See oli tähtedega või mitte. "Ma ei pildista tähtedega, ma magan nendega"

Olen alati tahtnud "staaridega" koostööd teha, kuigi mul puudub fanatism. Samal põhjusel ei palu ma kunagi kuulsatel inimestel suveniiripilti teha, eriti kellega koos töötan. Sellel teemal meeldib mulle nalja teha nii - "Ma ei tee tähtedega pilte, vaid magan nendega."

Esimest korda proovisin end artisti saatejuhina, olles PR-juht raadios "Maximum". Seejärel paluti mind appi korraldada "Gogol Bordello", "Flammable Orchestra" ja "Tear the Furs of the Orchestra" kontserti. See oli naljakas – 23-aastane kõhn neiu oli kolm päeva 19 raseerimata mehe pioneerijuhina. Ta ärkas, söötis, sõitis, saatis ja kontrollis, et keegi purju ei jääks. Kummaline, aga kõik suhtusid minusse austusega ja kuuletusid vastuvaidlematult. Kaks trompetisti lausa armusid minusse. Nad võistlesid üksteisega kurameerides ja armukadedad.

Sellest ajast on möödas üle 10 aasta. Nüüd kutsuvad nad mind "Lena pensionifondiks", sest minu lemmikud, kellega ma hästi suhtlen, on "üle viiekümnesed" inimesed - Yarmolnik, Syutkin ja Boyarsky.

Kuidas Mazaev "numbrites" meelitas

Ta töötas kuus aastat ürituste juhina. Aastate jooksul on ta toonud Jekaterinburgi palju kunstnikke erinevatele üritustele – pulmadest privaatse luksusesitluseni. Esimesed olid Mumiy Troll ja moraalikoodeks. Ma ei unusta kunagi, kuidas ma Sergei Mazajevi pärast etendust hotelli tõin. Karismaatiline südametemurdja Mazaev ütleb mulle nii väsinult ja haigutades: "Helen, mul on väga vähe aega, ma pean homme vara tõusma, lähme juba!" Olin šokeeritud, kuid vastasin terasel häälel: " Head ööd, Sergei, homme kell 6 ootan sind hotelli fuajees "- ja lahkus.

Kõigi Jekaterinburgi tööaastate jaoks oli kõige raskem Svetlana Loboda, kes kõneles "Uue raadio" avamisel. Tal on olnud piisavalt probleeme. Kas mul pole tuju või "ma ei tule raadiosse" või "Ma ei lähe lavale ilma sellise ja sellise kaubamärgi suitsumasinata." Ta laulab, et on "superstaar" ja tegutseb "superstaarina". Ihukaitsja Nikolai uurib enne lillede riietusruumi ulatamist hoolikalt iga kimbu. Tõenäoliselt otsitakse viga. Ainult tema avab veini, ta nuuskab. Võib-olla arvab ta, et nad tahavad Lobodat mürgitada.

Kuidas poiss metsast kinni saadi

Nüüd elan ma Moskvas ja töötan castingu-režissöörina Danila Golovanovi agentuuris Red Pepper Film. Ma valin näitlejad filmide, reklaamide ja klippide jaoks. Otsin Moskva teatritesse uusi nägusid sotsiaalvõrgustikes, telesaated, seriaalid, reklaam ja kino. Saan läheneda inimesele metroos, kohvikus, tänaval, teha pilti ja võtta telefoninumbri. Minu jaoks on see normaalne.

Ühel päeval filmisime metsas sarja pilooti ja meil oli hädasti vaja umbes kümneaastast armsat poissi. Polnud kuskilt vaadata ja polnud ka aega. Samal ajal kui ma mõtlesin, mida teha, sõitsid mööda kaks rattaga meest. Peatasin poisid, näitasin ühte direktorile, ta kiitis heaks. Ta palus poisil emale helistada ja öelda, et ta jääb hiljaks. Andsime talle rolli ja 500 rubla. Laps oli rõõmus. mina ka.

Palju keerulisem on nendega, kes on juba edukad ja kuulsad. Nad vajavad oma võtmeid ja lähenemisviise. Seetõttu lugesin palju ajakirjandust, sealhulgas seda, mida te kunagi oma kätte ei võta, nimetades seda kollaseks. Jälgin kunstnike isiklikku elu, tean, kes abiellusid, lahutasid, sünnitasid, kolisid teise teatrisse ja nii edasi. Ma pean olema kunstnikuga ühel lainepikkusel ja suutma hoida kuskil vestlust ja kuskil vaikida, minnes delikaatsest teemast mööda.

Kõige keerulisem on leida isiklikku kontakti. Millegipärast otsustavad agendid sageli oma hoolealuse kasuks. Oli juhtum, kui esindaja otsustas, et roll pole näitleja jaoks huvitav, ja keeldus. Leidsin selle inimese FB-st, kirjutasin, viskasin stsenaariumi maha ja suure heameelega mängis ta sarja piloodis peaosa.

Kuidas reklaamida Petja Skvortsovat telefonis

Režissöörid usaldavad mind castingut läbi viima, sest olen arendanud psühholoogi, ajakirjaniku, müügimehe ja intervjueerija andeid. Ilma selleta ei saa kuidagi hakkama: pean kunstnikuga rääkima, temaga vajaliku stseeni mängima, võtma visiitkaardi ja viisakalt keelduma. Ma pean sageli keelduma, kuid mul on juba immuunsus.

