Sõjalise hiilguse päevad kronoloogilises järjekorras. Venemaa sõjalise hiilguse päevad ja meeldejäävad kuupäevad

AT eelmisel kümnendil Venemaa valitsus algatas sõjalises sfääris mitmeid reforme, mille eesmärk oli tõsta armee efektiivsust, moderniseerida varustust, optimeerida selle suurust ja juhtimisstruktuuri, samuti tõsta sõjaväeteenistuse prestiiži.

Juba mitu aastat on sõjaväelaste palku regulaarselt tõstetud. Lisaks lubati, et võimuorganid hoolitsevad õiguskaitseorganite esindajate ametliku eluaseme ja sotsiaalsete garantiide eest. Kriisi süvenedes pidid võimud aga loobuma osast sotsiaalsetest algatustest - 2016. aastal teatati, et sõjaväelaste palkasid ei indekseerita, kuid assigneeringute mahu suurendamisest ei saanud juttugi olla.

Seda seetõttu, et riigikassas lihtsalt pole vabu vahendeid. Muidugi märkisid paljud, et see otsus on vastuolus "mai dekreetidega", mis kuulutasid juba 2012. aastal välja kõigi riigitöötajate kategooriate palkade järkjärgulisest tõstmisest 2018. aasta lõpuks kuni 150-200%. Mõtleme välja, mida on uuel kalendriperioodil oodata kaitseministeeriumis töötavatel elukutselistel sõjaväelastel ja riigiteenistujatel.

Tundub, et "mai dekreetide" kohane palgatõus on esialgu edasi lükatud

Kuidas kujuneb sõjaväelaste palk?

Võimalus teenida sõjaväes lepingu alusel avas Vene Föderatsiooni kodanikele uusi töövõimalusi. Muidugi ei maksa sõjaväelase karjääri alguses, kui sõduril veel auastet ja töökogemust pole, märkimisväärsetest summadest rääkida, kuid hiljem hakkab palk märkimisväärses tempos kasvama. Sõjaväele kogunev palk sõltub otseselt mitmest tegurist, mille hulgas tuleks mainida:

• palk, mis määratakse kindlaks isiku auastme ja ametikoha järgi Vene Föderatsiooni relvajõududes;
• väeosa asukoht;
• teenistussaladuse eritingimused teatud kohas või teenistusharus, mis moodustavad kuni 65% töötasu suurusest;
• kvalifikatsioonieksamite edukas sooritamine, mis võib lisanduda töötasule kuni 30%;
• lisatasu riskantsete teenindustingimuste eest, ulatudes kuni 100% -ni;
• preemiad 100% palga näol eriliste saavutuste eest;
• suurepärase teeninduse eest kogutud lisatasud (võivad ulatuda kuni 25% palgast);
• hüvitised 100% eri eest kogunenud palgast rasked tingimused tööjõud põhjapiirkondades;
• hüvitis, mis on ette nähtud üüritava eluaseme eest tasumiseks;
• uude kohta elama asumise eest täiendavad ühekordsed palgad ning sõdurile endale saab maksta 100% palgast ja tema pereliikmetele - 25% sellest summast.

Kui räägime sõjaväe palkadest, arvestades auastet ja ametikohta, saame anda järgmise astme:

• miinimumpalka 30 000 rubla saavad lipniku ja seersandi auastmega sõjaväelased;
• leitnandi palk ulatub 60 000-ni kuus;
• kapten saab omavääringus vastu võtta kuni 65 000;
• kolonelleitnant - umbes 80 000 rubla;
• kolonel - 95 000 rubla;
• ülemjuhatuse esindajad - üle 100 000 rubla kuus.

Vastavalt ametlik statistika, karjääriohvitseri keskmine palk on oluliselt kõrgem kui Venemaa tsiviilelanikkonna keskmine palk. Praeguseks ütleb valitsus, et sõjaväelased saavad umbes 50 000 rubla kuus ja see on isegi praegusel kriisiajal nende töö eest üsna hea tasu. Eriti kui võrrelda seda arvu õpetajate või arstide kogunenud palkadega.

Selline valitsuse poliitika on meede, mille eesmärk on tõsta eriala prestiiži. Just tema peaks meelitama armeesse maksimaalse osa riigi meessoost elanikkonnast. Eraldi on vaja märkida sõjaväe poolt ette nähtud täiendavad eelised. Nende hulka kuuluvad soodushüpoteeklaenude programm, elukindlustus, tasuta arstiabi ja eluasemetunnistuste väljastamine pärast pensionile jäämist.

Indekseerimise teemal

Nagu eelpool mainitud, otsustas valitsus 2016. aastal taas teha sõjaväelaste palkade indekseerimiseta, kuna eelarve puudujäägi käegakatsutav tase tõi kaasa vajaduse loobuda osast sotsiaalsetest garantiidest. Samuti tuleb märkida, et valitsus on kaalunud uut eelnõu. Selle juurde oli lisatud spetsiaalne register, mis reguleerib eelarveliste vahendite arvelt tehtavaid kulukohustusi.

Selles dokumendis öeldi, et ajavahemikul 2017–2019 makstakse sõjaväelastele ja töötajatele rahaliste toetuste kujul assigneeringuid 448,7 miljardi rubla aastas. Seega võime järeldada, et nendel aastatel ei ole indekseerimist ega palgatõusu ette nähtud.

