Отрицателни аспекти на личността. Примери за лични качества в автобиография

администратор

Създаден от раждането. То се влияе от различни фактори, но най-вече от средата на детето. Начинът, по който връстниците и родителите общуват с него. Той се учи, като гледа отношенията на другите хора и учи за себе си значими моменти, които се отлагат в съзнанието. И накрая се оформя в черти на характера. Формирането на човек като индивид става приблизително до 18-годишна възраст. След това е малко вероятно характерът да се промени, освен ако не положите достатъчно усилия.

Слабости и силни страни на характера

Случва се да мислим за характера си. Някои черти пречат на живота, пречат ви да се развивате и да се реализирате в живота. В такава ситуация е полезно да седнете с бележник и да запишете силните и слаби странина твоя характер. Тази техника помага да се подредят нещата житейски проблемии разберете начините за разрешаването им.

Кои черти се считат за силни и кои за слаби? Нека да го разберем!

Силните страни ви помагат да продължите напред с високо вдигната глава, въпреки настоящите обстоятелства. Те включват:

Решителност. Постоянно си поставяме цели: някой иска да постигне успех в работата (повдигане в кариерна стълба), друг си поставя финансови цели, трети мечтаят да отслабнат и си поставят за цел да получат желаното число на кантара. Но не всеки стига до крайната точка; липсва им моралната и може би физическата сила, за да реализират плановете си. Но ако имате такава черта в характера си, тогава дори не се съмнявайте в успеха на изпълнението на вашите задачи.
Упоритост. За да изпълните желание, мечта или цел, понякога не е достатъчна само решителност, случва се да липсва малко, което помага на човек да стигне до края, да изпълни набелязаните задачи и с гордост да каже, че е време за покоряване на нови върхове.

Сила на волята. Това качество обикновено се проявява в ситуации, в които се случва самопреодоляване. Човек се отказва от пушенето, губи много килограми, отървава се от зависимости и зависимости. ви позволява да се справите с желания, които не водят до положителен резултат.
Организиран. Понякога е трудно да организираш собствения си ден. Или децата разсейват, или проблемите в работата и у дома. Всичко пречи на решението сложни въпроси, спорове. Лесно е да развиете организация в себе си, като планирате за ден или седмица наведнъж. Запишете в органайзера по часове какво, кога, по кое време, колко време ще отделите за извършване на всяко действие и следвайте стриктно плана. С течение на времето ще почувствате, че вече нямате нужда от бележки и можете да се справите сами, като свикнете с редовния ежедневен режим.
Отговорност. Това е една от важните и основни черти в характера на човека. Без него няма да можете да създадете хармонично семейство, да се установите и да работите дълго времена престижна и високоплатена работа. Отговорността трябва да се възпитава с майчиното мляко, а известната поговорка „Ние сме отговорни за тези, които сме опитомили“ отлично обяснява необходимостта от това качество.
Общителност, общителност. Тези качества позволяват на човек да се развива, да намира полезни контакти, да преговаря и да разрешава конфликтни ситуации.

Комбинацията от всички тези качества показва, че човек има силен характер. Всеки от тях трябва да се развива и подобрява всеки ден. Самоусъвършенстването никога не е навредило на никого. Ето защо, ако искате да постигнете всичко, което имате предвид, искате да имате надежден тил (семейство, приятели, деца), тогава помислете за самоусъвършенстване.

Слаби черти на характера

Песимистичен. Намирайки се в песимистично настроение, човек възприема всичко в сив цвят. Това му пречи да изпълнява планове, да се надява на най-доброто, да решава проблеми и като цяло животът става скучен, скучен, безинтересен и безвкусен. Изглежда, че няма изход от ситуацията, но всичко, което трябва да направите, е да смените очилата си с розови. Колко бързо се намира решение. Виж света със светъл поглед, и тогава той ще изглежда много по-привлекателен.
Емоционалност. пречи на комуникацията между хората. Това важи не само семейни отношения, но и бизнес. Колко често крещим в кабинета на шефа, забравяйки за етиката. При никакви обстоятелства не трябва да се допуска такова поведение, в противен случай мениджърът ще таи злоба към вас. В крайна сметка ще получите порицание за всяко дребно нарушение на трудовите разпоредби и винаги ще има причина да ви уволнят. Ето защо е нежелателно да показвате това качество навсякъде, дори с роднини.