Keskmiselt kulub kangelase leidmiseks 2-3 päeva. Kutsun 10-15 näitlejat, intervjueerin, teksti loeme rollide kaupa. Kõik see pildistan, pildistan ja saadan direktorile kinnitamiseks. Sageli, kui mulle keegi väga meeldib, suudan ma lavastajat veenda, et see on see inimene, keda me vajame.

Castingu direktori töö eeldab hirmu ja piinlikkuse puudumist. Ükskord oli mul hädasti vaja isiklik number näitleja Petja Skvortsov ( peategelane Serebrennikovi film "Õpipoiss"). Lõikasin ära kõik telefonid, koputasin kõikidele suletud ustele, kuid tulemust polnud ... Ja nüüd lähen väsinult koju ja näen Skvortsovit bussipeatuses. Petya kannab kõrvaklappe, õpib rolli ja ütleb valjusti ridu. Issand, milline õnn, mõtlesin, tulin ette ja küsisin tema numbrit. Kahju, et me tööle ei jõudnud. Aga mul on tema telefoninumber.

Komistama kuulus inimene tänaval on haruldus. Reeglina arutatakse projekte Patriarhi tiikide restoranides. Kuigi on ka erandeid. Kord leppis Mihhail Boyarsky kohtumise Petrovski reisipalees, kus kõik sees on filmi “Midshipmen, forward!” saatjaskonnas. Istusime kägaras ilusates nikerdatud toolides ja ootasime, millal ta hobuse seljas, mõõk valmis, saali sõidab. Aga ei – palee ümbrusest oli vaid müts.

Andrei Zvjagintsevi fännina

Osa castingu direktori tööst on ootuste ületamine. Artistil, keda ma saadan, pole aega mõelda, mida ta tahab – tal on see juba olemas. Olgu selleks siis juhi juhitud auto, sigaretid, köögiviljasalat või soojad alpakasokid.

Näitleja Kirill Kyaro vallutas mind oma lihtsusega. Ta on nii vähenõudlik, positiivne ja naeratav, et lausa lust on tööd teha. Nõuete puudumine ratturis - välja arvatud suitsuruum - vallutas Aleksei Serebryakovi. Ta vastab üldiselt kõigile "kas soovite midagi?" vastas eitavalt.

7 tööaasta jooksul olen paljudega koostööd teinud kuulsad isiksused- Meladzest Sobtšakini. Ainus staar, kellega koos tundsin end kohutava fännina, oli Andrei Zvjagintsev. See oli lennujaamas. Astusin ligi ja ütlesin, et tahan temaga koostööd teha. Tahtsin läbi kukkuda. Mõlemal oli piinlik. Ta andis oma posti ja ütles, et kirjuta talle 1,5 aasta pärast. Ma ootan.

Nad kogusid staadioneid ja kontserdisaale, neil oli miljoneid koopiaid albumeid ja fännide ennastsalgav armastus. AiF.ru meenutab, kuidas 80ndate diskostaarid kuulsuse saavutasid ja mis nendega pärast seda juhtus.

"Na-Na"

Rangelt võttes ei kuulu Na-Na rühm mitte 80ndate ajastusse, vaid järgmisesse kümnendisse. Tootja projekt Bari Alibasova loodi 1989. aastal, leidis ta esimesed solistid osaliselt läbi kuulamiste ( Vladimir Levkin) ja osaliselt kutsuti grupist Integral ( Marina Khlebnikova). Selles kompositsioonis esinenud "Na-Na" erinevatel konkurssidel ja festivalidel meelitas ebatavalise esituse tõttu (Alibasov kavatses algselt show-rühma teha) tohutu fännide armee, kuid tõeline kuulsus saavutas muusikud alles paari aasta pärast. . Hlebnikovi algus soolokarjäär, ja gruppi tulid veel kolm meessolisti ( Vladimir Politov, Vladimir Asimov ja Vjatšeslav Žerebkin) ja lõpuks kujunes ta poistebändina. Tegelikult peetakse seda "Na-Na" kompositsiooni "kuldseks", grupp müristas kogu 90ndatel, tekitades hitti hiti järel.

Nüüd on endisest suursugususest järel vaid Politov ja Žerebkin, kuigi kvarteti staatust hoitakse rangelt kinni - Na-Nas on endiselt neli solisti. Ljovkin lahkus grupist 90ndate lõpus, kui leping lõppes, esines soolo ja tegi heategevust; ja Asimov alustas oma soolokarjääri veel Na-Nas töötades, kuid ta ei suutnud oma endist populaarsust pikka aega säilitada.

