Koulutuskeskuksen avaaminen: kuinka vaikeaa ja kuinka paljon se maksaa? Kannattava liikeidea: koulutuskeskus.

Ja vihdoin se pitkä aika on koittanut Tämä hetki kun päätät avata omasi Koulutuskeskus. No, mielestäni päätös on oikea, mutta haluan varoittaa sinua heti. Lue, mitä virheitä tapahtuu aivan matkan alussa niille, jotka avaavat oman koulutuskeskuksen.

Ensinnäkin siinä ei oteta alusta alkaen huomioon, kuinka monta koulutuskeskusta jo on tietyllä markkinoilla ja tietyllä markkinaraolla.

Kuten yleensä tapahtuu. Ihminen tulee mihin tahansa koulutuskeskukseen, katsoo kuinka monta opiskelijaa siellä on, kertoo ihmisten määrän koulutuksen keskihinnalla ja ajattelee "Vau, kuinka paljon voit tienata!".

Sen jälkeen hän avaa koulutuskeskuksensa ja sulkeutuu turvallisesti 3-6 kuukauden kuluttua. Miksi?

Koska tässä markkinarakossa oli enemmän kilpailijoita ja paljon vähemmän ihmisiä tulee opiskelemaan kuin hän ajatteli. Periaatteessa tämä on normaalia ihmisen tai tunnepiste näkemys. Mutta se ei ole järkevää liiketoiminnan kannalta.

Toiseksi, suuria yrityksiä, jotka avaavat koulutuskeskuksia jonkinlaisina kurssiyhdistelminä, ei oteta huomioon. Täyttöaste on ryhmät ovat tulossa käytännössä tulevien työntekijöiden kustannuksella Tämä yritys työ.

Näin ollen ihmisten koulutus voi tapahtua alennettuun hintaan tai se voidaan vähentää palkoista. Ja ulkopuolisille ihmisille voidaan antaa täysin erilainen hintalappu.

Tämän seurauksena kilpailijat ajattelevat, että tämä on hinta markkinoilla, he alkavat rekrytoida tällä hinnalla ja ymmärtävät, että he eivät voi rekrytoida ihmisiä.

Kolmanneksi ihminen ei tiedä varmasti, tarvitaanko näitä koulutuspalveluja todella. Toisin sanoen hän ajattelee, että niitä tarvitaan, mutta todellisuudessa niitä ei ole. Siten koulutuskeskus avataan, lisenssi hankitaan tarvittaessa, ja yhtäkkiä käy ilmi, että tarjottu on täysin tarpeetonta kenellekään.

Nyt käsittelen koulutuskeskuksen sijaintia, vuokraa, neliöhintaa ja lisenssivaatimuksia.

Tietysti mitä lähempänä koulutuskeskus on keskustaa, sitä helpompi opiskelijoiden on matkustaa ja vastaavasti hieman helpompaa ilmoittautumisen kanssa.

Kuitenkin mitä lähempänä keskustaa, sitä korkeampi vuokra on. Ja jos sinulla on luvanvaraista toimintaa, sinun on otettava huomioon, että enimmäismäärä, jonka voit vieroittaa, riippuu suoraan neliömetriä, joka perustuu 2-3 neliömetriin. m opiskelijaa kohti oppilaitoksen tyypistä riippuen.

Siksi neljäs virhe koulutuskeskuksen avaamisessa voi olla koulutuskeskuksen sijainnin väärä valinta. Koska yrittäminen olla lähempänä keskustaa voi lisätä koulutuksesi kustannuksia.

Viides virhe on väärä verotusjärjestelmän valinta. Perinteisellä verojärjestelmällä verojen määrä kasvaa, mutta konttoreiden avaaminen on mahdollista. Yksinkertaistetun järjestelmän etuna on, että kirjanpito helpottuu - vähemmän raportointia, se helpottuu sinulle - maksat vähemmän veroja, mutta sinulla on ongelmia konttoreiden ja edustustojen avaamisessa.

Kuudes virhe voi olla yritys tehdä perustamisasiakirjat kokonaan omin käsin. Tämä ei periaatteessa ole virhe, jos sinulla on runsaasti aikaa ja olet suhteellisen pätevä tässä. Mutta jos haluat säästää aikaa ja keskittyä tuleviin asiakkaisiisi, tällainen toiminta vetää sinut "suolle", vaikka säästätkin rahaa.

Seuraavaksi organisaation ja oikeudellisen muodon valinta. OOO on kaupallinen yritys luotu voittoa varten. Etuna tässä on se, että vuosineljänneksen lopussa voit maksaa 9 % perustajapalkkioista ja ottaa rahat laillisesti itsellesi. Lisäksi LLC saa pitää luentoja ja seminaareja ilman lupia.

Mutta jos aiot avata koulutuskeskuksen, jossa luvanvarainen toiminta on vartijoiden koulutusta ja jatkokoulutusta, kuljettajan koulutusta jne., paikallinen opetusministeriö ei myönnä sinulle lupaa ennen kuin rekisteröimäsi organisaatio ei ole voittoa varten.

Siksi virhe oikeudellisen muodon valinnassa voi aiheuttaa ongelmia lupaviranomaisille.

Seuraava virhe on oppilaitoksen tyypin väärä valinta. Se voi olla lisäkoulutus, ammatillinen koulutus, ammatillinen lisäkoulutus jne.

Jos et kirjoita näitä ominaisuuksia peruskirjaan ja joissain tapauksissa nimeen, sinulla voi olla myös ongelmia tietyntyyppiseen toimintaan luvan saamisessa, koulutusohjelmien koordinoinnissa, puhumattakaan oppilaitoksen akkreditoinnista.

Lisäksi erittäin vakava virhe yrittää tehdä kaiken vain itse. Tietysti joudut tekemään paljon itse, varsinkin alkuvaiheessa. Mutta jos teet tämän jatkuvasti, sinulla on vakavia ongelmia talouden, ajan ja terveyden kanssa.

Ja viimeinen asia, josta haluaisin varoittaa. Valitse heti rannalla kumppaneita, joiden kanssa jaat myöhemmin palan leipää. Tosiasia on, että kun organisaatio nousee, ei yleensä ole ongelmia, varsinkin kun rahat ovat pieniä. Mutta heti kun sinulla on rahaa, tästä hauskuus alkaa. Siksi, jos voit vielä, avaa koulutuskeskus heti vain itsellesi.

Tässä on pieni luettelo virheistä, joiden tietäminen säästää myöhemmin vakavammilta ongelmilta.

Koulutuskeskuksen avaaminen Kazakstanissa on melko yksinkertaista. Nykyinen lainsäädäntö ei aseta heille erityisiä vaatimuksia. Ota ensin selvää, oletko suunnitellut koulutustoimintaa lisensoiduille. Kazakstanin tasavallan lisenssilain 23 §:ssä todetaan:

Koulutustoiminnan harjoittamiseen vaaditaan lupa(1).

Tämä aktiviteetti sisältää seuraavat alatoiminnot:

perusasteen, toisen asteen ja yleissivistävän koulutuksen yleiset koulutusohjelmat;

teknisen ja ammatillisen koulutuksen ammatilliset ohjelmat, mukaan lukien ammatteja ja erikoisuuksia koskevat ohjelmat;

toisen asteen, korkea-asteen ja jatkokoulutuksen ammatilliset ohjelmat, mukaan lukien erikoisalat;

henkisiä koulutusohjelmia.

Nuo. valtaosan koulutuskeskuksista, jotka tarjoavat laajan valikoiman koulutuspalvelut(kurssit, koulutukset, seminaarit, mestarikurssit), joita ei ole määritelty 23 artiklassa, eivät ole luvanvaraisia.

Jos aiot työskennellä lasten kanssa, olisi hyödyllistä tutustua mallisääntöihin, jotka on hyväksytty Kazakstanin tasavallan hallituksen 17. toukokuuta 2013 antamalla asetuksella.

Seuraava askel on määrittää optimaalinen organisatorinen ja oikeudellinen muoto. Kazakstanin koulutuskeskukset valitsevat pääsääntöisesti kommandiittiyhtiön ja yksittäisen yrittäjyyden välillä. Jokaisella näistä muodoista on omat etunsa ja haittansa. Käsittelemättä niitä yksityiskohtaisesti, tärkeimmät on huomattava:

jos asiakkaasi ovat suuria yrityksiä ja valtion järjestöt, silloin LLP olisi edullisempi;
Korkeiden tulojen ja vertailukelpoisten kulujen yhdistelmä tekee LLP:stä paljon veroystävällisemmän. Jos et ole varma suuresta liikevaihdosta - valitse IP. Voit aina avata LLP:n. Lisäksi 1.1.2017 alkaen yksittäiset yrittäjät saavat patenttiin perustuvan erityisen verojärjestelmän, jos he harjoittavat seuraavanlaista koulutustoimintaa:
- palvelut urheilukasvatuksen ja vapaa-ajan järjestämiseen liittyvien asiantuntijoiden koulutuksen alalla;
- kulttuurikasvatuspalvelut;
- Palvelut muun koulutuksen alalla;
- koulutusalan oheispalvelut
Elinikäistä oppimista säännellään enemmän lailla kuin yksittäisiä yrittäjiä. Sinun tulee ainakin tutustua osakeyhtiölakiin ja noudattaa sen elinikäisen oppimisen ohjelmia koskevia vaatimuksia. IP:llä kaikki on paljon yksinkertaisempaa;
LLP-rekisteröintimenettely on kalliimpi ja pitempi. Ero ei kuitenkaan ole merkittävä, eikä tämä seikka voi olla tärkein valittaessa LLP:n ja yksittäisen yrittäjän välillä.
Jos joudut jatkossa sulkemaan koulutuskeskuksen (esimerkiksi haluat avata yliopiston tai ryhtyä opetusministeriksi), on LLP:n sulkeminen paljon vaikeampaa kuin yksittäisen yrittäjän.

Olemme päättäneet organisaation ja oikeudellisen muodon. Onko sinulla markkinointisuunnitelma? Tiedätkö kuinka paljon, missä ja miten houkuttelet asiakkaita koulutuskeskukseesi? Jos sinulla ei ole myönteistä ja mikä tärkeintä, varmaa vastausta näihin kysymyksiin, sinun tulee lopettaa tässä vaiheessa.