See seadusandlik norm põhineb sättel, mis esitati parlamendiliikmetele kinnitamiseks. Selles tehakse ettepanek pikendada sõjaväelaste indekseerimise ja palgatõusude peatamist 2018. aasta 1. jaanuarini. Sellest võib järeldada, et selle kategooria isikute sotsiaalseid garantiisid ei ole viimase viie aasta jooksul rakendatud ning mõned eksperdid ütlevad, et selle aja jooksul on sõjaväelaste palgad amortiseerunud ligi 40%.

Täpselt sama norm on ette nähtud kaitseministeeriumi hüvanguks töötavate tsiviilisikute palkadele. Uues kolmeaastases eelarves, mis võeti vastu aastateks 2017–2019, on kirjas, et iga-aastane assigneering 2017.–2019. palgad Vene õhujõudude tsiviilpersonali arv on 209,7 miljardit rubla, mis näitab, et valitsus ei kavatse palkasid indekseerida või tõsta.

Mis saab aastal 2018?

Vastuseks lubadusele külmutada sõjaväelaste palgad, komitee esindajad Riigiduuma kaitseküsimustes. Nad ütlesid, et armee praegune roll Venemaal muudab selle eelnõu lihtsalt vastuvõetamatuks. Tuletame ka meelde, et Venemaal algavad varsti uued ja võimud loodavad traditsiooniliselt selliste elanikkonnarühmade toetusele nagu pensionärid, sõjaväelased ja riigiteenistujad, mistõttu pole neil sugugi hea nende rühmadega suhteid rikkuda. valijaskonnast.

Sellega seoses võib eeldada, et sõjaväelaste palkade indekseerimise tava saab uuesti ellu äratada. Muidugi ei tohiks loota liiga kõrgete kasvumääradega.

Täpsed arvud võimaliku palgatõusu kohta pole veel teada. Mõned eksperdid ütlevad, et 2018. aastal tõstetakse sõjaväelaste, aga ka teiste avalikus teenistuses töötavate inimeste kategooriate palka inflatsioonimääraga võrdse summa võrra. Sel juhul on kasv umbes 5,5%. Kahjuks ei mõjuta see tõus oluliselt elukvaliteeti, kuid aitab tasakaalustada negatiivseid protsesse, mis on seotud toiduhindade, transpordikulude ja muu sellisega.

Mis on teada Sel hetkel:

Meetmena, millega toetatakse föderaalliidu teiste kategooriate töötajaid avalikud institutsioonid ei allu presidendi dekreetidele Venemaa Föderatsioon, samuti kohtunikele, prokuröridele, Vene Föderatsiooni juurdluskomitee töötajatele, föderaalriikide riigiteenistujatele ja muudele föderaalriigiorganite töötajate kategooriatele, sõjaväelastele ja nendega samaväärsetele isikutele, on kavas suurendada iga-aastaseks eelarveeraldisi. palga- ja hüvitiste tõus vastavalt prognoositud inflatsioonimäärale alates 1. jaanuarist 2018 4 protsenti, alates 1. oktoobrist 2019 ja alates 1. oktoobrist 2020 vastavalt 4 protsenti.

Selline ebamäärane sõnastus ei ütle aga peaaegu mitte midagi, kuna kogu sellest nimekirjast saab valida ja rahastada ainult teatud kategooriaid, näiteks "siseministeeriumi ja FSB kaudu".

Rahandusminister Anton Siluanov tõi Föderatsiooninõukogus 2018-2020 eelarvet puudutavatel parlamendikuulamistel veidi selgust:
Föderatsiooninõukogus toimunud parlamendiistungil rääkis rahandusminister sõjaväelaste ja töötajate rahaliste toetuste ja pensionide indekseerimisest. õiguskaitse

Sõjaväelaste ja korrakaitsjate jaoks kõige olulisema - rahaliste toetuste ja pensionide suurendamise ja indekseerimise kohta kõlas fraas:

Kui kaua rahalise toetuse indekseerimine toimub ja mis aastal see toimub - 2018, 2019, 2020 Siluanov ei täpsustanud.

Kuid kui analüüsite tema sõnu ja olukorda, võite jõuda teatud arusaamani.

Sellest lausest on täiesti arusaamatu - kui palju ja millal teeb valitsus ettepaneku tõsta sõjaväelaste, politseinike ja siseministeeriumi rahalist toetust.

Kuid võite loogiliselt mõelda ja sellest alatust fraasist siiski maksimaalset teavet ammutada.

Jutt käib indekseerimisest, mis tähendab, et sõjaväelaste, politseinike ja siseministeeriumi palku indekseeritakse, mitte ei tõsteta lihtsalt. Palgad indekseeritakse sõjaväeliste auastmete ja ametikohtade järgi.
Kui me räägime indekseerimisest, siis sõjaväeliste auastmete ja ametikohtade palgatõus tuleb väga konkreetse summa võrra. See väärtus sõltub Rosstati andmetel ametlikust aastasest inflatsioonist. See on umbes 3,2–3,7%.
Jääb võimalus, et ka praegu hakatakse eelarvet indekseerima mitte ametliku inflatsiooni järgi, vaid näiteks 4%. Igal juhul ei ületa see indekseerimine seda arvu.
Millal see indekseeritakse? Eelarve on koostatud kolmeks aastaks - 2018, 2019, 2020. Ehk siis MEIE VAHEL võib palkade indekseerimine sõjaväeliste auastmete ja ametikohtade lõikes olla ka 2020. aastal. Aga Siluanovi lauses

Pärast viieaastast pausi naaseb riik sõjaväelaste ja korrakaitsjate toetuste ja pensionide indekseerimise juurde.

