isiksuse negatiivne külg. Näited isikuomaduste kohta CV-s

Moodustunud sünnist. Seda mõjutavad erinevad tegurid, kuid peamiselt on see lapse keskkond. See, kuidas ta suhtleb eakaaslastega, vanematega. Ta õpib teiste inimeste suhteid vaadates, joonistab enda jaoks tähenduslikud hetked mis ladestuvad meeltesse. Ja lõpuks moodustub see sisse iseloomuomadused. Inimese kujunemine inimeseks toimub kuni umbes 18 aastani. Pärast seda on ebatõenäoline, et tegelane muutub, kui te ei pinguta selle nimel.

Iseloomu nõrkused ja tugevused

Juhtub, et mõtleme oma iseloomu peale. Mõned jooned segavad ellu, ei lase areneda, elus realiseeruda. Sellises olukorras on kasulik istuda maha märkmikuga ja panna kirja tugev ja nõrgad küljed tema iseloomust. See tehnika aitab sorteerida eluprobleemid ja mõista, kuidas neid lahendada.

Milliseid omadusi peetakse tugevateks ja milliseid nõrkadeks? Selgitame välja!

Tugevused aitavad oludest hoolimata püsti peaga edasi liikuda. Need sisaldavad:

Eesmärgipärasus. Seame endale pidevalt eesmärke: keegi tahab tööl edu saavutada (edutamine karjääriredel), teine ​​seab rahalist laadi eesmärke, teised unistavad kaalu langetamisest ja seavad eesmärgiks saada kaalule soovitud number. Kuid mitte kõik ei jõua lõpp-punkti, neil pole piisavalt moraalset ja võib-olla ka füüsilist jõudu oma plaanide elluviimiseks. Kuid kui teie iseloomus on selline omadus, siis ärge isegi kahtlege ülesannete täitmise edus.
Püsivus. Soovi, unistuse või eesmärgi täitmiseks ei piisa vahel ainult sihikindlusest, juhtub, et jääb väheks ka väikesest, mis aitab inimesel jõuda lõpuni, täita ülesanded ja uhkusega öelda, et aeg on vallutada uusi kõrgusi.

Tahte tugevus. See omadus avaldub enamasti olukordades, kus toimub iseenda ületamine. Inimene jätab suitsetamise maha, kaotab kaalu mitme kilogrammi võrra, vabaneb sõltuvustest ja sõltuvustest. võimaldab teil tulla toime soovidega, mis ei vii positiivse tulemuseni.
Organisatsioon. Mõnikord on raske oma päeva korraldada. Kas lapsed hajutavad tähelepanu, siis probleemid tööl ja kodus. Kõik jääb teele rasked küsimused, vaidlused. Organisatsiooni on endas lihtne arendada, tehes plaani päevaks või kohe nädalaks. Kirjutage korraldajasse tundide kaupa, mis millal, mis kell, kui palju aega kulub iga toimingu sooritamiseks ning järgige rangelt plaani. Aja möödudes tunned, et sul pole enam vaja märkmeid teha ja saad ise hakkama, harjudes tavapärase päevarutiiniga.
Vastutus. See on inimese iseloomu üks olulisemaid ja peamisi omadusi. Ilma selleta pole võimalik luua harmoonilist perekonda, elama asuda ja töötada kaua aega prestiižsel ja kõrgelt tasustatud töökohal. Vastutus peaks sündima koos emapiimaga ja tuntud ütlus “vastutame nende eest, keda oleme taltsutanud” selgitab selle omaduse vajalikkust suurepäraselt.
Seltskondlikkus, seltskondlikkus. Need omadused võimaldavad inimesel areneda, leida kasulikke kontakte, pidada läbirääkimisi ja lahendada konfliktsituatsioone.

Kõigi nende omaduste kombinatsioon viitab sellele, et inimesel on tugev iseloom. Igaüht neist tuleb iga päev arendada ja täiustada. Enesetäiendamine ei kahjusta kunagi kedagi. Seega, kui tahad saavutada kõike, mis sul silmas on, tahad omada usaldusväärset tagalat (pere, sõbrad, lapsed), siis mõtle enda täiendamisele.

Nõrgad iseloomuomadused

Pessimistlik. Pessimistlikus meeleolus olles tajub inimene kõike endas halli värvi. See takistab tal plaane ellu viia, parimat loota, probleeme lahendada ja üldiselt muutub elu igavaks, nüriks, ebahuvitavaks ja kohmakaks. Tundub, et olukordadest pole pääsu, vaid tuleb vaid prillid roosade vastu vahetada. Niipea, kui lahendus on leitud. Vaadake maailma särav välimus, ja siis tundub see palju atraktiivsem.
Emotsionaalsus. takistab inimestevahelist suhtlemist. See kehtib mitte ainult perekondlikud suhted aga ka äri. Kui tihti me ülemuse kabinetis karjume, unustades eetika. Mitte mingil juhul ei tohi sellist käitumist lubada, vastasel juhul peab juht teie peale viha. Lõppkokkuvõttes saate iga väiksemagi töögraafiku rikkumise eest noomituse ja alati on põhjust teid vallandada. Seetõttu on ebasoovitav seda omadust kõikjal näidata, isegi sugulaste juures.