Завист. Завистта е вредно, разрушително чувство, което влияе негативно на психиката и емоционално състояние. Неведнъж сме забелязвали колко негативно говорим за хората, които са постигнали нещо в живота. Жена си купи скъпа кола, вярваме, че я е получила като подарък. Но малцина знаят, че тя сама си го е спечелила, влагайки години усилия, за да сбъдне мечтата си. Богат мъж се ожени за простачка - тя е с него само за пари, за любов не може да се говори. Щастливо семейство– скрий истинското зад неискрени усмивки. И има много такива ситуации. съзнание, то е като червей, който изяжда ябълка отвътре.
Прахосничество, неспособност за натрупване. Такива хора са прахосници на живота, те не знаят какво означава да нямаш пари в джоба си, те ги харчат за забавления, пиене, ходене по клубове, жени и т.н. Това качество едва ли ще помогне един ден да натрупат капитала си , собствена крепост, надеждно семейство. В крайна сметка всичко може да завърши с катастрофа.

Слабостите правят човек уязвим, неспособен да устои на негативни обстоятелства, така че е важно да развиете своите мисли, умения и качества.

Как да развием силен характер

Характерът е набор от качества, които придобиваме в процеса на живота от самото начало. ранна възраст. Не възниква генетично, не се предава от баща на син и от майка на дъщеря. Качествата се развиват, подобряват или влошават, докато човек стане възрастен. Разбира се, тази възраст е относителна, при някои развити индивиди характерът се проявява още на 15-16 години. Много зависи от възпитанието умствено развитие, образование.

За да развиете силни черти на характера, трябва да работите усилено. Това е същото като да се отървете от нещо, което се е вкоренило дълбоко в мозъка. Искам да продължа да правя това, което правех преди, но трябва да го направя различно. И така, има ли ясна инструкция как да развием силен характер?

Първо, разберете какви специфични качества бихте искали да промените в себе си, за да станете по-силни, така че умът и тялото ви да работят по-продуктивно. Запишете плюсовете и минусите на вашия характер, какво пречи и какво помага, анализирайте някои ситуации в живота, в които според вас не сте се държали така, както бихте искали. Това ще помогне да се събере информация и да се направят изводи.
Защо силният характер е важен за вас и хората около вас. На първо място, това ви позволява да постигнете всичките си цели. Но ако все пак това не се случи, настъпи провал, тогава не трябва да се отчайвате, трябва да продължите да се движите в правилната посока.
Съчувствайте. Да имаш силен характер не означава да прекаляваш, да престъпваш всеки, който ти се изпречи на пътя. Това е обратното. Съчувствате на слабите, помагате им да постигнат целите си, обичате хората около вас. Но помагайте безкористно, не чакайте отговор от онези, на които сте помогнали.
Голи факти. Силен характерозначава трезва глава. Не изхождайте от емоции, преживявания, намеци и други относителни чувства и качества. Следвайте чистите факти, анализирайте, предприемайте конкретни действия в главата си, а не мъгляви предположения.
Да поведе. Не ставайте, бъдете някой, който ще се адаптира към условията и ще води, т.е.


Ценете това, което имате. Знаете ли поговорката „добре е там, където не сме“? Тя е невярна. Всичко, което си представяте за други хора, ситуации, места, е субективно. Оценявайте това, което присъства в живота ви. Ако нещо не ви устройва, тогава не гледайте настрани, не завиждайте на други хора (съседи, приятели, известни личности), но подобрете и коригирайте ситуациите в себе си, у дома, на работа и т.н.
Без страхливост! Поемайте рискове, не бъдете страхливец. Но рискът трябва да бъде внимателно обмислен; не се втурвайте в басейна презглава. Без битка няма да има победи, нито подаръци, които победата трябва да носи.
Не следвай чужди съвети. Най-вероятно вече подсъзнателно сте направили заключения за себе си по някакъв важен въпрос, решили сте какво да правите, но все пак поискайте съвет от близките си. Не се заблуждавайте от чужди мнения, които са противоположни на вашето, следвайте първия отговор, който ви хрумне.

