Kuidas ankeedis välja tuua tugevad ja nõrgad küljed. Miks on oluline teada oma tugevaid külgi? Mis puutub nõrkadesse kohtadesse

"Liikusin oma eluga edasi ja tegin nii palju tugevaid valikuid, kui suutsin. Aga mind piinas sisemine veendumus, et suudan palju enamat. Olen ju kindel, et sa tunned väga sageli endas potentsiaali, millel lihtsalt ei ole võimalust sinu praeguses reaalsuses avalduda. Ja seetõttu võib paljude annetega inimene tunduda keskpärasusena, sest. tal lihtsalt pole oskust ega arusaama, kuidas oma potentsiaali realiseerida! Tõenäoliselt oleks kõik jäänud sisemiste tunnete ja kahetsuse tasemele, kui ma poleks keiserliku Feng Shui akadeemias õppides jõudnud "isiksuse tuuma" mõistmisele. Põhiisiksus – see on inimese isiksuse põhiprogrammide kogum, mis määrab ära tema motivatsiooni, väärtused, võimed ja eesmärkide saavutamise viisi. Minu jaoks oli avastus, et minu isiksuse tuum on Yin Fire Ding. Selle tule kujutis on küünlaleek või süte tuli. See ei ole nii tugev kui Bean's Yang Fire ega suuda valgustada kõike ja kõiki, kuid see pakub ümbritsevatele inimestele püsivat soojust ja valgust, ilma et see põleks või kõrbeks. Igal isiksuse tuumal on oma tugevused ja nõrkused. Hakkasin neid uurima, süvenema ja nendega oma töös katsetama. Ja nagu selgus, oli mu sisetunne õige. Minu töö väliskaubandusjuhina ei andnud mulle lihtsalt võimalust kõiki oma tugevaid külgi täielikult avaldada ...

Minu mälestustest

5. peatükk: Inimese tugevused ja nõrkused.

"Minu filosoofia on

tunnevad vastutust mitte ainult

elu üldiselt, aga ka selle tagamiseks igas

konkreetne hetk teha parim viis

mida sa teed. See seade muutub

ja teie elu läheb varsti paremaks."

Oprah Winfrey

kuulus jutusaate juht.

Tugevate ja nõrkade valikute kontseptsioon tekitab küsimusi – kuidas saab õppida tegema neid väga tugevaid valikuid?

Minu elukogemus viitab sellele, et regulaarne tugevate valikute tegemine aitab arendada ja tugevdada inimese tugevusi ning nõrkusi välja töötada.

Mis on tugevused ja nõrkused ning kust need tulevad?

Mis kõige parem, minu arvates aitab see selgitada mõistet "Elu kui teekond". Kujutage ette, et lähete mägedesse reisile. Tavaliselt eelneb igale reisile ettevalmistus- ja kogumisperiood.

Reisija kogub varustuse, mida ta reisil vajab. Nii et kui ta läheb mägedesse, võtab ta kaasa kõik asjad, mida ta mägedes vajab. Ja ta ei võta kaasa seda, mida näiteks merel vaja läheb ja mägistes oludes ei pruugi vaja minna.

Sama kehtib ka tugevuste ja nõrkuste kohta. Hing läheb oma kehastusse Maale selge arusaamaga eesmärkidest ja eesmärkidest, mida ta kavatseb materiaalses maailmas ellu viia.

Ja nendel eesmärkidel valib ta endale, tulevastele vanematele, riigile, linnale, soole jne sobivad iseloomuomadused. Ja ka Hing visandab elu peamised sündmused, selle õppetunnid, inimesed, kellega ta oma järgmises kehastuses kohtub ja suhtleb.

Ja loomulikult valib ta eelnevalt oma võimed, mis tal selles elus on. Lõppude lõpuks on just tema võimed need, mis annavad talle selles kehastuses võimaluse läbida ja saada teatud elu õppetunde, mille nimel ta oma teekonda planeerib.

Seetõttu on väga oluline teada oma tugevusi ja nõrkusi. Lõppude lõpuks on nendega töötamine, tugevate külgede arendamine ja nõrkuste uurimine need, mis lõpuks viivad meid oma teekonna eesmärgi mõistmiseni!

Ja siis jõuame arusaamiseni oma saatusest praeguses kehastuses. Ja siis on meil lihtne ja lihtne teha kõige raskemaid tugevaid valikuid. Need on ju loomulikult ja kõige orgaanilisemalt meie tee sisse põimitud.