Räägime "viieaastasest" pausist. MITTE KUUS AASTAT, MITTE SEITSE AASTAT.

Seetõttu on loogiline eeldada, et sõjaväeliste auastmete ja ametikohtade palkade indekseerimine toimub 2018. aastal.

Varem on riigiduumasse esitatud seaduseelnõu sõjaväepensionäride pensioni arvestamise vähendusteguri jätmise kohta 2018. aastal samale tasemele 72,23%.

29. septembri 2017. a korraldus nr 2088-r. Eelnõuga tehakse ettepanek jätta rahalise toetuse suurus arvesse sõjaväeteenistuse läbinud isikute, siseasjade organites, Riigi Tuletõrjeteenistuses, narkootiliste ja psühhotroopsete ainete ringlust kontrollivates asutustes teeninud isikute pensioni arvutamisel, karistussüsteemi institutsioonid ja organid, Föderaalteenistus Vene Föderatsiooni rahvuskaardi väed, alates 1. veebruarist 2018 samal tasemel - 72,23% rahalise toetuse summast.

Palju arutletakse pensioniõiguse omandamise staaži suurendamise seaduse eelnõu üle ja selles on kirjas erinev staaži lisatasu suurus.

VENEMAA FÖDERATSIOON
Föderaalseadus
Artikkel 1
Lisada Vene Föderatsiooni 12. veebruari 1993. aasta seadusesse nr 4468-1 “Pensioni tagamise kohta isikutele, kes on teeninud sõjaväes, teeninud siseasjade organites, riiklikus tuletõrjeteenistuses, narkootiliste ainete ringlust kontrollivates organites. narkootikumid ja psühhotroopsed ained, kriminaalse täitevvõimu institutsioonid ja organid ning nende perekonnad” (Vedomosti kongress rahvasaadikud Vene Föderatsiooni ja Vene Föderatsiooni Ülemnõukogu, 1993, nr 9, art. 328; Vene Föderatsiooni õigusaktide kogu, 1995, nr 49, art. 4693; 1998, nr 30, art. 3613; 2002, nr 30, art. 3033; 2003, nr 27, art. 2700; 2007, nr 50, art. 6232) järgmised muudatused:

1) artikli 13 esimeses osas:

A) punktis "a" asendatakse sõnad "20 aastat" sõnadega "25 aastat";

«c) käesoleva seaduse artiklis 1 nimetatud isikud, kes on teenistusest vabastatud teenistusealiseks saamisel, terviseseisundil, haiguse tõttu - sõjaväearstliku teenistuse kõlbmatuse kohta tehtud järelduse alusel või seoses organisatsioonilised ja personalimeetmed, kes teenistusest vallandamise päeval on läbinud ajateenistuse ja (või) teenistuses siseasjade organites ja (või) teenistuses riigi tuletõrjeteenistuses ja (või) teenistuses narkootiliste ja psühhotroopsete ainete ringlust kontrollivates organites ja (või) teenistuses karistussüsteemi asutustes ja organites 20 aastat või kauem.»;

2) artikli 14 lõikes 1:

A) punktis "a" sõnad "20 aastat või rohkem: 20-aastase tööstaaži eest - 50 protsenti käesoleva seaduse artiklis 43 sätestatud rahalise toetuse vastavast summast; iga üle 20-aastase teenistusaasta eest" asendatakse sõnadega "25 aastat või rohkem: 25-aastase teenistuse eest - 65 protsenti käesoleva seaduse artiklis 43 sätestatud rahalise toetuse vastavast summast; iga üle 25 aasta töötatud aasta eest”;
b) lisage lõik "c" järgmise sisuga:

«c) käesoleva seaduse artiklis 1 nimetatud isikud, kes on teenistusest vabastatud teenistusealiseks saamisel, terviseseisundil, haiguse tõttu - sõjaväearstliku teenistuse kõlbmatuse kohta tehtud järelduse alusel või seoses organisatsioonilised ja personalimeetmed, kes teenistusest vabastamise päeval on teeninud 20 aastat või rohkem: 20-aastase teenistuse eest - 50 protsenti käesoleva seaduse artiklis 43 sätestatud rahalise toetuse vastavast summast; iga üle 20 aasta töötatud aasta eest - 3 protsenti rahalise toetuse kindlaksmääratud summadest, kuid kokku mitte rohkem kui 85 protsenti nendest summadest.

Artikkel 2

Viia sisse järgmised muudatused 7. novembri 2011. aasta föderaalseaduse nr 306-FZ „Sõjaväelaste rahalise toetuse ja neile teatavate maksete tegemise kohta” artiklisse 2 (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2011, nr 45, Art. 6336) järgmised muudatused:

A) punkt 13 sõnastatakse järgmiselt:

"13. Igakuine staažitoetus rahalise sisuga palgale määratakse järgmistes summades:

1) 5 protsenti - staaži eest kuus kuud kuni 1 aasta;

2) 10 protsenti - staažiga 1 kuni 2 aastat;

3) 25 protsenti - staažiga 2 kuni 5 aastat;

4) 40 protsenti - staažiga 5 kuni 10 aastat;

5) 45 protsenti - staažiga 10 kuni 15 aastat;

6) 50 protsenti - staažiga 15 kuni 20 aastat;

7) 55 protsenti - staažiga 20-22 aastat;

8) 65 protsenti - staažiga 22-25 aastat;

9) 70 protsenti - staažiga 25 aastat või rohkem."