Няма нужда да спорите, останете с мнението си и мълчаливо се отдръпнете, това правят силните личности.
Прави добро. В нашия свят има достатъчно зло, насилие и болка. Направете го малко по-добър, забелязвайте само най-хубавите моменти, които се случват около вас, правете добри неща сами, помагайте на слабите: възрастни хора, деца, животни. Само човек със силна воля е способен на такива действия.
Контролирайте ума, мислите, емоциите си. За да направите това, не е нужно да сте, погледнете всяка ситуация отвън и преразгледайте поведението си. Прекомерната емоционалност никога няма да бъде поддръжник властелин, това са прояви на най-слабите. Като сме груби, ние се защитаваме, което означава, че сме слаби.
Търпение. Постигането на вашите цели отнема време и изчакването на точното време ще изисква много търпение.
Елиминирайте слабите мисли. Ние сме като градинари, които премахват плевели от градината, изчистват главите си от вредни, слаби, ненужни мисли, за да изчистят ума си от ненужни неща. Настройте се.
Истината и само истината. Лъжците са слаби, за да станете силни, казвайте само истината. Ако лъжеш някой близък, ти лъжеш преди всичко себе си.
Работи здраво. „Не можете да хванете риба от езерото без усилие.“ Работете здраво, усъвършенствайте се, усъвършенствайте се. Но не забравяйте за почивката, без нея няма да работи. качествена работанад грешките.

Силният характер не е панацея за всички проблеми, но ще ви помогне да се справите с много житейски ситуации, от които, изглежда, нямаше изход. Учете се, развивайте се, ставайте по-добри и тогава животът ще изглежда като приказка.

15 март 2014 г

Всеки човек има силни и слаби страни. Имаш ги. Работодателят може да ви помоли да говорите за тях. Защо и защо прави това?

В повечето случаи работодателят се нуждае от анализ на слабите и силните страни на потенциалния служител, за да се увери колко сте готови да общувате с други хора. Разберете дали изобщо можете да направите това. И накрая, като анализирате своите силни и слаби страни, можете да направите определени заключения за вашия тип личност.

Знаейки, че ще трябва да говорите достатъчно подробно за силните и слабите си страни, не трябва да се притеснявате, че ще трябва да признаете някои слабости. Говоренето за силни страни не трябва да се приема като неуместно хвалене, по-добре е да се подготвите предварително за тази тема, която възниква по време на интервю за работа.

Първо, вие сами трябва да идентифицирате своите силни и слаби страни. Опитайте се да направите списък, в който внимателно да запишете както силните, така и слабите си страни.

Този подход е най-полезен за комуникация с вашия потенциален работодател.

Първо, трябва да определите своя силни страни, което ще допринесе за вашия успех в организацията, в която провеждате интервю.

Силни и слаби страни на кандидат за свободна длъжност

Както знаете, в света почти няма идеални хора. Следователно всеки човек има силни и слаби страни.

Съсредоточете се първо върху силните си страни. Това са първите неща, за които вашият потенциален работодател трябва да знае.

Съсредоточете се върху силните си страни и използвайте примери, за да обясните как вашите силни страни ще ви помогнат да изпълнявате служебните си задължения.

Вашите силни страни могат да бъдат разделени на подпозиции, в които са концентрирани определени качества. Ето как може да изглежда например:

Придобити и преносими умения като силни страни

Този параграф, който описва вашите силни страни, трябва да се съсредоточи върху уменията, които човек придобива от изпълнението на задълженията си и също така може да ги прехвърли на други. Тези умения включват: умения за хора, умения за планиране, комуникационни умения и т.н.


Силни и слаби страни, как да използваме придобитите умения

Лични качества

Силните страни на всеки човек са неговите лични качества. И така, човек може да бъде трудолюбив, надежден, независим, точен, оптимист и т.н. Всички тези положителни качества могат да ви помогнат при изпълнението на служебните ви задължения.

Умения, базирани на знания

Силни страни образован човек- това са уменията, които е придобил по време на учебния процес. Това включва: вашите специално образование, допълнителни курсове, които сте завършили (езикови, компютърни и други).

Важно: по време на интервю за работа има смисъл да говорите само за онези умения от този момент, които наистина ще ви помогнат на позицията, която замествате.

Вашите силни страни. Конкретни примери

Ще трябва да помислите малко кои точно са вашите силни страни. Ако, когато мислите за силните си страни, се съмнявате в някои качества, премахнете ги от списъка. Също така премахнете от списъка тези качества, които не са необходими за тази работа.