Inimlikud tugevused

Teadlased, kes on teinud palju katseid ja katseid, tõestasid, et inimesed, kes kasutavad oma tegevuses oma tugevaid külgi:

1. Hankige lisaenergiat tunnete end tervemana, rahulolevamana ja enesekindlamana.
2. vähem reageerivad stressirohked olukorrad ja rasketes välistingimustes adekvaatsemaid otsuseid langetada, on neil kerge positiivselt mõelda.
3. Liikuge kiiremini ja edukamalt karjääriredel tööturul rohkem nõudlust ja nende palk palju kõrgem.
4. Muutuvam, paindlikum ja loomingulisem omandada teadmisi kiiremini ja areneda nendes ametialane tegevus kohaneda kergesti muutuvate välistingimustega.
5. Suurusjärgu võrra sügavamalt seotud nende tegevusega ja saavad sellest tõelist naudingut, sidudes selle oma elueesmärgiga.
6. Õnnelikumad ja oma eluga rahulolevamad, kogevad nad väiksema tõenäosusega depressiooni ja meeleolumuutusi.
7. Oma eluga igati rahul, on abielus õnnelikumad, nende lapsed kasvavad ilusaks, targaks ja võimekaks.

Enda nimel võin ka lisada, et oma tugevusi rakendades kogesin elus kõiki eredamaid, emotsionaalselt rikkamaid kogemusi ja maksimaalset rahulolu.

Teooriast liigume edasi praktika juurde. Meetoditest, mille abil saate iseseisvalt määrata oma tugevused ja nõrgad küljed, räägime järgmises 6. peatükis: "Kolm tehnikat inimese tugevuste tuvastamiseks".

Seniks aga vaatame, mida meie ühiskond üldiselt tugevusteks nimetab.

Nende hulgas võivad olla:

analüütiline mõtlemine;

õpitavus;

vastutus;

organisatsioon;

distsipliin;

hoolsus;

kannatlikkust;

eesmärgipärasus;

enesekindlus;

seltskondlikkus;

võime avalikult esineda;

saada probleemi põhja;

võime kiiresti otsuseid langetada;

ja paljud teised…

Inimese nõrkused.

Loomulikult on igaühel meist nõrkusi. See on see, millega oleme terve elu maadelnud, mida tahame muuta, treenida, mida häbeneme või kardame.

1. Parandage ise.

Nõrkused ei ole midagi, mille kallal kogu oma elu pingutada, investeerides tohutuid jõupingutusi ja palju aega.

On tõestatud, et palju tõhusam on investeerida aega, vaeva ja raha tugevuste arendamisse kui nõrkuste ületamiseks.

Alati on aga võimalik vähese vaevaga korralik efekt saada.

Nii et alati, kui hakkate õppima mõnda uut teadmist või praktikat, saate kohe 20–30% edusammudest. Lõppude lõpuks, kui teil oli null, siis sellele kasvõi väikese koguse millegi lisamine annab kiire koguse kasvu.

Seetõttu suurendage alati oma nõrkusi, kuni need vähese vaevaga oluliselt paranevad.

Ja kui kasvu edenemine peatub, parandage lihtsalt tulemus ja liikuge edasi.

1. Võtke ühendust spetsialistidega.

Kui nõrk pool tekitab sulle ebamugavusi ja segab pidevalt elu ning iseseisvad katsed seda arendada ei aidanud, siis soovitan pöörduda professionaali poole.

Ärge pahvige, pahvige ja pahvige oma põski nagu algaja jõutõstja, kes arvab, et see aitab tal rohkem kaalu "võtta".

Investeeringu ja aja mõttes on palju tõhusam pöörduda abi saamiseks professionaalide poole.

Nad kas aitavad teid ise või annavad tõhusaid soovitusi teie nõrkuse tagajärgede kõrvaldamiseks.

1. Tunnista endale ja kohane.

Kui ei esimene ega teine ​​variant ei andnud olulisi parandusi, siis vaadake oma elu hoolikalt.

Kui tõsine on teie nõrkuse mõju teie elukvaliteedile?

Kui mõju pole tõsine, siis lihtsalt tunnista endale, et see omadus on sinus olemas. Seejärel kaaluge seda tegurit oma elus.

