Медицински преглед от учители: за чия сметка е „банкетът“? Медицински преглед на учителите.

Учители, възпитатели и др преподавателски съставкато лицата, работещи в детски заведения, трябва да преминават периодични медицински прегледи най-малко веднъж на всеки 2 години (лица под 21-годишна възраст - ежегодно). Това се съобщава в част втора на чл. 213 Кодекс на труда RF. Но често в училищата и детските градини възниква въпросът: За чия сметка трябва да се извърши медицински преглед в училище?: за сметка на работника или работодателя?

Законът дава недвусмислен отговор на този въпрос: както предварителните, така и рутинните медицински прегледи се извършват за сметка на работодателя (член 212 от Кодекса на труда на Руската федерация). Дори служители, които все още не са назначени, преминават преглед за сметка на работодателя. Работодателят е длъжен да сключи споразумение с медицинска организация, която има съответния лиценз, и да й предостави списък на лицата, подлежащи на медицински преглед. Тогава медицинската организация изготвя календарен план медицински прегледслужители и съгласува с работодателя.

Ако за да премине медицински преглед, служителят е принуден да не присъства на работното място, средната му заплата се запазва за периода на медицинския преглед (член 185 от Кодекса на труда на Руската федерация). Също така служителят не може да бъде уволнен или преместен на друга длъжност (член 212 от Кодекса на труда на Руската федерация), а времето за преминаване на медицински преглед се включва в трудовия стаж, което дава право на друга ваканция (член 121 от Кодекса на труда на Руската федерация).

Всички устни разпореждания на директори за проверка за тяхна сметка са незаконни и всеки директор знае за това. Служителят не е длъжен да се подлага на медицински преглед за своя сметка и не може да бъде отстранен от длъжност, ако работодателят не осигури безплатен преглед. Ако въпреки това служителят бъде отстранен от работа, той може да уведоми Държавната инспекция по труда за този факт и ако се установят нарушения от страна на работодателя, служителят ще бъде възстановен. Ако служителят не е могъл да премине медицински преглед по вина на работодателя, той не носи отговорност за последствията; цялата тежест на отговорността пада върху работодателя.

Ако директорът на вашата институция ви склони да се подложите на медицински преглед за ваша сметка, не се поддавайте на заплахи, помолете учтиво да ви представи график за преминаване на медицински преглед и адресите на институциите, с които има сключени договори. Нито един директор не иска спорове с Държавната данъчна инспекция и след вашето твърдо искане да предостави информация за преминаване на медицинския преглед, той ще изпълни задълженията си. В краен случай може просто да не преминете медицински преглед, тъй като не сте имали условия за преминаването му.

Можете да копирате тази статия на вашите уебсайтове с връзка към оригиналния източник. Нека заедно защитим правата си!

Извадки от Кодекса на труда на Руската федерация:

Изкуство. 212 от Кодекса на труда на Руската федерация
Работодателят е длъжен:

в случаите, предвидени от трудовото законодателство и други регулаторни правни актове, съдържащи стандарти трудовото законодателство, организират събитието за сметка на собствени средствазадължителенпредварителни (при постъпване на работа) и периодични (по време на трудова дейност) медицински прегледи(прегледи), други задължителни медицински прегледи (прегледи), задължителни психиатрични прегледи на работниците, извънредни медицински прегледи (прегледи), задължителни психиатрични прегледи на работници по тяхно искане в съответствие с медицински препоръки със запазване на работното им място (длъжност) и ср. доходи за момента, подложени на посочените медицински прегледи (прегледи), задължителни психиатрични прегледи;

възпрепятстване на работата на работниците трудови задължениябез преминаване на задължителни медицински прегледи (изследвания), задължителни психиатрични прегледи, както и при медицински противопоказания;

Медицински преглед за търговски работници (заведения за обществено хранене) Работници, постъпващи в търговския сектор хранителни продуктиЗаетите в хранително-вкусовата промишленост трябва да преминат пълния медицински преглед, предписан за търговските работници.

• дерматовенерологичен преглед;
• оценка на здравето от терапевт;
• кръводаряване за сифилис и полово предавани болести;
• изстъргване за ентеробиоза;
• анализ за наличие на хелминтиаза;
• флуорография;
• серологичен анализ за наличие на коремен тиф;
• анализ за чревни инфекции.