Ето до какво може да стигнете, когато напишете списък на силните си страни:

Самодисциплина Малко вероятно е това качество да изисква специално декодиране. Вашата самодисциплина означава, че работодателят може да бъде напълно уверен, че няма нужда да бъдете допълнително мотивирани, за да изпълнявате служебните си задължения
Интегритет Вие сте в състояние да приемете политиките и процедурите на определена компания, ще поддържате нейните ценности, поверителна информация няма да изтече от вас към конкурентите
Комуникационни умения Вашите умения както в устна, така и в писмена комуникация. Примери за тази сила могат да включват вашите презентационни умения, умения за активно слушане, убеждаване чрез делова кореспонденцияи т.н.
Способност за решаване на проблеми Ако сте в състояние да анализирате възникващите проблеми и можете да намерите причините за възникването им и да идентифицирате решения, разбира се, това качество определено трябва да бъде отразено в списъка, в който описвате силните си страни
Съвместна дейност Ние живеем в свят Корпоративна култура, където отдавна няма място за необвързани. Днешните работодатели ценят уменията ефективна комуникацияекипен играч, способност за ефективна работа заедно с другите
Инициативност Ако сте в състояние да се придвижите една крачка напред, ако не се страхувате да поемете отговорност за решенията и резултатите, тогава добавете инициативата към силните си страни
устойчивост Това качество включва способността да се концентрирате след неуспехи, да преодолявате препятствията по пътя към целта, способността да реагирате правилно на критика и да работите в режим на ограничени материални и времеви ресурси.
Организация Качеството включва способност за многозадачност, умения за управление на времето, способност за приоритизиране на целите и изпълнение на задачите навреме.

Списъкът по-горе вероятно не отразява всичките ви силни страни, но ние просто ви показахме към какво да се стремите.


Предимства и недостатъци. Как да говорим за тях правилно

Слаби страни. Пълен списък

Всички хора имат и слабости. Важно е, когато изброявате слабостите си, да можете да ги представите като проблеми, които могат да бъдат решени и няма да повлияят на качеството на работата ви.

Това означава, че когато анализирате слабостите си, трябва незабавно да потърсите начини за преодоляване на слабостите си.

Опитайте се да убедите интервюиращия по време на интервю за работа, че сте напълно способни да превърнете дори слабостите си в силни страни. И вие знаете точно какво и как да направите това.

Традиционните слабости могат да включват качества като:

Липса на опит

Проявявате известен интерес към работата, за която кандидатствате, но имате необходимия практически опит, за да я вършите.

Бъдете готови да харчите пълен анализсилни и слаби страни, така че липсата на опит да не стане главната причинакато ти отказват тази позиция. Сертификатите за завършени курсове в областта, в която искате да работите, могат да бъдат допълнително предимство, ако нямате необходимия опит.

Как да превърнем слабостите в силни страни

Докато изброявате слабостите си, помислете как те могат да се превърнат в силни страни. Така че, ако сте малко бавен човек по природа, тогава по време на интервю за работа можете да кажете, че понякога губите скорост при завършване на работата, като се фокусирате върху малките неща, за да не пропуснете нищо.

Слаби страни. Примерен списък

Нетърпение Винаги чувствате, че вашите служители не правят всичко толкова бързо, колкото сте очаквали.
Разсеяност Лесно се разсейвате от външни фактори точно на работното си място. Това пряко влияе върху ефективността на работата ви
срамежливост Не можете да кажете „не“, дори когато знаете със сигурност, че това не е част от вашите задължения и не ви обещава ни най-малка полза. Трудно ви е да защитите гледната си точка, не защото нямате такава, а защото сте срамежливи.
Инат Трудно се адаптирате към промените, трудно приемате нови идеи и практики
Отлагане Винаги отлагаш всичко за последния момент. Тогава работите в бърз режим и обикновено имате ниска производителност
Неспособност за делегиране на задачи и отговорности Страхувате се да се доверите на другите да свършат определена работа или да решат проблем. Неспособност за пълно използване на уменията и ресурсите на другите служители
Неспособност за съчувствие Когато се стремите да постигнете целите си, вие не променяте посоката. Не ви пука, че другите хора може да имат различни чувства или нужди. Никога не вземаш предвид това
Висока чувствителност Това качество е пълна противоположностпредишна слабост. Приемате твърде сериозно всичко, което се случва в работата ви
Конфликт Човек вярва, че само той прави всичко правилно. Чуждите мнения за него не съществуват. Готов съм да защитавам само своето. Понякога това не е добре за екипа, проекта или продукта
Липса на някои умения Никой човек няма всички необходими умения за работата, за която кандидатства. Важно е само да покажете своята готовност за по-нататъшно обучение

Опишете своите силни и слаби страни. Как да отговоря на въпрос на работодател?

Бъдете честни в анализа на силните и слабите си страни

Ако сте на интервю за работа и работодателят ви помоли да предоставите анализ на вашите силни и слаби страни, бъдете възможно най-честни, когато отговаряте на този въпрос. По-добре е, ако вече имате готов отговор, където можете да представите своите силни и слаби страни по положителен начин.