Nii et näiteks kui jääte pidevalt hiljaks, siis lihtsalt lahkuge tähtsatele kohtumistele või ette lennujaama. Paluge ümbritsevatel inimestel tõsistel hetkedel teie palvel anda "pendel", et nad saaksid aidata teil toime tulla.

Mida teha, kui nõrk külg mõjutab teie elu tõsiselt, näiteks on see oluline teie tööalase tegevuse jaoks?

Sel juhul peate sellega arvestama erilisel viisil ja asendage see oma meeskonnaliikme või töötaja jõuga.

Nii et näiteks kui olete leebe inimene, kuid juhite inimesi, kes tunnevad ära sitkust ja sihikindlust, siis vajate kindlasti asetäitjat, kes teie otsuseid rangelt ja otsustavalt ellu viib ja viib ellu.

"Hele" ja "tume" küljed

Vestlus tugevatest ja nõrkadest külgedest jääb pooleli, kui ma vaikin ühest olulisest kosmilisest seadusest.

See on meie olemise duaalsuse või duaalsuse seadus.

Hiina metafüüsika ütleb meile, et kõik meie maailmas on duaalne. Kõik võib jagada yiniks ja yangiks. Seda põhimõtet väljendab tuntud Yin-Yangi sümbol.

See Tazi ehk Suure piiri põhimõte ütleb meile, et kõigel on oma "hele" ja "tume" pool. Ja mis tahes poole tugevdamine maksimaalselt viib selle muutumiseni oma vastandiks.

Ükskõik milline isegi kõige rohkem hea kvaliteet, kui see on liiga tugev, muutub see oma vastandiks.

Joonis 2 Tai Chi või Yin-Yangi ringjoon.

Tugevustel on alati "hele" ja "tume" pool. Nii et näiteks organiseerimine on hea tugevus, aga selle tume pool- see on liigne paindumatus, "tähest" kinnipidamine, mitte seaduse vaim, pedantsus - keegi ei nimeta neid omadusi tugevaks. Pealegi peetakse neid tõenäolisemalt nõrkadeks ja teiste jaoks tüütuteks.

Mida saab see meile oma elus rakendada?

Esiteks, proovige oma nõrkusi tähelepanelikult vaadata. Võimalik, et enamik neist on liialdatud tugevused. Ja saate seda üsna hõlpsalt muuta ja oma tugevaks küljeks muuta.

Või mõelge sellele, et teatud erilistel asjaoludel võib teie nõrkusi pidada tugevusteks.

Millised need tingimused võiksid olla?

Teiseks pidage meeles seda tugevuste tugevdamine peaks toimuma mitte niivõrd kvantitatiivselt kui palju kvalitatiivsel tasemel. Vastasel juhul võite kergesti deformeeruda forte ja saada nõrgema poole omanikuks.

P.S. “Minu tugevustega töötamise tulemus näitas oma hämmastavat mõju juba paar kuud pärast katsete algust. Oma kahe tugeva küljena hakkasin arendama emotsionaalset juhtimist ja avalik esinemine rääkida ja avaldada oma arvamust seal, kus see minu töös kohane. Ja nad märkasid mind! Pealegi märkas mind minu tulevane mentor, ettevõtte hoopis teise suuna juht. Minu võimeid märgates võttis ta endale vabaduse veenda peadirektorit väliskaubanduse osakonnast kompetentse töötaja üleviimiseks arendusosakonda oma assistendiks. Saatusekoodi kunst ja minu isiksusetuuma tugevuste uurimine avas minu jaoks just uue nägemuse minust! Selle tulemusena tegin kiiresti otsuse (kuigi enne oma isiksuse ja selle omaduste mõistmist oleksin kaua kahelnud ja võinuks võimaluse kasutamata jätta) ning kuu aega hiljem reisisime mööda Venemaad, suhtlesime uute inimestega. huvitavad inimesed, muutes nende arusaama moeärist Naisteriided ja läbirääkimisi frantsiisikaupluste avamise üle. Kuue kuuga kahekordistus mu sissetulek ning koos reiside ja boonustega oli see üle 1200 dollari! See ületas minu väliskaubandusjuhi töötasu enam kui 2 korda ja andis võimaluse saada oma ettevõttes säravaks, lugupeetud ja tuntud spetsialistiks.

Praktiline ülesanne:

1. Et mitte olla ainult teoreetikud, kirjutage allolevatesse kommentaaridesse oma tugevate ja nõrkade külgede loetelu, nagu te neid praegu näete.

