Kuidas avada hariduskeskus. Koolituskeskus on nagu äri

Nii et selle ettevõtte omaduste uurimiseks kaaluge peamisi etappe ja võtmepunktid. Kirjeldame koolituskeskuste tüüpe ja anname eduka sissetuleku kriteeriumid. Samuti teeme kõikide kulude ja tulude kohta ligikaudsed finantsarvutused.

Peaaegu iga kaasaegne inimene erinevas vanuses mõtleb erinevate õppeasutuste külastamise vajadusele. See on tingitud paljudest põhjustest, mis on meie riigi elanikele eriti tuttavad. Tihti seostatakse haridusvajadust uue eriala omandamisega edasise töötamise eesmärgil. Lisaks soovivad paljud inimesed seda või teist valdkonda uurida enda arenguks ja saada uuemat teavet, mis võimaldab neil maailma uutmoodi vaadata. Pole saladus, et standardharidus ei anna mõnikord lihtsalt kõiki vajalikke oskusi või teadmisi. Selle tulemusena peab inimene kasutama erinevate koolituskeskuste teenuseid, mis pakuvad konkreetses tegevusvaldkonnas kvaliteetseid haridusteenuseid.

Enda kvalifikatsiooni tõstes ja erinevaid oskusi täiendades avavad inimesed enda jaoks uusi silmaringi ja saavad uusi teenimisvõimalusi. On loomulik, et kvaliteetset haridust peetakse õigustatult heaks investeeringuks jõukasse tulevikku ja finantsstabiilsus. Ihaldatud tunnistuse või diplomi olemasolu on iga inimese saavutustes väga suur pluss, sest see räägib vähemalt tema igakülgsest arengust ja pälvib teiste lugupidamise. Selliste dokumentide olemasolu ettevõtja juures arendab klientide lojaalsust ja tänu sellele võimaldab teha suuremaid tehinguid. Tegelikult võib see pakkumistega töötades mõnikord võtmerolli mängida.

Loomulikult kasvab Venemaal koolituskeskuste arv pidevalt, kuid üldiselt on see turg üsna vaba. Isegi kõige rohkem suuremad linnad selliseid asutusi on väga vähe. Samas on oluline mõista, et enamik neist pakub erinevaid teenuseid, mis võimaldab kliendil valida ühe või mitu arendusvaldkonda. Loomulikult tulevad paljud kliendid uuesti õppima, et end täiendada või näiteks mõnele muule erialale saada. Arvestades nii suurt nõudlust, mõtlevad paljud ettevõtjad loomulikult oma avamise võimalusele Treenimiskeskus.

AT Sel hetkel Kõige tulusamad on lühiajalisi koolitusi pakkuvad koolituskeskused, kuna lühikese aja jooksul saab iga inimene omandada kõik vajalikud oskused ja teadmised, mis on tööprotsessis kasulikud. Sellest lähtuvalt kaalume vastava koolituskeskuse avamist.

Eelised ja miinused

Nagu iga teine ​​äri, see suund ettevõtlustegevus on oma plussid ja miinused. Sellega seoses on enne töö alustamist soovitatav hoolikalt uurida kõiki koolituskeskuse funktsioone, et mitte esineda tõsiseid vigu ja mitte kaotada kasumit. Selle ettevõtte eelised hõlmavad järgmist:

• kõrge kasumlikkuse tase, mis võib mõnikord ulatuda kuni kolmkümmend protsenti;
• kiire tasuvusaeg, sest korraliku korralduse ja ärijuhtimise korral võite loota kõigi investeeritud vahendite tootlusele vaid kuue kuu jooksul edukas töö;
• suur nõudlus teenuste järele, pealegi kasvab nõudlus iga aastaga, mistõttu kui pakutavate kursuste tase on kõrge ning õpetajad on kogenud ja kõrgelt kvalifitseeritud, on koolituskeskus alati klientidega täidetud;
• alginvesteering on väike, nii et selle tegevusega saab tegeleda isegi algaja ärimees, kellel pole märkimisväärset kapitali;
• tegevuste kiire ümberorienteerimise võimalus, kuna koolitusprogrammide ja väljakujunenud töö olemasoluga saate igal ajal edukalt avada uusi õppimissuundi.

Selle töö puuduste hulka kuulub asjaolu, et peate otsima usaldusväärseid ja kõrge kvalifikatsiooniga spetsialiste. Ettevõtte töötajatel peavad olema vajalikud teadmised, kuna nad vajavad kvaliteetset koolitust. Suurepäraste õpetajate meelitamiseks määratakse neile kõrged palgad, kuid uue koolituskeskuse algusjärgus pole see alati võimalik.

Sõltuvalt potentsiaalsete klientide arvust võib haridusteenuste hind olla üsna madal. Näiteks madalad hinnad ei pruugi olla suured linnad, ja miljonites linnades saab neid suhteliselt kõrgeks teha. Samal ajal on vaja arvestada konkurentsi olemasoluga, et nad ei oleks jalutuskäigu kaugusel ega pakuks sarnaseid teenuseid.

Sarnaselt paljude muude äriliikidega mõjutab koolituskeskuse tulemuslikkust otseselt finantskriisid ja ebastabiilne olukord riigis - see on tingitud asjaolust, et palkade languse ja hindade tõusuga kulutavad inimesed raha ainult hädavajalikele asjadele.

Loomulikult on vaja ette näha ka võimalus täiendavateks investeeringuteks, mis võivad vaja minna edasise töö käigus. Pealegi pole enam võimalik koolituskeskust lihtsalt võtta ja sulgeda, sest inimesed maksavad tavaliselt õppemaksu ette (muide, saate vajadusel ette näha osamakse). See tähendab, et peate mõistma, et sellise ettevõtte järsk peatamine võib põhjustada tõsiseid probleeme. Seega tuleb kindlasti ette näha, kuidas ja mil viisil on võimalik koolituskeskus sulgeda, et saaksite selles eelnevalt veenduda.

Töö kontseptsioon ja suund

Enne selle asutuse avamist on oluline otsustada, milliseid teenuseid see pakub, ja peate määrama ka koolituskeskuse kontseptsiooni tüübi. See sõltub otseselt sellest, millised töötajad tuleb teatud haridusteenuste osutamiseks palgata. Teisisõnu peate otsustama, millistel erialadel koolituskeskus töötab. Nagu statistika näitab, peetakse tänapäeval kõige populaarsemaks järgmisi valdkondi:

• turunduskursused;
• erinevate raamatupidamisprogrammide õppimine;
• kursused juhtidele ja muude elukutsete inimestele (saab õppida väga spetsiifilisi valdkondi, näiteks eranditult töötavaid erialasid);
• haridusprogrammid alustavatele ettevõtjatele, andes neile täielik teave ettevõtte asutamise ja juhtimise kohta.