Koulutuskeskuksen kehittäminen ja tuominen kannattavaan tilaan on paljon vaikeampaa kuin sellaisen avaaminen. Epävirallisten (eli valtion sääntelemättömien) koulutuspalvelujen markkinoilla on noin 2,5 tuhatta koulutuskeskusta, joista valtava osa ei toimi tai toimii silloin tällöin. Esimerkiksi vain Almatyssa voidaan laskea noin 200 koulutuskeskuksen kirjanpitokurssiilmoituksia. Mutta jos sitoudut soittamaan heille kaikille saadaksesi selville houkuttelevimmat olosuhteet, huomaat, että todellisuudessa työskentelee vain kolme tai neljä tusinaa. Ja päästäksesi läpi ensimmäisen kerran, pystyt todennäköisesti vain puoleen niistä. Tilanne on samanlainen useimmilla muilla opiskelualueilla. Ja kuten ymmärrätte, suurin syy näin syntyneeseen tilanteeseen on monien koulutuskeskusten kyvyttömyys varmistaa täyttä työtaakkaa, ts. ei pysty houkuttelemaan asiakkaita.

Jos aiot työskennellä B2C-koulutusmarkkinoilla, ts. tulevan koulutuskeskuksen pääkohderyhmä on yksilöitä, aloita sitten tutkimalla palveluidesi kysyntää. Wordstat-hakupalvelun avulla voit arvioida likimääräisen määrän palveluistasi kiinnostuneita ihmisiä koulutuskeskuksen toiminta-alueella. Ja jos haluat osallistua verkko-oppimiseen, alueellista kattavuuttasi rajoittaa vain käyttämäsi kielen alue. Esimerkiksi venäjänkieliset sokerikukkakaupan verkkokurssit voivat houkutella asiakkaita kaikkialta Venäjän Internetistä. Kazakstanin kielen verkkokursseille kattavuuden maantiede on pienempi, mutta samalla kilpailua ei käytännössä ole. Lukea

Hyvä markkinointisuunnitelma on puoli tulevan koulutuskeskuksesi menestyksestä.

Seuraavana ovat työntekijäsi. Alkaen henkilöstä, joka vastaa asiakkaiden puheluihin ja päättyen opettajiin. Monien koulutuskeskusten vitsaus on "tyttö puhelimessa", jolla ei ole puhelinmyyntitaitoja. Näiden työntekijöiden roolia soittajan muuttamisessa asiakkaaksi aliarvioidaan usein. Mielestäni on tarpeetonta puhua opettajien pätevyyden ja asiakaslähtöisyyden tärkeydestä. Hyvin harkitun markkinointisuunnitelman avulla voit houkutella asiakkaita, mutta se, tulevatko he uudelleen luoksesi ja suosittelevatko he koulutuskeskustasi sukulaisilleen, ystävilleen ja tuttavilleen, riippuu pitkälti siitä, ketä ja miten opetat.

Jos sinulla itselläsi tai kumppaneillasi tai avainhenkilöilläsi ei ole kokemusta koulutuskeskuksen kehittämisestä, harkitse franchising-sopimuksen aloittamista. Hankit valmiin teknologian koulutusyrityksen luomiseen ja kehittämiseen ja säästät paljon aikaa ja hermoja. Puhumattakaan rahasta. Lisäksi Internetistä löydät monia mielenkiintoisia tarjouksia eri koulutusaloilla. Tässä on vain muutamia niistä:

Lastenkerhon franchising-kehitys Baby club. Baby Club on yksi Venäjän johtavista lasten koulutusorganisaatioista, joka on esikouluikäisten kerhojen ja päiväkotien verkosto. Vauvakerhon nettisivut
Franchising lasten mieliaritmeettisen koulun UCMAS:lle. UCMAS on maailman suurin mentaaliaritmeettinen franchising. UCMAS-verkkosivusto
Robotiikan lastenkerhon ROBOTREC franchising. Lisätietoja tästä franchising-sopimuksesta löytyy täältä: ROBOTRECin verkkosivuilla
Lasten älykkyyden kehittämiskeskuksen "Pythagorka" franchising:

Ohje

Mieti, mitä palveluita voit tarjota mahdollisille opiskelijoille. Sinun kurssit pitäisi olla hieman erilaisia kuin jo olemassa olevat. Kehitä oppilaitoksen käsite. Vaikka aiot opettaa standardin akateemiset tieteenalat suosituimmissa erikoisuuksissa yritä esitellä jotain täysin uutta. Tietysti myös jatkossa on hallittava työmarkkinoiden muutoksia.

Valitse huone. On epätodennäköistä, että tässä tapauksessa on järkevää vuokrata erillinen rakennus, tehdä korjauksia, varustaa se tarvittavilla laitteilla. Tietysti paljon riippuu siitä, mitä aiot opettaa. Mutta joka tapauksessa yritä löytää lähellä oleva oppilaitos, jossa on luokkia oikeilla laitteilla. Se voi olla koulu, korkeakoulu tai lisäkoulutuslaitos. Siellä tunnit ovat pääsääntöisesti käytössä useita tunteja päivässä, ja koulun johto vuokraa ne mielellään loppuajan.

Valitse opettajat ja määritä heille maksutapa. On parempi maksaa tuntimaksulla, kuten tällaisissa laitoksissa yleensä tehdään. Se riippuu opettajista, kuinka onnistunut yrityksesi tulee olemaan. Etsi suosituksia ihmisiltä, joihin luotat. Osa työntekijöistä on rekrytoitava ilmoitusten kautta.

Osta tai vuokraa tarvittavat laitteet, jos valitsemasi huone ei riitä. Tilaus opetuskirjallisuutta. Neuvottele yhden tai useamman kustantajan tai tukkukauppiaan kanssa, jotta voit ostaa tarvittaessa lisää kirjoja ja CD-levyjä.

Kerää asiakirjat lisenssin saamiseksi. Luettelon saa kunnan koulutustoimikunnasta. Siellä on myös esitettävä ohjelmat. Lisäksi tulee olla asiakirjat tiloista, laitteista ja opettajista.

Koulutustoiminta Venäjällä tapahtuu koulutuslain perusteella. Tämä asiakirja ei sisällä yksiselitteistä ja täsmällistä koulutusalan toiminnan määritelmää, vaan yleisessä mielessä koulutustoiminnalla tarkoitetaan toimintaa, jonka tuloksena opiskelija hankkii tietoja, taitoja, kykyjä, ammatillista koulutusta valitulla erikoisalalla. Mutta koulutuksen avaamiseksi instituutio Ei riitä, että on hyvä opettaja.

Tarvitset

Venäjän federaation liittovaltion laki "koulutuksesta"

Ohje

Selvitä, mikä on tulevan koulutuksen organisatorinen ja oikeudellinen muoto. Tällaisia toimia voidaan suorittaa oikeushenkilöitä (voittoa tavoittelemattomat järjestöt) tai yksityishenkilöiksi rekisteröityjä luonnollisia henkilöitä. Kaupalliset organisaatiot eivät voi johtaa.

Rekisteröi juridinen henkilö kouluttajaksi keskusta, ei-valtiollisena oppilaitoksena, mutta osoittaa sen pääasiallisen toimintaprofiilin.

Rekrytoi opetushenkilökuntaa keskusta. Sen tulisi koostua useista opettajista, kirjanpitäjästä ja sihteeristä ja maksaa opettajien työ tuntikohtaisesti ja sihteerin ja kirjanpitäjän työstä - koron mukaan.

Valitse mukava huone. Jos koulutuskeskuksesi on suunniteltu 100-150 hengelle kuukaudessa ja aamu-, kahdelle päivä- ja iltavuorolle, tarvitset huoneen, jonka pinta-ala on noin 200 neliömetriä. Ne on jaettava johtajan toimistoon, vastaanottoon, tietokoneeseen ja kahteen koulutusluokkaan.

Osta tarvittavat laitteet: oppikirjallisuus, toimistotarvikkeet, tietokoneet, tuolit, pöydät, projektori.

Pakkolisenssiä varten sinun on toimitettava seuraavat asiakirjat alueesi opetuslautakunnalle:
sovellus (kehitettyjen koulutusohjelmien kanssa),
tiedot opettajien henkilöstöstä ja arvioidusta opiskelijamäärästä,
tiedot kunkin koulutusohjelman varustamisesta opetuskirjallisuudella sekä materiaali- ja teknisillä laitteilla,
tiedot tiloista
kunkin koulutusohjelman tiedot opetushenkilökunta, lisätiedot (tiedot perustajista, rekisteröintitodistus).

Koska niille, jotka haluavat hallita käsittelytaitoja tietokone teknologia yhä enemmän tietokoneita kurssit voi olla erittäin kannattavaa liiketoimintaa. Oman yrityksen perustamiseksi sinun on kuitenkin suoritettava vakava valmistelutyö. Se koostuu useista vaiheista.

Ohje

Laadi liiketoimintasuunnitelma tulevaa yksityistä yritystä varten. Sen tulee sisältää seuraavat pakolliset osat: organisaation nimi ja tyyppi, omistusmuoto, toiminnan tyyppi, markkinointistrategia, taloudellinen toteutettavuus, tiedot työntekijöiden pätevyydestä ja tämän yrityksen eduista. Voit yrittää kirjoittaa liiketoimintasuunnitelman itse tai kääntyä asiantuntijoiden palveluihin.

Määritä tulevan yrityksen alkupääoma. Jos taloudelliset kykysi ovat pienet, ota yhteyttä pankkiin saadaksesi lainaa yrityksen perustamiseen. Liiketoimintasuunnitelmasi käydään läpi ja jos pankki järjestää kaiken, saat tarvittavan summan korolla. Selvitä etukäteen kaikki ehdot, milloin ja kuinka paljon rahaa tulee palauttaa.

Vuokraa ja varustaa tilat. Muista noudattaa vahvistettuja terveysstandardeja sekä paloturvallisuussääntöjä. Tutustu kaikkiin säädösasiakirjoihin ja valmistaudu tarkastuksiin.

