Comment comprendre qui est introverti et extraverti. Restauration et préservation des ressources émotionnelles pour une personne à la fois autonome dans son isolement et en même temps sociable

On sait depuis longtemps que les types de personnalité introverti et extraverti sont clairement polaires. Mais dans la vie, il y a des individus dont les traits de caractère des deux types se croisent. Introverti et extraverti, qui est-ce ?

« Dans la nature, il y a deux choses fondamentales différentes façons adaptations qui assurent la pérennité d’un organisme vivant. L'un est grande vitesse la reproduction, avec une capacité de protection relativement faible et une espérance de vie courte d'un individu ; l’autre est de fournir à l’individu lui-même une variété de moyens d’auto-préservation avec une fécondité relativement faible, un type de comportement caractérisé par une focalisation de la vie sur un contenu mental subjectif » (accent mis sur l’activité mentale interne) ; et l’extraversion comme « un type de comportement caractérisé par une concentration des intérêts sur des objets externes ». K.G. Jung.

Le mot « extraverti », s’il est traduit littéralement du latin vers le russe, signifie « externe ». Sur cette base, on peut affirmer que le type de personnalité « extraverti » est un individu caractéristique qui est l'orientation externe dans la société, à la fois impact et impression.

Le mot « introverti », s'il est traduit littéralement du latin vers le russe, signifie « intérieur ». De là, on peut affirmer qu'un « introverti » est un individu dont le trait caractéristique est une concentration exclusive sur lui-même, une insociabilité, qui se transforme souvent en isolement.

Il existe également des individus dont le caractère contient des traits à la fois introvertis et extravertis. Ce type de personnes appartient aux ambivertis et est beaucoup plus courant que tout le monde. Il faut dire que ce sont les ambivertis qui réussissent le plus dans leur vie.

Classification des types de personnalité proposée par Carl Gustav Jung

Le célèbre psychologue et psychanalyste suisse K.G. Jung a été le premier à développer et à proposer la célèbre théorie-classification des types de personnalité, qui est toujours d'actualité. Il a suggéré leurs noms, décrit leur comportement et caractéristiques distinctives chaque individu.

Selon la classification de Jung, l’humanité entière est divisée en trois types de personnalités.

• extraverti;
• introverti;
• ambiverti.

C’est dans le type de personnalité ambivertie que l’on peut voir une combinaison des deux autres.

Il a identifié les différences entre ces deux types de personnalité et décrit les principaux traits de caractère inhérents à petite enfance.

L'extraversion, comme l'introversion, peut se manifester dès la petite enfance, presque dès la petite enfance.

L'extraversion se manifeste par un intérêt pour les objets et le monde qui nous entoure, ainsi que par un désir de communication générale. Toute sa vie mentale intérieure est une réponse au résultat de sa communication avec la société. Il s'inquiète pour tout son environnement. Il est attiré par tout ce qui est inconnu et risqué.

La principale manifestation de l’introversion est l’isolement et l’isolement d’une personne, ainsi qu’une orientation exclusivement vers son monde intérieur. Tout ici est basé sur des jugements et des décisions personnels, ainsi que sur les réactions d'une personne à ses propres pensées et perceptions.

Un introverti extraverti, ou ambiverti (en d’autres termes), est, selon Jung, un type de personnalité qui n’apparaît pas à la naissance d’une personne, mais qui s’acquiert au fur et à mesure qu’elle grandit.

Image psychologique

Si vous rencontrez une personne autonome, taciturne, distante et renfermée, dont les principales caractéristiques psychologiques sont de se concentrer uniquement sur son monde intérieur, peu encline à communiquer et ayant beaucoup de difficulté à établir toutes sortes de contacts extérieurs sans montrer qu'elle n'est pas à l'aise , alors c'est un introverti.

Un extraverti totalement à l'opposé introverti. C'est une personne ouverte sur le monde extérieur, qui établit facilement des contacts, qui fait passer les intérêts de la société avant les siens, mais qui est en quelque sorte un aventurier et l'âme de l'entreprise. Avec une telle personne, vous pouvez passer un moment « facile et amusant » temps libre sans penser aux conséquences.

Si nous décrivons image psychologique ambiverti, on peut alors dire que les personnes de ce type de caractère sont très sociables, mais en même temps elles aiment être un peu seules. Comme les extravertis, ils peuvent être la « vie de la fête », mais en même temps, ils peuvent se plonger avec plaisir dans eux-mêmes et dans leurs pensées.

Caractéristiques de personnalité de ces types de personnages

À condition que les traits de personnalité d'un extraverti prédominent, il :

À condition que les traits de personnalité d'un introverti prédominent, il :

1. Il s'efforce de fermer son véritable monde intérieur, s'éloignant de la réalité qui l'entoure.
2. Lorsqu'il communique avec les gens, il caractérise leur personnalité uniquement par ses sentiments subjectifs. Le plus souvent, percevoir l'adversaire-interlocuteur avec hostilité.
3. Se sent à l'aise en compagnie si aucune action active n'est requise de sa part.

A condition que les traits de personnalité d'un ambiverti prédominent, il :

1. Il peut se sentir à l'aise aussi bien « dans la foule » que dans son « trou », où les étrangers sont « interdits d'entrée ».
2. Situé à 2 extrêmes : parfois « âme » et « centre » compagnie joyeuse, et éprouve en même temps un désir irrésistible de « s’enfuir quelque part où personne ne le trouvera ».
3. C'est à propos de telles personnes qu'on peut dire : « ne me prive pas de solitude, mais ne me laisse pas tranquille ».

L’ambiverti est alors « à l’aise » lorsqu’il agit en pseudo-introverti ou pseudo-extraverti, sans pour autant gâcher son système nerveux.

Restauration et préservation des ressources émotionnelles pour une personne sociable

Comme vous le savez, les personnes les plus sociables sont toujours extraverties. Afin de maintenir un équilibre d’autorégulation émotionnelle, ils doivent comprendre quelle est leur « alimentation et leur recharge ».

Pour les personnes ayant ce type de caractère, la principale ressource émotionnelle est :

Restauration et préservation des ressources émotionnelles pour une personne autonome dans son isolement

Comme nous le savons grâce à la psychologie, une personne autonome et isolée est toujours introvertie. Ces personnes doivent également être capables de restaurer leur bilan énergétique.

Pour les personnes ayant ce type de caractère, la principale ressource énergétique est :

Restauration et préservation des ressources émotionnelles pour une personne à la fois autonome dans son isolement et en même temps sociable

Les psychologues notent que les ambivertis restaurent leurs ressources énergétiques en utilisant une combinaison de méthodes utilisées à la fois par les extravertis et les introvertis.