"Miraaž"

Rühm leidis end ootamatult nende esirinnas, kes vahetasid vana nõukogude lava uute trendide vastu. Kõik sai alguse kuskilt underground-tasandilt – uue laine bändist "Activity Zone", kuid peagi stiil muutus. Tema nägu pidi olema Moskva konservatooriumi üliõpilane Margarita Sukhankina, kuid ta keeldus popmaastikul esinemast. Kuid ta jagas oma häält - peaaegu kõik Mirage'i tulevased solistid esinesid tema salvestatud heliriba saatel ja Sukhankina ise säras sel ajal Bolshoi teatri laval. See ei tähenda, et teised tüdrukud ei võiks laulda - lõppude lõpuks, Natalia Gulkina, Svetlana Razina, Natalia Vetlitskaja, Irina Saltõkova, Tatjana Ovsienko- hiljem esinesid nad nii soolo kui ka erineva repertuaariga, kuigi loomulikult jäi Mirage nende jaoks nende karjääri oluliseks etapiks.

Mis puudutab gruppi ennast, siis see on aastatega muutunud, muutudes üha enam tootmisprojektiks helilooja Andrei Lityagin. 2000. aastatel osutus see veelgi huvitavamaks - Sukhankina lahkus Suurest Teatrist, laulis duetis Gulkinaga laule "Mirage" (Lityagini loal) ja produtsendi värvatud näitlejad kuulutati "nooruslikuks Mirage'iks".

"Õrn mai"

Õpilastest loodi üks perestroika aegade kõrgetasemelisemaid muusikaprojekte lastekodu Orenburgist. Alguses tunti gruppi ainult oma piirkonnas, kuid siis ilmusid noored muusikud Andrei Razin, Mirage'i administraator, kes tajus teismeliste kaubanduslikku potentsiaali ja viis nad Moskvasse. Noh, siis juhtus tuntud edulugu - "Valged roosid" kõlasid kõikjalt ja solist Jura Šatunovüleöö sai temast miljonite nõukogude tüdrukute iidol. Osa hiilgusest läks ülejäänud osalejatele. Pakkumine mai“, nii et bändil läks hästi. Isegi vanade nõukogude rokkarite põlgus ja neilt saadud hüüdnimi "May Lay" ei suutnud staadioneid kogunud noorte heapalgaliste lauljate tuju rikkuda.

Muinasjutt lõppes 1991. aastal - grupp läks laiali, Šatunov läks Saksamaale, õppis seal helitehnikuks ja alustas seejärel soolokarjääri. 2000. aastate lõpus ilmus eluloofilm "Tender May", mille järel Razin koos ühe esimese solistiga Sergei Serkov sai grupi uuesti kokku. Ühendusvardad külge endised kolleegid ei liitunud.

"Kombinatsioon"

Ansambel ilmus suuresti tänu "Mirage"i edule selle popversioonis ja "Tender May" ümber käivale hüpele. Kuid see ei olnud ilma kõikjal viibiva Alibasovi mõjuta – just tema andis nõu "Integrali" administraator ja OBKhSS endine töötaja Aleksander Shishigin koguda oma kodumaal Saratovis naispoppgrupp. Aitas repertuaari koostada helilooja Vitali Okorokov, tõi ta gruppi ka tulevase tähe Alena Apina, ja 1989. aastal ei tantsinud kogu riik mitte ainult valgete rooside, vaid ka vene tüdrukute saatel. Siis tuli veel hitte - “Ameerika poiss”, unustamatu “Raamatupidaja” ja veel unustamatum “Kaks tükki vorsti”, mis juhtus juba ilma Apinata, kes läks sooloreisile, kuid koos uus laulja — Svetlana Kashina.

"Kar-Man"

See kollektiiv eksisteeris vaid paar aastat, kuid jättis sügava jälje nõukogude ja vene muusika ajalukku. 80ndateks viitab see ka tinglikult, kuid see oli sellel kümnendil Sergei Lemokh (tegelik nimi Ogurtsov) tutvus Bogdan Titomir. Tutvus oli lähedane: mõlemad töötasid muusikuna laulja Vladimir Maltsev. Maltsev, muide, oli laulu "Paris, Paris" (koostanud Lemokh) esmaesineja, kuid just "Kar-meni" versioonis sai sellest kompositsioonist tõeline hitt. Dueti korraldas Arkadi Ukupnik, kes märkas säravaid muusikuid ja kutsus nad oma produktsiooniprojekti. Nad laulsid peamiselt geograafiast, mis oli 80ndate lõpus ja 90ndate alguses ülimoes.

Kuid esinejad ise seadsid moodi, ehkki mitte kauaks - juba 1991. aastal lahkus Titomir grupist ja nüüd, aastaid hiljem, on esimese Venemaa räpparina tunnustatud soolo Titomiri kuvand segunenud Kar- meesliikmed 90ndate algusest. Lemokh tõmbas pärast kaaslase lahkumist rühma pikka aega enda peale ja Titomir naasis muusikalise tegevuse juurde alles 2000. aastatel. Ta filmis video “Do as I do!”, juhtis Venemaa MTV-s saadet “Striptiisistaar” ja salvestas seejärel uue sooloalbumi.