2. Edasijõudnutele – proovige mõnes oma nõrkuses leida tugevate külgede kaja. Või leidke tingimused, kus teie nõrkused võivad olla nõutud ja vajalikud.

Olemas erinevad punktid nägemus sellest, mida teha inimese tugevate ja nõrkade külgedega. Meil kõigil on loomulikult erinevad kalduvused ja anded. Kuid kõige rohkem edukad inimesed saada nendeks, kes kandideerivad suur hulk pingutust oma töö nimel. See tähendab, et keskmiste võimetega töökas inimene saavutab rohkem edu kui andekas. Henry Ford usuti, et see on peamine viis edu saavutamiseks. Inimese tugevate ja nõrkade külgede otsimine on tihedalt seotud eesmärgi () ja pikaajalise edu otsimisega.

Mõned psühholoogid usuvad, et inimene peaks püüdma oma nõrkusi parandada. Enamik edukaid ettevõtjaid usub, et rõhk peaks olema inimese tugevatel külgedel – tema annetel ja loomulikel võimetel ning nõrkade külgede kompenseerimisel meeskonna abiga. See tähendab, et kasutades.

Kuidas aga leida oma tugevad ja nõrgad küljed? Milliseid tuleks arendada ja millised jätta rahule?

Kuidas mõista oma tugevaid külgi?

Kuulus vene psühholoog Nikolai Kozlov räägib oma raamatutes, et inimestele meeldib tavaliselt teha seda, mida nad oskavad hästi ja vastupidi. Ja oma kalduvuste mõistmiseks võite proovida meeles pidada oma hobisid ja seda, mis teile lapsepõlves meeldis. Sageli areneb laste hobidest tulevikus põhitöö või isegi oma äri.

Selleks, et olla töö või äriga võimalikult seotud, peab see äri teile väga meeldima. Ja see on edu võti. Seetõttu on nii oluline arendada endas sellist omadust nagu - et tunnetada hästi oma soove, huvisid, kalduvusi ja emotsioone. Lisaks leiad end ja teie tugevad küljed, peate kulutama palju aega katsetamiseks. Proovige pidevalt uusi asju.

Kui proovite uut ettevõtet, vajate aega, et mõista, kas see on teie jaoks või mitte. Alati esimene pannkook läheb muhklikuks. Ja see on okei.

Kui sul õnnestus leida oma tugevad küljed, siis võimalusel pead püüdma neid arendada. Kui lisate oma annetele visadust ja järjekindlat pingutust, võite saavutada silmapaistvaid tulemusi.

Oleme võimelised arendama kõiki oma andeid. Selle põhjuseks on aju neuroplastilisuse omadus. Kuid parem on suunata rohkem jõupingutusi sinna, kus on juba tõsiseid kalduvusi.

On iseloomuomadusi, mida on kasulik arendada iga inimese jaoks:

Isiksuse nõrkustega tegelemine

Objektiivselt võttes on meist igaühel lisaks tugevustele omad miinused. Seda pole vaja häbeneda ega varjata. Vastupidi, sa pead ennast õigesti mõistma ja olema teadlik oma puudustest. Üldiselt pole mõtet suunata kõiki oma jõupingutusi oma nõrkuste vastu võitlemiseks. Arendades kvaliteeti, millest meil esialgu puudus, on raske saavutada silmapaistvat taset. Kuigi - mõnel juhul võib see olla võimalik.

Reeglina tuleks lihtsalt vältida tööd, mis ei sobi kokku sinu nõrkade omadustega. Võib mõnel juhul aidata tööta oma kallal nõrk pool ja viia see minimaalse vastuvõetava tasemeni.

Töökoha, õppekoha valikul tuleks arvestada oma nõrkustega. Ja see edendab elu tasakaalu. Hiljuti kirjutasime materjali selle kohta.

Kuid on nõrkusi, millega tasub igal juhul võidelda. see on umbes:

• ja asjade hilisemaks edasilükkamine;
• ja enesepiitsutamine;
• ja muud madalad toonid, näiteks .

On juhtumeid, kus kõige keerulisemas olukorras inimesed suutsid kokku saada ja teha seda, mida nad tahavad, mitte tänu oma võimalustele, vaid neile vaatamata.

Siin kohalolek tahe ja iseloomu. ellusuhtumine ja optimism on ka edu kaaslased.