B) lisada punkt 13.1 järgmise sisuga:

“13.1. Sõjaväelased - Vene Föderatsiooni kodanikele, kelle tööstaaži on 25 aastat või rohkem, makstakse igakuist toetust 25 protsendi ulatuses pensionist, mida võiks neile määrata nende ametist vabastamise korral. sõjaväeteenistus.

Toetuse suurus suureneb iga kehtestatud miinimumstaaži ületava aasta eest kolm protsenti, mis annab õiguse saada pensioni, kuid mitte rohkem kui 50 protsenti pensioni suurusest, mida võiks määrata sõjaväekohustusest vabastatud isikutele. teenust.

Artikkel 3

Ajateenistusest ja muud tüüpi föderaalteenistusest vallandamisel avalik teenistus kuni 1. jaanuarini 2019 isikutele, kelle suhtes kehtib Vene Föderatsiooni 12. veebruari 1993. aasta seadus nr 4468-1 „Pensionide kohta sõjaväes teeninud isikutele, teeninud siseasjade organites, riiklikus tuletõrjeteenistuses, narkootikumid narkootikume ja psühhotroopseid aineid kontrollivad ametiasutused, karistussüsteemi asutused ja organid ning nende perekonnad”, õigus jääda pika staaži eest pensionile ja saada pika staaži eest pensioni tingimustel, mis kehtisid enne käesoleva föderaalseaduse jõustumist. Seadus säilib.

Arvame, et aktiivne töö selle eelnõuga algab pärast presidendivalimiste kampaaniat.

Mida nad kõrvalt räägivad:

Ülemistest peakorteritest liikusid kuuldused staažitoetuse tõstmisest, 1010 likvideerimisest, füsiopreemiast ja tulumaksust loobumisest.

Analüüsime seda sõjaväefoorumist võetud fraasi. Staažitoetuse tõusu osas on kõik enam-vähem selge. Nagu eespool öeldud, suureneb pensioniõiguse omandamise staaži parandamise seaduse vastuvõtmisega staažiprotsent.

Boonustest keeldumine tellimuse 1010 ja boonuste eest kvalifikatsioonitase peal füüsiline treening on ka pikalt arutatud. Nende makseteks on vaja väga suuri vahendeid, millest alati ei piisa. Seega võib ülaltoodud seaduseelnõu vastuvõtmisega järgneda edasised meetmed kaitseväelastele palgamaksmise kulude optimeerimiseks.

Tulumaksu kaotamisest - ei kommenteeri.

Kõik riigi sõjaväelased on selle küsimuse pärast pidevalt mures kas 2018. aastal toimub sõjaväelaste palgatõus sest nende tööd rahastatakse riigieelarvest, milles viimastel aegadel on tõsine rahapuudus. Põhimõtteliselt ei tohiks selle riigitöötajate kategooria töötajad kurta, sest võimud pole nende materiaalset toetust kunagi säästnud Raha. Võtmesõna aga sisse see küsimus on see, et nad on riigitöötajad, seetõttu ei saa nende palka liiga kõrgeks nimetada, mis tähendab, et ühegi sõjaväelase elukutse esindaja tõus ei tee paha.

Kvalifitseeritud palgaspetsialist Nicolas Studer usub, et lähitulevikus riigiteenistujate sissetulekud kasvavad tänu majandussüsteemi töö mõningasele stabiliseerumisele ja paranemisele. Venemaal, nagu paljudele juba selgeks saanud, on palgad liiga tundlikud, sest nt. sõjaväelaste palgatõus tühistati ja üldiselt langes riigiteenistujate sissetulek 10%. Tähelepanuväärne on see, et isegi väikese majanduskasvu korral tõusevad 1-3% võrra ka venelaste palgad, mistõttu ei saa keegi kahelda, et kõik protsessid riigis pole omavahel seotud.

Täna on Vene Föderatsioonis majanduse taastumiseks üsna soodne olukord. Ekspert põhjendab oma väidet sellega, et kui rubla kurss 2014. aastal langes, siis venelaste toodetud toodete konkurentsivõime tõusis ning tänaseks on keskmise venelase palk (USA valuutasse ümber arvestatuna) sama, mis hiinlase oma, kuigi enne seda oli palju üle. Kuid sellel on ka Venemaa jaoks teatud eelis, sest samal tootlikkuse tasemel rahvusvahelised ettevõtted investorid seavad esikohale Venemaa, mitte Hiina ning see omakorda avaldab positiivset mõju selle majandusele.

Arutlemine sõjaväelaste palgatõus Venemaal, viimased uudised mille pärast muretseb tohutu hulk inimesi, mainib Nicolas Studer, et riigi keskmise töötaja palgad tuleks siduda mõne faktoriga, millest olulisim on. Minimaalne suurus palgad peaksid tõusma proportsionaalselt palkadega ja õigustatult, kuigi mõnes riigis kasutatakse tänapäeval võrdlusalusena SKT taset. Alampalka tuleks Venemaal eksperdi hinnangul tõsta ka iseseisvalt, sest täna arvestab see vaid ühe inimese vajadusi ning tal on reeglina ka teised oma vajadustega lapsed, keda on vaja toita.