"Raske lapsepõlv"

Sellenimeline grupp ilmus 80ndate keskpaiga meediaruumi, vilksatas mitu korda teles ja kontsertidel, misjärel see kadus. Aga tõesti" Raske lapsepõlv' on lühike episood karjäärist laulja, helilooja ja showmees Vladimir Markin. Tal puudub erialane muusikaline haridus - ta on lõpetanud Moskva energeetikainstituudi elektromehaanikateaduskonna. Kuid isegi koolis organiseeris ta oma rühma, seejärel juhtis ta instituudis massilist kultuuritööd, juhtis amatööretendusi ja lahkus seejärel täielikult Alushtasse, et edendada kultuuri kohalikus spordi- ja puhkelaagris. 80ndate alguses sattus Markin saatesse "Jolly Fellows", kus ta kohtus Andrei Knõšev ja Sergei Shustitski- nendega ja seejärel lõi "Raske lapsepõlv".

Selle rühma (pigem Markini enda) üleliiduline kuulsus tuli pärast osalemist saates "Hommikupost" lauluga "Olen valmis liiva suudlema". Ta kasutas seda edu täielikult ära. Markin lõi laulud "Sireli udu", "Õue armsaim", "Valge linnukirss", "Printsess Nesmeyana", mis neil aastatel müristasid kogu liidus. Pärast buumi möödumist populaarsus püsis. Markin oli televisiooni saatejuht (saade "Lilac udu"), asetäitja ühes Moskva rajoonis, pikki aastaid oli DC MPEI direktor. Noh, naaseb perioodiliselt oma noorusesse, nõustudes olema "Disko 80ndate" saatejuht.

"Foorum"

Kõnealune "Foorum" ilmus 1984. aastal koos noore tulekuga solist Viktor Saltõkov. Tegelikult oli tema hääl see, mis muutis selle midagi elektropopi mänginud meeskonna populaarseks kogu NSV Liidus. Foorumi hitte mängiti kõikidel diskoteekidel - Valge öö, Lehed lendasid, Ostrovok, tehti ülekandeid televisioonis, osaleti Muusikaringil ja Aasta Laul. Ja kolm aastat hiljem lahkus Saltõkov elektroklubisse, asendades mitte nii kuulsa Igor Talkov. Kuid sel ajal oli kogu riigi muusikamaailm ühtseks tervikuks põimitud ja keegi ei imestanud, et "Foorumi" mikrofon seisis. Sergei Rogožin rokigrupist "Auktyon". Saltõkov säras ka «Elektroklubis» tavapärase repertuaariga – ainult «Hobused õuntes» on midagi väärt.

1990. aastal lahkus ta ka sellest grupist, mis muutus järk-järgult saatekoosseisuks Tatjana Ovsienko. Ja Foorum, suuresti tänu Rogožinile, suutis vastu pidada. Nii et kui Saltõkov siiski oma juuri mäletas (see oli juba 2000. aastatel), ühinesid kaks solisti. Tegemist oli aga eraldi saatega "Foorum – Kuldsed hääled", millel pole grupi praeguse koosseisuga mingit pistmist.

Intervjuud on üks rahuldust pakkuvamaid sisutüüpe.

Valite küsimused, saadate need kangelasele, saate vastused, vormindate need ja prindite! Muidugi on see pealiskaudne skeem intervjuu koostamiseks. Tegelikult on see sõltumatu ja elav sisuvorming. Ja ajaveebis tundub see tavaliste artiklite, juhendite ja uudiste taustal väga kasulik.

Oleme intervjuu teemal juba koostanud mitmeid materjale. Nüüd räägime intervjuuks valmistumise kõige olulisemast etapist - küsimustest.

Kangelast uurides tahan temalt esitada olulisi ja teravaid küsimusi samal ajal. Tahan, et intervjuu ei oleks igav, banaalne ja tüüpiline. Ma tahan, et lugeja neelaks selle alla, nautides iga tähte, iga rida.

Ja sellistel hetkedel on puudu intervjuu küsimuste valikust, mida saaks kohandada konkreetse tegelase järgi.