Töö esimestel etappidel on soovitatav valida vaid mõned kõige populaarsemad valdkonnad, mida linna teised sarnased organisatsioonid kas üldse ei paku või neid teenuseid juba osutavad, kuid üsna madala hinnaga. tasemel. Jällegi on oluline hind. Ehk on mõttekas pakkuda soodsamaid hindu ja võimalikult lühikest koolitusaega. See meelitab uude koolituskeskusse piisavalt suur hulk potentsiaalsed kliendid.

Pärast seda, kui oleme suuna otsustanud, algab erikontseptsiooni väljatöötamine. Viimane omakorda peab oluliselt erinema ettevõtte peamiste konkurentide töö iseärasustest, vastasel juhul võib see mõjutada kasumit (seda oleme juba eespool käsitlenud). Loomulikult sõltub selle töö tõhusus tervikuna koolituskeskuse kontseptsioonist. Seal on palju erinevaid suundi, mille hulgast peate valima kõige sobivama võimaluse:

Klientidele pakkuv terviklik koolituskeskus suur summa haridusteenused - siin võib olla võimalik koolitada nii referente või disainereid, raamatupidajaid, maksuagendeid kui ka teisi spetsialiste (st siin saab teadmisi anda mitte ainult algajatele, vaid ka praktilise töökogemusega klientidele) ;

Volitatud keskus, mis tavaliselt keskendub erinevate ainete uurimisele arvutiprogrammid, ilma milleta on võimatu ette kujutada tööd konkreetses tegevusvaldkonnas (1C, AutoCAD, CorelDraw jms);

Haridus koolituste vormis, pakkudes mitte ainult teatud teadmisi, vaid ka positiivset suhtumist tulevased tegevused(isiksuse kasvu koolitused, seminarid ettevõtlusest, disainist jm koolitusvõimalused);

Originaalkursused, mida konkreetse linna teistes samalaadsetes õppeasutustes ei pakuta, ja enne nende pakkumist tuleks eelnevalt läbi viia turuanalüüs, et teha kindlaks, kas nende järele on vajadus, kuna sageli pole konkreetsete kursuste järele nõudlust;

Hoidmine individuaaltunnid erinevates ainetes – see hõlmab õpilaste ettevalmistamist erinevateks eksamiteks ja võib olla ka töötamine õpilastega konkreetsel kursusel, kus neil on probleeme.

Muidugi sõltub siinne valik täielikult ettevõtja soovidest ja võimalustest. Võib-olla tahate välja pakkuda mõne uue suuna - selles pole midagi halba, kuid siinkohal on oluline, et ainulaadne koolituskeskus oleks kohaliku elanikkonna seas nõutud. Nagu praktika näitab, on töö algfaasis siiski parem järgida tõestatud teid, mis võimaldavad teil peaaegu täpselt rääkida potentsiaalsest nõudlusest teatud tüüpi teenuse järele.

Eraldi võib seda öelda sobivate spetsialistide valiku kohta. Tegelikult pole see küsimus probleem, sest erakoolituskeskuses töötamiseks pole alati vaja diplomeid kõrgharidus. Pealegi on siin omandatud teadmiste kvaliteet olulisem kui lihtsalt aine standardne “lugemine”, nagu seda tavalistes õppeasutustes sageli tehakse. See tähendab, et siinne klient soovib sagedamini saada täpselt tulemust, mitte ainult diplomit või tunnistust. Arvestades, et paljud vene õpetajad pole oma palgaga rahul, saab siinne ettevõtja pakkuda neile paremaid töötingimusi. Lisaks saab võimalusel maksta õpetajatele ületundide eest, samuti kehtestada kõigile lisatunnid. Seega on siin üsna laialdased võimalused teenimiseks, nii et neid saab täies mahus kasutada.

Ruumi valik

Ega asjata me sellele hetkele kohe alguses märkisime, sest LLC ettevõtte registreerimiseks on vaja juriidilist aadressi. Tuleb märkida, et sellele hetkele pööratakse suurt tähelepanu, kuna on oluline, et ruumid vastaksid kehtivate õigusaktide arvukatele tingimustele. Kui erialasid on neli, siis on vaja vastavalt vähemalt nelja ruumi. Lisaks luuakse büroo direktori ja raamatupidaja jaoks. Tehakse kõige mugavam saal. Võimalusel saab korraldada garderoobi ja muid lisaruume.

Tegelikult on ruumide valik ehk ühtlane põhiküsimus, sest täna peaksid õppeasutused avama selleks sobivaimates kohtades. Võib-olla on parim lahendus ülikoolis või koolis mitme ruumi rentimine, kuna sel juhul vastab kogu ala täielikult kaasaegsetele haridusasutustele kehtivatele tingimustele ja nõuetele.

Seadmete ostmine

Haridusteenuste osutamiseks on tõenäoliselt vaja osta projektor (või suur plasmapaneel) ja lauad koos toolidega. Samuti ostetakse arvuteid ja muud tehnikat, mis tagab õppeprotsessi lihtsuse ja mugavuse. Igatahes peaks õpetajate käsutuses olema kaasaegne ja asjakohane õppekirjandus, mis samuti maksab teatud summa.

Ettevõtte registreerimine

Olles avamiseks hoolikalt valmistunud, saate tegeleda paberimajandusega. Töötada on lubatud ainult ametlikult, seetõttu toimub ettevõtte registreerimine igal juhul. Selleks valige üksus, kuna oluline on haridustegevuse edaspidiseks litsentsi saamine - see on võimalik ainult LLC registreerimisel.

Samuti tasub arvestada, et ettevõtte registreerimisel on OKVED-is märgitud, et ettevõte hakkab tegutsema mitteriikliku õppeasutusena. Tegelikult on see staatus soovitatav märkida kõigis edasistes lepingutes klientidega, et neil ei tekiks asjakohaseid küsimusi.

Mis puudutab maksustamissüsteemi, siis sel juhul valitakse lihtsustatud maksusüsteem, mille puhul võetakse kuus protsenti kogu ettevõtte tulult. Muide, selliste küsimuste lahendamiseks on soovitatav võtta tööle ka raamatupidaja, kes saab töötada nii alaliselt kui ka ajutiselt (näiteks allhange).