Kadedus. Kadedus on hävitav, hävitav tunne, mis mõjutab negatiivselt psüühikat ja emotsionaalne seisund. Oleme rohkem kui korra märganud, kuidas me räägime negatiivselt inimestest, kes on elus midagi saavutanud. Naine ostis kalli auto, usume, et sai selle kingituseks. Kuid vähesed teavad, et ta teenis selle ise, kulutades aastaid oma unistuse elluviimisele. Rikas mees abiellus lihtsa naisega – naine on temaga koos ainult raha pärast, armastusest pole juttugi. Õnnelik perekond– peida tõeline ebasiiraste naeratuste taha. Ja selliseid olukordi on palju. teadvus, see on nagu uss, kes sööb õuna seestpoolt.
Ekstravagantsus, võimetus koguneda. Sellised inimesed on elumurdjad, nad ei tea, mida tähendab raha puudumine taskus, kulutavad selle meelelahutusele, joomisele, klubides käimisele, naistele jne. Tõenäoliselt ei aita see omadus luua nende kapitali, omaenda oma. kindlus, usaldusväärne perekond. Lõppkokkuvõttes võib kõik halvasti lõppeda.

Nõrkused muudavad inimese haavatavaks, ei suuda vastu seista negatiivsetele asjaoludele, mistõttu on oluline arendada oma mõtteid, oskusi, omadusi.

Kuidas arendada tugevat iseloomu

Iseloom on omaduste kogum, mille omandame eluprotsessis algusest peale. varajane iga. See ei pärine geneetiliselt, ei kandu üle isalt pojale ega emalt tütrele. Omadused arenevad, paranevad või halvenevad enne, kui inimene saab täiskasvanuks. See vanus on muidugi suhteline, mõnel arenenud isiksusel avaldub iseloom juba 15-16 aastaselt. Palju oleneb kasvatusest. vaimne areng, haridus.

Tugevate iseloomuomaduste arendamiseks peate kõvasti tööd tegema. See on sama, mis vabaneda, mis on söönud sügavale ajusse. Tahan jätkata sellega, mida varem tegin, kuid pean seda tegema teisiti. Kas siis on olemas selge juhis, kuidas tugevat iseloomu arendada?

Esiteks mõista, milliseid konkreetseid omadusi tahaksid endas muuta, et saada tugevamaks, et sinu vaim ja keha töötaksid produktiivsemalt. Pane kirja oma iseloomu plussid ja miinused, mis takistab ja mis aitab, analüüsi mõnda olukorda elus, milles sa enda arvates ei käitunud nii, nagu tahaksid. See aitab koguda teavet ja teha järeldusi.
Miks on tugev iseloom teie ja teid ümbritsevate inimeste jaoks oluline. Esiteks võimaldab see teil saavutada kõik oma eesmärgid. Kuid kui seda siiski ei juhtunud, tekkis ebaõnnestumine, siis ärge heitke meelt, peate jätkama liikumist õiges suunas.
Tundke kaasa. Tugev iseloom ei tähenda, et lähete üle pea, astute üle kõigist, kes teie teele jäävad. Kõik on vastupidi. Tunned nõrkadele kaasa, aitad neil eesmärke saavutada, armastad inimesi enda ümber. Kuid aidake oma huvides, ärge oodake vastust neilt, keda olete aidanud.
Alasti faktid. Tugev iseloom tähendab kainet pead. Ärge alustage emotsioonidest, kogemustest, vihjetest ja muudest suhtelistest tunnetest ja omadustest. Järgige puhtaid fakte, analüüsige, pöörake oma peas konkreetseid tegusid, mitte ebamääraseid oletusi.
Plii. Ära muutu, ole see, kes kohaneb tingimustega ja juhib, see tähendab.