Списък на необходимите лекари за медицински преглед

ВАЖНО! Връзката към 3-ти списък, посочен в Приложение 1 към Заповед № 302n, установява задължението на служителя да се подложи на преглед от терапевт, психиатър и нарколог. Законосъобразността на тази норма е потвърдена с решението върховен съд RF „Относно отказ за признаване...“ от 18 декември 2012 г. № AKPI12-1363.

За разлика от първоначалния медицински преглед, който служителят преминава преди постъпване в договор за работапри работодателя, когато се подлага на периодичен медицински преглед, не се изисква удостоверение, съставено по образец № 086/u или № 001-GS/u. Въз основа на резултатите от периодичния преглед на служителя в медицинска организациясе изготвя заключение, което съдържа следната информация:

Промени в правилата за медицински прегледи за учители 2018 г

На 2 месеца бебето е прегледано от педиатър (няма промени).
Сега на тази възраст клиниката все още ще прави общ тест за кръв и урина - това са иновации за 2018 г.
На 3 месеца вече няма задължителна консултация с невролог (но остават педиатър и ортопед-травматолог).

• Периодичен медицински преглед в съответствие със Заповед N 302n
• Омутнинские НОВИНИ

• Медицински преглед на учителите през 2018 г

• Отговори на адвокати (2)
  • Уточнение на клиента
• Търсите отговор?

• Годишен медицински преглед за учители

• В квартал Ялчик учителите бяха принудени да преминат медицински прегледи за своя сметка

Рутинни медицински прегледи на деца: възраст, изследвания и специалисти

IN 1 месецДетето първо трябва да бъде прегледано от педиатър, невролог, детски хирург или офталмолог. Сега към този списък е добавен преглед при детски зъболекар. Списъкът с изследвания остава непроменен, включва ултразвук на коремната кухина, бъбреците, сърцето, тазобедрените ставии невросонография.

На 1 януари 2018 г. влезе в сила нова заповед „За провеждане на профилактични медицински прегледи на непълнолетни“ № 514н от 10 август 2017 г. Тя замени заповедта от 2012 г., в която за всяка възраст на детето беше предписан списък от лекари и допълнителни изследвания, които трябва да се правят на детето безплатно. Днес сравняваме таблици с тези данни от две поръчки и обръщаме внимание на разликите между тях и иновациите.

Учителите трябва да преминават медицински прегледи всяка година

Следователно, въз основа на горните аргументи, Саратовският окръжен съд с решение по жалба № 33-3130 от 30 май 2013 г. нареди на администрацията да отпусне средства за медицински прегледи само за 2011-2012 г. Аргументите, представени от администрацията, се използват за определяне на разходите в местния бюджет от 2013 г.

Служителите на образователни организации от всякакъв вид и вид, както и детски организации, които не провеждат образователни дейности (спортни секции, творчески, развлекателни детски организации и др.), са длъжни да преминават годишни задължителни медицински прегледи.

През какви лекари минавате преди училище?

В допълнение към общия медицински преглед ще трябва да проучите и графика на ваксинациите, дадени на детето. Обикновено лекарите в детските градини внимателно се придържат към него, а децата в приятелска формация се ваксинират срещу рубеола и морбили, паротит, тетанус и дифтерия, а също така ежегодно получават „бутони“ - тестове на Манту.

Добър ден, мои любими читатели. Ако погледнем назад, можем да кажем с увереност, че от момента на раждането нашите деца не остават без внимателното внимание на лекарите. И е правилно. Медицински комисии за “едногодишно” и при постъпване в детска градина, междинните медицински прегледи са „зелена светлина“ за общуване в детското общество.

Санитарна книжка

Днес медицинският картон е един от основните документи, които трябва да притежавате, за да можете да работите в много компании. Това важи особено за кандидати за свободни позиции, свързани с обслужване на хора, работа с хранителни продукти, търговия, обслужване на деца в съответните учебни заведения и предоставяне на медицински услуги. Ето защо, ако искате да получите работа подобна работа, трябва да знаете през кои лекари трябва да минете за медицинска книжка.

