Töötajate tööde ja ametite ühtne tariifi-kvalifikatsiooni teatmik.

Peaaegu iga tööandja esitab küsimuse “Kui palju peaks maksma teatud kutseala töötaja?”. Selliste küsimuste ilmnemise põhjuseks on see, et töötajate palk võib varieeruda sõltuvalt paljudest teguritest. Peamine tegur, millest töötasu suurus sõltub, on töötaja kvalifikatsioon, sest konkreetse tööstusharu spetsiifiliste oskustega töötajad suudavad toota paremaid tooteid ja teenuseid.

Lühend ETKS tähistab "Tööliste tööde ja kutsealade ühtset tariifi ja kvalifikatsiooni teatmeraamatut". Esmapilgul võiks arvata, et tegemist on omamoodi raamatuga, kuid tegelikult on ETKS tohutu esseekogu, mida on üle 50 köite. Eksperdid töötavad pidevalt selle täiustamise nimel.

See kataloog sisaldab teavet kõigi territooriumil eksisteerivate kutsealade kohta Venemaa Föderatsioon. See teave esitatakse tariifsete kvalifikatsiooninäitajatena, mis töötati välja vastavalt iga töötajate spetsialiseerumisala igale kategooriale. Need omadused hõlmavad nõudeid, mis esitatakse konkreetse kutseala iga kvalifikatsiooniga töötajatele.

Kutsealade ETKS on ametiasutuste poolt heaks kiidetud ametlik dokument, millel on teatud juhtudel seadusandlik jõud. Selle loomise eeldused tekkisid Nõukogude Liidus: iga tööline riigis sai oma kutseoskustele ja auastmele vastavat palka.

Täienduskoolitus eeldas töökohustuste, töötasu suurenemist ja vastavalt sellele tuli esitada töökohale kvalifikatsiooni omistamise dokument.

Kataloogi asjakohasus

Selle käsiraamatu asjakohasus on järgmine:

See süsteem, nagu see oli, on endiselt väga mugav. Kuna ETKS-i on arendatud üsna pikka aega ja selles tehakse jätkuvalt muudatusi, on see peensusteni täiustatud. Tööandja ei pea määrama oma töötajatele palka. Piisab, kui ta uurib seda kataloogi ja leiab töötajatele asjakohased nõuded õige elukutse.
Teine punkt on see, et Venemaa Föderatsioonis on säilinud avalik majandussektor. Siin peab ilmtingimata domineerima kord ja kontroll tulenevalt sellest, et me räägime riigieelarvest, mis peab olema selgelt planeeritud ja riigieelarve kulude üle peab arvestama.
Kui rääkida eraettevõtlusest, oluline punkt eraettevõtja suhetes riigiga on maksud, toetused ning tööseadustik ja muud dokumendid, mis sisaldavad tööõiguse norme. Maksurevisjonides saab ETKS-i abiga põhjendada sama eriala töötajate mistahes kulutusi ja palgaerinevusi. Näiteks on kahel lukksepal erinev palk, kuna neil on erinevad auastmed.

ETKS-i kasutatakse sellistes asutustes:

suurtootmise organisatsioonides;
haridusorganisatsioonides;
riigiasutustes;
ettevõtetes, et reguleerida töötajate tegevust.

Dokumendiga töötamise põhimõte

Üldsätted

ETKS-i kutsetes ettenähtud üldsätted:

ETKS-i tuleb rakendada kõigis mis tahes majandustegevuse valdkondade organisatsioonides;
See on ette nähtud tööde arveldamiseks, töötajate kvalifikatsioonikategooriate määramiseks, nende kvalifikatsiooni tõstmise programmide koostamiseks ja täiustamiseks kõigis majandustegevuse valdkondades;
See hõlmab kutsealade tunnuseid, mis on rühmitatud tootmise ja töö liigi järgi, olenemata omandivormist. Kõik omadused on välja töötatud vastavalt teadusliku töökorralduse ning teaduse ja tehnoloogia arengu nõuetele, samuti vastavalt kasvavatele nõuetele töötajate haridus- ja koolitustasemele;
Kutsealade tunnused töötati välja seoses 8-kohalise tariifiskaalaga. Erandiks on spetsifikatsioonides märgitud juhud. Tööde kategooriad määratakse vastavalt keerukusastmele, arvestamata töötingimusi. Vajadusel arvestatakse palkade tõstmisel töötingimusi;
ETKS-is toodud tariifi- ja kvalifikatsioonitunnused sisaldavad enim ettetulevate ametite kirjeldust erialade kaupa. Organisatsioonides kehtestatakse konkreetne ülesannete loetelu, nende täitmise järjekord.
Kõrgete ametikohtade tariifsed kvalifikatsiooniomadused ei näita madalate ametikohtade loetelu, kuna eeldatakse, et selliste elukutsete esindajatel on oskused, mis on ette nähtud madalama järgu töötajatele;
Lisaks tariifis ja kvalifikatsiooninäitajates ettenähtud nõuetele peavad töötajal olema ka:
- teadmised töö ratsionaalsest korraldamisest ja kui ta töötab meeskonnas, siis selle töökorraldusest;
- töö teostamise tehnoloogia, seadmete tööreeglid;
- nõuded töö kvaliteedile;
- teadmised töökaitse valdkonnast;
- ametijuhend ja tööeeskirjad;
- tööjõu efektiivsuse suurendamise meetodid;
- töötasu, lisatasude, kvalifikatsioonikategooriate määramise jms kord;
- seadmete hooldusega tegelevatel töötajatel peavad olema teadmised torustikust sellisel tasemel, et ta suudab iseseisvalt tööprotsessis tekkinud probleeme kõrvaldada.
Täiendkoolitust või auastet arvestab ettevõttes kokku kutsutud komisjon. Töötaja peab vastama komisjoni esitatud küsimustele, tegema teatud tööd. Sisemise töögraafiku mittejärgimise eest võidakse töötaja auastet alandada;
Elukutsed jagunevad järgmistesse kategooriatesse:
- ametid, mis nõuavad eriväljaõpet ja on kvalifitseeritud;
- esitus lihtsad tööd, mis on seotud käsitööriistade kasutamisega, mida enamasti pakutakse lihttöölistele.

Kirjelduse üksikasjad ja näited

Illustreeriva näitena võib võtta ETKS-is märgitud automehaaniku kutse ja selle omadused. Nagu teatmeteoses öeldud, peetakse selle eriala esimest ja teist järgu üliõpilaseks ning kolmanda saab määrata väärilisele spetsialistile.

Niisiis, mis on ETKS-is märgitud:

Töö kirjeldus	Selles jaotises on loetletud tööd, mida automehaanik peab tegema: demonteerida veokeid ja diiselsõidukeid, mille pikkus on üle 9,5 m; üle 9,5 m kõrguste autode remont ja kokkupanemine; mootorrataste remont ja kokkupanek sõidukid; teostada kinnitustöid, vahetada välja kulunud osi; teostada hooldust; tuvastada ja kõrvaldada rikkeid sõidukite mehhanismide, seadmete töös; Kõrgeima kvalifikatsiooniga lukksepa juhendamisel teostada keerukate sõlmede ja konstruktsioonide remont ja paigaldus.
Peab teadma	See lõige kehtestab nõuded automehaaniku teadmistele, näiteks: kuidas on paigutatud keskmise keerukusega struktuurid ja sõlmed ning nende eesmärk; kuidas õigesti sõidukeid kokku panna, osi remontida; tüüpilised süsteemis tekkida võivad probleemid, kuidas neid avastada ja parandada; remondi käigus kasutatavate materjalide omadused jne.
Näited töödest	Siin on nimekiri töödest, mida automehaanik teha saab: sõidukitele osade eemaldamine ja paigaldamine; ventilaatoreid lahti võtta, parandada, kokku panna; kontrollige ja kinnitage kardaanliigendid; tegeleda kõigi autoosade lahtivõtmise, remondi ja kokkupanekuga; jootekontaktid jne.

Kõigile majandussektoritele ühised positsioonid

ETKS-i esimene jaotis hõlmab kõigi majandusharude töötajate elukutseid. See töötati välja varem kehtinud ETKS-i väljaande alusel. Selles jaotises on töömäärasid parandatud vastavalt teaduslikule töökorraldusele ning teaduse ja tehnika arengule.