Extraversion, introversion, ambiversion

Il s'agit de critères de catégorisation courants dans la science de la psychologie ou, en d'autres termes, d'indicateurs permettant de mesurer les traits d'une personnalité particulière.

Les critères d’extraversion comprennent :

• intérêt pour les événements extérieurs et le monde;
• désir d'avoir grande quantité amis et connaissances, et être recherché par eux ;
• peut s'adapter rapidement à toutes les circonstances et à tout environnement ;
• une grande curiosité et ses diverses manifestations ;
• contenu interne et propres désirs sont en 2ème place, derrière les besoins extérieurs.

Les critères d'introversion comprennent :

Les critères d'ambiversion comprennent :

• étant en société, au bout d'un moment commence l'envie de changer d'environnement ;
• ayant une sensibilité accrue aux situations de stress, il se lasse rapidement du bruit de l'entreprise, mais étant longtemps dans une solitude totale, il commence à ressentir la dépression, l'insatisfaction et l'oppression ;
• une transition instantanée d'un état d'isolement (typique d'un introverti) à une sociabilité débridée (typique d'un extraverti).
• Parmi les amis proches, il n’y a pas de personnes au hasard ;
• calme-érudit et en même temps rebelle-épris de vérité ;
• utilisation habile de l’énergie interne et externe.

Réactions à une situation stressante pour tous les types de personnalité considérés

La réaction au stress ou à une situation de vie difficile chez un représentant de l'un des types de personnalité considérés peut prendre deux formes.

Premièrement, réagir de manière extra-conceptuelle, c'est-à-dire en partageant votre douleur avec les gens qui vous entourent, en la rejetant verbalement dans l'espace.

Deuxièmement, réagir de manière introponceptive, c’est-à-dire ressentir sa douleur seul, « à l’intérieur ».

Pour un extraverti, il n'est pas souhaitable de vivre une telle situation de manière extraconceptive. En raison de l'émotivité et de l'ouverture déjà excessives inhérentes à une telle personne dans la vie de tous les jours. Cette forme de réaction à un événement peut le conduire à un état d'agressivité excessive, voire de dévastation complète, conduisant à une épuisement émotionnel et dans ce contexte, la formation d'un épuisement biologique (mort).

Il n'est pas recommandé à un introverti de vivre seul sa douleur, en la poussant au plus profond de sa conscience. Une telle réaction conduira certainement une telle personne à un état ou à un trouble dépressif, à un isolement conscient et indépendant de la société et, par conséquent, à l'émergence de l'autisme.

Contrairement à un extraverti et à un introverti, un ambiverti peut faire face au stress et aux situations de vie difficiles de l'une ou l'autre de ces deux manières, sans se nuire dans les deux cas.

Conclusion

Après avoir examiné les caractéristiques des trois types de personnalité proposés par C. Jung, les comparant et les analysant, structurant les similitudes et les différences entre eux, il n'est pas possible de dire clairement qui est le meilleur - les introvertis et les extravertis, puisque tous les gens sont individuels et choisissent leur cercle social en fonction de leurs caractéristiques particulières.

Toutes les personnes, selon leurs caractéristiques mentales, sont divisées en introvertis et extravertis. Une personne appartenant à un type ou à un autre se distingue par ses caractéristiques comportementales et la direction de l'énergie interne. Qui sont les introvertis ? Quelles sont leurs caractéristiques et comment peuvent-ils s’entendre avec les extravertis ?

Introverti – qui est-ce ?

La plupart des gens dans notre monde sont extravertis. Ils sont ouverts à la communication, entrent facilement en contact avec les autres, aiment les entreprises bruyantes et les nouvelles expériences. Cependant, il existe également des personnes de constitution mentale différente auxquelles le concept d’« introverti » s’applique. Qui sont-ils et en quoi diffèrent-ils des extravertis ?

Les introvertis sont des personnes dont l’énergie est dirigée vers l’intérieur. Ils ne sont pas enclins à exprimer ouvertement leurs émotions, sont secrets et ne partagent pas leurs pensées et leurs expériences avec les autres. Les introvertis ont du mal à supporter la société et se sentent mal à l'aise dans les grandes entreprises, notamment étrangers. Ils ne sont pas les premiers à prendre contact et même les amis proches ne les connaissent pas toujours bien.

Dans un monde où la plupart des gens ne sont pas comme eux, les introvertis ont du mal. Très souvent, ils éprouvent une grave angoisse mentale, s'inquiètent et deviennent obsédés par certaines situations. Dans le même temps, les angoisses des introvertis ne sont pas perceptibles pour les autres et, par conséquent, personne ne cherche à les aider. assistance psychologique et du soutien.

Particularités du comportement introverti

Déterminer que vous êtes introverti n’est pas toujours facile. Très souvent, ces personnes essaient de « mettre le masque d’un extraverti ». En apparence, ils semblent sociables et sociables. Cependant, dans une conversation, ils évitent par tous les moyens de parler d'eux-mêmes, de leurs opinions sur certaines choses. Les introvertis discuteront facilement de sujets éloignés, mais dès que la conversation les concerne personnellement, ils essaieront par tous les moyens d'éviter de répondre. Ces personnes ont très peu d’amis et s’ouvrent rarement complètement à ceux qui en ont.

La particularité des introvertis est qu'ils ont du mal à tolérer une quelconque entreprise. Ces personnes se sentent plus à l’aise seules avec elles-mêmes. Ils ont tendance à s'engager dans l'introspection, à se plonger dans leur monde intérieur, à gérer les sensations et les expériences.

Les introvertis ont toujours une apparence calme. Il est difficile de les énerver, tout comme il est difficile de les faire rire. Les introvertis écoutent plus qu’ils ne parlent. Ils réfléchiront plusieurs fois avant de dire quelque chose et évalueront les conséquences de leurs paroles avant de le faire. Par apparence Il est difficile pour les introvertis de comprendre quelle est leur humeur actuelle. Toutes leurs émotions sont cachées au plus profond d’elles-mêmes et inaccessibles à l’interlocuteur.

Les introvertis sont des personnes très ponctuelles. Ils ne sont presque jamais en retard. Ces personnes aborderont tout travail avec un maximum de responsabilité, en faisant tout clairement et conformément aux règles. La journée d'un introverti est généralement clairement planifiée. Ils n'aiment pas les actions et les aventures spontanées. Si quelque chose ne se passe pas comme prévu, ils commencent à devenir nerveux et à s’inquiéter.