Intervjuu küsimused: 60 malli

1. Rääkige meile endast, oma ettevõttest.
2. Kuidas kirjeldada ennast kahe sõnaga?
3. Millal otsustasite saada _____ ja miks?
4. Mis viis teid täpselt __________ juurde?
5. Mis inspireeris teid _________?
6. Millised olid esimesed sammud?
7. Millised on _______ töötamise plussid ja miinused?
8. Kirjeldage oma suurimat saavutust ja muljetavaldavamat ebaõnnestumist?
9. Kirjelda kolme oma saavutust?
10. Kas on hetki, mil inspiratsioon teid lahkub (kaotate usu endasse, oma ärisse)?
11. Kirjeldage oma töökeskkonda?
12. Kas kavatsete _______ muuta?
13. Millised on teie plaanid _______?
14. Mis on _____ edu saladus?
15. Kuidas teil _______ õnnestus?
16. Millised on teie lemmikraamatud (filmid, söögid)?
17. Mida sa kunagi oma elus ei teeks?
18. Kas võib öelda, et ______?
19. Mille alusel sa ______?
20. Kas tulite sellele ametikohale ise või ______?
21. Kuidas olete pärast _______ muutunud?
22. Kas teile meeldib oma töö (äri, toode, teenus, äri)?
23. Mida sulle vabal ajal teha meeldib?
24. Kuidas teha ________?
25. Millist nõu saate anda uutele tulijatele (töötajatele, lugejatele)?
26. Millal sa viimati _________?
27. Mis teid huvitab peale ______ ja ________?
28. Kuidas saate ____-st pausi teha?
29. Kuidas tulite ideele korraldada ________?
30. Kas tegite _____ üksi või toetusega?
31. Kui tihti sa ________?
32. Mis teie arvates on _______?
33. Millised omadused peaksid teie arvates _____-l olema?
34. Kas olete oma tööd tehes sina ise või on see PR-käik?
35. Milline on teie projektis õnne ja õnne osa?
36. Kas teil on oma moto, missioon?
37. Olete oma erialal juba palju saavutanud, kas populaarsus on teid muutnud?
38. Kui palju aega pühendate ______-le?
39. Miks on teie arvates ühiskonnas (turul, ettevõttes, foorumites, internetis) selline vaatenurk kujunenud?
40. Mis oli sinu jaoks kõige raskem?
41. Ütle mulle samm-sammult, mida tuleb teha lapsega _________?
42. Kust alustada algajat, kui ta soovib teie jälgedes käia?
43. Milliseid professionaalseid nõuandeid saate anda neile, kes alles hakkavad _______ arenema?
44. Millised on teie valdkonna lõksud?
45. Kas on raske teha seda, mis sulle raha toob? Mis see teile maksab?
46. Kuidas saite oma esimese edu?
47. Kuidas teised sinu arengut (tööd, muutusi) tajuvad?
48. Kust otsite oma kliente (kliendid, ostjad, investorid, koostööpartnerid)?
49. Pole tahtmist visata kõik "kuradi vanaemale" ja alustada millegi täiesti uuega?
50. Rääkige mulle TOP 5 kõige tõhusamat taktikat (näpunäited, nipid, nipid, saladused, viisid) _______?
51. Mida arvate selle küsimuse kohta: ___________?
52. Kujundada viie sõnaga oma ellusuhtumine (äri, perekond, kolleegid, töötajad)?
53. Mis on sinu tasemega inimese põhiteadmised?
54. Kas _______ (vaba aeg, stabiilsus, karjäärikasv) oli raske loobuda?
55. Kas olete alati nii avatud (kinnine, agressiivne, optimistlik, kiire)?
56. Kuidas hindaksite end kui _______?
57. Kas pidid ametialane tegevusületad oma põhimõtteid?
58. Igal juhul on pöördepunkte. Mis olid sinu omad?
59. Mis takistab elamast ja mis aitab?
60. Millest sa unistad?

Muidugi on need küsimused rohkem seotud isiklike, mitte tööalaste intervjuudega. Kuid igal juhul võib igaüks neist viia uute ideede ahelani, mis lõpuks kujuneb täisväärtuslikuks vestlusskriptiks.

Kas olete huvitatud kandidaatide intervjueerimise viimastest trendidest? Või äkki mõtlete, kuidas saaksite vanu lähenemisviise kasutada uus viis? USA Northeastern University School of Businessi MBA programmi direktori Lynn Sarikase sõnul esitab üha enam ettevõtteid kandidaatidele intervjuude ajal väga ebatavalisi küsimusi, pidades neid oluline osa intervjuu protsess.

Kunagi Microsofti pakutud intervjuuküsimused on ammu legendiks saanud. Nende hulgas oli: Mitu golfipalli Boeing 747-sse mahub? Miks on kanalisatsioonikaev ümmargune? Ja nii edasi. Siiski näib Microsoft olevat pisut eemaldunud mõistatusküsimustest, vähemalt programmeerijaid intervjueerides. Nüüd arendajatele tarkvara Ettevõttes toimuval vestlusel küsitakse üha sagedamini erinevaid (sageli väga keerulisi) erialaseid ülesandeid, kasutades tahvlit ja markereid, paberit ja pliiatsit ning sülearvutit.

Kuid ka teised tööandjad on hakanud oma kandidaate intervjueerides kasutama ebatavalisi küsimusi, kuigi väga erinevatel põhjustel, mitte niivõrd targemate väljavalimiseks, vaid sobivamate kandidaatide leidmiseks. Fakt on see, et nüüd on tohutul hulgal soovitusi ja nõuandeid tööotsijad. See on terve tööstusharu, mis areneb enneolematu kiirusega. Selle tulemusena teab iga kandidaat väga hästi, et ta peaks koostama vähemalt lühivastused tüüpküsimustele, mida kõige sagedamini esitatakse. Mõned küsimused, mida kunagi peeti "esiletõstmisteks", on pikka aega aktsepteeritud standardsetena. Näiteks sisaldavad need pakkumist nimetada oma tugevused ja nõrgad jooned, või pakkumine, mis selgitab, miks peab taotleja end kõnealusele ametikohale parimaks kandidaadiks.

Intervjueerijad kasutavad ebatavalisi intervjuuküsimusi, et anda kandidaadile võimalus end avada, näidata oma tõelisi omadusi. Lisaks võimaldab see mõista, kuidas kandidaat reageerib ootamatutele küsimustele või sündmuste ettenägematule pöördele. Enamus mittestandardsed küsimused neil ei ole õigeid ega valesid vastuseid, kuid need annavad Lynn Sarikase sõnul võimaluse „demonstreerida mõtlemise kiirust, oma enesekontrolli, loovus samuti huumorimeel."