Hinda seda, mis sul on. Kas teate ütlust "hea on seal, kus meid pole"? Ta on truudusetu. Kõik, mida te teiste inimeste, olukordade, kohtade kohta ette kujutate, on subjektiivne. Hinda seda, mis su elus on. Kui miski sulle ei sobi, siis ära vaata kõrvale, ära kadesta teisi inimesi (naabreid, sõpru, kuulsusi), vaid paranda, paranda olukordi enda sees, kodus, tööl jne.
Ei mingit argust! Võtke riske, ärge olge argpüks. Kuid riski tuleb hoolikalt kaaluda, ära torma peaga basseini. Ilma lahinguta pole võitu ega kingitusi, mida võit peaks tooma.
Ärge järgige teiste inimeste nõuandeid. Tõenäoliselt olete mõnes olulises küsimuses juba alateadlikult enda jaoks järeldusi teinud, otsustanud, mida teha, kuid siiski küsite nõu lähedastelt. Ärge laske end petta teiste inimeste arvamustest, mis on teie enda omadele vastandlikud, järgige esimest vastust, mis teile pähe turgatas.

Samas pole vaja vaielda, jääda oma arvamuse juurde ja vaikselt taganeda, seda teevad tugevad isiksused.
Tee head. Meie maailmas on piisavalt kurjust, vägivalda, valu. Tee natuke paremaks, märka vaid parimaid hetki, mis ümberringi juhtuvad, tee, tee ise head, aita nõrgemaid: vanureid, lapsi, loomi. Ainult tugeva mõistusega inimene on sellisteks tegudeks võimeline.
Kontrolli oma meelt, mõtteid, emotsioone. Selleks ei ole vaja olla, vaadake iga olukorda väljastpoolt ja oma käitumist uuesti läbi vaatama. Liigne emotsionaalsus ei ole kunagi tugeva inimese toetaja, need on nõrgemate ilmingud. Ebaviisakas olles kaitseme end, mis tähendab, et oleme nõrgad.
Kannatlikkust. Eesmärkide saavutamiseks kulub aega ja õige perioodi ootamiseks on vaja palju kannatlikkust.
Kõrvaldage nõrgad mõtted. Meie, nagu aednikud, kes aiast umbrohtu eemaldavad, puhastame oma pea kahjulikest, nõrkadest, mittevajalikest mõtetest, et puhastada mõtted üleliigsest. Häälestama.
Tõde ja ainult tõde. Valetajad on nõrgad, et saada tugevaks, räägivad ainult tõtt. Kui valetate kellelegi oma lähedasele, valetate ennekõike iseendale.
Tööta kõvasti. "Ilma tööjõuta ei saa isegi tiigist kala püüda." Töötage kõvasti, täiustage ennast, parandage ennast. Kuid ärge unustage ülejäänut, ilma selleta see ei tööta kvaliteetset tööd vigade üle.

Tugev iseloom ei ole imerohi kõigi probleemide jaoks, kuid see aitab toime tulla paljude elusituatsioonidega, millest näib, et väljapääsu polnud. Õppige, arenege, saage paremaks ja siis tundub elu kui muinasjutt.

Igal inimesel on tugevad ja nõrgad küljed. Sul on need olemas. Kui tööandja võib paluda teil neist rääkida. Miks ja miks ta seda teeb?

Enamasti vajab tööandja potentsiaalse töötaja tugevate ja nõrkade külgede analüüsi, et veenduda, kui valmis olete teiste inimestega suhtlemiseks. Vaadake, kas saate seda isegi teha. Lõpuks saate oma tugevaid ja nõrku külgi analüüsides teha teatud järeldusi oma isiksusetüübi kohta.

Teades, et peate rääkima tugevatest ja nõrkadest külgedest ning piisavalt üksikasjalikult, ei pea te muretsema selle pärast, et peate tunnistama mõningaid nõrkusi. Lugu tugevatest külgedest ei maksa võtta kohatu hooplemisena, parem on selleks tööintervjuul kerkivaks teemaks eelnevalt valmistuda.

Alustuseks peate ise tuvastama oma tugevad ja nõrgad küljed. Proovi koostada nimekiri, kuhu paned hoolikalt kirja nii oma tugevad kui ka nõrgad küljed.

See lähenemine on kõige kasulikum teie potentsiaalse tööandjaga suhtlemisel.

Alustuseks peate määratlema oma tugevused mis aitab kaasa teie edule organisatsioonis, kus intervjueerite.

Tööle kandideerija tugevad ja nõrgad küljed

Nagu teate, pole maailmas peaaegu ühtegi täiuslikku inimest. Seetõttu on igal inimesel tugevad ja nõrgad küljed.

Keskendu kõigepealt oma tugevatele külgedele. Need on esimesed asjad, millest teie potentsiaalne tööandja peaks teadma.

Keskenduge oma tugevatele külgedele ja kasutage näiteid, et selgitada, kuidas need omadused teid selles töös aitavad.