Fakt on see, et selleks, et olla produktiivne ja olla nn seisundis, peate vältima selliseid negatiivseid harjumusi ja depressiivseid seisundeid.

Peate selgelt aru saama, et me saame end väga paindlikult ümber seadistada nii oma meeleoluga töötades kui ka vajalikke omadusi treenides ja tarbetutest harjumustest vabanedes. Isegi inimesed, kes kardavad avalikku esinemist, võivad lõpuks hirmudest täielikult vabaneda ja saada suurepärasteks esinejateks. alati ebameeldiv, kuid võimaldab meil areneda.

Tasakaal isiksuse tugevate ja nõrkade külgede vahel

Nagu ma juba kirjutasin, ei tohiks intervjuudes ja üldse elus oma nõrkusi häbeneda. Peate valima töö, kus teie nõrkused ei sega palju ja kus teie tugevused, vastupidi, viivad teie karjääri edasi.

Samadel intervjuudel on parem oma nõrkuste osas aus olla. Sest need ilmuvad niikuinii. Ja tööandjal on parem ette teada, et teil on nii eeliseid ja tugevaid isiksuseomadusi kui ka teile omaseid puudusi.

Oma töös tuli sageli intervjueerida kandidaate "Müügijuhi" ametikohale. Ettevõtte küsimustikus palutakse kandidaadil tavaliselt vastata küsimustele tema tugevate ja nõrkade külgede kohta. On rabav ja üllatav, et enamasti inimesed kirjutavad vastuseid. Puudusi praktiliselt pole ja tugevused kirjutatud justkui koopia alla.

Üks daam, vastates küsimusele oma nõrkuste kohta, kirjutas järgmise fraasi: „Mul pole nõrkusi. Sain neist juba ammu lahti." Huvitav, mida ta siis edasi mõtleb, kui mitte arendada ja tugevdada oma erinevaid võimeid? Pealegi nõrgad küljed- ei ole halvad harjumused mis tuleb utiliseerida, kuid mis vajab pidevat tähelepanu ja arendamist.

Või olukord, mida ma kogu aeg näen: inimesed teavad ainult, kuidas tööl käia. Keegi teine ​​teab, kuidas lõõgastuda, keegi ühendab lõõgastumise maal tööga, noh, ja isegi pisiasjadega. Kuid keegi ei julge vaadata endasse, oma armastatud ...

Mõelge sellele, kui olite laps või kui teie lapsed olid väikesed. Teate oma kogemusest, et vanemad panevad oma lapse erinevatesse koolidesse (tants, sport, muusika, kunst jne), et teha kindlaks, mille vastu nende laps kirglik on. Kus ta saaks oma andeid tugevamalt näidata.

Kuid täiskasvanuna unustame selle ohutult ja alistume eluvoolule. Kuhu iganes see läheb, seal me ujume. Keegi saab ikkagi mõnes tegevuses edukaks, võib-olla õnne või soodsate asjaolude tõttu, kuid enamik ei mõtle vastavalt oma võimete realiseerimisele, ei saavuta oma elus midagi.

See juhtub ka seetõttu, et paljud inimesed ei leidnud oma ettevõtet ega püüdnud seda isegi leida. John Maxwell kirjeldas oma raamatus Golden Lessons: Achieving Goals lugu sellest, kuidas ta vaatas kord poodi, kus müüdi igasuguseid asju. Ja tema tähelepanu köitis sissepääsu juures rippuv silt: “Siit leiate absoluutselt kõike. Kui sa saad."

Ilmselt teate, sama võib öelda meie kõigi kohta. Need ainulaadsed võimed mis meile antakse, peame väga hoolikalt otsima. Võib-olla on need väga sügavale peidetud.

Tugevused. Mis see on?

Anded on meie tugevuste keskmes. Talent on võime teha midagi paremini kui midagi muud. Näiteks laulad sa paremini kui kood. Või mängid jalgpalli paremini kui joonistad. Kui arendame oma andeid teadmiste ja oskustega, muudame anded tugevateks külgedeks. Tugevused on võime näidata kõrgeid tulemusi teatud tegevuses. Järgmine samm on oma tugevuste lihvimine meisterlikkuse tasemele. Seetõttu peate pöörama suurt tähelepanu enda ja oma laste arengule.