Изберете правилните качества

По време на процеса на интервю за работа обърнете внимание на изискванията на работодателя за позицията. Опишете своите силни и слаби страни според тези изисквания.

Когато описвате слабостите си, изберете тези, чието присъствие няма да ви лиши от шансовете ви да заемете свободна позиция.


Предимства и недостатъци. Трябва ли да говоря за тях по време на интервю за работа?

Не се хвалете и не се срамувайте

Всеки човек има силни и слаби страни. От вас, от вашия работодател, от секретарката, която седи в чакалнята, докато сте на интервю за работа.

Когато ви попитат за силни и слаби страни, говорете спокойно, не се срамувайте да споменавате слабите си страни, но не бъдете твърде арогантни, когато говорите за силните си страни. Никога не казвайте, че нямате никакви слабости, защото ги имате.

Поемете отговорност за своите силни и слаби страни

Често се гордеем с успехите си и обвиняваме за провалите или другите, или обстоятелствата. По време на интервю за работа и когато става въпрос за това дали имате силни и слаби страни, поемете отговорност и не търсете някого, когото да обвинявате.

Не давайте твърде много информация

По време на интервю за работа внимавайте да помолите работодател да опише силните и слабите ви страни да не ви отведе в словесна джунгла, където неволно да разкриете повече информация, която първоначално не сте възнамерявали да изкажете.

Говорете за работата си, като опишете своите силни и слаби страни

Когато описвате своите силни и слаби страни, говорете само за работа. Само за това как тези качества ще допринесат за вашия успех на ново място. Само за това как вашите силни страни са ви помогнали в живота ви. същото мясторабота. Само за това как сте успели да се отървете от няколко слабости и какви качества планирате да подобрите или промените в себе си в близко бъдеще.

Съществуват различни точкигледна точка за това какво да правим със силните и слабите страни на дадено лице. Всички ние естествено имаме различни наклонности и таланти. Но най-много успешни хорастанете тези, които кандидатстват голям бройусилия за вашата работа. Тоест трудолюбив човек със средни способности ще постигне повече успех от талантлив. Хенри Фордвярваше, че това е основният начин за постигане на успех. Намирането на силните и слабите страни на дадено лице е тясно свързано с намирането на цел () и дългосрочен успех.

Някои психолози смятат, че човек трябва да се опита да коригира слабостите си. Повечето успешни предприемачи смятат, че трябва да се наблегне на силните страни на човека - неговите таланти и естествени способности, а слабите качества трябва да бъдат компенсирани с помощта на екип. Тоест с помощта на.

Но как да откриете своите силни и слаби страни? Кои трябва да се развият и кои да се оставят на мира?


SWOT анализът може да се прилага не само за бизнес проекти, но и за изследване на лични качества. Елементите на SWOT анализа включват анализ на силните и слабите страни на изследваното явление.

Как да разберете силните си страни?

Известният руски психолог Николай Козлов говори в своите книги за факта, че хората обикновено обичат да правят това, което могат да правят добре и обратното. И за да разберете вашите наклонности, можете да се опитате да си спомните вашите хобита и това, от което сте се интересували като дете. Често хобитата на децата в бъдеще се развиват в работа на пълен работен ден или дори в собствен бизнес.

За да участвате възможно най-много във вашата работа или бизнес, трябва наистина да харесвате този бизнес. И това ще бъде ключът към успеха. Ето защо е толкова важно да развиете в себе си такова качество като - да усещате добре своите желания, интереси, наклонности и емоции. В допълнение към намери себе сии вашите силни страни, трябва да отделите много време за експериментиране. Постоянно опитвайте нови неща.

Когато опитате нов бизнес, отнема известно време, за да разберете дали е за вас или не. Първата палачинка е винаги става на бучки. И това е добре.

Ако сте успели да намерите своите силни страни, тогава, ако е възможно, трябва да се стремите да ги развиете. Ако добавите постоянство и последователни усилия заедно с вашите таланти, тогава можете да постигнете изключителни резултати.

Ние сме в състояние да развием всеки наш талант. Това се дължи на свойството невропластичност на мозъка. Но е по-добре да насочите повече усилия там, където вече има сериозни наклонности.

Има черти на характера, които е полезно да развие всеки човек:

Работа с личностни слабости

Обективно погледнато, освен силните страни, всеки от нас има и своите недостатъци. Няма нужда да се срамувате или да криете това. Напротив, трябва да разберете себе си правилно и да знаете за своите недостатъци. Като цяло няма смисъл да насочвате всичките си усилия към борба със слабостите си. Развивайки качество, което първоначално ни липсваше, е трудно да се постигне изключително ниво. Въпреки че - в някои случаи това може да е възможно.