Principaux types d'introvertis

Tous les introvertis peuvent être divisés en deux grands sous-groupes : sensoriels et intuitifs. Ils ont leurs propres caractéristiques de comportement et de vision du monde. Chacun de ces deux types d’introvertis possède également ses propres sous-types.

Un introverti sensoriel aime la précision partout et en tout. Il ne se contente pas de réponses vagues aux questions et de l’incertitude. Il vit dans le présent, pense rarement à l'avenir et se souvient du passé. Au travail, les introvertis sensoriels se concentrent sur une seule tâche et la terminent toujours. Il a besoin d'instructions et de directives claires, ce n'est que dans ce cas qu'il pourra s'acquitter de sa tâche. Les personnes appartenant à ce type d’introverti aiment beaucoup l’ordre à la maison et au travail. Ils ont besoin que tout soit à sa place. Une autre caractéristique des introvertis sensoriels est la capacité de voir clairement les détails individuels, mais en même temps, ils ne perçoivent pas l'image complète de ce qui se passe.

Les introvertis intuitifs, contrairement aux introvertis sensoriels, peuvent effectuer plusieurs tâches à la fois. Ils passent facilement d’une activité à une autre. Pour tenter de se retrouver, un introverti intuitif peut essayer beaucoup de choses. divers métiers. Ces personnes n'aiment pas comprendre les petits détails, elles trouvent cela ennuyeux et sans intérêt. Ils pensent souvent à l’avenir, oubliant parfois qu’ils vivent ici et maintenant.

Type éthique-sensoriel d'introvertis

Les personnes de ce type apprécient la beauté et l’harmonie. Ils ont un sens aigu de la nature et des autres. Le monde des émotions est extrêmement important pour les introvertis éthiques et sensoriels. Ils ont bon goût et s'habillent toujours avec style et de manière inhabituelle.

Dans une conversation, un introverti éthique-sensoriel peut facilement s'adapter à l'interlocuteur. En apparence, il semble être une personne très sociable et agréable, mais il ne peut être franc qu'avec ses proches. Ce type d'introverti essaie d'éviter les conflits, ne supporte pas les critiques et a du mal avec la jalousie et la méfiance. Ces personnes ne s’efforcent pas d’être des leaders.

Au travail, un introverti éthique-sensoriel aime la logique et l'ordre. N'accepte pas les explications confuses ou les informations contradictoires. Ces personnes n'aiment pas être en retard, elles essaient d'être à l'heure partout et toujours. Ils ne peuvent travailler de manière productive que dans des conditions physiques et émotionnelles confortables.

Type d’introvertis éthiquement intuitif

Introverti éthique-intuitif - qui est-il ? Le comportement de ces personnes est toujours dominé par les émotions. Ils prennent des décisions basées uniquement sur leurs sentiments et oublient parfois complètement bon sens. Ces personnes ont de nombreux passe-temps et passent souvent d'une activité à une autre. Au travail, ils ont besoin d'un contrôle et d'une réglementation stricts de la journée de travail, car ils ne peuvent pas planifier correctement leur temps de manière indépendante.

Les introvertis éthiquement intuitifs ont toujours fière allure et savent comment faire une impression positive sur les autres. Ces personnes sont agréables et amicales, dotées d'un sens de l'humour, mais leur humeur peut changer radicalement, elles semblent donc imprévisibles. Les introvertis éthiquement intuitifs ont périodiquement besoin de solitude. Ils aiment réfléchir et gérer leurs émotions.

Introverti sensori-logique

Une personne appartenant à ce type d'introverti est dotée d'un fort pensée logique. C'est caractéristique de lui approche pratiqueà tous. L'introverti sensori-logique aime le pouvoir et s'efforce d'occuper des postes élevés. La carrière est très importante pour ces personnes.

Les introvertis sensoriels-logiques aiment l’ordre et l’observent en tout. Chaque chose doit être à sa place. Ces personnes apprécient le confort de leur foyer et mettent tout en œuvre pour le créer.

Dans les relations avec les gens, les introvertis sensoriels-logiques essaient de se comporter correctement et poliment, même s'ils n'aiment pas la personne. En même temps, ils sont assez méfiants et méfiants, et donc extrêmement prudents avec les étrangers.

Type d'introvertis logique-intuitif

Introverti logique-intuitif - qui est-il ? Les personnes de ce type peuvent être qualifiées de théoriciens. Ils analysent soigneusement tous les événements qui leur arrivent, aiment développer et réfléchir à de nouvelles idées, mais dans la pratique, ils ne sont pas capables de les mettre en œuvre. Toutes les actions de ces introvertis ont base logique. Ils sont habitués à évaluer objectivement à la fois les situations et les personnes.

Les introvertis logiquement-intuitifs sont très confiants et amicaux. Ils s'efforcent d'aider les autres, sont prêts à écouter et à soutenir. Cependant, ces personnes ne montrent pratiquement pas d'émotions dans la communication et sont donc souvent considérées comme indifférentes et insensibles.

Le travail doit intéresser un introverti logique-intuitif. Sinon, il ne pourra pas le réaliser. Les personnes de ce type apprécient grandement le confort, mais ne peuvent pas le créer elles-mêmes, elles ont donc besoin d'un partenaire de vie attentionné. Convient à eux les gens émotifs, ce qui peut leur donner une charge d’énergie positive.

Les métiers les plus adaptés aux introvertis

Le choix d'un métier est sans aucun doute très important pour une personne. Dans le même domaine, un extraverti et un introverti peuvent obtenir des résultats complètement différents. Pour éviter que le travail ne se transforme en enfer, vous devez vous comprendre et déterminer quel type d'introverti vous êtes. Le bon choix de profession déterminera comment une personne qui a réussi tu deviendras.

Fondamentalement, tous les introvertis essaient de trouver un travail où les contacts avec les gens sont minimisés. Cependant, certaines personnes choisissent un métier créatif, tandis que d'autres s'intéressent à sciences exactes. Ainsi, les introvertis logiques se sentiront à l’aise dans le poste de programmeur ou de comptable. Leurs traits de personnalité les aideront à parfaitement faire face à un tel travail. Convient aux introvertis sensoriels et intuitifs métiers créatifs, comme un designer ou un fleuriste.

Degrés extrêmes d’introversion

En règle générale, chaque personne possède des traits à la fois introvertis et extravertis. Selon les situations et notre humeur, nous pouvons être sociables et joyeux, ou au contraire nous replier sur nous-mêmes.

