Visite médicale des enseignants : à qui revient le « banquet » ? Carnet de santé - quels médecins doivent être consultés.

Loi Fédération Russe donne des instructions aux employés les établissements d'enseignement subir les types d'examens et d'examens médicaux suivants :

• Examen médical préliminaire - pendant l'emploi.
• Examens médicaux de routine - une fois par an.
• Examens par un psychiatre - pendant l'emploi puis tous les cinq ans.

Examens médicaux préscolaires

Un examen médical préalable est requis pour obtenir un emploi. L'employeur exigera certainement un avis d'une commission médicale et un passeport sanitaire. Pour subir un examen médical préliminaire, vous devez contacter un établissement médical disposant de la licence appropriée et fournir une référence de votre employeur - à partir de ce document travailleurs médicaux Ils découvriront dans quel poste et dans quelles conditions travaillera l'enseignant ou l'éducateur, ainsi que les risques professionnels qu'il rencontrera. La liste des médecins et des tests qui seront inclus dans la visite médicale de l’enseignant en dépend.

Si vous vous présentez à la clinique sans référence, les médecins procéderont très probablement à un examen médical général, sans tenir compte des détails. travail futur professeur La conclusion après un tel examen médical peut s'avérer inappropriée et l'employeur soit refusera l'emploi, soit, moins probablement, embauchera toujours un tel employé, mais assumera le risque d'une amende.

Selon les résultats examen médical Un avis d'une commission médicale et un passeport sanitaire pour les enseignants sont délivrés. Ces documents doivent être conservés par l'employeur. Souvent, ils contournent les mains de l’employé et passent directement de l’établissement médical à l’employeur. En cas de licenciement, l’enseignant reçoit en main un passeport sanitaire.

De plus, chaque employé sphère éducative, conformément à l'article 34 de la loi fédérale du 30 mars 1999 n° 52-FZ « sur le bien-être sanitaire et épidémiologique de la population », doit tenir un dossier médical. Son absence sera un motif de refus d'emploi. Les résultats de l’examen médical sont inscrits simultanément au dossier médical et au passeport sanitaire.

Examens médicaux préventifs de routine pour l'école

Les enseignants doivent se soumettre à des examens médicaux de routine chaque année. Ceci est régi par l'article 9, partie 1, art. 48 Loi fédérale n° 273-FZ du 29 décembre 2012 sur l'éducation dans la Fédération de Russie. Cela s'applique non seulement aux jardins d'enfants et aux écoles, mais également à toutes les sections, clubs, institutions qui organisent des loisirs et des loisirs pour les enfants.

L'examen médical des employés de l'école comprend :

• Examens par des médecins : dentiste, dermatovénérologue, ORL, infectiologue.
• Études de laboratoire et instrumentales : test sanguin pour la syphilis, test pour les helminthiases, frottis pour la gonorrhée, radiographie pulmonaire.
• Études permettant d'identifier des contre-indications supplémentaires : salmonellose, fièvre typhoïde et paratyphoïde, lèpre, dysenterie, maladies infectieuses cutanées, tuberculose, etc.

Toutes les données sont inscrites dans le carnet médical du salarié. L'employeur doit conclure un accord avec centre médical, qui dispose d'une autorisation pour procéder à des examens médicaux, et y fournit des listes de salariés soumis à des examens préventifs. La liste doit être établie sous la forme établie, qui peut être obtenue auprès de Rospotrebnadzor.

Qui finance les examens professionnels des enseignants ?

L'obligation de payer les examens médicaux des employés, conformément à l'article 213 du Code du travail de la Russie, incombe à l'employeur. Généralement, les règlements mutuels s'effectuent selon l'un des deux schémas suivants :

• L'employeur paie les examens médicaux indépendamment de son compte bancaire.
• Le salarié effectue le paiement sur ses propres fonds, puis remet à l'employeur les chèques de l'organisation médicale et reçoit une indemnisation.

Certaines entreprises, contrairement à la législation en vigueur, font peser les coûts sur les épaules des salariés. Tout dépend de l'intégrité de l'employeur.

Examen psychiatrique des enseignants

Selon le décret n° 377 du gouvernement de la Fédération de Russie du 28 avril 1993, les enseignants entrent dans la catégorie des spécialistes qui doivent subir un examen psychiatrique obligatoire. Elle a lieu dès l'embauche et tous les cinq ans par la suite. Cela est dû au fait que, d'une part, les enseignants travaillent avec des enfants et, d'autre part, leur métier implique un stress mental important.

