimikunnan johdolle ehdotuksia toimikunnan työn organisoinnin parantamiseksi.

• osallistua komission kokouksiin;
• suorittaa hänelle osoitetut tehtävät toimikunnan määräysten ja päätösten mukaisesti;
• noudattamaan tehtäviään suorittaessaan lakien ja muiden säädösten vaatimuksia;
• jos henkilökohtainen etu voi vaikuttaa päätöksen objektiivisuuteen, ilmoittaa tästä toimikunnalle ja kieltäytyä osallistumasta sen työhön kirjallisesti.

3.10. Komissio päättää itsenäisesti työnsä organisointimenettelystä. Toimikunnan pääasiallinen toimintamuoto on kokoukset, joita pidetään tarpeen mukaan. Kokousten edistyminen kirjataan pöytäkirjaan.
Toimikunnan kokous katsotaan päätösvaltaiseksi, jos vähintään puolet sen jäsenten kokonaismäärästä on paikalla, jos yhtä monta edustajaa on täysi-ikäisiä opiskelijoita, alaikäisten opiskelijoiden vanhempia (laillisia edustajia) ja koulutusta harjoittavan organisaation työntekijöitä. toimintaa.
3.11. Koulutussuhteiden osallistujien valituksen käsittelyn tulosten perusteella komissio tekee päätöksen koulutussuhteiden osallistujien välisten erimielisyyksien ratkaisemiseksi koulutuksen oikeuden toteuttamisesta.
3.12. Jos todetaan, että oikeutta koulutukseen on loukattu, komissio tekee päätöksen sen palauttamiseksi, mukaan lukien velvollisuus poistaa havaitut loukkaukset opiskelijoille, alaikäisten opiskelijoiden vanhemmille (laillisille edustajille) sekä koulun työntekijöille. organisaatio.
3.13. Jos koulutussuhteeseen osallistujan hakemus on perusteeton eikä oikeutta koulutukseen ole loukattu, toimikunta kieltäytyy hyväksymästä hakijan pyyntöä.
3.14. Sääntöjen perusteella koulun erimielisyyksien ratkaisutoimikunnan päätös tehdään avoimella äänestyksellä kokouksessa läsnä olevien äänten yksinkertaisella enemmistöllä. Äänten mennessä tasan katsotaan lautakunnan kokouksen puheenjohtajan äänestämä päätös hyväksytyksi.
Toimikunnan päätökset kirjataan pöytäkirjaan, jonka kaikki läsnä olevat toimikunnan jäsenet allekirjoittavat.
3.15. Toimikunnan päätökset pöytäkirjaotteen muodossa kolmen päivän kuluessa kokouspäivästä lähetetään hakijalle, koulutustoimintaa harjoittavan organisaation hallinnolle, oppilasneuvostolle, vanhempainneuvostolle, sekä tämän organisaation työntekijöitä edustavalle elimelle täytäntöönpanoa varten.
3.16. Toimikunnan päätökseen voi hakea muutosta Venäjän federaation lainsäädännössä säädetyn menettelyn mukaisesti.
3.17. Toimikunnan päätös on pakollinen kaikille koulutussuhteisiin osallistuville koulutustoimintaa harjoittavassa organisaatiossa, ja se on pantava täytäntöön määritellyssä päätöksessä määritetyissä määräajoissa.
3.18. Jos toimikunnan jäsenellä on henkilökohtainen etu, joka voi vaikuttaa päätöksen objektiivisuuteen, hänen tilalleen on muutettava toimikunnan kokoonpanoa koskevaa määräystä.
3.19. Toimeksiantoasiakirjojen säilytysaika koulutusorganisaatiossa on yksi vuosi.

4. Menettely koulutussuhteiden osallistujien valitusten käsittelyssä
4.1. Toimikunta käsittelee koulutussuhteisiin osallistuvilta saadut pyynnöt koulutusoikeuden toteuttamisesta.
4.2. Kirjallinen valitus toimitetaan toimikunnan pääsihteerille, joka kirjaa sen vastaanottamisen päiväkirjaan ja antaa kuitin sen hyväksymisestä. Hakemukseen voidaan liittää tarvittavat materiaalit.
4.3. Toimikunnan kokous pidetään viimeistään kymmenen kalenteripäivän kuluessa hakemuksen vastaanottamisesta. Kokouksen päivämäärä ilmoitetaan toimikuntaan hakeneelle henkilölle, henkilölle, jonka toimista valitetaan, sekä koulutustoimintaa harjoittavan organisaation koulutussuhteisiin osallistuvien edustajille.
4.4 Toimikunnalle valituksen lähettäneellä on oikeus olla läsnä valituksen käsittelyssä toimikunnan kokouksessa. Henkilöillä, joiden toimintaan valituksessa haetaan muutosta, on myös oikeus osallistua valiokunnan kokoukseen ja antaa selostuksia. Heidän poissaolonsa ei estä valituksen käsittelyä ja siitä päätöksen tekemistä.

