yksilön asema. Yksilön sosiaalinen ja henkilökohtainen asema, sosiaalinen rooli

Sosiaaliset asemat ja roolit - tärkeitä elementtejä persoonallisuuden rakenteita. Käsitteet "sosiaalinen asema" ja "sosiaalinen rooli" ovat jatkuvasti tulleet sosiaalisten ja sosiaalisten termien sanakirjaan. humanistiset tieteet. Tieteellisessä liikkeessä 1930-luvulla. ne esitteli amerikkalainen sosiaaliantropologi ja sosiologi Ralph Linton (1893-1953).

sosiaalinen asema. Sana "status" on lainattu sosiologialta ( yhteiskuntatieteet) roomalaisen oikeustieteen kielestä. AT Antiikin Rooma Tila tarkoitti henkilön oikeudellista asemaa. Siten sosiaalinen asema ymmärretään yksilön asemana (asemana) yhteiskunnassa tai ryhmässä, joka liittyy hänen oikeuksiinsa ja velvollisuuksiinsa. Tila-aseman korostamalla voit:

a) katso paikka henkilön käytössä yhteiskunnassa, ryhmässä, myös yleisesti tunnustettujen indikaattoreiden prisman kautta sosiaalisia saavutuksia onnistumisen mahdollisuudet;
b) näytä ympäristö sosiaalisen aseman ympäristö;
c) ymmärtää sosiaalietuuksien määrä(resurssit) ja oikeuksia ja velvollisuuksia jonka hän omistaa.

On tapana erottaa sosiaaliset asemat tietyllä tavalla.

Sosiodemografiset tilat (kutsutaan myös sosiobiologinen tai luonnollinen) voi liittyä:

1) henkilön iän mukaan ( ikätila)- lapsi, teini, nuori mies, kypsä, korkea-ikäinen henkilö;
2) sukulaisuus (liittyvät perhetilanteet) - isä, äiti, poika, tytär jne.;
3) henkilön sukupuoli ( seksuaalinen asema) - mies Nainen;
4) rotu ( rodullinen asema). Tämä sosiaalinen luokka syntyi 1800-luvulla, kun biologit ja antropologit yrittivät luokitella ihmisen fyysisten tyyppien monimuotoisuuden kolmeen ryhmään - valkoihoiset, negroidit, mongoloidit;
5) terveys ( terveydentila)- esimerkiksi vammainen, fyysisesti rajoittuva henkilö.

Oikeat sosiaaliset asemat- heidän kasvatuksensa ja olemassaolonsa on mahdollista vain yhteiskunnassa; ne ovat järjestelmän tuotetta sosiaalisia yhteyksiä vakiintunut yhteiskunnassa. Näitä ovat tilat:

? taloudellinen(omistaja, vuokralainen, vuokranantaja, maanomistaja, työntekijä jne.);
?poliittinen(heijastavat sitä tai toista asentoa ihmisten yhteiskunnallisista asemista valtaan);
? laillinen(asemaan kuuluminen liittyy usein vastaavaan henkilöiden oikeuksien ja velvollisuuksien oikeudelliseen ulottuvuuteen);
?ammattilainen(näihin sisältyvät kaikki niihin kuuluvat ammatit ja erikoisalat);
? sosiokulttuurista(koostuvat neljästä perusalueesta: tiede, koulutus, taide, uskonto);
?alueellinen(esimerkiksi kaupunkilainen, kyläläinen; siperialainen, asukas Kaukoitä jne.).

Myös sosiaaliset asemat on jaettu alaryhmiin muodollinen ja epävirallinen.

Virallinen tila -

Tämä on sosiaalinen asema, joka on vahvistettu ja täsmennetty yhdessä tai toisessa virallisessa asiakirjassa. Esimerkiksi, toimitusjohtaja osakeyhtiö, kauppayhtiön sävypäällikkö, ylemmän rehtori oppilaitos, lyseon johtaja.

Epävirallinen (epävirallinen) tila ei heijastu viralliset asiakirjat. Yleensä epäviralliset asemapaikat kehittyvät ihmissuhteiden prosessissa pienissä ryhmissä, ystävien, tuttavien, työtovereiden, sukulaisten välillä. Esimerkiksi sanomme henkilöstä, että hän on "vastuullinen" tai "vastuuton", "ahkera" tai "loafer", "nouseva" tai "on ansaittu korkea johtoasema", "yrityksen sielu" tai "päällä. oman mielensä” jne. d.

jakaa määrätty (määrittävä), saavutettu ja sekoitettu sosiaaliset asemat.

> määrätty nimeä yksittäisen henkilön tilat vastaanottanut ja omistaa ne ilman mitään ponnisteluja hankkia niitä. Esimerkiksi sosiaalisen alkuperän asema, perityt aristokraattiset arvonimet, sosiodemografiset asemat.

> saavutettavissa nimeä henkilön asemapaikat hankittu omilla ponnisteluilla. Siten koulutus- ja ammatillinen asema ovat esimerkkejä saavutetuista statustehtävistä. Nykyaikaiset avoimet yhteiskunnat keskittyvät varmistamaan, että saavutetuilla statuksilla on tärkein, määräävä arvo yhteiskunnassa ( itseoppinut- mies, joka teki itsensä), eikä määrätty, kuten perinteisissä ja suljetuissa yhteiskunnissa.

> sekoitettu nimeä tilat samalla heillä on merkkejä määrätystä ja saavutetusta tilasta. Esimerkiksi lapset päättivät seurata vanhemman sukupolven jalanjälkiä ja valitsivat saman ammatin kuin heidän vanhempansa esimerkin, avoimen tai peitellyn vaikutuksen, nimenomaisen tai implisiittisen suostumuksen, avun vaikutuksesta. Tämä ei ole harvinaista lakimiesten, lääkäreiden, näyttelijöiden, muusikoiden, rahoittajien ja menestyvien liikemiesten perheissä. Sekamuotoiseen asemaan voivat kuulua myös henkilön toivomat, mutta holhouksen alaisena saamat tehtävät erilaisten sosiaalisten siteiden ansiosta.

Statioiden kokoamisessa on tapana erottaa päästatus, ts. tietylle yksilölle ominaisin asema; sosiaalinen asema, jolla muut erottavat hänet ja hän tunnistaa itsensä ensisijaisesti. AT moderni yhteiskunta pääasema on usein sama kuin henkilön ammatillinen ja virallinen asema (talousanalyytikko, johtava tutkija, lakimies, työtön, kotiäiti).

Erottaa yksityinen ja sosiaalinen tilat.

sosiaalinen asema on henkilön asema (asema). yhteiskuntaan, jonka edustaja päättää suurelta osin sosiaalinen ryhmä hän on.

henkilökohtainen tila- tämä on henkilön asema (asema). perusryhmässä riippuen siitä, kuinka muut ryhmän jäsenet arvioivat hänet (hänen ominaisuuksiaan).