Miinimumpalk peaks reeglina olema 30-60% keskmisest palgast, kuid Venemaal pole seda trendi veel täheldatud ning hetkel jõuab see selle näitajani vaid 20%. Ekspert märgib, et viimasel ajal on Vene Föderatsiooni miinimumpalga tase tõusnud 4%, mis näitab, et riik liigub õiges suunas.

Küsimus on selles mis saab sõjaväelaste palgast, tasub arutada eriti hoolikalt, sest see riigiteenistujate kategooria väärib valitsuse erilist tähelepanu, sest just nemad (ja täpsemalt armee, mille aluseks nad on) tagavad riigi julgeoleku ja muudavad riigi võimsaks. jõud, millega kõik peavad arvestama. Tänapäeval peetakse ühe keskmise sõduri sissetulekut suhteliselt suureks. See sõltub täpselt sellest, milliseid ülesandeid see või teine ​​inimene täidab, millise auastme (see tähendab sõjaväe) ta sai, samuti sellest, mis ametikohal ta töötab ja mitu aastat kogemust tal on. Tänapäeval maksavad võimud võluval kombel (vastavalt seadusandlikele normidele) sõjaväkke kutsutud sõjaväelastele isegi 2000 rubla palka.

Igaüks võib loota boonuste saamisele Hea töö, samuti kõikvõimalike saastekvootide registreerimiseks, seega sõjaline määr 2018. aastaks Venemaal moodustatakse samade reeglite järgi nagu seni.Sõjaväelase keskmine palk saab olema umbes 50 000 rubla, kuid hea töö eest saab inimene ka lisatasusid, nii et keegi ei pea sellist palka madalaks pidama.

Loomulikult peaksid riigiteenistujate sissetulekud kasvama sõna otseses mõttes igal aastal (täpselt selline teave sisaldub Vene Föderatsiooni seaduste koodeksis), kuid kriisi tõttu pidid võimud seda reeglit veidi muutma, nii et viimase paari jooksul aastatel viidi isegi selline protseduur nagu indekseerimine läbi mittetäielikult.Seda tuleb kohe öelda sõjaväelaste palkade indekseerimine 2018. aastal Venemaal viiakse läbi täies mahus, see tähendab, et ametivõimud on juba otsustanud, et palku tõstetakse inflatsiooniga võrdse indekseerimiskoefitsiendi võrra - umbes 5,5%.

Sõjaväelased peavad sellist oma palgatõusu lihtsalt naeruväärseks, sest see jääb paljudele neist nähtamatuks, kuid valitsus ei ole välja pakkunud täiendavat võimalust selle kodanike kategooria kodanike materiaalse toetuse parandamiseks. Arutati täiendava indekseerimise küsimust, mis pidi katma inflatsiooni ajal, mil võimud ei saanud seda üritust läbi viia. Kriis aga jätkub ja majandus on endiselt raskes seisus, mistõttu võimudel ei ole selle ürituse läbiviimiseks raha.

Üldiselt võib nii öelda sõjaväelaste palgatõus 2018. aastal Venemaal jääb täiesti tähtsusetuks, sest rahalised vahendid riigiteenistujate materiaalse toetuse radikaalseks muutmiseks (muidugi parem pool) riigis täna lihtsalt pole, seetõttu jääb nende palgatase üldiselt samaks. Järgmise ootuses presidendivalimised olukord võib muidugi muutuda, sest president tahab oma kohale jääda, seega. Tema huvides on anda inimestele mingi garantii, et tema valitsemise ajal nende heaolu ja elukvaliteet ainult paranevad. Seni pole aga keegi “valimiste-eelseid” konkreetseid lubadusi andnud, seega andmine täpsed prognoosid eksperdid ei kiirusta selle skooriga.

Mida teate lühenditest?

Paljud on huvitatud kas sõjaväge vähendatakse 2018. aastal, sest mitu aastat on riigiteenistujate arv järk-järgult vähenenud ja koondamiste arv jõudnud sõna otseses mõttes kriitilise piirini. Kas riigi julgeolekut tagavate inimeste arvu on siiski võimalik vähendada? Venemaal on vaja professionaalset armeed, mis peab pidevalt olema täielikus lahinguvalmiduses, sest vaenlaste arv selles riigis kasvab pidevalt. Sõjaväe tase sõltub sellest tohutu hulk tegurid, sealhulgas sõjavarustuse uued mudelid, mistõttu peavad võimud mõtlema moderniseerimisele sõjaline süsteemüldiselt, aga kärbetest ei saa juttugi olla. Venemaa on elav jõud, mille aluseks on just sõjavägi, seega tuleb teda hoolikalt kaitsta.

2019. aastal tõstavad sõjaväelased palku 4,3%, mis viib keskmise sissetuleku 45 370 rublani. Viimase 5 aasta jooksul on sõjaväelaste palgad tõusnud vaid kaks korda: 2012. aastal 2-3 korda ja 2018. aastal 4%.

Kas 2019. aastal toimub sõjaväelaste palgatõus

Sõjaväelased on venelaste üks sotsiaalselt kaitstumaid kategooriaid. See on see arvamus kaua aega järgnes enamik ametnikke. Selliste järelduste aluseks oli laiendatud soodustuste pakett, programm sõjaväele taskukohase eluaseme pakkumiseks. Kindlasti on sõjaväelaste sissetulek suurusjärgu võrra suurem. Kuid vähesed arvasid, et Isamaa kaitsjate palk langeb igal aastal ilma indekseerimiseta.