L'employeur doit émettre un arrêté approprié et établir une liste des salariés soumis à un examen psychiatrique. Un salarié peut refuser la procédure, mais dans ce cas il existe un motif de révocation de ses fonctions et de licenciement.

Pour passer l'examen, le salarié doit se présenter au ProfMedLab et fournir un passeport, ainsi qu'une référence de l'employeur.

Qui est responsable?

Conformément à la loi, un employeur n'a pas le droit de laisser travailler des personnes qui n'ont pas passé un examen médical. Dans le cas contraire, de lourdes sanctions s'appliquent :

• Pour fonctionnaires et entrepreneur individuel - 15 000 à 20 000 roubles.
• Pour LLC et autres entités juridiques- 110 000 à 130 000 roubles.

A titre de comparaison : une évaluation des conditions de travail (pour établir des listes d'employés soumis à des examens médicaux) et un examen médical de routine coûtent à partir de 550 roubles par employé.

Si l'employé n'a pas subi un examen médical à temps, a été grièvement blessé et que les autorités de régulation ont constaté un lien entre ces deux événements, l'employeur encourt déjà sa responsabilité pénale.

Des examens médicaux effectués en temps opportun permettent d'économiser de l'argent, du temps et cellules nerveuses pour l'employeur, La meilleure façon prévention de la responsabilité administrative et pénale. À la clinique ProfMedLab, les examens médicaux peuvent être organisés rapidement et facilement. Contactez-nous pour plus de détails :

• Pour les particuliers - numéro de téléphone de la réception :

Toute personne travaillant dans une école connaît la procédure d’examen professionnel obligatoire des enseignants. Nos conseils aideront ceux qui travaillent à l'école à se soumettre à un examen médical le plus rapidement et le plus efficacement possible.

Comment faciliter la procédure de visite médicale pour les enseignants ?

Pour la commodité des examens médicaux professionnels modernes des enseignants, des complexes médicaux spéciaux ont été créés aujourd'hui, ainsi qu'un centre médical, qui facilitent grandement cette procédure. Dans ce cas, une commission médicale spéciale est créée, dirigée par un pathologiste du travail expérimenté. La commission comprend tous les spécialistes nécessaires à la réalisation de cette procédure. La commission arrive à l'établissement d'enseignement et commence un examen professionnel - cette procédure est appelée examen médical sur place.

Notre centre d'examen médical offre la possibilité aux employés des établissements d'enseignement de passer tous les médecins nécessaires en peu de temps et de recevoir des soins de qualité.

Quels médecins dois-je consulter pour un examen professionnel ?

La liste des médecins comprend généralement les éléments suivants :

• Thérapeute;
• Psychiatre;
• Neurologue;
• Dermatovénérologue ;
• Gynécologue;
• Ophtalmologiste.

Il faudra également faire une photo de fluorographie et subir quelques tests.
Le résultat de l’examen professionnel doit faire l’objet d’une inscription au rapport d’examen médical, ainsi que d’une inscription au livret médical de l’enseignant. Certains établissements médicaux proposent document complémentaire un passeport sanitaire du citoyen, qui comprend les résultats d’un examen médical, ainsi que les résultats de tous ses tests.

Prendre rendez-vous

Comment convaincre les enseignants de se soumettre consciencieusement à un examen professionnel ?

Pour de nombreux directeurs et administrateurs d’école les établissements d'enseignement Cette question devient pertinente avant chaque examen professionnel.

Le personnel enseignant est généralement composé de femmes, c'est pourquoi les administrations scolaires, avant chaque examen médical, doivent écouter les « ooh » et les soupirs des femmes, ainsi que les remarques insatisfaites et les reproches à leur adresse.

La pratique montre que nos concitoyens n'aiment pas se soumettre à des examens médicaux. Mais ce n'est que grâce à de tels examens médicaux qu'il est possible d'identifier la maladie. stade précoce et guéris-la !

Et si l'on prend également en compte le fait que le métier d'enseignant fait partie des métiers difficiles associés à un grand stress émotionnel, alors comment se passer d'un examen médical professionnel !