En règle générale, même les personnes qui présentent des traits prédominants d'introvertis existent dans la société sans problèmes. Ils ont des amis, de la famille, un travail préféré, ils vont à des fêtes et ne sont pratiquement pas différents des extravertis. C’est juste que parfois ils ont besoin de solitude et ne s’ouvrent pas à tout le monde.

Cependant, il existe aussi des personnes chez qui l’introversion prend des formes extrêmes. Ils développent une phobie sociale. Ces introvertis essaient d'éviter complètement de communiquer avec les gens. Ils arrêtent d'aller aux fêtes, de faire des connaissances, de sortir avec eux et ont très peur de changer de travail.

Une personne souffrant de phobie sociale a une faible estime d’elle-même et estime que son apparence et son caractère sont terribles. Un introverti avec une forme de manifestation extrême a peur de l'évaluation négative des autres. Il lui semble que dans les endroits bondés, tout le monde le regarde avec condamnation.

La phobie sociale est une maladie qui nécessite un traitement spécialisé. Une personne ne peut pas y faire face seule.

Interactions entre introvertis et extravertis

Comme vous le savez, dans notre monde, il y a beaucoup plus d'extravertis que d'introvertis. Ces derniers doivent donc s’adapter à des conditions difficiles pour eux. Ce processus est décrit en détail dans le livre The Invincible Introvert.

Tout recommence dans années scolaires, alors que les introvertis obtiennent souvent des notes inférieures parce qu’ils ont peur ou ne veulent pas répondre aux questions de l’enseignant, même s’ils connaissent la réponse. Les parents envahissent l'espace personnel de leur enfant introverti, ne lui permettant pas d'être seul et l'envoyant dehors jouer avec d'autres enfants.

Dans vie d'adulte Les introvertis peuvent avoir des problèmes au travail, surtout dans les cas où leur poste implique une interaction avec des gens. Il leur est difficile de participer aux discussions, d'assister événements d'entreprise, commettre Appels téléphoniques et négocier. Il peut être extrêmement difficile pour les introvertis de s’adapter aux extravertis, surtout dans les cas où ils ne veulent pas ou n’essaient pas de les comprendre.

Comment aborder les introvertis

Les extravertis peuvent également avoir beaucoup de mal à établir des relations avec des introvertis. Ces deux types de personnes pensent complètement différemment, il n’est donc pas facile pour eux de se comprendre. Les extravertis voudront peut-être lire The Invincible Introvert pour mieux comprendre à quoi ils ressemblent.

Pour rendre votre communication avec les introvertis productive, vous devez vous rappeler quelques règles. Premièrement, la réunion doit être organisée à l'avance. Vous ne pouvez pas vous imposer de manière inattendue chez un introverti, car il a besoin de temps pour se préparer. Deuxièmement, dans une conversation, vous ne devez pas précipiter votre interlocuteur. Il ne peut pas formuler instantanément une réponse et la donner. Les pauses lorsque l’on parle avec un introverti sont normales. Troisièmement, rappelez-vous que les introvertis sont très vulnérables. Ils réagissent douloureusement à l'inattention.

Si vous parvenez à gagner la confiance d'un introverti, il vous ouvrira son monde intérieur unique et deviendra votre meilleur ami.

Selon la façon dont ils s'expriment dans le monde, tous les gens sont divisés en trois types : les extravertis, les introvertis et les ambivertis.

Ce test vous aidera à déterminer quel type vous êtes. Mais d’abord, découvrons qui sont les extravertis et les introvertis.

• Un extraverti est une personne qui se sent à l'aise en société. Son système nerveux nécessite une communication, une interaction et une expression constantes d’émotions.
• Un introverti, au contraire, n'aime pas exprimer ses sentiments. Il ne supporte pas la société et évite les entreprises bruyantes.
• Un ambiverti est une personne qui n’appartient pas aux types ci-dessus.. Le plus souvent, il n'a pas de modèle de comportement précis. Il a l'habitude d'agir selon son humeur : aujourd'hui il se sent à l'aise parmi les gens, et demain il est envahi par le désir d'être seul.

Vous pouvez découvrir quel type vous caractérise en effectuant un test gratuit en ligne. Pour ce faire, vous devez répondre ouvertement à 29 questions (« oui » ou « non »), puis compter le nombre de réponses positives et voir le résultat.

Test : que pouvez-vous dire de vous ?

1. Je ne peux me détendre normalement que seul ou avec un être cher.

2. Je fais un travail important tout de suite, sans le diviser en étapes.

3. Avant une conversation importante, je réfléchis à chaque phrase.

4. Je suis plus un auditeur qu’un orateur.

5. Les gens pensent souvent que je suis une personne calme et tranquille.

6. Je n'aime pas les vacances grandioses. Il vaut mieux célébrer cas spéciaux dans un cercle familial restreint.

7. Je réfléchis longuement avant de répondre à une question.

8. Je remarque de nombreux détails auxquels peu de gens prêtent attention.

9. Je ressens une atmosphère tendue dans la pièce où une dispute a récemment eu lieu.

10. Je fais toujours ce que je promets.

11. Je suis gêné par les tâches qui doivent être accomplies en peu de temps.

12. Je me replie facilement sur moi-même quand il y a beaucoup de bruit.

13. Avant de faire un travail, j'étudie attentivement ses nuances.

14. Je suis partisan des relations amoureuses à long terme.

15. Je me mets en colère quand les gens m'interrompent.

16. Je n'aime pas les sensations fortes.

17. Parfois, des choses totalement inoffensives m'irritent.

18. J'ai une imagination créatrice développée.

19. Après une fête bruyante, je me sens vide.

20. J'aime venir visiter quand tout le monde est déjà réuni.

21. Parmi grande quantité Je commence rapidement à m'énerver contre les gens.

22. Le nouvel environnement me fait peur.

23. Je n’aime pas que des invités restent longtemps chez moi.

24. Je me perds lorsque je rencontre une personne sympa.

25. Je fais souvent une pause dans les conversations et je parle lentement.

26. Je n'aime pas parler au téléphone.

27. Je ne pense pas qu’une simple connaissance puisse être qualifiée d’ami.

28. Je ne montre pas mon travail tant qu’il n’est pas complètement terminé.

29. Je suis surpris quand les gens m'admirent.

Voilà, le test est réussi, passons au comptage des points et à la détermination de votre type.

De 20 à 29 points

Vous êtes un introverti typique. Votre énergie n’est pas concentrée sur l’action, mais sur une planification minutieuse et une réflexion approfondie. Vous percevez ce qui se passe dans le monde à travers des impressions et des espoirs.