Tavaliselt on selles kataloogis iga elukutse paigutatud kindlasse jaotisesse ja see esineb ainult üks kord. Esimene jaotis sisaldab kutsealasid, mis ei ole konkreetsele tööstusharule omased.

Allpool on näide kõigi majandussektorite kutsealadest:

Elukutse nimi	Tühjendusvahemik	Töö kirjeldus	Peab teadma
Aku	1-5	Töötaja peab oskama töötada akudega. Selle töö keerukus sõltub töötaja kategooriast.	Akude konstruktsioon ja tööpõhimõte, füüsika ja elektrotehnika alused jne.
Autojuht	4-6	Kogu maanteetranspordi juhtimine, teel tekkida võivate vigade otsimine, autode seisukorra diagnostika jne.	Auto kõigi mehhanismide tööpõhimõte, reeglid liiklust jne.
Koristaja	1	hooldus keskkond korras.	Sanitaarreeglid, ohutuseeskirjad. Jne. Kohati töötades massikogunemine inimesed - 2. kategooria.

See on näide ETKS-i projektist. Õige elukutse leidmiseks tuleb internetist leida õige rubriik ja sealt kogu huvipakkuv info kaasa võtta.

Kust ja milliseid väljaandeid saab alla laadida

2019. aastal jääb ETKS 2008. aastal muudetud kujul asjakohaseks. Kokku on Vene Föderatsioonis välja antud 68 brošüüri, mis esindavad enamiku elukutsete kõiki tunnuseid. Need on rühmitatud tegevusalade järgi, et neid oleks lihtsam leida. ETKS-i saate alla laadida kogu juhendina või jaotiste kaupa.

See sisaldab järgmisi jaotisi:

"Elukutsed kõikidele majandussektoritele";
"Valutööd";
"Nafta ja gaasi tootmistööd";
"Ehitustööd";
"Seadmete tootmine";
"Restaureerimistööd" jne.

Esimene ETKS-i väljaanne anti välja Nõukogude Liidus, 80ndatel. Pärast seda viimistlevad spetsialistid seda pidevalt. Kataloogi jaotiste leidmine Internetist pole keeruline, nii et igaüks saab selle tasuta alla laadida ja uurida oma eriala kohta, millised nõuded sellele esitatakse ja milline peaks olema tasumine.

Suhtlemine raamatupidamisega

ETKS-i kasutavad tingimata organisatsioonid, kes on valinud oma töötajatega arvelduseks tariifisüsteemi. Töötasu arvutamise aluseks on käesolevas käsiraamatus märgitud tariifid, samuti töö iseloom ja keerukus.

Selles dokumendis on kirjas, et tööprotsessi raskendavate tingimuste olemasolul võib töötajate palk olla ettenähtust kõrgem. Tööseadusandluse kohaselt, kui valiti tariifivaba tasustamissüsteem, tuleks palgaarvestus läbi viia vastavalt sellele, vastasel juhul tuleb palkade arvutamisel tugineda ETCS-is toodud määradele.

Struktuuriüksuste töötajad võivad oma tegevuse käigus teha selliseid vigu, mis on üsna tavalised:

Töötaja ei vasta ametikoha kvalifikatsioonile. Vastavalt tööõigusele võivad mõnel ametil töötada vastava haridusega inimesed. Kui töötaja täidab oma tööülesandeid asjatundlikult, võidakse talle kõrgeima auastme määramiseks kokku kutsuda komisjon. Kõige sagedamini töötab ametikohal kvalifitseerimata töötaja ja see on Vene Föderatsiooni töökoodeksi jäme rikkumine;
Teine levinud viga on põhjuseta ergutusmaksete määramine. Siin räägime sellest, et organisatsioonil peavad olema teatud lisatasude arvutamist reguleerivad dokumendid.
Teine rikkumine on vale töötasu arvutamine ületunnitöö ajal ja tööprotsess rasketes tingimustes. ETKS-i hinnangul peaksid palgad sellistes olukordades tõusma. Organisatsioonil peaks sellistes olukordades olema käitumisstrateegia, millele raamatupidaja palkade arvutamisel tugineb.

ETKS kutsete kasutamine praktikas

ETKS muutub vajalikuks sellistes olukordades:

töölepingu koostamine;
töötaja ametiastme tõus;
töötasu arvutamine sõltuvalt määratud kvalifikatsioonist;
personali erioskuste ja -võimete hindamine.

Praktikas muutub see käsiraamat vajalikuks kohe, kui töösuhe algab. Niipea, kui see moodustuma hakkab tööleping, on probleeme potentsiaalse töötaja tööülesannete kehtestamisega. Need kohustused tuleks fikseerida lepingu tekstis või ametijuhendis.

Selle probleemi lahendamiseks peab tööandja võtma ühendust kutsealade ETCS-iga. Selleks peate leidma juhendi õige väljaande. Nende väljaannete jaotised on kaootilises järjekorras.

Mõned selle käsiraamatu väljaanded on sama pealkirjaga, kuid erineva sisuga. See juhtus tootmistehnoloogiate pideva ajakohastamise tõttu. Interneti tulekuga on ETKS-i õige numbri leidmise probleem sisuliselt kadunud, mis muudab palgatöötajate või töötajate oskuste hindamise lihtsamaks.

4. trükk, parandatud
(kinnitatud Vene Föderatsiooni Tööministeeriumi 21. augusti 1998. aasta resolutsiooniga N 37)

Muudatuste ja täiendustega:

21. jaanuar, 4. august 2000, 20. aprill 2001, 31. mai, 20. juuni 2002, 28. juuli, 12. november 2003, 25. juuli 2005, 7. november 2006, 17. september 2007, 20. aprill, 20. märts, 20. 14. 2011, 15. mai 2013, 12. veebruar 2014, 27. märts 2018

Juhtide, spetsialistide ja teiste töötajate ametikohtade kvalifikatsioonikataloog on Tööinstituudi poolt välja töötatud ja Venemaa Tööministeeriumi 21. augusti 1998. aasta dekreediga N 37 kinnitatud normatiivdokument. See väljaanne sisaldab dekreetidega tehtud täiendusi. Venemaa Tööministeeriumi 24. detsembri 1998. a N 52, 22. veebruar 1999 N 3, 21. jaanuar 2000 N 7, 4. august 2000 N 57, 20. aprill 2001 N 35, 31. mai 2002 ja juuni 20, 2002 N 44. Nimekirja soovitatakse kasutada erinevate majandusharude ettevõtetes, asutustes ja organisatsioonides, sõltumata omandist ning organisatsioonilisest ja õiguslikust vormist, et tagada personali õige valik, paigutamine ja kasutamine.

Uus kvalifikatsioonikäsiraamat on loodud selleks, et tagada ratsionaalne tööjaotus, luua tõhus mehhanism funktsioonide, volituste ja vastutuse piiritlemiseks, mis põhineb selgel regulatsioonil. töötegevus töölised sisse kaasaegsed tingimused. Nimekiri sisaldab uusi riigiteenistujate ametikohtade kvalifikatsioonitunnuseid, mis on seotud turusuhete arendamisega. Kõik varem kehtinud kvalifikatsioonikarakteristikud on üle vaadatud, neis on tehtud olulisi muudatusi seoses riigis läbi viidud ümberkujundamistega ja tunnuste rakendamise praktikat arvestades.

Kviidi läbi töötajate tööregulatsiooni standardite ühtlustamine, et tagada ühtne lähenemine sobiva kvalifikatsiooniga personali valikule ja nende keerukusest lähtuva töö tasustamise ühtsete põhimõtete järgimine. Kvalifikatsiooninäitajad võtavad arvesse Vene Föderatsiooni uusimaid seadusandlikke ja regulatiivseid õigusakte.

Juhtide, spetsialistide ja teiste töötajate ametikohtade kvalifikatsioonikataloog

Üldsätted

1. Juhtide, spetsialistide ja teiste töötajate (tehniliste täitjate) ametikohtade kvalifikatsioonikataloog on mõeldud töösuhete reguleerimisega seotud küsimuste lahendamiseks, tagades tõhusa personalijuhtimise süsteemi ettevõtetes * (1), erinevate asutustes ja organisatsioonides. majandussektorites, sõltumata omandiõigusest ning organisatsioonilisest ja õiguslikust tegevusvormist.