Sinu tugevad küljed võib jagada alapunktideks, millesse on koondunud teatud omadused. Näiteks võib see välja näha järgmine:

Tugevustena omandatud ja üle kantud oskused

See lõik, mis kirjeldab teie tugevusi, peaks keskenduma oskustele, mille inimene omandab oma kohustusi täites ja suudab neid ka teistele edasi anda. Nende oskuste hulka kuuluvad: inimeste oskused, planeerimisoskused, suhtlemisoskused jne.

Isikuomadused

Iga inimese tugevad küljed on tema isiklikud omadused. Seega võib inimene olla töökas, usaldusväärne, iseseisev, täpne, optimistlik jne. Kõik need positiivsed omadused aitavad teil oma kohustusi täita.

Teadmistepõhised oskused

Tugevused haritud inimene Need on oskused, mille ta omandas õpingute käigus. Nende hulka kuuluvad: teie eriharidus, läbitud lisakursused (keel, arvuti ja muud).

Tähtis: tööintervjuul on mõttekas rääkida sellest lõigust ainult nendest oskustest, tänu millele saate tõesti ametikoha täita.

teie tugevused. Konkreetsed näited

Peate veidi mõtlema, millised omadused moodustavad teie tugevad küljed. Kui kahtlete oma tugevustele mõeldes mõnes omaduses, eemaldage need nimekirjast. Samuti eemalda nimekirjast need omadused, mida antud töö juures vaja ei lähe.

Kui koostate loendi, mis kajastab teie tugevaid külgi, võite saada järgmist.

Ülaltoodud loend ei kajasta tõenäoliselt kõiki teie tugevaid külgi, kuid me lihtsalt näitasime teile, mida püüda.

Nõrgad küljed. Täielik nimekiri

Nõrkused on ka kõigil inimestel. On oluline, et koostades oma nõrkuste nimekirja, saaksite neid esitada probleemidena, mida saab lahendada ja mis ei mõjuta teie töö kvaliteeti.

Seega, analüüsides oma nõrkusi, peaksite kohe otsima võimalusi oma nõrkustest ülesaamiseks.

Proovige töövestlusel intervjueerijat veenda, et saate isegi oma nõrkused tugevusteks muuta. Ja tead täpselt, mida ja kuidas teha.

Traditsioonilised nõrkused võivad hõlmata selliseid omadusi nagu:

Kogemuste puudumine

Näitate üles teatud huvi töö vastu, millele kandideerite, kuid teil on selle täitmiseks vajalik praktiline kogemus.

Ole valmis kulutama täielik analüüs tugevused ja nõrkused, et kogemuste puudus ei muutuks peamine põhjus keelates teile selle positsiooni. Vajaliku kogemuse puudumisel võib lisaeelis olla tunnistused kursuste läbimise kohta valdkonnas, kus soovite töötada.

Kuidas muuta nõrkused tugevateks külgedeks

Oma nõrkusi loetledes mõelge, kuidas need võivad muutuda tugevusteks. Seega, kui oled loomult veidi aeglane inimene, siis tööintervjuul võid öelda, et vahel kaotad töökiiruses, keskendudes pisiasjadele, et mitte millestki ilma jääda.

Nõrgad küljed. Näidisloend

Kirjeldage oma tugevaid ja nõrku külgi. Kuidas vastata tööandja küsimusele?

Olge tugevate ja nõrkade külgede analüüsimisel aus

Kui oled tööintervjuul ja tööandja on palunud sul analüüsida oma tugevaid ja nõrku külgi, ole sellele küsimusele vastates võimalikult aus. Parem on, kui sul on juba eelnevalt koostatud vastus, kus saad oma tugevad ja nõrgad küljed positiivselt välja tuua.

Valige õiged omadused

Tööintervjuu käigus pöörake tähelepanu tööandja nõuetele töökohale. Kirjeldage oma tugevaid ja nõrku külgi vastavalt nendele nõuetele.

Kirjeldades nõrkusi, valige need, kelle olemasolu ei saa teilt võtta võimalust vabale ametikohale asuda.

Ära uhkusta ja ära häbene

Igal inimesel on tugevad ja nõrgad küljed. Teie, teie tööandja, sekretär, kes istub ootesaalis, kui olete töövestlusel.

Kui teilt küsitakse teie tugevuste ja nõrkuste kohta, rääkige rahulikult, ärge häbenege mainida oma nõrkusi, kuid ärge olge ka oma tugevuste suhtes liiga üleolev. Ärge mingil juhul öelge, et teil pole üldse nõrkusi, sest teil on need olemas.

Võtke vastutus oma tugevate ja nõrkade külgede eest

Sageli oleme oma õnnestumiste üle uhked ja süüdistame oma ebaõnnestumistes teisi või asjaolusid. Tööintervjuul ja kui rääkida sellest, kas sul on tugevaid ja nõrku külgi, võta enda eest vastutus, ära otsi süüd.