Tema sõnul "küsitlejad püüavad vaadelda kandidaati harjutamata olukorras, et mõista, kuidas ta käitub, kui ta ei tunne end piisavalt kindlalt. Sellisteks kummalisteks, tavapärasteks küsimusteks on võimatu valmistuda, mistõttu on intervjueerijal võimalus jälgida, kuidas kandidaat ootamatutele raskustele reageerib, kuidas ta mõtteid koondab. Lisaks küsivad mõned intervjueerijad "hullu" küsimusi, et saada parem ülevaade kandidaadi mõtlemisprotsessist... Nad tahavad näha, kuidas ta arvab ebatavalistest küsimustest.

Tõesti rasked ebastandardsed intervjuuküsimused

Lynn Sarikase sõnul piisab tavaliselt sellest, kui küsid intervjuu käigus ühte või kahte sellist küsimust. See annab kandidaadi kohta piisavalt lisateavet, võimaldab hinnata kandidaadi võimet keerulises olukorras mitte eksida ning mõista, kuidas ta suudab sobituda teie organisatsiooni kultuuriga.

Kui sa oleksid tegelane raamatus (multikas, muinasjutus vms – intervjueerija valib variandi lähtuvalt olukorrast), siis mis tegelaskujuga tegu oleks?

Kui Hollywood teeks sinu elust filmi, siis keda sa näha tahaksid juhtiv roll?

Kui sa saaksid olla superkangelane, millised volitused sul oleksid?

Oletame, et keegi kirjutas sinust eluloo. Mis te arvate, kuidas see pealkirja saab?

Oletame, et sattusite laevahuku ja sattusite kõrbesaarele, kuid teil on olemas kõik eluks vajalik (vesi, toit). Milliseid veel kahte asja tahaksid endaga kaasas olla?

Oletame, et teil on kuus kuud, mis on täiesti vaba igasugustest kohustustest ja rahalistest piirangutest. Kuidas sa selle aja veedaksid?

Oletame, et avastate, et teil on elada jäänud vaid kuus kuud. Kuidas sa neid kulutaksid?

Kui saaksite õhtustada mõne kuulsa ajaloolise tegelasega, siis kes see oleks ja miks?

Kui sa oleksid midagi söödavat, mis see oleks?

Kui võidaksite loteriil 20 miljonit dollarit, mida te selle rahaga teeksite?

Kui sa oleksid salat, siis millist kastet või kastet see sisaldaks? Miks?

Kuidas hindaksite minu taset intervjueerijana?

Kui sa oleksid auto, mis marki see oleks? Mis tüüpi (veoauto, sõiduauto jne)? Miks?

Keda sa kõige rohkem imetled ja miks?

Mis oleks teid ja teie elu käsitleva uudise pealkiri?

« Käitumisintervjuu küsimused

Lihtsamalt öeldes küsivad "käitumuslikud" küsimused, kuidas kandidaat varem mõnes sarnases olukorras käitus. Loomulikult ei sunni nad kandidaati maagilise poole uurima kristallkuul ja ei suuda teatud olukorras täpselt ennustada oma tulevast käitumist. L. Sarikas soovitab selliseid küsimusi kasutada selleks üldiselt mõista kandidaadi käitumisstiili. Allpool on Susan Heathfieldi koostatud küsimused:

Kirjeldage olukorda, kus teil oli oma erialal tõsine oht. Mis oli tulemus?

Rääkige mulle ajast, mil kolleegid ei nõustunud teie pakutud tegevuskavaga. Kas olete püüdnud neid veenda, et teil on õigus? Kui jah, siis kuidas sa seda tegid? Ja mis lõpuks juhtus?

Kirjeldage olukorda, kus pidite mõne eesmärgi saavutamiseks edukalt meeskonnatööd tegema, omades samas piiratud aega ja eelarvet ning lõpuks saavutasite selle, mida tahtsite. Mis oli sinu roll? Mida see kogemus teile õpetas?

Kirjeldage olukorda, kus mõne eesmärgi saavutamiseks pidite töötama meeskonnas, olles samal ajal piiratud aja ja eelarvega, kuid samal ajal ei saavutanud teie meeskond soovitud tulemust. Mis oli sinu roll? Mida see kogemus teile õpetas?

Kuidas teie viimane ülemus teid kirjeldaks? Kas teie kolleegid on teie viimasest töökohast? Mida nad teie tugevaima joonena välja tooksid? Mis on sinu nõrkus?

Kirjeldage mõnda keerulist probleemi, mille pidite lahendama, ja öelge mulle samm-sammult, kuidas te selle täpselt lahendasite.

Mõelge mõnele tõeliselt keerulisele olukorrale oma minevikus, mille suutsite lahendada, pakkudes valmis lahendust. Rääkige meile sellest olukorrast.

Kirjeldage olukorda, kui juhtusite kolleegidega koostööd tegema ja selle käigus tekkis teie osalemisega mingisugune konflikt. Kirjeldage, kuidas te seda konflikti tajusite, milliseid meetmeid ette võtsite? Millised jõupingutused aitasid olukorda lahendada ja millised mitte? Kas te siis konflikti tagajärgedest kuidagi üle saite? Kuidas?