Като правило трябва просто да избягвате работа, която не е съвместима с вашите слаби качества. В някои случаи може да помогне работете върху вашия слаба страна и довеждането му до минимално допустимото ниво.

Трябва да вземете предвид своите слабости, когато избирате работа или място на обучение. И това ще насърчи жизнения баланс. Наскоро писахме материал за.

Но има слабости, с които си струва да се борим във всеки случай. става въпрос за:

  • и отлагане;
  • и самобичуване;
  • и други състояния на нисък тонус като.

Има случаи, когато хората в най-трудните ситуации са успели да се съберат и да направят това, което искат, не заради възможностите си, а въпреки тях.

Тук наличността е от голямо значение щеИ характер. отношението към живота и оптимизмът също са спътници на успеха.

Факт е, че за да сте продуктивни и да сте в така нареченото състояние, трябва да избягвате подобни негативни навици и депресивни състояния.

Трябва ясно да разберете, че можем да се преконфигурираме много гъвкаво, като работим с настроението си, както и като тренираме необходимите качества и се отървем от ненужните навици. Дори хора, които се страхуват ужасно ораторствомогат с течение на времето напълно да се отърват от страховете и да станат отлични оратори. винаги е неприятно, но ни позволява да се развиваме.

Баланс между силните и слабите страни на личността

Както вече писах, по време на интервюта и в живота като цяло не трябва да се срамувате от слабостите си. Трябва да изберете работа, където вашите слабости няма да се намесват много, а силните ви страни, напротив, ще дърпат кариерата ви напред.

На същите интервюта е по-добре честно да говорите за вашите слабости. Защото те пак ще изскочат по-късно. И е по-добре работодателят да знае предварително, че имате както предимства и силни личностни черти, така и недостатъци, които са специфични за вас.

Добрата, добре написана автобиография е силен аргумент в полза на наемането. Това може да бъде сериозно предимство, така че трябва да започнете търсенето на работа, като го съставите. На Запад кариеристите пазят автобиографиите си през целия си живот и добавят нови редове, когато повишават квалификацията си или сменят работата си. Документ, предоставящ информация за кандидата преди интервюто, е част от бизнес етикета, който не бива да се пренебрегва.

Какво можете и трябва да напишете за себе си в автобиографията си

Има основни точки, които трябва да бъдат посочени. Посочете силните си страни в автобиографията си, избягвайте ненужните неща, бъдете само информативни. Автобиографията е кратко резюме на уменията и качествата. От първите редове покажете, че сте човек с сериозен характер, настроен към резултата. И така, какво ви трябва:

  1. Лична информация: пълно име, дата на раждане, Семейно положение. При желание можете да добавите снимка.
  2. Контакти. Моля, посочете своя телефонен номер и адрес електронна пощав началото на автобиографията. Това ще ги улесни да ви намерят, когато искат да се свържат с вас.
  3. Желана свободна позиция. Този елемент трябва да бъде попълнен.
  4. образование. Посочете всички институции, курсове, обучения, които сте завършили. Училище, университет, посещавали семинар по НЛП - вашата база от знания трябва да е впечатляваща. Бъдете готови да документирате всяка точка.
  5. Опит. Заемали ли сте вече подобна позиция? Поставете това в автобиографията си. На човек, който няма нито един вход в трудова книжка, ще бъдат третирани с подозрение.
  6. Допълнителна информация. Тук можете да говорите за вашите хобита, силни и слаби страни. Внимателно изберете личните качества за вашата автобиография. Ще бъде плюс, ако се окажат полезни на позицията.

Професионални умения и способности

Опишете себе си в автобиографията си: Покажете на работодателя, че сте квалифицирани за позицията. Притежание компютърни програми, владеене на езици, наличност шофьорска книжка- всичко това трябва да бъде описано в този параграф. Поставете уменията и способностите в автобиографията си по важност за бъдеща работа. Ако имате специфичен, не особено полезен талант, който искате да изброите, поставете го в края на списъка.

Лични качества на човек

Образованието и опитът не са единствените критерии за оценка. Личните качества за написване на добра автобиография, макар и не задължителни, могат да играят роля в много ситуации. решаваща роля. Представете си какъв служител иска да види директорът на компанията? Имате ли общи положителни качества с него, можете ли да изглеждате конкурентноспособни? Не пропускайте да пишете за това, използвайте предимствата си!