Ärge andke liiga palju teavet

Tööintervjuul veenduge, et tööandja palve kirjeldada teie tugevaid ja nõrku külgi ei viiks teid verbaalsesse džunglisse, kus laotate tahtmatult välja rohkem teavet, mida te algselt välja öelda ei kavatsenud.

Rääkige tööst, kirjeldades oma tugevaid ja nõrku külgi

Kui kirjeldate oma tugevaid ja nõrku külgi, rääkige ainult tööst. Ainult sellest, kuidas need omadused aitavad kaasa teie edule uues kohas. Lihtsalt sellest, kuidas teie tugevused aitasid teil seda teha samas kohas tööd. Ainult sellest, kuidas õnnestus mitmest nõrkusest vabaneda ja milliseid omadusi plaanid endas lähiajal parandada või muuta.

Olemas erinevad punktid nägemus sellest, mida teha inimese tugevate ja nõrkade külgedega. Meil kõigil on loomulikult erinevad kalduvused ja anded. Kuid kõige rohkem edukad inimesed saada nendeks, kes kandideerivad suur hulk pingutust oma töö nimel. See tähendab, et keskmiste võimetega töökas inimene saavutab rohkem edu kui andekas. Henry Ford usuti, et see on peamine viis edu saavutamiseks. Inimese tugevate ja nõrkade külgede otsimine on tihedalt seotud eesmärgi () ja pikaajalise edu otsimisega.

Mõned psühholoogid usuvad, et inimene peaks püüdma oma nõrkusi parandada. Enamik edukaid ettevõtjaid usub, et rõhk tuleks panna inimese tugevustele – tema annetele ja loomulikele võimetele ning nõrkade külgede kompenseerimisele meeskonna abiga. See tähendab, et kasutades.

Kuidas aga leida oma tugevad ja nõrgad küljed? Milliseid tuleks arendada ja millised jätta rahule?

Kuidas mõista oma tugevaid külgi?

Kuulus vene psühholoog Nikolai Kozlov räägib oma raamatutes, et inimestele meeldib tavaliselt teha seda, mida nad oskavad hästi ja vastupidi. Ja oma kalduvuste mõistmiseks võite proovida meeles pidada oma hobisid ja seda, mis teile lapsepõlves meeldis. Sageli areneb laste hobidest tulevikus põhitöö või isegi oma äri.

Selleks, et olla töö või äriga võimalikult seotud, peab see äri teile väga meeldima. Ja see on edu võti. Seetõttu on nii oluline arendada endas sellist omadust nagu - et tunnetada hästi oma soove, huvisid, kalduvusi ja emotsioone. Lisaks leiad end ja teie tugevad küljed, peate kulutama palju aega katsetamiseks. Proovige pidevalt uusi asju.

Kui proovite uut ettevõtet, vajate aega, et mõista, kas see on teie jaoks või mitte. Alati esimene pannkook läheb muhklikuks. Ja see on okei.

Kui sul õnnestus leida oma tugevad küljed, siis võimalusel pead püüdma neid arendada. Kui lisate oma annetele visadust ja järjekindlat pingutust, võite saavutada silmapaistvaid tulemusi.

Oleme võimelised arendama kõiki oma andeid. Selle põhjuseks on aju neuroplastilisuse omadus. Kuid parem on suunata rohkem jõupingutusi sinna, kus on juba tõsiseid kalduvusi.

On iseloomuomadusi, mida on kasulik arendada iga inimese jaoks:

Isiksuse nõrkustega tegelemine

Objektiivselt võttes on meist igaühel lisaks tugevustele omad miinused. Seda pole vaja häbeneda ega varjata. Vastupidi, sa pead ennast õigesti mõistma ja olema teadlik oma puudustest. Üldiselt pole mõtet suunata kõiki oma jõupingutusi oma nõrkuste vastu võitlemiseks. Arendades kvaliteeti, millest meil esialgu puudus, on raske saavutada silmapaistvat taset. Kuigi - mõnel juhul võib see olla võimalik.

Reeglina tuleks lihtsalt vältida tööd, mis ei sobi kokku sinu nõrkade omadustega. Võib mõnel juhul aidata tööta oma kallal nõrk pool ja viia see minimaalse vastuvõetava tasemeni.

Töökoha, õppekoha valikul tuleks arvestada oma nõrkustega. Ja see edendab elu tasakaalu. Hiljuti kirjutasime materjali selle kohta.

Kuid on nõrkusi, millega tasub igal juhul võidelda. see on umbes:

• ja asjade hilisemaks edasilükkamine;
• ja enesepiitsutamine;
• ja muud madalad toonid, näiteks .