Kirjeldage oma varasemast kogemusest olukorda, kus, nagu te nüüd mõistate, oleksite pidanud käituma teisiti.

Rääkige meile, kuidas püüdsite mõnda suurt eesmärki saavutada. Milliseid takistusi sa oma teel kohtasid? Mida olete teinud, et neist üle saada?

Kirjeldage kõige rohkem stressirohke olukord kus sa kunagi olnud oled. Kuidas see kõik lõppes (üldiselt ja teie jaoks isiklikult)?

Rääkige mulle ajast, mil pidite kedagi veenma, et veenda teisi inimesi oma vaatenurgale. Kas olete suutnud seda saavutada? Kuidas? Milleni see lõpuks viis?

Mõne sellise "käitumusliku" küsimuse lisamine oma intervjuusse aitab teil saada teavet, mis on teie töölevõtmise otsuse jaoks oluline. Kui lisada neile mittestandardsete küsimuste loendist veel paar, siis on intervjueeritava kandidaadi peale mõtlemiseks rohkem kui piisavalt infot. Kandidaatide edukaks valimiseks saab kasutada mõlemat lähenemisviisi. Peaksite jälgima ainult mõõdikut ja mitte täitma intervjuud täielikult ebastandardsete ja käitumispõhiste küsimustega.

Tähtis pole niivõrd kogus. küsitud küsimused, vaid saadud teabe kvantiteet ja kvaliteet. Tihti piisab õige intervjuu ja õigete teemade puhul isegi paarist sellisest probleemsest küsimusest enam kui küll. Ja vastupidi, kümmekond ühesilbilist vastust võib viidata mitte niivõrd kandidaadi puudujääkidele, kuivõrd valesti üles ehitatud intervjuule. Pidage seda meeles ja - head kasutamist!

Ühendasime legendaarse Prousti küsimustiku ja psühholoog Arthur Aroni küsimused, vastates, millised noorpaarid - eksperimendis osalenud - armusid üksteisesse. Kõiki huvitavatele küsimustele vastab täna vene poplaulja TONI.

Milliseid voorusi hindate kõige rohkem?

Kõige rohkem hindan inimestes kirge elu vastu. Tuli silmis, lemmikasi, mida laadida, on selliste inimestega alati meeletult huvitav. Teised minu jaoks väga olulised omadused on vastutulelikkus, sihikindlus, suuremeelsus. Kõik, mis me ära anname, saab alati tagasi, nii et ärge koonerdage pisiasjadega, eriti kuna see on nii tore.

Milliseid omadusi hindad mehes kõige rohkem?

Meie ühiskonnas toimuvad metamorfoosid: naised püüavad tõestada oma tugevust ja iseseisvust ning mehed tunnevad end sellest halvasti. Minu jaoks isiklikult on mehes oluline tunda otsustusvõimet, huumorimeelt, intelligentsust, sihikindlust, galantsust. Pealegi on viimane praegu üsna haruldane nähtus! Näiteks mulle väga meeldib, kui nad mulle autoukse avavad. Tunned end kohe hapra printsessina. Ja mis kõige tähtsam, poistele väga meeldib nii käituda, nad lihtsalt tunnevad sageli selle pärast piinlikkust, kardavad näida tahtlikult viisakad, naljakad. Seetõttu tuleks selliseid žeste, nagu iga mehe abi, hinnata ja alati tänada.

Milliseid omadusi sa naise juures kõige rohkem hindad?

See on küsimus meie naiselikkuse kohta, mille oleme kaotanud. Millegipärast tõstab ühiskond jätkuvalt kõiges iseseisva naise kuvandit, määrates sellega paljud üksindusele. Naises on minu meelest oluline pehmus, diplomaatia, lahkus, eluarmastus, ettearvamatus, et elust rõõmu tunda ja seda tunnet lähedastega laadida. Ja naise tugevus - keegi ei tühistanud teda, kuid ta on võidus ilma sõjata, ta on ilus, haprus (mis on alati vaid illusioon ja suurepärane töö endast kõrgemal).

Mis on sinu arvates sinu elu suurim saavutus?

Otsustades elada oma elu. Vaja on teatud julgust, et teha otsus keskenduda loovusele, kui kõik teie ümber teevad karjääri, kui teie pere on mures teie tuleviku ja stabiilsuse pärast. Alguses tundus see suure seiklusena, aga nüüd ma ei kujuta ette, kuidas saaksin teisiti elada. Ja saavutused, ma loodan, on veel ees ja minu jaoks on need ennekõike minu laulud.

Mis on teile kõige iseloomulikum omadus?

Unenägu. Minu seikluslikkus on kõigile lähedastele ilmne. Aga tore on teada, et on tiim inimesi, kes minusse usuvad ja mind palju aitavad.

Mis on teie peamine nõrkus?

Teravus, eriti kui sa mind kiirelt tabad. Võin lõhkuda küttepuid ja siis kaua vabandada.

Kui mitte sina ise, siis kes sa tahaksid olla?

Gagarin. Või Brigitte Bardot. Kuid lennake siiski kindlasti kosmosesse!