Yhteiskunnallinen asema on hallitseva persoonattomien muodollisten suhteiden järjestelmässä, suurissa organisaatioissa mm tuntemattomat. Henkilökohtainen asema vallitsee henkilön tuntemien ihmisten keskuudessa. Henkilökohtaiset tilat ovat epävirallisia; Heidän vaikutuksensa ja tehokkuutensa määrää se, että useimmille ihmisille on tärkeää säilyttää ja lisätä henkilökohtaista asemaansa ryhmässä. Ihmiset ovat hyvin herkkiä tuntemansa ja kunnioittamiensa odotuksille ja vaatimuksille, ja säilyttääkseen luottamuksensa heillä on joskus riski saada virkamiesten kaunaa.

Ero henkilökohtaisen ja sosiaalisen aseman välillä vastaa eroa, jonka kiinalaiset tekevät kahden "kasvojen pelastamistavan" välillä. Sosiaalinen asema viittaa henkilön asemaan yhteiskunnassa: hänen nauttimansa kunnioitus perustuu siihen, mihin sosiaaliseen kategoriaan hän kuuluu ja miten tätä kategoriaa arvioidaan sosiaalisen arvioinnin, arvovallan järjestelmässä. Henkilö säilyttää sosiaalisen asemansa, jos hän elää tämän sosiaalisen luokan normien mukaisesti. Kun kiinalaiset puhuvat säästämisestä mian", ne tarkoittavat sen maineen säilyttämistä, jonka henkilö on turvannut asemansa ansiosta yhteiskunnassa. Siten menestyvän kauppiaan odotetaan tarjoavan tyttärelleen erinomaisen myötäjäisen, vaikka hänen olisi velkaantuttava tehdäkseen sitä.

Kiinalaiset puhuvat myös säästämisestä "l yang." Ihminen ei voi elää ilman "liaania", se riippuu siitä, kuinka hänet arvioidaan ihminen, "lianin" menetys johtaa siihen, että hänet eristetään. Henkilö ei todennäköisesti saa anteeksi, jos hänet tuomitaan epärehellisyydestä, ilkeydestä, petoksesta, jos hän paljastaa anteeksiantamattoman mielen köyhyyden, kyvyttömyyden pitää sanansa. "Lianin" säilyttäminen ei liity sosiaaliseen asemaan, sen toteaminen riippuu henkilökohtaisesti henkilöstä itsestään.

1900-luvun puolivälissä Robert Merton esitteli termin "tila asetettu"(Termiä käytetään synonyyminä tälle käsitteelle. "tilan muotokuva" henkilö). Alla tila asetettu tarkoitetaan kaikkien yhdelle yksilölle kuuluvien statusten kokonaisuutta.

Esimerkiksi herra N on keski-ikäinen mies, opettaja, tohtori, väitösneuvoston tieteellinen sihteeri, laitoksen päällikkö, ammattiliiton jäsen, jonkin puolueen jäsen, kristitty, äänestäjä, aviomies, isä, setä jne. Tällainen on henkilön tilasarja tai muotokuva N.

Näkökulmasta sijoitusarvo jakaa sosiaaliset asemat korkea, keskellä, matala sijoitus. Esimerkiksi sijoituksen arvolla erotetaan statusasemat ylin johtaja, keski- tai alemman tason johtaja.

Sosiaalista asemaa analysoitaessa on muistettava statusen yhteensopimattomuus. Tilan yhteensopimattomuutta on kaksi muotoa:

1) kun henkilöllä on korkea asema yhdessä ryhmässä ja matala asema toisessa;
2) kun yhden aseman oikeudet ja velvollisuudet ovat ristiriidassa toisen aseman oikeuksien ja velvollisuuksien kanssa, sulkevat pois tai häiritsevät niiden käyttöä.

Esimerkki ensimmäisestä aseman yhteensopimattomuudesta on, kun toimitusjohtaja iso yhtiö hänen perheessään ei ole perheen pää, tämän roolin suorittaa hänen vaimonsa. Esimerkkejä toisesta aseman yhteensopimattomuudesta on se, että virkamiehellä ei ole oikeutta harjoittaa kaupallista toimintaa, poliisi ei voi olla mafiaryhmän jäsen. Rikollisia, jotka ovat lain palvelijoita, pidetään "ihmissudeina univormussa".

tilan yhteensopimattomuus

kutsutaan tilannetta, jossa sama henkilö eri ryhmähierarkioissa on eri riveissä - korkea, keskitaso, matala.

Päinvastoin kuin tämä tilan yhteensopivuus kutsutaan asemaksi, jossa sama henkilö eri ryhmähierarkioissa on suunnilleen samoilla riveillä - kaikki korkealla, kaikki keskitasolla tai kaikki alhaalla.

sosiaalinen rooli. Jos avain sosiaalisen aseman ymmärtämiseen on sana "asema", niin kun puhumme sosiaalisesta roolista, niin sana "käyttäytyminen" on tässä lähtökohta. Sosiaalinen asema kuvaa asema, ihmisten asema sosiaalinen maailma, a sosiaalisia rooleja paljastaa ihmisten käyttäytyminen sosiaalisten tilanteiden maailmassa. Me miehittää tila, mutta pelata(suorittaa) roolin, siksi rooli suoritetaan dynaaminen puoli sosiaalinen asema.

Sosiaalinen rooli on eräänlainen malli, malli, muoto tietyssä asemassa olevan yksilön käyttäytymiselle. Sen alkuperä sana "rooli" liittyy latinan sanaan persoona(henkilö, henkilö), mikä muinaisina aikoina merkitsi näyttelijän naamio, joka kuvaa hahmon (tai roolin) luonnetta: konna, narri, sankari, titaani jne. Tietyssä mielessä rooli on naamio, jonka ihminen pukee itselleen tullessaan ihmisiin, yhteiskuntaan.

Amerikkalainen sosiologi II. Berger kirjoittaa: "...ihminen näyttelee dramaattisia rooleja yhteiskunnan suurenmoisessa leikissä, ja sosiologisesti sanottuna hän on naamio, jota hänen tulee käyttää roolissaan."