On juhtumeid, kus kõige keerulisemas olukorras inimesed suutsid kokku saada ja teha seda, mida nad tahavad, mitte tänu oma võimalustele, vaid neile vaatamata.

Siin kohalolek tahe ja iseloomu. ellusuhtumine ja optimism on ka edu kaaslased.

Fakt on see, et selleks, et olla produktiivne ja olla nn seisundis, peate vältima selliseid negatiivseid harjumusi ja depressiivseid seisundeid.

Peate selgelt aru saama, et me saame end väga paindlikult ümber seadistada nii oma meeleoluga töötades kui ka vajalikke omadusi treenides ja tarbetutest harjumustest vabanedes. Isegi inimesed, kes kardavad kohutavalt avalik esinemine võib lõpuks hirmudest täielikult vabaneda ja saada suurepäraseks kõnelejaks. alati ebameeldiv, kuid võimaldab meil areneda.

Tasakaal isiksuse tugevate ja nõrkade külgede vahel

Nagu ma juba kirjutasin, ei tohiks intervjuudes ja üldse elus oma nõrkusi häbeneda. Peate valima töö, kus teie nõrkused ei sega palju ja kus teie tugevused, vastupidi, viivad teie karjääri edasi.

Samadel intervjuudel on parem oma nõrkuste osas aus olla. Sest need ilmuvad niikuinii. Ja tööandjal on parem ette teada, et teil on nii eeliseid ja tugevaid isiksuseomadusi kui ka teile omaseid puudusi.

Hea, hästi kirjutatud CV on võimas argument töölevõtmise kasuks. See võib olla tõsine eelis, nii et tööotsinguid tasub alustada selle koostamisest. Läänes hoiavad karjeristid CV-d kogu oma elu jooksul ning täiendõppe või töökoha vahetusega lisavad nad uusi ridu. Dokument, mis annab taotleja kohta teavet enne vestlust, on osa ärietiketist, mida ei tohiks tähelepanuta jätta.

Mida saab ja peaks enda kohta CV-sse kirjutama

Seal on põhipunktid, mis tuleb välja tuua. Märkige CV-s ära tugevad küljed, vältige tarbetut, ainult informatiivset. CV on oskuste ja omaduste kokkuvõte. Näidake esimestest ridadest, et olete inimene tõsine tegelane tulemuse jaoks konfigureeritud. Mida siis vaja on:

1. Isikuandmed: täisnimi, sünniaeg, perekonnaseis. Soovi korral saate lisada foto.
2. Kontaktid. Sisestage oma telefoninumber ja aadress Meil CV alguses. See muudab nende leidmise lihtsamaks, kui nad soovivad teiega ühendust võtta.
3. Soovitud vaba töökoht. See üksus tuleb täita.
4. Haridus. Märkige kõik asutused, kursused, koolitused, mille olete läbinud. Kool, ülikool, osales NLP seminaril – teie teadmistebaas peaks olema muljetavaldav. Olge valmis iga üksust dokumenteerima.
5. Töökogemus. Kas olete juba sarnasel ametikohal olnud? Palun märkige see oma CV-sse. Inimesele, kellel pole ühtegi kirjet tööraamat vaadatakse kahtlusega.
6. Lisainformatsioon. Siin saate rääkida hobidest, tugevustest ja nõrkustest. Valige oma CV-sse hoolikalt isikuomadused. See on pluss, kui nad on sellel ametikohal kasulikud.

Professionaalsed oskused ja võimed

Kirjeldage end oma CV-s: näidake tööandjale, et olete sellele ametikohale kvalifitseeritud. Omandiõigus arvutiprogrammid, keelteoskus, kättesaadavus juhiluba- kõik see tuleb selles lõigus maalida. Oskused ja oskused CV jaoks, reastada tähtsuse järjekorda Tuleviku töö. Kui teil on konkreetne, mitte eriti kasulik talent, mida soovite loetleda, pange see loendi lõppu.

Inimese isikuomadused

Haridus ja kogemus ei ole ainsad hindamiskriteeriumid. Isiklikud omadused hea CV kirjutamiseks, kuigi need pole kohustuslikud, võivad mängida rolli paljudes olukordades. otsustavat rolli. Kujutage ette, millist töötajat soovib ettevõtte direktor näha? Kas teil on temaga ühiseid positiivseid omadusi, kas saate välja näha konkurentsivõimeline? Kirjuta sellest kindlasti, kasuta kindlasti oma plusse!