Selles käsiraamatu väljaandes sisalduvad kvalifikatsioonid on normatiivdokumendid, mille eesmärk on põhjendada ratsionaalset tööjaotust ja -korraldust, personali õiget valikut, paigutamist ja kasutamist, tagades ühtsuse töötajate tööülesannete ja neile esitatavate kvalifikatsiooninõuete kindlaksmääramisel, samuti ametiajal ametikohtadele vastavuse kohta tehtud otsuseid. juhtide ja spetsialistide sertifitseerimine.

2. Juhatuse koostamisel lähtutakse ametijuhendist, kuna töötajate kvalifikatsiooninõuded määravad ära nende töökohustused, millest omakorda tulenevad ametikohtade nimetused.

Kataloog töötati välja vastavalt tunnustatud töötajate klassifikatsioonile kolme kategooriasse: juhid, spetsialistid ja muud töötajad (tehnilised tegijad). Töötajate määramine kategooriatesse toimub sõltuvalt valdavalt tehtava töö iseloomust, mis moodustab töötaja töö sisu (korralduslik-administratiivne, analüütiline-konstruktiivne, infotehniline).

Töötajate ametikohtade nimetused, mille kvalifikatsiooninäitajad on kantud kataloogi, kehtestatakse vastavalt ülevenemaalisele töötajate ametite, töötajate ametikohtade ja ametikohtade klassifikaatorile. tariifikategooriad OK-016-94 (OKPDTR), jõustunud 1. jaanuaril 1996. a

3. Kvalifikatsioonijuhend sisaldab kahte osa. Esimeses jaotises esitatakse ettevõtetes, asutustes ja organisatsioonides, eelkõige majanduse tootmissektorites, sealhulgas eelarvefinantseerimisel laialt levinud kogu tööstusharu hõlmavate juhtide, spetsialistide ja muude töötajate (tehniliste töötajate) ametikohtade kvalifikatsiooninäitajad. Teine osa sisaldab teadusasutustes, disaini-, tehnoloogia-, disaini- ja uuringuorganisatsioonides ning toimetuse ja kirjastusüksustes töötavate töötajate ametikohtade.

4. Ettevõtete, asutuste ja organisatsioonide kvalifikatsioonitunnuseid saab kasutada otsese tegevuse regulatiivdokumentidena või olla aluseks sisemiste organisatsiooniliste ja haldusdokumentide - ametijuhendite, mis sisaldavad konkreetset töötajate töökohustuste loetelu, väljatöötamise aluseks, võttes arvesse tootmis-, töö- ja juhtimiskorralduse eripärad ning nende õigused ja kohustused. Vajadusel saab konkreetse ametikoha kirjelduses sisalduvad tööülesanded jaotada mitme täitja vahel.

Kuna kvalifikatsioonikarakteristikud kehtivad ettevõtete, asutuste ja organisatsioonide töötajatele, sõltumata nende tööstusharust ja osakonna alluvusest, esitavad nad iga ametikoha jaoks kõige tüüpilisemad tööd. Seetõttu on ametijuhendite väljatöötamisel lubatud täpsustada konkreetsetes organisatsioonilistes ja tehnilistes tingimustes vastavale ametikohale iseloomulike tööde loetelu ning kehtestada nõuded töötajate vajalikuks eriväljaõppeks.

Organisatsioonilise, tehnilise ja majandusliku arengu käigus kaasaegsete juhtimistehnoloogiate väljatöötamine, uusimate kasutuselevõtt tehnilisi vahendeid, rakendades meetmeid organisatsiooni parandamiseks ja tööjõu efektiivsuse suurendamiseks, on võimalik laiendada töötajate tööülesannete ringi võrreldes kehtestatud vastavate omadustega. Nendel juhtudel võib töötajale ilma ametlikku nime muutmata usaldada muude ametikohtade omadustest tulenevate tööülesannete täitmise, mis on sisult sarnased tööga, keerukuselt võrdsed, mille täitmine ei nõua teistsugust eriala ja kvalifikatsiooni. .

5. Iga ametikoha kvalifikatsiooniomadused on kolme osaga.

Jaotises "Töökohustused" kehtestatakse peamised tööülesanded, mida saab täielikult või osaliselt usaldada sellel ametikohal töötavale töötajale, võttes arvesse töö tehnoloogilist homogeensust ja omavahelist seotust, võimaldades töötajate optimaalset spetsialiseerumist.

Jaotises „Peab teadma“ on kirjas põhinõuded töötajale eriteadmiste osas, samuti õigustloovate ja normatiivaktide, määruste, juhendite ja muude juhendmaterjalide, meetodite ja vahendite tundmine, mida töötaja peab rakendama tööülesannete täitmisel. tööülesanded.

Jaotises „Kvalifikatsiooninõuded“ on määratletud ettenähtud tööülesannete täitmiseks vajaliku töötaja erialase ettevalmistuse tase ja nõuded töökogemusele. Nõutava kutseõppe tasemed antakse vastavalt Vene Föderatsiooni hariduse seadusele.

6. Spetsialistide ametikohtade tunnustes on sama ametikoha sees ilma selle nime muutmata sätestatud ametikohasisene kvalifikatsiooniline tasustatav kategooria.

Spetsialistide töötasustamise kvalifikatsioonikategooriad kehtestab ettevõtte, asutuse, organisatsiooni juht. Seejuures võetakse arvesse töötaja iseseisvuse astet ametiülesannete täitmisel, tema vastutust otsuste eest, suhtumist töösse, töö tulemuslikkust ja kvaliteeti, samuti erialaseid teadmisi, kogemusi. praktiline tegevus, mille määrab eriala töökogemus jne.

7. Nimekiri ei sisalda kõrvalametikohtade (vanem- ja juhtivspetsialistid, samuti osakonnajuhatajate asetäitjad) kvalifikatsioonitunnuseid. Nende töötajate tööülesanded, nende teadmistele ja kvalifikatsioonile esitatavad nõuded määratakse kataloogis sisalduvate vastavate põhiametikohtade tunnuste alusel.

Ettevõtete, asutuste ja organisatsioonide juhtide asetäitjate tööjaotuse küsimus otsustatakse organisatsioonisiseste korraldus- ja asjaajamisdokumentide alusel.

Ametinimetuse "vanem" kasutamine on võimalik tingimusel, et töötaja juhib koos ametikohaga ettenähtud ülesannete täitmisega talle alluvaid täitjaid. "Vanema" ametikoha võib kehtestada erandkorras ja töötaja otseses alluvuses esinejate puudumisel, kui talle määratakse iseseisva töövaldkonna juhtimise ülesanded. Spetsialistide ametikohtadel, millele on ette nähtud kvalifikatsioonikategooriad, ametinimetust "vanem" ei kohaldata. Nendel juhtudel määratakse alluvate täitjate juhtimise ülesanded spetsialistile I kvalifikatsioonikategooria.

"Juhtide" töökohustused kehtestatakse vastavate spetsialistide ametikohtade tunnuste alusel. Lisaks usaldatakse neile ettevõtte, asutuse, organisatsiooni või nende struktuuriüksuse mõnes tegevusvaldkonnas juhi ja vastutava tööde teostaja ülesanded või aastal loodud esinejate rühmade koordineerimise ja metoodilise juhtimise ülesanded. osakonnad (bürood), arvestades ratsionaalset tööjaotust konkreetsetes organisatsiooniüksustes.-tehnilised tingimused. Nõutava töökogemuse nõudeid suurendatakse 2-3 aasta võrra võrreldes I kvalifikatsioonikategooria spetsialistidele esitatuga. Struktuuriüksuste juhtide asetäitjate tööülesanded, teadmiste nõuded ja kvalifikatsioon määratakse vastavate juhtide ametikohtade tunnuste alusel.

Osakonnajuhatajate (juhatajate) ametikohtade kvalifikatsioonikarakteristikud on aluseks vastavate büroode juhatajate tööülesannete, teadmistenõuete ja kvalifikatsiooni määramisel, kui need luuakse funktsionaalsete osakondade asemele (arvestades tegevusala spetsiifikat).

8. Tegelikult täidetavate tööülesannete ja töötajate kvalifikatsiooni vastavuse ametitunnuste nõuetele määrab atesteerimiskomisjon vastavalt kehtivale atesteerimise läbiviimise korra määrusele. Samas pööratakse erilist tähelepanu tööde kvaliteedile ja efektiivsele sooritamisele.