5.Loppusäännökset
5.1. Säännös annettiin ottaen huomioon oppilastoimikunnan, vanhempainneuvoston sekä koulutustoimintaa harjoittavan organisaation työntekijöitä edustavan elimen mielipiteet.
5.2. Muutoksia sääntöihin voidaan tehdä vain ottaen huomioon oppilastoimikunnan, vanhempainneuvoston sekä koulutustoimintaa harjoittavan organisaation työntekijöitä edustavan toimielimen mielipiteet.

Hyväksyttiin henkilöstön yhtiökokouksessa

Pöytäkirja päivätty ___.____. 20________ nro _____

asema

komissiosta MBOU-yleiskoulun nro 11 koulutussuhteiden osallistujien välisten riitojen ratkaisemiseksi

Yleiset määräykset

1. Säännöt koulutussuhteisiin osallistujien välisten erimielisyyksien ratkaisemistoimikunnasta MBOU Secondary School No. 11 (jäljempänä sääntö) on laadittu sen pohjalta. Liittovaltion laki, annettu 29. joulukuuta 2012, nro 273-FZ""(jäljempänä liittovaltiolaki"Koulutuksesta Venäjän federaatiossa").

1.2. Komissio perustetaan Venäjän federaation koulutuksesta annetun liittovaltion lain 45 §:n mukaisesti, jotta voidaan ratkaista koulutussuhteiden osallistujien väliset erimielisyydet koulutuksen oikeuden toteuttamisesta, mukaan lukien eturistiriitatapaukset. opetustyöntekijä, organisaation paikallisten määräysten soveltamista koskevat asiat, valittaa päätöksistä kurinpitoseuraamusten soveltamiseksi opiskelijoihin.

1. Komissio noudattaa toimintaansa Venäjän federaation perustuslain mukaisesti, Liittovaltion laki"Koulutuksesta Venäjän federaatiossa" , sekä muut liittovaltion lait, muut Venäjän federaation säädökset, Venäjän federaation muodostavien yksiköiden lait ja muut säädökset, jotka sisältävät normeja, jotka koskevat suhteita koulutusalalla, koulutustoimintaa harjoittavan organisaation paikalliset määräykset ja säännöt.

2. Komission tehtävät ja toimivalta

2.1. Komissio suorittaa seuraavat tehtävät:

koulutussuhteiden osallistujien koulutuksen toteuttamista koskevien vetoomusten vastaanottaminen ja käsittely;

koulutussuhteiden osallistujien toimittamien materiaalien analysointi, mukaan lukien kysymys opetushenkilöstön eturistiriidoista, paikallisten määräysten soveltamisesta, opiskelijoiden kurinpitoseuraamuksia koskevista päätöksistä;

koulutussuhteiden osallistujien välisten erimielisyyksien ratkaiseminen;

tehdä päätöksiä valitusten käsittelyn tulosten perusteella.

2.2. Komissiolla on oikeus:

pyytää koulutussuhteisiin osallistuvilta asiakirjoja, materiaaleja ja toiminnassaan tarvittavia tietoja;

asettaa määräajat pyydettyjen asiakirjojen, materiaalien ja tietojen toimittamiselle;

suorittaa tarvittavat neuvottelut käsiteltävistä riita-asioista koulutussuhteiden osallistujien kanssa;

kutsua koulutussuhteiden osallistujia antamaan selvennyksiä.

2.3. Komissio on velvollinen:

harkitse objektiivisesti, täysin ja kattavasti koulutussuhteiden osallistujan houkuttelevuutta;

varmistaa koulutussuhteiden osallistujien oikeuksien ja vapauksien noudattaminen;

pyrkiä ratkaisemaan koulutussuhteiden osallistujien välisiä erimielisyyksiä;

jos hakijan tai valituksen kohteena olevan henkilön on painava syy jättää kokous väliin, hänen pyynnöstään on siirrettävä kokous toiseen ajankohtaan;

käsittelemään valituksen kymmenen kalenteripäivän kuluessa valituksen kirjallisen vastaanottamisesta;

tehdä päätökset koulutuslainsäädännön, koulutustoimintaa harjoittavan organisaation paikallisten määräysten mukaisesti.

3. Komission kokoonpano

3.1. Toimikuntaan kuuluu yhtä monta edustajaa aikuisopiskelijoista (vähintään kaksi), alaikäisten opiskelijoiden vanhempia (laillisia edustajia) (vähintään kaksi), koulutustoimintaa harjoittavan organisaation työntekijöitä (vähintään kaksi).