Cette approche de la vie vous permet de prendre des mesures plus justes, mais en même temps votre Forces internes sont consommés à un rythme élevé.

Pour les introvertis méthode efficace le repos est la solitude. Accordez-vous une pause plus souvent et il vous sera plus facile de faire face aux problèmes.

De 10 à 19 points

Vous êtes ambiverti. Votre désir de communiquer avec les gens alterne souvent avec le besoin de solitude. Pour apprendre à maintenir votre équilibre énergétique, décidez quel environnement vous offre le plus de confort.

Si vous participez à une fête bruyante et que vous commencez à vous sentir mal à l'aise, promenez-vous seul quelque part. Alors tu apportes le tien état d'esprit revenez à la normale et vous pouvez décider quoi faire ensuite : continuer à vous amuser ou rentrer chez vous.

De 1 à 9 points

Votre type de personnalité est extraverti. Vous avez l'habitude de vous juger du point de vue des autres. Et pour que des changements apparaissent dans votre vie, votre désir ne vous suffit pas.

Il doit être soutenu par les conseils et les opinions d’autres personnes. Mais en plus d’attirer les autres dans votre vie, vous devez participer à leur vie. Cela flatte souvent vos amis, mais cela provoque parfois de l'irritation. Avant de donner des conseils aux autres, assurez-vous s’ils en ont besoin.

Une fois que vous aurez passé le test et décidé si vous êtes introverti, ambiverti ou extraverti, vous pourrez plus facilement comprendre votre état psychologique et les besoins. Et considérez également ce qui est typique et confortable pour vous et ce qui ne l'est pas.
Auteur : Vera Drobnaya

Qu'est-ce qui, outre le désir et la capacité de parler, distingue un extraverti ? Sont-ils tous identiques? Quelle est la particularité d’un enfant extraverti ? Quelles sont les différences entre les hommes et les femmes de ce type, et où est-il préférable pour eux de travailler ? C’est le sujet de notre article.

Pour définir le type comportemental de personnalité, Carl Jung a introduit deux concepts : l'extraversion et l'introversion. Le scientifique croyait que l'extraversion est une direction énergie vitale(libido) vers le monde extérieur et introversion vers le monde intérieur.

Aujourd’hui, en raison de la vulgarisation de la psychologie en tant que science, ces concepts sont devenus indûment simplifiés. Et maintenant, toute la différence entre ces types de comportement se résume de manière injustifiée au fait qu'un extraverti est une personne qui entre facilement en communication et qu'un introverti est une personne fermée et silencieuse.

Il convient toujours de se rappeler que ni l'extraversion ni l'introversion ne sont positives ou positives. caractéristique négative personne.

Connaître vos points forts et faiblesses(et les deux types en ont) aide à s’améliorer et à comprendre les autres. Regardons l'exemple d'un extraverti.

Comment est-il en apparence ?

Le plus important externe poinçonner son point de vue est extraverti.

Il regarde toujours son interlocuteur dans les yeux, l'observe attentivement et reflète toujours exactement ce qu'il voit.

Aussi pour signe extérieur La moitié gauche du visage, plus développée, s'applique également : elle est plus active, allongée, même l'œil de ce côté est plus grand et plus significatif dans son expression.

En général, les expressions faciales des extravertis sont très flexibles. Les rides sur le front peuvent aussi être qualifiées de différence.

Comment est-il intérieurement ?

Tous les extravertis ont caractéristiques communes, et le degré plus ou moins grand de leur présence dépend de l'individu.

Tous les extravertis :

• ne sont pas enclins à l’auto-examen
• choisissez la communication plutôt que la solitude ;
• sont vivement intéressés par le monde extérieur ;
• rêver de changer le monde par eux-mêmes ;
• sujet à une activité accrue;
• peut affronter l'équipe avec audace ;
• transmettre beaucoup d'informations par eux-mêmes ;
• vouloir être au centre des événements ;
• prendre la responsabilité;
• percevoir la responsabilité comme une pression ;
• avoir des compétences organisationnelles;
• s'efforcer d'atteindre des objectifs mondiaux ;
• voir toujours l’opportunité d’améliorer le résultat.

Les types

DANS psychologie moderne La typologie de Jung a été développée en socionique, qui est basée sur des combinaisons de « fonctions mentales » d'une personne.

Les types ont commencé à être basés sur une définition telle que « métabolisme de l'information » (la capacité de percevoir, de traiter et de transmettre des informations). Et maintenant, parmi les extravertis, ils ont commencé à distinguer les types éthiques-sensoriels, intuitifs-éthiques, sensoriels-logiques et intuitifs-logiques. Regardons chacun.

Éthique-sensoriel

En socionique, l’extraverti éthique-sensoriel porte le pseudonyme de « Hugo ».

Personnes de ce type :

• actif et optimiste;
• capable d'inspirer et de soutenir émotionnellement les autres ;
• ressentir l'humeur des autres ;
• sont capables de retenir temporairement émotions négatives. Mais ils peuvent s’emporter et s’inquiéter énormément, jusqu’à tomber malade ;
• doté d'un goût merveilleux;
• Ils connaissent bien tout ce qui touche à la santé, à la nutrition et au confort.
• dans une situation d’impasse, ils cherchent et trouvent toujours des solutions aux problèmes ;
• lutter pour la stabilité et la richesse matérielle ;
• laissez-vous emporter par toutes les nouvelles théories ;
• ils apprennent facilement, mais n'inventent rien ;
• éprouvent de l'incertitude quant à l'avenir et à leurs capacités ;
• privilégier les livres sur des sujets scientifiques ;
• séduit toujours votre interlocuteur ;
• s’il y a du pouvoir, ils agissent avec des méthodes douces ;
• ils aiment s'habiller de couleurs vives.

Côté faible extravertis éthiques et sensoriels est le temps. Ils le calculent mal, ce qui fait que de gros problèmes surviennent lors de la planification.

Arriver en avance ou en retard est la norme pour eux. Changer de plan est très difficile et leur incapacité à attendre conduit à un désir constant d'en faire le plus possible et le plus rapidement possible.

Ainsi, l’extraverti éthique-intuitif :

1. Il n'est pas du genre résistant au stress - les chocs fondamentaux sont très douloureux pour lui et il a besoin d'entraîner son attitude à leur égard.
2. Pour lui c'est préférable sphère sociale activités.
3. Son style de communication est certainement un échange d'émotions.
4. L’incitation à l’activité d’un capteur éthique n’est pas l’argent, mais les récompenses, le statut et le prestige.