Teadlased on kindlaks teinud nimekirja inimese tugevatest külgedest:

1. Kohanemisvõime (muutke ennast vastavalt nõuetele keskkond, kohanemine, paindlikkus).
2. Aktiveerimine (energia asja kallale asumiseks ja asja ära tegemiseks).
3. Analüütiline mõtlemine (põhjuse ja tagajärje mõistmine, kriitiline mõtlemine).
4. Usk (sügavalt juurdunud väärtuste, ideede olemasolu, elu mõtte otsimine).
5. Kaasamine (aitades teistel saada terviklikuks ja edukaks).
6. Kujutlusvõime (loovus, originaalsus, uued ideed ja kontseptsioonid).
7. Harmoonia (oskus leida ühisosa, konfliktide vältimine).
8. Distsipliin (korraldus, ajas püsimise oskus, kord ja struktuur).
9. Saavutamine (eesmärkide poole püüdlemine, sooritus, rahulolu saavutatuga).
10. Tähendus (suur tunnustusiha, töökus).
11. Individualiseerimine (teiste inimeste kui indiviidide tajumine ja nende annete tunnustamine, tähelepanu erinevustele).
12. Intelligentsus (oskus mõelda mitmes suunas, intellektuaalsed arutelud, otsused).
13. Informatsioon (aktiivne teadmiste omandamine, uudishimu).
14. Korrigeerimine (probleemide äratundmine ja nende lahendamise oskus).
15. Suhtlemine (selgitamine, täpsustus, oskus hästi rääkida).
16. Konkurents (raske töö kõrge tulemuse saavutamiseks, edu, võidutahe, võrdlus teistega).
17. Kontekst (ajalooliste paralleelide nägemiseks, toimuva objektiivseks hindamiseks).
18. Maksimalism (isikliku ja rühmaoskuste taseme tõus).
19. Õppimine (õppeprotsessi nautimine, täiustamisele keskendumine).
20. Tulevikku orienteeritus (keskendumine tulevikule, oskus näha võimalusi, motiveerida teisi tegutsema).
21. Vastutus (olla keegi, kellele saad loota, palju kohustusi ja kohustusi).
22. Suhted (intiimsete suhete loomine inimestega)
23. Positiivsus (entusiasm, optimism, põnevus, teiste stimuleerimine).
24. Järjepidevus (võrdne kohtlemine, õiglus, hea ja kurjaga tegelemine).
25. Areng (teistes potentsiaali nägemine ja nende arendamise aitamine).
26. Kohtuotsus (õigete otsuste tegemine, põhjalikkus, kõigi võimaluste läbimõtlemine).
27. Juhtimine (oskus tulla toime konfliktide ja kriisidega, oskus kanda vastutust).
28. Enesekinnitus (enesekindlus, mõtlemise sõltumatus).
29. Ühenduvus (ideede või sündmuste sidumine tähenduslikuks tervikuks).
30. Strateegia (plusside ja miinuste nägemine, olukorra mõistmine tervikuna, adekvaatse tegevuskava väljatöötamine).
31. Fokuseeritud (prioriteetide seadmine, suuna seadmine, efektiivsus).
32. Võime võita (kiire kontakti loomine inimestega, rühmade/suhete loomine).
33. Korraldamine (korraldus, koordineerimine, inimeste ja vahendite õige kombinatsiooni määramine).
34. Empaatia (teiste mõistmine, toetavate suhete loomine).

Ja kõik, mida pead tegema, on püüda võimalikult palju välja selgitada, millistele tugevustele meie isiksus vastab.

Siis pead aru saama, millised tööd ja tegevused nendele tugevustele vastavad. See tähendab, millises piirkonnas võiksid nad end tugevamalt ja säravamalt avada.

Kui ülesanne osutus keeruliseks, proovi endale kõige paremini sobivaid tugevusi, hinda neid 10-pallisel skaalal. Nii saate tuvastada need, milles annete, teadmiste, oskuste ja võimete kombinatsioon on kõige harmoonilisem.

Kuid see pole veel kõik. Nüüd esitage igaühe kohta paar küsimust:

• Kas see on tõesti minu oma?
• Kas ma naudin selle tegemist?
• Kus ja kuidas neid rakendada?
• Mida ma pean tegema, et endas vajalikud omadused areneksid?
• Kuidas see mulle tulu teenib?