Les directeurs d’école doivent donc faire preuve d’une grande patience, en faisant preuve de toute leur retenue et expérience de la vie afin de persuader leurs collègues de suivre consciencieusement les procédures des examens médicaux.

Cependant, il existe aujourd'hui des moyens permettant de passer un examen médical avec beaucoup moins de stress nerveux.

Dans tous les cas, passer un examen professionnel est à la fois plus pratique et plus agréable. Nous vous attendons à notre centre médical !

Dans notre article, vous apprendrez comment se déroule un examen médical pour les ouvriers du commerce, les employés de la restauration, les enseignants et les travailleurs de l'éducation ; les employés des jardins d'enfants et des écoles, d'autres établissements d'enseignement, des établissements d'enseignement préscolaire, les travailleurs sociaux. Dans le matériel, vous trouverez également les documents personnels nécessaires en cas d'examen médical de différentes catégories de travailleurs.

De l'article, vous apprendrez :

• Quelles catégories de travailleurs doivent subir un examen médical ;
• Examen médical des enseignants : quels médecins doivent se soumettre à un examen obligatoire ;
• Visite médicale pour les travailleurs du commerce et de la restauration : quelles en sont les caractéristiques ;
• Quels documents doivent être complétés lors de l'examen médical.

L'examen médical est une procédure nécessaire pour les salariés quel que soit leur poste ou leur métier de travail. Autorisation de travailler pour les salariés pour lesquels la procédure est obligatoire, le fait de passer une visite médicale servira de base.

Les différences entre les différentes catégories de travailleurs en matière d'examen médical obligatoire peuvent inclure : fréquence et liste des médecins. Le résultat de l'examen médical est inscrit dossier médical/santé notes sur l’aptitude et l’état de santé d’une personne à une profession ou à un poste. Dans les dossiers médicaux, une telle marque est cachet ou sceau d'un établissement médical accompagné d'une indication Rendez-vous examen médical, signature du salarié responsable de la qualité de l'examen et délivrance d'une conclusion.

Les caractéristiques et les règles de réalisation des examens médicaux pour différents types de professions sont présentées ci-dessous.

Examen médical des enseignants

L'examen médical des salariés des établissements d'enseignement, y compris les établissements professionnels, doit être effectué conformément à la liste obligatoire des médecins qui doivent être examinés, ainsi que les tests :

• examen par un dermatovénérologue ;
• examen par un oto-rhino-laryngologiste ;
• examen par un thérapeute;
• Examen radiographique des poumons ;
• analyse pour la détection des helminthes;
• test sanguin pour la syphilis et un certain nombre de maladies sexuellement transmissibles.

Une telle liste fournit examen médical des enseignants, des enseignants de maternelle et d'autres organisations d'enfants lors d'une inspection périodique (selon le plan), qui doit être effectuée une fois par an. Lors de l'embauche, la visite médicale des employés des établissements d'enseignement pour enfants (préscolaire) (DOU) et des enseignants nécessite un examen obligatoire par les spécialistes suivants :

• dermatovénérologue;
• dentiste;
• oto-rhino-laryngologiste;
• thérapeute.

Question de la pratique

Quels personnels enseignants sont soumis à une visite médicale ?

La réponse a été préparée conjointement avec les éditeurs

Alexandre Zavgorodniy répond :
Professeur agrégé, Ph.D. Sc., professeur agrégé du département droit du travail Faculté de droit de l'Université d'État de Saint-Pétersbourg

Personnel enseignant organismes éducatifs, y compris les organisations l'enseignement supérieur, sont soumis à des examens médicaux périodiques gratuits, effectués aux frais du fondateur. Le législateur dans ce cas part des intérêts des étudiants. Par conséquent, peu importe à quel niveau de l’organisation éducative travaille le personnel enseignant. Une visite médicale à l'embauche, puis périodiquement par la suite, est obligatoire.

Cette responsabilité est inscrite dans Partie 1 de l'article 48 de la loi du 29 décembre 2012 n° 273-FZ...

Posez votre question aux experts

Examen médical des employés des établissements d'enseignement

Pour les employés des établissements d'enseignement préscolaire lorsqu'ils postulent à nouveau travail effectué en outre :

• analyse pour la détection de la fièvre typhoïde;
• agents pathogènes des infections intestinales;
• grattage pour l'entérobiose.