В същото време формуляри на санитарни книжки от съответната извадка не се предлагат за свободна продажба, те могат да бъдат закупени само в Централния хигиенен център или SES след завършване на хигиенно обучение. При издаване на книжката се залепва снимка на собственика, като ще ви трябва и документ, удостоверяващ самоличността ви.
При организиране на издаването на здравна книжка на кандидата се дава списък с лекари за медицинската книжка, от които трябва да вземе изследвания, включително лекари.

Медицински преглед на деца Какви промени настъпиха от 2018 г.? Номер на поръчка

Следващият пълен преглед от специалисти ще се извърши не на 7 години, а на 6 години, след това след 4 години на 10 години. В същото време, на 10-годишна възраст, само педиатър, невролог, детски зъболекар, детски ендокринолог, ортопед-травматолог и офталмолог ще прегледат детето.

Заповед на Министерството на здравеопазването N514n от 10 август 2017 г. относно реда за провеждане на профилактични медицински прегледи на непълнолетни. Тази заповед беше одобрена нова поръчкадиспансеризация на децата и влиза в сила от 01.01.2018г. Съответно, заповед N1346n „За процедурата за непълнолетни, подложени на медицински прегледи. » ще бъдат обявени за невалидни.

Медицински преглед на учители и други категории работници: тънкости и нюанси на регистрация

Медицинските прегледи на търговските работници (преди наемане и по план), както и оформянето на медицински картон се заплащат от работодателя. Ако след преминаване на медицински преглед служителят не заключи трудов договорс работодателя, последният няма право на обезщетение.

Разликите за различните категории работници в задължителния медицински преглед могат да включват: честота и списък на лекарите. Резултатът от медицинския преглед е вписването в медицинската / санитарната книга на бележка за годността на лицето и съответствието на здравословното състояние с професията или длъжността. В медицинската документация има такъв знак печат или печат на лечебно заведениезаедно с индикация датимедицински преглед, подпис на служителя, отговорен за качеството на прегледа и издаване на заключение.

Задължителни медицински прегледи за работещите в учебните заведения

Дейностите на Работодателя - образователна институция (EI) се финансират от неговия основател, който за държавната образователна институция на Москва е съставният субект на Руската федерация, град Москва, представляван от неговия упълномощен орган - Министерството на образованието на град Москва.

Като се има предвид горната аргументация, други услуги могат да се разбират и като услуги на медицински организации за провеждане на задължителни предварителни и последващи медицински прегледи на служители на образователна институция въз основа на сключени споразумения с такива организации по отношение на техните служители.

Арбитрите посочиха, че цената на услугите за задължителен медицински преглед на работниците трябва да бъде обоснована и изчислена в съответствие с установените изисквания. Тъй като медицинският преглед е необходим за учителите, нека изясним нюансите на неговото изпълнение.

Необходим е годишен медицински преглед

Освен това за всички категории работници образователни институцииЗадължително е да имате медицинска книжка (член 34 от Федералния закон от 30 март 1999 г. № 52-FZ „За санитарно-епидемиологичното благосъстояние на населението“). Липсата му е основание за отказ от работа в учебно заведение до отстраняване на нарушението.

Служителите на образователни организации от всякакъв вид и вид, както и детски организации, които не провеждат образователни дейности (спортни секции, творчески, развлекателни детски организации и др.), са длъжни да преминават годишни задължителни медицински прегледи.

Това се определя от параграф 18 от Приложение № 2 към заповедта на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 12 април 2011 г. № 302n.

Обхватът на медицинските прегледи е както следва:

• преглед от дерматовенеролог, оториноларинголог, зъболекар, специалист по инфекциозни заболявания;
• лабораторни и функционални изследвания на лице (рентгенография на гръден кош, кръвен тест за сифилис, цитонамазки за гонорея при постъпване на работа, изследвания за хелминтоза при постъпване на работа и след това - най-малко веднъж годишно или според епидемиологичните показания);
• идентифициране на допълнителни медицински противопоказания, а именно заболявания и бактериално носителство (коремен тиф, паратиф, салмонелоза, дизентерия, хелминтоза, сифилис в инфекциозния период, проказа, инфекциозни кожни заболявания: краста, трихофитоза, микроспория, краста, актиномикоза с язви или фистули по открити части на тялото, инфекциозни и деструктивни форми на белодробна туберкулоза, извънбелодробна туберкулоза с наличие на фистули, бактериурия, туберкулозен лупус на лицето и ръцете, както и всички форми на гонорея - само за медицински работници и деца предучилищни институциипряко свързани с грижите за децата, за периода на антибиотично лечение и получаване на отрицателни резултати от първия контрол, озена).