Praegu on sul need tugevused, mida sa kas tahad või ei taha kasutada ja arendada. Hea vastuvõtja? Ja mis on tõesti oluline, on see, et see töötab. Tutvustage seda meetodit oma lähedastele, ehk aitab see neil oma elu erksamatesse värvidesse värvida.

Kui kellelgi teist on juba käsil oma tugevate külgede väljaselgitamine, s.t aktiivselt tegutsemine ja oma eluga ise hakkama saamine, siis on ka teie jaoks tõhus kasutada seda tehnikat, mida, muide, saab kasutada paljudes olukordi.

Võtame näiteks veebisaidi loomise. Minu kolleegide, veebimeistrite seas on valdavalt inimesi, kes teevad seda mitte sunniviisiliselt, vaid kogedes rõõmu ja naudingut huvitava ja lemmiku asja tegemisest. Kuid isegi sel juhul avaldab igaüks meist just neid tugevusi, milles ta tunneb end palju mugavamalt.

Nagu teate, kombineerib veebimeister erinevaid ameteid: disainer, kirjanik, SEO (reklaam), programmeerija, kodeerija. Ühesõnaga kõigi ametite meister. Muidugi on raske omada korraga nii palju talente, et olla edukas igas suunas korraga. Ja aja jooksul leiab igaüks meist selle valdkonna, milles ta end vabalt tunneb, siis tekib soov saada professionaaliks ja siis asjatundjaks, mille tase võimaldab tal teisi inimesi õpetada. Kuid selleks peate muidugi palju pingutama.

P.S. Muide, kui unistate saada professionaalseks disaineriks, saate seda õppida Yulia Pervushina disainikoolis. Isegi kui te pole üldse disainer ega oska joonistada, kuid on suur soov saada kõrgelt tasustatud Interneti-kutse, saate registreeruda siin:

Näiteks tõmbab mind rohkem copywriting kui programmeerimine, kuigi tunnistan, et ajaveebi pidamiseks peate siiski teadma programmeerimise põhitõdesid. Aga las see jääb minu nõrkuseks. Ma pigem parandan oma andeid. Muide, kolleegide kohta: meid ühendab kõige tähtsam - tegeleme huvitava ja armastatud äriga, mis võimaldab avastada endas uusi võimeid, andeid ja muuta need omaks. tugevused.

Mitte igaüks ei nõua teie CV-d, et näidata oma nõrkusi. Aga kui vormis on selline üksus, siis on kriipsu panemine viga. Parem on vaadata näidet tegelase nõrkustest kokkuvõttes.

Mida kirjutada

Palun kaaluge oma vastust enne puuduste lahtri täitmist. Ärge jätke seda mingil juhul vahele. ideaalsed inimesed ei eksisteeri. Reeglina tahavad juhid näha, kui adekvaatselt sa ennast hindad. Kui te ei tea, mida kirjutada, vaadake pakutud valikuid ja valige midagi, mis teile kõige paremini sobib.

Universaalne valem: valige sellised iseloomuomadused, mis on selle konkreetse töö tegemiseks kasulikud, ja sisse tavaline elu seda võib tõepoolest pidada inimveaks.

Võite kirjutada järgmised nõrkused:

• liigne otsekohesus, harjumus öelda tõtt silma;
• raskused võõraste inimestega kontakti loomisel;
• suutmatus olla tööalastes küsimustes paindlik;
• usaldusväärsus;
• suurenenud ärevus;
• liigne emotsionaalsus, ärrituvus;
• armastus formalismi vastu;
• rahutus;
• aeglus;
• hüperaktiivsus;
• hirm lennureisi ees.

Kõik need CV nõrkused võivad saada eelisteks, kui vaatate neid teise nurga alt. Näiteks on rahutus. Müügiesindaja või aktiivse müügijuhi jaoks võib see olla isegi pluss. Sama kehtib ka usaldusväärsuse kohta. Juhataja jaoks on see signaal, et sina võid olla see inimene, kes teeb kõik ületunnitööd.

Nõrkuste sidumine elukutsete omadustega

Kõik taotlejad peaksid mõtlema, kuidas oma nõrkused CV jaoks õigesti kirjutada. Näiteks võib tulevane raamatupidaja või projekteerimisinsener kirjutada:

• uskmatus;
• liigne täpsus;
• suurenenud ärevus;
• liigsed nõudmised iseendale;
• sirgus;
• pedantsus;
• tagasihoidlikkus;
• võimetus valetada;
• raskused võõrastega kontakti loomisel;
• uhkus;
• paindlikkuse puudumine tööküsimustes;
• põhimõtetest kinnipidamine;
• ülehinnatud vastutustunne;
• diplomaatia puudumine.