Kaitsekomisjoni saadikute hinnangul on sõjaväepalgad pärast viimast märkimisväärset maksete ümberarvestamist 2012. aastal “langenud” 46% ja ostujõud on langenud 60%.

Samuti ei peeta kinni presidendi käskkirjast, mis sätestas, et sõjaväelaste palgad ei tohiks olla madalamad juhtivate majandussektorite, mille hulka kuuluvad nafta- ja gaasi- ning finantssektor, töötajate keskmised palgad.

Kaitseministeeriumis töötas 2017. aasta lõpus välja 2 rahaliste toetuste indekseerimise võimalust (konkreetseid arve ei avaldatud).

Rahandusministeeriumi kinnitatud lõppdokumendis aga vastava komisjoni arvamust arvesse ei võetud. Kuid sai teatavaks, et 3 aasta jooksul tõstetakse sõjaväelaste palku igal aastal inflatsioonimäära ületava summa võrra.

2018. aastal indekseeriti ametikohtade ja auastmete palku jaanuaris 4%, milleks eraldati eelarvesse täiendavalt 67 miljardit rubla.

Kui indekseerimine jätkub, tuleb kulusid suurendada 83,9 miljardi rubla võrra. 2019. aastal ja 148,4 miljardi rubla võrra. 2020. aastal. Sellest, et sõjaväelaste palgatõus 2019. aastal siiski toimub, teatas ka kaitseministri asetäitja Tatjana Ševtsova ajal konverentskõne märts 2018

Tsiteeri . „Rahatoetus sõjaväelastele ja indekseeritakse alates 1. jaanuarist 2018, alates 1. oktoobrist 2019 ja alates 1. oktoobrist 2020 iga kord 4% võrra.”

Kui palju palk tõuseb

Asekaitseministri ütlustele tuginedes levis võrgus uudis, et sõjaväelaste palgatõus on 2019. aastal 4%. Samas öeldakse resolutsioonis, et iga-aastane ümberarvestus põhineb tegelikul inflatsioonimääral.

Seetõttu saab 4% maksete kasvu nimetada vaid planeeritud ujuvnäitajaks, mis on tinglikult seotud inflatsiooni suurusega, mis tavaliselt seda väärtust ei ületa.

2019. aasta riigieelarve eelnõu kohaselt tõstetakse sõjaväelaste palkasid 4,3%, aastaga on see näitaja ligikaudu 3,8%. Lõplikud arvud selguvad pärast 2019. aasta eelarve kinnitamist.

Tõus mõjutab eelkõige rahalist hüvitist ametikohtade ja auastmete palkade osas. Saastekvootide suhteline suurus jääb samaks. Aga kui võtta arvesse, et kõik lisatasud tööstaaži, salastatuse, riski jms eest on seotud töötasu suurusega, siis see rahalise toetuse osa tõuseb automaatselt, mis mõnel juhul moodustab 60% staaži, salastatuse, riski jms eest. teenindaja.

Suurendamise tingimused

Kuna 2018. aastal viidi sõjaväelaste palkade indekseerimine läbi jaanuaris, siis ootasid paljud järgmist tõusu ka aasta alguses.

Vastavalt kehtestatud ajakavale tuleks oktoobris teha töötasude ümberarvutused. 2018 oli erand. Oktoobri maksete kasv, sh , kandus üle rohkematele varajased kuupäevad Venemaa presidendi isikliku dekreediga.

2019. aastal toimub palga ümberarvestus traditsiooniliselt oktoobris. See tähendab, et uuesti indekseerimine toimub mitte 1 aasta, vaid 21 kuu pärast. Tegelikult saavad sõjaväelased 2019. aasta 9 kuu eest rahalisi toetusi 2018. aasta alguses kinnitatud määrade alusel.

Mis saab olema sõjaväelaste keskmine palk

Rosstati andmetel teenivad riigi julgeolekut tagavad inimesed 2018. aastal keskmiselt 43 500 rubla. Vastavalt sellele tõuseb pärast palgatõusu isamaakaitsjate sissetulek 45 370,5 rublani.

Sõjaväelaste rahalise toetuse tegelik suurus sõltub aga paljudest teguritest: tööstaažist, klassi kvalifikatsioonist, töö eritingimustest. Seetõttu arvutatakse absoluutne kasv aastal individuaalselt.

Tabel 1. Palgakasv vastavalt omistatavale tiitlile (valikuliselt)

Allikas: Kaitseministeeriumi koduleht

Tabel 2. Palgakasv ametikohtade lõikes (valitud)

Vene armee, mille prestiiž on pärast Süüria operatsiooni algust järsult tõusnud, on lõpuks saanud oma saavutuste eest materiaalset tasu. Esimest korda viie aasta jooksul lubati sõjaväelastele nende palkade indekseerimist ja see puudutab ka sõjaväepensionäre. Kuidas toetus tõuseb – ja miks on sellest hoolimata sõjaväepensionäridel ikka veel põhjust väita, et riik ei maksa neile piisavalt?

Rahandusministeerium avalikustas järgmise kolme aasta kaitsekulutuste suuruse. Vastavas eelarves riigikaitse, riigi julgeoleku ja õiguskaitse panditi ligi 6,8 triljonit rubla.

Mis puutub relvajõududesse, siis nende ülalpidamiseks (toit, transport, infrastruktuuri korrashoid) kulub 2018. aastal eelarvest 62 miljardit rubla. Veel 14 miljardit rubla teatud RF relvajõudude sündmuste jaoks, millele lisandub 23 miljardit rubla makseteks kommunaalteenused, kütus ja määrdeained ning toiduained.