1. Toimikunnan kokoonpano hyväksytään kahdeksi vuodeksi koulutustoimintaa harjoittavan koulutusorganisaation johtajan määräyksellä.

   Samat henkilöt voivat olla komission palveluksessa enintään kaksi peräkkäistä toimikautta.

   Toimikuntaan kuuluvat toimikunnan puheenjohtaja, varapuheenjohtaja, sihteeri ja muut toimikunnan jäsenet.

   Työnsä järjestämiseksi komissio valitsee keskuudestaan ​​puheenjohtajan ja sihteerin.

1. Toimikunnan puheenjohtaja:

huolehtii komission toiminnan yleisestä hallinnoinnista;

toimii puheenjohtajana komission kokouksissa;

järjestää komission työn;

määrittää komission työsuunnitelman;

valvoo yleisesti komission tekemien päätösten täytäntöönpanoa;

jakaa vastuut komission jäsenten kesken.

1. Toimikunnan varapuheenjohtaja nimittää toimikunnan puheenjohtajan päätöksellä.

1. Toimikunnan varapuheenjohtaja:

koordinoi komission jäsenten työtä;

valmistelee komission käsiteltäväksi toimitetut asiakirjat;

valvoo komission työsuunnitelman täytäntöönpanoa;

Toimikunnan puheenjohtajan estyessä hoitaa hänen tehtäviään.

1. Komission pääsihteeri on koulutustoimintaa harjoittavan organisaation työntekijöiden edustaja.

1. Komission pääsihteeri:

järjestää komission paperityöt;

pitää pöytäkirjaa komission kokouksista;

tiedottaa toimikunnan jäsenille komission kokousten ajankohdasta, paikasta ja kellonajasta sekä komission kokouksen asialistalla olevista asioista viimeistään viisi kalenteripäivää ennen toimikunnan kokouspäivää;

välittää komission päätökset koulutustoimintaa harjoittavan organisaation hallinnolle, lukiolaisten neuvostolle, Koulun neuvosto, sekä tämän organisaation työntekijöitä edustava elin;

varmistaa komission päätösten täytäntöönpanon valvonnan;

on vastuussa komission kokouksissa käsiteltyjen asiakirjojen ja muun materiaalin turvallisuudesta.

1. Toimikunnan jäsenellä on oikeus:

poissaollessa kokouksesta ilmaista mielipiteesi käsiteltävistä asioista kirjallisesti, joka ilmoitetaan kokouksessa ja liitetään pöytäkirjaan;

jos olet eri mieltä kokouksessa tehdystä toimikunnan päätöksestä, ilmaista mielipiteesi kirjallisesti, joka on liitettävä toimikunnan kokouksen pöytäkirjaan;

osallistua komission kokousten valmisteluun;

ottaa yhteyttä komission puheenjohtajaan komission toimivaltaan kuuluvissa asioissa;

yhteyshenkilöt, elimet ja organisaatiot komission toimivaltaan kuuluvissa asioissa tarvittavien tietojen saamiseksi;

tehdä komission johdolle ehdotuksia komission työn organisoinnin parantamiseksi.

1. Komission jäsen on velvollinen:

osallistua komission kokouksiin;

suorittaa hänelle osoitetut tehtävät komission asetusten ja päätösten mukaisesti;

noudattamaan tehtäviään suorittaessaan lakien ja muiden säädösten vaatimuksia;

jos henkilökohtainen etu voi vaikuttaa päätöksen objektiivisuuteen, ilmoittaa tästä komissiolle ja kieltäytyä osallistumasta sen työhön kirjallisesti.

1. Komission jäsenet suorittavat toimintansa maksutta.

Komission menettely

1. Komissio päättää itsenäisesti työnsä organisointimenettelystä. Toimikunnan pääasiallinen toimintamuoto on kokoukset, joita pidetään tarpeen mukaan. Kokousten edistyminen kirjataan pöytäkirjaan.

1. Toimikunnan kokous katsotaan päätösvaltaiseksi, jos vähintään puolet sen jäsenten kokonaismäärästä on paikalla, jos yhtä monta edustajaa aikuisopiskelijoista, alaikäisten opiskelijoiden vanhempia (laillisia edustajia) ja koulutusta harjoittavan organisaation työntekijöitä. toimintaa.

1. Koulutussuhteiden osallistujien valituksen käsittelyn tulosten perusteella komissio tekee päätöksen koulutussuhteiden osallistujien välisten erimielisyyksien ratkaisemiseksi koulutuksen oikeuden toteuttamisesta.