Päätä, mitä aiot opettaa. Tämä voisi olla kurssi, jonka kanssa oppii työskentelemään ammatillisia ohjelmia tai koulutusta ohjelmointiin, raudalla työskentelemiseen ja hallintoon. Kurssimaksut vaihtelevat suuresti. Niiden määrä lasketaan, kuten koulussa, akateemisissa tunneissa. Peruskurssi - 8-12 tuntia, ammattilainen 48-52 tuntia. Lyhyen kurssin hinta alkaa 6 tuhannesta ruplasta ja pitkäaikaisen ammatillisen koulutuksen - jopa 30 tuhatta. Kaikki riippuu opettajan tietämyksen tasosta.

Valitse opettajat. Nämä voivat olla teknisten koulujen ja instituuttien työntekijöitä, pääsääntöisesti he etsivät osa-aikatyötä.

Liittyvät videot

Oppimistasoja on kolme: jäljittelevä, mallinnus ja ilmainen. Jäljittelevällä tasolla aloittelija tarkkailee asiantuntijan toimintaa työympäristössä ja yrittää toistaa niitä. Mallinnustasolla luodaan koulutusmalleja ja analysoidaan tyypillisiä tilanteita. Vapaalla tasolla uusi työntekijä "heitetään veteen", jolloin virheitä voidaan tehdä.

Ohje

Määritä lähtötasosi. Ihmiset saavat töitä eri taustoista. Testausprosessin aikana on tarpeen tunnistaa heikkoudet, jotka voivat estää työntekijää suorittamasta työtehtäviään menestyksekkäästi. Käytä teoreettisia kysymyksiä tunnistaaksesi heikkouksia ja käytännön tehtäviä, jonka tuloksista näkyy, mihin suuntaan harjoittelua ohjataan.

Selvitä, mikä assimilaatiotaso ja -tapa on työntekijälle sopivin. Ekstrovertit haluavat opiskella ryhmässä, introvertit mieluummin kahdenkeskistä kommunikaatiota tai itseopiskelua. Opiskelijoiden tiedon assimilaationopeus riippuu oikeasta valinnasta. Jotta et erehtyisi, testaa henkilöä jäljittelevällä, mallintavalla ja vapaalla tasolla. Kysy, missä tapauksessa työntekijä kokee vähemmän ja nauttii oppimisprosessista. Ota tämä taso pohjaksi jatkotutkimuksille.

Tee suunnitelma oppimisesta perustasolla ottaen huomioon ensimmäisen vaiheen tulokset.

Ohjaa aloittelija läpi teoreettisen ja käytännön harjoituksia. Kun olet työskennellyt perustasolla, käytä kahta jäljellä olevaa tasoa oppimiesi taitojen vahvistamiseen. Nyt työntekijä ei koe paljon stressiä, koska pääkoulutus tapahtui mukavissa olosuhteissa.

merkintä

Hyödyllisiä neuvoja

Jos työntekijät vaihtuvat usein, tämä menettely tulee kalliiksi. Videota tässä tapauksessa kunkin tason vakioopetussuunnitelma. Anna uusille työntekijöille mahdollisuus katsoa video ja vasta sitten käytännön harjoituksiin. Käytä aikaa näytteiden, mallien jne. valmisteluun, joiden tulisi aina olla uusien ammattilaisten kanssa työskennellisellä ohjaajalla.

Lähteet:

kuinka kouluttaa työntekijöitä

Neuvo 6: Kuinka avata ei-valtiollinen oppilaitos

Monet vanhemmat haluaisivat lastensa saavan täyden koulutuksen ei tavallisessa koulussa, vaan yksityisessä koulussa. NOU:n avaaminen ei ole vaikeaa, on paljon vaikeampaa saavuttaa maine todella arvokkaana oppilaitoksena. Samaa voidaan sanoa koulutuskeskuksista, joilla myös yleensä on tällainen organisatorinen ja oikeudellinen asema.

Ohje

Tutki kaupunkisi koulutuspalvelumarkkinoita ja päätä, avaatko yksityisen koulun vai koulutuskeskuksen.

Kehitä tulevan oppilaitoksesi peruskirja ottaen huomioon kaikki lait ja ennen kaikkea liittovaltion koulutuslaki. Tee liiketoimintasuunnitelma.

Rekisteröi yksityinen yrittäjä tai oikeushenkilö veroviranomaisille ja vastaanota tilastokoodit, jotka osoittavat toiminnan lajin (koulutuspalvelut). Avaa pankkitili. Tee ja rekisteröi sinetti.

Vuokraa huone riippuen siitä, aiotko avata koulun vai oppimiskeskuksen. Näihin tarkoituksiin soveltuu parhaiten entisen päiväkodin rakennus asuinalueella, mutta tarvitset myös parkkipaikan ajoneuvoille, koska yleensä köyhimmät eivät ole mukana maksullisilla kursseilla. Järjestä tilat tiukasti Rospotrebnadzorin vaatimusten mukaisesti saadaksesi myönteisiä johtopäätöksiä palo- ja saniteettipalveluista.

Päätä, kehitätkö omia opetussuunnitelmia vai käytätkö olemassa olevia. Muista, että ohjelmien tulee olla ammattikasvattajien kirjoittamia ja opetusministeriön hyväksymiä.

Osta kaikki tarvittavat laitteet, tieteelliset ja koulutusmateriaaleja, huonekalut. Aloita kirjaston rakentaminen, josta teet sopimuksia kustantajien kanssa.

Hanki koulutuspalvelujen tarjoamiseen lupa opetusministeriöltä. Tarvitset seuraavat asiakirjat:

- tilastokoodit;

- tiliote;

- oikeaksi todistetut jäljennökset perustajien ja opettajien passeista;
- oikeaksi todistetut kopiot koulutusohjelmista;
- tiedot koulutusprosessin varustamisesta tarvittavilla laitteilla ja kirjallisuudella;
- tiedot tiloista.

Ota yhteyttä FRS:ään rekisteröidäksesi NOU johonkin seuraavista lakisääteinen voittoa tavoittelemattoman järjestön muoto. Tarvitset seuraavat asiakirjat:

Oikeushenkilön rekisteröintitodistus;
- lupa koulutustoimintaan;
- peruskirja ja perustamisasiakirjat;
- tilastokoodit;
- todistus rekisteröinnistä veroviranomaisille;
- tiliote;
- todistukset rekisteröinnistä budjetin ulkopuolisiin rahastoihin;
- oikeaksi todistetut jäljennökset perustajien passeista.

Liittyvät videot

Koulutuskeskus, jonka avulla voit nostaa ammatillisen koulutuksen tasoa tai jopa vaihtaa ammattia, on yhteiskunnalle hyödyllinen yritys, jonka järjestäminen ei vaadi titaanisia ponnisteluja. Niin kauan kuin työmarkkinoiden tilanne kannustaa ihmisiä aktiiviseen toimintaan ammatillinen kehitys, koulutusta järjestävän keskuksen palvelut ovat poikkeuksetta kysyttyjä.

Tarvitset

- koulutuskeskuksen käsite, joka erottaa sen muista vastaavista laitoksista;
- useita koulun tai muun oppilaitoksen tiloja tunneittain;
- todistus NOU:n rekisteröinnistä ja lisenssi oikeudesta harjoittaa koulutustoimintaa;
- koulutuskeskuksen henkilöstön ylläpitäjä ja sihteeri;
- Tuntityötä tekevien eri alojen opettajien perusta.

Ohje

Kehitä koulutuskeskuksen konseptia yrittämällä järjestää mahdollisimman monta kurssia, mutta samalla korostaa muutamia ohjelmasi "kohokohtia", jotka erottavat sinut muista keskuksista. Opetussuunnitelmasarja, jonka mukaan lisäkoulutuskeskukset harjoittavat koulutusta, on kehittänyt melko standardin - perustietokoneen kurssit ja kurssit yksittäisten ohjelmien hallitseminen, maiseman suunnittelu, määrääminen, budjetointi ovat yleisimpiä. Yleisesti ottaen järjestäminen kurssit voi olla melkein millä tahansa tieteenalalla, jonka opettajan löydät.

Neuvotella minkä tahansa kanssa valtion virasto useiden hänen luokkahuoneensa vuokraamisesta kurssien ajaksi. Koulutuskeskuksen "tukikohtaksi" on parempi valita koulut tai tekniset koulut, joilla on jo melkein kaikki luokkien suorittamiseen tarvittavat laitteet. Koulutustilojen lisäksi tarvitset kuitenkin myös minitoimiston, jossa työskentelee keskuksen ylläpitäjä ja sihteeri, jotka neuvovat kaikkia siellä opiskelemaan haluavia.

Rekisteröi ei-valtiollinen oppilaitos - tämä on yrityksellesi sopiva oikeudellinen muoto, kun taas yksinkertaistettu verotusmuoto on käytettävissäsi. Kaikki koulutustoiminta on pakollisen luvanvaraista, joten sinun on kerättävä koko paketti asiakirjoja luvan saamiseksi. Sinun tulee toimittaa kurssien opetussuunnitelmat, tiedot keskuksen tiloista, tiedekunnista ja tiloista paikalliselle koulutustoimikunnalle.

Aloita opettajien etsiminen, joista suurin osa työskentelee sinulle tuntiperusteisesti. Koulutuskeskuksessa on parasta käyttää niitä opettajia, joita joku sinulle suositteli, vaikka aiot ottaa käyttöön riittävän "eksoottista" koulutusta kurssit, tavanomaisia työpaikkailmoituksia tiedotusvälineissä ei voida välttää - sinun on arvioitava asiantuntijoita haastattelun aikana. On tärkeää kerätä jatkuvasti tietoja keskuksesi harjoittelijoilta tietyn opettajan pätevyyden tasosta ja kaikista hänen käyttäytymisensä vivahteista luokkien aikana - tämän avulla voit saada täydellisen kuvan kaikista sinulle työskentelevistä opettajista.

Liittyvät videot

Lähteet:

Kuinka avata koulutuskeskus - ideasta julkaisuun

Vinkki 8: Kuinka perustaa oma yritys minimaalisilla kustannuksilla

Menestyvän yrittäjätoiminnan kehittämiseksi sinun ei tarvitse olla kovin rikas ja vaikutusvaltainen henkilö, vaan sinun on vain toimittava suunnitelman mukaisesti. Loppujen lopuksi hyvän yritysprojektin luomisen avulla voit tehdä siitä todellisuutta pienin kustannuksin.