9. Vajadus tagada töötajate elu ja tervise ohutus töö käigus tõstab kiireloomuliste sotsiaalsete ülesannete hulka töökaitse- ja keskkonnaprobleemid, mille lahendamine on otseselt seotud juhtide ja iga töötaja poolt töötingimustest kinnipidamisega. ettevõte, asutus, olemasolevate töökaitsealaste, valdkondadevaheliste ja muude normatiivaktide, keskkonnastandardite ja -eeskirjade organisatsioon.

Sellega seoses näevad töötajate (juhtide, spetsialistide ja tehniliste täitjate) ametikohustused koos ametikoha asjakohaste kvalifikatsiooniomadustega ette nähtud funktsioonide täitmisega ette töökaitsenõuete kohustusliku täitmise igal töökohal ning juhtide ametikohustused - alluvate tööde teostajatele tervislike ja ohutute töötingimuste tagamine, samuti töökaitsealaste õigus- ja normatiivaktide nõuete täitmise jälgimine.

Ametikohale määramisel on vaja arvestada töötajale esitatavate nõuetega tunda asjakohaseid tööohutusnorme, keskkonnaalaseid õigusakte, norme, töökaitsereegleid ja -juhendeid, kollektiivse ja individuaalse kaitse vahendeid ohtlike ja ohtlike mõjude eest. kahjulikud tootmistegurid.

10. Isikud, kellel puudub kvalifikatsiooninõuetega kehtestatud eriväljaõpe või töökogemus, kuid kellel on piisav praktiline kogemus ning kes täidavad kvaliteetselt ja täies mahus neile pandud ülesandeid. ametlikud kohustused, atesteerimiskomisjoni ettepanekul võib neid erandkorras nimetada vastavatele ametikohtadele samamoodi nagu eriväljaõppe ja töökogemusega isikuid.

ETKS 2019 töötavatele kutsealadele on ühtne tariifi- ja kvalifikatsioonijuhend, mis määrab kvalifikatsiooninõuded. Seda kasutatakse arvete esitamiseks, sertifitseerimiseks, ametijuhendite väljatöötamiseks ja muudel eesmärkidel, mida artiklis käsitletakse.

Paljud nõukogudeaegsed personalijuhtimise vahendid on aktuaalsed ka tänapäeval, kuigi osa regulatiivseid dokumente on vananenud, saab nende ülesehituse ja rakendamise põhimõtet üsna edukalt kasutada eelkõige tootmise ja Rahvamajandus. Sageli on personaliametnike kõnes fraasid “ETKS-2018”, “2019. aasta tööalade teatmik”. Erinevad nimekirjad, klassifikaatorid, kvalifikatsiooninõuete loetelud - nende koostamisse on tehtud palju tööd, tegemist on mahuka materjaliga ja väärib tähelepanu. Saame aru, mida mõeldakse ETKS-i all.

Mis on ETKS ja milleks seda vaja on

Tööalade ETKS 2019 on eridokument, mis kujutab endast loetelu ametikohtadest koos kvalifikatsiooninõuetega nendele töötajatele. Seda kasutatakse töötaja kvalifikatsiooni määramisel, auastmete määramisel ja sertifikaatide väljastamisel. Lühend tähistab ühtset tariifi ja kvalifikatsiooni viidet.

Tegemist on üsna mahuka dokumendiga, mille põhiosad kinnitati algselt valitsuse määrustega juba nõukogude ajal, 80ndatel. Sellest ajast alates on seda korduvalt muudetud ja muudetud. Hetkel olemas olevas versioonis on 72 numbrit, mis on samuti jaotatud osadeks (katalooge saad vaadata ja avada allpool). Nendes on ametikohad ühendatud mingi märgi järgi: tegevusala, rahvamajanduse haru, kus neid rakendatakse.

Milleks seda vaja on:

arveldamiseks. See tähendab, et vastavalt sellele on võimalik kindlaks teha töötaja tehtud töö keerukus ja eelkõige kehtestada palgamäär;
läbi viia atesteerimine ja teha kindlaks, kas töötaja vastab ametikohale ja kvalifikatsiooninõuetele. Tavaliselt, võttes arvesse seda dokumenti, töökirjeldus;
et määrata konkreetse ametikoha õige pealkiri. See tekitab sageli raskusi juhtidele, kellel puuduvad eriteadmised;
töötada välja täiendkoolituskursuste programme.

Kuidas juhendit kasutada

Töötajate kutsealade ühtset tariifi- ja kvalifikatsioonijuhendit 2019 on üsna lihtne kasutada, kui mõistate selles sisalduva materjali koostamise põhimõtet. Kõigepealt peate leidma soovitud numbri ja jaotise, nende nimed annavad selge ettekujutuse kaasatud ametikohtadest ja kvalifikatsiooninõuetest.

töötaja täidetavate tööülesannete üldine kirjeldus, millised ülesanded on talle pandud;
mida peaks teadma sarnasel ametikohal töötav töötaja, võib tuua töönäiteid.

Ja iga kutseala jaoks on märgitud kategooriad, see tähendab, et 1. kategooria spetsialist on kvalifitseeritum ja teeb raskemat tööd.

Kas kasutamine on kohustuslik

Tekib küsimus: kas töötajate tööde ja elukutsete tariifi-kvalifikatsiooni kataloog 2019 on nüüd kohustuslik? Vastus on antud Vene Föderatsiooni töökoodeksis: see määratleb tasustamise tariifisüsteemi põhimõtted. Üldine põhimõte, mis on kehtestatud Vene Föderatsiooni töökoodeksiga, on järgmine: mida keerulisemad on kohustused, seda suurem on tasu. On kindlaks tehtud, et tariifide määramine ja kategooriate määramine toimub ühtse tariifse kvalifikatsiooni käsiraamatu alusel või kutsestandardeid arvestades.

ETCS või kutsestandard

Töötajate tööde ja kutsealade ühtset tariifi- ja kvalifikatsioonikataloogi kohaldatakse koos kutsestandarditega, nagu on näidatud Vene Föderatsiooni töökoodeks. Tööandjal on õigus otsustada, millist neist dokumentidest kasutada. ETKS-i on Internetist väga lihtne alla laadida ning infoturbe standardite täitmiseks vajaliku hoolsusega tegutsedes saab valida vaid vajalikud jaotised.

Töölepingu allkirjastamisel ja tööraamat, muud dokumendid ja tööalase tegevuse tõendid, on oluline ette näha ametikoha nimi, järgides rangelt kindlaksmääratud normatiivdokumente. See on oluline, sest kui ta on nimekirjas 1 või 2 või kui sellistele töötajatele määratakse hüvitisi, näiteks pensionile jäämisel, tuleb nimesid kasutada täpselt nii nagu kataloogis või kutsestandardis, vastasel juhul võib pensionifond keelduda registreerimisest. selle erikogemuse perioodi jooksul ja peate seda kohtus tõendama.

Ühtne tariifi- ja kvalifikatsioonikataloog

Vastavalt artiklile 143 Töökoodeks Vene Föderatsioonis toimub tööde tarifitseerimine ja töötajatele tariifikategooriate määramine, võttes arvesse ühtset tariifi- ja kvalifikatsioonikataloogi töö ja töötajate ametite kohta, ühtset juhtide, spetsialistide ja töötajate ametikohtade kvalifikatsioonikataloogi.

Vene Föderatsiooni valitsuse 31. oktoobri 2002. aasta dekreediga N 787 sätestati, et töötajate tööde ja kutsealade ühtne tariifi- ja kvalifikatsiooniviiteraamat (edaspidi ETKS) koosneb tariifi- ja kvalifikatsiooninäitajatest, mis sisaldavad peamiste tööliikide tunnuseid. töötajate kutsealade kaupa, sõltuvalt nende keerukusest ja neile vastavatest tariifikategooriatest, samuti töötajate kutsealaste teadmiste ja oskuste nõuded.

ETKS-i töötab välja Tervishoiuministeerium ja sotsiaalne areng RF koos föderaalsete täitevvõimudega, kellele on usaldatud majanduse asjaomases sektoris (allsektoris) tegevuste juhtimine, reguleerimine ja koordineerimine (Vene Föderatsiooni valitsuse 31. oktoobri 2002. aasta dekreedi lõige 2 N 787).