Registreerimise oluline punkt on tegevusloa saamine, ilma milleta on haridusteenuste osutamine keelatud. Selle dokumendi saate hariduse erikomisjonist. Selleks valmistatakse ette järgmised paberid:

• töötatakse välja spetsiaalsed haridusprogrammid, mille järgi koolitusi läbi viiakse;
• luuakse avaldus, mis näitab ülaltoodud haridusprogrammide loetelu, samuti muid olulisi fakte uue koolituskeskuse kohta;
• personaliandmed on märgitud, nii et peate eelnevalt hakkama õpetajaid otsima;
• arvutatakse maksimaalne õpilaste arv, kellele koolituskeskuses teenuseid osutatakse;
• esitatakse dokumentatsioon nende ruumide omandi või rendi kohta, kus töid tehakse, ning see peab täielikult vastama paljudele nõuetele. tuleohutus, valgustus, sanitaartingimused ja muud tegurid;
• antakse teavet õppeprotsessis kasutatava materiaal-tehnilise baasina toimivate erialadokumentide ja raamatute olemasolu kohta;
• muud teavet antakse vastavalt vajadusele.

Kirjaliku avalduse koos muude dokumentidega vaatab komisjon läbi ühe kuu jooksul ning sel ajal on töö tegemine rangelt keelatud. Koolituskeskuse avamine on lubatud alles pärast kogu vajaliku dokumentatsiooni kättesaamist.

Personaliotsing

muud oluline punkt koolituskeskuse avamisel mõeldakse õpetajate värbamisele. Nagu eespool mainitud, sõltuvad nende kvalifikatsioon, kogemused ja haridus täielikult sellest, millises suunas koolituskeskus ise töötab. Õpetajate arv sõltub otseselt ka hariduskeskuse spetsiifikast. Reeglina valitakse kohe tegevuse alguses välja umbes neli erinevat kursust, millest igaühele palgatakse üks õpetaja. Asutuse nõudluse kasvuga saab kursuste arvu ja vastavalt ka töötajate arvu suurendada.

Lisaks peaks töötajatel olema sekretär, kes tegeleb tundide koostamise ja potentsiaalsete klientidega suhtlemisega, samuti raamatupidaja, kes vastutab aruannete koostamise ja maksude arvestamise eest.

Klientide hankimine

Selleks, et koolituskeskus tooks suurt kasumit, on oluline, et klientide arv oleks suur ning tunnid ei oleks tühjad 9.00-21.00. Sel juhul peaksite kliente meelitama erinevatel viisidel. Sellistel eesmärkidel levitatakse lendlehti erinevad organisatsioonid ja ettevõtted (võib-olla isegi profiilid). Loomulikult tehakse reklaami kohalikus televisioonis ja luuakse oma veebileht, kust iga külastaja leiab koolituskeskuse kohta kogu vajaliku info.

Finantsarvutused

Niisiis, olles tegelenud põhilise korralduslikud küsimused, arvutage ettevõtte alustamiseks vajalikud ligikaudsed kulud. Koolituskeskuse avamiseks on vaja 765 tuhat rubla, millest:

• ettevõtte registreerimine ja litsentsi saamine - 40 000 rubla;
• toa rentimine kuuks - 55 000 rubla;
• seadmete ja kirjanduse ostmine tööks - 350 000 rubla;
• reklaam ja muud meetmed klientide meelitamiseks - 30 000;
• töötajate töötasu kuus - 250 000;
• muud kulud (näiteks remont või ost lisavarustus) – 40 000.

Nagu praktika näitab, on saja inimese õpetamise kogutulu kuus umbes 500 tuhat rubla. Puhaskasum on sel juhul 110 tuhat rubla. Seega tasuvad kõik investeeringud siin ära umbes kaheksa töökuuga. Samas, kui õpilaste arv kasvab ja õpetatavate ainete arv kasvab, siis loomulikult kasvab tegevusest saadav kasum.

Järeldus

Kui läheneda küsimusele põhjalikult, pole koolituskeskuse avamine eriline probleem. Lisaks võib see töötada üsna pikka aega. Siin pole peaaegu mingeid investeeringuid vaja ja keskmine maksumusõppimine võib olla üsna kõrge. Tänapäeval on iga terve mõistusega inimene valmis oma haridusse palju raha investeerima, sest ilma selleta on võimatu ette kujutada igakülgset arengut. Samas saab koolituskeskus ise areneda. Nagu varem ütlesime, saate järk-järgult kasutusele võtta uusi suundi ja pakkumisi erinevad variandid koolitust oma klientidele. Positiivsete tulemuste korral õpilaste arv kindlasti kasvab, sest siia tullakse juba soovitusel ja ettevõtjalt nõutakse õppeprotsessi asjatundlikku korraldamist. Muidugi on väga hea, kui olete sellel alal varem töötanud, kuid üldiselt saate sellist ettevõtet edukalt juhtida ilma praktilise kogemuseta. Lõppkokkuvõttes teevad siin põhitöö ära tavaliselt õpetajad ja alati saab juhataja kohale määrata kogenuma spetsialisti.

Mitte nii kaua aega tagasi, sisse nõukogude aeg, haridustase inimene ei mänginud oma saatuses globaalset rolli. Tööturul nii karmi konkurentsi nagu praegu ei olnud ja ka oskusteta oli kõigil võimalus tööle saada ja stabiilset palka saada. Lisaks said nad õppida paljusid ameteid otse oma töökohas. Nad isegi maksid selle eest!

Siis ei osanud enamus arvatagi, et tuleb aeg, mil on vaja mitte ühte eriala, vaid lausa kahte või kolme ning et majanduse järkjärgulise ümberkujunemise tingimustes hakkavad mõned spetsialistid lihtsalt töötu olla. Varem ei mõelnud keegi, kuidas koolituskeskust avada, ega arvanud, et koolitusele saab ehitada väga tulusa ettevõtte.

Tänapäeval on kõik dramaatiliselt muutunud. Nüüd eelistab tööandja oma kollektiivi võtta valmispersonali ja veelgi enam, harva on keegi nõus koolituse eest maksma. Olukorrast aru saades on inimesed täna valmis investeerima head raha teadmistesse, mitte aga tingimata laste haridusse, paljud tahavad oma taset tõsta või lühiajaline uus elukutse. Kõigil pole võimalust kulutada pikki aastaidülikoolides kulukaks õppeks, nii et lühiajalisele koolitusele üles ehitatud ettevõtet peetakse praegu väga tulusaks ja asjakohaseks (kui on korralikult koostatud äriplaan), mis pakub praegu huvi paljudele investoritele ja ettevõtjatele.

Oluline on märkida, et kui inimesel on plaan avada mitteriiklik õppeasutus (NOU), siis peaksite teadma, et sellisele ettevõttele kehtib haridusjärelevalve asutustes kohustuslik litsentsimine õppeaine tasemel. Venemaa Föderatsioon.