Ohje

Ilmoittaudu kursseille ja hanki koulutus. Niitä on paljon ja voit valita itsellesi sopivimman suunnan: kynsien, ripsien tai hiusten pidennykset, kampaamopalvelut, meikkitaiteilijan tai kosmetologin kurssi tai lomien järjestäminen. Harjoittelusta joudut maksamaan hyvin pienen summan. Heti kurssien suorittamisen jälkeen pääset työskentelemään kotona, vierailemaan asiakkaiden luona tai avaamaan toimiston.

Luo oma rengasliike. Tämä liiketoiminta ei vaadi suuria investointeja, voit työskennellä suoraan autotallissasi (tietysti, jos sinulla on sellainen). Sinun tarvitsee vain ostaa työkalut ja pieni nostolaite. autoja.

Aloita asuntojen vuokraaminen. Täällä sinun on investoitava Käteinen raha hankkiaksesi alkuperäisen omistajakunnan kaupungistasi. Sijoita sitten mahdollisimman paljon mainoksia Internetin erikoistuneille sivustoille (Ural-opiskelija, e1, avito). Vähitellen pystyt kehittämään asiakaskuntaa ja avaamaan oman toimiston.

Yritä myydä kosmetiikkaa. Tätä varten sinun on rekisteröidyttävä verkkoyhtiö, kuten Oriflame, Avon tai Faberlik. Seuraavaksi sinun on ostettava useita luetteloita ja alettava houkutella asiakkaita niistä. Ostajien houkuttelemiseksi voit puolestaan luoda oman ryhmän tai yhteisön sosiaaliseen verkostoon (esimerkiksi sisään).

Liittyvät videot

Vinkki 9: Kuinka avata oma alusvaatekauppa

Naisten alusvaatteilla on suuri kysyntä, minkä vuoksi avaa omat myymälä alempi alusvaatteet voi olla hyvä kannustin yrityksen perustamiseen. Jos et pelkää vaikeuksia ja näytä liiketoimintakykyä, avaat ja mainostat myymälääsi markkinoilla ilman suuria vaikeuksia.

Ohje

Mieti, millaisia kursseja haluat järjestää. Valitse ohjelma, se voi olla esimerkiksi kursseja kirjanpito, ohjelmointi, hallinta. Lisäksi voit järjestää seminaareja ja koulutuksia ("Liikeetiketti", " Tehokas myynti", "Henkilökohtainen kasvu").

Kokoa henkilökuntasi. Näiden tulee olla kokeneita ja hyviä opettajia. Jos sinulla on budjetti, palkkaa ulkopuolisia osa-aikaisia työntekijöitä tai syötä tuntipalkkoja.

Huolehdi paperityöstä. Ensinnäkin rekisteröidy veroviranomaiseen oikeushenkilöksi. Tätä varten tarvitset perustamisasiakirjoja (osakkeenomistajien kokouksen pöytäkirja, yhtiön peruskirja, hakemus, kuitti valtionveron maksamisesta). Lähetä asiakirjakansio liittovaltion veroviranomaiselle rekisteröintiä varten. Kun olet saanut rekisteröintitodistuksen, tilaa sinetti ja avaa käyttötili missä tahansa pankissa.

Vuokraa huone tunneille. Sen koko riippuu kurssien ja ryhmien määrästä. Oletetaan, että aiot aloittaa pienestä. Tässä tapauksessa voit vuokrata huoneen pienellä alueella missä tahansa oppilaitoksessa. Tarvitset myös toimiston, jossa voit neuvotella asiakkaiden kanssa ja pitää kirjanpitoa. Hanki laitteita toimintojen suorittamiseen, kuten tietokoneita, pöytiä. Sinun on myös ostettava kirjallisuutta koulutusta varten.

Kun tilat on vuokrattu, sinun on hankittava SES:n ja hätätilanneministeriön päätelmät luokkien turvallisuudesta ja soveltuvuudesta ihmisten jatkokoulutukseen. Voit tehdä tämän täyttämällä hakemuksen ja keräämällä asiakirjapaketin, joka sisältää lakisääteiset asiakirjat, pankkitiedot, sopimukset vuokranantajan kanssa ja kuitin valtionveron maksamisesta. Maksa tutkimuksesta. Päätöksen tekeminen kestää enintään 30 päivää.

Luo opetussuunnitelma opettajien kanssa. Kerää kaikki yllä olevat asiakirjat yhteen kansioon ja toimita ne koulutustoimikunnalle luvan saamiseksi koulutustoiminnan harjoittamiseen.

Liittyvät videot

Nostaa pätevyys on yksi ammattisi lisäkoulutuksen tyypeistä. Tämän ylennyksen myötä työntekijäsi päivittävät teoreettisia ja käytännön taitojaan, minkä pääsääntöisesti sanelevat ammatillisen tietämyksen tason muuttuminen ja tarve ottaa käyttöön uusia ongelmien ratkaisumenetelmiä. Nostaa niitä pätevyys on tärkeää laatia oikein sen kaikissa vaiheissa.

Ohje

Määritä pätevöitymistoimikunnan kokoonpano, joka ratkaisee ylennukseen liittyvät ongelmat yrityksessäsi pätevyys ja sen suunnittelu.

Hyväksy työntekijän kirjallinen lausunto, jossa hän pyytää uuden pätevyyden osoittamista. Työntekijät jättävät tällaisen hakemuksen täytettyään vastaavan hakemuksen. Hyväksy myös koulutuskeskuksen antama todistus koulutuksen suorittamisesta, jossa on tuntimäärä. Jos olet yksikkö, johon tämä työntekijä kuuluu, kirjoita hänestä kuvaus. Lähetä nämä kolme asiakirjaa komissiolle.

Kutsu työntekijä pätevyystoimikunnan kokoukseen ja tarkista hänen koulutuksen aikana hankkimansa teoreettiset taidot sekä käytännön taidot. Varmista, että hän pystyy suoriutumaan, joka kuuluu korkeampaan (verrattuna siihen, mitä hänellä tällä hetkellä on) kategoria. Merkitse toimeksiannon kulku pöytäkirjaan. Muotoile ja tulosta pätevyyskomission johtopäätös. Liitä se protokollaan.

Anna määräys antaa sopiva pätevyysluokka.

Tee tarvittavat muutokset sopimukseen, joka tehtiin työntekijän kanssa, kun hänet otettiin palvelukseen, ja ilmoita uusi pätevyys. Jos teet muutoksia itseesi työsopimus ei ole mahdollista, tee siihen lisäsopimus.

Liittyvät videot

Hyödyllisiä neuvoja

Vain asianmukainen koulutus (työssä tai työssä) voi parantaa työntekijän pätevyyttä. Jos työntekijä on parantanut pätevyyttään koulutuskeskuksessa, hänelle voidaan todistuksen sijasta antaa asiakirja, joka antaa työntekijälle automaattisesti uuden arvon. Tässä tapauksessa pätevöitymistoimikuntaa ei tarvitse koota.

Nykyään minkä tahansa erikoisalan kurssit ovat kysyttyjä enemmän kuin koskaan. Ennen niiden avaamista sinun on kuitenkin arvioitava raittiisti kykysi opettajana tai johtajana ja mietittävä, voitko järjestää koulutusprosessin niin, että yrityksesi saa jalansijaa koulutuspalvelumarkkinoilla?

Ohje

Tutki alueesi koulutuspalvelumarkkinoita ja päätä, mitkä erikoisuudet ovat kysytyimpiä. Tästä ei riipu vain yrityksesi nopea takaisinmaksu, vaan myös millaisia tiloja sinun on vuokrattava, mitä laitteita ja tarvikkeita tarvitset.

Rekisteröi oikeushenkilö tai yksityinen yrittäjä veroviranomaisille, hanki todistus. Hae Rosstatiin ja hanki OKVED-koodit. Avaa pankkitili.

Vuokraa sopiva tila. Laske kuinka paljon tilaa tarvitaan luennoille ja käytännön tunneille. Pääasia, että tilat sijaitsevat melko vauraalla alueella ja mikä parasta - yliopiston tai lastenkeskuksen pohjalta.

Osta tai vuokraa laitteita (tietokoneita, projektoreita, visuaalisia apuvälineitä, toimistolaitteita) ja huonekaluja. Hanki kaikki tarvittava opetuskirjallisuus.

Kehitä oma kurssi tai käytä olemassa olevia ohjelmia. Tee henkilöstötaulukko ja karkea kurssiaikataulu. Laita mediaan ja Internetiin työpaikkailmoituksia opettajille. Jos aiot veloittaa palveluistasi, tarvitset lisenssin, joten sinulla on oltava opettajantutkinto ja vastaava työkokemus.

Et voi saada koulutuspalvelujen tarjoamislupaa, jos avaat kursseja yrityksesi työntekijöiden uudelleenkoulutukseen tai jälleenmyyjäverkoston kehittämiseen. Mutta tässä tapauksessa sinulla ei ole oikeutta periä lukukausimaksuja. Lisenssin saamiseksi tarvitset seuraavat asiakirjat:
- perustamisasiakirjat ja peruskirja;
- oikeaksi todistetut jäljennökset perustajien passeista;
- todistus rekisteröinnistä veroviranomaisille;
- OKVED-koodit;
- verorekisteröintitodistus;
- luettelo koulutusohjelmista;
- tiedot henkilöstöstä;
- tiedot oppimisprosessin varustamisesta kirjallisuudella ja kurssien materiaali- ja teknisillä laitteilla;
- tiedot opettajista;
- tiedot tiloista.

Liittyvät videot

Jos prosessissa työtoimintaa Jos huomaat, että teoreettinen tietosi ja käytännön taitosi jäävät alaltasi jatkuvasti päivittyvän tiedon jälkeen, niin tässä tilanteessa olisi aivan luonnollista päättää hankkia lisäkoulutusta. Voit tietysti maksaa koulutuksen myös omasta pussistasi ja pitää kurssin ajan palkattoman loman. Mutta älä kiirehdi tekemään tällaista päätöstä, organisaatiosi voi myös maksaa jatkokoulutuskursseista. Tee tämä seuraavasti.

Ohje

Keskustele suoraan kanssasi aikeistasi jatkaa koulutusta. Ehkä, jos kiinnostuksesi ovat samat kuin yrityksesi edut ja johto on kiinnostunut parantamaan taitojasi, sinulle ei makseta vain kurssien kustannuksia, vaan he löytävät myös sopivan koulutuskeskuksen.