Enne ETKS-i uute väljaannete kinnitamist NSVL Riikliku Töökomitee ja Üleliidulise Ametiühingute Kesknõukogu sekretariaadi otsustega kinnitatud ja Venemaal kehtivad küsimused, mis kehtivad vastavalt tööministeeriumi määrusele. Kohaldatakse Venemaa Föderatsiooni 12.05.1992 N 15a.

Töötajate tööde ja kutsealade ühtne tariifi- ja kvalifikatsioonikataloog 1. väljaanne Kõigile rahvamajanduse sektoritele ühised töötajate elukutsed (kinnitatud NSVL Riikliku Töökomitee dekreediga ja Üleliidulise Ametiühingute Kesknõukogu sekretariaadi määrusega 31. jaanuar 1985 N 31 / 3-30) (muudetud 12. oktoober 1987 ., 18. detsember 1989, 15. mai, 22. juuni, 18. detsember 1990, 24. detsember 1992, 11. veebruar, 19. juuli, 193. 29. juuni 1995, 1. juuni 1998, 17. mai 2001, 31. juuli 2007, 20. oktoober 2008, 17. aprill 2009) Töötajate tööde ja kutsealade ühtne tariifi- ja kvalifikatsioonikäsiraamat, väljaanne, “Found Sections” Keevitamine”, “Katla-, külmvormimis-, tõmbe- ja ketrustööd”, “Sepimis- ja pressimis- ning termotööd”, “Metallide ja muude materjalide mehaaniline töötlemine”, “Metalli katmine ja värvimine”; "Emailimine", "Lukksepp, lukksepp ja montaažitööd" (kinnitatud Vene Föderatsiooni tööministeeriumi 15. novembri 1999. aasta määrusega N 45) (muudetud 13. novembril 2008) Ehitus, paigaldus ja remont ning ehitus teosed "(kinnitatud Vene Föderatsiooni tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi 6. aprilli 2007. aasta korraldusega N 243) (muudetud 28. novembril 2008, 30. aprillil 2009) Teoste ja kutsealade ühtne tariifse kvalifitseerimise teatmik töötajate arv 4. teema Jaotised: "Kaevandamise ja kapitali kaevandamise üldised kutsealad"; "Rikastamise, aglomeratsiooni, brikettimise üldised ametid"; "Söe ja põlevkivi kaevandamine ja rikastamine, söe- ja põlevkivikaevanduste ja -raie rajamine"; "Metroode, tunnelite ja maa-aluste ehitiste ehitamine eriotstarbeline "; "Maagi- ja paakmineraalide kaevandamine ja rikastamine"; "Maakide paagutamine"; "Kaevandus- ja keemiatoorme kaevandamine ja rikastamine"; "Ehitusmaterjalide kaevandamine ja rikastamine"; "Turba kaevandamine ja töötlemine"; "Töötlemine" pruunsöe ja osokeriidi maagid" (kinnitatud Vene Föderatsiooni tööministeeriumi 12. augusti 2003. aasta dekreediga N 61) Töötajate tööde ja kutsealade ühtne tariifi- ja kvalifikatsioonikataloog, 5. väljaanne, jaotis "Geoloogilised uuringud ning topograafilised ja geodeetilised tööd (kinnitatud Vene Föderatsiooni tööministeeriumi 17. veebruari 2000. aasta dekreediga N 16) Ühtne tariif - tööde ja töötajate kutsete kvalifitseerimise juhend 6. väljaanne Jaotised: "Kaevude puurimine", "Nafta ja gaasi tootmine" (kinnitatud Vene Föderatsiooni Tööministeeriumi 14. novembri 2000. a määrusega N 81) Töötajate ja töötajate kutsealade ühtne tariifse kvalifikatsiooni register 7. väljaanne Jaotised: "Mustametallurgia üldised kutsealad"; "Kõrgahju tootmine", "Terassulatus tootmine"; "Vurev tootmine"; "Torude tootmine"; "Ferrosulami tootmine"; "Koksi tootmine"; "Tulekindlate materjalide tootmine"; "Sekundaarsete metallide ringlussevõtt" (kinnitatud NSVL Riikliku Töökomitee ja Üleliidulise Ametiühingute Kesknõukogu määrusega 27. detsembrist 1984 N 381 / 23-157) (muudetud 12. juunil 1990, oktoober 20, 2008) Töötajate ja kutsealade ühtne tariifne kvalifikatsioonikataloog Väljaanne 8 Jaotised: "Värvilise metallurgia üldkutsealad"; "Värviliste, haruldaste metallide ja värvilistest metallidest pulbrite tootmine"; "Värviliste metallide töötlemine"; "Kõvadsulamite, tulekindlate metallide ja pulbermetallurgiatoodete tootmine"; "Elektrooditoodete tootmine". Töötajate tööde ja kutsealade ühtne tariifi- ja kvalifikatsiooniteatmik 9. väljaanne Jaotised: "Elektrijaamade seadmete ja võrkude käitamine, energiatarbijate hooldus"; "Elektrijaamade ja võrkude seadmete remont" (kinnitatud NSVL Riikliku Töökomitee ja Üleliidulise Ametiühingute Kesknõukogu määrusega 16. jaanuarist 1985 N 18 / 2-55) (muudetud 7. juunil , 1988, 12. juuni, 13. detsember 1990, 12. märts 1999 3. oktoober 2005) Töötajate tööde ja kutsealade ühtne tariifi- ja kvalifikatsioonikäsiraamat 10. väljaanne jagu "Kellade ja tehniliste kivide tootmine, kellade remont" (kinnitatud resolutsiooniga Vene Föderatsiooni Tööministeerium, 11. oktoober 2000 N 72) Töötajate tööde ja kutsealade ühtne tariif ja kvalifikatsiooni käsiraamat, 11. väljaanne, jaotis "Nõelte tootmine" (Vene Föderatsiooni tööministeeriumi märtsikuu määruse lisa 18, 2002 N 18) Töötajate tööde ja kutsealade ühtne tariifi- ja kvalifikatsioonikataloog. Väljaanne 12 Jaotis "Remiso-roo tootmine" (kinnitatud NSV Liidu Riikliku Töökomitee ja Üleliidulise Ametiühingute Kesknõukogu märtsikuu otsusega 22, 1984 N 82 / 6-38) Töötajate tööde ja kutsealade ühtne tariifi- ja kvalifikatsioonikäsiraamat, 13. väljaanne, jaotis "Pleki ja purgi ning torude tootmine" (kinnitatud Vene Föderatsiooni Tööministeeriumi 17. aprilli 2000. aasta määrusega N 32 ) Töötajate ja kutsealade ühtne tariifi- ja kvalifikatsioonikäsiraamat 14. väljaanne Jaotis "Metallelektroodide tootmine" kiideti heaks Venemaa Tööministeeriumi 5. märtsi 2004. aasta määrusega N 37. Tööde ühtne tariifi ja kvalifikatsiooni teatmik ja töötajate elukutsed 15. väljaanne Jaotis "Metalltrosside, võrkude, vedrude, harjade ja kettide tootmine" Ühtne tariif- Töötajate tööde ja kutsealade kvalifikatsiooni käsiraamat 16. väljaanne jagu "Meditsiiniinstrumentide, -instrumentide ja -seadmete tootmine" (kinnitatud: Vene Föderatsiooni Tööministeeriumi 5. märtsi 2004. aasta määrus N 38) Töötajate tööde ja kutsealade ühtne tariifi- ja kvalifikatsioonikäsiraamat, 17. teema jaotis: "Abrasiivmaterjalide tootmine" (kinnitatud NSVL Riikliku Komitee määrusega Töö- ja Üleliiduline Ametiühingute Kesknõukogu 8. veebruarist 1983 N 20 / 4-41) (muudetud 20. oktoobril 2008) riffide kvalifikatsioonikataloog töötajate tööde ja kutsealade kohta 18. väljaanne Jaotis "Sünteetiliste teemantide, ülikõvade materjalide ja nendest ning looduslikest teemantidest toodete tootmine" (kinnitatud: Vene Föderatsiooni tööministeeriumi 26. juuli 2002. aasta dekreet N 52) (muudetud 20. oktoobril 2008) Töötajate tööde ja kutsealade ühtne tariifi- ja kvalifikatsiooniviiteraamat, 19. väljaanne, jaotised: "Elektritootmise üldised kutsealad" , "Elektriisolatsioonimaterjalide tootmine", "Elektrosöe tootmine", "Kaabli tootmine", "Isolatsiooni- ja mähistööd", "Keemiliste ja muude vooluallikate tootmine" (kinnitatud NSVL Riikliku Töö- ja Töökomisjoni dekreediga -Liidu ametiühingute kesknõukogu, 26. aprill 1985 N 113/10-32) Ühtne tariifne kvalifikatsioon Töötajate tööde ja elukutsete käsiraamat 20. väljaanne Elektroonikatoodete tootmine Jaotised: "Elektroonikatoodete tootmise üldkutsealad", "Pooljuht" tootmine", "Raadiokomponentide tootmine", "Elektriline vaakumtootmine", "Piesotehniline tootmine" (kinnitatud Vene Föderatsiooni tööministeeriumi 21. jaanuari 2000. aasta määrusega N 5) (muudetud 12. septembril 2001) Töötajate tööde ja ametite ühtne tariifi- ja kvalifikatsioonikataloog 21. väljaanne jagu "Raadioseadmete ja juhtmega sideseadmete tootmine" (kinnitatud: Vene Föderatsiooni Tööministeeriumi 7. märtsi 2001. aasta dekreet N 23) Töötajate tööde ja kutsealade ühtne tariifi- ja kvalifikatsiooniteatmik, väljaanne 22, jaotis "Õhusõidukite, mootorite ja nende seadmete