Litsentsi andmine peab sisalduma äriplaanis, kuna ilma selle protseduurita peetakse sellist tegevust ebaseaduslikuks ja ettevõtjat ootavad paratamatult suured karistused.

See protsess hõlmab vajalike dokumentide esitamist litsentse väljastavale asutusele. Nende läbivaatamine toimub reeglina kuu aja jooksul ja kui taotleja vastab teatud nõuetele, otsustatakse tegevusluba väljastada. Maksu tasumine on sel juhul kasulik lihtsustatud süsteemi järgi.

Litsentsiga asutuse jaoks nõutavate dokumentide loetelu

• Taotlus, milles on vaja märkida, milliseid haridusprogramme koolituskeskuses pakutakse.
• Kogu teave selle kohta õpetajaskond, mis peab vastama oma kategooriale ja omama tõendavaid dokumente. Personal peaks vastama deklareeritud tulevaste üliõpilaste arvule.
• Dokumendid, mis kinnitavad sobiva koolitusruumi olemasolu ja selle plaani.
• Teave selle kohta, mis on saadaval tehniline varustus ruumid ja asjakohane õppe- ja metoodiline kirjandus iga deklareeritud koolitusprogrammi jaoks.
• Info koolituskeskuse mitteriiklikuks õppeasutuseks registreerimise kohta koos kogu asutajakoosseisu nimekirjaga.

Tagasi indeksisse

Millist stardikapitali on vaja ja millest sõltub kasumlikkus

Nagu ülaltoodust nähtub, peab koolituskeskus olema varustatud spetsiaalsete seadmetega ja seetõttu peaks ettevõtja pärast sobiva ruumi (see peab olema vähemalt 200 ruutmeetrit) valimist sisaldama omandamise kulusid. vajalik mööbel, tehnika jne. Näiteks kui kavatsete avada arvutikursused, siis on selleks vaja osta selliseid esemeid nagu kaasaegsed arvutid, nende jaoks lauad ja toolid, koopiamasinad, faksid jne.

Kui on plaan, mis põhineb tulevaste juuksurite koolitusel, siis peaksid keskuses olema täiesti erinevad atribuudid: peeglid, spetsiaalsed toolid, professionaalsed föönid jne. Sel juhul on vaja osta tarbekaubad (šampoonid, lakid, kammid, käärid), mida on vaja juuksuri elukutse koolitamiseks.

Ehk see, millist stardikapitali vaja läheb, sõltub suuremal määral koolituskeskuse suunast ja mahust. Äriplaan enne tegevuse alustamist töötatakse rangelt välja individuaalselt Iga ettevõtja või investor ning nõutava algkapitali täpseid arve on võimatu anda.

Sellise ettevõtte saate ette võtta, kui teil on umbes 300 tuhat rubla. Koolituskeskus saab olema aktuaalne nii suurlinnades kui ka külades, kus on katastroofiline õpetajate puudus. Äriplaani arvutamisel lähtutakse asjaolust, et sobiva ruumi rentimine maksab keskmiselt 1-2 tuhat rubla 1 ruutmeetri kohta. m.

NOU-d saab avada mitmel õppesuunal. Näiteks võib see hõlmata raamatupidamis-, arvuti- ja keelekursusi. Tänapäeval on populaarsed sellised valdkonnad nagu 1C programmi õpetamine, saitide kujundus ja paigutus, feng shui õppimine ja paljud teised. Tegelikult on selle valdkonna kursuste valik piiramatu ning individuaalse koolituse lisateenuseid saab äriplaani lisada ka keskuse tegutsemise ajal. Sellised täiendused võivad ka moesuundadest muutuda.

Kui käsitöömood on läinud, siis saab avada näiteks nukkude valmistamise kursused. Vaja on jälgida tööturu küllastumist erinevaid ameteid. Kui mõni sellel erialal on üleküllus, tuleb selle koolitus oma keskuses loobuda ja pakkuda elanikkonnale populaarsemat võimalust.

Tuleb arvestada, et mida rohkem haridusasutus teenuseid pakub, seda olulisem on kasum ja vastavalt sellele ka seda kiiremini see end ära tasub. Olenevalt investeeringust, ruumide rendi maksumusest, paika pandud turundusplaanist ja muudest teguritest tasub selline äri end ära ligikaudu ühe kuni kahe aastaga. Selle kasumlikkus on reeglina umbes 30% investeeritud vahenditest.

Nüüd on muutunud väga populaarseks lisahariduse saamine nii oma erialal kui ka täiskasvanute ja laste täiendav eneseharimine. Nõudlus loob pakkumise, seega koolituskeskuse avamine lisaharidus päris hea võimalus raha teenida. Mõelge kõigile etappidele, kuidas koolituskeskust avada?

Kuidas avada koolituskeskus - niši valimine!

Otsustage, millises formaadis soovite treenida ja kellele?

Tavaliselt võib lisaharidust leida kursuste, koolituste, seminaride, loengute, meistriklasside, haridusmaratonide vormis.

Need on tinglikult klassifitseeritud:

1. Treeningu aja järgi.

Tegevuste kestus sõltub deklareeritud programmist, mis võib kesta mitmest tunnist mitme aastani.
Selline pikaajaline koolituse formaat hõlmab võõrkeele, disaini ja muude erialade kursusi. Programm on jagatud mitmeks koolitustasemeks, mille kestus on keskmiselt 3 kuud kuni 2 aastat. Pikaajaline treening on hea, sest kaua aega saab üliõpilastelt tulu igakuise sissemakse näol.

Lühiajaline treening võib kesta mitu tundi, nagu meistriklass, kuni 2 kuud, näiteks õppemaraton või koolitus.

1. Vastavalt kursuste teemale, mis juhtub:

Professionaalne - see on erialaste teadmiste taseme tõus või uute ametite arendamine, näiteks raamatupidaja, disainer, lillemüüja, maniküürija, juuksur, baarmen jne.

Üldharidus - kui nad arendavad individuaalseid oskusi, näiteks võõrkeeled või pump isikuomadused, nüüd populaarsed nn isikliku kasvu koolitused.

Loomingulised kursused, mil õpitakse hobivormingus joonistama, õmblema, kuduma, nukke meisterdama, helmeste punumist, tikkimist, puunikerdamist ja muud.

1. Klassifikatsioon vaatajaskonna vanuse järgi.
   Nad jagunevad lastele, noorukitele, täiskasvanutele.

Olles otsustanud koolitusprogrammi ja publiku üle, liigume järgmise sammu juurde.

Kuidas moodustada personali?

Koolituskeskuse elu tagamiseks on vaja administraatorit, raamatupidajat, õpetajaid, koristajat.

Õpetajad võivad olla meeskonna liikmed ja väljastpoolt kutsutud.