Отговорности на работодателя

За да премине медицински преглед, работодателят сключва споразумение с медицинска организация, която има съответния лиценз и й предоставя списък на лицата, подлежащи на задължителен медицински преглед. След това лечебното заведение изготвя календарен план за медицински прегледи и го съгласува с ръководството на училището. Освен това медицинските прегледи за учители и други служители на училището са безплатни.

Да отбележим, че от 1 януари 2012 г. бюджетните институции разходват средства въз основа на план за финансово-стопанска дейност общинска институция, който се утвърждава от ръководителя на институцията.

За разлика от бюджетния разчет, в плана за финансово-стопанските дейности са отразени сделки не само със субсидии за изпълнение на планираните общински задачи от общинския бюджет, но и със средства от доходоносни дейности. Бюджетни институциисамостоятелно да планира насочването на финансови ресурси, независимо от източника на доходи, включително за медицински прегледи.

Сложни случаи от практиката

Проблеми с финансирането

Така, в сравнение с изтеклия Закон на Руската федерация от 10 юли 1992 г. № 3266-1 „За образованието“, новият закон не съдържа разпоредби, че медицинските прегледи се извършват за сметка на основателя. И често общинските администрации декларират, че Федералният закон от 6 октомври 2003 г. № 131-FZ „За основни принципиорганизации на местното самоуправление в Руската федерация" не им налага отговорност за организиране на медицински прегледи.

Следователно, въз основа на горните аргументи, Саратовският окръжен съд с решение по жалба № 33-3130 от 30 май 2013 г. нареди на администрацията да отпусне средства за медицински прегледи само за 2011-2012 г. Аргументите, представени от администрацията, се използват за определяне на разходите в местния бюджет от 2013 г.

Някои региони са измислили следния начин за намаляване на разходите за медицински прегледи. По-голямата част от проучванията и проверките се извършват за сметка на държавната гаранционна програма за предоставяне на населението безплатно медицински грижи. В този случай работодателят плаща само за работата на лечебните заведения, които не са включени в тази програма.

Имаше случай, когато уволнена служителка поиска в съда да й бъдат компенсирани разходите за медицински преглед.

Работодателят обаче заяви, че не я е изпратил на медицински преглед. В нарушение на изискванията на член 56 от Гражданския процесуален кодекс на Руската федерация, служителят не представи доказателства, че по заповед на работодателя е задължена да премине медицински преглед. Въз основа на това искът й беше отхвърлен (обжалващо решение на Тюменския окръжен съд от 12 септември 2012 г. № 33-4106/2012).

Отстраняването от работа е задължение на работодателя

Ростовският окръжен съд в решение по обжалване от 12 юли 2012 г. № 33-8003 реши, че действията на работодателя са законни и оправдани, тъй като отстраняването от работа на служител, ако той не премине задължителен медицински преглед, е задължение в съответствие с членове 76, 212 от Кодекса на труда на работодателя на Руската федерация.

Поради факта, че служителката не е преминала медицински преглед по своя вина, работодателят с право не й е наградил заплатипо време на такова спиране.

Ж. н302н се променят правилата за провеждане на годишни медицински прегледи на служителите в училище. Освен това се извършва медицински преглед (с огромен списък от лекари и лабораторни изследвания). Моля за изясняване на списъка с лекари за периодични медицински прегледи и дали учителят е длъжен да преминава медицински преглед.