Depuis des personnes célèbres Le type éthique-sensoriel comprend :

1. écrivains - Victor Hugo et N.V. Gogol ;
2. artistes - Natalya Krachkovskaya, Igor Starygin et Alexander Kalyagin ;
3. chanteurs : Lev Leshchenko et Nadezhda Babkina.
4. personnages littéraires - le mousquetaire Aramis et l'extraterrestre Gromozeka.

Vidéo : Hugo, Ethical-Sensoriel

Intuitif-éthique

Surnom "Huxley".

Caractéristiques des personnes de ce type de personnalité :

Le côté faible de l'extraverti intuitif et éthique est le rejet des instructions et de toute formalité.

Dans tout ce qui n'est pas lié à la communication entre les gens, ils ont besoin d'aide. Toute manifestation de vénération leur est dégoûtante.

Extraverti intuitif et éthique :

1. zoologiste - Thomas Huxley ;
2. écrivains - A.S. Pouchkine, Mark Twain et Paolo Coelho ;
3. artistes - Mikhail Boyarsky, Yuri Nikulin et Yuri Solomin ;
4. chanteurs - Valery Leontyev et Alexander Buinov.
5. personnages littéraires - Tom Sawyer et Cheburashka.

Vidéo : Huxley, Intuitif-Éthique

Logique-sensoriel

Pseudonymes : « Stirlitz » et « Sherlock Holmes ».

Caractéristiques des personnes de ce type :

Malgré tout l'amour de la précision qu'ils exigent des autres, il leur est assez difficile de planifier leurs activités, ils doivent donc constamment utiliser des cahiers.

Toute perturbation de leurs projets leur est douloureuse. La situation de manque de temps est très stressante pour eux.

Donc, un extraverti logique-intuitif :

1. Résistant au stress.
2. Pour lui, les domaines d'activité de gestion ou de production sont préférables.
3. Son style de communication est exclusivement la coopération commerciale.
4. L'incitation à agir est la récompense, le prestige et une position élevée dans la société.

Les personnes célèbres de ce type comprennent :

1. Reine - Grande-Bretagne Elizabeth ;
2. écrivains - Arthur Conan Doyle, Mark Twain et Tatyana Tolstaya ;
3. artistes - Alexander Shirvindt, Vasily Livanov, Vyacheslav Tikhonov et Sylvester Stallone ;
4. chanteurs - Lyudmila Zykina et Oleg Gazmanov.
5. personnage littéraire - Sherlock Holmes.

Vidéo : Stirlitz, logique-sensoriel

Intuitif-logique

Pseudonyme « Don Quichotte ».

Caractéristiques des extravertis sensoriels-logiques :

Pour un extraverti intuitif-logique, le point faible est la créativité dans une relation. Ils sont peut-être trop confiants. Travaillez pour eux plus important que la famille. Ils ne prennent pas en compte les sentiments des autres, ce qui conduit à des conflits.

Extraverti intuitif-logique :

Les personnes célèbres de ce type comprennent :

1. homme politique - Margaret Thatcher,
2. commandant - Alexandre Suvorov,
3. poétesse - Bella Akhmadulina,
4. artiste - Mikhaïl Vrubel,
5. scientifiques - Dmitri Mendeleev, Konstantin Tsiolkovsky, Sigmund Freud, Erik Erikson et Albert Einstein,
6. écrivains - Astrid Lindgren, Alexandre Soljenitsyne et Mikhaïl Lermontov ;
7. artistes - Inna Churikova, Oleg Menshikov, Bruce Willis et Alexander Abdulov.
8. personnages littéraires - Don Quichotte et D'Artagnan.

Vidéo : Don Quichotte, Intuitif-Logique

Extraverti

Homme

Dans l’esprit de beaucoup, un homme extraverti a le stéréotype d’un coureur de jupons (Casanova) ou héros romantique. Puisqu'il est un représentant du sexe fort, cela signifie qu'il doit être ambitieux et proactif.

Déguisement pour homme représentant brillant Il est peu probable que l’extraversion réussisse.

Il est toujours reconnaissable à sa communication détendue, son large sourire, son visage rasé et ses vêtements élégants.

1. Ils n'aiment pas les gens paresseux, anxieux et susceptibles.
2. Ils préfèrent les femmes au caractère facile à vivre.
3. Ces hommes sont très faciles à vivre et capables d’actions extraordinaires.
4. Ils acceptent la vie dans toutes ses manifestations avec optimisme.
5. La monotonie et l’ennui du quotidien ne sont pas leur élément.

Femme

Une femme extravertie est très souvent un problème pour elle-même. Possédant un caractère fort et irrépressible, elle essaie de l'écraser en elle-même et de se transformer en une ombre aimante pour son élu.

Une telle expérience sur soi se termine très souvent par des visites chez un psychologue. Une femme forte et extravertie n'est pas pire qu'une introvertie, elle a juste besoin de se réaliser constamment.

Enfants

Les parents doivent percevoir la typologie de l'enfant comme son apparence. Rien n’est à refaire, il faut le comprendre et le guider.

Pour un enfant extraverti, la communication avec les gens est vitale.

Il doit constamment partager ses sentiments et ses impressions, sinon il ne sera pas d'humeur et deviendra ensuite un râleur. La nature a fait en sorte que pour un extraverti, vivre signifie être avec les gens.

Pour être complètement heureux, un enfant extraverti doit avoir la possibilité de communiquer avec d'autres enfants, il sera alors obéissant et se comportera décemment. La question est donc : donner ou ne pas donner un enfant extraverti à Jardin d'enfants– ne doit pas être placé du tout.

Le petit extraverti doit être félicité pour chaque pas correct. Cela lui donne force, confiance et vitalité.

Une conversation et un raisonnement constants sont tout aussi importants pour un tel enfant. Un enfant extraverti ne se contente pas de parler tout le temps. C'est de cela qu'il parle. Ce qu'il voit, ce qu'il pense, il le dit. Il a absolument besoin d’être aidé à réfléchir à la conversation.

Dans le métier

Le choix d'une profession est important pour la vie réussie de toute personne. Quel type de travail convient aux extravertis ?

Pour le type éthique-sensoriel :

Pour le type intuitif-éthique :

• tout ce qui touche au journalisme ;
• carrière artistique;
• art, artiste, décorateur;
• tout ce qui touche à la publicité ;
• sociologue, psychologue ;
• tout ce qui touche à la religion ;
• tout ce qui touche à la protection des droits de l'homme ;
• directeur créatif;
• professeur de sciences humaines;
• paysagiste.