1. Jos todetaan koulutussuhteiden osallistujien oikeuksien loukkaamista koskevia tosiasioita, komissio tekee päätöksen, jonka tarkoituksena on palauttaa loukatut oikeudet. Komissio asettaa opiskelijoiden, alaikäisten opiskelijoiden vanhempien (laillisten edustajien) sekä organisaation työntekijöiden oikeuksia loukkaaville henkilöille velvollisuuden poistaa havaitut rikkomukset ja (tai) estää rikkomukset tulevaisuudessa.

1. Toimikunta kieltäytyy hyväksymästä valitusta hakijan oikeuksien loukkaamisesta, jos se pitää valitusta perusteettomana, ei paljasta näiden loukkausten tosiasioita tai ei löydä syy-seuraussuhdetta hakijan toiminnan välillä. henkilö, jonka toimiin valitetaan, sekä valituksen tekijän tai hänen laillisen edustajansa oikeuksien loukkaaminen.

1. Toimikunnan päätös tehdään avoimella äänestyksellä kokouksessa läsnä olevien äänten yksinkertaisella enemmistöllä. Äänten mennessä tasan katsotaan hyväksytyksi se päätös, jonka puolesta toimikunnan puheenjohtaja on äänestänyt.

1. Komission päätökset kirjataan pöytäkirjoihin, jotka kaikki läsnä olevat komission jäsenet allekirjoittavat.

Toimikunnan päätökset pöytäkirjaotteen muodossa kolmen päivän kuluessa kokouspäivästä lähetetään hakijalle, koulutustoimintaa harjoittavan organisaation hallinnolle, lukioneuvostolle, koulun neuvostolle. , sekä tämän organisaation työntekijöitä edustavalle elimelle täytäntöönpanoa varten.

1. Komission päätökseen voi hakea muutosta Venäjän federaation lainsäädännössä säädetyn menettelyn mukaisesti.

1. Toimikunnan päätös on pakollinen kaikille koulutussuhteisiin osallistuville koulutustoimintaa harjoittavassa organisaatiossa, ja se on pantava täytäntöön määritellyssä päätöksessä määritetyissä määräajoissa.

1. Jos komission jäsenellä on henkilökohtainen etu, joka voi vaikuttaa päätöksen objektiivisuuteen, hänet voidaan korvata toisella edustajalla muuttamalla komission kokoonpanoa koskevaa määräystä.

1. Komission asiakirjojen säilytysaika koulutusorganisaatiossa on kolme vuotta.

Menettely koulutussuhteiden osallistujien valitusten käsittelyssä

5.1. Toimikunta käsittelee koulutussuhteisiin osallistuvilta saadut pyynnöt koulutusoikeuden toteuttamisesta.

1. Opetustoimintaa harjoittavien järjestöjen opiskelijat, lukuun ottamatta opiskelijoita koulutusohjelmia esikoululla ja perusopetuksella on oikeus itsenäisesti tai valitsemiensa edustajiensa välityksellä hakea lautakuntaa koulutussuhteiden osallistujien välisten riitojen ratkaisemiseksi.

1. Kirjallinen valitus (Liite nro 1, 2) toimitetaan toimikunnan pääsihteerille, joka kirjaa sen vastaanottamisen päiväkirjaan (Liite nro 3) ja antaa kuitin (Liite nro 4) sen hyväksymisestä.

   Valitukseen voidaan liittää tarvittavat materiaalit: erityiset tosiasiat tai merkit koulutussuhteiden osallistujien oikeuksien loukkaamisesta, rikkomuksiin syyllistyneet henkilöt, olosuhteet.

   Toimikunnan kokous pidetään viimeistään kymmenen kalenteripäivän kuluessa hakemuksen vastaanottamisesta. Komissioon hakeneelle henkilölle, henkilölle, jonka toimista valitetaan, sekä koulutustoimintaa harjoittavan organisaation koulutussuhteisiin osallistuvien edustajille ilmoitetaan kokouksen päivämäärä sen nimityspäivänä (Liite nro. 5).

1. Toimikunnalle valituksen lähettäneellä on oikeus olla läsnä valituksen käsittelyssä toimikunnan kokouksessa. Henkilöillä, joiden toimintaan valituksessa haetaan muutosta, on myös oikeus osallistua toimikunnan kokoukseen ja antaa selityksiä. Heidän poissaolonsa ei estä valituksen käsittelyä ja siitä päätöksen tekemistä.

Loppusäännökset

5.1. Säännöt hyväksytään ottaen huomioon lukioneuvoston, kouluneuvoston,

5.2. Muutoksia sääntöihin voidaan tehdä vain ottaen huomioon lukioneuvoston, kouluneuvoston, sekä koulutustoimintaa harjoittavan organisaation työntekijöitä edustava elin.