Valmistaudu keskusteluun johtajan kanssa etukäteen, kerää tietoa koulutuskeskuksista, kurssiohjelmista, päivämääristä ja lukukausimaksuista. Soita koulutuskeskukseen, pyydä lähettämään sinulle hinnasto ja sinua kiinnostavat tiedot kursseista faksilla tai sähköposti- Tämä on "dokumentti" keskustelustasi johdon kanssa. Jos yhtiön johto suostuu maksamaan, toimi seuraavasti.

Kirjoita yritykselle osoitettu hakemus ja pyyntö lähettää sinut jatkokoulutukseen. Ilmoita hakemuksessa kurssin ehdot, kurssin nimi, kurssin hinta. Allekirjoita hakemus välittömän esimiehesi kanssa. Liitä hakemukseen hinnasto tai kaupallinen tarjous koulutuskeskuksesta, jossa aiot suorittaa kursseja. Allekirjoitettuaan hakemuksen hän tekee sopimuksen koulutuskeskuksen kanssa ja maksaa kurssien kustannukset.

Ota kursseja sovittuna aikana, ota tai kirjoita. Kurssin päätteeksi saat todistuksen kurssin suorittamisesta (pätevyydestä) ja suoritetusta työstä (suoritetut palvelut) sopimuksen mukaisesti. Pyydä kurssin opettajalta kopio oppilaitoksen valtion akkreditointitodistuksesta. Toimita tämä asiakirja, kopio todistuksestasi ja suoritetusta työstä yrityksesi kirjanpitoon.

Lähetä kopio kurssin suorittamisesta henkilöstöosastolle. Tämän asiakirjan perusteella sinulle tehdään merkintä työvoimatoimistoon jatkokoulutuksesta tai uuden aseman osoittamisesta. Kopio todistuksesta säilytetään henkilökohtaisessa tiedostossasi.

Liittyvät videot

merkintä

Kurssin päätyttyä yrityksesi hallinto tekee kanssasi sopimuksen, jonka mukaan olet velvollinen työskentelemään tietyn ajan. Jos poistut ennen sopimuksessa mainitun jakson päättymistä, palkasta vähennetään kurssien kustannukset osittain tai kokonaan.

Jos suoritat syventäviä koulutuskursseja päivän aikana yrityksen kustannuksella, sinulle maksetaan kurssien suorittamisajalta keskiansiosi mukaan.

Hyödyllisiä neuvoja

Jos valitset itse koulutuskeskuksen kursseille, kysy, onko sillä valtion akkreditointia. Oppilaitoksen valtion akkreditoinnin olemassaolo on yksi edellytyksistä kurssien kustannusten maksamiselle yrityksen kustannuksella.

Lähteet:

Koulutus

Koulutuskeskus, jonka avulla voit nostaa ammatillisen koulutuksen tasoa tai jopa vaihtaa ammattia, on yhteiskunnalle hyödyllinen yritys, jonka järjestäminen ei vaadi titaanisia ponnisteluja. Niin kauan kuin työmarkkinatilanne kannustaa aktiiviseen ammatilliseen kehittymiseen, koulutusta järjestävän keskuksen palvelut ovat aina kysyttyjä.

Tarvitset

- koulutuskeskuksen käsite, joka erottaa sen muista vastaavista laitoksista;
- useita koulun tai muun oppilaitoksen tiloja tunneittain;
- todistus NOU:n rekisteröinnistä ja lisenssi oikeudesta harjoittaa koulutustoimintaa;
- koulutuskeskuksen henkilöstön ylläpitäjä ja sihteeri;
- Tuntityötä tekevien eri alojen opettajien perusta.

Ohje

Kehitä koulutuskeskuksen konseptia yrittämällä järjestää mahdollisimman monta kurssia, mutta samalla korostaa muutamia ohjelmasi "kohokohtia", jotka erottavat sinut muista keskuksista. Opetussuunnitelmasarja, jonka mukaan lisäkoulutuskeskukset harjoittavat koulutusta, on kehittänyt melko standardin - perustietokoneen kurssit ja kurssit yksittäisten ohjelmien hallitseminen, maisemointi, ulkoasu, budjetointi ovat yleisimpiä. Yleisesti ottaen järjestäminen kurssit voi olla melkein millä tahansa tieteenalalla, jonka opettajan löydät.

Järjestä valtion viraston kanssa useiden luokkahuoneiden vuokraamisesta kurssien ajaksi. Koulutuskeskuksen "tukikohtaksi" on parempi valita koulut tai tekniset koulut, joilla on jo melkein kaikki luokkien suorittamiseen tarvittavat laitteet. Koulutustilojen lisäksi tarvitset kuitenkin myös minitoimiston, jossa työskentelee keskuksen ylläpitäjä ja sihteeri, jotka neuvovat kaikkia siellä opiskelemaan haluavia.

Liittyvät videot

Lähteet:

Kuinka avata koulutuskeskus - ideasta julkaisuun

Hiusstylisti on erittäin kysytty ammatti, joka takaa vakaat tulot. Mutta oppiminen kampaajat on vielä lupaavampi, vaikkakin erittäin kilpailukykyinen liiketoiminta. Kun avaat omaa kouluasi, harkitse mielenkiintoista tarjousta, jota ei vielä ole markkinoilla - epätyypilliset ideat tuovat sinulle tuloja.

Ohje

Tutki markkinoita. Ehkä jo toimiva venäläinen tai ulkomainen koulu sopii sinulle. Valitsemalla kampaamopiireissä suositun brändin varmistat kiinnostuneiden asiakkaiden virran. Sinua kiinnostavat yritykset löydät Internetistä kysymällä hakupalkista sopivan kyselyn.

Etsi sopiva tila. Tarvitset tilavan salin tunneille, kaksi tai kolme kampaamopaikkaa työpöydillä, nojatuoleilla ja peileillä. Voit valita huoneen toimistosta tai asuinrakennuksesta. Sijainti-alueella ei ole merkitystä, mutta varmista, että tulevien kurssien paikka on kätevästi saavutettavissa sekä julkisilla että yksityisillä kulkuneuvoilla.

Osta laitteita ja tarvikkeita. Tuotemerkkien valinta, jonka kanssa työskentelet, voi riippua kumppanistasi. Jos työskentelet yksin, tee sopimus ammattikosmetiikka- ja salonkivälineliikkeen kanssa.

Laajenna potentiaalisten asiakkaiden piiriä. Tarjoa kurssi niille, jotka haluavat hallita taiteen perusteet. Opeta opiskelijoillesi tekemään itse hiuksensa, kerro heille ammattimaisen hiustenhoidon hienouksista. Suunnittele tehokas ohjelma ei-asiantuntijoille – se voi olla ainutlaatuinen ehdotuksesi.

Liittyvät videot

Vinkki 7: Kuinka opettaja voi osallistua ammatillisen kehittämisen kursseille ilmaiseksi

Kouluopettajille ja lisäkoulutuksen opettajille määräaikainen ammatillinen kehittyminen on pakollista. Lisäksi kurssien kulun "kuori" antaa vakaan "lisäyksen" luokan sertifiointipisteisiin. Opettaja voi suorittaa jatkokoulutuskursseja sekä kaupallisissa koulutusorganisaatioissa että maksutta.

Kuinka usein opettajien tulee parantaa pätevyyttään?

Lain mukaan opettajien on suoritettava jatkokoulutus vähintään kerran kolmessa vuodessa. Oppilaitoksen hallinnolla on kuitenkin oikeus vahvistaa omat "laatustandardinsa" lähettämällä työntekijöitä kursseille esimerkiksi kerran kahdessa vuodessa - tässä tapauksessa tämän tulisi näkyä paikallisissa määräyksissä.

Samalla ammatillinen kehittyminen ei ole vain opettajan velvollisuus, vaan myös oikeus. Toisin sanoen oppilaitosten tulee "luoda olosuhteet" työntekijöiden ammatilliselle kasvulle - järjestää opettajien koulutus, lähettää heidät kursseille työvapaalla tai ilman, maksaa matkakulut, jos "pakolliseen minimiin" sisältyvät kurssit järjestetään toinen kaupunki ja niin edelleen.

Syventävien kurssien suorittamisen muotoa ei säännellä lailla. Ne voivat olla:

täysaikainen,

osa-aikainen,

kirjeenvaihto,

käyttämällä etätekniikoita.

Vuoteen 2014 saakka opettajan kurssin vähimmäiskesto oli 72 opetustuntia. Nyt tämä vaatimus ei ole enää merkityksellinen - "kompensoida" lyhytkestoisten kurssien kulumista voi olla ohjelmia, joiden kehitysaika on 16 tuntia.

Kenen pitäisi maksaa jatkokoulutukset

Opettajien lisäkoulutuksen kustannukset sisältyvät budjettiin, eikä oppilaitoksen hallinnolla ole oikeutta velvoittaa työntekijää maksamaan itsenäisesti määrättyyn "vähimmäismäärään" kuuluvista kursseista.

Ainoat poikkeukset ovat pitkäkestoiset (alkaen 250 tuntia) uudelleenkoulutusohjelmat, kun kyse on olennaisesti koulutuksen saamisesta "tyhjästä". Tästä kysymyksestä on tullut ajankohtainen uuden käyttöönoton yhteydessä ammatilliset standardit opettajat, joiden mukaan pedagoginen koulutus on pakollista lasten kanssa työskentelyssä. Siksi esimerkiksi "akateemisten" yliopistojen biologian osastoilta valmistuneet, jotka opettavat biologiaa koulussa, tai lasten teknisiä piirejä johtavat insinöörit kohtaavat sen tosiasian, että heidän koulutuksensa ei enää vastaa heidän asemaansa. Tässä tapauksessa pedagoginen uudelleenkoulutus suoritetaan työntekijöiden itsensä kustannuksella - koulutusorganisaatiolla on oikeus rahoittaa kurssit kokonaan tai osittain, mutta se ei ole velvollinen tekemään niin.

Jos työntekijällä on pedagoginen koulutus, mutta koulun hallinto haluaa hänen "laajentavan profiiliaan", hallitsevan siihen liittyvän ammatin ja aloittavan uusien aineiden opettamisen, se tulee tapahtua koulutusorganisaation kustannuksella.