Ces règles doivent être respectées si visite médicale des enseignants, travailleurs éducatifs, employés d'organismes pour enfants, dont diverses sections de sport et de développement, organismes de loisirs pour enfants.

Lors de l'entrée au travail, les examens médicaux des travailleurs de l'éducation exigent également un carnet de vaccination contre la diphtérie, qui est effectuée une fois tous les 10 ans, ainsi que contre la rougeole. Les données relatives aux vaccinations doivent être inscrites en conséquence (cachet, date, signature, nom de l'établissement médical qui a pratiqué la vaccination, indiquant la série vaccinale) sur la page du dossier médical. En cas de perte des justificatifs de vaccination, un agent éducatif peut fournir un document délivré par un centre médical qui a effectué une analyse de la présence d'une immunité contre les infections.

Examen médical des employés de l'école et établissements préscolaires est réalisée régulièrement une fois par an).

L'évaluation des conditions de travail est effectuée conformément aux normes précisées dans .

Les facteurs nocifs qui ne nécessitent pas d'évaluation particulière sont indiqués dans la lettre .

Le plan et l'étendue des examens médicaux et des mesures préventives sont approuvés par la Caisse d'assurance maladie obligatoire. Les catégories de travailleurs soumis à un examen médical obligatoire sont définies.

Actions de l'employeur lors de la réalisation d'un examen médical des salariés

La première chose à faire est de conclure un accord avec un établissement médical autorisé à effectuer des examens médicaux. La base pour effectuer des examens médicaux est un ordre qui doit être créé au service du personnel. L'arrêté précise l'ordre de l'examen dans un établissement médical. Ensuite, le service RH, en coopération avec le service de protection du travail, établit une liste des salariés qui doivent se soumettre à des examens médicaux périodiques. Sur la base de la liste, des formulaires de référence sont remplis pour chaque employé séparément.

Exigences pour remplir un livre médical

Un dossier médical (MC) correctement complété comprend :

• des informations sur l'organisation Rospotrebnadzor qui a délivré le MK et la signature de la personne responsable de sa délivrance ;
• date de réception par le propriétaire ;
• des informations sur le propriétaire (nom complet, année de naissance, adresse, signature et indication de fonction) ;
• Renseignements sur l'employeur;
• des informations sur les changements d'emploi, d'unités structurelles, etc. ;
• des données sur les maladies et vaccinations antérieures ;
• une note du médecin concernant la possibilité d’occuper un poste (sur la base d’un examen médical complété) ;
• enregistrer les résultats de laboratoire tests cliniques;
• enregistrement de l'évaluation par un dermatovénérologue ;
• certification et formation en hygiène;
• données sur la formation sur le respect des normes sanitaires.

Examen médical du personnel de la maternelle, des enseignants, des ouvriers Restauration, sphère sociale doit figurer dans le dossier médical du salarié.

Vous trouverez également les documents suivants utiles.

Examen médical pour les ouvriers du commerce (restaurateurs) Travailleurs entrant dans le secteur du commerce produits alimentaires Les personnes employées dans l'industrie alimentaire doivent se soumettre à l'examen médical complet prescrit pour les ouvriers du commerce.

• examen dermatovénérologique ;
• évaluation de santé par un thérapeute;
• donner du sang pour la syphilis et les maladies sexuellement transmissibles ;
• grattage pour l'entérobiose;
• analyse de la présence d'helminthiases;
• fluorographie;
• analyse sérologique pour la présence de fièvre typhoïde;
• analyse des infections intestinales.

Liste des médecins nécessaires pour un examen médical

IMPORTANT! Le lien vers la 3ème liste, précisé à l'annexe 1 de l'arrêté n° 302n, établit l'obligation du salarié de se soumettre à un examen par un thérapeute, un psychiatre et un narcologue. La légalité de cette norme a été confirmée par la décision Cour suprême RF « Sur le refus de reconnaître... » du 18 décembre 2012 n° AKPI12-1363.