Rooli on tietyn aseman omaavan yksilön odotettu käyttäytyminen (R. Linton). Kaikki sosiaalisen roolin määritelmän näkökohdat liittyvät toisiinsa. Joten rooli on yksilön käyttäytyminen, mutta ei mikä tahansa, vaan odotettavissa, eli sellainen käyttäytyminen, joka vastaa ryhmissä, yhteiskunnassa kehittyneitä ajatuksia henkilön toimien normaalista, riittävyydestä, oikeellisuudesta, arvollisuudesta hänen asemansa yhteydessä. Tällä tavalla, roolipelaaminen on ihmisen käyttäytyminen, joka on otettu huomioon odotusten ja statusasemien koordinaattijärjestelmässä. Toisin sanoen vain sellaista käyttäytymistä, joka täyttää tiettyyn asemaan toiminnallisesti liittyvien odotukset, kutsutaan rooliksi; muu käytös ei ole roolia.

Talcott Parsons totesi, että jokaista roolia voidaan kuvata käyttämällä viittä pääominaisuutta: 1) sen emotionaalisuus; 2) hankintamenetelmä; 3) mittakaava; 4) formalisointi; 5) motivaatio.

Kun otetaan huomioon nämä ominaisuudet, verrataan kahta roolia: poliisin roolia ja äidin roolia.

1. Poliisin rooli on paljon vähemmän tunteellinen kuin äidin rooli. Yleisesti ottaen poliisilta odotetaan emotionaalista pidättyvyyttä, kun taas äidin rooliin voi liittyä hyvin elävää tunteiden näyttämistä.
2. Hankintatavan mukaan poliisin rooli liittyy saavutettuun asemaan. Äidin rooli sisältää sekä määrättyjä (koska naiset ovat äitejä) että saavutettavia (koska kaikista naisista tulee äitejä) näkökohtia.
3. Poliisin rooli on muodollinen; hän voi tehdä vain sen, mitä laissa, ohjeissa, määräyksissä määrätään. Äidin rooli on suurelta osin epävirallinen, vaikka se on tietysti muodollinen säädöksissä ja asiakirjoissa vahvistettujen säännösten kannalta.
4. Äidin rooli on suurempi kuin poliisin rooli, koska poliisin roolia rajoittaa vain hänen ammatillisen suorituksensa laajuus. virallisia tehtäviä, kun taas äidin ja lapsen välillä on paljon muutakin laaja valikoima suhteet.
5. Motivoinnin näkökulmasta poliisin rooli keskittyy ensisijaisesti yleisen edun toteuttamiseen lain ja turvallisuuden alalla. Mutta tähän rooliin kuuluu myös henkilökohtainen motivaatio. Se liittyy poliisin julkiseen tunnustamiseen, arvokkaaseen palkitsemiseen poliisin työstä, heidän uraintressinsä. Poliisin määräävä rooli on kuitenkin kansalaisten oikeutetun edun palveleminen, laki, ts. Ensinnäkin poliisin rooli on sosiaalisesti motivoitunut. Äidin rooliin kuuluu motivaatio henkilökohtaisiin ja sosiaalisiin etuihin. Ensisijainen tässä on naisen henkilökohtainen motivaatio hankkia lapsia, mikä voi olla sama kuin yhteiskunnan kiinnostus väestön lisääntymistä kohtaan.

"Statusset"-käsitteen lisäksi Robert Merton esitteli termin rooli asetettu. Alla rooli asetettu viittaa joukkoon rooleja (roolikompleksi), jotka liittyvät yhteen tilaan. Yleensä jokainen tila sisältää useita rooleja. Esimerkiksi yliopistoprofessorin asema liittyy opettajan, tutkijan, jatko-opiskelijoiden ohjaajan, nuorisomentorin, tieteellisen konsultin, asiantuntijan, kirjailijan rooleihin. tieteellisiä töitä jne. Yhdessä "statusjoukon" käsitteen kanssa käytetään siis "roolisarjan" käsitettä, joka kuvaa kaikenlaisia käyttäytymismalleja - yhdelle tilalle määrättyjä rooleja (kuva 10.1).

Onko rooli osa ihmisen "minää", hänen persoonallista rakennettaan, vai onko se vain ulkoinen kuori sisäiselle "minälle", naamio, etiketti? Missä määrin "minä" tunnistaa(tunnistautuu) rooliin?

Rooli voi olla osa "minää" ja vain ulkoinen naamio. Jos toinen vanhemmista esittää joulupukin roolia uudenvuoden puussa päiväkoti, niin tämä rooli ei ole muuta kuin naamio, joka "minä" Tämä henkilö voi olla täysin riippumaton. Ammattinäyttelijälle joulupukin rooli on jo jotain muuta. Hänelle tämä

Riisi. 10.1.

rooli on tietysti naamio, mutta hänen ammattiinsa liittyvä naamio; tässä roolin suoritus sisältyy jo jossain määrin ihmisen "minään".

Roolihenkilön sisäisen "minän" tunnistaminen on mahdollista vieläkin paremmin. Näyttelijä näyttelee eri rooleja: tänään Prinssi Hamletin rooli, huomenna kuningas Learin rooli, sitten Sateenin sosiaalisen pohjan asukas. Mutta todellisuudessa näyttelijä ei ole Hamlet, Lear tai Satine, ei mikään näistä ja muista dramaattisista hahmoista. Mutta lääkärille, lakimiehelle ja muusikolle ammatillista toimintaa- ei teatteriesitys; mitä he palvelevat, ovat heidän koko elämänsä roolit. Lääkäri siis kutsuu itseään, harkitsee ja identifioi itsensä lääkäriin, ei valkoiseen takkiin naamioituneeseen roolihahmoon. lääkärissä lääkärin rooli juurtunut syvälle "minään".

Rooleilla voi yhtäkkiä olla toinen pohja, kun ne näyttävät alkavan elää omaa elämäänsä erillään ihmisistä. Tässä on kaksi päävaaraa. Ensimmäinen on se, että on mahdotonta elää yhteiskunnassa ja välttää roolien suorittamista. Roolit ovat muun muassa sosiaalisen valinnan muoto, sosiaalisten suodattimien perustaminen ja kontrollointi. Jos henkilö ei halua tai kykene oppimaan roolikäyttäytyminen silloin häntä uhkaa tunnustamatta jättäminen, hylkääminen ja sosiaalinen eristäytyminen. Toinen vaara on, että ihmisillä on taipumus ajatella, että heidän roolinsa ovat täysin heidän hallinnassaan. he uskovat, että he voivat aina astua mihin tahansa rooliin tai jättää sen mielensä mukaan. Loppujen lopuksi voi kuitenkin leikkiä liikaa ja jonakin päivänä huomata, että roolit käskevät ihmisiä, eivät ihmiset rooleja; että roolit laittoivat ihmiset hallintaansa ja muuttivat heidän sisäisen minänsä tuhkaksi.

Katso: Shibutani T. Sosiaalipsykologia. Rostov n/a, 1998.S. 351-356.
Katso: Belsky V. Yu., Kravchenko A. I., Kurganov S. I. Sosiologia lakimiehille. M., 2009. S. 154.
Berger P. L. Kutsu sosiologiaan: humanistinen näkökulma. s. 99-100.