Kuinka osallistua jatkokoulutukseen budjetin kustannuksella

Yleisin vaihtoehto syventävien kurssien suorittamiseen on oppilaitoksen suuntainen. Useimmissa tapauksissa nämä ovat kokopäiväisiä tai osa-aikaisia kursseja, jotka pidetään:

opettajien jatkokoulutuslaitokset,

osastot jatkokoulutus yliopistot,

kaupungin metodologiset keskukset,

oppilaitokset, joilla on resurssikeskusten tai kokeilupaikkojen asema.

Oppilaitoksella on pääsääntöisesti kiintiö, jonka puitteissa se lähettää opettajia opiskelemaan budjettikustannuksella. Joskus opettajaa pyydetään valitsemaan kurssi listalta, joskus tarjotaan tietty ohjelma. Useimmissa tapauksissa opettajilla on mahdollisuus "tehdä aloite" - luettuaan ohjelmaluettelon etukäteen, valita jotain mielenkiintoista itselleen henkilökohtaisesti ja pyytää lähettämistä tälle kurssille.

Kurssit voidaan omistaa sekä yksittäisten tieteenalojen opetukselle että "yleisemmille" asioille - esim. projektitoimintaa, osallistava koulutus, interaktiiviset opetusmenetelmät, aktivointi luovaa toimintaa opiskelijat, työskentelevät GEF:ssä ja niin edelleen. Nuorille opettajille järjestetään yleensä erityiskursseja, jotka perehtyvät erikoisalaan.

Ilmaiset etäkurssit opettajille

Ilmaiset kurssit ovat toinen yhä suositumpi vaihtoehto opettajan pätevyyden parantamiseen. Etäkurssia valittaessa tulee kiinnittää huomiota siihen, annetaanko vakiintuneen muodon mukainen todistus, joka "tallennetaan" oppilaitos tai sertifioinnin aikana. Joissakin tapauksissa etäopiskelu itsessään on ilmaista, mutta joudut maksamaan suorittamaasi koulutusta koskevien "kuorten" valmistelusta (yleensä puhumme pieniä määriä, joka ei ole verrattavissa kaupallisten kurssien kustannuksiin).

Verkkokurssit voivat olla pysyviä tai tapahtua tiettyinä ajanjaksoina – tällöin niihin ilmoittautuminen avautuu etukäteen. Koulutus voi koostua tekstimateriaalin itseopiskelusta, videoluentojen katselusta, tutkielmien valmistelusta ja niin edelleen.

Ilmaisia etäkursseja voi suorittaa esimerkiksi seuraavista resursseista, jotka myöntävät menestyneille opiskelijoille valtiontutkintoja:

Koulutusportaali "Oma yliopisto"(moi-universitet.ru), jossa järjestetään sekä maksullisia että ilmaisia kursseja nykyaikaisista oppimistekniikoista;

Foxfordin verkko-oppimiskeskus(http://foxford.ru), joka tarjoaa laajan valikoiman kursseja olympialaisten valmistelusta eri aiheissa, yhtenäiseen valtionkokeeseen ja valtion akateemiseen kokeeseen valmistautumisen erityispiirteet;

Unescon instituutti tietotekniikka koulutuksessa(http://lms.iite.unesco.org), joka on erikoistunut uusien koulutustekniikoiden ja avoimien koulutusresurssien kursseihin.

* Laskelmissa käytetään Venäjän keskimääräisiä tietoja

Aloittavat investoinnit:

Tulot:

Nettotulo:

Takaisinmaksuaika:

Koulutuskeskukset ovat suosittu liiketoiminta-alue, jonka potentiaali paljastuu vasta Venäjällä ja josta löytyy ilmaisia ja kannattavia markkinarakoja. Mitä tarvitset koulutuskeskuksen avaamiseen?

Nopea liiketoiminnan kehitys koulutus- ja koulutuskeskuksia on globaali trendi. Elinikäisen oppimisen käsite saa ihmiset käyttämään oppimiskeskusten palveluita koko elämänsä ajan esiopetuksesta aina eläkeikä. Nykyaikaiset koulutusalustat mahdollistavat vähimmäistulokynnyksen ja tarjoavat hyvän kannattavuuden tälle liiketoiminnalle.

Mikä on moderni koulutuskeskus

Nykyaikainen koulutuskeskus on monimutkainen yritys. Tarkastellaanpa sen toiminnan pääsuuntia.

Jos 10-15 vuotta sitten koulutuskeskus oli erikoistunut koulutusorganisaatio, joka harjoitti opiskelijoiden koulutusta millä tahansa toiminnalla tai useilla siihen liittyvillä toiminta-alueilla, niin tällä hetkellä koulutuskeskus on itse asiassa koulutus- ja konsulttiyritys.

Nykyaikainen oppimisprosessi voi olla sekä ryhmä- että yksilöllinen. Yksilöllinen koulutusprosessi on lähempänä konsultointipalvelujen tarjoamista, jossa asiantuntijat kouluttavat asiakkaan erityistehtävien mukaisesti. Myös ryhmäoppimisen prosessi tulee lähemmäksi yksilöoppimista, kun koulutusohjelma muuttuu joustavasti opiskelijoiden toiveiden ja tehtävien mukaan. Tässä tapauksessa koulutusohjelmat pyrkivät ratkaisemaan tiettyjä käytännön ongelmia, niitä on monia, joista jokainen ilmaisee erityisesti tietyn asiakasryhmän vaatimukset.

Toinen ero nykyaikaiseen koulutuskeskukseen on se, että sen asiakkaita eivät ole vain yksittäiset opiskelijat, vaan yritysrakenteet, jotka haluavat parantaa työntekijöidensä ammatillista koulutusta mihin tahansa suuntaan. Tällaista työtä, kun koulutuskeskuksen asiakas on yritys, kutsutaan B2B-segmentiksi (business to business) ja se on tällä hetkellä tärkein. liikkeellepaneva voima koko koulutusalalle, koska jos yksittäinen opiskelija maksaa omasta koulutuksestaan ja sen vuoksi hänellä on rajalliset taloudelliset resurssit, yrityksellä on paljon vähemmän tällaisia rajoituksia.

On myös huomattava, että koulutuskeskuksista ei ole jo tullut vain lisäkoulutusta, vaan jokaisen ammattilaisen jatkuva kumppani. Tieteellisen ja teknologisen kehityksen nopea kehitys ja tiedon kertyminen ympäri maailmaa eivät anna ammattilaisen olla tietoisia kaikista ajankohtaisista suuntauksista. Toisaalta vauhti moderni elämä ei jätä aikaa itsenäiselle kehittymiselle, on paljon helpompaa ottaa lyhytkestoisia koulutuskursseja ja saada parhaat tiedot jo valitsemastasi ammatista ammattitaitoiset opettajat maailmanlaajuisten kokemusten ja parhaiden käytäntöjen pohjalta.

Toinen suuntaus, joka määrää koulutuskeskusten nopean kehityksen nykyaikana, on jatkuva muutos suosituimmissa ja merkityksellisimmissä ammateissa ja toimissa. Monet 10-15 vuotta sitten kysytyt ammatit menettävät merkityksensä tai niitä täydennetään uusilla, aiemmin epätavallisilla toiminnoilla.

eniten yksinkertainen esimerkki on kirjanpitäjän ammatti. Aiemmin se oli kirjanpidon asiantuntija, mutta nyt kirjanpitäjän ammatti on erottamaton tietotekniikasta - tämä on lakiviittausjärjestelmien, erikoistuneiden kirjanpitoohjelmien, raportointiohjelmien ja tiedonvaihtotyökalujen käyttö. Ohjelmisto ottaa haltuunsa ja automatisoi yhä enemmän kirjanpitotoimintoja, mutta tekee kirjanpitäjistä yhä enemmän alan asiantuntijoita. ohjelmisto. Ja tällaisia ammatteja, joilla on samanlaiset taipumukset, on tuhansia. Kaikki nämä asiantuntijat tarvitsevat jatkuvaa ammatillista koulutusta koulutuskeskusten pohjalta.

Koulutuskeskuksen työn organisoinnin muodot

Tällä hetkellä koulutusprosessin järjestämisessä on kaksi päämuotoa. Tämä on online- ja offline-oppimista. Tämän muodon valinnasta tai pikemminkin siitä, mikä muoto tulee vallitsemaan koulutuskeskuksen toiminnassa, sen organisaatio ja toimintaperiaatteet riippuvat pitkälti.

Verkko-oppiminen (englanniksi online tai e-learning) on etäopiskelua, jossa oppiminen tapahtuu Internetin avulla reaaliajassa konferenssiohjelmien avulla tai kuuntelija katselee jo tallennettua videomateriaalia.

Valmiita ideoita yrityksellesi

Offline-oppiminen on klassinen oppimisen tyyppi, kun opiskelijaa koulutetaan luokkahuoneessa, yleensä osana ryhmää, ja kouluttaja tai opettaja on suoraan vuorovaikutuksessa oppilaiden kanssa.

Katsotaanpa molempien oppimismuotojen etuja.

Verkko-oppimisen edut koulutuskeskukselle:

Ensinnäkin se on kustannussäästöjä koulutustilojen ylläpidosta ja varusteista.

Toinen etu seuraa ensimmäisestä edusta: verkkokoulutuksen hintoja voidaan alentaa kustannussäästöjen ansiosta, eli kaikki enemmän ihmisiä voi käyttää harjoitusohjelmiasi.

Verkko-oppimismallin avulla koulutuskeskuksesi voi houkutella opiskelijoita kaikkialta maasta ja jopa koko maailmasta laajentaen merkittävästi opiskelijoiden yleisöä ja vastaavasti sen rahoitusvirtoja ilman merkittävää kustannusten nousua.

Mukava oppimisympäristö opiskelijoille, jotka voivat opiskella sopivassa paikassa ja sopivaan aikaan, auttaa myös kasvattamaan kurssiesi yleisöä ja kasvattamaan voittojasi.