Contrairement à l'examen médical initial que subit le salarié avant d'entrer en contrat d'embauche auprès de l'employeur, lors de la visite médicale périodique, une attestation établie sous le formulaire n° 086/u ou n° 001-GS/u n'est pas requise. Sur la base des résultats d'un examen périodique d'un salarié d'un organisme médical, une conclusion est établie contenant les informations suivantes :

Modifications des règles de l'examen médical pour les enseignants 2018

A 2 mois, le bébé est examiné par un pédiatre (aucun changement n'est survenu).
Désormais, à cet âge, la clinique effectuera toujours un test général de sang et d'urine - ce sont des innovations pour 2018.
A 3 mois il n'y a plus de consultation obligatoire avec un neurologue (mais un pédiatre et un traumatologue orthopédiste restent).

• Visite médicale périodique conformément à l'arrêté N 302n
• Omutninskie NOUVELLES

• Visite médicale des enseignants en 2018

• Réponses des avocats (2)
  • Clarification client
• Vous cherchez une réponse ?

• Visite médicale annuelle pour les enseignants

• Dans le district de Yalchik, les enseignants ont été contraints de se soumettre à des examens médicaux à leurs frais

Examens médicaux de routine des enfants : âge, tests et spécialistes

DANS 1 mois L'enfant doit d'abord être examiné par un pédiatre, un neurologue, un chirurgien pédiatrique ou un ophtalmologiste. Désormais, un examen par un dentiste pédiatrique s'ajoute à cette liste. La liste des études est restée inchangée, elle comprend l'échographie de la cavité abdominale, des reins, du cœur, Articulations de la hanche et neurosonographie.

Le 1er janvier 2018, une nouvelle ordonnance « relative à la réalisation des examens médicaux préventifs des mineurs » n° 514n du 10 août 2017 est entrée en vigueur. Il remplace l'arrêté de 2012, dans lequel, pour chaque âge de l'enfant, était prescrite une liste de médecins et des examens complémentaires qui devaient être effectués gratuitement pour l'enfant. Aujourd'hui, nous comparons les tableaux avec ces données de deux commandes et prêtons attention aux différences entre elles et les innovations.

Les enseignants doivent se soumettre à un examen médical chaque année

Par conséquent, sur la base des arguments ci-dessus, le tribunal régional de Saratov, par décision d'appel n° 33-3130 du 30 mai 2013, a ordonné à l'administration d'allouer des fonds aux examens médicaux uniquement pour 2011-2012. Les arguments présentés par l’administration sont utilisés pour déterminer les dépenses du budget local depuis 2013.

Employés d'organisations éducatives de tous types et types, ainsi que des organisations d'enfants qui n'exercent pas Activités éducatives (sections sportives, organisations de création, de loisirs pour enfants, etc.), sont soumises à des visites médicales annuelles obligatoires.

Quel genre de médecins consultez-vous avant l'école ?

Outre l’examen médical général, vous devrez également étudier le calendrier des vaccinations administrées à l’enfant. Habituellement, les médecins des jardins d'enfants y adhèrent soigneusement et les enfants en formation amicale sont vaccinés contre la rubéole et la rougeole, les oreillons, le tétanos et la diphtérie, et reçoivent également chaque année des « boutons » - tests de Mantoux.

Bonjour, mes chers lecteurs. Si nous regardons en arrière, nous pouvons affirmer avec certitude que dès la naissance, nos enfants ne restent pas sans l'attention particulière des médecins. Et c'est vrai. Commissions médicales pour les « un an » et à l'admission en Jardin d'enfants, les examens médicaux intermédiaires sont un « feu vert » pour la communication dans la société des enfants.

Carnet sanitaire

Aujourd’hui, le dossier médical est l’un des principaux documents indispensables pour pouvoir travailler dans de nombreuses entreprises. Cela est particulièrement vrai pour les candidats aux postes vacants liés au service aux personnes, au travail dans le secteur des produits alimentaires, au commerce, au service aux enfants dans les établissements d'enseignement concernés et à la fourniture de services médicaux. Par conséquent, si vous voulez trouver un emploi travail similaire, vous devez savoir par quels médecins vous devez vous adresser pour obtenir un livre médical.

Parallèlement, les formulaires de carnets sanitaires de l'échantillon correspondant ne sont pas disponibles à la vente gratuite, ils ne peuvent être achetés qu'au Centre Central d'Hygiène ou SES après avoir suivi une formation en hygiène. Lors de la délivrance du livre, une photo du propriétaire est collée et vous aurez également besoin d'un document prouvant votre identité.
En organisant la délivrance d'un carnet de santé, le candidat se voit remettre une liste de médecins pour le carnet médical auprès desquels il doit passer des examens, parmi lesquels des médecins.