Näitä ovat esimerkiksi ne, jotka ovat olemassa hyvin lyhyen aikaa (jalankulkija, matkustaja jne.).

SOSIAALINEN AIKA

Kaikki tilat ovat olemassa ajassa, jos ajan myötä ymmärrämme ihmisen elämän. Hänen kuolemansa myötä hänen sosiaalinen aikansa päättyy. klo ihmisyhteiskunta aika on paljon pidempi.

Ajaton tilat. Jotkut yksilön tilat (niitä kutsutaan annetuiksi) eivät katoa niin kauan kuin hän on elossa. Meidän mielessämme ne ovat olemassa ikuisesti. Esimerkiksi: sukupuoli, kansallisuus, rotu ja jotkut muut.

Pysyvä(perus)tilat ovat tiloja, jotka jatkuvat pitkään.

Väliaikainen tilat. Useimmat tilat ovat väliaikaisia. Ja silmiinpistävimmät niistä ovat episodisia. Ne on nimetty niin lyhyen kestonsa vuoksi. Vieraana voi olla useita tunteja tai päiviä, mutta tuskin useita vuosia. Samaa voidaan sanoa matkustajasta, ostajasta tai klinikan potilaasta. Näyttävä esimerkki episodinen tila - jonossa. Jono yleisesti hyväksytyineen normineen ja sääntöineen, roolijakoineen ja epäviralliset tilat tapahtuu spontaanisti ja lyhyen aikaa. Hetken kuluttua lähdit kaupasta ja menit ulos. Nyt sinulla on ohikulkijan episodinen tila. Ja 10 minuutin kuluttua menit alas metroon ja muuttuit matkustajaksi. Auton seinälle roikkuu tähän asemaan liittyvät oikeudet ja velvollisuudet.

Taloudelliset, poliittiset ja uskonnolliset asemat voivat olla väliaikaisia ja pysyviä. Esimerkkejä poliittisista statuksista. Pysyvät, jotka kuuluvat valtion järjestelmään (hallitus, poliisi). Äänestäjän asema on väliaikainen. Presidentin luottamushenkilö vaaliyhtiössä - tilapäinen asema. Presidenttiehdokas on myös väliaikainen asema, mutta paikan päällä oleva presidentin edustaja on pysyvä.

HENKILÖN SOSIAALINEN MUOTOKUVA

Statioiden avulla sosiologi voi luonnehtia tutkimuskohdetta yhtä tarkasti kuin taiteilija piirtämällä muotokuvan henkilöstä, jolla on joukko yksilöllisiä piirteitä. Voidaanko sanoa, että tilanten kokonaisuus on ominaista tälle tietty henkilö?

Henkilön statuskuvalla on sosiologiassa toinen nimi - yksilön statusjoukko, jonka hän esitteli 1900-luvun puolivälissä Amerikkalainen sosiologi R. Merton.

Tilajoukko on kokoelma kaikkia yhdelle henkilölle kuuluvia tiloja.

Jokaisen henkilön tilajoukko on yksilöllinen, toisin sanoen ainutlaatuinen kaikissa yksityiskohdissa. Yksi heistä kannattaa vaihtaa, vaikkapa sukupuoli tai ammatti, ja jättää kaikki muut ennalleen, kun saamme samanlaisen, mutta erilaisen ihmisen. Vaikka kaikki kahden ihmisen tärkeimmät tilat ovat samat, mikä ei tapahdu niin usein, muut kuin tärkeimmät ovat varmasti erilaisia. Kahdesta täysin samanlaisesta ihmisestä, yksi Tämä hetki voi päätyä metroon (jaksollinen tila "matkustaja"), ja toinen - liikkua omalla "Audio" ("kuljettaja - oman auton omistaja").

Pää- ja henkilökohtaiset tilat

Tilasarjassa on aina avain tai pää. Päästatus on tietylle yksilölle tyypillisin asema, jonka mukaan muut erottavat hänet tai jolla he tunnistavat hänet.

Naisille tärkeintä on perinteisesti ollut aviomiehen asemaan liittyvä asema. Nyky-yhteiskunnassa tilanne on muuttumassa. Miehillä päätyöpaikkaan tai ammattiin liittyvä asema: liikepankin johtaja, tutkija, poliisi, työntekijä teollisuusyrityksessä.

Tärkeintä on status, joka määrittää elämäntavan, tuttavuuspiirin, käyttäytymistavan jne. Tieteelliselle älymystölle ei useinkaan ole tärkeintä työpaikka tai ammatti, vaan akateeminen tutkinto, johtajille - asema tai hierarkkinen arvo.

Miehelle tämä on työntekijän asema yhteiskunnallisessa tuotannossa (työntekijän asema), naiselle se on kotiäiti. Yhteiskunta antaa heille nämä asemat. Elämän aikana ihminen oppii, mitä yhteiskunta asettaa hänelle. Miten vahvempi mies samaistuu merkittävään asemaan, sitä vaikeampaa hänen on menettää se. Työttömyys on miehelle kauheaa, koska se riistää häneltä pääaseman - perheen elättäjän.

36 valittiin

Kaikki ihmiset, jotka ovat yhdistäneet elämänsä muotiin, eivät ole aforistisia järkeä. Mutta kun ajattelet paljon muotia, kun elämäsi liittyy muotiin ja tyyliin, mieleen tulevat itsestään lauseiksi muodostuvat sanat, joihin ei voi lisätä eikä vähentää! .. Poimin 50 muotilainausta 1900-luvun suuria suunnittelijoita sekä ihmisiä, jotka hallitsivat oman tyylinsä luomisen taiteen...

1. Ollaksesi korvaamaton, sinun on oltava erilainen. Coco Chanel

2. Muoti ei vain tee naisista kauniita, se antaa heille itseluottamusta. Yves Saint Laurent

3. Puhtaat, vahvat tunteet. Kyse ei ole suunnittelusta. Kyse on tunteista. Alber Elbaz

4. Kun kuulet suunnittelijoiden valittavan ammattinsa ongelmista, sano: Älä innostu, se on vain mekkoja. Karl Lagerfeld

5. Muotissa ei ole kyse etiketeistä. Eikä tuotemerkeistä. Kyse on jostain muusta, mitä sisällämme tapahtuu. Ralph Lauren

6. Emme saa koskaan sekoittaa eleganssia snobbismia. Yves Saint Laurent

7. Tytöt eivät pukeudu pojille. He pukeutuvat itseään ja tietysti toisiaan varten. Jos tytöt pukeutuisivat pojille, he olisivat alasti koko ajan. Betsey Johnson