Pidevalt samu kursusi õpetava spetsialiseeritud koolituskeskuse jaoks on vaja alalist täiskohaga õppejõudu.

On koolituskeskusi, mis toimivad ainult haridusprogrammide platvormina. Nüüd on see formaat populaarne, kui renditakse ruumi tundidest mitme päevani, mis on varustatud kõige vajalikuga haridusüritusteks. Sel juhul pole vaja õppejõude, piisab administraatorist, koristajast. Raamatupidaja on ka allhanke osas vabakutseline.

Kuidas valida tuba?

Enamik haridusasutusi asub kesksed piirkonnad, mis on väga mugav inimestele kõigis linnaosades. Kuidas koolituskeskust kasumlikult avada? Vali keskne asukoht!

Erandiks võivad olla magamisalad, mis on mugavad laste hariduskeskuste jaoks.

Ruum peab vastama sanitaarstandarditele.
Selle mõõtmed ja paigutus sõltuvad valitud koolituskeskuse kontseptsioonist.

See võib olla nii suured ruumid kui ka väikesed klassiruumid. Eelduseks on vannituba, tuba-köök, kus töötajad saavad õppetöö käigus lõuna ajal lõõgastuda või õpilastele näksida.

Mis on vajalik varustus?

Põhivarustuseks on lauad, toolid, tahvel või pabertahvel, projektor, kirjatarbed.

Koolituskeskuse teemast võib vaja minna ka õppemetoodilist materjali, arvuteid, lastele - mänguasju ja põrandale vaipkatteid.

Kuidas vormistada?

Võib tekkida küsimusi: kuidas koolituskeskust avada, on vaja litsentsi. Kursuse vormingus õppetegevuse läbiviimiseks litsentsi ei nõuta. Ainult seal peaks olema kohustuslik registreerimine maksuametis.

Vaja on ka järgmist dokumentide paketti:

Keskuse haridusprogrammide nimekiri;
— dokumendid kõrgelt kvalifitseeritud õppejõudude olemasolu kohta;
- dokumendid ruumi kohta, mis vastab kõigile sanitaarstandarditele;
– õppeprotsessi tagavad dokumendid koos kõige vajalikuga;
— andmed mitteriikliku õppeasutuse registreerimise kohta.

Millised on kulud?

Kindlat arvu on raske öelda, sest. piirkondadest pärit töötajate üürikulu, töötasu ja töötasu erinevad oluliselt.

Et mitte midagi silmist kaotada, võtame kokku hinnangu, millest need koosnevad:

1. Üüripinnad võivad vajada täiendavat remonti;
2. Seadmete ostmine;
3. töötajate palgad;
4. Reklaamikulud;

Osa kuludest saab palga võrra vähendada. Näiteks maksta palka vastavalt õpilaste arvule.

Reklaamikulud võivad erineda. Oleneb, kuidas reklaamite. Üks töömeetod on veebireklaam. Pole vaja kohe oma kodulehte luua, piisab sotsiaalmeedias reklaamimisest. võrkudes, asetage reklaam foorumitesse, mis on algfaasis palju odavam kui saidile investeerimine.

Kuidas tuleks koolituskeskust edendada?

Turunduse arendamise strateegia lähtub valitud kontseptsioonist.

Kui õpetad erialasid, siis tasub saada tuge tööhõivekeskustest, kes saavad sind ümberõppele saata. Postitage kuulutused linnafoorumitesse.

Lastekeskuste jaoks on vaja paigutada reklaame foorumitesse, emade ajakirjadesse. Laste meelelahutuskeskustes. See võib isegi mööduda lähedalasuvatest majadest ja panna sissepääsu juurde kuulutuse.

Kust raha teenida: 5 ainulaadset äriideed, mis aitavad teil rikkaks saada! Kuidas pühade eel kiiresti raha teenida? Töövõtted ettevõtte anatoomiast!

Investeeringud 100-150 inimese koolitamiseks kuus 200 m2 suuruse koolituskeskuse avamisse ulatuvad umbes 13-15 tuhande dollarini, tasuvusaeg on 6-10 kuud. Keskmine investeeringutasuvus on 30%. Koolituskeskuse kuukäive on 10-15 tuhande dollari tasemel.

Peterburis on umbes 200 organisatsiooni, mis pakuvad lühiajalisi kursusi. Nad konkureerivad ülikoolide, tehnikakoolide, kolledžitega, kes korraldavad sageli ka täiendavaid koolituskursusi.

Turul domineerib praegu nõudlus lühikursuste järele – 20–60 õppetundi. 40-tunnise kursuse keskmine maksumus on 2,5-3 tuhat rubla.

Hariduslikud kiibid

NOU "Professionaalse koolituse keskuse Impulse" direktori Gennadi Smirnovi sõnul võivad õpilasi meelitada uued originaalsed haridusprogrammid, näiteks eksklusiivsed kursused reklaamijatele, juhtidele, turundajatele, mille on välja töötanud keskuse õpetajad - praktiseerivad. spetsialistid. Kõige asjakohasem haridussuunad koolituskeskustest teatavad tööandjad.

Koolituskeskuse edu peamiseks teguriks peetakse õigesti valitud õppejõude.

Lisadivisjonina saate avada koolituskeskuse konkreetse ettevõtte juures. Lisaks saate kooli avades säästa raha rentides Arvutiklass ja muud ruumid ülikoolis, kolledžis teatud tundideks, mitte terveks päevaks. Seega on Gennadi Smirnovi arvutuste kohaselt uue keskuse avamisel võimalik vältida statsionaarse rajatise rentimise ja sisustamisega kaasnevaid põhikulusid. Investeering on umbes 1000 dollarit.

Täname teid abi eest materjali ettevalmistamisel: NOU "Professionaalse koolituse keskus "Impulss", Professionaalsete Ettevõtluskonsultantide Kool, NOU "Evrika Koolituskeskus", NOU "Koolituskeskus "Kvarta" jne.

1. etapi kontseptsioon

Koolituskeskuse korraldus ja sissetulekud sõltuvad eelkõige kontseptsioonist, mis peaks teda konkurentidest eristama.

Võimalusi on erinevaid:

Keskus standardsete erialaste koolituskursustega: raamatupidamine ja maksustamine; sekretär-referent; kujundus ja paigutus arvutis jne;

Koolituskoolituskeskused;

Ühe originaalkursuse õpetamine, näiteks naiskaitsjate väljaõpe, feng shui jne, samuti individuaalne koolitus konkreetse kursuse jaoks.