Mutta suorasta, offline-koulutuksesta ei ole koulutuskeskukselle juuri mitään hyötyä. Kustannukset ovat korkeammat, houkutteleva yleisö pienempi. Mutta on useita vivahteita. Korkeamman ikäluokan ihmisten on vaikeampaa opiskella verkossa. Tämä johtuu sekä vallitsevasta psykologisesta asenteesta suoraa oppimista kohtaan että kokemuksen ja tiedon puutteesta tietokoneen kanssa työskennellessä. On myös otettava huomioon, että välitietokokeen suorittaminen verkossa on vaikeaa, etenkin loppukokeet, joiden tuloksista myönnetään todistus kurssien suorittamisesta. Tietenkin tällainen asiakirja voidaan toimittaa kaikille kurssin maksaneille, mutta tämä heikentää merkittävästi kurssiesi arvoa opiskelijoiden silmissä. Ei pidä väheksyä sitä, että suora opetus tarjoaa paremman kontaktin luennoitsijaan.

Ja lopuksi on otettava huomioon, että koulutuskurssien avulla opiskelijat voivat hankkia uusia kontakteja, jotka voivat olla hyödyllisiä liiketoiminnassa, mikä on monille opiskelijoille tärkeä kannustin osallistua offline-kursseihin.

Siksi on toivottavaa yhdistää verkko- ja offline-oppimisen edut yhdistämällä nämä oppimismuodot siten, että koulutuskeskuksesi saa suurimman voiton.

Koulutuskeskuksen kannattavimmat opiskelualueet

Harjoittelun suunnan valinta on erittäin tärkeä perustetun koulutuskeskuksen menestyksen kannalta. On huomattava, että voit opettaa mitä tahansa - manikyyritekniikoista kryptovaluuttamarkkinoilla työskentelemiseen. Tietenkin sinun ei koulutuskeskuksen järjestäjänä tarvitse ymmärtää kaikkia alueita yksin. Päätehtäväsi on yrityksen organisointi. Parhaiden valmentajien tai kouluttajien löytäminen ei ole vaikeaa, varsinkin kun voit tarjota osa-aikaisia, ei kokopäiväisiä töitä.

Venäjän osalta lisäkoulutuksen markkinoiden arvioidaan olevan yli 100 miljardia ruplaa. Lähes seitsemän miljoonaa Venäjän federaation kansalaista osallistuu lisäkoulutukseen.

Markkinatoimijoiden mukaan suosituimpia ovat korkeintaan kuukauden kestävät kurssit.

Koko Venäjän lisäkoulutuksen markkinat voidaan jakaa ehdollisesti kahteen suureen osaan: lasten ja nuorten lisäkoulutukseen ja ammatilliseen lisäkoulutukseen.

Valmiita ideoita yrityksellesi

Lasten lisäkoulutuksella kaikki on yksinkertaista. Koulutuskeskuksista eniten kysyntää ovat Unified State Examination (USE) -tutkintoon valmistautuvat keskukset. Tämä on ymmärrettävää, koska ilman erityistä valmistautumista yhtenäiseen valtionkokeeseen on erittäin vaikea saada riittävä määrä pisteitä korkeakouluun pääsyä varten. Lasten ja nuorten kysynnän toisella sijalla ovat erilaiset kielikurssit, erityisesti kurssit englannin kielestä joka liittyy perinteiseen matala taso opettaa tavallisessa julkisessa koulussa. Seuraavaksi tulevat taide- ja liikuntakasvatus. Taiteen lisäkoulutuksen suunnat ovat erityisen monipuolisia. Se on suosittu klassisen piirustuskurssina, samoin kuin sen moderneina suuntaviivoina, kuten valokuvauksen tai näyttelemisen.

Ammatillisen lisäkoulutuksen suosituimpien kurssien luettelon määrittäminen on paljon vaikeampaa, niiden luettelo on liian laaja. Suurin osa tämän segmentin opiskelijoista (noin 44 %) päivitti tietojaan aiemmin korkea- tai keskiasteen koulutusjärjestelmässä hankitusta ammatista. Näiden kurssien opiskelijat olivat pääaineellaan aktiivisesti työskenteleviä ammattilaisia, kuten kirjanpitäjiä, tilintarkastajia, lakimiehiä. Opettamiseen suunnatuille kursseille on suuri kysyntä lisäkoulutusta koulutus- ja terveydenhuoltoalan työntekijöitä.

Koulutuskeskuksen kysytyimpien toiminta-alojen toimialakohtaisuuden huomioon ottaen voidaan todeta, että kaivossektori on tässä kärjessä, mikä liittyy toisaalta alan nopeaan teknologiseen kehitykseen ja riittävien taloudellisten resurssien saatavuus tällä alalla, mikä mahdollisti tilastojen mukaan lähes joka kolmannen työntekijän osallistumisen lisäkoulutukseen.

On syytä kiinnittää huomiota sellaisiin lisäkoulutuksen alueisiin kuin markkinointi Internetissä, graafinen suunnittelu, logistiikka ja yritysten hallintoa, eli ne alueet, joilla korkeampi koulutus ei pysy nykyajan kehitystrendien tahdissa.

Ammatillisesta lisäkoulutuksesta puhuttaessa ei voi olla mainitsematta jatkuvan koulutuksen käsitettä, joka on erittäin suosittu kehittyneissä maissa. Lyhyesti sanottuna tämä käsite tarjoaa koulutuksen "ei koko elämän, vaan koko elämän". Tämän indikaattorin mukaan Venäjä on kaukana kehittyneistä maista. Venäjän federaatiossa enintään 20 prosenttia työntekijöistä osallistuu jatkuvaan koulutukseen, Euroopan unionin maissa tämä luku on kaksinkertainen. Näin ollen mahdollisuudet ammatillisen lisäkoulutuksen kehittämiseen ovat valtavat, markkinoiden pitäisi kasvaa vähintään kaksinkertaiseksi.

Valmiita ideoita yrityksellesi

Siksi pohditaan, mitä suuntauksia kehittyneiden maiden ammatillisen lisäkoulutuksen markkinoilla vallitsee, koska siellä vallitsevat suuntaukset ovat pian kysyttyjä maassamme, on tarpeen valmistautua tähän, jotta voit miehittää markkinaraon etukäteen.

Ensinnäkin nämä kurssit liittyvät liiketalouteen ja johtamistoimintaa. Näitä ovat esimerkiksi analyyttisten taitojen kehittämiseen tähtäävät kurssit, työkalut päätöksentekoon vaikeissa tilanteissa, koulutus tuottavuuden parantamiseksi ja oman ajan hallintaan. Naisten johtamistaitojen kehittämiseen erikoistuneet koulutuskeskukset kasvavat erittäin nopeasti. Venäjällä tämä suunta on heikosti kehittynyt, sukupuolen väritys maassamme koulutuksessa ei yleensä ole tervetullutta, mutta se on maailmanlaajuinen trendi. Tätä suuntaa kannattaa tarkastella lähemmin.

Erittäin suosittu ulkomailla ammattilaiskurssit kulinaarinen taide, psykologinen kehitys ja korjaus.

Joten mikä suunta pitäisi valita kannattavammaksi? Tähän kysymykseen ei ole tarkkaa vastausta. Et voi valita koulutuskeskuksen erikoistumista sen perusteella, mitkä osa-alueet ovat nyt kysytyimpiä - markkinoille tullessasi joudut kilpailemaan asiakkaista koulutuskeskuksilla, joilla on jo vahva maine tällä segmentillä. Valitse ne koulutuskeskuksen erikoistumisalueet, jotka joko mahdollistavat opiskelijoiden uudelleenkoulutuksen ja nykyaikaisemman erikoisalan tai ansaitsevat enemmän rahaa erikoisuudellaan. No, ja tietysti vapaa-ajan täyttämiseksi. Ruoanlaittokurssit ovat erityisen suosittuja nykyään.

Koulutuskeskuksen perustamisen juridiset näkökohdat: lisenssit, todistukset, luvat

Aloitetaan aivan alusta tärkeä pointti– Tarvitsetko lisenssin koulutuskeskukseen? se monimutkainen kysymys juridisesta näkökulmasta. Käytännössä tämä toimiala on säännelty liittovaltion laki"Koulutuksesta Venäjän federaatiossa", päivätty 29. joulukuuta 2012 N 273-FZ ja liittovaltion laki "Tietyn tyyppisten toimintojen lisensoinnista", päivätty 4. toukokuuta 2011 N 99-FZ. Älä katso sitä tosiasiaa, että lait hyväksyttiin kauan sitten. Joka vuosi niitä täydennetään ja selvennetään, ja niiden soveltamiskäytäntö on sanamuodon epäselvyyden vuoksi varsin monimutkaista. Menemättä oikeudellisiin monimutkaisuuteen, vastaus tähän kysymykseen on yksinkertainen.

Koulutuskeskuksen lisenssi vaaditaan. Poikkeuksena on tapaus, jossa opetuksen suorittaa yksittäinen yrittäjä henkilökohtaisesti. Hänellä ei ole oikeutta palkata työntekijöitä. Yleensä tämä on tutorointitoimintaa. Mutta koulutuskeskuksen muoto, josta puhumme tässä artikkelissa, on erilainen - oletamme koulutuskeskuksen luomisen, jossa on useita jatkuvasti työskenteleviä opettajia ja useita opetussuunnitelmia. Tässä tapauksessa vaaditaan lupa.

Tietenkin on olemassa "laillisia" vaihtoehtoja tämän lain kiertämiseen. Yksi niistä on esimerkiksi järjestelmä, jonka mukaan jokainen tutori tekee erillisen sopimuksen opiskelijoiden kanssa ja koulutuskeskus jokaisen tutorin tai opettajan kanssa huoneen vuokraamisesta. Vaihtoehto on oikeudelliselta kannalta epäselvä. Emme suosittele tämän vaihtoehdon käyttöä ilman alueesi pätevän asianajajan kuulemista, koska valvontaviranomaisten toimet voivat olla täysin erilaisia.

Siksi harkitse, mitä tarvitaan koulutuskeskuksen lisenssin saamiseksi. Kaikki alkaa koulutuskeskuksen organisaatiomuodon valinnasta. Lain mukaan kyseessä voivat olla koulutusorganisaatiot ja koulutusorganisaatiot. Koulutusorganisaatiot ovat voittoa tavoittelemattomia järjestöjä (ANO, NOCHU, OCHUDO ja muut). Koulutusta tarjoavat organisaatiot ovat oikeushenkilöitä tai yksittäisiä yrittäjiä, mukaan lukien työntekijät. Valitsemme toisen vaihtoehdon, koska aiomme edelleen harjoittaa kaupallista toimintaa, ja vaatimukset luvan saamiseksi niille ovat alhaisemmat.