Pour le type logique-sensoriel :

• gestionnaire de tout niveau;
• économiste, auditeur, secteur bancaire ;
• secrétaire technique;
• construction;
• fermier;
• détective;
• professeur;
• ingénieur mécanique;
• scout;
• agent de change.

Vidéo : Socionics pour débutants – Extraverti et introverti

Pour le type intuitif-logique :

• entrepreneur;
• développeur de systèmes informatiques;
• politologue;
• consultant-gestionnaire;
• tout ce qui concerne les investissements ;
• développeur de programmes individuels;
• inventeur.

Est-il possible de devenir ouvert et sociable ?

Selon le style et les conditions de vie, le métier choisi, le type de personnalité de la personne longue durée peut changer de manière significative. Il est très difficile de cultiver soi-même un extraverti.

Un tel problème ne peut être résolu que sous la direction d'un spécialiste expérimenté. Grâce à un entraînement personnel et à un programme individuel, bien sûr, pas en une semaine, mais vous pouvez développer l'extraversion en vous-même.

La société a tendance à apposer des étiquettes et des cachets sur tous ceux qui diffèrent du « juste milieu » généralement accepté. Si vous êtes un athlète, alors vous êtes stupide, si vous êtes un candidat en sciences, alors vous êtes un « nerd », si vous êtes introverti, alors vous êtes un misanthrope (déteste les gens). Mais est-ce le cas ? Qui sont les introvertis ? Est-ce mauvais d'avoir ce type de personnalité ? Comment connaître votre psychotype, introverti ou extraverti ? Que faire si vous ou votre entourage êtes introvertis ? Avant de « rentrer en vous-même », lisez attentivement cet article.

Qui est introverti ?

Un introverti est une personne immergée dans les siens monde intérieur. Ce type de personnalité se caractérise par une plus grande concentration sur ses propres expériences et pensées. C'est plus difficile pour lui que d'établir liens sociaux, établir des contacts avec le monde extérieur.

Mais ce n'est pas si simple. Les introvertis ne doivent pas être confondus avec les paresseux ou les misanthropes. Après tout, la paresse est une réticence à faire quelque chose, la misanthropie est un comportement antisocial, mais l'introversion est une caractéristique de la pensée humaine. Parce que si quelqu'un dit - " je suis introverti« Nous devons encore déterminer si tel est le cas. Peut-être est-il tout simplement plus pratique pour lui de « se cacher derrière » un tel mot, évitant ainsi son travail ou ses responsabilités.

Un véritable introverti est pas une personne paresseuse, c'est juste que ses efforts visent l'introspection, la contemplation du monde intérieur. Ces personnes deviennent très souvent des philosophes, des inventeurs, des scientifiques, des écrivains, des poètes, ce qui ne demande pas moins de travail que la communication avec les autres.

Introverti et extraverti

Les psychotypes purs sont extrêmement rares. Le plus souvent, un introverti et un extraverti sont combinés chez une personne - cela est dû à l'hérédité, à travers laquelle les caractéristiques des parents sont transmises. DANS à différents âges l'un ou l'autre psychotype est activé, ce qui dépend des conditions de vie et de son rythme.

Pour la première fois, l'existence de deux types de personnalité opposés a été remarquée par les Suisses. psychologue Carl Jung, qui a développé le concept psychologie analytique. Grâce à ses œuvres, les gens ont appris qui sont les introvertis et les extravertis. La personnalité des premiers s'est avérée orientée « vers l'intérieur », tandis que les seconds, au contraire, étaient axés sur l'interaction avec le monde extérieur.

Des recherches plus approfondies n'ont fait qu'élargir nos connaissances sur les introvertis, en identifiant plusieurs types. En étudiant les psychotypes, le scientifique britannique Hans Eysenck a découvert que les introvertis sont un concept collectif qui, à son tour, est divisé en plusieurs types. Ils peuvent être émotionnellement stables ou instables, ce qui correspond à tempérament flegmatique ou mélancolique.

Selon que la personne est ou, son introversion se manifestera différemment. Dans le premier cas, il sera détaché du monde extérieur, et dans le second, il se distinguera par une vulnérabilité et des inquiétudes excessives.

Comment repérer un introverti ?

Les psychotypes clairement exprimés sont rares. Fondamentalement, les deux types de personnalité sont combinés, juste en différentes périodes ils ne s'expriment pas de la même manière. Parfois, l'une des qualités se développe plus activement. Pour déterminer votre type de personnalité, et par la même occasion votre tempérament, vous pouvez vous rendre sur notre site Internet.

De plus, il est conseillé d'analyser votre comportement et d'essayer de découvrir les éléments suivants signes d'un introverti:

• Ressent la solitude même parmi les gens ;
• Évite les foules et les entreprises bruyantes ;
• Pas pressé de faire de nouvelles connaissances ;
• S'il s'attache à une personne, alors pour longtemps ;
• Sait se faire des amis, se distingue par sa loyauté ;
• Enclin à l'introspection et à la réflexion philosophique;
• Préfère écouter plutôt que parler ;
• Aime fantasmer ;
• Planifie soigneusement ses actions à l'avance ;
• Patient, sait contrôler ses émotions ;
• Il est observateur et attentif aux détails ;
• « Retient » longtemps les griefs et les souvenirs désagréables.

Si les résultats du test coïncident avec la plupart des signes énumérés, nous pouvons alors dire que la personne est introvertie.

Est-ce bon ou mauvais d’être introverti ?

Parlons des avantages et des inconvénients d'être introverti. Certains diront tout de suite qu'un introverti est une personne calme, modeste et timide qui a peur de sortir le nez de la maison, absolument passive, encline à écouter les autres. Un gros inconvénient. Mais est-ce vraiment le cas ? Quelle sera la surprise de ceux qui découvrent que la plupart de dirigeants célèbres et artistes choquants– précisément les introvertis.

Par exemple, les introvertis de renommée mondiale incluent Barack Obama, Hillary Clinton, Warren Buffett, Mark Zuckerberg, Bill Gates, Elon Musk, Michael Jordan, Steven Spielberg, Keanu Reeves, Lady Gaga, Johnny Depp et bien d'autres. Depuis personnages historiques Il convient de rappeler Isaac Newton, Charles Darwin, Albert Einstein, Mahatma Gandhi et Abraham Lincoln.

En fait, tout est assez logique. Les introvertis, contrairement aux extravertis, ne dépend pas tellement de l'opinion des autres. Ils ont leur propre système de valeurs. Ils sont capables d’avancer vers leurs objectifs malgré les opinions des autres. Et c’est l’un des critères du leadership. Les introvertis savent prendre leurs responsabilités. Ils sont très autonomes. Ils se distinguent par leur persévérance, se concentrent mieux et sont capables de préparer soigneusement le travail à venir.