Koolituskeskusesse registreeritakse juriidiline isik mitteriikliku õppeasutusena (NOU), märkides ära oma põhitegevuse profiili. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku kohaselt ei ole NOU eesmärk puhaskasumi väljavõtmine, tulu saab suunata ainult õppeasutuse arendamiseks. Advokaadi teenused registreerimisel maksavad ligikaudu 200 dollarit. Mugavaim maksustamissüsteem on lihtsustatud 6% sissetuleku tasumisega.

2. samm. Personal

Hariduskeskuse personal:

Kolm kuni kuus õpetajat (üks iga kursuse kohta) - 200 rubla tunnis,

Kaks või kolm konsultanti (määravad keskuse õpilaste professionaalsed kalduvused) - 300 dollarit,

Sekretär - 200 dollarit,

Raamatupidaja - alates 300 dollarist.

Samm 3. Tuba

Koolituskeskuse korraldamiseks, mis on mõeldud koolitama 100-150 inimest kuus neljas vahetuses (hommikul, kahel pärastlõunal, õhtul), vajate ruumi üldpinnaga umbes 200 m2:

Kaks klassiruumi pindalaga 50 m2 (vastavalt reguleerivate asutuste nõuetele võivad neis õppida kuni 10-liikmelised rühmad),

Üks arvutiklass - 60 m2 (10 töökohta varustatud),

Ülejäänud pind (ca 40 m2) on reserveeritud vastuvõtule ja direktori kabinetile.

Kokku: üür 200 m2 (alates 30 dollarist 1 m2 kohta) - 6 tuhat dollarit kuus, mõnel juhul haridusorganisatsioonid saab rentida KUGI-lt ruume soodushindadega (tegur 0,1) - umbes 15 dollarit 1 m2 kohta.

4. samm Varustus

Projektor - 1 tuhat dollarit

10 arvutit - umbes 3-3,5 tuhat dollarit.

30 lauda - 1 tuhat dollarit

20 tooli - 500 dollarit

Riidekapp - 100 dollarit

Faks – 100 dollarit

Xerox - 200 dollarit

Õppekirjandus - 500 dollarit

Kokku: umbes 6,5 tuhat dollarit.

5. samm Litsentsi väljastamine

Dokumendid, mis tuleb õppetegevuseks loa saamiseks esitada Peterburi administratsiooni hariduskomiteele:

Rakendus, mis näitab väljatöötatud haridusprogramme,

teave personali ja eeldatava üliõpilaste arvu kohta,

Info ruumide kohta

Teave õppeprotsessi turvalisuse kohta õppekirjandus(igaühele haridusprogramm) ning materiaal-tehnilised seadmed (bilansi väljavõttena),

Teave õppejõudude kohta (iga haridusprogrammi kohta),

Lisainfo (registreerimistunnistus, andmed asutajate kohta jne).

Dokumentide läbivaatamise ja otsuse tegemise tähtaeg on 1 kuu.

6. samm: õpilased

Kasumlik grupp koosneb 10 inimesest.

Keskuses tuleks moodustada vähemalt 10 rühma kuus.

Peamine viis üliõpilaste meelitamiseks on reklaam trükiväljaannetes. Reklaamieelarve kujunemisel on arvestatud 10% käibest ehk ca 1000$ kuus.

elulugu

GENNADI SMIRNOV

1990. aastal lõpetas ta Leningradi Põllumajandusinstituudi masinaehituse erialal.

Aastatel 1990–2000 töötas ta Kütuseseadmete Keskinstituudis tootmisjuhi asetäitjana.

Aastatel 1994–1997 töötas ta ühes kindlustusseltsis kindlustusdirektorina.

1997. aastal korraldas ta NOU "Kutseõppekeskus "Impulss", mis töötab siiani. 8 aasta jooksul on keskmine aastane õpilaste arv (ja ettevõtte käive) kasvanud 3 korda.

Juhend

Mõelge, milliseid teenuseid saate potentsiaalsetele õpilastele pakkuda. Sinu kursused peaks olema juba olemasolevatest mõnevõrra erinev. Töötada välja õppeasutuse kontseptsioon. Isegi kui kavatsete õpetada standardset akadeemiliste erialade kogumit enimnõutud erialadel, proovige tutvustada midagi täiesti uut. Loomulikult tuleb ka edaspidi tööturul toimuvaid muutusi kontrolli all hoida.

Valige tuba. On ebatõenäoline, et sel juhul on mõtet rentida eraldi hoone, teha remonti, varustada see vajalike seadmetega. Muidugi oleneb palju sellest, mida täpselt õpetama hakkad. Kuid igal juhul proovige leida läheduses haridusasutus, kus on tunnid vajaliku varustusega. See võib olla kool, kõrgkool, lisaõppeasutus. Seal on tunnid hõivatud reeglina mitu tundi päevas ja ülejäänud ajaks rendib kooli juhtkond need hea meelega välja.

Valige õpetajad ja määrake nende eest makseviis. Eelistatav on maksta tundide kaupa, nagu sellistes asutustes tavaliselt tehakse. See, kui edukas teie ettevõtmine õnnestub, oleneb õpetajatest. Otsige soovitusi inimestelt, keda usaldate. Osa töötajaid tuleb värvata kuulutuste kaudu.

Ostke või rentige vajalik tehnika, kui teie valitud ruumist ei piisa. Telli õpikud. Pidage läbirääkimisi ühe või mitme kirjastaja või hulgimüüjaga, et saaksite vajadusel osta täiendavaid raamatuid ja CD-sid.

Koguge litsentsi saamiseks dokumente. Nimekirja saab kohaliku omavalitsuse hariduskomisjonist. Sinna on vaja ka programme esitada. Lisaks peavad olema dokumendid ruumide, tehnika ja õpetajate kohta.

Haridustegevus Venemaal toimub haridusseaduse alusel. Käesolev dokument ei sisalda üheselt ja konkreetselt haridusvaldkonna tegevuste määratlust, vaid üldises tähenduses mõistetakse õppetegevuse all tegevust, mille tulemusena omandatakse teadmisi, oskusi, vilumusi, erialast ettevalmistust valitud erialal. . Aga selleks, et avada haridus institutsioon Heaks õpetajaks olemisest ei piisa.

Sa vajad

• Vene Föderatsiooni föderaalseadus "hariduse kohta"

Juhend

Tehke kindlaks, milline on tulevase hariduse organisatsiooniline ja õiguslik vorm. Sellist tegevust võivad läbi viia juriidilised isikud (mittetulundusühingud) või üksikisikud, registreeritud eraisikuna . Äriorganisatsioonid ei saa juhtida.

Koolitaja jaoks registreerige juriidiline isik Keskus, kui mitteriiklik õppeasutus, näidates samas ära selle peamise tegevusprofiili.