Силни и слаби страни на характера

Правилно подбраните добри и лоши лични качества за автобиография ще ви помогнат да получите работа. Ако се справяте със задълженията си, слабостите на характера няма да са толкова важни. Често същата черта се превръща в коз или пречи на работата. Представете недостатъците си като предимства в автобиографията си и покажете желанието си да работите върху себе си. Решителността е сила на характера, която се цени в екипа.

Положителни черти на характера за автобиография

Отрицателни чертизнак за автобиография

Двусмислени черти на характера за автобиография

Отзивчивост

презрение

Индивидуализъм

Чувствителност

Затвореност

Педантичност

Общителност

Грубост

Скрупулност

Тежка работа

Небрежност

Самокритика

точност

Небрежност

Самочувствие

грижа

Самонадеяност

Отговорност

Пасивност

Суета

Интегритет

Небрежност

Недоверие

Точност

Докачливост

Самоувереност

Приветливост

Арогантност

Хиперреактивност

Дисциплина

Горещ нрав

Прямост

Находчивост

Безразличието

Взискателност

Фокусирайте се върху резултатите

Алчността

Педантичност

Организация

Завист

скромност

Какви слабости могат да бъдат посочени в автобиографията?

Задачата на служителя не е да ви изплаши, а да покаже, че не страдате от завишено самочувствие. Бъдете честни, но силно отрицателните лични качества са неподходящи за автобиография и не трябва да се включват. Втората колона на таблицата ще изплаши работодателя. Чертите на характера от третия ще играят положителна роля за определени позиции. Не хитрувайте и не се опитвайте да представяте предимствата като недостатъци. Това ще бъде очевидно и ще разкрие неискреност.

Примери: индивидуализмът е добър за творческа професия, помага на водещите или артистите да се откроят от тълпата. Когато работите в екип, напротив, трябва да можете да станете част от екипа и да вземете предвид мнението на другите. Педантичният характер ще попречи на бързата работа, но е подходящо, когато качеството е на първо място. Скромността ще ви попречи да общувате свободно с клиентите, но с правилния подход ще покаже компанията в добра светлина.

Всеки човек рано или късно се сблъсква с необходимостта ясно да идентифицира всичките си силни страни. Най-често това се случва при писане на автобиография. Работодателят иска да види списък със силните страни на дадено лице преди интервюто. За да сте сигурни, че този въпрос няма да ви изненада, трябва да анализирате подробно вашия.

талант

На таланта се основават всички силни черти на характера. Всеки човек прекрасно знае какво може най-добре.
Развитието на талант ще изисква усилия. Малцина постигат съвършенство, но всеки може да усъвършенства уменията си.

За да сте сигурни, че талантът няма да отиде на вятъра, най-добре е да свържете професията си с него. Животът ще бъде много по-интересен, ако работата носи удоволствие. За да направите това, просто е необходимо то да отговаря на характера, темперамента на човека и да отговаря на неговите интереси.

Работете върху себе си

Силните и слабите страни на човек са тясно преплетени помежду си. Никой не може да се похвали, че е перфектен и няма слабости. Самодостатъчният човек винаги признава, че има недостатъци. Няма нищо лошо. В края на краищата, недостатъците на човек са черти, които с волево влияние позволяват да се развиват по-нататък и да не стоят неподвижни. Ако се занимавате със саморазвитие, тогава с течение на времето човек може да превърне всички слабости в силни страни.

Не винаги е лесно да се идентифицират силните и слабите страни на даден човек.Техните хора не са склонни да се крият, те много добре знаят какво могат най-добре. Понякога обаче хората се надценяват и не винаги правилно оценяват своите възможности.

Ако с положителни чертихарактерът е повече или по-малко ясен, но с недостатъците всичко е по-сложно. Малко хора са в състояние честно да признаят пред себе си, че са прекомерно мързеливи, постоянно закъсняват или не могат да доведат започнатата работа до логичен край.

Какви са човешките слабости? В повечето случаи хората се характеризират с мързел, прекомерна мекота на характера, срамежливост, проблеми с поддържането на ежедневието и липса на дисциплина.

Много човешки недостатъци могат лесно да бъдат коригирани сами, но други не могат да се справят без помощта на психолог. Някои човешки недостатъци не могат да бъдат премахнати. Според тях експертите съветват да коригирате собствения си начин на живот, така че да не причиняват неудобства.