Kus sulle meeldiks elada?

Tunnen end Venemaal hästi ja usun, et meid on vaja seal, kus oleme sündinud. Kuid keegi ei tühistanud reise ja ma jumaldan neid!

Mis on teie ettekujutus õnnest?

Õiglase tuule tunne, kui teed midagi ja tunned, et elu näib sind aitavat, on tõeline õnn. Üldiselt on tõde see, et õnn on meeleseisund. Oluline on mitte unustada olla tänulik kõige eest, mis meil on, iga meile antud päeva eest.

Mida peate suurimaks õnnetuseks?

Raske haigus, lähedase kaotus.

Milliste pahede suhtes tunnete end kõige järeleandlikumana?

Näiteks ekstravagantsusele, aga muidugi mõistlikes piirides ja siis, kui see tuleneb suuremeelsusest, mitte eputusest. Saan ka snobismist aru: teadmistest peaga ja kõrgendatud ilumeelega inimestel on siin maailmas üldiselt raske! Ja ka ambitsioonikust, sest tegu on hüpertrofeerunud päevaunistamisega tegevuses.

Mida sa vihkad, mida sa vihkad?

Mulle ei meeldi küünilised inimesed: nad hammustavad, hammustavad teiste inimeste unistusi ja plaane, sisendavad enesekindlust. Püüan end sellise suhtluse eest kaitsta. Samas ebaviisakuse ja julmuse nimekirjas. Tavaliselt ilmnevad need omadused üsna harva, vihapuhangutena, kuid mulle piisab järelduste tegemiseks ühest sellisest olukorrast.

Kelle kõigist maailmast kutsuksite õhtusöögile?

Serge Gainsbourg. Ja mitte lõunaks, vaid õhtusöögiks ning kindlasti peab läheduses olema klaver.

Kes on teie lemmikkirjanikud?

Nüüd on Henri Maurois, Somerset Maugham, Ilf ja Petrov, Leonid Filatov. Nende raamatud aitavad meeleolu parandada. A. Mauroisi “Kirjad võõrale” soovitan kõigile tüdrukutele teatmeteosena.

Sinu lemmikroog, juua?

Puuviljad. Mis võiks olla maitsvam kui küps virsik? Minu lemmikjook on kohv kardemoniga.

Milline on teie praegune meeleseisund?

Romantiline. Kevad!

Mida hindad sõprades kõige rohkem?

Toetus nõuga, vaade väljast. Olen kahtlustav inimene ja küsin sageli sugulastelt nõu ja mulle tundub, et mõnikord ajab see nad meeleheitele!

Mida sõprus sinu jaoks tähendab?

Loomulikult on see abi – nii sõnas kui teos, emotsionaalsed kallistused igas olukorras. Ja see on ka külastamine, jalutamine ja kõigest ja kõigest vestlemine, filmi vaatamine, tähtsate ja ebaoluliste sündmuste koos kogemine, riietumine ja poiste üle arutlemine.

Millist võimet sa tahaksid omada (kui sa oleksid supermees)? Teleport. Tee võtab palju aega. Ja ma tõesti loodan, et elan ikkagi päevani, mil see saab reaalsuseks, mitte aga suurriigiks!

Enne kui teed telefonikõne Kas sa kunagi harjutad, mida sa ütled?

Jah, mulle meeldib visandada, mida ma öelda tahan, muidu unustan pool sellest.

Millal sa viimati üksi laulsid?

15 minutit tagasi. Üldiselt olen elus lauluga.

Mille eest oma elus oled kõige tänulikum?

Selle eest, et olen oma perekonda toetanud. See pole tegelikult nii loomulik, kui võib tunduda. Ja ka minu jaoks oluliste kohtumiste eest, väga õiglase tuule eest.

Millist rolli mängivad teie elus armastus ja kiindumus?

inspireeriv.

Kui lähedased on teie pereliikmed? Kas arvate, et teie lapsepõlv oli õnnelikum kui enamikul teistel inimestel?

Jah, mul on väga vedanud – mul on suur ja tugev perekond. Lapsepõlv ei olnud kerge, kuid väga huvitav ja kindlasti õnnelik. Õppisin keeli, õppisin palju muusikat ja unistasin klaveri aknast välja viskamisest. Ta tegeles ka viievõistlusega (ujumine, jooksmine, vehklemine, laskmine, ratsutamine). Kõik see nõudis suurt distsipliini ega jätnud sageli üldse vaba aega. Aga nüüd olen loomulikult tänulik oma vanematele selle hämmastava kogemuse eest, mis loomulikult kujundas nii minu iseloomu kui maailmapilti.

Mis on sinu moto?

See energia läheks isamaa hüvanguks!

Milleta suudaksite oma käekotti ja riidekappi ette kujutada?

Käekott - pole huulepalsamit, riidekapp - pole mütsi.

Mis on Sinu peamine saladus ilu?

Sisemine harmoonia ja armastus elu vastu. Nagu ka tervislik toit ja tervislik uni.

Mille eest tahaksid oma lapsi kaitsta?

Vägivallast ja haigustest. Minu unistus on, et kõik lapsed oleksid selle eest kaitstud.