8. Naisten mekko pitäisi olla piikkilankaa: tekee työnsä pilaamatta maisemaa. Sofia Loren

9. Tyyli on helppo tapa puhua monimutkaisista asioista. Jean Cocteau

10. Anna tytölle oikeat kengät, niin hän voi valloittaa maailman. Marilyn Monroe

11. En harrasta muotia. Olen itse muoti. Coco Chanel

12. Muotisuunnittelijat esiintyvät catwalkilla neljä kertaa vuodessa. Tyyli on mitä valitset. Launer Hatton

13. Tykkään olla nainen jopa tämän miehen maailmassa. Miehet eivät voi käyttää mekkoja, mutta me voimme käyttää housuja. Whitney Houston

14. Muodin tulee olla eräänlainen eskapismin muoto, ei vangitsemisen muoto. Alexander McQueen

15. Kävele aina ikään kuin kolme miestä seuraisi sinua. Oscar de la Renta

16. Hajuvesi voi kertoa enemmän naisesta kuin hänen käsialansa. Christian Dior

17. Scheherazadeksi pukeutuminen on helppoa. Ota pieni musta mekko- vaikeampaa. Coco Chanel

18. Erilaisuus on helppoa, mutta ainutlaatuinen on erittäin vaikeaa. Lady Gaga

19. Tyyli on tapa sanoa kuka olet ilman sanoja. Rachel Zoe

20. En mallinna vaatteita. Luon unelmia. Ralph Lauren

21. En pysty keskittymään litteisiin kenkiin. Victoria Beckham

22. Jos olet epävarma, käytä punaista. Bill Blass

23. Mikään ei tee naisesta kauniimpaa kuin usko, että hän on kaunis. Sofia Loren

24. Työni on yhdistää mukavuus ja ylellisyys, käytännöllinen ja toivottava. Donna Karan

25. Ylellisyyden tulee olla mukavaa. Muuten se ei ole luksusta. Coco Chanel

26. Muoti on kuin arkkitehtuuri: pääasia on mittasuhteet. Coco Chanel

27. Jos et voi olla parempi kuin kilpailijasi, niin pukeudu ainakin paremmin. Anna Wintour

28. Mikään ei vanhenna naista niin kuin liian runsas asu. Coco Chanel

29. Attire - esipuhe naiselle, ja joskus koko kirja. Sebastien-Roche Nicolas de Chamfort

30. Vaatteet maalaavat ihmisen. Alastomilla ihmisillä on hyvin vähän vaikutusvaltaa yhteiskunnassa, jos ei ollenkaan. Mark Twain

31. Hameessa ei ole mitään erikoista, kun se heiluu pyykkinarulla. Lawrence Dow

32. Jos et muista mitä naisella oli yllään, hän oli pukeutunut täydellisesti. Coco Chanel

33. Muoti on rumuuden muoto, joka on niin sietämätön, että meidän on pakko vaihtaa se kuuden kuukauden välein. Oscar Wilde

34. Pukeudun kuvan mukaan. En itselleni, ei yleisölle, ei muodille, ei miehille. Marlene Dietrich

35. Jokainen sukupolvi nauraa Vanhanaikainen, seuraa aina uutta. Henry David Thoreau

36. Tiedän mitä naiset haluavat. He haluavat olla kauniita. Valentino Garavani

37. Olen aina pitänyt valkoista t-paitaa muodikkaiden aakkosten alfana ja omegana. Giorgio Armani

38. Muoti on se, mitä teemme itsestämme joka päivä. Miuccia Prada

39. Muoti saa inspiraationsa aina nuoruudesta ja nostalgiasta, ja se saa usein inspiraatiota menneisyydestä. Lana Del Rey

40. Muoti tuo onnea. Tämä on iloa. Mutta ei terapiaa. Donatella Versace

41. Maailmassa ei ole parempaa suunnittelijaa kuin luonto itse. Alexander McQueen

42. Mekossa ei ole mitään järkeä, jos se ei saa miehet haluavat riisua sitä sinulta. Françoise Sagan

43. Osta vähemmän, valitse parempi ja tee se itse. Vivienne Westwood

Maku on lihas, jota voidaan harjoitella.(NN)

Ensimmäinen käsky oikea nainen: otti kantapäänsä pois - jätti kilpailun. (NN)

Muoti on rahakysymys. Tyyli on yksilöllisyyskysymys. (NN)

Jos joku nainen yllätti sinut kauneudellaan, mutta et muista mitä hänellä oli yllään, se tarkoittaa, että hän oli pukeutunut täydellisesti. (Coco Chanel)

Puvun puute on joskus paras puku. (Petronius)

Hyvä pukeutunut mies joka pitää itseään ja muita. (Pierre Cardin)

On legenda, että on naisia, jotka kaappia avaamalla tietävät, mitä he käyttävät. (NN)

Muodin halveksiminen on yhtä typerää kuin sen liian innokas seuraaminen. (Jean de La Bruyère)
***
Suurin osa ihmisistä elää muodin, ei järjen mukaan. (Georg Christoph Lichtenberg)
***
On ihmisiä, jotka jopa pukevat ajatuksensa muodin vaatimusten mukaisesti. (Berthold Averbakh)
***
Asu on esipuhe naiselle ja joskus koko kirja. (Sebastian-Roche Nicolas de Chamfort)
***
Naisen ilme on paljon tärkeämpi kuin hänen vaatteet. (Dale Carnegie)
***
Miestä koristavat vaatteet. Alastomilla ihmisillä on hyvin vähän vaikutusvaltaa yhteiskunnassa, jos ei ollenkaan. (Mark Twain)
***
Syömme omaksi iloksemme, pukeudumme muiden iloksi. (Benjamin franklin)
***
Mitä huonommin sinulle menee, sitä paremmin sinun tulee pukeutua. (englanninkielinen sanonta)

***
Modesty kuoli vaatteiden syntyessä. (Mark Twain)
***
Naisten vaatteet - maalaus, miesten vaatteet - veistos. (Barnett Newman)

***
Jos meidän aikamme miehet ovat vakavampia kuin naiset, se johtuu vain siitä, että heidän vaatteensa ovat tummempia. (André Gide)
***
Naiset pukeutuvat parhaiten alueilla, joilla he usein riisuutuvat. (Onnekas Strovski)
***
Lyhytisyys on alusvaatteiden sielu. (Dorothy Parker)
***
Mies ei pidä naisista halvoissa vaatteissa, paitsi omasta vaimostaan. (NN)
***
Mies, jonka täytyy ottaa jokin ratkaiseva askel, ajattelee: "Mitä minä sanon?" Ja nainen: "Kuinka pukeudun?". (Madeleine de Puisier)
***
Jos nainen näyttää hyvältä housuissa, hän näyttää hyvältä kaikessa. (NN)
***
Älkää tuomitko miestä hänen vaatteensa, vaan vaimonsa vaatteiden perusteella. (Thomas Dewar)