Обективна оценка

Моите силни страни, кои са те? От една страна, въпросът не е труден, но мнозина не могат да се опишат точно. Оценката на вашите възможности е важен момент. Ако самоусъвършенстването е важно за вас, не трябва да го пренебрегвате.

Като направите списък на вашите силни страни, можете да разберете какво ви липсва кариерно израстване, което означава започване на пътуването за премахване на пропуските в знанията и способностите.

Силни страни: списък

Комбинацията от силни страни дава волеви характер. Има качества, по които може да се съди за силата на човешката личност.

За да успеете в кариерата и живота си, трябва да имате:

  • Комуникационни умения;
  • Увереност;
  • Професионализъм;
  • Целенасоченост;
  • Аналитично мислене;
  • Търпение;
  • Способност за учене;
  • Тежка работа;
  • Отговорност.

Развиване на вашите силни страни

  • Професионализъм

Една от силните страни на човек е способността да се усъвършенства в избрана област. Експертите препоръчват всеки месец да четете поне една книга по специалността си.

  • Аналитично мислене, способност за учене

Тези силни страни на личността зависят изцяло от нивото на интелигентност. Тя от своя страна се определя от генетичните данни и полученото обучение.

  • Дисциплина

За да повишите нивото си на дисциплина, трябва да се научите как да се мотивирате.

  • Тежка работа

Малко хора могат да се похвалят, че имат това качество от раждането си. Човек започва работа не защото е уморен от безделие, а само защото има такова нещо като „необходимо“. Всяко изпълнено действие носи чувство на удовлетворение, което действа като отличен мотиватор.

  • Търпение

Не можете да получите всичко, което искате веднага. Постигането на цел изисква време. Способността да чакаш е ценна черта на характера.

  • Увереност, решителност

Тези силни страни идват с придобития опит и умения. Колкото повече знания имате, толкова по-лесно е да следвате избрания от вас път.

Тези човешки силни страни могат да бъдат допълнени от следното:

  • Кураж;
  • Честност;
  • Отзивчивост;
  • Надеждност;

Хората, които притежават всички тези качества, могат да контролират своите действия и желания и да управляват живота си.

Упражнения за определяне на вашите лични възможности

  1. Анализирайте своите силни и слаби страни. За да направите това, трябва да запомните кои действия ви причиняват най-много положителни емоции. Запишете ги в тетрадка, като започнете от най-значимите до най-малко приятните.
  2. Следващата стъпка ще бъде преоценка на ценностите. Преосмислете житейските си убеждения, за да разберете кои са силни страни и кои са недостатъци.
  3. Помнете хората, чието мнение е ценно за вас. Защо ги уважаваш? Какви черти притежават? Имате ли тези добродетели?
  4. Спомнете си кога бяхте вътре последен пътщастлив ли си Какво се случваше в този момент? Защо се зарадвахте?
  5. След като проучите отговорите си, опитайте се да намерите прилики в тях. Тези характеристики, които ще се повтарят в повечето отговори, са вашите идеали, това, към което се стремите.
  6. Определете дали вашите вярвания отговарят на реалния ви живот.
  7. Проучете кое е предимство и кое недостатък в района, в който живеете и работите.
  8. Определете дали заобикаляща средаоптимален за развитието на вашата личност.
  9. Проведете анкета, в която попитайте хората, които ви познават, какви характеристики притежавате.
  10. След като сте получили отговори от близки, трябва да намерите всички общи точки в тях. Направете списък с черти на характера, които резонират с вас повечето отот хора.
  11. Направете си автопортрет. Ще завършите с дълбока характеристика на личните качества.
  12. Направете списък с неща, които трябва да направите, за да подобрите силните си страни и да намалите слабостите си.

Самоусъвършенстване

Човешките недостатъци могат да бъдат преодолени само чрез постоянно развитие. Не само недостатъците, но и силните страни на характера и талантите не могат да бъдат пренебрегнати. Те изискват подобрение, защото дори най-забележителните способности без ежедневно обучение отслабват с времето.

Всеки човек знае какво може най-добре. Следователно само редки хора не им обръщат внимание и не се занимават със саморазвитие.

Обикновено рядко има проблеми с предимствата. Все пак има голяма сумаметоди за саморазвитие. И при желание всеки може да подобри способностите си, да ги направи по-ярки и по-забележителни.

Ситуацията е различна с недостатъците. Всеки е склонен да ги омаловажава в себе си. Ако не виждате проблема, можете да се справите с него перфектно, но животът ще загуби нещо важно от това. Можете упорито да пренебрегвате слабостите си и да ги приемате, но развитието като личност и като професионалист изисква упорит труд.