• hüperaktiivsus;
• enesekindlus;
• rahutus;
• impulsiivsus;
• vajadus välise motivatsiooni järele;
• uskmatus, soov kogu teavet üle kontrollida ja kinnitada.

Ühe elukutse puudused võivad saada teise jaoks eeliseks.

Samuti võite oma CV-s oma negatiivsete omaduste hulgas märkida:

• sirgus;
• töönarkomaanism;
• liigne armastus suhtlemise vastu.

Juhataja ametikohale kandideerijad peavad enne määratud veeru täitmist valmistuma. Parem on eelnevalt mõelda, milliseid nõrkusi CV-s välja tuua. Nad võivad kirjutada sellistest iseloomuomadustest:

• liigne emotsionaalsus;
• pedantsus;
• armastus pisiasjade vastu;
• mõtted tööst, planeerimine võtta enamus vaba aeg;
• suurenenud nõudmised teistele.

Hea näide on järgmine:

• suutmatus ebaviisakalt reageerida ebaviisakusele;
• kalduvus teha otsuseid oma arvamuse põhjal;
• usaldamatus inimeste vastu ja armastus faktide kinnitamise vastu.

Mõned taotlejad otsustavad märkida, et nad:

• liiga usaldav;
• oskavad alluvate ees häält tõsta;
• otsekohesed, avaldavad oma arvamust ilma looritatud kaunistusteta;
• kiire tuju;
• otsib alati sõnadele kinnitust;
• on hüpertrofeerunud vastutustunne;
• kalduvus formalismile ja pöörama liiga palju tähelepanu detailidele;
• ärritunud korratusest;
• aeglane;
• ei meeldi teha asju teiste huvides.

Kõigiks puhkudeks

Paljud kardavad puudustest kirjutada, uskudes, et tööandja saadab nende CV kohe prügikasti. Muidugi ei tohiks te olla liiga avameelne, kuid te ei tohiks seda küsimustiku jaotist täielikult vahele jätta. Sel juhul võid kirjutada mõnest neutraalsest omadusest, mis tööd kuidagi ei mõjuta. Mis tahes vabale töökohale kandideeriva inimese puhul võib loomupäraste nõrkuste hulgas märkida:

• hirm lennukite ees;
• Arahnofoobia (hirm ämblike ees), Vespertiliofoobia (hirm nahkhiired), ofidiofoobia (hirm madude ees);
• ülekaal;
• kogemuste puudumine;
• vanus (sobib üle 40-aastastele inimestele);
• armastus ostlemise vastu
• magus armastus.

See info ei iseloomusta sind kuidagi, see räägib lihtsalt sinu hirmudest või väikestest nõrkustest.

Võib välja tuua järgmised puudused:

• Ma ei väljenda alati oma mõtteid täpselt;
• ma usaldan inimesi liiga palju;
• kalduvus peegeldustele;
• Analüüsin sageli mineviku vigu, keskendudes neile liiga palju tähelepanu;
• Kulutan palju aega oma tegude hindamisele.

Need on negatiivsed omadused, kuid need ei tohiks töövoogu mõjutada.

Sõltumata sellest, millisele ametikohale kandideerite, võite oma CV-sse kirjutada järgmised puudused:

• Ma lähen töösse nii ära, et unustan pause teha;
• Ma ei saa luua suhteid kolleegidega, sest mulle ei meeldi kuulujutud;
• Ma ei saa vastulauseks õelale pöördumisele;
• Lasen pidevalt kõik olukorrad endast läbi;
• lase inimestel liiga lähedale tulla;
• Ma ei saa vanduda;
• Olen märgatavalt mures, kui pean valetama.

Olulised nüansid

Pange tähele, et on asju, mida on parem mainimata jätta. Te ei tohiks näiteks kirjutada, et:

• meeldib olla laisk;
• kardab vastutust võtta;
• ei meeldi otsuseid langetada;
• ei ole täpne;
• on sageli hajevil;
• mõtle ainult palgale;
• armastan kontoriromantikaid.

Näiteks CV-sse oma laiskusest kirjutades riskite: tööandja otsustab, et te ei soovi töötada.