Värvake õppejõud Keskus. See peaks koosnema mitmest õpetajast, raamatupidajast ja sekretärist ning tasuma õpetajate tööd tundide kaupa ning sekretäri ja raamatupidaja - määra järgi.

Valige mugav tuba. Kui teie koolituskeskus on mõeldud 100-150 inimesele kuus ja hommiku-, kahe pärastlõunase ja õhtuse vahetuse jaoks, siis vajab ruum umbes 200 ruutmeetrit. Need tuleb jagada direktori kabineti, registratuuri, arvuti- ja kahte koolitusklassi.

Soetada vajalik tehnika: õppekirjandus, kontoritehnika, arvutid, toolid, lauad, projektor.

Sundlitsentsimiseks peate esitama oma piirkonna haridusametile järgmised dokumendid:
rakendus (koos väljatöötatud haridusprogrammidega),
teave õpetajate koosseisu ja õpilaste hinnangulise arvu kohta,
teave iga õppeprogrammi õppekirjanduse ning materiaal-tehniliste vahenditega varustatuse kohta,
teave ruumide kohta
iga haridusprogrammi kohta teave õppejõudude kohta, lisainfo (info asutajate kohta, registreerimistunnistus).

Kuna need, kes soovivad omandada käsitsemisoskusi arvutitehnoloogiaüha rohkem arvutit kursused võib saada väga tulusaks äriks. Ent oma ettevõtte alustamiseks peate tegema tõsiseid ettevalmistustöid. See koosneb mitmest etapist.

Juhend

Tulevase eraettevõtte äriplaani koostamine. See peaks sisaldama järgmisi kohustuslikke jaotisi: organisatsiooni nimi ja tüüp, omandivorm, tegevuse liik, turundusstrateegia, majanduslik teostatavus, teave töötajate kvalifikatsiooni ja selle ettevõtte eeliste kohta. Võite proovida ise äriplaani kirjutada või pöörduda spetsialistide teenuste poole.

Määrake tulevase ettevõtte algkapital. Kui teie rahalised võimalused on väikesed, võtke ettevõtte alustamiseks laenu saamiseks ühendust pangaga. Sinu äriplaan vaadatakse üle ja kui pank kõik ära korraldab, saad vajaliku summa intressiga kätte. Uurige eelnevalt välja kõik tingimused, millal ja kui palju raha tuleb tagastada.

Üürile anda ja sisustada ruumid. Ärge unustage järgida kehtestatud sanitaarstandardeid ja tuleohutuseeskirju. Uurige kõike määrused ja olla valmis testimiseks.

Otsustage, mida õpetate. See võib olla kursus, kutseprogrammidega töötamise koolitus või programmeerimise, riistvaraga töötamise ja administreerimise koolitus. Kursuse tasud on väga erinevad. Nende mahtu arvestatakse, nagu kooliski, akadeemilistes tundides. Baaskursus - 8-12 tundi, professionaalne 48-52 tundi. Lühikursuse maksumus algab 6 tuhandest rublast ja pika kursuse maksumus erialane haridus- kuni 30 tuhat. Kõik oleneb õpetaja teadmiste tasemest.

Valige õpetajad. Need võivad olla tehnikakoolide ja instituutide töötajad, reeglina püüavad nad leida osalise tööajaga tööd.

Seotud videod

Õppimist on kolm taset: imiteeriv, modelleeriv ja tasuta. Imitatsioonitasandil jälgib algaja spetsialisti tegevust töökeskkonnas ja püüab neid korrata. Modelleerimise tasand hõlmab koolitusmudelite loomist ja tüüpiliste olukordade analüüsi. Vabal tasemel "visatakse vette" uus töötaja, mis võimaldab vigu teha.

Juhend

Määrake oma algtase. Inimesed saavad tööd erineva taustaga. Testimisprotsessi käigus on vaja välja selgitada nõrkused, mis võivad takistada töötajal tööülesannete edukat täitmist. Kasutage teoreetilisi küsimusi nõrkuste tuvastamiseks ja praktilisi ülesandeid, mille tulemused näitavad, millises suunas koolitust juhtida.

Uuri välja, milline assimilatsiooni tase ja meetod on töötajale kõige sobivam. Ekstravertidele meeldib õppida rühmades, introverdid eelistavad üks-ühele suhtlemist või iseõppimist. Õpilaste teabe omastamise kiirus sõltub õigest valikust. Et mitte eksida, testige inimest jäljendaval, modelleerival ja vabal tasandil. Küsi, millisel juhul kogeb töötaja vähem ja naudib õppeprotsessi. Võtke see tase edasiste õpingute aluseks.

Tehke õppeplaan algtase, arvestades esimese sammu tulemusi.

Juhendage algajat läbi teoreetilise ja praktilisi harjutusi. Pärast põhitasemega töötamist kasutage ülejäänud kahte taset õpitud oskuste kinnistamiseks. Nüüd töötajal erilist stressi ei teki, sest põhikoolitus toimus aastal mugavad tingimused.

Märge

Kasulikud nõuanded

Kui töötajad vahetuvad sageli, läheb see protseduur kulukaks. Sel juhul salvestage iga taseme standardne õppekava videolindile. Andke uutele töötajatele võimalus videot vaadata ja alles siis jätkake praktiliste harjutustega. Kulutage aega näidiste, mallide jms ettevalmistamisele, mis peaksid uute spetsialistidega töötaval juhendajal alati käepärast olema.

Allikad:

• kuidas töötajaid koolitada

6. nõuanne: kuidas avada mitteriiklik õppeasutus

Paljud vanemad sooviksid, et nende lapsed saaksid täisväärtusliku hariduse mitte tavakoolis, vaid erakoolis. NOU-d pole keeruline avada, palju keerulisem on omandada mainet tõeliselt väärt õppeasutusena. Sama võib öelda ka koolituskeskuste kohta, millel on samuti tavaliselt selline organisatsiooniline ja juriidiline staatus.

Juhend

Uurige oma linna haridusturgu ja otsustage, kas soovite avada erakooli või õppekeskuse.

Koostage oma tuleviku jaoks harta haridusasutus võttes arvesse kõiki seadusandlikke akte ja ennekõike föderaalseadust "Haridus". Tehke äriplaan.

Registreerige üksikettevõtja või juriidiline isik maksuametis ja saate statistikakoodid, mis näitavad tegevuse liiki (haridusteenused). Avage pangakonto. Tehke ja registreerige pitsat.

Rentige tuba sõltuvalt sellest, kas plaanite avada kooli või õppekeskuse. Endise hoone lasteaed elamurajoonis on aga vaja ka sõidukite parkimist, sest tavaliselt ei osale tasulistel kursustel just kõige vaesemad inimesed. Korraldage ruumid rangelt vastavalt Rospotrebnadzori nõuetele, et saada tuletõrje- ja sanitaarteenistustelt positiivseid järeldusi.