Examen médical des enfants Quels changements sont survenus depuis 2018 ? Numéro de commande

Le prochain examen complet par des spécialistes sera réalisé non pas à 7 ans, mais à 6 ans, puis au bout de 4 ans à 10 ans. Parallèlement, à l'âge de 10 ans, seuls un pédiatre, un neurologue, un dentiste pédiatrique, un endocrinologue pédiatrique, un traumatologue orthopédiste et un ophtalmologiste examineront l'enfant.

Arrêté du ministère de la Santé N514n du 10 août 2017 relatif à la procédure de réalisation des examens médicaux préventifs des mineurs. Cette commande a été approuvée nouvel ordre examen médical des enfants et entre en vigueur le 1er janvier 2018. Ainsi, l'ordonnance N1346n « Sur la procédure pour les mineurs soumis à des examens médicaux. » sera déclaré invalide.

Examen médical des enseignants et autres catégories de travailleurs : subtilités et nuances d'inscription

Les examens médicaux des ouvriers de métier (avant l'embauche et selon le plan), ainsi que l'enregistrement du dossier médical, sont pris en charge par l'employeur. Si, après avoir subi un examen médical, le salarié ne conclut pas Contrat de travail auprès de l’employeur, celui-ci n’a aucun droit à des dommages-intérêts.

Les différences entre les différentes catégories de travailleurs en matière d'examen médical obligatoire peuvent inclure : fréquence et liste des médecins. Le résultat de l'examen médical est l'inscription dans le carnet médico-sanitaire d'une note sur l'aptitude de la personne et la conformité de l'état de santé avec la profession ou le poste. Dans les dossiers médicaux, une telle marque est cachet ou sceau d'un établissement médical accompagné d'une indication Rendez-vous examen médical, signature du salarié responsable de la qualité de l'examen et délivrance d'une conclusion.

Examens médicaux obligatoires pour les employés des établissements d'enseignement

Les activités de l'employeur - un établissement d'enseignement (EI) sont financées par son fondateur, qui pour l'établissement d'enseignement public de Moscou est l'entité constitutive de la Fédération de Russie, la ville de Moscou, représentée par son organisme autorisé - le ministère de l'Éducation. de la ville de Moscou.

Compte tenu de l'argumentation ci-dessus, d'autres services peuvent également être compris comme des services d'organisations médicales pour effectuer des examens médicaux préliminaires et ultérieurs obligatoires des employés d'un établissement d'enseignement sur la base d'accords conclus avec ces organisations concernant leurs employés.

Les arbitres ont indiqué que le coût des services d'examen médical obligatoire des travailleurs doit être justifié et calculé conformément aux exigences établies. Puisqu'un examen médical est nécessaire pour les enseignants, clarifions les nuances de sa mise en œuvre.

Un examen médical annuel est requis

En outre, toutes les catégories d'employés des établissements d'enseignement doivent disposer d'un carnet médical (article 34 de la loi fédérale du 30 mars 1999 n° 52-FZ « sur le bien-être sanitaire et épidémiologique de la population »). Son absence constitue un motif de refus d'emploi dans un établissement d'enseignement jusqu'à ce que la violation soit éliminée.

Les salariés des organismes éducatifs de tous types et de tous types, ainsi que les organismes pour enfants qui ne mènent pas d'activités éducatives (sections sportives, organismes de création, de loisirs pour enfants, etc.), sont tenus de se soumettre à des examens médicaux annuels obligatoires.

Ceci est déterminé par le paragraphe 18 de l'annexe n° 2 à l'arrêté du ministère de la Santé et du Développement social de Russie du 12 avril 2011 n° 302n.