Iseloomu tugevused ja nõrkused

CV-ks õigesti valitud head ja halvad isikuomadused aitavad teil tööd saada. Kui tulete oma kohustustega toime, ei ole iseloomu nõrkused nii olulised. Tihti saab sama omadus trumbiks või segab tööd. Pange oma CV-s oma puudused eelisteks, näidake valmisolekut enda kallal tööd teha. Eesmärgipärasus on tugev külg tegelane, keda meeskonnas hinnatakse.

Milliseid nõrkusi saab CV-s välja tuua

Töötaja ülesanne ei ole hirmutada, vaid näidata, et sa ei kannata kõrge enesehinnangu all. Olge aga ausad, teravalt negatiivsed isikuomadused on CV jaoks sobimatud, te ei tohiks neid tsiteerida. Tabeli teine ​​veerg peletab tööandja eemale. Kolmandast pärit iseloomuomadused mängivad teatud postituste puhul positiivset rolli. Ärge olge kaval ja ärge proovige eeliseid miinustena esitada. See on silmatorkav ja mõistab süüdi ebasiirus.

Näited: individualism on hea loominguline elukutse, aitab saatejuhtidele või artistidele rahvahulgast eristuda. Meeskonnas töötades, vastupidi, tuleb osata saada meeskonna osaks ja arvestada teiste arvamustega. Pedantne iseloom raskendab kiiret töötamist, kuid on asjakohane seal, kus kvaliteet on esikohal. Tagasihoidlikkus ei lase sul klientidega vabalt suhelda, õige lähenemise korral seab see aga ettevõtte heasse valgusesse.

Igaüks seisab varem või hiljem silmitsi vajadusega selgelt määratleda kõik oma tugevad küljed. Enamasti juhtub see CV kirjutamise ajal. Tööandja soovib enne vestlust näha nimekirja – inimese tugevad küljed. Selleks, et see küsimus teid ei üllataks, peaksite oma küsimust üksikasjalikult analüüsima.

Talent

Kõik tugevad iseloomuomadused põhinevad andel. Iga inimene teab suurepäraselt, mida ta kõige paremini oskab.
Talendi arendamiseks on vaja pingutada. Vähesed suudavad saavutada täiuslikkust, kuid igaüks saab oma oskusi lihvida.

Et talent ei läheks raisku, on kõige parem seostada sellega oma elukutse. Elu on palju huvitavam, kui töö on lõbus. Selleks on lihtsalt vaja, et see sobiks inimese iseloomu, temperamendi ja tema huvidega.

Töötage enda kallal

Inimese tugevad ja nõrgad küljed on omavahel tihedalt läbi põimunud. Keegi ei saa kiidelda, et ta on täiuslik ja tal pole nõrkusi. Isemajandav inimene tunnistab alati, et tal on vigu. Pole midagi valesti. Inimlikud puudujäägid on ju omadused, mis võimaldavad tahtejõul edasi areneda, mitte paigal seista. Kui tegeleda enesearenguga, siis aja jooksul võib inimene kõik nõrkused tugevusteks muuta.

Alati pole lihtne tuvastada inimese tugevaid ja nõrku külgi. Nende inimesed ei kipu varjama, nad teavad suurepäraselt, mida nad kõige paremini oskavad. Kuid mõnikord hindavad inimesed end üle, ei hinda alati oma võimeid õigesti.

Kui koos positiivseid jooni iseloom on enam-vähem selge, siis puudustega on kõik keerulisem. Vähesed inimesed suudavad endale ausalt tunnistada, et on ülemäära laisad, pidevalt hilinevad või ei suuda alustatud tööd loogilise lõpuni viia.

Inimese nõrkused, mis need on? Enamasti iseloomustab inimesi laiskus, iseloomu liigne pehmus, häbelikkus, probleemid igapäevase rutiini järgimisega, distsiplineerimatus.

Paljud inimlikud puudused parandatakse kergesti iseseisvalt, samas kui teistega ei saa hakkama ilma psühholoogi abita. Mõnda inimlikku viga ei saa kõrvaldada. Nende all soovitavad eksperdid oma eluviisi kohandada nii, et need ei tekitaks ebamugavusi.

Objektiivne hindamine

Mis on minu tugevad küljed? Ühest küljest pole küsimus keeruline, kuid paljud ei oska ennast täpselt iseloomustada. Oma võimete hindamine on oluline. Kui ka enesetäiendamine on sulle oluline, siis ei tasu seda hooletusse jätta.

Tehes nimekirja oma tugevatest külgedest, saad aru, millest sul puudu jääb karjääri areng, ning alustage seetõttu teekonda teadmiste ja võimete lünkade lahendamiseks.

Tugevused: nimekiri

Tugevuste kombinatsioon annab tahtejõulise iseloomu. On omadusi, mille järgi saab hinnata inimese isiksuse tugevust.