Съгласно чл. 213 от Кодекса на труда на Руската федерация вредни и (или) опасни производствени фактории работа, по време на която се извършват задължителни предварителни и периодични медицински прегледи (прегледи), както и процедурата за тяхното провеждане се определят от нормативни правни актове, одобрени по начина, установен от федералния изпълнителен орган, упълномощен от правителството на Руската федерация.
Приложение № 2 към заповедта на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 01.01.01 г. № 000n одобри „СПИСЪК НА РАБОТИ, В КОИТО СЕ ИЗВЪРШВАТ ЗАДЪЛЖИТЕЛНИ ПРЕДВАРИТЕЛНИ И ПЕРИОДИЧНИ МЕДИЦИНСКИ ПРЕГЛЕДИ (АНКЕТИ) НА РАБОТНИЦИ. ” Този списък включва, наред с други неща, работата в образователни организациивсички видове и видове, както и детски организации, които не извършват образователна дейност ( спортни секции, творчески, развлекателни детски организации и др.).
Тези работи изискват медицински прегледи веднъж годишно с участието на следните медицински специалисти: дерматовенеролог, оториноларинголог, зъболекар, инфекционист.
При медицинския преглед се извършват следните лабораторни и функционални изследвания: рентгенография на гръден кош, кръвен тест за сифилис, цитонамазка за гонорея при постъпване на работа, изследвания за хелминтози при постъпване на работа и след това - поне веднъж годишно или съгл. по епидемиологични показания.
В същото време бележки 1-3 към списъка отбелязват, че по време на предварителни и периодични медицински прегледи всички субекти са длъжни да преминат: клиничен анализкръв (хемоглобин, цветен индекс, червени кръвни клетки, тромбоцити, левкоцити, левкоцитна формула, ESR); клиничен тест на урината ( специфично тегло, протеин, захар, микроскопия на седименти); електрокардиография; цифрова флуорография или радиография в 2 проекции (директна и дясна странична) на белите дробове; биохимичен скрининг: серумни нива на глюкоза, холестерол. Всички жени се преглеждат от акушер-гинеколог с бактериологични (за флора) и цитологични (за атипични клетки) изследвания поне веднъж годишно; Жените над 40 години се подлагат на мамография или ултразвук на млечните жлези веднъж на 2 години.
Участието на специалисти, обхватът на изследването отбелязан със звездичка (*), се осъществява по препоръка на медицински специалисти, участващи в предварителни и периодични медицински прегледи. В този случай това се отнася за специалист по инфекциозни заболявания.
Освен това участието на общопрактикуващ лекар, психиатър и нарколог при предварителни и периодични медицински прегледи е задължително за всички категории лица!
Моля, имайте предвид, че член 48 от Федералния закон „За образованието в Руската федерация“ (влиза в сила на 1 септември 2013 г.), в допълнение към трудовото законодателство, директно предписва, че преподавателският състав ТРЯБВА да преминава предварителен и периодичен медицински преглед, т.к. както и извънредни медицински прегледи по указание на работодателя.
Що се отнася до медицинския преглед (допълнителни медицински прегледи в допълнение към изброените по-горе), Процедурата за извършване на медицински преглед на определени групи от възрастното население е одобрена със заповед на Министерството на здравеопазването на Руската федерация от 1 януари 2001 г. 000n. В съответствие с тази Процедура клиничният преглед се извършва веднъж на всеки 3 години. възрастови периодипредвидени в Приложение № 1 към тази Процедура (от 21 години до 99 години).
Списъкът с прегледи от медицински специалисти (фелдшер или акушерка), изследвания и други медицински мерки, извършвани като част от медицинския преглед в зависимост от възрастта и пола на гражданина (обхват на медицински преглед) също се определя от Процедурата и се състои от две етапи на медицинския преглед.
Гражданин се подлага на медицински преглед в медицинска организация, където получава първична здравна помощ.
И сега основното нещо, съгласно клауза 8 от Процедурата, медицинският преглед се извършва при наличие на информирано доброволно съгласие на гражданина или неговия законен представител (по отношение на лице, признато за юридически некомпетентно, ако такова лице поради неговото състояние не е в състояние да даде съгласие за медицинска намеса), дадено при спазване на изискванията, установени в член 20 от Федералния закон от 21 ноември 2011 г. „За основите на защитата на здравето на гражданите в Руската федерация“.
Гражданинът има право да откаже медицински преглед като цяло или отделни видовемедицински интервенции, включени в обхвата на медицинския преглед, в съответствие с член 20 от Федералния закон от 01.01.2001 г. „За основите на защитата на здравето на гражданите в Руската федерация“.

Татяна ПогореловаА