Peamine kuluartikkel, mis sõjaväelasi väga rõõmustab, on aga rahaliste toetuste ja sõjaväepensionide indekseerimine. Kolme aasta eelarve sisaldab sõjaväelaste palkade ja pensionide indekseerimist 4% võrra. Seda pole tehtud viis aastat.

«Viimati oli tõsine tõus 2012. aastal. Kuigi riik võttis seaduslikult kohustuse indekseerida rahalisi toetusi vastavalt inflatsioonile, ”ütleb sõjaväepolitoloog, Venemaa Majandusülikooli politoloogia ja sotsioloogia osakonna dotsent. Plehanov Aleksander Perendžijev.

«Tänapäeval seostatakse sõjaväelase elukutset tõesti ohuga tervisele ja elule seoses osalemisega kuumades kohtades, eelkõige Süürias. Sõjaline oht Venemaa vastu kasvab. Võimud peavad olema kindlad, et kaitseväelased neid usaldavad, seda eriti Venemaale avaldatava hübriid-, geomajandusliku ja sõjalise surve kontekstis,” ütleb ekspert.

Uuest aastast naaseb riik rahaliste toetuste inflatsioonitasemele indekseerimise praktika juurde. Varem tehti eelarvesse muudatus, et 2018. aastal eraldatakse selleks 53, 2019. aastal 66 ja 2020. aastal 122 miljardit rubla. Selle tulemusena kulutatakse kolme aasta jooksul eelarves rahaliste toetuste indekseerimiseks umbes 240 miljardit rubla.

Ajalehes VZGLYAD on 17. novembri 2017. aasta telegramm Vene Föderatsiooni kaitseministri asetäitjalt Tatjana Ševtsovalt. See saadeti kõigile sõjaväeringkondade komandöride asetäitjatele finants-majandusliku töö eest ja osakonnajuhatajatele rahalist toetust Kaitseministeerium õppeainete kaupa.

Telegrammis öeldakse, et vastavalt Venemaa valitsuse 3. novembri 2017 korraldusele valmistub kaitseministeerium 1. jaanuarist 2018 tõstma sõjaväelaste palka 4%. Tänu sellele tõstetakse ka endiste sõjaväelaste pensione, mis sõltuvad senisest palgast. Kuni 7. detsembrini 2017 kõik Vajalikud dokumendid 2018. aasta jaanuari uutes summades pensionide väljamaksmiseks, öeldakse telegrammis.

Teisisõnu, 2018. aasta kasv on tehtud tehing. See tava jätkub eeldatavasti 2019. ja 2020. aastal.

Kuid loomulikult ei saa sõjaväelased kunagi "alasti" palka. Seal on tohutu boonuste süsteem. «On toetusi, mida makstakse igal juhul, näiteks staaži eest, mis sõltub ainult ajateenistuse pikkusest. Muud toetused tuleb välja teenida, ”ütleb advokaadibüroo Strategy juhtiv õigusnõunik Jevgeni Dartšenko ajalehele VZGLYAD.

Nii et staaži eest 15-20 aastat on lisatasu 25%. Sel juhul saab seersandi auastmega malevapealik uuest aastast 24 316 rubla. Kui meie seersant on füüsiliselt hästi ette valmistatud ja FIZO eest 80% preemiat väärt, siis saab ta juba 35 174 rubla. Ja kui ta ka palju langevarju hüppab, võib ta selle eest saada 80% boonust ja siis on tema igakuine toetus juba 46 031 rubla.

Lisaks on ka tulemustasusid. ametlikud kohustused, töö eest riigisaladusega, teenistuse eritingimuste eest, kvalifikatsiooni ja täidetavate ülesannete eest, eest kuum koht. Piirkondlikud toetused on olemas näiteks Kaug-Põhja piirkondades teenimise ja muude kalkulaatoris näidatud konkreetsete teenete eest (seal ei kasutata ainult individuaalseid "eksootilisi" toetusi, näiteks krüptograafilise tööstaaži eest). agentuurid). Seetõttu saavad sõjaväelased tegelikkuses mitu korda rohkem palka kui ise.

Presidendi maikuu määruste kohaselt ei tohiks sõjaväelaste rahaline toetus olla väiksem kui juhtivate majandussektorite keskmine palk. Rosstat pidas selliseks kütuse- ja energiakompleksi ning rahandust. Üldiselt oli kaitseministeeriumi andmetel sõjaväelaste keskmine palgatase 2014. aastal 62,1 tuhat rubla, mis oli 10% kõrgem nafta- ja gaasitootmise keskmisest palgatasemest. Aastal 2015 - 62,2 tuhat rubla. Näiteks ,

armeeülem kindralleitnant sai lisatasusid arvesse võttes keskmiselt 117 000 rubla ja leitnandi auastmes rühmaülem 50 000 rubla.

2016. ja 2017. aasta sõjaväelaste keskmise toetuse kohta andmed puuduvad. Nafta- ja gaasisektori keskmine palk oli eelmisel aastal aga 77,6 tuhat rubla ja finantssektoris üle 80 tuhande rubla (Rosstati andmed). Tõenäoliselt on keskmine rahalise toetuse suurus nendest tasemetest juba maha jäänud ja läheneb tänu 4%-lisele indekseerimisele neile. Samas tõusevad uuest aastast ka pensionäride pensionid, sest neid arvestatakse sõjaväepalga alusel.