tootmine ja remont" (kinnitatud. Vene Föderatsiooni Tööministeeriumi 26. märtsi 2002. aasta dekreet N 24) Töötajate tööde ja kutsealade ühtne tariifi- ja kvalifikatsioonikataloog. Väljaanne 23. Sektsioon: Laevaehitus ja laevaremont (kinnitatud NSVL Riikliku Töökomitee ja Üleliidulise Ametiühingute Kesknõukogu määrusega 24. aprillist 1985 N 109 / 10-17) Ühtne tariif ja kvalifikatsiooniviide Töötajate tööde ja elukutsete raamat, 24. väljaanne Jaotis "Keemiatööstuse üldised elukutsed" (kinnitatud. Vene Föderatsiooni tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi 28. märtsi 2006. aasta korraldus N 208) Tööde ühtne tariifi- ja kvalifikatsiooniviiteraamat Tööliste elukutsed 25. väljaanne Jaotised: "Lämmastiku tootmine ja orgaanilise sünteesi saadused", "Keemiline põhitootmine" (kinnitatud NSVL Riikliku Töökomitee ja Üleliidulise Ametiühingute Kesknõukogu resolutsiooniga 20. märtsist 1985 N 79 /6-86) Töötajate tööde ja elukutsete ühtne tariifi- ja kvalifikatsiooniteatmik. Väljaanne 26. Sektsioonid: Aniliin ja värviline tootmine; trükivärvide tootmine; värvi- ja lakitootmine (kinnitatud NSVL Riikliku Töökomitee ja Üleliidulise Ametiühingute Kesknõukogu määrusega 17. juulist 1985 N 228 / 15-90) Töötajate tööde ja kutsealade ühtne tariifi- ja kvalifikatsioonikataloog 27 Jaotis "Polümeersete materjalide ja nendest toodete tootmine" Ühtne tariifi- ja kvalifikatsioonikataloog tööde ja töötajate kutsealade kohta 28. väljaanne jaotis "Keemiliste kiudude, klaaskiudude, klaaskiudmaterjalide, klaaskiudude ja nendest toodete tootmine" Ühtne tariifi- ja kvalifikatsioonikataloog Töötajate tööd ja elukutsed 29. väljaanne Jaotised: "Ravimite, vitamiinide, meditsiiniliste, bakteriaalsete ja bioloogiliste preparaatide ja materjalide tootmine. Pärmi tootmine Sidrun- ja viinhappe tootmine Hüdrolüüsi tootmine ja sulfitvedelike töötlemine Atsetooni-butüüli tootmine ETCS-i numbrisse nr 29 viidi rubriigid: "Sulfiitvedelike hüdrolüüsi tootmine ja töötlemine. Atsetoon-butüüli tootmine. Sidrun- ja viinhappe tootmine. Pärmi tootmine". Rubriik: "Ravimite, vitamiinide, meditsiiniliste, bakteriaalsete ja bioloogiliste preparaatide ja materjalide tootmine" viidi üle ETKS-i, väljaanne nr 29. Töötajate tööde ja elukutsete ühtne tariifi- ja kvalifikatsiooniteatmik Väljaanne 32. Sisaldab rubriiki : "Sünteetiliste kummide, rasvaasendajate ja naftakeemiatoodete tootmine" (kinnitatud NSVL Riikliku Töökomitee, Üleliidulise Ametiühingute Kesknõukogu dekreediga 31. mai 1984 N 163 / 10-53) ja osa "Keemia ja fototootmine" (kinnitatud nr. Vene Föderatsiooni Tööministeeriumi 14. novembri 2000. aasta dekreet N 80) Töötajate tööde ja kutsealade ühtne tariifi- ja kvalifikatsiooniteatmik, väljaanne 33 jaotist: "Kummisegude tootmise ja töötlemise üldised kutsealad", "Kummi segude tootmine". kumm tehnilised tooted , üldtarbimiseks mõeldud kummijalatsid ja kummitooted", "Rehvide tootmine, taastamine ja remont", "Tahma tootmine", "Regeneraadi tootmine" Ühtne tariifi- ja kvalifikatsioonikataloog Töötajate ja kutsealade kataloog 34. väljaanne on kaotanud kehtivuse Jaotis: "Keemia- ja fototoodang "ETKS-ile üle antud, väljaanne nr 32 Tööliste tööde ja elukutsete ühtne tariifi- ja kvalifikatsiooniteatmik, väljaanne 35, jaotis: "Kunstnaha tootmine" (kinnitatud NSVL Riikliku Komitee määrusega Töö- ja Üleliidulise Ametiühingute Kesknõukogu 19. novembri 1984 N 333 / 22-73) Töötajate tööde ja kutsealade ühtne tariifi- ja kvalifikatsioonikataloog 36. väljaanne Sisaldab jaotisi: "Nafta, naftasaaduste, gaasi töötlemine, põlevkivi, kivisüsi ja magistraaltorustike hooldus" (kinnitatud NSVL Riikliku Töökomitee ja Üleliidulise Ametiühingute Kesknõukogu määrusega 7. juunist 1984 N 171 / 10-109) (muudetud 3. veebruariga 1988, 14. august 1990, 21. november 1994, 31. juuli 1995) ja "Asbestitehniliste toodete tootmine" (kinnitatud Vene Föderatsiooni tööministeeriumi määrusega 5. veebruar 2004 N 8) Töötajate tööde ja kutsealade ühtne tariifi- ja kvalifikatsioonikäsiraamat 37. väljaanne Sisaldab jaotist "Korgipuu koorest toodete tootmine" (kinnitatud: NSV Liidu Riikliku Töökomitee ja Üleliidulise Ametiühingute Kesknõukogu sekretariaadi dekreet 23. juulist 1984 N 216 / 14-3) ja jaotised: "Üldised metsaraie erialad", "Raietöö", " Parvetamine", "Puidu ülestöötamine", "Roo ülestöötamine ja töötlemine" (kinnitatud Vene Föderatsiooni tööministeeriumi 29. augusti 2001. aasta dekreediga N 65) Ühtne tariifi- ja kvalifikatsiooniviiteraamat töötajate tööde ja elukutsete kohta, väljaanne 38 On kaotanud kehtivuse. Rubriik: "Asbesttehniliste toodete valmistamine" viidi üle ETKS-i, väljaanne nr 36. Töötajate tööde ja kutsealade ühtne tariifi- ja kvalifikatsioonikäsiraamat, number 39, on kaotanud kehtivuse. Jaotis: "Korgipuu koorest toodete valmistamine" viidi üle ETKS-i numbrisse nr 37 Töötajate tööde ja kutsealade ühtne tariifi- ja kvalifikatsioonikataloog 40. väljaanne Sisaldab rubriike: "Puidutööstuse üldkutsealad", "Sae- ja puidutöötlemine", " Puidu- ja tuleplaatide tootmine" , "Vineeri tootmine", "Mööbli tootmine", "Tikude tootmine", "Pliiatsite tootmine" (kinnitatud NSVL Riikliku Töökomitee ja Üleliidulise Kesknõukogu määrusega ametiühingute 10. jaanuari 1985 N 7 / 2-13) ja osa "Ehitusmaterjalide tootmine" (kinnitatud Vene Föderatsiooni tööministeeriumi 17. mai 2001. aasta dekreet N 41) (muudetud 12. juulil , 2002) Töötajate tööde ja kutsealade ühtne tariifi- ja kvalifikatsiooniteatmik, 41. väljaanne Sisaldab jaotist "Tselluloosi, paberi, papi ja nendest toodete tootmine" (muudetud 9. septembril 1986 , 21. november 1994) ja jaotis "Klaasi ja klaastoodete tootmine" (kinnitatud Vene Föderatsiooni tööministeeriumi 28. mai 2002. a määrusega N 37) (muudetud 11. novembril 2008) 42 Kadunud mõju. Jaotis: "Ehitusmaterjalide tootmine" viidi üle ETCS-i, väljaanne nr 40 Töötajate tööde ja kutsete ühtne tariifi- ja kvalifikatsiooniteatmik Väljaanne 43 Sisaldab rubriiki "Puuvilla ja niisiku esmane töötlemine" (kinnitatud. Vene Föderatsiooni Tööministeeriumi 13. märtsi 2000. aasta määrus N 23) Töötajate ja töötajate kutsealade ühtne tariifi- ja kvalifikatsioonikataloog, 44. väljaanne Sisaldab jaotisi: "Tekstiilitootmise üldised kutsealad", "Puuvilla tootmine", "Lina tootmine". ", "Villa tootmine" "Siidi tootmine", "Siidi kerimine", "Kudumiste tootmine", " Viltimine ja vildi tootmine", "Tekstiilpudukaupade tootmine", "Kanepi džuudi tootmine", "Puidu tootmine", "Tootmine" mittekootud materjalidest", "Võrkkudumise tootmine", "Käsikudumine" : "Keraamika-, portselani- ja fajansstoodete tootmise üldvaldkonnad"; "Ehituskeraamika tootmine"; "Elektrokeraamiliste toodete tootmine"; "Portselanist ja fajansstoodete tootmine" (kinnitatud NSVL Riikliku Töökomitee ja Üleliidulise Ametiühingute Kesknõukogu määrusega 23. juulist 1984 N 218 / 14-5) ja jaotised: "Üldised valguskutsealad tööstus", "Naha ja naha tooraine tootmine", "Nahkjalatsite tootmine", "Karusnaha tootmine", "Nahast pudukaupade tootmine", "Sadulsepatoodete tootmine", "Tehniliste nahktoodete tootmine", "Harjaste ja harjade tootmine", "Parkimine ja ekstraktide tootmine" (kinnitatud Vene Föderatsiooni tööministeeriumi 24. veebruari 2004. aasta dekreediga d. N 22) Töötajate ja töötajate ametite ühtne tariifi- ja kvalifikatsioonikataloog, 46. väljaanne, jaotis " rõivatööstus"(kinnitatud Vene Föderatsiooni tööministeeriumi 3. juuli 2002. aasta resolutsiooniga N 47) Töötajate tööde ja kutsealade ühtne tariifsete kvalifikatsioonide register, väljaanne 47, jaotis "Langevarjurite tootmine" (kinnitatud tööministeeriumi 2002. aasta otsusega Vene Föderatsiooni 14. juuli 2003 N 52) Ühtne tariif- Töötajate tööde ja kutsealade kvalifikatsiooni käsiraamat, 48. väljaanne, jaotis "Toiduainete tootmise üldkutse" (kinnitatud Vene Föderatsiooni töö- ja sotsiaalarengu ministeeriumi märtsikuu dekreediga 5, 2004 N 32) Töötajate tööde ja kutsealade ühtne tariifi- ja kvalifikatsioonikäsiraamat, väljaanne 49, jaotised: "Lihatoodete tootmine", "Kondi töötlemine ja liimi tootmine", "Linnuliha ja küülikute töötlemine", "Või, juust ja piimatooted" tootmine" (kinnitatud Vene Föderatsiooni tööministeeriumi 5. märtsi 2004. aasta määrusega N 33) Töötajate ja kutsealade ühtne tariifi- ja kvalifikatsioonikataloog, väljaanne 50, jaotis "Kala ja mereandide tootmine ja töötlemine" (kinnitatud Vene Föderatsiooni tööministeeriumi 12. oktoobri 2000. aasta määrus N 73) Töötajate tööde ja kutsealade kataloog 51. väljaanne Sisaldab jaotisi "Alkohoolsete ja alkoholivabade toodete tootmine", "Küpsetamine ja pasta tootmine", "Kondiitritoodete tootmine", "Tärklise ja piima tootmine", "Suhkru tootmine", "Tootmine" toidukontsentraatidest", "Tubaka- ja šahti ning fermentatsiooni tootmine", "Eeterlike õlide tootmine", "Tee tootmine", "Parfüümide ja kosmeetikatoodete tootmine", "Õli- ja rasva tootmine", "Söögisoola ekstraheerimine ja tootmine", "Ekstraheerimine" ja lagritsajuure töötlemine“, „Elevator, jahu- ja teravilja- ning segasööda tootmine“, „Kaubandus ja Toitlustamine", "Konservide tootmine" (kinnitatud Venemaa Tööministeeriumi 5. märtsi 2004. aasta määrusega N 30) Töötajate tööde ja kutsealade ühtne tariifi- ja kvalifikatsioonikataloog, 52. väljaanne Jaotis: "Raudteetransport"; "Meretransport" ja jõetransport" ühtne tariifi- ja kvalifikatsioonijuhend töötajate töökohad ja kutsealad, väljaanne 53, jaotis "Õhusõidukite (õhusõidukite) käitamine ja lennukatsetused" (kinnitatud Vene Föderatsiooni Tööministeeriumi 13. aprilli 2000. aasta määrusega N 30) Töötajate tööde ja elukutsete kvalifikatsioonikäsiraamat 55. väljaanne Jaotised: "Trükitootmise ülderialad", "Trükitootmise vormiprotsessid", "Trükiprotsessid", "Köötmis- ja viimistlusprotsessid", "Tüübi tootmine" (kinnitatud määrusega Vene Föderatsiooni Tööministeerium, 30. jaanuar 2002 N 4) Töötajate tööde ja kutsealade ühtne tariifi- ja kvalifikatsioonikäsiraamat, 56. teema Jaotis: Zheleznodor Tuletõrjetransport ja metroo (apr. NSVL Riikliku Töökomitee ja Üleliidulise Ametiühingute Kesknõukogu dekreet 6. detsembrist 1983 N 283 / 24-82) (muudetud 3. oktoobril, 26. detsembril 1988, 11., 19. novembril, 25. detsembril 1996, 28. mai 1997, 8, 29. juuni 1998, 11. november 2008) Töötajate tööde ja kutsealade ühtne tariifi- ja kvalifikatsioonikataloog, väljaanne 57 jaotised: "Reklaami-, kujundus- ja küljendustööd"; "Restaureerimistööd" (kinnitatud Venemaa tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi 21. märtsi 2008. aasta korraldusega N 135) Töötajate tööde ja elukutsete ühtne tariifi- ja kvalifikatsiooniviiteraamat 58. väljaanne sisaldab jaotist: "Sidetöötajate tööd ja elukutsed " (kinnitatud NSVL Riikliku Töökomitee ja Üleliidulise Ametiühingute Kesknõukogu sekretariaadi otsusega 27. aprillist 1984 N 122 / 8-43, muudetud 11. novembril 2008) ja paragrahvid: " Üldised elukutsed", "Filmistuudiod ja ettevõtted, televisiooni- ja raadioringhäälinguorganisatsioonid", "Kinovõrk ja filmide levitamine", "Teatri- ja meelelahutusettevõtted" (kinnitatud Vene Föderatsiooni tööministeeriumi 16. juuli 2003. aasta määrusega N 54) Töötajate tööde ja kutsealade ühtne tariifi- ja kvalifikatsiooniteatmik, väljaanne 59, jaotised: "Tootmise üldkutsealad Muusikariistad", "Klahvpillide tootmine", "Keelpillide tootmine", "Pikkpillide tootmine", "Poolpillide tootmine", "Puhk- ja puhkpillide tootmine". löökpillid ", "Muusikainstrumentide remont ja restaureerimine" (kinnitatud Vene Föderatsiooni justiitsministeeriumi 26. aprilli 2004. aasta dekreediga N 63) Töötajate tööde ja elukutsete ühtne tariifi- ja kvalifikatsiooniviiteraamat, 60. väljaanne Sisaldab jaotist : "Visuaalsete abivahendite tootmine" (kinnitatud NSVL Riikliku Töökomitee ja VTsSPS määrusega 23. juulist 1984 N 217 / 14-4) Ühtne tariifi- ja kvalifikatsiooniteatmik töötajate tööde ja elukutsete kohta 61. väljaanne Sisaldab jaotisi: "Kunstitoodete tootmise üldvaldkonnad"; "Ehete ja filigraanide tootmine"; "Kunstiliste metalltoodete tootmine" ; "Kunstitoodete valmistamine puidust, kapokornist ja kasetohust"; "Lateriini tootmine"; "Kunstitoodete tootmine" kivist"; "Kunstitoodete valmistamine papjeemašeest miniatuurse maaliga"; "Kunstitoodete valmistamine luust ja sarvest"; "Kunstitoodete valmistamine merevaigust"; "Skulptuuride tootmine"; "Kunstitoodete valmistamine nahast" ja karusnahk"; "Rahvatoodete tootmine kunstiline käsitöö" (u. Vene Föderatsiooni tööministeeriumi 5. märtsi 2004. aasta dekreet N 40) Töötajate tööde ja kutsealade ühtne tariifi- ja kvalifikatsioonikäsiraamat, 62. väljaanne Ei kohaldata Töötajate tööde ja kutsealade ühtne tariifi- ja kvalifikatsioonikäsiraamat. Teema 63 Ei kohaldata Ühtne tariif ja töötajate tööde ja elukutsete kvalifikatsioonikäsiraamat, 64. väljaanne Jaotis: "Mänguasjade tootmine" (kinnitatud NSVL Riikliku Töökomitee ja Üleliidulise Ametiühingute Kesknõukogu määrusega 4. mai 1983 N 88 / 10-32) Töötajate tööde ja kutsealade ühtne tariifi- ja kvalifikatsiooniteatmik, 65. väljaanne Ei kohaldata Töötajate tööde ja kutsealade ühtne tariifi- ja kvalifikatsiooniteatmik, 66. väljaanne Jaotised: "Riiete keemiline puhastus ja värvimine", "Töötajate tööd ja elukutsed pesumaja töötajad" (kinnitatud NSVL Riikliku Töökomitee ja Üleliidulise Ametiühingute Kesknõukogu määrusega 31. oktoober 1984 N 320 / 21-22) rakendab ühtset tariifi- ja kvalifikatsioonikäsiraamatut töötajate tööde ja kutsealade küsimuses. 68 Ei kohaldata Ühtne tariif ja kvalifikatsioon tööde ja töötajate ametite kataloog 69. väljaanne Sisaldab rubriike: "Linnade, alevite ja asulate gaasirajatised", "Veevarustus- ja kanalisatsioonirajatised", "Roheline majandus", "Fototööd" (kinnitatud: NSVL Riikliku Töökomitee ja Üleliidulise Ametiühingute Kesknõukogu dekreet 18. septembrist 1984 N 272 / 17-70 (muudetud 9. septembril 1986, 22. juulil 1988, 29. jaanuaril 1991, juunil 29, 1995, 11. november 2008.) Töötajate tööde ja kutsealade ühtne tariifi- ja kvalifikatsioonikäsiraamat, 70. väljaanne Sisaldab jaotist "Loomakasvatuse töötajate tööd ja elukutsed" (kinnitatud: NSV Liidu Riikliku Töökomitee ja Üleliidulise Ametiühingute Kesknõukogu dekreet 19. juulist 1983 N 156 / 15-28) Töötajate tööde ja elukutsete ühtne tariifi- ja kvalifikatsiooniteatmik, 71. väljaanne Jaotis "Optika- Mehaaniline tootmine" (kinnitatud NSV Liidu Riikliku Töökomitee ja Üleliidulise Ametiühingute Kesknõukogu määrusega 24. juulist 1985 N 239 / 16-26) Tööde ja kutsealade ühtne tariifi- ja kvalifikatsiooniteatmik. töötajad 72. väljaanne Jaotis "Eritoodangu toodete remont ja katsetamine" (kinnitatud NSVL Riikliku Töökomitee ja Üleliidulise Ametiühingute Kesknõukogu määrusega 24.10.1985 N 352 / 22-55)