***
Jos naiset pukeutuisivat vain yhdelle miehelle, se ei kestäisi niin kauan. (Marcel Achard)
***
Jos naiset pukeutuvat niin huolellisesti, se johtuu vain siitä, että miehen silmät ovat paremmin kehittyneet kuin hänen mielensä. (Doris Day)
***
Naiset uskovat pukeutuvansa miehille tai omaksi ilokseen; itse asiassa he pukeutuvat toisilleen. (Francis de Miomander)
***
Pukeudun naisille ja riisuudun miehille. (Angie Dickinson)
***
Mekon tulee olla tarpeeksi tiukka osoittaakseen, että olet nainen, ja riittävän väljä osoittaakseen, että olet nainen. (Edith Head)
***
Yhden mekon käyttäminen liian pitkään on haitallista vartalolle. (Yanina Ipohorskaya)
***
Mistä miehet pitävät eniten naisten mekossa? Heidän ajatuksensa siitä, miltä nainen näyttäisi ilman mekkoa. (Brendan Francis)
***
Nykyaikaiset mekot ovat kuin piikkilanka: ne suojaavat aluetta, mutta antavat sen tutkimisen. (Danny Kay)
***
Pääntie on toinen aineen säilyttämisen muoto. (Tamara Kleiman)
***
Naisten mekkojen ei tarvitse olla tiukkoja, mutta jos naisella on yllään, haluan nähdä tarkalleen missä hän on tuossa mekossa. (Bob Hope)

***
Ei-rakastettu puku ei koskaan kulu. (NN)

***
Tärkein asia sisällä Naisten vaatteet- nainen, joka käyttää sitä. (Yves Saint Laurent)
***
Hameessa ei ole mitään erikoista, kun se heiluu pyykkinarulla. (Laurence Dow)
***
Koi rakastaa vaatekaapin vaihtamista. (Antony Regulsky)
***
Muoti menee ohi, tyyli pysyy. (Coco Chanel)
***
Modi ei ole enää olemassa. Se on luotu useille sadoille ihmisille. (Coco Chanel)
***
Voit seurata muotia tai juosta muodin perässä. Mutta voit juosta vain, jos olet tarpeeksi nuori. (Jeanne Moreau)
***
Ei rumia naisia- On vain naisia, jotka eivät tiedä olevansa kauniita. (Vivien Leigh)
***
Kaikessa synteihin liittyvässä tulee seurata tarkasti muotia. (Lillian Hellman)
***
Kestää kaksikymmentä minuuttia näyttääkseen jumalattarelta. Kestää kolme tuntia näyttää luonnolliselta. (Naisten kansanviisaus)
***
Varo omaperäisyyttä. Naisten muodissa omaperäisyys voi johtaa naamiaiseen. (Coco Chanel)
***
Paras koriste tytölle on vaatimattomuus ja läpinäkyvä mekko. (Eugene Schwartz)
***
Kaljuuntumiseen kuluu mustia litteitä kenkiä lyhyitä miehiä. (Naisten kansanviisautta)
***
Muoti on naisille, joilla ei ole makua, etiketti naisille, joilla ei ole koulutusta. (Romanian kuningatar Maria)
***
Vaatteiden alla kaikki ihmiset ovat alasti. (Heine)
***
monet naisten ongelmia, jota ennen parhaat psykiatrit antavat periksi, usein toisen luokan kampaaja päättää. (Mary McCarthy)
***
Naisen vaatteiden tulee olla kohtalaisen vaatimattomia, jotta ne eivät tartu silmään, ja samalla on havaittavissa, että hän käyttää niitä. (Stas Yankovsky)
***
Muoti on perinteisyyden neliö: olla kuin kaikki muut ja lisäksi kilpailla. (A. Kruglov)
***
Käytä runsaita vaatteita - ne avaa kaikki ovet sinulle. (täydempi)
***
Jokainen muoti näyttää kestävän ikuisesti. (Georg Simmel)
***
Muodin ottaminen liian vakavasti on luultavasti typerää. (Hans Georg Gadamer)
***
Muodin ydin on, että sitä seuraa aina vain osa ryhmästä, kun taas ryhmä kokonaisuutena on vasta matkalla siihen. (Georg Simmel)
***
Kuninkaiden muodin rikkomisesta tulee muotia heidän alamaisilleen. (Emil German)
***
Viimeisin muotijulkilausuma pyrkii kaikumaan tyhjässä taskussa. rakastava mies. (Eduard Aleksandrovich Sevrus (Vorokhov))
***
Rakastan vaatteita enkä pidä muodista. (Miuccia Prada)
***
Halu uutuuteen on erityinen lahja, joka selittää ranskalaisten ehdottoman dominanssin muodin alalla. (Valery Giscard D "Estaing)
***
Muotiliikkeissä älä etsi mitään, vaan itseäsi. (NN)
***
Hajuvesi on käyntikortti. Ilman tuoksua nainen on anonyymi. (Hubert de Givenchy)
***
Kengät on tehty niin, että jopa vaatteissa nainen näyttää alasti.
(Christian Louboutin)
***
Pussin arvon on oltava suurempi kuin sen sisällön arvo. (GQ-lehti)
***
Mekossa ei ole mitään järkeä, jos se ei saa miehet halua riisua sitä sinulta.
(Francoise Sagan)
***
Voit käyttää mitä haluat, kunhan se näyttää naiselliselta ja seksikkäältä. (Vivienne Westwood)
***
Pukumme menestyksen salaisuus on pienissä yksityiskohdissa, jotka ovat ymmärrettävissä elämystasolla.
(Cristiano Corneliani, Cornelianin johtaja)
***
Jos sinulla ei ole vaatteita, joita haluaisit käyttää, suunnittele ne itse. (käsintehdyn periaate)

***
Maku on kykyä löytää ulospääsy luonnollisimmassa eri olosuhteissa.
(Fazil Iskander)
***
Rakastan vulgaarisuutta. Hyvä maku on kuolema. Mauttomuus on elämää. (Mary Quant, minihameen keksijä)
***
Ihmisen tyyli on hänen sielunsa ääni. (Ralph Waldo Emerson)
***
Vain pinnalliset ihmiset eivät arvioi ulkonäön perusteella. (Oscad Wilde)
***
Hyvin sidottu solmio on ensimmäinen vakava askel elämässä. (Oscad Wilde