Et olla edukas oma karjääris ja elus, peab teil olema:

• seltskondlikkus;
• Usaldus;
• professionaalsus;
• Eesmärgipärasus;
• analüütiline mõtlemine;
• kannatlikkust;
• Õpitavus;
• hoolsus;
• Vastutus.

Oma tugevuste arendamine

• Professionaalsus

Inimese üks tugevusi on võime end valitud alal paremaks muuta. Eksperdid soovitavad iga kuu läbi lugeda vähemalt üks oma eriala raamat.

• Analüütiline mõtlemine, õppimine

Need isiksuse tugevad küljed täiskraad oleneb intelligentsuse tasemest. Selle omakorda määravad geneetilised andmed ja koolitus, mis on saadud.

• Distsipliin

Distsipliini taseme tõstmiseks peate õppima, kuidas ennast motiveerida.

• töökus

Vähesed inimesed saavad kiidelda selle omadusega alates sünnist. Inimene ei asu tööle mitte sellepärast, et ta on jõudeolekust väsinud, vaid ainult sellepärast, et on olemas selline asi nagu “vajalik”. Iga sooritatud tegevus toob rahulolutunde, mis toimib suurepärase motivaatorina.

• Kannatlikkust

Kõike, mida tahad, ei saa kohe kätte. Eesmärgini jõudmine võtab aega. Ootamisvõime on väärtuslik iseloomuomadus.

• Enesekindlus, keskendumine

Need tugevad küljed tulevad omandatud kogemuste ja oskustega. Mida rohkem teadmisi, seda lihtsam on valitud teed järgida.

Neid inimlikke tugevusi saab täiendada järgmisega:

• Julgus;
• Ausus;
• Reageerimisvõime;
• Töökindlus;

Inimesed, kellel on kõik need omadused, saavad kontrollida oma tegevusi ja soove, juhtida oma elu.

Harjutused teie isiklike võimete määramiseks

1. Analüüsige oma tugevaid ja nõrku külgi. Selleks peate meeles pidama, millised tegevused teid kõige rohkem põhjustavad. positiivseid emotsioone. Kirjutage need vihikusse, alustades kõige olulisemast ja lõpetades kõige vähem meeldivaga.
2. Järgmine samm on väärtuste ümberhindamine. Mõelge ümber oma elu tõekspidamised, et mõista, millised on tugevused ja millised nõrkused.
3. Pidage meeles inimesi, kelle arvamus on teile väärtuslik. Miks sa neid austad? Millised omadused neil on? Kas teil on neid voorusi?
4. Pea meeles, kui sa viimane kord olid õnnelikud? Mis sel hetkel juhtus? Miks sa õnnelik olid?
5. Pärast vastuste uurimist proovige leida neis sarnasusi. Need omadused, mida enamikes vastustes korratakse, on teie ideaalid, mille poole te püüdlete.
6. Tehke kindlaks, kas teie uskumused vastavad teie tegelikule elule.
7. Õppige, mis on teie elu- ja tööpiirkonnas hea ja mis halb.
8. Tehke kindlaks, kas see on nii keskkond optimaalne teie isiksuse arendamiseks.
9. Viige läbi küsitlus, milles küsite teid tundvatelt inimestelt, mis teile omane on.
10. Olles saanud lähedastelt vastused, peaksite leidma neist kõik ühised punktid. Tee nimekiri iseloomuomadustest, mida nad sinus leiavad enamik inimestest.
11. Tehke autoportree. Selle tulemusel saate isikuomaduste sügava iseloomustuse.
12. Koostage nimekiri asjadest, mida peate tegema oma tugevate külgede parandamiseks ja nõrkuste minimeerimiseks.

Eneseareng

Inimlikest puudustest saab üle vaid pideva arenguga. Ei saa eirata mitte ainult puudusi, vaid ka iseloomu tugevaid külgi, aga ka andeid. Need nõuavad täiustamist, sest isegi kõige silmapaistvamad võimed ilma igapäevase treeninguta nõrgenevad aja jooksul.

Iga inimene teab, mida ta kõige paremini oskab. Seetõttu ei pööra ainult haruldased isikud neile tähelepanu, ei tegele enesearenguga.

Teenete tegemine on harva probleemiks. Lõppude lõpuks on olemas suur summa enesearengu meetodid. Ja soovi korral saab igaüks oma võimeid parandada, säravamaks ja silmapaistvamaks muuta.

Puuduste osas on olukord erinev. Kõik kipuvad neid alahindama. Kui te probleemi ei näe, saate sellega hästi hakkama, kuid elu kaotab sellest midagi olulist. Võid kangekaelselt oma nõrkusi ignoreerida, nendega taluda, kuid selleks, et inimesena ja professionaalina areneda, on vaja kõvasti tööd teha.