Luvan saaminen koulutusta tarjoavalle organisaatiolle ei ole erityisen vaikeaa. Emme käsittele tätä yksityiskohtaisesti, yleensä järjestelmä näyttää tältä: lausunnon saaminen Rospotrebnadzorilta ja itse lisenssi opetusministeriöltä. Näiden asiakirjojen saamiseksi ei tietenkään riitä pelkkä hakemus, vaan niihin on liitetty myös melko suuri luettelo asiakirjoista. Tämän luettelon voi saada näiden elinten työntekijöiltä. Lisenssimaksu on 7500 ruplaa. Varmista, että hankit tämän luettelon etukäteen, koska erityyppisille koulutuskeskuksille on erityisiä tilavaatimuksia. Esimerkiksi lasten oppimiskeskuksessa tulisi olla vähintään kolme wc:tä: pojille, tytöille ja työntekijöille. Ja tätä ei voida järjestää joka huoneessa, joten ole varovainen.

Jos et halua käydä läpi tätä koko menettelyä itse, erikoistuneet organisaatiot auttavat sinua. Tällaisen lisenssin saamisaika kestää noin kolme kuukautta, palvelun hinta on 30 tuhatta ruplaa.

OKVED-koodin valinnassa on joitain vaikeuksia. Pääkoodi on OKVED-osio P "Koulutus". Mutta alaosan valinta voi olla vaikeaa. Kaikki riippuu monista tekijöistä: kurssien kestosta, organisaatiomuodosta, tarjottavien palveluiden tyypistä. Suosittelemme, että käytät tässä asiassa alueesi Rosstatin tai Rosstandartin neuvoja tai otat yhteyttä asianomaiseen lakitoimistoon. Eri sääntelyviranomaisilla voi olla valituksia tästä asiasta, joten on parempi selvittää kaikki vivahteet etukäteen.

Koulutuskeskuksen investoinnit, voitot ja taloudellinen tulos

Tehkäämme heti selväksi, että koulutuskeskuksen investointi ja kannattavuus riippuu monista tekijöistä. Jos aiot aloittaa verkkokursseja ja suorittaa ne itsenäisesti, investointi on 50 tuhatta ruplaa. Riittää, kun ostat tietokoneen Internet-yhteydellä, rekisteröit yksittäisen yrittäjän ja käytät tietyn summan mainontaan. Tässä tapauksessa mainonta sosiaalisissa verkostoissa toimii parhaiten. Mieluiten Facebookissa. Mutta kaikki riippuu kurssien suunnasta. Esimerkiksi Instagram toimii paremmin ruoanlaittotunneilla.

Jos toimintasi liittyy offline-oppimiseen, tarvitset ensin huoneen, joka täyttää tietyt oppilaitosten vaatimukset. Tällaisen huoneen vuokrauskustannukset eivät välttämättä ole kovin suuret, koska pinta-alaltaan se voi olla 25-30 neliömetriä. Saatat joutua korjaamaan, mutta tämä kaikki on yksilöllistä.

Toinen merkittävä kulu voi olla toimisto- ja toimistotilojen hankinta tietokone teknologia, projektori ja muut koulutusprosessin toteuttamiseen tarvittavat laitteet. Jos kurssit ovat yhteydessä tietokoneisiin ja sinun on varustettava jokainen opiskelupaikka niillä, tämän hinta voi olla 300 tuhannesta ruplasta kymmenelle opintopaikalle. Karkeasti ottaen, jos vuokraamme huoneen, se ei vaadi merkittäviä korjauksia ja varustamme jokaisen opiskelupaikan tietokoneella, niin tällaisen keskuksen järjestämiskustannukset, mukaan lukien huonekalut, ovat 600 tuhatta ruplaa. Sinulla on myös oltava useita kuukausia toimintavaraa vuokraan ja palkoihin, kunnes saavutat toiminnan takaisinmaksun. Offline-koulutuskeskuksen avaamisen kokonaiskustannukset ovat miljoona ruplaa.

Kustannuksista suurimman osan muodostavat koulutuksen järjestävien opettajien tai asiantuntijoiden palkat. Voitto riippuu suoraan kurssienne opiskelijoista ja opettajien määrästä. Otetaan esimerkki. Oletetaan, että olet järjestänyt offline-koulutuskeskuksen, jossa on kolme opettajaa, eli kolmelle ohjelmalle. Opintojakso on yksi kuukausi kaikissa ohjelmissa. Keskimääräinen opiskelijamäärä ohjelmaa kohden on 10 henkilöä. Kurssin hinta on 8 tuhatta ruplaa. Siten tulosi ovat noin 240 tuhatta ruplaa. Kulut, kun otetaan huomioon vuokra, palkat, verot ja mainonta, ovat noin 180 tuhatta ruplaa. Yhteensä tulosi ovat noin 60 tuhatta ruplaa kuukaudessa.

Mitä tulee verkkokursseihin, minimiinvestointi ja laadukkaat vaativat kurssialueet, saamme kurssille yli 50 henkilöä. Kurssin tuotto voi olla yli sata tuhatta ruplaa.

Koulutuskeskuksen takaisinmaksuaika on keskimäärin noin vuosi.

On vähemmän ilmeisiä tapoja ansaita rahaa online-oppimiskeskuksista. Voit esimerkiksi ansaita ja tarjota täysin ilmaisia koulutuksia. Malli näyttää tältä. Courseran venäläiset yhteistyökumppanit järjestävät koulutuksensa ilmaiseksi, mutta he perivät maksun sertifioinnista ja sertifikaatin saamisesta. Valmistettuaan pienen määrän venäjänkielisiä kursseja ja käyttänyt noin 2 miljoonaa dollaria niiden valmisteluun, Courseran venäläinen divisioona sai noin 3 miljoonan dollarin vuosituloja. Eli maksoi kustannukset takaisin alle vuodessa. Mutta nämä kurssit voivat tuottaa voittoa vuosia.

Koulutuskeskuksen markkinointi ja edistäminen

Tässä on muutamia perussääntöjä, joita sinun on noudatettava mainostaessasi koulutuskeskusta.

Pyri myymään tuotteitasi mahdollisimman laajalle yleisölle: yritykset, lapset, heidän vanhempansa, opiskelijat. Esimerkiksi, jos puhumme lastenkeskuksesta, niin jos et esitä kurssiasi vanhemmille suotuisalla tavalla, et hanki asiakasta, ja jos et kiehtoa lasta ensimmäisellä tunnilla, hän ei tule uudestaan.

Koulutuskeskuksen tärkein promootiokanava on viraalisuus, eli mainontamenetelmä, jossa käyttäjät itse välittävät tiedon, toisin sanoen "suuhun perustuva".

Tee lisämyyntiä. Oletetaan, että alkukurssin suorittaneille tarjotaan kalliimpaa jatkokurssia ja sitten asiantuntijakurssia.

Käytä sosiaalista mediaa mainostamiseen. Niiden avulla käyttäjien on helppoa jakaa haluamaansa tietoa. Lähetä koulutuskeskuksesi sivuille uutisia ja mainostietoja, vaan tiettyjä tapauksia ja vaihtoehtoja niiden ratkaisemiseksi, anna sosiaalisten verkostojen lukijoiden nähdä kurssiesi potentiaali.

Vastaanota jatkuvasti palautetta kuuntelijoiltasi. Näin voit tehdä kursseista entistä hyödyllisempiä ja tehokkaampia, vaan lisää myös asiakasuskollisuutta. Muista pyytää osallistujia kirjoittamaan arvostelut suoritetuista kursseista verkkosivustollesi tai sosiaalisen median sivullesi.

Franchising- ja online-alustat koulutuskeskukselle

Vaikka aiot avata offline-koulutuskeskuksen, sinun on lisättävä sen ohjelmaan online-komponentti yleisön laajentamiseksi ja uusien asiakkaiden houkuttelemiseksi. Nykyaikaisten erikoisalustojen avulla voit tehdä tämän helposti ja lähes ilman investointeja.

Pienellä maksulla et saa vain kaikkea tarvittavat työkalut verkkokoulutukseen, mutta myös mahdollisuus saada maksu ja suorittaa lisämyyntiä. Monilla sivustoilla on vapaa aika useiden verkkoseminaarien pitämiseen, joten voit helposti ja ilman investointeja arvioida tämän koulutuksen tehokkuutta.

Myös yrityksen perustamisen helpottamiseksi, varsinkin jos et ole aiemmin työskennellyt tällä alalla, koulutuskeskuksen franchising-sopimuksen ostaminen voi auttaa sinua. Usein franchising-yrityksiä tarjoavat yritykset eivät tarjoa vain jo kehitettyjä kursseja, vaan myös asiakkaita, jotka tarjoavat itsenäisesti myynninedistämistoimia koulutuskeskuksellesi ja tarjoavat myös juridista ja kirjanpitotukea.

Yhteenvetona toteamme, että koulutuskeskuksen perustaminen on lupaava bisnes, jonka potentiaali Venäjän markkinoilla on juuri paljastamassa. Tehokkaat menetelmät verkko-oppiminen voi minimoida investointeja, ja houkutellut yleisöt tarjoavat hyvän tuoton.

932 ihmistä opiskelee tätä liiketoimintaa tänään.

30 päivän aikana tämä yritys oli kiinnostunut 43524 kertaa.

Kannattavuuslaskuri tälle yritykselle

vuokra + palkat + apuohjelmia jne. hieroa.

Haluatko tietää, milloin yritys maksaa itsensä takaisin ja kuinka paljon voit ansaita? Ilmainen Business Calculations -sovellus on jo auttanut säästämään miljoonia.

Vain todella kiinnostuneet näkevät tarjouksesi. Alkaen 6 ruplaa yhteydenpidosta mahdollisen asiakkaan kanssa.

Psykologinen salonki "1000 Ideaa" on ainutlaatuinen yritysmuoto, joka avaa rajattomat mahdollisuudet itsensä toteuttamiseen yhdessä nykyaikaisen liiketoiminnan halutuimmista markkinaraoista.