***
Todellinen mies kävelee puvussa, ei farkuissa, mutta tämä puku näyttää siltä kuin ihminen olisi nukkunut siinä. (Susan Vega)
***
Hän näytti siltä kuin hänet olisi puettu mekkoon, ja se valui hieman reunan yli. (Palem Wodehouse)
***
Parempi kaksi poimua kasvoilla kuin yksi sukkahousussa. (Pariisilaisen käsky)
***
Sen, jolle hän pukeutuu, tulee riisua nainen. (NN)
***
Ollakseen kaunis ei riitä, että on kaunis. (Paul Reynal)
***
Viehätys on kauneutta liikkeessä. (Gothold Lessing)
***
Erittäin kalliiden vaatteiden ikä. (Coco Chanel)
***
Nuorten muoti - pleonasmi; Ei ole olemassa vanhaa muotia. (Coco Chanel)
***
Rakastan sitä, kun muoti menee ulos, mutta en anna sen tulla sieltä. (Coco Chanel)
***
Mikään ei vanhenna naista niin kuin liian rikas puku. (Coco Chanel)
***
Muoti, kuten arkkitehtuuri, on suhteellinen asia. (Coco Chanel)

Ollaksesi korvaamaton, sinun on muututtava koko ajan. (Coco Chanel)

Muoti on se, mikä menee pois muodista. (Coco Chanel)

Ihmiset eivät ole kiinnostuneita muodista, vaan niistä harvoista, jotka sen luovat. (Coco Chanel)

Vaatteet ovat kuin kangasta erilaiset ihmiset verhoillaan eri tavalla. (Donna Karan)

Jos nainen on huonosti pukeutunut, muut muistavat hänen vaatteensa. Jos nainen on hyvin pukeutunut, muut muistavat hänet. (Coco Chanel)

Nainen, ei vaatteet, ilmaisee seksuaalisuutta. (GianiVersace)

Tyyli on ihminen. (Buffon, ranskalainen luonnontieteilijä)

Muoti on mitä me itse käytämme. Se, mitä muut käyttävät, ei ole muodissa. (Oscar Wilde)

Muodikas mitä käytän! (Coco Chanel)

Muoti ei elä vain mekoissa, muotia on ilmassa, tuulen tuoma, odotamme sitä, hengitämme sitä, se on taivaalla ja tiellä, se on erottamaton ihmisistä, tavoista, tapahtumista. (Coco Chanel)

Hyvin pukeutunut ihminen on se, joka ottaa huomioon itsensä ja muut. (P. Cardin)

Todellinen nainen voidaan heti tunnistaa tottelemattomuudestaan muodikkaille standardeille, hän käyttää vain sitä, mikä sopii hänelle. (I. A. Efremov)

Harvinaisuuksien rakastaja ei arvosta sitä, mikä on hyvää tai kaunista, vaan sitä, mikä on epätavallista ja outoa, mitä hänellä yksin on. Muodikas ja vaikeasti tavoitettava hän arvostaa enemmän kuin täydellistä. (J. La Bruyère

Naisten mielijohteet eivät ole muodin alaisia, mutta muoti on aina heidän vallassaan. (Valeri Afonchenko)

Onnellisuus ei ole rahassa, vaan ostoksissa. (Marilyn Monroe)

Huono maku on osoitus moraalin heikkenemisestä. Vaatteissa yritä olla tyylikäs, mutta ei räikeä; armon merkki on säädyllisyys, ja panache merkki on liiallisuus. (Sokrates)

Riippuen keinoistasi, pukeudu upeasti, mutta ei hauskasti, rikkaasti - ei värikkäästi. Vaatteet kertovat ihmisestä. (Shakespeare)

Eleganssi on enemmän kuin keveyttä, enemmän kuin vapautta hankaluudesta ja rajoituksista. Eleganssi tarkoittaa inspiroitua mutta hienostunutta tarkkuutta, yksityiskohtia ja loistoa. (Garlitz)

Jokainen uusi sukupolvi nauraa vanhalle muodille siirtyessään uuteen uskontoon. (Toro)

Suurin osa, jolla ei ole turhamaisuutta, seuraa uutta muotia unohtaen vanhan. (Hubert)

Muoti on ainoa yritys muuttaa taide sosiaalisen vuorovaikutuksen muodoksi. (Oliver Wendeler Holmes)

Missä tahansa muodossa irtisanominen on inhottavaa, joten jokainen järkevä ihminen tätä sääntöä on noudatettava sekä pukeutumisessa että puheessa. Yritä välttää muiden vaikutusta kaikessa, mutta seuraa muodin muutoksia ilman turhaa kiirettä. (Molière)

Yritä olla menemättä muodin edellä ja pysyä sen mukana, äläkä varsinkaan joudu sen äärimmäisyyksiin. (Lavater).

Myönnät, että myit sielusi, kun käytit Jimmy Choo -kenkiä! (elokuva The Devil Wears Prada).

Paras vaatekaappi vaatteille on tuoli! (NN)

Halpaa on vain se, mitä käytät ilman itseluottamusta. (NN)

Lue lisää uusia aforismeja muodista ja tyylistä sivultamme

Sivu
3

Toiseksi ryhmän koheesion kehittymiseen vaikuttavista tekijöistä on ryhmän menestys menneiden tehtävien suorittamisessa. Mitä enemmän tällaisia onnistumisia, sitä suurempi yhteenkuuluvuus.

Myös tietyt ryhmän ominaispiirteet johtavat ryhmän yhteenkuuluvuuteen. Esimerkiksi jos ryhmän jäsenillä on joitakin yleinen tarkoitus johtaa suurempaan yhteenkuuluvuuteen kuin sen puuttuminen. Viimeisen panoksen ryhmän yhteenkuuluvuuteen antavat ryhmän jäsenten henkilökohtaiset ominaisuudet. Tiedämme jo, että ihmiset rakastavat enemmän niitä tuttaviaan, joiden näkemykset ovat lähempänä heidän omiaan. Mitä enemmän tällaisia ihmisiä ryhmässä on, sitä yhtenäisempi se on.

Kun ryhmän yhteenkuuluvuus on kehitetty, sillä voi olla merkittävä vaikutus ryhmän tulevaisuuteen.

Yksi seuraus ryhmän yhteenkuuluvuudesta on, että ryhmän jäsenet viettävät enemmän aikaa vuorovaikutukseen toistensa kanssa, mikä lisää sekä ryhmävuorovaikutuksen määrää että laatua. Toinen seuraus on, että yhtenäisellä ryhmällä on suuri vaikutus yksittäisistä jäsenistä.

Toinen seuraus on, että yhtenäisessä ryhmässä sen jäsenet saavat enemmän työtyytyväisyyttä, mikä on erittäin tärkeää.

Lopuksi ryhmän koheesio liittyy läheisesti tuottavuuteen. Yhteenkuuluvamman ryhmän jäsenet noudattavat ryhmän suoritusohjeita enemmän kuin vähemmän yhtenäisen ryhmän jäsenet. On muistettava, että ryhmänormit voivat sekä lisätä että vähentää tuottavuutta.