Si quelqu’un a déjà réfléchi à la façon de devenir introverti, il n’est pas nécessaire de se précipiter pour prendre une décision, car les introvertis ne sont pas sans défauts. Tout d'abord, leurs inconvénients sont liés à réticence à établir des liens sociaux. Les introvertis peuvent négliger les opinions des autres, ce qui leur fait parfois une blague cruelle. De plus, les personnes ayant le psychotype « introverti » s’adaptent moins bien aux changements extérieurs et progressent plus lentement. échelle de carrière, il leur est plus difficile de trouver des amis. En même temps, les introvertis eux-mêmes sont des amis très fiables et bons.

Est-il possible de devenir introverti ?

Disons qu'un extraverti décide de se « reconvertir » en introverti. Est-il capable de faire ça ? Et surtout, en a-t-il besoin ? Qu’est-ce qu’un introverti à travers les yeux d’un autre type de personnalité ? Très probablement, pour un extraverti classique, il sera fermé, insociable et ennuyeux.

Alors pourquoi changer de type de personnalité, même si c’était possible ? Une réflexion approximative pour une telle personne est la suivante. Très probablement, il échoue à cause de sa superficialité et de son hyperactivité. Il se pose la question : pourquoi cela se produit-il ? Vous cherchez des réponses sur Internet. Découvrez qui sont un introverti et un extraverti. Comprend qu'il appartient au deuxième psychotype. Recueille des informations pour mieux comprendre le type de personnalité « introverti ». A un certain moment ça commence idéaliser le psychotype introverti et essaie de reconstruire son tempérament et sa personnalité.

Est-ce que ça vaut la peine de faire ça et quelle est la probabilité qu’il devienne introverti ?? On pense que le tempérament et le psychotype s’établissent avant la naissance. Ils dépendent des caractéristiques anatomiques et caractéristiques physiologiques personne. Autrement dit, ils ne peuvent être ajustés qu'en relation avec des changements fondamentaux dans le corps. Un entraînement ou des exercices simples ne peuvent pas changer votre type de personnalité.

Développement de l'introversion

Il est possible de développer la capacité d’introversion. Semblable à faire du sport divers types physique. A la fois un ectomorphe (maigre) et un mésomorphe (fort), mais ce sera beaucoup plus difficile pour le premier de le faire. Un extraverti peut aussi devenir plus réfléchi, méticuleux et assidu, mais un introverti fera mieux.

Il suffit de choisir les qualités d'introvertis que vous aimeriez adopter, puis de pratiquer méthodiquement leur développement. Écoutez plus que parlez, analysez votre vie plus souvent, planifiez des actions, etc. De plus, un introverti et un extraverti coexistent souvent chez une même personne, alors développez forces les deux psychotypes sont réels. Il est beaucoup plus difficile de fédérer une équipe composée d’introvertis et d’extravertis.

Comment communiquer avec un introverti ?

En raison de leur type de pensée particulier, il est nécessaire de trouver votre propre approche des introvertis. Tout d’abord, il faut rappeler qu’un introverti est extrêmement jaloux de son espace personnel. Il n’est pas prêt à laisser entrer tout le monde. Gagner la confiance d’un introverti est un chemin long et épineux. Mais le résultat de tels efforts dépassera toutes les attentes, car les introvertis sont des partenaires de vie fidèles et fiables.

Deuxièmement, il est conseillé de choisir les mots et de traiter avec respect monde intérieur introverti. Ils se souviennent longtemps des griefs, et s’ils sont « touchés au vif », alors l’affaire ne se terminera pas par un simple « désolé ».

Troisièmement, les introvertis n'aiment pas les troubles et les foules, cela n'a aucun sens de les entraîner dans des fêtes bruyantes, des rassemblements et des célébrations de masse. Si vous envisagez une rencontre avec un introverti, mieux vaut l'inviter dans la nature, dans une visite ou dans un endroit calme et isolé, quelque part dans un établissement cosy.

Ce sont des conseils pour communiquer avec les introvertis. Que faire si vous êtes vous-même sujet à l'introversion ?

Je suis introverti !

Tout d’abord, un introverti n’est pas une déviation psychologique, mais un style de pensée particulier. Il n'y a rien de mal à cela. Si l’on considère les choses sous cet angle, les extravertis se retrouvent encore plus souvent dans des situations désagréables en raison de leur superficialité et de leur énergie. C’est bien pire quand « le langage est en avance sur la pensée ». En cela des gens calmes clairement gagnant.

Donc, si vous appartenez à un type de personnalité introverti, vous ne devriez pas être dramatique. Il vaut mieux analyser quoi exactement vous empêche d’obtenir des résultats et corrigez juste cela. Si un introverti a développé des compétences ou une logique, ce n’est clairement pas un inconvénient. La capacité de planifier est également utile à tout moment et en tout lieu. Cela signifie qu'il n'est pas nécessaire de les corriger. Mais il est conseillé de surmonter l’isolement et la vulnérabilité excessifs.

Pour changer tu peux prendre l'initiative en communication avec personne intéressante. Écrivez ou appelez d'abord, invitez-vous à une promenade. Même s’il y a un refus, ce n’est pas effrayant. C’est bien pire de ne pas essayer si cet appel est réellement attendu.

Vous devriez également être plus disposé à laisser les autres entrer dans votre vie. Il est simplement conseillé d’être prudent, mais offenser les autres en « huis clos » n’est pas une option. Après tout, le monde est plein des gens biens, cela ne sert donc à rien de vous en isoler.

Le plus important est de ne pas s’attarder sur les griefs, car nombre d’entre eux surviennent presque à l’improviste. Parfois, une personne offense quelqu’un par accident, sans le vouloir. A quoi ça sert de faire une tragédie pour une bagatelle ? Même l’introverti le plus prononcé est capable de pardonner. Pour ce faire, il lui suffit de passer à quelque chose de bien et d'essayer de ne pas se souvenir des incidents désagréables.

Lorsque vous réfléchissez à qui est un introverti, vous pouvez de plus en plus vous surprendre à penser au succès d'une telle personne. Mais chaque avantage a son prix. Pour qu'un introverti réalise pleinement son potentiel, il doit apprendre à contacter les autres et à oublier le mal. Et votre entourage doit se rappeler que tout introverti est une personne plutôt vulnérable, il est donc conseillé de le traiter ainsi que son monde intérieur avec respect.