Kahjuks on selles meevünnis aga suur kärbes.

Kalkulaatori järgi seersandi auastmega (1. artikli meister) erru läinud malevapealik (1. artikli meister) ajateenistuse kogukestusega 25 aastat (ilma piirkondlike toetusteta, kuid kohustusliku staažitoetusega). 40%) on pension alates 2017. aasta veebruarist 14 131,8 rubla ja alates 1. jaanuarist 2018 tõuseb see 14 697 rublani.

Samal ajal ei jäänud pensionid kalkulaatori järgi 2013. aasta oktoobrist 2017. aastani paigale, vaid kasvasid kokku 24%. Sel juhul pole aga päris korrektne rääkida kasvust, ütleb advokaadibüroo Strategy juhtivõigusnõunik Jevgeni Dartšenko.

Ta selgitab, et 2012. aasta 1. jaanuarist, mil rahalist toetust oluliselt tõsteti, kehtestati nn sõjaväepensionid. vähendustegur, mida varem ei olnud. Ehk siis sõjaväelased hakkasid korralikult saama, aga pensionid jäid nendest aegadest, mil sõjaväeliste ametikohtade ja sõjaväeliste auastmete palgad olid väikesed.

«Täpsustatud koefitsient määrati 2012. aastal 54% ehk vähendas pensioni määratud väärtuse võrra, mistõttu hakati seda nimetama «langetamiseks,» selgitab sõjaväejurist. Võrdluseks toob ta näite. Kui seersandi auastmega erru läinud malevapealik poleks algselt oma pensioni selle koefitsiendi võrra vähendanud, siis nüüd saaks ta pensioniks mitte 14 131 rubla, vaid 19 565 rubla ehk 5400 rohkem. Ja võttes arvesse palkade indekseerimist 4% võrra alates jaanuarist 2018 - 20 347,6 rubla. Lihtne on arvutada, et kõigest viie aastaga on koefitsiendist muljetavaldav “alamakstud” summa - 324 000 rubla.

Miks seda tehti, on arusaadav. Riik ei tõmbaks. Aga edasi föderaalseadus see pensioni vähendav koefitsient on alates 2013. aasta jaanuarist kasvanud igal aastal 2% võrra, kuni see jõuab 100%-ni. «Eeldati, et selle seaduse alusel makstavad pensionid jõuavad nendeni seatud väärtus aastal 2035,” ütleb Jevgeni Dartšenko. Aastatel 2013–2017 kasvas see suhtarv planeeritust veidi kiiremini.

«Alates 2013. aasta jaanuarist, välja arvatud praegune tõus 1. jaanuarist 2018, on pensionid kasvanud ainuüksi nimetatud koefitsiendi muudatuste tõttu.

Enamik sõjaväepensionäridest saab pensioni kell täissuuruses alles aastal 2035 ja seda olenemata sellest, kui vanad nad praegu on. Mõned neist ei näe kunagi oma "pärispensioni", sest nad ei ela selle hetkeni.

Seetõttu on vale väita, et sõjaväepensionäride pensionid kasvasid aastatel 2013–2017, sel perioodil lähenesid nad vaid väärtustele, mis nad olema peaksid,“ ütleb sõjaväeadvokaat.

Lisaks meenutab ta, et maikuu dekreetides palus president sõjaväepensione indekseerida igal aastal vähemalt 2% võrra inflatsioonimäärast kõrgemal. Kuid presidendi määrust ei täidetud. Igatahes on kuue aasta vähendustegur kasvanud 54%-lt 72%-le ehk 18%-le, samas kui ametlik inflatsioon on aastate jooksul olnud 42,68%, ütleb Darchenko. "Seega oli pensioni alahindamine, arvestamata selle eeldatavat 2% inflatsioonimäärast suuremat aastast kasvu, 24,68%," ütles ta.

Kuid sõjavägi ise on veelgi rahulolematu sellega, et üksikud kodanikud saavad oma sõjaväepensioni juba täies mahus, ilma vähendava tegurita, ja nad ei pea ootama 2035. aastani. Nende hulka kuuluvad sõjaväekolleegiumi kohtunikud ülemkohus ja sõjaväekohtud, prokurörid (sealhulgas sõjaväeprokuratuuri sõjaväelased) ja Vene Föderatsiooni juurdluskomitee töötajad (sealhulgas sõjaväelased uurimisasutused Vene Föderatsiooni uurimiskomitee).

“Kuidas vääris niisugust erikohtlemist endine sõjaväeuurimisasutuste uurija või mõne garnisoni sõjaväekohtu kohtunik? Miks on pensionil sõjaväeline auaste Kas kolonel peaks saama vähem pensioni kui näiteks reservmajor, endine sõjaväeuurija? Me isiklikult ei näe sellistele erinevustele objektiivset õigustust,” resümeerib sõjaväeadvokaat.

Ta leiab, et ei tohiks olla ebaõiglast sõjaväepensionäride jagamist nendeks, kellele pension kohe täies mahus välja makstakse, ja nendeks, kes peavad ootama 2035. aastani. Lisaks lisab õigusnõunik, et rahalise toetuse ja sõjaväepensioni vahe on vaja mitu korda vähendada. Ja üks probleem on see, et mitte sõjaväelaste palgad, millest pensioni arvestatakse, ei kasva, vaid toetused ja lisatasud, mis pensioni suurust ei mõjuta.