Yksilön tila ryhmässä

Status viittaa yksilön asemaan, arvoon tai arvoon ryhmässä, organisaatiossa tai yhteiskunnassa. Status heijastaa ryhmän hierarkkista rakennetta ja luo vertikaalista eriytymistä, aivan kuten roolit erottavat eri ammatteja. Tämä on toinen tapa vähentää epävarmuutta ja selventää, mitä meiltä odotetaan. Kuten roolit ja normit, status on olemassa sekä organisaatioympäristön sisällä että sen ulkopuolella. Analyysin laajimmalla tasolla kutsumme sitä sosiaaliseksi asemaksi. Jakamalla ihmiset heidän sosiaalisen asemansa mukaan, saamme yhteiskuntaluokat.

Julkisen tason lisäksi on myös työtasoinen asemajako. Ammatillinen arvovalta on ammatin suhteellinen asema. Ammatillinen arvovalta ei ole sama asia kuin sosiaalinen asema, koska se riippuu vain yhdestä muuttujasta, kun taas sosiaalinen asema sisältää kaiken. Mutta tässä herää kysymys: miksi sitten kaikki ihmiset eivät pyri saamaan korkeaan arvostukseen liittyvää työtä? Vastaus tutkimustulosten perusteella on, että tietyn ammatin yksilöllisesti koettu arvovalta riippuu perhetaustasta.

Toinen tärkeä työhön liittyvä statuskäsite on organisaatiostatus. Organisaatiostatus viittaa epävirallisiin jakautumiseen, joka tapahtuu organisaatiossa. Aivan kuten sosiaalinen asema, organisaation asema ei sisällä yhtä muuttujaa, vaan useita (esimerkiksi asema organisaatiohierarkia, ammatillinen sitoutuminen ja suorituskyky).

Status viittaa ryhmän tunnustamaan yksilön arvoon organisaatiossa. Status auttaa selventämään, kuinka henkilön tulisi käyttäytyä muita kohtaan ja miten heidän tulisi käyttäytyä vastauksena.

Tilasymbolit ovat esineitä tai tarrat, jotka määrittävät jonkun tilatason ryhmässä tai organisaatiossa. Statussymboleja ovat muun muassa armeijan arvomerkit, tuomareiden ja lääkäreiden erikoispuku sekä esimerkiksi toimiston kalusteet ja esimiessihteerin läsnäolo tai poissaolo. On huomattava, että jotkut symbolit voivat nostaa henkilön asemaa joissakin olosuhteissa ja alentaa sitä toisissa.

Yleensä korkeamman aseman omaavilla ihmisillä on taipumus olla hallitsevassa roolissa organisaatiossa, ja he tarttuvat enemmän aloitteeseen. Tässä on kuitenkin yksi ongelma. Koska organisaation asema muodostuu monista muuttujista, ei ole selvää, mikä aiheuttaa nämä käyttäytymiserot.

Elämämme aikana tila muuttuu monta kertaa. Ja aseman muutokset merkitsevät sitä, että henkilön on joskus muutettava radikaalisti käyttäytymistään. Samaan aikaan kysymys siitä, mitä tarkalleen ottaen pitäisi muuttaa ja mitä pitäisi oppia, jää avoimeksi. Tilanteet, joissa ei ole selkeää tapahtumasarjaa, ovat aina hälyttäviä.

Tila, jota kutsutaan statuksen epäjohdonmukaisuudeksi, esiintyy, kun henkilö tyydyttää joitain ominaisuuksiaan, eikä täytä aseman vaatimuksia joidenkin ominaisuuksiensa osalta. Sama ongelma ilmenee, kun tehdään päätöksiä myynninedistämisestä uraportaat. Ihmiset eivät pidä siitä, että joku, joka on heitä alempi joissakin ominaisuuksissa, on heitä korkeammalla. Kaikki tämä viittaa siihen, että aseman epäjohdonmukaisuus voi johtaa motivaatio- ja käyttäytymisongelmiin. Kaksi ilmeistä ratkaisua tähän ongelmaan on valita tai nimittää vain ne ihmiset, jotka täyttävät täysin statuksen vaatimukset, ja muuttaa ryhmän mielipidettä siitä, mikä on sopivaa korkeaan asemaan ja minkä pitäisi johtaa sen saavuttamiseen. Mutta on tunnustettava, että nämä molemmat menetelmät ovat liian monimutkaisia sovelluksiin käytännössä.

Menettelyohje

Missä tahansa ryhmässä, jopa lyhyen ajan, voit helposti havaita joitakin malleja sen jäsenten käyttäytymisessä. Näitä malleja kutsutaan sosiaalisiksi normeiksi. Normit heijastavat kaikkien ryhmän jäsenten jakamia ajatuksia hyväksyttävästä käyttäytymisestä, jota heiltä odotetaan. Ero normien ja roolien välillä on siinä, että roolit erottavat ihmiset, saavat heidät toimimaan eri tavalla, kun taas normit päinvastoin yhdistävät ryhmän jäseniä osoittaen kuinka ryhmän jäsenet toimivat samalla tavalla.

Jo normien määritelmässä niistä on annettu kaksi. tärkeitä ominaisuuksia. Ensinnäkin normit sisältävät melko selkeät käsitykset siitä, mikä käyttäytyminen on hyväksyttävää. Toiseksi ryhmän jäsenten välillä on joitain sopimuksia näistä edustuksista. Näiden kahden ominaisuuden lisäksi voidaan erottaa useita muita normien ominaisuuksia. Ensimmäinen näistä on, että normit sisältävät yleensä elementin should, eli kuvaukset siitä, miten jonkun "pitäisi" käyttäytyä. Toiseksi, normit ovat selvempiä ja ihmiset tunnistavat ne helpommin, mikä on ryhmälle erittäin tärkeää. Kolmanneksi ryhmä itse valvoo normien noudattamista. Monet työkäyttäytymiset ovat organisaation itsensä asettamia ja hallitsemia, kun taas nimikkeitä säännellään ryhmien sisällä. Neljänneksi on olemassa suuria eroja siinä, miten ryhmä hyväksyy normit ja missä määrin poikkeava käyttäytyminen katsotaan hyväksyttäväksi.

Viimeinen edellä esitetty normien ominaisuus vaatii lisäselvityksiä. On tärkeää huomata, että normeissa on jonkin verran vaihtelua, eli normit eivät aseta tarkkoja käyttäytymisparametreja, vaan vain hyväksyttävien arvojen alueen. Toinen näkökohta on se, että erilaiset normit (esim. töihin saapumisaika ja itse työntekoaika) ovat eri tärkeitä ryhmän jäsenille.