L’étendue des examens médicaux est la suivante :

• examen par un dermatovénérologue, un oto-rhino-laryngologiste, un dentiste, un infectiologue ;
• tests de laboratoire et fonctionnels d'une personne (radiographie pulmonaire, test sanguin pour la syphilis, frottis pour la gonorrhée à l'entrée au travail, tests pour les helminthiases à l'entrée au travail et par la suite - au moins une fois par an ou selon les indications épidémiologiques) ;
• identification de contre-indications médicales supplémentaires, à savoir les maladies et le portage bactérien (fièvre typhoïde, fièvre paratyphoïde, salmonellose, dysenterie, helminthiases, syphilis en période infectieuse, lèpre, maladies infectieuses maladies de la peau: gale, trichophytose, microsporie, gale, actinomycose avec ulcérations ou fistules sur les parties ouvertes du corps, formes infectieuses et destructrices de tuberculose pulmonaire, tuberculose extrapulmonaire avec présence de fistules, bactériourie, lupus tuberculeux du visage et des mains, ainsi que toutes les formes de gonorrhée - uniquement pour le personnel médical et les établissements préscolaires directement liés au service des enfants, pendant la période de traitement antibiotique et recevant les résultats négatifs du premier contrôle, ozena).

Responsabilités de l'employeur

Pour se soumettre à un examen médical, l'employeur conclut une convention avec organisation médicale titulaire du permis approprié et lui fournit une liste des personnes soumises à une visite médicale obligatoire. Ensuite, l'établissement médical établit plan de calendrier subir des examens médicaux et les coordonne avec la direction de l'école. De plus, les examens médicaux pour les enseignants et autres employés de l'école sont gratuits.

Notons qu'à partir du 1er janvier 2012, les institutions budgétaires dépensent les fonds sur la base d'un plan d'activité financière et économique. établissement municipal, qui est approuvé par le chef de l'établissement.

Contrairement au budget prévisionnel, le plan d'activités financières et économiques reflète non seulement les transactions avec des subventions pour la mise en œuvre des tâches municipales prévues sur le budget municipal, mais également avec les fonds provenant d'activités génératrices de revenus. Institutions budgétaires planifier de manière indépendante l'orientation des ressources financières quelle que soit la source de revenus, y compris pour les examens médicaux.

Cas complexes tirés de la pratique

Problèmes de financement

Ainsi, par rapport à la loi expirée de la Fédération de Russie du 10 juillet 1992 n° 3266-1 « sur l'éducation », la nouvelle loi ne contient pas de dispositions selon lesquelles les examens médicaux sont effectués aux frais du fondateur. Et souvent les administrations municipales disent que la loi fédérale du 6 octobre 2003 n° 131-FZ « Sur principes généraux organisations d'autonomie locale de la Fédération de Russie" ne leur impose pas la responsabilité d'organiser les examens médicaux.

Par conséquent, sur la base des arguments ci-dessus, le tribunal régional de Saratov, par décision d'appel n° 33-3130 du 30 mai 2013, a ordonné à l'administration d'allouer des fonds aux examens médicaux uniquement pour 2011-2012. Les arguments présentés par l’administration sont utilisés pour déterminer les dépenses du budget local depuis 2013.

Certaines régions ont proposé le moyen suivant pour réduire le coût des examens médicaux. La majeure partie des enquêtes et inspections est réalisée aux dépens du programme de garantie de l'État pour fournir gratuitement à la population soins médicaux. Dans ce cas, l'employeur ne paie que le travail des établissements médicaux qui ne sont pas inclus dans ce programme.

Il y a eu un cas où une employée licenciée a demandé au tribunal qu'elle soit indemnisée pour les frais d'un examen médical.

Cependant, l'employeur a déclaré qu'il ne l'avait pas envoyée passer un examen médical. En violation des exigences de l'article 56 du Code de procédure civile de la Fédération de Russie, l'employée n'a pas fourni la preuve que, sur ordre de l'employeur, elle était obligée de se soumettre à un examen médical. Sur cette base, sa demande a été rejetée (arrêt d'appel du tribunal régional de Tioumen du 12 septembre 2012 n° 33-4106/2012).

La suspension du travail relève de la responsabilité de l'employeur

Le tribunal régional de Rostov, dans un arrêt d'appel du 12 juillet 2012 n° 33-8003, a décidé que les actions de l'employeur sont légales et justifiées, puisque le retrait du travail d'un salarié s'il ne se soumet pas à un examen médical obligatoire est une obligation. conformément aux articles 76 et 212 du Code du travail de l'employeur de la Fédération de Russie.

En raison du fait que la salariée n'a pas subi d'examen médical par sa propre faute, l'employeur ne lui a pas accordé à juste titre salaires pendant une telle suspension.