Kutsestandardeid määravatele kutsealadele esitatavad nõuded ja tehnoloogiate areng on pidevas muutumises, sellega seoses toimub pidevalt eelkõige raudtee kutsealade õppekavade muutmise, kohandamise ja kaasajastamise protsess. Eelmisel nädalal saime õppeprogrammid kokku leppinud ja heaks kiitnud teedeministeerium ja föderaalne agentuur raudteetransport ameti järgi:

Raudteekraana juhtimise õppimine

Möödunud nädalal lõppes teoreetiline koolitus raudteekraana operaator. Just raudteekraanaoperaatorid õppisid kõiki spetsiifikat arvesse võttes: manööverdamist, signalisatsiooni ja ohutusreegleid. raudtee... Kursusel keskenduti kraanadele KDE-251 ja KZhDE-25, samuti tõstetud tõstevõimega kuni 125 tonni EDK-1000/2.

Järgmisel nädalal sõidavad õpilased meie treeningväljakule, kus nad kogemustega juhendajate käe all omandatud teoreetilisi teadmisi praktikas rakendavad.

Sissejuhatus nafta- ja gaasitootmisse

Kust õli tuleb? Kuidas seda kaevandatakse ja milleks see töödeldakse? Kuidas puurimisplatvorme ehitatakse, puuritakse ja tehakse kaevusid?

Seda kõike arutati eelmisel nädalal PromResursi nafta- ja gaasidivisjoni spetsialistide poolt läbi viidud kursusel "Sissejuhatus nafta- ja gaasitootmisse".

Kuigi kursus on lõppenud, kordame seda hea meelega teie jaoks.

Kursus on teile kasulik, kui:

Õppisime: Galvanisaatorite koolitus

Kvalifitseeritud eriala omandanuid on natuke rohkem, Hurraa!

Meie spetsialistid viisid galvaniseerimistsehhi töötajatele läbi järjekordse koolituse koos teoreetiliste ja praktiliste tundide korraldamisega. Praktiliste harjutuste käigus tehti tööd keeruka kujuga osade katmiseks.

Nüüd saab galvaniseerimine deklareeritud töid iseseisvalt teha ja ettevõte ei kuluta hindamatut aega oma koolitusele tootlike osade töötlemise protsessis ja vähendab nende tootmises esinevate defektide taset.

Ootame kõiki, kes pole veel koolitust läbinud!

Raudteekraanaoperaatorite grupi värbamine juulis

Sõbrad, juuli lõpus algab koolitus "Raudteekraanaoperaatori" erialal.

Koolitus koosneb kahest osast: teoreetiline ja praktiline.

Teoreetiline osa toimub 31. juulist kuni 18. augustini 2017. Koolitusel käsitletakse selliseid teemasid nagu kraana ehitus, käitamine, peale- ja mahalaadimine, raudtee signalisatsioon ja manööverdamise põhitõed.

Signalman Venemaa Raudtee rööbastel

Raudtee spetsialistid treenimiskeskus"PromResurs" on kohandanud kutse "Signalist" koolitusprogrammi vastavalt Venemaa Raudtee nõuetele. Eelkõige töökaitse juhendi nõuded ja signalisti töönõuded, kinnitatud määrused VENEMAA RAUDTEED. Samuti viiakse koolituse raames läbi kutse "Teetehnik" omandamine - kohustuslik nõue avalikel radadel signalisaatorina töötamisel.

Osta litsents – mis selle taga on?

Väga sageli näete reklaame karjuvate pealkirjadega “Osta sertifikaat”, “Osta koorik”, “Osta sertifikaat”. Ja me ei räägi sertifikaatide vormide endi ostmisest, vaid teie nimele valmis sertifikaadi müümisest, mis kinnitab teie deklareeritud kvalifikatsiooni. Nad pakuvad kõike osta alates töökaitsetunnistusest, tuleohutus, ja lõpetades töötavate ametitega, nagu lingutaja, treial jne.