Otsustage, kas arendate oma õppeprogrammid või kasutage neid, mis teil juba on. Pidage meeles, et teie programmid peavad koostama professionaalsed koolitajad ja need peavad heaks kiitma haridusministeerium.

Ostke kõik vajalikud seadmed, teadus- ja õppematerjalid, mööbel. Alustage raamatukogu ehitamist, mille jaoks sõlmite kirjastustega lepingud.

Hankige haridusosakonnalt litsents haridusteenuste osutamiseks. Teil on vaja järgmisi dokumente:

- statistikakoodid;

- panga väljavõte;

- asutajate ja õppejõudude passide tõestatud koopiad;
- haridusprogrammide kinnitatud koopiad;
- teave õppeprotsessi varustamise kohta vajaliku varustuse ja kirjandusega;
- teave ruumide kohta.

Võtke ühendust FRS-iga, et registreerida NOU ühes neist seadusega ette nähtud vormid mittetulundusühing. Teil on vaja järgmisi dokumente:

Juriidilise isiku registreerimise tunnistus;
- õppetegevuse tegevusluba;
- harta ja asutamisdokumendid;
- statistikakoodid;
- maksuametis registreerimise tõend;
- panga väljavõte;
- eelarvevälistes fondides registreerimise tõendid;
- asutajate passide kinnitatud koopiad.

Seotud videod

Koolituskeskus, mis võimaldab tõsta erialase ettevalmistuse taset või isegi elukutset vahetada, on ühiskonnale kasulik äri, mille korraldamine ei nõua titaanlikke pingutusi. Kuni olukord tööturul ärgitab inimesi aktiivselt tegutsema professionaalne areng, keskuse teenused, kus koolitused on alati nõutud.

Sa vajad

• - koolituskeskuse kontseptsioon, mis eristab seda teistest samalaadsetest asutustest;
• - mitu tuba koolis või mujal haridusasutus tunnirendi õiguste kohta;
• - NOU registreerimise tunnistus ja õppetegevuse läbiviimise õiguse litsents;
• - koolituskeskuse töötajates administraator ja sekretär;
• - tunnipõhiselt töötav erinevate erialade õpetajate baas.

Juhend

Töötage välja koolituskeskuse kontseptsioon, püüdes korraldada võimalikult palju kursusi, kuid samal ajal rõhutades oma programmi mõningaid "tõstuleid", mis eristavad teid teistest keskustest. Õppekavade komplekt, mille järgi täiendõppekeskused koolitusi läbi viivad, on välja töötanud üsna standardse - arvuti algtaseme. kursused ja kursusedüksikute programmide valdamine, maastikukujundus, kehtestamine, eelarvestamine on kõige levinumad. Üldiselt öeldes organiseerimine kursused võib olla peaaegu igal erialal, mille õpetaja leiate.

Läbirääkimisi pidada ükskõik millisega riigiasutus mitme oma klassiruumi üürimisest mõneks ajaks koolitusi oma kursuste raames. Koolituskeskuse "baasiks" on parem valida koolid või tehnikumid, kus on juba olemas peaaegu kogu tundide läbiviimiseks vajalik tehnika. Lisaks koolitusvõimalustele on aga vaja ka minikontorit, kus töötavad administraator ja keskuse sekretär, kes nõustavad kõiki, kes sinna õppima soovivad.

Registreerige mitteriiklik õppeasutus – see on teie ettevõtmiseks sobiv juriidiline vorm, samas kui teile on saadaval lihtsustatud maksustamise vorm. Ükskõik milline haridustegevus kuulub kohustuslikule litsentsile, seega peate litsentsi saamiseks koguma terve paketi dokumente. Peate esitama kohalikule hariduskomiteele kursuste õppekavad, teabe keskuse rajatise, õppejõudude ja rajatiste kohta.

Hakka otsima õpetajaid, kellest enamik töötab sinu juures tunnitasuga. Koolituskeskuses on kõige parem kasutada neid õpetajaid, keda keegi teile soovitas, kuigi kui kavatsete juurutada piisavalt “eksootilisi” koolitusi. kursused, ei saa vältida standardseid töökuulutusi meedias - intervjuu käigus peate hindama spetsialiste. Oluline on koguda oma keskuse praktikantidelt pidevalt teavet konkreetse õpetaja kvalifikatsioonitaseme ja kõigi tema käitumise nüansside kohta tundides - see võimaldab teil saada täieliku pildi igast teie heaks töötavast õpetajast.

Seotud videod

Allikad:

• Kuidas avada koolituskeskus – ideest käivitamiseni

Vihje 8: kuidas alustada oma ettevõtet minimaalsete kuludega

Eduka ettevõtte arendamiseks ei pea olema väga rikas. mõjukas isik aga sa pead lihtsalt plaani järgima. Lõppude lõpuks saate hea äriprojekti loomisega selle minimaalsete kuludega ellu viia.

Juhend

Registreeruge koolitustele ja saage koolitust. Neid on palju ja saad valida endale sobivaima suuna: küünte-, ripsme- või juuksepikendused, juuksuriteenused, jumestaja või kosmeetiku kursus või puhkuse korraldamine. Treeningu eest peate maksma väga väikese summa. Kohe pärast kursuste läbimist on sul võimalik töötada kodus, külastada kliente või avada kontor.

Looge oma rehvipood. See äri ei nõua suuri investeeringuid, saate töötada otse oma garaažis (muidugi, kui teil see on). Peate ostma ainult tööriistad ja väikese tõsteseadme. autod.

Alusta korterite üürimist. Siin peate investeerima oma linnas esialgse omanike baasi hankimisse. Seejärel asetage võimalikult palju reklaame Interneti spetsialiseeritud saitidele (Urali õpilane, e1, avito). Järk-järgult saate arendada kliendibaasi ja avada oma kontori.

Proovige kosmeetikat müüa. Selleks peate registreeruma aadressil võrguettevõte, nagu Oriflame, Avon või Faberlic. Järgmiseks peate ostma mitu kataloogi ja hakkama nende kaudu kliente meelitama. Ostjate meelitamiseks saate omakorda luua oma rühma või kogukonna sotsiaalvõrgustik(näiteks aastal ).

Seotud videod

Vihje 9: kuidas avada oma pesupood

Naiste aluspesu on suur nõudlus, mistõttu avage oma pood madalam aluspesu võib olla hea stiimul ettevõtte alustamiseks. Kui te ei karda raskusi ja näitate üles ärivaistu, siis ilma suuremate raskusteta avate ja reklaamite oma kauplust turul edukalt.